Dec 072023
 

Ni ĝojas informi vin, ke el la komuna agado de la edukaj centroj de Maresme kaj Vallès Oriental ni devigis la Generalitaton plenumi la devigan ĉiujaran medicinan ekzamenon en ĉiuj katalunaj lernejoj kaj institutoj., konforme al la Statuto de Laboristoj kaj la Leĝo pri Antaŭzorgo de Laborriskoj (kiuj ĝis nun estis preterpasitaj senpune).

Kiel strategion ni uzis la sumon de multaj individuaj plendoj de laboristoj al la Labora Inspektoro, transsaltante la malefikajn kompaniajn monatojn, ke ili faris nenion krom elĵeti pilkojn pri ĝi. Kolektiva Agado i Direct ni nomas ĝin.

Sekve de niaj plendoj, la Labora Inspektoro postulas de la Departemento pri Edukado de la Generalitato plenumi tion en ĉiuj lernejoj de la neuniversitata publika reto kaj donas ĝin ĝis la tago. 9 de julio de 2024 por fari ilin efikaj.

Ni atentu el ĉiuj laborcentroj, por ke la ĉiujara reguleco estu plenumita kaj konservita.

Ni kuraĝigas vin daŭrigi raporti al la Labora Inspektoro por plue pliigi la premon kaj publikan honton de la Generalitat. Ili prenas jaron por respondi, sed ĝi funkcias.

Ni memorigas vin, ke plendoj al la Labora Inspekto estas senpagaj kaj garantias la konfidencon de la plendonanto..

KURIGU VIN RAPORTI KAJ POSTULI JARAN MEDIAN EKZAMENON EN VIA LERNEJO, INSTITUTE! [ankaŭ en iu ajn laborcentro en iu sektoro, kie ĝi ne estas plenumita]

Ni almetas la ligilon al la plendomodelo kaj la prezentota argumento. Por ajna dubo kontaktu nin:
vallesoriental.cgt.ensenyament@gmail.com

cgtensenyamentmaresme@cgtcatalunya.cat

 

[La modelo de plendo]

DEPARTO DE LABORO KAJ KOMERCO (LABORA INSPEKCIO)
https://web.gencat.cat/ca/tramits/tramits-temes/20558-Denuncia-per-irregularitats-laborals?kategorio=&modo=1

MI PRESENTAS:
Tio komplimente al l'Artikolo 4.2 de la Laborista Statuto kaj la artikoloj 14 jo 22 de la Leĝo 31/1995, el 8 novembro, de Prevención de Riesgos Laborales ĉiuj entreprenoj devus efektivigi ĉiujaran medicinan ekzamenon por ĉiuj laboristoj en siaj centroj.
Tio estas la Departemento de Edukado de la Generalitat de Katalunio dum jaroj, en kelkaj kazoj ĝis jardeko, sen plenumi tiun ĉi respondecon kun la laboristoj, kiuj dependas de ili, en ĉiuj provincoj de la Aŭtonoma Komunumo de Katalunio.

SOL·LICITO:
– Ke via institucio petu la respondan dokumentadon de la Departemento pri Edukado de la Generalitat de Katalunio.
– Ke via institucio ĉesigu tiun ĉi neglekteman agon, kiu minacas la rajton al la laborsano de laboristoj.
- Ke via institucio esploras la kaŭzojn de ĉi tiu malobservo kaj establas respondecojn.
- Tio de ĉi tiu sama kurso 202
3-2024 kaj de nun la Departemento de Edukado de la Generalitat de Katalunio plenumas sian devon garantii la respondan ĉiujaran medicinan kontrolon por ĉiuj laboristoj en siaj centroj., aŭ al ĝiaj centroj kaj/aŭ organizoj kiuj dependas de ili, estas dungitaj rekte, o ne. Tamen, ekzercu la respondan iniciateman respondecon en kazoj kie rezultoj inter ĝiaj laboristoj postulas ĝin.

