Dec 312016
 

Conveni TelemarketingCGT informa d’una transcendent sentència per a tota la negociació col·lectiva que dóna la raó a la demanda interposada en solitari per aquesta organització quant al conveni de Contact Center.

Fa més de dos anys CGT va denunciar la vigència del Conveni del Telemarqueting. Un conveni que havia tingut una vigència de 5 anys i que des del nostre punt condemnava als treballadors de Telemarqueting a la precarietat. Havia arribat el moment de negociar un nou conveni i de canviar les nostres condicions laborals.

Encara que després de la denúncia de CGT es va començar a negociar el nou conveni el Ministeri de Treball no va donar per vàlida nostra denúncia. Va dir el Ministeri de Treball que per començar a negociar el nou conveni havia d’haver-hi acord de la majoria sindicats de la taula, no valent la denúncia de CGT, un sindicat amb la representativitat suficient per a això.

En aquesta sentència del Ple de la Sala de Social del TRIBUNAL SUPREM (Sentencia núm. 1035/2016) ens dóna la raó i es declara la validesa de la denúncia del II Conveni Col·lectiu de Contact Center promoguda per CGT el 28 d’octubre de 2014. A més s’anul·la les Resolucions administratives impugnades, de 5 de novembre 2014 (Sotsdirecció General de Relacions Laborals) i de 16 ya Desemba ya 2014 (Ministeri d’Ocupació i Seguretat Social, Sotsdirecció General de Recursos) pel que es reconeix el dret de la CGT al fet que el Ministeri d’Ocupació i Seguretat Social registri el seu escrit de denúncia del II Conveni Col·lectiu de Contact Center.

La sentència deixa clar que “limitar la possibilitat de denunciar un conveni col·lectiu negociat conforme al Títol III del ET als qui ho han subscrit resultaria poc compatible amb la seva eficàcia normativa i general (art. 82.3 ET) i fins i tot podria presentar problemes de compatibilitat amb la llibertat sindical (art. 28.1 CE).

A més abunda recalcat que “El pluralisme sindical queda indirectament soscavat si s’imposa una unitat d’acció per a un acte els efectes del qual no són directament normatius i l’abast dels quals pot venir condicionat pel conveni al fet que es refereix. En suma: solament si els termes legals són inequívocs hauríem de restringir la legitimació per denunciar el conveni als qui posseeixen legitimació plena per negociar. I les previsions normatives, lluny de ser inequívoques en tal direcció més aviat aboquen al resultat contrari.”

CGT es congratula d’aquesta sentència assolida en solitari contra el Ministeri de Treball, la patronal i la resta de sindicats legitimats per negociar aquest conveni, dels quals recorda que cap es va adherir a aquesta demanda. Aquesta sentència solament abunda a millorar els drets dels treballadors ara i en el futur ja que CGT utilitzarà tots els seus drets per defensar-los, malgrat a qui li pesi.

CGTSector Federal de Telemarqueting
https://www.cgt-telemarketing.es/
https://www.facebook.com/cgttelemarketing/
https://twitter.com/cgttelem

La sentència:
http://cgt.org.es/sites/default/files/Sentencia-Tribunal-Supremo-Denuncia-Convenio_0.pdf

Nov 152016
 

Companys, companyes, reproduïm la crida de la Local de Barcelona, per a donar suport als companys de Berga. Des de la CGT Vallès Oriental anirem un grup de companys i companyes, la convocatòria és oberta a tota la afiliació, contacteu amb el nostre sindicat.

Més info de Desobeïm als carrers:
CGT Catalunya

CGT Vallès Mashariki
c/ Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
Telf: 93 593 1545 / 625 373332
email: cgt.mollet.vo@gmail.com
Web / Picha za / Twitter

*****

img-20161107-wa0007Bus solidari amb els llibertaris de Berga
Dia: dissabte 19 de novembre
Hora de sortida: 10:00 hores, de P. Antonio López (correus), Barcelona
Hora de tornada 16:00 hores

Els companys ens han demanat suport i solidaritat i com no podia ser d’una altra manera i sempre cridemSi ens toquen a una, ens toquen a totes”, us fem una crida perquè anem el màxim de companyies i companys a Berga.

Des de la Federació Local de Barcelona, hem organitzat un bus, us podeu apuntar responent a aquest email flbcn@cgtbarcelona.org, per telèfon 933103362, o a recepció del nostre lokal.

