CGT izvještava o transcendentnoj odluci za sva kolektivna pregovaranja koja daje razlog za zahtjev koji je sama ova organizacija postavila u vezi sa ugovorom o Kontakt centru.
Prije više od dvije godine, CGT je odbacio važnost Ugovora o telemarketingu. Sporazum koji je imao važnost 5 godine i koji je sa naše tačke gledišta radnike Telemarketinga osudio na prekarnost. Došlo je vrijeme da pregovaramo o novom sporazumu i da promijenimo uslove rada.
Iako se nakon žalbe CGT-a počelo pregovarati o novom sporazumu, Ministarstvo rada nije prihvatilo našu žalbu kao valjanu. Ministarstvo rada je saopštilo da za početak pregovora o novom sporazumu mora biti saglasnost većine sindikata na stolu, ne hrabri žalbu CGT-a, sindikat dovoljno reprezentativan za to.
U ovoj rečenici Plenum Društvene komore VRHOVNOG SUDA (Rečenica br.. 1035/2016) daje nam razlog i izjavljuje valjanost otkazivanja Kolektivnog ugovora II Kontakt centra koji je promovisao CGT na 28 oktobra 2014. Takođe, poništavaju se osporena upravna rješenja, od 5 novembra 2014 (Generalna direkcija za radne odnose) i of 16 decembra od 2014 (Ministarstvo za zapošljavanje i socijalno osiguranje, Generalna direkcija za resurse) kojim se CGT-u priznaje pravo na činjenicu da Ministarstvo zapošljavanja i socijalnog osiguranja registruje svoje pismo o otkazivanju Kolektivnog ugovora II Kontakt centra.
Rečenica jasno kaže da „ograničavanje mogućnosti otkazivanja kolektivnog ugovora o kojem je pregovarano u skladu sa Glavom III ET-a na one koji su se na njega pretplatili ne bi bilo u skladu s njegovom regulatornom i opštom efektivnošću (art. 82.3 ET) i čak može predstavljati probleme kompatibilnosti sa slobodom udruživanja (art. 28.1 CE).”
Također se obilno naglašava da je „unijatski pluralizam indirektno narušen ako se nametne jedinica radnje za akt čiji učinci nisu direktno normativni i čiji obim može biti uslovljen sporazumom o činjenici na koju se poziva. U globalu: samo ako su pravni uslovi nedvosmisleni, trebali bismo ograničiti legitimitet otkazivanja sporazuma na one koji imaju puni legitimitet da pregovaraju. I regulatorne prognoze, daleko od toga da su nedvosmisleni u tom smjeru, oni prije vode do suprotnog rezultata.”
CGT pozdravlja ovu presudu donesenu samostalno protiv Ministarstva rada, poslodavac i ostali sindikati ovlašteni da pregovaraju o ovom sporazumu, od kojih se sjeća da se niko nije pridržavao ovog zahtjeva. Ova rečenica služi samo za poboljšanje prava radnika sada i u budućnosti jer će CGT iskoristiti sva svoja prava da ih brani, sramota koga god da pesi.
CGT – Sector Federal de Telemarqueting
https://www.cgt-telemarketing.es/
https://www.facebook.com/cgttelemarketing/
https://twitter.com/cgttelem
Rečenica:
http://cgt.org.es/sites/default/files/Sentencia-Tribunal-Supremo-Denuncia-Convenio_0.pdf
Presuda Evropskog suda pravde dovodi u pitanje različite naknade između privremenih i ugovora na neodređeno. Advokati smatraju da će rezolucija nametnuti izmjene u Radničkom statutu.
