מנהל

מוּם 272025
 

El elefante RAMCON accedió a la subcontrata de limpieza de los locales y edificios públicos de Mollet del Vallès pretendiendo aplastar nuestros derechos como si fueran la cacharrería del refrán. לas compañeras de la Sección Sindical de CGT en RAMCON les dimos el ALTO y pasamos a ser su objetivo favorito: persecuciones, acoso laboral, despidos aleatorios, denuncias… Recordamos que nuestro compañero Julián sufrió un accidente laboral que le causó la muerte, hecho que se está investigando en la justicia como posible delito por parte de la empresa.

Hace ya algunos meses celebramos la victoria en las elecciones sindicales, una batalla en nuestra larga lucha.

Somos, y a mucha honra, las “señoras de la limpieza de los coles”. No tenemos muchos estudios, cierto, pero la DIGNIDAD nos sobra. Y de tontas, ni un pelo.

Bien cohesionadas y acompañadas por los y las grandes compañeras de la CGT del Vallès Oriental hemos resistido y plantado cara uno a uno a todos los sistemáticos ataques de la empresa. También hemos denunciado una por una todas sus arbitrariedades e irregularidades, כַּמוּבָן.

Llegado el nuevo concurso de la licitación de los servicios de limpieza en las centros y locales públicos por el Ayuntamiento de Mollet del Vallès, bien organizadas y aplicadas, hemos revisado punto por punto las Ofertas de las empresas aspirantes, detectando irregularidades graves por parte de RAMCON en relación a nuestros derechos como trabajadoras.

Nuestra insistencia y su oferta LOW COST ha provocado la eliminación del concurso público de esa funesta empresa.

 

¡HASTA NUNCA RAMCON! ¡BUEN VIAJE!

 

Bien sabrá la licitadora entrante que con nuestro pan no ha de jugar.

 

סוף סוף, las hormiguitas acabamos con el elefante.

David ha vencido a Goliath.

 

¡VA POR TI, JULIÁN!

 

Los y las compañeras de la Sección Sindical

 

 

מוּם 072025
 

Sobta l’efervescència explosiva amb que els poders econòmics, polítics, mediàtics i els seus collabos sindicals fan façana epidèrmica i instrumental dels drets de les dones. La resta de l’any, un erm (llevat si troben alguna oportunitat encarnada en «dona» de classe acomodada o privilegiada, pretenent fer sinècdoque amb el 99% de dones restant). Sembla que els funciona.

Entenem que parlen només de les seves dones, clar. Els Executius tenen ben clar el concepte de classe social i cap interès a modificar-lo en favor de les dones (i la resta de persones) de la nostra classe social.

Entre les classes populars (obreres o treballadores) la realitat confirma que no ho tenim gaire clar, tot plegat:

A l’Occident, entestats i entestades en reduccionismes més de narcisisme identitari que d’interès col·lectiu, malbaratem dia sí i dia també les energies dels i les desheretades de la terra en mirar el dit que ben intel·ligentment ens convida a mirar el «Savi», en comptes d’albirar la claror de la Lluna i incorporar totes les de les dones, homes, joves, infants del nostre voltant en la lluita de les milers de fogueres que arreu haurien d’il·luminar la col·laboració recíproca vers les persones més desfavorides del nostre entorn, i encara mésles ultraexplotades d’arreu del planeta, i la vida d’animals i plantes de La Terra. Ens hi va TOT en la partida.

Mentre tant, el polític, l’empresari, הוא menjagambes i les seves titelles tokens de sexe, gènere o raça se’ns enfoten, ens llencen engrunes de pa i circ, i se’ns pixen literalment a la cara:

Entre els i les que, entusiasmades i entusiasmats, obren ben gran la boca per no perdre ni una gota, i els i les que s’esbatussen pel seu melic grandiloqüent, ho tenim ben pelut.

Sort dels i les no poques persones dignes que encara hi veuen i actuen clar, malgrat la densa boira! Amb aquestes tenim l’humil orgull de conviure-hi en el dia a dia.

La llibertat de les dones de classe obrera no assolirà mai la veritable igualtat equitativa en societats d’essències patriarcals:

El Classisme és patriarcal.

El Poder Executiu és patriarcal.

El Representativisme (polític, laboral o «d’experts») és patriarcal.

El Tokenisme és patriarcal.

La Passivitat és patriarcal.

El Narcisisme és patriarcal.

La Propietat Privada [dels mitjans de producció i serveis] és patriarcal.

El Centralisme és patriarcal.

La no democràcia directa és patriarcal.

El gregarisme és patriarcal.

 

El context vital i el procés de socialització de les persones defineixen el seu bagatge cultural, la seva identitat cognitiva i mentalitat de manera determinant.

 

CONTRA EL PATRIARCAT:

Ajuda Mútua.

Democràcia Directa.

Federalisme de base.

Confederalisme.

Dignitat i Honestedat.

 

MOLTA SALUT!

Que avui, com cada dia de la nostra vida, quantes més persones plegades empenyem camí d’Utopia en la mesura de les nostres forces!!

פברואר 212025
 

JUICIO 20F CONTRA LA REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES DEMANDADOS POR
CONFLICTO COLECTIVO POR LA EMPRESA UTE AP7 VALLÉSSECTOR B04

📢לוויה ולוויה! ​ ​ ​

👏Agradecemos que ayer, יום 20 פברואר, ה CGT של ה-Eastern Vallès se haya concentrado en los juzgados de Granollers en apoyo de l@s trabajador@s subrogad@s de la UTE AP7 VALLÉS, denunciando las maniobras de la empresa para precarizar sus condiciones laborales.

Previo al juicio, el juez nos ha reunido a la Representación de los Trabajadores (RT) y a la empresa para una mediación. En la conciliación han intentado forzar un acuerdo, con la intención de suspender el juicio.

💪Por una mayoría de la RT, se ha determinado lo acordado en asamblea y someternos al juicio. Nuestra letrada ha defendido con firmeza nuestros derechos, basándose en la jurisprudencia europea, como la Sentencia TJUE C108/10 Scattolon, que dice que no puede ser que como causa de la subrogación haya un empeoramiento de las condiciones de trabajo de los trabajadores porque eso iría en contra de lo que dice la directiva 77/187/CEE. Dicha directiva es una normativa europea que busca precisamente proteger a los trabajadores en caso de transferencia de empresa. Si existen convenios colectivos, la empresa no puede simplemente optar por otro convenio más favorable para ella, presentarse un concurso y, en consecuencia, reducir los salarios. זאת אומרת, no puede contratar a alguien que antes cobraba cinco, por tres y pagarle solo uno. Eso es lo que no debe ocurrir. Son criterios que sigue el Tribunal Supremo.

Al finalizar el juicio, hemos salido con buenas sensaciones, pero la decisión final está en manos del juez. Informaros que el juicio no se dará por acabado hasta que ambas partes revisen y den conformidad a las pruebas aportadas por los abogados, hasta el miércoles a las 15.00h.