L’acte comença a les 12h i a les 14h el menjar. L’menjar la, organitzen els companys de Berga i hem d’avisar quants serem.

Difon i participa.

SP Federació Local de Barcelona

Sep 252016
 

Una sentència del TJUE qüestiona la diferent indemnització entre els contractes temporals i els indefinits. Els juristes consideren que la resolució obligarà a fer canvis en l’Estatut dels Treballadors.

La sentència del Tribunal de Justícia de la Unió Europea (TJUE) que qüestiona el tracte que es dóna en el mercat laboral espanyol als contractes temporals davant els indefinits en cas d’extinció ha provocat una reacció d’interpretacions d’agents socials, administracions i advocacia. La sentència del tribunal europeu de Luxemburg que obliga a indemnitzar una treballadora interina capgirarà bona part de la legislació laboral espanyola. No estan clars els terminis perquè aquesta legislació s’adapti a aquesta sentència però, de moment i mentre això no passi, els arguments utilitzats pel tribunal europeu permetran als demandants tenir més força jurídica per convèncer els jutges.

La sentència dinamita tota la forma de contractació que s’ha estat fent a Espanya per totes les administracions, tant la local, l’autonòmica i l’estatal, en matèria de contractació de personal al servei de l’administració. El que requereix és un canvi normatiu a gran escala, no només de l’Estatut dels Treballadors, que per suposat s’ha de modificar per fer-se ressò d’aquesta sentència, sinó que també s’haurien de modificar les normes autonòmiques.

És una sentència molt rellevant, que marcarà un abans i un després, i que diu que un treballador interí ha de ser indemnitzat igual que ho seria un treballador fix quan acaba el seu contracte.

0 dies per any treballat és la indemnització que rep un empleat interí un cop conclou la relació laboral.

12 dies per any treballat rep com a indemnització un empleat temporal un cop finalitzada la relació laboral.

La legislació espanyola recull diverses indemnitzacions un cop conclou la relació laboral: 12 dies per any treballat en els contractes laborals, 20 dies per any en els indefinits amb acomiadament procedent i 33 dies en els indefinits amb acomiadament improcedent. Els interins, per la seva banda, tenen un contracte temporal que no els dóna dret a cap indemnització un cop conclou la relació laboral. També existeixen contractes de formació, sense cap mena d’indemnització un cop caduquen.

>> Article sencer al CGT Catalunya

Julai 172016
 

Primera de las jornadas conmemorativas del 80 Aniversario de la Revolución Social.

¡¡ Impresionante !! la exposición… 26 paneles que nos hablan del movimiento libertario, la AIT, la autogestión, el anarcosindicalismo y el Comunismo Libertario entre otras.

Después se pasó el documentalEconomía Col.lectivaque muestra como en los primeros meses de la Guerra Civil Española, en Catalunya los y las trabajadoras, tras frenar el golpe de estado, tomaron las empresas, las colectivizaron, redujeron centros de trabajo y mejoraron sus instalaciones y maquinarias, mejorando la productividad y la calidad en lo producido, unificando salarios, introduciendo en algunas empresas el salario familiar, si bien lo que mas se da es la reducción de diferencias entre categorías profesionales, se garantiza la asistencia medica a l@s trabajador@s que no podian trabajar y un salario similar o igual al obrer@ activ@, retiro a los 60a con salario entre el 50 y el 85%, se reduce el paro creando nuevos puestos de trabajo y reduciedo la jornada laborallo que quedó bien claro era que el trabajo que había, se tenía que repartir. Como ejemplo en las barberías colectivizadas se remplaza un turno de 8h por dos de 6 horas y media al día, y en la Industria Textil de Badalona se reduce la jornada laboral a 32h semanales.
Se baja el precio del alquiler, se incrementan los espectáculos públicos (cines, teatros…), se crean escuelas, centros de formación para l@s trabajador@s, bibliotecas, revistas, se mejora el sistema de abastecimiento de agua, el de la luz, los transportes, las comunicaciones y se bajan los precios de todos los servicios.

Es la economía al servicio de la ciudadanía, sin jefes ni amos y al margen de todo gobierno, de forma autogestionaria.

Son los años en que Catalunya es más independiente en toda su historia sin lugar a dudas, tiene su policía, su ejercito, lo tiene todo… hasta mayo del 37 que es intervenida por el Gobierno central.

