admin

SOCIJALNA SIGURNOST I CAREV SINDROM

Sep 242024

Šta mora biti razlog (ili razloga) po kojima su ljudi koji su iskusili siromaštvo tokom Franco režima i javnog socijalnog osiguranja socijalnog osiguranja [Koliko braće i sestara, Rođaci i dobro poznati smrt koji bi preživjeli sa dovoljno razvijenim zdravstvenim sistemom, Već od godina 1950] Trenutno otvoreno podcjenjuju tretman i liječenje, sto hiljada puta boljih nego prije, Primaju u bolnicama i dom zdravlja kada su pohađani ili primljeni?

Zanimljivo, U većini, Ili ne znaju da javni sistem socijalnog osiguranja njeguje porezi radnika, Ili su loši arogantni arogantni, onih koji iskoriste mogućnosti odreda, moraju se osjećati navodno "važno"; baš kao i majstori kojima su cipele vjerno lizali životni vijek, Da biste uklonili čudovište iz carevog sindroma (Ovaj put frustriran) to posjeduje l'uro. Naime… Sa zavisnim supermarketom, sa doktorom…

Njegov liberalni i "jedinstveni" pupak ne zamišlja zajedničku blagajnu za one koji imaju nesreću da se razbole ili ponestane posla [Subvencija za nezaposlene je takođe dio okvira za socijalno osiguranje].

Resursi su ono što su i donose kroz poreze na naš posao. Mogli bi biti više? Ja! To se događa i tužna strukturalna tradicija političkog klijentelizma i estraperlizma, U našoj zemlji.

Popularne časove ne žive precizno u slavi, Nesposobni u pokušaju preokrenutih uvredljivog uvredljivog ofanziva svih političkih stranaka koje prihvataju tov Buržoaski liberalni parlamentarizam za privatizaciju zdravstvenih usluga, Usluge obrazovanja i socijalne kohezije i prenose ih iz onoga što smatraju "mrtvim rukama univerzalnog uobičajenog dobra (Javna stvar)»U klisure privatnih poduzetnika.

Niti se ovi megalomani njihovih pupča poznati u organizovanju skupština zahtjeva za prava na univerzalnost i kvalitetu osnovnih usluga: Sanacija, obrazovanje, Usluge sektora [kohezije] Društveni, penzionisanje prije 60 godina i s dostojanstvom). Skupštine koje viču očajno do četiri vjetra potrebe za svima suradnjom (Ali niko nikad nema vremena «sekundi za ono, clar. Pitanje prioriteta ».

Ni na uličnim demonstracijama.

Međutim, do bara, u čekaonici ambulanta, do supermarketa… Da.

Bolesti DesMemory, sve više kolektivnije, 21. veka.

Ljudi koji nisu učinili ništa loše u svom životu, Ali ni oni nisu doprinijeli [niti ne doprinose ničemu kolektivu].

Veliki savez između narcizma, Hedonizam, Adanizam, Brat -In -Law, Nezadovoljni konzumerizam i carev sindrom.

Nažalost, može se činiti da nema nikakve veze.

Ili da?

Uvek ćemo postojati otpor, uprkos, guranje i hodanje do utopije.

UZIMAJUĆI U OBZIR DOGAĐAJE KOJI SU SE DESILI NA VELIKOM FESTIVALU GRANOLERA

KOMUNIKACIJE, Kulturno, Represija

Avg 302024

Saopćenje Stalnog sekretarijata CGT-a Istočnog Vallesa uoči događaja koji su se dogodili na Festa Major de Granollers:

Iz ovog Stalnog sekretarijata želimo izraziti našu podršku i solidarnost sa Colla dels Blaus suočeni s napadima koje primaju zbog održavanja radionice “molotovljevi kokteli”. Aktivnost u kontekstu Festa Major i satire gdje sloboda izražavanja ne bi trebala biti problem.

dobro, na osnovu pritužbe razl “sindikati” Tužilaštvo otvara policijske istrage radi identifikacije maloljetnika… a sposobnost kritikovanja se dovodi u pitanje, da satire oružane snage države (policiju, armije…itd).

Ovi postupci nam pokazuju da ne vrijedi spuštati gard u odbrani prava i sloboda.

RASPORED TOKOM MJESECA AVGUSTA

KOMUNIKACIJE

Jul 262024

Radno vrijeme lokala tokom mjeseca avgusta.

Pravno savjetovanje će se nastaviti sljedećeg ponedjeljka 2 septembra.

Za sve hitne slučajeve možete kontaktirati putem e-pošte ili telefona.

Zdravlje i anarhosindikalizam!!

——————————-

Radno vrijeme lokala tokom mjeseca avgusta.

Pravno savjetovanje će se nastaviti sljedećeg ponedjeljka 2 septembra.

Za sve hitnosti kontaktirajte putem e-maila ili telefona.

Pozdrav anarhosindikalizmu!!

HOĆEMO LI SLATI NASU DJECU U RAT, U KLAONICU? HOĆETE LI PUSTITI SVOG SINA U RAT, U KLAONICU?

Antimilitarist, KOMUNIKACIJE, poreski prigovor

Jul 232024

Odavno smo se navikli na normalizaciju ratova, mjesta gdje ljudi ubijaju i umiru, ogladniš, žene i djevojke su silovane, kao nešto daleko što se vidi sa TV-a dok jedemo. Sada morbiditet, intenzivnije i nečuvenije, ali efemerno, Do nas dolazi u obliku videa putem društvenih mreža (manje-više manipulisana ili cenzurisana).

“Ovdje se više ništa ne dešava.. “Rat je stvar prošlosti i trećeg svijeta.”, kaže se.

Obavezni nameti naših mladih - i odraslih - daleko su od našeg sjećanja.- za kolonijalni hir nekih: Amerika, klaonice Kube i Maroka. Ili građanski ratovi: karlisti i posljednji od 1936. Čitajte i dokumentujte - u zavisnosti od čega, Naravno- budi pamćenje i koherentnu refleksiju.

Spanija iz 1986 članica Evropske unije i NATO-a (u poslednjem od tada 1999 potpuno integrisana u svoju vojnu i komandnu strukturu). Ovo pretpostavlja navodna prava i povlači za sobom Obaveze.

Neophodno je zapamtiti da NATO nije baš UN "plavih šlemova mira".

Iz poslovne perspektive, „strani“ rat je poslovna prilika.:

– Proizvodnja i prodaja oružja u inostranstvu.

– Povećanje BDP-a kroz izvoz.

– “Mogućnosti” za obnovu devastiranih područja.

– Krediti, mnogi krediti za rekonstrukciju.

Sada imamo dva rata koja nas javno zahvataju i sramote (one iz Sahela, Kongo, Etiopija, Eritreja, Jemen, Kurdistan, Rohinje, Avganistan... za kobalt, Čini se da litijum ili koltan ne rade toliko, ali ima ih): Oni su “zvanično” neprijavljeni Ukrajine i Gaze.

U Palestini imamo trulu i ubilačku državu, Izrael, u sukobu sa pra-državom koja je takođe korumpirana i ubilačka: Hamas. Izraelski narod to plaća (indoktrinaciju i atmosferu terora onima koji se usude da dovode u pitanje nacionalno-religijski identitet) i palestinskog naroda, koji prima već atavističku izraelsku represiju, plus unutrašnja represija Hamasa. Više sada vreća bombi i opsada glađu i žeđi.

Španija kao država tamo ne šalje oružje, ali ne djeluje diplomatski niti utječe na uspostavljanje ekonomskih sankcija za gušenje zaraćenih strana. Niti vrši bilo kakav pritisak na uvoz ili izvoz na multinacionalne kompanije. (ili španski) koji trguju (ili aktivno sarađivati) sa Državom Izrael i dozvoliti, u stvari, nastavak rata i pogibija. Popularni prijedlozi bojkota u tom smislu postoje i promovišu ih društvene organizacije širom svijeta., ali španska država nije čak ni skočila (las BDS: Bojkot, Dezinvestiranje, Sankcije... koje su pomogle da se porazi Aparthejd u Južnoj Africi). Postoje i države koje su poduzele korak da prekinu diplomatske i komercijalne odnose sa Državom Izrael., dok traje smrtnost.

