Horario de apertura del local durante el mes de agosto.
La asesoría jurídica se retomará el próximo lunes 1 九月.
Para cualquier urgencia podéis contactar mediante correo electrónico o teléfono.
Salud y anarcosindicalismo!!
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Horari d’obertura del local durant el mes d’agost.
L’assessoria jurídica es reprendrà el proper dilluns 1 de setembre.
Per qualsevol urgència contacteu mitjançant correu electrònic o telèfon.
Salut i anarcosindicalisme!!
我從中學到了 老的 他們是對的. 想法被傳播並學會通過實踐示例發射, 他 每天在那裡, 保持一致. 他們說.
老的 (和 舊, 當然) 我們稱之為同學們很親切地參與了希望的革命 1936 和痛苦背叛的不幸 (資產階級和斯大林主義者), 失敗, 鎮壓, 流亡. 他們是並且是, 一點, 我們的戰鬥老師.
他們批評濫用茶水工的知識分子矛的“偉大談話”. 偉大的哈格斯和理由有點“在那裡”，並且沒有消除適當的實際策略來糾正飢餓的重要需求, 屈辱彎曲了礦山, 在現場. 而是與每天共享的伴侶, Visiticudes, 是的.
老的 他們批評自己的 虐待, 我們記得.
今天似乎我們已經放棄了一些原則, 進行模仿和牽引資本主義培訓和廣告實踐的策略和目的“適應現在正在執行的事情”. 因為不知道或能夠建立自己的“您現在所做的一切”, 我們從敵人那裡購買它來“與他戰鬥”. 用工具擊敗主人 [和值] 主人; 有人說這是不可能的，因為我們也會復制他們最糟糕的惡習. 我們需要在我們相信的東西上建立新的.
在最近的自由主義運動中，似乎我們用“快速形成”解決了所有事物. 就是這樣! 需要時間的快速地層, 準備工作，看來是整個“專業”培訓師的團隊. 或者是添加到武裝分子的另一個平板?
這絕不意味著教學過程不是必需的 (形成) 酌情, 但不是一切.
在多個編隊之後? 涅rv?
沒有實踐的瀑布, 忘記. 破碎的. 需要新的編隊. 直到新的“需要培訓”.
如果您解決某人立即懷疑, 您將獲得一個好的普通學生/客戶. 如果您教他們解決他們的集體協議，以解決他們, 您將有權為事實稱為新的宣傳大師.
宣傳由於事實和直接行動是我們的工具 [學科記錄本教科書報告的錯誤和操縱者的意義不是, 但是如何以榜樣講道並成熟到足以組織您的解放和鬥爭過程, 沒有“領導者”為您做, 也沒有絕對取代工會行動的“律師”的全面承擔].
緩慢的相互學習過程, 非正式 [不是酌情], 教室和天 - 武裝共存的辯證法, 在工作和組織的物理空間中，都像咖啡: 深而永久. 他們是“我們的”，而不是主人. 是的, 喜歡好東西, 他們需要時間, 興趣和處置.
讓我們用低火喝咖啡, 出色地.
瓦利斯東部各種活動聯盟的分支機構
NORMATIVA ORGÀNICA DE LA CONFEDERACIÓ GENERAL DEL TREBALL DEL VALLÈS ORIENTAL:
ESTATUTS FEDERACIÓ COMARCAL VO
ESTATUTS SINDICAT ACTIVITATS DIVERSES VO
ESTATUTS SINDICAT QUÍMIQUES VO
ESTATUTS SINDICAT TRANSPORTS VO
NORMATIVA ORGÀNICA DE LA CONFEDERACIÓ GENERAL DEL TREBALL:
NORMATIVA ORGÀNICA DE LA CONFEDERACIÓ GENERAL DEL TREBALL DE CATALUNYA: (Estatuts)
Qualteritat de catalunya的集體協議的搜索引擎:
EINA DE CERCA de convenis col·lectius que disposa dels convenis, acords i pactes, col·lectius estatuaris, publicats en el DOGC, els BOP o el BOE, amb incidència a Catalunya. ÉS PROPORCIONADA PER LA GENERALITAT DE CATALUNYA:
https://treball.gencat.cat/ca/consell_relacions_laborals/convenis_colectius/cercador_de_convenis/
分析和結論
«我們會放棄家人參加戰爭?
我們會把我們的孩子送去戰爭嗎?»»
在當前情況下，似乎我們已經“習慣”以使戰爭正常化, 那些他殺死和死亡的地方, 他餓了, 婦女和女孩遭到侵犯, 作為在我們吃飯或更激烈和令人髮指的病態時從電視中看到的東西, 但是短暫的, 以社交網絡的視頻形式 (或多或少被操縱或審查).
另一方面，在西班牙，“預備隊”軍事時代 對於所有性別 這是 18 和 45 年.
這在不偏見的情況下，由於“儲量疲憊需求”，可以擴展年齡叉.
幸運的是，仍然有很多人對人民的不公正和苦難非常敏感, 即使他們在遠處.
沮喪地對大規模示威或國際商業抵制運動的估價 [交戰或直接因果和合作主義國家的供應商] 在我們的“和平”領土中，他們無法影響無數血戰的終結: 除了烏克蘭和加沙, 薩赫勒的, 剛果, 衣索比亞, 厄利垂亞, 葉門, 庫爾迪斯凡, Rohinyas, 阿富汗, 亞美尼亞...東方瓦利斯地區聯合會的貿易工會集會同意在西班牙國家的干預下，在潛在的戰爭中促進人口的意識, 為了實現一種預防性意識的狀態，可以阻止 本身 政府任職的任何暖和者.
該提議包括面對戰爭的影響以及在這方面的未知和危險法律法規的發展，包括情感意識文本.
還有一些問卷 [對於各個年齡段] 收集信息, 反思, 公民在這方面的標準和新的行動舉措，這些舉措貢獻了年輕的水域，以打擊似乎帶來疲憊症狀或能力似乎免疫的策略. 隨後將分析信息以為組織組織生成新的建議, 反對軍國主義的社會和文化機制.
直接鏈接到Vallès東方區域聯合會網站上的文本和問卷:
https://cgtcatalunya.cat/cgtvallesoriental/mandaremos-nuestros-hijos-a-la-guerra/
那天 13 十二月的 2024 循環被送往加泰羅尼亞同盟委員會長期秘書處的秘書處，以及CGT同盟秘書處的溝通秘書處的秘書處，要求與所有CGT工會合作的請求以及他們最大程度地分享了公眾的公開傳播。. 這就是為什麼這項工作是用西班牙人而不是在加泰羅尼亞完成的原因. 我們沒有得到答案或進行了要求.
我們必須通過自己的手段進行協作的傳播, 更加有限. 因此，研究範圍和結論明顯更為溫和.
另一方面，我們非常感謝那些致力於並不總是, 我愛, 簡單的.
分析:
c- 角色 [未成年人] 在“軍事儲備”時代: [未成年人 18 年]
沒有成年人認為將相應的問捲髮送給其後代. 一些老師提出了吸引學生的可能性, 但是氣氛 社會和製度 “建議他” 避免f教育社區中的地衣.
一個- “軍事時代”的人.
[在西班牙國家軍事“儲備”時代 對於所有性別 這是 18 和 45 年]
性別變量未收到明顯不同的響應.
在關於自己的問題之前 戰爭 他們可以 一個很好的個人機會sE Rico或豐富的製造武器並將其出售在國外, 在戰爭中為各州建立出色的出口業務, “重建毀滅性地區, 或銀行業務，使重建必要的貸款”, 普遍的反應是對大型資本主義公司充實競爭激烈的競爭的非常艱難的道德批評，以犧牲人們的苦難和死亡為代價.
和 60% 他們聲稱忽略西班牙與軍事凸輪的合法性及其含義的人.
