DOSTOJANSTVO JE OSMEH

 Sindikalna akcija, CGT Ramcon, RAZNO, Žena, ČIŠĆENJE
Sep 292023
 

Sinoć je kolega prošao kroz prostorije Unije. Njegov izraz izjavio je da je dan bio nepovoljan.

Odjednom mu je osmijeh zapalio lice: «-XXXXXX * Kolege su osvojile izbore u sindikatu ».

*Ne spominjumo ime kompanije jer su čak i radnici izričito ignorirali u svojoj kampanji, Shodno tome njihovog nedostojnog odnosa prema njima. Ne spominjemo svinjsko ime, Uprkos svima znamo ko je.

Pobjeda u izbornom procesu bila je anegdotal. Te usne su pokazale ponos za kolege s kojima je surađivao jedan pored drugog od pre nekoliko godina nemiran biznismen napustio ih je "insolventnosti". Gradsko vijeće Mollet Del Vallès, Po čemu je radio neuspjeli podizvođač, nije učinio mnogo bolje i prezirio ih na krajnje ljudske krajnosti. Trebalo je, Od nule, Borba za subjekciju.

Nova kompanija za nadmetanje, Trenutna neimenovana, je došao da ih tretiraju sa arogancijom i prezirom: opkoljivanje potraga za pojedincima nadzornika, Prijetnje sankcijama i suspenzijom ponavljajuće plaće, Despotsko otpuštanje kolegama.

Jedan od opkoljenih pratioca i sa prijetnjama sankcijama završili su u onome što buržoaski zakoni nazivaju eufemistički "radna nesreća". Naše kolege su krivično prijavljene da se usuđuju reći da su određene "radne nesreće" prilično ubijene.

Carstvo zakona najjačih, prijetnje, progon, naselja, mrtav, Krivične navode, ozbiljna bolest… bilo gde bi nametnulo tišina i masovna predaja.

Ali evo nas nigde.

Ove kolege nisu znali mnogo prije nekih vremena, Prava, Uzeli su izgubljeni pogled janjetine čekajući da budu zaklani.

Neki i neki od njih vrlo su velikodušno angažirali mnogo svog vremena, Mudrost i energija da ih nauči da je dostojanstvo unutra i da su ga morali koristiti da budu autonomne u borbi da zauzme zmiju po vratu.

Danas su ove kolege bile, Prelazeći ih unije, više nema iskrivljenog izgleda, Ali prodoran, oči dostojanstva radnika koji, Uprkos stanju da budu ponizni, Oni znaju kako izdržati pogled na uzorak i pjevati istine, Zahtijevaju prava i odricanju svake Charlotade i prisiljavaju ga da se pucaju radnicima.

I oni to rade sami, i oni će nam moći pomoći ostali.

Zahvaljujući ljudima koji su proveli svoje vrijeme, da ih ne usmjerava, već da ih podučavaju u emancipacijskoj autonomiji.

Pobjednički sindikalni izbori, anegdota. Osmijeh, Dostojanstvo.

Vjerovatno ne bih trebao biti najprikladnija osoba za pisanje ovih pisama, Ali niko drugi neće.

Određene nevidljive situacije zaslužuju da budu poznate, osvešten i nije zaboravljen.

Hvala vam puno!!!

 

UNX pridruženi od strane Unije Istočnog Vallèsa

CGT POBJEDIO NA IZBORIMA U RAMKONU

 CGT Ramcon, ČIŠĆENJE
Sep 282023
 

Drago nam je što vas obavještavamo da je naš dio Unije u kompaniji Ramcon, Podugovor sektora čišćenja koji trenutno upravlja licitiranjem opštinskih usluga čišćenja Mollet del Vallèsa, je osvojio izbore u sindikatu.

Rezultati su bili sljedeći:

CGT: 27 glasovi (dva delegata)
UGT: 12 glasovi (Delegat)
CCOO: 11 glasovi (Delegat)
Interseticl-CSC: 10 glasovi (Delegat)
Cobas: 10 glasovi (nula delegata) 

Potonje su bile vrlo teške godine i stalne borbe za našu dostojanstvo kao radnike.

Kao ujedinjeni kolektiv koji mi nismo nismo uspjeli i tvrdili smo i uspješni.

I ponosni smo na to!!

