dec 312016
 

Telemarketing AgreementCGT ntaub ntawv qhia txog ib momentous txiav txim rau tag nrho collective bargaining uas muab vim li cas rau tus foob ib leeg los ntawm lub koom haum no hais txog qhov kev pom zoo Hu rau qhov chaw pom zoo.

Ntau tshaj ob xyoos dhau los CGT denounced lub validity ntawm lub Telemarketing Agreement. Ib daim ntawv cog lus uas yuav tsum tau valid rau 5 Xyoo thiab uas los ntawm peb taw tes condemned telemarketing cov neeg ua hauj lwm rau precariousness. Lub sij hawm yuav tsum tuaj sib khom lus tshiab thiab hloov peb ua hauj lwm rau cov neeg mob.

Encara que després de la denúncia de CGT es va començar a negociar el nou conveni el Ministeri de Treball no va donar per vàlida nostra denúncia. Va dir el Ministeri de Treball que per començar a negociar el nou conveni havia d’haver-hi acord de la majoria sindicats de la taula, no valent la denúncia de CGT, un sindicat amb la representativitat suficient per a això.

En aquesta sentència del Ple de la Sala de Social del TRIBUNAL SUPREM (Sentencia núm. 1035/2016) ens dóna la raó i es declara la validesa de la denúncia del II Conveni Col·lectiu de Contact Center promoguda per CGT el 28 d’octubre de 2014. A més s’anul·la les Resolucions administratives impugnades, de 5 de novembre 2014 (Sotsdirecció General de Relacions Laborals) i de 16 ntxawm 2014 (Ministeri d’Ocupació i Seguretat Social, Sotsdirecció General de Recursos) pel que es reconeix el dret de la CGT al fet que el Ministeri d’Ocupació i Seguretat Social registri el seu escrit de denúncia del II Conveni Col·lectiu de Contact Center.

La sentència deixa clar que “limitar la possibilitat de denunciar un conveni col·lectiu negociat conforme al Títol III del ET als qui ho han subscrit resultaria poc compatible amb la seva eficàcia normativa i general (art. 82.3 ET) i fins i tot podria presentar problemes de compatibilitat amb la llibertat sindical (art. 28.1 CE)."

A més abunda recalcat que “El pluralisme sindical queda indirectament soscavat si s’imposa una unitat d’acció per a un acte els efectes del qual no són directament normatius i l’abast dels quals pot venir condicionat pel conveni al fet que es refereix. En suma: solament si els termes legals són inequívocs hauríem de restringir la legitimació per denunciar el conveni als qui posseeixen legitimació plena per negociar. I les previsions normatives, lluny de ser inequívoques en tal direcció més aviat aboquen al resultat contrari.”

CGT es congratula d’aquesta sentència assolida en solitari contra el Ministeri de Treball, la patronal i la resta de sindicats legitimats per negociar aquest conveni, dels quals recorda que cap es va adherir a aquesta demanda. Aquesta sentència solament abunda a millorar els drets dels treballadors ara i en el futur ja que CGT utilitzarà tots els seus drets per defensar-los, malgrat a qui li pesi.

khaub hlab – Sector Federal de Telemarqueting
https://www.cgt-telemarketing.es/
https://www.facebook.com/cgttelemarketing/
https://twitter.com/cgttelem

La sentència:
http://cgt.org.es/sites/default/files/Sentencia-Tribunal-Supremo-Denuncia-Convenio_0.pdf

Nov 152016
 

koj txog haujlwm, lug txhawb cov miv, reproduïm la crida de la Local de Barcelona, per a donar suport als companys de Berga. Des de la CGT Vallès Oriental anirem un grup de companys i companyes, la convocatòria és oberta a tota la afiliació, contacteu amb el nostre sindicat.

Més info de Desobeïm als carrers:
CGT Catalonia

CGT Valls Oriental
c/ Francesc Macia 51, Mollet del Valles
Xov tooj: 93 593 1545 / 625 373332
Tus email: cgt.mollet.vo@gmail.com
Web site / Facebook / Twitter

*****

img-20161107-wa0007Tsheb npav solidari amb els llibertaris tsib Berga
Hnub: dissabte 19 de novembre
Hora de sortida: 10:00 Teev, de P. Antonio López (correus), Barcelona
Hora de tornada 16:00 Teev

Els companys ens han demanat suport i solidaritat i com no podia ser d’una altra manera i sempre cridemSi ens toquen a una, kov peb sawv daws”, us fem una crida perquè anem el màxim de companyies i companys a Berga.

