ադմին

Նոյ 242016
 

30776020800_d1acded749_zComunicat de la Secretaria de Gènere de la CGT de Catalunya

Com cada any hem de parlar de feminicidis, de la malaurada llista de dones assassinades que escriu amb sang i silenci l’heteropatriarcat en el que vivim. N’estem ben fartes d’haver de comptabilitzar dones mortes, violades, agredides, vexades i explotades, n’estem tipes d’haver de pensar “una altra? Ja n’hi ha prou!». Ja en tenim més que prou de viure en aquesta alarma que sembla que ha de continuar essent una normalitat. Doncs no, no són coses que passen i prou.

Les dones assassinades no són casos aïllats ni els seus botxins són bojos. Ells són fills sans del patriarcat i elles has estat víctimes d’un sistema social sencer.

Les dones agredides som dones a les que intenten disciplinar i domesticar a base de tortura psicològica, insults o cops.

Les dones violades i abusades som tractades com a objectes de plaer i de judici estètic al servei dels mascles que no accepten que diguem No o Prou.

Les dones violentades i infantilitzades en parir, menstruar, avortar o durant la lactància som vistes com a cossos socials sobre els que legislar, decidir, medicalitzar o exercir tutories paternalistes.

>> Ամբողջական հոդվածը CGT Catalunya-ում

Նոյ 232016
 

cx2srg-xgaaqwmk-jpg-largeLes nostres pensions ni es venen ni es negocien
Comunicat SP CGT Catalunya

Aquest dijous 24 de novembre hi haurà una reunió entre el govern, les organitzacions de la patronal i els sindicats CCOO i UGT. El punt a tractar és, segons ha transcendit, negociar la “pau social”. Entre bambolines, no obstant, hi ha més punts a sobre la taula. Les organitzacions empresarials ja han reclamat la necessitat d’una nova reforma laboral. Igualment, grans corporacions financeres i de les assegurances han començat a promoure una campanya mediàtica per preparar el terreny d’una nova reforma de les pensions. Volen aprofundir la que, els mateixos agents, van pactar el gener de l’any 2011 en aquella ocasió sota l’empara del govern Zapatero del PSOE.

L’experiència ens diu que massa vegades d’aquestes trobades en surten acords altament lesius pels interessos de la classe treballadora, de la majoria de la població. En el passat hem vist reiteradament com sota l’excusa de la pau social hem anat deixant drets i conquestes a la cuneta de la història: ara les empreses poden acomiadar lliurement (com a molt pagant indemnitzacions cada cop més petites), poden disposar força lliurement d’una part de la nostra jornada laboral fent-nos treballar fora d’horari, ens poden fer treballar en tasques per sobre la qualificació del nostre contractei un llarg etcètera.

Ի, en el nom de la pau social, també hem vist com ara cal treballar més que fa 6 anys per accedir a una pensió complerta i com l’allargament de les bases reguladores fa baixar unes pensions que, d’entrada, ja són de les més baixes de la UE. Totes aquestes concessions fetes, sempre, en nom d’una pau social que només beneficia als de dalt, als propietaris del capital.

(…)

Կատալոնիայի CGT-ի Համադաշնային կոմիտեի մշտական ​​քարտուղարություն

>> Ամբողջական հոդվածը CGT Catalunya-ում

 

Նոյ 172016
 

Վերջապես ճանաչվեց այն, ինչ քաջ հայտնի էր տուժածներին, և որ այն այդքան անգամ թաքցվել էր փոխադարձ գործատուների կողմից. Վարչակազմը թույլ է տվել փոխադարձ ընկերություններին և ընկերություններին այն համարել «ընդհանուր հիվանդություն»՝ նպաստները խնայելու համար.

Վերջերս մի նախադասություն 11 մարտին Կատալոնիայի Գերագույն արդարադատության դատարանում (TSJC) գիտակցում է, որ համակարգչում շարունակական աշխատանքը առաջացնում է այսպես կոչված կարպալ թունելի համախտանիշ, և նմանատիպ հիվանդություններ՝ հասկանալով դաստակի միջին նյարդը. Դատական ​​այս որոշումը դուռ է բացում բազմաթիվ մասնագիտական ​​կատեգորիաների աշխատանքային ծագման ճանաչման համար, որոնք կատարում են տվյալների մուտքագրման աշխատանքներ համակարգչում:, որպես համակարգչային գիտնականներ, գրադարանավարներ կամ ադմինիստրատորներ, հետևելով Գերագույն դատարանի ճանապարհին, որը վերջերս ճանաչեց այն հավաքարարների կամ վարսահարդարների համար.

Անցյալի TSJC-ի դատողությունը 11 մարտին, թիվ 6839/2015, վերլուծում է գրադարանավարի մասնագիտական ​​կատեգորիա ունեցող աշխատողի դեպքը, և դա ավելին է նվիրել 60% իրենց աշխատանքային օրվանից մինչև համակարգչային տվյալների մուտքագրման աշխատանքները, որոշիչ que portava a terme la seva feina «երկու նախաբազուկները աշխատասեղանի վրա պահելով՝ ճնշում գործադրելով արմունկների վրա». Այս կրկնվող խնդիրը համակարգչային մկնիկի հետ, դատարանի որոշմամբ, Կարպալ թունելի համախտանիշի պատճառն էր, որը տեղի է ունենում, երբ միջնադարյան նյարդը, որը ձգվում է նախաբազուկից մինչև ձեռք, այն սեղմված կամ բռնված է դաստակի մակարդակով.

