Auzitegi Gorenak bermatzen du sindikatu guztiek hitzarmenen indarraldia salatu dezaketela

 Lan zuzenbidea, Berri, Telemarketina
Abendu 312016
 

Egoki TelemarketinaCGTk erakunde honek Contact Center hitzarmenari buruz bakarrik aurkeztutako eskaerari arrazoia ematen dion negoziazio kolektibo guztientzako epai transzendente baten berri ematen du..

Duela bi urte baino gehiago Telemarketing Hitzarmenaren indarraldia salatu zuen CGTk. Indarra izan zuen akordioa 5 urteak eta gure ikuspuntutik Telemarketingeko langileak prekarietatera kondenatzen zituena. Iritsi zen hitzarmen berri bat negoziatzeko eta gure lan baldintzak aldatzeko unea.

CGTren kexaren ostean hitzarmen berria negoziatzen hasi bazen ere, Lan Ministerioak ez zuen gure kexa baliozkotzat onartu.. Lan Ministerioak esan du akordio berria negoziatzen hasteko mahai gainean dagoen gehiengo sindikalen akordioa egon behar dela., ez ausarta CGTren kexa, horretarako ordezkaritza nahikoa duen sindikatua.

AUZITEGI GORENeko Gizarte Aretoaren Osoko Bilkurako sententzia honetan (Zenbakiko esaldia.. 1035/2016) arrazoia ematen digu eta CGTk sustatutako Kontaktu Zentroko II Hitzarmen Kolektiboaren salaketaren baliozkotasuna adierazten du. 28 urrikoa 2014. Horrez gain, inpugnatutako administrazio Ebazpenak baliogabetzen dira, of 5 Azaroa 2014 (Lan Harremanen Zuzendaritza Nagusia) i de 16 de abendua 2014 (Enplegu eta Gizarte Segurantza Ministerioa, Baliabideen Zuzendaritza Nagusia) zeinak CGTri eskubidea aitortzen dion Enplegu eta Gizarte Segurantza Ministerioak II Contact Center Hitzarmen Kolektiboaren salaketa-gutuna erregistratzeko..

Sententzia horrek argi dio «ETren III. tituluaren arabera negoziatutako hitzarmen kolektiboa harpidetu dutenei mugatzea ez litzatekeela bateragarria izango haren eraginkortasun arautzaile eta orokorrarekin. (art. 82.3 ET) eta elkarte askatasunarekin bateragarritasun arazoak ere sor ditzake (art. 28.1 CE).”

Era berean, asko azpimarratzen da: "Batasunaren pluralismoa zeharka ahuldu egiten da, baldin eta ekintza-unitate bat ezartzen bada, bere ondorioak zuzenean arau-emaileak ez diren eta bere irismena akordioak aipatutako egitatearekin baldintzatu dezakeen egintza bati.. Laburbilduz: lege-baldintzak zalantzarik gabekoak badira bakarrik mugatu beharko genuke akordioa salatzeko zilegitasuna negoziatzeko zilegitasun osoa dutenei.. Eta arauzko aurreikuspenak, norabide horretan zalantzarik gabekoa izatetik urrun, kontrako emaitzara eramaten dute».

CGTk begi onez ikusten du Lan Ministerioaren aurka bakarrik egindako epai hau, enpresaburuak eta hitzarmen hau negoziatzeko baimena duten gainerako sindikatuek, horietaz gogoratzen du inork ez zuela bat egin eskaera horri. Sententzia honek langileen eskubideak hobetzeko soilik balio du orain eta etorkizunean CGTk bere eskubide guztiak erabiliko dituelako haiek defendatzeko., disgrace nornahi pesi.

