Juni 192025
 

A l’empresa farmacèutica GRIFOLS se li ha posat al cap l’obsessió de fer-nos treballar els dies festius de Nadal, quan tradicionalment havia respectat aquest període de conciliació, retrobada familiar i cura dels nostres infants.

Ho fa en connivència amb les camarilles caragirades dels «assessors» de CCOO i UGT, que han adulterat la democràcia sortida de les eleccions sindicals a cada centre de treball i sembla hagin posat una bena als ulls als seus i seves afiliades perquè no vegin que perdran el dia de Nadal i Reis amb els seus fills. Potser rebran prebendes de l’empresa, aquests «assessors»? O és simple Síndrome d’Estocolm servil cap al seu Amo?

En realitat no som cap servei públic essencial -com ho serien bombers, sanitaris o ferroviaris- per justificar aquesta actuació. Tampoc ho és la planificació productiva.

L’afectació és que els milers d’infants fills i filles dels i les treballadores de les diferents divisions de l’empresa GRIFOLS quedaran orfes de la companyia del pare o la mare el Nadal, Cap d’any o Reis. Els nens i nenes de Parets, Mollet del Vallès, Granollers i poblacions del Baix Vallès seran els més afectats.

Pot semblar una ximpleria banal però és un tret a la línia de flotació dels drets col·lectius lluitats fins ara per la conciliació de la vida familiar i laboral.

Avui ens hem concentrat a les portes de l’empresa i seguirem fent allò que calgui pels nostres nanos, malgrat els renegats de classe i els seus obedients xaiets.

NO PARAREM !!

Agraïm la solidaritat de molts companys i companyes del sindicat que han fet l’esforç de venir a la concentració [sabent tots i totes que s’està més fresquet a casa que lluitant pels drets dels i les companyes].

L’AJUDA MÚTUA, LA NOSTRA MILLOR ARMA !!

 

Secció Sindical CGTGRIFOLS

 

Juni 162025
 

📢*COMUNICADO DE CONCENTRACIÓN A LA AFILIACIÓN Y PERSONAS TRABAJADORAS,
SECCIÓN SINDICAL CGT GRIFOLS*

¡¡BASTA DE PACTOS A NUESTRAS ESPALDAS!!

Desde la Sección Sindical de CGT en Grifols, convocamos a toda nuestra afiliación a una CONCENTRACIÓN urgente, ante la grave situación que se está gestando en la empresa.

CCOO y UGT están negociando la posibilidad de trabajar en Navidad en el marco de una mesa negociadora en la que, una vez más, se intenta imponer un acuerdo sin respetar a la plantilla lo decidido por votación y sin contar con todas las fuerzas sindicales.

Rechazamos frontalmente cualquier intento de modificar nuestras condiciones laborales en fechas tan sensibles (navidad/ agosto) sin contar con el respaldo de las trabajadoras y trabajadores.

No permitiremos que se pacten retrocesos mientras los beneficios de la empresa siguen creciendo.

Ngakho, hacemos un llamamiento a toda la afiliación y simpatizantes a participar en esta concentración.

📍 Indawo: https://maps.app.goo.gl/3BUGDATdHqWGCx898?g_st=com.google.maps.preview.copy (carrer can Guasch 2, polígono Levante, en Parets del Vallès)
📅 Fecha: 19/06/25
🕓 Ihora: 12:00 a 15:00

¡Tu asistencia es clave!
La CGT no va a avalar ningún acuerdo sin transparencia ni consulta previa a las personas trabajadoras

¡Si tocan nuestras condiciones, nos encontrarán de frente!
¡La lucha es el único camino!


SECCIÓN SINDICAL CGTGRIFOLS

Febhuwari 212025
 

Icala le-20F ngokumelene nokumelwa kwezisebenzi ezifunwa ngu
Ukungqubuzana okuhlangene yinkampani ye-UTE AP7 Vallés – Umkhakha B04

📢Abangane kanye nozakwabo! ​ ​ ​

👏Siyabonga ukuthi izolo, Kusuka ku-CGT besifuna ukunikezela kulo nyaka ekufuneni isicelo ngokushesha nguHulumeni Wesinqumo Sasebukhosini 20 I-CGT Grifols, i CGT ye-Eastern Valley Ugxile ezinkantolo zama-granoller ukusekela abasebenzi be-UTE AP7 Valllés, Ukulahla ama-maneufmers enkampani ukuze kufakwe izimo zabo zokusebenza.