Des de la Federació Local de Barcelona, hem organitzat un bus, us podeu apuntar responent a aquest email flbcn@cgtbarcelona.org, per telèfon 933103362, o a recepció del nostre lokal.

L’acte comença a les 12h i a les 14h el menjar. L’menjar la, organitzen els companys de Berga i hem d’avisar quants serem.

Difon i participa.

SP Federació Local de Barcelona

Sep 252016
 

Una sentència del TJUE qüestiona la diferent indemnització entre els contractes temporals i els indefinits. Els juristes consideren que la resolució obligarà a fer canvis en l’Estatut dels Treballadors.

La sentència del Tribunal de Justícia de la Unió Europea (TJUE) que qüestiona el tracte que es dóna en el mercat laboral espanyol als contractes temporals davant els indefinits en cas d’extinció ha provocat una reacció d’interpretacions d’agents socials, administracions i advocacia. La sentència del tribunal europeu de Luxemburg que obliga a indemnitzar una treballadora interina capgirarà bona part de la legislació laboral espanyola. No estan clars els terminis perquè aquesta legislació s’adapti a aquesta sentència però, de moment i mentre això no passi, els arguments utilitzats pel tribunal europeu permetran als demandants tenir més força jurídica per convèncer els jutges.

La sentència dinamita tota la forma de contractació que s’ha estat fent a Espanya per totes les administracions, tant la local, l’autonòmica i l’estatal, en matèria de contractació de personal al servei de l’administració. El que requereix és un canvi normatiu a gran escala, no només de l’Estatut dels Treballadors, que per suposat s’ha de modificar per fer-se ressò d’aquesta sentència, sinó que també s’haurien de modificar les normes autonòmiques.

És una sentència molt rellevant, que marcarà un abans i un després, i que diu que un treballador interí ha de ser indemnitzat igual que ho seria un treballador fix quan acaba el seu contracte.

0 dies per any treballat és la indemnització que rep un empleat interí un cop conclou la relació laboral.

12 dies per any treballat rep com a indemnització un empleat temporal un cop finalitzada la relació laboral.

La legislació espanyola recull diverses indemnitzacions un cop conclou la relació laboral: 12 dies per any treballat en els contractes laborals, 20 dies per any en els indefinits amb acomiadament procedent i 33 dies en els indefinits amb acomiadament improcedent. Els interins, per la seva banda, tenen un contracte temporal que no els dóna dret a cap indemnització un cop conclou la relació laboral. També existeixen contractes de formació, sense cap mena d’indemnització un cop caduquen.

>> Daim ntawv qhia txog tsab xov xwm ntawm CGT Catalunya

Jul 172016
 

Ua ntej ntawm lub commemorative hnub ntawm 80 Ib qhov ntawm cov kiv puag ncig Social Revolution.

Txaus !! tus exhibition… 26 vaj huam sib luag uas qhia peb txog cov zog libertarian, LUB TEBCHAWS, tswj yus tus kheej, anarcho-unionism thiab Libertarian Communism ntawm lwm tus.

Ces cov documentary yog kis “Col.lectiva economy” uas qhia tau hais tias nyob rau lub hlis thaum ntxov ntawm tsov rog Spanish Civil tsov rog, Nyob rau hauv Catalonia cov neeg ua hauj lwm, tom qab siv ceevxwm coup d'eer, Lawv muab cov tuam txhab uas muag, ciaj sia, Txo cov chaw ua hauj lwm thiab khees me ntsis lawm lawv tej chaw thiab tshuab, Kev txhim kho productivity thiab zoo nyob rau hauv dab tsi yog ua, txheejtxheem, plaug tsev neeg ua haujlwm rau hauv tej tuam txhab uas muag, Thaum tiv thaiv kab mob yog qhov yuav txo tau qhov txawv ntawm cov kev cob qhia ntawm cov pawg, Kev pab kho mob yog guaranteed rau l@s trabajador@s uas twb tsis tau mus ua haujlwm thiab muaj nyiaj xws li sib npaug zos los yog sib npaug zos obrer@ @, Laus ntawm 60a rau ib lub nyiaj them ntawm cov nyiaj 50 thiab 85%, Nyiaj poob hauj lwm yog txo los ntawm txoj hauj lwm tshiab thiab txo cov teev ua haujlwm… Dab tsi los ua tseeb yog tias qhov chaw ua hauj lwm nws muaj, nws yuav tsum tau tso tawm. Ua piv txwv nyob rau hauv collectivized barbershops, tus 8-teev ua haujlwm yog hloov los ntawm ob tug 6 teev thiab ib nrab hnub, thiab nyob rau hauv qhov kev lag luam Badalona Textile kev lag luam hnub ua hauj lwm yog txo rau 32h ib as thiv twg.
Tus nqi xauj tsev raug txo nqi, Pej xeem spectacles muaj ntau zuj zus (xinesmas, Theatres…), tsev kawm ntawv muaj tsim, kawm centres rau l@s trabajador@s, tsev qiv ntawv, Magazine, Cov dej mov noj txhim kho, ib lub teeb, thauj, Cov kev sib txuas lus thiab nqi rau cov kev pab tag nrho cov kev pab yog txo qis.