CGT – Telemerkataritza Federalaren Sektorea
https://www.cgt-telemarketing.es/
https://www.facebook.com/cgttelemarketing/
https://twitter.com/cgttelem

Esaldia:
http://cgt.org.es/sites/default/files/Sentencia-Tribunal-Supremo-Denuncia-Convenio_0.pdf

Autobusa Bergarako libertarioei elkartasuna

 kontzentrazio, Askatasun Egunak, Berri, Pedagogia libertarioa
Aza 152016
 

Companys, bazkideak, Bartzelonako Lokalaren erakarpena erreproduzitzen dugu, Bergarako lankideei laguntzeko. CGT Vallès Orientaleko lankide talde bat joango da, deialdia bazkide osoarentzat zabalik dago, jarri harremanetan gure sindikatuarekin.

Informazio gehiago Kalean desobeditzen dugu:
CGT Catalunya

CGT Vallès Oriental
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
Galera: 93 593 1545 / 625 373332
posta elektronikoa: cgt.mollet.vo@gmail.com
Webgunea / Facebook / Twitter

*****

img-20161107-wa0007Autobusa Bergarako libertarioei elkartasuna
Bai: Larunbata 19 Azaroa
irteera ordua: 10:00 ordu, Egilea P. Antonio Lopez (mezua), Bartzelona
Itzultzeko ordua 16:00 ordu

Lankideek laguntza eta elkartasuna eskatu digute eta nola ez zen bestela eta beti oihu egiten dugu “Bat ukitzen badigute, denok ukitzen gaituzte”, dei egiten dizuegu Bergara ahalik eta enpresa eta lankide gehienekin goazelako.

Bartzelonako Toki Federaziotik, autobusa antolatu dugu, Izena eman dezakezu mezu elektroniko honi erantzunez flbcn@cgtbarcelona.org, telefonoz 933103362, edo gure lokaleko harreran.

Ekitaldia 12:00etan hasiko da eta bazkaria 14:00etan. Janaria, Bergarako lankideek antolatzen dituzte eta zenbat izango garen jakinarazi behar dizuegu.

Zabaldu eta parte hartu.

Bartzelonako SP Toki Federazioa

La justicia europea veta discriminar la indemnització entre temporals i fixos i capgira el sistema d’interins del sector públic

 Lan zuzenbidea, Epaiketa, Berri, Prekarioa, Lan erreforma, Europar Batasuna
Ira 252016
 

Una sentència del TJUE qüestiona la diferent indemnització entre els contractes temporals i els indefinits. Els juristes consideren que la resolució obligarà a fer canvis en l’Estatut dels Treballadors.

La sentència del Tribunal de Justícia de la Unió Europea (TJUE) que qüestiona el tracte que es dóna en el mercat laboral espanyol als contractes temporals davant els indefinits en cas d’extinció ha provocat una reacció d’interpretacions d’agents socials, administracions i advocacia. La sentència del tribunal europeu de Luxemburg que obliga a indemnitzar una treballadora interina capgirarà bona part de la legislació laboral espanyola. No estan clars els terminis perquè aquesta legislació s’adapti a aquesta sentència però, de moment i mentre això no passi, els arguments utilitzats pel tribunal europeu permetran als demandants tenir més força jurídica per convèncer els jutges.

La sentència dinamita tota la forma de contractació que s’ha estat fent a Espanya per totes les administracions, tant la local, l’autonòmica i l’estatal, en matèria de contractació de personal al servei de l’administració. El que requereix és un canvi normatiu a gran escala, no només de l’Estatut dels Treballadors, que per suposat s’ha de modificar per fer-se ressò d’aquesta sentència, sinó que també s’haurien de modificar les normes autonòmiques.

És una sentència molt rellevant, que marcarà un abans i un després, i que diu que un treballador interí ha de ser indemnitzat igual que ho seria un treballador fix quan acaba el seu contracte.

0 dies per any treballat és la indemnització que rep un empleat interí un cop conclou la relació laboral.

12 dies per any treballat rep com a indemnització un empleat temporal un cop finalitzada la relació laboral.

