ನಿರ್ವಾಹಕ

ಮಾರ್ಚ್ 272025
 

El elefante RAMCON accedió a la subcontrata de limpieza de los locales y edificios públicos de Mollet del Vallès pretendiendo aplastar nuestros derechos como si fueran la cacharrería del refrán. ಎಲ್as compañeras de la Sección Sindical de CGT en RAMCON les dimos el ALTO y pasamos a ser su objetivo favorito: persecuciones, acoso laboral, despidos aleatorios, denuncias… Recordamos que nuestro compañero Julián sufrió un accidente laboral que le causó la muerte, hecho que se está investigando en la justicia como posible delito por parte de la empresa.

Hace ya algunos meses celebramos la victoria en las elecciones sindicales, una batalla en nuestra larga lucha.

Somos, y a mucha honra, las “señoras de la limpieza de los coles”. No tenemos muchos estudios, cierto, pero la DIGNIDAD nos sobra. Y de tontas, ni un pelo.

Bien cohesionadas y acompañadas por los y las grandes compañeras de la CGT del Vallès Oriental hemos resistido y plantado cara uno a uno a todos los sistemáticos ataques de la empresa. También hemos denunciado una por una todas sus arbitrariedades e irregularidades, ಸಹಜವಾಗಿ.

Llegado el nuevo concurso de la licitación de los servicios de limpieza en las centros y locales públicos por el Ayuntamiento de Mollet del Vallès, bien organizadas y aplicadas, hemos revisado punto por punto las Ofertas de las empresas aspirantes, detectando irregularidades graves por parte de RAMCON en relación a nuestros derechos como trabajadoras.

Nuestra insistencia y su oferta LOW COST ha provocado la eliminación del concurso público de esa funesta empresa.

 

¡HASTA NUNCA RAMCON! ¡BUEN VIAJE!

 

Bien sabrá la licitadora entrante que con nuestro pan no ha de jugar.

 

Finalmente, las hormiguitas acabamos con el elefante.

David ha vencido a Goliath.

 

¡VA POR TI, JULIÁN!

 

Los y las compañeras de la Sección Sindical

 

 

ಮಾರ್ಚ್ 072025
 

Sobta l’efervescència explosiva amb que els poders econòmics, polítics, mediàtics i els seus collabos sindicals fan façana epidèrmica i instrumental dels drets de les dones. La resta de l’any, un erm (llevat si troben alguna oportunitat encarnada en «dona» de classe acomodada o privilegiada, pretenent fer sinècdoque amb el 99% de dones restant). Sembla que els funciona.

Entenem que parlen només de les seves dones, clar. Els Executius tenen ben clar el concepte de classe social i cap interès a modificar-lo en favor de les dones (i la resta de persones) de la nostra classe social.

Entre les classes populars (obreres o treballadores) la realitat confirma que no ho tenim gaire clar, tot plegat:

A l’Occident, entestats i entestades en reduccionismes més de narcisisme identitari que d’interès col·lectiu, malbaratem dia sí i dia també les energies dels i les desheretades de la terra en mirar el dit que ben intel·ligentment ens convida a mirar el «Savi», en comptes d’albirar la claror de la Lluna i incorporar totes les de les dones, homes, joves, infants del nostre voltant en la lluita de les milers de fogueres que arreu haurien d’il·luminar la col·laboració recíproca vers les persones més desfavorides del nostre entorn, i encara mésles ultraexplotades d’arreu del planeta, i la vida d’animals i plantes de La Terra. Ens hi va TOT en la partida.

Mentre tant, el polític, l’empresari, ಅವನು menjagambes i les seves titelles tokens de sexe, gènere o raça se’ns enfoten, ens llencen engrunes de pa i circ, i se’ns pixen literalment a la cara:

Entre els i les que, entusiasmades i entusiasmats, obren ben gran la boca per no perdre ni una gota, i els i les que s’esbatussen pel seu melic grandiloqüent, ho tenim ben pelut.

Sort dels i les no poques persones dignes que encara hi veuen i actuen clar, malgrat la densa boira! Amb aquestes tenim l’humil orgull de conviure-hi en el dia a dia.

La llibertat de les dones de classe obrera no assolirà mai la veritable igualtat equitativa en societats d’essències patriarcals:

El Classisme és patriarcal.

El Poder Executiu és patriarcal.

El Representativisme (polític, laboral o «d’experts») és patriarcal.

El Tokenisme és patriarcal.

La Passivitat és patriarcal.

El Narcisisme és patriarcal.

La Propietat Privada [dels mitjans de producció i serveis] és patriarcal.

El Centralisme és patriarcal.

La no democràcia directa és patriarcal.

El gregarisme és patriarcal.

 

El context vital i el procés de socialització de les persones defineixen el seu bagatge cultural, la seva identitat cognitiva i mentalitat de manera determinant.

 

CONTRA EL PATRIARCAT:

Ajuda Mútua.

Democràcia Directa.

Federalisme de base.

Confederalisme.

Dignitat i Honestedat.

 

MOLTA SALUT!

Que avui, com cada dia de la nostra vida, quantes més persones plegades empenyem camí d’Utopia en la mesura de les nostres forces!!

ಫೆ 212025
 

JUICIO 20F CONTRA LA REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES DEMANDADOS POR
CONFLICTO COLECTIVO POR LA EMPRESA UTE AP7 VALLÉSSECTOR B04

📢ಸಹಚರರು ಮತ್ತು ಸಹಚರರು! ​ ​ ​

👏Agradecemos que ayer, día 20 ಫೆಬ್ರವರಿ, ದಿ ಈಸ್ಟರ್ನ್ ವ್ಯಾಲೆಸ್‌ನ ಸಿಜಿಟಿ se haya concentrado en los juzgados de Granollers en apoyo de l@s trabajador@s subrogad@s de la UTE AP7 VALLÉS, denunciando las maniobras de la empresa para precarizar sus condiciones laborales.

Previo al juicio, el juez nos ha reunido a la Representación de los Trabajadores (RT) y a la empresa para una mediación. En la conciliación han intentado forzar un acuerdo, con la intención de suspender el juicio.

💪Por una mayoría de la RT, se ha determinado lo acordado en asamblea y someternos al juicio. Nuestra letrada ha defendido con firmeza nuestros derechos, basándose en la jurisprudencia europea, como la Sentencia TJUE C108/10 Scattolon, que dice que no puede ser que como causa de la subrogación haya un empeoramiento de las condiciones de trabajo de los trabajadores porque eso iría en contra de lo que dice la directiva 77/187/CEE. Dicha directiva es una normativa europea que busca precisamente proteger a los trabajadores en caso de transferencia de empresa. Si existen convenios colectivos, la empresa no puede simplemente optar por otro convenio más favorable para ella, presentarse un concurso y, en consecuencia, reducir los salarios. ಅಂದರೆ, no puede contratar a alguien que antes cobraba cinco, por tres y pagarle solo uno. Eso es lo que no debe ocurrir. Son criterios que sigue el Tribunal Supremo.

Al finalizar el juicio, hemos salido con buenas sensaciones, pero la decisión final está en manos del juez. Informaros que el juicio no se dará por acabado hasta que ambas partes revisen y den conformidad a las pruebas aportadas por los abogados, hasta el miércoles a las 15.00h.

Esperamos que la Sentencia sea justa y favorable. Pero si no fuera así, recurriremos hasta el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE). No permitiremos que se pisoteen nuestros derechos adquiridos. Conviene recordar que el Ministerio abona una partida de 745.000€ anuales por la diferencia salarial entre Abertis y Construcción, ¡¡💵 DINERO PÚBLICO DESTINADO AL SALARIO DE LAS Y LOS TRABAJADORES, NO PARA EL BENEFICIO EMPRESARIAL!!

🔥Desde la ಸಿಜಿಟಿ, seguiremos luchando por la dignidad y los derechos de las y los trabajadores y estaremos pendientes de actuar si fuese necesario sindicalmente.

​-Sección Sindical CGT-UTE AP7 VALLÉS-​

🧨¡MANOS ARRIBA!!
💰CÁRTEL DEL ASFALTO
✊¡VIVA LA LUCHA OBRERA!

ಫೆ 182025
 

Concentración el próximo jueves día 20, ನಲ್ಲಿ 11:30h. en el Juzgado Social nº 2 ಗ್ರಾನೊಲರ್ಸ್

¡APOYO MUTUO!

¡SOLIDARIDAD CON LOS COMPAÑEROS DENUNCIADOS!

UTE AP7 denuncia al Comité de Empresa

Desde la Sección Sindical CGT-UTE AP7 VALLÉS os informaros de que la Representación Legal de los Trabajadores (RT) hemos recibido una demanda por parte de la empresa por conflicto colectivo cuyo juicio está programado para ಅವನು 20/02/2025, a las 12h. en el Juzgado Social nº 2 ಗ್ರಾನೊಲರ್ಸ್.

En dicha demanda, la empresa solicita al juez:

  1. Que determine si el convenio colectivo aplicable a los trabajadores subrogados de Abertis es el VII Convenio Colectivo General del Sector de la Construcción, con las particularidades del Convenio Sectorial de Construcción y Obras Públicas de Barcelona (2017-2021).
  2. Que la fecha de aplicación del convenio sea la del estatal: 1 de enero de 2022.
  3. Que regule las condiciones laborales, incluyendo aspectos económicos, jornada laboral, ಇತ್ಯಾದಿ.

La RLT consideramos que:

El convenio aplicable debe ser el Convenio de Construcción de la Provincia de Barcelona, ya que tiene preferencia sobre el estatal, como se aplica al resto de la plantilla no subrogada.

No es viable aplicar dos convenios al mismo tiempo.

Deben respetarse las condiciones más beneficiosas adquiridas por los trabajadores, según el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores y el artículo 11 del VI Convenio de Construcción de Barcelona.

 

El convenio de Abertis venció el 28/12/2023. Para evitar que la jornada de trabajo actual (4-2) se consolidara como contractual en lugar de la jornada del convenio (lunes a viernes, más favorable para los trabajadores), y suspender la prescripción, ಅವನು 27/12/2024 presentamos una papeleta de conciliación ante el Departament de Treball. La conciliación se celebró el 20/01/25 finalizando sin acuerdo, y ha permitido interrumpir la prescripción de la jornada.

Hacemos un llamamiento para que nos acompañéis y agradecemos vuestro tiempo y apoyo.

 

ಆರೋಗ್ಯ,

CGT ಟ್ರೇಡ್ ಯೂನಿಯನ್ ವಿಭಾಗ- UTE AP7 VALLÈS

ಫೆ 012025
 

El passat 31 de gener les nostres companyes del sindicat, Alicia i Raquel, ens van posar sobre la taula les foscors de l’imprevisible Canvi Climàtic i les aberracions constructives LEGALS en zones inundables: Al planeta, al Vallès Oriental, a Catalunya i a l’Estat.

La xerrada s’emmarca en els Tallers d’Auto Formació entre afiliats i afiliades del sindicat.

Som i Serem allò que fem nosaltres mateixes i mateixos.