Ukrajina, država trula i korumpirana kao ruska. I jedni i drugi ugnjetavaju svoj narod.. Konflikt orkestriran u velikoj globalnoj geopolitici i podstaknut nacionalnim emocionalnim identitarizmom ili kulturnom pretpostavkom Zapada / Istok, gde umiru nevini ljudi. Niko to nije očekivao (kao u Jugoslaviji). Ovo je takođe mogao biti slučaj u postsovjetskoj tranziciji od državno kapitalističkih ekonomija ka kapitalizmu slobodnog tržišta. (ali nije).

Činjenica je da Španija, Kao članica Evropske unije i NATO-a već godinama šalje oružje u Ukrajinsku državu NOVcem OD NAŠIH POREZA., novac za oružje i procenat novca koji se izdvaja za “odbranu” se povećava (do potencijalnog rata) kako bi ljudi mogli nastaviti da ubijaju i da ljudi pate. Osim što je tema mnogo delikatnija i kompleksnija (Očigledno da ruska država nije baš svetac) Nas se tiče da MI GRAĐANI RADIMO I PLAĆAMO POREZ (što bi moglo biti za obrazovanje ili medicinu) KAKO BI LJUDI MOGU AKTIVNO DA SE UBIJAJU "TAMO". Zajedno nismo djelovali da to spriječimo, osim dostojnih izuzetaka. Dakle, mi građani imamo krv na rukama., sviđalo nam se to ili ne, mi to znamo.

I kako to može uticati na našu djecu?, ili sebe?

U stvarnosti, mi građani činimo “potencijalnu rezervu” topovskog mesa ako se za to stvore okolnosti., među 18 i 45 godina. Ali ako je potrebno više mesa (kako životi ponestaju), Sama zakonska regulativa omogućava njihovo proširenje... 16, 64… [bolje im je ne davati ideje].

Španija ima nadnacionalne obaveze prema EU i NATO-u. I „demokratsko“ državno zakonodavstvo koje vam omogućava da im vjerno služite.: ŠPANSKI USTAV, Organski zakoni i kraljevski dekreti, redom prednosti.

Ustav je osnovni zakon države i iz njega su nastali ostali, a da joj ne mogu proturječiti.

To je veoma važno, da razumemo sledeći argument, Imajte na umu da je za usvajanje organskog zakona potrebna prosta većina u parlamentu. Izmeniti bilo koji član Ustava, dvotrećinskom kvalifikovanom većinom. Nije trivijalno da su aspekti kao što je smrtna kazna za vrijeme rata ili “opsade” bili “deaktivirani” kroz organske zakone. (kako se eufemistički naziva ova država, koja omogućava široko rasprostranjenu suspenziju građanskih prava i sloboda.), ili obavezni vojni rok, a da ih nije ukinuo ili eliminisao iz Ustava.

Vrijedno je zapamtiti da je španska država (pod pretpostavkom da se pošteno primjenjuje) ima ispravljen proporcionalni izborni sistem koji kažnjava manjinske grupe (ili u projekciji) i promoviše eufemističku "stabilnost" u obliku dvije velike stranke sistema koje se izmjenjuju na vlasti, bez ikakvih problema od pozorišne dijalektike acusica kao inscenacija.

Članak 30 španskog Ustava trenutno kaže:

1. Španci imaju pravo i dužnost da brane Španiju.

2. Zakon će utvrditi vojne obaveze Španaca i regulisati, uz dužne garancije, prigovor savjesti, kao i drugi razlozi oslobađanja od služenja vojnog roka, biti u stanju da se nametne, u tvom slučaju, zamjensko socijalno davanje.

3. Državna služba se može osnovati radi ispunjavanja ciljeva od opšteg interesa.

4. Dužnosti građana mogu biti regulisane zakonom u slučajevima ozbiljnog rizika., katastrofa ili javna nesreća.

„Obaveza odbrane Španije“ govori sama za sebe. Kada je osoba određena za tu “dužnost”, ona više nije u potpunosti zaštićena građanskim pravima i slobodama., automatski prelazi u vojnu nadležnost. Sjedinjene Države su se pozvale na ovaj argument kako bi natjerale svoje građane da se brane (ubijanje) interese zemlje (ili velike ekonomske korporacije) u ratovima dalekim kao i prvi, Drugi svjetski rat ili Vijetnam.

Sljedeći propisi raspoređuju profesionalnu vojsku na „privremeni“ i „definitivni“ način., ali koncept “vojne službe” ostaje na snazi u osnovnom zakonu, Ustav. Stoga se ne ukida već suspenduje:

– Ley 17/1999, od 18 maja, Režim personala Oružanih snaga.

– Kraljevski dekret 247/2001, 9 marta, kojim se predlaže obustava služenja vojnog roka.

Oporavak vjerovatno nema mnogo društvenog glamuraon of the Mili, već u procesu stvaranja patriotskih stavova mišljenja, ratni huškači i militaristi protiv navodnog “zajedničkog neprijatelja” ne bi bili isključeni. Istorijski gledano, to nije ništa novo. Za ovoBilo bi potrebno samo ukidanje organskog zakona.

Članak 15 španskog Ustava trenutno kaže:

Svako ima pravo na život i fizički i moralni integritet, bez toga, ni u kom slučaju, može biti podvrgnut mučenju ili nečovječnom ili ponižavajućem postupanju ili kažnjavanju. Smrtna kazna je ukinuta, osim ako je to predviđeno vojnim krivičnim zakonima za vrijeme rata.

Organski zakonnica utvrđuje da se trenutno smrtna kazna neće primjenjivati u slučaju rata:

– Organski zakon 11/1995, od 27 novembra, ukidanje smrtne kazne u vrijeme rata.

Jednostavnim glasanjem u Parlamentu kojim bi se on ukinuo, ponovo bi se aktiviralo važenje člana Ustava, koji bi opunomoćio vojne zakone. Ko sumnja da će to učiniti u slučaju mogućeg predratnog okruženja??

Članak 8 španskog Ustava trenutno kaže:

1. Oružane snage, formirana od strane vojske, mornarice i vazduhoplovstva, Njihova misija je da garantuju suverenitet i nezavisnost Španije, brani svoj teritorijalni integritet i ustavni poredak.

2. Organskim zakonom urediće se osnove vojne organizacije u skladu sa principima ovog Ustava.

Povezani organski zakoni se mogu revidirati u širem ili restriktivnom smislu putem glasova sa prostom većinom u parlamentu.. Sekcija 1. “Oni imaju misiju” je carte blanche koji legitimira vojno osoblje da radi šta god hoće s našim društvom. [sa nama, sa našim mladim ljudima], kada smatraju da je zgodno:

– Ley 36/2015, od 28 septembra, nacionalne sigurnosti.

– Kodeks vojne nadležnosti.

-Organski zakon 14/2015, od 14 oktobar, vojnog krivičnog zakona.

Članak 116 španskog Ustava trenutno kaže: *(Opsadno stanje je sinonim za ratno stanje)

1. Organski zakon će regulisati stanja uzbune, izuzetak i mjesto, i odgovarajuće ovlasti i ograničenja.

2. Stanje uzbune proglasit će Vlada uredbom o kojoj se usaglasi Vijeće ministara na period od najviše petnaest dana., podnosi izvještaj Kongresu poslanika, odmah sastavljena u tu svrhu i bez čijeg odobrenja se navedeni rok ne može produžiti.. Uredbom će se odrediti teritorijalni opseg na koji se proširuju efekti deklaracije..

3. Vanredno stanje će proglasiti Vlada uredbom dogovorenom u Vijeću ministara, prethodno odobrenje Kongresa poslanika. Odobrenjem i proglašenjem vanrednog stanja moraju se izričito odrediti njegovi efekti., teritorijalni opseg na koji se prostire i njegovo trajanje, koji ne može biti duži od trideset dana, može se produžiti za još jedan isti period, sa istim zahtevima.

4. Opsadno stanje će proglasiti apsolutna većina Kongresa poslanika, na isključivi predlog Vlade. Kongres će odrediti njen teritorijalni opseg, trajanje i uslovi.

5. Raspuštanje Kongresa ne može se izvršiti dok su neke od država obuhvaćenih ovim članom proglašene., veća se automatski sazivaju ako nisu na sjednici. Njegov rad, kao i drugih ustavnih ovlasti države, Oni se ne mogu prekinuti tokom važenja ovih stanja.

