HORARI HABITUAL D’OBERTURA DEL LOCAL*: *(Pot patir modificacions ja que les permanències les realitzem voluntàriament els i les afiliades) Ronda d'Orient 6, Mollet del Vallès (Davant de l’estació de tren Mollet-Sant Fost) DILLUNS: De 17 a 20 stundas [Assessoria Jurídica] + [Assessorament i Autoformació Laboral] DIMARTS: De 10 a 13 hores i de 17 a 20 stundas [Assessorament i Autoformació Laboral] DIMECRES: De 10 a 13 hores i de 17 a 20 stundas [Assessorament i Autoformació Laboral] CETURTDIENA: De 10 a 13 hores i de 17 a 20 stundas [Assessorament i Autoformació Laboral] PIEKTDIENA: De 17 a 20 stundas [Assessoria Jurídica] + [Assessorament i Autoformació Laboral]
Aquest breu vídeo mostra com, davant l’absoluta fallida inicial de les Administracions Polítiques, les associacions de treballadors i treballadores hem mantingut el fil de la solidaritat i l’esperança entre les persones afectades per la desgràcia.
Evidentment cadascú es preocupa per les persones de la seva classe social. Els i les polítiques no formen part de les classes populars, d’aquí la seva desídia i menysteniment per les desgràcies del humils.
Des de la nostra modèstia al Vallès Oriental, coordinats amb els i les companyes de les comarques de Girona i Barcelona, els i les companyes de les seccions sindicals a cadascuna de les empreses, les persones anònimes que han fet aportacions de productes bàsics, les que han vingut a ajudar a organitzar, classificar i encaixar el menjar, botes d’aigua, eines, roba, mascaretes, a carregar els camions, conduir fins les zones afectades per la catàstrofe… també el jovent del Gimnàs Popular Francesc Ollé, no Mollet del Vallès…
És la prova que cap petit esforç de col·laboració altruista cau en sac mort. Tota petita ajuda mútua acaba fent fruit i floreix.
EL FRUIT DE L’ESFORÇ DE TOTES I TOTS NOSALTRES!!
SEGUIM EMPENYENT CAP A UTOPIA : DE MOMENT CONTINUANT RECOLLINT MATERIALS DE PRIMERA NECESSITAT PELS COMPANYS I COMPANYES DE VALÈNCIA, EN L’HORARI HABITUAL DEL SINDICAT: https://cgtcatalunya.cat/cgtvallesoriental/category/contacta-amb-nosaltres/
Molta Salut i Reciprocitat!
Salud compañeras y compañeros,
Ante la magnitud de la tragedia que ha provocado la DANA, las compañeras de la Federación de la CGT de Valencia nos han transmitido la necesidad que tiene la población que se han quedado absolutamente sin nada.
Desde CGT nos hemos organizado para ayudar, en la medida de lo posible, abriendo puntos de recogida organizada que nos permita poder llevarlo a la zona donde lo necesitan.
Como la situación es urgente, estos puntos se abren a partir de ya.
En nuestra comarca, se abre un punto de recogida en nuestro sindicato (C/ Ronda de Oriente, 6-Mollet del Vallés, justo delante de la estación de tren Mollet-Sant Fost) con el siguiente horario:
- 2 novembris (sestdiena): de 11h a 13h y de 17h a 19h.
- 4 novembris (lunes): de 11h a 13h y de 17h a 20h.
- 5, 6 un 7 novembris: de 10h a 13h y de 17h a 20h.
- 8 novembris: de 17h a 20h.
Según nos vayan comunicando las compañeras de Valencia, iremos ampliando horarios de recogida.
Listado de productos*:
– Botas de agua/limpieza, mantas, cubos y rastrillos.
– Guantes de trabajo y mascarillas.
– Latas de conserva que no requieran calor ni fuego.
– Leche en polvo para biberones.
– Pañales infantiles y para gente mayor.
– Botiquines con lo básico.
*Clasificar alimentos por tipos y nombrar en las cajas el tipo de material. Se aconseja que sea cajas de plástico.
Telefóno de contacto:
629571118
veselība
SP Federación Comarcal Vallés Oriental
—
PARA APORTACIONES ECONÓMICAS:
Banco: Caixa Popular
Titular: CGTPV [CGT del País Valencià]
Concepto: SolidaridadValencia
Número de cuenta: ES7831590018112755192826
Darrerament l’Ajuntament de Canovelles ha comunicat la suspensió del mercat setmanal dels diumenges.
L’argumentació ha estat la «inseguretat» produïda pel volum de paradistes «il·legals».
La populista MESURA, a banda d’acontentar les emocions superficials dels i les xenòfobes de dretes, ni tan sols considera les arrels profundes del problema: LA POBRESA [i precisament el poble de Canovelles n’és víctima des de les dècades de 1950…].
A banda de deixar de donar un servei PRESENCIAL d’alimentació i roba a preus populars a tota la comarca i a totes les persones que no volen passar pel sedàs de l’Amazonització / uberització i l’atur, depersonalizācija, explotació laboral i contaminació que comporta el model de comerç postcapitalista.
A banda de deixar sense ingressos les i els paradistes regularitzats, que no són precisament capitalistes i que funcionen majoritàriament mitjançant precàries cooperatives familiars per subsistir, molt al límit dels marges.
La mesura deixa sense l’últim recurs a persones a qui no es permet treballar dignament i que troben en la venda «no regulada» de productes que EMPRESARIS BEN LEGALS falsifiquen per enriquir-se sense límits, la darrera baula per guanyar-se la vida amb honradesa, abans de robar.
Aquestes persones sovint les trobem ultra explotades en tallers infectes de la «subcontracta externa» que porta peces a la nostra empresa, o collint maduixes que quatre xavos a Huelva i vivint en barraques.
Ens «roben la feina» perquè treballen per menys diners, o és precisament la DESPERSONALITZACIÓ LEGAL que les converteix en l’eina de joguina fràgil perquè els empresaris ens abaixin els salaris i les condicions laborals? Si fossin considerades PERSONES (que ho són, igual que nosaltres) jurídicament legals, tindrien les mateixes condicions i els «jefes» no tindrien aquesta eina per afeblir els nostres drets laborals. I no, no ens farien la competència. La única «competència» [més aviat robatori] ens la fa l’empresari. Busqueu al diccionari plusvàlua o plusvalía (en termes marxistes).
Com totes i tots sabem, perdre la feina ens aboca a estats d’indefensió i ensorrament psicològic. Qui de nosaltres no robaria o mataria per alimentar els seus fills?
Pels i les que venen amb la cantarella de «primer els de casa» els respondrem que «Primer les persones dignes (les del Poble), després els esquirols i els empresaris, que són els nostres veritables lladres i enemics».
Novament recordem que la nostra actualitat capitalista va començar fa ja més de 500 anys amb la conquesta, colonització, explotació, saqueig de les terres llunyanes on habitaven tranquil·lament els avantpassats d’aquells a qui ara alguns i algunes anomenen «immigrants il·legals»: Amèrica, Àfrica, Àsia, Oceania. I encara continua (googlegeu «minerals de sang», «explotació infantil a Inditex o Mango» per exemple).
Es necessitaria el Producte Interior Brut (IKP) durant 1.000 anys de tots els Estats Occidentals partícips dels processos colonials per a “compensar o restituir” el mal causat als territoris i societats colonitzades. NO OBLIDEM que potser hi estem en DEUTE [No nosaltres com a ciutadans i ciutadanes, però sí els nostres Estats]. Espanya va participar de ple en aquest procés.
La decisió populista de l’Ajuntament de Canovelles [que no és un «simple Ajuntament indefens» sinó que forma part de l’entramat institucional i polític de l’Estat] en tot cas, només canviarà «el problema» de poble [acció ben poc solidària i encara menys «patriòtica»]. I potser serà al teu poble.
La població de Canovelles, com moltes altres de creixement ràpid mitjançant la segregació econòmica i espacial amb les immigracions [conseqüència del caciquisme al camp andalús, extremeny…] a zones industrials dels dels anys 1950 tenen un problema estructural:
LA POBRESA I LA CONCENTRACIÓ PER SEGREGACIÓ ESPACIAL DE LA MATEIXA.
LES PERSONES DEL PLANETA TENIM UN PROBLEMA CONSEQÜENT DE LA PRETÈRITA I PRESENT COLONITZACIÓ I EXPLOTACIÓ DE LES PERSONES DE TERRES LLUNYANES PELS EMPRESARIS I POLÍTICS DELS NOSTRES ESTATS.
«ALLÀ» ÉS MISÈRIA, FAM I «AQUÍ» PROBLEMES DE CONVIVÈNCIA.
Els problemes complexes només es poden resoldre amb solucions pregones i estructurals.
