By, By RAMCON!! AL FINAL LAS HORMIGUITAS ACABAMOS CON EL ELEFANTE

 CGT拉姆孔, 通訊, 打掃乾淨, 勞工部門
三月 272025
 

El elefante RAMCON accedió a la subcontrata de limpieza de los locales y edificios públicos de Mollet del Vallès pretendiendo aplastar nuestros derechos como si fueran la cacharrería del refrán. Las compañeras de la Sección Sindical de CGT en RAMCON les dimos el ALTO y pasamos a ser su objetivo favorito: persecuciones, acoso laboral, despidos aleatorios, denuncias… Recordamos que nuestro compañero Julián sufrió un accidente laboral que le causó la muerte, hecho que se está investigando en la justicia como posible delito por parte de la empresa.

Hace ya algunos meses celebramos la victoria en las elecciones sindicales, una batalla en nuestra larga lucha.

Somos, y a mucha honra, las “señoras de la limpieza de los coles”. No tenemos muchos estudios, cierto, pero la DIGNIDAD nos sobra. Y de tontas, ni un pelo.

Bien cohesionadas y acompañadas por los y las grandes compañeras de la CGT del Vallès Oriental hemos resistido y plantado cara uno a uno a todos los sistemáticos ataques de la empresa. También hemos denunciado una por una todas sus arbitrariedades e irregularidades, 當然.

Llegado el nuevo concurso de la licitación de los servicios de limpieza en las centros y locales públicos por el Ayuntamiento de Mollet del Vallès, bien organizadas y aplicadas, hemos revisado punto por punto las Ofertas de las empresas aspirantes, detectando irregularidades graves por parte de RAMCON en relación a nuestros derechos como trabajadoras.

Nuestra insistencia y su oferta LOW COST ha provocado la eliminación del concurso público de esa funesta empresa.

 

¡HASTA NUNCA RAMCON! ¡BUEN VIAJE!

 

Bien sabrá la licitadora entrante que con nuestro pan no ha de jugar.

 

Finalmente, las hormiguitas acabamos con el elefante.

David ha vencido a Goliath.

 

¡VA POR TI, JULIÁN!

 

Los y las compañeras de la Sección Sindical

 

 

每天, 8 三月的

 8 de Marzo, 通訊, 女士
三月 072025
 

Sobta l’efervescència explosiva amb que els poders econòmics, polítics, mediàtics i els seus collabos sindicals fan façana epidèrmica i instrumental dels drets de les dones. La resta de l’any, un erm (llevat si troben alguna oportunitat encarnada en «dona» de classe acomodada o privilegiada, pretenent fer sinècdoque amb el 99% de dones restant). Sembla que els funciona.

Entenem que parlen només de les seves dones, clar. Els Executius tenen ben clar el concepte de classe social i cap interès a modificar-lo en favor de les dones (i la resta de persones) de la nostra classe social.

Entre les classes populars (obreres o treballadores) la realitat confirma que no ho tenim gaire clar, tot plegat:

A l’Occident, entestats i entestades en reduccionismes més de narcisisme identitari que d’interès col·lectiu, malbaratem dia sí i dia també les energies dels i les desheretades de la terra en mirar el dit que ben intel·ligentment ens convida a mirar el «Savi», en comptes d’albirar la claror de la Lluna i incorporar totes les de les dones, homes, joves, infants del nostre voltant en la lluita de les milers de fogueres que arreu haurien d’il·luminar la col·laboració recíproca vers les persones més desfavorides del nostre entorn, i encara més… les ultraexplotades d’arreu del planeta, i la vida d’animals i plantes de La Terra. Ens hi va TOT en la partida.

Mentre tant, el polític, l’empresari, el menjagambes i les seves titelles tokens de sexe, gènere o raça se’ns enfoten, ens llencen engrunes de pa i circ, i se’ns pixen literalment a la cara:

Entre els i les que, entusiasmades i entusiasmats, obren ben gran la boca per no perdre ni una gota, i els i les que s’esbatussen pel seu melic grandiloqüent, ho tenim ben pelut.

Sort dels i les no poques persones dignes que encara hi veuen i actuen clar, malgrat la densa boira! Amb aquestes tenim l’humil orgull de conviure-hi en el dia a dia.

La llibertat de les dones de classe obrera no assolirà mai la veritable igualtat equitativa en societats d’essències patriarcals:

– El Classisme és patriarcal.

– El Poder Executiu és patriarcal.

– El Representativisme (polític, laboral o «d’experts») és patriarcal.

– El Tokenisme és patriarcal.

– La Passivitat és patriarcal.

– El Narcisisme és patriarcal.

– La Propietat Privada [dels mitjans de producció i serveis] és patriarcal.

– El Centralisme és patriarcal.

– La no democràcia directa és patriarcal.

– El gregarisme és patriarcal.

 

El context vital i el procés de socialització de les persones defineixen el seu bagatge cultural, la seva identitat cognitiva i mentalitat de manera determinant.

 

CONTRA EL PATRIARCAT:

– Ajuda Mútua.

– Democràcia Directa.

– Federalisme de base.

– Confederalisme.

– Dignitat i Honestedat.

 

MOLTA SALUT!

Que avui, com cada dia de la nostra vida, quantes més persones plegades empenyem camí d’Utopia en la mesura de les nostres forces!!

20F試驗反對公司UTE AP7Vallés的集體衝突要求的工人代表

 CGT UTE AP7 Vallés, 通訊, 專注, CONSTRUCCIÓ, Juicio, 交通及通訊
二月 212025
 

JUICIO 20F CONTRA LA REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES DEMANDADOS POR
CONFLICTO COLECTIVO POR LA EMPRESA UTE AP7 VALLÉS – SECTOR B04

📢Compañeras y compañeros! ​ ​ ​

👏Agradecemos que ayer, 天 20 二月, 這 CGT del Vallès Oriental se haya concentrado en los juzgados de Granollers en apoyo de l@s trabajador@s subrogad@s de la UTE AP7 VALLÉS, denunciando las maniobras de la empresa para precarizar sus condiciones laborales.

Previo al juicio, el juez nos ha reunido a la Representación de los Trabajadores (RT) y a la empresa para una mediación. En la conciliación han intentado forzar un acuerdo, con la intención de suspender el juicio.

