DUINTASUNA IRRIBBREA DA

 Batasunaren ekintza, CGT Ramcon, DENBERAK, emakume, GARBITZEN
Ira 292023
 

Atzo arratsaldean lankide bat gelditu zen sindikatuko lokaletan. Haren espresioak traizio egiten zuen eguna kontrakoa izan zela.

Bat-batean irribarre batek argitu zion aurpegia: «-XXXXXX*-ko lankideek hauteskunde sindikalak irabazi dituzte».

*Ez dugu enpresaren izena aipatzen, langileek ere espresuki baztertu baitzioten kanpainan, haiekiko duen jarrera duingabearen ondorioz. Ez aipatu txerriaren izena, denok nor den dakigun arren.

Hauteskunde prozesuan garaipena anekdotikoa izan zen. Ezpain haiek harro erakusten zuten duela urte batzuk enpresaburu errukigabe batek "kaudimengabeziagatik" alde batera utzi zituen lankideengatik.. Mollet del Vallès-eko Udala, horretarako huts egin zuen azpikontratistak lan egin zuen, ez zuen askoz hobeto egin eta mutur inhumanoetara gutxietsi zituen. Beharrezkoa zen, hutsetik, haurdunaldi subrogatuaren alde borrokatu.

Enpresa lizitatzaile berria, egungo aipaezina, harrokeriaz eta mespretxuz tratatzen aritu da: gainbegiratzaileen jazarpenak, behin eta berriro zigorren mehatxuak eta soldata etetea, lankideen kaleratze despotikoak.

Zigorrekin jazarri eta mehatxatutako lankideetako batek hilda amaitu zuen lege burgesek eufemistikoki "lan istripua" deitzen duten horretan.. Gure enpresak gaizkile salatu zituzten zenbait "lan-istripu" hilketa baino gehiago direla esatera ausartzeagatik.

Indartsuenaren legearen inperioa, mehatxuak, jazarpenak, kaleratzeak, hildako pertsona bat, kexa penalak, gaixotasun larriak… edozein tokitan inposatuko zuten isiltasuna eta errendizio masiboa.

BAINA HEMEN EZ GARA INOZKO TOKI.

Lankide hauek ez zekiten horren berri duela denbora gutxi, Eskubideak, arkumearen itxura galdua zuten hiltzeko zain.

Batzuek eta batzuek oso eskuzabal eman zuten euren denboraren zati handi bat, jakinduria eta energia duintasuna euren baitan zegoela eta sugea lepotik hartzeko borrokan autonomoak izateko erabili behar zutela irakasteko.

Gaur egun, lankide hauek aspalditik daude, sindikatutik zeharkatzean, jada ez dute begirada okerrik, baina sarkorra, langileen duintasunaren begiak, apala izateko baldintza izan arren, badakite nagusiaren begiradari eusten eta egiak abesten, bere Eskubideak exijitu eta charlatan oro salatu eta kaleratutako langileak berriro onartzera behartu.

Eta bakarrik egiten dute, eta gainontzekoei lagun diezagukete.

Eskerrak denbora eman duten pertsona desinteresatuei, ez zuzentzeko, autonomia emantzipatzailean irakasteko baizik.

Irabazi hauteskunde sindikalak, anekdota bat. IRRIBARREA, DUINTASUNA.

Seguruenik, ez nintzen letra hauek idazteko pertsonarik onena izan behar, baina beste inork ez du egingo.

Egoera ikusezin batzuk ezagutzea merezi dute, errebindikatu eta ez ahaztu.

ESKERRIK ASKO!!!

 

Vallès Oriental sindikatuko kidea

CGTk IRABAZI ZUEN HAUTESKUNDE SINDIKALAK RAMCONEN

 CGT Ramcon, GARBITZEN
Ira 282023
 

Pozik jakinarazten dizuegu Ramcon enpresan gure Atal Sindikala, Gaur egun Mollet del Vallès-eko udal garbiketa-zerbitzuen lizitazioa kudeatzen duen garbiketaren sektoreko azpikontrata, hauteskunde sindikalak irabazi ditu.

Emaitzak hauek izan ziren:

CGT: 27 botoak (bi ordezkari)
UGT: 12 botoak (ordezkari bat)
CCOO: 11 botoak (ordezkari bat)
InterSindical-CSC: 10 botoak (ordezkari bat)
COBAS: 10 botoak (zero ordezkari) 

Azken urte hauek oso gogorrak eta etengabeko borroka izan dira gure langile gisa duintasunaren alde.