También muestra como desde el gobierno dirigido por el Socialista Largo Caballero y después por Juan Negrín, temerosos de las transformaciones sociales y económicas en Catalunya, boicotean todo el proceso, no querían que funcionase la colectivización. También tenían pavor de que el pueblo de Catalunya mayoritariamente sindicalista tuviese un poder de armas
Por un lado estaban la CNT, la FAI y el POUM, partidarios de las colectivizaciones y por otro la UGT (que había participado en las colectivizaciones), el PSUC, Esquerra Republicans, el Gobierno de la Generalitar dirigido por Lluis Companys y el Gobierno central que boicotearon todo el proceso hasta destruirlo.

Finalmente Jordi Viader nos habló sobre la Industria Láctea Socializada, de como se llevó a cabo su colectivización, mejoras de las máquinas, las instalaciones, unificación de industrias lácteas y nos pasó varias fotos sobre el tema

Podéis verlo todo (menos el documental) en este video.

Jun 192016
 

2016-06-18 Madrid Servicios Publicos

Feb 252016
 

Jumapili ya Mkusanyiko 28 ya Februari ya 2016 kwao 11:30h, Joan Matons mraba huko Santa Maria de Martorelles.

“AIBU”
Jumba la shamba la Can Girona na viwanja vyake vinamilikiwa na Halmashauri ya Jiji la Barcelona na ziko katika manispaa ya Santa Maria de Martorelles.. ya 2013 shamba limeunganishwa kwenye nafasi ya PEIN (Panga Nafasi za Asili) wakati huo huo kwamba inalindwa na kanuni za Natura za Ulaya 2000. El Poum (Mpango wa Mipango Miji wa Manispaa) ya Santa Maria de Martorelles inalinda nafasi za PEIN na kuzizingatia Eneo la 10 la Ardhi Isiyoweza Urbanizable.: MAENEO YENYE MASLAHI YA ASILI. Kwa hali yoyote, sheria ambayo hutoa ulinzi zaidi itatumika kila wakati kulingana na sanaa. 164 ya POUM iliyotajwa hapo juu.

Diputació de Barcelona iliarifu Halmashauri za Jiji la Barcelona na Santa Maria de Martorelles mwezi wa Aprili 2014 nia yao ya kutekeleza Mpango Kazi wa matengenezo ya makazi ya wazi (P-242) inayojumuisha maeneo matatu yaliyoathiriwa na milipuko (GEAR1, GIR4, GIR5), nyingine tatu kwa ajili ya kurejesha mazao (GIR3, GIR6 na GIR7) na mbili zaidi kwa ajili ya kusafisha misitu kwa ajili ya kuzuia moto (GIR2a na GIR2b). Ilibidi kazi hiyo ianze Septemba mwaka huohuo.

Siku 8 ya Agosti 2014 Diputació de Barcelona inauliza Manispaa kama Mpango huo unaendana na kanuni za sasa, na kuipa muda wa mwisho wa 10 siku za kujibu au uchakataji wa faili ungeendelea. Halmashauri ya Jiji la Santa Maria de Martorelles ilijibu ombi hilo na kutoa ruhusa ya wazi kwa ukataji miti ovyo kinyume cha sheria., Njia hii, na kanuni za manispaa.

Diputació de Barcelona ilikata eneo kubwa kuliko lile lililowekwa alama kwenye ramani, kukata kabisa 2,557m2 ya misitu iliyohifadhiwa na, baadae, mkondo wa Can Girona umekatwa miti bila kuzingatiwa. Baraza la Jiji la Santa Maria de Martorelles bado halijashutumu ukweli au kuomba kuwajibika. Jumuiya ya Kamati ya Ufuatiliaji ya Salvem Can Girona, Lakini, ndio, ameripoti ukweli kwa Mahakama ya Walinzi. Vile vile tu, sheria ya uwazi haijafikia manispaa hii ambapo ufichaji wa hati hauna aibu, na Halmashauri ya Jiji kwa utaratibu huficha hati zinazohitajika kimahakama.