💪Por una mayoría de la RT, se ha determinado lo acordado en asamblea y someternos al juicio. Nuestra letrada ha defendido con firmeza nuestros derechos, basándose en la jurisprudencia europea, como la Sentencia TJUE C108/10 Scattolon, que dice que no puede ser que como causa de la subrogación haya un empeoramiento de las condiciones de trabajo de los trabajadores porque eso iría en contra de lo que dice la directiva 77/187/CEE. Dicha directiva es una normativa europea que busca precisamente proteger a los trabajadores en caso de transferencia de empresa. Si existen convenios colectivos, la empresa no puede simplemente optar por otro convenio más favorable para ella, presentarse un concurso y, en consecuencia, reducir los salarios. Es decir, no puede contratar a alguien que antes cobraba cinco, por tres y pagarle solo uno. Eso es lo que no debe ocurrir. Son criterios que sigue el Tribunal Supremo.

Al finalizar el juicio, hemos salido con buenas sensaciones, pero la decisión final está en manos del juez. Informaros que el juicio no se dará por acabado hasta que ambas partes revisen y den conformidad a las pruebas aportadas por los abogados, hasta el miércoles a las 15.00h.

Esperamos que la Sentencia sea justa y favorable. Pero si no fuera así, recurriremos hasta el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE). No permitiremos que se pisoteen nuestros derechos adquiridos. Conviene recordar que el Ministerio abona una partida de 745.000€ anuales por la diferencia salarial entre Abertis y Construcción, ¡¡💵 DINERO PÚBLICO DESTINADO AL SALARIO DE LAS Y LOS TRABAJADORES, NO PARA EL BENEFICIO EMPRESARIAL!!

🔥Desde la CGT, seguiremos luchando por la dignidad y los derechos de las y los trabajadores y estaremos pendientes de actuar si fuese necesario sindicalmente.

​-Sección Sindical CGT-UTE AP7 VALLÉS-​

🧨¡MANOS ARRIBA!!
💰CÁRTEL DEL ASFALTO
✊¡VIVA LA LUCHA OBRERA!

[20-02-2025] Granollers理事會支持公司UTE-AP7

 CGT UTE AP7 Vallés, 通訊, 專注, CONSTRUCCIÓ, Juicio, 交通及通訊
二月 182025
 

Concentración el próximo jueves día 20, a las 11:30H. en el Juzgado Social nº 2 de Granollers

¡APOYO MUTUO!

¡SOLIDARIDAD CON LOS COMPAÑEROS DENUNCIADOS!

UTE AP7 denuncia al Comité de Empresa

Desde la Sección Sindical CGT-UTE AP7 VALLÉS os informaros de que la Representación Legal de los Trabajadores (RT) hemos recibido una demanda por parte de la empresa por conflicto colectivo cuyo juicio está programado para el 20/02/2025, a las 12h. en el Juzgado Social nº 2 de Granollers.

En dicha demanda, la empresa solicita al juez:

  1. Que determine si el convenio colectivo aplicable a los trabajadores subrogados de Abertis es el VII Convenio Colectivo General del Sector de la Construcción, con las particularidades del Convenio Sectorial de Construcción y Obras Públicas de Barcelona (2017-2021).
  2. Que la fecha de aplicación del convenio sea la del estatal: 1 de enero de 2022.
  3. Que regule las condiciones laborales, incluyendo aspectos económicos, 工作日, etc.

La RLT consideramos que:

– El convenio aplicable debe ser el Convenio de Construcción de la Provincia de Barcelona, ya que tiene preferencia sobre el estatal, como se aplica al resto de la plantilla no subrogada.

– No es viable aplicar dos convenios al mismo tiempo.

– Deben respetarse las condiciones más beneficiosas adquiridas por los trabajadores, según el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores y el artículo 11 del VI Convenio de Construcción de Barcelona.

 

El convenio de Abertis venció el 28/12/2023. Para evitar que la jornada de trabajo actual (4-2) se consolidara como contractual en lugar de la jornada del convenio (lunes a viernes, más favorable para los trabajadores), y suspender la prescripción, el 27/12/2024 presentamos una papeleta de conciliación ante el Departament de Treball. La conciliación se celebró el 20/01/25 finalizando sin acuerdo, y ha permitido interrumpir la prescripción de la jornada.

Hacemos un llamamiento para que nos acompañéis y agradecemos vuestro tiempo y apoyo.

 

健康,

CGT工會科- UTE AP7 VALLÈS

[編年史] 自訓練研討會 “將會來的丹麥人”

 ECOLOGIA, TALLER D'AUTO FORMACIÓ
二月 012025
 

El passat 31 de gener les nostres companyes del sindicat, Alicia i Raquel, ens van posar sobre la taula les foscors de l’imprevisible Canvi Climàtic i les aberracions constructives LEGALS en zones inundables: Al planeta, al Vallès Oriental, a Catalunya i a l’Estat.

La xerrada s’emmarca en els Tallers d’Auto Formació entre afiliats i afiliades del sindicat.

Som i Serem allò que fem nosaltres mateixes i mateixos.

Ens expliquen que al Vallès Oriental (i a la resta de l’Estat) la majoria de polígons industrials són en zones inundables, així com molts barris de classes populars, amb períodes de retorn de les catàstrofes ben imprevisibles. ELS I LES TREBALLADORES VIVIM I TREBALLEM A ZONES DE PERILL.

I que, “pel que sigui”, els Polítics i l’Administració atorguen sense miraments i amb tota la impunitat llicències de construcció en aquestes àrees a empresaris sense escrúpols.

Passen els anys, però les “catàstrofes per pluges extremes” es reprodueixen als mateixos llocs i en les mateixes estacions de l’any.

Quan “plou” no hi ha MAI responsables penals, només víctimes… una mica de plany mediàtic… i noves “oportunitat de reconstrucció” amb licitacions de diners públics. NEGOCI RODÓ.

Alhora el Govern està eliminant la matèria de Geologia dels currículums escolars de l’ESO i el Batxillerat. A la pràctica, SI NO HO ATUREM, pot suposar un FUTUR SENSE TÈCNICS coneixedors de l’estabilitat i perillositat de les superfícies allà on seran construïts els nostres habitatges, ponts, murs d’embassaments, línies de ferrocarril, carreteres. Qui establirà i aplicarà les normatives i anàlisis de riscos geològics, ALLÀ ON ÉS SEGUR O NO CONSTRUIR I HABITAR? «Tècnics» de les pròpies grans empreses constructores? (com en d’altres èpoques del «desarrollismo»). Posar el llop a cuidar de les ovelles?