Esperamos que la Sentencia sea justa y favorable. Pero si no fuera así, recurriremos hasta el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (עשרים). No permitiremos que se pisoteen nuestros derechos adquiridos. Conviene recordar que el Ministerio abona una partida de 745.000€ anuales por la diferencia salarial entre Abertis y Construcción, ¡¡💵 DINERO PÚBLICO DESTINADO AL SALARIO DE LAS Y LOS TRABAJADORES, NO PARA EL BENEFICIO EMPRESARIAL!!

🔥Desde la CGT, seguiremos luchando por la dignidad y los derechos de las y los trabajadores y estaremos pendientes de actuar si fuese necesario sindicalmente.

​-Sección Sindical CGT-UTE AP7 VALLÉS-​

🧨¡MANOS ARRIBA!!
💰CÁRTEL DEL ASFALTO
✊¡VIVA LA LUCHA OBRERA!

פברואר 182025
 

Concentración el próximo jueves día 20, בְּ- 11:30ח. en el Juzgado Social nº 2 של גרנולרס

¡APOYO MUTUO!

¡SOLIDARIDAD CON LOS COMPAÑEROS DENUNCIADOS!

UTE AP7 denuncia al Comité de Empresa

Desde la Sección Sindical CGT-UTE AP7 VALLÉS os informaros de que la Representación Legal de los Trabajadores (RT) hemos recibido una demanda por parte de la empresa por conflicto colectivo cuyo juicio está programado para הוא 20/02/2025, a las 12h. en el Juzgado Social nº 2 של גרנולרס.

En dicha demanda, la empresa solicita al juez:

  1. Que determine si el convenio colectivo aplicable a los trabajadores subrogados de Abertis es el VII Convenio Colectivo General del Sector de la Construcción, con las particularidades del Convenio Sectorial de Construcción y Obras Públicas de Barcelona (2017-2021).
  2. Que la fecha de aplicación del convenio sea la del estatal: 1 מינואר של 2022.
  3. Que regule las condiciones laborales, incluyendo aspectos económicos, יום עבודה, זרע של ניהול עצמי במרכז החברתי Okupat Ca l'Enkant.

La RLT consideramos que:

El convenio aplicable debe ser el Convenio de Construcción de la Provincia de Barcelona, ya que tiene preferencia sobre el estatal, como se aplica al resto de la plantilla no subrogada.

No es viable aplicar dos convenios al mismo tiempo.

Deben respetarse las condiciones más beneficiosas adquiridas por los trabajadores, según el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores y el artículo 11 del VI Convenio de Construcción de Barcelona.

 

El convenio de Abertis venció el 28/12/2023. Para evitar que la jornada de trabajo actual (4-2) se consolidara como contractual en lugar de la jornada del convenio (lunes a viernes, más favorable para los trabajadores), y suspender la prescripción, הוא 27/12/2024 presentamos una papeleta de conciliación ante el Departament de Treball. La conciliación se celebró el 20/01/25 finalizando sin acuerdo, y ha permitido interrumpir la prescripción de la jornada.

Hacemos un llamamiento para que nos acompañéis y agradecemos vuestro tiempo y apoyo.

 

בְּרִיאוּת,

מדור איגוד מקצועי של CGT- UTE AP7 VALLÈS

פברואר 012025
 

El passat 31 de gener les nostres companyes del sindicat, Alicia i Raquel, ens van posar sobre la taula les foscors de l’imprevisible Canvi Climàtic i les aberracions constructives LEGALS en zones inundables: Al planeta, al Vallès Oriental, a Catalunya i a l’Estat.

La xerrada s’emmarca en els Tallers d’Auto Formació entre afiliats i afiliades del sindicat.

Som i Serem allò que fem nosaltres mateixes i mateixos.

Ens expliquen que al Vallès Oriental (i a la resta de l’Estat) la majoria de polígons industrials són en zones inundables, així com molts barris de classes populars, amb períodes de retorn de les catàstrofes ben imprevisibles. ELS I LES TREBALLADORES VIVIM I TREBALLEM A ZONES DE PERILL.

I que, “pel que sigui”, els Polítics i l’Administració atorguen sense miraments i amb tota la impunitat llicències de construcció en aquestes àrees a empresaris sense escrúpols.

Passen els anys, però lescatàstrofes per pluges extremeses reprodueixen als mateixos llocs i en les mateixes estacions de l’any.

Quanplouno hi ha MAI responsables penals, només víctimesuna mica de plany mediàtici novesoportunitat de reconstruccióamb licitacions de diners públics. NEGOCI RODÓ.

Alhora el Govern està eliminant la matèria de Geologia dels currículums escolars de l’ESO i el Batxillerat. A la pràctica, SI NO HO ATUREM, pot suposar un FUTUR SENSE TÈCNICS coneixedors de l’estabilitat i perillositat de les superfícies allà on seran construïts els nostres habitatges, ponts, murs d’embassaments, línies de ferrocarril, carreteres. Qui establirà i aplicarà les normatives i anàlisis de riscos geològics, ALLÀ ON ÉS SEGUR O NO CONSTRUIR I HABITAR? «Tècnics» de les pròpies grans empreses constructores? (com en d’altres èpoques del «desarrollismo»). Posar el llop a cuidar de les ovelles?

Son els Poders Públics al servei de la seguretat i benestar de la ciutadania (que paguem els impostos) o dels grans Oligarques empresarials?

Ens vam quedar en l’organització de les resistències i les alternatives: A Mollet del Vallès la Plataforma Salvem El Calderí està aturant la urbanització depisos de protecció oficiala una zona inundable.

Gràcies Alicia, gràcies Raquel per dedicar-nos el vostre temps i els vostres coneixements.

יאן 212025
 

El proper divendres 31 gener a les 17’30 hores realitzarem una xerrada sobre la GESTIÓ de l’AIGUA i els RISCOS GEOLÒGICS a la COMARCA del Vallès Oriental amb les nostres companyes de la Secció Sindical d’ensenyament, Alicia i Raquel.

“הדנים שיבואו”

A les 17’30 hores a la seu del sindicat:

Ronda d’Orient, 6

MOLLET DEL VALLÈS

L’acte és emmarcat en els Tallers d’Auto Formació de la CGT al #VallèsOriental

 

יאן 112025
 

“Ubuntu” és una paraula dels pobles Bantús de l’Àfrica que ve a significar “Jo sóc perquè tots i totes som” o bé “jo guanyo perquè tots i totes guanyem”.

Un concepte tan simple, harmònic i meravellósperò ben insòlit de trobar en la pràctica de les actuacions reals de les persones que habitem el món occidental.

[כן. De bla, bla, blaés omnipresent, clar].

De ben segur el filòsof Albert Camus deuria pensar (amb enveja ben sana) en els Bantús en deixar anar aquesta màxima: «No caminis davant meu, potser que no et segueixi. No caminis darrere meu, potser no et guiï. Camina al meu costat i sigues el meu amic».