關於我們對“遙远战爭”的存在的影響程度, 我們收集一些最具代表性的證詞 [sic]:
“我是工人階級的一部分, 工人階級是世界各地存在的. 對工人階級的任何攻擊, 世界上任何地方, 這是對我的攻擊. 所以, 我認為這會影響我的各個層面 (重大, 情感上, 從道德上, ETC). 我認為作為工人階級，我們能夠結束所有戰爭, 因為我們是工作的人, 我們對武器的生產以及證明戰爭合理的文化生產具有力量.
它在情感上影響我, 但是我不知道如何在個人層面上採取行動以避免他們, 除了表現我反對.
我們可以充當反野主主義平台和團體的一部分，以及和平. 參加召集的動員 (儘管他們沒有註意到, 有許多). 在我們近距離環境中促進和平文化.
直接您想要或不想要一個國家處於戰爭遙遠的原因是否遙不可及, 今天，為我們提供的商品從世界各地到達，還有一些食物的價格, 年輕人有要求我們爭取戰爭的風險…
上述所有的, 耳朵, 我害怕可能發生的戰爭在我們國家附近或我們國家. 我們可以通過進行和平運動來防止他們, 對人口的意識.
為什麼, 你不想要你的, 不想要別人.
認為政府沒有道德，這給我帶來了很多悲傷 . 大多數人不反思這個主題，認為我們無能為力.
耳朵. 我們應該在街道上動員，並反對帝國主義戰爭. 每天, 我只考慮我的環境可以帶我們去屠宰場來採取行動, o, 至少施加更多的削減來支付USAS要求的支出的增加.
正如文本所說, 我在教育我的孩子, 給我的學生, 與示例, 不在社會生活的情況下閉嘴, ETC; 我堅持競選活動, difundo和平思想的想法, 不容忍苦難, 特別是加沙的種族滅絕. 我認為對可能的恐懼 (和真實) 呼籲揮舞武器來創造社會運動. 我認為從長遠來看，在潛意識中剝離的口號可能更敏銳: “如果有戰爭，沒有人去找她?” o “在戰爭中，只有出售武器獲勝的人” o “眼睛眼睛，我們最終會失明”, “不要做你不喜歡我的你e使你”, ETC”.
所有人都指出，作為一個社會，我們已經“規範了“遙遠的戰爭”，因為我們認為它們不會影響我們, 我們以某種方式來“使”新聞中出現的受害者“不人道化”, 我們已經將某種隱含的種族主義歸於“另一個”. 也是在漫長的工作日之後, 大多數人尋求休閒以疏遠並避免考慮消極的想法，或者可能會引起挫敗感, 喜歡不公正. 或僅僅是因為他的首要任務是達到“月底”.
所有答案都同意，戰爭最受歡迎的社會群體是富人，受影響最大的社會團體, 窮人.
在假設的可能性之前，西班牙國家為“遙遠”衝突製作軍事凸輪:
關於 當我知道在軍事凸輪上招募時，他們會感覺如何 答案正在流血, 也重複: “影響, 害怕, 拉比, 我什至無法想像, 被國家背叛».
他們以多數方式表現出來，對他們的個人和家庭生活的影響是真正的悲劇, 那將被“完全摧毀”.
鑑於這種情況，重要的答案選擇了國家的飛行, 其他人則通過壓倒性而表現出無力的防禦性. 其他反對派, 沒有接受, 認真反對 (不定義如何). 街頭和勞動力抵制軍事生產的具體少數群體動員.
絕對所有的答案都同意，在地球上所有土地上的觀點狀態，和平主義者和反派教徒的社會行為的概括可能是預防戰爭的重要因素, 抑制各州的強大參與他們，以抵制公民的堅定鞏固標準. 一些最重要的多數響應實際上是附在的 [sic].
“是的，這可能是一個重要因素. 政客是民粹主義者, 他們根據他們認為會給他們更多的選票行事. 因此，如果他們認為可以傷害他們，他們將不會參加戰爭. 但是我認為，防止戰爭的更有用的工具是抵制工作中的武器生產. 防止戰爭的最重要工具是直接阻止武器生產.
“一方面, 它會有利於願意自願加入軍隊的人數減少. 另一方面, 參加戰爭的決定將對選舉結果中的政黨產生更多負面影響, 因此，也許他們會更不願意參加他們的決定.
因為許多人的運動施加壓力, 這就是獲得的結果.
因為它有助於創建非貝爾環境, 理解, 引起其他國家的同理心, 尊重地球的資源，並節省任何在任何地方都沒有領導的普遍不幸.
為許多有部分或不知道的人提供對該主題的知名度.
有必要提高人們對帝國主義戰爭所服務的利益的認識程度. 發動戰爭並捍衛你的國家會有所不同, 就像第二共和國一樣.
是的，因為整個歷史, 一個不太主要的思想系統越廣泛, 更文化和教育, 有更多的知識, 反射性較小，反射性更高, 更少的戰爭或人類參與少了 (一般圖像). 我也會回答，不, 因為在過去的二十年中 (全球化) 培養文化: 簡單的思維更受歡迎, 即使在多面體, 因為這是一條安全而簡單的道路, 沉默道德衝突, 相應地行動. 以前的社會堅持信仰, 目前要安慰 (或自我調查)透明.
作為具體的建議 (在最重複的行) 為了促進反派教徒和和平主義者社交的共同感覺，以下內容強調了: [sic]
“最重要的是傳播階級意識和國際主義意識. 破壞競爭的神話並建立相互支持的想法. 並積極談論反野主, 反對戰爭的方式, ETC, 因此，這些想法滲透到集體虛構和反野主的感覺中是一般的, 越南戰爭期間發生.
一個重要的聯繫是將和平主義和反派派教派與生態主義和生態法相關聯. 主要針對青年，這是一個有趣的話題.
提醒海報的人, 消息, 社交網絡上的消息以理解並找出可能發生的事情.
在學校和/或公共組織中引入和平問題, 不反向因戰爭而導致的被壓迫受害者. 還, 一旦我們的孩子年齡了解並讓他們看到戰爭不會帶領任何地方, 而且我們必須在示範模式下顯示我們的拒絕, 表現, 與我們環境實體一起寫 (市政當局, 學校, ETC) 停止野蠻人而無需沉默或歸一化, 最近發生了什麼.
教育建立一個基礎並創造價值觀 (學校, 研究所, 大學). 對新聞界產生影響的表現. 社交網絡對吸引更多人並創造集體良心的重要性.
動員. 在學校, 首先, 知道戰爭的背景原因, 這不會反思它或ESO ...
展示生活和生活的容易和便宜 (按照思想的方式). 如果你必須討厭, 讓它成為事物, 對人不. 重複口號, 生成和平生活的簡單和當前的視聽數字內容. 提供衝突的解決方案: 共識, 至少, 協定. 這似乎很愚蠢, 但是我想, 看到社會水平, 就是這樣. 一種時尚, 或許, 但是會有什麼. 我想說的是在批判性思維中教育, 解放和自由主義者, 基於科學和生態學, 瓦斯文化和藝術, 在廣泛的意義上愛…. 但是開始, 我認為使它成為質量更合理”.
沒有參加這項研究的人會自願殺死那些不認識而對他一無所知的工人.
貢獻的論點是所有工人都是我們的姐妹, 他們在哪裡. 作為社會階層，這沒有任何意義或受益. 這不是道德的，是不人道的. 他們有生命權. 無法殺死某人.
少數派表現出對帝國主義戰爭的殘酷反對, 證明針對威權主義或法西斯主義的社會或辯護戰爭 [與西班牙共和國II類似].
所有人在涉嫌法律義務的情況下確認不會執行 殺死不知道的工人n 而且沒有n 就他個人而言. 他們認為法律不高於道德或價值觀. 強迫殺人是不合法的. 沒有什麼答案會與他們的良心連貫地判處監獄刑期.
這些答案都不會允許他們的孩子參加戰爭. 一些樣本:
“以同樣的方式我不會, 也不會讓其他任何人殺死無辜的工人 (…) 會讓親人的生命處於危險之中 (…) 為什麼我不派我的孩子作為上層階級和有權勢的人的誘餌”.