Prendre el darrer recurs i alhora refugi de la dignitat a persones al límit de la subsistència, les abocarà sense remei a la mort per inanició o a la delinqüència. ÉS DE DOMINI PÚBLIC que no dedicar recursos Legals i Públics a incorporar aquestes persones a la «normalitat» de les nostres vides mitjançant la seva legalització i formació social com a treballadors és sinònim d’abocar-los a la delinqüència. Des del Poder ho saben. Però massa sovint és preferible no dedicar-hi PREVENTIVAMENT aquests recursos dels NOSTRES IMPOSTOS i després gastar-se’ls igualment, COM A CONSEQÜÈNCIA de la seva negligència política, en policia repressora i descol·lapsar el sistema judicial. Apel·lant, això sí, a l’ORDRE mitjançant l’emocionalitat de la suposada PURESA NACIONAL.
Senyors de l’Ajuntament de Canovelles: No tanqueu el mercat dels diumenges.
Senyors polítics dels Parlaments: Legalitzeu i DIGNIFIQUEU aquestes PERSONES, tal i com diu la vostra Declaració Universal dels Drets Humans.
Senyors Polítics dels Parlaments: Porteu des de l’Estat Espanyol una proposta a l’ONU per reconstruir [amb el corresponent respecte a la identitat cultural que no s’hagi exterminat ja] l’estructura i autonomia material i econòmica d’aquelles societats fins que cap persona no hagi de voler abandonar-les, excepte per fer turisme. I si l’ONU no us fa cas, dignifiqueu i netegeu Unilateralment les responsabilitats passades de l’Estat Espanyol.
Recordem que parlem de PERSONES!
Salut i Dignitat,
El Comitè Comarcal del Vallès Oriental
Pavadoņi un pavadoņi,
[A modo recordatorio]:
Ya ha pasado un año, desde que la UTE AP7 VALLÉS presionaba a un grupo de trabajadores subrogados de Abertis con una carta que informaba que, a partir del 23 de septiembre de 2023, se aplicaría el VII Convenio Colectivo del Sector de la Construcción.
También se indicaba que las condiciones económicas actuales se mantendrían hasta el 30 de septiembre de 2023 un?, a partir de esa fecha, dependerían del procedimiento de negociación que se estaba llevando a cabo.
En la Asamblea del 20 de noviembre de 2023, la plantilla afectada dijo un NO rotundo. No iban a aceptar ningún acuerdo que implicara la reducción de las condiciones económicas y laborales sin contraprestación alguna.
Por mayoría, se acordó que preferíamos acatar una sentencia firme antes que ceder a la presión empresarial, coacciones y mala fe.
Si hubiéramos cedido y aceptado la propuesta de la empresa en la asamblea, hoy tendríamos alrededor de un 7% menos de poder adquisitivo al año, lo que equivale a haber perdido una mensualidad completa. tālāk, el personal de oficinas habría tenido que trabajar una semana más al año, proti, 40 horas semanales, y habría perdido unos 2,300
€ en tickets de comida.
Es un gran logro que hayamos defendido nuestros derechos y mantenido nuestras condiciones laborales. Sigamos unidos en la lucha, porque el esfuerzo colectivo siempre da resultados.
¡Salud!
¡SI TÚ LUCHAS, ATKARĪGS NO TEVIS!
David Barba Pérez
Sec. Gral. de la Sección Sindical CGT UTE AP7 VALLÉS
Quina deu ser la raó (o les raons) per la qual persones que van viure la pobresa durant el franquisme i un sistema de Seguretat Social Pública ben bé testimonial [quants germans, familiars i coneguts morts que haurien sobreviscut amb un sistema sanitari prou desenvolupat, ja des dels anys 1950] en l’actualitat menystenen obertament el tracte i tractament, cent mil vegades millor que antany, que reben als hospitals i centres de salut en ser atesos o ingressats?
Curiosament, en sa majoria, o bé desconeixen que els sistema públic de la Seguretat Social es nodreix dels impostos dels i les treballadores, o bé són roïns arrogants pobres, d’aquells que aprofiten les escadusseres oportunitats que tenen per sentir-se suposadament «importants»; talment com els amos a qui han llepat fidelment les sabates durant tota la vida, per treure el monstre de la Síndrome de l’Emperador (aquesta vegada frustrat) que duen a l’interior. A saber… amb la dependenta del supermercat, amb el metge…
El seu melic liberal i «únic» no deu concebre allò de la caixa comuna de diners perquè se’n beneficiïn aquelles persones que tenen la desgràcia d’emmalaltir o quedar-se sense feina [el subsidi d’Atur també forma part de la caixa de la Seguretat social].
Els recursos són els que són i aportem mitjançant els impostos al nostre treball. Podrien ser-ne més? I tant! També s’esdevé la trista tradició estructural del clientelisme polític i l’estraperlisme, al nostre país.
Les classes populars no vivim precisament dies de glòria, incapaces en l’intent de revertir la implacable ofensiva de tots els partits polítics que accepten engreixar l’engranatge del parlamentarisme liberal burgès per privatitzar els serveis sanitaris, l’educació i els serveis de cohesió socials i traslladar-los d’allò que consideren «les mans mortes del bé comú universal (la cosa pública)» a les voraces gorges dels empresaris privats.
Tampoc aquestes persones megalòmanes del seu melic són conegudes a les assemblees organitzadores de les reivindicacions pels drets a la universalitat i qualitat dels serveis bàsics: Sanitat, educació, Serveis del Sector [de cohesió] Social, jubilació abans dels 60 anys i amb dignitat). Assemblees que criden desesperades als quatre vents la necessitat de la col·laboració de tothom (però ningú mai té mai temps «segons per a què, clar. Qüestió de prioritats».
Tampoc a les manifestacions al carrer.
Ara bé, al bar, a la sala d’espera de l’ambulatori, al supermercat… Jā.
Malalties de la desmemòria, cada vegada més col·lectiva, del segle XXI.
Persones que no han fet res de dolent a la seva vida, però que tampoc han aportat [ni estan aportant res a la col·lectivitat].
Una Gran aliança entre el Narcisisme, Hedonisme, Adanisme, Cunyadisme, el Consumisme Insatisfet i la Síndrome de l’Emperador.
Malauradament pot semblar que no hi ha res a fer.
O sí?
Sempre existirem les resistències, malgrat tot, empenyent i caminant cap a Utopia.
Comunicat del Secretariat Permanent de la CGT del Vallès Oriental davant dels fets succeïts a la Festa Major de Granollers:
Des d’aquest Secretariat Permanent volem manifestar el nostre suport i solidaritat a la Colla dels Blaus davant dels atacs que estan rebent per la realització d’un taller “còctels molotovs”. Una activitat en un context de Festa Major i sàtira on la llibertat d’expressió no hauria de ser cap problema.
Doncs bé, a partir de la denúncia de diferents “sindicats” policials s’estan obrint investigacions per part de la Fiscalia per identificar menors… i s’està posant en qüestió poder criticar, fer sàtira envers dels cossos armats de l’estat (policia, exèrcit…utt).
Aquestes actuacions ens demostren que no val abaixar la guàrdia en la defensa dels drets i les llibertats.
Horario de apertura del local durante el mes de agosto.
La asesoría jurídica se retomará el próximo lunes 2 gada septembrī.
Para cualquier urgencia podéis contactar mediante correo electrónico o teléfono.
Salud y anarcosindicalismo!!
——————————-
Telpu darba laiks augusta mēnesī.
L’assessoria jurídica es reprendrà el proper dilluns 2 septembrī.
Steidzamos gadījumos sazinieties pa e-pastu vai tālruni.
Veselība un anarhosindikālisms!!
Jau labu laiku esam pieraduši pie normalizēt karus, tās vietas, kur cilvēki nogalina un mirst, tu esi izsalcis, sievietes un meitenes tiek izvarotas, kā kaut kas tālu, kas redzams no televizora, kamēr mēs ēdam. Tagad saslimstība, intensīvāks un nežēlīgāks, bet īslaicīgs, Tas nonāk pie mums video formātā, izmantojot sociālos tīklus (vairāk vai mazāk manipulēts vai cenzēts).
"Šeit vairs nekas nenotiek.. "Karš ir pagātnes un trešās pasaules lieta.", Runā, ka.
Mūsu jauniešu un pieaugušo obligātās nodevas mums ir tālu no atmiņas.- dažu koloniālajai iegribai: Amerika, Kubas un Marokas lopkautuves. Vai pilsoņu kari: Kārlisti un pēdējais no 1936. Lasiet un dokumentējiet — atkarībā no tā, ko, Protams- pamodina atmiņu un saskaņotu pārdomu.
