ЧАСОТ МОРА ДА ГО ОДРЖИМЕ НА ПОВЕЌЕ ОД 27ºC?

 НАСТАВАТА
Август 282023
 

La normativa laboral aplicable a l’excés de temperatura a les aules és el Reial Decret 486/1997, од 14 d’abril, pel qual s’estableixen les disposicions mínimes de seguretat i salut als llocs de treball (BOE núm. 97, од 23 d’abril de 1997), Modificat pel Reial decret 2177/2004.

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1997-8669

Aquesta estableix que les temperatures a les aules han de ser entre els 17ºC i els 27 ºC.

A banda el Parlament de l’Estat va aprovar l’adhesió i ratificació de la Declaració de drets dels Infants de l’ONU: https://www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-1990-31312

A més d’un Dret Laboral els i les docents som responsables de la protecció de la salut de joves i infants.

Vist que la Generalitat i l’Estat fan paper mullat de les seves pròpies normatives haurem d’emprar l’Acció Directa (evidentment legalment protegida perquè és destinada a fer complir les pròpies normatives legals). Aviam què els diran des del Poder judicial, si des de la Generalitat se’ns posen de cul.

COM HEM D’ACTUAR?

1- Prenem acords col·lectius d’actuació des de les seccions sindicals de centre de treball, al claustre o assemblees de companyxs.

2- Situem un termòmetre a una de les aules del centre (o diversos).

3- Quan aquest superi la temperatura legal permesa avisem a la resta de companys i companyes.

4- Fotografiem el termòmetre a l’aula juntament amb un dispositiu que indiqui el dia i l’hora.

5- Sortim amb els i les alumnes de les aules fins a espais del centre amb temperatures que compleixin la legalitat.

6- Enviem la informació per un mitjà segur al Coordinador de Riscos Laborals del centre, perquè la faci arribar a la Direcció i aquesta al departament d’Educació.

7- Davant de qualsevol amenaça jeràrquica, truquem la policia.

8- Difonem activament la situació per les xarxes socials indicant el centre, la població i mencionant la Generalitat i el Departament d’Educació. (Si cal ens les podeu fer arribar i ho fem nosaltres vallesoriental.cgt.ensenyament@gmail.com ).

9- Si rebem amenaces de la Direcció, feu-nos-ho saber i ja ens hi entendrem nosaltres.

Evidentment serem més protegits i protegides mútuament si som part d’una associació de treballadorxs.

 

#DoItYourself (o ho fem nosaltres o ens hi sotmetem)

  • Pels Nostres Drets Laborals.
  • Per la Fixesa de tots i totes les Interines en Frau de Llei.
  • Retornem la Democràcia a l’Escola.
  • Democratitzem els Currículums.
  • Garantim el coneixement crític i emancipador als i les joves.
  • Per una FP Pública, de Qualitat i d’oferta universal.
  • Per la Universalització de l’Educació Pública.
  • Per l’abolició de la Segregació Escolar (l’Ensenyament Concertat)

DISMISSALS AT THE GRIFOLS INSTITUTE

 CGT GRIFOLS, КОМУНИКАЦИИ, ХЕМИКАЛИИ
јул 282023
 

From the works council we want to inform the entire staff of Instituto Grifols that the 27 July 2023 The Human Resources department has been calling colleagues from this department throughout the morning in order to present the objective dismissal. At the moment we are aware of 3 layoffs. The company alleges organizational reasons. We all know that the company is hiring personnel in different areas of the company and has not had the decency to relocate them..

DON’T MISTAKE THEM!!!

The IG works council is totally against any dismissal. Thus:

WE ARE WAITING FOR YOU 28 JULY 8:30 А 10:30 HOURS AT THE DOOR OF THE COMPANY

 

COMPANY COMMITTEE OF INSTITUTO GRIFOLS

DESPIDOS EN INSTITUTO GRIFOLS

 CGT GRIFOLS, КОМУНИКАЦИИ, Концентрација, ХЕМИКАЛИИ, СЕКТОРИ НА ТРУДОТ
јул 272023
 

DESPIDOS EN EL DEPARTAMENTO DE I+D

Desde el comité de empresa queremos comunicar a toda la plantilla de Instituto Grifols que el 27 de julio de 2023 el departamento de Recursos Humanos ha ido llamando a lo largo de la mañana a compañeras de este departamento con el objeto de presentarles el despido objetivo. De momento somos conocedoras de 3 despidos. La empresa alega motivos de organización. Todas sabemos que la empresa está contratando a personal en diferentres áreas de la compañía y no ha tenido la decencia de reubicarlas.

¡¡¡QUE NO OS ENGAÑEN!!!

El comité de empresa de IG está totalmente en contra de cualquier despido. Така:

OS ESPERAMOS EL 28 DE JULIO DE 8:30 А 10:30 HORAS EN LA PUERTA DE LA EMPRESA

 

COMITÉ DE EMPRESA DE INSTITUTO GRÍFOLS

Sección Sindical UTE AP7: EL DEPARTAMENT D’EMPRESA I TREBALL E INSPECCIÓN DE TRABAJO ¡NOS DAN LA RAZÓN!