這個問題的最重要答案，您將如何在這方面採取行動? (以前提出的情況) 週期: [sic]
“會做出認真的異議, 我會動員在街上反對戰爭, 並將為報復者組織一個相互支持網絡.
我會逃跑或幫助逃跑 (如果親人). 因為我不願意殺死或使自己的生命處於危險之中，使他人獲得經濟或政治利益.
反對我所需的服務, 由於我完全有權殺死與我完全一樣的無辜者.
隱藏, 如果可能的話, 如果他們不了解.
定位我反對殺人, 因為這是謀殺案.
我不會去
會遷移, 曾經. 因為我不會生存, 在情感和精神上確定, 並且有機可能性很高. 在這種極限情況下, 生存行為, 本能, 不是原則或信念”.
提出問題: 您認為他們可以證明殺人是什麼原因 [並死, 當然] 勞動人士s 你不知道，你對他沒有任何個人, 代表“我們的國家, 祖國, 榮譽, 我們的強大”? 答案很齊: 沒有理由.
評估d西班牙憲法和法律制度與警報國家的基本權利和自由有關的限制, 例外, 地方 (瓜拉) 並施加軍事管轄權 在參與者中 這是非常負面的 不公正, 小道德, 不要尊重反對公民意識的權利, 專制, 民主; [sic] “沒有法律或憲法可以迫使我殺死無辜的勞動人民”.
其他傑出的貢獻: [sic]
“當您認為作為一個社會時，我們將消除戰爭? 有一個消除疾病的衛生系統, 為什麼不, 消除戰爭的系統?
不要忘記，這一要求在媒體一級增加軍事和攀升戰爭標準化的要求是由於它們是美國的要求, 我們是一個附庸國 (整體歐盟相同) 我們必須遵守. 他們是帝國的關係. 這個事實無法刪除, 自從沒有, 我們什麼都不會理解. 我們得到了這種侵略性，因為美國正在管理其下降, 並考慮到它的水平, 否則您再也不能這樣做了. 有幾位作者解釋了這一點。.
b- 角色 [成人] 在“軍事儲備”時代: [年齡較大 45 年].
性別變量未收到明顯不同的響應.
在關於自己的問題之前 戰爭 他們可以 一個很好的個人機會sE Rico或豐富的製造武器並將其出售在國外, 在戰爭中為各州建立出色的出口業務, “重建毀滅性地區, 或銀行業務，以進行重建必要的貸款透明, 響亮的答案是否.
和從技術上考慮 鄙棄ble. 只有工人階級受苦. 對大型跨國公司的艱難批評是以外國土地資源平衡的價格收集的, 減少 股票 被摧毀的武器和“重建機會”.
大約一半的人說，他們忽略了與軍事凸輪有關的西班牙合法性及其含義.
en與我們之前感受到的情感程度的關係 存在“遙远战爭”, 我們收集了一些提供的證詞 重複更多 [sic]:
«從道德上講，因為它們不遠，並且被我的稅收促進，並受到阻礙，因為我有 3 孩子和我的大父母，我不希望他們更親密地生活, 他們不應該得到.
它在道德上影響我, 但是由於媒體停止說話很快, 似乎他們不再存在.
它確實會在道德上和道德上影響我，而且我的表現很差 (一些表現) 我希望它能為某些東西服務，但恐怕停止戰爭的力量不在我們的手中.
他們被摧毀 “我接近” 對那些 “遙遠的戰爭”, 我試圖待在, 我尋找信息，以查看它們是否已經結束, 並帶有人民的苦難, 我讓他們非常在場. 在道德上，他們摧毀了我，因為我無法理解哪種類型. “第三” 這始終是基於謊言的戰爭, 任何一個 “為了和平”, “為了進步”, “民主”, 因為這麼多的謊言不允許我們戰爭的真相: 大武器業務, 抓住資源, 到袋子, 流行班的那個偉大的, 它有益… 我該怎麼行動? 用這個詞. 我試圖傳輸, 誰希望我聽到 (通常不會發生), 欺騙, 隱藏戰爭的謊言. 我們可以做什麼或可以做什麼? 這就是我抓住烏托邦的地方… 每天, 我盡量不要合作, 在我可以並且知道的範圍內, 與那些促進戰爭的實體, 任何商標, 銀行, 媒體… 讓我們繼續烏托邦: 在S中. xvii作家寫道 “瘋狂引導盲人的時代的災難”, 或類似的東西. 如果那些人失明, 他們是觸發武器的人, 睜開眼睛，知道戰爭的真相, 也許他們甚至都不會帶他們. 除非當你睜開眼睛時，它們就會變得有用… 我不知道.
這使我感到憤慨, 佩納, 一定的不適，但接受 “爭論” 戰爭在整個已知的人類歷史中存在. 我可以單獨貢獻我的態度和傾向來說話, 在附近人的對話中揭示想法. 參加示範.
道德上的道德.
由於尚未決定這種情況的無辜工人的死亡，它在情感和道德上影響了我. 參加反對戰爭的示威活動.
它以各種方式影響我, 就是說, 耳朵, 道德, 從道德上, 經濟上, ETC. 實際上，我們每週的每個星期六都採取行動來支持反對戰爭的示威和巴勒斯坦人民在以色列手中遭受的種族滅絕.
憤怒. 不幸的是我不採取行動.
很少, 耳朵; 在我們時代的道德演講是無害的.
本質上存在不公正和暴行, 直接與他們直播, Coarta mi (我們的) 取得充實的真正幸福的權利 (沒有自我束縛).
它對我有系統地看到以色列的馬查ac的方式影響了我的巴勒斯坦, 您可以幫助表現, 派遣不會到達的人道主義援助或他們想要的將到達. 嘗試按下不在種族滅絕線的狀態».
所有人都表現出來s如此喜歡 社會我們已經“使遙远战爭正常化” 為什麼 我們認為自己沒有權力避免他們，我們將其委派給政客. 我們在晚餐或吃飯時看新聞，然後繼續生活. 我們認為它不會直接影響我們“這是他人的事”, “第三世界”.
以一種反復出現的方式，自我批評主義似乎只有反對戰爭的人口少數人才被動員 使它不是對晉升公司和國家的真正配重. 也要自戀值, 滲透資本主義全球社會的享樂主義者和阿德尼斯主義者.
所有答案都同意，戰爭最受歡迎的社會群體是富人，受影響最大的社會團體, 窮人.
在假設的可能性之前，西班牙國家為“遙遠”衝突製作軍事凸輪:
關於如果他們在軍事凸輪中招募一個非常親愛的人的感覺，最反复的回應很難: “影響, 無能為力, 無助...害怕, 我會死在生活中, 艾拉, 害怕, 在沒有人民組織和反對的能力的情況下感到沮喪».
他們體現在一個大多數人 [sic].
面對這種情況 絕大多數 答案選擇 幫助親人流放. 混凝土少數 激活反對派並直接對抗權力. 出現, 在一些貢獻中, 事先評估受影響人的意見.
四分之三的回應同意，在地球上所有土地上的輿論國家，和平主義者和反官員的社會行為的概括可能是戰爭的重要因素, 抑制各州的強大參與他們，以抵制公民的堅定鞏固標準. 剩下的季度指出沒有. 一些最重要的多數響應實際上是附在的 [sic].
«要使政府明確公民不同意參加戰爭.
這是一種意識形式.
我們沒有那種力量, 對於許多使強大的抗議活動.
和平主義者話語的原因很重要, 沒有偏見, 這促使人們創建自己的標準, 思考, 揭露戰爭的謊言.
佔用該空間以支持這些意見以抵消這麼多的交戰是基本的.
因為我們需要一個有組織的結構集體來添加我們的力量並反對戰爭, 對那些做出這些決定的人的意識，即戰爭只有更多的仇恨, 更生氣, 絕望，這並不能完全解決. 只有成千上萬的人類喪生.
我喜歡考慮.