Spānija no 1986 Eiropas Savienības un NATO dalībvalsts (pēdējā kopš 1999 pilnībā integrēta tās militārajā un pavēlniecības struktūrā). Tas paredz šķietamās Tiesības un ietver Pienākumi.
Jāatceras, ka NATO nav gluži "zilo miera ķiveru" ANO..
No biznesa viedokļa “ārvalstu” karš ir biznesa iespēja.:
– Ieroču ražošana un pārdošana ārvalstīs.
– IKP pieaugums caur eksportu.
– “Iespējas” izpostīto teritoriju rekonstrukcijai.
– Aizdevumi, daudzi aizdevumi rekonstrukcijai.
Tagad mums ir divi kari, kas mūs publiski satver un apkauno (Sāhelas valstis, Kongo, Etiopija, Eritreja, Jemena, Kurdistāna, Rohinijas, Afganistāna… kobaltam, Šķiet, ka litijs vai koltāns nedara tik daudz, bet ir daži): Tie ir Ukrainas un Gazas “oficiāli” nedeklarētie.
Palestīnā mums ir sapuvusi un slepkavnieciska valsts, Izraēla, konfliktā ar protovalsti, kas arī ir korumpēta un slepkavnieciska: Hamas. Izraēlas iedzīvotāji par to maksā (terora indoktrinācija un atmosfēra tiem, kas uzdrošinās apšaubīt nacionāli reliģisko identitāti) un palestīniešu tauta, kas saņem jau tā atavistiskās Izraēlas represijas, plus Hamas iekšējās represijas. Vairāk tagad bumbu maiss un bada un slāpju aplenkums.
Spānija kā valsts tur ieročus nesūta, bet tas nerīkojas diplomātiski un neietekmē ekonomisko sankciju noteikšanu, lai nosmacētu karojošās puses. Tā arī neizdara nekādu spiedienu uz importu vai eksportu uz starptautiskiem uzņēmumiem. (vai spāņu valodā) kas tirgojas (vai arī viņi aktīvi sadarbojas) ar Izraēlas valsti un ļauj, patiesībā, kara turpinājums un nāves gadījumi. Populāri boikota priekšlikumi šajā ziņā pastāv, un tos popularizē sociālās organizācijas visā pasaulē., bet Spānijas valsts pat nebija plim (BDS: Boikots, Investīciju samazināšana, Sankcijas… kas palīdzēja sakaut Aparteīds Dienvidāfrikā). Ir arī valstis, kas ir spērušas soli, lai pārtrauktu diplomātiskās un komerciālās attiecības ar Izraēlas Valsti., kamēr turpinās mirstība.
Ukraina, tik pat sapuvusi un korumpēta valsts kā krievija. Abi apspiež savu tautu.. Konflikts, kas organizēts lielajā globālajā ģeopolitikā un ko veicina nacionālais emocionālais identitārisms vai Rietumu kultūras pieņēmums / Austrumi, kur mirst nevainīgi cilvēki. Neviens to negaidīja (kā Dienvidslāvijā). Tā tas varēja būt arī pēcpadomju pārejā no valsts kapitālistiskās ekonomikas uz brīvā tirgus kapitālismu. (bet tā nebija).
Fakts ir tāds, ka Spānija, Tā kā Eiropas Savienības un NATO dalībvalsts jau gadiem sūta ieročus Ukrainas valstij AR NAUDU NO MŪSU NODOKĻIEM., nauda ieročiem un “aizsardzībai” atvēlētās naudas procentuālais daudzums pieaug (uz potenciālu karu) lai cilvēki varētu turpināt slepkavot un ciest. Ja neskaita faktu, ka tēma ir daudz delikātāka un sarežģītāka (Acīmredzot Krievijas valsts nav gluži svēta) Uz mums attiecas tas, ka MĒS PILSOŅI STRĀDĀJAM UN MAKSĀJAM NODOKĻUS (kas varētu būt par izglītību vai medicīnu) LAI CILVĒKI VAR AKTĪVI SEVI NOSLAUKT “TE”. Mēs kolektīvi neesam rīkojušies, lai to novērstu, izņemot cienīgus izņēmumus. Tāpēc mums, pilsoņiem, ir asinis uz rokām., vai mums tas patīk vai nē, mēs to zinām.
Un kā tas var ietekmēt mūsu bērnus?, vai mēs paši?
Patiesībā mēs, pilsoņi, veidojam lielgabalu gaļas “potenciālo rezervi”, ja rodas apstākļi., starp 18 un 45 gadiem. Bet ja vajag vairāk gaļas (kā beidzas dzīvības), Likumdošana pati par sevi ļauj tos paplašināt… 16, 64… [labāk nedod viņiem idejas].
Spānijai ir pārnacionālas saistības ar ES un NATO. Un “demokrātiska” valsts likumdošana, kas ļauj viņiem uzticīgi kalpot.: SPĀNIJAS KONSTITŪCIJA, Organiskie likumi un karaļa dekrēti, prioritātes secībā.
Satversme ir valsts pamatlikums, un no tā ir izstrādāts pārējais, nespējot viņai iebilst.
Tas ir ļoti svarīgi, lai saprastu šādu argumentu, Ņemiet vērā, ka, lai apstiprinātu pamatlikumu, parlamentā ir nepieciešams vienkāršs balsu vairākums. Grozīt jebkuru Satversmes pantu, divu trešdaļu kvalificētais vairākums. Nav mazsvarīgi, ka tādi aspekti kā nāvessods kara laikā vai “aplenkums” ir “deaktivizēti” ar organisko likumu palīdzību. (kā šo valsti eifēmiski sauc, kas pieļauj plaši izplatītu pilsoņu tiesību un brīvību apturēšanu.), vai obligātais militārais dienests, neatceļot vai svītrojot no Satversmes.
Ir vērts atcerēties, ka Spānijas valsts (pieņemot, ka tas tiek piemērots godīgi) ir koriģēta proporcionālā vēlēšanu sistēma, kas soda mazākumtautību grupas (vai projekcijā) un veicina eifēmistisko “stabilitāti” divu lielu sistēmas partiju veidā, kas pārmaiņus pie varas., bez problēmām kā teātra dialektika akustiskā kā iestudējums.
Raksts 30 Spānijas konstitūcijas punkts pašlaik teikts:
1. Spāņiem ir tiesības un pienākums aizstāvēt Spāniju.
2. Likums noteiks spāņu militāros pienākumus un regulēs, ar pienācīgām garantijām, pārliecības dēļ, kā arī citi iemesli atbrīvošanai no obligātā militārā dienesta, spējot uzlikt, tavā gadījumā, aizstājējs sociālais pabalsts.
3. Civildienestu var izveidot vispārējas nozīmes mērķu īstenošanai.
4. Pilsoņu pienākumus nopietna riska gadījumos var regulēt ar likumu., katastrofa vai publiska nelaime.
“Pienākums aizstāvēt Spāniju” runā pats par sevi. Kad persona tiek nozīmēta šim “pienākumam”, viņu vairs pilnībā neaizsargā pilsoniskās tiesības un brīvības., automātiski nonāk militārajā jurisdikcijā. ASV atsaucās uz šo argumentu, lai piespiestu savus pilsoņus aizstāvēties (nogalināšanu) valsts interesēm (vai lielas ekonomiskās korporācijas) karos tik tālu kā pirmais, Otrais pasaules karš vai Vjetnama.
Tālāk minētie noteikumi izvieto profesionālo armiju “pagaidu” un “galīgā” veidā., bet pamatlikumā paliek spēkā jēdziens “militārais dienests”., konstitūcija. Tāpēc tas nav atcelts, bet gan apturēts:
– Likums 17/1999, no 18 maijā, Bruņoto spēku personāla režīms.
– Karaļa dekrēts 247/2001, 9 marts, ar kuru tiek pārcelta militārā dienesta nodrošināšanas apturēšana.
Atgūšanai, iespējams, nav daudz sociālā glamūrauz no Mili, bet patriotisku uzskatu veidošanās procesā, Kara izraisītāji un militāristi pret domājamo “kopējo ienaidnieku” nebūtu izslēgti. Vēsturiski tas nav nekas jauns. ViņiemBūtu nepieciešama tikai organiska likuma atcelšana.
Raksts 15 Spānijas konstitūcijas punkts pašlaik teikts:
Ikvienam ir tiesības uz dzīvību un fizisko un morālo integritāti, bez, nekādā gadījumā, var tikt pakļauts spīdzināšanai vai necilvēcīgam vai pazemojošam sodam vai apiešanās. Nāvessods tiek atcelts, izņemot gadījumus, ko militārie krimināllikumi paredz kara laikiem.
