El Tribunal Suprem avala que tots els sindicats puguin denunciar la vigència dels convenis

 Derecho laboral, Balita, Telemarketing
Dis 312016
 

Conveni TelemarketingCGT informa d’una transcendent sentència per a tota la negociació col·lectiva que dóna la raó a la demanda interposada en solitari per aquesta organització quant al conveni de Contact Center.

Fa més de dos anys CGT va denunciar la vigència del Conveni del Telemarqueting. Un conveni que havia tingut una vigència de 5 anys i que des del nostre punt condemnava als treballadors de Telemarqueting a la precarietat. Havia arribat el moment de negociar un nou conveni i de canviar les nostres condicions laborals.

Encara que després de la denúncia de CGT es va començar a negociar el nou conveni el Ministeri de Treball no va donar per vàlida nostra denúncia. Va dir el Ministeri de Treball que per començar a negociar el nou conveni havia d’haver-hi acord de la majoria sindicats de la taula, no valent la denúncia de CGT, un sindicat amb la representativitat suficient per a això.

En aquesta sentència del Ple de la Sala de Social del TRIBUNAL SUPREM (Sentencia núm. 1035/2016) ens dóna la raó i es declara la validesa de la denúncia del II Conveni Col·lectiu de Contact Center promoguda per CGT el 28 d’octubre de 2014. A més s’anul·la les Resolucions administratives impugnades, mula sa 5 de novembre 2014 (Sotsdirecció General de Relacions Laborals) at ng 16 de desembre de 2014 (Ministeri d’Ocupació i Seguretat Social, Sotsdirecció General de Recursos) pel que es reconeix el dret de la CGT al fet que el Ministeri d’Ocupació i Seguretat Social registri el seu escrit de denúncia del II Conveni Col·lectiu de Contact Center.

La sentència deixa clar que “limitar la possibilitat de denunciar un conveni col·lectiu negociat conforme al Títol III del ET als qui ho han subscrit resultaria poc compatible amb la seva eficàcia normativa i general (art. 82.3 ET) i fins i tot podria presentar problemes de compatibilitat amb la llibertat sindical (art. 28.1 CE).”

A més abunda recalcat que “El pluralisme sindical queda indirectament soscavat si s’imposa una unitat d’acció per a un acte els efectes del qual no són directament normatius i l’abast dels quals pot venir condicionat pel conveni al fet que es refereix. En suma: solament si els termes legals són inequívocs hauríem de restringir la legitimació per denunciar el conveni als qui posseeixen legitimació plena per negociar. I les previsions normatives, lluny de ser inequívoques en tal direcció més aviat aboquen al resultat contrari.”

CGT es congratula d’aquesta sentència assolida en solitari contra el Ministeri de Treball, la patronal i la resta de sindicats legitimats per negociar aquest conveni, dels quals recorda que cap es va adherir a aquesta demanda. Aquesta sentència solament abunda a millorar els drets dels treballadors ara i en el futur ja que CGT utilitzarà tots els seus drets per defensar-los, malgrat a qui li pesi.

CGT – Sector Federal de Telemarqueting
https://www.cgt-telemarketing.es/
https://www.facebook.com/cgttelemarketing/
https://twitter.com/cgttelem

La sentència:
http://cgt.org.es/sites/default/files/Sentencia-Tribunal-Supremo-Denuncia-Convenio_0.pdf

Bus solidari amb els llibertaris de Berga

 Konsentrasyon, Mga Araw ng Libertarian, Balita, Libertarian pedagogy
Nob 152016
 

Mga Kumpanya, mga kasosyo, reproduïm la crida de la Local de Barcelona, per a donar suport als companys de Berga. Des de la CGT Vallès Oriental anirem un grup de companys i companyes, la convocatòria és oberta a tota la afiliació, contacteu amb el nostre sindicat.

