administration

SOCIAL TRYGGHET OCH KEJSARENS SYNDROM

 OPINIÓ, HÄLSA
sep 242024
 

Quina deu ser la raó (o les raons) per la qual persones que van viure la pobresa durant el franquisme i un sistema de Seguretat Social Pública ben bé testimonial [quants germans, familiars i coneguts morts que haurien sobreviscut amb un sistema sanitari prou desenvolupat, ja des dels anys 1950] en l’actualitat menystenen obertament el tracte i tractament, cent mil vegades millor que antany, que reben als hospitals i centres de salut en ser atesos o ingressats?

Curiosament, en sa majoria, o bé desconeixen que els sistema públic de la Seguretat Social es nodreix dels impostos dels i les treballadores, o bé són roïns arrogants pobres, d’aquells que aprofiten les escadusseres oportunitats que tenen per sentir-se suposadament «importants»; talment com els amos a qui han llepat fidelment les sabates durant tota la vida, per treure el monstre de la Síndrome de l’Emperador (aquesta vegada frustrat) que duen a l’interior. A saber… amb la dependenta del supermercat, amb el metge…

El seu melic liberal i «únic» no deu concebre allò de la caixa comuna de diners perquè se’n beneficiïn aquelles persones que tenen la desgràcia d’emmalaltir o quedar-se sense feina [el subsidi d’Atur també forma part de la caixa de la Seguretat social].

Els recursos són els que són i aportem mitjançant els impostos al nostre treball. Podrien ser-ne més? I tant! També s’esdevé la trista tradició estructural del clientelisme polític i l’estraperlisme, al nostre país.

Les classes populars no vivim precisament dies de glòria, incapaces en l’intent de revertir la implacable ofensiva de tots els partits polítics que accepten engreixar l’engranatge del parlamentarisme liberal burgès per privatitzar els serveis sanitaris, l’educació i els serveis de cohesió socials i traslladar-los d’allò que consideren «les mans mortes del bé comú universal (la cosa pública)» a les voraces gorges dels empresaris privats.

Tampoc aquestes persones megalòmanes del seu melic són conegudes a les assemblees organitzadores de les reivindicacions pels drets a la universalitat i qualitat dels serveis bàsics: Sanitat, utbildning, Serveis del Sector [de cohesió] Social, jubilació abans dels 60 anys i amb dignitat). Assemblees que criden desesperades als quatre vents la necessitat de la col·laboració de tothom (però ningú mai té mai temps «segons per a què, clar. Qüestió de prioritats».

Tampoc a les manifestacions al carrer.

dock, al bar, a la sala d’espera de l’ambulatori, al supermercat… Ja.

Malalties de la desmemòria, cada vegada més col·lectiva, del segle XXI.

Persones que no han fet res de dolent a la seva vida, però que tampoc han aportat [ni estan aportant res a la col·lectivitat].

Una Gran aliança entre el Narcisisme, Hedonisme, Adanisme, Cunyadisme, el Consumisme Insatisfet i la Síndrome de l’Emperador.

Malauradament pot semblar que no hi ha res a fer.

O sí?

Sempre existirem les resistències, malgrat tot, empenyent i caminant cap a Utopia.

MED tanke på HÄNDELSER SOM HÄNDE PÅ DEN STORA FESTIVALEN FÖR GRANOLLERS

 KOMMUNIKATIONER, Kulturell, repression
aug 302024
 

Comunicat del Secretariat Permanent de la CGT del Vallès Oriental davant dels fets succeïts a la Festa Major de Granollers:

Des d’aquest Secretariat Permanent volem manifestar el nostre suport i solidaritat a la Colla dels Blaus davant dels atacs que estan rebent per la realització d’un taller “còctels molotovs”. Una activitat en un context de Festa Major i sàtira on la llibertat d’expressió no hauria de ser cap problema.

Doncs bé, a partir de la denúncia de diferents “sindicats” policials s’estan obrint investigacions per part de la Fiscalia per identificar menors… i s’està posant en qüestió poder criticar, fer sàtira envers dels cossos armats de l’estat (policia, exèrcit…etc).

Aquestes actuacions ens demostren que no val abaixar la guàrdia en la defensa dels drets i les llibertats.

SCHEMA UNDER AUGUSTI MÅNAD

 KOMMUNIKATIONER
Jul 262024
 

Horario de apertura del local durante el mes de agosto.

La asesoría jurídica se retomará el próximo lunes 2 september.

Para cualquier urgencia podéis contactar mediante correo electrónico o teléfono.

                                                                    Salud y anarcosindicalismo!!

                                    ——————————-

Horari d’obertura del local durant el mes d’agost.

L’assessoria jurídica es reprendrà el proper dilluns 2 september.

Per qualsevol urgència contacteu mitjançant correu electrònic o telèfon.

                                                                    Salut i anarcosindicalisme!!

SKA VI SKICKA VÅRA BARN I KRIG, TILL SLAKThuset? KOMMER DU LÅTA DIN SON GÅ I KRIG, TILL SLAKThuset?

 Antimilitarist, KOMMUNIKATIONER, Skatteinvändning
Jul 232024
 

Vi har vant oss att normalisera krig under lång tid, de platser där han dödar och dör, Han blir hungrig, Kvinnor och flickor kränks, Som något avlägset som ses från TV medan vi äter. Nu sjukligheten, Mer intensiv och upprörande, Men flyktig, Det kommer i form av videor via sociala nätverk (mer eller mindre manipulerad eller censurerad).

"Ingenting händer här. Krig är en saga historia och den tredje världen ", Det sägs.

Vi är långt ifrån minnet.- För det koloniala infallet av vissa: America, Slakteriet från Kuba och Marocko. Eller inbördeskrig: Carlists och den sista av 1936. Läs och dokumentera -enligt vad, Naturligtvis- Vakna minne och sammanhängande reflektion.

Spanien från 1986 Former av Europeiska unionen och Nato (i det senare från 1999 helt integrerad i dess militära och kontrollstruktur). Detta är påstådda rättigheter och innebär Skyldigheter.

Det bör komma ihåg att Nato inte exakt är FN: s "blå fat i La Paz".

Från affärsoptiken är det "exteriör" kriget en affärsmöjlighet:

– Produktion och försäljning av vapen utomlands.

– BNP -ökning via export.

– "Möjligheter" för rekonstruktion av förödda områden.

– Lån, Många lån till återuppbyggnad.

Nu har vi två krig som mildrar och generar oss offentligt (Sahels, Kongo, Etiopien, Eritrea, Jemen, Kurdistán, Rohinyas, Afghanistan ... för kobolt, litium eller coltan verkar inte göra så mycket, Men att ha dem): De är de "officiellt" som inte förklaras från Ukraina och Gaza.

I Palestina har vi en ruttna och mordisk stat, Israel, I Liza med en proto -stat Korrupt och mördare: Hamás. Det israeliska folket betalar det (Indoktrinering och skräckmiljö som vågar ifrågasätta nationell religiös identitet) och det palestinska folket, som får det redan atavistiska israeliska förtrycket, Mer det interna förtrycket av Hamas. Mer nu pumpsäcken och belägringen för hunger och törst.

Spanien som stat skickar inte vapen dit, men agerar inte diplomatiskt eller påverkar inrättandet av ekonomiska sanktioner för att drunkna krigare. Han utför inte heller något tryck på import eller export på multinationella företag (eller spanska) den handeln (eller aktivt samarbeta) med staten Israel och tillåt, i själva verket, Fortsättningen av krig och dödsfall. Boicot populära förslag i den meningen finns och befordras från sociala organisationer över hela världen, Men den spanska staten eller plimet (las bds: Bojkotta, Desinvestment, Sanktioner ... som samarbetade för att övervinna Apartheid I Sydafrika). Det finns också stater som har tagit steget att bryta diplomatiska och kommersiella förbindelser med staten Israel, Medan mortading varar.