Nov 242023
 

En Plukado Ni ĉiam estis kun tio, kion ni kredis estis "la sindikatoj"., Komisionoj i Ugt. Ili venis al ni, Ili starigis la tutan voĉdonan raketon por ni, ni ne devis zorgi pri io ajn. Jes ja, kiam estis necese intertrakti en la Komitato aŭ kiam la firmao superis siajn misuzojn kun kelkaj el la laboristoj kaj ili postulis konsilon kaj subtenon por kontraŭbatali ĝin, La respondo estis "ĝi estas kio ĝi estas.", la leĝo estas tia, "Ne plu povas esti farita". Imagu la koleron kaj senhelpon, kiujn ĝi generis en la taĉmento.: suferi maljustojn, ne sciante kiel alfronti ilin kaj havi viajn supozeblajn defendantojn ignoras vin ĉar "ĝi estas kio ĝi estas".

Tiam ni aŭdis tion de la laboratorioj Grífols, laca de la sama, ili amase aliĝis al sindikato nomata CGT, ke oni ĉiam diris al ni, ke ili estas revoluciuloj "ili fermas kompaniojn", kaj nun ili fartis multe pli bone. Kion ili faris kaj kion ili postulis, estis tio, kion decidis la laboristoj mem., vaya.

Tiel ke, Kelkaj el ni iris al la loko Mollet del Vallès.

Komence ĝi donis krabo, amikaj sed rektaj homoj. Ili ne ĝuste promesis al ni la oran ĉielon kaj ili ja promesis al ni, ke ili akompanos nin kaj helpos nin., sed ke estis ni, kiuj devis konscii niajn rajtojn kaj lerni postuli ilin. Vi ne devas scii multon pri leĝoj, ke la leĝoj estas skribitaj tie por esti uzataj kiam necese. Kaj povi iri plu.

La unua tago estis eble ne reveni. sed ni revenis.

Kaj ili helpis nin, wow ili helpis nin, sed ili ankaŭ transdonis al ni la respondecon decidi kaj esti suverene aŭtonomaj unuafoje.. Kaj tio postulas penon, ĝi eĉ doloras. Sed iam vi liberigas vin de la korseto de klienta dependeco, vi flugas, vi sentas vin kuraĝa, vi kuraĝas malkaŝe pravigi tion, kio devus esti via ĝuste kaj tio ne estas almozo aŭ paneroj de la Patrono. Oni nomas klare vidi..

Kaj ni rompis niajn ĉenojn kun la kunlaborismaj sindikatoj kun la kompanioj: Ni staras en sindikataj elektoj kiel ni mem, kun la kolegoj de la CGT.

kaj la tago 23 Novembro ni voĉdonas. La emocio estis bonega. Elĉerpita de la preparlaboro farita, unuafoje per ni mem, ekscito por ebla subteno (o ne) de niaj propraj kunuloj al la emancipa procezo, timo esti montrinta nian vizaĝon kaj se ni perdus estus konsekvencoj.

sed ni venkas. Kelkfoje la malsato je libereco allogas ankaŭ la birdon, kiu vivas komforte nutrita en la kaĝo.. Senbrida eŭforio. Magio. Komence ni ne kredis ĝin.

Nun estas tempo firme paŝi kaj komenci la penigan taskon defendi la rajtojn, kiuj venis al ni dum ĉiuj ĉi tiuj jaroj. taŭrobatalo la firmao kun la valorega kunlaboro de la "sindikataj konsilantoj" de la sindikat-administrado. SED NUN NI ĜIN FAROS, UNIGITA, SEN PEROJ.

En ĉi tiu batalo ni ĉiuj estis virinoj, nia 25N kontraŭ kompania patriarkeco.

Grandan dankeman brakumon al la kolegoj de la CGT de Vallès Oriental, ankaŭ ĉiuj laboristoj.

Nia malgranda kaj modesta revolucio, sed nia.