Més info de Desobeïm als carrers:
CGT Catalunya

CGT Vallès Oriental
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
Pagkawala: 93 593 1545 / 625 373332
email: cgt.mollet.vo@gmail.com
Web / Facebook / Twitter

*****

img-20161107-wa0007Bus solidari amb els llibertaris de Berga
Dia: dissabte 19 de novembre
Hora de sortida: 10:00 hores, de P. Antonio López (correus), Barcelona
Hora de tornada 16:00 hores

Els companys ens han demanat suport i solidaritat i com no podia ser d’una altra manera i sempre cridem “Si ens toquen a una, hinawakan nila kaming lahat”, us fem una crida perquè anem el màxim de companyies i companys a Berga.

Des de la Federació Local de Barcelona, hem organitzat un bus, us podeu apuntar responent a aquest email flbcn@cgtbarcelona.org, per telèfon 933103362, o a recepció del nostre lokal.

L’acte comença a les 12h i a les 14h el menjar. L’menjar la, organitzen els companys de Berga i hem d’avisar quants serem.

Difon i participa.

SP Federació Local de Barcelona

La justicia europea veta discriminar la indemnització entre temporals i fixos i capgira el sistema d’interins del sector públic

 Derecho laboral, Hatol, Balita, Walang katiyakan, Jan, Unión Europea
Sep 252016
 

Una sentència del TJUE qüestiona la diferent indemnització entre els contractes temporals i els indefinits. Els juristes consideren que la resolució obligarà a fer canvis en l’Estatut dels Treballadors.

La sentència del Tribunal de Justícia de la Unió Europea (TJUE) que qüestiona el tracte que es dóna en el mercat laboral espanyol als contractes temporals davant els indefinits en cas d’extinció ha provocat una reacció d’interpretacions d’agents socials, administracions i advocacia. La sentència del tribunal europeu de Luxemburg que obliga a indemnitzar una treballadora interina capgirarà bona part de la legislació laboral espanyola. No estan clars els terminis perquè aquesta legislació s’adapti a aquesta sentència però, de moment i mentre això no passi, els arguments utilitzats pel tribunal europeu permetran als demandants tenir més força jurídica per convèncer els jutges.

La sentència dinamita tota la forma de contractació que s’ha estat fent a Espanya per totes les administracions, tant la local, l’autonòmica i l’estatal, en matèria de contractació de personal al servei de l’administració. El que requereix és un canvi normatiu a gran escala, no només de l’Estatut dels Treballadors, que per suposat s’ha de modificar per fer-se ressò d’aquesta sentència, sinó que també s’haurien de modificar les normes autonòmiques.

És una sentència molt rellevant, que marcarà un abans i un després, i que diu que un treballador interí ha de ser indemnitzat igual que ho seria un treballador fix quan acaba el seu contracte.

0 dies per any treballat és la indemnització que rep un empleat interí un cop conclou la relació laboral.

12 dies per any treballat rep com a indemnització un empleat temporal un cop finalitzada la relació laboral.

La legislació espanyola recull diverses indemnitzacions un cop conclou la relació laboral: 12 dies per any treballat en els contractes laborals, 20 dies per any en els indefinits amb acomiadament procedent i 33 dies en els indefinits amb acomiadament improcedent. Els interins, per la seva banda, tenen un contracte temporal que no els dóna dret a cap indemnització un cop conclou la relació laboral. També existeixen contractes de formació, sense cap mena d’indemnització un cop caduquen.

>> Buong artikulo sa CGT Catalunya

Video ng Exhibition at ang talk debate kay Jordi Viader.

 19 ng Hulyo, Anarkismo, Pangkultura, Internasyonal, Mga Araw ng Libertarian, IBA, Balita, Libertarian pedagogy, Rebolusyong Panlipunan
Hul 172016
 

Una sa mga araw ng paggunita ng 80 Anibersaryo ng Rebolusyong Panlipunan.

Kahanga-hanga !! Ang eksibisyon… 26 mga panel na nagsasabi sa amin tungkol sa kilusang libertarian, ang AIT, Sariling pamamahala, anarcho-syndicalism at Libertarian Communism bukod sa iba pa.