 CGT UTE AP7 Vallés, КОМУНИКАЦИИ, СЕКТОРИ НА ТРУДОТ, ТРАНСПОРТ И ВРСКИ
јул 192023
 

La Secció de Sancions del Departament d’Empresa i Treball, ha resuelto a favor de las/os Trabajadoras/es subrogados de Abertis, sancionando económicamente a la UTE, con una SANCIÓN GRAVE de la Ley LISOS por los incumplimientos del Convenio Colectivo vigente y por denegar derechos que se consideran adquiridos:

– Días de asuntos propios año 2021, para su disfrute durante el 2022.
– Lote de Navidad año 2021.
– Horario flexible de oficinas.
– PCF Ticket Restaurante.

Entre otras cosas, en el expediente sancionador les recuerdan a la UTE que: “debe respetar íntegramente los derechos que los trabajadores tenían reconocidos con anterioridad a la subrogación, no solo porque ello viene reconocido en el precitado artículo 44, sino que dicho derecho viene reconocido en numerosas sentencias judiciales.”

A nuestro entender, la UTE no solo ha incumplido estos derechos, sino también sigue incumpliendo en las ayudas sociales, como la Ayuda estudios de empleados/as, Ayuda estudios de hijos de empleados/as, итн. Por lo que actuaremos sindicalmente en la defensa de nuestros derechos.

Independientemente de lo comunicado, recordaros que estemos preparados por si finalmente, la UTE CUMPLE CON SU AMENAZA y cuando se publique el Convenio Estatal de la Construcción, nos pasan unilateralmente a éste. ¡Si lo hacen estarán incumpliendo nuevamente la LEY, como parece que es su metódica, y tendrán respuesta por parte de la plantilla!

¡NO LES AYUDES A ACABAR CON TUS DERECHOS!
¡¡SI TÚ LUCHAS, TÚ DECIDES!!
SECCIÓN SINDICAL CGT – UTE AP7 VALLÉS

ЗОШТО ДА НЕ ОРГАНИЗИРАМЕ ВО СИНДИКАТСКИ СЕКЦИИ ВО УЧИЛИШТА И ИНСТИТУТИТЕ? Најчесто поставувани прашања. ШТО Е СИНДИКАТСКИ ДЕЛ?

 синдикална акција, Образование, НАСТАВАТА, вести
април 052023
 

ЗОШТО ДА НЕ ОРГАНИЗИРАМЕ ВО СИНДИКАТСКИ СЕКЦИИ ВО УЧИЛИШТА И ИНСТИТУТИТЕ? Најчесто поставувани прашања

ШТО Е СИНДИКАТСКИ ДЕЛ?

Doncs una cosa ben senzilla i més vella que la nana. Una secció Sindical és el fonament de l’autoorganització i col·laboració de les persones a la feina: és l’assemblea estable dels treballadors i treballadores d’un sindicat al lloc de treball.

Una vegada autoorganitzats tindrem autonomia d’actuació.

Llegir més

ТРУДОТ ИНСПЕКЦИЈА НИ ЈА ДАВА ПРИЧИНАТА И ЈА ПРЕТУРУВА КАМБРЕЈ ДА ГО НАПРАВИМЕ МЕДИЦИНСКИ ПРЕГЛЕД НА ОБРАЗОВНИ РАБОТНИЦИ

 синдикална акција, КОМУНИКАЦИИ, Образование, НАСТАВАТА
Март 272023
 

INSPECCIÓ DEL TREBALL ENS DONA LA RAÓ I OBLIGA CAMBRAY A FER LA REVISIÓ MÈDICA A LES TREBALLADORES D’EDUCACIÓ

Els i les afiliades de la Secció Secció Sindical d’Ensenyament del Sindicat d’Activitats Diverses del Vallès Oriental hem demanat al l’Administració Pública que exigeixi al Departament d’Educació de la Generalitat de Catalunya la realització de la corresponent i normativa revisió mèdica anual Leer más

NO AL ERE DE GRIFOLS S.A.

 КОМУНИКАЦИИ, Концентрација, ЕРЕ, вести, ХЕМИКАЛИИ
Март 072023
 

Os informamos a todas que desde la sección sindical de CGT estamos dando todo nuestro apoyo a las ompañeras afectadas por el ERE de Grifols S.A.

Cada vez que la mesa negociadora se reúne, se convoca movilización para presionar a la empresa. Os nformamos que la próxima movilización tendrá lugar el próximo día 9 март 09:00 на 10:30 en la garita de P10, C/ Palou 6 Parets del Vallés, Барселона.

Leer más

Sección Sindical CGT UTE AP7 Vallés, COMUNICADO MOVILIZACIONES

 CGT UTE AP7 Vallés, КОМУНИКАЦИИ, вести, ТРАНСПОРТ И ВРСКИ
Март 062023
 

COMUNICADO MOVILIZACIONES

El sindicato CGT convoca concentraciones para los días 9 Y 16 од март, на 11:00h., ante las oficinas de la compañía, (Centro de Conservación y Explotación de Carreteras del Estado B-04) UTE AP7 VALLÉS (grupo OHLA).