Garen kolektibo batu gisa, ez dugu amore eman eta geure burua aldarrikatu eta lortu dugu.

Eta harro gaude!!

Ramconeko CGTko Atal Sindikala

 

LAN-BIZITZA OREKA (Adingabeen ZAINTZA)

 ADMINISTRAZIO PUBLIKOA, JANARI, MERKATARITZA ETA OSTALARITZA, KOMUNIKAZIOAK, Adiskidetzea, ERAIKUNTZA, IRAKASKUNTZA, METAL, GARBITZEN, Berri, KIMIKOAK, OSASUNA, SEKTORE SOZIALA, LAN-SEKTOREAK, Ehungintza, GARRAIOA ETA KOMUNIKAZIOAK
Ira 012023
 

Lana eta familia bizitza bateratzea. Haurrak zaintzeko lan baimen berria:

Seme-alaba baten edo gehiagoren ardura duten amek eta aitak edo legezko tutoreek baimen desberdinak izan ditzakete lantokian adingabeak zaintzeko., hainbat baldintza betez eta hipotesi horiek arautzen dituen indarreko araudira egokituz. Horixe da eskolara itzultzeko garaian eska dezaketen zortzi asteko lan baimenaren kasua..

Zortzi asteko lan baimena familia eta lana uztartzeko laguntza bat da, seme-alabak dituzten gurasoentzat. 8 urte, gehienez zortzi astez beren lanpostutik kanpo egon daitezkeenak, etengabe edo etengabe, bai oporretako hilabeteetan, bai irailean eskolara itzultzearekin batera.

Baimen hau, iraupena gainditu gabe 8 asteak, etengabea edo etena, Transferezina da eta malgutasunez gozatu daiteke..

Langileek guraso-baimenerako eskubidea izango dute, umeak zaintzeko, alaba edo adingabea urtebete baino gehiagoz harrera eginda, adingabeak zortzi urte bete arte, Errege Lege Dekretuan jasota dago 5/2023.

Baimen hau lanaldi osoan edo lanaldi partzialean gozatu daiteke., gizon eta emakumeen eskubide indibidual gisa, zure ariketa transferitu ahal izan gabe.

Nola eskatzen duzu guraso baimena? 8 asteak?
Aipatutako araudiak interesdunak eskubide hori eskatzeko modua ere arautzen du., langilea bera baita bere enpresari eskatu behar diona: “Langilearen esku egongo da gozamenaren hasiera eta amaiera data zehaztea edo, zure kasuan, gozamen-aldien", adierazita.

aurrerago, Aldez aurretik enpresari jakinarazi behar diozu 10 egunak edo hitzarmen kolektiboek zehaztutakoa, ezinbesteko kasuak izan ezik, enpresaren egoera eta antolaketa beharrak kontuan hartuta.

Azkenik, hori jakin behar duzu, enpresa bereko hainbat pertsonak epe berean eskubide horretaz baliatu ahal izan eta nahi izanez gero, enpresaren funtzionamendu egokia oztopatzea, Emakidaren atzerapena arrazoizko epe baterako adostu daiteke, idatziz justifikatuz eta gozamenerako alternatiba berdin malgu bat eskaini ondoren.

Ordaindu gabeko Baimena da.

KLASEA 27ºC BAINO GEHIAGO EGIN BEHAR DUGU?

 IRAKASKUNTZA
Abuztua 282023
 

Ikasgeletan gehiegizko tenperaturari aplikatzen zaion lan-araudia Errege Dekretua da 486/1997, of 14 Apirila, lantokietako segurtasun eta osasuneko gutxieneko xedapenak ezartzen dituena (BOE zenbakia. 97, of 23 apirileko 1997), Errege Dekretuak aldatua 2177/2004.

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1997-8669

Honek ezartzen du ikasgeletako tenperaturak 17 ºC eta 17ºC artekoak izan behar duela 27 ºC.

Horrez gain, Estatuko Parlamentuak NBEren Haurren Eskubideen Adierazpenari atxikimendua eta berrespena onartu zuen: https://www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-1990-31312

Lan Zuzenbideaz gain, irakasleak gazteen eta haurren osasuna babesteaz arduratzen dira.

