Jul 282023
 

From the works council we want to inform the entire staff of Instituto Grifols that the 27 July 2023 The Human Resources department has been calling colleagues from this department throughout the morning in order to present the objective dismissal. At the moment we are aware of 3 layoffs. The company alleges organizational reasons. We all know that the company is hiring personnel in different areas of the company and has not had the decency to relocate them..

DON’T MISTAKE THEM!!!

The IG works council is totally against any dismissal. Thus:

WE ARE WAITING FOR YOU 28 JULY 8:30 A 10:30 HOURS AT THE DOOR OF THE COMPANY

 

COMPANY COMMITTEE OF INSTITUTO GRIFOLS

Jul 272023
 

DESPIDOS EN EL DEPARTAMENTO DE I+D

Desde el comité de empresa queremos comunicar a toda la plantilla de Instituto Grifols que el 27 juli 2023 el departamento de Recursos Humanos ha ido llamando a lo largo de la mañana a compañeras de este departamento con el objeto de presentarles el despido objetivo. De momento somos conocedoras de 3 uppsägningar. La empresa alega motivos de organización. Todas sabemos que la empresa está contratando a personal en diferentres áreas de la compañía y no ha tenido la decencia de reubicarlas.

¡¡¡QUE NO OS ENGAÑEN!!!

El comité de empresa de IG está totalmente en contra de cualquier despido. Por ello:

OS ESPERAMOS EL 28 DE JULIO DE 8:30 A 10:30 HORAS EN LA PUERTA DE LA EMPRESA

 

COMITÉ DE EMPRESA DE INSTITUTO GRÍFOLS

Jul 192023
 

Sanktionssektionen vid avdelningen för näringsliv och arbete, har beslutat till förmån för de subrogerade arbetarna i Abertis, ekonomiskt sanktionera UTE, med EN SVARLIG SANKTION av LISOS-lagen för brott mot gällande kollektivavtal och för att förneka rättigheter som anses förvärvade:

– Days of own affairs år 2021, för din njutning under 2022.
– Jullottsår 2021.
– Flexibla kontorstider.
– PCF Ticket Restaurante.

Bland annat, i disciplinären påminner de UTE om det: "måste fullt ut respektera de rättigheter som arbetare hade erkänt före subrogationen, inte bara för att detta är känt i den tidigare nämnda artikeln 44, snarare erkänns nämnda rätt i många domstolsavgöranden.”

så vitt vi vet, UTE har inte bara brutit mot dessa rättigheter, men fortsätter också att misslyckas inom socialt bistånd, som hjälpstudier av anställda, Hjälpa studier av barn till anställda, etc. Så vi kommer att agera fackligt för att försvara våra rättigheter.

Oavsett vad som kommuniceras, påminn dig om att vara beredd ifall du äntligen, UTE UPPFYLLER SIT HOOT och när Statens byggavtal publiceras, vi förpassas ensidigt till denna. Om de gör det kommer de att bryta mot LAGEN igen!, som det verkar vara hans metodiska, och de kommer att få svar från personalen!

HJÄLP INTE DEM ATT AVSLUTA DINA RÄTTIGHETER!!
OM DU KÄMPAR, UPP TILL DIG!!
CGT UNION SEKTION – UTE AP7 VALLÉS

apr 052023
 

VARFÖR ORGANISERA OSS I FACKSEKTIONER I SKOLOR OCH INSTITUT? Vanliga frågor

VAD ÄR EN UNIONSDEL?

Något väldigt enkelt och äldre än nana. En facklig sektion är grunden för människors självorganisering och samarbete i arbetet: det är den stabila församlingen av arbetarna i en fackförening på arbetsplatsen.

När vi väl är självorganiserade kommer vi att ha handlingsfrihet.

Läs mer

Mar 272023
 

INSPEKTION AV ARBETET GER OSS ANLEDNING OCH TVÅNGAR CAMBRAY ATT GÖRA REVISIONEN MÈDICA A LES TREBALLADORES D’EDUCACIÓ

Medlemsförbunden till Teaching Union-sektionen av Various Activities Union of Vallès Oriental har bett den offentliga förvaltningen att kräva att Department of Education vid Generalitat of Catalonia utför motsvarande och normativa årliga medicinska kontroller Läs mer

Mar 072023
 

Vi informerar er alla om att vi från CGT-fackföreningssektionen ger vårt fulla stöd till de företag som påverkas av ERE of Grifols S.A..

Varje gång förhandlingsbordet möts, mobilisering kallas för att sätta press på företaget. Vi informerar om att nästa mobilisering kommer att ske härnäst dag 9 Mars 09:00 en 10:30 i P10-båset, C/ Palou 6 Vallés väggar, Barcelona.

Läs mer

nov 042021
 

manifestLadda ner uttalande i pdf

CGT Grifols fackliga sektion den mest representativa inom Grifolsinstitutets kommitté med 9 människor i samförstånd med de fackliga sektionerna av ÄR (1 person), USOC (3 människor) och UGT (5 människor), som utgör majoriteten av en kommitté av 23 människor.

Från detta CGT:s fackliga sektion vi vill manifestera:

Läs mer
aug 112021
 

TRYCK :
OM STABILISERING AV DELÅRSPERSONAL
KONTRAKTERAD AV LAGEN AV OFFENTLIGA ADMINISTRATIONEN:

Vi anser att särskilt i kommun- och provinsvärlden finns det en mycket viktig volym av tillfälliga personer som vid den tiden var pluggade "i fingret" av "levande krafter" på den tiden vid makten. Här är vi oroliga för saken.

Andra kom åt det genom mer objektiva påsar, med tillräckliga studier och erfarenhet.

Läs mer
Mar 232021
 

Sista fredagen 26 februari, vår kollega Julian dog i en arbetsolycka. Ramcon Business Committee vill uttrycka våra kondoleanser till vår kollegas familj och vänner.. I avvaktan på att den rättsliga utredningen avslutas vill vi framföra följande överväganden:

Vi rapporterade redan i november förra året, och en av anledningarna som ledde till att vi kallade en ODEFINIERAD STREJK var Icke-konstitutionen för Arbetshälsokommittén.. Vi överväger, att dess konstitution kunde ha förhindrat denna typ av olycka, på samma sätt som vi fördömer frånvaron av personlig skyddsutrustning.

Läs mer
februari 232021
 

A la comarca ens estem trobant situacions de dones (sector ben feminitzat) treballadores precàries del sector social que per mantenir la feina deixen els seus fills sense escolaritzar per evitar que es puguin contagiar del virus a l’escola o l’institut.

El testimoni d’un jove sense escolaritzar aquest curs és demolidor:

Läs mer
nov 272020
 

Comunicado del Comité de empresa:

Ramcon obestämd strejk

Som du redan vet, företaget Ramcon gick in i 1 april i städningen av Mollets kommuncentra. sedan han gick in, vi går igenom fantastiska situationer, De respekterar inte oss som ett företagsråd och de sanktionerar arbetare endast baserat på rykten eller för att det verkar som att de har sagt eller har misslyckats med att säga, utan att undersöka sanningshalten i fakta. Okej då, Så långt har vi kommit.

Läs mer

aug 152020
 
Descargar archivo
Descargar
archivo

(El model per treballadorxs de la funció pública és personal i es pot adreçar fins i tot a a diversos destinataris diferents amb diferents numeracions de registre: Direcció del centre, Serveis Territorials, Departament de la Generalitat i Ministerio.

El model per les empreses privades és més prudent realitzar-lo a nom de la Secció Sindical o del Sindicat).

Salut i seguretat laboral!!!