(…)

Հոդված՝ Àlex Tisminetzky, CGT Կատալոնիայի աշխատանքային առողջության քարտուղար

>> Ամբողջական հոդվածը CGT Catalunya-ում

Նոյ 152016
 

Ընկերություններ, գործընկերներ, մենք վերարտադրում ենք Բարսելոնայի տեղականի կոչը, աջակցել Բերգայի գործընկերներին. CGT Vallès Oriental-ի մի խումբ գործընկերներ կգնան, զանգը բաց է ողջ անդամների համար, կապվեք մեր միության հետ.

Լրացուցիչ տեղեկություններ ից Մենք անհնազանդ ենք փողոցներում:
CGT Կատալոնիա

CGT Vallès Oriental
գ / Francesc Macià 51, Մոլլեթ դել Վալլես
Կորուստ: 93 593 1545 / 625 373332
էլ: cgt.mollet.vo@gmail.com
Վեբ / facebook / ծլվլոց

*****

img-20161107-wa0007Ավտոբուս՝ ի համերաշխություն Բերգայի ազատականների հետ
Այո՛: շաբաթ օրը 19 նոյեմբերին
մեկնելու ժամանակը: 10:00 ժամեր, կողմից Պ. Անտոնիո Լոպես (գրառում), Բարսելոնա
Վերադարձի ժամանակը 16:00 ժամեր

Գործընկերները մեզնից աջակցություն և համերաշխություն են խնդրել, և ինչպես այլ կերպ չլիներ, և մենք միշտ բղավում ենք “Եթե ​​նրանք դիպչեն մեզ մեկին, նրանք դիպչում են մեզ բոլորիս”, Մենք դիմում ենք ձեզ, քանի որ մենք գնում ենք Բերգա հնարավորինս շատ ընկերությունների և գործընկերների հետ.

Բարսելոնայի տեղական ֆեդերացիայից, մենք ավտոբուս ենք կազմակերպել, Դուք կարող եք գրանցվել՝ պատասխանելով այս էլ flbcn@cgtbarcelona.org, հեռախոսով 933103362, կամ մեր տարածքի ընդունարանում.

Միջոցառումը սկսվում է ժամը 12:00-ին, իսկ ճաշը՝ 14:00-ին. Սնունդը, դրանք կազմակերպվում են Բերգայի գործընկերների կողմից, և մենք պետք է ձեզ տեղեկացնենք, թե քանի կլինենք.

Տարածեք և մասնակցեք.

SP Բարսելոնայի տեղական ֆեդերացիա

Նոյ 082016
 

պան-րիկո-վագա-ամսյա երկարԱյս գալիք շաբաթ օրը 12 նոյեմբերին, գիրքը կներկայացվի Անանուն Գրանոլլերսում հարուստ հաց, ամենաերկար գործադուլը, իր հեղինակների ներկայությամբ, Իզաբել Բենիտես և Հոմերա Ռոզետտի.

Որովհետև այս պատմական գործադուլը հատկապես կարևոր էր մեր CGT արհմիության համար, իր ներկայության և կատարման համար, Մենք հրավիրում ենք Vallès Oriental-ի ողջ անդամներին այս գրքի շնորհանդեսին, և հատկապես Պան Ռիկոյից այս պայքարին մասնակցած գործընկերներին.

Նշանակումը հաջորդն է շաբաթ օրը 12 նոյեմբերին ա լ’անանուն Granollers– ի կողմից (գ/ Ռիկոմա, 57), նրանց 18.00ժ.

Առողջություն!

 

 

CGT Vallès Oriental
գ / Francesc Macià 51, Մոլլեթ դել Վալլես
Կորուստ: 93 593 1545 / 625 373332
էլ: cgt.mollet.vo@gmail.com
Վեբ / facebook / ծլվլոց

Նոյ 032016
 

Ընկերություններ, գործընկերներ,
Օսոնայի CGT-ն, պայքարի մեջ ընկղմված Կարնիեսում, կոչեք կենտրոնացում այս ուրբաթ 4 Նոյեմբերի ժամը 19:00-ին Վիկ.

CGT Vallès Oriental մենք հեռանում ենք մեր միության տարածքից, Մենք հանդիպել ենք ժամը 17:30-ին, որպեսզի մեկնենք Վիկ՝ աջակցելու մեր ծննդյան տոներին.

Ներկայացնում ենք CGT Osona-ի հայտարարությունը.

Առողջություն
CGT Vallès Oriental

*****

carnies-en-luita-osonaԿարծիք կա, որ Cárnies en lucha-ից ներկայացում/հեգնանք է մատուցում Ոսկե խոզերը խոզաբուծական ֆերմերներին հանձնելու մասին: “փայլուն” այս տարվա, բայց մենք ոչ թե ոսկյա խոզեր ենք հանձնելու, այլ խոզեր:.
Միջոցառումը տեղի կունենա Sucre-ի նմուշի սենյակում և տեղի կունենա մրցանակաբաշխություն՝ ընթրիքով.

 

Հետևյալ կազմակերպություններից յուրաքանչյուրը պետք է մրցանակ ներկայացնի:

  • Կարնիները կեղծ կոոպերատիվների դեմ պայքարում.
  • COS-ին Աննա Էրային՝ թեմայի վերաբերյալ իր կամայական անտեղյակության համար, ասենք, որ պատճառով Չգիտեմ/Չի պատասխանում.
  • CGT CCOO և UGT արհմիություններում, մսի համար պայքարում դեղին արհմիությունների իրենց գործունեության համար.
  • GDT ում, ձեր հայեցողությամբ- կամ անձ, ընկերությունը, ֆերմա, կամ կազմակերպություն- վնասում է շրջակա միջավայրին.
  • UCFR-ն՝ Խոսեպ Ռամիսային, Esfosa-ի գործընկերն իր ռասիստական ​​հայտարարությունների համար.

