By, By RAMCON!! AL FINAL LAS HORMIGUITAS ACABAMOS CON EL ELEFANTE

 CGT Ramcon, 연락, 청소, 노동 부문
망치다 272025
 

El elefante RAMCON accedió a la subcontrata de limpieza de los locales y edificios públicos de Mollet del Vallès pretendiendo aplastar nuestros derechos como si fueran la cacharrería del refrán. 엘as compañeras de la Sección Sindical de CGT en RAMCON les dimos el ALTO y pasamos a ser su objetivo favorito: persecuciones, acoso laboral, despidos aleatorios, denuncias… Recordamos que nuestro compañero Julián sufrió un accidente laboral que le causó la muerte, hecho que se está investigando en la justicia como posible delito por parte de la empresa.

Hace ya algunos meses celebramos la victoria en las elecciones sindicales, una batalla en nuestra larga lucha.

Somos, y a mucha honra, las “señoras de la limpieza de los coles”. No tenemos muchos estudios, cierto, pero la DIGNIDAD nos sobra. Y de tontas, ni un pelo.

Bien cohesionadas y acompañadas por los y las grandes compañeras de la CGT del Vallès Oriental hemos resistido y plantado cara uno a uno a todos los sistemáticos ataques de la empresa. También hemos denunciado una por una todas sus arbitrariedades e irregularidades, 물론.

Llegado el nuevo concurso de la licitación de los servicios de limpieza en las centros y locales públicos por el Ayuntamiento de Mollet del Vallès, bien organizadas y aplicadas, hemos revisado punto por punto las Ofertas de las empresas aspirantes, detectando irregularidades graves por parte de RAMCON en relación a nuestros derechos como trabajadoras.

Nuestra insistencia y su oferta LOW COST ha provocado la eliminación del concurso público de esa funesta empresa.

 

¡HASTA NUNCA RAMCON! ¡BUEN VIAJE!

 

Bien sabrá la licitadora entrante que con nuestro pan no ha de jugar.

 

Finalmente, las hormiguitas acabamos con el elefante.

David ha vencido a Goliath.

 

¡VA POR TI, JULIÁN!

 

Los y las compañeras de la Sección Sindical

 

 

매일, 8 3월

 8 3 월, 연락, 여성
망치다 072025
 

Sobta l’efervescència explosiva amb que els poders econòmics, polítics, mediàtics i els seus collabos sindicals fan façana epidèrmica i instrumental dels drets de les dones. La resta de l’any, un erm (llevat si troben alguna oportunitat encarnada en «dona» de classe acomodada o privilegiada, pretenent fer sinècdoque amb el 99% de dones restant). Sembla que els funciona.

Entenem que parlen només de les seves dones, clar. Els Executius tenen ben clar el concepte de classe social i cap interès a modificar-lo en favor de les dones (i la resta de persones) de la nostra classe social.

Entre les classes populars (obreres o treballadores) la realitat confirma que no ho tenim gaire clar, tot plegat:

A l’Occident, entestats i entestades en reduccionismes més de narcisisme identitari que d’interès col·lectiu, malbaratem dia sí i dia també les energies dels i les desheretades de la terra en mirar el dit que ben intel·ligentment ens convida a mirar el «Savi», en comptes d’albirar la claror de la Lluna i incorporar totes les de les dones, homes, joves, infants del nostre voltant en la lluita de les milers de fogueres que arreu haurien d’il·luminar la col·laboració recíproca vers les persones més desfavorides del nostre entorn, i encara més… les ultraexplotades d’arreu del planeta, i la vida d’animals i plantes de La Terra. Ens hi va TOT en la partida.

Mentre tant, el polític, l’empresari, 그만큼 menjagambes i les seves titelles tokens de sexe, gènere o raça se’ns enfoten, ens llencen engrunes de pa i circ, i se’ns pixen literalment a la cara:

Entre els i les que, entusiasmades i entusiasmats, obren ben gran la boca per no perdre ni una gota, i els i les que s’esbatussen pel seu melic grandiloqüent, ho tenim ben pelut.

Sort dels i les no poques persones dignes que encara hi veuen i actuen clar, malgrat la densa boira! Amb aquestes tenim l’humil orgull de conviure-hi en el dia a dia.

La llibertat de les dones de classe obrera no assolirà mai la veritable igualtat equitativa en societats d’essències patriarcals:

– El Classisme és patriarcal.

– El Poder Executiu és patriarcal.

– El Representativisme (polític, laboral o «d’experts») és patriarcal.

– El Tokenisme és patriarcal.

– La Passivitat és patriarcal.

– El Narcisisme és patriarcal.

– La Propietat Privada [dels mitjans de producció i serveis] és patriarcal.

– El Centralisme és patriarcal.

– La no democràcia directa és patriarcal.

– El gregarisme és patriarcal.

 

El context vital i el procés de socialització de les persones defineixen el seu bagatge cultural, la seva identitat cognitiva i mentalitat de manera determinant.

 

CONTRA EL PATRIARCAT:

– Ajuda Mútua.

– Democràcia Directa.

– Federalisme de base.

– Confederalisme.

– Dignitat i Honestedat.

 

MOLTA SALUT!

Que avui, com cada dia de la nostra vida, quantes més persones plegades empenyem camí d’Utopia en la mesura de les nostres forces!!

20F 회사 UTE AP7 Vallés의 집단적 갈등으로 요구 된 노동자들의 대표에 대한 재판

 CGT UTE AP7 계곡, 연락, 집중, CONSTRUCCIÓ, Juicio, 운송 및 통신
2월 212025
 

JUICIO 20F CONTRA LA REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES DEMANDADOS POR
CONFLICTO COLECTIVO POR LA EMPRESA UTE AP7 VALLÉS – SECTOR B04

📢Compañeras y compañeros! ​ ​ ​

👏Agradecemos que ayer, 낮 20 이월, NS CGT del Vallès Oriental se haya concentrado en los juzgados de Granollers en apoyo de l@s trabajador@s subrogad@s de la UTE AP7 VALLÉS, denunciando las maniobras de la empresa para precarizar sus condiciones laborales.

Previo al juicio, el juez nos ha reunido a la Representación de los Trabajadores (RT) y a la empresa para una mediación. En la conciliación han intentado forzar un acuerdo, con la intención de suspender el juicio.

💪Por una mayoría de la RT, se ha determinado lo acordado en asamblea y someternos al juicio. Nuestra letrada ha defendido con firmeza nuestros derechos, basándose en la jurisprudencia europea, como la Sentencia TJUE C108/10 Scattolon, que dice que no puede ser que como causa de la subrogación haya un empeoramiento de las condiciones de trabajo de los trabajadores porque eso iría en contra de lo que dice la directiva 77/187/CEE. Dicha directiva es una normativa europea que busca precisamente proteger a los trabajadores en caso de transferencia de empresa. Si existen convenios colectivos, la empresa no puede simplemente optar por otro convenio más favorable para ella, presentarse un concurso y, en consecuencia, reducir los salarios. 즉, no puede contratar a alguien que antes cobraba cinco, por tres y pagarle solo uno. Eso es lo que no debe ocurrir. Son criterios que sigue el Tribunal Supremo.