Ens expliquen que al Vallès Oriental (i a la resta de l’Estat) la majoria de polígons industrials són en zones inundables, així com molts barris de classes populars, amb períodes de retorn de les catàstrofes ben imprevisibles. ELS I LES TREBALLADORES VIVIM I TREBALLEM A ZONES DE PERILL.

I que, “pel que sigui”, els Polítics i l’Administració atorguen sense miraments i amb tota la impunitat llicències de construcció en aquestes àrees a empresaris sense escrúpols.

Passen els anys, però lescatàstrofes per pluges extremeses reprodueixen als mateixos llocs i en les mateixes estacions de l’any.

ಮ್ಯಾಂಡರಿನ್ “plouno hi ha MAI responsables penals, només víctimesuna mica de plany mediàtici novesoportunitat de reconstruccióamb licitacions de diners públics. NEGOCI RODÓ.

Alhora el Govern està eliminant la matèria de Geologia dels currículums escolars de l’ESO i el Batxillerat. A la pràctica, SI NO HO ATUREM, pot suposar un FUTUR SENSE TÈCNICS coneixedors de l’estabilitat i perillositat de les superfícies allà on seran construïts els nostres habitatges, ponts, murs d’embassaments, línies de ferrocarril, carreteres. Qui establirà i aplicarà les normatives i anàlisis de riscos geològics, ALLÀ ON ÉS SEGUR O NO CONSTRUIR I HABITAR? «Tècnics» de les pròpies grans empreses constructores? (com en d’altres èpoques del «desarrollismo»). Posar el llop a cuidar de les ovelles?

Son els Poders Públics al servei de la seguretat i benestar de la ciutadania (que paguem els impostos) o dels grans Oligarques empresarials?

Ens vam quedar en l’organització de les resistències i les alternatives: A Mollet del Vallès la Plataforma Salvem El Calderí està aturant la urbanització depisos de protecció oficiala una zona inundable.

Gràcies Alicia, gràcies Raquel per dedicar-nos el vostre temps i els vostres coneixements.

ಜನವರಿ 212025
 

El proper divendres 31 gener a les 17’30 hores realitzarem una xerrada sobre la GESTIÓ de l’AIGUA i els RISCOS GEOLÒGICS a la COMARCA del Vallès Oriental amb les nostres companyes de la Secció Sindical d’ensenyament, Alicia i Raquel.

“ಬರುವ ಡೇನ್ಸ್”

A les 17’30 hores a la seu del sindicat:

ರೋಂಡಾ ಡಿ'ಓರಿಯಂಟ್, 6

MOLLET DEL VALLÈS

L’acte és emmarcat en els Tallers d’Auto Formació de la CGT al #VallèsOriental

 

ಜನವರಿ 112025
 

“Ubuntu” és una paraula dels pobles Bantús de l’Àfrica que ve a significar “Jo sóc perquè tots i totes som” o bé “jo guanyo perquè tots i totes guanyem”.

Un concepte tan simple, harmònic i meravellósperò ben insòlit de trobar en la pràctica de les actuacions reals de les persones que habitem el món occidental.

[ಹೌದು. De bla, bla, blaés omnipresent, clar].

De ben segur el filòsof Albert Camus deuria pensar (amb enveja ben sana) en els Bantús en deixar anar aquesta màxima: «No caminis davant meu, potser que no et segueixi. No caminis darrere meu, potser no et guiï. Camina al meu costat i sigues el meu amic».

NOSALTRES en l’intent reeixit per superar i abolir els totpoderosos determinismes dels patrons de socialització cultural imposats per les classes empresarials practiquem:
«No pretenguis caminar davant nostre, perquè no et seguirem. No caminis darrere nostre, doncs no et volem guiar. Camina al nostre costat i siguem mútuament amics».
 

SALUT I UBUNTU !!

Cueva de las manos (Patagonia)

 

 

 

ಡಿಸೆಂಬರ್ 132024
 

En el Estado de España la edad de «reserva» militar para todos los sexos está entre los 18 ಮತ್ತು 45 ವರ್ಷಗಳು.

Ello sin prejuicio de que se puedan ir ampliando las horquillas de edad por necesidades de «agotamiento de las reservas».

Después de haber leído el texto “¿MANDAREMOS A NUESTROS HIJOS A LA GUERRA, ಕಸಾಯಿಖಾನೆಗೆ? ನಿಮ್ಮ ಮಗನನ್ನು ಯುದ್ಧಕ್ಕೆ ಹೋಗಲು ಬಿಡುತ್ತೀರಾ, ಕಸಾಯಿಖಾನೆಗೆ?” te agradeceríamos que respondieras argumentadamente el cuestionario que más se adecúe a tu realidad.

Las respuestas son anónimas y nos servirán para analizar el grado de conciencia social de nuestra sociedad en relación a la afectación y la prevención de las guerras [el análisis del vaciado de las mismas será publicado]. También la necesidad de establecer mecanismos sociales y culturales al respecto -y recoger cuales han de ser-, desde las clases populares.

Enlace directo al texto: https://cgtcatalunya.cat/cgtvallesoriental/mandaremos-nuestros-hijos-a-la-guerra/

CUESTIONARIOS:

A- PERSONAS EN “EDAD MILITAR”.

https://forms.gle/NJoDohtymKJARo5L6

B- PERSONAS [ADULTAS] FUERA DE LA EDAD DE “RESERVA” MILITAR.

https://forms.gle/ch39CUqa4aZX5fu1A

C- PERSONAS [MENORES] FUERA DE LA EDAD DE “RESERVA” MILITAR. (l texto de referencia junto con este cuestionario puede ser trabajado con el alumnado en escuelas e institutos)

https://forms.gle/zKNnkLAy62hUM1KFA

 

ನವೆಂಬರ್ 152024
 
HORARI HABITUAL D’OBERTURA DEL LOCAL*:

*(Pot patir modificacions ja que les permanències les realitzem voluntàriament els i les afiliades)

ರೋಂಡಾ ಡಿ'ಓರಿಯಂಟ್ 6, ಮೊಲೆಟ್ ಡೆಲ್ ವಾಲೇಸ್  (Davant de l’estació de tren Mollet-Sant Fost)

DILLUNS: De 17 a 20 ಗಂಟೆಗಳು [Assessoria Jurídica] + [Assessorament i Autoformació Laboral]

DIMARTS: De 10 a 13 hores i de 17 a 20 ಗಂಟೆಗಳು [Assessorament i Autoformació Laboral]

DIMECRES: De 10 a 13 hores i de 17 a 20 ಗಂಟೆಗಳು [Assessorament i Autoformació Laboral]

ಗುರುವಾರ: De 10 a 13 hores i de 17 a 20 ಗಂಟೆಗಳು [Assessorament i Autoformació Laboral]

DIVENDRES: De 17 a 20 ಗಂಟೆಗಳು [Assessoria Jurídica] + [Assessorament i Autoformació Laboral]
ನವೆಂಬರ್ 072024
 

Aquest breu vídeo mostra com, davant l’absoluta fallida inicial de les Administracions Polítiques, les associacions de treballadors i treballadores hem mantingut el fil de la solidaritat i l’esperança entre les persones afectades per la desgràcia.

Evidentment cadascú es preocupa per les persones de la seva classe social. Els i les polítiques no formen part de les classes populars, d’aquí la seva desídia i menysteniment per les desgràcies del humils.

Des de la nostra modèstia al Vallès Oriental, coordinats amb els i les companyes de les comarques de Girona i Barcelona, els i les companyes de les seccions sindicals a cadascuna de les empreses, les persones anònimes que han fet aportacions de productes bàsics, les que han vingut a ajudar a organitzar, classificar i encaixar el menjar, botes d’aigua, eines, roba, mascaretes, a carregar els camions, conduir fins les zones afectades per la catàstrofetambé el jovent del Gimnàs Popular Francesc Ollé, ಮೊಲೆಟ್ ಡೆಲ್ ವ್ಯಾಲೆಸ್ ನಿಂದ…

És la prova que cap petit esforç de col·laboració altruista cau en sac mort. Tota petita ajuda mútua acaba fent fruit i floreix.

EL FRUIT DE L’ESFORÇ DE TOTES I TOTS NOSALTRES!!

SEGUIM EMPENYENT CAP A UTOPIA : DE MOMENT CONTINUANT RECOLLINT MATERIALS DE PRIMERA NECESSITAT PELS COMPANYS I COMPANYES DE VALÈNCIA, EN L’HORARI HABITUAL DEL SINDICAThttps://cgtcatalunya.cat/cgtvallesoriental/category/contacta-amb-nosaltres/

Molta Salut i Reciprocitat!

ನವೆಂಬರ್ 012024
 

Salud compañeras y compañeros,

Ante la magnitud de la tragedia que ha provocado la DANA, las compañeras de la Federación de la CGT de Valencia nos han transmitido la necesidad que tiene la población que se han quedado absolutamente sin nada.

Desde CGT nos hemos organizado para ayudar, en la medida de lo posible, abriendo puntos de recogida organizada que nos permita poder llevarlo a la zona donde lo necesitan.

Como la situación es urgente, estos puntos se abren a partir de ya.

En nuestra comarca, se abre un punto de recogida en nuestro sindicato (C/ Ronda de Oriente, 6-Mollet del Vallés, justo delante de la estación de tren Mollet-Sant Fost) con el siguiente horario:

  • 2 ನವೆಂಬರ್ (ಶನಿವಾರ): de 11h a 13h y de 17h a 19h.
  • 4 ನವೆಂಬರ್ (lunes): de 11h a 13h y de 17h a 20h.
  • 5, 6 ಮತ್ತು 7 ನವೆಂಬರ್: de 10h a 13h y de 17h a 20h.
  • 8 ನವೆಂಬರ್: de 17h a 20h.

Según nos vayan comunicando las compañeras de Valencia, iremos ampliando horarios de recogida.

Listado de productos*:

Botas de agua/limpieza, mantas, cubos y rastrillos.

Guantes de trabajo y mascarillas.

Latas de conserva que no requieran calor ni fuego.

ಎಲ್eche en polvo para biberones.

Pañales infantiles y para gente mayor.

Botiquines con lo básico.

*Clasificar alimentos por tipos y nombrar en las cajas el tipo de material. Se aconseja que sea cajas de plástico.

Telefóno de contacto:

629571118

ಆರೋಗ್ಯ

SP Federación Comarcal Vallés Oriental

PARA APORTACIONES ECONÓMICAS:

Banco: Caixa Popular

Titular: CGTPV [CGT del País Valencià]

Concepto: SolidaridadValencia

Número de cuenta: ES7831590018112755192826

ಅಕ್ಟೋಬರ್ 262024
 

Darrerament l’Ajuntament de Canovelles ha comunicat la suspensió del mercat setmanal dels diumenges.

L’argumentació ha estat la «inseguretat» produïda pel volum de paradistes «il·legals».

La populista MESURA, a banda d’acontentar les emocions superficials dels i les xenòfobes de dretes, ni tan sols considera les arrels profundes del problema: LA POBRESA [i precisament el poble de Canovelles n’és víctima des de les dècades de 1950…].