Սա կլինի այն կոչը, որն արվում է մսի խմբից. Գաղափարն այն է, որ հանրահավաք կազմակերպենք՝ մասնակիցներին աղմկահարույց ընդունելության ժամանակ, երբ նրանք գալիս են և մտնում. Պաշտոնական միջոցառումը սկսվում է ժ 8.

Մենք կարող ենք մնալ 3/4 ի 7 դեպի Can Pamplona de Vic, սա է հղումը: ( https://goo.gl/maps/xeJkyYaZL5J2). Մի անգամ նրանք մտան, մենք կհանձնենք մրցանակները, ինչպես նշված է վերևում. Համակենտրոնացումը կավարտվի 9.

Եթե ​​կարող եք մեգաֆոն բերեք, մենք որպես CGT չունենք.
Մենք կսպասենք ձեզ

Մանուել Պրիետո
Osona CGT-ի տարբեր արհեստների միություն

Հոկտեմբեր 252016
 

Կիրակի օրը ընթրիքի ժամանակ 23 CGT Vallès Oriental-ի հոկտեմբեր ամսին մենք նաև աջակցության ցուցադրություն ունեցանք գործընկերներին, ովքեր քրեական հետապնդում են իրականացրել այն գործով, որը հայտնի է որպես “Մենք ենք 27 եւ ավելին”.

cgt-vo-ցուցադրել

Առողջություն և ազատություն!

CGT Vallès Oriental
գ / Francesc Macià 51, Մոլլեթ դել Վալլես
Կորուստ: 93 593 1545 / 625 373332
էլ: cgt.mollet.vo@gmail.com
Վեբ / facebook / ծլվլոց

Հոկտեմբեր 192016
 

Զանգեր վաղվա համար @CGT հետ համերաշխ @Som27iMes #27deLaUAB

Բարսելոնայում, ժամը 11:30h Via Laietana-ում, 18, CGT Կատալոնիայում.

27-20 հոկտ2016 թ

CGT Vallès Oriental
գ / Francesc Macià 51, Մոլլեթ դել Վալլես
Կորուստ: 93 593 1545 / 625 373332
էլ: cgt.mollet.vo@gmail.com
Վեբ / facebook / ծլվլոց

Հոկտեմբեր 122016
 

Vallès Oriental-ի CGT-ի խորոված

Մեջ CGT Vallès Oriental Կազմակերպում ենք խորոված ամբողջ անդամների և ընտանիքի համար. ամառն անցել է, մենք դատապարտված էինք մոբիլիզացիաների, ճամփորդություններ, բոլոր տեսակի գործունեություն, և այժմ ժամանակն է ընդմիջելու և կեսօրն անցկացնելու մեր միության գործընկերների հետ.

կա խորհրդարանական և սոցիալական մեծամասնություն, որը թույլ կտա առաջընթաց գրանցել և հետ բերել տասնամյակներով պարտադրված հետընթացը, որ Կիրակի 23 Հոկտեմբեր, սկսած ժամը 10:00ժ, պիկնիկի տարածքում խորոված ենք պատրաստում Կարող է Xec (Մոնտորնես դել Վալես) Vallès Oriental-ի բոլոր անդամների և ընտանիքների համար.

can-xec
Գնումների ճշգրիտ հաշվարկը կատարելու համար, մենք պետք է իմանանք, թե քանի կլինենք, Դրա համար մենք ստեղծել ենք ա գրանցման ձեւը, ճաշարանների նվազագույն տվյալներով. Հաշվի առնելով այս տեղեկությունը, վճարում մեկ անձի համար Կարող է Xec, սնունդ, խմելու և այլ ծախսեր, գինը մոտավորապես կլինի 8 10 եվրո մեկ չափահաս անձի համար.

Այն գրանցման փակում կլինի 24 ժամ մարս 18 Հոկտեմբեր, մեզ ժամանակ տալ հաշվարկներ կատարելու և անհրաժեշտ գնումներ կատարելու համար. Համայնքային ճաշ լինելու համար, Մենք խնդրում ենք ձեր կազմակերպության բոլորի համագործակցությունը, այն լավագույնս իրականացնելու համար. Բոլոր ձեռքերը ողջունելի կլինեն. Նաև այս առումով, Խորհուրդ ենք տալիս, որ յուրաքանչյուրը իր հետ բերի իր սպասքը, ճաշատեսակներ, ծաղկամաններ, ծածկված, հնարավորինս քիչ աղտոտող թափոններ առաջացնել. Ինչեւէ, մենք էլ ճաշատեսակներ կունենանք, պլաստիկ բաժակներ և դանակներ.

 

CGT Vallès Oriental-ի խորոված

Երբ: Կիրակի 23 հոկտեմբեր 2016, սկսած ժամը 10:00ժ
Որտեղ: պիկնիկի տարածքներ Կարող է Xec, Կամի դե Վիլանովա 53, Մոնտորնես դել Վալես.
Այն կարելի է հասնել նաև հասարակական տրանսպորտով, կոն 10 րոպե քայլել.
ԱՀԿ: CGT Vallès Oriental-ի մասնաճյուղերը, և նրանց ընտանիքները, աջակիցներ, զույգեր, ընկերներ, ազատ սերեր, և այլն.
Արժեքավոր: մասին, ի 8 10 եվրո մեկ անձի համար. տակ 14 տարի, անվճար.
Կոնտակտներ: հեռախոսներ, նամակներ, սինդիկատ ֆեյսբուք (նայեք հաղորդագրության վերջում).
Գրություն: գրանցման ձեւը

mapa_canxec_transporte_publico

Օգտագործեք: անձրեւի դեպքում, կասեցված է մինչև հաջորդ կիրակի, և այդպես շարունակ, մինչև անձրևը դադարի!