Pagkatapos ay ipinakita ang dokumentaryo “Kolektibong Ekonomiya” na nagpapakita kung paano sa mga unang buwan ng Digmaang Sibil ng Espanya, sa Catalonia ang mga manggagawa, matapos itigil ang coup d'état, kinuha ang mga kumpanya, kinolektib nila ang mga ito, Binawasan nila ang mga work center at pinagbuti ang kanilang mga pasilidad at makinarya, pagpapabuti ng produktibidad at kalidad sa kung ano ang ginawa, pinag-iisang suweldo, pagpapakilala ng suweldo ng pamilya sa ilang kumpanya, bagama't ang pinaka nangyayari ay ang pagbabawas ng mga pagkakaiba sa pagitan ng mga propesyonal na kategorya, Ang tulong medikal ay ginagarantiyahan sa mga manggagawang hindi makapagtrabaho at isang suweldo na katulad o katumbas ng aktibong manggagawa., pagreretiro sa 60 na may suweldo sa pagitan 50 at ang 85%, Nababawasan ang kawalan ng trabaho sa pamamagitan ng paglikha ng mga bagong trabaho at pagbabawas ng oras ng pagtatrabaho… Ang naging napakalinaw ay ang gawaing mayroon, kailangang ibahagi. Bilang halimbawa, sa mga collectivized barbershop, ang 8-hour shift ay pinapalitan ng dalawa 6 oras at kalahating araw, at sa Textile Industry ng Badalona ang araw ng trabaho ay binabawasan sa 32 oras bawat linggo.
Ibinaba ang presyo ng rental, dumami ang mga pampublikong panoorin (mga sinehan, mga sinehan…), nabuo ang mga paaralan, mga sentro ng pagsasanay para sa mga manggagawa, mga aklatan, mga magasin, napabuti ang sistema ng suplay ng tubig, ang isa sa liwanag, ang mga sasakyan, mga komunikasyon at ang mga presyo ng lahat ng mga serbisyo ay ibinaba.

Ito ay ang ekonomiya sa paglilingkod sa mga mamamayan, walang amo o amo at sa labas ng anumang pamahalaan, pinamamahalaan ng sarili.

Ito ang mga taon kung saan ang Catalonia ay pinaka-independiyente sa buong kasaysayan nito nang walang pag-aalinlangan., may pulis nito, Ang iyong hukbo, mayroon ang lahat... hanggang Mayo 37 na pinakikialaman ng sentral na pamahalaan.

Ito rin ay nagpapakita kung paano mula sa pamahalaan na pinamumunuan ng Sosyalistang si Largo Caballero at kalaunan ni Juan Negrín, natatakot sa mga pagbabagong panlipunan at pang-ekonomiya sa Catalonia, Iboycott nila ang buong proseso, Hindi nila gustong gumana ang collectivization. Natakot din sila na ang mga tao ng Catalonia, karamihan sa mga unyonista, ay magkakaroon ng kapangyarihan ng armas.
Sa isang tabi ay ang CNT, ang FAI at ang POUM, mga tagasuporta ng mga kolektibisasyon at sa kabilang banda ang UGT (na lumahok sa mga kolektibisasyon), ang PSUC, Iniwan ang mga Republikano, ang Generalitar Government na pinamumunuan ng Lluis Companys at ang sentral na Gobyerno na nagboycott sa buong proseso hanggang sa ito ay nawasak.

Sa wakas ay nagsalita sa amin si Jordi Viader tungkol sa Socialized Dairy Industry, kung paano isinagawa ang kolektibisasyon nito, pagpapabuti ng makina, ang mga pag-install, pag-iisa ng mga industriya ng pagawaan ng gatas at binigyan kami ng ilang mga larawan sa paksa…

Makikita mo lahat (maliban sa dokumentaryo) Sa video na ito.

Kinukuha ng CGT ang MADRID BILANG PAGTATANGGOL NG MGA SERBISYONG PUBLIKO #XLoPúblico

 KOMUNIKASYON, Pagpapakita, Balita, Pampubliko, Jan
Si Jun 192016
 

2016-06-18 Mga Serbisyong Pampubliko ng Madrid

SALVEM CAN GIRONA. CGT VALLÉS ORIENTAL I DONEM SUPORT.