La legislació espanyola recull diverses indemnitzacions un cop conclou la relació laboral: 12 dies per any treballat en els contractes laborals, 20 dies per any en els indefinits amb acomiadament procedent i 33 dies en els indefinits amb acomiadament improcedent. Els interins, per la seva banda, tenen un contracte temporal que no els dóna dret a cap indemnització un cop conclou la relació laboral. També existeixen contractes de formació, sense cap mena d’indemnització un cop caduquen.

>> Artikulu osoa Catalunya CGTn

Erakusketaren bideoa eta eztabaida eztabaida Jordi Viaderrekin.

 19 uztailekoa, anarkismoa, Kulturala, Nazioartekoa, Askatasun Egunak, DENBERAK, Berri, Pedagogia libertarioa, Iraultza soziala
Jul 172016
 

Jaialdiaren oroitzapen egunetako lehenengoa 80 Iraultza Sozialaren urteurrena.

Izugarria !! Erakusketa… 26 mugimendu libertarioaren berri ematen diguten panelak, AIT, autogestioa, anarkosindikalismoa eta komunismo libertarioa besteak beste.

Ondoren, dokumentala ikusi zen “Ekonomia Kolektiboa” horrek erakusten du nola Espainiako Gerra Zibileko lehen hilabeteetan, Katalunian langileak, estatu kolpea gelditu ondoren, enpresak hartu zituen, kolektibizatu egin zituzten, lan zentroak murriztu eta instalazioak eta makineria hobetu zituzten, ekoizten denaren produktibitatea eta kalitatea hobetzea, soldatak bateratzea, zenbait enpresetan familiako soldata sartuz, Gehien gertatzen dena kategoria profesionalen arteko desberdintasunak murriztea bada ere, Mediku laguntza lan egin ezin zuten langileei eta langile aktiboaren pareko edo berdina den soldata bermatuta dago, erretiroa 60 urterekin soldata artean 50 eta 85%, langabezia murrizten da enplegu berriak sortuz eta lanaldia murriztuz… Argi zegoena izan zen lana zela, banatu behar zen. Adibide gisa, kolektibizatutako bizitegi dendetan, 8 orduko txanda bitan ordezkatzen da 6 ordu eta erdi egunean, eta Badalonako Ehungintza Industrian lanaldia astean 32 ordutara murrizten da.
Alokairuaren prezioa jaitsi egiten da, ikuskizun publikoak handitzen dira (zinemak, antzokiak…), eskolak sortzen dira, langileentzako prestakuntza zentroak, liburutegiak, aldizkariak, ur hornidura sistema hobetzen da, argia duena, garraioak, komunikazioak eta zerbitzu guztien prezioak jaitsi egiten dira.

Herritarren zerbitzura dagoen ekonomia da, ugazabarik edo nagusirik gabe eta inongo gobernutik kanpo, autogestionatua.

Kataluniak bere historian zehar independentzia gehien izan duen urteak dira zalantzarik gabe, bere polizia du, Zure armada, dena du ... maiatzera arte 37 gobernu zentralak esku hartzen duena.

Largo Caballero sozialistak zuzendu zuen gobernutik eta Juan Negrín-ek geroago nola atera zen ere erakusten du, Kataluniako eraldaketa sozial eta ekonomikoen beldur, boikotatu egiten dute prozesu guztia, ez zuten kolektibizazioak funtzionatu nahi. Beldur ziren, halaber, Kataluniako gehiengo unionistek armak izango ote zituzten
Alde batetik CNT zeuden, FAI eta POUM, kolektibizazioen aldekoak eta bestetik UGT (kolektibizazioetan parte hartu zuena), PSUC, Ezkerreko errepublikanoak, Lluis Companysek zuzendutako Generalitar Gobernua eta prozesu osoa boikotatu zuen suntsitu zuten arte.

Azkenean Jordi Viaderrek Esne Industria Sozializatua kontatu digu, bere kolektibizazioa nola gauzatu zen, makinaren hobekuntzak, instalazioak, esne-industriak bateratzea eta gaiari buruzko hainbat argazki pasatu zizkigun…

Guztia ikus dezakezu (dokumentala izan ezik) bideo honetan.