Առողջություն և ազատություն!

CGT Vallès Oriental
գ / Francesc Macià 51, Մոլլեթ դել Վալլես
Կորուստ: 93 593 1545 / 625 373332
էլ: cgt.mollet.vo@gmail.com
Վեբ / facebook / ծլվլոց

Հոկտեմբեր 092016
 

NO TTIP ակտ CGT VOայսպես կոչված անդրատլանտյան առևտրի և ներդրումների համաձայնագիրը (TTIP Անգլերեն), որ նրանք մտադիր են ստորագրել Եվրամիության և ԱՄՆ-ի միջև, և Համապարփակ տնտեսական և առևտրային համաձայնագիրը (CETA Անգլերեն), Եվրամիության և Կանադայի միջև, երկուսն են “պայմանագրեր” ովքեր փորձում են թաքուն ներս մտնել և ցանկանալով աննկատ մնալ, բայց դա ամբողջությամբ կվերափոխի մեր իրականությունը որպես աշխատող, և որպես քաղաքացիներ մեր հասարակություններում.

Այս երկուսը “պայմանագրեր” Նրանք ձգտում են հավասարեցնել Ատլանտյան օվկիանոսի երկու կողմի իրավական շրջանակները այն օրենքներին, որոնք առաջնահերթություն են տալիս բազմազգ ընկերությունների և խոշոր տնտեսական կորպորացիաների շահույթին և գողություններին:, պետությունների մեղսակից համագործակցությամբ, կառավարություններին, միջնորդներ, ընկերություններ և կապիտալիստական ​​համակարգի այլ մակաբույծներ.

Այս պայմանագրերը, որոնք նրանք կստորագրեին իրենց միջև, բայց դա առաջին հերթին ազդում է մեզ և մեզ վրա, բանվոր դասակարգը, դրանք հարձակում են՝ ուրվագծելու այն նոր համայնապատկերը, որը նրանք մտադիր են հաստատել, ձևացնելով, թե վիճում է մեծ ստերի հետ “տնտեսական աճը” եւ “մրցունակություն”. Ի լրումն բոլոր ոլորտների, որոնք ազդում են այս պայմանագրերի վրա, ինչպես էկոլոգիականը, սանիտարական, ագրարային, օրինական, քաղաքական գործիչը, Կրթությունը, և այլն, ակնհայտորեն իր հայացքը դնում է արտադրական համակարգի վրա, Աշխատանքային աշխարհում. Եթե ​​առաջ գնալու ճանապարհը Յանկիների աշխատանքային մոդելն է, մենք պարզ ունենք.

Հարձակում աշխատանքային իրավունքների վրա

Ինչ վերաբերում է աշխատանքային և արհմիութենական իրավունքներին, նկատի ունեցեք, որ ներդաշնակեցումը կարող է հանգեցնել հավասարեցման նվազման. Միացյալ Նահանգներում աշխատանքային և արհմիութենական իրավունքները աչքի են ընկնում դրանց բացակայությամբ, մինչդեռ Եվրամիությունում առայժմ դրանք երաշխավորված են, բայց ոչ ներդաշնակեցված, գոնե ֆորմալ առումով.

ԱՄՆ-ն ստորագրել է Աշխատանքի միջազգային կազմակերպության ութ կոնվենցիաներից միայն երկուսը (OIT), Երեխաների աշխատանքի և ստրկական աշխատանքի հակառակորդները, բայց ոչ նրանք, որոնք վերաբերում են կոլեկտիվ բանակցություններին կամ կազմակերպման և միավորման իրավունքին. Նա չի վավերացրել նաև Տնտեսական իրավունքների մասին միջազգային դաշնագիրը (ներառյալ աշխատուժը, միություն և առողջություն), սոցիալական և մշակութային, ընդունվել է Միավորված ազգերի կազմակերպության Գլխավոր ասամբլեայի կողմից. ԱՄՆ-ում կան «աշխատելու հարմարություններ». (աշխատանքի կամ աշխատունակության առկայություն), աշխատավայրում. Զանգը ներկայացվել է Աշխատավարձ, գործազուրկների կողմից ճնշման տակ գտնվող ցանկացած աշխատանքի ընդունումը (Նեոլիբերալ տեսլականից գործազուրկները պատասխանատվություն են կրում իրենց իրավիճակի համար, և ոչ այն սոցիալ-տնտեսական համատեքստին, որն առաջացնում է գործազրկություն, աղքատություն և անհավասարություն), որը նույնպես պարադոքսալ կերպով կոչվում է աշխատելու իրավունք (աշխատելու իրավունք). Նվազագույն աշխատավարձը սահմանված չէ, ոչ էլ անվտանգությունն ու առողջությունը աշխատավայրում.

Ի լրումն բոլոր ոլորտների, որոնք ազդում են այս պայմանագրերի վրա, մենք կարևորում ենք ուղղակի հարձակումը, որը նրանք նկատի ունեն մեր՝ որպես աշխատողների և աշխատողների իրավունքների նկատմամբ, արդեն բավականաչափ ծեծված տարիներ շարունակ, բայց հաշվելով, որ մենք դեռ պայքարում ենք և հավակնում ենք հավասար ու ազատ մարդկանց աշխարհին, առանց դրոշների կամ սահմանների, առանց տերերի կամ ստրուկների.

