(Модель для працівників державної служби – персональна і ви навіть можете звернутися до кількох різних одержувачів різні реєстраційні номери: Управління центром, Послуги Територіальний, Департамент Женералітату і Міністерства.
Модель для приватних компаній є більш розумною найменування профспілкової секції чи спілки).
Здоров'я і безпека роботи!!!
прес-реліз: ОБВАЛ у НСЗУ. IMV не оплачується, Нові пенсії та інші виплати затримуються. Ми засуджуємо ситуацію в усіх офісах у Vallès Oriental, особливо Молле дель Валлеса
Мінімальний життєвий дохід (IMV) не виплачується. Ми вже сказали, коли це було реалізовано, що це не може бути помилкою, але, на жаль, нам це вдалося. Виплачено лише тим, хто вже мав пільги, які були автоматично замінені цим. Але додатків, які представлені, більше 500.000, Вони не в змозі обробити нічого, крім жахливої кількості, лише деякі були визнані 100 IMV по всій країні, так тільки деякі 100. За першими заявами уряду, їх збиралися виплатити до вересня, тепер вони заявляють, що почнуть платити у вересні, що знову ми продовжуємо сумніватися в CGT.
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Цього разу ми зосередимося перед штаб-квартирою Ramcon.
Наступного четверга 23 липня, о 17:30, CGT Vallès Oriental знову збереться перед штаб-квартирою компанії Ramcon ( 2 травня 66 ) в Моллет-дель-Вальєс. Минуло кілька тижнів після звільнення нашого колеги для участі в інтерв'ю на прохання каналу Vallès Visió, ми хочемо повідомити, що компанія наближається до переговорів щодо реадмісії нашого колеги.
Зіткнувшись із диктаторським ставленням власників цієї компанії, ми зобов’язані продовжувати мобілізацію на підтримку Ізабель. Повідомляємо всім, що не зупинимося, поки Ізабель не повернеться на своє робоче місце. Таким чином, Хочемо підкреслити, що на перший мітинг вийшло більше сотні людей.
Секретар із комунікацій CGT Vallès Oriental
Hoy 02 de Junio la empresa Ramcon S.A ha comunicado el despido de nuestra compañera Isabel, miembra activa de nuestra sección sindical, El motivo de dicho despido es una entrevista que la compañera concedió a la televisión Vallès Visió tras ponerse este medio en contacto con nuestra compañera. Desde este sindicato queremos denunciar a la empresa y al Ayuntamiento como ejecutores de un claro ejemplo de REPRESIÓN SINDICAL.
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ПРЕС:
SECCIÓ SINDICAL DE LA COMUNITAT EDUCATIVA
Sense fer cap valoració retrospctiva en relació a les disposicions preses pel Departament d’Educació de la Generalitat de Catalunya en relació al tancament dels centres educatius i la docència a distància, ja arribarà el moment de fer-ho, manifestem que les instruccions del Conseller Josep Bargalló i el Ple del Govern de la Generalitat de Catalunya indicant la reobertura dels mateixos és una negligència molt greu que posarà en perill la vida de l’alumnat i el personal treballador, reoxigenant la potencialitat de reactivació de la pandèmia i la difusió del contagi cap a d’altres companys, adults, pares, mares germanes.
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El 1r de Maig, dia Internacional de la Classe Treballadora, ha travessat moltes vicissituds des que, en aquell llunyà 1886, els màrtirs de Chicago van sortir al carrer i van ser massacrats per la policia. Reivindicaven un dret que avui veiem com irrenunciable: la defensa de la jornada laboral de 8 hores.
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ПРАЦЮЙ, ЩОБ ЖИТИ, АБО ЖИВИ, ЩОБ ПРАЦЮВАТИ?
День 28 у квітні Всесвітній день Безпека та здоров'я на роботі.
Від CGT ми хотіли присвятити цей рік обґрунтуванню заявки негайним урядовим королівським указом 1698/2011, з 18 de Листопад, про знижувальні коефіцієнти мінімального віку вихід на пенсію.
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Після скарги, поданої до інспекції праці профспілковою секцією CGT Instituto Grifols через недотримання профілактичних заходів проти COVID 19, інспекція праці повідомила нас вчора, день 16 квітня, резолюцію та вимоги, що висуваються до компанії.
Читати даліLa Sección Sindical CGT de Instituto Grifols de Parets del Vallés hemos denunciado a la empresa ante Inspección de Trabajo por poner en riesgo la salud de las personas trabajadoras.