Okt 312023
 

[LABORA PEDAGOGIO: Konkludoj de la Tagoj de Pedagogia Reflektado de la Grupo Isarda]

La instruistoj, Katalunaj profesoroj disvolvas nian profesian agadon de jardekoj, kompreni kaj preni la studentojn en la centron de la lernado.

Laŭ tiu ĉi linio, ni akompanas ilin en la individua evoluo de iliaj kapabloj, strikte respektante la respondan lernadon por ĉiu infano kaj junulo..

En niaj Tagoj de Pedagogia Reflektado, ni taksis la grandegan homan kaj humanisman klopodon faritan de katalunaj lernejaj laboristoj por adapti la kompetentecan atingoprocezon de niaj gejunuloj al siaj propraj trajtoj., bezonoj, emocioj kaj lernado de ritmoj ne havas ian decan kontinuecon en la kataluna kompanio.

La firmao elektas kaj apartigas la junan laboriston laŭ niveloj de kompetenteco kaj sperto, ĵetante malsupren la lavujon la tutan bagaĝon kaj inkluzivan kaj ampleksan pedagogian penadon efektivigitan de la instruistaro.

Nun: aŭ la lernejo eraras, kaj ni jam havas niajn karajn politikistojn laborantajn por renovigi la instruplanojn kaj adapti ilin al elektema kaj apartiga modelo kiel postulas la nuna kompanio., aŭ estas la kompanio, kiu urĝe bezonas profundan rekonvertiĝon por kongrui kun la trajtoj de la kataluna socio.

En unua analizo ni fidis je neeraripovo, sendependeco de juĝo kaj sendependeco de faktaj lobioj, de la kataluna politika klaso kiam oni determinas la taŭgajn studojn kaj metodikojn en la trejnado de la estontecaj katalunoj.

Tiel do, ni determinis, ke estas la kataluna komercistaro, kiu eraras en sia aliro, ĉar ĝi temigas la reduktismojn de la fina produkto kaj profito.

Estas tre klare, ke komerca modelo, kiu centras ĉiujn siajn celojn sur ĉi tiujn preskribojn, neniam povos iri man en mano kun lernejo kompetenta kaj simpatia al la bezonoj de homoj.. Ĉi tiu dunganto modelo estus en konflikto kun konkurenciva lernejo, elektema, meritokrata kaj apartiga, kun individuisma penado kiel la ĉefa valoro, meti ĉiun studenton "en sia loko", multe faciligante "ordan transiron" de lernejo al laboro. "klasisma" aranĝo, bezonas.

Rekomencante la premison de la neeraripovo de la instruplanoj ordonitaj de nia politika klaso [en la venontaj tagoj de pedagogia analizo, la revizio de ĝia taŭgeco estas planata: ambaux, kiel aliaj], la Grupo Isarda konkludis, ke la kataluna kompanio nepre devus fari la respondan penon de empatio kaj kompania plibonigo por adaptiĝi al la karakterizaĵoj kaj imanentaj bezonoj de la juna kaj plenkreska loĝantaro de Katalunio en la 21-a Jarcento..

Por harmonii kun la nuna kataluna socio, la komerco devas urĝe reinventi sin kaj novigi sian vidpunkton., rigide ankritaj en la produktiveco de pasintaj jarcentoj jam venkitaj. Li devus renovigi sian fokuson kaj redirekti ĝin al la laboristo (kaj laboristo) kiel centro de trunka intereso. Ja estas la laboristoj kiuj ebligas la laboron.

Forlasante la lernejon (signifas instituton, universitato) junaj katalunoj estas kompetente trejnitaj tra jardekoj de kompleksa kaj delikata lernado surbaze de siaj interesoj, kapabloj kaj lernprocentoj, tiuj estante apartaj kaj individuigitaj.

Kiel tio, ne havas sencon por la firmao eskapi de la ampleksa kurso koncentrita al la nun iama studento elektante lin kaj emocie drenante lin en proceduroj de bone diskonigita persona frustriĝo..