Գործողություններ TTIP-ի և CETA-ի դեմ

Այս ամենի համար CGT del Vallès Oriental-ից մենք հավաքվում ենք և տեղեկացնում TTIP-ի և CETA-ի դեմ գործողությունների մասին, որ մենք կիրականացնենք այս գալիքը: Հինգշաբթի 13 Հոկտեմբեր մեջ Մոլլեթ դել Վալլես, առավոտյան և կեսօրին տեղեկատվական աղյուսակներով, տեղեկացնելով այդ պայմանագրերի իմաստի և շրջանակի մասին, և ինչպես դրանք կազդեն մեր և ամբողջ մոլորակի կյանքի վրա. Ի հավելումն, որ Շաբաթ օրը 15 Հոկտեմբեր մեկը հրավիրվել է TTIP-ի դեմ պայքարի միջազգային օր ամբողջ Եվրոպայում, որին միանում ենք բացատրական վավերագրական տեսանյութի ցուցադրությամբ և դրան հաջորդած քննարկման զրույցով, մեջ Լա Մարինետա, Շաբաթ օրը 15 հոկտեմբերի 18:00-ին:.

CGT Vallès Oriental-ից մենք դատապարտում և ՈՉ ենք ասում այս կապիտալիստական ​​համաձայնագրերին, որոնց միակ նպատակն է հիմնովին քանդել բանվոր դասակարգը՝ սակարկված գներով և առանց որևէ իրավունքի ստրկական աշխատաշուկա պարտադրելու համար։.

ՈՉ մի TTIP, CETA-ն և ազատ առևտրի այլ համաձայնագրեր!!

 

CGT Vallès Oriental
գ / Francesc Macià 51, Մոլլեթ դել Վալլես
Կորուստ: 93 593 1545 / 625 373332
էլ: cgt.mollet.vo@gmail.com
Վեբ / facebook / ծլվլոց

 

Սեպտ 262016
 

img-20160926-wa0000Les Carnies d'Osona-ում կռվին աջակցության ակտ

Այս գալիք ուրբաթ 30 սեպտեմբերին 2016, ժամը 19-ից, մենք կունենանք աջակցության ակտ Քարնիեսի պայքարում, Օսոնայի.

ակտը, CGT Osona-ի և CGT Vallès Oriental-ի աջակցությամբ, մեզ կդնի Օսոնայի մսի ոլորտի աշխատողների կողմից ամիսներ շարունակ շարունակվող պայքարի արդիականության մեջ..

Հույս ունենք տեսնել բոլորին!

Ուրբաթ 30 սեպտեմբերին, ժամը 19-ից

անանուն, գ/ Ռիկոմա,57
Գրանոլերներ


Հաշվետվություն (Ֆրանսիա 24) Օսոնայի մսի արդյունաբերությունում աշխատանքային շահագործման վերաբերյալ (կատալոներեն ենթագրերով)

CGT Vallès Oriental
գ / Francesc Macià 51, Մոլլեթ դել Վալլես
Կորուստ: 93 593 1545 / 625 373332
էլ: cgt.mollet.vo@gmail.com
Վեբ / facebook / ծլվլոց

Սեպտ 252016
 

Արդարադատության եվրոպական դատարանի որոշումը կասկածի տակ է դնում ժամանակավոր և անժամկետ պայմանագրերի միջև տարբեր փոխհատուցումները. Փաստաբանները գտնում են, որ բանաձեւը կստիպի փոփոխություններ կատարել Աշխատավորների կանոնադրության մեջ.

Եվրոպական միության արդարադատության դատարանի վճիռը (ՔՍԱՆ) որը կասկածի տակ է դնում իսպանական աշխատաշուկայում ժամանակավոր պայմանագրերի նկատմամբ վերաբերմունքը, համեմատած անժամկետ պայմանագրերի հետ՝ դադարեցման դեպքում, առաջացրել է սոցիալական գործակալների մեկնաբանությունների արձագանքը։, վարչակազմեր և շահերի պաշտպանություն. Լյուքսեմբուրգի Եվրոպական դատարանի վճիռը, որը պարտավորեցնում է ժամանակավոր աշխատողին փոխհատուցել, կչեղարկի Իսպանիայի աշխատանքային օրենսդրության մեծ մասը.. Այնուամենայնիվ, այս օրենսդրության այս որոշմանը հարմարվելու ժամկետները պարզ չեն, առայժմ և մինչև դա տեղի ունենա, Եվրոպական դատարանի կողմից օգտագործված փաստարկները հայցվորներին թույլ կտան ավելի շատ իրավական ուժ ունենալ՝ դատավորներին համոզելու համար.

Նախադասությունը դինամիկացնում է պայմանագրերի կնքման ամբողջ ձևը, որն իրականացվել է Իսպանիայում բոլոր վարչակազմերի կողմից, ինչպես տեղական, ինքնավարությունը և պետ, վարչակազմի համար կադրերի հավաքագրման հարցերում. Պահանջվում է լայնածավալ կարգավորող փոփոխություն, ոչ միայն Աշխատավորների կանոնադրության, որը, իհարկե, պետք է փոփոխվի՝ արտացոլելու այս նախադասությունը, բայց նաև ինքնավար կանոնները պետք է փոփոխվեն.

Շատ տեղին նախադասություն է, որը կնշի առաջ և հետո, և որն ասում է, որ ժամանակավոր աշխատողը պետք է փոխհատուցվի այնպես, ինչպես մշտական ​​աշխատողը, երբ նրա պայմանագրի ավարտը.