A banda de deixar de donar un servei PRESENCIAL d’alimentació i roba a preus populars a tota la comarca i a totes les persones que no volen passar pel sedàs de l’Amazonització / uberització i l’atur, despersonalització, explotació laboral i contaminació que comporta el model de comerç postcapitalista.

A banda de deixar sense ingressos les i els paradistes regularitzats, que no són precisament capitalistes i que funcionen majoritàriament mitjançant precàries cooperatives familiars per subsistir, molt al límit dels marges.

La mesura deixa sense l’últim recurs a persones a qui no es permet treballar dignament i que troben en la venda «no regulada» de productes que EMPRESARIS BEN LEGALS falsifiquen per enriquir-se sense límits, la darrera baula per guanyar-se la vida amb honradesa, abans de robar.

Aquestes persones sovint les trobem ultra explotades en tallers infectes de la «subcontracta externa» que porta peces a la nostra empresa, o collint maduixes que quatre xavos a Huelva i vivint en barraques.

Ens «roben la feina» perquè treballen per menys diners, o és precisament la DESPERSONALITZACIÓ LEGAL que les converteix en l’eina de joguina fràgil perquè els empresaris ens abaixin els salaris i les condicions laborals? Si fossin considerades PERSONES (que ho són, igual que nosaltres) jurídicament legals, tindrien les mateixes condicions i els «jefes» no tindrien aquesta eina per afeblir els nostres drets laborals. I no, no ens farien la competència. La única «competència» [més aviat robatori] ens la fa l’empresari. Busqueu al diccionari plusvàlua o plusvalía (en termes marxistes).

Com totes i tots sabem, perdre la feina ens aboca a estats d’indefensió i ensorrament psicològic. Qui de nosaltres no robaria o mataria per alimentar els seus fills?

Pels i les que venen amb la cantarella de «primer els de casa» els respondrem que «Primer les persones dignes (les del Poble), després els esquirols i els empresaris, que són els nostres veritables lladres i enemics».

Novament recordem que la nostra actualitat capitalista va començar fa ja més de 500 anys amb la conquesta, colonització, explotació, saqueig de les terres llunyanes on habitaven tranquil·lament els avantpassats d’aquells a qui ara alguns i algunes anomenen «immigrants il·legals»: Amèrica, Àfrica, Àsia, Oceania. I encara continua (googlegeu «minerals de sang», «explotació infantil a Inditex o Mango» per exemple).

Es necessitaria el Producte Interior Brut (PIB) durant 1.000 anys de tots els Estats Occidentals partícips dels processos colonials per a “compensar o restituir” el mal causat als territoris i societats colonitzades. NO OBLIDEM que potser hi estem en DEUTE [No nosaltres com a ciutadans i ciutadanes, però sí els nostres Estats]. Espanya va participar de ple en aquest procés.

La decisió populista de l’Ajuntament de Canovelles [que no és un «simple Ajuntament indefens» sinó que forma part de l’entramat institucional i polític de l’Estat] en tot cas, només canviarà «el problema» de poble [acció ben poc solidària i encara menys «patriòtica»]. I potser serà al teu poble.

La població de Canovelles, com moltes altres de creixement ràpid mitjançant la segregació econòmica i espacial amb les immigracions [conseqüència del caciquisme al camp andalús, extremeny…] a zones industrials dels dels anys 1950 tenen un problema estructural:

LA POBRESA I LA CONCENTRACIÓ PER SEGREGACIÓ ESPACIAL DE LA MATEIXA.

LES PERSONES DEL PLANETA TENIM UN PROBLEMA CONSEQÜENT DE LA PRETÈRITA I PRESENT COLONITZACIÓ I EXPLOTACIÓ DE LES PERSONES DE TERRES LLUNYANES PELS EMPRESARIS I POLÍTICS DELS NOSTRES ESTATS.

«ALLÀ» ÉS MISÈRIA, FAM I «AQUÍ» PROBLEMES DE CONVIVÈNCIA.

Els problemes complexes només es poden resoldre amb solucions pregones i estructurals.

Prendre el darrer recurs i alhora refugi de la dignitat a persones al límit de la subsistència, les abocarà sense remei a la mort per inanició o a la delinqüència. ÉS DE DOMINI PÚBLIC que no dedicar recursos Legals i Públics a incorporar aquestes persones a la «normalitat» de les nostres vides mitjançant la seva legalització i formació social com a treballadors és sinònim d’abocar-los a la delinqüència. Des del Poder ho saben. Però massa sovint és preferible no dedicar-hi PREVENTIVAMENT aquests recursos dels NOSTRES IMPOSTOS i després gastar-se’ls igualment, COM A CONSEQÜÈNCIA de la seva negligència política, en policia repressora i descol·lapsar el sistema judicial. Apel·lant, això sí, a l’ORDRE mitjançant l’emocionalitat de la suposada PURESA NACIONAL.

Senyors de l’Ajuntament de Canovelles: No tanqueu el mercat dels diumenges.

Senyors polítics dels Parlaments: Legalitzeu i DIGNIFIQUEU aquestes PERSONES, tal i com diu la vostra Declaració Universal dels Drets Humans.

Senyors Polítics dels Parlaments: Porteu des de l’Estat Espanyol una proposta a l’ONU per reconstruir [amb el corresponent respecte a la identitat cultural que no s’hagi exterminat ja] l’estructura i autonomia material i econòmica d’aquelles societats fins que cap persona no hagi de voler abandonar-les, excepte per fer turisme. I si l’ONU no us fa cas, dignifiqueu i netegeu Unilateralment les responsabilitats passades de l’Estat Espanyol.

Recordem que parlem de PERSONES!

 

Salut i Dignitat,

 

El Comitè Comarcal del Vallès Oriental

ಅಕ್ಟೋಬರ್ 012024
 

ಸಹಚರರು ಮತ್ತು ಸಹಚರರು,

[A modo recordatorio]:

Ya ha pasado un año, desde que la UTE AP7 VALLÉS presionaba a un grupo de trabajadores subrogados de Abertis con una carta que informaba que, a partir del 23 de septiembre de 2023, se aplicaría el VII Convenio Colectivo del Sector de la Construcción.
También se indicaba que las condiciones económicas actuales se mantendrían hasta el 30 de septiembre de 2023 y que, a partir de esa fecha, dependerían del procedimiento de negociación que se estaba llevando a cabo.
En la Asamblea del 20 de noviembre de 2023, la plantilla afectada dijo un NO rotundo. No iban a aceptar ningún acuerdo que implicara la reducción de las condiciones económicas y laborales sin contraprestación alguna.
Por mayoría, se acordó que preferíamos acatar una sentencia firme antes que ceder a la presión empresarial, coacciones y mala fe.
Si hubiéramos cedido y aceptado la propuesta de la empresa en la asamblea, hoy tendríamos alrededor de un 7% menos de poder adquisitivo al año, lo que equivale a haber perdido una mensualidad completa. Además, el personal de oficinas habría tenido que trabajar una semana más al año, ಅಂದರೆ, 40 horas semanales, y habría perdido unos 2,300
€ en tickets de comida.
Es un gran logro que hayamos defendido nuestros derechos y mantenido nuestras condiciones laborales. Sigamos unidos en la lucha, porque el esfuerzo colectivo siempre da resultados.

¡Salud!

¡SI TÚ LUCHAS, TÚ DECIDES!

David Barba Pérez
Sec. Gral. de la Sección Sindical CGT UTE AP7 VALLÉS

ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 242024
 

Quina deu ser la raó (o les raons) per la qual persones que van viure la pobresa durant el franquisme i un sistema de Seguretat Social Pública ben bé testimonial [quants germans, familiars i coneguts morts que haurien sobreviscut amb un sistema sanitari prou desenvolupat, ja des dels anys 1950] en l’actualitat menystenen obertament el tracte i tractament, cent mil vegades millor que antany, que reben als hospitals i centres de salut en ser atesos o ingressats?

Curiosament, en sa majoria, o bé desconeixen que els sistema públic de la Seguretat Social es nodreix dels impostos dels i les treballadores, o bé són roïns arrogants pobres, d’aquells que aprofiten les escadusseres oportunitats que tenen per sentir-se suposadament «importants»; talment com els amos a qui han llepat fidelment les sabates durant tota la vida, per treure el monstre de la Síndrome de l’Emperador (aquesta vegada frustrat) que duen a l’interior. A saberamb la dependenta del supermercat, amb el metge

El seu melic liberal i «únic» no deu concebre allò de la caixa comuna de diners perquè se’n beneficiïn aquelles persones que tenen la desgràcia d’emmalaltir o quedar-se sense feina [el subsidi d’Atur també forma part de la caixa de la Seguretat social].

Els recursos són els que són i aportem mitjançant els impostos al nostre treball. Podrien ser-ne més? I tant! També s’esdevé la trista tradició estructural del clientelisme polític i l’estraperlisme, al nostre país.

Les classes populars no vivim precisament dies de glòria, incapaces en l’intent de revertir la implacable ofensiva de tots els partits polítics que accepten engreixar l’engranatge del parlamentarisme liberal burgès per privatitzar els serveis sanitaris, l’educació i els serveis de cohesió socials i traslladar-los d’allò que consideren «les mans mortes del bé comú universal (la cosa pública)» a les voraces gorges dels empresaris privats.

Tampoc aquestes persones megalòmanes del seu melic són conegudes a les assemblees organitzadores de les reivindicacions pels drets a la universalitat i qualitat dels serveis bàsics: Sanitat, educació, Serveis del Sector [de cohesió] Social, jubilació abans dels 60 anys i amb dignitat). Assemblees que criden desesperades als quatre vents la necessitat de la col·laboració de tothom (però ningú mai té mai temps «segons per a què, clar. Qüestió de prioritats».

Tampoc a les manifestacions al carrer.

Ara bé, al bar, a la sala d’espera de l’ambulatori, al supermercat… ಹೌದು.

Malalties de la desmemòria, cada vegada més col·lectiva, del segle XXI.

Persones que no han fet res de dolent a la seva vida, però que tampoc han aportat [ni estan aportant res a la col·lectivitat].

Una Gran aliança entre el Narcisisme, Hedonisme, Adanisme, Cunyadisme, el Consumisme Insatisfet i la Síndrome de l’Emperador.

Malauradament pot semblar que no hi ha res a fer.

O sí?

Sempre existirem les resistències, malgrat tot, empenyent i caminant cap a Utopia.

ಆಗಸ್ಟ್ 302024
 

Comunicat del Secretariat Permanent de la CGT del Vallès Oriental davant dels fets succeïts a la Festa Major de Granollers:

Des d’aquest Secretariat Permanent volem manifestar el nostre suport i solidaritat a la Colla dels Blaus davant dels atacs que estan rebent per la realització d’un tallercòctels molotovs”. Una activitat en un context de Festa Major i sàtira on la llibertat d’expressió no hauria de ser cap problema.