NOSALTRES en l’intent reeixit per superar i abolir els totpoderosos determinismes dels patrons de socialització cultural imposats per les classes empresarials practiquem:
«No pretenguis caminar davant nostre, perquè no et seguirem. No caminis darrere nostre, doncs no et volem guiar. Camina al nostre costat i siguem mútuament amics».
 

SALUT I UBUNTU !!

Cueva de las manos (Patagonia)

 

 

 

דצמבר 132024
 

En el Estado de España la edad de «reserva» militar para todos los sexos está entre los 18 וה- 45 שנים.

Ello sin prejuicio de que se puedan ir ampliando las horquillas de edad por necesidades de «agotamiento de las reservas».

Después de haber leído el texto “¿MANDAREMOS A NUESTROS HIJOS A LA GUERRA, לבית המטבחיים? האם תיתן לבן שלך לצאת למלחמה, לבית המטבחיים?” te agradeceríamos que respondieras argumentadamente el cuestionario que más se adecúe a tu realidad.

Las respuestas son anónimas y nos servirán para analizar el grado de conciencia social de nuestra sociedad en relación a la afectación y la prevención de las guerras [el análisis del vaciado de las mismas será publicado]. También la necesidad de establecer mecanismos sociales y culturales al respecto -y recoger cuales han de ser-, desde las clases populares.

Enlace directo al texto: https://cgtcatalunya.cat/cgtvallesoriental/mandaremos-nuestros-hijos-a-la-guerra/

שאלונים:

א- PERSONAS EN “EDAD MILITAR”.

https://forms.gle/NJoDohtymKJARo5L6

ב- PERSONAS [ADULTAS] FUERA DE LA EDAD DE “RESERVA” MILITAR.

https://forms.gle/ch39CUqa4aZX5fu1A

C- PERSONAS [MENORES] FUERA DE LA EDAD DE “RESERVA” MILITAR. (הl texto de referencia junto con este cuestionario puede ser trabajado con el alumnado en escuelas e institutos)

https://forms.gle/zKNnkLAy62hUM1KFA

 

נובמבר 152024
 
HORARI HABITUAL D’OBERTURA DEL LOCAL*:

*(Pot patir modificacions ja que les permanències les realitzem voluntàriament els i les afiliades)

Ronda d’Orient 6, מולט דל ואלס  (Davant de l’estació de tren Mollet-Sant Fost)

DILLUNS: De 17 א 20 שעה (ות [Assessoria Jurídica] + [Assessorament i Autoformació Laboral]

DIMARTS: De 10 א 13 hores i de 17 א 20 שעה (ות [Assessorament i Autoformació Laboral]

DIMECRES: De 10 א 13 hores i de 17 א 20 שעה (ות [Assessorament i Autoformació Laboral]

יוֹם חֲמִישִׁי: De 10 א 13 hores i de 17 א 20 שעה (ות [Assessorament i Autoformació Laboral]

יוֹם שִׁישִׁי: De 17 א 20 שעה (ות [Assessoria Jurídica] + [Assessorament i Autoformació Laboral]
נובמבר 072024
 

Aquest breu vídeo mostra com, davant l’absoluta fallida inicial de les Administracions Polítiques, les associacions de treballadors i treballadores hem mantingut el fil de la solidaritat i l’esperança entre les persones afectades per la desgràcia.

Evidentment cadascú es preocupa per les persones de la seva classe social. Els i les polítiques no formen part de les classes populars, d’aquí la seva desídia i menysteniment per les desgràcies del humils.

Des de la nostra modèstia al Vallès Oriental, coordinats amb els i les companyes de les comarques de Girona i Barcelona, els i les companyes de les seccions sindicals a cadascuna de les empreses, les persones anònimes que han fet aportacions de productes bàsics, les que han vingut a ajudar a organitzar, classificar i encaixar el menjar, botes d’aigua, eines, roba, mascaretes, a carregar els camions, conduir fins les zones afectades per la catàstrofetambé el jovent del Gimnàs Popular Francesc Ollé, מ- Mollet del Vallès…

És la prova que cap petit esforç de col·laboració altruista cau en sac mort. Tota petita ajuda mútua acaba fent fruit i floreix.

EL FRUIT DE L’ESFORÇ DE TOTES I TOTS NOSALTRES!!

SEGUIM EMPENYENT CAP A UTOPIA : DE MOMENT CONTINUANT RECOLLINT MATERIALS DE PRIMERA NECESSITAT PELS COMPANYS I COMPANYES DE VALÈNCIA, EN L’HORARI HABITUAL DEL SINDICAThttps://cgtcatalunya.cat/cgtvallesoriental/category/contacta-amb-nosaltres/

Molta Salut i Reciprocitat!

נובמבר 012024
 

עמיתים ועמיתים לבריאות,

בהתחשב בגודל הטרגדיה שגרמה DANA, הקולגות של פדרציית CGT של ולנסיה העבירו לנו את הצורך שיש לאוכלוסיה שנותרה ללא כלום.

מ-CGT ארגנו את עצמנו לעזור, עד כמה שאפשר, פתיחת נקודות איסוף מסודרות המאפשרות לנו לקחת אותו לאזור שבו הם צריכים אותו.

מכיוון שהמצב דחוף, נקודות אלו פתוחות מעתה ואילך.

באזור שלנו, נפתחת נקודת איסוף באיגוד שלנו (C/ Ronda de Oriente, 6-מולט דל ואלס, ממש מול תחנת הרכבת מולט-סנט פוסט) עם לוח הזמנים הבא:

  • 2 בנובמבר (יום שבת): משעה 11 עד 13 ומשעה 17 עד 19.
  • 4 בנובמבר (יוֹם שֵׁנִי): מ-11:00 עד 13:00 ומ-17:00 עד 20:00.
  • 5, 6 ו 7 בנובמבר: משעה 10:00 עד 13:00 ומשעה 17:00 עד 20:00..
  • 8 בנובמבר: מ-17 עד 20.

לפי מה שמספרים לנו הקולגות של ולנסיה, אנו מאריכים את שעות האיסוף.

רשימת מוצרים*:

– מגפי מים/ניקוי, חפצים, דליים ומגרפות.

– כפפות עבודה ומסכות.

– מזון משומר שאינו דורש חום או אש.

לאבקה לבקבוקי תינוקות.

– חיתולים לילדים ולקשישים.

– ערכות עזרה ראשונה עם היסודות.

*סיווג מזונות לפי סוג ושם את סוג החומר על הקופסאות. מומלץ שיהיו קופסאות פלסטיק.

טלפון ליצירת קשר:

629571118

בְּרִיאוּת

הפדרציה האזורית SP Vallés Oriental

עבור תרומות כספיות:

בנקו: קופסא פופולרית

תוֹאֳרִי: CGTPV [CGT שלl מדינה ולנסיאנית]

מוּשָׂג: סולידריות ולנסיה

מספר חשבון: ES7831590018112755192826

אוקטובר 262024
 

Darrerament l’Ajuntament de Canovelles ha comunicat la suspensió del mercat setmanal dels diumenges.