Son els Poders Públics al servei de la seguretat i benestar de la ciutadania (que paguem els impostos) o dels grans Oligarques empresarials?

Ens vam quedar en l’organització de les resistències i les alternatives: A Mollet del Vallès la Plataforma Salvem El Calderí està aturant la urbanització de “pisos de protecció oficial” a una zona inundable.

Gràcies Alicia, gràcies Raquel per dedicar-nos el vostre temps i els vostres coneixements.

[Mostrar miniaturas]

[31-01-2025] 談論“即將來臨的丹麥人”

 通訊, ECOLOGIA, TALLER D'AUTO FORMACIÓ
簡 212025
 

El proper divendres 31 gener a les 17’30 hores realitzarem una xerrada sobre la GESTIÓ de l’AIGUA i els RISCOS GEOLÒGICS a la COMARCA del Vallès Oriental amb les nostres companyes de la Secció Sindical d’ensenyament, Alicia i Raquel.

“將會來的丹麥人”

A les 17’30 hores a la seu del sindicat:

Ronda d’Orient, 6

MOLLET DEL VALLÈS

L’acte és emmarcat en els Tallers d’Auto Formació de la CGT al #VallèsOriental

 

ALBERT CAMUS I L’UBUNTU

 Anarquismo, 通訊, CGT教育社區
簡 112025
 

“Ubuntu” és una paraula dels pobles Bantús de l’Àfrica que ve a significar “Jo sóc perquè tots i totes som” o bé “jo guanyo perquè tots i totes guanyem”.

Un concepte tan simple, harmònic i meravellós… però ben insòlit de trobar en la pràctica de les actuacions reals de les persones que habitem el món occidental.

[是的. De bla, bla, bla… és omnipresent, clar].

De ben segur el filòsof Albert Camus deuria pensar (amb enveja ben sana) en els Bantús en deixar anar aquesta màxima: «No caminis davant meu, potser que no et segueixi. No caminis darrere meu, potser no et guiï. Camina al meu costat i sigues el meu amic».

NOSALTRES en l’intent reeixit per superar i abolir els totpoderosos determinismes dels patrons de socialització cultural imposats per les classes empresarials practiquem:
«No pretenguis caminar davant nostre, perquè no et seguirem. No caminis darrere nostre, doncs no et volem guiar. Camina al nostre costat i siguem mútuament amics».
 

SALUT I UBUNTU !!

Cueva de las manos (Patagonia)

 

 

 

[CUESTIONARIOS] «¿ABANDONAREMOS A NUESTRA FAMILIA PARA IR A LA GUERRA? 我們會把我們的孩子送去戰爭嗎?»

 反職業主義者, 通訊, 財政反對
十二月 132024
 

En el Estado de España la edad de «reserva» militar para todos los sexos está entre los 18 和 45 年.

Ello sin prejuicio de que se puedan ir ampliando las horquillas de edad por necesidades de «agotamiento de las reservas».

Después de haber leído el texto “¿MANDAREMOS A NUESTROS HIJOS A LA GUERRA, 前往屠宰場? 你會讓你的兒子參戰嗎, 前往屠宰場?” te agradeceríamos que respondieras argumentadamente el cuestionario que más se adecúe a tu realidad.

Las respuestas son anónimas y nos servirán para analizar el grado de conciencia social de nuestra sociedad en relación a la afectación y la prevención de las guerras [el análisis del vaciado de las mismas será publicado]. También la necesidad de establecer mecanismos sociales y culturales al respecto -y recoger cuales han de ser-, desde las clases populares.

Enlace directo al texto: https://cgtcatalunya.cat/cgtvallesoriental/mandaremos-nuestros-hijos-a-la-guerra/

CUESTIONARIOS:

A- PERSONAS EN “EDAD MILITAR”.

https://forms.gle/NJoDohtymKJARo5L6

B- PERSONAS [ADULTAS] FUERA DE LA EDAD DE “RESERVA” MILITAR.

https://forms.gle/ch39CUqa4aZX5fu1A

C- PERSONAS [MENORES] FUERA DE LA EDAD DE “RESERVA” MILITAR. (El texto de referencia junto con este cuestionario puede ser trabajado con el alumnado en escuelas e institutos)

https://forms.gle/zKNnkLAy62hUM1KFA

 

行程

 行程
十一月 152024
  
HORARI HABITUAL D’OBERTURA DEL LOCAL*:

*(Pot patir modificacions ja que les permanències les realitzem voluntàriament els i les afiliades)

Ronda d’Orient 6, Mollet del Vallès  (Davant de l’estació de tren Mollet-Sant Fost)

DILLUNS: De 17 一個 20 hores [Assessoria Jurídica] + [Assessorament i Autoformació Laboral]

DIMARTS: De 10 一個 13 hores i de 17 一個 20 hores [Assessorament i Autoformació Laboral]

DIMECRES: De 10 一個 13 hores i de 17 一個 20 hores [Assessorament i Autoformació Laboral]

週四: De 10 一個 13 hores i de 17 一個 20 hores [Assessorament i Autoformació Laboral]

DIVENDRES: De 17 一個 20 hores [Assessoria Jurídica] + [Assessorament i Autoformació Laboral]

[影片] 東部谷地與巴倫西亞的團結

 通訊, 各種各樣的
十一月 072024
 

Aquest breu vídeo mostra com, davant l’absoluta fallida inicial de les Administracions Polítiques, les associacions de treballadors i treballadores hem mantingut el fil de la solidaritat i l’esperança entre les persones afectades per la desgràcia.

Evidentment cadascú es preocupa per les persones de la seva classe social. Els i les polítiques no formen part de les classes populars, d’aquí la seva desídia i menysteniment per les desgràcies del humils.

