CGT rapporterer en transcendent kjennelse for alle kollektive forhandlinger som gir grunn til kravet fra denne organisasjonen alene om kontaktsenteravtalen.
For mer enn to år siden fordømte CGT gyldigheten av Telemarketing-avtalen. En avtale som hadde hatt en gyldighet på 5 år og som fra vårt ståsted dømte Telemarketing-arbeidere til prekæritet. Tiden var inne for å forhandle frem en ny avtale og endre våre arbeidsvilkår.
Selv om den nye avtalen etter CGT-klagen begynte å forhandles, godtok ikke Arbeidsdepartementet vår klage som gyldig. Arbeidsdepartementet sa at for å begynne å forhandle den nye avtalen, måtte det være enighet fra flertallet av fagforeningene på bordet, ikke modig klagen fra CGT, et forbund med tilstrekkelig representativitet for dette.
I denne setningen fra plenumet til HØYESTRETTS sosialkammer (Setning nr.. 1035/2016) gir oss grunnen og erklærer gyldigheten av oppsigelsen av II Contact Center-tariffavtalen fremmet av CGT på 28 av oktober 2014. I tillegg annulleres de omstridte administrative vedtakene, av 5 av november 2014 (Generaldirektoratet for arbeidsforhold) jeg av 16 desember av 2014 (Arbeids- og trygdedepartementet, Generaldirektoratet for ressurser) som anerkjenner CGTs rett til at Arbeids- og trygdedepartementet registrerer sitt oppsigelsesbrev av tariffavtalen II Kontaktsenter.
Setningen gjør det klart at "å begrense muligheten for å si opp en tariffavtale forhandlet i samsvar med tittel III i ET til de som har abonnert på den, ville ikke være forenlig med dens regulatoriske og generelle effektivitet (Kunst. 82.3 ET) og kan til og med by på problemer med kompatibilitet med organisasjonsfrihet (Kunst. 28.1 CE).”
Det fremheves også rikelig at «Unionens pluralisme undergraves indirekte dersom det pålegges en handlingsenhet for en handling hvis virkninger ikke er direkte normative og hvis rekkevidde kan være betinget av avtalen til det faktum det henvises til.. I sum: bare hvis de juridiske vilkårene er utvetydige bør vi begrense legitimiteten til å si opp avtalen til de som har full legitimitet til å forhandle. Og regulatoriske prognoser, langt fra å være entydig i den retningen, de fører heller til det motsatte resultatet.»
CGT hilser denne dommen falt alene mot Arbeidsdepartementet velkommen, arbeidsgiver og resten av fagforeningene som har fullmakt til å forhandle denne avtalen, hvorav han husker at ingen fulgte dette kravet. Denne setningen tjener bare til å forbedre rettighetene til arbeidere nå og i fremtiden siden CGT vil bruke alle sine rettigheter til å forsvare dem, vanære hvem du enn pesi.
CGT – Sektor Federal de Telemarqueting
https://www.cgt-telemarketing.es/
https://www.facebook.com/cgttelemarketing/
https://twitter.com/cgttelem
Setningen:
http://cgt.org.es/sites/default/files/Sentencia-Tribunal-Supremo-Denuncia-Convenio_0.pdf
En kjennelse fra EU-domstolen stiller spørsmål ved ulik kompensasjon mellom midlertidige og ubestemte kontrakter. Advokatene mener at resolusjonen vil tvinge frem endringer i Arbeiderstatutten.