Al finalizar el juicio, hemos salido con buenas sensaciones, pero la decisión final está en manos del juez. Informaros que el juicio no se dará por acabado hasta que ambas partes revisen y den conformidad a las pruebas aportadas por los abogados, hasta el miércoles a las 15.00h.

Esperamos que la Sentencia sea justa y favorable. Pero si no fuera así, recurriremos hasta el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE). No permitiremos que se pisoteen nuestros derechos adquiridos. Conviene recordar que el Ministerio abona una partida de 745.000€ anuales por la diferencia salarial entre Abertis y Construcción, ¡¡💵 DINERO PÚBLICO DESTINADO AL SALARIO DE LAS Y LOS TRABAJADORES, NO PARA EL BENEFICIO EMPRESARIAL!!

🔥Desde la CGT, seguiremos luchando por la dignidad y los derechos de las y los trabajadores y estaremos pendientes de actuar si fuese necesario sindicalmente.

​-Sección Sindical CGT-UTE AP7 VALLÉS-​

🧨¡MANOS ARRIBA!!
💰CÁRTEL DEL ASFALTO
✊¡VIVA LA LUCHA OBRERA!

[20-02-2025] Granollers Council Council Support Company UTE-AP7

 CGT UTE AP7 계곡, 연락, 집중, CONSTRUCCIÓ, Juicio, 운송 및 통신
2월 182025
 

Concentración el próximo jueves día 20, ...에서 11:30h. en el Juzgado Social nº 2 de Granollers

¡APOYO MUTUO!

¡SOLIDARIDAD CON LOS COMPAÑEROS DENUNCIADOS!

UTE AP7 denuncia al Comité de Empresa

Desde la Sección Sindical CGT-UTE AP7 VALLÉS os informaros de que la Representación Legal de los Trabajadores (RT) hemos recibido una demanda por parte de la empresa por conflicto colectivo cuyo juicio está programado para 그만큼 20/02/2025, a las 12h. en el Juzgado Social nº 2 de Granollers.

En dicha demanda, la empresa solicita al juez:

  1. Que determine si el convenio colectivo aplicable a los trabajadores subrogados de Abertis es el VII Convenio Colectivo General del Sector de la Construcción, con las particularidades del Convenio Sectorial de Construcción y Obras Públicas de Barcelona (2017-2021).
  2. Que la fecha de aplicación del convenio sea la del estatal: 1 1월의 2022.
  3. Que regule las condiciones laborales, incluyendo aspectos económicos, jornada laboral, 등.

La RLT consideramos que:

– El convenio aplicable debe ser el Convenio de Construcción de la Provincia de Barcelona, ya que tiene preferencia sobre el estatal, como se aplica al resto de la plantilla no subrogada.

– No es viable aplicar dos convenios al mismo tiempo.

– Deben respetarse las condiciones más beneficiosas adquiridas por los trabajadores, según el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores y el artículo 11 del VI Convenio de Construcción de Barcelona.

 

El convenio de Abertis venció el 28/12/2023. Para evitar que la jornada de trabajo actual (4-2) se consolidara como contractual en lugar de la jornada del convenio (lunes a viernes, más favorable para los trabajadores), y suspender la prescripción, 그만큼 27/12/2024 presentamos una papeleta de conciliación ante el Departament de Treball. La conciliación se celebró el 20/01/25 finalizando sin acuerdo, y ha permitido interrumpir la prescripción de la jornada.

Hacemos un llamamiento para que nos acompañéis y agradecemos vuestro tiempo y apoyo.

 

건강,

CGT 노동조합과- UTE AP7 VALLÈS

[연대기] 자가 훈련 워크숍 “올 덴마크 사람들”

 ECOLOGIA, TALLER D'AUTO FORMACIÓ
2월 012025
 

El passat 31 de gener les nostres companyes del sindicat, Alicia i Raquel, ens van posar sobre la taula les foscors de l’imprevisible Canvi Climàtic i les aberracions constructives LEGALS en zones inundables: Al planeta, al Vallès Oriental, a Catalunya i a l’Estat.

La xerrada s’emmarca en els Tallers d’Auto Formació entre afiliats i afiliades del sindicat.

Som i Serem allò que fem nosaltres mateixes i mateixos.

Ens expliquen que al Vallès Oriental (i a la resta de l’Estat) la majoria de polígons industrials són en zones inundables, així com molts barris de classes populars, amb períodes de retorn de les catàstrofes ben imprevisibles. ELS I LES TREBALLADORES VIVIM I TREBALLEM A ZONES DE PERILL.

I que, “pel que sigui”, els Polítics i l’Administració atorguen sense miraments i amb tota la impunitat llicències de construcció en aquestes àrees a empresaris sense escrúpols.

Passen els anys, però les “catàstrofes per pluges extremes” es reprodueixen als mateixos llocs i en les mateixes estacions de l’any.

Quan “plou” no hi ha MAI responsables penals, només víctimes… una mica de plany mediàtic… i noves “oportunitat de reconstrucció” amb licitacions de diners públics. NEGOCI RODÓ.

Alhora el Govern està eliminant la matèria de Geologia dels currículums escolars de l’ESO i el Batxillerat. A la pràctica, SI NO HO ATUREM, pot suposar un FUTUR SENSE TÈCNICS coneixedors de l’estabilitat i perillositat de les superfícies allà on seran construïts els nostres habitatges, ponts, murs d’embassaments, línies de ferrocarril, carreteres. Qui establirà i aplicarà les normatives i anàlisis de riscos geològics, ALLÀ ON ÉS SEGUR O NO CONSTRUIR I HABITAR? «Tècnics» de les pròpies grans empreses constructores? (com en d’altres èpoques del «desarrollismo»). Posar el llop a cuidar de les ovelles?

Son els Poders Públics al servei de la seguretat i benestar de la ciutadania (que paguem els impostos) o dels grans Oligarques empresarials?

Ens vam quedar en l’organització de les resistències i les alternatives: A Mollet del Vallès la Plataforma Salvem El Calderí està aturant la urbanització de “pisos de protecció oficial” a una zona inundable.

Gràcies Alicia, gràcies Raquel per dedicar-nos el vostre temps i els vostres coneixements.

[Mostrar miniaturas]

[31-01-2025] "올 덴마크 인들"

 연락, ECOLOGIA, TALLER D'AUTO FORMACIÓ
Jan 212025
 

El proper divendres 31 gener a les 17’30 hores realitzarem una xerrada sobre la GESTIÓ de l’AIGUA i els RISCOS GEOLÒGICS a la COMARCA del Vallès Oriental amb les nostres companyes de la Secció Sindical d’ensenyament, Alicia i Raquel.