因為社會越來越個人主義，並且在無法彌補的程度上陶醉
政治和經濟階層 (有些通過依賴繼續執政, 其他人對其經濟利益的敏感性) 他們不動無縫. 對某些措施的極大反對 (一般罷工, 公司職業) 會抑制他們目前不受懲罰的某些決定 (缺乏集體意識和行動, 恰恰).
他們從未考慮到人民. 或資本主義以某種方式失敗，或者無關.
這是戰爭不存在的方式»
以下具體建議已突出顯示 (在最重複的行) 促進反戰主義者和和平主義者社會化的共同感覺: [sic]
“傳播您文章的信息, 因此，我們看到政府容易的法律，以便鼓勵參與戰爭. 顯示戰爭的影響. 通知學校和市政當局. 濃度，表現和關聯. 不知道 (…) 不知道”.
傳播言語. 每天至今的個人級別, 與您的言語和事實保持一致. 在集體層面, 也很連貫，並通過網絡傳播, 海報, ETC.
應增強有效的指南 (男人, 欽佩婦女, 具有文化重量, 藝術, 驅逐出境…) 對於不同的世代和文化.
提高意識, 擦拭, 說服, 與政府和媒體作鬥爭.
表現和做集會以討論戰爭破壞了工人階級的生活.
在街上證據表明戰爭的恐怖和破壞. 我認為只有使人們戴在皮膚上的行動通常是有效的.
沒有, 如果出現問題，個人感覺將佔上風.
CGT教育社區 (在文化背景的意義上) 日常, 敏感, 明確無視人之間關係的虐待. “雄偉” 真正的意識 (非自我 - 螺旋) 集體同理心和互惠. 社會責任. 為什麼不呢, 公開指出企業家的住所, 政客, 警察… 以及他們的家人. 直接行動和行動的宣傳 (他們不必暗示暴力). 在再現之前銷毀細菌是正義的行為 (也許是自私的邪惡外觀，以尋求自私的安慰).
工人階級沒有參加武器的闡述 (沒有我們或任何東西)»».
沒有參加這項研究的人會自願殺死那些不認識並且沒有個人對他們的工人.
論點 壓倒性的 假如 兒子 “明顯” (倫理) 道德無法殺死絕對沒有人.
這些答案都不會允許他們的孩子參加戰爭. 一些樣本和細微差別:
“我不希望我的孩子在戰爭中受到創傷的怪物, 如果我可以避免 (…) 這是不道德的 (…) 不, 那並不意味著我可以做到, 我將無法防止它. (…) 沒有必要防止它. (…) 我不會這樣做，因為他在教育和培訓中吮吸了他. (…) 我會說服他, 但最終將是你的決定 (…) 我會告訴他們，這些人沒有選擇為其他人而死透明.
這個問題的最重要答案，您將如何在這方面採取行動? (以前提出的情況) 週期: [sic]
“我 [nos ]行進 [-mos] 從衝突及其參與者中盡可能.
我會嘗試放置所有可能的抵抗.
我會嘗試以某種方式隱藏 [對我所愛的人].
如果我被迫防止它, 我想我會找到它, 我和他在一起，因為我會因為沒有能夠以自己的生活和他人的價值觀教育他而感到內gui.
我會聽他們的論點，試圖理解他們的意見，並能夠駁斥和提供其他論點
如有必要.
我們之間的對話和溝通是找到一個讓人在衝突情況的人們的解決方案的唯一可能方法.
如果你相信生活, 不要殺死或希望他們為您殺死.
我不會參與並尊重他人的最終決定.
我已經嘗試以身作則每天至今. 當他在動物世界中看到她的年輕人威脅時，他會充當母親.
我會去集會和動員來創建共同點».
提出問題: 您認為他們可以證明殺人是什麼原因 [並死, 當然] 勞動人士s 你不知道，你對他沒有任何個人, 代表“我們的國家, 祖國, “榮譽, 我們的強大? 答案主要是: “沒有任何 原因 你可以證明它是合理的透明. 一些少數派的貢獻: “我們強大的一無所有, 沒有任何” o“”沒有一個自我防禦透明.
評估d西班牙憲法和法律制度與警報國家的基本權利和自由有關的限制, 例外, 地方 (瓜拉) 並施加軍事管轄權 在參與者中 這是非常負面的 經過 軍國主義, 憤世嫉俗的“以所謂自由的名義”, 不公平, 它有一個草稿準備，以便可以在其他力量和壓力的方便下使用, 這是三項的確認你國家國家的NFO, 軍事主義者和“獨裁” 專制. 你Na Trampa抗民主一個.
其他傑出的貢獻: [sic]
«事實是我不太了解該怎麼辦的情況.
罰款是，大和一些小的力量由受到恐懼律法的人的壞人支配.
沉默的戰爭受害者: 侵犯婦女和女孩 “和平軍隊”.
如果我們同意各州越來越多地投資於軍事事務, 每年上傳百分比以證明他們可能的戰爭是合理的.
我們所有人都應該受到平等的尊重，而不是歧視人們的差異, 文化, 種族, 性別, ETC.
真正的個人自由，因為眾生始終如一地承擔社會責任. 所以, 社會自由.
工人階級不准備面對任何戰鬥. 這種社會民主造成了很大的破壞，資本主義是贏家 (和他的資產階級課程). 希望有一天我們可以, 盡快, 說這已經改變了.
我希望我的國家向所有國家宣布和平».
結論:
面對世界不公正的貢獻具有重要的社會敏感性偏見, 超越前提. 也是對其他人的偉大同情.
重要的是，沒有人敢於將這個詞奉獻給未成年人, 不久的公民充實. 為了防止殘酷? 用於自我認證?
軍人居民, 具有更大的重要軌跡, 他們面對流行階級的行星戰爭戲劇的可行性，表達了更大的悲觀. 也是更大的內臟對立，對勢力的虐待行為比有年齡之間的虐待 18 和 45 年, 那些直接受到潛在軍事凸輪影響的人.
非常積極地驚訝於對任何引起死亡的衝突的最高意識程度, 無論它在哪裡. 還發現他們的主要有罪和受益人: 偉大的企業家和統一的政治階層.
作為這種突出的社會敏感性偏見的樣本, 令人驚訝的是，大約一半的參與者不知道與軍事國家有關的西班牙立法.
還收集了自我批評的西方社會人口的基礎, 要么“免疫”“遙遠”戰爭，要么是對人口的普遍冷漠… 日常優先事項? 個人主義, 自戀, 享樂主義, Adanism?
對於那些可能受到凸輪及其近親的家庭潛力的人來說，流放中的被動反對派是最喜歡的選擇. 在較小程度上，出現認真的反對或直接拒絕.
在西班牙立法就嚴重限制涉嫌警報國家的基本公民自由權的權利有關之前，所有提供的答复都非常困難, 例外. 這些論點已經出現在分析部分. 問題繼續被恢復? 從經典選舉渠道? 來自具有解放價值的切線替代方案, 品質? 從或多或少的同盟自主解放替代品的總和? 百萬個問題.
最反复的集體行動提案，要求並阻止各個州政府在任何戰爭中進行軍事合作，這是當前正在實踐的經典: 組織, 當天的傳播 - 抗陣行思想的日子，以提高對大多數人口的認識, 表現, 罷工和學校作為年輕人良心的敏感代理人的重要作用.
比例較小，抵制出現在公司中 (和公司), 或 雜貨店 致企業家, 政客, 壓抑的身體及其家人. 也不是新的建議.
新時代 (武器的致命效力). 相同的阻力替代方案.
這項研究的主要目的之一是收集新的建議，以傳播和發展它們. 對百萬的答案將繼續懸而未決.
但, 一種或另一種, 我們將繼續抵抗.
以及希望的最後指控, 匿名參與者的工作:
“我希望我的國家宣布一個 對所有國家的和平”.
Mollet delVallès工作組. 11 七月的 2025
⚠️ La UTE AP7 VALLÉS, empresa dedicada a la Conservación y Explotación de carreteras, en el Sector B-04 de la AP7, (Barberà del Vallès-Massanet de la Selva), está formada por:
Elsan (Grupo OHLA) — Sancionada en 2021 經過 AMAÑAR LICITACIONES con multas millonarias.