Estas la kompanio, kiu devas akcepti la defion ŝanĝi sian perspektivon kaj kreive reinventi sin, adaptante sian produktadon aŭ servojn al la interesoj de ĉiu kaj ĉiu el ĝiaj laboristoj. La sama devus esti farita kun produktadaj procezoj, laborritmoj, kompetentecaj kapabloj, uniformoj, ferio…

Ke estas malfacile adaptiĝi al tia diverseco kaj ke firmao en unu sektoro ne povas komenci produkti T-ĉemizojn samtempe, dolĉaĵoj, videoludoj kaj konfitaĵoj por ke tio respondu al la interesoj de iliaj laboristoj, trejnita en la kreivo de lerni lerni? Kaj ke li ne povas fari la horarojn kaj feriojn kiujn ili volas, pagante al ili la salajron, kiun ili bezonas? Ke ĉiu produktiva procezo bezonas bonan organizon kaj ne povas esti bazita sur serio de improvizitaj eventoj? Ke ununura firmao ne povas amplekse prizorgi siajn individuajn bezonojn 200 laboristoj?

Ni estas en la 21-a jarcento kaj ni devas adaptiĝi al ĝiaj defioj.

Altnivelaj kompanioj devas transformi malfacilaĵojn en malordojn kaj vidi ilin kiel ŝancojn kaj defiojn por venki tagon post tago.

Kio pli bona defio ol disponigi la produktadon kaj servojn de la lando humile, interesoj, kapabloj kaj ritmoj de kataluna civitaneco.

Tio estus fari landon!

Politikistoj vi estas animo disbatanta kaj entombigante la bonegajn instruistojn sub tunoj da ruĝa bendo;

Entreprenistoj, kiuj faras ĝin nur por via propra gajno:

VI VENAS TIEN?

Okt 282023
 

Vendredo. aŭtuna vespero. Ĝirono. Buso foriras de Passeig d'Olot.
Ĉi tio ankoraŭ haltos en Mollet del Vallès kaj Sabadell.

Ĝi estos plenigita de homoj kiuj, elĉerpita de la laborsemajno, ili iras plu kaj ĉi-semajnfine ili vojaĝos 500 kilometrojn al Madrido por postuli ĉesigon de spekula prezinflacio kaj preventajn agojn por konservi Universalajn Publikan Sanon kaj Emeritiĝajn Pensiojn en proksima kaj malproksima estonteco.. La afero ankaŭ varmiĝas al sieĝitaj kolegoj. Kaj vera demokratio.

Kelkaj el la vojaĝantoj ĵus faldis la “kurro”.
Estos longa kaj sendorma vojaĝo. Aliaj samklasanoj ne povis ĉeesti ĉi-foje. Post, teda reveno hejmen.

Kaj do el multaj partoj de la duoninsula teritorio. Dum paŭzo sur la vojaĝo, ili renkontas la kolegojn de Rubí. Ankaŭ el Valencio.

Kelkfoje estas tempo vere ruliĝi viajn manikojn, ĉar la Afero bone meritas ĝin.
Hodiaŭ estas unu. Tre verŝajne estos multaj pli.

La laceco de la vojaĝo prenas sian paspagon kaj la procesio trovas malfacila sekvi la ĉantojn, sloganoj kaj dancoj dum la manifestacio.
Tiom valoras. Tie ili estas. Grajno de sablo.
La etoso estas de humileco kaj sindonema frateco. Ĉi tio gravas!

Al ĉiuj, kiuj dediĉas sian vivon al noblaj aferoj!

Admirinda!

 

 

Okt 202023
 

Fa un any un grup de companys ens vam constituir constituir com a Secció Sindical davant la passivitat de les CCOO a l’empresa. Vam guanyar les eleccions sindicals. Des de llavors hem recuperat la iniciativa com a treballadors i treballadores reclamant, exigint i, si cal, denunciant:

La reparació de les infraestructures de l’edifici seriosament malmeses, com les teulades.

L’adequació de la climatització de l’interior de la nau a la legislació actual, tant a l’estiu com a l’hivern.