Generalitateak eta Estatuak beren araudiaren paper hezea egiten dutela kontuan hartuta, erabili beharko duguZuzeneko Ekintza (jakina, legez babestuta dago bere lege-araudia betearaztea delako). Ea zer esango duten Botere Judizialetik, Generalitatetik ipurdian sartzen bazaizkigu.

NOLA EKINTU BEHAR DUGU?

1- Languneko atal sindikaletatik ekintza kolektiboko hitzarmenak hartzen ditugu, klaustro edo konpainiako batzarretan.

2- Termometro bat jartzen dugu zentroko gela batean (askotarikoa).

3- Legez baimenduta dagoen tenperatura gainditzen duenean, gainerako lankideei abisatzen diegu.

4- Ikasgelan termometroari argazkia egiten diogu eguna eta ordua adierazten dituen gailu batekin batera.

5- Ikasleekin irtengo gara ikasgeletatik legea betetzen duten tenperaturak dituzten zentroko espazioetara.

6- Informazioa bide seguru baten bidez bidaltzen dugu Zentroko Lan Arriskuen Koordinatzaileari, horrela, Zuzendaritzara bidal dezan eta hau Hezkuntza sailera.

7- Edozein mehatxu hierarkikoren aurrean, poliziari deitzen diogu.

8- Egoera aktiboki zabaltzen ari gara zentroa adierazten duten sare sozialen bidez, biztanleria eta Generalitatea eta Hezkuntza Departamentua aipatuz. (Beharrezkoa izanez gero, bidal diezagukezu eta guk egingo dugu vallesoriental.cgt.ensenyament@gmail.com ).

9- Zuzendaritzaren mehatxuak jasotzen baditugu, jakinarazi eta asmatuko dugu.

Jakina, elkarrengandik babestu eta babestuago egongo garela langileen elkarte baten parte bagara.

 

#EginZuk (edo egiten dugu edo guk hi aurkezten dugu)

  • Gure Lan Eskubideen Alde.
  • Zuzenbidearen iruzurretako interino guztien eta guztien finkotasunerako.
  • Itzuli dezagun Demokrazia Eskolara.
  • Curriculumak demokratizatzen ditugu.
  • Ezagutza kritikoa eta emantzipatzailea bermatzen diegu gazteei.
  • FP Publiko baterako, Eskaintza unibertsala eta kalitatezkoa.
  • Hezkuntza Publikoaren Unibertsalizaziorako.
  • Eskola Segregazioa ezabatzearen alde (Hezkuntza Kontzertatua)

GRIFOLS INSTITUTUAN KALERATZEA

 CGT GRIFOLS, KOMUNIKAZIOAK, KIMIKOAK
Jul 282023
 

Enpresa batzordetik Instituto Grifolseko langile osoari jakinarazi nahi diegu 27 uztaila 2023 Giza Baliabideetako sailak sail horretako lankideei dei egin die goiz osoan zehar, kaleratze objektiboa aurkezteko.. Momentuz jakitun gara 3 kaleratzeak. Enpresak antolakuntza arrazoiak alegatzen ditu. Denok dakigu enpresak langileak kontratatzen ari direla enpresako arlo ezberdinetan eta ez duela lekuz aldatzeko dezentziarik izan..

EZ GAURTU!!!

IG enpresa-batzordea edozein kaleratzeen aurka dago guztiz. Horrela:

ZURE ZAIN GAUDE 28 UZTAILA 8:30 A 10:30 ORDUTEGIA ENPRESAREN ATEAN

 

INSTITUTO GRIFOLS ENPRESA BATZORDEA

GRIFOLS INSTITUTEAN KALERATU

 CGT GRIFOLS, KOMUNIKAZIOAK, kontzentrazio, KIMIKOAK, LAN-SEKTOREAK
Jul 272023
 

KALERATUAK I+G SAILEAN

Enpresa batzordetik Instituto Grifolseko langile osoari jakinarazi nahi diegu 27 Uztaila 2023 Giza Baliabideetako sailak sail horretako lankideei dei egin die goiz osoan zehar, kaleratze objektiboa aurkezteko.. Momentuz jakitun gara 3 kaleratzeak. Enpresak antolakuntza arrazoiak alegatzen ditu. Denok dakigu enpresak langileak kontratatzen ari direla enpresako arlo ezberdinetan eta ez duela lekuz aldatzeko dezentziarik izan..