Organisks likumsnica nosaka, ka šobrīd kara gadījumā nāvessods netiks piemērots:
– Organiskais likums 11/1995, no 27 novembris, nāvessoda atcelšana kara laikā.
Vienkāršs balsojums parlamentā par tā atcelšanu atjaunotu Konstitūcijas panta spēkā esamību, kas šaubās, ka iespējamās pirmskara vides gadījumā viņi to darīs??
Raksts 8 Spānijas konstitūcijas punkts pašlaik teikts:
1. Bruņotie spēki, ko veidoja armija, jūras kara flote un gaisa spēki, Viņu misija ir garantēt Spānijas suverenitāti un neatkarību, aizsargāt savu teritoriālo integritāti un konstitucionālo kārtību.
2. Organisks likums regulēs militārās organizācijas pamatus atbilstoši šīs Satversmes principiem.
Saistītie organiskie likumi ir pārskatāmi plašā vai ierobežojošā nozīmē, balsojot ar vienkāršu balsu vairākumu parlamentā.. Sadaļa 1. “Viņiem ir misija” ir brīvs prāts, kas ļauj militārpersonām darīt visu, ko viņi vēlas ar mūsu sabiedrību. [ar mums, ar mūsu jauniešiem], kad viņi to uzskata par ērtu:
– Likums 36/2015, no 28 gada septembrī, valsts drošības jomā.
– Militārās jurisdikcijas kodekss.
-Organiskais likums 14/2015, no 14 oktobris, Militārā kriminālkodeksa punktu.
Raksts 116 Spānijas konstitūcijas punkts pašlaik teikts: *(Aplenkuma stāvoklis ir sinonīms kara stāvoklim)
1. Trauksmes stāvokļus regulēs organisks likums, izņēmums un vietne, un atbilstošās pilnvaras un ierobežojumi.
2. Trauksmes stāvokli izsludinās valdība ar dekrētu, par kuru vienojusies Ministru padome, uz laiku, kas nepārsniedz piecpadsmit dienas., atskaitās deputātu kongresam, nekavējoties samontēts šim nolūkam un bez kura atļaujas minētais termiņš nevar tikt pagarināts.. Dekrēts noteiks teritoriālo darbības jomu, uz kuru attiecas deklarācijas ietekme..
3. Ārkārtas stāvokli ar Ministru padomē saskaņotu dekrētu izsludinās valdība, iepriekšēja deputātu kongresa atļauja. Ārkārtas stāvokļa atļaušanai un izsludināšanai skaidri jānosaka tā ietekme., teritoriālā darbības joma, uz kuru tas attiecas, un tā ilgums, kas nedrīkst pārsniegt trīsdesmit dienas, pagarināms uz vēl vienu tikpat ilgu laiku, ar tādām pašām prasībām.
4. Aplenkuma stāvokli izsludinās deputātu kongresa absolūtais vairākums, pēc tikai valdības priekšlikuma. Kongress noteiks tā teritoriālo darbības jomu, ilgums un nosacījumi.
5. Kongresa atlaišanu nevar veikt, kamēr ir pasludināti daži šajā pantā iekļautie štati., palātas tiek automātiski sasauktas, ja tās nenotiek sesijas. Tās darbība, kā arī citu valsts konstitucionālo varu, Šo stāvokļu darbības laikā tos nevar pārtraukt.
Kongress ir likvidēts vai tā mandāts beidzās, ja rodas kāda no situācijām, kas izraisa kādu no minētajiem stāvokļiem, Kongresa pilnvaras pārņems tā pastāvīgā deputācija.
6. Trauksmes stāvokļu deklarācija, izņēmums un aplenkums nemainīs Konstitūcijā un likumos atzīto valdības un tās aģentu atbildības principu..
Vienkāršs vairākums parlamentā var noteikt kara pieteikšanu, ierobežot pilsoņu pamatbrīvības un tiesības, ekspropriācijas, krampji, obligātie sabiedrisko būvdarbi, noteikt obligātas nodevas, kas skartos pilsoņus automātiski novirzītu uz militāro jurisdikciju. Rekordīsā laikā pastipriniet arī atsauces juridiskos noteikumus:
– Likums 36/2015, no 28 gada septembrī, valsts drošības jomā.
– Militārās jurisdikcijas kodekss.
-Organiskais likums 14/2015, no 14 oktobris, Militārā kriminālkodeksa punktu.
Raksts 63 Spānijas konstitūcijas punkts pašlaik teikts:
1. Karalis akreditē vēstniekus un citus diplomātiskos pārstāvjus. Viņam ir akreditēti ārvalstu pārstāvji Spānijā.
2. Karalim ir jāpauž valsts piekrišana uzņemties starptautiskas saistības, izmantojot līgumus., saskaņā ar Satversmi un likumiem.
3. Tas ir karaļa ziņā, iepriekšēja Cortes Generales atļauja, pieteikt karu un panākt mieru.
Valsts vadītājs vienkārši sankcionē (rubrika) ko nosaka parlamenta VIENKĀRŠĀ VAIRĀKUMS. Taču ķēniņa figūra ir neaizskarama, Valdība ir atbildīga par savu rīcību, Tā ir bruņoto spēku augstākā pavēlniecība (Raksti 56, 64 un 62 Spānijas konstitūcijas punktu). Gandrīz nekā.
Raksts 117 Spānijas konstitūcijas punkts pašlaik teikts:
1. Taisnīgums nāk no cilvēkiem, un to karaļa vārdā pārvalda tiesneši un tiesneši, kas ir tiesu varas locekļi., neatkarīgs, nekustams, atbildīgs un pakļauts tikai likuma varai.
2. Tiesnešus un miertiesnešus nedrīkst šķirt, apturēta, pārcelts vai pensionēts, bet jebkuram no cēloņiem un ar likumā paredzētajām garantijām.
3. Jurisdikcijas varas īstenošana visu veidu procesos, spriest un izpildīt to, kas tika tiesāts, atbilst tikai likumos noteiktajām tiesām un tribunāliem, saskaņā ar viņu noteiktajiem kompetences un procedūras noteikumiem.
4. Tiesas un tribunāli neīstenos vairāk funkciju par tām, kas norādītas iepriekšējā sadaļā, un tās, kas tām skaidri noteiktas ar likumu, lai garantētu jebkādas tiesības..
5. Jurisdikcijas vienotības princips ir Tiesu organizācijas un darbības pamatā. Likums regulēs militārās jurisdikcijas īstenošanu stingri militārā sfērā un aplenkuma stāvokļa gadījumos., saskaņā ar Satversmes principiem.
6. Izņēmuma tiesas ir aizliegtas.
Šeit mēs atgriežamies pie “atsauces likumiem”, kas atstāj visu sasietu un labi sasietu divpartiju sistēmas politiķu rokās., tiesneši un militārie tiesneši. Par izņēmuma tiesu “aizliegumu”., Mēs jau ļoti labi zinām, kā karavīri “rīkojas” izpildāmi un rezumēti, meklējot civilos “dezertētājus”, kas atteikušies no sirdsapziņas vai iekļūst viņiem naidīgā apdzīvotā vietā.: izlaupīšana, pārkāpjot, spīdzināšana, nogalināšanu:
– Likums 36/2015, no 28 gada septembrī, valsts drošības jomā.
– Militārās jurisdikcijas kodekss.
-Organiskais likums 14/2015, no 14 oktobris, Militārā kriminālkodeksa punktu.
Konstitūcijā ir vairāk atsauces uz militārajām prerogatīvām.
Protams, pat ievērojama Spānijas parlamenta un valdības politiķu mazākums neatbalsta uzdevumu vai iztēli iesaistīties karā., bet valsts uzņemtās starptautiskās saistības ir tās, kas ir, un ar ko viņi ir kopā. Tādējādi, Atsevišķos lēmumos valsts nav suverēna. Vairāk kā kārtējais kalps bandinieks, starptautiskajā ģeopolitikā. Un pilsoņi, ciemats, lēta lielgabalu gaļa.
Iesācējs militārists spoks vajā Eiropas Savienības mierīgo Eiropu, kas jau šķiet NATO Eiropa. Smalks lietus pakāpeniski veido viedokļus, ja nav labvēlīga, vismaz nav izturīgs pret iespējamiem kara scenārijiem vidējā termiņā (kas varētu būt daži gadi). Spānijas aizsardzības ministrs dejo pie šīs spēles, lielākajiem Eiropas Savienības pārstāvjiem, arī [ES izveides iemesls bija tieši tāpēc, lai izvairītos no jauna militāra konflikta Eiropā.].
Nav jābūt nenovēršamām kara briesmām, un mazāk mūsu teritorijā. Neviens negaidīja, dienu pirms, ka uzsprāgs Balkānu petarde 1991, ne arī Ukrainas 2022 (šķita mazliet kā Ziemeļkorejas “trakā” cikliski izaicinoši notikumi). Kari “notiek tikai nabadzīgās un tālās zemēs”.
