(Model kanggo PNS pribadi lan malah bisa alamat sawetara panampa beda karo nomer rekaman beda: Alamat Pusat, Layanan Teritorial, Departemen Generalitat lan Menteri.
Model kanggo perusahaan swasta luwih wicaksana jeneng Seksi utawa Union Union).
Kesehatan lan keamanan kerja!!!
Rilis pers: COLAPSO en el Instituto Nacional de la Seguridad Social. No se paga el IMV, sufren retrasos las nuevas pensiones y resto de prestaciones. Denúnciamos la situación de todas las oficinas en el Vallès Oriental, especialmente de la de Mollet del Vallès
El Ingreso Mínimo Vital (IMV) no se está pagando. Ya dijimos cuando se implantó, que no podía ser una chapuza pero por desgracia hemos acertado. Sólo se han pagado aquellos que ya tenían unas prestaciones que han sido sustituidos por éste automáticamente. Pero de las solicitudes que se están presentando, más de 500.000, no se están pudiendo tramitar nada más que una irrisoria cantidad, sólo se han reconocido unas 100 IMV en todo el país, sí sólo unas 100. Según las primeras declaraciones del gobierno se iban a pagar antes de Septiembre, ahora declaran que se empezaran a pagar en Septiembre, lo que de nuevo seguimos poniendo en duda desde la CGT.
Waca liyane
Aquest cop ens concentrarem davant la seu de Ramcon.
El pròxim dijous 23 saka Juli, a les 17.30h, la CGT del Vallès Oriental ens tornarem a concentrar davant la seu de l’empresa Ramcon ( 2 saka Mei 66 ) a Mollet del Vallès. Passades unes setmanes des de l’acomiadament de la nostra companya per participar d’una entrevista a petició del canal Vallès Visió, volem denunciar que l’empresa es tanca en banda a negociar la readmissió de la nostra companya.
Davant les actituds dictatorials dels propietaris d’aquesta empresa ens veiem en l’obligació de continuar amb les mobilitzacions en suport de la Isabel. Informem a tothom que no ens aturarem fins que la Isabel torni al seu lloc de treball. Kanthi cara iki, volem destacar que a la primera concentració hi van assistir més d’un centenar de persones.
Secretaria de Comunicació CGT Vallès Oriental
Dina iki 02 Juni perusahaan Ramcon S.A ngumumake pemecatan kolega Isabel, anggota aktif bagean Uni kita, Alesan kanggo pemecatan kasebut yaiku wawancara sing diwenehake kolega menyang televisi Vallès Visió sawise media iki ngubungi kolega kita. Saka serikat iki, kita pengin nyalahake perusahaan lan Dewan Kutha minangka pelaksana conto sing jelas REPRESI UNION.
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PRES:
BAGIAN UNION TRADE KOMUNITAS PENDIDIKAN
Tanpa nggawe apa-apa penilaian retrospektif gegayutan karo pengaturan sing ditindakake dening Departemen Pendidikan Generalitat de Catalunya gegayutan karo nutup sekolah lan sinau jarak, saiki wayahe bakal teka, kita negara sing instruksi saka Menteri Josep Bargalló lan Sidhang Pleno saka Pamrentah Generalitat de Catalonia sing nuduhake pambukaan sing padha yaiku kelalaian serius banget sing bakal mbebayani nyawane siswa lan staf pegawe, potensi pengaktifan ulang basa ing basa ing pandemi lan panyebaran panularan kasebut menyang kolega liyane, wong diwasa, pasangan, ibu mbakyu.
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El 1r de Maig, dia Internacional de la Classe Treballadora, ha travessat moltes vicissituds des que, en aquell llunyà 1886, els màrtirs de Chicago van sortir al carrer i van ser massacrats per la policia. Reivindicaven un dret que avui veiem com irrenunciable: la defensa de la jornada laboral de 8 jam.
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TREBALLAR PER VIURE O VIURE PER TREBALLAR?
El dia 28 d’abril es celebra el Dia Mundial de la Seguretat i la Salut en el Treball.
Des de CGT hem volgut dedicar aquest any a reivindicar l’aplicació immediata per part de Govern del Reial Decret 1698/2011, saka 18 de novembre, sobre coeficients reductors de l’edat mínima de jubilació.
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Sawise keluhan diajukake karo inspektorat tenaga kerja dening bagean serikat CGT Instituto Grifols amarga gagal tundhuk karo langkah pencegahan COVID 19, inspektur tenaga kerja menehi kabar babagan wingi, dina iki 16 wulan April, resolusi lan syarat sing diwenehake kanggo perusahaan.
Waca liyaneSeksi Union CGT saka Grifols de Parets del Vallés Institute Kita wis nglaporake perusahaan kasebut menyang Inspektorat Buruh sing dilebokake beresiko kesehatan para pekerja.
