Feb. 212025
 

JUICIO 20F CONTRA LA REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES DEMANDADOS POR
CONFLICTO COLECTIVO POR LA EMPRESA UTE AP7 VALLÉSSECTOR B04

📢Sahabat dan sahabat! ​ ​ ​

👏Agradecemos que ayer, día 20 februari, yang CGT Vallès Oriental se haya concentrado en los juzgados de Granollers en apoyo de l@s trabajador@s subrogad@s de la UTE AP7 VALLÉS, denunciando las maniobras de la empresa para precarizar sus condiciones laborales.

Previo al juicio, el juez nos ha reunido a la Representación de los Trabajadores (RT) y a la empresa para una mediación. En la conciliación han intentado forzar un acuerdo, con la intención de suspender el juicio.

💪Por una mayoría de la RT, se ha determinado lo acordado en asamblea y someternos al juicio. Nuestra letrada ha defendido con firmeza nuestros derechos, basándose en la jurisprudencia europea, como la Sentencia TJUE C108/10 Scattolon, que dice que no puede ser que como causa de la subrogación haya un empeoramiento de las condiciones de trabajo de los trabajadores porque eso iría en contra de lo que dice la directiva 77/187/CEE. Dicha directiva es una normativa europea que busca precisamente proteger a los trabajadores en caso de transferencia de empresa. Si existen convenios colectivos, la empresa no puede simplemente optar por otro convenio más favorable para ella, presentarse un concurso y, en consecuencia, reducir los salarios. Maksudnya, no puede contratar a alguien que antes cobraba cinco, por tres y pagarle solo uno. Eso es lo que no debe ocurrir. Son criterios que sigue el Tribunal Supremo.

Al finalizar el juicio, hemos salido con buenas sensaciones, pero la decisión final está en manos del juez. Informaros que el juicio no se dará por acabado hasta que ambas partes revisen y den conformidad a las pruebas aportadas por los abogados, hasta el miércoles a las 15.00h.

Esperamos que la Sentencia sea justa y favorable. Pero si no fuera así, recurriremos hasta el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE). No permitiremos que se pisoteen nuestros derechos adquiridos. Conviene recordar que el Ministerio abona una partida de 745.000€ anuales por la diferencia salarial entre Abertis y Construcción, ¡¡💵 DINERO PÚBLICO DESTINADO AL SALARIO DE LAS Y LOS TRABAJADORES, NO PARA EL BENEFICIO EMPRESARIAL!!

🔥Daripada CGT, seguiremos luchando por la dignidad y los derechos de las y los trabajadores y estaremos pendientes de actuar si fuese necesario sindicalmente.

​-Sección Sindical CGT-UTE AP7 VALLÉS-​

🧨¡MANOS ARRIBA!!
💰CÁRTEL DEL ASFALTO
✊¡VIVA LA LUCHA OBRERA!

Feb. 182025
 

Concentración el próximo jueves día 20, kepada 11:30h. en el Juzgado Social nº 2 dari Granollers

¡APOYO MUTUO!

¡SOLIDARIDAD CON LOS COMPAÑEROS DENUNCIADOS!

UTE AP7 denuncia al Comité de Empresa

Desde la Sección Sindical CGT-UTE AP7 VALLÉS os informaros de que la Representación Legal de los Trabajadores (RT) hemos recibido una demanda por parte de la empresa por conflicto colectivo cuyo juicio está programado para yang 20/02/2025, a las 12h. en el Juzgado Social nº 2 dari Granollers.

En dicha demanda, la empresa solicita al juez:

  1. Que determine si el convenio colectivo aplicable a los trabajadores subrogados de Abertis es el VII Convenio Colectivo General del Sector de la Construcción, con las particularidades del Convenio Sectorial de Construcción y Obras Públicas de Barcelona (2017-2021).
  2. Que la fecha de aplicación del convenio sea la del estatal: 1 daripada Januari daripada 2022.
  3. Que regule las condiciones laborales, incluyendo aspectos económicos, CGT Grifols, dan lain-lain.