Ukraina, ett tillstånd så ruttet och korrupt som ryska. Båda förtrycker sina respektive folk. En konflikt orkestrerad i den stora världen geopolitiken och drivs genom nationell emotionell identitet eller ett västerländskt kulturellt antagande / Österut, Där oskyldiga människor dör. Ingen förväntas (Som i Jugoslavien). Det kunde också ha varit så här i posten för statliga kapitalismekonomier för att frigöra marknadskapitalism (Men det var det inte).

Faktum är att Spanien, Som medlem i Europeiska unionen och Nato, Pengar för vapen och andelen pengar ökar för "försvar" (till ett potentiellt krig) så att människor kan fortsätta döda och folket lider. Bortsett från det faktum att frågan är mycket mer känslig och komplex (Uppenbarligen är den ryska staten inte exakt en helgon) Det berör oss att medborgarna arbetar och betalar skatter (Det kan vara för utbildning eller läkemedel) Så att människor aktivt kan döda "där". Kollektivt har vi inte agerat för att undvika det, Förutom värdiga undantag. Därför har medborgarna fläckarna färgade med blod, Vi gillar det eller inte.

Och hur kan detta påverka våra barn, eller oss själva?

Egentligen utgör medborgarna det "potentiella reserven" av kanonkött om omständigheterna inträffar, Bland 18 och 45 år. Men om mer Carnaza behövs (När liv tar slut), Själva lagstiftningen gör det möjligt att utöka dem ... 16, 64… [Bättre ge dem inte idéer].

Spanien har överstatliga åtaganden med EU och Nato. Och ange "demokratisk" lagstiftning som gör att de kan tjäna dem troget: Den spanska konstitutionen, Organiska lagar och verkliga förordningar, på grund av företräde.

Konstitutionen är statens grundläggande lag och från vilken resten utvecklas, Det går inte att motsäga det.

Det är mycket viktigt, Att förstå följande argument, Tänk på att för att godkänna en organisk lag behövs enkel majoritet i parlamentet. Att ändra någon artikel i konstitutionen, Den kvalificerade majoriteten av två tredjedelar. Det är inte trivialt att de har "inaktiverats" genom organiska lagar som dödsstraff under krigsperioden eller "platsen" (Eftersom detta tillstånd kallas eufemistiskt, vilket gör att vi kan fortsätta till upphävandet av medborgerliga rättigheter och friheter), eller obligatorisk militärtjänst, utan att ha avskaffat eller undertryckt från konstitutionen.

Det bör komma ihåg att den spanska staten (I händelse som är ärligt tillämpad) Det har ett korrigerat proportionellt valsystem som straffar minoritetsgrupper (eller i projektion) och uppmuntrar den eufemistiska "stabiliteten" i form av två huvudsakliga systemspel som växlar i kraft, Utan fler problem än en dialektisk teater acus som iscensättning.

Artikeln 30 av den spanska konstitutionen säger för närvarande:

1. Spanjorer har rätt och skyldighet att försvara Spanien.

2. Lagen kommer att fastställa spanjorens militära skyldigheter, med vederbörande garantier, samvetsgrann invändning, liksom de andra orsakerna till undantag från den obligatoriska militärtjänsten, Att kunna införa, i ditt fall, En ersättare social fördel.

3. En statlig tjänst kan upprättas för att uppfylla allmänna intressesyften.

4. Enligt lag kan medborgarnas uppgifter regleras i fall av allvarlig risk, katastrof eller offentlig katastrof.

"Skyldigheten att försvara Spanien" talar för sig själv. När en person utses för den "plikten", flyttar automatiskt till militär jurisdiktion. USA åberopade detta argument för att tvinga sina medborgare att försvara (dödande) Landets intressen (eller av de stora ekonomiska företagen) I krig så avlägsna som den första, Andra världskrig eller Vietnam.

Följande förordningar visar den professionella armén på ett "provisoriskt" och "definitivt" sätt, Men begreppet "militärtjänst" förblir i kraft i den grundläggande lagen, Konstitutionen. Därför avskaffas den inte utan avstängd:

– Lej 17/1999, av 18 i maj, av regimen av väpnade styrkor personal.

– Kungdekret 247/2001, 9 av mars, som främjar avstängningen av tillhandahållandet av militärtjänst.

Det har förmodligen inte för mycket social glamour återhämtningenÓn av den Mili, Men i en process för att skapa patriotiska åsikter stater, Beliker och militarister mot den påstådda "gemensamma fienden" skulle inte vara kasserade. Historiskt är inget nytt. För dettaUpphävandet av en organisk lag skulle vara nödvändig.

Artikeln 15 av den spanska konstitutionen säger för närvarande:

Alla har rätt till liv och fysisk och moralisk integritet, Utan, i inget fall, De kan utsättas för tortyr eller omänskliga eller förnedrande påföljder eller behandling. Dödsstraffet avskaffas, Förutom vilka militära strafflagar kan bortskaffa för krigstider.

En orgAnica säger att dödsstraffet för närvarande inte kommer att gälla i händelse av krig:

– Organisk lag 11/1995, av 27 av november, av avskaffande av dödsstraffet i krigstid.

En enkel omröstning som parlamentet upphävde det skulle återaktivera giltigheten av artikeln i konstitutionen genom att planera militära lagar, som tvivlar på att i händelse av möjlig pre -kändisk miljö kommer de att göra det?

Artikeln 8 av den spanska konstitutionen säger för närvarande:

1. De väpnade styrkorna, beställt av armén, Marinen och flygvapnet, De har uppdraget att garantera Spaniens suveränitet och oberoende, försvara deras territoriella integritet och konstitutionella ordning.

2. En organisk lag kommer att reglera grunden i den militära organisationen i enlighet med principerna i denna konstitution.

Länkade organiska lagar är i stort sett granskningsbara eller restriktiva genom att rösta med en enkel majoritet i parlamentet. Avsnittet 1. "De har som ett uppdrag" är ett vitt brev som legitimerar militära kadrer för att göra vad de vill med vårt samhälle [Med oss, Med våra unga människor], När de skapar det bekvämt:

– Lej 36/2015, av 28 september, Nationell säkerhet.

– Militär jurisdiktionskod.

-Organisk lag 14/2015, av 14 oktober, av den militära strafflagen.

Artikeln 116 av den spanska konstitutionen säger för närvarande: *(Webbplatsstaten är synonymt med ett krigskrig)

1. En organisk lag kommer att reglera larmstaterna, undantag och plats, och motsvarande krafter och begränsningar.

2. Larmstatusen kommer att förklaras av regeringen genom överenskomna dekret i ministerrådet under en maximal period på femton dagar, redovisning för suppleanter kongressen, samlades omedelbart till effekten och utan vars tillstånd denna period kanske inte förlängs. Dekretet kommer att avgöra det territoriella räckvidd som effekterna av deklarationen förlänger.

3. Undantagstillståndet kommer att förklaras av regeringen genom överenskomna dekret i ministerrådet, förhandsgodkännande från kongressen för suppleanter. Auktorisationen och proklamationen av undantagstillståndet måste uttryckligen bestämma effekterna av samma, det territoriella utrymmet som den sträcker sig och dess varaktighet, som inte kan överstiga trettio dagar, utdragbar för ytterligare en lika period, Med samma krav.

4. Belägringstillståndet kommer att förklaras av den absoluta majoriteten av suppleanter, Vid regeringens exklusiva förslag. Kongressen kommer att bestämma dess territoriella omfattning, varaktighet och förhållanden.

5. Kongressupplösning kanske inte fortsätter medan några av de stater som ingår i denna artikel förklaras, Kamerorna kallas automatiskt om de inte är i sessionperioden. Dess drift, liksom den andra konstitutionella makter i staten, De kan inte avbrytas under giltigheten av dessa stater.

Upplöst kongressen eller löpt ut sitt mandat, Om det finns någon av de situationer som ger upphov till något av dessa stater, Kongressbefogenheter kommer att antas av deras permanenta deputation.

6. Larmdeklarationen, av undantag och webbplats kommer inte att ändra regeringens och dess erkända agenters princip i konstitutionen och i lagarna.