L’argumentació ha estat la «inseguretat» produïda pel volum de paradistes «il·legals».

La populista MESURA, a banda d’acontentar les emocions superficials dels i les xenòfobes de dretes, ni tan sols considera les arrels profundes del problema: LA POBRESA [i precisament el poble de Canovelles n’és víctima des de les dècades de 1950…].

A banda de deixar de donar un servei PRESENCIAL d’alimentació i roba a preus populars a tota la comarca i a totes les persones que no volen passar pel sedàs de l’Amazonització / uberització i l’atur, despersonalització, explotació laboral i contaminació que comporta el model de comerç postcapitalista.

A banda de deixar sense ingressos les i els paradistes regularitzats, que no són precisament capitalistes i que funcionen majoritàriament mitjançant precàries cooperatives familiars per subsistir, molt al límit dels marges.

La mesura deixa sense l’últim recurs a persones a qui no es permet treballar dignament i que troben en la venda «no regulada» de productes que EMPRESARIS BEN LEGALS falsifiquen per enriquir-se sense límits, la darrera baula per guanyar-se la vida amb honradesa, abans de robar.

Aquestes persones sovint les trobem ultra explotades en tallers infectes de la «subcontracta externa» que porta peces a la nostra empresa, o collint maduixes que quatre xavos a Huelva i vivint en barraques.

Ens «roben la feina» perquè treballen per menys diners, o és precisament la DESPERSONALITZACIÓ LEGAL que les converteix en l’eina de joguina fràgil perquè els empresaris ens abaixin els salaris i les condicions laborals? Si fossin considerades PERSONES (que ho són, igual que nosaltres) jurídicament legals, tindrien les mateixes condicions i els «jefes» no tindrien aquesta eina per afeblir els nostres drets laborals. I no, no ens farien la competència. La única «competència» [més aviat robatori] ens la fa l’empresari. Busqueu al diccionari plusvàlua o plusvalía (en termes marxistes).

Com totes i tots sabem, perdre la feina ens aboca a estats d’indefensió i ensorrament psicològic. Qui de nosaltres no robaria o mataria per alimentar els seus fills?

Pels i les que venen amb la cantarella de «primer els de casa» els respondrem que «Primer les persones dignes (les del Poble), després els esquirols i els empresaris, que són els nostres veritables lladres i enemics».

Novament recordem que la nostra actualitat capitalista va començar fa ja més de 500 anys amb la conquesta, colonització, explotació, saqueig de les terres llunyanes on habitaven tranquil·lament els avantpassats d’aquells a qui ara alguns i algunes anomenen «immigrants il·legals»: Amèrica, Àfrica, Àsia, Oceania. I encara continua (googlegeu «minerals de sang», «explotació infantil a Inditex o Mango» per exemple).

Es necessitaria el Producte Interior Brut (PIB) durant 1.000 anys de tots els Estats Occidentals partícips dels processos colonials per a “compensar o restituir” el mal causat als territoris i societats colonitzades. NO OBLIDEM que potser hi estem en DEUTE [No nosaltres com a ciutadans i ciutadanes, però sí els nostres Estats]. Espanya va participar de ple en aquest procés.

La decisió populista de l’Ajuntament de Canovelles [que no és un «simple Ajuntament indefens» sinó que forma part de l’entramat institucional i polític de l’Estat] en tot cas, només canviarà «el problema» de poble [acció ben poc solidària i encara menys «patriòtica»]. I potser serà al teu poble.

La població de Canovelles, com moltes altres de creixement ràpid mitjançant la segregació econòmica i espacial amb les immigracions [conseqüència del caciquisme al camp andalús, extremeny…] a zones industrials dels dels anys 1950 tenen un problema estructural:

LA POBRESA I LA CONCENTRACIÓ PER SEGREGACIÓ ESPACIAL DE LA MATEIXA.

LES PERSONES DEL PLANETA TENIM UN PROBLEMA CONSEQÜENT DE LA PRETÈRITA I PRESENT COLONITZACIÓ I EXPLOTACIÓ DE LES PERSONES DE TERRES LLUNYANES PELS EMPRESARIS I POLÍTICS DELS NOSTRES ESTATS.

«ALLÀ» ÉS MISÈRIA, FAM I «AQUÍ» PROBLEMES DE CONVIVÈNCIA.

Els problemes complexes només es poden resoldre amb solucions pregones i estructurals.

Prendre el darrer recurs i alhora refugi de la dignitat a persones al límit de la subsistència, les abocarà sense remei a la mort per inanició o a la delinqüència. ÉS DE DOMINI PÚBLIC que no dedicar recursos Legals i Públics a incorporar aquestes persones a la «normalitat» de les nostres vides mitjançant la seva legalització i formació social com a treballadors és sinònim d’abocar-los a la delinqüència. Des del Poder ho saben. Però massa sovint és preferible no dedicar-hi PREVENTIVAMENT aquests recursos dels NOSTRES IMPOSTOS i després gastar-se’ls igualment, COM A CONSEQÜÈNCIA de la seva negligència política, en policia repressora i descol·lapsar el sistema judicial. Apel·lant, això sí, a l’ORDRE mitjançant l’emocionalitat de la suposada PURESA NACIONAL.

Senyors de l’Ajuntament de Canovelles: No tanqueu el mercat dels diumenges.

Senyors polítics dels Parlaments: Legalitzeu i DIGNIFIQUEU aquestes PERSONES, tal i com diu la vostra Declaració Universal dels Drets Humans.

Senyors Polítics dels Parlaments: Porteu des de l’Estat Espanyol una proposta a l’ONU per reconstruir [amb el corresponent respecte a la identitat cultural que no s’hagi exterminat ja] l’estructura i autonomia material i econòmica d’aquelles societats fins que cap persona no hagi de voler abandonar-les, excepte per fer turisme. I si l’ONU no us fa cas, dignifiqueu i netegeu Unilateralment les responsabilitats passades de l’Estat Espanyol.

Recordem que parlem de PERSONES!

 

Salut i Dignitat,

 

El Comitè Comarcal del Vallès Oriental

אוקטובר 012024
 

לוויה ולוויה,

[A modo recordatorio]:

Ya ha pasado un año, desde que la UTE AP7 VALLÉS presionaba a un grupo de trabajadores subrogados de Abertis con una carta que informaba que, a partir del 23 de septiembre de 2023, se aplicaría el VII Convenio Colectivo del Sector de la Construcción.
También se indicaba que las condiciones económicas actuales se mantendrían hasta el 30 de septiembre de 2023 y que, a partir de esa fecha, dependerían del procedimiento de negociación que se estaba llevando a cabo.
En la Asamblea del 20 נוֹבֶמבֶּר 2023, la plantilla afectada dijo un NO rotundo. No iban a aceptar ningún acuerdo que implicara la reducción de las condiciones económicas y laborales sin contraprestación alguna.
Por mayoría, se acordó que preferíamos acatar una sentencia firme antes que ceder a la presión empresarial, coacciones y mala fe.
Si hubiéramos cedido y aceptado la propuesta de la empresa en la asamblea, hoy tendríamos alrededor de un 7% menos de poder adquisitivo al año, lo que equivale a haber perdido una mensualidad completa. חוץ מזה, el personal de oficinas habría tenido que trabajar una semana más al año, זאת אומרת, 40 horas semanales, y habría perdido unos 2,300
€ en tickets de comida.
Es un gran logro que hayamos defendido nuestros derechos y mantenido nuestras condiciones laborales. Sigamos unidos en la lucha, porque el esfuerzo colectivo siempre da resultados.