Nws yog tus economy ntawm cov pej xeem, tsis bosses los yog amos thiab ntawm cov margins ntawm tej tsoom fwv, tswj yus tus kheej.

Cov no yog lub xyoo thaum Catalonia yog cov neeg sab nraud tag nrho keeb kwm tsis muaj ib tug tsis ntseeg, tub ceev xwm muaj nws cov tub ceev xwm, tub rog, Nws muaj tag nrho... txog ntuj 37 uas yog intervened los ntawm tsoom fwv hab txhawb.

Nws kuj qhia tau hais tias cas los ntawm tsoom fwv coj los ntawm tsoom fwv ntev Socialist Knight thiab ces los ntawm Juan Negrín, fearful ntawm kev thiab economic transformations hauv Catalonia, boycott tus tag nrho, lawv tsis xav mus ua hauj lwm. Lawv kuj ntshai tias cov neeg ntawm Catalonia feem coob luam unionist yuav muaj ib lub hwj huam ntawm caj npab
Ntawm qhov one tes muaj tug CNT, TXOJ KEV NTSEEG THIAB POUM, Los ntawm UFW ntawm collectivizations thiab ntawm qhov tod tes rau UGT (leej twg yuav tsum tau koom tes nrog cov collectivizations), CAWM, Esquerra Republicans, Tsoom fwv ntawm lub Generalita coj los Lluis companys thiab tsoom fwv central uas boycotted tus tag nrho cov txheej txheem kom txog thaum nws puas lawm.

Thaum kawg Jordi Viader hais rau peb txog cov kev lag luam Socialized hnub, cas nws sau collectization muab qhov chaw, txhim kho tshuab, chaw nyob, unification ntawm tej industries thiab kis peb ob peb cov duab rau cov kawm…

Koj yuav pom txhua yam (rho tawm qhov documentary) Nyob rau hauv cov yees duab no.

Rau hli ntuj, tshiab 192016
 

2016-06-18 Madrid Servicios Publicos

Feb 252016
 

Concentració Diumenge 28 de Febrer de 2016 mus rau 11:30NTXUAV, Plaça Joan Matons de Santa María de Martorelles.

IGNOMINIA
La masia de Can Girona i els seus terrenys són propietat de l’Ajuntament de Barcelona i es troben situats al municipi de Santa Maria de Martorelles. Des de 2013 la finca està integrada en l’espai PEIN (Pla Espais Interès Natural) a la vegada que es troba protegida per normativa europea Natura 2000. El POUM (Pla Ordenació Urbanístic Municipal) de Santa Maria de Martorelles protegeix els espais PEIN i els considera Sòl No Urbanitzable 10a Zona: ÀREES D’INTERÈS NATURAL. En tot cas sempre s’aplicarà la llei que més protecció ofereixi segons l’art. 164 de l’esmentat POUM.

La Diputació de Barcelona va posar en coneixement dels Ajuntaments de Barcelona i Santa Maria de Martorelles a l’abril de 2014 la seva intenció de dur a terme el Pla d’actuacions per al manteniment d’hàbitats oberts (P-242) consistent en tres zones afectades per rompudes (GIR1, GIR4, GIR5), unes altres tres per recuperació de conreus (GIR3, GIR6 i GIR7) i dues més per neteges forestals per prevenció d’incendis (GIR2a i GIR2b). Els treballs havien de començar al setembre d’aquell mateix any.

hnub 8 d’agost de 2014 la Diputació de Barcelona demana al Municipi si el Pla és compatible amb la normativa vigent donant-li un termini de 10 dies per contestar o bé es continuaria amb la tramitació de l’expedient. L’Ajuntament de Santa Maria de Martorelles va contestar la petició i va donar permís explícit a les desforestacions il·legals incomplint, d’aquesta manera, amb les normatives municipals.