0 Տարեկան աշխատած օրերն այն փոխհատուցումն է, որը ժամանակավոր աշխատողը ստանում է աշխատանքային հարաբերությունների ավարտից հետո.

12 Տարեկան աշխատած օրերը որպես փոխհատուցում ստանում է ժամանակավոր աշխատողը աշխատանքային հարաբերությունների ավարտից հետո.

Իսպանիայի օրենսդրությունը ներառում է տարբեր փոխհատուցումներ աշխատանքային հարաբերությունների ավարտից հետո: 12 աշխատանքային պայմանագրերով աշխատել տարվա ընթացքում, 20 տարվա օրերը անորոշ ժամանակով` պատշաճ աշխատանքից ազատվելով i 33 օրերը անորոշ ժամկետներում՝ անարդար աշխատանքից ազատումով. միջանկյալները, իր կողմից, նրանք ունեն ժամանակավոր պայմանագիր, որն աշխատանքային հարաբերությունների ավարտից հետո նրանց որևէ փոխհատուցման իրավունք չի տալիս. Կան նաև վերապատրաստման պայմանագրեր, դրանց ժամկետը լրանալուց հետո առանց որևէ փոխհատուցման.

>> Ամբողջական հոդվածը CGT Catalunya-ում

Սեպտ 192016
 

mani-surprise-11-14-years-pressoմի քանի 500 մարդիկ՝ CGT-ի անակնկալ ցույցին 15 սեպտեմբերին Բարսելոնայում, զուգահեռից մինչև Sant Jaume հրապարակ, անցնելով Ռամբլսով և Ֆերանով, 27i+ գործով ամբաստանյալների հետ համերաշխություն՝ պաշտպանելու հանրային համալսարանը, նրանց թվում Էրմենգոլ Գասիոտը, CGT Կատալոնիայի գլխավոր քարտուղար.

CGT-ն անսպասելիորեն դրսևորվում է ազդող պատճառի դեմ 27 մարդիկ UAB- ից

Միությունը գրեթե կես հազար անդամ ունի Բարսելոնայի կենտրոնում՝ ի պաշտպանություն հանրային և որակյալ համալսարանի

Աշխատանքի ընդհանուր համադաշնություն (CGT) կանչել է ոմանց 450 մասնաճյուղերն ու կողմնակիցները ցույց են անցկացրել՝ դատապարտելու @som27imés-ի գործը. Այս ամփոփագրում նրանք խնդրվում են 11 տարվա ազատազրկում գլխավոր քարտուղարի համար, Էրմենգոլ Գասիոտ և նմանատիպ պատիժներ 25 Բարսելոնայի ինքնավար համալսարանի ուսանողներ (UAB) և վարչակազմի և սպասարկման անձնակազմի անդամ. Ընդհանուր առմամբ գրեթե 300 տարիներ ազատազրկում` գումարած լրացուցիչ պատիժներ.

Անարխիստական ​​արմատներ ունեցող միությունը փողոց է դուրս եկել՝ առանց ներքին գործերի տեղեկացնելու. Նա դա արել է մի երթուղու վրա, որն անցել է Բարսելոնայի ամենազբոսաշրջային հատվածը, Les Drassanes-ի մոտից մինչև Plaça de Sant Jaume, անցնելով զբոսավայրով. Գրեթե կես հազար արհմիութենականներ բողոքել են ճայթրուկների և ճայթրուկների խոշոր ատրիբուտների հետ կապված դատական ​​հետապնդումների դեմ։. Որևէ դեպք չի եղել, ոչ էլ ոստիկանություն է եղել.

>> Ամբողջական հոդվածը CGT Catalunya-ում

Սեպտ 082016
 

գործընկերներ,
Մեր միության մասնաճյուղերի և մասնաճյուղերի ժողովը կոչվում է.

Օր: Շաբաթ օրը 24 սեպտեմբերին.
Ժամ: ժամը 10:00ժ առավոտյան.
Տեղ: միությունը C/ Francesc Macià 51.

Օրվա կարգը: փոստով ուղարկված.
Առողջություն

CGT Vallès Oriental
գ / Francesc Macià 51, Մոլլեթ դել Վալլես
Կորուստ: 93 593 1545 / 625 373332
էլ: cgt.mollet.vo@gmail.com
Վեբ / facebook / ծլվլոց

 

Սեպտ 082016
 

cartellconferencia15s_petitԿատալոնիայի CGT-ի պատվիրակների և մասնաճյուղերի համաժողով
Իրավական թարմացման դասընթաց: Պատվիրակներ և արհմիության բաժիններ

հինգշաբթի, 15 սեպտեմբերին 2016, ժամը 10:30-ից մինչև 14:00-ը:
Casa del Mar-ի միջոցառումների սենյակում
Ռազմածովային նավատորմի սոցիալական ինստիտուտ
C/ d'Albareda, 1-13 (Բարսելոնա)
Մետրո: L3 զուգահեռ կամ նավաշինարաններ. ավտոբուսներ: 20, 21, 64, D20, Հ14, 88.

Արհմիությունների սեկցիաների և արհմիությունների պատվիրակների կարգավորող իրավական դաշտի վերաբերյալ ուսուցողական նիստ, որոնցում կքննարկվեն նրանց իրավունքներին ու երաշխիքներին վերաբերող ասպեկտները, տեղեկատվության իրավունքի հատուկ հղումով, միջոցներ տրամադրելու բիզնես պարտավորությունը, և ժամավճարից օգտվելը. Գործունեությունը հատկապես հետաքրքրում է նոր պատվիրակներին, բայց այն բաց է ողջ անդամակցության համար.

