Jul 282023
 

Fra bedriftsutvalget ønsker vi å informere hele staben i Instituto Grifols om at 27 juli 2023 Personalavdelingen har ringt kolleger fra denne avdelingen i hele formiddag for å presentere den objektive oppsigelsen. For øyeblikket er vi klar over 3 permitteringer. Selskapet hevder organisatoriske årsaker. Vi vet alle at selskapet ansetter personell i forskjellige områder av selskapet og ikke har hatt anstendighet til å flytte dem..

IKKE TA FEIL DEM!!!

IG-bedriftsrådet er totalt imot enhver oppsigelse. Dermed:

VI VENTER PÅ DEG 28 JULI 8:30 EN 10:30 TIMER PÅ DØREN TIL SELSKAPET

 

SELSKAPSUTVALG AV INSTITUTO GRIFOLS

Jul 272023
 

PERSONER I FOU-AVDELINGEN

Fra arbeidsutvalget ønsker vi å informere hele staben i Instituto Grifols om at 27 juli 2023 Personalavdelingen har ringt kolleger fra denne avdelingen i hele formiddag for å presentere den objektive oppsigelsen for dem.. For øyeblikket er vi klar over 3 permitteringer. Selskapet hevder organisatoriske årsaker. Vi vet alle at selskapet ansetter personell i forskjellige områder av selskapet og ikke har hatt anstendighet til å flytte dem..

¡¡¡SOM IKKE LAR DEM!!!

IG-bedriftsrådet er totalt imot enhver oppsigelse. Dermed:

VI VENTER PÅ DEG 28 JULI 8:30 EN 10:30 TIMER VED BEDRIFTSPORTEN

 

SELSKAPSUTVALG AV INSTITUTO GRÍFOLS

Jul 192023
 

Sanksjonsseksjonen ved Department of Business and Labor, har vedtatt til fordel for de subrogerte Workers of Abertis, økonomisk sanksjonere UTE, med en ALVORLIG SANKSJON fra LISOS-loven for brudd på gjeldende tariffavtale og for å nekte rettigheter som anses ervervede:

– Days of own affairs år 2021, for din fornøyelse under 2022.
– Julelodd år 2021.
– Fleksibel kontortid.
– PCF billettrestaurant.

Blant annet, I sanksjonsfilen minner de UTE på det: "må fullt ut respektere rettighetene som arbeiderne hadde anerkjent før subrogasjonen, ikke bare fordi dette er gjenkjent i den nevnte artikkelen 44, men denne retten er anerkjent i en rekke rettsavgjørelser.»

Til vår forståelse, UTE har ikke bare unnlatt å overholde disse rettighetene, men fortsetter også å unnlate å overholde sosialhjelpen, som for eksempel Employee Studies Help, Hjelp til studier for barn av ansatte, etc. Derfor vil vi opptre som en fagforening i forsvaret av våre rettigheter.

Uansett hva som ble kommunisert, minner deg på å være forberedt i tilfelle, UTE MØTER SIN TRUSSEL og når Statens byggeavtale publiseres, de sender oss ensidig til denne. Hvis de gjør det, vil de bryte LOVEN igjen!, som det ser ut til å være hans metode, og de vil få svar fra personalet!

IKKE HJELP DEM MED Å ENDELIG DINE RETTIGHETER!
HVIS DU KJEMPER, OPP TIL DEG!!
CGT UNION SEKSJON – UTE AP7 VALLES

april 052023
 

HVORFOR ORGANISERE OSS I UNIONSDELENE I SKOLER OG INSTITUTER? Vanlige spørsmål

HVA ER EN UNIONSDEL?

Vel, noe veldig enkelt og eldre enn nana. En fagforeningsseksjon er grunnlaget for selvorganisering og samarbeid mellom mennesker på jobb: det er den stabile forsamlingen av arbeiderne i en fagforening på arbeidsplassen.

Når vi er selvorganiserte, vil vi ha handlefrihet.

Les mer

mar 272023
 

INSPEKSJON AV VERKET GIR OSS GRUNNEN OG TVINGER CAMBRAY TIL Å GJØRE REVISJONEN MEDISIN FOR UTDANNINGSARBEIDERE

Tilknyttede selskaper til Teaching Union-seksjonen i Various Activities Union of Vallès Oriental har bedt den offentlige administrasjonen om å kreve at utdanningsdepartementet i Generalitat of Catalonia utfører den tilsvarende og normative årlige medisinske kontrollen Les mer

mar 072023
 

Vi informerer dere alle om at vi fra CGT-fagforeningen gir all vår støtte til kollegene som er berørt av ERE i Grifols S.A..

Hver gang forhandlingsbordet møtes, Mobilisering kalles for å legge press på selskapet. Vi informerer om at neste mobilisering vil finne sted neste gang dag 9 mars 09:00 en 10:30 ved P10-sjekkpunktet, C/ Palou 6 Vallés vegger, Barcelona.

Les mer

Aug 112021
 

PRESS :
OM STABILISERING AV MELLOMPERSONAL
KONTRAKT I LOV AV OFFENTLIG ADMINISTRASJON:

Vi anser at spesielt i den kommunale og provinsielle verden er det et veldig viktig volum av midlertidige mennesker som den gangen ble plugget "i fingeren" av "datidens" levende krefter ". Her er vi bekymret for saken.

Andre fikk tilgang til den gjennom mer objektive poser, med tilstrekkelige studier og erfaring.

Les mer
mar 232021
 

Siste fredag 26 februar, vår kollega Julian døde i en arbeidsulykke. Ramcon Business Committee vil uttrykke vår medfølelse til familien og vennene til vår kollega.. I påvente av avslutningen av den rettslige etterforskningen ønsker vi å gi uttrykk for følgende betraktninger:

Vi rapporterte allerede i november i fjor, og en av grunnene som førte til at vi kalte en UDEFINERT STREIK var IKKE-konstitusjonen til Arbeidshelseutvalget.. Vi vurderer, at dens konstitusjon kunne ha forhindret denne typen ulykker, på samme måte som vi fordømmer fraværet av PPE.

Les mer
februar 232021
 

A la comarca ens estem trobant situacions de dones (sector ben feminitzat) treballadores precàries del sector social que per mantenir la feina deixen els seus fills sense escolaritzar per evitar que es puguin contagiar del virus a l’escola o l’institut.

El testimoni d’un jove sense escolaritzar aquest curs és demolidor:

Les mer
november 272020
 

Selskapets komitéerklæring:

Ramcon ubestemt streik

Som du allerede vet, Ramcon-selskapet gikk inn i 1 april i renhold av kommunesentrene til Mollet. Siden han kom inn, vi går gjennom fantastiske situasjoner, De respekterer ikke oss som en bedriftskomité, og de sanksjonerer arbeidere bare basert på rykter eller fordi det ser ut til at de har sagt eller unnlatt å si, uten å undersøke sannheten av fakta. Da så, Så langt har vi kommet.

Les mer

Aug 152020
 
Last ned fil
Descargar
arkiv

(Modellen for tjenestemenn er personlig og er kan til og med adressere til flere forskjellige mottakere med forskjellige rekordnumre: Senteradresse, Tjenester Territorial, Avdeling for generalitat og departement.

Modellen for private selskaper er mer forsiktig å gjøre det til navnet på fagforeningsseksjonen eller fagforeningen).

Helse og jobbsikkerhet!!!