Kongres je raspušten ili mu je istekao mandat, ako se dogodi bilo koja od situacija koje dovode do bilo kojeg od navedenih stanja, Ovlašćenja Kongresa će preuzeti njegova stalna deputacija.

6. Deklaracija stanja uzbune, izuzetaka i opsade neće mijenjati načelo odgovornosti Vlade i njenih agenata priznato u Ustavu i zakonima.

Prosta većina u Parlamentu može odrediti objavu rata, ograničavaju osnovne slobode i prava građana, eksproprijacije, napadi, obavezni komunalni građevinski radovi, uspostaviti obavezne namete koje bi automatski upućivale pogođene građane pod vojnu nadležnost. Takođe pooštrite referentnu zakonsku regulativu u rekordnom roku:

– Ley 36/2015, od 28 septembra, nacionalne sigurnosti.

– Kodeks vojne nadležnosti.

-Organski zakon 14/2015, od 14 oktobar, vojnog krivičnog zakona.

Članak 63 španskog Ustava trenutno kaže:

1. Kralj akredituje ambasadore i druge diplomatske predstavnike. Kod njega su akreditovani strani predstavnici u Španiji.

2. Na Kralju je da izrazi pristanak države da bude međunarodno vezana putem ugovora., u skladu sa Ustavom i zakonima.

3. Na Kralju je, prethodno odobrenje Cortes Generales, objaviti rat i sklopiti mir.

Šef države jednostavno sankcioniše (rubrika) ono što određuju JEDNOSTAVNE VEĆINE parlamenta. Ali figura kralja je neprikosnovena, Vlada je odgovorna za svoje postupke, To je Vrhovna komanda Oružanih snaga (Članci 56, 64 i 62 španskog ustava). Gotovo ništa.

Članak 117 španskog Ustava trenutno kaže:

1. Pravda proizlazi iz naroda i njome u ime kralja upravljaju sudije i magistrati koji su članovi sudske vlasti., nezavisni, nepomično, odgovoran i podložan samo vladavini prava.

2. Sudije i magistrati ne mogu biti odvojeni, suspendovan, premješten ili penzionisan, ali za bilo koji od razloga i uz garancije predviđene zakonom.

3. Vršenje nadležnosti u svim vrstama procesa, suditi i izvršavati ono što je presuđeno, odgovara isključivo sudovima i sudovima utvrđenim zakonima, prema pravilima o nadležnosti i postupku koji utvrđuju.

4. Sudovi i tribunali neće obavljati više funkcija od onih navedenih u prethodnom odeljku i onih koje su im izričito pripisane zakonom da garantuju bilo koje pravo..

5. Načelo jedinstva nadležnosti je osnova organizacije i rada sudova. Zakon će regulisati vršenje vojne nadležnosti u strogo vojnoj sferi iu slučajevima opsadnog stanja., u skladu sa principima Ustava.

6. Vanredni sudovi su zabranjeni.

Ovdje se vraćamo na "referentne zakone" koji ostavljaju sve vezano i dobro vezano u rukama političara dvopartijskog sistema, sudije i vojne sudije. O “zabrani” vanrednih sudova, Već dobro znamo kako se vojnici „ponašaju“ izvršno i sažeto kada traže civilne „dezertere“ prigovarače savjesti ili uđu u populaciju koja im je bila neprijateljski nastrojena.: pljačkanje, kršenje, torturing, ubijanje:

– Ley 36/2015, od 28 septembra, nacionalne sigurnosti.

– Kodeks vojne nadležnosti.

-Organski zakon 14/2015, od 14 oktobar, vojnog krivičnog zakona.

U Ustavu se više poziva na vojne prerogative.

Sigurno čak ni značajna manjina političara u španjolskom parlamentu i vladi nije za zadatak ili maštu da se uđe u rat., ali međunarodne obaveze koje je preuzela država su one koje jesu, i sa kim su. Stoga, Država nije suverena u određenim odlukama. Više kao samo još jedan servilni pijun, u međunarodnoj geopolitici. I građani, grad, jeftino topovsko meso.

Početni militaristički duh proganja mirnu Evropu Evropske unije, koja već izgleda Evropa NATO-a. Fina kiša postepeno stvara stanje mišljenja, ako nije povoljno, barem ne otporan na moguće ratne scenarije u srednjoročnoj budućnosti (što bi moglo biti nekoliko godina). Španski ministar odbrane pleše uz tu igru, najveći eksponenti Evropske unije, takođe [Razlog za stvaranje EU bio je upravo da se izbjegne novi vojni sukob u Evropi.].

Ne mora postojati neposredna opasnost od rata, a manje na našoj teritoriji. Niko nije očekivao, dan ranije, da bi balkanska petarda eksplodirala 1991, niti u Ukrajini u 2022 (izgledalo pomalo kao ciklične prkosne pojave „luđaka“ Sjeverne Koreje). Ratovi se "događaju samo u siromašnim i udaljenim zemljama".

U svakom slučaju, postoji mogućnost obavezne regrutacije naših dječaka da odlaze u daleke zemlje da ubijaju i ginu kako bi se pridržavali dogovora i obaveza moćnih svjetskih sila. (i koje su naši moćnici tada potpisali, sa vrlo malo popularne opozicije. Blato i mulj). I čitava državnopravna regulativa koja štiti i legitimizira represiju potencijalnog disidentstva..

Biznismeni zamišljaju krv i već pljuvačke za sigurno poslovanje. Političari igraju svoju igru ne računajući na pione, nas i nas. I BEZ NAŠIH SINA I KĆERI, NAŠI MLADI. IGRAJTE SE SA NAŠIM RAZLOGOM POSTANKA.

Dakle, radi se o tome da ne stignemo tamo, čak ni izdaleka. Onda preventivno, Kolektivno stvoriti od građana snažno antimilitarističko emocionalno i identitetsko okruženje koje djeluje kao istinsko sredstvo odvraćanja od potencijalnih ratnih hirova od strane državne zakonodavne ili izvršne vlasti., smjena. Od rata do rata, ako odgovara:

Kod kuce.
između porodice.
Od usta do usta.
Sa saradnicima.
Zahtijevaju ga u obrazovnim centrima kao roditelji, majke i porodice.
U edukativnim centrima (kao nastavni radnici)
sa prijateljima.
na ulici, u prodavnici.
Provođenje diseminacije i dijalektičkih događaja.
Progon i huškanje političara sa tog mjesta…
Progon i nagovaranje privrednika sa ovog lokaliteta…
Proširivanje naftnog ribnjaka.
Gluma…

Ne zaboravljajući moguće izvodljive akcije da niko ne mora da ubije ili gine u bilo kom ratu bilo gde u svetu.

Uradivši sve da se NIŠTA NE DESI.

———————————————————————————————————-

Nakon što sam pročitao tekst, cijenili bismo da odgovorite argumentalno Upitnik koji najbolje odgovara vašoj stvarnosti. Takođe to dijelite sa srodnim ljudima i prijateljstvima. Zanimljivo je i čitati ga zajedno sa manjim građanima (Postoji određeni upitnik za maloljetnike).

Odgovori su anonimni i pomoći će nam da analiziramo stepen socijalne svijesti našeg društva u odnosu na afektiranje i prevenciju ratova [Objavljena će analiza pražnjenja]. Također potreba za uspostavljanjem društvenih i kulturnih mehanizama u tom pogledu - i prikupljanje koje mora biti-, Iz popularnih časova.

Upitnici:

A- Ljudi u "vojnom dobu".

https://forms.gle/NJoDohtymKJARo5L6

B- Personas [Odrasla osoba] Iz starosti "vojne rezerve".

https://forms.gle/ch39CUqa4aZX5fu1A

C- Personas [Maloljetnici] Iz starosti "vojne rezerve". (EReferentni tekst zajedno s ovim upitnikom može se raditi sa studentima u školama i institutima)

https://forms.gle/zKNnkLAy62hUM1KFA

Zdravlje i hvala!

RAD SA VISOKIM TEMPERATURAMA? [PRAVNI PROPISI]

KOMUNIKACIJE, obuka, PRAVILA, Prevencija profesionalnih opasnosti

Jul 182024

Referentna zakonska regulativa koja reguliše uslove rada u rigoroznim i ekstremnim atmosferskim periodima [među kojima su i visoke temperature] su sljedeće:

– zakon 31/1995 prevencije profesionalnog rizika (PRL):

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1995-24292

– Kraljevski dekret 486/1997 + Kraljevski dekret 2177/2004 (koje on dopunjuje):

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1997-8669

https://www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-2004-19311

– Kraljevski dekret 4/2023:

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2023-11187

NEZAVISNO KONSULTUJTE VAŠA PRAVA I ISPUNITE IH!