OPR Obras Públicas y Regadíos — Investigada en el escándalo de COMISIONES ILEGALES del caso Koldo, que salpica a altos cargos políticos.
💰Empresa que gestiona contratos públicos millonarios, presiona a los trabajadores subrogados para empeorar sus condiciones, mientras recibe 745.000€ anuales del ESTADO en compensación por los salarios que quiere reducir.
La UTE cobra cada año del Estado una partida de 745.000 歐元 destinada específicamente a compensar las condiciones laborales más favorables de los trabajadores subrogados de Abertis.
然而, argumenta que sus salarios son “demasiado altos”. Es decir: pretende apropiarse de una compensación pública que debe llegar a los trabajadores. Un modelo que consideramos inmoral y perjudicial para el interés público.
Lejos de garantizar estabilidad y condiciones dignas, la empresa emprende una campaña de presión contra los trabajadores subrogados de Abertis, intentando rebajar sus condiciones laborales y salariales.
El último paso: UNA DEMANDA DE CONFLICTO COLECTIVO interpuesta por la empresa frente a los representantes de los trabajadores, en un intento de reducir las condiciones a solo las reconocidas en el VII Convenio Estatal de la Construcción, que está pendiente de resolución.
🔍 Desde la cGT exigimos:
Transparencia total en la adjudicación de contratos públicos.
No permitir a empresas con antecedentes de corrupción manejar recursos públicos.
Que se respeten los derechos laborales.
✊ ¡No estamos solos!
Agradecemos a quienes ya han mostrado su apoyo y animamos a todos los colectivos sociales, sindicatos y medios de comunicación a dar difusión a esta realidad.
Esta lucha no es solo por nuestros derechos, sino por la dignidad de todos los trabajadores y por la transparencia en la gestión del dinero de todos.
Sección Sindical cGT – UTE AP7 VALLÉS
A l’empresa farmacèutica GRIFOLS se li ha posat al cap l’obsessió de fer-nos treballar els dies festius de Nadal, quan tradicionalment havia respectat aquest període de conciliació, retrobada familiar i cura dels nostres infants.
Ho fa en connivència amb les camarilles caragirades dels «assessors» de CCOO i UGT, que han adulterat la democràcia sortida de les eleccions sindicals a cada centre de treball i sembla hagin posat una bena als ulls als seus i seves afiliades perquè no vegin que perdran el dia de Nadal i Reis amb els seus fills. Potser rebran prebendes de l’empresa, aquests «assessors»? O és simple Síndrome d’Estocolm servil cap al seu Amo?
En realitat no som cap servei públic essencial -com ho serien bombers, sanitaris o ferroviaris- per justificar aquesta actuació. Tampoc ho és la planificació productiva.
L’afectació és que els milers d’infants fills i filles dels i les treballadores de les diferents divisions de l’empresa GRIFOLS quedaran orfes de la companyia del pare o la mare el Nadal, Cap d’any o Reis. Els nens i nenes de Parets, Mollet del Vallès, Granollers i poblacions del Baix Vallès seran els més afectats.
Pot semblar una ximpleria banal però és un tret a la línia de flotació dels drets col·lectius lluitats fins ara per la conciliació de la vida familiar i laboral.
Avui ens hem concentrat a les portes de l’empresa i seguirem fent allò que calgui pels nostres nanos, malgrat els renegats de classe i els seus obedients xaiets.
NO PARAREM !!
Agraïm la solidaritat de molts companys i companyes del sindicat que han fet l’esforç de venir a la concentració [sabent tots i totes que s’està més fresquet a casa que lluitant pels drets dels i les companyes].
L’AJUDA MÚTUA, LA NOSTRA MILLOR ARMA !!
Secció Sindical CGT – GRIFOLS
📢*COMUNICADO DE CONCENTRACIÓN A LA AFILIACIÓN Y PERSONAS TRABAJADORAS,
SECCIÓN SINDICAL CGT GRIFOLS*
¡¡BASTA DE PACTOS A NUESTRAS ESPALDAS!!
Desde la Sección Sindical de CGT en Grifols, convocamos a toda nuestra afiliación a una CONCENTRACIÓN urgente, ante la grave situación que se está gestando en la empresa.
CCOO y UGT están negociando la posibilidad de trabajar en Navidad en el marco de una mesa negociadora en la que, 再一次, se intenta imponer un acuerdo sin respetar a la plantilla lo decidido por votación y sin contar con todas las fuerzas sindicales.
❌ Rechazamos frontalmente cualquier intento de modificar nuestras condiciones laborales en fechas tan sensibles (navidad/ agosto) sin contar con el respaldo de las trabajadoras y trabajadores.
❌ No permitiremos que se pacten retrocesos mientras los beneficios de la empresa siguen creciendo.
Por ello, hacemos un llamamiento a toda la afiliación y simpatizantes a participar en esta concentración.
📍 Lugar: https://maps.app.goo.gl/3BUGDATdHqWGCx898?g_st=com.google.maps.preview.copy (carrer can Guasch 2, polígono Levante, en Parets del Vallès)
📅 Fecha: 19/06/25
🕓 小時: 12:00 一個 15:00
¡Tu asistencia es clave!
La CGT no va a avalar ningún acuerdo sin transparencia ni consulta previa a las personas trabajadoras
¡Si tocan nuestras condiciones, nos encontrarán de frente!
¡La lucha es el único camino!
✊
SECCIÓN SINDICAL CGT – GRIFOLS
與貝蒂懸崖的共存之旅
(Del Santuari de Puiggraciós fins l’ombrívol alzinar del Castell enrunat del Clascar).
DIA: 週六 7 de juny.
HORA: 10 小時.
PUNT DE TROBADA: Aparcament davant del sindicat (a l’altra banda de la via). Allà ens agruparem per pujar en cotxes fins el Puiggraciós (L’Ametlla del Vallès).
DURADA: Uns 2’5 Km d’anada (3/4 d’hora). Passejada amb poc desnivell.
CAL DUR: Calçat còmode, barret, aigua abundant, esmorzar, dinar I GANES DE PASSAR UN BON DIA DE NATURA.
Aquest 1r de Maig, des de la Secció Sindical de CGT a l’Institut Municipal de Serveis al Discapacitat (IMSD) Mollet delVallès, tornem a sortir al carrer per fer visible allò que durant massa temps s’ha volgut amagar o ignorar: l’abandonament institucional dels serveis públics destinats a les persones amb discapacitat.
L’IMSD, que compta amb quatre centres d’atenció (Centre Ocupacional, Centre Especial de Treball, Servei de Teràpia Ocupacional i Servei de Vida Independent), pateix des de fa anys una manca alarmant de manteniment de les seves infraestructures. Algunes instal·lacions es troben en estat deficient i fora de normativa, posant en risc la seguretat, la dignitat i el benestar tant de les persones usuàries com del personal treballador.
Els edificis es degraden, les inversions no arriben i l’administració mira cap a una altra banda. Aquest deteriorament no és casual ni inevitable. És el resultat de decisions polítiques i de la falta de voluntat d’assegurar un servei públic de qualitat.
Però no només les parets cauen. També cau el sentit del projecte. Al Taller Especial de Treball (el CET Alborada), la manca de recerca activa d’empreses col·laboradores que encarreguin tasques als operaris ha deixat sense feina a molts treballadors. Aquests operaris amb discapacitat, contractats per treballar amb dignitat, es troben ara sense ocupació, sense rumb i amb una pèrdua evident de motivació.
I això té un impacte directe també en el Centre Ocupacional, on moltes persones usuàries no poden desenvolupar una de les àrees fonamentals del seu itinerari: l’ocupació terapèutica. Aquesta manca de tasques i d’estímuls laborals destrueix el sentit pedagògic i rehabilitador de la seva estada al centre.