CGT TOMA MADRID EN DEFENSA DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS #XLoPúblico

 KOMUNIKAZIOAK, manifestazioa, Berri, publiko, Lan erreforma
Jun 192016
 

2016-06-18 Madrid Servicios Publicos

SALVEM CAN GIRONA. CGT VALLÉS ORIENTAL I DONEM SUPORT.

 manifestazioa, Berri, publiko
Feb 252016
 

Concentració Diumenge 28 de Febrer de 2016 helbidean 11:30h, Plaça Joan Matons de Santa María de Martorelles.

“IGNOMINIA”
La masia de Can Girona i els seus terrenys són propietat de l’Ajuntament de Barcelona i es troben situats al municipi de Santa Maria de Martorelles. Of 2013 la finca està integrada en l’espai PEIN (Pla Espais Interès Natural) a la vegada que es troba protegida per normativa europea Natura 2000. El POUM (Pla Ordenació Urbanístic Municipal) de Santa Maria de Martorelles protegeix els espais PEIN i els considera Sòl No Urbanitzable 10a Zona: ÀREES D’INTERÈS NATURAL. En tot cas sempre s’aplicarà la llei que més protecció ofereixi segons l’art. 164 de l’esmentat POUM.

La Diputació de Barcelona va posar en coneixement dels Ajuntaments de Barcelona i Santa Maria de Martorelles a l’abril de 2014 la seva intenció de dur a terme el Pla d’actuacions per al manteniment d’hàbitats oberts (P-242) consistent en tres zones afectades per rompudes (GIR1, GIR4, GIR5), unes altres tres per recuperació de conreus (GIR3, GIR6 i GIR7) i dues més per neteges forestals per prevenció d’incendis (GIR2a i GIR2b). Els treballs havien de començar al setembre d’aquell mateix any.

Eguna 8 Abuztua 2014 la Diputació de Barcelona demana al Municipi si el Pla és compatible amb la normativa vigent donant-li un termini de 10 dies per contestar o bé es continuaria amb la tramitació de l’expedient. L’Ajuntament de Santa Maria de Martorelles va contestar la petició i va donar permís explícit a les desforestacions il·legals incomplint, d’aquesta manera, amb les normatives municipals.

La Diputació de Barcelona va talar una superfície major de la marcada en els mapes, talant completament 2.557m2 de bosc protegit i, posteriorment, s’ha desforestat sense cap mirament el torrent de Can Girona. L’Ajuntament de Santa Maria de Martorelles encara no ha denunciat els fets ni demanat responsabilitats. L’Associació Comissió de Seguiment Salvem Can Girona, Baina, sí que ha denunciat els fets al Jutjat de Guàrdia. Tan mateix, la llei de la transparència no ha arribat a aquest municipi on l’ocultació de documents és ofensivament descarada, i l’Ajuntament oculta sistemàticament documents requerits judicialment.

Les tales han estat subvencionades per Obra Social “La Caixa” i les tones de llenya i pellet que n’han extret s’han evaporat. L’empresa executora de les rompudes “Ambientalia” va estar triada sense concurs públic i les neteges forestals les ha realitzat una empresa subcontractada per aquesta. Cap d’elles és del municipi ni els beneficis han repercutit en les arques municipals. El camió amb remolc baixava pel mig de Martorelles carregat amb enormes troncs que en cap cas eren pins ni acàcies cóm ens volen fer creure.

No anaven a fer un aparcament?

Aquí entra en escena el PEU (Pla Especial Urbanístic) que presenta l’Ajuntament de Barcelona a Santa Maria de Martorelles el dia 10 de Novembre de 2014 i conté tots el Plans urbanístics i d’activitats que afecten Can Girona. L’alcalde sabia des del 12 de abendua 2014 que no es pot construir l’aparcament en zona inclosa en el PEIN. Tot i les evidents il·legalitats de les quals l’Ajuntament de Santa Maria de Martorelles tenia coneixement, va aprovar provisionalment el PEU el dia 15 de abendua 2014 (Decret 237). El PEU no està aprovat definitivament i per tant no haurien d’haver-se realitzat els treballs de l’estable ni els de recuperació de conreus.