La RLT consideramos que:

El convenio aplicable debe ser el Convenio de Construcción de la Provincia de Barcelona, ya que tiene preferencia sobre el estatal, como se aplica al resto de la plantilla no subrogada.

No es viable aplicar dos convenios al mismo tiempo.

Deben respetarse las condiciones más beneficiosas adquiridas por los trabajadores, según el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores y el artículo 11 del VI Convenio de Construcción de Barcelona.

 

El convenio de Abertis venció el 28/12/2023. Para evitar que la jornada de trabajo actual (4-2) se consolidara como contractual en lugar de la jornada del convenio (lunes a viernes, más favorable para los trabajadores), y suspender la prescripción, yang 27/12/2024 presentamos una papeleta de conciliación ante el Departament de Treball. La conciliación se celebró el 20/01/25 finalizando sin acuerdo, y ha permitido interrumpir la prescripción de la jornada.

Hacemos un llamamiento para que nos acompañéis y agradecemos vuestro tiempo y apoyo.

 

kesihatan,

Seksyen Kesatuan Sekerja CGT- LEMBAH UTE AP7

julai 272023
 

DESPIDOS EN EL DEPARTAMENTO DE I+D

Desde el comité de empresa queremos comunicar a toda la plantilla de Instituto Grifols que el 27 julai 2023 el departamento de Recursos Humanos ha ido llamando a lo largo de la mañana a compañeras de este departamento con el objeto de presentarles el despido objetivo. De momento somos conocedoras de 3 despidos. La empresa alega motivos de organización. Todas sabemos que la empresa está contratando a personal en diferentres áreas de la compañía y no ha tenido la decencia de reubicarlas.

¡¡¡QUE NO OS ENGAÑEN!!!

El comité de empresa de IG está totalmente en contra de cualquier despido. Por ello:

OS ESPERAMOS EL 28 DE JULIO DE 8:30 A 10:30 HORAS EN LA PUERTA DE LA EMPRESA

 

COMITÉ DE EMPRESA DE INSTITUTO GRÍFOLS

mar 072023
 

CGT bertindak di Barcelona untuk memperingati seratus tahun pembunuhan Salvador Segui, "Budak gula" 1923-2023 oleh lelaki bersenjata bos dan pakatan sulit borjuasi Catalan dan kuasa negara

Salvador Seguí i Rubinat ialah militan anarko-sindikalis, pekerja dan pelukis dari 12 tahun. Pengikut sekolah moden Ferrer i Guardia dan otodidak. Beliau secara aktif mengambil bahagian dalam Mogok Am 1902, perlembagaan Solidaridad Obrera dalam 1907, minggu yang tragis 1909, Baca lebih lanjut

mar 072023
 

Os informamos a todas que desde la sección sindical de CGT estamos dando todo nuestro apoyo a las ompañeras afectadas por el ERE de Grifols S.A.

Cada vez que la mesa negociadora se reúne, se convoca movilización para presionar a la empresa. Os nformamos que la próxima movilización tendrá lugar el próximo día 9 Mac 09:00 yang 10:30 en la garita de P10, C/ Palou 6 Parets del Vallés, Barcelona.

Baca lebih lanjut

april 142022
 

manifestoMuat turun risalah dalam pdf manifestoMuat turun oktaf dalam pdf

Ni ens faran creure, ni ens faran callar

El que s’havia promès com la solució als problemes de la classe treballadora no ha suposat res més que una nova decepció i enorme fracàs: la nova reforma suposa la definitiva legitimació i consagració, per part de l’autodenominat govern més progressista de la història, dels aspectes més lesius que ja es van avançar a les reformes laborals del 2010 (govern Zapatero) i del 2012 (govern Rajoy).

Baca lagi

mar 232021
 

CGT Grifols 26 februari, CGT Grifols. CGT Grifols. Sementara menunggu penutupan siasatan kehakiman, kami ingin menyatakan pertimbangan berikut:

Sementara menunggu penutupan siasatan kehakiman, kami ingin menyatakan pertimbangan berikut, Sementara menunggu penutupan siasatan kehakiman, kami ingin menyatakan pertimbangan berikut. Sementara menunggu penutupan siasatan kehakiman, kami ingin menyatakan pertimbangan berikut, Sementara menunggu penutupan siasatan kehakiman, kami ingin menyatakan pertimbangan berikut, Sementara menunggu penutupan siasatan kehakiman, kami ingin menyatakan pertimbangan berikut.