Doncs bé, a partir de la denúncia de diferentssindicatspolicials s’estan obrint investigacions per part de la Fiscalia per identificar menorsi s’està posant en qüestió poder criticar, fer sàtira envers dels cossos armats de l’estat (policia, exèrcit…ಇತ್ಯಾದಿ).

Aquestes actuacions ens demostren que no val abaixar la guàrdia en la defensa dels drets i les llibertats.

ಜುಲೈ 262024
 

Horario de apertura del local durante el mes de agosto.

La asesoría jurídica se retomará el próximo lunes 2 ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್.

Para cualquier urgencia podéis contactar mediante correo electrónico o teléfono.

                                                                    Salud y anarcosindicalismo!!

                                    ——————————-

Horari d’obertura del local durant el mes d’agost.

L’assessoria jurídica es reprendrà el proper dilluns 2 ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್.

Per qualsevol urgència contacteu mitjançant correu electrònic o telèfon.

                                                                    Salut i anarcosindicalisme!!

ಜುಲೈ 232024
 

ಯುದ್ಧಗಳನ್ನು ದೀರ್ಘಕಾಲದವರೆಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯೀಕರಿಸಲು ನಾವು ಒಗ್ಗಿಕೊಂಡಿದ್ದೇವೆ, ಅವನು ಕೊಂದು ಸಾಯುವ ಸ್ಥಳಗಳು, ಅವನು ಹಸಿವಿನಿಂದ ಹೋಗುತ್ತಾನೆ, ಮಹಿಳೆಯರು ಮತ್ತು ಹುಡುಗಿಯರನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸಲಾಗಿದೆ, ನಾವು ತಿನ್ನುವಾಗ ಟಿವಿಯಿಂದ ಕಂಡುಬರುವ ದೂರದ ವಿಷಯವಾಗಿ. ಈಗ ಕಾಯಿಲೆ, ಹೆಚ್ಚು ತೀವ್ರವಾದ ಮತ್ತು ಅತಿರೇಕದ, ಆದರೆ ಅಲ್ಪಕಾಲಿಕ, ಇದು ಸಾಮಾಜಿಕ ನೆಟ್‌ವರ್ಕ್‌ಗಳ ಮೂಲಕ ವೀಡಿಯೊಗಳ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಬರುತ್ತದೆ (ಹೆಚ್ಚು ಅಥವಾ ಕಡಿಮೆ ಕುಶಲತೆಯಿಂದ ಅಥವಾ ಸೆನ್ಸಾರ್).

"ಇಲ್ಲಿ ಏನೂ ಆಗುವುದಿಲ್ಲ. ಯುದ್ಧವು ಹಿಂದಿನ ಮತ್ತು ಮೂರನೇ ಪ್ರಪಂಚದ ಒಂದು ವಿಷಯ ", ಇದನ್ನು ಹೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ.

ನಾವು ಮೆಮೊರಿಯಿಂದ ದೂರವಿರುತ್ತೇವೆ.- ಕೆಲವರ ವಸಾಹತುಶಾಹಿ ಹುಚ್ಚಾಟಿಕೆಗಾಗಿ: ಅಮೆರಿಕ, ಕ್ಯೂಬಾ ಮತ್ತು ಮೊರಾಕೊದ ಕಸಾಯಿಖಾನೆಗಳು. ಅಥವಾ ಅಂತರ್ಯುದ್ಧಗಳು: ಕಾರ್ಲಿಸ್ಟ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಕೊನೆಯದು 1936. ಓದಿ ಮತ್ತು ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ -ಯಾವುದಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ, ಸಹಜವಾಗಿ- ಮೆಮೊರಿ ಮತ್ತು ಸುಸಂಬದ್ಧ ಪ್ರತಿಬಿಂಬವನ್ನು ಎಚ್ಚರಗೊಳಿಸಿ.

ಸ್ಪೇನ್ ನಿಂದ 1986 ಯುರೋಪಿಯನ್ ಯೂನಿಯನ್ ಮತ್ತು ನ್ಯಾಟೋನ ರೂಪಗಳು (ಎರಡನೆಯದರಲ್ಲಿ 1999 ಅದರ ಮಿಲಿಟರಿ ಮತ್ತು ನಿಯಂತ್ರಣ ರಚನೆಯಲ್ಲಿ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸಂಯೋಜಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ). ಇದು ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಒಳಗೊಳ್ಳುತ್ತವೆ ಎಂದು ಆರೋಪಿಸಲಾಗಿದೆ ಬಾಧ್ಯತೆಗಳು.

ನ್ಯಾಟೋ ನಿಖರವಾಗಿ "ಲಾ ಪಾಜ್ ನ ನೀಲಿ ಪೆಟ್ಟಿಗೆಗಳು" ನ ಯುಎನ್ ಅಲ್ಲ ಎಂದು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಡಬೇಕು.

ವ್ಯವಹಾರ ದೃಗ್ವಿಜ್ಞಾನದಿಂದ "ಬಾಹ್ಯ" ಯುದ್ಧವು ಒಂದು ವ್ಯಾಪಾರ ಅವಕಾಶವಾಗಿದೆ:

– ವಿದೇಶದಲ್ಲಿ ಶಸ್ತ್ರಾಸ್ತ್ರಗಳ ಉತ್ಪಾದನೆ ಮತ್ತು ಮಾರಾಟ.

– ರಫ್ತುಗಳ ಮೂಲಕ ಜಿಡಿಪಿ ಹೆಚ್ಚಳ.

– ವಿನಾಶಗೊಂಡ ಪ್ರದೇಶಗಳ ಪುನರ್ನಿರ್ಮಾಣದ "ಅವಕಾಶಗಳು".

– ದಾನ, ಪುನರ್ನಿರ್ಮಾಣಕ್ಕೆ ಅನೇಕ ಸಾಲಗಳು.

ಈಗ ನಮ್ಮಲ್ಲಿ ಎರಡು ಯುದ್ಧಗಳಿವೆ, ಅದು ನಮ್ಮನ್ನು ಸಾರ್ವಜನಿಕವಾಗಿ ತಗ್ಗಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಮುಜುಗರಕ್ಕೀಡು ಮಾಡುತ್ತದೆ (ಸಾಹೇಲ್ನವರು, ಕಜಾಯಿ, ಇಥಿಯೋಪಿಯಾ, ಎರಿಟ್ರಿಯಾ, ಹೌದು ಎಂಬೆನ್, ಕುರ್ಡಿಸ್ಟನ್, ರೋಹಿನ್ಯಾಸ್, ಅಫ್ಘಾನಿಸ್ತಾನ ... ಕೋಬಾಲ್ಟ್ಗಾಗಿ, ಲಿಥಿಯಂ ಅಥವಾ ಕೋಲ್ಟನ್ ಹೆಚ್ಚು ಮಾಡಬಾರದು ಎಂದು ತೋರುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಅವುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು): ಅವರು ಉಕ್ರೇನ್ ಮತ್ತು ಗಾಜಾದಿಂದ ಘೋಷಿಸದ "ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ".

ಪ್ಯಾಲೆಸ್ಟೈನ್ ನಲ್ಲಿ ನಾವು ಕೊಳೆತ ಮತ್ತು ಕೊಲೆಗಾರ ರಾಜ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ, ಇಸ್ರೇಲ್, ಪ್ರೋಟೋ -ಸ್ಟೇಟ್ನೊಂದಿಗೆ ಲಿಜಾದಲ್ಲಿ ಭ್ರಷ್ಟ ಮತ್ತು ಕೊಲೆಗಾರ: ಹಾಳಾದ. ಇಸ್ರೇಲಿ ಜನರು ಅದನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ (ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ-ಧಾರ್ಮಿಕ ಗುರುತನ್ನು ಪ್ರಶ್ನಿಸಲು ಧೈರ್ಯ ಮಾಡುವ ಉಪದೇಶ ಮತ್ತು ಭಯಾನಕ ವಾತಾವರಣ) ಮತ್ತು ಪ್ಯಾಲೇಸ್ಟಿನಿಯನ್ ಜನರು, ಈಗಾಗಲೇ ಅಟಾವಿಸ್ಟಿಕ್ ಇಸ್ರೇಲಿ ದಬ್ಬಾಳಿಕೆಯನ್ನು ಯಾರು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ, ಹಮಾಸ್ನ ಆಂತರಿಕ ದಮನ ಹೆಚ್ಚು. ಈಗ ಹಸಿವು ಮತ್ತು ಬಾಯಾರಿಕೆಗಾಗಿ ಪಂಪ್ ಚೀಲ ಮತ್ತು ಮುತ್ತಿಗೆ.

ರಾಜ್ಯವಾಗಿ ಸ್ಪೇನ್ ಅಲ್ಲಿ ಶಸ್ತ್ರಾಸ್ತ್ರಗಳನ್ನು ಕಳುಹಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ರಾಜತಾಂತ್ರಿಕವಾಗಿ ವರ್ತಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ಯುದ್ಧಮಾಡುವವರನ್ನು ಮುಳುಗಿಸಲು ಆರ್ಥಿಕ ನಿರ್ಬಂಧಗಳ ಸ್ಥಾಪನೆಯ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವುದಿಲ್ಲ. ಬಹುರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕಂಪನಿಗಳ ಮೇಲೆ ಆಮದು ಅಥವಾ ರಫ್ತಿಗೆ ಅವರು ಯಾವುದೇ ಒತ್ತಡವನ್ನು ಬೀರುವುದಿಲ್ಲ (ಅಥವಾ ಸ್ಪ್ಯಾನಿಷ್) ಆ ವ್ಯಾಪಾರ (ಅಥವಾ ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಸಹಕರಿಸಿ) ಇಸ್ರೇಲ್ ರಾಜ್ಯದೊಂದಿಗೆ ಮತ್ತು ಅನುಮತಿಸಿ, ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಯುದ್ಧ ಮತ್ತು ಸಾವುಗಳ ಮುಂದುವರಿಕೆ. ಆ ಅರ್ಥದಲ್ಲಿ ಬೋಯಿಕಾಟ್ ಜನಪ್ರಿಯ ಪ್ರಸ್ತಾಪಗಳು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿವೆ ಮತ್ತು ವಿಶ್ವದಾದ್ಯಂತ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಂದ ಉತ್ತೇಜಿಸಲ್ಪಡುತ್ತವೆ, ಆದರೆ ಸ್ಪ್ಯಾನಿಷ್ ರಾಜ್ಯ ಅಥವಾ ಪ್ಲಿಮ್ (ಲಾಸ್ ಬಿಡಿಎಸ್: ಬಹಿಷ್ಕರಿಸು, ಹೂಡಿಕೆ, ನಿರ್ಬಂಧಗಳು ... ಯಾರು ಸಹಕರಿಸಿದರು. ವರ್ಣಭೇದ ದಕ್ಷಿಣ ಆಫ್ರಿಕಾದಲ್ಲಿ). ಇಸ್ರೇಲ್ ರಾಜ್ಯದೊಂದಿಗೆ ರಾಜತಾಂತ್ರಿಕ ಮತ್ತು ವಾಣಿಜ್ಯ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಮುರಿಯುವ ಹೆಜ್ಜೆ ಇಟ್ಟಿರುವ ರಾಜ್ಯಗಳೂ ಇವೆ, ಮರ್ಡಿಂಗ್ ಉಳಿಯುತ್ತದೆ.