“올 덴마크 사람들”

A les 17’30 hores a la seu del sindicat:

Ronda d’Orient, 6

MOLLET DEL VALLÈS

L’acte és emmarcat en els Tallers d’Auto Formació de la CGT al #VallèsOriental

 

알베르 카뮈 I 루분투

 Anarquismo, 연락, 교육
Jan 112025
 

“Ubuntu” és una paraula dels pobles Bantús de l’Àfrica que ve a significar “Jo sóc perquè tots i totes som” o bé “jo guanyo perquè tots i totes guanyem”.

Un concepte tan simple, harmònic i meravellós… però ben insòlit de trobar en la pràctica de les actuacions reals de les persones que habitem el món occidental.

[예. De bla, bla, bla… és omnipresent, clar].

De ben segur el filòsof Albert Camus deuria pensar (amb enveja ben sana) en els Bantús en deixar anar aquesta màxima: «No caminis davant meu, potser que no et segueixi. No caminis darrere meu, potser no et guiï. Camina al meu costat i sigues el meu amic».

NOSALTRES en l’intent reeixit per superar i abolir els totpoderosos determinismes dels patrons de socialització cultural imposats per les classes empresarials practiquem:
«No pretenguis caminar davant nostre, perquè no et seguirem. No caminis darrere nostre, doncs no et volem guiar. Camina al nostre costat i siguem mútuament amics».
 

SALUT I UBUNTU !!

Cueva de las manos (Patagonia)

 

 

 

[설문지] «우리는 가족을 버리고 전쟁에 나설 것인가?? 우리 아이들을 전쟁터로 보낼 것인가??»

 안티 리테이션리스트, 연락, 재정적 이의 제기
12월 132024
 

En el Estado de España la edad de «reserva» militar para todos los sexos está entre los 18 그리고 45 연령.

Ello sin prejuicio de que se puedan ir ampliando las horquillas de edad por necesidades de «agotamiento de las reservas».

Después de haber leído el texto “¿MANDAREMOS A NUESTROS HIJOS A LA GUERRA, 도축장에? 당신은 당신의 아들이 전쟁을하게 하시겠습니까?, 도축장에?” te agradeceríamos que respondieras argumentadamente el cuestionario que más se adecúe a tu realidad.

Las respuestas son anónimas y nos servirán para analizar el grado de conciencia social de nuestra sociedad en relación a la afectación y la prevención de las guerras [el análisis del vaciado de las mismas será publicado]. También la necesidad de establecer mecanismos sociales y culturales al respecto -y recoger cuales han de ser-, desde las clases populares.

Enlace directo al texto: https://cgtcatalunya.cat/cgtvallesoriental/mandaremos-nuestros-hijos-a-la-guerra/

설문지:

A- PERSONAS EN “EDAD MILITAR”.

https://forms.gle/NJoDohtymKJARo5L6

B- PERSONAS [ADULTAS] FUERA DE LA EDAD DE “RESERVA” MILITAR.

https://forms.gle/ch39CUqa4aZX5fu1A

C- PERSONAS [MENORES] FUERA DE LA EDAD DE “RESERVA” MILITAR. (El texto de referencia junto con este cuestionario puede ser trabajado con el alumnado en escuelas e institutos)

https://forms.gle/zKNnkLAy62hUM1KFA

 

일정

 일정
11월 152024
  
HORARI HABITUAL D’OBERTURA DEL LOCAL*:

*(Pot patir modificacions ja que les permanències les realitzem voluntàriament els i les afiliades)

Ronda d’Orient 6, 몰레 델 발레스  (Davant de l’estació de tren Mollet-Sant Fost)

DILLUNS: De 17 에이 20 hores [Assessoria Jurídica] + [Assessorament i Autoformació Laboral]

DIMARTS: De 10 에이 13 hores i de 17 에이 20 hores [Assessorament i Autoformació Laboral]

DIMECRES: De 10 에이 13 hores i de 17 에이 20 hores [Assessorament i Autoformació Laboral]

DIJOUS: De 10 에이 13 hores i de 17 에이 20 hores [Assessorament i Autoformació Laboral]

DIVENDRES: De 17 에이 20 hores [Assessoria Jurídica] + [Assessorament i Autoformació Laboral]

[동영상] 동부 계곡의 발렌시아와의 연대

 연락, 여러 가지 잡다한
11월 072024
 

Aquest breu vídeo mostra com, davant l’absoluta fallida inicial de les Administracions Polítiques, les associacions de treballadors i treballadores hem mantingut el fil de la solidaritat i l’esperança entre les persones afectades per la desgràcia.

Evidentment cadascú es preocupa per les persones de la seva classe social. Els i les polítiques no formen part de les classes populars, d’aquí la seva desídia i menysteniment per les desgràcies del humils.

Des de la nostra modèstia al Vallès Oriental, coordinats amb els i les companyes de les comarques de Girona i Barcelona, els i les companyes de les seccions sindicals a cadascuna de les empreses, les persones anònimes que han fet aportacions de productes bàsics, les que han vingut a ajudar a organitzar, classificar i encaixar el menjar, botes d’aigua, eines, roba, mascaretes, a carregar els camions, conduir fins les zones afectades per la catàstrofe… també el jovent del Gimnàs Popular Francesc Ollé, de Mollet del Vallès…

És la prova que cap petit esforç de col·laboració altruista cau en sac mort. Tota petita ajuda mútua acaba fent fruit i floreix.

EL FRUIT DE L’ESFORÇ DE TOTES I TOTS NOSALTRES!!

SEGUIM EMPENYENT CAP A UTOPIA : DE MOMENT CONTINUANT RECOLLINT MATERIALS DE PRIMERA NECESSITAT PELS COMPANYS I COMPANYES DE VALÈNCIA, EN L’HORARI HABITUAL DEL SINDICAT: https://cgtcatalunya.cat/cgtvallesoriental/category/contacta-amb-nosaltres/

Molta Salut i Reciprocitat!

Video Player

이스트 밸리 – 재료 및 식품 수집-DANA 발렌시아

 연락
11월 012024
 

건강 동료 및 동료,

DANA로 인한 비극의 규모를 고려하면, 발렌시아 CGT 연맹의 동료들은 아무것도 없이 남겨진 인구가 필요하다는 것을 우리에게 전달했습니다..

CGT에서 우리는 도움을 주기 위해 스스로 조직했습니다., 가능한 한, 필요한 지역으로 가져갈 수 있도록 체계화된 수거 지점 개설.

상황이 급박해서, 지금부터 이 포인트가 오픈됩니다.

우리 지역에서는, 우리 조합에 수거 지점이 열립니다 (C/ 론다 데 오리엔테, 6-몰레 델 발레스, Mollet-Sant Fost 기차역 바로 앞) 다음 일정으로:

  • 2 11월 (토요일): 11시부터 13시까지, 17시부터 19시까지.
  • 4 11월 (월요일): 오전 11시부터 오후 1시까지, 오후 5시부터 8시까지.
  • 5, 6 와이 7 11월: 오전 10시부터 오후 1시까지, 오후 5시부터 오후 8시까지..
  • 8 11월: 17시에서 20시.