PRAVNI PROPISI gri (verzija za štampanje u .pdf formatu)

ČETVRTAK 4 OD JULA: RADIONICA TUMAČENJA PLATA

SAMO OBUKA UČIONICA, obuka

Jul 032024

Bon dia companyes i companys,
El proper dijous 4 de juliol a les 18 hores realitzarem al local del sindicat un TALLER D’INTERPRETACIÓ DE NÒMINES emmarcat en l’AULA D’AUTO FORMACIÓ LABORAL.

RASISTI, HIERARCHS FUCK!

KOMUNIKACIJE, migracije, nesigurno, Represija

Jul 022024

Ako prezirete "mladića", “ona” ili “druga” niste dobrodošli u Konfederaciju.

[Biće to samo nekoliko kratkih redaka]

Sve je počelo još u 15. veku (Da, manje-više sa čuvenim “otkrićem” Amerike).

“Sve” je bila globalizacija pljačke, iznuda, robo, eksploatacije, ropstvo, kršenja, ubistva, uništenje kulturnih identiteta koje treba postići [VOLIMO IH] zlato i robu.

Počeci prekapitalističke izvorne akumulacije: Amerika, Azija, Oceanija, Afrika…

Da bi se to postiglo, gladan, poreza i gurnuo običan narod drevnog Kraljevstva Kastilje u sekularnu bijedu, Zato je danas "prazno".

[Isto kao i njihovi imenjaci običnim ljudima Francuske, Portugal, Belgija, Engleska, Holandija, Rusija, Kina, Japan, SAD…].

Posle Drugog svetskog ratato više nije civilizovan” i to su pokazali, iz humanizma su ih oslobodili: ali u obliku zapadnih kapitalističkih država, favoriziranje pokornih manjina i održavanje kontrole nad rudnicima i plantažama [Ekonomski imperijalizam]. Više siromaštva i gladi za obične ljude tih širina.

Skoro niko ne želi da napusti svoju zemlju, "mala domovina", ako nije vođen glađu i očajem.

Da to u Kataloniji nije novost, nosovi! (Iz svih unutrašnjih županija, legije nasljednika Terracea, Sabadell, Low Llobregat, Besòs i Barcelona).

To u Španiji nije novost, nos! (Sa svih mesta do kasarne Barselone, Bilbao, Madrid, Valencia, Sevilla…).

Imbecili su ih prezirali: peccaries, palete, kreteni…

Prezirali su "drugost", poslednji koji je stigao:

"spolja".
“Novi ili šegrt” u fabrici.

duboko u sebi, podla i kukavna klica mržnje prema različitim.

Iza „njih i njih“ krila se samo nostalgija, glad i siromaštvo.

Mnogi su im ukazali gostoprimstvo. Pokazali su svoju zahvalnost..

PREZIRAJ "DRUGOG" per se, ES MISERABLE!

Šta su bili "španski"? Da su "prvi" bili Katalonci??

Mi anarhosindikalisti nemamo domovinu. Da, različiti društveni i kulturni identiteti koji nas obogaćuju i ujedinjuju u solidarnosti sa svim ljudima. [gospodari i njihovi lakeji nisu ljudi].

Da stranci kradu?

To je laž. Velika većina „stranih“ ljudi traži posao i dostojanstvo u svom životu.

U svakom slučaju, manjina jadni ljudi kradu ili su nepristojni. Velika većina ljudi u nesigurnim situacijama pasivno i nesebično pati od svoje nesreće..

DRUGA STVAR JE DA SE KRETINCI POPRAVLJAJU SAMO KAD IM JE BOJA KOŽE DRUGAČIJA (ili da smatraju da je vandalizam ili zločin od strane njihovih navodno „domaćih“ sunarodnika „normalna“ stvar.. Da ga nateram na psihoanalizu)

Oduzimanje dostojanstva ljudima, otimajući im pravo da budu poznati po imenu i stigmatizirajući ih kao “imigrante” ili “kriminalce” na osnovu mjesta rođenja, samo budale to rade.

Oni i oni (uglavnom su bili one) Da, krali su i kradu punim rukama znoja NAS rad i NAS porezi su GOSPODARI:

Da, oni koji su krivi za sve od 15. veka i kojima podli narod ne fali jezika da se ropski dodvorava.

Potrebno je zapamtiti da je „Socijalni štit: obrazovanje, javno zdravlje, socijalna kohezija...” koja dolazi od naših poreza stvorena je s ciljem kompenzacije i izbjegavanja situacija ekstremnog siromaštva, da ne hranimo "zalogaje" biznismena i političara koje svi imamo na umu.

Možda je ksenofobični radnik zaista zabrinut da bi neki od „drugih“ mogli imati ista prava i, sopstvenim trudom, nadmašiti ih na „društvenoj ljestvici“ razotkrivajući njihovu sramotu i nesposobnost.

Nacionalni institut za statistiku nudi nam neke vrlo slikovite populacijske piramide [Katalonija i država Španija, kao uzorak].

Populacione piramide Katalonije i Španije, 2022 [Izvor: INE]

Podaci su iz registrovanog stalnog stanovništva. Isti izvor nam u oba slučaja pokazuje naglašenu tendenciju starenja. (penzionisana populacija ili da prisustvuju u bliskoj budućnosti), veoma niske stope nataliteta (sigurno bi bili i više da ne računaju na "druge", do druge generacije), vegetativni rast (rođenja minus smrti) negativan i pozitivan realni priraštaj stanovništva kao posljedica imigracionog procesa (mladih ljudi i sa višom stopom fertiliteta od, Bježeći od bijede, traže posao kako bi dali dostojanstvo svojoj porodici i svojim životima.. Zvuči li nam poznato??).

Društveni i demografski kontekst je alarmantan, Da.

Ako eliminišemo manevre ometanja, odgovorni su jasni.. I uglavnom imaju Pedigree od mnogo više od 8 aristokratska i građanska prezimena: PLJAČKA PUNIM RUKAMA OD 15. VEKA.

Studija ekonomski utvrđuje da bi bruto domaći proizvod bio potreban (BDP) tokom 1.000 godine svih država koje učestvuju u kolonijalnim procesima kako bi „nadoknadile ili restituisale“ štetu nanetu kolonizovanim teritorijama i društvima.

Bol uzrokovan silovanjem i mučenjem je već nepopravljiv, kao i kulturno uništenje njihovih identiteta.

Takođe za ravnotežu Majke Zemlje, “naše” planete.

Po svoj prilici, kulturno homogena društva pojednostavljuju koegzistenciju. Takođe da je APSOLUTNO HOMOGENO U POGLEDU EMANCIPOVANOG DRUŠTVENOG KLASE, JOŠ VIŠE (svijet bez oligarha ili eksploatatorske buržoazije, bez struje).

Ksenofobični radnici hitno moraju promijeniti fokus i otići do korijena problema: njegovu podložnost Učitelju i njegov mentalitet (čak ih je i pomisao ukrotila). Jednom kada se rekonstruiše sopstvena autonomna svest, zahtijevaju da posvete svoje milione da vrate zlo koje su ponosno učinile njihove porodice i "njihovi", kako bi se „ostali“ vratili u svoje zemlje i gradove uz garancije da će imati pristojan život. Oni koji žele, Naravno.

Ako prezirete "mladića", “ona” ili “druga” niste dobrodošli u Konfederaciju.

NOVI TRANSPORT I KOMUNIKACIJSKI SINDIKAT U VALLÈS ORIENTAL

CGT DHL, CGT Little Buddha, CGT UTE AP7 Valleys, KOMUNIKACIJE, Telemarketing, TRANSPORT I KOMUNIKACIJE

Jun 292024

Sindikat transporta i komunikacija Vallès Oriental počinje da se razvija:
Transporteri, glasnici, Vozači za dostavu, Telemarketing, Telekomunikacije, Jahači, Logistika, Održavanje puteva….

Nastavljamo rasti kao Županijski savez!!

Želimo vam dobro zdravlje i uspjeh, kolege!!