ಯುಕೆರು, ರಷ್ಯಾದಂತೆ ಕೊಳೆತ ಮತ್ತು ಭ್ರಷ್ಟ ರಾಜ್ಯ. ಇಬ್ಬರೂ ಆಯಾ ಜನರನ್ನು ದಬ್ಬಾಳಿಕೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಗ್ರೇಟ್ ವರ್ಲ್ಡ್ ಜಿಯೋಪಾಲಿಟಿಕ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಸಂಘರ್ಷಗೊಂಡ ಸಂಘರ್ಷ ಮತ್ತು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಗುರುತು ಅಥವಾ ಪಾಶ್ಚಿಮಾತ್ಯ ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ umption ಹೆಯ ಮೂಲಕ ಉತ್ತೇಜಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ / ಪೂರ್ವ, ಅಲ್ಲಿ ಮುಗ್ಧ ಜನರು ಸಾಯುತ್ತಾರೆ. ಯಾರೂ ನಿರೀಕ್ಷಿಸಿರಲಿಲ್ಲ (ಯುಗೊಸ್ಲಾವಿಯದಂತೆ). ರಾಜ್ಯ ಬಂಡವಾಳಶಾಹಿ ಆರ್ಥಿಕತೆಗಳ ಪೋಸ್ಟ್ಸೊವಿಯತ್ ಸಾಗಣೆಯಲ್ಲಿ ಇದು ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಬಂಡವಾಳಶಾಹಿಗೆ ಮುಕ್ತವಾಗಿರಬಹುದು (ಆದರೆ ಅದು ಅಲ್ಲ).

ಸತ್ಯವೆಂದರೆ ಅದು ಸ್ಪೇನ್, ಯುರೋಪಿಯನ್ ಯೂನಿಯನ್ ಮತ್ತು ನ್ಯಾಟೋ ಸದಸ್ಯರಾಗಿ, ಶಸ್ತ್ರಾಸ್ತ್ರಗಳಿಗೆ ಹಣ ಮತ್ತು "ರಕ್ಷಣಾ" ಗಾಗಿ ಹಣದ ಶೇಕಡಾವಾರು ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿದೆ (ಸಂಭಾವ್ಯ ಯುದ್ಧಕ್ಕೆ) ಆದ್ದರಿಂದ ಜನರು ಕೊಲ್ಲುವುದನ್ನು ಮತ್ತು ಜನರು ಬಳಲುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಸಮಸ್ಯೆಯು ಹೆಚ್ಚು ಸೂಕ್ಷ್ಮ ಮತ್ತು ಸಂಕೀರ್ಣವಾಗಿದೆ ಎಂಬ ಅಂಶವನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ (ನಿಸ್ಸಂಶಯವಾಗಿ ರಷ್ಯಾದ ರಾಜ್ಯವು ನಿಖರವಾಗಿ ಸಂತನಲ್ಲ) ನಾಗರಿಕರು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ತೆರಿಗೆ ಪಾವತಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದು ನಮಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ (ಅದು ಶಿಕ್ಷಣ ಅಥವಾ .ಷಧಿಗಳಿಗೆ ಆಗಿರಬಹುದು) ಆದ್ದರಿಂದ ಜನರು "ಅಲ್ಲಿ" ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಕೊಲ್ಲಬಹುದು. ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ ನಾವು ಅದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಿಲ್ಲ, ಯೋಗ್ಯವಾದ ವಿನಾಯಿತಿಗಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ. ಆದ್ದರಿಂದ ನಾಗರಿಕರು ರಕ್ತದಿಂದ ಕಲೆ ಹಾಕಿದ್ದಾರೆ, ನಾವು ಅದನ್ನು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತೇವೆ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲ.

ಮತ್ತು ಇದು ನಮ್ಮ ಮಕ್ಕಳ ಮೇಲೆ ಹೇಗೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಬಹುದು, ಅಥವಾ ನಾವೇ?

ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ನಾಗರಿಕರು ಸಂದರ್ಭಗಳು ಸಂಭವಿಸಿದಲ್ಲಿ ಫಿರಂಗಿ ಮಾಂಸದ "ಸಂಭಾವ್ಯ ಮೀಸಲು" ಯನ್ನು ರೂಪಿಸುತ್ತಾರೆ, ನಡುವೆ 18 ಮತ್ತು 45 ವರ್ಷಗಳು. ಆದರೆ ಹೆಚ್ಚು ಕಾರ್ನಾಜಾ ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ (ಜೀವನವು ಮುಗಿಯುತ್ತಿದ್ದಂತೆ), ಶಾಸನವು ಅವುಗಳನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗಿಸುತ್ತದೆ ... 16, 64… [ಅವರಿಗೆ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ನೀಡಬೇಡಿ].

ಸ್ಪೇನ್ ಇಯು ಮತ್ತು ನ್ಯಾಟೋ ಜೊತೆ ಸರ್ವಶಕ್ತ ಬದ್ಧತೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯ "ಪ್ರಜಾಪ್ರಭುತ್ವ" ಶಾಸನವು ಅವರಿಗೆ ನಿಷ್ಠೆಯಿಂದ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ: ಸ್ಪ್ಯಾನಿಷ್ ಸಂವಿಧಾನ, ಸಾವಯವ ಕಾನೂನುಗಳು ಮತ್ತು ನೈಜ ತೀರ್ಪುಗಳು, ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯ ಆದೇಶದಂತೆ.

ಸಂವಿಧಾನವು ರಾಜ್ಯದ ಮೂಲಭೂತ ಕಾನೂನು ಮತ್ತು ಉಳಿದವು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದುತ್ತದೆ, ಅದನ್ನು ವಿರೋಧಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.

ಇದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ, ಕೆಳಗಿನ ವಾದವನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು, ಸಾವಯವ ಕಾನೂನನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸಲು, ಸಂಸತ್ತಿನಲ್ಲಿ ಸರಳ ಬಹುಮತ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಡಿ. ಸಂವಿಧಾನದ ಯಾವುದೇ ಲೇಖನವನ್ನು ಮಾರ್ಪಡಿಸಲು, ಮೂರನೇ ಎರಡರಷ್ಟು ಅರ್ಹ ಬಹುಮತ. ಯುದ್ಧದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಮರಣದಂಡನೆ ಅಥವಾ "ಸೈಟ್" ನಂತಹ ಸಾವಯವ ಕಾನೂನುಗಳ ಮೂಲಕ ಅವರನ್ನು "ನಿಷ್ಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ" ಎಂಬುದು ಕ್ಷುಲ್ಲಕವಲ್ಲ (ಈ ರಾಜ್ಯವನ್ನು ಸೌಮ್ಯೋಕ್ತಿ ಎಂದು ಕರೆಯುವುದರಿಂದ, ಇದು ನಾಗರಿಕ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯಗಳ ಅಮಾನತುಗೊಳಿಸುವಿಕೆಗೆ ವ್ಯಾಪಕವಾಗಿ ಮುಂದುವರಿಯಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ), ಅಥವಾ ಕಡ್ಡಾಯ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆ, ಸಂವಿಧಾನದಿಂದ ರದ್ದುಗೊಳಿಸದೆ ಅಥವಾ ನಿಗ್ರಹಿಸದೆ.

ಸ್ಪ್ಯಾನಿಷ್ ರಾಜ್ಯ ಎಂದು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಡಬೇಕು (ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ ಅನ್ವಯಿಸಲಾದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ) ಇದು ಅಲ್ಪಸಂಖ್ಯಾತ ಗುಂಪುಗಳಿಗೆ ದಂಡ ವಿಧಿಸುವ ಸರಿಪಡಿಸಿದ ಅನುಪಾತದ ಚುನಾವಣಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ (ಅಥವಾ ಪ್ರೊಜೆಕ್ಷನ್‌ನಲ್ಲಿ) ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾರದಲ್ಲಿ ಪರ್ಯಾಯವಾಗಿ ಎರಡು ಪ್ರಮುಖ ಸಿಸ್ಟಮ್ ಆಟಗಳ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಸೌಮ್ಯೋಕ್ತಿ "ಸ್ಥಿರತೆ" ಯನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುತ್ತದೆ, ಆಡುಭಾಷೆಯ ನಾಟಕೀಯಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಸ್ಯೆ ಇಲ್ಲ ಜಂಬದ ವೇದಿಕೆಯ ಮೂಲಕ.

ಲೇಖನ 30 ಸ್ಪ್ಯಾನಿಷ್ ಸಂವಿಧಾನದ ಪ್ರಸ್ತುತ ಹೇಳುತ್ತದೆ:

1. ಸ್ಪೇನ್ ಅನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುವ ಹಕ್ಕು ಮತ್ತು ಕರ್ತವ್ಯವನ್ನು ಸ್ಪೇನ್ ದೇಶದವರು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ.

2. ಕಾನೂನು ಸ್ಪೇನ್ ದೇಶದ ಮಿಲಿಟರಿ ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತದೆ, ಸರಿಯಾದ ಖಾತರಿಗಳೊಂದಿಗೆ, ಆತ್ಮಸಾಕ್ಷಿಯ ಆಕ್ಷೇಪಣೆ, ಕಡ್ಡಾಯ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಯಿಂದ ವಿನಾಯಿತಿ ನೀಡುವ ಇತರ ಕಾರಣಗಳು, ಹೇರಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ, ನಿಮ್ಮ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ, ಬದಲಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಲಾಭ.

3. ಸಾಮಾನ್ಯ ಬಡ್ಡಿ ಉದ್ದೇಶಗಳ ನೆರವೇರಿಕೆಗಾಗಿ ನಾಗರಿಕ ಸೇವೆಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಬಹುದು.

4. ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ, ಗಂಭೀರ ಅಪಾಯದ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ನಾಗರಿಕರ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಬಹುದು, ದುರಂತ ಅಥವಾ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವಿಪತ್ತು.

"ಸ್ಪೇನ್ ಅನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುವ ಕರ್ತವ್ಯ" ಸ್ವತಃ ಹೇಳುತ್ತದೆ. ಆ "ಕರ್ತವ್ಯ" ಗಾಗಿ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಗೊತ್ತುಪಡಿಸಿದಾಗ, ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಮಿಲಿಟರಿ ನ್ಯಾಯವ್ಯಾಪ್ತಿಗೆ ಚಲಿಸುತ್ತದೆ. ತಮ್ಮ ನಾಗರಿಕರನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಲು ಒತ್ತಾಯಿಸಲು ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ ಈ ವಾದವನ್ನು ಆಹ್ವಾನಿಸಿತು (ಕೊಲ್ಲುವ) ದೇಶದ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳು (ಅಥವಾ ಮಹಾನ್ ಆರ್ಥಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ) ಯುದ್ಧಗಳಲ್ಲಿ ಮೊದಲಿನಂತೆ ದೂರದಲ್ಲಿದೆ, ಎರಡನೇ ವಿಶ್ವ ಯುದ್ಧಗಳು ಅಥವಾ ವಿಯೆಟ್ನಾಂ.