발렌시아 동료들이 우리에게 말한 바에 따르면, 수거시간을 연장하겠습니다.

제품 목록*:

– 물/청소용 장화, 소지품, 양동이와 갈퀴.

– 작업용 장갑 및 마스크.

– 열이나 불이 필요하지 않은 통조림 식품.

– 엘젖병용 파우더.

– 어린이 및 노인용 기저귀.

– 기본 사항이 포함된 구급 상자.

*식품을 종류별로 분류하고 상자에 담긴 재료의 종류를 지정하세요.. 플라스틱 상자를 사용하는 것이 좋습니다..

전화번호로 연락하세요:

629571118

건강

SP 지역 연맹 발레스 오리엔탈

—

재정적 기부를 위해:

방코: 인기박스

제목: CGTPV [CGT의l 국가 발렌시아]

개념: 연대발렌시아

계좌번호: ES7831590018112755192826

[프레스] CANOVELLES 시장 폐쇄에 대해

 연락
10월 262024
 

Darrerament l’Ajuntament de Canovelles ha comunicat la suspensió del mercat setmanal dels diumenges.

L’argumentació ha estat la «inseguretat» produïda pel volum de paradistes «il·legals».

La populista MESURA, a banda d’acontentar les emocions superficials dels i les xenòfobes de dretes, ni tan sols considera les arrels profundes del problema: LA POBRESA [i precisament el poble de Canovelles n’és víctima des de les dècades de 1950…].

A banda de deixar de donar un servei PRESENCIAL d’alimentació i roba a preus populars a tota la comarca i a totes les persones que no volen passar pel sedàs de l’Amazonització / uberització i l’atur, despersonalització, explotació laboral i contaminació que comporta el model de comerç postcapitalista.

A banda de deixar sense ingressos les i els paradistes regularitzats, que no són precisament capitalistes i que funcionen majoritàriament mitjançant precàries cooperatives familiars per subsistir, molt al límit dels marges.

La mesura deixa sense l’últim recurs a persones a qui no es permet treballar dignament i que troben en la venda «no regulada» de productes que EMPRESARIS BEN LEGALS falsifiquen per enriquir-se sense límits, la darrera baula per guanyar-se la vida amb honradesa, abans de robar.

Aquestes persones sovint les trobem ultra explotades en tallers infectes de la «subcontracta externa» que porta peces a la nostra empresa, o collint maduixes que quatre xavos a Huelva i vivint en barraques.

Ens «roben la feina» perquè treballen per menys diners, o és precisament la DESPERSONALITZACIÓ LEGAL que les converteix en l’eina de joguina fràgil perquè els empresaris ens abaixin els salaris i les condicions laborals? Si fossin considerades PERSONES (que ho són, igual que nosaltres) jurídicament legals, tindrien les mateixes condicions i els «jefes» no tindrien aquesta eina per afeblir els nostres drets laborals. I no, no ens farien la competència. La única «competència» [més aviat robatori] ens la fa l’empresari. Busqueu al diccionari plusvàlua o plusvalía (en termes marxistes).

Com totes i tots sabem, perdre la feina ens aboca a estats d’indefensió i ensorrament psicològic. Qui de nosaltres no robaria o mataria per alimentar els seus fills?

Pels i les que venen amb la cantarella de «primer els de casa» els respondrem que «Primer les persones dignes (les del Poble), després els esquirols i els empresaris, que són els nostres veritables lladres i enemics».

Novament recordem que la nostra actualitat capitalista va començar fa ja més de 500 anys amb la conquesta, colonització, explotació, saqueig de les terres llunyanes on habitaven tranquil·lament els avantpassats d’aquells a qui ara alguns i algunes anomenen «immigrants il·legals»: Amèrica, Àfrica, Àsia, Oceania. I encara continua (googlegeu «minerals de sang», «explotació infantil a Inditex o Mango» per exemple).

Es necessitaria el Producte Interior Brut (PIB) durant 1.000 anys de tots els Estats Occidentals partícips dels processos colonials per a “compensar o restituir” el mal causat als territoris i societats colonitzades. NO OBLIDEM que potser hi estem en DEUTE [No nosaltres com a ciutadans i ciutadanes, però sí els nostres Estats]. Espanya va participar de ple en aquest procés.

La decisió populista de l’Ajuntament de Canovelles [que no és un «simple Ajuntament indefens» sinó que forma part de l’entramat institucional i polític de l’Estat] en tot cas, només canviarà «el problema» de poble [acció ben poc solidària i encara menys «patriòtica»]. I potser serà al teu poble.

La població de Canovelles, com moltes altres de creixement ràpid mitjançant la segregació econòmica i espacial amb les immigracions [conseqüència del caciquisme al camp andalús, extremeny…] a zones industrials dels dels anys 1950 tenen un problema estructural:

LA POBRESA I LA CONCENTRACIÓ PER SEGREGACIÓ ESPACIAL DE LA MATEIXA.

LES PERSONES DEL PLANETA TENIM UN PROBLEMA CONSEQÜENT DE LA PRETÈRITA I PRESENT COLONITZACIÓ I EXPLOTACIÓ DE LES PERSONES DE TERRES LLUNYANES PELS EMPRESARIS I POLÍTICS DELS NOSTRES ESTATS.

«ALLÀ» ÉS MISÈRIA, FAM I «AQUÍ» PROBLEMES DE CONVIVÈNCIA.

Els problemes complexes només es poden resoldre amb solucions pregones i estructurals.

Prendre el darrer recurs i alhora refugi de la dignitat a persones al límit de la subsistència, les abocarà sense remei a la mort per inanició o a la delinqüència. ÉS DE DOMINI PÚBLIC que no dedicar recursos Legals i Públics a incorporar aquestes persones a la «normalitat» de les nostres vides mitjançant la seva legalització i formació social com a treballadors és sinònim d’abocar-los a la delinqüència. Des del Poder ho saben. Però massa sovint és preferible no dedicar-hi PREVENTIVAMENT aquests recursos dels NOSTRES IMPOSTOS i després gastar-se’ls igualment, COM A CONSEQÜÈNCIA de la seva negligència política, en policia repressora i descol·lapsar el sistema judicial. Apel·lant, això sí, a l’ORDRE mitjançant l’emocionalitat de la suposada PURESA NACIONAL.

Senyors de l’Ajuntament de Canovelles: No tanqueu el mercat dels diumenges.

Senyors polítics dels Parlaments: Legalitzeu i DIGNIFIQUEU aquestes PERSONES, tal i com diu la vostra Declaració Universal dels Drets Humans.

Senyors Polítics dels Parlaments: Porteu des de l’Estat Espanyol una proposta a l’ONU per reconstruir [amb el corresponent respecte a la identitat cultural que no s’hagi exterminat ja] l’estructura i autonomia material i econòmica d’aquelles societats fins que cap persona no hagi de voler abandonar-les, excepte per fer turisme. I si l’ONU no us fa cas, dignifiqueu i netegeu Unilateralment les responsabilitats passades de l’Estat Espanyol.