Enkla majoriteter i parlamentet kan bestämma krigsfall, begränsa medborgarnas grundläggande friheter och rättigheter, expropriationer, Beslag, Obligatoriska civil civil verk, Upprätta obligatoriska kammar som automatiskt skulle hänvisa till det drabbade medborgarskapet till militär jurisdiktion. Också härda referensregler i rekordtid:

– Lej 36/2015, av 28 september, Nationell säkerhet.

– Militär jurisdiktionskod.

-Organisk lag 14/2015, av 14 oktober, av den militära strafflagen.

Artikeln 63 av den spanska konstitutionen säger för närvarande:

1. Kungen ackrediterar ambassadörerna och andra diplomatiska representanter. Utländska representanter i Spanien är ackrediterade före honom.

2. Kungen motsvarar statens samtycke att tvingas internationellt genom fördrag, I enlighet med konstitutionen och lagarna.

3. Kungen motsvarar, förhandsgodkännande från de allmänna domstolarna, Förklara krig och göra fred.

Statschefen helt enkelt sanktioner (ett avsnitt) vad som avgör enkla majoriteter i parlamentet. Men kungens figur är okränkbar, Regeringen svarar för sina handlingar, Det är den högsta kommandot för de väpnade styrkorna (Artiklar 56, 64 och 62 av den spanska konstitutionen). Nästan ingenting.

Artikeln 117 av den spanska konstitutionen säger för närvarande:

1. Rättvisa härstammar från folket och administreras på kungens vägnar av domare och magistrater i rättsväsendet, oberoende, fast, ansvarig och endast underkastar lagens imperium.

2. Domare och magistrater kan inte separeras, upphängd, överförd eller pensionärer, men för någon av orsakerna och med de garantier som anges i lagen.

3. Utövandet av jurisdiktionsmakt i alla typer av processer, bedöma och avföra domen, motsvarar uteslutande domstolar och domstolar som fastställts av lagarna, enligt reglerna för konkurrens och förfarande som de upprättar.

4. Domstolarna och domstolarna kommer inte att utöva fler funktioner än de som anges i föregående avsnitt och de som uttryckligen tillskrivs dem enligt lag som garanti för någon rätt.

5. Principen om jurisdiktionsenhet är grunden för domstolens organisation och drift. Lagen kommer att reglera utövandet av militär jurisdiktion på det strikt militära området och i fallet med belägring, Enligt konstitutionens principer.

6. Undantagsdomstolar är förbjudna.

Här återvänder vi till "referenslagarna" som lämnar allt bundet och väl bundet i händerna på de tvåpartssystempolitiker som politiker, Domare och militära domare. På "förbud" från domstolens domstolar, Vi vet redan hur man "agerar" de verkställande soldaterna och kortare när de söker civila av "ökners" medvetande eller kommer in i någon befolkning som har varit fientlig: plundra, kränkande, tortyr, dödande:

– Lej 36/2015, av 28 september, Nationell säkerhet.

– Militär jurisdiktionskod.

-Organisk lag 14/2015, av 14 oktober, av den militära strafflagen.

Det finns fler referenser till militära befogenheter i konstitutionen.

Visst inte bara en betydande minoritet av parlamentets och spanska regeringens politiker är för arbetet eller det imaginära att gå in i ett krig, Men de internationella åtaganden som förvärvats av staten är de som är, Och med vilka de är. Därför, Staten är inte suverän i vissa beslut. Snarare en servil bonde mer, I internationell geopolitik. Och medborgare, Folket, Billigt kanonkött.

En begynnande militarist Ghost reser genom Europeiska unionens fredliga Europa, som redan är Nato Europe. Fint regn av att skapa lite efter liten åsikt, Om inte gynnsam, Åtminstone inte motståndskraftiga mot möjliga krigsscenarier i framtiden på medellång sikt (Vilket kan vara några år). Spanska försvarsminister dansar det spelet, Europeiska unionens högsta exponenter, också [Anledningen till att vara skapandet av EU var just för att undvika en ny militär tävling i Europa].

Det finns inget överhängande krigsföringskrig, Och mindre på vårt territorium. Ingen förväntas, Dagen innan, att Balkans smällare skulle explodera i 1991, Inte heller Ukraine i 2022 (De verkade lite som de cykliska utmanande händelserna i Nordkoreas "galna"). Krig "passerar bara i de fattiga och avlägsna länderna".

I alla fall finns det möjligheten att obligatoriska rekryteringar av våra pojkar ska gå till avlägsna länder för att döda och dö för att följa världens kraftfulla avtal och åtaganden (och att vår kraftfulla undertecknade vid den tiden, Med mycket lite populär motstånd. Slam och slam). Och en hel statlig juridisk reglering som skyddar och legitimerar förtrycket av den potentiella dissensen.

Entreprenörer föreställa sig blod och salivera säkert företag. Politiker spelar sin avgång utan bönderna, Vi och oss. Och utan våra söner och döttrar, Våra unga människor. Leka med vår anledning att vara.

Det är därför inte att komma till det, Inte ens. Förebyggande då, Skapa kollektivt från medborgarna en stark känslomässig och identitets antimilitaristmiljö som fungerar som ett verkligt avskräckande mot potentiella varma veleiteter av statliga lagstiftande makter eller chefer, flytta. Med krig till krig, Om möjligt:

  • Hemma.

  • Bland familjen.

  • I munnen till örat.

  • Med LXS -partnerxs fungerar.

  • Kräva det i utbildningscentra som föräldrar, mödrar och familj.

  • I utbildningscentra (som lärare)

  • Med vänner.

  • På gatan, I butiken.

  • Utföra spridning och dialektiska handlingar.

  • Jagar och skakar politiker från staden…

  • Jagar och skakar affärsmän från staden ...

  • Förlänga oljeflotten.

  • Agerar ...

Utan att glömma de möjliga genomförbara handlingarna så att ingen måste döda eller dö i något krig någonstans i världen.

Efter att ha gjort allt så att ingenting händer.

———————————————————————————————————-

Después de haber leído el texto te agradeceríamos que respondieras argumentadamente el cuestionario que más se adecúe a tu realidad. También que lo compartas con personas afines y amistades. Es también interesante leerlo conjuntamente con la ciudadanía menor de edad (hay un cuestionario específico para menores).

Las respuestas son anónimas y nos servirán para analizar el grado de conciencia social de nuestra sociedad en relación a la afectación y la prevención de las guerras [el análisis del vaciado de las mismas será publicado]. También la necesidad de establecer mecanismos sociales y culturales al respecto -y recoger cuales han de ser-, desde las clases populares.

LOS CUESTIONARIOS:

A- PERSONAS EN “EDAD MILITAR”.

https://forms.gle/NJoDohtymKJARo5L6

B- PERSONAS [ADULTAS] FUERA DE LA EDAD DE “RESERVA” MILITAR.

https://forms.gle/ch39CUqa4aZX5fu1A

C- PERSONAS [MENORES] FUERA DE LA EDAD DE “RESERVA” MILITAR. (El texto de referencia junto con este cuestionario puede ser trabajado con el alumnado en escuelas e institutos)

https://forms.gle/zKNnkLAy62hUM1KFA 

 

       ¡SALUD Y GRACIAS!

ARBETA MED HÖGA TEMPERATURER? [JURIDISKA BESTÄMMELSER]

 KOMMUNIKATIONER, utbildning, BESTÄMMELSER, Prevención de Riesgos Laborales
Jul 182024
 

Les normatives legals de referència que regulen les condicions de treball en períodes atmosfèrics rigorosos i extrems [entre els quals es troben les altes temperatures] són les següents:

– Llei 31/1995 de Prevenció de Riscos Laborals (PRL):

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1995-24292

– Reial Decret 486/1997 + Reial Decret 2177/2004 (que el complementa):

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1997-8669

https://www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-2004-19311

– Reial Decret 4/2023:

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2023-11187

 

CONSULTA DE MANERA AUTÒNOMA ELS TEUS DRETS I FES-LOS COMPLIR!

NORMATIVA LEGAL calor (versió en format .pdf per imprimir)

RASISTER, HIERARKER FUCK!

 KOMMUNIKATIONER, Migraciones, Precarios, repression
Jul 022024
 

Si desprecias “al joven”, “a ella” o “al otro” no eres bienvenidx a la Confederación.

