xullo 282023
 

Dende o comité de empresa queremos comunicar a todo o persoal do Instituto Grifols que o 27 xullo 2023 O departamento de Recursos Humanos estivo durante toda a mañá chamando aos compañeiros deste departamento para presentarlles o despedimento obxectivo. De momento estamos conscientes 3 despedimentos. A empresa alega razóns organizativas. Todos sabemos que a empresa está a contratar persoal en diferentes áreas da empresa e non tivo a decencia de reubicalo..

NON OS ENGANAN!!!

O comité de empresa de IG está totalmente en contra de calquera despedimento. Así:

ESPERAMOS POR VOS 28 XULLO 8:30 A 10:30 HORARIO Á PORTA DA EMPRESA

 

COMITÉ DE EMPRESA DO INSTITUTO GRIFOLS

xullo 272023
 

DESPIDO NO DEPARTAMENTO DE I+D

Dende o comité de empresa queremos comunicar a todo o persoal do Instituto Grifols que o 27 Xullo 2023 O departamento de Recursos Humanos estivo durante toda a mañá chamando aos compañeiros deste departamento para presentarlles o despedimento obxectivo. De momento estamos conscientes 3 despedimentos. A empresa alega razóns organizativas. Todos sabemos que a empresa está a contratar persoal en diferentes áreas da empresa e non tivo a decencia de reubicalo..

NON OS ENGANAN!!!

O comité de empresa de IG está totalmente en contra de calquera despedimento. Así:

ESPERAMOS POR VOS 28 XULLO 8:30 A 10:30 HORARIO Á PORTA DA EMPRESA

 

COMITÉ DE EMPRESA DO INSTITUTO GRÍFOLS

xullo 192023
 

A Sección de Sancións da Consellería de Empresa e Traballo, resolveu a favor dos traballadores subrogados de Abertis, sancionando economicamente a UTE, con SANCIÓN GRAVE da Lei LISOS por incumprimentos do vixente Convenio Colectivo e por denegación de dereitos que se consideran adquiridos.:

– Días de asuntos propios ano 2021, para o teu goce durante o 2022.
– Lote de Nadal ano 2021.
– Horario de oficina flexible.
– PCF Ticket Restaurante.

Entre outras cousas, no expediente disciplinario lembran á UTE que: “deberán respectar plenamente os dereitos que os traballadores tiñan recoñecidos con anterioridade á subrogación, non só porque así se recoñeza no citado artigo 44, máis ben, dito dereito está recoñecido en numerosas sentenzas xudiciais”.

ao noso coñecemento, a UTE non só incumpriu estes dereitos, pero tamén segue fallando nas axudas sociais, como os estudos de axuda dos empregados, Axuda aos estudos dos fillos dos empregados, etc.. Así que actuaremos sindicalizados na defensa dos nosos dereitos.

Independentemente do que se comunique, recordache que debes estar preparado por se por fin, a UTE CUMPRE A SÚA AMEAZA e cando se publique o Convenio Estatal de Construción, pasamos unilateralmente a este. Se o fan, volverán a incumprir a LEI!, xa que parece que é o seu metódico, e terán resposta do persoal!

NON OS AXUDES A PATAR DOS TEUS DEREITOS!!
SE LOITAS, TÚA DECISIÓN!!
SECCIÓN SINDICAL CGT – UTE AP7 VALLÉS

abril 052023
 

POR QUE NOS ORGANIZAMOS EN SECCIÓNS SINDICAIS NOS COLEXIOS E INSTITUTOS? Preguntas frecuentes

QUE É UNHA SECCIÓN SINDICAL?

Doncs una cosa ben senzilla i més vella que la nana. Una secció Sindical és el fonament de l’autoorganització i col·laboració de les persones a la feina: és l’assemblea estable dels treballadors i treballadores d’un sindicat al lloc de treball.

Una vegada autoorganitzats tindrem autonomia d’actuació.