Ngaphambi kwecala, Ijaji lisebukele lapho Ukumelwa kwabasebenzi (I) kanye nenkampani yokulamula. Ngokubuyisana bazamile ukuphoqa isivumelwano, Ngenhloso yokumisa icala.

💪Kokuningi kwe-rt, Umhlangano okuvunyelwene naye unqunywe futhi wathunyelwa ecaleni. Ummeli wethu uvikele ngokuqinile amalungelo ethu, kususelwa ku- Ubunikazi baseYurophu, njenge I-Sentencia Twenny C108 / 10 Scattolon, Lokho kusho ukuthi akunakuba yimbangela yokuvalwa komhlabaphansi kukhona okwakubi kakhulu izimo zokusebenza zabasebenzi ngoba lokho kuzokwenza ngokulwa nalokho okushiwo yi-Reied 77/187 / Cee. Lo mhlahlandlela ngumthetho waseYurophu ofuna ngokunembile ukuvikela abasebenzi uma kwenzeka kudluliswa kwenkampani. Uma kukhona izivumelwano ezihlanganyelwe, Inkampani ayikwazi ukumane ukhethe enye isivumelwano esithandekayo, Wethula umncintiswano futhi, ngenxa yalokho, Ukunciphisa amaholo. Lokho kusho ukuthi, Awukwazi ukuqasha umuntu obhekene nakade ekhokhisa abahlanu, Kokuthathu futhi ukhokhe eyodwa kuphela. Yilokho okungafanele kwenzeke. Ziyindlela elandela iNkantolo Ephakeme.

Ekupheleni kwecala, Siphume nemizwa emihle, Kepha isinqumo sokugcina sisezandleni zejaji. Yazise ukuthi icala ngeke liqedwe kuze kube yilapho womabili amaqembu abukeze futhi anikeze ukuhambisana nobufakazi obunikezwe abameli, Kuze kube ngoLwesithathu ngo-3: 00 P.m..

Siyethemba ukuthi lesi sigwebo sizolunga futhi sithandeke. Kepha uma kungenjalo, Sizophendukela kukho Inkantolo Yezobulungiswa ye-European Union (Amashumi amabili). Ngeke sivumele amalungelo ethu atholakele ukuba anyathelwe. Kufanele kukhunjulwe ukuthi inkonzo ikhokha umdlalo we 745.000€ unyaka nonyaka Ngomehluko womholo phakathi kwe-Abertis nokwakha, ¡💵 Imali yomphakathi yeholo labasebenzi, Hhayi ukuthola usizo lwebhizinisi!!

🔥Ukusuka CGT, Sizoqhubeka nokulwela isithunzi namalungelo abasebenzi futhi sizokwazi ukwenza okuthile uma kudingekile.

-CGT-UTE AP7 Vallés Trade Uninsions-

🧨Izandla aziphakame!!
💰Asphalt Cartel
✊Phila isikhathi eside umzabalazo wezabasebenzi!

Febhuwari 182025
 

Ukugxila ngoLwesine olandelayo 20, ukuze 11:30h. ENkantolo Yezenhlalo No. 2 amaGranollers

Ukuxhaswa Okuhambisanayo!

Ubumbano nge-akhawunti kubikiwe!

I-UTE AP7 iyehla ekomitini lenkampani

Kusuka engxenyeni ye-CGT-UTE AP7 Vallés Trade Union, uyakwazisa ukuthi ukumelwa okusemthethweni kwabasebenzi (I) Sithole icala enkampanini ukuze lingqubuzana nalo lihlelelwe ukuqulwa kwecala lakhe i 20/02/2025, ngo-12h. ENkantolo Yezenhlalo No. 2 amaGranollers.

Ngesidingo esishiwoyo, Inkampani ibuza ijaji:

  1. Lokho kunquma ukuthi isivumelwano esihlanganyelwe sisebenza kubasebenzi abangenamisiwe e-Abertis isivumelwano esijwayelekile se-VII, Ngemininingwane yesivumelwano somkhakha wokwakha kanye nomphakathi we-Barcelona (2017-2021).
  2. Ukuthi usuku lokusetshenziswa kwesivumelwano yilolombuso: 1 kaJanuwari 2022.
  3. Okulawula izimo zokusebenza, kufaka phakathi izici zezomnotho, I-CGT Grifols, njll.

I-RLT ibheka lokho:

– Isivumelwano esisebenzayo kumele sibe yisivumelwano sokwakha esifundazweni saseBarcelona, Njengoba inokuthanda embusweni, Kusebenza kanjani kulo lonke ithempulethi elingeyona eyenziwe kabusha.