Jebkurā gadījumā pastāv iespēja obligāti savervēt mūsu zēnus, lai dotos uz tālām zemēm nogalināt un mirt, lai izpildītu pasaules vareno spēku vienošanās un saistības. (un ka mūsu varenie cilvēki toreiz parakstījās, ar ļoti nelielu tautas opozīciju. Dūņas un dūņas). Un vesels valsts tiesiskais regulējums, kas aizsargā un leģitimizē iespējamās disidences apspiešanu..
Biznesmeņi iztēlojas asinis un jau siekalojas par drošu biznesu. Politiķi spēlē savu spēli, nerēķinoties ar bandiniekiem, mēs un mēs. UN BEZ MŪSU DĒLIEM UN MEITĀM, MŪSU JAUNATNE. SPĒLĒJIES AR MŪSU ESĪBAS IEEMĒLU.
Tātad runa ir par nenokļūšanu, pat ne attālināti. Tad profilaktiski, Kolektīvi izveidot no pilsoņiem spēcīgu antimilitārisma emocionālo un identitātes vidi, kas darbojas kā patiess atturēšanas līdzeklis pret potenciālām kareivīgām kaprīzēm no valsts likumdošanas vai izpildvaras puses., maiņa. Ar karu karā, ja der:
-
Mājās.
-
starp ģimeni.
-
No mutes mutē.
-
Ar darba kolēģiem.
-
Pieprasiet to izglītības centros kā vecākiem, mātes un ģimene.
-
Izglītības centros (kā mācībspēki)
-
ar draugiem.
-
Uz ielas, veikalā.
-
Izplatīšanas un dialektisko pasākumu veikšana.
-
Vietējo politiķu vajāšana un kūdīšana…
-
Vietējo uzņēmēju vajāšana un mudināšana…
-
Naftas dīķa paplašināšana.
-
Aktiermāksla…
Neaizmirstot iespējamās darbības, lai nevienam nebūtu jānogalina vai jāmirst nevienā karā nekur pasaulē.
Izdarījis visu, lai NEKAS NENOTIKTU.
Atsauces tiesību akti, kas regulē darba apstākļus stingros un ekstremālos atmosfēras periodos [starp kuriem ir augsta temperatūra] ir šādas:
– likumu 31/1995 Profesionālā riska profilakse (PRL):
https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1995-24292
– Karaļa dekrēts 486/1997 + Karaļa dekrēts 2177/2004 (ka viņš papildina):
https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1997-8669
https://www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-2004-19311
– Karaļa dekrēts 4/2023:
https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2023-11187
NEATKARĪGI KONSULTĒJIETIES PAR SAVĀM TIESĪBĀM UN LAI TĀS ĪSTENOTI!
TIESISKAIS NOTEIKUMI siltums (drukājama versija .pdf formātā)
Labrīt kolēģi,
Nākamajā ceturtdienā 4 no jūlija līdz 18 stundās arodbiedrības telpās DARBA PAŠAPGLABĀŠANAS KLASES ietvaros rīkosim ALGAS INTERPRETĀCIJAS SEMINĀRU.
Ja jūs nicināt "jauno vīrieti", “viņa” vai “otrs” jūs neesat laipni gaidīts konfederācijā.
[Tās būs tikai dažas īsas rindas]
Tas viss sākās 15. gadsimtā (Jā, vairāk vai mazāk ar slaveno Amerikas “atklājumu”.).
“Viss” bija laupīšanas globalizācija, izspiešana, robo, ekspluatācija, verdzība, pārkāpumiem, slepkavības, kultūras identitātes iznīcināšana [MEISTARI] zelts un preces.
Prekapitalistiskās sākotnējās uzkrāšanas pirmsākumi: Amerika, Āzija, Okeānija, Āfrika…
Lai to panāktu, badā, nodokļus un iedzina senās Kastīlijas karalistes vienkāršos ļaudis laicīgajā postā, Tāpēc šodien tā ir "tukša".
[Tas pats, kas viņu vārdamāsas vienkāršajai Francijas tautai, Portugāle, Beļģija, Anglija, Nīderlande, Krievija, Ķīna, Japāna, ASV…].
Pēc Otrā pasaules kara"ka vairs nebija civilizēts”, un viņi to parādīja, no humānisma viņi tos atbrīvoja: bet Rietumu kapitālistisko valstu formā, dodot priekšroku padevīgām minoritātēm un saglabājot kontroli pār raktuvēm un plantācijām [Ekonomiskais imperiālisms]. Vairāk nabadzības un bada šo platuma grādu vienkāršajiem cilvēkiem.
Gandrīz neviens nevēlas bēgt no savas zemes, "mazā dzimtene", ja to nevada bads un izmisums.
Katalonijā tas nav nekas jauns, deguniem! (No visiem iekšzemes novadiem, Terrasas mantinieku leģioni, Sabadell, Baix Llobregat, Skūpsti un Barselona).
Tas Spānijā nav nekas jauns, deguns! (No visām vietām līdz Barselonas kazarmām, Bilbao, Madride, Valensija, Sevilja…).
Imbecīli viņus nicināja: pekari, paletes, rausti…
Viņi nicināja "citādību", pēdējais, kas ieradās:
-
"Ārpuse".
-
“Jaunais vai māceklis” rūpnīcā.
Fonā, zemiskā un gļēva naida dīglis pret atšķirīgo.
Aiz “viņiem un viņiem” bija tikai nostalģija, badu un nabadzību.
Daudzi cilvēki izrādīja pret viņiem viesmīlību. Viņi lieliski izrādīja savu pateicību..
NIECINĀT "OTRU" priekš sevis, TU ESI NOŽĒLOJAMS!
Kas bija "spāņu valoda"? Ka "pirmie" bija katalāņi??
Mums anarhosindikālistiem nav dzimtenes. Jā, dažādas sociālās un kultūras identitātes, kas mūs bagātina un vieno solidāri ar visiem cilvēkiem. [meistari un viņu lakeji nav cilvēki].
Ka ārzemnieki zog?
Ir meli. Lielākā daļa “ārzemju” cilvēku savā dzīvē meklē darbu un cieņu.
Jebkurā gadījumā mazākums no nabadzīgie ļaudis robans vai dēls uncivic. Lielākā daļa cilvēku, kas nonākuši nestabilās situācijās, pasīvi un pašaizliedzīgi cieš no savas nelaimes..
CITA LIETA, KA KRETĪNI LABOJAS TIKAI TAD, JA VIŅU ĀDAS KRĀSA ATŠĶIRAS (vai ka viņi uzskata, ka viņu it kā “dzimto” tautiešu vandālisms vai noziegumi ir “normāla” lieta.. Lai liktu viņam psihoanalizēt)
Cilvēku cieņas atņemšana, laupīt viņiem tiesības būt zināmiem pēc viņu vārda un stigmatizējot viņus kā "imigrantus" vai "noziedzniekus" atkarībā no viņu dzimšanas vietas, to dara tikai muļķi.
Tie un tie (pārsvarā tie bija tie) Jā, viņi ir zaguši un zaguši ar sviedru pilnām rokām MŪSU darbs un MŪSU nodokļi ir MEISTARI:
Jā, tie, kas vainīgi pie visa kopš 15.gadsimta un kuriem nelietīgajiem netrūkst valodas verdziski glaimot.
Jāatceras, ka “Sociālais vairogs: izglītība, valsts veselības aprūpe, sociālā kohēzija…”, kas nāk no mūsu nodokļiem, tika radīta ar mērķi kompensēt un izvairīties no galējas nabadzības situācijām, nebarot uzņēmēju un politiķu “kodienus”, kas mums visiem ir prātā.
Iespējams, ksenofobiskais darbinieks patiešām ir nobažījies, ka dažiem “citiem” var būt tādas pašas tiesības un, pašu pūlēm, pārspēj viņus “sociālajā mērogā”, atklājot viņu kaunu un neizdarību.
Nacionālais statistikas institūts mums piedāvā dažas ļoti grafiskas iedzīvotāju piramīdas [Katalonija un Spānijas valsts, kā paraugs].
Katalonijas un Spānijas iedzīvotāju piramīdas, 2022 [avots: INE]
Dati ir no reģistrētajiem pastāvīgajiem iedzīvotājiem. Viens un tas pats avots abos gadījumos liecina par niknu tendenci uz novecošanu. (pensionāri vai apmeklēt tuvākajā nākotnē), ļoti zema dzimstība (noteikti viņi būtu vēl vairāk, nerēķinoties ar "citiem", līdz pat otrajām paaudzēm), veģetatīvā augšana (dzimušie mīnus nāves gadījumi) negatīvs un pozitīvs reālais iedzīvotāju skaita pieaugums imigrācijas procesa rezultātā (jauniešiem un ar augstāku dzimstības līmeni nekā, Bēgot no posta, viņi meklē darbu, lai piešķirtu cieņu savai ģimenei un savai dzīvei.. Vai mums tas izklausās pazīstami??).