Գիտաժողովը կվարի TSJC-ի մագիստրատը և URV-ի քրեական իրավունքի պրոֆեսոր Կառլոս Հյուգո Պրեսիադո Դոմենեկը:, ով նախկինում համագործակցել է Կատալոնիայի CGT-ի հետ ուսումնական այլ միջոցառումներում.

Ուսուցման քարտուղար
Կատալոնիայի CGT-ի Համադաշնային կոմիտեի մշտական ​​քարտուղարություն

—————————————

Եթե ​​դուք հետաքրքրված եք մասնակցել, կարող եք մեզ էլ-նամակ ուղարկել՝ գրանցվելու համար cgt.mollet.vo@gmail.com նշելով ընկերությունը և մասնակիցների թիվը.
CGT Vallès Oriental
Սեպտ 072016
 

Փոստի գործադուլ Lliçà d'Amuntմամլո հաղորդագրությունում:
Lliça d'Amunt փոստի աշխատակիցները դադարեցնում են անժամկետ գործադուլը

Անցյալ երկուշաբթի 5 սեպտեմբերին Lliçà d'Amunt փոստային բաժանմունքի աշխատակիցները որոշել են վերջնականապես դադարեցնել անցած անգամ հայտարարված անժամկետ գործադուլը։ 12 օգոստոս՝ համալրման բացակայության պատճառով. Ուզում ենք հիշեցնել, որ այն կասեցված մնաց, քանի դեռ չենք իմացել ղեկավարության այս ամսվա ծրագրերը.

Սկզբում մեզ ասացին, որ ոչ մեկին աշխատանքի չեն ընդունի, փաստը, որը դրդել է ուրբաթ օրը 2 սեպտեմբերին որոշվել է նույնը վերսկսել.

Հասցեն իմանալիս նույնի զանգը, Կարծես արձագանքեցին, և ողջախոհությունը գերակշռեց և մինչև ամսվա վերջ գործընկեր են ընդունել.. Այս փաստով կաղապարը կունենա 7 ուժի մեջ է մտնում սեպտեմբեր ամսից.

Եթե ​​չլիներ այս մենամարտը, Այս ամառ Lliçà d'Amunt-ը մեկից ցածր փոստային ծառայություն կունենար 50% կաղապարը նույնի որոշ շերտերով.

lliça փոստային բաժանմունքի աշխատակիցները խրախուսում են տարբեր փոստային բաժանմունքների գործընկերների խմբին կազմակերպվել միմյանց միջև՝ պաշտպանելու հանրային ծառայությունը։. Մենք չենք կարող թույլ տալ կադրերի դաժան կրճատումներ, Մենք չենք կարող թույլ տալ, որ լինեն կին գործընկերներ, որոնք իրենց չեն կանչում աշխատանքի չընդունելու պատճառով.

Մենք զգոն ենք լինելու, որպեսզի այս ամառվա նման իրավիճակները չկրկնվեն, և ամեն դեպքում, եթե դրանք կրկնվեն, մենք ևս մեկ անգամ ամուր կմնանք մոբիլիզացիայի մեջ՝ որպես համընդհանուր և որակյալ փոստային ծառայության պաշտպանության գործիք

Շնորհակալություն CGT արհմիությունից, ինչպես նաև հարևաններից ստացված աջակցության համար, և Lliçà d'Amunt սուբյեկտները.

Եթե ​​պայքարենք, կարող ենք պարտվել, եթե չկռվենք, կորած ենք!!!

Lliçà d'Amunt փոստային բաժանմունքի աշխատակիցներ

 

CGT Vallès Oriental
գ / Francesc Macià 51, Մոլլեթ դել Վալլես
Կորուստ: 93 593 1545 / 625 373332
էլ: cgt.mollet.vo@gmail.com
Վեբ / facebook / ծլվլոց

 

օգ 122016
 

Հետ 80% գործադուլի առաջին օրը հետևողականություն, եւ ներկայությունը կեսօրվա կենտրոնացման որոշ 40 անձինք, տուժած աշխատողների միջև, CGT-ի հարևաններն ու գործընկերները, այսօրվա գործադուլը հաջող է անցել. Մենք հավաքվեցինք Lliçà d'Amunt-ի քաղաքապետարանում, որպեսզի գնանք փոստային բաժանմունք, և այնտեղ մեր գործընկեր Ալվարոն բացատրեց իրավիճակը և գործադուլի պատճառները:. երբ սկսվեց կռիվը, Ընկերությունից պատասխանեցին, որ պետք է մոռանալ, որ նրանք աշխատանքի են ընդունել. Այսօր, 12 օգոստոսին, նրանք արդեն աշխատանքի էին ընդունել 3 անձինք.

այս գալիք երեքշաբթի 16 օգոստոսին, trabajador@s Correus de Lliçà d'Amunt-ի ասամբլեան կորոշի, թե ինչ քայլեր է ձեռնարկել նոր սցենարում. Կրկին ցույց է տրվում, որ միայն աշխատողների անմիջական գործողությամբ ենք մեզ հետ հաշվի նստում, Դա մեզ լսելու միակ միջոցն է.

Փոստով, մենք ցանկանում ենք ավելի շատ աշխատանքի ընդունել և ավելի քիչ շահագործում!