Demanem inversions, manteniment digne i planificació laboral real. Exigim responsabilitat a l’Ajuntament de Mollet i a la direcció de l’IMSD. No podem parlar d’inclusió, ni d’autonomia, ni de drets, quan els serveis públics que haurien de garantir-los estan abandonats i precaritzats.
No és un problema tècnic. És una qüestió de voluntat política.
Per això, aquest 1r de Maig, exigim:
– La rehabilitació immediata i el manteniment continuat dels quatre centres de l’IMSD.
– La recerca activa de comandes i aliances empresarials per reactivar l’activitat productiva al CET Alborada.
– La garantia d’activitats d’ocupació terapèutica al Centre Ocupacional per a tots els usuaris i usuàries.
– Respecte, inversió i dignitat per a les persones amb discapacitat i per al personal que les acompanya.
Perquè la inclusió no es fa amb discursos. Es fa amb recursos.
VÍDEO LECTURA DEL MANIFEST DE L’IMSD EL DIA 1 DE MAIG DEL 2025
Visca la lluita dels serveis públics!
Visca la lluita de la classe treballadora!
評估所有站點的職業和社會心理風險 (類型) 每個工作中心中存在的工作是應該合法存在的文檔. 也應該更新.
現實是，絕大多數教師從未得到過, 也不會輕鬆作為工人的訪問權限. 我們甚至不知道存在.
另一方面，脆弱性和心理磨損的原始現實越來越多, 我們在日常生活中哀悼, 但是概括和國家陷入了聾子，並拋棄了我們. 收藏, 作為現實的樣本: «D教室中的異議和缺乏道德價值觀 (因此缺乏處理現實的資源) 這對教師的心理健康有很大影響 [但是也是 l給大多數學生] com, 通過無法以最低保證的促進知識來提高知識, 許多年輕人有權為自己的個人未來做準備. 中心組織和運營的“廣受讚譽”法規 (NOFC) 完全依戀和無能為力 教師的社會心理脆弱性, 這正在增加. 對教師作為土耳其人的活動的侵入性控制，父母忽略了與孩子的責任. 過多的官僚負荷 添加到每個工人的教學任務中, 最近幾年 ”.
這是為了在我們的工作中對真正的心理社會風險進行評估，以便將其放在桌面上, 因此，老師可以發展我們非常喜歡的工作, 狗, 屈服於L'Trant.
間接的倡議應關閉: 下載比率, 在您的父母責任之前，超越了分散的納米家族的家庭, 增加資源陪伴並參加這些孩子, 保護老師和老師的身材 “公共權威” 尊重, 教室中的最佳共存, 所以, 為了能夠做我們想像中的事情，我們認為“班級”是為了獲得兒童知識和我們的健康和勞動尊嚴的利益….
在當前的工作條件下，我們的勞動力部門遭受了焦慮和抑鬱的大量勞動休假. 這些被認為是常見的疾病，而不是導致的工作風險和困難的專業疾病. 如果我們有勞動力喪失能力的所有不幸，這會帶來嚴重的後果. 另一方面，這種考慮意味著在勞動和心理心理風險的教學任務評估中未考慮產生這些情況的因素.
因此，我們需要同時實現，因為我們的工作引起的心理疾病被認為是專業疾病. 因此，政府必須採取相應的措施，以防止影響我們工作發展的所有勞動和社會心理風險.
遵循程序的提議:
我們可以打電話給工作中心工作人員來解釋, 在單個文檔中拾取簽名並將其介紹給條目寄存器. 但是，註冊單個著作的總和是更好的選擇, 雖然內容是相同的 (或播種).
我們也可以單獨進行.
模板和指示法令的現實是給大多數老師表面的普遍恐懼, 因此，一個或幾個人可以這樣做, 面對可能的拒絕, 使用收到的響應向人工檢查報告 [是的, 機密的].
*是盡可能多地乘以這些應用程序的策略的一部分, 每個中心的人數, 像中心一樣, 作為相同的領土擴展. 我們需要是殺死大象的螞蟻, 以及工作檢查, 由於在員工委員會和部門教育局中.
一個) 從工作中心主任書面詢問: [能夠諮詢和當前風險評估的副本 (工作) 和社會心理 我們工作中心的所有工作 (或缺陷D我們的工作地點). 他將已經提出詢問相應的SSTT職位經理. 如果它不存在或不最新, 需要執行. [*附件模型 1]
給收到答复的明確時間. 如果這段時間過去了，沒有答案, o沒有肯定, 投訴工作檢查.
b) 如果在既定時期，我們尚未獲得對工作中心工作的勞動和社會心理風險評估的相應副本, 還是我仍然過時, 向勞動檢查提出相應的投訴 (這是保密的). [*附件模型 2].
c) 如果您發現職業風險和預防協議的關係不完整和不足，則可以:
對人工檢查進行個人投訴, 通過確定漏洞和預防檢測風險的建議.
與涉及的同事會面 (改進的分析和建議將始終更加豐富) 我個人投訴 (你們每個人) 工作檢查, 通過確定漏洞和預防檢測風險的建議.
平行線, 如果您隸屬於工會 (如果他們是組裝), 參加他們的集會以推動它. 否則, 聯繫您的“代表和代表”以管理它. 該渠道將到達SSTT參謀委員會和“談判”部門的衛生委員會.
*[附件模型 1] 嚮導演的模型編寫通用請求 (Nostra Escola工作人員分會) 關於所有工作的勞動和社會心理風險評估的記錄 (或缺陷D我們的工作地點) 在我們的工作中心.
在 / na ………………… , 使用ID ………….. 和中心的工人 ………………………………
暴露:
我想諮詢我們工作中心工作的職業和社會心理風險的當前評估.
Sol·llicala
當前對我們工作中心工作的職業和社會心理風險評估的副本, 所有工作 (或在我們工作場所的缺陷上).
鑑於上述文檔已經製作並提供給學校, 我在此期間要求相同的副本 15 死亡.
* [附件模型 2] 譴責勞動檢查的通用書面模型 [沒有交貨, 預設, 過時的信息… ] 職業和社會心理風險評估文件 所有工作 (或缺陷D我們的工作地點) 在我們的工作中心.
[鏈接到工作檢查表]
在 / na ………………… , 使用ID ………….. 和中心的工人 ………………………………
暴露:
在xxxxxxx天，我要求我的工作中心管理 [………….] 當前對工作場所職業和社會心理風險評估的副本. 我 [它沒有傳遞給我 / 是過時的 / 是不完整的 並在評估和預防方面嚴重缺陷]. *附加給學校/學院的文件副本.
Sol·llicala:
– 願您的機構要求向Generalitat de Catalunya教育部提供相應的文件, 為了提供給我的副本.
– 您的機構要求實施對巨型教育部的工作中心工作中心的職業和心理社會風險的相應評估, 並提供給我的副本.
– 您的機構要求實現對研究所工作中心工作的職業和社會心理風險的新評估 / SCHOOL (……..) 取決於Generalitat de Catalunya教育系.
– 這個新的 職業風險評估 我 工作場所工作的社會心理 研究所 / SCHOOL (……..) 合併分析, 評估和預防衡量以下職業風險要考慮:
(…)
(…)
Al Vallès Oriental comencem la Jornada del Primer de Maig a Mollet del Vallès preparant les taules pel dinar compartit i repartint les samarretes amb el nostre lema: 烏托邦的路徑.
Comença la Manifestació amb la lectura del Manifest per part de la Secció Sindical de COTY.
ARRENQUEM CAMÍ D’UTOPIA !!
Les companyes de la Secció Sindical de l’IMSD de l’Ajuntament de Mollet del Vallès denuncien la manca de respecte cap a la protecció dels riscos laborals dels companys Usuaris i l’assetjament del qual estan essent objecte per lluitar-ho [amb la connivència dels sindicats corporatius i les treballadores «pilotes»].
Els companys de la Secció Sindical de GRIFOLS ens expliquen la seva lluita i VICTÒRIA en el reconeixement dels Riscos Biològics a la seva feina.
Són un exemple a seguir en l’organització dels treballadors a cada empresa, a cada centre de treball. I en el seu exemple ens inspirem.