Le máis

romper 272023
 

A INSPECCIÓN DA OBRA DÁNOS A RAZÓN E OBRIGA A CAMBRAY A FACER A REVISIÓN MÈDICA A LES TREBALLADORES D’EDUCACIÓ

Os afiliados da Sección Sindical de Ensino do Sindicato de Diversas Actividades do Vallès Oriental solicitaron á Administración Pública que requira ao Departamento de Educación da Generalitat de Cataluña a realización da correspondente e normativa revisión médica anual. Le máis

romper 072023
 

Informámosvos a todos que dende a sección sindical da CGT damos todo o noso apoio ás compañeiras afectadas polo ERE de Grifols S.A..

Cada vez que se reúne a mesa de negociación, está chamada á mobilización para presionar á empresa. Comunicámosvos que a próxima mobilización terá lugar día 9 Marzo 09:00 un 10:30 no stand P10, C/ Palou 6 Murallas do Vallés, Barcelona.

Le máis

romper 062023
 

MOBILIZACIÓNS COMUNICAIS

O sindicato CGT convoca concentracións por días 9 e 16 de marzo, en 11:00h., diante das oficinas da empresa, (Centro de Mantemento e Explotación de Estradas do Estado B-04) UTE AP7 VALLÉS (Grupo OHLA).

● Punto de encontro ás 10:30h en Restaurante Pan e viños: Rúa Can Perellada, 26, nave 1, 08170 Montornés del Vallés

Le máis

Agosto 112021
 

COMUNICADO DE PRENSA :
SOBRE A ESTABILIZACIÓN DO PERSOAL INTERINO
CONTRATADO EN DEREITO POLA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA:

Consideramos que especialmente no mundo municipal e provincial hai un volume moi importante de persoas temporais que naquel momento estaban "encaixadas" polas "forzas vivas" da época no poder. Aquí estamos preocupados pola cousa.

Outros accederon a el a través de bolsas máis obxectivas, con estudos e experiencia adecuados.

Le máis
romper 232021
 

O último venres 26 Febreiro, O noso compañeiro Julian morreu nun accidente laboral. O Comité de Empresa Ramcon quere expresar o noso pésame á familia e amigos do noso compañeiro. Á espera do peche da investigación xudicial queremos expresar as seguintes consideracións:

Xa o denunciamos o pasado novembro, e foi un dos motivos que nos levou a chamar a unha FOLGA INDefinida a NON constitución do Comité de Saúde Laboral. Considerámolo, que a súa constitución puido evitar este tipo de accidentes, do mesmo xeito que denunciamos a ausencia de EPI.

Le máis
Nov 272020
 

Comunicado do Comité de Empresa:

CGT Grifols

CGT Grifols, CGT Grifols 1 CGT Grifols. CGT Grifols, CGT Grifols, Non nos respectan como Comité de Empresa e sancionan aos traballadores só por rumores ou porque parece que o dixeron ou non., Non nos respectan como Comité de Empresa e sancionan aos traballadores só por rumores ou porque parece que o dixeron ou non.. Non nos respectan como Comité de Empresa e sancionan aos traballadores só por rumores ou porque parece que o dixeron ou non., Non nos respectan como Comité de Empresa e sancionan aos traballadores só por rumores ou porque parece que o dixeron ou non..

Le máis

Agosto 152020
 
Non nos respectan como Comité de Empresa e sancionan aos traballadores só por rumores ou porque parece que o dixeron ou non.
Non nos respectan como Comité de Empresa e sancionan aos traballadores só por rumores ou porque parece que o dixeron ou non.
Non nos respectan como Comité de Empresa e sancionan aos traballadores só por rumores ou porque parece que o dixeron ou non.

(O modelo para o persoal funcionario é persoal e é mesmo pode dirixirse a varios destinatarios diferentes diferentes números de rexistro: O modelo para o persoal funcionario é persoal e é mesmo pode dirixirse a varios destinatarios diferentes diferentes números de rexistro, O modelo para o persoal funcionario é persoal e é mesmo pode dirixirse a varios destinatarios diferentes diferentes números de rexistro, O modelo para o persoal funcionario é persoal e é mesmo pode dirixirse a varios destinatarios diferentes diferentes números de rexistro.

O modelo para o persoal funcionario é persoal e é mesmo pode dirixirse a varios destinatarios diferentes diferentes números de rexistro).

O modelo para o persoal funcionario é persoal e é mesmo pode dirixirse a varios destinatarios diferentes diferentes números de rexistro!!!