Kako ih kontaktirati?
https://cgtcatalunya.cat/cgtvallesoriental/category/contacta-amb-nosaltres/

KONFERENCIJA ZA ŠTAMPU 14 OD JUNA : PRIVATIZACIJA, KORUPCIJA I EKSPLOATACIJA U STRUČNOM OBRAZOVANJU

KOMUNIKACIJE, Obrazovanje, NASTAVA, Professional Training, obuka

Jun 042024

Sljedeći petak 14 od juna do 17 sati održat će se na lokaciji Ronda d'Orient, 6 iz Mollet del Vallès, razgovor – Pritisnite okrugli sa sljedećim sadržajem:

NOVA STRUČNA OBUKA: PRIVATIZACIJA, KORUPCIJA I EKSPLOATACIJA STUDENATA.
SLUČAJ ZAGREBE KORUPCIJE I RADNE EKSPLOATACIJE STUDENATA U KOJI JE UMEŠANO UPRAVO INSTITUTA DE L'EBRE (TORTOISE) JA PRIVATNA KOMPANIJA.
SA SERGIJOM TUROM, PROFESOR INSTITUTA EBRE, IZ TORTOSA.

– NA CILJU ĆE DOĆI PREKRET DEBATA.

BERTRAND RUSSEL, FAŠIZAM I BUDALE

Anarhizam, montaža, KOMUNIKACIJE, obuka, Historijsko pamćenje, slobodarska pedagogija, socijalna revolucija

maj 252024

U neformalnom razgovoru, kolege iz sindikata razgovarale su o stvarnoj opasnosti od uspona ekstremne desnice u Evropi i svijetu..

Jedan od njih je rekao da je filozof Bertrand Rasel izjavio da je „ fašisti prvo fasciniraju budale. "Onda začepe brnjicu pametnim.".

Kolega je dodao da je predstavnička demokratija [buržoaski] takođe zavodi budale. Ali šta, veoma pronicljivo, kupujte od pametnih.

Na šta je drugi kolega naveo da je u direktna demokratija, koje vežbamo, Težimo da navodne budale pretvorimo u svjesne inteligentne ljude koji su majstori svojih dizajna., uprkos činjenici da se demagozi i „kupljeni“ inteligentni ljudi stalno privlače kako bi to sprečili.. Loše jabuke pokušavaju da pokvare nas ostale. Ali neće moći.

Puno zdravlja, Grassroots federalizam i direktna demokratija!

“NOVA” VET: PRIJETNJA STRUČNOM OSPOSOBLJAVANJU STUDENATA, BUDUĆI RADNICI

SAMO OBUKA UČIONICA, NASTAVA, Professional Training, Vijesti

Apr 242024

El proper curs 2024-2025 és obligat implantar la reforma de la FP que ha impulsat el govern d’Espanya. Existeixen molts punts sense concreció que suposen incerteses i neguits. Parlem una mica dels principals aspectes preocupants, com són:

– Reducció de les hores de formació reglada i baixada generalitzada de la qualitat de la formació.

– Ampliació de les hores de pràctiques que per mantenir la durada de 2 anys s’ha fet a costa de la formació reglada

– Precarització de la feina dels alumnes a les empreses, tot i que es suposa que es cotitzarà les pràctiques a la seguretat social.

– Privatització manifesta de la formació professional ja que una bona part de la formació es confia a empreses privades.

Reducció de les hores de formació

La reducció d’hores lectives a l’institut suposa una baixada de la qualitat de la formació per a l’alumne, ja amb prou carències de coneixements. Escurça cada cop més el seu temps de preparació enfront de la que serà la seva llarga futura vida laboral i personal.

Desapareixen totalment els continguts, que abans indicaven els mínims que s’havien d’impartir a tot el territori i eren una garantia per poder homologar els estudis i assegurar una formació igualitària. Ara només s’avaluen RA=Resultats d’aprenentatge. Es produeix un buidat en els continguts específics de cada ofici que fa que l’alumnat arribi a l’empresa amb menys coneixements elementals per desenvolupar la seva carrera, i encara dificulta més que pugui desenvolupar el seu progrés en el mon laboral del seu sector. Això provoca un estancament de les persones i les fa dependents en tot moment de les seves empreses.

Tots els mòduls perden hores de formació específica del perfil professional al centre, en benefici d’altres mòduls que s’ha considerat més importants i que constitueixen fins al 60% de les hores del cicles:

– Una part se’n va a engreixar la DUAL, que acaba constituint entre un 25 i un 50% de les hores totals del cicle.

– Un altra part se’n va a mòduls transversals que es troben a tots els cicles formatius tant de grau mig com superior. Tenint en compte que les hores lectives són unes 25 hores setmanals tenim:

– Anglès tècnic (2 h) 66 h. A Catalunya ja es feia a grau mig, ara s’estén a grau superior.

– Digitalització (1 h) 33 h. Sense discriminar si el cicle ho necessita o no, com pots ser el cas d’informàtica, totalment digitalitzat.

– Sostenibilitat (1h) 33h. Els materials del mòdul s’han encarregat l’empresa privada Naturgy que és la segona o tercera de les 10 empreses que més contaminen a Espanya. https://www.huffingtonpost.es/economia/estas-son-empresas-mas-contaminantes-espana.html

– Mòduls optatius (2 a 3h) 66-99 h. Poden tenir Unitats de competència externes. O sigui, Resultats d’Aprenentatge d’altres cicles formatius.

Coma comentari, es canvia el nom d’alguns mòduls com FOL (Formació i orientació laboral), EIE (Empresa i Iniciativa Emprenedora) i Síntesi (Projecte final de cicle):

– “Itinerari personal per l’ocupabilitat I” (3 h) 99 h

– “Itinerari personal per l’ocupabilitat II” (2 h) 66 h

– “Projecte intermodular de 198 sati”

Un altre efecte serà la disminució de la plantilla de professorat a curt, mig i llarg termini. A Catalunya s’assegura que no afectarà les plantilles, al menys el primer any, ja que es vol substituir l’equivalent en hores acadèmiques suprimides, per càrrecs d’observador, de visitador casual de les empreses i comercial de projectes. Això desnaturalitza la feina docent que li és pròpia, per anar-lo substituint i segurament eliminant.

No es garanteix que les hores de professorat puguin mantenir-se en un futur i és clarament on es poden fer les retallades que han de venir. Sembla una manera infal·lible de solucionar el dèficit de professorat que s’està produint en els cicles de FP en els darrers anys.

Ampliació de les hores de pràctiques

Com s’ha dit abans, una gran part de les hores perdudes de formació van a DUAL:

– DUAL és el nou nom que posa el govern d’Espanya al que abans eren les pràctiques sense remunerar o FCT=Formació en centre de treball.

– Dual general (SENSE REMUNERAR): od 25% a 35% de les hores (od 500 a 700 h). A Catalunya es faran 515 h.

– Dual intensiu (REMUNERAT al mínim): od 35% al 50% (od 700 a 1000 hores del cicle), amb contracte de DUAL. A Catalunya 713 h (dual general+projecte intermodular).

L’increment de les hores de pràctiques a empreses planteja problemes en trobar llocs addicionals on poder fer la DUAL amb garanties.

– També en poder dur a terme la consecució d’aquestes en els terminis establerts.

– A més propicia l’augment de les tasques burocràtiques i administratives i en dificulta les de control per part del professorat.

Per una altra banda, la gran majoria de les empreses participants en el nou model, no podran assegurar prou tutorització i que l’aprenentatge aconseguit no sigui parcial, específic, i destinat a la consecució urgent de les necessitats de cada companyia. No creiem que l’alumnat aprengui el mateix a l’empresa que a l’escola i, tako, no es poden substituir unes hores per les altres.

S’obliga literalment a començar la DUAL en empresa al primer curs amb la qual cosa:

– Hi ha una manca de formació de l’alumne per començar les pràctiques.

– S’estableix una competència ferotge entre alumnes de FP Inicial, grau mig i grau superior. Els alumnes de nivells inferiors, sobretot la FP Inicial, tindran molt difícil fer les pràctiques enfront els de nivells superiors.

En moltes poblacions no existeixen empreses que puguin absorbir tantes hores de pràctiques.

– Al final, es veu venir la creació de solucions miraculoses com ara muntar projectes a corre-cuita amb els alumnes que no es puguin col·locar.