Des de la nostra modèstia al Vallès Oriental, coordinats amb els i les companyes de les comarques de Girona i Barcelona, els i les companyes de les seccions sindicals a cadascuna de les empreses, les persones anònimes que han fet aportacions de productes bàsics, les que han vingut a ajudar a organitzar, classificar i encaixar el menjar, botes d’aigua, eines, roba, mascaretes, a carregar els camions, conduir fins les zones afectades per la catàstrofe… també el jovent del Gimnàs Popular Francesc Ollé, de Mollet del Vallès…

És la prova que cap petit esforç de col·laboració altruista cau en sac mort. Tota petita ajuda mútua acaba fent fruit i floreix.

EL FRUIT DE L’ESFORÇ DE TOTES I TOTS NOSALTRES!!

SEGUIM EMPENYENT CAP A UTOPIA : DE MOMENT CONTINUANT RECOLLINT MATERIALS DE PRIMERA NECESSITAT PELS COMPANYS I COMPANYES DE VALÈNCIA, EN L’HORARI HABITUAL DEL SINDICAT: https://cgtcatalunya.cat/cgtvallesoriental/category/contacta-amb-nosaltres/

Molta Salut i Reciprocitat!

Video Player

東山谷 – 材料和食物收集-DANA Valencia

 通訊
十一月 012024
 

Salud compañeras y compañeros,

Ante la magnitud de la tragedia que ha provocado la DANA, las compañeras de la Federación de la CGT de Valencia nos han transmitido la necesidad que tiene la población que se han quedado absolutamente sin nada.

Desde CGT nos hemos organizado para ayudar, en la medida de lo posible, abriendo puntos de recogida organizada que nos permita poder llevarlo a la zona donde lo necesitan.

Como la situación es urgente, estos puntos se abren a partir de ya.

En nuestra comarca, se abre un punto de recogida en nuestro sindicato (C/ Ronda de Oriente, 6-Mollet del Vallés, justo delante de la estación de tren Mollet-Sant Fost) con el siguiente horario:

  • 2 十一月 (sábado): de 11h a 13h y de 17h a 19h.
  • 4 十一月 (lunes): de 11h a 13h y de 17h a 20h.
  • 5, 6 和 7 十一月: de 10h a 13h y de 17h a 20h.
  • 8 十一月: de 17h a 20h.

Según nos vayan comunicando las compañeras de Valencia, iremos ampliando horarios de recogida.

Listado de productos*:

– Botas de agua/limpieza, mantas, cubos y rastrillos.

– Guantes de trabajo y mascarillas.

– Latas de conserva que no requieran calor ni fuego.

– Leche en polvo para biberones.

– Pañales infantiles y para gente mayor.

– Botiquines con lo básico.

*Clasificar alimentos por tipos y nombrar en las cajas el tipo de material. Se aconseja que sea cajas de plástico.

Telefóno de contacto:

629571118

健康

SP Federación Comarcal Vallés Oriental

—

PARA APORTACIONES ECONÓMICAS:

Banco: Caixa Popular

Titular: CGTPV [CGT del País Valencià]

Concepto: SolidaridadValencia

Número de cuenta: ES7831590018112755192826

[按] 關於卡諾維爾市場關閉

 通訊
十月 262024
 

Darrerament l’Ajuntament de Canovelles ha comunicat la suspensió del mercat setmanal dels diumenges.

L’argumentació ha estat la «inseguretat» produïda pel volum de paradistes «il·legals».

La populista MESURA, a banda d’acontentar les emocions superficials dels i les xenòfobes de dretes, ni tan sols considera les arrels profundes del problema: LA POBRESA [i precisament el poble de Canovelles n’és víctima des de les dècades de 1950…].

A banda de deixar de donar un servei PRESENCIAL d’alimentació i roba a preus populars a tota la comarca i a totes les persones que no volen passar pel sedàs de l’Amazonització / uberització i l’atur, despersonalització, explotació laboral i contaminació que comporta el model de comerç postcapitalista.

A banda de deixar sense ingressos les i els paradistes regularitzats, que no són precisament capitalistes i que funcionen majoritàriament mitjançant precàries cooperatives familiars per subsistir, molt al límit dels marges.

La mesura deixa sense l’últim recurs a persones a qui no es permet treballar dignament i que troben en la venda «no regulada» de productes que EMPRESARIS BEN LEGALS falsifiquen per enriquir-se sense límits, la darrera baula per guanyar-se la vida amb honradesa, abans de robar.

Aquestes persones sovint les trobem ultra explotades en tallers infectes de la «subcontracta externa» que porta peces a la nostra empresa, o collint maduixes que quatre xavos a Huelva i vivint en barraques.

Ens «roben la feina» perquè treballen per menys diners, o és precisament la DESPERSONALITZACIÓ LEGAL que les converteix en l’eina de joguina fràgil perquè els empresaris ens abaixin els salaris i les condicions laborals? Si fossin considerades PERSONES (que ho són, igual que nosaltres) jurídicament legals, tindrien les mateixes condicions i els «jefes» no tindrien aquesta eina per afeblir els nostres drets laborals. I no, no ens farien la competència. La única «competència» [més aviat robatori] ens la fa l’empresari. Busqueu al diccionari plusvàlua o plusvalía (en termes marxistes).

Com totes i tots sabem, perdre la feina ens aboca a estats d’indefensió i ensorrament psicològic. Qui de nosaltres no robaria o mataria per alimentar els seus fills?

Pels i les que venen amb la cantarella de «primer els de casa» els respondrem que «Primer les persones dignes (les del Poble), després els esquirols i els empresaris, que són els nostres veritables lladres i enemics».

Novament recordem que la nostra actualitat capitalista va començar fa ja més de 500 anys amb la conquesta, colonització, explotació, saqueig de les terres llunyanes on habitaven tranquil·lament els avantpassats d’aquells a qui ara alguns i algunes anomenen «immigrants il·legals»: Amèrica, Àfrica, Àsia, Oceania. I encara continua (googlegeu «minerals de sang», «explotació infantil a Inditex o Mango» per exemple).

Es necessitaria el Producte Interior Brut (PIB) durant 1.000 anys de tots els Estats Occidentals partícips dels processos colonials per a “compensar o restituir” el mal causat als territoris i societats colonitzades. NO OBLIDEM que potser hi estem en DEUTE [No nosaltres com a ciutadans i ciutadanes, però sí els nostres Estats]. Espanya va participar de ple en aquest procés.