Baca lebih lanjut
mar 092021
 

Sementara menunggu penutupan siasatan kehakiman, kami ingin menyatakan pertimbangan berikut!!! #Sementara menunggu penutupan siasatan kehakiman, kami ingin menyatakan pertimbangan berikut !!!

Sementara menunggu penutupan siasatan kehakiman, kami ingin menyatakan pertimbangan berikut 360 Sementara menunggu penutupan siasatan kehakiman, kami ingin menyatakan pertimbangan berikut

Sementara menunggu penutupan siasatan kehakiman, kami ingin menyatakan pertimbangan berikut

Jumaat 12 Mac

Sementara menunggu penutupan siasatan kehakiman, kami ingin menyatakan pertimbangan berikut

Sementara menunggu penutupan siasatan kehakiman, kami ingin menyatakan pertimbangan berikut, Sementara menunggu penutupan siasatan kehakiman, kami ingin menyatakan pertimbangan berikut

Jan 092020
 

Rakan-rakan pejabat pos Santa Maria de Palautordera telah berkata cukup!

Cukuplah kerja berlebihan, cukup dengan keadaan yang menyedihkan di tempat kerja semasa. Kami telah bertindak sewajarnya; membuat umum di kawasan kejiranan dan di dewan bandaran keadaan kerja yang teruk dan perkhidmatan pos yang memalukan yang Pegawai Pejabat Pos memberi pinjaman kepada setempat, dengan pengumpulan beribu-ribu surat dan pemberitahuan.

Dia kesan pertama yang boleh dilihat daripada tindakan ini,  telah mengupah a lebih ramai pekerja, kedua-duanya pada syif pagi, seperti pada sebelah petang, walaupun begitu, Adakah kita sedar bahawa langkah ini hanyalah penyelesaian konjunktural.

Kami menuntut perpindahan kami ke premis baharu, yang telah lama dimiliki oleh Pejabat Pos sedekad, serta pertambahan struktur kakitangan sebagai satu-satunya penyelesaian muktamad untuk membalikkan perkhidmatan pos awam yang teruk. Kami tidak akan berpuas hati dengan harga yang kurang!

PERJUANGAN ADALAH SATU-SATUNYA JALANNYA
DAN SANTA Mª DE PALAUTORDERA ADALAH CONTOH!

julai 152018
 

Panggilan untuk penumpuan untuk menyokong rakan sekerja @CGTlittlebuddha

Hari: 17 julai
Jam: 11:00 
tempat: Mahkamah Sosial-Gran melalui de les Corts, 111 Barcelona

Kumpulan reka bentuk Little Buddha terletak di kawasan kejiranan Poblenou (Barcelona)  telah menyaman dua pekerjanya, ahli bahagian kesatuan CGT dalam syarikat, kerana melanggar hak asasi.

Baca lagi"
Jan 242018
 

 

SEJAK BAHAGIAN KESATUAN CGT DIBUAT DALAM LITTLE BUDDHA, PADA JULAI PADA 2017, KAMI BELUM BERHENTI MENERIMA TEKANAN TERHADAP HAK KESATUAN SEKERJA KAMI.

 

 

PENINDASAN KESATUAN ADALAH SAMPING KEPADA PENINDASAN BURUH YANG DUA AHLI SEKSYEN TELAH MENDERITA SEBELUM INI.

 

 

 

 

 

 

Sehingga hari ini kita telah menderita:

-penggantungan daripada 60 hari bekerja dan gaji kerana kewujudan akaun twitter untuk seksyen dan penggunaan haghtags awam yang syarikat anggap sendiri (perbuatan yang dianggap oleh syarikat sebagai “bermusuhan”).

-Permintaan daripada 150.061,27 € untuk aktiviti di twitter bahagian kesatuan sekerja dan kerana syarikat menganggap bahawa kita mahu “untung kita” atas nama dia.