Sociālais un demogrāfiskais konteksts ir satraucošs, Jā.
Ja mēs novēršam manevrus, kas novērš uzmanību, atbildīgie ir skaidri.. Un viņiem lielākoties ir Ciltsraksts no daudziem vairāk nekā 8 aristokrātiskie un buržuāziskie uzvārdi: LAUPĪŠANA AR PILNĀM ROKĀM KOPŠ 15. GADSIMTA.
Mācības ekonomiskais nosaka, ka būtu nepieciešams iekšzemes kopprodukts (IKP) laikā 1.000 gadu visas valstis, kas piedalās koloniālajos procesos, lai “kompensētu vai atlīdzinātu” kolonizētajām teritorijām un sabiedrībām nodarīto kaitējumu.
Sāpes, ko izraisa izvarošana un spīdzināšana, jau ir nelabojamas, kā arī viņu identitātes kultūras iznīcināšana.
Arī uz Mātes Zemes līdzsvaru, "mūsu planēta.
Visticamāk, kultūras ziņā viendabīgas sabiedrības vienkāršo līdzāspastāvēšanu. Arī to, ka ABSOLŪTI HOMOGĒNĪGA EMANCIPĒTĀS SOCIĀLĀS KLASES REZULTĀTĀ, PAT VAIRĀK (pasaule bez oligarhiem vai ekspluatējošas buržuāzijas, bez jaudas).
Ksenofobiskiem strādniekiem steidzami jāmaina uzmanība un jāķeras pie problēmas saknes: viņa padevība Meistaram un viņa mentalitāte (pat doma viņus ir pieradinājusi). Reiz ir rekonstruēta paša autonomā apziņa, pieprasīt, lai viņi veltītu savus miljonus, lai atmaksātu ļaunumu, ko lepni pastrādājušas viņu ģimenes un "viņu", lai “pārējie” varētu atgriezties savās zemēs un pilsētās ar garantijām, ka viņiem būs pienācīga dzīve. Tie, kas vēlas, Protams.
Ja jūs nicināt "jauno vīrieti", “viņa” vai “otrs” jūs neesat laipni gaidīts konfederācijā.
Sāk darboties Vallès Oriental transporta un sakaru savienība:
Pārvadātāji, sūtņi, Dīleri, Telemārketings, Telekomunikācijas, Jātnieki, Loģistika, Ceļu uzturēšana….
Mēs turpinām augt kā apgabala federācija!!
Mēs vēlam jums labu veselību un panākumus, Kolēģi!!
Kā ar viņiem sazināties? 👇
https://cgtcatalunya.cat/cgtvallesoriental/category/contacta-amb-nosaltres/
- JAUNĀ PROFESIONĀLĀ APMĀCĪBA: PRIVATIZĀCIJA, STUDENTU KORUPCIJA UN IZMANTOŠANA.
- LIETA PAR KORUPCIJAS UN STUDENTU DARBA EKSPLUATĀCIJAS SAZIŅU, KURĀ IR IESAISTĪTA DE LEBRE INSTITŪTA VADĪBA (BRUŅURUPUCIS) ES PRIVĀTS UZŅĒMUMS.
- AR SERGI TUR, SKOLOTĀJA EBR INSTITŪTĀ, BRUPURUPUŅA.
– FINIŠĀ BŪS DEBAŽU PAGRIEŠANA.
Kolēģi no arodbiedrības neformālās sarunās apsprieda reālās galēji labējās uzplaukuma briesmas Eiropā un pasaulē..
Viens no viņiem teica, ka filozofs Bertrāns Rasels apgalvoja, ka “ fašisti vispirms viņi aizrauj muļķus. "Tad viņi gudrajiem uzpurina.".
Kolēģis piebilda, ka pārstāvības demokrātija [buržuāzisks] arī pavedina muļķus. Bet kas, ļoti ieskatu, pērc no gudrajiem.
Uz ko cits kolēģis norādīja, ka tiešā demokrātija, ka mēs vingrojam, Mēs cenšamies padarīt šķietamos muļķus par apzinātiem inteliģentiem cilvēkiem, kuri ir sava dizaina meistari., neskatoties uz to, ka demagogi un “nopirkti” inteliģenti nemitīgi lien iekšā ar mērķi to novērst.. Slikti āboli mēģina sabojāt mūs pārējos. Bet viņi to nevarēs.
Daudz veselības, Tautas federālisms un tiešā demokrātija!
Nākamais kurss 2024-2025 obligāti jāīsteno Spānijas valdības virzītā FP reforma. Ir daudz punktu bez konkrētības, kas rada neskaidrības un bažas. Parunāsim nedaudz par galvenajiem jautājumiem, kas rada bažas, kā viņi ir:
– Regulāro treniņu stundu samazināšana un vispārējs treniņu kvalitātes kritums.
– Prakses stundu pagarināšana, lai saglabātu ilgumu 2 gados ir paveikts uz regulāru apmācību rēķina
– Studentu darba nestabilitāte uzņēmumos, lai gan tiek pieņemts, ka prakse tiks iemaksāta sociālajā nodrošinājumā.
– Profesionālās apmācības acīmredzama privatizācija, jo liela daļa apmācību tiek uzticēta privātiem uzņēmumiem.
Treniņu stundu samazināšana
Mācību stundu samazināšana institūtā studentam nozīmē apmācības kvalitātes kritumu, jau ar pietiekamu zināšanu trūkumu. Tas arvien vairāk saīsina jūsu sagatavošanās laiku, salīdzinot ar to, kāda būs jūsu garā turpmākā darba un personīgā dzīve.
Saturs pilnībā pazūd, kas iepriekš norādīja minimālos, kas jāmāca visā teritorijā un bija garantija, lai varētu apstiprināt studijas un nodrošināt līdzvērtīgu apmācību. Tagad tiek vērtēti tikai RA=mācību rezultāti. Katras profesijas specifiskajā saturā ir robs, kas nozīmē, ka skolēni ierodas uzņēmumā ar mazākām pamatzināšanām, lai attīstītu savu karjeru., un tas viņam vēl vairāk apgrūtina progresu savā nozarē darba pasaulē. Tas izraisa cilvēku stagnāciju un padara viņus visu laiku atkarīgus no saviem uzņēmumiem.
Visi moduļi zaudē apmācības stundas, kas raksturīgas profesionālajam profilam centrā, citu moduļu labā, kas ir uzskatīti par svarīgākiem un kas veido uz 60% ciklu stundas:
– Daļa aiziet DUAL nobarošanai, kas galu galā veido starp vienu 25 un viens 50% no kopējām cikla stundām.
– Vēl viena daļa attiecas uz transversālajiem moduļiem, kas ir atrodami visos vidējās un augstākās pakāpes apmācības ciklos. Paturot prātā, ka mācību stundas ir viena 25 mums ir nedēļas stundas:
– Tehniskā angļu valoda (2 h) 66 h. Katalonijā tas jau tika darīts vidējā līmenī, tagad tas attiecas uz augstāku pakāpi.
– digitalizācija (1 h) 33 h. Nešķirojot, cik vajag vai nevajag, kā jūs varat būt datorzinātņu gadījums, pilnībā digitalizēts.
– ilgtspējība (1h) 33h. Materiālus modulim pasūtījusi privātfirma Naturgy, kas ir otrā vai trešā no tiem 10 uzņēmumi, kas Spānijā piesārņo visvairāk. https://www.huffingtonpost.es/economia/estas-son-empresas-mas-contaminantes-espana.html
– Izvēles moduļi (2 līdz 15:00) 66-99 h. Viņiem var būt ārējas kompetences vienības. Tas ir, Citu apmācību ciklu mācību rezultāti.
Kā komentārs, dažu moduļu, piemēram, FOL, nosaukums ir mainīts (Apmācība un vadība), PAŠU (Uzņēmējdarbība un uzņēmējdarbība) un sintēze (Noslēguma cikla projekts):
– “Personīgais nodarbinātības maršruts I” (3 h) 99 h
– “Personīgais maršruts nodarbinātības nodrošināšanai II” (2 h) 66 h
– “Starpmoduļu projekts 198 stundas”
Vēl viens efekts būs mācībspēku skaita samazināšanās īstermiņā, vidēja un ilgtermiņa. Katalonijā tiek nodrošināts, ka tas neietekmēs veidnes, vismaz pirmo gadu, jo ir paredzēts aizstāt ekvivalentu svītrotajās akadēmiskajās stundās, novērotāju pozīcijām, kā gadījuma apmeklētājs uzņēmumos un komerciālos projektos. Tas denaturē viņa paša veikto mācību darbu, lai to nomainītu un, iespējams, likvidētu.
