(نموذج العاملين في الخدمة المدنية شخصي و يمكنك حتى مخاطبة العديد من المستلمين المختلفين باستخدام أرقام تسجيل مختلفة: إدارة المركز, خدمات الإقليمية, دائرة العموميات والوزارة.
يعتبر نموذج الشركات الخاصة أكثر حكمة للقيام بذلك اسم القسم النقابي أو الاتحاد).
الصحة والأمن الوظيفي!!!
بيان صحفي: الانهيار في المعهد الوطني للضمان الاجتماعي. لا يتم دفع IMV, معاشات التقاعد الجديدة والمزايا الأخرى تعاني من التأخير. ندين حالة جميع المكاتب في Vallès Oriental, ولا سيما موليت ديل فاليس
الحد الأدنى للدخل الحيوي (IMV) لا يتم الدفع. قلنا بالفعل عندما تم تنفيذه, أنه لا يمكن أن يكون فاشلة ولكن للأسف نجحنا. تم دفع فقط أولئك الذين حصلوا بالفعل على المزايا التي تم استبدالها تلقائيًا بهذا. لكن من التطبيقات التي يتم تقديمها, اكثر من 500.000, إنهم غير قادرين على معالجة أي شيء أكثر من مبلغ هزلي, تم التعرف على عدد قليل فقط 100 IMV في جميع أنحاء البلاد, نعم فقط بعض 100. وبحسب التصريحات الأولى للحكومة ، سيتم دفع رواتبهم قبل سبتمبر, الآن يعلنون أنهم سيبدأون في الدفع في سبتمبر, ما الذي نواصل طرحه مرة أخرى من CGT.
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هذه المرة سنركز أمام مقر رامكون.
الخميس القادم 23 من يوليو, الساعة 5:30 مساءً, سيجتمع CGT of Vallès Oriental مرة أخرى أمام المقر الرئيسي لشركة Ramcon ( 2 مايو 66 ) في Mollet del Vallès. مرت أسابيع قليلة على إقالة زميلنا للمشاركة في مقابلة بناء على طلب قناة Vallès Visió, نريد الإبلاغ عن أن الشركة تقترب من التفاوض بشأن إعادة قبول زميلنا.
في مواجهة المواقف الديكتاتورية لأصحاب هذه الشركة ، نحن مضطرون لمواصلة التعبئة لدعم إيزابيل. نعلم الجميع أننا لن نتوقف حتى تعود إيزابيل إلى مكان عملها. في هذا الطريق, نريد التأكيد على أن أكثر من مائة شخص حضروا التجمع الأول.
سكرتير الاتصالات الشرقية CGT Vallès
هوي 02 de Junio la empresa Ramcon S.A ha comunicado el despido de nuestra compañera Isabel, miembra activa de nuestra sección sindical, El motivo de dicho despido es una entrevista que la compañera concedió a la televisión Vallès Visió tras ponerse este medio en contacto con nuestra compañera. Desde este sindicato queremos denunciar a la empresa y al Ayuntamiento como ejecutores de un claro ejemplo de REPRESIÓN SINDICAL.
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يضعط:
قسم الاتحاد بالمجتمع التعليمي
دون إجراء أي التقييم بأثر رجعي فيما يتعلق بالأحكام المتخذة إدارة التعليم في ولاية كاتالونيا فيما يتعلق إغلاق المراكز التعليمية والتعلم عن بعد, الآن سيأتي الوقت للقيام بذلك, نعلن أن تعليمات المستشار جوزيب بارجالو والجلسة المكتملة لحكومة الولاية العامة كاتالونيا تشير إلى إعادة فتح نفسه هو الإهمال خطير للغاية لأنه سيعرض حياة الطلاب والموظفين للخطر موظف, إعادة أكسدة إمكانات إعادة التنشيط لل الوباء وانتشار العدوى إلى الزملاء الآخرين, الكبار, باريس, أخوات الأمهات.
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El 1r de Maig, dia Internacional de la Classe Treballadora, ha travessat moltes vicissituds des que, en aquell llunyà 1886, els màrtirs de Chicago van sortir al carrer i van ser massacrats per la policia. Reivindicaven un dret que avui veiem com irrenunciable: la defensa de la jornada laboral de 8 ساعات.
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TREBALLAR PER VIURE O VIURE PER TREBALLAR?
El dia 28 d’abril es celebra el Dia Mundial de la Seguretat i la Salut en el Treball.
Des de CGT hem volgut dedicar aquest any a reivindicar l’aplicació immediata per part de Govern del Reial Decret 1698/2011, من 18 de novembre, sobre coeficients reductors de l’edat mínima de jubilació.