-penggantungan 60  hari bekerja dan gaji untuk tindakan tatatertib tanpa alasan objektif dan munasabah kepada ahli bahagian kesatuan sekerja. Antaranya kerana menyokong mogok pada 8 November dan pergi ke doktor pada waktu bekerja untuk semakan kehamilan, mendakwa memudaratkan organisasi syarikat.

-15 hari penggantungan kerana mengumpul maklumat mengenai Lipoatrofi berkaitan kehamilan.

-Kemerosotan tugas kami dengan melaksanakan tugas-tugas kategori yang lebih rendah, mengambil semua jenis akses kepada tugas hampir 10 tahun bekerja.

-saya tak tahurechari lain  sebagai seksyen kesatuan danse memberi amaran kepada kami bahawa kami tidak boleh mengedarkan maklumat kepada pekerja di pintu masuk syarikat semasa waktu tidak bekerja tanpa memaklumkannya sebelum ini.

Se telah memaklumkan kami secara aktif dan pasif bahawa KAMI DIKEHENDAKI KELUAR DARI SYARIKAT itu dianggap kami mewujudkan persekitaran yang buruk dan kami tidak setia, bersama-sama dengan tingkah laku kesat yang bertujuan untuk menjatuhkan maruah secara profesional dan psikologi. Nampaknya dengan tidak membuat kami meninggalkan pekerjaan kami secara sukarela kerana keletihan, pemecatan dibuat yang tidak membayangkan kos kepada syarikat.

DARI SEKSYEN KESATUAN CGT KAMI MENUNTUT PENARIKAN SEGERA SEMUA SEKSI DAN ADUAN TERHADAP AHLI SEKSYEN INI.

 

KAMI MEMERLUKAN SOKONGAN ANDA! JADI MEREKA TAHU BAHAWA KITA TIDAK BERSEORANG DAN BAHAWA KAMI TIDAK BERFIKIR UNTUK MENYERAHKAN KESATUAN DAN HAK BURUH KAMI

DATANG KE TUMPUAN SETERUSNYA:

6 DARI FEBRUARI HINGGA 08:30pagi

CGT BUDDHA KECIL

 BUKIT-BUKIT 146-148

(METRO LACUNA)

 

Ikuti kami @cgtlittlebuddha

*Untuk akaun ini kami telah digantung 60 hari tanpa gaji, mahupun pekerjaan. Dan mereka telah memfailkan permintaan untuk €150,061.27

Okt. 152017
 

Sahabat,

rabu depan 18 Pada bulan Oktober, perdamaian akan berlaku antara rakan sekerja kami Marta dan syarikat reka bentuk grafik Little Buddha.

Sejak Julai lalu bahagian kesatuan sekerja telah ditubuhkan di syarikat ini, nampaknya perkara ini tidak diterima dengan baik oleh rakan sekerja memutuskan untuk menganjurkannya.

Dalam pengertian ini, masa lalu 11 Pada bulan Ogos, syarikat itu mengeluarkan sekatan bertulis terhadap rakan sekerja kami Marta (wakil kesatuan sekerja seksyen) untuk mempunyai akaun twitter bahagian kesatuan @CGTlittlebuddha, memandangkan syarikat itu menuduh syarikat mengagihkan nama dagangan syarikat atau menggunakan hashtag yang dikaitkan dengan syarikat seperti #ommm (yang kita ingat adalah umum), selain meminta rakan sekerja memusnahkan baju yang telah mereka buat untuk dikenali di kalangan pekerja.

Kami meminta sokongan anda, supaya syarikat dapat menggambarkannya jika mereka menyentuh kita, mereka menyentuh kita semua!!

kami perlukan awak (bila dan di mana):

Hari Rabu 18 bulan Oktober, pada pukul 11.30 pagi

di Jabatan Buruh (C/ Albareda 2)

Penindasan kesatuan dan buruh yang mencukupi di Little Buddha atau di mana-mana sahaja!

