compañeira, compañeiro,
o Martes 27 xuño ás 9:30 h, dentro Opcións e propostas formativas de Mollet, realizaremos unha sesión de adestramento o:
Dúbidas sindicais
Esta sesión de adestramento será diferente á que se viu ata o de agora, xa que os asistentes levantarán as súas dúbidas, preguntas, preocupacións, etc., sobre a acción sindical levada a cabo nas empresas, de día a día, incluso os procesos máis complexos. O seu obxectivo xeral é responder a preguntas de acción sindical colectiva.
50 @ agarda: Jessica Bolancel (dende o ámbito xurídico), Opcións e propostas formativas (dende a perspectiva da acción sindical do noso sindicato) Responderán dúbidas e preguntas, así como todos os asistentes que poden asesorar sobre os diferentes temas. Esta sesión de adestramento, como todos, está aberto a todos os membros.
Para confirmar a súa asistencia, encher Este formulario, onde tamén podes expor as túas dúbidas e preguntas a debate.
martes 27 xuño ás 9:30 h Opcións e propostas formativas Mollet del Vallès
O estraño caso da organización terrorista anarquista sen terroristas nin organización.
O recente arquivo do caso Pandora pon en dúbida as macrooperacións dos Mossos, Garda Civil e Policía Nacional para desactivar unha suposta organización terrorista anarquista.
Os malos tratos da DGAIA e o marco do Sr. Ricardo Calvo
TIROS, Acoitelada, PORTAS XIRATORIAS, E NOVOS PREMIOS AO VALOR DE 98 MILLÓNS DE € BENEFICIANDO O CONGLOMERADO EMPRESARIAL CON VÍNCULOS CON DON RICARD CALVO (DIRECTOR XERAL DA DGAIA). ATA QUE BAIXA O CONSELLEIRO BASSA TEMOS QUE SOPORTAR TANTA INCOMPETENCIA?
Recentemente puidemos ler noticias na prensa que, Desafortunadamente, confirman todo o que vimos informando dende o Sector Social da CGT sobre a preocupante situación na que se atopan os centros de menores tutelados da Generalitat.: "Disparos policiais ao aire nun centro de menores protexido pola Generalitat", “Po nos centros de menores”, "Un menor tutelado, apuñalado no medio da rúa de Barcelona", "O director do Principiño conseguiu un soldo que duplica o do convenio", “A DGAIA di que non controlan os salarios, nin os cartos (que nos últimos premios chegan ata 5.457 € ao mes e por fillo) cedida a fundacións privadas que xestionan centros infantís, aínda que sexan cartos públicos". "As fundacións do terceiro sector pagan rendas desorbitadas ás empresas nas que participan".
recentemente, no CRAE Can Rubió, un menor trastornado utilizou un machado tratando de atacar a outros nenos e profesores, e foi preciso a intervención da policía local e dos antidisturbios dos Mossos que tiveron que disparar ao aire para disuadir ao menor e levarlle a arma. Este adolescente permanece no mesmo centro tras o grave suceso. No CRAE Sant Andreu, un menor pasou polas fiestras que daban á rúa cun gran machete tras proferir ameazas de morte a uns profesores. Un arma que foi intervida polos educadores grazas ao aviso doutros adolescentes. Ao día seguinte tivo que intervir a policía porque esta menor quería introducir unha navalla ao Centro. Todo isto mentres seguía ameazando aos profesores diante da policía. Un adolescente con grave enfermidade mental que ameaza reiteradamente tanto a nenos como a educadores do mesmo CRAE, pero que a pesar destes graves incidentes segue no centro; poñendo en perigo a súa integridade física, así como a doutros fillos únicos 8 anos, e a de educadores/rs. (Datos da web de Contratación Pública da Generalitat de Catalunya e do Departamento de Traballo, Asuntos Sociais e Familia).
Estas noticias son a parte máis visible dun sistema de protección infantil que revictima aos nenos e, lonxe de protexelos, os somete a abuso institucional.