La decisió populista de l’Ajuntament de Canovelles [que no és un «simple Ajuntament indefens» sinó que forma part de l’entramat institucional i polític de l’Estat] en tot cas, només canviarà «el problema» de poble [acció ben poc solidària i encara menys «patriòtica»]. I potser serà al teu poble.

La població de Canovelles, com moltes altres de creixement ràpid mitjançant la segregació econòmica i espacial amb les immigracions [conseqüència del caciquisme al camp andalús, extremeny…] a zones industrials dels dels anys 1950 tenen un problema estructural:

LA POBRESA I LA CONCENTRACIÓ PER SEGREGACIÓ ESPACIAL DE LA MATEIXA.

LES PERSONES DEL PLANETA TENIM UN PROBLEMA CONSEQÜENT DE LA PRETÈRITA I PRESENT COLONITZACIÓ I EXPLOTACIÓ DE LES PERSONES DE TERRES LLUNYANES PELS EMPRESARIS I POLÍTICS DELS NOSTRES ESTATS.

«ALLÀ» ÉS MISÈRIA, FAM I «AQUÍ» PROBLEMES DE CONVIVÈNCIA.

Els problemes complexes només es poden resoldre amb solucions pregones i estructurals.

Prendre el darrer recurs i alhora refugi de la dignitat a persones al límit de la subsistència, les abocarà sense remei a la mort per inanició o a la delinqüència. ÉS DE DOMINI PÚBLIC que no dedicar recursos Legals i Públics a incorporar aquestes persones a la «normalitat» de les nostres vides mitjançant la seva legalització i formació social com a treballadors és sinònim d’abocar-los a la delinqüència. Des del Poder ho saben. Però massa sovint és preferible no dedicar-hi PREVENTIVAMENT aquests recursos dels NOSTRES IMPOSTOS i després gastar-se’ls igualment, COM A CONSEQÜÈNCIA de la seva negligència política, en policia repressora i descol·lapsar el sistema judicial. Apel·lant, això sí, a l’ORDRE mitjançant l’emocionalitat de la suposada PURESA NACIONAL.

Senyors de l’Ajuntament de Canovelles: No tanqueu el mercat dels diumenges.

Senyors polítics dels Parlaments: Legalitzeu i DIGNIFIQUEU aquestes PERSONES, tal i com diu la vostra Declaració Universal dels Drets Humans.

Senyors Polítics dels Parlaments: Porteu des de l’Estat Espanyol una proposta a l’ONU per reconstruir [amb el corresponent respecte a la identitat cultural que no s’hagi exterminat ja] l’estructura i autonomia material i econòmica d’aquelles societats fins que cap persona no hagi de voler abandonar-les, excepte per fer turisme. I si l’ONU no us fa cas, dignifiqueu i netegeu Unilateralment les responsabilitats passades de l’Estat Espanyol.

Recordem que parlem de PERSONES!

 

Salut i Dignitat,

 

El Comitè Comarcal del Vallès Oriental

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[29/09/2024] 來自 UTE-AP7 VALLÈS 聯合部分的通訊

 CGT UTE AP7 Vallés, 通訊, 交通及通訊
十月 012024
 

Compañeras y compañeros,

[A modo recordatorio]:

Ya ha pasado un año, desde que la UTE AP7 VALLÉS presionaba a un grupo de trabajadores subrogados de Abertis con una carta que informaba que, a partir del 23 de septiembre de 2023, se aplicaría el VII Convenio Colectivo del Sector de la Construcción.
También se indicaba que las condiciones económicas actuales se mantendrían hasta el 30 de septiembre de 2023 y que, a partir de esa fecha, dependerían del procedimiento de negociación que se estaba llevando a cabo.
En la Asamblea del 20 de noviembre de 2023, la plantilla afectada dijo un NO rotundo. No iban a aceptar ningún acuerdo que implicara la reducción de las condiciones económicas y laborales sin contraprestación alguna.
Por mayoría, se acordó que preferíamos acatar una sentencia firme antes que ceder a la presión empresarial, coacciones y mala fe.
Si hubiéramos cedido y aceptado la propuesta de la empresa en la asamblea, hoy tendríamos alrededor de un 7% menos de poder adquisitivo al año, lo que equivale a haber perdido una mensualidad completa. Además, el personal de oficinas habría tenido que trabajar una semana más al año, es decir, 40 horas semanales, y habría perdido unos 2,300
€ en tickets de comida.
Es un gran logro que hayamos defendido nuestros derechos y mantenido nuestras condiciones laborales. Sigamos unidos en la lucha, porque el esfuerzo colectivo siempre da resultados.

¡Salud!

¡SI TÚ LUCHAS, TÚ DECIDES!

David Barba Pérez
Sec. Gral. de la Sección Sindical CGT UTE AP7 VALLÉS

社會保障與皇帝綜合症

 OPINIÓ, 健康
九月 242024
 

Quina deu ser la raó (o les raons) per la qual persones que van viure la pobresa durant el franquisme i un sistema de Seguretat Social Pública ben bé testimonial [quants germans, familiars i coneguts morts que haurien sobreviscut amb un sistema sanitari prou desenvolupat, ja des dels anys 1950] en l’actualitat menystenen obertament el tracte i tractament, cent mil vegades millor que antany, que reben als hospitals i centres de salut en ser atesos o ingressats?

Curiosament, en sa majoria, o bé desconeixen que els sistema públic de la Seguretat Social es nodreix dels impostos dels i les treballadores, o bé són roïns arrogants pobres, d’aquells que aprofiten les escadusseres oportunitats que tenen per sentir-se suposadament «importants»; talment com els amos a qui han llepat fidelment les sabates durant tota la vida, per treure el monstre de la Síndrome de l’Emperador (aquesta vegada frustrat) que duen a l’interior. A saber… amb la dependenta del supermercat, amb el metge…

El seu melic liberal i «únic» no deu concebre allò de la caixa comuna de diners perquè se’n beneficiïn aquelles persones que tenen la desgràcia d’emmalaltir o quedar-se sense feina [el subsidi d’Atur també forma part de la caixa de la Seguretat social].

Els recursos són els que són i aportem mitjançant els impostos al nostre treball. Podrien ser-ne més? I tant! També s’esdevé la trista tradició estructural del clientelisme polític i l’estraperlisme, al nostre país.