 Pagpapakita, Balita, Pampubliko
Feb 252016
 

Concentració Diumenge 28 de Febrer de 2016 sa kanila 11:30h, Plaça Joan Matons de Santa María de Martorelles.

“IGNOMINIA”
La masia de Can Girona i els seus terrenys són propietat de l’Ajuntament de Barcelona i es troben situats al municipi de Santa Maria de Martorelles. Des de 2013 la finca està integrada en l’espai PEIN (Pla Espais Interès Natural) a la vegada que es troba protegida per normativa europea Natura 2000. El POUM (Pla Ordenació Urbanístic Municipal) de Santa Maria de Martorelles protegeix els espais PEIN i els considera Sòl No Urbanitzable 10a Zona: ÀREES D’INTERÈS NATURAL. En tot cas sempre s’aplicarà la llei que més protecció ofereixi segons l’art. 164 de l’esmentat POUM.

La Diputació de Barcelona va posar en coneixement dels Ajuntaments de Barcelona i Santa Maria de Martorelles a l’abril de 2014 la seva intenció de dur a terme el Pla d’actuacions per al manteniment d’hàbitats oberts (P-242) consistent en tres zones afectades per rompudes (GIR1, GIR4, GIR5), unes altres tres per recuperació de conreus (GIR3, GIR6 i GIR7) i dues més per neteges forestals per prevenció d’incendis (GIR2a i GIR2b). Els treballs havien de començar al setembre d’aquell mateix any.

El dia 8 d’agost de 2014 la Diputació de Barcelona demana al Municipi si el Pla és compatible amb la normativa vigent donant-li un termini de 10 dies per contestar o bé es continuaria amb la tramitació de l’expedient. L’Ajuntament de Santa Maria de Martorelles va contestar la petició i va donar permís explícit a les desforestacions il·legals incomplint, d’aquesta manera, amb les normatives municipals.

La Diputació de Barcelona va talar una superfície major de la marcada en els mapes, talant completament 2.557m2 de bosc protegit i, posteriorment, s’ha desforestat sense cap mirament el torrent de Can Girona. L’Ajuntament de Santa Maria de Martorelles encara no ha denunciat els fets ni demanat responsabilitats. L’Associació Comissió de Seguiment Salvem Can Girona, Pero, sí que ha denunciat els fets al Jutjat de Guàrdia. Tan mateix, la llei de la transparència no ha arribat a aquest municipi on l’ocultació de documents és ofensivament descarada, i l’Ajuntament oculta sistemàticament documents requerits judicialment.

Les tales han estat subvencionades per Obra Social “La Caixa” i les tones de llenya i pellet que n’han extret s’han evaporat. L’empresa executora de les rompudes “Ambientalia” va estar triada sense concurs públic i les neteges forestals les ha realitzat una empresa subcontractada per aquesta. Cap d’elles és del municipi ni els beneficis han repercutit en les arques municipals. El camió amb remolc baixava pel mig de Martorelles carregat amb enormes troncs que en cap cas eren pins ni acàcies cóm ens volen fer creure.

No anaven a fer un aparcament?

Aquí entra en escena el PEU (Pla Especial Urbanístic) que presenta l’Ajuntament de Barcelona a Santa Maria de Martorelles el dia 10 de Novembre de 2014 i conté tots el Plans urbanístics i d’activitats que afecten Can Girona. L’alcalde sabia des del 12 de desembre de 2014 que no es pot construir l’aparcament en zona inclosa en el PEIN. Tot i les evidents il·legalitats de les quals l’Ajuntament de Santa Maria de Martorelles tenia coneixement, va aprovar provisionalment el PEU el dia 15 de desembre de 2014 (Decret 237). El PEU no està aprovat definitivament i per tant no haurien d’haver-se realitzat els treballs de l’estable ni els de recuperació de conreus.

Què passa amb la masia?