Recientemente o Cerdanyola del Vallès Court, que indica o caso para o peche de estudantes no reitorado da Universidade Autónoma de Barcelona (Uab) do ano 2013 (o caso coñecido como “27 e”) ditou Un interlocutorio onde se proporciona a apertura do ensaio oral e establécese un depósito absolutamente desproporcionado, desde 511.835,05 Eur para garantir a responsabilidade civil. 27 A xente encargada da protesta universitaria está esperando Solicitudes penais entre 11 eu 14 Anos de prisión, Segundo o caso, e prohibición de acceso á UAB durante 5 anos. Entre eles está o noso secretario xeral, o compañeiro Ermengol Gassiot. O citado vínculo, Como todos poden asumir, non será pagado polo 27 afectado e afectado, que probablemente implicará procesos de nómina e mercadorías.
Nos próximos días ou semanas 27 persoas Serán localizados en unidades xudiciais para entregarlles unha copia da acusación particular, un fi que ao final de 3 Os días aparecen con avogado e procurador, e está obrigado a depositar o depósito.
Esta secretaría permanente considera que todo este proceso é pero Unha asemblea motivada nunha vinganza política por parte do anterior reitorado ultraliberal da UAB, dirixido a asustar polo camiño criminal o movemento dos estudantes e o sindicalismo que lle enfrontou a defensa da universidade pública. A actuación dese reitorado, e a historia conspilánica construída por avogados que contratou para este propósito, foi aproveitado pola acusación, corpo político do estado español, Para iniciar un proceso xudicial espiritual que supón o peor caso de represión política nunha universidade desde o momento do franquismo.
Ante esta situación, O noso colega Ermengol Gassiot decidiu que non participará na farsa e que non estará no xulgado por si só en ningún caso, Ao afrontar as consecuencias derivadas da súa decisión.
Esta secretaría permanente comparte plenamente a análise que mantén a decisión tomada polo noso colega Ermengol, e apoiámolo. Entendemos que diante dun ataque político (instrumentado en forma de proceso xudicial) Contra a liberdade e os dereitos civís É lexítimo practicar a desobediencia e a solidariedade para desafiar publicamente a toda a montaxe represiva. Consideramos que na actualidade estamos a xogar gran parte da mensaxe que se transmitirá ás loitas sociais que chegarán no futuro sobre a resposta que se debe dar á represión política-xudicial.. Xogamos moito, e estratexias punitivas polas que queres paralizar e escasar calquera tipo de resistencia sindical, O estudante ou o social deben ser parados. No caso específico de ermengol, a montaxe actual está dirixido a suprimir o exercicio da acción da Unión CGT á UAB en defensa dos dereitos dos traballadores e da universidade pública e, máis alá disto, Considerámolo un ataque á nosa organización no seu conxunto.
Queremos deixar claro iso, Na medida en que isto depende de nós, Ningún 27 Crese que a xente está ou nunca estará soa. Chamamos a unha chamada a todas as federacións e unión do CGT de Cataluña, a toda a nosa militancia, Movementos sociais e xente solidaria en Prepare a resposta colectiva e organizada que merecen estes feitos. O CGT de Cataluña non se deixará coa expectativa, Tampouco permanecerá cos brazos cruzados. Reservámonos o dereito, Como organización, para actuar cando e como o consideramos adecuado, Dada a gravidade do caso.
Ante a represión política, Unob! Se nos tocan 27 Tócanos a todos!
Secretaría permanente do Comité Confederal da CGT de Cataluña
2 Xuño de 2017
OBRADOIRO de Formación Sindical MEDICIÓN DO TEMPO – INTRODUCIÓN Á MTM – COMO DEFENDERNOS
Celebrarase 08/06/17, desde 09:30h. un 14:00h., a c/ Burgos 59, Barcelona (Local da Confederación de Catalunya da CGT).
Temari:
Historia da medición do tempo; do fordismo ao MTM.
Concepto de produtividade.
Sistemas de medición do traballo.
Sistemas de tempo predeterminados versus temporización.
Desenvolvemento histórico de sistemas de tempo predeterminados.
MTM: sistema de medición do tempo na industria e moito máis.
Medición do tempo do método: MTM.
Usos do tempo MTM.
MTM World Support.
Comparación con outros sistemas de tempo.
MTM, táboas e aplicación.
Conceptos básicos de MTM – 1.
Procedemento MTM básico – 1.
Movementos MTM – 1.
Sistemas derivados de MTM – 1.
Defendendo a produtividade.
Salario e cantidade de traballo.
Negociación colectiva.
Medios de defensa.
Ergonomía e produtividade.
plataforma de reclamacións.