Hem reactivat la iniciativa de la part treballadora en el comitè de seguretat i higiene exigint millores en la seguretat durant la jornada de treball.

En la propera renovació del conveni sectorial de químiques lluitarem millores significatives en la negociació de l’aplicació del mateix a Benvic.

L’èxit de la represa de la iniciativa en la recuperació de la nostra dignitat com a treballadors i treballadores rau en l’organització assembleària, trencant amb els lideratges desmobilitzadors del sindicalisme pactista.

Sep 292023
 

Hieraŭ vespere kolego haltis ĉe la sindikata lokalo. Lia mieno perfidis, ke la tago estis malfavora al li.

Subite rideto lumigis lian vizaĝon: «-La kolegoj de XXXXXX* venkis en la sindikataj elektoj».

*Ni ne mencias la nomon de la firmao ĉar eĉ la laboristoj eksplicite ignoris ĝin en sia kampanjo, kiel rezulto de lia malinda sinteno al ili. Ne menciu la nomon de la porko, kvankam ni ĉiuj scias, kiu li estas.

La venko en la balotprocezo estis anekdota. Tiuj lipoj montris fieron pri la kolegoj kun kiuj li laboris unu apud la alia de kiam antaŭ kelkaj jaroj senkompata dunganto forlasis ilin "pro nepagivo". La Urbodomo de Mollet del Vallès, por kiu laboris la malsukcesa subkontraktisto, li ne multe pli bone faris kaj malplivalorigis ilin ĝis nehomaj ekstremoj. Estis necese, el nenio, batali por surrogateco.

La nova oferta firmao, la nuna nemenciebla, traktas ilin kun aroganteco kaj malestimo: ĉikanado de okupoj de kontrolaj individuoj, ripetiĝantaj minacoj de sankcioj kaj suspendo de salajro, despotaj maldungoj de kolegoj.

Unu el la kolegoj ĉikanitaj kaj minacataj per sankcioj finiĝis morta en tio, kion burĝaj leĝoj eŭfeme nomas "labora akcidento". Niaj kompanioj estis krime raportitaj pro aŭdaco diri, ke certaj "laborakcidentoj" estas prefere murdoj.

La imperio de la leĝo de la plej forta, minacoj, persekutoj, maldungoj, mortinto, krimaj plendoj, gravaj malsanoj… ie ajn ili estus trudintaj la silento kaj amasa kapitulaco.

SED NI ESTAS NI IU ĈI TIE.

Ĉi tiuj kolegoj ne sciis multon pri ĝi antaŭ iom da tempo, de Rajtoj, ili havis la perditan aspekton de la ŝafido atendanta por esti buĉata.

Iuj kaj iuj donis tre malavare multe de sia tempo, saĝo kaj energio por instrui al ili, ke digno estas en ili kaj ke ili devis uzi ĝin por esti aŭtonomaj en la lukto por preni la serpenton je la kolo..

Ekde hodiaŭ, ĉi tiuj kolegoj ekzistas delonge, transirante ilin tra la unio, ili ne plu havas deforman rigardon, sed penetranta, la okuloj de la digno de la laboristoj kiuj, malgraŭ la kondiĉo esti humila, ili scias teni la rigardon de la estro kaj kanti al li la verojn, postulu liajn Rajtojn kaj denuncu ĉiun ĉarlatanon kaj devigas lin reakcepti maldungitajn laboristojn.

Kaj ili faras tion sole, kaj ili povas helpi la ceterajn el ni.

Dankon al la sindonemaj homoj, kiuj donis sian tempon, ne direkti ilin sed instrui ilin en emancipa aŭtonomio.

Venku sindikatajn elektojn, anekdoto. LA RIDETO, DIGNO.

Mi verŝajne ne devus esti la plej bona persono por skribi ĉi tiujn kantotekstojn, sed neniu alia faros.

Iuj nevideblaj situacioj meritas esti konataj, pravigita kaj ne forgesita.