Què passa amb la masia?

El concurs obert de Can Girona va ser un frau. Entre els requeriments imprescindibles es demanava la restauració total de la masia en el termini de 5 anys a càrrec de l’arrendatari. Semblava que era concurs obert però quan vàrem trucar dins de termini per preguntar feien desistir perquè ja estava tot repartit. El PEU proposat actualment ascendeix a més de 5 milions d’euros que paga l’Ajuntament de Barcelona per posteriorment atorgar la concessió d’usos i activitats a tres associacions: Intress, Suara i Plataforma Educativa. Aquest Pla preveu derruir la part Est de la masia i construir tres pisos a les cares Est i Nord. També preveu aixecar la teulada i augmentar l’altura de la resta de la masia. Tot i les il·legalitats que això i altres punts del Pla Especial Urbanístic suposen, hi ha quelcom que no es valora: l’activitat d’acampada, granja i casa de colònies. En el PEU, les habitacions passen a ser familiars per a turisme rural i la zona d’acampada es redueix a una ridícula superfície per a 20 tendes apilades sota el sol. Desapareix la granja i els boscos que dibuixen en els mapes ja no existeixen. L’alcalde de Santa Maria de Martorelles i el seu equip de govern continuen defensant a dia d’avui tots els Plans de l’Ajuntament de Barcelona i de la Diputació, encobrint informació i obviant les lleis municipals.

Fa quatre mesos que Salvem Can Girona va sol·licitar una reunió amb l’Ajuntament de Barcelona i encara estem esperant que trobin segons diuen la “millor manera d’atendre la nostre petició” i fa dos mesos que l’Ajuntament de Santa Maria de Martorelles es va comprometre a una reunió amb nosaltres. També ho va fer el Ple municipal el dia 19 de gener davant la gent del poble. Encara estem esperant.

TOT FA PENSAR DONCS EN UNA CLARA CONNIVÈNCIA DE L’AJUNTAMENT DE BARCELONA AMB L’AJUNTAMENT DE SANTA MARIA DE MARTORELLES EN L’INSULTANT MENSPREU A LA LEGALITAT VIGENT QUE S’ESTÀ COMETENT. AVIAT SABREM EL PERQUÈ.

iturria Salvem Can Girona

Txotxongiloei askatasuna behetik!

 kontzentrazio, Kulturala, Berri, errepresio
Feb 092016
 

txotxongiloak-behetikMadrilgo Udalak kargatzen du 2 artistak, hain zuzen, errepresioa salatzen zuen performance baterako. Aldaketaren Udaletxeak, zerbait aldatzen dela, dena berdin egon dadin.

 

 

Arratsaldean 5 otsaila, Tetuango Inauterien jardueren barruan, konpainia Txotxongiloak Behetik "Sorgina eta Don Kristobal" izeneko ikuskizuna egin du Madrilgo Tetuán auzoko Las Palomas plazan honako sinopsiarekin:

«Behetik Txotxongiloen konpainiak Don Cristóbal Polichinela berpizten du, Iberiar herri-tradizioaren izaera ilun hori. oraingo honetan, Polichinela Tetuanera helduko da blackjack batekin bere borondatea inposatzeko. Hala ere, Bere askatasuna beste ezeren gainetik maitatzeko eta inongo On Kristobalek zapaltzen ez uzteko erabaki irmoa duen sorgina ere biziko da lurralde hauetan., ez du axola zenbat botere aldarrikatzen duen".

Informazio gehiago:
Artikulu osoa Barrikadetara

 

Mollet del Vallèsen laguntza erakustaldia, igandean 7 Otsaileko arratsaldea.