-Bahagian kesatuan sekerja CGT di Little Buddha-

 

Sep 202017
 

Fem front a l’escalada repressiva fascista que ha activat l’estat espanyol en Catalunya. La repressió des de la CGT anarcosindicalista l’hem viscuda de sempre, no és cap novetat. En tot cas ara la novetat és per a la burgesia, tot comptant que ells amb la seva classe política la vénen aplicant de sempre contra nosaltres.

Arribats aquest punt però, ho tenim clar, sempre lluitarem per la defensa dels drets i llibertats i contra l’opressió del règim capitalista i de l’estat, sigui quina sigui la seva bandera. Més enllà del conflicte entre dos estats, l’un en franca decadència, i l’altre volent sorgir, nosaltres estem junt al poble i la classe treballadora.

Prou repressió, peró no només ara!!
Prou repressió ara i sempre!!

CGT Vallès Oriental
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
rugi: 93 593 1545 / 625 373332
emel: cgt.mollet.vo@gmail.com
Web / Facebook / Twitter

Sep 152017
 

Sahabat, sahabat,

el próximo Selasa 19 bulan September di dalam Ciutat de la Justicia de Barcelona, se celebrará el juicio contra el Carles, compañero encausado por participar en un piquete durante la Huelga General del 14N 2012. Nos concentramos a partir de las 9:30h delante del juzgado, en apoyo a nuestro compañero.

Si nos tocan a un@, nos tocan a tod@s!!

#AbsolucioCarles Dimarts 19 Setembre Judici #Vaga14N CONCENTRACIO 9:30h Ciutat de la IN-justicia Si en toquen a una, en toquen a totes!! https://t.co/22cd2QvjRI (twitter)

 

CGT Vallès Oriental
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
rugi: 93 593 1545 / 625 373332
emel: cgt.mollet.vo@gmail.com
Web / Facebook / Twitter

julai 102017
 

EL BICING DE BARCELONA EN VAGA ELS DIES 12,14,15,16, 17, 19, 21, 22, 23, 24, 26, 28, 29, 30 i 31 MULAI JULAI

CONCENTRACIONS 12 i 14 DE JULIOL de 9 a 11h i de 17 a 19h A LA PLAÇA SANT JAUME DAVANT DE L’AJUNTAMENT DE BARCELONA

El comitè d’empresa del Bicing a Barcelona ha convocat 15 jornades de vaga de quatre hores per torn de treball, entre els dies 12 i 31 Kami sudah berkata apabila ia ditanam, donada la situació de precarietat econòmica i de les lamentables condicions de treball en el Bicing de Barcelona i la falta de resposta sindical.

Dels 9 delegats sindicals que hi ha en el Bicing de Barcelona 6 s’han passat a la CGT, per poder reclamar els seus drets. El Comitè d’empresa ha realitzat assemblees als diferents centres de treball i torns i els treballadors han mostrat el seu suport a la convocatòria de vaga. Els treballadors reclamen una negociació real amb l’empresa i l’Ajuntament de Barcelona.

Les lamentables condicions dels treballadors del Bicing són entre altres: Salaris d’uns 950 € sebulan. Càrrega i descàrrega a pols dels 23 quilos de les bicicletes. Ritmes i organització del treball inacceptables, que incompleixen les normes de prevenció i del codi de circulació. Augment de la productivitat tant en els mecànics, manteniment, com en mobilitat. Dificultats per poder fer les necessitats fisiològiques durant la jornada laboral i dificultats per poder descansar a l’hora de l’esmorzar. Organització horària de l’empresa comptant amb les hores extres. Els vehicles no estan condicionats correctament per al treball al que estan destinats.

En poques paraules unes relacions laborals del segle XIX en les qual participen des de fa 11 anys la multinacional nord-americana Clear Channel i l’Ajuntament de Barcelona.

Fa 11 anys que els diuen a la plantilla “paciència”, que la situació econòmica i laboral no permet salaris dignes, que no és el moment. Fa 11 anys que l’Ajuntament muntava amb Jordi Hereu el bicing, ha passat Trias i ara estan en el consistori els qui haurien d’acabar amb la precarietat laboral i econòmica d’allò que els ha reportat tantes rodes de premsa, però que quan se’ls requereix perquè intervinguin al·leguen que ho gestiona una empresa privada.