Direktor Union CGT-a u Ramcon-u

 

RAVNOTEŽA POSAO-ŽIVOT (ZBRIGA O MALOLJETNICIMA)

 JAVNE UPRAVE, HRANA, TRGOVINA I UGOSTITELJSTVO, KOMUNIKACIJE, Pomirenje, IZGRADNJA, NASTAVA, METAL, ČIŠĆENJE, Vijesti, HEMIKALIJE, ZDRAVLJE, SEKTOR SOCIJALNI, SEKTORI RADA, TEKSTIL, TRANSPORT I KOMUNIKACIJE
Sep 012023
 

Usklađivanje poslovnog i porodičnog života. Nova radna dozvola za čuvanje djece:

Majke i očevi ili zakonski staratelji koji su odgovorni za jedno ili više djece mogu uživati ​​različite dozvole na radnom mjestu za brigu o maloljetnicima., ispunjavanje niza zahtjeva i prilagođavanje važećim propisima koji regulišu ove pretpostavke. Ovo je slučaj sa osmonedeljnom radnom dozvolom koju mogu da zatraže prilikom povratka u školu..

Osmonedeljna radna dozvola je pomoć u usklađivanju porodice i posla za roditelje koji imaju decu mlađu od 8 godine, koji mogu biti odsutni sa svog posla najviše osam sedmica, kontinuirano ili diskontinuirano, kako u mjesecima raspusta tako i sa dolaskom u školu u mjesecu septembru.

Ova dozvola, trajanje ne prelazi 8 sedmice, kontinuirano ili diskontinuirano, Nije prenosiv i u njemu se može fleksibilno uživati..

Radnici će imati pravo na roditeljsko odsustvo, za brigu o djeci, kćerka ili maloljetna osoba na hraniteljstvu duže od jedne godine, dok maloletnik ne napuni osam godina, je uključen u Kraljevski dekret-zakon 5/2023.

Ova dozvola se može koristiti sa punim ili skraćenim radnim vremenom., kao individualno pravo muškaraca i žena, a da se vaša vježba ne može prenijeti.

Kako tražite roditeljsko odsustvo? 8 sedmice?
Navedenim propisima reguliše se i način na koji zainteresovano lice može tražiti ovo pravo., budući da je sam radnik taj koji to mora tražiti od svoje kompanije: “Na radniku će biti da odredi datum početka i završetka uživanja ili, u tvom slučaju, perioda uživanja”, je naznačeno.

Osim toga, Morate unaprijed obavijestiti kompaniju 10 dana ili onaj određen kolektivnim ugovorima, osim više sile, uzimajući u obzir situaciju i organizacione potrebe kompanije.

Konačno, morate to znati, u slučaju da više ljudi iz iste kompanije može i želi da koristi ovo pravo u istom vremenskom periodu, narušavanje pravilnog funkcionisanja kompanije, Odlaganje koncesije može se dogovoriti na razuman period, opravdavajući to pismeno i nakon što je ponudio jednako fleksibilnu alternativu za uživanje.

To je neplaćena dozvola.

NASTAVU MORAMO NA VIŠE OD 27ºC?

 NASTAVA
Avg 282023
 

Propisi o radu koji se primjenjuju na višak temperature u učionicama su kraljevska uredba 486/1997, od 14 d'abril, Kom se na radna mjesta uspostavljaju minimalne zdravstvene i sigurnosne odredbe (Boe br. 97, od 23 April april 1997), Izmijenjen kraljevskim uredbom 2177/2004.

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1997-8669

Navodi da temperature u učionicama trebaju biti između 17 ° C i 27 ºC.

Pored toga, državni parlament odobrio je pristupanje i ratifikaciju Deklaracije o pravima djeteta UN-a: https://www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-1990-31312

Pored radnog prava, nastavnici su odgovorni za zaštitu zdravlja mladih i djece.

S obzirom na to da generaltat i država igraju vlažni papir vlastitih propisa, morat ćemo koristitiDirektna akcija (Očito zakonski zaštićeno jer je namijenjeno izvršavanju vlastitih zakonskih propisa). Recimo šta će im reći iz pravosuđa, Ako iz Generaltatata stavljamo guzice.

Kako da postupimo?

1- Napravljamo kolektivne ugovore o djelomima radnog centra Union, U kloistu ili montaži suputnika.

2- U sredinu stavljamo termometar u jednoj od učionica (O diskosa).

3- Kada premašuje zakonsku temperaturu, upozoravamo ostale kolege.

4- Fotometar fotografiramo u učionici zajedno s uređajem koji označava dan i vrijeme.

5- Ostavljamo sa učenicima učionica na prostore centra sa temperaturama koje zadovoljavaju zakonitost.

6- Informacije šaljemo sigurnim sredstvima za koordinatoru za profesionalni rizik Centra, Da bi ga uputilo u menadžmentu i overu za obrazovanje.