Vipandikizi vimepewa ruzuku na Obra Social "La Caixa" na tani za kuni na pellets zilizotolewa zimeyeyuka.. Kampuni inayotekeleza ukataji wa miti "Ambientalia" ilichaguliwa bila zabuni ya umma na ukataji wa misitu ulifanywa na kampuni iliyopewa mkataba wake mdogo.. Hakuna hata mmoja wao ambaye ni mali ya manispaa wala faida ambayo imekuwa na athari kwenye hazina ya manispaa. Lori lililokuwa na trela lilikuwa likishuka katikati ya Martorelles likiwa limepakia magogo makubwa ambayo kwa vyovyote hayakuwa ya misonobari au mshita kama wangetuamini..

Hawakuwa wakienda kutengeneza sehemu ya maegesho?

Hapa ndipo MGUU unapoanza kutumika (Mpango Maalum wa Mjini) iliyowasilishwa na Halmashauri ya Jiji la Barcelona huko Santa Maria de Martorelles siku hiyo 10 ya Novemba ya 2014 na ina mipango yote ya mijini na shughuli inayoathiri Can Girona. Meya alijua kutoka 12 ya Desemba ya 2014 kwamba maegesho ya magari hayawezi kujengwa katika eneo lililojumuishwa kwenye PEIN. Licha ya uharamu wa wazi ambao Halmashauri ya Jiji la Santa Maria de Martorelles ilifahamu, iliidhinisha kwa muda PEU siku hiyo 15 ya Desemba ya 2014 (Amri 237). Mkataba wa PEU haujaidhinishwa kwa uhakika na kwa hivyo kazi ya ufufuaji wa mazao haikupaswa kufanywa..

Vipi kuhusu nyumba ya shamba??

Ushindani wa wazi wa Can Girona ulikuwa udanganyifu. Miongoni mwa mahitaji muhimu ilikuwa urejesho wa jumla wa nyumba ya shamba ndani ya muda wa 5 miaka kwa gharama ya kukodisha. Ilionekana kuwa ni mashindano ya wazi, lakini tulipopiga simu ndani ya muda uliopangwa kuuliza, walituambia tuache kwa sababu kila kitu kilikuwa tayari kimesambazwa.. Peu inayopendekezwa kwa sasa inafikia zaidi ya 5 mamilioni ya euro zilizolipwa na Halmashauri ya Jiji la Barcelona ili kutoa idhini ya matumizi na shughuli kwa vyama vitatu.: Hamu, Suara i Jukwaa la Elimu. Mpango huu unalenga kubomoa sehemu ya mashariki ya shamba na kujenga orofa tatu upande wa mashariki na kaskazini.. Pia ana mpango wa kuinua paa na kuongeza urefu wa nyumba iliyobaki ya shamba. Licha ya ukiukwaji wa sheria unaohusisha hili na hoja nyinginezo za Mpango Maalum wa Mjini, kuna kitu hakithaminiwi: shughuli ya kambi, shamba na bweni. Katika MGUU, vyumba vinafahamika kwa utalii wa vijijini na eneo la kambi limepunguzwa kuwa eneo la ujinga 20 mahema yaliyopangwa kwenye jua. Shamba linatoweka na misitu wanayochora kwenye ramani haipo tena. Meya wa Santa Maria de Martorelles na timu yake ya serikali wanaendelea kutetea hadi leo Mipango yote ya Halmashauri ya Jiji la Barcelona na Baraza la Mkoa., kufunika habari na kupuuza sheria za manispaa.

Ni miezi minne imepita tangu Salvem Can Girona aombe kukutana na Halmashauri ya Jiji la Barcelona na bado tunasubiri wapate, kama wanasema, "njia bora ya kushughulikia ombi letu" na imepita miezi miwili tangu Jiji la Santa Maria. Baraza la Martorelles lilikubali kukutana nasi. Ndivyo ilivyokuwa kwa Baraza la Manispaa siku hiyo 19 mwezi Januari mbele ya watu wa mji huo. Bado tunasubiri.

KWA HIYO KILA KITU KINAFANYA UFIKIRIE BARAZA WAZI LA MJI WA BARCELONA PAMOJA NA MJI WA SANTA MARIA DE MARTORELLES KATIKA KUPUUZWA KWA MATUSI UHALALI UNAOFANYIKA.. HIVI KARIBUNI TUTAJUA KWA NINI.

Chanzo Ila Je Girona

Feb 092016
 

titeres-desde-abajoEl Ayuntamiento de Madrid carga contra 2 artistas por una representación en la que se denunciaba precisamente la represión. Los Ayuntamientos del Cambio, que algo cambie para que todo siga igual.