942791_10 IMG-20160208-WA0001

Absolución para los compañeros del Caso Expert!

 kontzentrazio, Epaiketa, Berri
Abendu 022015
 

Esta mañana en Tarragona tuvimos una gran alegría, tanto los compañeros imputados por unos supuestos delitos que existieron sólo para la guardia civil, en una asamblea de trabajadores y trabajadoras hace 11 urteak, como las 150 compañeras y compañeros que nos concentramos en las puertas del juzgado. Se les pedían más de tres años de prisión para cada uno, pero hoy los supuestos delitos fueron desestimados y quedaron absueltas 5 de los compañeros, mientras que al sexto de ellos, Pedro Duque, para quien se le sumaban más de 4 años y medio de prisión por “resistencia a la autoridad”, fue desestimada y se le condena por “resistencia con forsejeo”, por lo que tendrá que pagar 2€ al día durante dos meses, o sea, 120€.

¡El único camino es la lucha!

¡Nuestra mejor arma, la Solidaridad!

CGT Vallès Oriental

Absolución Cas Expert! (2 diciembre 2015)

 

Elkarren arteko borroka egunak eta ICAM

 Berri
Aza 282015
 

jornades-icam-des-2015Compañeras y compañeros,

Como sabéis se están desarrollando unas jornadas de lucha contra las altas medicas injustificadas en las mutuas y el ICAM.

 

Unas mutuas al servicio de los beneficios de la patronal a costa de la salud de lxs trabajadorxs.

El día martes 1 de diciembre se realizarán acciones descentralizadas en toda Catalunya, la CGT del Vallés Oriental repartiremos octavillas en el mercado de Mollet y visitaremos distintas mutuas, tanto de Mollet como de Granollers, para hacerles saber nuestra disconformidad con su forma de actuar, que en la mayoría de ocasiones pretenden encubrir un accidente laboral o una enfermedad profesional, con la baja de la Seguridad Social, enviando a lxs trabajadorxs al médico de cabecera.

Las acciones las realizaremos en sesiones de mañana y tarde, con lo que nos convocamos el:

Asteartea 1 de diciembre a las 9:30h y a las 16:00h en el Sindicato
C/ Francesc Macià 51 Mollet del Vallés.

Un Tribunal Médico (ICAM) con el único criterio de reducir el gasto a costa de dar altas injustificadas.

Un tribunal médico que cada vez da altas con mayor rapidez y declara menos Incapacidades por invalidez.

Osteguna 3 de diciembre a las 11:00h concentración en el ICAM de Barcelona
Avda Vallcarca 169

Te esperamos para hacernos oír.

SP Vallés Oriental

VALEO ITXI. LANGILEAK AURREKO HITZARMENA RATIFIKATZEN DU

 Berri
Aza 062015
 

Hoy se ha votado el pre-acuerdo de Valeo, han sido 101 días de huelga y el lunes volvemos al trabajo, 159 compañerxs han dicho sí y 45 que no, 3 abstenciones.

Queremos daros las gracias a todxs, en particular aquellxs compañerxs que nos habéis apoyado, por acompañarnos en el camino y resistir; por habernos dado la fuerza y la confianza necesaria para luchar por nuestros puestos de trabajo Jarraitu irakurtzen »

3ª REUNIÓN

 Berri
Oct 282015
 

Pocas, muy poquitas cosas se movieron ayer en la tercera reunión tras la retirada del Expediente de Traslado por parte de Valeo.

La empresa dijo estar en disposición de ofrecer 2.000€ más para las indemnizaciones voluntarias. Jarraitu irakurtzen »

1ª REUNIÓN DE LA MESA DE NEGOCIACIÓN

 Berri
Oct 212015
 

La Sección Sindical de CGT en Valeo considera «humo» la propuesta que presentó ayer la empresa en la primera reunión tras la retirada del Expediente de Traslado.

La empresa ayer dijo que alargaba la actividad de la planta hasta Junio de 2016, Jarraitu irakurtzen »

 Sarrera zaharragoak  Sarrera berriagoak