7- U lice bilo koje hijerarhijske prijetnje, Mi nazivamo policiju.

8- Aktivno širimo situaciju za društvene mreže koje ukazuju na centar, Stanovništvo i spominjanje Generaliteta i Odjela za obrazovanje. (Ako ih trebamo poslati nama i mi to radimo vallesoriental.cgt.ensenyament@gmail.com ).

9- Ako primimo prijetnje iz pravca, Javite nam i mi ćemo to shvatiti.

Očigledno ćemo biti zaštićeni i zaštićeni međusobno ako smo dio udruženja radnika.

 

#Doityourself (Ili to radimo ili bok Sotmetmem)

  • Našim radnim pravima.
  • Od strane svih privremenih privremenih prevara zakona.
  • Vraćamo demokratiju u školu.
  • Demokratizujemo nastavne programe.
  • Garantujemo kritičko i emancipatorsko znanje mladima.
  • Po javnom FP-u, kvalitetne i univerzalne ponude.
  • Univerzalizacijom javnog obrazovanja.
  • Po ukidanju školske segregacije (Koncertirana nastava)

OTKAZIVANJA U GRIFOLS INSTITUTU

 CGT Grifor, KOMUNIKACIJE, HEMIKALIJE
Jul 282023
 

Iz radnog vijeća želimo obavijestiti cjelokupno osoblje Instituta Grifola koje je 27 Juli 2023 Odjel za ljudske resurse naziva kolege iz ovog odjela tokom cijelog jutra kako bi predstavilo objektivno otkaz. Trenutno smo svjesni 3 otpuštanja. Kompanija navodi organizacione razloge. Svi znamo da je kompanija zapošljavanje osoblja u različitim oblastima kompanije i nije imalo pristojnost da ih preseli..

Nemojte ih pogrešiti!!!

Vijeće za IG Works potpuno je protiv bilo kakvog otkaza. Tako:

Čekamo te 28 Juli 8:30 A 10:30 Sati na vratima kompanije

 

Odbor kompanije Instituto Grifols

OTKAZIVANJE NA GRIFOLS INSTITUTU

 CGT Grifor, KOMUNIKACIJE, Koncentracija, HEMIKALIJE, SEKTORI RADA
Jul 272023
 

Otpuštanje u odjelu za istraživanje i razvoj

Od odbora kompanije želimo komunicirati cijelim osoblju Instituta Grifols-a nego 27 jula 2023 Odjel za ljudske resurse poziva pratitelje ovog odjela tokom cijelog jutra kako bi predstavili objektivno otkaz. Trenutno smo svjesni 3 otpuštanja. Kompanija tvrdi organizacijske razloge. Svi znamo da je kompanija zapošljavanje osoblja u različitim oblastima kompanije i nije imalo pristojnost da ih preseli.

Nemojte vas prevariti!!!

Odbor kompanije IG potpuno je protiv bilo kakvog otkaza. Stoga:

Čekamo te 28 Jula 8:30 A 10:30 Sati na vratima kompanije

 

Poslovni odbor Instituto Grífols

UTE AP7 Union Section: ODELJENJE ZA POSLOVANJE I RAD I INSPEKCIJU RADA ¡DAJTE RAZLOG!

 CGT UTE AP7 Valleys, KOMUNIKACIJE, SEKTORI RADA, TRANSPORT I KOMUNIKACIJE
Jul 192023
 

Odsjek za sankcije Odjeljenja za poslovanje i rad, je odlučio u korist subrogiranih radnika Abertisa, finansijski sankcioniše UTE, uz OZBILJNU SANKCIJU iz LISOS zakona za kršenje važećeg Kolektivnog ugovora i za uskraćivanje prava koja se smatraju stečenim:

– Dani sopstvenih poslova godine 2021, za vaše uživanje tokom 2022.
– Božićni lot godina 2021.
– Fleksibilno radno vrijeme.
– PCF Ticket Restaurante.

Između ostalog, U dosijeu o sankcijama na to podsjećaju UTE: “mora u potpunosti poštovati prava koja su radnicima priznali prije subrogacije, ne samo zato što je to prepoznato u gore pomenutom članku 44, ali ovo pravo je priznato u brojnim sudskim presudama.”

Po našem razumevanju, UTE ne samo da nije postupio u skladu sa ovim pravima, ali i dalje ne poštuje socijalnu pomoć, kao što je pomoć za studije zaposlenih, Pomoć oko studija za djecu zaposlenih, itd. Stoga ćemo djelovati kao sindikat u odbrani naših prava.