– Akusebenzi ukusebenzisa izivumelwano ezimbili ngasikhathi sinye.

– Izimo ezizuzisa kakhulu ezitholwe ngabasebenzi kumele zihlonishwe, Ngokusho kwendatshana 44 kwesimiso sabasebenzi kanye ne-athikili 11 kwesivumelwano sokwakha se-VI se-Barcelona.

 

Isivumelwano se-Abertis sashaya 28/12/2023. Ukuvimbela usuku lomsebenzi wamanje (4-2) Izohlanganisa njengenkontileka esikhundleni sosuku lwesivumelwano (NgoMsombuluko kuya kuLwesihlanu, Kuyathandeka kubasebenzi), futhi umise ukunikezwa kukadokotela, i 27/12/2024 Sethula ukuvota okwenziwayo eMnyangweni weTreball. Ukubuyisana kwabanjwa 20/01/25 Ukuphela ngaphandle kwesivumelwano, futhi uvumele ukuphazamisa ukunikezwa kosuku.

Sicela ukuthi uhambisane nathi futhi usazise isikhathi sakho nokusekelwa.

 

impilo,

CGT Trade Union Isigaba- UTE AP7 VALLÉS

Jula 272023
 

DESPIDOS EN EL DEPARTAMENTO DE I+D

Desde el comité de empresa queremos comunicar a toda la plantilla de Instituto Grifols que el 27 July 2023 el departamento de Recursos Humanos ha ido llamando a lo largo de la mañana a compañeras de este departamento con el objeto de presentarles el despido objetivo. De momento somos conocedoras de 3 despidos. La empresa alega motivos de organización. Todas sabemos que la empresa está contratando a personal en diferentres áreas de la compañía y no ha tenido la decencia de reubicarlas.

¡¡¡QUE NO OS ENGAÑEN!!!

El comité de empresa de IG está totalmente en contra de cualquier despido. Ngakho:

OS ESPERAMOS EL 28 JULY 8:30 A 10:30 HORAS EN LA PUERTA DE LA EMPRESA

 

COMITÉ DE EMPRESA DE INSTITUTO GRÍFOLS

Mar 072023
 

Imicimbi ye-CGT e-Barcelona yokukhumbula iminyaka eyikhulu yokubulawa kuka-Salvador Segui, "Mfana kashukela" 1923-2023 ngoshayasibhamu babaphathi kanye nokuhlangana konxiwankulu baseCatalan namandla kahulumeni

USalvador Seguí i Rubinat wayeyi-anarcho-syndicalist, isisebenzi kanye nomdwebi kusukela 12 iminyaka. Umlandeli wesikole sesimanje saseFerrer i Guardia nokuzifundisa. Wabamba iqhaza ngenkuthalo kuGeneral Strike 1902, umthethosisekelo we-Solidaridad Obrera ku 1907, Iviki Lenhlekelele 1909, ufunde kabanzi

Mar 072023
 

Os informamos a todas que desde la sección sindical de CGT estamos dando todo nuestro apoyo a las ompañeras afectadas por el ERE de Grifols S.A.

Cada vez que la mesa negociadora se reúne, se convoca movilización para presionar a la empresa. Os nformamos que la próxima movilización tendrá lugar el próximo Kusuka ku-CGT besifuna ukunikezela kulo nyaka ekufuneni isicelo ngokushesha nguHulumeni Wesinqumo Sasebukhosini 9 de marzo de 09:00 a 10:30 en la garita de P10, C/ Palou 6 Parets del Vallés, Barcelona.

ufunde kabanzi

April 142022
 

ManifestoLanda ipheshana ku-pdf ManifestoLanda i-octave ku-pdf

Ni ens faran creure, ni ens faran callar

El que s’havia promès com la solució als problemes de la classe treballadora no ha suposat res més que una nova decepció i enorme fracàs: la nova reforma suposa la definitiva legitimació i consagració, per part de l’autodenominat govern més progressista de la història, dels aspectes més lesius que ja es van avançar a les reformes laborals del 2010 (govern Zapatero) i del 2012 (govern Rajoy).