No creemos que Grifols esté actuando adecuadamente con las acciones que está llevando a cabo desde que empezó toda esta situación derivada de la pandemia por coronavirus.
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La pandemia del Covid-19 en nuestro país ha conllevado la adopción de determinadas medidas que están generando perjuicios a los trabajadores y trabajadoras, comenzando con las situaciones de riesgo para su propia salud y sobre todo para la salud pública del conjunto de la ciudadanía que conlleva la realización de la prestación laboral en determinados puestos de trabajo y la falta de medidas preventivas adoptadas por los empresarios.
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Un pequeño homenaje a todo el curro que se está haciendo estos días desde el SP de manera silenciosa.
NO ÉS FÀCIL!
No, no és fàcil ser al peu del canó dia rere dia i després haver d’anar a fer les 8 hores que et toquen per dur les garrofes a casa.
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Mediante la presente guía os presentamos una serie de aclaraciones sobre las dudas más habituales que nos están llegando desde los centros de trabajo. Los Servicios de Prevención de muchas empresas no están haciendo los deberes, y es por ello necesario que las trabajadoras que se ven obligadas a asistir a sus lugares de trabajo cuenten con información suficiente para evitar contagiarse a sí mismas o al resto de sus compañeras.
También facilitamos información relativa al teletrabajo, así como a EPI (equipos de protección individual), gestión de las bajas por contagio o por cuarentena. Os solicitamos que compartáis esta pequeña guía con vuestros conocidos y conocidas, a fin de que sea lo más útil posible.
Джерело: CGT
Actividades programadas que se harán en el Sindicato:
Día Internacional de la Mujer Trabajadora
The 8 de marzo de 2017, millones de mujeres de muchas partes del mundo fuimos a una huelga histórica por ser la primera huelga de mujeres global que iba más allá de una huelga laboral, incluyendo ámbitos como huelga de cuidados, de consumo y estudiantil.
Es justo reconocer que el movimiento feminista transfronterizo y transcultural ha conseguido que estas luchas estén en las agendas públicas. CGT se ha implicado con este movimiento participando activamente, no sóloconvocando las huelgas de los 8M, sino en las diferentes movilizaciones y acciones conjuntas.
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Els companys i les companyes de la carteria de Santa Maria de Palautordera hem dit prou!
Prou a l’excés de treball, prou a les deplorables condicions de l’actual centre de treball. Hem actuat en conseqüència; fent públic al veïnat i a l’ajuntament les pèssimes condicions laborals i el vergonyós servei postal que els responsables de Correus presten a la localitat, amb l’acumulació de milers de cartes i notificacions.
El primer efecte visible d’aquesta acció, ha sigut la contractació d’un treballador més, tant al torn del matí, com al de tarda, així i tot, som conscients que aquesta mesura només és una solució conjuntural.
Reclamem el nostre trasllat al nou local, del qual disposa Correus des de fa més d’una dècada, així com un augment estructural de la plantilla com l’única solució definitiva per revertir el pèssim servei postal públic. No ens conformarem amb menys!
DHL PARCEL que atraviesa actualmente un proceso de reestructuración comercial a nivel nacional, coacciona a parte de la plantilla de CIM VALLÈS a rebajarse el salario a la par que realiza despidos objetivos. Menosprecia así, todos los esfuerzos que ha realizado responsablemente la plantilla en éste último tanto económica como personalmente en aras de la viabilidad del negocio (renunciar atrasos, cambios de horarios, complementos salariales…)
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¡Basta de Violencias! Por ti, por nosotras, por todas
Desde CGT, un año más, volvemos a alzar la voz contra cualquier tipo de agresión por cuestión de género. Desde el año 2013, ya son más de mil mujeres asesinadas en nuestro país y millones en el mundo, pero aún no lo llaman por su nombre: TERRORISMO MACHISTA.
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“El derecho fundamental a la SALUD de las personas asalariadas, viene siendo lesionado intencionadamente por parte de la Empresa y ahora, el Tribunal Constitucional, reafirma que la “libertad de empresa y la productividad” son valores superiores a la vida y la salud de las personas trabajadoras”
La Sentencia del Constitucional, además de avalar el despido objetivo cuando la persona trabajadora se ausenta del trabajo por deterioro de su salud y esté justificada dicha ausencia por los servicios médicos, muestra su clara apuesta ideológica y política por una clase determinada, el empresariado y su tasa de ganancia.
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