Nav garantijas, ka mācību stundu skaits tiks saglabāts arī turpmāk, un ir skaidrs, ka turpmākos samazinājumus var veikt. Šķiet, ka tas ir nekļūdīgs veids, kā atrisināt skolotāju deficītu, kas pēdējos gados rodas FP ciklos.
Prakses stundu pagarināšana
Kā jau iepriekš teikts, liela daļa zaudēto treniņstundu aiziet DUAL:
– DUAL ir jaunais nosaukums, ko Spānijas valdība piešķīrusi pirms tās bija neapmaksātas prakses vai FCT = Darba centra apmācība.
– Duālais ģenerālis (SAJŪTA ATALGOJUMS): no 25% a 35% no stundām (no 500 a 700 h). Katalonijā tas tiks darīts 515 h.
– intensīvs duāls (SAMAKSĀTA minimāli): no 35% al 50% (no 700 a 1000 cikla stundas), ar DUAL līgumu. Katalonijā 713 h (duālais vispārējais+starpmodulārais projekts).
Prakses stundu pieaugums uzņēmumos rada problēmas atrast papildu vietas, kur var veikt DUAL ar garantijām.
– Arī to sasniegšanu veikt noteiktajos termiņos.
– Turklāt tas veicina birokrātisko un administratīvo uzdevumu pieaugumu un apgrūtina skolotājiem to kontroli..
No otras puses, lielākā daļa uzņēmumu, kas piedalās jaunajā modelī, viņi nespēs nodrošināt pietiekamu apmācību un iegūtā mācīšanās nav daļēja, specifisks, un paredzēts katra uzņēmuma steidzamo vajadzību apmierināšanai. Mēs neuzskatām, ka skolēni uzņēmumā apgūst to pašu, ko skolā i, tāpēc, dažas stundas nevar aizstāt ar citām.
Jūs burtiski esat spiests uzsākt DUAL biznesā pirmajā gadā, ar kuru:
– Trūkst apmācības, lai students varētu uzsākt praksi.
– Starp pamatskolas FP studentiem veidojas sīva konkurence, vidējā un augstākā pakāpe. Zemākā līmeņa studenti, jo īpaši sākotnējā FP, viņiem būs ļoti grūti veikt šīs prakses, salīdzinot ar tiem, kas strādā augstākos līmeņos.
Daudzās pilsētās nav uzņēmumu, kas varētu uzņemt tik daudz stundu prakses.
– Al fināls, tuvojas brīnumainu risinājumu radīšana, piemēram, projektu izveide ar skolēniem, kurus nevar ievietot.
– Būs daudz studentu, kuri nespēs pabeigt ciklu 2 gadiem, ilgums, ko viņi ir piekrituši saglabāt.
Novērtēšana “locītavu” Institūts un uzņēmums
Jo tie Mācību rezultāti, kurus institūtā nevar izdarīt, ir jāizdara un jāizvērtē uzņēmumam, apmācību veikšanai uzņēmumos būs nepieciešami kvalificēti speciālisti, studentu uzraudzība un vērtēšana, kas ir priekš viņiem, izglītojamie.
Tātad “pasniedzēji” uzņēmumam ir jānovērtē RA “nodots” i:
– Uzņēmums katrā modulī ievietos vienu 10% no piezīmes.
– Studenti var neizstrādāt visus RA, jo tie ir atkarīgi no konkrētā uzņēmuma, kurā viņi veic praksi.
Nav juridisku garantiju, jo ne uzņēmuma aizbildņi, ne uzņēmumi, viņiem nav nekāda veida:
– apmācības prasības, piemēram, skolotāji, kuriem jābūt inženieriem.
– administrācija, piemēram, skolotāji, kuriem ir mācību inspekcija.
– sankcijas neatbilstības gadījumā, piemēram, skolotājiem, kuri var saņemt sankcijas vai dokumentus.
Rezultāts ir tāds, ka līdz brīdim, kad uzņēmums ir izvirzījis savu reitingu, students nav nokārtojis atbilstošo moduli. Tas ir, ka līdz uzturēšanās uzņēmumā ir beigusies, modulim nebūs atzīmes. Tātad:
– Nav zināms, kas notiks ar stipendijām, jo tie ir atkarīgi no iepriekšējā gada atzīmēm.
– Biznesa pasniedzēji parasti vērtē pēc indikācijām, nav konkrētas procedūras vai mērķa.
FP privatizācija
Ir sākusies tendence, ka čarterskolas piedāvā samaksu par katru studentu, ko tās uzņem praksē. Šādā veidā, valsts nauda atkal finansēs privātos uzņēmumus, lai saglabātu ilūziju par to sadarbību.
Ārkārtējais gadījums ir tāds, ka starptautiski uzņēmumi piedāvā FP apmācības ciklus pilnībā privāti vai saskaņā ar praksi, kas notiek viņu pašu telpās.. Šādā veidā, viņi jau atlasa personālu apmācības laikā un nošķir ienākošos studentus.
Sekas
Šīs politikas galvenās sekas:
– Personai ir apmācības kvalitātes kritums, jau ar pietiekamu zināšanu trūkumu. Viņu sagatavošanās laiks kļūst arvien īsāks, salīdzinot ar to, kāda būs viņu garā turpmākā darba un personīgā dzīve.
– Profesionālie kursi tiek iztukšoti no katrai profesijai raksturīgā satura. Tas nozīmē, ka cilvēki ierodas uzņēmumā ar mazākām elementārām zināšanām, lai attīstītu savu karjeru, un uzlabot savu kvalifikāciju un iespējas progresēt savā nozarē.
– Iesaistītie uzņēmumi, kopumā viņi nevar nodrošināt pietiekamu apmācību un to, ka iegūtā mācīšanās nav daļēja, specifisks, un paredzēts tikai katra uzņēmuma vajadzību apmierināšanai.
– Uzņēmumiem, kas neievēro DUAL līgumus, nav paredzētas kontroles vai sodi. Apmācības ir uzņēmumu pasniedzēju rokās, kuriem nav nepieciešama minimāla kvalitāte un iepriekšēja apmācība, it kā tas notiek ar FP skolotājiem. Ietekmētie ir apmācībā esošie cilvēki.
– Ir ne mazums gadījumu, kad uzņēmumi atzīst par līdzvērtīgu kvalitatīvai apmācībai, ko iepriekš veica mācībspēki, veicot regulāras "praktiskās" darbības, piemēram, slaucīšanu vai fotokopiju izgatavošanu.. Tie nav visi gadījumi, bet gan lielākā daļa, un ar visu nesodāmību.
– Cilvēki praksē kļūst par brīvu vai nestabilu darbu, jo DUAL nav atlīdzības. Un cilvēki intensīvajā DUAL kļūst par lētu darbaspēku, bet prasīgs, it kā tas būtu profesionāls personāls. Atalgojums knapi sasniedz 300 mēnesī €.
– Un finišam, PIA de facto tiek privatizēta ar uzņēmumiem, kas piedāvā apmācību un prakses vietas, lai iegūtu paklausīgus darbiniekus ar minimālajām prasmēm, kas nepieciešamas viņu specifikai..
MĒS IZVEIDOJAM SAVIENĪBAS SEKCIJAS IZGLĪTĪBAS CENTROS:
Vallès Oriental ar CGT arodbiedrību saistītie izglītības nozares darbinieki veicina organizāciju darba centra arodbiedrību nodaļās..
Arodbiedrību nodaļas ir galvenais rīks darbinieku organizēšanai, un atšķirībā no citiem uzņēmumiem tās nav plaši izplatītas izglītības centros., kur tie ir parasta organizācija.
Arodbiedrību nodaļas nodrošina katra darba centra darbinieku organizāciju un reālu un autonomu tiešu līdzdalību, apspriest un uzlabot darba apstākļus, darba centra īpašu drošību un higiēnu. Kā piemēru varētu minēt problēmas ar apkuri un gaisa kondicionēšanu īpaši centrā, kas ir labi zināms, ka tie netiks atrisināti pie sarunu galdiem, kas ir ārpus centra realitātes.
Arodbiedrību sekcijas izveidošana nav sarežģīta un prasa vismaz divu biedru līdzdalību. Dokumentāciju nogādā Darba departamentā un, ja vēlas, oficiāli paziņo darba centram. Kopš šī brīža, ir arodbiedrības atbalsts un var pat piesaukt vietējos streikus darba vietā.