● Punto de encuentro a las 10:30h en Restaurante Pan y vino: Carrer Can Perellada, 26, nave 1, 08170 Montornés del Vallés

Leer más

ПРОБЛЕМИ СО ПОЧИТУВАЊЕ И СОЕЗИСТОТ КАЈ ГРИФОЛИТЕ

 синдикална акција, КОМУНИКАЦИИ, ХЕМИКАЛИИ
јул 252022
 

Колегите на CGT de Grifols жалат што нормализирањето на односите меѓу колегите од баровиот јазик, нерефлексивно и почитувано заврши во таква несреќна ситуација како што е нерешлив непријателство меѓу нас, па дури и отпуштања.
Llegir més

CGT СЕ ЖАЛИ ДЕКА CCOO И INSTITUTO GRIFOLS DE PARETS DEL VALLÈS ЈА ПОВРЕДАТ ЛЕГИТИМИТЕТОТ НА КОМПАНИЈАТА КОМПАНИЈА

 вести, ХЕМИКАЛИИ
Ноември 042021
 

МанифестПреземете ја изјавата во pdf

Секцијата на синдикатот на CGT Grifols најрепрезентативниот во рамките на комитетот на Институтот Грифолс со 9 луѓе во консензус со синдикалните делови на СЕ (1 лице), УСОК (3 луѓе) Y УГТ (5 луѓе), кои го сочинуваат мнозинството на Комитетот на 23 луѓе.

Од ова Секција на синдикат на CGT сакаме да се манифестираме:

Leer más

ПОЗИЦИРАЕ НА ДЕЛ НА ТРГОВСКАТА УНИЈА НА ОБРАЗОВАНАТА ЗАЕДНИЦА ЗА РЕГУЛАРИЗАЦИЈА НА ИНТЕРНИМАТА НА ЈАВНИОТ СЕКТОР

 КОМУНИКАЦИИ, Образование, НАСТАВАТА, вести
Август 112021
 

ПРЕСОТ :
ЗА СТАБИЛИЗАЦИЈА НА ВРЕМЕНА СТАРБА
ДОГОВОРЕН ЗА ПРАВО ОД ЈАВНАТА АДМИНИСТРАЦИЈА:

Сметаме дека особено во општинскиот и провинцискиот свет постои многу важен обем на привремени луѓе кои во тоа време беа „заглавени“ во прстот од „живите сили“ на времето на власт. Тука сме загрижени за работата.

Други пристапуваа преку пообјективни торби, со соодветни студии и искуство.

Leer más

Соопштение за јавноста од Рамконскиот совет за општински зависности на Молет де Валес: Пред смртта на нашиот колега улијан Пења

 CGT Ramcon, КОМУНИКАЦИИ, Концентрација, ЧИСТЕЊЕ, вести
Март 232021
 

El pasado Viernes 26 февруари, fallecia en accidente de trabajo nuestro compañero Julian. El Comité de Empresa de Ramcon queremos manifestar nuestra condoloncias a la familia y amigos/as de nuestro compañero. A la espera del cierre de la investigación judicial queremos manifestar las siguientes consideraciones:

Ya denunciamos en el pasado mes de Noviembre, y fue uno de los motivos que nos llevó a convocar HUELGA INDEFENIDA la NO constitución del Comité de Salud Laboral. Consideramos, que la constitución del mismo podría haber evitado este tipo de accidentes, de la misma manera que denunciamos la ausencia de EPI’s.

Leer más

ПРЕСОТ : L’explotació laboral de les treballadores «Interines» cuidadores de persones dependents acaba violant el dret a l’educació dels seus fills.

 КОМУНИКАЦИИ, НАСТАВАТА, вести
февруари 232021
 

A la comarca ens estem trobant situacions de dones (sector ben feminitzat) treballadores precàries del sector social que per mantenir la feina deixen els seus fills sense escolaritzar per evitar que es puguin contagiar del virus a l’escola o l’institut.

El testimoni d’un jove sense escolaritzar aquest curs és demolidor:

Leer más

30N Неопределен штрајк чистење во општинските центри на Молет дел Вале

 КОМУНИКАЦИИ, ЧИСТЕЊЕ, вести
Ноември 272020
 

Comunicado del Comité de empresa:

Ramcon Huelga Indefinida

Como ya sabéis, la empresa Ramcon entró el 1 de abril en la limpieza de los centros municipales de Mollet. Desde que entró, estamos pasando por situaciones asombrosas, no nos respetan como Comité de empresa y sancionan a trabajadores basándose sólo en rumores o porque parece ser que han dicho o que han dejado de decir, sin investigar la veracidad de los hechos. Исто така, hasta aquí hemos llegado.

Leer más

 постари записи  понови записи