 

 

En la tarde del 5 Februari, dentro de las actividades del Carnaval de Tetuán, la compañía Títeres desde Abajo ha realizado un espectáculo titulado «La bruja y Don Cristóbal» en la Plaza de Las Palomas en el barrio de Tetuán de Madrid con la siguiente sinopsis:

«La Compañía Títeres desde Abajo revive a Don Cristóbal Polichinela, ese oscuro personaje de la tradición popular ibérica. En esta ocasión, Polichinela llegará a Tetuán para imponer su voluntad a base cachiporra. Hata hivyo, también habitará en estas tierras una bruja que tiene la firme decisión de amar su libertad por encima de todo y no dejarse pisotear por ningún Don Cristóbal, por mucho poder que éste se arrogue».

Más info:
Artículo completo en A las barricadas

 

Demostración de apoyo en Mollet del Vallès, el domingo 7 de febrero por la tarde.

942791_10 IMG-20160208-WA0001

Dec 022015
 

Esta mañana en Tarragona tuvimos una gran alegría, tanto los compañeros imputados por unos supuestos delitos que existieron sólo para la guardia civil, en una asamblea de trabajadores y trabajadoras hace 11 miaka, como las 150 compañeras y compañeros que nos concentramos en las puertas del juzgado. Se les pedían más de tres años de prisión para cada uno, pero hoy los supuestos delitos fueron desestimados y quedaron absueltas 5 de los compañeros, mientras que al sexto de ellos, Pedro Duque, para quien se le sumaban más de 4 años y medio de prisión porresistencia a la autoridad”, fue desestimada y se le condena porresistencia con forsejeo”, por lo que tendrá que pagar 2€ al día durante dos meses, o sea, 120.

¡El único camino es la lucha!

¡Nuestra mejor arma, la Solidaridad!

CGT Vallès Mashariki

Absolución Cas Expert! (2 diciembre 2015)

 

Nov 282015
 

jornades-icam-des-2015Compañeras y compañeros,

Como sabéis se están desarrollando unas jornadas de lucha contra las altas medicas injustificadas en las mutuas y el ICAM.

 

Unas mutuas al servicio de los beneficios de la patronal a costa de la salud de lxs trabajadorxs.

El día martes 1 de diciembre se realizarán acciones descentralizadas en toda Catalunya, la CGT del Vallés Oriental repartiremos octavillas en el mercado de Mollet y visitaremos distintas mutuas, tanto de Mollet como de Granollers, para hacerles saber nuestra disconformidad con su forma de actuar, que en la mayoría de ocasiones pretenden encubrir un accidente laboral o una enfermedad profesional, con la baja de la Seguridad Social, enviando a lxs trabajadorxs al médico de cabecera.

Las acciones las realizaremos en sesiones de mañana y tarde, con lo que nos convocamos el:

Martes 1 de diciembre a las 9:30h y a las 16:00h en el Sindicato
C/ Francesc Macià 51 Mollet del Vallés.

Un Tribunal Médico (ICAM) con el único criterio de reducir el gasto a costa de dar altas injustificadas.

Un tribunal médico que cada vez da altas con mayor rapidez y declara menos Incapacidades por invalidez.

Jueves 3 de diciembre a las 11:00h concentración en el ICAM de Barcelona
Avda Vallcarca 169

Te esperamos para hacernos oír.

SP Vallés Oriental

Nov 062015
 

Hoy se ha votado el pre-acuerdo de Valeo, han sido 101 días de huelga y el lunes volvemos al trabajo, 159 compañerxs han dicho sí y 45 que no, 3 abstenciones.

Queremos daros las gracias a todxs, en particular aquellxs compañerxs que nos habéis apoyado, por acompañarnos en el camino y resistir; por habernos dado la fuerza y la confianza necesaria para luchar por nuestros puestos de trabajo Continue reading »

Okt 282015
 

Pocas, muy poquitas cosas se movieron ayer en la tercera reunión tras la retirada del Expediente de Traslado por parte de Valeo.

La empresa dijo estar en disposición de ofrecer 2.000€ más para las indemnizaciones voluntarias. Continue reading »

Okt 212015
 

La Sección Sindical de CGT en Valeo considera «humo» la propuesta que presentó ayer la empresa en la primera reunión tras la retirada del Expediente de Traslado.

La empresa ayer dijo que alargaba la actividad de la planta hasta Junio de 2016, Continue reading »