Bez obzira na to šta je saopšteno, podsjetiti vas da budete spremni u slučaju, UTE SREĆE SVOJU PRIJETNJU i kada se objavi Državni ugovor o izgradnji, jednostrano nas prebacuju na ovu. Ako to urade, opet će prekršiti ZAKON!, kako se čini da je to njegov metod, i oni će imati odgovor osoblja!

NEMOJTE IM POMOĆI DA OTKRENE VAŠA PRAVA!
AKO SE BORIŠ, DO VAS!!
CGT UNION SEKCIJA – UTE AP7 VALLÉS

ZAŠTO NAS ORGANIZOVATI U SINDIKALNE SEKCIJE U ŠKOLAMA I ZAVODIMA? FAQs. ŠTA JE SEKCIJA SINDIKATA?

 Sindikalna akcija, Obrazovanje, NASTAVA, Vijesti
Apr 052023
 

ZAŠTO NAS ORGANIZOVATI U SINDIKALNE SEKCIJE U ŠKOLAMA I ZAVODIMA? FAQs

ŠTA JE SEKCIJA SINDIKATA?

Pa, nešto vrlo jednostavno i starije od patuljaka. Direktor Union je osnova samoonožiranja i saradnje ljudi na poslu: je stabilna skupština radnika sindikata na radnom mjestu.

Jednom će seonikganizirati, imat ćemo autonomiju akcije.

Čitaj više

INSPEKCIJA RADA DAJE RAZLOG I PRINUDA CAMBRAYA DA OBRADI LEKARSKI PREGLED PROGRAMSKIH RADNIKA

 Sindikalna akcija, KOMUNIKACIJE, Obrazovanje, NASTAVA
Mar 272023
 

Pregled rada daje nam razlog i prisiljavaju Cambray da napravimo pregled Medicina za obrazovne radnike

Podružnice odjeljka Direkcije unije u sindikalskom dijelu Vallèsa orijentalnih aktivnosti Union Union zatražili su od javne uprave da zahtijeva odsjek za obrazovanje Generaltat de Catalunya da izvrši odgovarajuće i propise Čitaj više

NE AT ERE DE GRIFOLS S.A.

 KOMUNIKACIJE, Koncentracija, Ovim sporazumom se otpremnine i plate za obradu ne vraćaju, Vijesti, HEMIKALIJE
Mar 072023
 

Os informamos a todas que desde la sección sindical de CGT estamos dando todo nuestro apoyo a las ompañeras afectadas por el ERE de Grifols S.A.

Cada vez que la mesa negociadora se reúne, se convoca movilización para presionar a la empresa. Os nformamos que la próxima movilización tendrá lugar el próximo día 9 marš 09:00 a 10:30 en la garita de P10, C/ Palou 6 Parets del Vallés, Barcelona.

Čitaj više

POLOŽAJ SINDIKALNOG ODJELJA PROSVJETNE ZAJEDNICE O REGULARIZACIJI PREKIDA JAVNOG SEKTORA

 KOMUNIKACIJE, Obrazovanje, NASTAVA, Vijesti
Avg 112021
 

PRESS :
O STABILIZACIJI PRIVREMENOG OSOBLJA
ZAKONSKI UGOVOR JAVNE UPRAVE:

Smatramo da posebno u općinskom i provincijskom svijetu postoji vrlo važan broj privremenih ljudi koje su u to vrijeme "žive sile" tadašnjih na vlasti uključile "u prst". Ovdje smo zabrinuti zbog te stvari.

Drugi su mu pristupili kroz objektivnije torbe, sa odgovarajućim studijama i iskustvom.

Čitaj više

Saopštenje za štampu Ramcon Works Council-a za opštinske zavisnosti Mollet de Vallés: Prije smrti našeg kolege Juliana Peñe

 CGT Ramcon, KOMUNIKACIJE, Koncentracija, ČIŠĆENJE, Vijesti
Mar 232021
 

Poslednji petak 26 februar, naš kolega Julian poginuo je u nesreći na radu. Komitet kompanije Ramcon želi da izrazi saučešće porodici i prijateljima našeg kolege. U očekivanju zatvaranja sudske istrage, želimo da iznesemo sljedeća razmatranja:

Već smo denuncirali u novembru, i to je bio jedan od razloga koji nas je naveo da ŠTRAJK BRANLJENO nazovemo NE ustavom Komisije za zdravstvo rada. Smatramo, da je ustavom istih mogao izbjeći ovakvu vrstu nesreća, na isti način na koji osuđujemo odsustvo LZO.

Čitaj više
 Stariji unosi  Noviji unosi