La Diputació de Barcelona va talar una superfície major de la marcada en els mapes, talant completament 2.557m2 de bosc protegit i, posteriorment, s’ha desforestat sense cap mirament el torrent de Can Girona. L’Ajuntament de Santa Maria de Martorelles encara no ha denunciat els fets ni demanat responsabilitats. L’Associació Comissió de Seguiment Salvem Can Girona, però, sí que ha denunciat els fets al Jutjat de Guàrdia. Tan mateix, la llei de la transparència no ha arribat a aquest municipi on l’ocultació de documents és ofensivament descarada, i l’Ajuntament oculta sistemàticament documents requerits judicialment.

Les tales han estat subvencionades per Obra Social “La Caixa” i les tones de llenya i pellet que n’han extret s’han evaporat. L’empresa executora de les rompudes “Ambientalia” va estar triada sense concurs públic i les neteges forestals les ha realitzat una empresa subcontractada per aquesta. Cap d’elles és del municipi ni els beneficis han repercutit en les arques municipals. El camió amb remolc baixava pel mig de Martorelles carregat amb enormes troncs que en cap cas eren pins ni acàcies cóm ens volen fer creure.

No anaven a fer un aparcament?

Aquí entra en escena el PEU (Pla Especial Urbanístic) que presenta l’Ajuntament de Barcelona a Santa Maria de Martorelles el dia 10 de Novembre de 2014 i conté tots el Plans urbanístics i d’activitats que afecten Can Girona. L’alcalde sabia des del 12 ntxawm 2014 que no es pot construir l’aparcament en zona inclosa en el PEIN. Tot i les evidents il·legalitats de les quals l’Ajuntament de Santa Maria de Martorelles tenia coneixement, va aprovar provisionalment el PEU el dia 15 ntxawm 2014 (Decret 237). El PEU no està aprovat definitivament i per tant no haurien d’haver-se realitzat els treballs de l’estable ni els de recuperació de conreus.

Què passa amb la masia?

El concurs obert de Can Girona va ser un frau. Entre els requeriments imprescindibles es demanava la restauració total de la masia en el termini de 5 anys a càrrec de l’arrendatari. Semblava que era concurs obert però quan vàrem trucar dins de termini per preguntar feien desistir perquè ja estava tot repartit. El PEU proposat actualment ascendeix a més de 5 milions d’euros que paga l’Ajuntament de Barcelona per posteriorment atorgar la concessió d’usos i activitats a tres associacions: Intress, Suara i Plataforma Educativa. Aquest Pla preveu derruir la part Est de la masia i construir tres pisos a les cares Est i Nord. També preveu aixecar la teulada i augmentar l’altura de la resta de la masia. Tot i les il·legalitats que això i altres punts del Pla Especial Urbanístic suposen, hi ha quelcom que no es valora: l’activitat d’acampada, granja i casa de colònies. En el PEU, les habitacions passen a ser familiars per a turisme rural i la zona d’acampada es redueix a una ridícula superfície per a 20 tendes apilades sota el sol. Desapareix la granja i els boscos que dibuixen en els mapes ja no existeixen. L’alcalde de Santa Maria de Martorelles i el seu equip de govern continuen defensant a dia d’avui tots els Plans de l’Ajuntament de Barcelona i de la Diputació, encobrint informació i obviant les lleis municipals.

Fa quatre mesos que Salvem Can Girona va sol·licitar una reunió amb l’Ajuntament de Barcelona i encara estem esperant que trobin segons diuen la “millor manera d’atendre la nostre petició” i fa dos mesos que l’Ajuntament de Santa Maria de Martorelles es va comprometre a una reunió amb nosaltres. També ho va fer el Ple municipal el dia 19 de gener davant la gent del poble. Encara estem esperant.

TOT FA PENSAR DONCS EN UNA CLARA CONNIVÈNCIA DE L’AJUNTAMENT DE BARCELONA AMB L’AJUNTAMENT DE SANTA MARIA DE MARTORELLES EN L’INSULTANT MENSPREU A LA LEGALITAT VIGENT QUE S’ESTÀ COMETENT. AVIAT SABREM EL PERQUÈ.

Tau qhov twg los Salvem Can Girona

Feb 092016
 

titeres-desde-abajoEl Ayuntamiento de Madrid carga contra 2 artistas por una representación en la que se denunciaba precisamente la represión. Los Ayuntamientos del Cambio, que algo cambie para que todo siga igual.

 

 

En la tarde del 5 Lub Ob Hlis Ntuj, dentro de las actividades del Carnaval de Tetuán, la compañía Títeres desde Abajo ha realizado un espectáculo titulado «La bruja y Don Cristóbal» en la Plaza de Las Palomas en el barrio de Tetuán de Madrid con la siguiente sinopsis:

«La Compañía Títeres desde Abajo revive a Don Cristóbal Polichinela, ese oscuro personaje de la tradición popular ibérica. En esta ocasión, Polichinela llegará a Tetuán para imponer su voluntad a base cachiporra. tiam sis, también habitará en estas tierras una bruja que tiene la firme decisión de amar su libertad por encima de todo y no dejarse pisotear por ningún Don Cristóbal, por mucho poder que éste se arrogue».