Tempo na Convención.
Implantación de novos tempos.
Precariedade na actual negociación.
As persoas interesadas no curso deben enviar un correo electrónico a sec_org_femec@cgtcatalunya.cat
ou chamar ao 685 104 325 reservar praza antes 01/06/17 (máximo 30 participantes).
Un xuíz ordena embargar máis de medio millón de euros ao 27 acusado da UAB
O maxistrado Montero Fernández emite o coche de apertura de proba oral e establece un bono de miles de euros para garantir a recollida de responsabilidades civís que se solicitan aos acusados, Esa cara a altas solicitudes de penas de prisión.
Ada Colau pasou de catalogar o ano 2014 aos directivos da empresa do Metro de Barcelona como unha "mafia que hai que botar fóra", para apoialos e actuar contra as folgas dos traballadores. Cal é o motivo deste cambio??
En TMB hai 579 xestores fóra do acordo, moitos deles enchufados polo PSC, ICV e CDC. Xente como Didac Pestanya, agora xubilado, alcalde de Gavà do PSC durante 20 anos cun salario que ascendía a máis de 200.000 euros.
de 2011 estes xestores conseguiron un aumento 15% mentres que o da plantilla aínda estaba conxelado, con 400 persoas contratadas en réxime de precariedade e fortemente presionadas (por exemplo, ás mulleres embarazadas négaselles cambios de posto de traballo para manter o persoal ao mínimo).
Máis que 60 os directivos cobran máis soldo que a alcaldesa de Barcelona. O Concello incumpre reiteradamente a lei de transparencia e non publica os salarios destes directivos, mentres criminaliza aos traballadores. A propia Ada Colau atacou o propio concepto de folga dicindo “a folga non se negocia porque presiona”. Clar, Ada, iso é o que fan as folgas. O mesmo opinaba ela cando ela mesma ocupaba as súas oficinas bancarias para deter os desafiuzamentos presionando a un poder económico superior?
As relacións co banco parecen ser excelentes, T-Mobilitat é privatizada en 'la Caixa' por 94 millóns de euros.
Neste vídeo os traballadores do Metro explican todo isto á perfección:
Ocorreron 68 reunións de acordo sen que o concello queira pechar ningunha solución, vinculando os intereses dun grupo directivo cos propios. Porque?
Barcelona en Comú practica o posibilismo coa caste para organizar o equilibrio de intereses no concello. A oferta gañadora incluía ICV, ao que PSC entrou despois no goberno da consellería. Ambos os partidos viviron e viven dun clientelismo coa 'súa xente' que sitúan nos diferentes organismos aos que teñen acceso. E á nosa xente, a mafia de TMB á que se refería Colau, non o toques.
O concello de Barcelona é actualmente o avogado defensor dunha caspa inútil, incompetente e neoliberal que non dubida en buscar o enfrontamento cos traballadores para defender os seus intereses e os dos seus amigos financeiros..
Mercedes Vidal, presidente de TMB, Marc Grau, director-pitbull de TMB, BEC, ICV, PSC, CDC ten a culpa de non querer buscar unha solución á situación.
Dende a Coordinadora de Informática da CGT damos todo o noso apoio aos traballadores que loitan polos seus dereitos e contra a mafia de directivos e políticos.
Resumo do Resolución ENS/1005/2017, desde 8 Maio Dogc No.. 7369 – 15.5.2017. Esta chamada establece o procedemento para ocupar prazas temporais nas escolas, Centros de educación especial, Centros de educación secundaria, Centros de formación para adultos e outras prazas correspondentes aos traballos dos corpos de profesores e profesores de educación secundaria non ocupados con carácter definitivo ou provisional para o curso 2017-2018.
Os destinos provisionais están con efectos do 1 de setembro 2017 e rematarán o 31 Agosto de 2018, Coa excepción das disposicións das propostas da administración ou dos directores dos centros para ocupar postos de maior duración.
Un ano máis a CGT inaugura a súa Escola de Verán Libertario, un espazo de encontro e debate, aprendizaxe e ocio, no que todos podemos aportar as nosas experiencias e coñecementos para enriquecernos mutuamente.
Este ano, entre 29 de xuño e o 2 xullo, coñecerémonos a Ruesta (Prepirineos de Aragón) baixo o lema: Servizos públicos, transnacional, Desemprego e Precariedade.