¡Salud!

¡SI TÚ LUCHAS, TÚ DECIDES!

David Barba Pérez
Sec. Gral. de la Sección Sindical CGT UTE AP7 VALLÉS

ספטמבר 242024
 

Quina deu ser la raó (o les raons) per la qual persones que van viure la pobresa durant el franquisme i un sistema de Seguretat Social Pública ben bé testimonial [quants germans, familiars i coneguts morts que haurien sobreviscut amb un sistema sanitari prou desenvolupat, ja des dels anys 1950] en l’actualitat menystenen obertament el tracte i tractament, cent mil vegades millor que antany, que reben als hospitals i centres de salut en ser atesos o ingressats?

Curiosament, en sa majoria, o bé desconeixen que els sistema públic de la Seguretat Social es nodreix dels impostos dels i les treballadores, o bé són roïns arrogants pobres, d’aquells que aprofiten les escadusseres oportunitats que tenen per sentir-se suposadament «importants»; talment com els amos a qui han llepat fidelment les sabates durant tota la vida, per treure el monstre de la Síndrome de l’Emperador (aquesta vegada frustrat) que duen a l’interior. A saberamb la dependenta del supermercat, amb el metge

El seu melic liberal i «únic» no deu concebre allò de la caixa comuna de diners perquè se’n beneficiïn aquelles persones que tenen la desgràcia d’emmalaltir o quedar-se sense feina [el subsidi d’Atur també forma part de la caixa de la Seguretat social].

Els recursos són els que són i aportem mitjançant els impostos al nostre treball. Podrien ser-ne més? I tant! També s’esdevé la trista tradició estructural del clientelisme polític i l’estraperlisme, al nostre país.

Les classes populars no vivim precisament dies de glòria, incapaces en l’intent de revertir la implacable ofensiva de tots els partits polítics que accepten engreixar l’engranatge del parlamentarisme liberal burgès per privatitzar els serveis sanitaris, l’educació i els serveis de cohesió socials i traslladar-los d’allò que consideren «les mans mortes del bé comú universal (la cosa pública)» a les voraces gorges dels empresaris privats.

Tampoc aquestes persones megalòmanes del seu melic són conegudes a les assemblees organitzadores de les reivindicacions pels drets a la universalitat i qualitat dels serveis bàsics: Sanitat, educació, Serveis del Sector [de cohesió] Social, jubilació abans dels 60 anys i amb dignitat). Assemblees que criden desesperades als quatre vents la necessitat de la col·laboració de tothom (però ningú mai té mai temps «segons per a què, clar. Qüestió de prioritats».

Tampoc a les manifestacions al carrer.

Ara bé, al bar, a la sala d’espera de l’ambulatori, al supermercat… כן.

Malalties de la desmemòria, cada vegada més col·lectiva, del segle XXI.

Persones que no han fet res de dolent a la seva vida, però que tampoc han aportat [ni estan aportant res a la col·lectivitat].

Una Gran aliança entre el Narcisisme, Hedonisme, Adanisme, Cunyadisme, el Consumisme Insatisfet i la Síndrome de l’Emperador.

Malauradament pot semblar que no hi ha res a fer.

O sí?

Sempre existirem les resistències, malgrat tot, empenyent i caminant cap a Utopia.

אוגוסט 302024
 

Comunicat del Secretariat Permanent de la CGT del Vallès Oriental davant dels fets succeïts a la Festa Major de Granollers:

Des d’aquest Secretariat Permanent volem manifestar el nostre suport i solidaritat a la Colla dels Blaus davant dels atacs que estan rebent per la realització d’un tallercòctels molotovs”. Una activitat en un context de Festa Major i sàtira on la llibertat d’expressió no hauria de ser cap problema.

Doncs bé, a partir de la denúncia de diferentssindicatspolicials s’estan obrint investigacions per part de la Fiscalia per identificar menorsi s’està posant en qüestió poder criticar, fer sàtira envers dels cossos armats de l’estat (policia, exèrcit…זרע של ניהול עצמי במרכז החברתי Okupat Ca l'Enkant).

Aquestes actuacions ens demostren que no val abaixar la guàrdia en la defensa dels drets i les llibertats.

יול 262024
 

Horario de apertura del local durante el mes de agosto.

La asesoría jurídica se retomará el próximo lunes 2 של ספטמבר.

Para cualquier urgencia podéis contactar mediante correo electrónico o teléfono.

                                                                    Salud y anarcosindicalismo!!

                                    ——————————-

Horari d’obertura del local durant el mes d’agost.

L’assessoria jurídica es reprendrà el proper dilluns 2 de setembre.

Per qualsevol urgència contacteu mitjançant correu electrònic o telèfon.

                                                                    Salut i anarcosindicalisme!!

יול 232024
 

התרגלנו לנרמל את המלחמות במשך זמן רב, המקומות האלה שבהם הוא הורג ומת, הוא הולך רעב, נשים ונערות מופרות, כמשהו רחוק שנראה מהטלוויזיה בזמן שאנחנו אוכלים. עכשיו התחלואה, יותר אינטנסיבי ומקומם, אבל חלוף, זה מגיע בצורה של סרטונים דרך רשתות חברתיות (פחות או יותר התפעלו או צונזר).

"שום דבר לא קורה כאן. מלחמה היא נחלת העבר והעולם השלישי ", נאמר.

אנחנו רחוקים מהזיכרון.- לגחמה הקולוניאלית של כמה: אמריקה, בתי המטבחיים של קובה ומרוקו. או מלחמות אזרחים: הקרליסטים והאחרונים של 1936. לקרוא ולתעד -על פי מה, כַּמוּבָן- להתעורר זיכרון והשתקפות קוהרנטית.

ספרד מ 1986 צורות של האיחוד האירופי ונאט"ו (באחרון מ 1999 משולב במלואו במבנה הצבא והבקרה שלו). זו זכויות לכאורה וכרוכה חובות.

יש לזכור כי נאט"ו הוא לא בדיוק האו"ם של "הארונות הכחולים של לה פז".

מהאופטיקה העסקית המלחמה "החיצונית" היא הזדמנות עסקית:

– ייצור ומכירת נשק בחו"ל.

– עליית התוצר באמצעות יצוא.

– "הזדמנויות" של שחזור אזורים הרוסים.

– הלוואות, הלוואות רבות לשחזור.