MULTAN DANKON!!!

 

Membro de la Vallès Oriental sindikato

Sep 282023
 

Ens alegra comunicar-vos que la nostra Secció Sindical a l’empresa Ramcon, subcontracta del sector de la neteja que actualment gestiona la licitació dels serveis municipals de neteja de Mollet del Vallès, ha guanyat les eleccions sindicals.

Els resultats han estat els següents:

CGT: 27 vots (dues delegades)
UGT: 12 vots (una delegada)
CCOO: 11 vots (una delegada)
InterSindical-CSC: 10 vots (una delegada)
COBAS: 10 vots (zero delegades

Aquests darrers han estat uns anys molt durs i de lluita constant per la nostra dignitat com a treballadores.

Com a col·lectiu unit que som no hem defallit i ens hem reivindicat i reeixit.

I n’estem orgulloses!!

La Secció Sindical de la CGT a Ramcon

 

Sep 012023
 

Akordigi laboron kaj familian vivon. Nova laborpermeso por infanprizorgo:

Patrinoj kaj patroj aŭ laŭleĝaj gardantoj, kiuj respondecas pri unu aŭ pluraj infanoj, povas ĝui malsamajn permesojn en la laborejo por zorgi pri neplenaĝuloj., plenumante serion da postuloj kaj adaptiĝante al la nunaj regularoj, kiuj reguligas ĉi tiujn supozojn. Tio estas la kazo de la oksemajna laborpermeso, kiun ili povas peti okaze de la reveno al lernejo..

La oksemajna laborpermeso estas helpo al akordigo de familio kaj laboro por gepatroj kiuj havas infanojn sub la aĝo de. 8 jaraĝa, kiuj povas foresti de sia laboro dum maksimume ok semajnoj, kontinue aŭ malkontinue, kaj en la feriomonatoj kaj kun la alveno de reen al lernejo en la monato septembro.

Ĉi tiu permeso, daŭro ne superas 8 semajnoj, kontinua aŭ malkontinua, Ĝi estas netransdonebla kaj povas esti ĝuita flekseble..

Laboristoj havos la rajton al gepatra forpermeso, por infanzorgado, filino aŭ neplenaĝulo vartita dum pli ol unu jaro, ĝis la neplenaĝulo fariĝos okjara, estas inkluzivita en la Reĝa Dekreto-Leĝo 5/2023.

Ĉi tiu permesilo povas esti ĝuita plentempe aŭ partatempe., kiel individua rajto de viroj kaj virinoj, sen ke via ekzerco povas esti translokigita.

Kiel vi petas gepatran forpermeson? 8 semajnoj?
La menciita regularo ankaŭ reguligas la manieron, kiel la interesato povas peti tiun ĉi rajton., ĉar estas la laboristo mem, kiu devas peti ĝin de sia firmao: “Estos al la laboristo specifi la komencon kaj findaton de la ĝuo aŭ, en via kazo, de la periodoj de ĝuo", indikis.

ankaŭ, Vi devas sciigi la kompanion antaŭe 10 tagoj aŭ tiu difinita de la kolektivaj interkonsentoj, krom forto majoro, konsiderante la situacion kaj la organizajn bezonojn de la kompanio.

Fine, vi devas scii tion, en la okazo, ke pluraj homoj de la sama firmao povas kaj volas profiti de tiu ĉi rajto en la sama tempodaŭro, interrompante la ĝustan funkciadon de la kompanio, La prokrasto de la koncesio povas esti interkonsentita por racia periodo, pravigante ĝin skribe kaj post esti proponinta same flekseblan alternativon por ĝuo.

Ĝi estas NEPagita Permesilo.

Aug 282023
 

La laborregularoj aplikeblaj al troa temperaturo en klasĉambroj estas la Reĝa Dekreto 486/1997, el 14 d’abril, kiu establas la minimumajn sanajn kaj sekurecajn dispoziciojn en laborlokoj (BOE-numero. 97, el 23 Aprilo de 1997), Modifita per Reĝa Dekreto 2177/2004.