En anos recentes, asistimos á aceleración do ataque da globalización capitalista que, a través das transnacionais, realizadas sobre servizos públicos susceptibles de xerar beneficios. O saqueo do común, provoca exclusión, desemprego e precariedade, condenando o 90% da poboación á pobreza.
Ante esta situación, este ano a Escola Libertaria CGT, a través de catro obradoiros, imos reflexionar e debater cales deben ser as respostas da CGT, alternativas e estratexias para loitar contra este problema.
Mércores 10 maio 2017, 19:00h Praza Sant Jaume Barcelona
Este mércores 10 Maio 2017 celébrase unha manifestación global en todas as prazas do mundo, para repudiar a decisión do actual goberno arxentino de ampliar os beneficios do chamado “2×1” (redución de condena, o que conta 2 anos para 1 ano de condena), esténdeo aos xenocidios da última ditadura cívico-militar-eclesiástica en Arxentina (1976-1983). Seguir lendo »
xoves 11 Maio 18:00hProtestas, propuestas y procesos: solidaridad y resistencia contracultural, Lima-Perú 20:00hNosotras ustedes ellas 20:05hVictor XX 20:30hViure al límit –amb presentació– 21:30hBising Sisters –amb presentació– 21:50hFugir de l’oblit 23:00hSin Fronteras (capítol 1)
VENRES 12 Maio
16:30hMelchor Rodríguez, el Ángel Rojo 18:00hMirar morir 19:50hBoxgirls 20:20hLoba –amb presentació– 22:15hLágrimas de aceite –amb presentació– 23:30hSin Fronteras (capítol 2) 00:00hLos hacedores de lluvia –amb presentació–
Sábado 13 Maio
17:00hEl Peor Dios 18:30hAgenda de una feminazi 18:35hEstoy rara 18:45hBlackfish 20:20hRaices de resistència –amb presentació– 21:45hMukwano 22:00hEntrevies. Okupas en l’H –amb presentació– 00:15hCine XXX (a concretar)
Despois de seis anos sen oposición, Varios factores poden obrigar aos gobernos do Estado e do Generalitat a asumir miles de lugares docentes durante os próximos tres anos. Dependendo do procedemento empregado, Este proceso pode permitir tanto que a maioría do persoal temporal actual se converta en funcionarios públicos xa que perden os lugares que ocupan actualmente. Desde CGT estamos convencidos de que a presión que exercemos será a clave para priorizar o acceso ás persoas que agora ocupan estes lugares. Seguir lendo »
Este 1 de maio encóntranos nun contexto de guerra mundial por recursos e petróleo, que sinala as súas palabras de orde: competitividade, individualismo, consumismo. Dictados do novo ordenamento mundial, marcado pola tendencia fascista que dende os EUA, Rusia e outras potencias intentan impoñernos, a través da guerra e do terror.
E onde están os traballadores?, neste contexto, como clase explotada? Nas empresas preténdese impor a "competitividade" como medida de todas as relacións, e así nos queren illar, romper os lazos da solidariedade de clase que é precisamente a nosa forza. Seguir lendo »
¿De qué salud laboral hablamos en estos tiempos laborales y sociales, precarios y de basura?
El modelo de relaciones laborales del estado español, está enfermo de neoliberalismo y ausente de derechos fundamentales. Desde el gran pacto social del 77 (Pactos de la Moncloa), hemos asistido a la voladura de unas relaciones laborales e industriales, basadas en un equilibrio entre el capital y el trabajo, hasta situar el modelo social (toda relación salarial es una relación social), como un modelo precario, inseguro y de imposible proyecto de futuro para una vida digna de la mayoría social, las personas asalariadas.Seguir lendo »
Relentless da súa carga fiscal, O Estado non para de preguntarnos: IRPF, IVE, impostos indirectos, taxas... E neste tempo de tremendos recortes no gasto social, perda de dereitos e a maioría das nosas conquistas, de desmantelar o público, Cando o escaso estado do benestar aínda gozabamos de vacilacións, Observamos con vergoña como, ano en ano a fóra, renóvanse enormes investimentos no gasto máis estéril: Gastos militares.Seguir lendo »
¿Qué es la salud laboral? ¿Se dan demasiadas bajas o son muy pocas? ¿Quién debe cuidar de nuestra salud en el trabajo? ¿Son las trabajadoras los únicos responsables de evitar los accidentes? ¿Es el estrés una enfermedad? Para que no te enfermen, queremos hablar y debatir de todo esto y mucho más en Rojo y Negro TV. O martes 11 en 21:00 horas, en directo en Canal 33 y en La Mosca TV. Te esperamos.