עכשיו יש לנו שתי מלחמות שמפלות ומביכות אותנו בפומבי (אלה של הסהל, קונגו, אֶתִיוֹפִּיָה, אריתריאה, תֵימָן, כורדיסטן, Rohinyas, אפגניסטן ... לקובלט, נראה כי ליתיום או קולטן לא עושים כל כך הרבה, אבל שיש להם אותם): הם "רשמית" שלא הוכרזו מאוקראינה ועזה.

בפלסטין יש לנו מדינה רקובה ורצחנית, יִשְׂרָאֵל, בליזה עם מדינת פרוטו מושחתת ורוצחת: Hamás. העם הישראלי משלם את זה (סביבת אינדוקטרינציה ואימה שמעזה להטיל ספק בזהות לאומית-דתית) והעם הפלסטיני, שמקבל את הדיכוי הישראלי האטוויסטי שכבר, יותר הדיכוי הפנימי של חמאס. עוד עכשיו שק המשאבה והמצור לרעב וצמא.

ספרד כמדינה לא שולחת לשם נשק, אך אינו פועל באופן דיפלומטי או משפיע על הקמת סנקציות כלכליות כדי להטביע את הלוחמים. הוא גם לא מבצע לחץ לייבוא ​​או לייצוא על חברות רב לאומיות (או ספרדית) המסחר הזה (או לשתף פעולה באופן פעיל) עם מדינת ישראל ומאפשר, לְמַעֲשֶׂה, המשך המלחמה והמוות. BOICOT הצעות פופולריות במובן זה קיימות ומקודמות מארגונים חברתיים ברחבי העולם, אבל המדינה הספרדית או הפחייה (לאס BDS: חֵרֶם, השקעה, סנקציות ... ששיתפו פעולה כדי להתגבר על אפרטהייד בדרום אפריקה). יש גם מדינות שעשו את הצעד של שבירת היחסים הדיפלומטיים והמסחריים עם מדינת ישראל, בזמן שהמטה נמשך.

אוקראינה, מדינה רקובה ומושחתת כמו הרוסית. שניהם מדכאים את העמים שלהם. קונפליקט שתוזמר בעולם הגדול הגיאופוליטיקה והונע באמצעות זהות רגשית לאומית או הנחה תרבותית מערבית / מִזְרָח, שם מתים אנשים חפים מפשע. איש לא ציפה (כמו ביוגוסלביה). זה יכול היה להיות כך גם במעבר הפוסט -סובייטי של כלכלות קפיטליזם ממלכתי לקפיטליזם בשוק החופשי (אבל זה לא היה).

העובדה היא שספרד, כחבר באיחוד האירופי ובנאט"ו, כסף עבור כלי נשק ואחוז הכסף הולך וגדל עבור "ההגנה" (למלחמה פוטנציאלית) כך שאנשים יוכלו להמשיך להרוג את האנשים הסובלים. מלבד העובדה שהנושא הרבה יותר עדין ומורכב (ברור שהמדינה הרוסית אינה בדיוק קדוש) זה נוגע לנו שהאזרחים עובדים ומשלמים מיסים (זה יכול להיות לחינוך או לתרופות) כך שאנשים יכולים להרוג באופן פעיל "שם". באופן קולקטיבי לא פעלנו להימנע מכך, למעט חריגים ראויים. לכן האזרחים מכתים את הידיים בדם, אנחנו אוהבים את זה או לא.

ואיך זה יכול להשפיע על ילדינו, או עצמנו?

למעשה האזרחים מהווים את "השמורה הפוטנציאלית" של בשר תותח אם הנסיבות מתרחשות, בין 18 וה- 45 שנים. אבל אם יש צורך יותר בקרנזה (כאשר החיים אזלו), החקיקה עצמה מאפשרת להרחיב אותם ... 16, 64… [עדיף שלא תתן להם רעיונות].

לספרד התחייבויות על -לאומיות עם האיחוד האירופי ונאט"ו. ומדינה חקיקה "דמוקרטית" המאפשרת להם לשרת אותם נאמנה: החוקה הספרדית, חוקים אורגניים וגזירות אמיתיות, על ידי סדר הקדמה.

החוקה היא החוק הבסיסי של המדינה וממנה מתפתחים השאר, לא מסוגל לסתור את זה.

זה מאוד חשוב, כדי להבין את הטיעון הבא, קחו בחשבון שכדי לאשר חוק אורגני, יש צורך ברוב פשוט בפרלמנט. לשנות כל מאמר של החוקה, הרוב המוסמך של שני שלישים. זה לא טריוויאלי שהם "בוטלו" באמצעות חוקים אורגניים כמו עונש מוות בתקופת המלחמה או "האתר" (מכיוון שמדינה זו נקראת בצורה אופמנית, המאפשרת לנו להמשיך בהשעיית זכויות אזרח וחירויות), או שירות צבאי חובה, מבלי לביטול או דיכוי מהחוקה.

יש לזכור כי המדינה הספרדית (במקרה המיושם בכנות) יש לה מערכת בחירות פרופורציונאלית מתוקנת המענישה קבוצות מיעוט (או בהקרנה) ומעודד את "היציבות" האופמנית בצורה של שני משחקי מערכת עיקריים שמתחלפים בכוח, ללא בעיה יותר מאשר תיאטרון דיאלקטי Acusica בדרך של ביצוע.

המאמר 30 מהחוקה הספרדית אומרת כיום:

1. לספרדים יש את הזכות והחובה להגן על ספרד.

2. החוק יקבע את חובותיהם הצבאיות של הספרדים ויסדיר, עם ערבויות נאותות, התנגדות מצפונית, כמו גם את הגורמים האחרים לפטור מהשירות הצבאי החובה, היכולת לכפות, במקרה שלך, תועלת חברתית מחליפה.

3. ניתן להקים שירות אזרחי למילוי מטרות אינטרס כללי.

4. על פי החוק, חובות האזרחים עשויות להיות מוסדרות במקרים של סיכון חמור, אסון או אסון ציבורי.

"חובת ההגנה על ספרד" מדברת בעד עצמה. כאשר אדם מיועד לאותה "חובה", עוברים אוטומטית לתחום השיפוט הצבאי. ארצות הברית הזמינה טענה זו כדי לאלץ את אזרחיהן להגן (הֶרֶג) האינטרסים של המדינה (או של התאגידים הכלכליים הגדולים) במלחמות רחוקות כמו הראשון, מלחמות העולם השנייה או וייטנאם.

התקנות הבאות מציגות את הצבא המקצועי בצורה "זמנית" ו"סופית ", אך הרעיון של "שירות צבאי" נותר בתוקף בחוק הבסיסי, החוקה. לכן הוא לא מבוטל אלא מושעה:

– ליי 17/1999, שֶׁל 18 של מאי, של משטר צוות הכוחות המזוינים.

– צו מלכותי 247/2001, 9 מרץ, אשר מקדם את השעיית אספקת השירות הצבאי.