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1997-8669

Ĉi tio establas ke la temperaturoj en la klasĉambroj devas esti inter 17ºC kaj 27 ºC.

Krome la Ŝtata Parlamento aprobis la aliĝon kaj ratifikon de la Deklaracio pri Infanaj Rajtoj de UN: https://www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-1990-31312

Krom Laborjuro, instruistoj respondecas pri protektado de la sano de junuloj kaj infanoj.

Konsiderante ke la Generalitat kaj la Ŝtato faras malsekan paperon de sia propra regularo ni devos uzi laRekta Ago (evidente laŭleĝe protektita ĉar ĝi celas plenumi siajn proprajn jurajn regularojn). Ni vidu kion ili diros de la Juĝistaro, se de la Generalitato ili eniras nian pugon.

KIEL NI DEVUS AGO?

1- Ni prenas kolektivajn interkonsentojn de la sindikataj sekcioj de la laborcentro, en la klostro aŭ firmaaj asembleoj.

2- Ni metas termometron en unu el la klasĉambroj de la centro (la diversaj).

3- Kiam ĝi superas la leĝe permesitan temperaturon, ni sciigas la ceterajn kolegojn.

4- Ni fotas la termometron en la klasĉambro kune kun aparato, kiu indikas la tagon kaj horon.

5- Ni eliras kun la studentoj de la klasĉambroj al spacoj en la centro kun temperaturoj kiuj konformas al la leĝo.

6- Ni sendas la informojn per sekura rimedo al la Kunordiganto pri Laborrisko de la Centro, por ke li sendu ĝin al la Direkcio kaj ĉi tion al la Eduka fako.

7- Fronte al ajna hierarkia minaco, ni vokas la policon.

8- Ni aktive disvastigas la situacion per sociaj retoj indikante la centron, la loĝantaro kaj menciante la Generalitat kaj la Departemento pri Edukado. (Se necese, vi povas sendi ilin al ni kaj ni faros ĝin vallesoriental.cgt.ensenyament@gmail.com ).

9- Se ni ricevas minacojn de la Administrado, sciigu nin kaj ni eltrovos ĝin.

Evidente ni estos pli protektataj kaj protektataj unu de la alia, se ni estos parto de laborista asocio.

 

#Faru Vi mem (aŭ ni faras ĝin aŭ ni saluton ni submetas)

  • Por Niaj Laboraj Rajtoj.
  • Por la Fikseco de ĉiuj kaj ĉiuj Interims en Fraŭdo de Juro.
  • Ni redonu Demokration al la Lernejo.
  • Ni demokratiigas Instruplanojn.
  • Ni garantias kritikan kaj emancipan scion al junuloj.
  • Por Publika FP, Kvalita kaj universala oferto.
  • Por la Universaligo de Publika Eduko.
  • Por la forigo de Lerneja Apartigo (Kunordigita Eduko)

Jul 282023
 

From the works council we want to inform the entire staff of Instituto Grifols that the 27 July 2023 The Human Resources department has been calling colleagues from this department throughout the morning in order to present the objective dismissal. At the moment we are aware of 3 layoffs. The company alleges organizational reasons. We all know that the company is hiring personnel in different areas of the company and has not had the decency to relocate them..

DON’T MISTAKE THEM!!!

The IG works council is totally against any dismissal. Thus:

WE ARE WAITING FOR YOU 28 JULY 8:30 A 10:30 HOURS AT THE DOOR OF THE COMPANY

 

COMPANY COMMITTEE OF INSTITUTO GRIFOLS

Jul 272023
 

DESPIDOS EN EL DEPARTAMENTO DE I+D

Desde el comité de empresa queremos comunicar a toda la plantilla de Instituto Grifols que el 27 Julio 2023 el departamento de Recursos Humanos ha ido llamando a lo largo de la mañana a compañeras de este departamento con el objeto de presentarles el despido objetivo. De momento somos conocedoras de 3 maldungoj. La empresa alega motivos de organización. Todas sabemos que la empresa está contratando a personal en diferentres áreas de la compañía y no ha tenido la decencia de reubicarlas.