Llegir més

Mar 232021
 

I-CGT Grifols 26 I-CGT Grifols, I-CGT Grifols. I-CGT Grifols. Njengoba kusalindwe ukuvalwa kophenyo lwezomthetho, singathanda ukuveza lokhu okucatshangelwayo:

Njengoba kusalindwe ukuvalwa kophenyo lwezomthetho, singathanda ukuveza lokhu okucatshangelwayo, Njengoba kusalindwe ukuvalwa kophenyo lwezomthetho, singathanda ukuveza lokhu okucatshangelwayo. Njengoba kusalindwe ukuvalwa kophenyo lwezomthetho, singathanda ukuveza lokhu okucatshangelwayo, Njengoba kusalindwe ukuvalwa kophenyo lwezomthetho, singathanda ukuveza lokhu okucatshangelwayo, Njengoba kusalindwe ukuvalwa kophenyo lwezomthetho, singathanda ukuveza lokhu okucatshangelwayo.

ufunde kabanzi
Mar 092021
 

Njengoba kusalindwe ukuvalwa kophenyo lwezomthetho, singathanda ukuveza lokhu okucatshangelwayo!!! #Njengoba kusalindwe ukuvalwa kophenyo lwezomthetho, singathanda ukuveza lokhu okucatshangelwayo !!!

Njengoba kusalindwe ukuvalwa kophenyo lwezomthetho, singathanda ukuveza lokhu okucatshangelwayo 360 Njengoba kusalindwe ukuvalwa kophenyo lwezomthetho, singathanda ukuveza lokhu okucatshangelwayo

Njengoba kusalindwe ukuvalwa kophenyo lwezomthetho, singathanda ukuveza lokhu okucatshangelwayo

ULwesihlanu 12 Mashi

Njengoba kusalindwe ukuvalwa kophenyo lwezomthetho, singathanda ukuveza lokhu okucatshangelwayo

Njengoba kusalindwe ukuvalwa kophenyo lwezomthetho, singathanda ukuveza lokhu okucatshangelwayo, Njengoba kusalindwe ukuvalwa kophenyo lwezomthetho, singathanda ukuveza lokhu okucatshangelwayo

uJan 092020
 

Ozakwabo baseSanta Maria de Palautordera basho okwanele!

Kwanele ngomsebenzi oweqile, ngokwanele izimo ezidabukisayo zesikhungo somsebenzi samanje. Senze ngokufanele; ukuze zibonakale emphakathini komakhelwane nasehholo ledolobha izimo zokusebenza ezimbi kanye nenkonzo yeposi eyihlazo ukuthi Abaphathi baseposini baboleka idolobha, ngokuqoqwa kwe izinkulungwane zezinhlamvu nezaziso.

I umphumela wokuqala obonakalayo walesi senzo,  uqashwe u-a isisebenzi esiningi, kokubili kushifti yasekuseni, njengantambama, noma kunjalo, singa uyazi ukuthi lesi sinyathelo siyisixazululo sesikhashana kuphela.

Siyafuna ukuthuthela kwethu endaweni entsha, okuyinto uCorreus abe nayo isikhathi eside yeshumi leminyaka, kanye nokwenyuka kwesakhiwo kubasebenzi njengoba okuwukuphela kwesixazululo esiqinisekile sokuhlehlisa isevisi yeposi yomphakathi engcolile. Ngeke sizinze ngokuncane!

UKULWA KUYOKUPHELA INDLELA
UMAMA ONGCWELE KA-PALAUTORDERA UYISIBONELO!

Jula 152018
 

Convocatoria de concentración en apoyo a las compañeras de @CGTlittlebuddha

Usuku: 17 Julayi
Ihora: 11:00 
Indawo: Juzgado Social-Gran via de les Corts, 111 Barcelona

El grupo de diseño Little buddha situado en el barrio del Poblenou (Barcelona)  ha demandado a dos de sus trabajadoras, miembros de la sección sindical CGT en la empresa, por vulneración de derechos fundamentales.

Leer más»
uJan 242018
 

 

DESDE QUE SE CREÓ LA SECCIÓN SINDICAL DE LA CGT EN LITTLE BUDDHA, EN JULIO DE 2017, NO HEMOS PARADO DE RECIBIR PRESIONES HACIA NUESTROS DERECHOS SINDICALES.

 

 

LA REPRESIÓN SINDICAL SE SUMA A LA REPRESIÓN LABORAL QUE DOS MIEMBROS DE LA SECCIÓN VIENEN SUFRIENDO CON ANTERIORIDAD.

 

 

 

 

 

 

A día de hoy hemos sufrido:

-Suspensiones de 60 días de empleo y sueldo por la existencia de una cuenta de twitter de la sección y el uso de haghtags públicos que la empresa considera propios (actos que la empresa considera comohostiles”).