¡¡¡ENGAN EZ DITUZTEN!!!

IG enpresa-batzordea edozein kaleratzeen aurka dago guztiz. Horrela:

ZURE ZAIN GAUDE 28 UZTAILA 8:30 A 10:30 ORDUTEGIA ENPRESA ATEAN

 

INSTITUTO GRÍFOLSeko ENPRESA BATZORDEA

UTE AP7 Sekzio Sindikala: ENPRESA ETA LAN ETA LAN IKUSKARITZA SAILAK ¡EMATEN DIGGU ARRAZOIA!

 CGT UTE AP7 Haranak, KOMUNIKAZIOAK, LAN-SEKTOREAK, GARRAIOA ETA KOMUNIKAZIOAK
Jul 192023
 

Enpresa eta Lan Saileko Zigorren Atala, Abertiseko Langile subrogatuen alde ebatzi du, UTEa ekonomikoki zigortzea, LISOS Legearen ZIGOR LARRI batekin indarrean dagoen Hitzarmen Kolektiboa hausteagatik eta eskuratutzat jotzen diren eskubideak ukatzeagatik.:

– Urteko kontuen egunak 2021, zure gozamenerako 2022.
– Gabonetako lote urtea 2021.
– Bulegoko ordutegi malgua.
– PCF Ticket Jatetxea.

Beste gauza batzuen artean, Zehapen-espedientean UTEri gogorarazten diote: «Subrogazioaren aurretik langileek aitortutako eskubideak erabat errespetatu behar dituzte, ez bakarrik aipatutako artikuluan hori aitortzen delako 44, baina eskubide hori epai judizial ugaritan aitortzen da».

Gure ulermenerako, UTEk ez ditu eskubide horiek bete ez ezik, baina gizarte laguntzak betetzen jarraitzen du, hala nola, Langileen Ikasketen Laguntza, Langileen seme-alabei ikasketetan laguntzea, etab. Horregatik, sindikatu gisa jardungo dugu gure eskubideen defentsan.

Komunikatutakoa gorabehera, badaezpada prest egon behar duzula gogorarazi, UTEk BERE MEHATXUA BETETZEN DU eta Estatuko Eraikuntza Hitzarmena argitaratzen denean, aldebakarrean pasatzen gaituzte honetara. Hala egiten badute berriro LEGEA hautsiko dute!, bere metodoa dirudienez, eta langileen erantzuna izango dute!

EZ LAGUNDU ZURE ESKUBIDEAK AMAITZEN!
BORROKATU BADUZU, ZURE ESKU!!
CGT ATAL SINDIKALA – UTE AP7 VALLES

ZERGATIK ANTOLATZEN GAITUGU IKASTETXEETAN ETA INSTITUTUETAKO ATAL Sindikaletan? Ohiko galderak. ZER DA ATAL SINDIKALA?

 Batasunaren ekintza, hezkuntza, IRAKASKUNTZA, Berri
Apr 052023
 

ZERGATIK ANTOLATZEN GAITUGU IKASTETXEETAN ETA INSTITUTUETAKO ATAL Sindikaletan? Ohiko galderak

ZER DA ATAL SINDIKALA?

Beno, nana baino zerbait oso sinplea eta zaharragoa. Atal Sindikal bat laneko pertsonen autoantolakuntza eta lankidetzaren oinarria da: sindikatu bateko langileen batzar egonkorra da lantokietan.

Autoantolatu ondoren, ekintza-autonomia izango dugu.

Irakurri gehiago

LAN IKUSKARITZAK HEZKUNTZA LANGILEEN MEDIKU AZTERKETA EGITEKO ARRAZOIA ETA BEHARTZEN DITU CAMBRAY.

 Batasunaren ekintza, KOMUNIKAZIOAK, hezkuntza, IRAKASKUNTZA
Mar 272023
 

LANAREN IKUSKARITZAK BERRIKUSKETA EGITEKO ARRAZOIA EMATEN DIGGU ETA CAMBRAY BEHARTZEN DU HEZKUNTZA LANGILEEN MEDIKUNTZA

Vallès Orientaleko Jarduera Askotariko Sindikatuko Irakaskuntza Sindikatuko Ataleko afiliatuek Administrazio Publikoari eskatu diote Kataluniako Generalitateko Hezkuntza Departamentuari dagokion eta arauzko azterketa medikoa egiteko eskatzeko. Gehiago irakurri

EZ AT ERE DE GRIFOLS S.A.