Els companys de la Secció Sindical d’UTE AP7 ens impressionen per la seva capacitat de resistència i contracop davant la voracitat corrupta de les grans empreses licitadores d’obra pública. David contra Goliath.
Intervenció de la PAH. Un referent de la resistència dels i les més vulnerables (i el jovent que s’haurà d’emancipar) front la voracitat dels Grans Capitals Especuladors Immobiliaris.
Els i les joves del Gimnàs Popular Autogestionat Francesc Ollé difonent la seva inestimable tasca de conscienciació esportiva, ideològica i vivencial amb el jovent de la comarca.
Companys de la Secció Sindical d’Ensenyament denuncien obertament el Procés Discrecional de Privatització del dret a la Formació professional Pública i gratuïta per part de l’Estat per convertir-la en el sucós negoci de les grans Multinacionals.
Els companys de la Secció Sindical d’STAHL ens informen de la seva implicació activa en la conscienciació dels i les treballadores en la millora de les seves condicions a la feina.
Les companyes de SALVEM EL CALDERÍ ens mostren la Plana Inundable pel riu Besòs que l’Ajuntament de Mollet del Vallès vol requalificar com a sòl residencial per «premiar» Grans Constructores (amigues?).
Les companyes de la Secció Sindical d’Ensenyament ens indiquen la importància de l’estudi de la Geologia a l’Educació Secundària per tenir bons professionals tècnics que elaborin i planifiquin bons ponts, ferrocarrils, embassaments, POUMs que previnguin catàstrofes com la de la DANA de València.
Els companys de la Secció Sindical de Torns Apparel, de recent creació, ens expliquen les primeres experiències organitzades amb la nostra Confederació.
Els companys de la Secció Sindical de SERTRANS tanquen la Manifestació amb la lectura del Manifest: 烏托邦的路徑!!
Els Companys José i Charo, militants històrics i ben actius, fan valoració i arengada final.
TOT UN ORGULL! 烏托邦的路徑!!
Salut i Anarcosindicalisme! Primer de Maig! Camí d’Utopia!
Fent tertúlia, cohesió, noves coneixences, compartint experiències i coneixements durant el dinar compartit «de Traje».
I ara, a gaudir del Concert amb MATEÓLIKA !!
Aquesta és la mena de militància emancipada i jovent que compromès que ens duran a UTOPIA!
Cap dubte!
Mil gràcies!
#1Maig #1Mayo #VallèsOriental #CamídUtopia #Mollet del Vallès
FEDERACIÓ COMARCAL DE SINDICATS DEL VALLÈS ORIENTAL, adherida a la CGT
行為 1 MAIG 2025
⏰ MANIFESTACIÓ: A les 12 Hores. ronda d'Orient, 6 的 MOLLET DEL VALLÈS
🚩 Durant l’itinerari: Breus Parlaments dels i les companyes de les Seccions Sindicals i Col·lectius Socials.
🍽 En acabar la manifestació dinar de «traje» [Cadascú porta algun menjar per compartir amb els companys i companyes]
🎸A les 16 Hores Recital amb el cantautor MATEÒLIKA
ELLS SÓN L’ESTACA,
la rèmora que ens impedeix arribar a UTOPIA :
TOMBEM-LOS
SALUT I FEM QUE CADA DIA SIGUI PRIMER DE MAIG!
Adjuntem l’horari d’obertura del sindicat entre els dies 14 我 21 d’abril del 2025.
Per urgències podeu utilitzar els correus electrònics per comunicar-vos amb el Secretariat Permanent.
DILLUNS 14:
DIMARTS 15:
DIMECRES 16:
週四 17:
DIVENDRES 18:
DILLUNS 21:
El elefante RAMCON accedió a la subcontrata de limpieza de los locales y edificios públicos de Mollet del Vallès pretendiendo aplastar nuestros derechos como si fueran la cacharrería del refrán. las compañeras de la Sección Sindical de CGT en RAMCON les dimos el ALTO y pasamos a ser su objetivo favorito: persecuciones, acoso laboral, despidos aleatorios, denuncias… Recordamos que nuestro compañero Julián sufrió un accidente laboral que le causó la muerte, hecho que se está investigando en la justicia como posible delito por parte de la empresa.
Hace ya algunos meses celebramos la victoria en las elecciones sindicales, una batalla en nuestra larga lucha.
Somos, y a mucha honra, las “señoras de la limpieza de los coles”. No tenemos muchos estudios, cierto, pero la DIGNIDAD nos sobra. Y de tontas, ni un pelo.
Bien cohesionadas y acompañadas por los y las grandes compañeras de la CGT del Vallès Oriental hemos resistido y plantado cara uno a uno a todos los sistemáticos ataques de la empresa. También hemos denunciado una por una todas sus arbitrariedades e irregularidades, 當然.
Llegado el nuevo concurso de la licitación de los servicios de limpieza en las centros y locales públicos por el Ayuntamiento de Mollet del Vallès, bien organizadas y aplicadas, hemos revisado punto por punto las Ofertas de las empresas aspirantes, detectando irregularidades graves por parte de RAMCON en relación a nuestros derechos como trabajadoras.
Nuestra insistencia y su oferta LOW COST ha provocado la eliminación del concurso público de esa funesta empresa.
¡HASTA NUNCA RAMCON! ¡BUEN VIAJE!
Bien sabrá la licitadora entrante que con nuestro pan no ha de jugar.
Finalmente, las hormiguitas acabamos con el elefante.
David ha vencido a Goliath.
¡VA POR TI, JULIÁN!
Los y las compañeras de la Sección Sindical
Sobta l’efervescència explosiva amb que els poders econòmics, polítics, mediàtics i els seus collabos sindicals fan façana epidèrmica i instrumental dels drets de les dones. La resta de l’any, un erm (llevat si troben alguna oportunitat encarnada en «dona» de classe acomodada o privilegiada, pretenent fer sinècdoque amb el 99% de dones restant). Sembla que els funciona.
Entenem que parlen només de les seves dones, 克拉爾. Els Executius tenen ben clar el concepte de classe social i cap interès a modificar-lo en favor de les dones (i la resta de persones) de la nostra classe social.
Entre les classes populars (obreres o treballadores) la realitat confirma que no ho tenim gaire clar, tot plegat:
A l’Occident, entestats i entestades en reduccionismes més de narcisisme identitari que d’interès col·lectiu, malbaratem dia sí i dia també les energies dels i les desheretades de la terra en mirar el dit que ben intel·ligentment ens convida a mirar el «Savi», en comptes d’albirar la claror de la Lluna i incorporar totes les de les dones, homes, joves, infants del nostre voltant en la lluita de les milers de fogueres que arreu haurien d’il·luminar la col·laboració recíproca vers les persones més desfavorides del nostre entorn, i encara més… les ultraexplotades d’arreu del planeta, i la vida d’animals i plantes de La Terra. Ens hi va TOT en la partida.
Mentre tant, el polític, l’empresari, 他 menjagambes i les seves titelles tokens de sexe, gènere o raça se’ns enfoten, ens llencen engrunes de pa i circ, i se’ns pixen literalment a la cara:
Entre els i les que, entusiasmades i entusiasmats, obren ben gran la boca per no perdre ni una gota, i els i les que s’esbatussen pel seu melic grandiloqüent, ho tenim ben pelut.
Sort dels i les no poques persones dignes que encara hi veuen i actuen clar, malgrat la densa boira! Amb aquestes tenim l’humil orgull de conviure-hi en el dia a dia.
La llibertat de les dones de classe obrera no assolirà mai la veritable igualtat equitativa en societats d’essències patriarcals:
– El Classisme és patriarcal.
– El Poder Executiu és patriarcal.
– El Representativisme (polític, laboral o «d’experts») és patriarcal.
– El Tokenisme és patriarcal.
– La Passivitat és patriarcal.
– El Narcisisme és patriarcal.
– La Propietat Privada [dels mitjans de producció i serveis] és patriarcal.
– El Centralisme és patriarcal.