[Solamente serán unas breves líneas]

Todo empezó allá por el siglo XV (sí, más o menos con el famoso “descubrimiento” de América).

“Todo” fue la globalización del saqueo, extorsión, robo, explotación, esclavitud, violaciones, asesinatos, destrucción de las identidades culturales para conseguir [LOS AMOS] oro y mercancías.

Los inicios de la Acumulación Originaria Precapitalista: America, Asia, Oceanía, África…

Para conseguir eso, mataron de hambre, impuestos y hundieron en la miseria secular al pueblo llano del antiguo Reino de Castilla, por ello hoy está “vaciada”.

[Lo mismo que sus homónimos al pueblo llano de Francia, Portugal, Bélgica, Inglaterra, Holanda, Rusia, China, Japón, USA…].

Después de la Segunda Guerra Mundial “eso ya no quedaba civilizado” e hicieron ver que, por humanismo los liberaban: pero en forma de Estados Capitalistas Occidentales, favoreciendo a minorías sumisas y manteniendo el control de las minas y las plantaciones [Imperialismo Económico]. Más pobreza y hambre para el pueblo llano de aquellas latitudes.

Casi nadie desea huir de su tierra, la “patria chica”, si no lo empuja el hambre y la desesperación.

Que a Catalunya això no és nou, nassos! (Des de totes les comarques interiors, legions de deheredats cap a Terrasa, Sabadell, Baix Llobregat, Besòs i Barcelona).

¡Que en España eso no es nuevo, narices! (Desde todos los lugares a las barracas de Barcelona, Bilbao, Madrid, Valencia, Sevilla…).

Los y las imbéciles los y las despreciaban: catetos, paletos, xarnegos…

Despreciaban la “alteridad”, al último en llegar:

  • El “de afuera”.

  • El “nuevo o el aprendiz” en la fábrica.

En el fondo, el ruin y cobarde germen del odio al diferente.

Detrás de “ellos y ellas” solamente había nostalgia, hambre y pobreza.

Muchas personas mostraron hospitalidad hacia ellas. Ellas mostraron sobradamente su agradecimiento.

¡DESPRECIAR “AL OTRO” per se, ES MISERABLE!

¿Que eran “españoles”? ¿Que els “primers” eren catalans?

Las y los anarcosindicalistas no tenemos patria. Sí identidades sociales y culturales diferentes que nos enriquecen y unen solidariamente con todas las personas [los amos y sus lacayos no son personas].

¿Que los extranjeros roban?

Es mentira. La inmensa mayoría de personas “extranjeras” busca trabajo y dignidad en su vida.

En todo caso una minoría de personas pobres roban o son incívicas. La inmensa mayoría de las personas en situación precaria sufre pasivamente y abnegadamente su desgracia.

OTRA COSA ES QUE LOS CRETINOS SOLAMENTE SE FIJEN CUANDO SU COLOR DE PIEL SEA DIFERENTE (o bien que encuentren el vandalismo o la delincuencia por parte de sus paisanos supuestamente “autóctonos” como cosa “normal”. Para hacérselo psicoanalizar)

Despojar a las personas de su dignidad, hurtándoles el derecho a ser conocidas por su nombre de pila y estigmatizándolas como “inmigrantes”o “delincuentes” en base a su lugar de nacimiento, lo hacen solamente los necios.

Aquellos y aquellas (abrumadoramente fueron aquellos) que sí que han robado y roban a manos llenas del sudor NUESTRO trabajo y NUESTROS impuestos son los AMOS:

Ja, los culpables de todo des del siglo XV y a los que los mezquinos no les falta lengua para adular servilmente.

Es necesario recordar que el “Escudo Social: utbildning, sanidad pública, cohesión social…” que sale de nuestros impuestos fue creado con el objetivo de compensar y evitar las situaciones de pobreza extrema, no para alimentar las “mordidas” de los Empresarios y Políticos que todxs tenemos en mente.

Acaso al o la trabajadora xenófoba le preocupe realmente que algunos de “los otros” puedan tener sus mismos derechos y, mediante el esfuerzo propio, les superen en la “escala social” dejando al descubierto sus vergüenzas e ineptitudes.

El Instituto Nacional de Estadística nos ofrece unas pirámides de población muy gráficas [Catalunya y el Estado de España, a modo de muestra].

 

Pirámides de población de Catalunya y España, 2022 [Källa: INE]

Los datos son de población residente empadronada. La misma fuente nos muestra en los dos casos una galopante tendencia al envejecimiento (población jubilada o a asistir en un breve futuro), tasas de natalidad bajísimas (seguramente lo serían más todavía sin contar con “los otros”, de hasta segundas generaciones), un crecimiento vegetativo (nacimientos menos defunciones) negativo y un crecimiento de población real positivo consecuencia del proceso inmigratorio (personas jóvenes y con mayor tasa de fecundidad que, huyendo de la miseria buscan un trabajo para dar dignidad a su familia y a su vida. ¿Nos suena?).

El contexto social y demográfico es alarmante, sí.

Si eliminamos las maniobras de distracción los responsables están claros. Y tienen mayoritariamente el Pedigrí de muchos más que 8 apellidos aristócratas y burgueses: SAQUEANDO A MANOS LLENAS DES DEL SIGLO XV.

Un Estudio económico establece que se necesitaría el Producto Interior Bruto (BNP) durante 1.000 años de todos los Estados partícipes de los procesos coloniales para “compensar o restituir” el daño causado a los territorios y sociedades colonizadas.

El dolor causado por las violaciones y torturas ya es irreparable, al igual que la aniquilación cultural de sus identidades.

También al equilibrio de la Madre Tierra, “nuestro” Planeta.

Con toda probabilidad las sociedades culturalmente homogéneas simplifiquen la convivencia. También que LAS ABSOLUTAMENTE HOMOGÉNEAS EN TÉRMINOS DE CLASE SOCIAL EMANCIPADA, MÁS TODAVÍA (un mundo sin oligarcas ni burgueses explotadores, sin Poder).

Las y los trabajadores xenófobos necesitan con urgencia cambiar de foco e ir a la raíz del problema: su sumisión al Amo y a su mentalidad (hasta el pensamiento les tiene domesticado). Una vez reconstruida la propia conciencia autónoma, exigirle que dedique sus millones a restituir el mal hecho orgullosamente por sus familias y “los suyos”, para que “los otros” puedan volver a sus tierras y pueblos con garantías de tener una vida bien digna. Aquellos y aquellas que quieran, Naturligtvis.

Si desprecias “al joven”, “a ella” o “al otro” no eres bienvenidx a la Confederación.

NYTT TRANSPORT- OCH KOMMUNIKATIONSFÖRET I VALLÈS ORIENTAL

 CGT DHL, CGT Little Buddha, CGT UTE AP7 Valleys, KOMMUNIKATIONER, Telemarketing, TRANSPORT OCH KOMMUNIKATION
juni 292024
 

Transporter och kommunikationsförening i östra Vallès börjar rulla:
Fat, Budbärare, Distributör, Telemarknad, Telekommunikation, Ryttare, Logistik, Underhåll….

Vi fortsätter att växa som en regional federation!!

Vi önskar dig mycket hälsa och träffar, Följeslagare och kollegor!!

Hur man kontaktar det? 👇
https://cgtcatalunya.cat/cgtvallesoriental/category/contacta-amb-nosaltres/

PRESSKONFERENS 14 JUNI : PRIVATISERING, KORRUPTION OCH UTNYTTJANDE I YRKESUTBILDNING

 KOMMUNIKATIONER, Utbildning, UNDERVISNING, Formació Professional, utbildning
juni 042024
 
El proper divendres dia 14 de juny a les 17 hores realitzarem al local de la Ronda d’Orient, 6 de Mollet del Vallès, una Xerrada – Roda de Premsa amb els següents continguts:
  • LA NOVA FORMACIÓ PROFESSIONAL: PRIVATISERING, CORRUPCIÓ I EXPLOTACIÓ DELS ALUMNES.
  • EL CAS DE LA TRAMA DE CORRUPCIÓ I EXPLOTACIÓ LABORAL DELS ALUMNES ON SÓN IMPLICADES LA DIRECCIÓ DE L’INSTITUT DE L’EBRE (TORTOSA) I UNA EMPRESA PRIVADA.
  • AMB EN SERGI TUR, PROFESSOR DE L’INSTITUT DE L’EBRE, DE TORTOSA.