– Hi haurà molts alumnes que no podran acabar el cicle en 2 godina, durada que s’han entestat en mantenir.

Avaluació “conjunta” Institut i Empresa

Com que el Resultats d’Aprenentatge que no es poden fer a l’institut les ha de fer i avaluar l’empresa, caldrà professionals qualificats a les empreses per a poder fer la formació, el seguiment i l’avaluació dels alumnes, que són per ells, els aprenents.

Així els “tutors” d’empresa han d’avaluar les RA’s “transferides” i:

– A cada mòdul l’empresa posarà un 10% de la nota.

– Els alumnes poden no desenvolupar totes les RA ja que depenen de l’empresa en concret en la que fan les pràctiques.

No hi ha garanties legals ja que ni els tutors d’empresa ni les empreses, no tenen cap mena de:

– requeriment de formació com els professors que han de ser enginyers.

– control per l’administració com els professors que tenen inspecció d’ensenyament.

– sancions en cas d’incompliment com els professors que poden rebre sancions o expedients.

Es produeix l’efecte que fins que l’empresa no hagi posat la seva qualificació, l’alumne no te aprovat el mòdul corresponent. O sigui, que fins que no s’hagi acabat l’estada en empresa, no tindrà qualificació del mòdul. Dakle:

– Es desconeix què passarà amb les beques, ja que depenen de les notes de l’any anterior.

– Els tutors d’empresa normalment avaluen per indicis, no hi ha cap procediment específic ni objectiu.

Privatització de la FP

S’ha començat a detectar una tendència dels centres concertats a oferir pagament per cada alumne que incorpori per a les pràctiques. D’aquesta manera, els diners públics tornaran a finançar les empreses privades per mantenir una il·lusió de col·laboració d’aquestes.

El cas extrem es troba en que empreses multinacionals estan oferint els cicles formatius de FP de forma totalment privada o concertada amb pràctiques que es fan a les seves pròpies instal·lacions. D’aquesta manera, ja fan la selecció de personal en el moment de la formació i segreguen l’alumnat d’entrada.

Conseqüències

Les principals conseqüències d’aquestes polítiques:

– Hi ha una baixada de la qualitat de la formació per a la persona, ja amb prou carències de coneixements. S’escurça cada cop més el seu temps de preparació enfront de la que serà la seva llarga futura vida laboral i personal.

– Es buida els cicles professionals de continguts específics de cada ofici. Això fa que les persones arribin a l’empresa amb menys coneixements elementals per desenvolupar la seva carrera, i millorar la seva qualificació i possibilitats de progressar en el seu sector.

– Les empreses participants, en general no poden assegurar prou tutorització i que l’aprenentatge aconseguit no sigui parcial, específic, i destinat a la consecució només de les necessitats de cada companyia.

– No existeixen controls ni sancions per les empreses que no compleixin els convenis de DUAL. La formació queda en mans de tutors de les empreses dels que no es requereix un mínim de qualitat i formació prèvia com si que es fa amb els docents de la FP. Les perjudicades són les persones en formació.

– No són pocs els casos en que empreses validen com a equivalent de la formació qualitativa que abans feien professionals docents activitats habituals de les «pràctiques» com escombrar o fer fotocòpies. No són tots els casos però sí una majoria, i to nekažnjeno.

– Les persones en pràctiques es converteixen en mà d’obra gratuïta o precària, ja que no existeix remuneració en la DUAL. I les persones en DUAL intensiva es converteixen en mà d’obra barata, però exigint com si fos personal professional. La remuneració amb prou feines arriba a 300 € mensuals.

– I per acabar, es produeix una privatització de facto en la FP amb empreses que ofereixen la formació i pràctiques per aconseguir uns treballadors dòcils i amb les destreses mínimes necessàries per a la seva especificitat.

CONSTITUÏM SECCIONS SINDICALS ALS CENTRES EDUCATIUS:

Al Vallès Oriental els treballadors i treballadores del sector d’ensenyament afiliades al sindicat CGT potenciem l’organització en seccions sindicals de centre de treball.

Les seccions sindicals són l’eina bàsica d’organització dels treballadors i estan poc esteses en els centres educatius a diferència de qualsevol altra empresa, on son una organització habitual.

Les seccions sindicals possibiliten l’organització i participació directa real i autònoma dels i les treballadores de cada centre de treball per actuar, negociar i millorar les condicions laborals, de seguretat i higiene particulars del centre de treball. Un exemple podrien ser els problemes amb les calefaccions i climatitzacions del centre en particular, que se sap ben cert que no es solucionaran a les taules de negociació externes a la realitat del centre.

La constitució de la secció sindical no és complicada i requereix de la participació de al menys dues persones afiliades. La documentació es lliura al departament de Treball i es comunica de forma oficial al centre de treball si es vol. A partir d’aquest moment, es te el suport del sindicat i és possible inclús convocar vagues locals al centre de treball.

Un cop constituïda la secció, el sol fet de la seva existència fa que les direccions dels centres educatius es plantegin les seves decisions que afecten els treballadors i treballadores del centre. Es pot iniciar converses per aconseguir que se’ns reconegui com a interlocutors vàlids i se’ns comuniqui les decisions que es prenguin i tinguin incidència sobre les condicions laborals dels treballadors.

Per últim, comentar que els nostres companys i companyes d’altres centres del Vallès Oriental, com l’institut Carles Vallbona de Granollers o l’ISMD de Mollet del Vallès també han constituït seccions sindicals per mirar de fer habitual aquest dret a tots els centres.

PRVI MAJ 2024

1maja, KOMUNIKACIJE

Apr 192024

Ove godine je Prvi maj, opet.

Dan za nastavak krčenja puta ka slobodarskoj komuni. Utopija.

Takođe da se setimo i odamo počast svim onim DIVNIM ljudima koji su nas pretekli u teškoj borbi za pravedan i ravnopravan svet gde su reči "moj, šefe, Volim hijerarhiju» oni više nikada neće postojati.

anoniman, većina.

Milioni njih prije Čikaga.

I one iz Čikaga.

I hiljade koji su živjeli i umrli sa VRLO VISOKOM IZGLEDOM DOSTOJANSTVA, poslije.

Takodje i za nedavne, koji nas malo po malo napuštaju.

Prečesto romantični pogled na dostojna djela prošlosti ne doprinosi dovoljno vrednovanju naših skromnih svakodnevnih heroja i heroina.

Pa oni su tamo. između nas.

Zapravo, SVI SMO!

– Ne zaboravimo dostojne ljude.

– Pružamo ruku nekom u nevolji.

– Proširimo primljeno dobro na četiri vjetra i ponovimo ga novim akcijama.

– ZADRŽIMO POGLED na despota!

– HONESTY, DOSTOJANSTVO!

– Za mlade koji dolaze iza nas.

– Nastavljamo da kidamo put do Utopije.

ZDRAVO I NEKA SVAKI DAN BUDE PRVI MAJ

KONFERENCIJA ZA ŠTAMPU 19 APRIL : PRIVATIZACIJA STRUČNOG OSPOSOBLJAVANJA

1maja, SAMO OBUKA UČIONICA, KOMUNIKACIJE, NASTAVA

Apr 122024

Sljedeći petak 19 od aprila do njih 18 sati održat će se na našoj lokaciji u Ronda d'Orient, 6 iz Mollet del Vallès, a Press runda zadužena za naše pridružene radnike, sa sljedećim sadržajima.

Iskoristićemo ovu priliku da pojasnimo događaje organizovane za Prvi maj:

KRITIČNA ŽALBA NA PREDSTOJEĆI PROCES PRIVATIZACIJE JAVNOG STRUČNOG OBRAZOVANJA.
MODEL IMPLEMENTACIJE KROZ SINDIKALNE SEKCIJE U SVAKOJ ŠKOLI, SVAKOM INSTITUTU.
PREZENTACIJA ZBORNIKA OD PRVOG MAJA.

Na kraju će se otvoriti krug dijalektike.

ZDRAVLJE !!

HRONIKA RAZGOVORA "U KATALONIJI SMO VIŠE SVINJE NEGO LJUDI", ZADUŽENI GRUPE ZA TER ODBRANU

Kulturno, EKOLOGIJA

Mar 302024

Petak 22 Mart 2024 les companyes del Grup de Defensa del Ter (GDT) van visitar Mollet i les vam acollir al nostre local per compartir la seva lluita i visibilitzar l’estat de les aigües, de l’aire i les injustícies socials del sector porcí a Catalunya.