Kad sadaļa ir izveidota, tā pastāvēšanas fakts vien liek izglītības centru vadībai pārdomāt savus lēmumus, kas skar centra darbiniekus. Sarunas var tikt uzsāktas, lai pārliecinātos, ka mūs atzīst par derīgiem sarunu biedriem un ka esam informēti par pieņemtajiem lēmumiem, kas ietekmē darbinieku darba apstākļus..
Beidzot, komentēt, ka mūsu kolēģi no citiem Vallès Oriental centriem, piemēram, Carles Vallbona institūts Granollersā vai ISMD Mollet del Vallès ir arī izveidojis arodbiedrību nodaļas, lai mēģinātu padarīt šīs tiesības kopīgas visiem centriem..
Šogad tā ir Maija diena, atkal.
Diena, lai turpinātu bruģēt ceļu uz libertāru komūnu. Utopija.
Tāpat atcerēties un godināt visus tos APbrīnojamos cilvēkus, kuri ir bijuši pirms mums smagajā cīņā par godīgu un vienlīdzīgu pasauli "mans, priekšnieks, Es mīlu hierarhiju» viņi nekad vairs nepastāvēs.
Anonīms, vairākums.
Miljoniem no tiem pirms Čikāgas.
Un tie no Čikāgas.
Un tūkstošiem, kas dzīvoja un nomira ar ĻOTI AUGSTU CIEŅU, pēc.
Arī par nesenajiem, kas mūs pamazām atstāj.
Pārāk bieži romantiskais skatījums uz pagātnes cienīgiem darbiem nepietiekami palīdz novērtēt mūsu pazemīgos ikdienas varoņus un varones..
Nu viņi tur ir. Starp mums.
Patiesībā, MĒS VISI ESAM!
– Neaizmirsīsim par cienīgiem cilvēkiem.
– Mēs sniedzam roku kādam biedram, kuram tā nepieciešama.
– Saņemto labo izplatīsim četros vējos un atkārtosim ar jaunām darbībām.
– TURPINĀSIM SKATĪTIES uz despotu!
– GODĪGUMS, CIEŅA!
– Jauniešiem, kas nāk aiz mums.
– Mēs turpinām šķeldot ceļu uz Utopiju.
SVEIKA UN LAI KATRA DIENA BŪT PIRMAIS MAIJS
Nākamā piektdiena 19 aprīlī viņiem 18 stundas notiks mūsu atrašanās vietā Ronda d'Orient, 6 no Mollet del Vallès, Preses kārta, kas ir atbildīga par mūsu saistītajiem darbiniekiem, ar šādu saturu.
Mēs izmantosim iespēju, lai izskaidrotu Maija dienā organizētos pasākumus:
- KRITISKA SŪDZĪBA PAR SABIEDRISKĀS PROFESIONĀLĀS APMĀCĪBAS PRIVATIZĀCIJAS PROCESU.
- ĪSTENOŠANAS MODELIS AR SAVIENĪBAS SEKCIJĀM KATRĀ SKOLĀ, KATRAM INSTITŪTAM.
- PIRMĀ MAIJA PROCEDŪRAS PREZENTĀCIJA.
Piektdiena 22 gada marts 2024 Ter Defense grupas kolēģi (GDT) viņi apmeklēja Mollet, un mēs sagaidījām viņus mūsu telpās, lai dalītos cīņā un padarītu redzamu ūdeņu stāvokli, gaisa un sociālo netaisnību cūkkopības nozarē Katalonijā.
GDT ir vēsturiska, jo tā ir strīdējusies, fa 35 gadiem, pret Puigneró tekstilu par upes piesārņojumu. Vēsturiska uzvara vides aizsardzībai un cilvēku veselības un vides aizsardzībai taisnīguma priekšā.
Ar moto: “Cūkas ir palikušas pāri, zemnieku trūkst" sarunā tika padarīts redzams, ka cūku audzēšana un nobarošana ir kļuvusi par kapitālisma spekulācijas nozari. Kas, tāpat kā viss, kur tas ir uzstādīts, tas atstāj negatīvu ārējo ietekmi uz teritoriju, kamēr biznesa peļņa pieaug, veidojot politisku lobiju, lai krāpniecība turpinātos. Nauda četriem starptautiskajiem grifu fondiem un kā atkritumi teritorijā: virca, mazo saimniecību izzušana, piesārņotiem avotiem, metāna emisijas, autotransporta pieaugums, dzīvnieku diskomforts, eksportējot virtuālo ūdeni un izveidojot burbuli, kas drīz plīsīs.
Lai ievadītu datus, cūku nobarošana nozīmē patēriņu 11l/dienā uz vienu cūku, katru dienu Katalonijā viņi tur uzturas 8 miljoniem cūku. Uzskaitei jāpievieno lopkautuves, par s'hi biedriem 40.000 cūkas dienā arī no Aragonas. Tā ir industrializēta nozare, kur barība jau satur profilaktiskas antibiotikas, tāpēc ūdenstilpēs atrodam gan nitrātus, gan antibiotiku atliekas. Tas nozīmē, ka gruntsūdeņi vairs nav dzerami un palielina baktēriju rezistences risku cilvēku veselībai.
Avotos veiktās analīzes mums to pierāda, un politiķi skatās citādi, saskaroties ar biznesa sektora spiedienu turpināt izaugsmi, neskatoties uz Katalonijā valdošo sausumu.. Vienīgie administrācijas piedāvātie risinājumi ir tehnoloģiski, kas praktiski nav īpaši efektīvi. Mēs nevēlamies deflēt burbuli, kura dēļ Osonas ekonomika ir atkarīga no vienas nozares.
Ir alternatīvas: pārtraukt cūku eksportu un saglabāt nozari un ūdeni Katalonijas pārtikas suverenitātei, piespiest uzņēmumus izmantot savu peļņu Katalonijas ūdenstilpņu atjaunošanai, veicināt ekoloģisko un tradicionālo lopkopību, kas nodrošina lauku iedzīvotājiem cienīgus darba un dzīves apstākļus, un paplašināt debates starp mūsu telpām.
Mazāk cūku un vairāk lauksaimnieku!!
Mobilitāte, pārvietojoties no mājām uz darbu un no darba uz mājām ar privāto transportlīdzekli, rada lielus satiksmes sastrēgumus un ir viens no galvenajiem faktoriem, kas veicina vides piesārņojumu un klimata pārmaiņas..
Mēs uzskatām, ka liela daļa šo piesārņojošo vielu ir jāsamazina, būtiska dzīvības nākotnei uz planētas. Un mūsu sektorā tas ir iespējams.
Ar mērķi samazināt piesārņojumu, oglekļa pēdas nospiedumu, piesārņojošo vielu emisijas darba braucienu laikā no mājām uz darbu, sasniegt atbalstošu planētu, ilgtspējīgas un atbilst ilgtspējīgas attīstības mērķiem, mēs piedāvājam:
Katalonijas ģenerāldirektorāta darbinieku sadalījuma racionalizācija valsts bērnu izglītībā, primārs, obligātā vidusskola un vidusskola, par strukturālu kritēriju ņemot dzīvesvietas un darba vietas tuvumu.
Diezgan bieži Barselonā dzīvojošs sākumskolas skolotājs katru dienu dodas uz Kanovellu, lai strādātu, pretēji. Un tā visiem iepriekš minētajiem pētījumiem. Generalitat mācībspēki ir vairāk nekā 80.000 cilvēkiem. Viņu ikdienas mobilitātes ietekme nav paliekoša.
Attālumu tuvināšana starp dzīves un darba vietām uzlabo arī darba un ģimenes dzīves saskaņošanu, aprūpes telpas, ietaupa laiku, dzīves kvalitāti, darba ņēmēju labklājību un veselību.
Mēs audzinām šos sieviešu darbinieku kolektīvus galvenokārt tāpēc, ka tie ir visizplatītākie un visizplatītākie (ieskaitot vidējās izglītības specialitātes) un vieglāk aizstājami ar mobilitātes kritērijiem.
Tomēr uzskatām, ka tam ir jābūt visu valsts pārvaldes iestāžu strukturālam kritērijam vietu piešķiršanā un konkursā uz pārcelšanu.
ka tam vajadzētu būt Katalonijas Ģenerālštata Izglītības departamenta darbības virzienam specializētākos pētījumos, cik vien iespējams.
MĒS IEROSINĀJAM:
To sauc par pāreju konkursiem, piedāvājot pedagoģiskā veidā, bagāžnieks un prioritāte praktiska iespēja darba vietu tuvināt dzīvesvietai.
Vietu piešķiršana notiek publiska konkursa rezultātā, par prioritāti izmantojot dzīvesvietas un darba vietas tuvuma kritēriju..