Atès que totes les portes s’han tancat, els treballadors s’han vist abocats a la vaga, l’empresa realitzava una proposada finalista totalment insuficient i que no complia les expectatives de la plantilla, s’ha demanat la implicació de l’Ajuntament de Barcelona i els treballadors han rebut el silenci per resposta. És evident que amb aquest salari, amb aquestes condicions laborals i amb tantes irregularitats és difícil treballar.

Des de la CGT, sindicat amb més gran implantació a l’empresa tant en delegats sindicals com en afiliats, defensem les reivindicacions dels treballadors del Bicing perquè tinguin unes condicions dignes de treball i acabar amb la precarietat que arrosseguen des de fa 11 tahun.

Ja n’hi ha prou de promeses incomplides, volem fets.

CGT Bicing Barcelona

https://twitter.com/CGTBICINGBCN

Nota a La Vanguardia.com

Jun 192017
 

Sahabat, sahabat,

seluruh CGT Catalunya dan konfederal negeri, kami prihatin terhadap berita yang mungkin timbul mengenai kes «Som 27 dan banyak lagi », kerana saman semua tertuduh untuk hadir di hadapan hakim akan berlaku, untuk perbicaraan lisan, antaranya ialah rakan sekerja kami Ermengol Gassiot, Setiausaha Agung CGT Catalunya. Ermen dituduh sebagai penghasut kurungan yang dilakukan oleh pelajar di Pejabat Rektor Universiti Autonomi Barcelona, dalam tahun ini 2013. Sebagai seorang guru dan pekerja di Jabatan Prasejarah, Ermen diwakilkan oleh CGT. Seperti yang dinyatakan dalam kenyataan dari SP CGT Catalunya, Ermen tidak akan hadir untuk perbicaraan lisan, menyedari akibat undang-undang yang ditimbulkan oleh perkara ini, tetapi juga sedar siapa kita di sisinya.

Ini adalah montaj yang disediakan oleh UAB, universiti yang seperti yang berlaku di semua IPTA, Ia telah menjadi pembentukan unggul borjuasi dan tempat pembiakan di mana syarikat melayani diri mereka sesuka hati. Universiti awam, seperti tahap pendidikan yang lain, mesti berada di perkhidmatan kelas pekerja, untuk pembentukan individu bebas sosial, dan bukan untuk perkhidmatan syarikat dan syarikat, apa yang berlaku hari ini.

Itulah sebabnya dari CGT Vallès Oriental kami mempromosikan pertahanan di jalanan kepada rakan sekerja kami Ermen, kerana ia bukan sahaja mewakili penentangan terhadap model pendidikan universiti sebagai sebuah syarikat, tetapi kerana beliau juga Setiausaha Agung CGT de Catalunya.
Pukul Ermen, ia adalah tamparan berganda yang mereka lakukan kepada kami.

Untuk sebab-sebab ini, berganda, dan triple mesti menjadi jawapan kita!!
Kerana sekarang lebih daripada sebelumnya, mereka menyentuh kita semua!

Jika mereka menyentuh kita semua, kami jawab semua!

 

CGT Vallès Oriental
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
rugi: 93 593 1545 / 625 373332
emel: cgt.mollet.vo@gmail.com
Web / Facebook / Twitter


Kami tidak mematuhi proses politik kes "Som 27 dan banyak lagi”

Rakan sekerja kami Ermengol Gassiot telah memutuskan bahawa dia tidak akan mengambil bahagian dalam sandiwara itu dan bahawa dia tidak akan hadir di mahkamah atas kehendaknya sendiri dalam apa jua keadaan., menghadapi akibat keputusan anda.

