(Tusaalaha shaqaalaha dawladdu waa shakhsi waana xitaa waxay bartilmaameedsan kartaa dhowr qaate oo kala duwan nambarada diiwaanka kala duwan: Cinwaanka xarunta, Adeegyada Dhulalka, Waaxda Guud iyo Wasaaradda.
Qaabka shirkadaha gaarka loo leeyahay ayaa aad uga taxadar badan in la sameeyo Magaca Ururka Shaqaalaha ama Ururka Shaqaalaha).
Caafimaadka iyo ammaanka shaqada!!!
War-saxaafadeed: KU DUMI Machadka Qaranka ee Badbaadada Bulshada. IMV lama bixiyo, hawlgabka cusub iyo faa'iidooyinka kale waxay la kulmaan dib u dhac. Waxaan cambaareyneynaa xaaladda dhammaan xafiisyada Vallès Oriental, gaar ahaan tan Mollet del Vallès
Dakhliga Muhiimka ah ee Ugu Yar (IMV) lama bixiyo. Waxaan horay u sheegnay markii la beeray, in aanay noqon karin fud laakiin nasiib darro waanu ku guulaysanay. Kaliya kuwii hore u haystay dheefaha oo si toos ah loogu beddelay ayaa la bixiyay. Laakiin codsiyada la soo bandhigayo, ka badan 500.000, ma awoodaan inay farsameeyaan wax ka badan qadar qosol leh, wax yar uun baa la aqoonsaday 100 IMV dalka oo dhan, haa dhowr uun 100. Sida ku cad caddaymihii ugu horreeyay ee dawladda waxay doonayeen inay bixiyaan ka hor Sebtembar, hadda waxay caddeeyeen inay bilaabayaan bixinta bixinta bisha Sebtembar, taas oo mar kale aan sii wadi in su'aal ka CGT ah.
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Markan waxaan xoogga saari doonaa horteeda xarunta Ramcon.
Khamiista soo socota 23 ee bisha Luulyo, 5:30 galabnimo, CGT ee Vallès Oriental waxaan mar kale xoogga saari doonaa horteeda xarunta shirkadda Ramcon ( 2 ee May 66 ) Mollet del Vallès. Dhowr toddobaad ayaa ka soo wareegay tan iyo markii la eryay lammaaneheenna si aan uga qaybgalo wareysiga codsiga kanaalka Vallès Visió, Waxaan rabnaa in aan soo sheegno in shirkadu ay xireyso si ay uga gorgortanto dib u soo celinta lamaanahayada.
Marka la eego dabeecadaha kali-taliska ah ee mulkiilayaasha shirkaddan, waxaa nagu waajib ah inaan sii wadno abaabulka lagu taageerayo Isabel. Waxaan ku wargelineynaa qof walba in aanan joojin doonin ilaa Isabel ay ku noqoto goobteeda shaqada. In sidan, Waxaanu halkan ka cadaynaynaa in isu soo baxan ugu horeeyay ay ka soo qayb galeen in ka badan boqol qof.
CGT Vallès Xoghaynta Isgaarsiinta Oriental
Hoy 02 Bishii Juun shirkadda Ramcon S.A ayaa ku wargelisay cayrinta saaxiibkay Isabel, xubin firfircoon oo ka tirsan qaybta ururkayaga, Sababta cayrinta ayaa ah wareysi uu saaxiibkii siiyay telefishinka Vallès Visió ka dib markii uu la xiriiray warbaahintan saaxiibkay.. Ururkan waxa aanu rabnaa in aanu cambaareyno shirkadda iyo golaha deegaanka oo ah kuwo fulinaya tusaale cad CADAABINTA MIDOWGA.
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SAXAAFAD:
SECCIÓ SINDICAL DE LA COMUNITAT EDUCATIVA
Sense fer cap valoració retrospctiva en relació a les disposicions preses pel Departament d’Educació de la Generalitat de Catalunya en relació al tancament dels centres educatius i la docència a distància, ja arribarà el moment de fer-ho, manifestem que les instruccions del Conseller Josep Bargalló i el Ple del Govern de la Generalitat de Catalunya indicant la reobertura dels mateixos és una negligència molt greu que posarà en perill la vida de l’alumnat i el personal treballador, reoxigenant la potencialitat de reactivació de la pandèmia i la difusió del contagi cap a d’altres companys, adults, pares, mares germanes.
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El 1r de Maig, dia Internacional de la Classe Treballadora, ha travessat moltes vicissituds des que, en aquell llunyà 1886, els màrtirs de Chicago van sortir al carrer i van ser massacrats per la policia. Reivindicaven un dret que avui veiem com irrenunciable: la defensa de la jornada laboral de 8 saacadood.
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TREBALLAR PER VIURE O VIURE PER TREBALLAR?
El dia 28 d’abril es celebra el Dia Mundial de la Seguretat i la Salut en el Treball.
Des de CGT hem volgut dedicar aquest any a reivindicar l’aplicació immediata per part de Govern del Reial Decret 1698/2011, laga bilaabo 18 de novembre, sobre coeficients reductors de l’edat mínima de jubilació.