– EN ACABAR HI HAURÀ TORN DE DEBAT.

 

BERTRAND RUSSEL, FASCISMEN OCH DÅRNA

 Anarkism, aggregatet, KOMMUNIKATIONER, utbildning, Historiskt minne, Libertarisk pedagogik, social revolution
Maj 252024
 

Durante una charla informal compañeras y compañeros del sindicato dialogaban sobre el peligro real del auge de la extrema derecha en Europa y el mundo.

Uno de ellos dijo que el filósofo Bertrand Russell afirmó que “los fascistas primero fascinan a los tontos. Luego amordazan a los inteligentes”.

Una compañera añadió que la democracia representativa [burguesa] también seduce a los tontos. Pero que, de manera muy perspicaz, compra a los inteligentes.

A lo cual otro compañero sentenció que en la democracia directa, que nosotros ejercemos, aspiramos a convertir a los supuestos tontos en inteligentes conscientes y dueños de sus propios designios, muy a pesar de de constantemente se nos cuelen demagogos e inteligentes “comprados” con el objetivo de impedirlo. Manzanas podridas que intentan echarnos a perder al resto. Pero no podrán.

 

¡Mucha Salud, Federalismo de Base y Democracia directa!

"NOVA" VET: ETT HOOT MOT ELEVERNAS YRKESUTBILDNING, FRAMTIDA ARBETARE

 AULA D'AUTO FORMACIÓ LABORAL, UNDERVISNING, Formació Professional, nyheter
apr 242024
 

El proper curs 2024-2025 és obligat implantar la reforma de la FP que ha impulsat el govern d’Espanya. Existeixen molts punts sense concreció que suposen incerteses i neguits. Parlem una mica dels principals aspectes preocupants, com són:

– Reducció de les hores de formació reglada i baixada generalitzada de la qualitat de la formació.

– Ampliació de les hores de pràctiques que per mantenir la durada de 2 anys s’ha fet a costa de la formació reglada

– Precarització de la feina dels alumnes a les empreses, tot i que es suposa que es cotitzarà les pràctiques a la seguretat social.

– Privatització manifesta de la formació professional ja que una bona part de la formació es confia a empreses privades.

Reducció de les hores de formació

La reducció d’hores lectives a l’institut suposa una baixada de la qualitat de la formació per a l’alumne, ja amb prou carències de coneixements. Escurça cada cop més el seu temps de preparació enfront de la que serà la seva llarga futura vida laboral i personal.

Desapareixen totalment els continguts, que abans indicaven els mínims que s’havien d’impartir a tot el territori i eren una garantia per poder homologar els estudis i assegurar una formació igualitària. Ara només s’avaluen RA=Resultats d’aprenentatge. Es produeix un buidat en els continguts específics de cada ofici que fa que l’alumnat arribi a l’empresa amb menys coneixements elementals per desenvolupar la seva carrera, i encara dificulta més que pugui desenvolupar el seu progrés en el mon laboral del seu sector. Això provoca un estancament de les persones i les fa dependents en tot moment de les seves empreses.

Tots els mòduls perden hores de formació específica del perfil professional al centre, en benefici d’altres mòduls que s’ha considerat més importants i que constitueixen fins al 60% de les hores del cicles:

– Una part se’n va a engreixar la DUAL, que acaba constituint entre un 25 i un 50% de les hores totals del cicle.

– Un altra part se’n va a mòduls transversals que es troben a tots els cicles formatius tant de grau mig com superior. Tenint en compte que les hores lectives són unes 25 hores setmanals tenim:

– Anglès tècnic (2 h) 66 h. A Catalunya ja es feia a grau mig, ara s’estén a grau superior.

– Digitalització (1 h) 33 h. Sense discriminar si el cicle ho necessita o no, com pots ser el cas d’informàtica, totalment digitalitzat.

– Sostenibilitat (1h) 33h. Els materials del mòdul s’han encarregat l’empresa privada Naturgy que és la segona o tercera de les 10 empreses que més contaminen a Espanya. https://www.huffingtonpost.es/economia/estas-son-empresas-mas-contaminantes-espana.html

– Mòduls optatius (2 a 3h) 66-99 h. Poden tenir Unitats de competència externes. O sigui, Resultats d’Aprenentatge d’altres cicles formatius.

Coma comentari, es canvia el nom d’alguns mòduls com FOL (Formació i orientació laboral), EIE (Empresa i Iniciativa Emprenedora) i Síntesi (Projecte final de cicle):

– “Itinerari personal per l’ocupabilitat I” (3 h) 99 h

– “Itinerari personal per l’ocupabilitat II” (2 h) 66 h

– “Projecte intermodular de 198 timmar”

Un altre efecte serà la disminució de la plantilla de professorat a curt, mig i llarg termini. A Catalunya s’assegura que no afectarà les plantilles, al menys el primer any, ja que es vol substituir l’equivalent en hores acadèmiques suprimides, per càrrecs d’observador, de visitador casual de les empreses i comercial de projectes. Això desnaturalitza la feina docent que li és pròpia, per anar-lo substituint i segurament eliminant.

No es garanteix que les hores de professorat puguin mantenir-se en un futur i és clarament on es poden fer les retallades que han de venir. Sembla una manera infal·lible de solucionar el dèficit de professorat que s’està produint en els cicles de FP en els darrers anys.

Ampliació de les hores de pràctiques

Com s’ha dit abans, una gran part de les hores perdudes de formació van a DUAL:

– DUAL és el nou nom que posa el govern d’Espanya al que abans eren les pràctiques sense remunerar o FCT=Formació en centre de treball.

– Dual general (SENSE REMUNERAR): den 25% en 35% de les hores (av 500 en 700 h). A Catalunya es faran 515 h.

– Dual intensiu (REMUNERAT al mínim): den 35% al 50% (av 700 en 1000 hores del cicle), amb contracte de DUAL. A Catalunya 713 h (dual general+projecte intermodular).

L’increment de les hores de pràctiques a empreses planteja problemes en trobar llocs addicionals on poder fer la DUAL amb garanties.

– També en poder dur a terme la consecució d’aquestes en els terminis establerts.

– A més propicia l’augment de les tasques burocràtiques i administratives i en dificulta les de control per part del professorat.

Per una altra banda, la gran majoria de les empreses participants en el nou model, no podran assegurar prou tutorització i que l’aprenentatge aconseguit no sigui parcial, específic, i destinat a la consecució urgent de les necessitats de cada companyia. No creiem que l’alumnat aprengui el mateix a l’empresa que a l’escola i, per tant, no es poden substituir unes hores per les altres.

S’obliga literalment a començar la DUAL en empresa al primer curs amb la qual cosa:

– Hi ha una manca de formació de l’alumne per començar les pràctiques.

– S’estableix una competència ferotge entre alumnes de FP Inicial, grau mig i grau superior. Els alumnes de nivells inferiors, sobretot la FP Inicial, tindran molt difícil fer les pràctiques enfront els de nivells superiors.

En moltes poblacions no existeixen empreses que puguin absorbir tantes hores de pràctiques.

– Al final, es veu venir la creació de solucions miraculoses com ara muntar projectes a corre-cuita amb els alumnes que no es puguin col·locar.

– Hi haurà molts alumnes que no podran acabar el cicle en 2 år, durada que s’han entestat en mantenir.

Avaluació “conjunta” Institut i Empresa

Com que el Resultats d’Aprenentatge que no es poden fer a l’institut les ha de fer i avaluar l’empresa, caldrà professionals qualificats a les empreses per a poder fer la formació, el seguiment i l’avaluació dels alumnes, que són per ells, els aprenents.