Recordem que parlem de PERSONES!

 

Salut i Dignitat,

 

El Comitè Comarcal del Vallès Oriental

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[Mostrar presentación de diapositivas]

[29/09/2024] UTE-AP7 VALLÈS 연합 부서의 통신

 CGT UTE AP7 계곡, 연락, 운송 및 통신
10월 012024
 

Compañeras y compañeros,

[A modo recordatorio]:

Ya ha pasado un año, desde que la UTE AP7 VALLÉS presionaba a un grupo de trabajadores subrogados de Abertis con una carta que informaba que, a partir del 23 de septiembre de 2023, se aplicaría el VII Convenio Colectivo del Sector de la Construcción.
También se indicaba que las condiciones económicas actuales se mantendrían hasta el 30 de septiembre de 2023 y que, a partir de esa fecha, dependerían del procedimiento de negociación que se estaba llevando a cabo.
En la Asamblea del 20 de noviembre de 2023, la plantilla afectada dijo un NO rotundo. No iban a aceptar ningún acuerdo que implicara la reducción de las condiciones económicas y laborales sin contraprestación alguna.
Por mayoría, se acordó que preferíamos acatar una sentencia firme antes que ceder a la presión empresarial, coacciones y mala fe.
Si hubiéramos cedido y aceptado la propuesta de la empresa en la asamblea, hoy tendríamos alrededor de un 7% menos de poder adquisitivo al año, lo que equivale a haber perdido una mensualidad completa. Además, el personal de oficinas habría tenido que trabajar una semana más al año, es decir, 40 horas semanales, y habría perdido unos 2,300
€ en tickets de comida.
Es un gran logro que hayamos defendido nuestros derechos y mantenido nuestras condiciones laborales. Sigamos unidos en la lucha, porque el esfuerzo colectivo siempre da resultados.

¡Salud!

¡SI TÚ LUCHAS, 당신한테 달렸습니다!

David Barba Pérez
Sec. Gral. de la Sección Sindical CGT UTE AP7 VALLÉS

사회보장과 황제증후군

 OPINIÓ, 건강
9월 242024
 

Quina deu ser la raó (o les raons) per la qual persones que van viure la pobresa durant el franquisme i un sistema de Seguretat Social Pública ben bé testimonial [quants germans, familiars i coneguts morts que haurien sobreviscut amb un sistema sanitari prou desenvolupat, ja des dels anys 1950] en l’actualitat menystenen obertament el tracte i tractament, cent mil vegades millor que antany, que reben als hospitals i centres de salut en ser atesos o ingressats?

Curiosament, en sa majoria, o bé desconeixen que els sistema públic de la Seguretat Social es nodreix dels impostos dels i les treballadores, o bé són roïns arrogants pobres, d’aquells que aprofiten les escadusseres oportunitats que tenen per sentir-se suposadament «importants»; talment com els amos a qui han llepat fidelment les sabates durant tota la vida, per treure el monstre de la Síndrome de l’Emperador (aquesta vegada frustrat) que duen a l’interior. A saber… amb la dependenta del supermercat, amb el metge…

El seu melic liberal i «únic» no deu concebre allò de la caixa comuna de diners perquè se’n beneficiïn aquelles persones que tenen la desgràcia d’emmalaltir o quedar-se sense feina [el subsidi d’Atur també forma part de la caixa de la Seguretat social].

Els recursos són els que són i aportem mitjançant els impostos al nostre treball. Podrien ser-ne més? I tant! També s’esdevé la trista tradició estructural del clientelisme polític i l’estraperlisme, al nostre país.

Les classes populars no vivim precisament dies de glòria, incapaces en l’intent de revertir la implacable ofensiva de tots els partits polítics que accepten engreixar l’engranatge del parlamentarisme liberal burgès per privatitzar els serveis sanitaris, l’educació i els serveis de cohesió socials i traslladar-los d’allò que consideren «les mans mortes del bé comú universal (la cosa pública)» a les voraces gorges dels empresaris privats.

Tampoc aquestes persones megalòmanes del seu melic són conegudes a les assemblees organitzadores de les reivindicacions pels drets a la universalitat i qualitat dels serveis bàsics: Sanitat, educació, Serveis del Sector [de cohesió] Social, jubilació abans dels 60 anys i amb dignitat). Assemblees que criden desesperades als quatre vents la necessitat de la col·laboració de tothom (però ningú mai té mai temps «segons per a què, clar. Qüestió de prioritats».

Tampoc a les manifestacions al carrer.

Ara bé, al bar, a la sala d’espera de l’ambulatori, al supermercat… 예.

Malalties de la desmemòria, cada vegada més col·lectiva, del segle XXI.

Persones que no han fet res de dolent a la seva vida, però que tampoc han aportat [ni estan aportant res a la col·lectivitat].

Una Gran aliança entre el Narcisisme, Hedonisme, Adanisme, Cunyadisme, el Consumisme Insatisfet i la Síndrome de l’Emperador.

Malauradament pot semblar que no hi ha res a fer.

O sí?

Sempre existirem les resistències, malgrat tot, empenyent i caminant cap a Utopia.

GRANOLLERS의 주요 축제에서 일어난 사건을 고려

 연락, 문화, 억제
8월 302024
 

Comunicat del Secretariat Permanent de la CGT del Vallès Oriental davant dels fets succeïts a la Festa Major de Granollers:

Des d’aquest Secretariat Permanent volem manifestar el nostre suport i solidaritat a la Colla dels Blaus davant dels atacs que estan rebent per la realització d’un taller “còctels molotovs”. Una activitat en un context de Festa Major i sàtira on la llibertat d’expressió no hauria de ser cap problema.

Doncs bé, a partir de la denúncia de diferents “sindicats” policials s’estan obrint investigacions per part de la Fiscalia per identificar menors… i s’està posant en qüestió poder criticar, fer sàtira envers dels cossos armats de l’estat (policia, exèrcit…등).

Aquestes actuacions ens demostren que no val abaixar la guàrdia en la defensa dels drets i les llibertats.

8월 한 달 동안의 일정

 연락
7월 262024
 

Horario de apertura del local durante el mes de agosto.

La asesoría jurídica se retomará el próximo lunes 2 9월의.

Para cualquier urgencia podéis contactar mediante correo electrónico o teléfono.

                                                                    Salud y anarcosindicalismo!!

                                    ——————————-

Horari d’obertura del local durant el mes d’agost.

L’assessoria jurídica es reprendrà el proper dilluns 2 de setembre.

Per qualsevol urgència contacteu mitjançant correu electrònic o telèfon.

                                                                    Salut i anarcosindicalisme!!

우리 아이들을 전쟁터로 보낼 것인가?, 도축장에? 당신은 당신의 아들이 전쟁을하게 하시겠습니까?, 도축장에?