Kita ora ngandel yen Grifols tumindak sing cocog karo tumindak sing sampeyan lakoni wiwit kabeh diwiwiti kahanan sing asale saka pandemi virus corona.
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La pandemia del Covid-19 en nuestro país ha conllevado la adopción de determinadas medidas que están generando perjuicios a los trabajadores y trabajadoras, comenzando con las situaciones de riesgo para su propia salud y sobre todo para la salud pública del conjunto de la ciudadanía que conlleva la realización de la prestación laboral en determinados puestos de trabajo y la falta de medidas preventivas adoptadas por los empresarios.
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Un pequeño homenaje a todo el curro que se está haciendo estos días desde el SP de manera silenciosa.
NO ÉS FÀCIL!
No, no és fàcil ser al peu del canó dia rere dia i després haver d’anar a fer les 8 hores que et toquen per dur les garrofes a casa.
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Mediante la presente guía os presentamos una serie de aclaraciones sobre las dudas más habituales que nos están llegando desde los centros de trabajo. Los Servicios de Prevención de muchas empresas no están haciendo los deberes, y es por ello necesario que las trabajadoras que se ven obligadas a asistir a sus lugares de trabajo cuenten con información suficiente para evitar contagiarse a sí mismas o al resto de sus compañeras.
También facilitamos información relativa al teletrabajo, así como a EPI (equipos de protección individual), gestión de las bajas por contagio o por cuarentena. Os solicitamos que compartáis esta pequeña guía con vuestros conocidos y conocidas, a fin de que sea lo más útil posible.
Sumber mancur: CGT
Actividades programadas que se harán en el Sindicato:
Día Internacional de la Mujer Trabajadora
Dheweke 8 Maret 2017, millones de mujeres de muchas partes del mundo fuimos a una huelga histórica por ser la primera huelga de mujeres global que iba más allá de una huelga laboral, incluyendo ámbitos como huelga de cuidados, de consumo y estudiantil.
Es justo reconocer que el movimiento feminista transfronterizo y transcultural ha conseguido que estas luchas estén en las agendas públicas. CGT se ha implicado con este movimiento participando activamente, no sóloconvocando las huelgas de los 8M, sino en las diferentes movilizaciones y acciones conjuntas.
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Kolega kantor pos Santa Maria de Palautordera wis cukup ujar!
Cukup nyambut gawe, cukup kanggo kahanan sing ora apik ing papan makarya saiki. Kita wis tumindak miturut; nggawe umum ing tetanggan lan ing bale kutha ing kahanan kerja sing elek lan layanan pos sing gawe isin Pejabat Pos ngutangi lokalitas kasebut, kanthi akumulasi ewu surat lan kabar.
Dheweke efek katon pisanan saka tumindak iki, wis nyewa a buruh liyane, kalorone ing shift esuk, kaya awan, sanajan mangkono, apa kita ngerti manawa langkah iki mung minangka solusi konjungsi.
We pratelan pindhah menyang papan anyar, sing wis suwene Kantor Pos dasawarsa, uga kenaikan struktural staf uga siji-sijine solusi definitif kanggo mbalikke layanan pos umum sing ora apik. Kita ora bakal mbayar kurang!
DHL PARCEL saiki lagi ngalami proses restrukturisasi komersial ing tingkat nasional, meksa bagean Staff CIM VALLÈS kanggo nyuda gaji nalika nggawe PHK sing objektif. Nistha kaya ngene, kabeh gaweyan sing wis ditindakake kanthi tanggung jawab Staff ing terakhir kaloro finansial lan pribadi kanggo panguripan bisnis (ngilangi telat, pangowahan jadwal, suplemen gaji ...)
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cukup kekerasan! Miturut sampeyan, kanggo kita, kanggo kabeh
Saka CGT, setaun maneh, Kita sepisan maneh ngunggahake swara marang sembarang jenis agresi adhedhasar jender. wiwit taun 2013, wis ana luwih saka sewu wanita sing dipateni ing negara kita lan mayuta-yuta ing donya, nanging isih padha ora nyebut asmane: TERORISME SEKSIS.
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“El derecho fundamental a la SALUD de las personas asalariadas, viene siendo lesionado intencionadamente por parte de la Empresa y ahora, el Tribunal Constitucional, reafirma que la “libertad de empresa y la productividad” son valores superiores a la vida y la salud de las personas trabajadoras”
La Sentencia del Constitucional, además de avalar el despido objetivo cuando la persona trabajadora se ausenta del trabajo por deterioro de su salud y esté justificada dicha ausencia por los servicios médicos, muestra su clara apuesta ideológica y política por una clase determinada, el empresariado y su tasa de ganancia.
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