El concurs obert de Can Girona va ser un frau. Entre els requeriments imprescindibles es demanava la restauració total de la masia en el termini de 5 anys a càrrec de l’arrendatari. Semblava que era concurs obert però quan vàrem trucar dins de termini per preguntar feien desistir perquè ja estava tot repartit. El PEU proposat actualment ascendeix a més de 5 milions d’euros que paga l’Ajuntament de Barcelona per posteriorment atorgar la concessió d’usos i activitats a tres associacions: Intress, Suara i Plataforma Educativa. Aquest Pla preveu derruir la part Est de la masia i construir tres pisos a les cares Est i Nord. També preveu aixecar la teulada i augmentar l’altura de la resta de la masia. Tot i les il·legalitats que això i altres punts del Pla Especial Urbanístic suposen, hi ha quelcom que no es valora: l’activitat d’acampada, granja i casa de colònies. En el PEU, les habitacions passen a ser familiars per a turisme rural i la zona d’acampada es redueix a una ridícula superfície per a 20 tendes apilades sota el sol. Desapareix la granja i els boscos que dibuixen en els mapes ja no existeixen. L’alcalde de Santa Maria de Martorelles i el seu equip de govern continuen defensant a dia d’avui tots els Plans de l’Ajuntament de Barcelona i de la Diputació, encobrint informació i obviant les lleis municipals.

Fa quatre mesos que Salvem Can Girona va sol·licitar una reunió amb l’Ajuntament de Barcelona i encara estem esperant que trobin segons diuen la “millor manera d’atendre la nostre petició” i fa dos mesos que l’Ajuntament de Santa Maria de Martorelles es va comprometre a una reunió amb nosaltres. També ho va fer el Ple municipal el dia 19 de gener davant la gent del poble. Encara estem esperant.

TOT FA PENSAR DONCS EN UNA CLARA CONNIVÈNCIA DE L’AJUNTAMENT DE BARCELONA AMB L’AJUNTAMENT DE SANTA MARIA DE MARTORELLES EN L’INSULTANT MENSPREU A LA LEGALITAT VIGENT QUE S’ESTÀ COMETENT. AVIAT SABREM EL PERQUÈ.

Pinagmulan Salvem Can Girona

Libertad a los Títeres desde abajo!

 Konsentrasyon, Pangkultura, Balita, Pagpigil
Feb 092016
 

titeres-desde-abajoEl Ayuntamiento de Madrid carga contra 2 artistas por una representación en la que se denunciaba precisamente la represión. Los Ayuntamientos del Cambio, que algo cambie para que todo siga igual.

 

 

En la tarde del 5 de febrero, dentro de las actividades del Carnaval de Tetuán, la compañía Títeres desde Abajo ha realizado un espectáculo titulado «La bruja y Don Cristóbal» en la Plaza de Las Palomas en el barrio de Tetuán de Madrid con la siguiente sinopsis:

«La Compañía Títeres desde Abajo revive a Don Cristóbal Polichinela, ese oscuro personaje de la tradición popular ibérica. En esta ocasión, Polichinela llegará a Tetuán para imponer su voluntad a base cachiporra. Gayunpaman, también habitará en estas tierras una bruja que tiene la firme decisión de amar su libertad por encima de todo y no dejarse pisotear por ningún Don Cristóbal, por mucho poder que éste se arrogue».

Más info:
Artículo completo en A las barricadas

 

Demostración de apoyo en Mollet del Vallès, el domingo 7 de febrero por la tarde.

942791_10 IMG-20160208-WA0001

Absolución para los compañeros del Caso Expert!

 Konsentrasyon, Hatol, Balita
Dis 022015
 

Esta mañana en Tarragona tuvimos una gran alegría, tanto los compañeros imputados por unos supuestos delitos que existieron sólo para la guardia civil, en una asamblea de trabajadores y trabajadoras hace 11 taon, como las 150 compañeras y compañeros que nos concentramos en las puertas del juzgado. Se les pedían más de tres años de prisión para cada uno, pero hoy los supuestos delitos fueron desestimados y quedaron absueltas 5 de los compañeros, mientras que al sexto de ellos, Pedro Duque, para quien se le sumaban más de 4 años y medio de prisión por “resistencia a la autoridad”, fue desestimada y se le condena por “resistencia con forsejeo”, por lo que tendrá que pagar 2€ al día durante dos meses, o sea, 120€.

¡El único camino es la lucha!