Baru-baru ini mahkamah Cerdanyola yang mengarahkan kes kurungan pelajar di Pejabat Rektor Universiti Autonomi Barcelona (UAB) tahun ini 2013 (kes yang dikenali sebagai “Som 27 dan banyak lagi”) telah mengeluarkan perintah yang memperuntukkan pembukaan perbicaraan lisan dan ikat jamin yang sama sekali tidak seimbang ditetapkan, daripada 511.835,05 EUR untuk menjamin liabiliti sivil. 27 orang yang didakwa akibat bantahan universiti itu sedang menunggu petisyen jenayah daripada kalangan 11 dan 14 tahun dalam penjara, bergantung kepada kes, dan larangan akses kepada UAB semasa 5 tahun. Antaranya ialah Setiausaha Agung kita, rakan seperjuangan Ermengol Gassiot. Ikatan yang disebutkan di atas, seperti yang semua orang boleh sangka, tidak akan dibayar oleh 27 terjejas dan terjejas, yang mungkin akan melibatkan penggajian dan aset.

Dalam beberapa hari atau minggu akan datang 27 Orang ramai akan dipanggil hadir ke mahkamah untuk menyampaikan salinan dakwaan, supaya dalam 3 hari-hari muncul dengan peguam dan peguam, dan dikehendaki menghantar bon tersebut.

Sekretariat Tetap ini menganggap bahawa keseluruhan proses ini tidak lebih daripada satu set-up yang didorong oleh dendam politik di pihak bekas rektor ultra-liberal UAB., bertujuan untuk menghukum gerakan pelajar dan kesatuan yang menghadapinya dalam mempertahankan universiti awam melalui prosiding jenayah. Prestasi retori itu, dan cerita konspirasi yang dibina oleh peguam yang diupahnya untuk tujuan ini, telah digunakan oleh Pejabat Pendakwa, badan politik Sepanyol, untuk memulakan prosedur kehakiman yang mengerikan yang mewakili kes penindasan politik paling teruk di universiti sejak era Franco.

Dalam situasi ini, rakan sekerja kami Ermengol Gassiot telah memutuskan bahawa dia tidak akan mengambil bahagian dalam sandiwara itu dan bahawa dia tidak akan hadir di mahkamah atas kehendaknya sendiri dalam apa jua keadaan., menghadapi akibat keputusan anda.

Sekretariat Tetap ini berkongsi sepenuhnya analisis yang menyokong keputusan yang dibuat oleh rakan sekerja kami Ermengol, dan kami menyokong. Kami faham bahawa dalam menghadapi serangan politik (dilaksanakan dalam bentuk proses kehakiman) Melawan kebebasan dan hak sivil, adalah sah untuk mengamalkan ketidakpatuhan dan perpaduan untuk mencabar secara terbuka keseluruhan montaj yang menindas ini.. Kami menganggap bahawa pada masa ini kami memainkan peranan yang baik dalam mesej yang akan disampaikan kepada perjuangan sosial yang akan datang pada masa hadapan tentang tindak balas yang mesti diberikan kepada penindasan politik-kehakiman. Kami banyak bermain, dan strategi penghukuman di mana mereka mahu melumpuhkan dan menghukum sebarang jenis penentangan kesatuan, pelajar atau sosial mesti dihentikan. Dalam kes khusus Ermengol, Perhimpunan ini bertujuan untuk menindas pelaksanaan tindakan kesatuan oleh CGT di UAB dalam mempertahankan hak pekerja wanita dan universiti awam dan, di luar ini, kami menganggapnya sebagai serangan ke atas keseluruhan organisasi kami.

Kami ingin menjelaskannya, setakat itu bergantung pada kita, Tiada satu pun 27 orang yang didakwa adalah dan tidak akan keseorangan. Kami memanggil semua Persekutuan dan Kesatuan CGT, seluruh militan kita, pergerakan sosial dan rakyat dalam perpaduan untuk menyediakan tindak balas kolektif dan tersusun yang layak untuk acara ini. CGT tidak akan menunggu, dan dia tidak akan kekal dengan tangan bersilang. Kami berhak, sebagai sebuah organisasi, untuk bertindak apabila dan seperti yang kami fikirkan sesuai, mengambil kira keseriusan kes tersebut.

MENGHADAPI PENINDASAN POLITIK, kita ingkar! JIKA MEREKA MENYENTUH KAMI 27 KAMI MENYENTUH SEMUA!

Sekretariat Tetap Jawatankuasa Konfederal CGT