El GDT és històric per haver-se querellat, fa 35 godina, contra el tèxtil Puigneró per la contaminació del riu. Una victòria històrica per l’ecologisme i per defensar la salut de les persones i el medi davant la justícia.

Amb el lema: “Sobren porcs, falten pageses” a la xerrada es va visibilitzar que la cria i engreix del porc s’ha convertit en un sector d’especulació pel capitalisme. Que, com tot on s’hi instal·la, deixa les externalitats negatives sobre el territori mentre creixen els beneficis empresarials creant un lobby polític per mantenir l’estafa. Diners per quatre fons voltors internacionals i com a residu al territori: purins, desaparició de granges petites, fonts contaminades, emissions de metà, augment del transport per carretera, malestar animal, exportació d’aigua virtual i creació d’una bombolla a punt d’esclatar.

Per posar dades, l’engreix del porc suposa un consum de 11l/dia per porc, diàriament a Catalunya s’hi mantenen 8 milions de porcs. Als comptes s’hi han d’afegir els escorxadors, on s’hi maten 40.000 porcs al dia també provinents de l’Aragó. Es tracta d’un sector industrialitzat, on el pinso ja inclou els antibiòtics preventius, d’aquí en trobem presents a les masses d’aigua tant els nitrats com els residus d’antibiòtics. Això implica que les aigües freàtiques ja no siguin potables i augmenta el risc de resistències bacterianes per la salut de les persones.

Les analítiques que es fan a les fonts ens ho demostren i els polítics miren a una altra banda davant la pressió dels sector empresarial per seguir creixent tot i la sequera imperant a Catalunya. Les úniques solucions que es proposen des de l’administració són tecnològiques poc eficients a la pràctica. No es vol desinflar una bombolla que manté l’economia d’Osona d’un fil depenent d’un sol sector.

Existeixen alternatives: deixar d’exportar porcs i mantenir el sector i l’aigua per la sobirania alimentària de Catalunya, obligar les empreses que amb els seus beneficis restaurin les masses d’aigua de Catalunya, promoure una ramaderia ecològica i tradicional que mantingui la població rural en condicions de treball i vida dignes i estendre el debat entre els nostres espais.

Menys porcs i més pageses!!

PRIJEDLOG DODJELE MJESTA U JAVNOM OBRAZOVANJU SA KRITERIJUMIMA BLIZINE I ODRŽIVOSTI

JAVNE UPRAVE, KOMUNIKACIJE, EKOLOGIJA, NASTAVA, Prevencija profesionalnih opasnosti, SEKTORI RADA

Mar 182024

Mobilnost pri putovanju od kuće do posla i od posla do kuće privatnim vozilom stvara velike gužve u prometu i jedan je od glavnih faktora koji doprinose zagađenju okoliša i klimatskim promjenama.

Smatramo da je potrebno smanjiti veliki dio ovih zagađujućih inputa, od suštinskog značaja za budućnost života na planeti. A u našem sektoru to je moguće.

S ciljem smanjenja zagađenja, ugljični otisak, emisije zagađivača tokom radnih putovanja od kuće do posla, postići planetu podršku, održivi i usklađeni sa ciljevima održivog razvoja, mi predlažemo:

Racionalizacija raspodjele radnika Generalitata de Catalunya u javnom obrazovanju djece, primarni, obavezna srednja i srednja škola, uzimajući kao strukturni kriterijum blizinu mesta stanovanja i mesta rada.

Sasvim je uobičajeno da nastavnik osnovnog obrazovanja koji živi u Barseloni svaki dan putuje do Canovellesa na posao, obrnuto. I tako za sve gore navedene studije. Nastavno osoblje Generalitata broji više od 80.000 ljudi. Uticaj njihove svakodnevne mobilnosti nije rezidualan.

Približavanje udaljenosti između mjesta stanovanja i posla također poboljšava usklađivanje poslovnog i porodičnog života, prostori za njegu, štedi vrijeme, kvaliteta života, dobrobit i zdravlje među radnicima.

Ove grupe radnica odgajamo uglavnom zato što su najzastupljenije i najraširenije (uključujući srednjoškolske specijalitete) i lakše zamjenjivi kriterijima mobilnosti.

Međutim, smatramo da bi to trebalo da bude strukturni kriterijum svih javnih uprava u dodeli mesta i konkursu za premeštaj.

Da to isto treba da bude pravac delovanja Odeljenja za obrazovanje Generalitata Katalonije na specijalizovanijim studijama, koliko god je to moguće.

WE PREPOSE:

Da se zovu transferna takmičenja, nudeći na pedagoški način, prtljažnik i prioritet praktična mogućnost približavanja mjesta rada mjestu stanovanja.

Raspodjela mjesta je rezultat javnog konkursa po kojem se kao prioritet koristi kriterij blizine mjesta stanovanja i mjesta rada..

IZVJEŠTAJ INSPEKCIJE RADA NAM JE PRAVO! !!

KOMUNIKACIJE, SEKTORI RADA, TRANSPORT I KOMUNIKACIJE

Mar 172024

AP7 VALLÉS UTE ODBIJA DA DOSTAVI VREMENSKU EVIDENCIJU CGT, A SAD SE SUOČAVA SA SANKCIJAMA!

Inspekcija podržava pritužbu sindikata, otkrivanje sumnjivih praksi.

Kompanija tvrdi da prikazuje podatke samo pojedinačnim zaposlenima, ignorisanje prava pravnog zastupanja radnika.

Jasno kršenje radničkog statuta!

UTE mora dozvoliti pristup evidenciji radnih dana Pravnom zastupništvu radnika kako to nalaže zakon u čl. 34.9 od ET.

Još jedan slučaj koji dovodi u pitanje transparentnost i radnička prava!!

(12/03/2024)

-UNION ODJELJAK CGT-UTE AP7 VALLÉS- -SEKTOR B04 AP7-

AKO SE BORIŠ, DO VAS!!

[22 MART] TALK-DEBATE : U KATALONIJI SMO VIŠE SVINJE NEGO LJUDI

KOMUNIKACIJE, Conference, EKOLOGIJA, RAZNO

Mar 122024

Sljedeći petak 22 marta u les 18 sati održat će se na lokaciji Ronda d'Orient, 6 iz Mollet del Vallès, razgovor-debata Ter Defense grupe o održivosti modela industrijske farme i efektima na zagađenje životne sredine, klimatske promjene i zagađenje vode.

U KATALONIJI SMO VIŠE SVINJE NEGO LJUDI!

Industrijske farme, Hrana, kaša, Nitrati i voda.

Razgovor i debata grupe Ter Defense.

Petak 22 marta u les 18 sati.
Ronda d’Orient, 6 (Mollet del Vallès) [ispred željezničke stanice Mollet-Sant Fost]

VANJSKI AP7: PUSTITI (ili priča) INFORMATIVNO

CGT UTE AP7 Valleys, KOMUNIKACIJE, TRANSPORT I KOMUNIKACIJE

Mar 112024

Kao odgovor na najnoviju izjavu UTE od 22/02/24:

Ako nam UTE ispriča priču, RLT također zna kako pričati priče, priče i bajke...

Nekada davno postojala je Privremena poslovna unija, ostavi OUT, koja se hvalila da je najljubaznija i najvelikodušnija prema svojim radnicima. Ponudili su im besplatnu kafu, dodatni slobodni dani, pa čak i masaže u sobi za odmor. Ipak, iza te fasade dobročinstva, UTE je imao skriveni plan: Željeli su da oduzmu sve beneficije na poslu od svojih zaposlenika kako bi maksimizirali svoj profit..

S druge strane, Pravno zastupanje radnika zajedno sa radnim osobljem, koji su bili poznati po tome što su bili neumoljivi u odbrani prava radnika. Nisu tolerisali zlostavljanje, bez nepravde i bili su spremni da se bore do kraja za ono što su smatrali poštenim.

Kada je došlo vrijeme da se prilagodi novi sporazum, UTE je pokušao nametnuti zlonamjerne klauzule koje su ograničavale prava radnika. Ipak, ove, koju vodi Sindikalna sekcija CGT, Odlučno su odbili da prihvate nepravedne uslove. Sazvali su skupštinu i, jednoglasno, Odlučili su da im neće dozvoliti da im smanje platu ili bilo koje druge beneficije.