 안티 리테이션리스트, 연락, 재정적 이의 제기
7월 232024
 

우리는 오랫동안 전쟁을 정상화하는 데 익숙해졌습니다., 그가 죽이고 죽는 곳, 그는 배고프다, 여성과 소녀는 위반됩니다, 우리가 먹는 동안 TV에서 볼 수있는 멀리 떨어져. 이제 이환율, 더 강렬하고 터무니 없습니다, 그러나 임시, 소셜 네트워크를 통한 비디오 형태로 제공됩니다. (다소 조작 또는 검열).

"여기서 아무 일도 일어나지 않습니다. 전쟁은 과거와 제 3 세계의 일입니다. ", 그것은 말한다.

우리는 기억과는 거리가 멀다. 젊은이들과 성인의 강제 캠- 일부 사람들의 식민지 변덕: 미국, 쿠바와 모로코의 도축장. 또는 내전: 칼라스와 마지막 1936. 무엇을 읽고 문서화하십시오, 물론- 메모리와 일관된 반사를 깨우십시오.

스페인 1986 유럽 ​​연합과 나토의 형태 (후자에서 1999 군사 및 통제 구조에 완전히 통합되었습니다). 이것은 주장 된 권리이며 수반됩니다 은혜.

NATO는 "La Paz의 파란색 통"의 유엔이 아니라는 것을 기억해야합니다..

비즈니스 광학에서 "외부"전쟁은 비즈니스 기회입니다.:

– 해외 무기 생산 및 판매.

– GDP는 수출을 통해 증가합니다.

– 황폐 한 지역의 재건의 "기회".

– 대출, 재건에 대한 많은 대출.

이제 우리는 공개적으로 우리를 완화하고 당황한 두 가지 전쟁이 있습니다. (Sahel의 사람들, 콩고, 에티오피아, 에리트레아, 예멘 아랍 공화국, 쿠르디스토스탄, Rohinyas, 아프가니스탄 ... 코발트, 리튬이나 콜탄은 그렇게 많이하지 않는 것 같습니다, 그러나 그들을 가지고 있습니다): 그들은 우크라이나와 가자에서 선언되지 않은 "공식적으로"입니다..

팔레스타인에는 썩은 살인 국가가 있습니다, 이스라엘, 프로토 스테이트와 함께 Liza에서 부패하고 살인자: 하마스. 이스라엘 사람들은 그것을 지불합니다 (국가 종교적 정체성에 의문을 제기하는 교리 및 공포 환경) 그리고 팔레스타인 사람들, 누가 이미 아타 타스주의 이스라엘 억압을 받고 있습니다, 하마스의 내부 억압. 더 많은 이제 펌프 자루와 굶주림과 갈증을위한 포위 공격.

주로 스페인은 그곳에서 무기를 보내지 않습니다, 그러나 외교적으로 행동하거나 호전자를 익사시키기위한 경제 제재의 확립에 영향을 미치지 않습니다.. 또한 다국적 기업의 수입 또는 수출에 대한 압력도 수행하지 않습니다. (또는 스페인어) 그 거래 (또는 적극적으로 협력합니다) 이스라엘 국가와 함께, 사실은, 전쟁과 죽음의 지속. 그런 의미에서 Boicot 인기있는 제안은 존재하며 전 세계 사회 단체로부터 홍보됩니다., 그러나 스페인 국가 또는 plim (LAS BDS: 보이콧, 투자, 제재 ... 극복하기 위해 협력 한 인종 차별 정책 남아프리카에서). 이스라엘 국가와 외교적, 상업적 관계를 깰 수있는 조치를 취한 국가도 있습니다., 모토 드는 동안 지속됩니다.

우크라이나, 러시아처럼 썩고 부패한 국가. 둘 다 각자의 사람들을 억압합니다. 위대한 세계 지정학에서 조율되고 국가 정서적 정체성이나 서구 문화적 가정을 통해 연료를 공급 받았다. / 동쪽, 무고한 사람들이 죽는 곳. 아무도 기대하지 않습니다 (유고 슬라비아에서와 같이). 또한 자유 시장 자본주의에 대한 국가 자본주의 경제의 소비트 환승에서 이와 같은 일 수도 있습니다. (그러나 그렇지 않았습니다).

사실 스페인입니다, 유럽 ​​연합과 NATO의 일원으로, 무기에 대한 돈과 돈의 비율이 "방어"의 경우 증가하고 있습니다. (잠재적 인 전쟁에) 사람들이 계속 살해하고 사람들이 고통받을 수 있도록. 문제가 훨씬 더 섬세하고 복잡하다는 사실 외에 (분명히 러시아 국가는 정확히 성자가 아닙니다) 시민들이 일하고 세금을 내고 있다는 것은 우리에게 우려합니다. (그것은 교육이나 의약품을위한 것일 수 있습니다) 사람들이 "거기"를 적극적으로 죽일 수 있도록. 공동으로 우리는 그것을 피하기 위해 행동하지 않았습니다, 가치있는 예외를 제외하고. 따라서 시민들은 손에 피가 묻어 있습니다, 우리는 그것을 좋아하든 아니든.

그리고 이것이 어떻게 우리 아이들에게 영향을 줄 수 있습니다, 또는 우리 자신?

실제로 시민들은 상황이 발생하면 대포 고기의 "잠재적 예비"를 구성합니다., 중 18 그리고 45 연령. 그러나 더 많은 카르 나자가 필요하다면 (삶이 다 떨어지면), 입법 자체는 그들을 확장 할 수있게합니다 ... 16, 64… [그들에게 아이디어를주지 않는 것이 좋습니다].

스페인은 EU 및 NATO와 함께 초 국가적 약속을 가지고 있습니다. 그리고 그들을 충실하게 봉사 할 수있는 "민주주의"법률을: 스페인 헌법, 유기법과 실제 법령, 탁월한 순서에 의해.

헌법은 국가의 기본 법이며 나머지는, 모순 할 수 없습니다.

매우 중요합니다, 다음 주장을 이해합니다, 유기법을 승인하기 위해서는 의회에서 단순한 다수가 필요합니다.. 헌법의 기사를 수정합니다, 2/3의 자격을 갖춘 다수. 전쟁 기간 또는 "사이트"의 사형과 같은 유기법을 통해 그들이 "비활성화"된 것은 사소한 일이 아닙니다. (이 상태가 완화 적으로 불리우며, 이로 인해 민권과 자유의 정지로 광범위하게 진행할 수 있습니다.), 또는 필수 군 복무, 헌법에서 폐지하거나 억제하지 않고.

스페인 국가임을 기억해야합니다 (정직하게 적용되는 경우) 소수 민족에 처해있는 비례 선거 시스템이 수정되어 있습니다. (또는 투영 중) 전원이 번갈아 가며 두 가지 주요 시스템 게임의 형태로 완곡 주의적 "안정성"을 장려합니다., 변증 법적 연극보다 더 이상 문제가 없습니다 acusica 준비로.