¡Nuestra mejor arma, la Solidaridad!

CGT Vallès Oriental

Absolución Cas Expert! (2 diciembre 2015)

 

Jornadas de lucha mutuas e ICAM

 Balita
Nob 282015
 

jornades-icam-des-2015mga kasama at kasama,

Como sabéis se están desarrollando unas jornadas de lucha contra las altas medicas injustificadas en las mutuas y el ICAM.

 

Unas mutuas al servicio de los beneficios de la patronal a costa de la salud de lxs trabajadorxs.

El día martes 1 de diciembre se realizarán acciones descentralizadas en toda Catalunya, la CGT del Vallés Oriental repartiremos octavillas en el mercado de Mollet y visitaremos distintas mutuas, tanto de Mollet como de Granollers, para hacerles saber nuestra disconformidad con su forma de actuar, que en la mayoría de ocasiones pretenden encubrir un accidente laboral o una enfermedad profesional, con la baja de la Seguridad Social, enviando a lxs trabajadorxs al médico de cabecera.

Las acciones las realizaremos en sesiones de mañana y tarde, con lo que nos convocamos el:

Martes 1 de diciembre a las 9:30h y a las 16:00h en el Sindicato
C/ Francesc Macià 51 Mollet del Vallés.

Un Tribunal Médico (ICAM) con el único criterio de reducir el gasto a costa de dar altas injustificadas.

Un tribunal médico que cada vez da altas con mayor rapidez y declara menos Incapacidades por invalidez.

Huwebes 3 de diciembre a las 11:00h concentración en el ICAM de Barcelona
Avda Vallcarca 169

Te esperamos para hacernos oír.

SP Vallés Oriental

NAGSASARA si VALEO. PINAGTIBAY NG MGA KAWANI ANG PRE-AGREEMENT

 Balita
Nob 062015
 

Ngayong araw ay binoto ang Valeo pre-agreement, naging 101 araw ng welga at sa Lunes ay bumalik kami sa trabaho, 159 sinabi ng mga kasamahan ng oo at 45 hindi, 3 mga abstention.

Nais naming magpasalamat sa inyong lahat, lalo na iyong mga kasamahan na sumuporta sa amin, sa pagsama sa amin sa daan at panlaban; sa pagbibigay sa amin ng lakas at kumpiyansa na ipaglaban ang aming mga trabaho ipagpatuloy ang pagbabasa »

5ANG PAGTITIPON, HINDI LUMIRMA ANG CGT NG PRE-AGREEMENT PARA SA PAGSASARA NG VALEO.

 Balita
Nob 052015
 

Pre-closure agreement Valeo MartorellesI-download ang Pre-closing agreement Valeo Martorelles

Pagod at sobrang pasensya sa meeting kahapon. Magsisimula tayo sa 10:00h araw ng martes 3 at natapos kami tungkol sa 13:15h noong Miyerkules 4, napakahabang recess kung saan kami ay naghahanda ng mga panukalang ibabahagi sa iba pang mga Unyon "sa kabila ng katotohanan na ang mungkahi ng mayorya ng Komite ay palaging tila hindi sapat sa amin" ipagpatuloy ang pagbabasa »

3ANG PAGTITIPON

 Balita
Okt 282015
 

kakaunti, napakakaunting bagay ang gumalaw kahapon sa ikatlong pulong matapos ang pag-withdraw ng Transfer File ni Valeo.

Sinabi ng kumpanya na handa itong mag-alok ng karagdagang €2,000 para sa boluntaryong kabayaran. ipagpatuloy ang pagbabasa »

1TH MEETING NG NEGOTIATION TABLE

 Balita
Okt 212015
 

Itinuturing ng CGT Union Section sa Valeo ang "usok" ang panukala na ipinakita ng kumpanya kahapon sa unang pagpupulong pagkatapos ng pag-withdraw ng Transfer File.

Sinabi ng kumpanya kahapon na pinalawig nito ang aktibidad ng planta hanggang Hunyo 2016, ipagpatuloy ang pagbabasa »

 Mas lumang mga Entries  Mga Mas Bagong Entries