Així els “tutors” d’empresa han d’avaluar les RA’s “transferides” jag:

– A cada mòdul l’empresa posarà un 10% de la nota.

– Els alumnes poden no desenvolupar totes les RA ja que depenen de l’empresa en concret en la que fan les pràctiques.

No hi ha garanties legals ja que ni els tutors d’empresa ni les empreses, no tenen cap mena de:

– requeriment de formació com els professors que han de ser enginyers.

– control per l’administració com els professors que tenen inspecció d’ensenyament.

– sancions en cas d’incompliment com els professors que poden rebre sancions o expedients.

Es produeix l’efecte que fins que l’empresa no hagi posat la seva qualificació, l’alumne no te aprovat el mòdul corresponent. O sigui, que fins que no s’hagi acabat l’estada en empresa, no tindrà qualificació del mòdul. Per tant:

– Es desconeix què passarà amb les beques, ja que depenen de les notes de l’any anterior.

– Els tutors d’empresa normalment avaluen per indicis, no hi ha cap procediment específic ni objectiu.

Privatització de la FP

S’ha començat a detectar una tendència dels centres concertats a oferir pagament per cada alumne que incorpori per a les pràctiques. D’aquesta manera, els diners públics tornaran a finançar les empreses privades per mantenir una il·lusió de col·laboració d’aquestes.

El cas extrem es troba en que empreses multinacionals estan oferint els cicles formatius de FP de forma totalment privada o concertada amb pràctiques que es fan a les seves pròpies instal·lacions. D’aquesta manera, ja fan la selecció de personal en el moment de la formació i segreguen l’alumnat d’entrada.

Conseqüències

Les principals conseqüències d’aquestes polítiques:

– Hi ha una baixada de la qualitat de la formació per a la persona, ja amb prou carències de coneixements. S’escurça cada cop més el seu temps de preparació enfront de la que serà la seva llarga futura vida laboral i personal.

– Es buida els cicles professionals de continguts específics de cada ofici. Això fa que les persones arribin a l’empresa amb menys coneixements elementals per desenvolupar la seva carrera, i millorar la seva qualificació i possibilitats de progressar en el seu sector.

– Les empreses participants, en general no poden assegurar prou tutorització i que l’aprenentatge aconseguit no sigui parcial, específic, i destinat a la consecució només de les necessitats de cada companyia.

– No existeixen controls ni sancions per les empreses que no compleixin els convenis de DUAL. La formació queda en mans de tutors de les empreses dels que no es requereix un mínim de qualitat i formació prèvia com si que es fa amb els docents de la FP. Les perjudicades són les persones en formació.

– No són pocs els casos en que empreses validen com a equivalent de la formació qualitativa que abans feien professionals docents activitats habituals de les «pràctiques» com escombrar o fer fotocòpies. No són tots els casos però sí una majoria, och med all straffrihet.

– Les persones en pràctiques es converteixen en mà d’obra gratuïta o precària, ja que no existeix remuneració en la DUAL. I les persones en DUAL intensiva es converteixen en mà d’obra barata, però exigint com si fos personal professional. La remuneració amb prou feines arriba a 300 € mensuals.

– I per acabar, es produeix una privatització de facto en la FP amb empreses que ofereixen la formació i pràctiques per aconseguir uns treballadors dòcils i amb les destreses mínimes necessàries per a la seva especificitat.

CONSTITUÏM SECCIONS SINDICALS ALS CENTRES EDUCATIUS:

Al Vallès Oriental els treballadors i treballadores del sector d’ensenyament afiliades al sindicat CGT potenciem l’organització en seccions sindicals de centre de treball.

Les seccions sindicals són l’eina bàsica d’organització dels treballadors i estan poc esteses en els centres educatius a diferència de qualsevol altra empresa, on son una organització habitual.

Les seccions sindicals possibiliten l’organització i participació directa real i autònoma dels i les treballadores de cada centre de treball per actuar, negociar i millorar les condicions laborals, de seguretat i higiene particulars del centre de treball. Un exemple podrien ser els problemes amb les calefaccions i climatitzacions del centre en particular, que se sap ben cert que no es solucionaran a les taules de negociació externes a la realitat del centre.

La constitució de la secció sindical no és complicada i requereix de la participació de al menys dues persones afiliades. La documentació es lliura al departament de Treball i es comunica de forma oficial al centre de treball si es vol. A partir d’aquest moment, es te el suport del sindicat i és possible inclús convocar vagues locals al centre de treball.

Un cop constituïda la secció, el sol fet de la seva existència fa que les direccions dels centres educatius es plantegin les seves decisions que afecten els treballadors i treballadores del centre. Es pot iniciar converses per aconseguir que se’ns reconegui com a interlocutors vàlids i se’ns comuniqui les decisions que es prenguin i tinguin incidència sobre les condicions laborals dels treballadors.

Till sist, comentar que els nostres companys i companyes d’altres centres del Vallès Oriental, com l’institut Carles Vallbona de Granollers o l’ISMD de Mollet del Vallès també han constituït seccions sindicals per mirar de fer habitual aquest dret a tots els centres.

FÖRSTA MAJ 2024

 1th May, KOMMUNIKATIONER
apr 192024
 

Enguany és Primer de Maig, novament.

Un dia per seguir fressant el camí vers la comuna llibertària. Utopia.

També per recordar i fer homenatge a totes aquelles persones ADMIRABLES que ens han precedit en la dura lluita per un món just i igualitari on les paraules «meu, jefe, amo o jerarquia» no existiran mai més.

Anònimes, la majoria.

Milions d’elles abans de Chicago.

I els de Chicago.

I els milers que van viure i morir amb la MIRADA BEN ALTA de la DIGNITAT, després.

També pels i les recents, que ens van deixant a poc a poc.

Massa sovint la visió romàntica dels fets dignes del passat no contribueix a valorar prou els nostres humils herois i heroïnes quotidians.

Doncs hi són. Entre nosaltres.

De fet, TOTES i TOTS HO SOM!

– No oblidem les persones dignes.

– Estenem la mà al company necessitat.

– Difonem als quatre vents el bé rebut i repliquem-lo amb noves accions.

– AGUANTEM LA MIRADA al dèspota!

– HONESTEDAT, DIGNITAT!

– Pels joves que ens venen darrera.

– Seguim picant pedra camí d’Utopia.

 

SALUT I QUE CADA DIA SIGUI PRIMER DE MAIG

PRESSKONFERENS 19 APRIL : PRIVATISERING AV YRKESUTBILDNING

 1th May, AULA D'AUTO FORMACIÓ LABORAL, KOMMUNIKATIONER, UNDERVISNING
apr 122024
 

El proper divendres dia 19 d'april till dem 18 hores realitzarem al nostre local de la Ronda d’Orient, 6 de Mollet del Vallès, una Roda de Premsa a càrrec dels i les nostres afiliades treballadores, amb els següents continguts.

Aprofitarem per explicar els actes organitzats pel Primer de maig:

  • DENÚNCIA CRÍTICA AL PROCÉS DE PRIVATITZACIÓ IMMINENT DE LA FORMACIÓ PROFESSIONAL PÚBLICA.
  • MODEL D’IMPLANTACIÓ MITJANÇANT SECCIONS SINDICALS A CADA ESCOLA, A CADA INSTITUT.
  • PRESENTACIÓ DELS ACTES DEL PRIMER DE MAIG.
En acabar s’obrirà un torn de dialèctica.
 
SALUT !!

KRÖNIKA OM SAMTALET "I KATALONIEN ÄR VI MER GRIS ÄN MÄNNISKOR", ANSVARAR FÖR TER FÖRSVARSGRUPPEN

 Kulturell, ECOLOGIA
Mar 302024
 

fredag 22 av mars av 2024 les companyes del Grup de Defensa del Ter (GDT) van visitar Mollet i les vam acollir al nostre local per compartir la seva lluita i visibilitzar l’estat de les aigües, de l’aire i les injustícies socials del sector porcí a Catalunya.

El GDT és històric per haver-se querellat, fa 35 år, contra el tèxtil Puigneró per la contaminació del riu. Una victòria històrica per l’ecologisme i per defensar la salut de les persones i el medi davant la justícia.