Más info:
Artículo completo en A las barricadas

 

Demostración de apoyo en Mollet del Vallès, el domingo 7 de febrero por la tarde.

942791_10 IMG-20160208-WA0001

dec 022015
 

Esta mañana en Tarragona tuvimos una gran alegría, tanto los compañeros imputados por unos supuestos delitos que existieron sólo para la guardia civil, en una asamblea de trabajadores y trabajadoras hace 11 Xyoos, como las 150 compañeras y compañeros que nos concentramos en las puertas del juzgado. Se les pedían más de tres años de prisión para cada uno, pero hoy los supuestos delitos fueron desestimados y quedaron absueltas 5 de los compañeros, mientras que al sexto de ellos, Pedro Duque, para quien se le sumaban más de 4 años y medio de prisión porresistencia a la autoridad”, fue desestimada y se le condena porresistencia con forsejeo”, por lo que tendrá que pagar 2€ al día durante dos meses, o sea, 120.

¡El único camino es la lucha!

¡Nuestra mejor arma, la Solidaridad!

CGT Valls Oriental

Absolución Cas Expert! (2 diciembre 2015)

 

Nov 282015
 

jornades-icam-des-2015Companions,

Como sabéis se están desarrollando unas jornadas de lucha contra las altas medicas injustificadas en las mutuas y el ICAM.

 

Unas mutuas al servicio de los beneficios de la patronal a costa de la salud de lxs trabajadorxs.

El día martes 1 de diciembre se realizarán acciones descentralizadas en toda Catalunya, la CGT del Vallés Oriental repartiremos octavillas en el mercado de Mollet y visitaremos distintas mutuas, tanto de Mollet como de Granollers, para hacerles saber nuestra disconformidad con su forma de actuar, que en la mayoría de ocasiones pretenden encubrir un accidente laboral o una enfermedad profesional, con la baja de la Seguridad Social, enviando a lxs trabajadorxs al médico de cabecera.

Las acciones las realizaremos en sesiones de mañana y tarde, con lo que nos convocamos el:

Martens 1 de diciembre a las 9:30h y a las 16:00h en el Sindicato
C/ Francesc Macià 51 Mollet del Vallés.

Un Tribunal Médico (ICAM) con el único criterio de reducir el gasto a costa de dar altas injustificadas.

Un tribunal médico que cada vez da altas con mayor rapidez y declara menos Incapacidades por invalidez.

Hnub Plaub 3 de diciembre a las 11:00h concentración en el ICAM de Barcelona
Avda Vallcarca 169

Te esperamos para hacernos oír.

SP Vallés Oriental

Nov 062015
 

Hnub no lub valeo ua ntej daim ntawv cog lus muaj twb tau pom zoo rau, tau 101 thos hnub thiab rau hnub Zwj Hli peb rov qab mus ua hauj lwm, 159 fellows hais yog thiab 45 Kuv hais tsis yog, 3 Abstentions.

Peb xav ua tsaug rau txhua qhov, feem ntau yog cov koj txog haujlwm syllapeople uas muaj txaus siab peb, pub ntxiv tshaj peb ntawm txoj kev thiab resisting; kom muaj muab peb lub dag lub zog thiab qoob loo mus tua rau peb cov hauj lwm Nyeem ntawv »

Kaum hli ntuj 282015
 

mentsis, Ob peb yam nyuam qhuav txav los nag hmo thaum lub rooj sab laj thib peb tom qab lub ntsoos ntsoos ntawm cov ntaub ntawv transfer ntaub ntawv los valeo.

Qhov hais tias nws yog nyob rau hauv ib txoj hauj lwm kom muaj €2,000 ntau tshaj rau kev them nyiaj yug. Nyeem ntawv »

Kaum hli ntuj 212015
 

Tus Cgt Trade npe seem hauv Valeo considers "haus luamyeeb" lub tswv yim txog hais nag hmo los ntawm lub tuam txhab ntawm thawj lub rooj sab laj tom qab lub ntsoos ntsoos ntsoos ntawm cov ntaub ntawv transfer.

Lub tuam txhab nag hmo hais tias nws ncua cov kev ua ntawm cov cog mus txog rau lub rau hli ntuj 2016, Nyeem ntawv »