– La no democràcia directa és patriarcal.
– El gregarisme és patriarcal.
El context vital i el procés de socialització de les persones defineixen el seu bagatge cultural, la seva identitat cognitiva i mentalitat de manera determinant.
CONTRA EL PATRIARCAT:
– Ajuda Mútua.
– Democràcia Directa.
– Federalisme de base.
– Confederalisme.
– Dignitat i Honestedat.
MOLTA SALUT!
Que avui, com cada dia de la nostra vida, quantes més persones plegades empenyem camí d’Utopia en la mesura de les nostres forces!!
JUICIO 20F CONTRA LA REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES DEMANDADOS POR
CONFLICTO COLECTIVO POR LA EMPRESA UTE AP7 VALLÉS – SECTOR B04
📢Compañeras y compañeros!
👏Agradecemos que ayer, 天 20 二月, 這 東部山谷的CGT se haya concentrado en los juzgados de Granollers en apoyo de l@s trabajador@s subrogad@s de la UTE AP7 VALLÉS, denunciando las maniobras de la empresa para precarizar sus condiciones laborales.
Previo al juicio, el juez nos ha reunido a la Representación de los Trabajadores (RT) y a la empresa para una mediación. En la conciliación han intentado forzar un acuerdo, con la intención de suspender el juicio.
💪Por una mayoría de la RT, se ha determinado lo acordado en asamblea y someternos al juicio. Nuestra letrada ha defendido con firmeza nuestros derechos, basándose en la jurisprudencia europea, como la Sentencia TJUE C108/10 Scattolon, que dice que no puede ser que como causa de la subrogación haya un empeoramiento de las condiciones de trabajo de los trabajadores porque eso iría en contra de lo que dice la directiva 77/187/CEE. Dicha directiva es una normativa europea que busca precisamente proteger a los trabajadores en caso de transferencia de empresa. Si existen convenios colectivos, la empresa no puede simplemente optar por otro convenio más favorable para ella, presentarse un concurso y, en consecuencia, reducir los salarios. Es decir, no puede contratar a alguien que antes cobraba cinco, por tres y pagarle solo uno. Eso es lo que no debe ocurrir. Son criterios que sigue el Tribunal Supremo.
Al finalizar el juicio, hemos salido con buenas sensaciones, pero la decisión final está en manos del juez. Informaros que el juicio no se dará por acabado hasta que ambas partes revisen y den conformidad a las pruebas aportadas por los abogados, hasta el miércoles a las 15.00h.
Esperamos que la Sentencia sea justa y favorable. Pero si no fuera así, recurriremos hasta el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE). No permitiremos que se pisoteen nuestros derechos adquiridos. Conviene recordar que el Ministerio abona una partida de 745.000€ anuales por la diferencia salarial entre Abertis y Construcción, ¡¡💵 DINERO PÚBLICO DESTINADO AL SALARIO DE LAS Y LOS TRABAJADORES, NO PARA EL BENEFICIO EMPRESARIAL!!
🔥Desde la CGT, seguiremos luchando por la dignidad y los derechos de las y los trabajadores y estaremos pendientes de actuar si fuese necesario sindicalmente.
-Sección Sindical CGT-UTE AP7 VALLÉS-
🧨¡MANOS ARRIBA!!
💰CÁRTEL DEL ASFALTO
✊¡VIVA LA LUCHA OBRERA!
Concentración el próximo jueves día 20, 在 11:30H. en el Juzgado Social nº 2 來自Granollers
¡APOYO MUTUO!
¡SOLIDARIDAD CON LOS COMPAÑEROS DENUNCIADOS!
UTE AP7 denuncia al Comité de Empresa
Desde la Sección Sindical CGT-UTE AP7 VALLÉS os informaros de que la Representación Legal de los Trabajadores (RT) hemos recibido una demanda por parte de la empresa por conflicto colectivo cuyo juicio está programado para 他 20/02/2025, a las 12h. en el Juzgado Social nº 2 來自Granollers.
En dicha demanda, la empresa solicita al juez:
La RLT consideramos que:
– El convenio aplicable debe ser el Convenio de Construcción de la Provincia de Barcelona, ya que tiene preferencia sobre el estatal, como se aplica al resto de la plantilla no subrogada.
– No es viable aplicar dos convenios al mismo tiempo.
– Deben respetarse las condiciones más beneficiosas adquiridas por los trabajadores, según el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores y el artículo 11 del VI Convenio de Construcción de Barcelona.
El convenio de Abertis venció el 28/12/2023. Para evitar que la jornada de trabajo actual (4-2) se consolidara como contractual en lugar de la jornada del convenio (lunes a viernes, más favorable para los trabajadores), y suspender la prescripción, 他 27/12/2024 presentamos una papeleta de conciliación ante el Departament de Treball. La conciliación se celebró el 20/01/25 finalizando sin acuerdo, y ha permitido interrumpir la prescripción de la jornada.
Hacemos un llamamiento para que nos acompañéis y agradecemos vuestro tiempo y apoyo.
健康,
CGT工會科- Ute AP7山谷
El passat 31 de gener les nostres companyes del sindicat, Alicia i Raquel, ens van posar sobre la taula les foscors de l’imprevisible Canvi Climàtic i les aberracions constructives LEGALS en zones inundables: Al planeta, al Vallès Oriental, a Catalunya i a l’Estat.
La xerrada s’emmarca en els Tallers d’Auto Formació entre afiliats i afiliades del sindicat.
Som i Serem allò que fem nosaltres mateixes i mateixos.
Ens expliquen que al Vallès Oriental (i a la resta de l’Estat) la majoria de polígons industrials són en zones inundables, així com molts barris de classes populars, amb períodes de retorn de les catàstrofes ben imprevisibles. ELS I LES TREBALLADORES VIVIM I TREBALLEM A ZONES DE PERILL.
I que, “pel que sigui”, els Polítics i l’Administració atorguen sense miraments i amb tota la impunitat llicències de construcció en aquestes àrees a empresaris sense escrúpols.
Passen els anys, però les “catàstrofes per pluges extremes” es reprodueixen als mateixos llocs i en les mateixes estacions de l’any.
Quan “plou” no hi ha MAI responsables penals, només víctimes… una mica de plany mediàtic… i noves “oportunitat de reconstrucció” amb licitacions de diners públics. NEGOCI RODÓ.
Alhora el Govern està eliminant la matèria de Geologia dels currículums escolars de l’ESO i el Batxillerat. A la pràctica, SI NO HO ATUREM, pot suposar un FUTUR SENSE TÈCNICS coneixedors de l’estabilitat i perillositat de les superfícies allà on seran construïts els nostres habitatges, ponts, murs d’embassaments, línies de ferrocarril, carreteres. Qui establirà i aplicarà les normatives i anàlisis de riscos geològics, ALLÀ ON ÉS SEGUR O NO CONSTRUIR I HABITAR? «Tècnics» de les pròpies grans empreses constructores? (com en d’altres èpoques del «desarrollismo»). Posar el llop a cuidar de les ovelles?
Son els Poders Públics al servei de la seguretat i benestar de la ciutadania (que paguem els impostos) o dels grans Oligarques empresarials?
Ens vam quedar en l’organització de les resistències i les alternatives: A Mollet del Vallès la Plataforma Salvem El Calderí està aturant la urbanització de “pisos de protecció oficial” a una zona inundable.
Gràcies Alicia, gràcies Raquel per dedicar-nos el vostre temps i els vostres coneixements.
El proper divendres 31 gener a les 17’30 hores realitzarem una xerrada sobre la GESTIÓ de l’AIGUA i els RISCOS GEOLÒGICS a la COMARCA del Vallès Oriental amb les nostres companyes de la Secció Sindical d’ensenyament, Alicia i Raquel.
“將會來的丹麥人”
A les 17’30 hores a la seu del sindicat:
ronda d'Orient, 6
MOLLET DEL VALLÈS
L’acte és emmarcat en els Tallers d’Auto Formació de la CGT al #VallèsOriental