Luns 10 d’Abril a les 12:30 totes als jutjats de Granollers a donar suport a les 12 encausades#jotambéenkantoGranollers
Compañeiros:
Des de la CGT del Vallès Oriental volem manifestar la nostra solidaritat amb totes les persones encausades, farem difussió de la concentració en els nostres medis, i intentarem acudir el major número de membres possibles. Así mesmo, restarem a l’espera de les convocatòries que ens aneu fent arribar.
———————————————————— Nota de prensa de Ca l’Enkant Granollers
El dilluns 10 d’abril jutjaran a 12 persones per voler omplir de vida un espai que feia 9 anys que estava abandonat. Trobem injust, que els governs, lluny d’intentar arreglar els problemes reals de la nostra societat, segueixi castigant i criminalitzant les lluites populars que posen el descobert els veritables problemes de la nostra societat i les seves mancances. És per això que entenem que amb aquest judici volen escarmentar a totes les persones que intenten transformar la societat i volem reclamar l’absolució de les 12 companyes encausades i que s’arxivi la causa. No podem acceptar que condemnin a 12 companyes per donar un ús social a un espai abandonat.
Des de l’assemblea de Ca l’Enkantvolem convocar a totes les persones, entitats i col·lectius de Granollers i d’altres punts de la comarca a donar suport a les 12 persones encausades el dilluns 10 d'abril para eles 12.30 als jutjats de Granollers.
Ho vam dir fa tan sols uns dies: CCOO-UGT havien presentat una proposta salarial tan miserable que era impossible que la patronal digués que no. El 31 marzo, han consumat la traïció a tots els treballadors i treballadores de telemarqueting i han signat un preacord de conveni que ens enfonsa més en el pou de la precarietat per als propers anys.
Un teatret en la taula negociadora perquè és evident que ho tenien preparat des del principi. Un conveni 0,0%: 0€ de pujada per 2015, 0€ per 2016, i per als anys successius l’IPC de l’any anterior més un diferencial, la qual cosa suposa que les treballadores carregarem amb les pujades de la vida cada any, i si tenim la fortuna de no ser acomiadades per “disminució de trucades”, per una “successió d’empresa” o qualsevol altra excusa, recuperarem a l’any següent part d’aquest cost mentre les treballadores assumim, mes a mes, les pujades de l’IPC de l’any en curs…. ELIMINEN AIXÍ EL DRET I PAGAMENT D’ENDARRERIMENTS.
Per 2018 eu 2019 es pujarà un 0,5% (4€ de pujada en el sou mitjà del sector) per sobre de l’IPC de l’any anterior, i si l’IPC és menor del 0,6% en aquests anys afegir el que falti fins a un 0,6%. Una autèntica ganga salarial per a la patronal!!, perquè no només s’han estalviat el 5% de perduda salarial dels treballadors del conveni anterior, sinó que els han sortit gratis els 2 anys que han estat retardant la negociació d’aquest nou conveni.
Un conveni de continuïtat que mira cap a un altre costat per als problemes dels treblladors del sector quan aquest conveni estava anomenat a ser un principi de solució davant la precarietat accelerada del telemarqueting: començant per impedir els acomiadaments massius de treballadores per “disminució de trucades” i per “successió d’empreses” al no garantir la subrogació, i continuant per la dignificació de les hores dels contractes a temps parcial que avui impedeixen viure del seu treball a molts treblladors, la pressió i estrès creixent, els torns i horaris variables, la polivalència al mateix preu i l’absència d’una carrera professional, les ETT´s, les empreses pirata… Quan es van iniciar les vagues s’ha aconseguit la major mobilització i repercussió mediàtica del telemarqueting de tota la història…. fins que CCOO-UGT, parant en sec la mateixa de forma inexplicable i UGT llançant una vaga-pont d’una setmana que ni els seus delegats han fet, han rebentat la mobilització. Quan un sindicat sufoca la lluita dels treballadors, perpetuant amb això la precarietat, quin nom mereixen…