-Demanda de 150.061,27 € por la actividad en twitter de la sección sindical y porque la empresa considera que queremoslucrarnosen su nombre.

-Suspensión de 60  días de empleo y sueldo por medidas disciplinarias sin justificación objetiva y razonable a un miembro de la sección sindical. Entre ellas por secundar la huelga del 8 de noviembre y asistir al médico en horario laboral para revisión de embarazo, alegando perjuicio para la organización de la empresa.

-15 días de suspensión por recabar información sobre Lipoatrofia en relación al embarazo.

-Degradación de nuestro puesto de trabajo realizando tareas de categorías inferiores, quitándonos todo tipo de acceso a las tareas de casi 10 años de trabajo.

-No se nosreconoce  como sección sindical yse nos advierte de que no podemos repartir información a los trabajadores en la puerta de la empresa en horario no laboral sin comunicarlo previamente.

Se nos ha comunicado por activa y por pasiva que SE NOS QUIERE FUERA DE LA EMPRESA se considera que creamos mal ambiente y no somos leales, junto a conductas abusivas dirigidas a degradar profesional y psicológicamente. Parece que al no conseguir que abandonemos voluntariamente nuestro puesto de trabajo por agotamiento se fabrica un despido que no suponga coste para la empresa.

DESDE LA SECCIÓN SINDICAL DE LA CGT EXIGIMOS LA RETIRADA INMEDIATA DE TODAS LAS SANCIONES Y DENUNCIAS CONTRA LOS MIEMBROS DE ESTA SECCIÓN.

 

¡NECESITAMOS TU APOYO! PARA QUE SEPAN QUE NO ESTAMOS SOLAS Y QUE NO PENSAMOS RENUNCIAR A NUESTROS DERECHOS SINDICALES Y LABORALES

VEN A LA CONCENTRACIÓN DEL PRÓXIMO:

6 DE FEBRERO A LAS 08:30AM

CGT LITTLE BUDDHA

 PUJADES 146-148

(METRO LLACUNA)

 

Síguenos en @cgtlittlebuddha

*Por esta cuenta nos suspendieron 60 dias sin sueldo, ni empleo.Y nos han puesto una demanda de 150.061,27€

Oct 152017
 

Companys/es,

El proper dimecres 18 d’Octubre es produirà la conciliació entre la nostra companya Marta i l’empresa de disseny gràfic Little Buddha.

Des de que el passat mes de juliol es va constituir la secció sindical en aquesta empresa, sembla que aquesta no es va prendre gens bé que les companyes decidissin organitzar-se.

Sifuna ukubika ukuthi inkampani iyavala ukuze sixoxisane ngokuthi uzakwethu abuyiselwe esikhundleni, el passat 11 d’agost l’empresa va posar una sanció per escrit contra la nostra companya Marta (delegada sindical de la secció) per tenir un compte de twitter de la secció sindical @CGTlittlebuddha, ja que l’empresa acusava a la companya d’apropiar-se del nom comercial de l’empresa o d’utilitzar hastags associats a l’empresa com #ommm (que recordem són publics), a més de demanar que les companyes destrueixin la samarreta que han realitzat per donar-se a conèixer entre les treballadores.

Us demanem el vostre suport, perquè l’empresa visualitzi que si ens toquen a una, ens toquen a totes!!

Us necessitem (quan i on):

ULwesithathu 18 d’Octubre, a les 11.30h

al Departament de Treball (C/ Albareda 2)

Prou repressió sindical i laboral a Little Buddha ni enlloc!

-Secció sindical de la CGT a Little Buddha-

 

Septhemba 202017
 

Fem front a l’escalada repressiva fascista que ha activat l’estat espanyol en Catalunya. La repressió des de la CGT anarcosindicalista l’hem viscuda de sempre, no és cap novetat. En tot cas ara la novetat és per a la burgesia, tot comptant que ells amb la seva classe política la vénen aplicant de sempre contra nosaltres.

Arribats aquest punt però, ho tenim clar, sempre lluitarem per la defensa dels drets i llibertats i contra l’opressió del règim capitalista i de l’estat, sigui quina sigui la seva bandera. Més enllà del conflicte entre dos estats, l’un en franca decadència, i l’altre volent sorgir, nosaltres estem junt al poble i la classe treballadora.

Prou repressió, peró no només ara!!
Prou repressió ara i sempre!!