기사 30 스페인 헌법의 현재 말이 말합니다:

1. 스페인 사람들은 스페인을 방어 할 권리와 의무가 있습니다.

2. 법은 스페인 사람들의 군사적 의무를 설정하고 규제합니다., 적절한 보증으로, 양심적 이의 제기, 의무적 인 군 복무 면제의 다른 원인뿐만 아니라, 부과 할 수 있습니다, 당신의 경우, 대체 사회적 이익.

3. 일반적인 이익 목적의 이행을 위해 공무원이 설립 될 수 있습니다..

4. 법에 따라 심각한 위험이있는 경우 시민의 의무가 규제 될 수 있습니다., 재앙 또는 대중 재앙.

"스페인을 방어 할 의무"는 그 자체로 말합니다. 사람이 그 "의무"로 지정 될 때, 자동으로 군사 관할권으로 이동합니다. 미국은 시민들이 방어하도록 강요하기 위해이 주장을 불러 일으켰다. (죽이는) 나라의 이익 (또는 위대한 경제 기업의) 첫 번째 전쟁만큼 먼 전쟁에서, 제 2 차 세계 대전 또는 베트남.

다음 규정은 전문 군대를 "잠정"및 "결정적인"방법으로 표시합니다., 그러나 "군 복무"의 개념은 기본 법에서 여전히 시행됩니다., 헌법. 그러므로 폐지가 아니라 정지된다:

– 레이 17/1999, 의 18 5월, 군대 정권 직원.

– 왕의 법령 247/2001, 9 3 월, 군 복무 제공의 정지를 발전시키는.

회복에 사회적 매력이 너무 많지 않을 것입니다.Ón의 밀리, 그러나 애국적인 의견 상태를 창출하는 과정에서, "일반적인 적"에 대한 벨리시스트와 군사 주의자들은 버려지지 않을 것입니다.. 역사적으로는 새로운 것이 아닙니다. 이것을 위해유기법의 폐지가 필요합니다.

기사 15 스페인 헌법의 현재 말이 말합니다:

모든 사람은 생명에 대한 권리와 육체적, 도덕적 완전성이 있습니다., 없이, 어떠한 경우에도, 그들은 고문 또는 비인간적이거나 처벌 또는 치료를받을 수 있습니다.. 사형이 폐지됩니다, 군사 형사법이 전쟁 시간에 처분 할 수있는 것을 제외하고.

조직Anica는 현재 전쟁의 경우 사형이 적용되지 않을 것이라고 밝혔다.:

– 유기법 11/1995, 의 27 11월, 전쟁 당시 사형 폐지.

간단한 투표 의회는 폐지하는 군사법을 계획함으로써 헌법 기사의 타당성을 재 활성화 할 것입니다.?

기사 8 스페인 헌법의 현재 말이 말합니다:

1. 군대, 군대가 구성했습니다, 해군과 공군, 그들은 스페인의 주권과 독립을 보장하는 사명을 가지고 있습니다., 그들의 영토 완전성과 헌법 질서를 방어하십시오.

2. 유기법은이 헌법의 원칙에 따라 군사 조직의 기초를 규제 할 것입니다..

연결된 유기법은 의회에서 단순한 다수와 투표함으로써 광범위하게 검토 가능하거나 제한적입니다.. 섹션 1. "그들은 사명으로 가지고 있습니다" [우리와 함께, 우리 젊은이들과 함께], 그들이 편리하게 만들 때:

– 레이 36/2015, 의 28 9월의, 국가 안보.

– 군사 관할권 코드.

-유기법 14/2015, 의 14 십월, 군사 형법의.

기사 116 스페인 헌법의 현재 말이 말합니다: *(사이트 상태는 전쟁과 동의어입니다)

1. 유기법은 경보 상태를 규제 할 것입니다, 예외 및 사이트의, 그리고 해당 권한과 한계.

2. 경보 지위는 최대 15 일 동안 장관 협의회에서 합의 된 법령에 의해 정부에 의해 선언됩니다., 대리 의회 회계, 이 기간이 연장되지 않을 수있는 승인없이 즉시 수집. 법령은 선언의 영향이 연장되는 영토 범위를 결정합니다..

3. 예외 상태는 장관 협의회에서 합의 된 법령에 의해 정부에 의해 선언됩니다., 대리 의회의 사전 승인. 예외 상태의 승인 및 선언은 동일한 효과를 명시 적으로 결정해야합니다., 확장되는 영토 범위와 기간, 30 일을 초과 할 수 없습니다, 다른 동등한 기간 동안 확장 가능, 동일한 요구 사항으로.

4. 포위주 국가는 대리 의회의 절대 대다수에 의해 선언 될 것입니다., 정부의 독점 제안에서. 의회는 영토 범위를 결정할 것입니다, 기간 및 조건.

5. 이 기사에 포함 된 주 중 일부가 선언되는 동안 의회 해산이 진행되지 않을 수 있습니다., 카메라는 세션 기간에 있지 않으면 자동으로 소환됩니다.. 그것의 운영, 뿐만 아니라 국가의 다른 헌법 적 권력의 권력, 이들 상태의 타당성 중에는 방해받을 수 없습니다..

의회를 해산하거나 그의 명령을 만료했다, 이 상태 중 하나를 야기하는 상황이있는 경우, 의회 권한은 영구적 인 대리에 의해 가정 될 것이다.

6. 경보 상태의 선언, 예외와 부지의 헌법 및 법률에서 정부와 공인 대리인의 책임 원칙을 수정하지 않습니다..

의회의 단순한 대다수는 기상을 결정할 수 있습니다, 시민의 기본 자유와 권리를 제한합니다, 수용, 발작, 강제 공동체 토목 공사, 영향을받는 시민권을 군사 관할권에 자동으로 언급 할 필수 캠을 설정. 또한 기록 시간에 기록 규정을 강화합니다:

– 레이 36/2015, 의 28 9월의, 국가 안보.

– 군사 관할권 코드.

-유기법 14/2015, 의 14 십월, 군사 형법의.

기사 63 스페인 헌법의 현재 말이 말합니다:

1. 왕은 대사와 다른 외교 대표들을 인증합니다. 스페인의 외국인 대표는 그 앞에 인증을 받았습니다.

2. 왕은 조약을 통해 국제적으로 강요되도록 국가의 동의에 해당합니다., 헌법과 법률에 따라.

3. 왕은 해당합니다, 일반 법원의 사전 승인, 전쟁을 선포하고 평화를 만드십시오.

국가 책임자는 단순히 제재를합니다 (섹션) 의회의 단순한 대다수를 결정하는 것. 그러나 왕의 인물은 불가피합니다, 정부는 그 행동에 대해 응답한다, 그것은 군대의 최고 명령입니다 (조항 56, 64 와이 62 스페인 헌법의). 아무것도 옆에.