¡¡¡QUE NO OS ENGAÑEN!!!

El comité de empresa de IG está totalmente en contra de cualquier despido. Tiel:

OS ESPERAMOS EL 28 DE JULIO DE 8:30 A 10:30 HORAS EN LA PUERTA DE LA EMPRESA

 

COMITÉ DE EMPRESA DE INSTITUTO GRÍFOLS

Jul 192023
 

La Secció de Sancions del Departament d’Empresa i Treball, ha resuelto a favor de las/os Trabajadoras/es subrogados de Abertis, sancionando económicamente a la UTE, con una SANCIÓN GRAVE de la Ley LISOS por los incumplimientos del Convenio Colectivo vigente y por denegar derechos que se consideran adquiridos:

Días de asuntos propios año 2021, para su disfrute durante el 2022.
Lote de Navidad año 2021.
Horario flexible de oficinas.
PCF Ticket Restaurante.

Entre otras cosas, en el expediente sancionador les recuerdan a la UTE que: “debe respetar íntegramente los derechos que los trabajadores tenían reconocidos con anterioridad a la subrogación, no solo porque ello viene reconocido en el precitado artículo 44, sino que dicho derecho viene reconocido en numerosas sentencias judiciales.”

A nuestro entender, la UTE no solo ha incumplido estos derechos, sino también sigue incumpliendo en las ayudas sociales, como la Ayuda estudios de empleados/as, Ayuda estudios de hijos de empleados/as, ktp. Por lo que actuaremos sindicalmente en la defensa de nuestros derechos.

Independientemente de lo comunicado, recordaros que estemos preparados por si finalmente, la UTE CUMPLE CON SU AMENAZA y cuando se publique el Convenio Estatal de la Construcción, nos pasan unilateralmente a éste. ¡Si lo hacen estarán incumpliendo nuevamente la LEY, como parece que es su metódica, y tendrán respuesta por parte de la plantilla!

¡NO LES AYUDES A ACABAR CON TUS DERECHOS!
¡¡SI TÚ LUCHAS, TÚ DECIDES!!
SECCIÓN SINDICAL CGT – UTE AP7 VALLÉS

Apr 052023
 

KIAL ORGANIZI NI EN SUNIKAJ SEKCIOJ EN LERNEJOJ KAJ INSTITUTOJ? Oftaj Demandoj

KIO ESTAS SUNIKA SEKCIO?

Nu, io tre simpla kaj pli malnova ol la nana. Sindikata sekcio estas la fundamento de la memorganizado kaj kunlaboro de homoj en laboro: ĝi estas la stabila asembleo de la laboristoj de sindikato ĉe la laborejo.

Fojo memorganizita, ni havos aŭtonomion de agado.

Legu pli

Mar 272023
 

INSPEKCIO DE LA VERKO DONAS NI LA ​​KIALON KAJ DEVigas CAMBRAY FARI LA REVIZION MEDICINO POR EDUKADOJ

La aliĝintoj de la Instruista Sindikato-Sekcio de la Sindikato de Diversaj Agadoj de Vallès Oriental petis al la Publika Administrado postuli de la Departemento de Edukado de la Generalitat de Katalunio fari la respondan kaj normigan ĉiujaran medicinan kontrolon. legu pli

Mar 072023
 

Ni informas vin ĉiujn, ke de la sindikata sekcio CGT ni donas nian plenan subtenon al la kunuloj trafitaj de la ERE de Grifols S.A..

Ĉiufoje la intertrakta tablo kunvenas, mobilizado estas vokita por premi la firmaon. Ni informas vin, ke la venonta mobilizado okazos poste tago 9 Marto 09:00 al 10:30 en la budo P10, C/ Palou 6 Vallés muroj, Barcelono.

legu pli