Les classes populars no vivim precisament dies de glòria, incapaces en l’intent de revertir la implacable ofensiva de tots els partits polítics que accepten engreixar l’engranatge del parlamentarisme liberal burgès per privatitzar els serveis sanitaris, l’educació i els serveis de cohesió socials i traslladar-los d’allò que consideren «les mans mortes del bé comú universal (la cosa pública)» a les voraces gorges dels empresaris privats.

Tampoc aquestes persones megalòmanes del seu melic són conegudes a les assemblees organitzadores de les reivindicacions pels drets a la universalitat i qualitat dels serveis bàsics: Sanitat, educació, Serveis del Sector [de cohesió] Social, jubilació abans dels 60 anys i amb dignitat). Assemblees que criden desesperades als quatre vents la necessitat de la col·laboració de tothom (però ningú mai té mai temps «segons per a què, clar. Qüestió de prioritats».

Tampoc a les manifestacions al carrer.

Ara bé, al bar, a la sala d’espera de l’ambulatori, al supermercat… 是的.

Malalties de la desmemòria, cada vegada més col·lectiva, del segle XXI.

Persones que no han fet res de dolent a la seva vida, però que tampoc han aportat [ni estan aportant res a la col·lectivitat].

Una Gran aliança entre el Narcisisme, Hedonisme, Adanisme, Cunyadisme, el Consumisme Insatisfet i la Síndrome de l’Emperador.

Malauradament pot semblar que no hi ha res a fer.

O sí?

Sempre existirem les resistències, malgrat tot, empenyent i caminant cap a Utopia.

DAVANT ELS FETS SUCCEÏTS A LA FESTA MAJOR DE GRANOLLERS

 通訊, 文化, 抑制
CGT教育社區 302024
 

Comunicat del Secretariat Permanent de la CGT del Vallès Oriental davant dels fets succeïts a la Festa Major de Granollers:

Des d’aquest Secretariat Permanent volem manifestar el nostre suport i solidaritat a la Colla dels Blaus davant dels atacs que estan rebent per la realització d’un taller “còctels molotovs”. Una activitat en un context de Festa Major i sàtira on la llibertat d’expressió no hauria de ser cap problema.

Doncs bé, a partir de la denúncia de diferents “sindicats” policials s’estan obrint investigacions per part de la Fiscalia per identificar menors… i s’està posant en qüestió poder criticar, fer sàtira envers dels cossos armats de l’estat (policia, exèrcit…etc).

Aquestes actuacions ens demostren que no val abaixar la guàrdia en la defensa dels drets i les llibertats.

八月期間的時間表

 通訊
七月 262024
 

Horario de apertura del local durante el mes de agosto.

La asesoría jurídica se retomará el próximo lunes 2 九月.

Para cualquier urgencia podéis contactar mediante correo electrónico o teléfono.

                                                                    Salud y anarcosindicalismo!!

                                    ——————————-

Horari d’obertura del local durant el mes d’agost.

L’assessoria jurídica es reprendrà el proper dilluns 2 de setembre.

Per qualsevol urgència contacteu mitjançant correu electrònic o telèfon.

                                                                    Salut i anarcosindicalisme!!

我們會把我們的孩子送去戰爭嗎, 前往屠宰場? 你會讓你的兒子參戰嗎, 前往屠宰場?

 反職業主義者, 通訊, 財政反對
七月 232024
 

我們已經習慣了很長時間的戰爭正常, 那些他殺死和死亡的地方, 他餓了, 婦女和女孩遭到侵犯, 作為我們吃飯時從電視中看到的東西. 現在發病率, 更加激烈, 但是短暫的, 它以社交網絡的視頻形式出現 (或多或少被操縱或審查).

“這裡什麼都沒發生. 戰爭是過去和第三世界的事”, 據說.

我們遠非記憶。- 對於某些人的殖民地: 美國, 古巴和摩洛哥的屠宰場. 或內戰: 卡利斯特和最後一個 1936. 閱讀和文檔 - 根據什麼, 當然- 喚醒記憶和連貫的反射.

西班牙來自 1986 歐盟和北約的形式 (在後者 1999 完全融入其軍事和控制結構). 這是所謂的權利，需要 義務.

應該記住的是，北約並不是“拉巴斯的藍色木桶”的聯合國.

從業務光學器件中，“外部”戰爭是一種商機:

– 國外武器的生產和銷售.

– GDP通過出口增加.

– 重建毀滅性地區的“機會”.

– 貸款, 許多重建貸款.

現在，我們有兩場戰爭減輕和使我們公開尷尬 (薩赫勒的, 剛果, 衣索比亞, 厄利垂亞, 葉門, 庫爾迪斯凡, Rohinyas, 阿富汗...鈷, 鋰或貴族似乎沒有做太多, 但是有他們): 他們是烏克蘭和加沙宣布的“正式”.

在巴勒斯坦，我們有一個腐爛和殺人的國家, 以色列, 在麗莎，帶有原始國家的腐敗和兇手: 哈馬斯. 以色列人付錢 (灌輸和恐怖環境敢於質疑民族宗教身份) 和巴勒斯坦人民, 誰接受了已經存在的以色列鎮壓, 更多的是對哈馬斯的內部鎮壓. 現在有更多的泵麻袋和圍困飢餓和口渴.

西班牙作為一個州不會在那裡發送武器, 但不會採取外交行動或影響建立經濟制裁以淹死交戰者. 他也沒有向跨國公司進口或出口施加任何壓力 (或西班牙語) 那個貿易 (或積極合作) 與以色列國並允許, 實際上, 戰爭和死亡的延續. 在這個意義上，Boicot流行的建議存在並從全球社會組織中促進, 但是西班牙國家或普萊利 (Las BDS: 聯合抵制, 投資投資, 制裁...誰合作克服 種族隔離 在南非). 也有一些州採取了與以色列國打破外交和商業關係的步驟, 降值持續.

烏克蘭, 像俄羅斯人一樣腐爛和腐敗的狀態. 兩者都壓迫他們各自的民族. 在偉大的世界地緣政治中精心策劃的衝突，並通過民族情感身份或西方文化假設加劇 / 東方, 無辜的人死的地方. 沒有人期望 (就像南斯拉夫一樣). 州資本主義經濟體的郵政運輸也可能是這樣可以自由市場資本主義的 (但不是).