 KOMUNIKAZIOAK, kontzentrazio, Hitzarmen honekin, kaleratze-ordainketak eta tramitazio-soldatak ez dira berreskuratzen, Berri, KIMIKOAK
Mar 072023
 

Guztioi jakinarazten dizuegu CGT sindikatuko ataletik gure laguntza guztia ematen ari garela Grifols S.A.ren EREak kaltetutako lankideei..

Negoziazio mahaia elkartzen den bakoitzean, Mobilizazioa deitzen da enpresari presioa egiteko. Hurrengo mobilizazioa hurrengoan egingo dela jakinarazten dizuegu egun 9 Martxoa 09:00 a 10:30 P10 kontrolean, C/ Palou 6 Vallés harresiak, Bartzelona.

Gehiago irakurri

Sekzio Sindikala CGT UTE AP7 Vallés, MOBILIZAZIO KOMUNIKOAK

 CGT UTE AP7 Haranak, KOMUNIKAZIOAK, Berri, GARRAIOA ETA KOMUNIKAZIOAK
Mar 062023
 

MOBILIZAZIO KOMUNIKOAK

El sindicato CGT convoca concentraciones para los días 9 eta 16 martxokoa, helbidean 11:00h., ante las oficinas de la compañía, (Centro de Conservación y Explotación de Carreteras del Estado B-04) UTE AP7 VALLES (OHLA taldea).

● Punto de encuentro a las 10:30h en Restaurante Pan y vino: Carrer Can Perellada, 26, nave 1, 08170 Montornés del Vallés

Gehiago irakurri

CGTk KEXATU DU CCOOk ETA INSTITUTO GRIFOLS DE PARETS DEL VALLÈS-ek ENPRESA BATZORDEAREN LEGIMITATEA URRATZEN DUELA.

 Berri, KIMIKOAK
Aza 042021
 

manifestuDeskargatu adierazpena pdf formatuan

CGT Grifols Sekzio Sindikala Grifols Institutuko batzordearen barruan ordezkaririk handienarekin 9 atal sindikalekin ados dauden pertsonak DIRA (1 pertsona), USOC (3 pertsona) eta UGT (5 pertsona), Batzorde baten gehiengoa osatzen dutenak 23 pertsona.

Honetatik CGT Sekzio Sindikala manifestatu nahi dugu:

Gehiago irakurri

HEZKUNTZA KOMUNITATEKO SINDIKATU ATALAREN POSIZIONAMENDUA SEKTORE PUBLIKOAREN TARTEAK ARAUTZEKO

 KOMUNIKAZIOAK, hezkuntza, IRAKASKUNTZA, Berri
Abuztua 112021
 

PRENTSA :
TARTEKO LANGILEEN EGONKORTZEARI BURUZ
ADMINISTRAZIO PUBLIKOAK LEGEAN KONTRATATUTA:

Gure ustez, batez ere udal eta probintzia munduan agintean zeuden "indar biziek" garai hartan "hatzarekin" entxufatuta zeuden aldi baterako jende kopuru handia dago.. Hemen kezkatzen gaitu.

Beste batzuek poltsa objektiboagoen bidez sartu ziren, ikasketa eta esperientzia egokiekin.

Gehiago irakurri

Mollet de Vallés-eko Udal Mendekotasunen Ramcon Enpresa Batzordearen prentsa oharra: Julian Peña gure lankidea hil aurretik

 CGT Ramcon, KOMUNIKAZIOAK, kontzentrazio, GARBITZEN, Berri
Mar 232021
 

Azken ostirala 26 otsaila, gure lankide Julian lan istripu batean hil zen. Ramcon Enpresa Batzordeak gure doluminak adierazi nahi dizkie gure lankidearen familiari eta lagunei. Ikerketa judiziala itxi bitartean, honako gogoeta hauek adierazi nahi ditugu:

Dagoeneko azaroan salatu genuen, eta hori izan zen Lan Osasunerako Batzordearen EZ konstituzio GREBA DEFENDUA GABE deitzera eraman gintuen arrazoietako bat.. Kontuan hartzen dugu, beraren konstituzioak mota honetako istripuak saihestu zitezkeela, PPErik ez dagoela salatzen dugun modu berean.

Gehiago irakurri
 Sarrera zaharragoak  Sarrera berriagoak