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Después de la denuncia interpuesta ante inspección de trabajo por la sección sindical CGT de Instituto Grifols debido al incumplimiento de medidas preventivas contra el COVID 19, la inspección de trabajo nos notificó ayer, día 16 من ابريل, la resolución y requerimientos que le hace a la empresa.
قراءة المزيدLa Sección Sindical CGT de Instituto Grifols de Parets del Vallés hemos denunciado a la empresa ante Inspección de Trabajo por poner en riesgo la salud de las personas trabajadoras.
No creemos que Grifols esté actuando adecuadamente con las acciones que está llevando a cabo desde que empezó toda esta situación derivada de la pandemia por coronavirus.
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La pandemia del Covid-19 en nuestro país ha conllevado la adopción de determinadas medidas que están generando perjuicios a los trabajadores y trabajadoras, comenzando con las situaciones de riesgo para su propia salud y sobre todo para la salud pública del conjunto de la ciudadanía que conlleva la realización de la prestación laboral en determinados puestos de trabajo y la falta de medidas preventivas adoptadas por los empresarios.
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Un pequeño homenaje a todo el curro que se está haciendo estos días desde el SP de manera silenciosa.
NO ÉS FÀCIL!
No, no és fàcil ser al peu del canó dia rere dia i després haver d’anar a fer les 8 hores que et toquen per dur les garrofes a casa.
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Mediante la presente guía os presentamos una serie de aclaraciones sobre las dudas más habituales que nos están llegando desde los centros de trabajo. Los Servicios de Prevención de muchas empresas no están haciendo los deberes, y es por ello necesario que las trabajadoras que se ven obligadas a asistir a sus lugares de trabajo cuenten con información suficiente para evitar contagiarse a sí mismas o al resto de sus compañeras.
También facilitamos información relativa al teletrabajo, así como a EPI (equipos de protección individual), gestión de las bajas por contagio o por cuarentena. Os solicitamos que compartáis esta pequeña guía con vuestros conocidos y conocidas, a fin de que sea lo más útil posible.
مصدر: CGT
Actividades programadas que se harán en el Sindicato:
Día Internacional de la Mujer Trabajadora
هو 8 يمشي 2017, millones de mujeres de muchas partes del mundo fuimos a una huelga histórica por ser la primera huelga de mujeres global que iba más allá de una huelga laboral, incluyendo ámbitos como huelga de cuidados, de consumo y estudiantil.
Es justo reconocer que el movimiento feminista transfronterizo y transcultural ha conseguido que estas luchas estén en las agendas públicas. CGT se ha implicado con este movimiento participando activamente, no sóloconvocando las huelgas de los 8M, sino en las diferentes movilizaciones y acciones conjuntas.
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Els companys i les companyes de la carteria de Santa Maria de Palautordera hem dit prou!
Prou a l’excés de treball, prou a les deplorables condicions de l’actual centre de treball. Hem actuat en conseqüència; fent públic al veïnat i a l’ajuntament les pèssimes condicions laborals i el vergonyós servei postal que els responsables de Correus presten a la localitat, amb l’acumulació de milers de cartes i notificacions.
El primer efecte visible d’aquesta acció, ha sigut la contractació d’un treballador més, tant al torn del matí, com al de tarda, així i tot, som conscients que aquesta mesura només és una solució conjuntural.
Reclamem el nostre trasllat al nou local, del qual disposa Correus des de fa més d’una dècada, així com un augment estructural de la plantilla com l’única solució definitiva per revertir el pèssim servei postal públic. No ens conformarem amb menys!
DHL PARCEL que atraviesa actualmente un proceso de reestructuración comercial a nivel nacional, coacciona a parte de la plantilla de CIM VALLÈS a rebajarse el salario a la par que realiza despidos objetivos. Menosprecia así, todos los esfuerzos que ha realizado responsablemente la plantilla en éste último tanto económica como personalmente en aras de la viabilidad del negocio (renunciar atrasos, cambios de horarios, complementos salariales…)
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¡Basta de Violencias! Por ti, por nosotras, por todas
من CGT, un año más, volvemos a alzar la voz contra cualquier tipo de agresión por cuestión de género. منذ العام 2013, ya son más de mil mujeres asesinadas en nuestro país y millones en el mundo, pero aún no lo llaman por su nombre: TERRORISMO MACHISTA.
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“El derecho fundamental a la SALUD de las personas asalariadas, viene siendo lesionado intencionadamente por parte de la Empresa y ahora, el Tribunal Constitucional, reafirma que la “libertad de empresa y la productividad” son valores superiores a la vida y la salud de las personas trabajadoras”
La Sentencia del Constitucional, además de avalar el despido objetivo cuando la persona trabajadora se ausenta del trabajo por deterioro de su salud y esté justificada dicha ausencia por los servicios médicos, muestra su clara apuesta ideológica y política por una clase determinada, el empresariado y su tasa de ganancia.
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