CGT Vallès Oriental

 

Փոստային գործադուլ Lliça d'Amunt, 12 օգոստոսին

օգ 112016
 

cgt-փոստԳործադուլի կոչ Correus Lliçà d'Amunt առաքողներին այս ուրբաթ օրվա համար 12 օգոստոսին 2016

Կարծես թե ընկերությունը խելքի է եկել և հայտարարել աշխատանքի ընդունելու մասին 3 մարդ օգոստոսի երկրորդ կեսին. Նույնիսկ այդպես, մենք շարունակում ենք ուրբաթ օրվա գործադուլը 12 օգոստոսին, որովհետև մինչև վարձու մարդիկ այնտեղ լինեն, մենք գործադուլը չենք դադարեցնի. Ինչքան գնում է ամառ, Ընկերության կողմից հավաքագրում չի եղել.

CGT-ում մենք չենք կատակում: մենք գիտենք, որ կա Կորեուսի դեգրադացիայի գործընթաց, մեծամասնության արհմիությունների մեղսակցության ու լռության հետ. Բայց մենք հետևում ենք Ալխեսիրասի և Մադրիդի փոստային բաժանմունքների օրինակին, որովհետև մենք նաև գիտենք և ապացուցված է, որ աշխատողների պայքարն ու գործունեությունը հանուն իրենց շահերի հզոր գործիք է, որը մենք ունենք..

Կորեոսը միակ պատասխանատուն է ներկա կոնֆլիկտային իրավիճակի համար. Կրկին պնդում ենք, որ փոստային կանոնները պահպանվեն օրենքով սահմանված պարամետրերով 43/2010, ի 30 դեկտեմբերին, քան ձեր հոդվածում 24 բարձրացնել: «Առաքումները կկատարվեն, գոնե, ամեն աշխատանքային օր, երկուշաբթիից ուրբաթ, բացառությամբ աշխարհագրական հատուկ հանգամանքների կամ պայմանների».

Հրավիրում ենք բոլորիդ աջակցելու փոստի պայքարի գործընկերներին, սա Ուրբաթ 12 օգոստոսին 2016, դիմաց’Lliçà d'Amunt Town Hall () նրանց 12.00ժ.

Փոստային բաժանմունքում, մենք ցանկանում ենք ավելի շատ հավաքագրում և ավելի քիչ շահագործում!

 

CGT Vallès Oriental

Լրացուցիչ տեղեկությունների համար, միության բաժին CGT Correus
Ալվարո: 666 98 36 85

օգ 042016
 

Պաստառ CGT փոստային ընտրություններ Bages1 2011_1Lliçà d'Amunt փոստային բաժանմունքի աշխատակիցները անժամկետ գործադուլ են անում 3 -ից վերջին ժամերը 12 օգոստոսին՝ ընդդեմ փոստային ծառայության դեգրադացիայի

Անցյալը 25 Հուլիսին Correos de Lliça d'Amunt-ի առաքիչները սկսեցին բողոքի ցույցերի շարք՝ դատապարտելու փոստային ծառայության դեգրադացումը, որը կրում էին Lliça d'Amunt-ի բնակիչները։. Նույնի արդյունքում քաղաքապետարանը խնդրեց հանդիպել մեզ, որտեղ մենք բացատրեցինք կադրերի պակասը, որից տառապում է ծառայությունը։ ( 50% Կաղապարից ). Այս հանգամանքով պայմանավորված՝ քաղաքապետարանը նամակ է ուղարկել ընկերությանը՝ խնդրելով բարելավել ծառայությունը. Միակ պատասխանը, որ Correos-ը տվել է մեր աշխատողների բողոքներին, եղել է կին աշխատողի աշխատանքի ընդունելը մինչև 12 օգոստոսին ( ըստ նրանց մաքրել գրեթե 6000 մեր ունեցած օբյեկտները ա 3 օգոստոսին !) և արձակուրդի ծածկույթը, որը տեղի կունենա 3 օգոստոսի շաբաթ. Միանշանակ, Այս պայմաններում անհնար է կատարել փոստային կանոնակարգով սահմանված բաշխումները.

Այս փաստի բերումով, այս երկուշաբթի 1 օգոստոսի CGT ( բաշխիչ աշխատողների ժողովի հաստատմամբ ) որոշել է անժամկետ գործադուլ հայտարարել 3 վերջին ժամերը հաջորդ ուրբաթ օրվանից 12 օգոստոսին. Մեզ դուր չի գալիս, որ պետք է այս որոշումը կայացնենք ,բայց մենք չենք կարող անտարբեր մնալ փոստային ծառայության դեգրադացիայի նկատմամբ. Այս կերպ, Մենք ուզում ենք կոչ անել Lliça d'Amunt-ի բնակիչներին միանալ մեզ հանրահավաքին, որը մենք հրավիրելու ենք ժամը 12:00-ին քաղաքապետարանի դիմաց:.

Այսուհետեւ, Ծառայությունում առաջացող կոնֆլիկտային իրավիճակի համար բացառապես պատասխանատու կլինի Correos-ը. Մենք կրկին պնդում ենք Correos-ի վրա, որ այն համապատասխանի փոստային կանոնակարգին՝ օրենքով սահմանված պարամետրերով. 43/2010, ի 30 դեկտեմբերին, քան իր հոդվածում 24 բարձրացնել: «Առաքումները կկատարվեն, գոնե, ամեն աշխատանքային օր, երկուշաբթիից ուրբաթ, բացառությամբ աշխարհագրական հատուկ հանգամանքների կամ պայմանների».

CGT-ի արհմիութենական բաժինը Correos de Lliçà d'Amunt-ում

Լրացուցիչ տեղեկությունների համար
Ալվարո: 666 98 36 85