Amb el lema: “Sobren porcs, falten pageses” a la xerrada es va visibilitzar que la cria i engreix del porc s’ha convertit en un sector d’especulació pel capitalisme. Que, com tot on s’hi instal·la, deixa les externalitats negatives sobre el territori mentre creixen els beneficis empresarials creant un lobby polític per mantenir l’estafa. Diners per quatre fons voltors internacionals i com a residu al territori: purins, desaparició de granges petites, fonts contaminades, emissions de metà, augment del transport per carretera, malestar animal, exportació d’aigua virtual i creació d’una bombolla a punt d’esclatar.

Per posar dades, l’engreix del porc suposa un consum de 11l/dia per porc, diàriament a Catalunya s’hi mantenen 8 milions de porcs. Als comptes s’hi han d’afegir els escorxadors, on s’hi maten 40.000 porcs al dia també provinents de l’Aragó. Es tracta d’un sector industrialitzat, on el pinso ja inclou els antibiòtics preventius, d’aquí en trobem presents a les masses d’aigua tant els nitrats com els residus d’antibiòtics. Això implica que les aigües freàtiques ja no siguin potables i augmenta el risc de resistències bacterianes per la salut de les persones.

Les analítiques que es fan a les fonts ens ho demostren i els polítics miren a una altra banda davant la pressió dels sector empresarial per seguir creixent tot i la sequera imperant a Catalunya. Les úniques solucions que es proposen des de l’administració són tecnològiques poc eficients a la pràctica. No es vol desinflar una bombolla que manté l’economia d’Osona d’un fil depenent d’un sol sector.

Existeixen alternatives: deixar d’exportar porcs i mantenir el sector i l’aigua per la sobirania alimentària de Catalunya, obligar les empreses que amb els seus beneficis restaurin les masses d’aigua de Catalunya, promoure una ramaderia ecològica i tradicional que mantingui la població rural en condicions de treball i vida dignes i estendre el debat entre els nostres espais.

Menys porcs i més pageses!!

FÖRSLAG TILL TILLDELNING AV PLATSER I FOLKUTBILDNING MED NÄRHETS- OCH HÅLLBARHETSKRITERIER

 ALLMÄN ADMINISTRATION, KOMMUNIKATIONER, ECOLOGIA, UNDERVISNING, Prevención de Riesgos Laborales, ARBETSSEKTORER
Mar 182024
 

La mobilitat en els desplaçaments de casa a la feina i de la feina a casa en vehicle particular genera grans embussos de trànsit i és un dels grans factors que contribueixen a la contaminació ambiental i el canvi climàtic.

Pensem que la reducció de gran part d’aquests inputs contaminants és necessària, imprescindible pel futur de la vida al planeta. I en el nostre sector és possible.

Amb l’objectiu de reduir la contaminació, l’empremta de carboni, les emissions contaminants en els trajectes laborals de casa a la feina, aconseguir un planeta solidari, sostenible i complir amb els Objectius de Desenvolupament Sostenible, proposem:

La racionalització de la distribució dels i les treballadores de la Generalitat de Catalunya a l’educació pública infantil, primària, secundària obligatòria i batxillerat prenent com a criteri estructural la proximitat entre la localitat de residència i la de treball.

És ben comú que una mestra d’educació primària resident a Barcelona es desplaci a Canovelles cada dia a treballar, i viceversa. I així per tots els estudis amunt esmentats. La Plantilla docent de la Generalitat ascendeix a més de 80.000 personer. L’impacte de la seva mobilitat diària no és pas residual.

L’acostament de distàncies entre les localitats de residència i treball també millora la conciliació de la vida laboral i familiar, els espais de cures, fa guanyar temps, qualitat de vida, benestar i salut entre els i les treballadores.

Plantegem aquests col·lectius de treballadores principalment perquè són els més abundants i generalitzats (inclòs les especialitats de l’educació secundària) i més fàcilment intercanviables de manera recíproca amb criteris de mobilitat.

Tanmateix considerem que aquest hauria de ser un criteri estructural de totes les Administracions Públiques en l’adjudicació de places i concurs de trasllats.

Que aquesta mateixa hauria de ser la línia d’actuació del Departament d’Educació de la Generalitat de Catalunya en estudis més especialitzats, en tant sigui possible.

PROPOSEM:

Que siguin convocats concursos de trasllats oferint de manera pedagògica, troncal i prioritària la possibilitat pràctica d’acostament del lloc de treball al de residència.

L’assignació de places resultats de concurs públic utilitzant com a prioritari el criteri de proximitat entre la localitat de residència i a de treball.

ARBETSINSPEKTIONSRAPPORT GER OSS RÄTT! ETT ANNAT FÖRETAG UNDERFÖLJANDE !!

 KOMMUNIKATIONER, ARBETSSEKTORER, TRANSPORT OCH KOMMUNIKATION
Mar 172024
 

Ute ap7 Vallés vägrar att ge tidsposter till CGT, Och nu står inför sanktioner!

Inspektion stöder unionens klagomål, Upptäck misstänkta metoder.

Företaget säger att det bara visar data till anställda individuellt, ignorerar rättigheterna för arbetstagarnas juridiska representation.

Tydligt brott mot arbetarnas stadga!

Ute måste ge tillgång till register över dagen till den juridiska representationen av arbetare som dikterats av lagen i artikeln 34.9 av ET.

Ett annat fall som kräver öppenhet och arbetskraftsrättigheter!

(12/03/2024)

-Fackföreningsavsnitt av CGT-UTE AP7 VALLÉS- -Sektor B04 AP7-

 

OM DU KÄMPAR, UPP TILL DIG!!

[22 MARS] TALDEBATT : I KATALONIEN ÄR VI MER GRIS ÄN MÄNNISKOR

 KOMMUNIKATIONER, Conferencia, ECOLOGIA, DIVERSE
Mar 122024
 

El proper divendres dia 22 de març a les 18 hores realitzarem al local de la Ronda d’Orient, 6 de Mollet del Vallès, una xerrada-debat a càrrec del Grup de Defensa del Ter sobre la sostenibilitat del model de granges industrials i les afectacions a la pol·lució ambiental, canvi climàtic i la contaminació de les aigües.

I KATALONIEN ÄR VI MER GRIS ÄN MÄNNISKOR!

Granges industrials, Alimentació, Purins, Nitrats i Aigua.

Xerrada i Debat a càrrec del Grup de Defensa del Ter.

fredag 22 de març a les 18 timmar.
Ronda d’Orient, 6 (Mollet del Vallès) [davant de l’estació de tren Mollet-Sant Fost]

 

UTANFÖR AP7: STRÖK DAGAR (eller berättelse) INFORMATIV

 CGT UTE AP7 Valleys, KOMMUNIKATIONER, TRANSPORT OCH KOMMUNIKATION
Mar 112024
 

Som svar på den sista uttalandet från Ute med datum 22/02/24:

Om ute förklarar en berättelse, RLT vet också hur man berättar historier, Berättelser och fabler ...

En gång i tiden var det en tillfällig förening av företag, släppa ut, att han skröt för att vara den vänligaste och mest generösa med sina arbetare. De erbjöd dem gratis kaffe, Ytterligare dagar och till och med massage i vila rummet. Dock, Bakom den fasaden av välvillighet, Ute hade en dold plan: De ville ta bort alla arbetskraftsförmåner från sina anställda för att maximera sina vinster.

Å andra sidan, Den juridiska representationen av arbetare bredvid arbetskraften, som var kända för att vara obevekliga i försvaret av arbetarnas rättigheter. De tolererade inte övergrepp, inte heller orättvisa och var villiga att slåss till slutet för vad de ansåg rättvist.

När det var dags att anpassa ett nytt avtal, Ute försökte införa kränkande klausuler som sänkte arbetstagarnas rättigheter. Dock, dessa, leds av unionens avsnitt av CGT, De vägrade helt klart att acceptera orättvisa villkor. De kallade en församling och, enhälligt, De beslutade att de inte skulle tillåta dem att minska i lön eller någon annan förmån.