כנראה שאין לו יותר מדי זוהר חברתי את ההחלמהÓn של מילי, אבל בתהליך של יצירת מדינות דעות פטריוטיות, לא ניתן יהיה להיזרק מבליקיסטים ומיליטריסטים נגד "האויב המשותף" לכאורה. מבחינה היסטורית אינו דבר חדש. בשביל זהביטול החוק האורגני יהיה הכרחי.

המאמר 15 מהחוקה הספרדית אומרת כיום:

לכל אחד יש את הזכות לחיים ויושרה פיזית ומוסרית, לְלֹא, בשום מקרה, הם יכולים להיות נתונים לעינויים או לעונשים או בטיפול לא אנושיים או משפילים. עונש המוות מבוטל, למעט מה שהחוקים הפליליים הצבאיים עשויים להיפטר לזמני מלחמה.

אורגניאניקה קובעת כי כיום עונש המוות לא יחול במקרה של מלחמה:

– חוק אורגני 11/1995, שֶׁל 27 בנובמבר, ביטול עונש המוות בזמן המלחמה.

הצבעה פשוטה שהפרלמנט מבטא אותו יפעל מחדש את תוקף מאמר החוקה על ידי פגישת חוקים צבאיים, שמטילים ספק בכך שבמקרה של סביבה אפשרית לפני האמון הם יעשו זאת?

המאמר 8 מהחוקה הספרדית אומרת כיום:

1. הכוחות המזוינים, מורכב על ידי הצבא, חיל הים וחיל האוויר, יש להם את המשימה להבטיח את הריבונות ועצמאותה של ספרד, להגן על שלמותם הטריטוריאלית והסדר החוקתי שלהם.

2. חוק אורגני יסדיר את בסיסי הארגון הצבאי בהתאם לעקרונות החוקה הזו.

חוקים אורגניים מקושרים ניתנים לבדיקה רחבה או מגבילים על ידי הצבעה עם רוב פשוט בפרלמנט. הקטע 1. "יש להם כמשימה" הוא מכתב לבן שמאפשר לגיטימציה לקאדרים צבאיים לעשות מה שהם רוצים עם החברה שלנו [אִיתָנוּ, עם הצעירים שלנו], כשהם יוצרים את זה נוח:

– ליי 36/2015, שֶׁל 28 של ספטמבר, ביטחון לאומי.

– קוד שיפוט צבאי.

-חוק אורגני 14/2015, שֶׁל 14 אוֹקְטוֹבֶּר, של החוק הפלילי הצבאי.

המאמר 116 מהחוקה הספרדית אומרת כיום: *(מדינת האתר היא שם נרדף למלחמה)

1. חוק אורגני יסדיר את מדינות האזעקה, של חריג ואתר, והסמכויות והמגבלות המתאימות.

2. מעמד האזעקה יוכרז על ידי הממשלה על ידי צו מוסכם במועצת השרים לתקופה מקסימאלית של חמישה עשר יום, חשבונאות לקונגרס הסגנים, נאסף מייד להשפעה וללא אישורו לא יורחב תקופה זו. הגזירה תקבע את ההיקף הטריטוריאלי אליו נערכים השפעות ההצהרה.

3. מצב החריג יוכרז על ידי הממשלה על ידי צו מוסכם במועצת השרים, הרשאה מוקדמת מקונגרס הסגנים. ההרשאה והכרזת מצב החריג חייבים לקבוע במפורש את ההשפעות של אותן, ההיקף הטריטוריאלי אליו הוא משתרע ומשך הזמן שלו, זה לא יכול לעלות על שלושים יום, ניתן להאריך לתקופה שווה נוספת, עם אותן דרישות.

4. מצב המצור יוכרז על ידי הרוב המוחלט של קונגרס הסגנים, בהצעה הבלעדית של הממשלה. הקונגרס יקבע את היקפו הטריטוריאלי, משך ותנאים.

5. פירוק הקונגרס עשוי שלא להתקיים בעוד שחלק מהמדינות הכלולות במאמר זה מוכרזות, המצלמות זומנות אוטומטית אם הן אינן בתקופת מושב. פעולתו, כמו גם זו של סמכויות החוקתיות האחרות של המדינה, לא ניתן להפריע להם במהלך תוקף של מדינות אלה.

פירק את הקונגרס או פג את המנדט שלו, אם יש אחד מהמצבים שמולידים אחת מהמדינות הללו, סמכויות הקונגרס יונחו על ידי סגנותן הקבועה.

6. הצהרת מצבי האזעקה, של חריג ואתר לא ישנו את עקרון האחריות של הממשלה וסוכני המוכרים שלה בחוקה ובחוקים.

רובם פשוט בפרלמנט יכול לקבוע מלחמות מלחמה, הגבל את חירויותיהם וזכויותיהם הבסיסיות של האזרחים, הפקעות, התקפים, עבודות אזרחיות קהילתיות חובה, להקים מצלמות חובה אשר יתייחסו אוטומטית לאזרחות המושפעת לתחום השיפוט הצבאי. גם התקשות תקנות הרשומה של התייחסות בזמן שיא:

– ליי 36/2015, שֶׁל 28 של ספטמבר, ביטחון לאומי.

– קוד שיפוט צבאי.

-חוק אורגני 14/2015, שֶׁל 14 אוֹקְטוֹבֶּר, של החוק הפלילי הצבאי.

המאמר 63 מהחוקה הספרדית אומרת כיום:

1. המלך מאשרים את השגרירים ונציגים דיפלומטיים אחרים. נציגים זרים בספרד מוסמכים לפניו.

2. המלך תואם את הסכמת המדינה להיאלץ בינלאומית באמצעות הסכמים, בהתאם לחוקה ולחוקים.

3. המלך תואם, הרשאה מוקדמת מבתי המשפט הכללי, להכריז מלחמה ולעשות שלום.

ראש המדינה פשוט סנקציות (קטע) מה קובע את הרוב הפשוט של הפרלמנט. אבל דמותו של המלך אינה ניתנת ל, הממשלה מגיבה על פעולותיה, זוהי הפיקוד העליון של הכוחות המזוינים (מאמרים 56, 64 ו 62 של החוקה הספרדית). ליד כלום.

המאמר 117 מהחוקה הספרדית אומרת כיום:

1. השופט נובע מהעם ומנוהל בשם המלך על ידי שופטים ושופטי שופטים ברשות השופטת, עַצמָאִי, בלתי ניתן לערעור, אחראי וכפוף רק לאימפריה של החוק.

2. לא ניתן להפריד בין שופטים ושופטים, מוּשׁהֶה, הועברו או גמלאים, אך לכל אחת מהסיבות ועם ההתחייבויות הקבועות בחוק.

3. הפעלת כוח שיפוט בכל סוגי התהליכים, לשפוט וביצוע פסק הדין, תואם אך ורק לבתי המשפט ובתי המשפט שנקבעו על ידי החוקים, על פי כללי התחרות והנוהל שהם קובעים.