事實是西班牙, 作為歐盟和北約的成員, 武器的錢和貨幣的百分比正在增加，以增加“國防” (潛在的戰爭) 這樣人們就可以繼續殺人和苦難. 除了問題更加精緻和復雜的事實 (顯然，俄羅斯國家並不完全是聖人) 它擔心公民正在努力並繳稅 (那可能是用於教育或藥物) 這樣人們就可以積極殺死“那裡”. 總體而言，我們沒有採取行動避免它, 除了有價值的例外. 因此，公民的手沾滿了鮮血, 我們不喜歡它.

這如何影響我們的孩子, 或我們自己?

實際上，如果情況發生，公民構成了加農炮肉的“潛在儲備”, 在 18 和 45 年. 但是，如果需要更多的carnaza (隨著生活用完), 立法本身使他們有可能擴大它們... 16, 64… [最好不要給他們想法].

西班牙對歐盟和北約有超國家的承諾. 並陳述“民主”立法，使他們能夠忠實地為他們服務: 西班牙憲法, 有機法律和真實法令, 按最大的順序.

憲法是國家的基本法律，其餘的, 無法與之矛盾.

這很重要, 了解以下論點, 請記住，要批准有機法，議會需要簡單的多數. 修改憲法的任何文章, 三分之二的合格多數. 他們已經通過有機法律（例如戰爭期間的死刑或“現場”）“停用”並不是微不足道的。 (由於這個國家被稱為委婉地說，這使我們能夠廣泛地暫停公民權利和自由), 或強制性兵役, 沒有被憲法廢除或壓制.

應該記住的是西班牙國家 (如果誠實地應用) 它具有校正的比例選舉制度，懲罰少數群體 (或投影) 並以兩種主要係統遊戲的形式鼓勵委婉的“穩定性”, 沒有比辯證戲劇更多的問題 Acusica 通過舞台.

文章 30 西班牙憲法目前說:

1. 西班牙人有權捍衛西班牙.

2. 法律將設定西班牙人的軍事義務並規範, 提供應有的保證, 認真反對, 以及豁免強制性兵役的其他原因, 能夠強加, 在你的情況下, 替代社會利益.

3. 可以建立公務員制度以實現一般利益目的.

4. 根據法律，在嚴重風險的情況下，公民的職責可能受到監管, 災難或公共災難.

“捍衛西班牙的責任”是為自己發言的. 當一個人被指定為“職責”時, 自動遷移到軍事管轄權. 美國援引這一論點迫使其公民捍衛 (殺人) 該國的利益 (或偉大的經濟公司) 在戰爭中像第一次一樣遙遠, 第二次世界大戰或越南.

以下法規以“臨時”和“確定的”方式顯示專業軍隊, 但是“兵役”的概念在基本法中仍然有效, 憲法. 因此，它沒有被廢除，但被暫停:

– 萊 17/1999, 的 18 五月的, 武裝人員政權.

– 皇家法令 247/2001, 9 行進, 這可以推動暫停兵役.

它可能沒有太多的社交魅力恢復的 米利, 但是在創造愛國意見的過程中, 反對所謂的“共同敵人”的貝萊克和軍國主義者將不可丟棄. 歷史上並不是什麼新鮮事物. 為了這廢除有機法是必要的.

文章 15 西班牙憲法目前說:

每個人都有生命權，身體和道德完整的權利, 沒有, 在任何情況下, 他們可以受到酷刑或不人道的折磨或降級處罰或治療. 死刑被廢除, 除了軍事刑法可能會為戰爭時報拋棄什麼.

一個組織阿尼卡（Anica）指出，目前死刑將在戰爭中不適用:

– 有機法 11/1995, 的 27 十一月, 戰爭時期廢除死刑.

一個簡單的投票選票廢除的議會將通過規劃軍事法來重新激活《憲法》的有效性，他們懷疑如果可能有可能發生的前環境，他們會這樣做?

文章 8 西班牙憲法目前說:

1. 武裝部隊, 由軍隊組成, 海軍和空軍, 他們的使命是保證西班牙的主權和獨立性, 捍衛他們的領土完整性和憲法秩序.

2. 有機法將根據本憲法的原則規範軍事組織的基礎.

通過在議會中以簡單多數派投票，可以廣泛審查或限制鏈接的有機法律. 該部分 1. “他們有一個使命”是一封白色的信件，它使軍人幹部合法地與我們的社會做他們想做的事 [和我們在一起, 與我們的年輕人], 當他們創建方便時:

– 萊 36/2015, 的 28 九月, 國家安全.

– 軍事管轄權守則.

-有機法 14/2015, 的 14 十月, 軍事刑法.

文章 116 西班牙憲法目前說: *(現場狀態是戰爭的代名詞)

1. 有機法將規範警報國家, 例外和網站, 以及相應的權力和限制.

2. 警報身份將由政府在部長委員會的約定法令中宣布最長15天, 代表大會會計, 立即收集到效果，沒有其授權，這一時期可能不會延長. 該法令將確定聲明效果擴展到的領土範圍.

3. 例外狀態將由政府在部長理事會中宣布的法令宣布, 代表大會的事先授權. 例外狀態的授權和公告必須明確確定同一的影響, 它延伸到的領土範圍及其持續時間, 不能超過三十天, 可在另一個平等時期內擴展, 有相同的要求.

4. 圍攻狀態將由代表大會的絕對多數宣布, 在政府的獨家提議中. 國會將確定其領土範圍, 持續時間和條件.

5. 當宣布本文中的某些州時，國會解散可能不會進行, 如果攝像機不在會話期內，則會自動召喚它們. 它的操作, 以及國家的其他憲法權力, 在這些狀態的有效性期間，它們無法中斷.

解散國會或過期他的任務, 如果有任何情況引起這些狀態, 國會權力將由其永久代表承擔.

6. 警報狀態的聲明, 例外和現場不會修改政府及其公認的憲法和法律責任原則.

議會中的簡單多數可以決定戰爭, 限制公民的基本自由和權利, 徵用, 癲癇發作, 強制社區民用工程, 建立強制性凸輪，將自動提到受影響的公民身份. 還硬化創紀錄的參考條例:

– 萊 36/2015, 的 28 九月, 國家安全.

– 軍事管轄權守則.

-有機法 14/2015, 的 14 十月, 軍事刑法.