ಕೆಳಗಿನ ನಿಯಮಗಳು ವೃತ್ತಿಪರ ಸೈನ್ಯವನ್ನು "ತಾತ್ಕಾಲಿಕ" ಮತ್ತು "ನಿರ್ಣಾಯಕ" ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರದರ್ಶಿಸುತ್ತವೆ, ಆದರೆ "ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆ" ಎಂಬ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯು ಮೂಲಭೂತ ಕಾನೂನಿನಲ್ಲಿ ಜಾರಿಯಲ್ಲಿದೆ, ಸಂವಿಧಾನ. ಆದ್ದರಿಂದ ಅದನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ ಆದರೆ ಅಮಾನತುಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ:

– ಹಣ್ಣು 17/1999, ನ 18 ಮೇ, ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ ಆಡಳಿತದ.

– ರಾಯಭಾರ 247/2001, 9 ಮಾರ್ಚ್ ನ, ಇದು ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಯ ನಿಬಂಧನೆಯ ಅಮಾನತುಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಮುನ್ನಡೆಸುತ್ತದೆ.

ಇದು ಬಹುಶಃ ಹೆಚ್ಚು ಸಾಮಾಜಿಕ ಗ್ಲಾಮರ್ ಚೇತರಿಕೆಗೆ ಹೊಂದಿಲ್ಲಮಿಲಿ, ಆದರೆ ದೇಶಭಕ್ತಿಯ ಅಭಿಪ್ರಾಯ ಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ರಚಿಸುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ, "ಸಾಮಾನ್ಯ ಶತ್ರು" ಯ ವಿರುದ್ಧದ ಬೆಲ್ಲಿಸ್ಟಿಸ್ಟ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಮಿಲಿಟರಿಸ್ಟ್‌ಗಳು ತಿರಸ್ಕರಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಐತಿಹಾಸಿಕವಾಗಿ ಹೊಸತೇನಲ್ಲ. ಇದಕ್ಕಾಗಿಸಾವಯವ ಕಾನೂನನ್ನು ರದ್ದುಪಡಿಸುವುದು ಅಗತ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಲೇಖನ 15 ಸ್ಪ್ಯಾನಿಷ್ ಸಂವಿಧಾನದ ಪ್ರಸ್ತುತ ಹೇಳುತ್ತದೆ:

ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರಿಗೂ ಜೀವನಕ್ಕೆ ಹಕ್ಕಿದೆ ಮತ್ತು ದೈಹಿಕ ಮತ್ತು ನೈತಿಕ ಸಮಗ್ರತೆ ಇದೆ, ಇಲ್ಲದೆ, ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಅವರನ್ನು ಚಿತ್ರಹಿಂಸೆ ಅಥವಾ ಅಮಾನವೀಯ ಅಥವಾ ಅವಮಾನಕರ ದಂಡ ಅಥವಾ ಚಿಕಿತ್ಸೆಗೆ ಒಳಪಡಿಸಬಹುದು. ಮರಣದಂಡನೆಯನ್ನು ರದ್ದುಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಯುದ್ಧ ಸಮಯಕ್ಕೆ ಮಿಲಿಟರಿ ಅಪರಾಧ ಕಾನೂನುಗಳು ವಿಲೇವಾರಿ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ.

ಒಂದು ಆರ್ಗ್ಯುದ್ಧದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತುತ ಮರಣದಂಡನೆ ಅನ್ವಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಅನಿಕಾ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ:

– ಸಾವಯವ ಕಾನೂನು 11/1995, ನ 27 ನವೆಂಬರ್, ಯುದ್ಧದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಮರಣದಂಡನೆಯನ್ನು ರದ್ದುಪಡಿಸುವುದು.

ಸಂಸತ್ತು ಅದನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸುವ ಸರಳ ಮತವು ಮಿಲಿಟರಿ ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ಪ್ಲೇಟ್‌ಪಿಟಿಂಗ್ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಸಂವಿಧಾನದ ಲೇಖನದ ಸಿಂಧುತ್ವವನ್ನು ಪುನಃ ಸಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ, ಅವರು ಪೂರ್ವ -ಬೆಲಿಕ್ ವಾತಾವರಣದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಅವರು ಹಾಗೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಅನುಮಾನಿಸುತ್ತಾರೆ?

ಲೇಖನ 8 ಸ್ಪ್ಯಾನಿಷ್ ಸಂವಿಧಾನದ ಪ್ರಸ್ತುತ ಹೇಳುತ್ತದೆ:

1. ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳು, ಸೈನ್ಯದಿಂದ ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ, ನೌಕಾಪಡೆ ಮತ್ತು ವಾಯುಪಡೆ, ಸ್ಪೇನ್‌ನ ಸಾರ್ವಭೌಮತ್ವ ಮತ್ತು ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯವನ್ನು ಖಾತರಿಪಡಿಸುವ ಉದ್ದೇಶ ಅವರಿಗೆ ಇದೆ, ಅವರ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಸಮಗ್ರತೆ ಮತ್ತು ಸಾಂವಿಧಾನಿಕ ಕ್ರಮವನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಿ.

2. ಸಾವಯವ ಕಾನೂನು ಈ ಸಂವಿಧಾನದ ತತ್ವಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಮಿಲಿಟರಿ ಸಂಘಟನೆಯ ನೆಲೆಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತದೆ.

ಸಂಸತ್ತಿನಲ್ಲಿ ಸರಳ ಬಹುಮತದೊಂದಿಗೆ ಮತದಾನ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಲಿಂಕ್ ಮಾಡಲಾದ ಸಾವಯವ ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ವಿಶಾಲವಾಗಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಬಹುದು ಅಥವಾ ನಿರ್ಬಂಧಿಸಲಾಗಿದೆ. ವಿಭಾಗ 1. "ಅವರು ಮಿಷನ್ ಆಗಿ ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ" ಎಂಬುದು ಒಂದು ಬಿಳಿ ಪತ್ರವಾಗಿದ್ದು, ಮಿಲಿಟರಿ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರನ್ನು ನಮ್ಮ ಸಮಾಜದೊಂದಿಗೆ ತಮಗೆ ಬೇಕಾದುದನ್ನು ಮಾಡಲು ನ್ಯಾಯಸಮ್ಮತಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ [ನಮ್ಮೊಂದಿಗೆ, ನಮ್ಮ ಯುವಜನರೊಂದಿಗೆ], ಅವರು ಅದನ್ನು ರಚಿಸಿದಾಗ ಅನುಕೂಲಕರ:

– ಹಣ್ಣು 36/2015, ನ 28 ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್, ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಭದ್ರತೆ.

– ಮಿಲಿಟರಿ ನ್ಯಾಯವ್ಯಾಪ್ತಿ ಸಂಹಿತೆ.

-ಸಾವಯವ ಕಾನೂನು 14/2015, ನ 14 ಅಕ್ಟೋಬರ್, ಮಿಲಿಟರಿ ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ಕೋಡ್ನ.

ಲೇಖನ 116 ಸ್ಪ್ಯಾನಿಷ್ ಸಂವಿಧಾನದ ಪ್ರಸ್ತುತ ಹೇಳುತ್ತದೆ: *(ಸೈಟ್ ರಾಜ್ಯವು ಯುದ್ಧ ಯುದ್ಧಕ್ಕೆ ಸಮಾನಾರ್ಥಕವಾಗಿದೆ)

1. ಸಾವಯವ ಕಾನೂನು ಅಲಾರಾಂ ರಾಜ್ಯಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತದೆ, ವಿನಾಯಿತಿ ಮತ್ತು ಸೈಟ್, ಮತ್ತು ಅನುಗುಣವಾದ ಶಕ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಮಿತಿಗಳು.

2. ಮಂತ್ರಿಗಳ ಮಂಡಳಿಯಲ್ಲಿ ಗರಿಷ್ಠ ಹದಿನೈದು ದಿನಗಳವರೆಗೆ ಒಪ್ಪಿದ ತೀರ್ಪು ಸರ್ಕಾರವು ಎಚ್ಚರಿಕೆ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಘೋಷಿಸುತ್ತದೆ, ಕಾಂಗ್ರೆಸ್ ಆಫ್ ಡೆಪ್ಯೂಟೀಸ್ಗೆ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧನೆ, ಪರಿಣಾಮಕ್ಕೆ ತಕ್ಷಣ ಸಂಗ್ರಹಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಯಾರ ಅಧಿಕಾರವಿಲ್ಲದೆ ಈ ಅವಧಿಯನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಘೋಷಣೆಯ ಪರಿಣಾಮಗಳು ವಿಸ್ತರಿಸುವ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ತೀರ್ಪು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ.

3. ಮಂತ್ರಿಗಳ ಪರಿಷತ್ತಿನಲ್ಲಿ ಒಪ್ಪಿದ ತೀರ್ಪಿನ ಮೂಲಕ ವಿನಾಯಿತಿ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಸರ್ಕಾರ ಘೋಷಿಸುತ್ತದೆ, ಡೆಪ್ಯೂಟೀಸ್ ಕಾಂಗ್ರೆಸ್ನಿಂದ ಪೂರ್ವ ದೃ ization ೀಕರಣ. ವಿನಾಯಿತಿ ಸ್ಥಿತಿಯ ದೃ ization ೀಕರಣ ಮತ್ತು ಘೋಷಣೆಯು ಅದರ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ನಿರ್ಧರಿಸಬೇಕು, ಅದು ವಿಸ್ತರಿಸುವ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ವ್ಯಾಪ್ತಿ ಮತ್ತು ಅದರ ಅವಧಿ, ಅದು ಮೂವತ್ತು ದಿನಗಳನ್ನು ಮೀರಬಾರದು, ಮತ್ತೊಂದು ಸಮಾನ ಅವಧಿಗೆ ವಿಸ್ತರಿಸಬಹುದಾಗಿದೆ, ಅದೇ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳೊಂದಿಗೆ.

4. ಮುತ್ತಿಗೆಯ ರಾಜ್ಯವನ್ನು ಕಾಂಗ್ರೆಸ್ನ ಡೆಪ್ಯೂಟೀಸ್ನ ಬಹುಸಂಖ್ಯಾತರು ಘೋಷಿಸುತ್ತಾರೆ, ಸರ್ಕಾರದ ವಿಶೇಷ ಪ್ರಸ್ತಾಪದಲ್ಲಿ. ಕಾಂಗ್ರೆಸ್ ತನ್ನ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ, ಅವಧಿ ಮತ್ತು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು.