4. בתי המשפט ובתי המשפט לא יפעילו יותר פונקציות מאלו המצוינות בסעיף הקודם ואלה המיוחסים להם במפורש על פי החוק כערובה לכל זכות.

5. עקרון היחידה השיפוטית הוא הבסיס לארגון ותפעול בתי המשפט. החוק יסדיר את הפעלת סמכות השיפוט הצבאית בתחום הצבאי הקפדני ובמקרים של מצור, על פי עקרונות החוקה.

6. בתי משפט חריגים אסורים.

כאן אנו חוזרים ל"חוקי ההתייחסות "שמשאירים את כל מה שקשור וקשור היטב בידי הפוליטיקאים המערכת הדו -מפלגתית, שופטים ושופטים צבאיים. על "איסור" של בתי המשפט החריגים, אנו כבר יודעים "לפעול" את החיילים המנהלים ובסיכום כאשר הם מחפשים אזרחים של תודעה "עריקים" או להיכנס לאוכלוסייה כלשהי שהייתה עוינת: לִבזוֹז, מפרה, לַעֲנוֹת, הֶרֶג:

– ליי 36/2015, שֶׁל 28 של ספטמבר, ביטחון לאומי.

– קוד שיפוט צבאי.

-חוק אורגני 14/2015, שֶׁל 14 אוֹקְטוֹבֶּר, של החוק הפלילי הצבאי.

ישנן אזכורים נוספים לפררוגטיבים צבאיים בחוקה.

אין ספק שלא רק מיעוט משמעותי מהפוליטיקאים של הפרלמנט והממשל הספרדי מיועד לעבודה או לדמיון של כניסה למלחמה, אבל ההתחייבויות הבינלאומיות שנרכשה על ידי המדינה הן אלה, ואם הם הם. לכן, המדינה אינה ריבונית בהחלטות מסוימות. אלא משכן סרוויס יותר, בגיאופוליטיקה בינלאומית. ואזרחים, האנשים, בשר תותח זול.

רוח רפאים מיליטריסטית מתחילה עוברת דרך אירופה השלווה של האיחוד האירופי, שהוא כבר נאט"ו אירופה. גשם משובח של יצירת דעה מועטה, אם לא חיובי, לפחות לא עמיד בפני תרחישי מלחמה אפשריים בעתיד בטווח הבינוני (שיכול להיות כמה שנים). שר ההגנה הספרדית רוקד את המשחק הזה, האקספוננטים הגבוהים ביותר של האיחוד האירופי, גַם [הסיבה להיות יצירת האיחוד האירופי הייתה בדיוק להימנע מתחרות צבאית חדשה באירופה].

אין סכנת מלחמה מלחמת מלחמה קרובה, ופחות בשטח שלנו. איש לא ציפה, יום קודם, שהחזיזים של הבלקן יתפוצץ פנימה 1991, וגם לא של אוקראינה ב 2022 (הם נראו קצת כמו המופעים המאתגרים המחזוריים של "המשוגע" של צפון קוריאה). מלחמות "עוברות רק בארצות העניות והמרוחקות".

בכל מקרה קיימת האפשרות של גיוס חובה של הנערים שלנו ללכת לארצות רחוקות כדי להרוג ולמות בגלל עמידה בהסכמים וההתחייבויות החזקות בעולם (וכי החזקה שלנו חתומה באותה תקופה, עם מעט מאוד התנגדות פופולרית. בוצה ובוצה). ותקנה משפטית שלמה של מדינה המגינה ומגנה על לגיטימציה לדיכוי ההתנגדות הפוטנציאלית.

יזמים מדמיינים דם ומרחיקים עסקים בטוחים. פוליטיקאים ממלאים את עזיבתם ללא המשכנים, אנחנו ואנחנו. ובלי בנינו ובנותינו, הצעירים שלנו. לשחק עם הסיבה שלנו להיות.

לכן זה לא להגיע לזה, אפילו לא. באופן מונע אז, צור באופן קולקטיבי מהאזרחים סביבה אנטימיליטריסטית רגשית וזהות חזקה המשמשת כהרתעה אמיתית נגד ווליות חמות פוטנציאליות על ידי סמכויות מחוקקות או מנהלים של המדינה, מִשׁמֶרֶת. עם מלחמה למלחמה, במידת האפשר:

  • בבית.

  • בקרב המשפחה.

  • בפה לאוזן.

  • עם LXS Partnerxs עובד.

  • לדרוש זאת במרכזי חינוך כהורים, אמהות ומשפחה.

  • במרכזים חינוכיים (כמורים)

  • עם חברים.

  • ברחוב, בחנות.

  • ביצוע פעולות הפצה ודיאלקטיות.

  • רודף ומטלטל פוליטיקאים מהעיירה…

  • רודפים ומטלטלים אנשי עסקים מהעיירה ...

  • הרחבת רפסודת השמן.

  • משחק ...

מבלי לשכוח את הפעולות האפשריות האפשריות כך שאיש לא צריך להרוג או למות בשום מלחמה בכל מקום בעולם.

לאחר שעשתה הכל כדי שלא יקרה שום דבר.

———————————————————————————————————-

Después de haber leído el texto te agradeceríamos que respondieras argumentadamente el cuestionario que más se adecúe a tu realidad. También que lo compartas con personas afines y amistades. Es también interesante leerlo conjuntamente con la ciudadanía menor de edad (hay un cuestionario específico para menores).

Las respuestas son anónimas y nos servirán para analizar el grado de conciencia social de nuestra sociedad en relación a la afectación y la prevención de las guerras [el análisis del vaciado de las mismas será publicado]. También la necesidad de establecer mecanismos sociales y culturales al respecto -y recoger cuales han de ser-, desde las clases populares.

LOS CUESTIONARIOS:

א- PERSONAS EN “EDAD MILITAR”.

https://forms.gle/NJoDohtymKJARo5L6

ב- PERSONAS [ADULTAS] FUERA DE LA EDAD DE “RESERVA” MILITAR.

https://forms.gle/ch39CUqa4aZX5fu1A

C- PERSONAS [MENORES] FUERA DE LA EDAD DE “RESERVA” MILITAR. (הl texto de referencia junto con este cuestionario puede ser trabajado con el alumnado en escuelas e institutos)

https://forms.gle/zKNnkLAy62hUM1KFA 

 

       ¡SALUD Y GRACIAS!

יול 182024
 

Les normatives legals de referència que regulen les condicions de treball en períodes atmosfèrics rigorosos i extrems [entre els quals es troben les altes temperatures] són les següents:

Llei 31/1995 de Prevenció de Riscos Laborals (PRL):

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1995-24292

Reial Decret 486/1997 + Reial Decret 2177/2004 (que el complementa):

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1997-8669

https://www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-2004-19311

Reial Decret 4/2023:

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2023-11187

 

CONSULTA DE MANERA AUTÒNOMA ELS TEUS DRETS I FES-LOS COMPLIR!

NORMATIVA LEGAL calor (versió en format .pdf per imprimir)