CGT Vallès Oriental
c / Francesc Macia 51, Mollet del Vallès
Ukulahlekelwa: 93 593 1545 / 625 373332
imeyili: cgt.mollet.vo@gmail.com
I-Web / Facebook / Twitter

Septhemba 152017
 

abangane, abangane,

Okulandelayo mars 19 Septhemba use Ciutat de la Justicia de Barcelona, se celebrará el juicio contra el Carles, compañero encausado por participar en un piquete durante la Huelga General del 14N 2012. Nos concentramos a partir de las 9:30h delante del juzgado, en apoyo a nuestro compañero.

Si nos tocan a un@, nos tocan a tod@s!!

#AbsolucioCarles Dimarts 19 Setembre Judici #Vaga14N CONCENTRACIO 9:30h Ciutat de la IN-justicia Si en toquen a una, en toquen a totes!! https://t.co/22cd2QvjRI (twitter)

 

CGT Vallès Oriental
c / Francesc Macia 51, Mollet del Vallès
Ukulahlekelwa: 93 593 1545 / 625 373332
imeyili: cgt.mollet.vo@gmail.com
I-Web / Facebook / Twitter

Jula 102017
 

EL BICING DE BARCELONA EN VAGA ELS DIES 12,14,15,16, 17, 19, 21, 22, 23, 24, 26, 28, 29, 30 i 31 KUSUKA KUJULY

CONCENTRACIONS 12 i 14 DE JULIOL de 9 a 11h i de 17 a 19h A LA PLAÇA SANT JAUME DAVANT DE L’AJUNTAMENT DE BARCELONA

El comitè d’empresa del Bicing a Barcelona ha convocat 15 jornades de vaga de quatre hores per torn de treball, entre els dies 12 i 31 abakwazi ukucubungula lutho ngaphandle kwenani elingenangqondo, donada la situació de precarietat econòmica i de les lamentables condicions de treball en el Bicing de Barcelona i la falta de resposta sindical.

Dels 9 delegats sindicals que hi ha en el Bicing de Barcelona 6 s’han passat a la CGT, per poder reclamar els seus drets. El Comitè d’empresa ha realitzat assemblees als diferents centres de treball i torns i els treballadors han mostrat el seu suport a la convocatòria de vaga. Els treballadors reclamen una negociació real amb l’empresa i l’Ajuntament de Barcelona.

Les lamentables condicions dels treballadors del Bicing són entre altres: Salaris d’uns 950 € ngenyanga. Càrrega i descàrrega a pols dels 23 quilos de les bicicletes. Ritmes i organització del treball inacceptables, que incompleixen les normes de prevenció i del codi de circulació. Augment de la productivitat tant en els mecànics, manteniment, com en mobilitat. Dificultats per poder fer les necessitats fisiològiques durant la jornada laboral i dificultats per poder descansar a l’hora de l’esmorzar. Organització horària de l’empresa comptant amb les hores extres. Els vehicles no estan condicionats correctament per al treball al que estan destinats.

En poques paraules unes relacions laborals del segle XIX en les qual participen des de fa 11 anys la multinacional nord-americana Clear Channel i l’Ajuntament de Barcelona.

Fa 11 anys que els diuen a la plantilla “paciència”, que la situació econòmica i laboral no permet salaris dignes, que no és el moment. Fa 11 anys que l’Ajuntament muntava amb Jordi Hereu el bicing, ha passat Trias i ara estan en el consistori els qui haurien d’acabar amb la precarietat laboral i econòmica d’allò que els ha reportat tantes rodes de premsa, però que quan se’ls requereix perquè intervinguin al·leguen que ho gestiona una empresa privada.

Atès que totes les portes s’han tancat, els treballadors s’han vist abocats a la vaga, l’empresa realitzava una proposada finalista totalment insuficient i que no complia les expectatives de la plantilla, s’ha demanat la implicació de l’Ajuntament de Barcelona i els treballadors han rebut el silenci per resposta. És evident que amb aquest salari, amb aquestes condicions laborals i amb tantes irregularitats és difícil treballar.

Des de la CGT, sindicat amb més gran implantació a l’empresa tant en delegats sindicals com en afiliats, defensem les reivindicacions dels treballadors del Bicing perquè tinguin unes condicions dignes de treball i acabar amb la precarietat que arrosseguen des de fa 11 iminyaka.

Ja n’hi ha prou de promeses incomplides, volem fets.

CGT Bicing Barcelona

https://twitter.com/CGTBICINGBCN

Nota a La Vanguardia.com