5. ಈ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾದ ಕೆಲವು ರಾಜ್ಯಗಳನ್ನು ಘೋಷಿಸಿದಾಗ ಕಾಂಗ್ರೆಸ್ ವಿಸರ್ಜನೆ ಮುಂದುವರಿಯುವುದಿಲ್ಲ, ಕ್ಯಾಮೆರಾಗಳನ್ನು ಅಧಿವೇಶನ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಕರೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅದರ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆ, ಹಾಗೆಯೇ ರಾಜ್ಯದ ಇತರ ಸಾಂವಿಧಾನಿಕ ಅಧಿಕಾರಗಳು, ಈ ರಾಜ್ಯಗಳ ಸಿಂಧುತ್ವದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅವುಗಳನ್ನು ಅಡ್ಡಿಪಡಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.

ಕಾಂಗ್ರೆಸ್ ಅನ್ನು ಕರಗಿಸಿತು ಅಥವಾ ಅವರ ಆದೇಶವನ್ನು ಅವಧಿ ಮೀರಿದೆ, ಈ ಯಾವುದೇ ರಾಜ್ಯಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗುವ ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭಗಳು ಇದ್ದರೆ, ಕಾಂಗ್ರೆಸ್ ಅಧಿಕಾರಗಳನ್ನು ಅವರ ಶಾಶ್ವತ ಡೆಪ್ಯುಟೇಶನ್‌ನಿಂದ will ಹಿಸಲಾಗುವುದು.

6. ಎಚ್ಚರಿಕೆ ರಾಜ್ಯಗಳ ಘೋಷಣೆ, ವಿನಾಯಿತಿ ಮತ್ತು ಸೈಟ್ ಸರ್ಕಾರ ಮತ್ತು ಅದರ ಮಾನ್ಯತೆ ಪಡೆದ ಏಜೆಂಟರ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯ ತತ್ವವನ್ನು ಸಂವಿಧಾನ ಮತ್ತು ಕಾನೂನುಗಳಲ್ಲಿ ಮಾರ್ಪಡಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಸಂಸತ್ತಿನಲ್ಲಿ ಸರಳ ಬಹುಸಂಖ್ಯಾತರು ಯುದ್ಧಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಬಹುದು, ನಾಗರಿಕರ ಮೂಲಭೂತ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯ ಮತ್ತು ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ನಿರ್ಬಂಧಿಸಿ, ಸ್ವಾಧೀನಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು, ರೋಗಗ್ರಸ್ತವಾಗುವಿಕೆಗಳು, ಕಡ್ಡಾಯ ಸಮುದಾಯ ನಾಗರಿಕ ಕಾರ್ಯಗಳು, ಪೀಡಿತ ಪೌರತ್ವವನ್ನು ಮಿಲಿಟರಿ ನ್ಯಾಯವ್ಯಾಪ್ತಿಗೆ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಉಲ್ಲೇಖಿಸುವ ಕಡ್ಡಾಯ ಕ್ಯಾಮ್‌ಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿ. ರೆಕಾರ್ಡ್ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಉಲ್ಲೇಖದ ದಾಖಲೆ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಗಟ್ಟಿಯಾಗಿಸುವುದು:

– ಹಣ್ಣು 36/2015, ನ 28 ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್, ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಭದ್ರತೆ.

– ಮಿಲಿಟರಿ ನ್ಯಾಯವ್ಯಾಪ್ತಿ ಸಂಹಿತೆ.

-ಸಾವಯವ ಕಾನೂನು 14/2015, ನ 14 ಅಕ್ಟೋಬರ್, ಮಿಲಿಟರಿ ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ಕೋಡ್ನ.

ಲೇಖನ 63 ಸ್ಪ್ಯಾನಿಷ್ ಸಂವಿಧಾನದ ಪ್ರಸ್ತುತ ಹೇಳುತ್ತದೆ:

1. ರಾಜನು ರಾಯಭಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ರಾಜತಾಂತ್ರಿಕ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳನ್ನು ಮಾನ್ಯತೆ ನೀಡುತ್ತಾನೆ. ಸ್ಪೇನ್‌ನ ವಿದೇಶಿ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು ಅವನ ಮುಂದೆ ಮಾನ್ಯತೆ ಪಡೆದಿದ್ದಾರೆ.

2. ರಾಜನು ಒಪ್ಪಂದಗಳ ಮೂಲಕ ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಒತ್ತಾಯಿಸಲು ರಾಜ್ಯದ ಒಪ್ಪಿಗೆಗೆ ಅನುರೂಪವಾಗಿದೆ, ಸಂವಿಧಾನ ಮತ್ತು ಕಾನೂನುಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ.

3. ರಾಜನು ಅನುರೂಪವಾಗಿದೆ, ಸಾಮಾನ್ಯ ನ್ಯಾಯಾಲಯಗಳಿಂದ ಪೂರ್ವ ದೃ ization ೀಕರಣ, ಯುದ್ಧ ಘೋಷಿಸಿ ಮತ್ತು ಶಾಂತಿ ಮಾಡಿ.

ರಾಷ್ಟ್ರದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ಸರಳವಾಗಿ ನಿರ್ಬಂಧಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ (ಒಂದು ವಿಭಾಗ) ಸಂಸತ್ತಿನ ಸರಳ ಬಹುಸಂಖ್ಯಾತರನ್ನು ಯಾವುದು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ರಾಜನ ಆಕೃತಿ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯಾಗಿದೆ, ಸರ್ಕಾರ ತನ್ನ ಕಾರ್ಯಗಳಿಗಾಗಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುತ್ತದೆ, ಇದು ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳ ಸರ್ವೋಚ್ಚ ಆಜ್ಞೆಯಾಗಿದೆ (ಲೇಖನಗಳು 56, 64 ಮತ್ತು 62 ಸ್ಪ್ಯಾನಿಷ್ ಸಂವಿಧಾನದ). ಏನೂ ಇಲ್ಲ.

ಲೇಖನ 117 ಸ್ಪ್ಯಾನಿಷ್ ಸಂವಿಧಾನದ ಪ್ರಸ್ತುತ ಹೇಳುತ್ತದೆ:

1. ನ್ಯಾಯವು ಜನರಿಂದ ಹೊರಹೊಮ್ಮುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯಾಂಗದ ನ್ಯಾಯಾಧೀಶರು ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯಾಧೀಶರು ಸದಸ್ಯರಿಂದ ರಾಜನ ಪರವಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸಲ್ಪಡುತ್ತಾರೆ, ಸ್ವತಂತ್ರ, ನಿಲ್ಲಣ, ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ಮತ್ತು ಕಾನೂನಿನ ಸಾಮ್ರಾಜ್ಯಕ್ಕೆ ಮಾತ್ರ.

2. ನ್ಯಾಯಾಧೀಶರು ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯಾಧೀಶರನ್ನು ಬೇರ್ಪಡಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ಅಮಾನತುಗೊಳಿಸಿದ, ವರ್ಗಾವಣೆ ಅಥವಾ ನಿವೃತ್ತರು, ಆದರೆ ಯಾವುದೇ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಮತ್ತು ಕಾನೂನಿನಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಲಾದ ಖಾತರಿಗಳೊಂದಿಗೆ.

3. ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳಲ್ಲಿ ನ್ಯಾಯವ್ಯಾಪ್ತಿಯ ಶಕ್ತಿಯ ವ್ಯಾಯಾಮ, ತೀರ್ಪನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುವುದು, ಕಾನೂನುಗಳಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ನ್ಯಾಯಾಲಯಗಳು ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯಾಲಯಗಳಿಗೆ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಅನುರೂಪವಾಗಿದೆ, ಅವರು ಸ್ಥಾಪಿಸುವ ಸ್ಪರ್ಧೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ.

4. ನ್ಯಾಯಾಲಯಗಳು ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯಾಲಯಗಳು ಹಿಂದಿನ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಲಾದ ಕಾರ್ಯಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಹಕ್ಕಿನ ಖಾತರಿಯಂತೆ ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಅವರಿಗೆ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ.

5. ನ್ಯಾಯವ್ಯಾಪ್ತಿಯ ಘಟಕದ ತತ್ವವು ನ್ಯಾಯಾಲಯಗಳ ಸಂಘಟನೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಆಧಾರವಾಗಿದೆ. ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾಗಿ ಮಿಲಿಟರಿ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಮುತ್ತಿಗೆಯ ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಮಿಲಿಟರಿ ನ್ಯಾಯವ್ಯಾಪ್ತಿಯ ವ್ಯಾಯಾಮವನ್ನು ಕಾನೂನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತದೆ, ಸಂವಿಧಾನದ ತತ್ವಗಳ ಪ್ರಕಾರ.

6. ವಿನಾಯಿತಿ ನ್ಯಾಯಾಲಯಗಳನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಇಲ್ಲಿ ನಾವು "ಉಲ್ಲೇಖ ಕಾನೂನುಗಳಿಗೆ" ಹಿಂತಿರುಗುತ್ತೇವೆ, ಅದು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಕಟ್ಟಿಹಾಕುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಉಭಯಪಕ್ಷೀಯ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ರಾಜಕಾರಣಿಗಳ ಕೈಯಲ್ಲಿ ಚೆನ್ನಾಗಿ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ, ನ್ಯಾಯಾಧೀಶರು ಮತ್ತು ಮಿಲಿಟರಿ ನ್ಯಾಯಾಧೀಶರು. ವಿನಾಯಿತಿಯ ನ್ಯಾಯಾಲಯಗಳ "ನಿಷೇಧ" ದಲ್ಲಿ, ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಸೈನಿಕರನ್ನು "ವರ್ತಿಸುವುದು" ಮತ್ತು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ ಅವರು "ತೊರೆಯುವವರು" ಪ್ರಜ್ಞೆಯ ನಾಗರಿಕರನ್ನು ಹುಡುಕಿದಾಗ ಅಥವಾ ಪ್ರತಿಕೂಲವಾದ ಕೆಲವು ಜನಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಿದಾಗ ನಮಗೆ ಈಗಾಗಲೇ ತಿಳಿದಿದೆ: ಲೂಟಿ, ಉಲ್ಲಂಘನೆ, ಚಿತ್ರಹಿಂಸೆ, ಕೊಲ್ಲುವ:

– ಹಣ್ಣು 36/2015, ನ 28 ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್, ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಭದ್ರತೆ.

– ಮಿಲಿಟರಿ ನ್ಯಾಯವ್ಯಾಪ್ತಿ ಸಂಹಿತೆ.

-ಸಾವಯವ ಕಾನೂನು 14/2015, ನ 14 ಅಕ್ಟೋಬರ್, ಮಿಲಿಟರಿ ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ಕೋಡ್ನ.

ಸಂವಿಧಾನದಲ್ಲಿ ಮಿಲಿಟರಿ ಅಧಿಕಾರಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಉಲ್ಲೇಖಗಳಿವೆ.

ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಸಂಸತ್ತಿನ ಮತ್ತು ಸ್ಪ್ಯಾನಿಷ್ ಸರ್ಕಾರದ ರಾಜಕಾರಣಿಗಳಲ್ಲಿ ಗಮನಾರ್ಹ ಅಲ್ಪಸಂಖ್ಯಾತರು ಯುದ್ಧಕ್ಕೆ ಪ್ರವೇಶಿಸುವ ಕೆಲಸ ಅಥವಾ ಕಾಲ್ಪನಿಕವಲ್ಲ, ಆದರೆ ರಾಜ್ಯವು ಸ್ವಾಧೀನಪಡಿಸಿಕೊಂಡ ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಬದ್ಧತೆಗಳು, ಮತ್ತು ಅವರು ಯಾರೊಂದಿಗೆ ಇದ್ದಾರೆ. ಆದುದರಿಂದ, ಕೆಲವು ನಿರ್ಧಾರಗಳಲ್ಲಿ ರಾಜ್ಯವು ಸಾರ್ವಭೌಮರಲ್ಲ. ಬದಲಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಸೇವಕ ಪ್ಯಾದೆಯವರು, ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಭೌಗೋಳಿಕ ರಾಜಕೀಯದಲ್ಲಿ. ಮತ್ತು ನಾಗರಿಕರು, ಜನರು, ಅಗ್ಗದ ಫಿರಂಗಿ ಮಾಂಸ.

ಪ್ರಾರಂಭಿಕ ಮಿಲಿಟರಿಸ್ಟ್ ಭೂತ ಯುರೋಪಿಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಶಾಂತಿಯುತ ಯುರೋಪಿನ ಮೂಲಕ ಪ್ರಯಾಣಿಸುತ್ತದೆ, ಇದು ಈಗಾಗಲೇ ನ್ಯಾಟೋ ಯುರೋಪ್ ಆಗಿದೆ. ಕಡಿಮೆ ಅಭಿಪ್ರಾಯದಿಂದ ಸ್ವಲ್ಪ ರಚಿಸುವ ಉತ್ತಮ ಮಳೆ, ಅನುಕೂಲಕರವಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಮಧ್ಯಮ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಸಂಭವನೀಯ ಯುದ್ಧ ಸನ್ನಿವೇಶಗಳಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ ನಿರೋಧಕವಲ್ಲ (ಇದು ಕೆಲವು ವರ್ಷಗಳಾಗಿರಬಹುದು). ಸ್ಪ್ಯಾನಿಷ್ ರಕ್ಷಣಾ ಸಚಿವರು ಆ ಆಟವನ್ನು ನೃತ್ಯ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಯುರೋಪಿಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಅತ್ಯುನ್ನತ ಘಾತಾಂಕಗಳು, ಕೂಡ [ಇಯು ಸೃಷ್ಟಿಗೆ ಕಾರಣವೆಂದರೆ ಯುರೋಪಿನಲ್ಲಿ ಹೊಸ ಮಿಲಿಟರಿ ಸ್ಪರ್ಧೆಯನ್ನು ತಪ್ಪಿಸುವುದು ನಿಖರವಾಗಿ].

ಯುದ್ಧದ ಅಪಾಯದ ಸನ್ನಿಹಿತ ಯುದ್ಧವಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಕಡಿಮೆ. ಯಾರೂ ನಿರೀಕ್ಷಿಸಿರಲಿಲ್ಲ, ಹಿಂದಿನ ದಿನ, ಬಾಲ್ಕನ್ನರ ಪಟಾಕಿ ಸ್ಫೋಟಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ 1991, ಅಥವಾ ಉಕ್ರೇನ್‌ನಲ್ಲ 2022 (ಅವರು ಉತ್ತರ ಕೊರಿಯಾದ "ಕ್ರೇಜಿ" ನ ಆವರ್ತಕ ಸವಾಲಿನ ಘಟನೆಗಳಂತೆ ಸ್ವಲ್ಪ ತೋರುತ್ತಿದ್ದರು). ಯುದ್ಧಗಳು "ಬಡ ಮತ್ತು ದೂರದ ಭೂಮಿಯಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಹಾದುಹೋಗುತ್ತವೆ".

ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ವಿಶ್ವದ ಪ್ರಬಲ ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಮತ್ತು ಬದ್ಧತೆಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ಕೊಲ್ಲಲು ಮತ್ತು ಸಾಯಲು ನಮ್ಮ ಹುಡುಗರ ಕಡ್ಡಾಯ ನೇಮಕಾತಿಗಳ ಸಾಧ್ಯತೆ ಇದೆ (ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಪ್ರಬಲ ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸಹಿ ಹಾಕಿದೆ, ಕಡಿಮೆ ಜನಪ್ರಿಯ ವಿರೋಧದೊಂದಿಗೆ. ಕೆಸರು ಮತ್ತು ಕೆಸರು). ಮತ್ತು ಸಂಭಾವ್ಯ ಭಿನ್ನಾಭಿಪ್ರಾಯದ ದಮನವನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುವ ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯಸಮ್ಮತಗೊಳಿಸುವ ಇಡೀ ರಾಜ್ಯ ಕಾನೂನು ನಿಯಂತ್ರಣ.

ಉದ್ಯಮಿಗಳು ರಕ್ತವನ್ನು imagine ಹಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷಿತ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಜೊಲ್ಲು ಸುರಿಸುತ್ತಾರೆ. ರಾಜಕಾರಣಿಗಳು ತಮ್ಮ ನಿರ್ಗಮನವನ್ನು ಪ್ಯಾದೆಗಳು ಇಲ್ಲದೆ ಆಡುತ್ತಾರೆ, ನಾವು ಮತ್ತು ನಮಗೆ. ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಪುತ್ರರು ಮತ್ತು ಹೆಣ್ಣುಮಕ್ಕಳಿಲ್ಲದೆ, ನಮ್ಮ ಯುವಕರು. ನಮ್ಮ ಕಾರಣದೊಂದಿಗೆ ಆಟವಾಡಿ.

ಆದ್ದರಿಂದ ಅದನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು ಅಲ್ಲ, ಸಹ ಇಲ್ಲ. ತಡೆಗಟ್ಟುವಿಕೆಯ ನಂತರ, ನಾಗರಿಕರಿಂದ ಒಟ್ಟಾಗಿ ರಚಿಸಿ ಬಲವಾದ ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಗುರುತಿನ ಆಂಟಿಮಿಲಿಟರಿಸ್ಟ್ ವಾತಾವರಣವು ರಾಜ್ಯ ಶಾಸಕಾಂಗ ಅಧಿಕಾರಗಳು ಅಥವಾ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರು ಸಂಭಾವ್ಯ ಬೆಚ್ಚಗಿನ ವೆಲಿಟಿಗಳ ವಿರುದ್ಧ ನಿಜವಾದ ಪ್ರತಿರೋಧವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ, ಸ್ಥಳಾಂತರ. ಯುದ್ಧಕ್ಕೆ ಯುದ್ಧದೊಂದಿಗೆ, ಸಾಧ್ಯವಾದರೆ:

  • ಮನೆಯಲ್ಲಿ.

  • ಕುಟುಂಬದವರಲ್ಲಿ.

  • ಬಾಯಿಗೆ ಕಿವಿಯಲ್ಲಿ.

  • LXS ಪಾಲುದಾರಎಕ್ಸ್ ಕೆಲಸದೊಂದಿಗೆ.

  • ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಕೇಂದ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಇದನ್ನು ಪೋಷಕರಾಗಿ ಒತ್ತಾಯಿಸಿ, ತಾಯಂದಿರು ಮತ್ತು ಕುಟುಂಬ.

  • ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಕೇಂದ್ರಗಳಲ್ಲಿ (ಶಿಕ್ಷಕರಾಗಿ)

  • ಸ್ನೇಹಿತರೊಂದಿಗೆ.

  • ಬೀದಿಯಲ್ಲಿ, ಅಂಗಡಿಯಲ್ಲಿ.

  • ಪ್ರಸಾರ ಮತ್ತು ಆಡುಭಾಷೆಯ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು.

  • ಪಟ್ಟಣದಿಂದ ರಾಜಕಾರಣಿಗಳನ್ನು ಬೆನ್ನಟ್ಟುವುದು ಮತ್ತು ನಡುಗಿಸುವುದು…

  • ಪಟ್ಟಣದಿಂದ ಉದ್ಯಮಿಗಳನ್ನು ಬೆನ್ನಟ್ಟುವುದು ಮತ್ತು ಅಲುಗಾಡಿಸುವುದು ...

  • ತೈಲ ತೆಪ್ಪವನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುವುದು.

  • ನಟನೆ ...

ಸಂಭವನೀಯ ಕಾರ್ಯಸಾಧ್ಯವಾದ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಮರೆಯದೆ ಯಾರೂ ಜಗತ್ತಿನ ಯಾವುದೇ ಯುದ್ಧದಲ್ಲಿ ಕೊಲ್ಲಬಾರದು ಅಥವಾ ಸಾಯಬಾರದು.

ಏನೂ ಆಗದಂತೆ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಮಾಡಿದ ನಂತರ.

———————————————————————————————————-

Después de haber leído el texto te agradeceríamos que respondieras argumentadamente el cuestionario que más se adecúe a tu realidad. También que lo compartas con personas afines y amistades. Es también interesante leerlo conjuntamente con la ciudadanía menor de edad (hay un cuestionario específico para menores).

Las respuestas son anónimas y nos servirán para analizar el grado de conciencia social de nuestra sociedad en relación a la afectación y la prevención de las guerras [el análisis del vaciado de las mismas será publicado]. También la necesidad de establecer mecanismos sociales y culturales al respecto -y recoger cuales han de ser-, desde las clases populares.

LOS CUESTIONARIOS:

A- PERSONAS EN “EDAD MILITAR”.

https://forms.gle/NJoDohtymKJARo5L6

B- PERSONAS [ADULTAS] FUERA DE LA EDAD DE “RESERVA” MILITAR.

https://forms.gle/ch39CUqa4aZX5fu1A

C- PERSONAS [MENORES] FUERA DE LA EDAD DE “RESERVA” MILITAR. (l texto de referencia junto con este cuestionario puede ser trabajado con el alumnado en escuelas e institutos)

https://forms.gle/zKNnkLAy62hUM1KFA 

 

       ¡SALUD Y GRACIAS!

ಜುಲೈ 182024
 

Les normatives legals de referència que regulen les condicions de treball en períodes atmosfèrics rigorosos i extrems [entre els quals es troben les altes temperatures] són les següents:

Llei 31/1995 de Prevenció de Riscos Laborals (PRL):

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1995-24292

Reial Decret 486/1997 + Reial Decret 2177/2004 (que el complementa):

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1997-8669

https://www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-2004-19311

Reial Decret 4/2023:

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2023-11187

 

CONSULTA DE MANERA AUTÒNOMA ELS TEUS DRETS I FES-LOS COMPLIR!

NORMATIVA LEGAL calor (versió en format .pdf per imprimir)