기사 117 스페인 헌법의 현재 말이 말합니다:

1. 정의는 국민으로부터 나오며 판사와 사법부의 치안 판사에 의해 왕을 대신하여 관리됩니다., 독립적인, 움직일 수 없는, 법의 제국에만 책임이 있고 주제.

2. 판사와 치안 판사는 분리 될 수 없습니다, 정지된, 양도 또는 퇴직자, 그러나 원인과 법률에 제공된 보증이 있습니다..

3. 모든 유형의 프로세스에서 관할권의 행사, 판단 및 처형, 법에 의해 결정된 법원 및 법원에만 해당됩니다., 그들이 확립 한 경쟁 규칙과 절차에 따라.

4. 법원과 법원은 이전 섹션에 표시된 것보다 더 많은 기능을 수행하지 않습니다..

5. 관할권 단위의 원칙은 법원의 조직과 운영의 기초입니다.. 법은 엄격하게 군사 분야와 포위 상태의 경우 군사 관할권 행사를 규제 할 것입니다., 헌법의 원칙에 따라.

6. 예외 법원은 금지되어 있습니다.

여기서 우리는이 분파 시스템 정치인의 손에 묶여 있고 잘 묶인 "참조 법"으로 돌아갑니다., 판사와 군사 판사. 예외 법원의 "금지"에, 우리는 이미 "사막"의식을 구하거나 적대적인 인구에 들어갈 때 집행 군인들과 요약하는 방법을 알고 있습니다.: 전리품, 위반, 고문, 죽이는:

– 레이 36/2015, 의 28 9월의, 국가 안보.

– 군사 관할권 코드.

-유기법 14/2015, 의 14 십월, 군사 형법의.

헌법에 군사 특권에 대한 더 많은 언급이 있습니다..

의회와 스페인 정부의 정치인 중 상당한 소수만이 전쟁에 들어가는 일이나 상상력이 아닙니다., 그러나 국가가 획득 한 국제 약속은, 그리고 그들은 누구와 함께. 그러므로, 국가는 특정 결정에서 주권이 아닙니다. 오히려 더 많은 폰 더, 국제 지정학에서. 그리고 시민, 사람들, 저렴한 대포 고기.

초기의 군사 주의자 유령이 유럽 연합의 평화로운 유럽을 여행합니다., 이미 나토 유럽입니다. 조금씩 의견을 제시하는 미세 비, 유리하지 않은 경우, 적어도 중기에 미래의 가능한 전쟁 시나리오에 저항하지 않습니다. (몇 년이 될 수 있습니다). 스페인 국방 장관은 그 경기를 춤추고있다, 유럽 ​​연합의 가장 높은 지수, 또한 [EU를 창조 한 이유는 유럽에서 새로운 군사 대회를 피하는 것이 었습니다.].

임박한 전쟁의 위험은 없습니다, 그리고 우리 영토에서는 적습니다. 아무도 기대하지 않습니다, 전날, 발칸 반도의 폭죽이 폭발 할 것입니다 1991, 우크라이나의도 2022 (그들은 북한의 "미친"의 주기적 도전적인 사건처럼 보였다.). 전쟁 "가난한 땅과 먼 땅에서만 통과합니다".

어쨌든 우리 소년들이 세계의 강력한 합의와 약속을 준수하기 위해 죽이고 죽기 위해 먼 땅으로 가서 의무적 인 채용 가능성이 있습니다. (그리고 그 당시 우리의 강력한 서명, 대중의 반대가 거의 없습니다. 슬러지와 슬러지). 그리고 잠재적 반대 의견의 억압을 보호하고 합법화하는 전체 주 법적 규제.

기업가들은 혈액을 상상하고 안전한 사업을 상상합니다. 정치인들은 폰없이 출발합니다, 우리와 우리. 그리고 우리 아들과 딸없이, 우리 젊은이들. 우리의 이유를 가지고 놀아라.

그러므로 그것은 그것에 도달하지 않습니다, 조차도. 예방 적으로, 시민들로부터 총체적으로 강력한 정서적, 정체성 안티니셔티스트 환경을 만들어 주 입법부 또는 경영진의 잠재적 인 따뜻한 벨리티에 대한 진정한 억제 역할을합니다., 옮기다. 전쟁으로 전쟁으로, 가능하다면:

  • 집에서.

  • 가족 중.

  • 입에 귀로.

  • LXS PartnerXS가 작동합니다.

  • 교육 센터에서 부모로서 그것을 요구합니다, 어머니와 가족.

  • 교육 센터에서 (교사로서)

  • 친구들과.

  • 거리에서, 가게에서.

  • 전파 및 변증 법적 행위 수행.

  • 마을에서 정치인을 쫓고 흔들리는…

  • 마을에서 사업가를 쫓고 흔들리는 ...

  • 오일 뗏목 확장.

  • 연기 ...

전 세계 어디에서나 전쟁에서 아무도 죽이거나 죽을 필요가 없도록 가능한 가능한 행동을 잊지 않고.

아무 일도 일어나지 않도록 모든 일을 해왔습니다.

———————————————————————————————————-

Después de haber leído el texto te agradeceríamos que respondieras argumentadamente el cuestionario que más se adecúe a tu realidad. También que lo compartas con personas afines y amistades. Es también interesante leerlo conjuntamente con la ciudadanía menor de edad (hay un cuestionario específico para menores).

Las respuestas son anónimas y nos servirán para analizar el grado de conciencia social de nuestra sociedad en relación a la afectación y la prevención de las guerras [el análisis del vaciado de las mismas será publicado]. También la necesidad de establecer mecanismos sociales y culturales al respecto -y recoger cuales han de ser-, desde las clases populares.

LOS CUESTIONARIOS:

A- PERSONAS EN “EDAD MILITAR”.

https://forms.gle/NJoDohtymKJARo5L6

B- PERSONAS [ADULTAS] FUERA DE LA EDAD DE “RESERVA” MILITAR.

https://forms.gle/ch39CUqa4aZX5fu1A

C- PERSONAS [MENORES] FUERA DE LA EDAD DE “RESERVA” MILITAR. (El texto de referencia junto con este cuestionario puede ser trabajado con el alumnado en escuelas e institutos)

https://forms.gle/zKNnkLAy62hUM1KFA 

 

       ¡SALUD Y GRACIAS!

고온에서 작업하십시오? [법적 규범]

 연락, 훈련, 규정, Prevención de Riesgos Laborales
7월 182024
 

Les normatives legals de referència que regulen les condicions de treball en períodes atmosfèrics rigorosos i extrems [entre els quals es troben les altes temperatures] són les següents:

– Llei 31/1995 de Prevenció de Riscos Laborals (PRL):

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1995-24292

– Reial Decret 486/1997 + Reial Decret 2177/2004 (que el complementa):

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1997-8669

https://www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-2004-19311

– Reial Decret 4/2023:

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2023-11187

 

CONSULTA DE MANERA AUTÒNOMA ELS TEUS DRETS I FES-LOS COMPLIR!

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