Ostavite OUT, iznenađena otporom njenih zaposlenih, odlučio da ih prijavi sudu. Ali nažalost, Pokazalo se da je sudija kome je dodeljen ovaj slučaj pravičan i nepokolebljiv branilac radnih prava. Odbacio je zahtjeve UTE-a i presudio u korist radnika.

Ponižen i poražen, UTE je bio prisiljen da se povuče sa repom među nogama. Nikada više nije pokušao da ugrozi prava svojih zaposlenih, koji su sa radošću i ponosom slavili svoju pobedu. I tako, Istorija je pokazala da pravda uvijek pobjeđuje, čak i na najmoćnije kompanije.

I crvena boja, ova priča je gotova.

ŽIVELA BORBA RADNIČKE KLASE!

-UNION SECTION CGT UTE AP7 VALLÉS- (23/02/2024)

INFORMACIJSKA IZJAVA: UTE-AP7 UNION SEKCIJA

CGT UTE AP7 Valleys, KOMUNIKACIJE, TRANSPORT I KOMUNIKACIJE

Feb 222024

Saputnici, nakon godinu dana od žalbe surogat grupe Abertis, o tri kršenja CUN III i Božićnog lota 2021 i nakon što je liječen kod:

– 1º INSPEKCIJA RADA BARCELONA.
– 2º ODELJENJE ZA SANKCIJE ODELJENJA ZA PREDUZEĆE I RAD.
– 3º RELEJ OPŠTI PRAVAC. LAB., imati. AUT., RECI. I SALUT LAB. DEP. POSAO I RAD.

U svima su presudili u korist radnika i Preduzeće je sankcionisano a
KRŠENJE klasifikovano kao OZBILJNO u radnim pitanjima LISOS ZAKONA.

UTE nas je danas obavijestio da će se djelimično pridržavati rezolucije:
– Dani sopstvenih poslova godine 2021, za vaše uživanje tokom 2022:
Biće obeštećeni 2,5 dana sopstvenog posla. (Zatražite ih na vrijeme, za organizaciju kompanije. Savjetujemo da prvo naručite 2,5 dana od 22). (Za ovo 24 ima ukupno 5.5 dana).
– Božićni lot godina 2021.:
Isplatiće se na platnom spisku za februar. 57,57€. (Zapazite da se to odražava u platnom spisku kao koncept božićnog lota 2021).
– Fleksibilno radno vrijeme:
UTE odbija da prilagodi raspored kako je navedeno u čl. 20 CUN III.
– PCF Ticket Restaurante:
Kompanija negira pravo na čl. 38 PCF bez mogućnosti posjedovanja kartice Restaurant Ticket.

Iz sindikalne sekcije CGT-a, pozicija kompanije ostavlja gorak okus i želimo izraziti zabrinutost zbog donesene odluke da se prihvati samo dio predloženih rezolucija.. Šokirani smo kriterijumima kompanije kada smo odlučili da uzmemo samo dva aspekta ovih rezolucija i odbacimo ostale.. Više nas ne čudi način na koji UTE priznaje svoje odgovornosti, ovom prilikom izostavljajući poštovanje odredbi čl. 38. ZKP, u vezi sa karticom za ulaznicu za restoran, i u čl.20 o fleksibilnom radnom vremenu.

Netransparentnost Kompanije u onome što je saopšteno predstavnicima radnika prošlog dana 8, u odnosu na pomenuto osoblje, gdje je rečeno da će se Konvencija o izgradnji primjenjivati od objavljivanja CUN IV, i da će se uslovi rada Abertisa nastaviti. Kontradiktorno je da nedostatak primjene člana nije ispravljen 38 i članak 20, budući da kompanija uvjerava da će se Abertisovi uslovi za ovo osoblje održati.

Odgovor UTE na ovo neslaganje, je bilo da će i dalje važiti isti uslovi koji su važili do danas, a ostali ne. Odnosno, nastaviće se kao na otvorenom švedskom stolu., Oni će odabrati dijelove sporazuma koji im se sviđaju i odbaciti one koji im se ne sviđaju.. Osim toga, S druge strane, kažu nam da su sudski sudili sukob, a istovremeno to negiraju., tvrdeći da je još u toku.

CGT-UTE AP7 VALLÉS Union Section AKO SE BORIŠ, DO VAS!

INFORMACIJSKA IZJAVA 20-02-2024

UZNEMIRAVANJE SINDIKATA I OTKAZIVANJA U STAHL IBÉRICI

KOMUNIKACIJE, Vijesti, HEMIKALIJE, SEKTORI RADA, STAHL iBÈRICA

Feb 172024

STAHL és una reconeguda multinacional holandesa del sector químic relacionat amb l’equipament de les indústries tèxtil i de la pell ubicada a Parets del Vallès.

STAHL es projecta a l’exterior com a empresa innovadora en l’excel·lència, la recerca, ecologia i sostenibilitat, col·laborant amb l’Ajuntament de Parets del Vallès i obrint les portes als centres educatius de la comarca per mostrar les seves virtuts.

[Alguns linkovi aclaridors]

https://el9nou.cat/valles-oriental/actualitat/stahl-iberica-obre-un-nou-centre-de-recerca-a-parets/

http://lederpiel.com/stahl-centro-parets-del-valles/

https://www.parets.cat/actualitat/noticies/parets-commemora-el-dia-internacional-de-les-dones-en-la-ciencia-amb-visites-i-activitats-educatives-amb-el-suport-de-lempresa-stahl-iberica.html

Allò que no explica STAHL i sembla guardar sota la catifa és allò que afecta al seu tracte poc humà amb els i les treballadores: menysteniment, depersonalizacija, tractament com a números i erosió dels drets laborals.

La legalitat Europea i espanyola permeten i protegeixen que els treballadors i treballadores ens organitzem per defensar els nostres drets i així garantir una vida més digna a les nostres famílies, fills i filles. Però sembla ser que STAHL no hi està pas d’acord.

S’acosten les dates de les eleccions sindicals i la Direcció acomiada a un treballador, estant encara convalescent d’una malaltia, al·legant ACOMIADAMENT OBJECTIU (justificable només per alteracions o reajustaments estructurals de la producció que afectin a la seva solvència) alhora que és en plena dinàmica d’expansió i contractació de nous treballadors.

El cas és que aquest company és ben actiu en la Secció Sindical del la CGT reivindicant millores en els drets de tots els i les treballadores d’STAHL i forma part de la candidatura del nostre sindicat a les esmentades eleccions sindicals.

El company ha estat assenyalat i sentenciat a mode alliçonador aprofitant la seva fragilitat i aïllament social en ser de baixa, com a cap de turc perquè hom es remulli preventivament les barbes si pretén votar la CGT en les properes eleccions sindicals. La por paralitzant corria de boca en boca entre els treballadors i treballadores reivindicatives… «qui serà el proper?». Però nosaltres aquesta música ja ens la coneixem! I la ballem prou bé! Potser qui no ho sap és l’empresa.

Incomprensiblement la CGT som l’enemic número 1 d’aquells empresaris sense escrúpols que no desitgen millorar els drets i condicions dels treballadors i treballadores contribuint així a la felicitat global. En canvi els empresaris filantròpics i humanistes adoren la nostra honestedat i abnegació en la lluita pel desenvolupament sostenible del planeta sense pobresa i amb equitat social. I aquesta és l’actuació dels companys i companyes de la CGT a l’empresa. En mans de quina mena d’empresaris és STAHL? De quina banda està?

En qualsevol cas STAHL sempre és a temps de rectificar. És de savis.

De qualsevol de les maneres farem que el nostre company sigui readmès al seu lloc de treball. És a mans de l’empresa que el seu patiment i el de la seva família sigui el més efímer possible. També la prevenció d’un conflicte de desenvolupament incert i que de ben segur tacarà la seva imatge internacional d’empresa innovadora, ecològica, sostenible i social.

No només els companys de feina, sinó tota la CGT no romandrem pas de braços creuats i engeguem tota la xarxa i maquinària d’acció social, sindical, solidaritat i ajut mutu fins que el company sigui readmès i els drets dels treballadores respectats a per STAHL.

VA PER TU, COMPANY