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Kadib cabashada loo gudbiyay kormeerka shaqada ee qaybta midowga CGT ee Instituto Grifols sababtoo ah u hogaansanaan la'aanta tillaabooyinka ka hortagga COVID 19, kormeerka shaqadu wuxuu nagu soo wargeliyay shalay, maalin 16 ee Abriil, xallinta iyo shuruudaha ay u samayso shirkadda.
Akhri wax dheeraad ahQaybta Midowga CGT ee Machadka Grifols ee Parets del Vallés Waanu ku dhaleecaynnay shirkadda horteeda kormeerka shaqaalaha si ay u dhigto caafimaadka shaqaalaha khatarta ku jira.
Ma aaminsanin in Grifols uu si habboon ula dhaqmayo falalka ay fulinayso tan iyo markii waxaas oo dhan ay bilaabeen xaalad ka dhalatay cudurka faafa ee coronavirus.
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La pandemia del Covid-19 en nuestro país ha conllevado la adopción de determinadas medidas que están generando perjuicios a los trabajadores y trabajadoras, comenzando con las situaciones de riesgo para su propia salud y sobre todo para la salud pública del conjunto de la ciudadanía que conlleva la realización de la prestación laboral en determinados puestos de trabajo y la falta de medidas preventivas adoptadas por los empresarios.
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Un pequeño homenaje a todo el curro que se está haciendo estos días desde el SP de manera silenciosa.
NO ÉS FÀCIL!
No, no és fàcil ser al peu del canó dia rere dia i després haver d’anar a fer les 8 hores que et toquen per dur les garrofes a casa.
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Mediante la presente guía os presentamos una serie de aclaraciones sobre las dudas más habituales que nos están llegando desde los centros de trabajo. Los Servicios de Prevención de muchas empresas no están haciendo los deberes, y es por ello necesario que las trabajadoras que se ven obligadas a asistir a sus lugares de trabajo cuenten con información suficiente para evitar contagiarse a sí mismas o al resto de sus compañeras.
También facilitamos información relativa al teletrabajo, así como a EPI (Qalabka Ilaalinta Qofka), gestión de las bajas por contagio o por cuarentena. Os solicitamos que compartáis esta pequeña guía con vuestros conocidos y conocidas, a fin de que sea lo más útil posible.
Isha: VALEO HAWADA QALABKA UU KU SOCOTAA shaqo joojin ka hor intaysan soo bandhigin shirkadda ERTE
Actividades programadas que se harán en el Sindicato:
Maalinta Caalamiga ah ee Haweenka Shaqeeya
The 8 Maarso 2017, millones de mujeres de muchas partes del mundo fuimos a una huelga histórica por ser la primera huelga de mujeres global que iba más allá de una huelga laboral, incluyendo ámbitos como huelga de cuidados, de consumo y estudiantil.
Es justo reconocer que el movimiento feminista transfronterizo y transcultural ha conseguido que estas luchas estén en las agendas públicas. CGT se ha implicado con este movimiento participando activamente, no sóloconvocando las huelgas de los 8M, sino en las diferentes movilizaciones y acciones conjuntas.
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Els companys i les companyes de la carteria de Santa Maria de Palautordera hem dit prou!
Prou a l’excés de treball, prou a les deplorables condicions de l’actual centre de treball. Hem actuat en conseqüència; fent públic al veïnat i a l’ajuntament les pèssimes condicions laborals i el vergonyós servei postal que els responsables de Correus presten a la localitat, amb l’acumulació de milers de cartes i notificacions.
El primer efecte visible d’aquesta acció, ha sigut la contractació d’un treballador més, tant al torn del matí, com al de tarda, així i tot, som conscients que aquesta mesura només és una solució conjuntural.
Reclamem el nostre trasllat al nou local, del qual disposa Correus des de fa més d’una dècada, així com un augment estructural de la plantilla com l’única solució definitiva per revertir el pèssim servei postal públic. No ens conformarem amb menys!
DHL PARCEL que atraviesa actualmente un proceso de reestructuración comercial a nivel nacional, coacciona a parte de la plantilla de CIM VALLÈS a rebajarse el salario a la par que realiza despidos objetivos. Menosprecia así, todos los esfuerzos que ha realizado responsablemente la plantilla en éste último tanto económica como personalmente en aras de la viabilidad del negocio (renunciar atrasos, cambios de horarios, complementos salariales…)
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¡Basta de Violencias! Por ti, por nosotras, por todas
Desde CGT, un año más, volvemos a alzar la voz contra cualquier tipo de agresión por cuestión de género. Desde el año 2013, ya son más de mil mujeres asesinadas en nuestro país y millones en el mundo, pero aún no lo llaman por su nombre: TERRORISMO MACHISTA.
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“El derecho fundamental a la SALUD de las personas asalariadas, viene siendo lesionado intencionadamente por parte de la Empresa y ahora, el Tribunal Constitucional, reafirma que la “libertad de empresa y la productividad” son valores superiores a la vida y la salud de las personas trabajadoras”
La Sentencia del Constitucional, además de avalar el despido objetivo cuando la persona trabajadora se ausenta del trabajo por deterioro de su salud y esté justificada dicha ausencia por los servicios médicos, muestra su clara apuesta ideológica y política por una clase determinada, el empresariado y su tasa de ganancia.
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