文章 63 西班牙憲法目前說:

1. 國王認可大使和其他外交代表. 西班牙的外國代表在他面前得到了認可.

2. 國王對應於國家的同意通過條約在國際上被迫, 根據憲法和法律.

3. 國王對應, 總法院事先授權, 宣戰並實現和平.

國家元首只是製裁 (一個部分) 什麼決定了簡單的議會. 但是國王的身材是不可侵犯的, 政府對其行動做出回應, 這是武裝部隊的最高指揮 (文章 56, 64 和 62 西班牙憲法). 幾乎一無所有.

文章 117 西班牙憲法目前說:

1. 司法從人民散發出來，並由法官和司法部門代表國王管理, 獨立的, 不動, 負責和僅受法律帝國的負責.

2. 法官和治安法官不能分開, 暫停, 轉移或退休, 但是，對於任何原因和法律規定的保證.

3. 在所有類型的過程中行使管轄權, 判斷和執行判決, 僅與法律確定的法院和法院相對應, 根據他們確定的競爭和程序規則.

4. 法院和法院不會比上一節中所示的職能以及法律明確歸因於他們的任何權利的權利的職能.

5. 管轄權單位的原則是法院組織和運作的基礎. 該法律將規範嚴格軍事領域的軍事管轄權行使行使, 根據憲法的原則.

6. 禁止法院.

在這裡，我們返回“參考法”，使一切都綁在兩黨制政治家的手中, 法官. 關於法院的“禁止”例外, 我們已經知道如何“行動”行政士兵，當他們尋求“逃避者”意識的平民或進入某些敵對的人口時: 搶劫, 違反, 酷刑, 殺人:

– 萊 36/2015, 的 28 九月, 國家安全.

– 軍事管轄權守則.

-有機法 14/2015, 的 14 十月, 軍事刑法.

憲法中有更多關於軍事特權的提及.

當然，不僅是議會和西班牙政府的政治人物中的重要少數是為了進行戰爭的工作或虛構, 但是國家獲得的國際承諾是, 和他們是誰. 所以, 國家在某些決定中不是主權. 而不是一個奴役的典當, 在國際地緣政治中. 和公民, 人民, 便宜的大砲肉.

初期的軍事幽靈穿越歐盟和平歐洲, 已經是北約歐洲. 幾乎沒有想到的雨水, 如果不利, 至少在中期對未來可能的戰爭情景不抵抗 (可能是幾年). 西班牙國防部長跳舞那場比賽, 歐盟的最高指數, 還 [成為歐盟創建的原因是避免在歐洲舉行新的軍事比賽].

沒有迫在眉睫的戰爭危險, 在我們的領土上少. 沒有人期望, 前一天, 巴爾幹的鞭炮會爆炸 1991, 也不是烏克蘭 2022 (他們似乎有點像朝鮮“瘋狂”的循環挑戰). 戰爭“只經過貧困和遙遠的土地”.

無論如何，我們的男孩有可能招募遙遠的土地來殺人和死亡，以遵守世界的強大協議和承諾 (當時我們的強大簽名, 幾乎沒有受歡迎的反對派. 污泥和污泥). 以及整個國家法律法規，以保護和合法化對潛在異議的鎮壓.

企業家想像血液和唾液安全業務. 政治家在沒有典當的情況下出發, 我們和我們. 沒有我們的兒子和女兒, 我們的年輕人. 玩我們的理由.

因此，它不是去, 甚至沒有. 那時, 從公民那里共同創造了一個強烈的情感和身份反派師環境，這是對國家立法權或高管的潛在溫暖勇氣的真正威懾作用, 轉移. 戰爭與戰爭, 如果可能的話:

  • 在家裡.

  • 在家庭中.

  • 在耳邊.

  • 與LXS合作夥伴一起工作.

  • 作為父母的教育中心要求它, 母親和家人.

  • 在教育中心 (作為老師)

  • 和朋友.

  • 在街上, 在商店.

  • 進行傳播和辯證法.

  • 從鎮上追逐和搖晃政客…

  • 從鎮上追逐和搖動商人...

  • 擴展油筏.

  • 表演...

不忘記可能的可行行動，因此沒有人在世界任何地方的任何戰爭中都必須殺死或死亡.

做了一切，以至於什麼都沒有發生.

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Después de haber leído el texto te agradeceríamos que respondieras argumentadamente el cuestionario que más se adecúe a tu realidad. También que lo compartas con personas afines y amistades. Es también interesante leerlo conjuntamente con la ciudadanía menor de edad (hay un cuestionario específico para menores).

Las respuestas son anónimas y nos servirán para analizar el grado de conciencia social de nuestra sociedad en relación a la afectación y la prevención de las guerras [el análisis del vaciado de las mismas será publicado]. También la necesidad de establecer mecanismos sociales y culturales al respecto -y recoger cuales han de ser-, desde las clases populares.

LOS CUESTIONARIOS:

A- PERSONAS EN “EDAD MILITAR”.

https://forms.gle/NJoDohtymKJARo5L6

B- PERSONAS [ADULTAS] FUERA DE LA EDAD DE “RESERVA” MILITAR.

https://forms.gle/ch39CUqa4aZX5fu1A

C- PERSONAS [MENORES] FUERA DE LA EDAD DE “RESERVA” MILITAR. (El texto de referencia junto con este cuestionario puede ser trabajado con el alumnado en escuelas e institutos)

https://forms.gle/zKNnkLAy62hUM1KFA 

 

       ¡SALUD Y GRACIAS!

高溫工作? [法律法規]

 通訊, 訓練, 法規, Prevención de Riesgos Laborales
七月 182024
 

Les normatives legals de referència que regulen les condicions de treball en períodes atmosfèrics rigorosos i extrems [entre els quals es troben les altes temperatures] són les següents:

– Llei 31/1995 de Prevenció de Riscos Laborals (PRL):

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1995-24292

– Reial Decret 486/1997 + Reial Decret 2177/2004 (que el complementa):

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1997-8669

https://www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-2004-19311

– Reial Decret 4/2023:

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2023-11187

 

CONSULTA DE MANERA AUTÒNOMA ELS TEUS DRETS I FES-LOS COMPLIR!

NORMATIVA LEGAL calor (versió en format .pdf per imprimir)

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