Släppa ut, förvånad över motståndet från sina anställdas, beslutade att fördöma dem vid domstolarna. Men till hans olycka, Domaren som tilldelades ärendet visade sig vara en rättvis och stark försvarare av arbetskraftsrättigheter. Avskedade Ute: s krav och misslyckades till förmån för arbetarna.

Förödmjukad och besegrad, Ute tvingades dra sig tillbaka med svansen mellan benen. Han försökte aldrig undergräva sina anställdas rättigheter igen, som firade sin seger med glädje och stolthet. Och så, Historien visade att rättvisa alltid råder, Även om de mest kraftfulla företagen.

Och röd färg, Den här historien är över.

                                                                                                                Länge LIVE Fighting Class Struggle!

 

 -Fackförening CGT UTE AP7 VALLEY- (23/02/2024)

 

INFORMATIONSUTTALANDE: UTE-AP7 UNION AVSNITT

 CGT UTE AP7 Valleys, KOMMUNIKATIONER, TRANSPORT OCH KOMMUNIKATION
februari 222024
 

Följeslagare, Efter ett år från klagomålet från Subrogate Collective of Abertis, På tre överträdelser av CUN III och julpartiet 2021 och efter att ha behandlats för:

– 1º Barcelona Labour Inspection.
– 2o Avsnitt av sanktioner från företagsavdelningen och arbetet.
– 3º dir.gral de rel. LABB., ha. Aut., Själva. Jag hälsar lab. Av dep. Av företag och arbete.

I dem alla har de bevisat de arbetande människorna och företaget har sanktionerats med en
Överträdelse kvalificerad som allvarlig i arbetsfrågor i smidig lag.

Ute idag har informerat oss om att de delvis kommer att följa resolutionen:
– Days of own affairs år 2021, för din njutning under 2022:
De 2,5 egna frågor. (Applicera dem med tiden, För företagsorganisation. Vi rekommenderar först att be om 2,5 dagar av 22). (För detta 24 Du har totalt 5.5 dagar).
– Jullottsår 2021.:
Det kommer att betalas på februari lönen. 57,57€. (Observera att det återspeglas i lönen som ett koncept med julparti 2021).
– Flexibla kontorstider:
Ute vägrar att anpassa schemat som konsten påpekar. 20 del cun iii.
– PCF Ticket Restaurante:
Företaget förnekar konstens rätt. 38 PCF utan möjlighet att ha ett biljettrestaurangkort.

Från unionens sektion lämnar CGT oss en bittersöt smak av företagets position och vi vill uttrycka vår oro över det beslut som antogs för att endast acceptera en del av de upplösningar som tagits upp. Vi chockar företagets kriterier i valet att bara anta två aspekter av dessa resolutioner och kasta resten. Vi är inte längre förvånade över hur ute medger dess ansvar, Vid detta tillfälle när man utelämnar efterlevnaden av bestämmelserna i Art.38 i PCF, I förhållande till biljettrestaurangen, och i art.20 på det flexibla kontorsschemat.

Bristen på företagets öppenhet i kommunikationen till arbetarnas representanter förra dagen 8, I förhållande till ovannämnda personal, där det sades att byggavtalet skulle tillämpas sedan publiceringen av CUN IV, Och att Abertis arbetsvillkor skulle fortsätta. Det är motsägelsefullt att bristen på tillämpning av artikeln inte korrigeras 38 och artikeln 20, Eftersom företaget säkerställer att Abertis -villkoren kommer att upprätthållas för denna personal.

Ute -svaret på denna oenighet, Det har varit att de kommer att fortsätta att tillämpa samma villkor som tillämpas hittills, Och resten gör det inte. Det vill säga att de kommer att fortsätta som i en gratis buffé, De kommer att välja delar av avtalet de gillar och kassera dem som inte gör det. Dessutom, Å andra sidan berättar de att de hade åtalat konflikten och samtidigt förnekar de det, hävdar att jag fortfarande var i process.

 

     CGT-Ute AP7 Vallés Trade Union Section om du slåss, UPP TILL DIG!

 INFORMATIONSUTTALANDE 20-02-2024

Fackliga trakasserier OCH UPPSÄGNINGAR PÅ STAHL IBÉRICA

 KOMMUNIKATIONER, nyheter, KEMIKALIER, ARBETSSEKTORER, STAHL iBÈRICA
februari 172024
 

STAHL és una reconeguda multinacional holandesa del sector químic relacionat amb l’equipament de les indústries tèxtil i de la pell ubicada a Parets del Vallès.

STAHL es projecta a l’exterior com a empresa innovadora en l’excel·lència, la recerca, ecologia i sostenibilitat, col·laborant amb l’Ajuntament de Parets del Vallès i obrint les portes als centres educatius de la comarca per mostrar les seves virtuts.

[Alguns enllaços aclaridors]

https://el9nou.cat/valles-oriental/actualitat/stahl-iberica-obre-un-nou-centre-de-recerca-a-parets/

http://lederpiel.com/stahl-centro-parets-del-valles/

https://www.parets.cat/actualitat/noticies/parets-commemora-el-dia-internacional-de-les-dones-en-la-ciencia-amb-visites-i-activitats-educatives-amb-el-suport-de-lempresa-stahl-iberica.html

Allò que no explica STAHL i sembla guardar sota la catifa és allò que afecta al seu tracte poc humà amb els i les treballadores: menysteniment, avpersonalisering, tractament com a números i erosió dels drets laborals.

La legalitat Europea i espanyola permeten i protegeixen que els treballadors i treballadores ens organitzem per defensar els nostres drets i així garantir una vida més digna a les nostres famílies, fills i filles. Però sembla ser que STAHL no hi està pas d’acord.

S’acosten les dates de les eleccions sindicals i la Direcció acomiada a un treballador, estant encara convalescent d’una malaltia, al·legant ACOMIADAMENT OBJECTIU (justificable només per alteracions o reajustaments estructurals de la producció que afectin a la seva solvència) alhora que és en plena dinàmica d’expansió i contractació de nous treballadors.

El cas és que aquest company és ben actiu en la Secció Sindical del la CGT reivindicant millores en els drets de tots els i les treballadores d’STAHL i forma part de la candidatura del nostre sindicat a les esmentades eleccions sindicals.

El company ha estat assenyalat i sentenciat a mode alliçonador aprofitant la seva fragilitat i aïllament social en ser de baixa, com a cap de turc perquè hom es remulli preventivament les barbes si pretén votar la CGT en les properes eleccions sindicals. La por paralitzant corria de boca en boca entre els treballadors i treballadores reivindicatives… «qui serà el proper?». Però nosaltres aquesta música ja ens la coneixem! I la ballem prou bé! Potser qui no ho sap és l’empresa.

Incomprensiblement la CGT som l’enemic número 1 d’aquells empresaris sense escrúpols que no desitgen millorar els drets i condicions dels treballadors i treballadores contribuint així a la felicitat global. En canvi els empresaris filantròpics i humanistes adoren la nostra honestedat i abnegació en la lluita pel desenvolupament sostenible del planeta sense pobresa i amb equitat social. I aquesta és l’actuació dels companys i companyes de la CGT a l’empresa. En mans de quina mena d’empresaris és STAHL? De quina banda està?

En qualsevol cas STAHL sempre és a temps de rectificar. És de savis.

De qualsevol de les maneres farem que el nostre company sigui readmès al seu lloc de treball. És a mans de l’empresa que el seu patiment i el de la seva família sigui el més efímer possible. També la prevenció d’un conflicte de desenvolupament incert i que de ben segur tacarà la seva imatge internacional d’empresa innovadora, ecològica, sostenible i social.

No només els companys de feina, sinó tota la CGT no romandrem pas de braços creuats i engeguem tota la xarxa i maquinària d’acció social, sindical, solidaritat i ajut mutu fins que el company sigui readmès i els drets dels treballadores respectats a per STAHL.

VA PER TU, COMPANY 😉

A QUI NO ENS DEIXA VIURE NO EL DEIXAREM DORMIR TRANQUIL !!

 Äldre Inlägg  Nyare inlägg