admin

SOCIAL SECURITY UG ANG EMPEROR'S SYNDROME

Sep 242024

Quina deu ser la raó (o les raons) per la qual persones que van viure la pobresa durant el franquisme i un sistema de Seguretat Social Pública ben bé testimonial [quants germans, familiars i coneguts morts que haurien sobreviscut amb un sistema sanitari prou desenvolupat, ja des dels anys 1950] en l’actualitat menystenen obertament el tracte i tractament, cent mil vegades millor que antany, que reben als hospitals i centres de salut en ser atesos o ingressats?

Curiosament, en sa majoria, o bé desconeixen que els sistema públic de la Seguretat Social es nodreix dels impostos dels i les treballadores, o bé són roïns arrogants pobres, d’aquells que aprofiten les escadusseres oportunitats que tenen per sentir-se suposadament «importants»; talment com els amos a qui han llepat fidelment les sabates durant tota la vida, per treure el monstre de la Síndrome de l’Emperador (aquesta vegada frustrat) que duen a l’interior. A saber… amb la dependenta del supermercat, amb el metge…

El seu melic liberal i «únic» no deu concebre allò de la caixa comuna de diners perquè se’n beneficiïn aquelles persones que tenen la desgràcia d’emmalaltir o quedar-se sense feina [el subsidi d’Atur també forma part de la caixa de la Seguretat social].

Els recursos són els que són i aportem mitjançant els impostos al nostre treball. Podrien ser-ne més? I tant! També s’esdevé la trista tradició estructural del clientelisme polític i l’estraperlisme, al nostre país.

Les classes populars no vivim precisament dies de glòria, incapaces en l’intent de revertir la implacable ofensiva de tots els partits polítics que accepten engreixar l’engranatge del parlamentarisme liberal burgès per privatitzar els serveis sanitaris, l’educació i els serveis de cohesió socials i traslladar-los d’allò que consideren «les mans mortes del bé comú universal (la cosa pública)» a les voraces gorges dels empresaris privats.

Tampoc aquestes persones megalòmanes del seu melic són conegudes a les assemblees organitzadores de les reivindicacions pels drets a la universalitat i qualitat dels serveis bàsics: Sanitat, educació, Serveis del Sector [de cohesió] Sosyal, jubilació abans dels 60 anys i amb dignitat). Assemblees que criden desesperades als quatre vents la necessitat de la col·laboració de tothom (però ningú mai té mai temps «segons per a què, sinala. Qüestió de prioritats».

Tampoc a les manifestacions al carrer.

Ara bé, al bar, a la sala d’espera de l’ambulatori, al supermercat… Oo.

Malalties de la desmemòria, cada vegada més col·lectiva, del segle XXI.

Persones que no han fet res de dolent a la seva vida, però que tampoc han aportat [ni estan aportant res a la col·lectivitat].

Una Gran aliança entre el Narcisisme, Hedonisme, Adanisme, Cunyadisme, el Consumisme Insatisfet i la Síndrome de l’Emperador.

Malauradament pot semblar que no hi ha res a fer.

O sí?

Sempre existirem les resistències, malgrat tot, empenyent i caminant cap a Utopia.

PAGHULAGWAY SA MGA HITABO NGA NAHITABO SA MAJOR FESTIVAL OF GRANOLLERS

KOMUNIKASYON, Kultural, Pagpig-ot

Ago 302024

Comunicat del Secretariat Permanent de la CGT del Vallès Oriental davant dels fets succeïts a la Festa Major de Granollers:

Des d’aquest Secretariat Permanent volem manifestar el nostre suport i solidaritat a la Colla dels Blaus davant dels atacs que estan rebent per la realització d’un taller “còctels molotovs”. Una activitat en un context de Festa Major i sàtira on la llibertat d’expressió no hauria de ser cap problema.

Doncs bé, a partir de la denúncia de diferents “sindicats” policials s’estan obrint investigacions per part de la Fiscalia per identificar menors… i s’està posant en qüestió poder criticar, fer sàtira envers dels cossos armats de l’estat (policia, exèrcit…ubp).

Aquestes actuacions ens demostren que no val abaixar la guàrdia en la defensa dels drets i les llibertats.

SCHEDULE SA BULAN SA AGOSTO

KOMUNIKASYON

Hul 262024

Horario de apertura del local durante el mes de agosto.

La asesoría jurídica se retomará el próximo lunes 2 sa Septyembre.

Para cualquier urgencia podéis contactar mediante correo electrónico o teléfono.

Salud y anarcosindicalismo!!

——————————-

Horari d’obertura del local durant el mes d’agost.

L’assessoria jurídica es reprendrà el proper dilluns 2 sa Septyembre.

Per qualsevol urgència contacteu mitjançant correu electrònic o telèfon.

Salut i anarcosindicalisme!!

IPADALA BA NATO ANG ATONG MGA ANAK SA GUBAT, SA SLAGHTERHOUSE? PABUTAN MO BA IMONG ANAK NGA MAG-GUBAT, SA SLAGHTERHOUSE?

Antimilitarista, KOMUNIKASYON, Pagsupak sa buhis

Hul 232024

Naanad na kami sa pag-normalize sa mga giyera sa dugay nga panahon, Kadtong mga lugar diin siya mopatay ug namatay, Gigutom siya, Gilapas ang mga babaye ug babaye, ingon usa ka butang nga layo nga makita gikan sa TV samtang nagkaon kami. Karon ang morbidity, Labi ka grabe ug makapasuko, Apan ephemeral, Moabut kini sa porma sa mga video pinaagi sa mga social network (labi pa o dili kaayo manipulate o censored).

"Wala'y nahitabo dinhi. Ang Gubat usa ka butang sa nangagi ug sa ikatulo nga kalibutan ", Giingon.

Layo kami sa memorya. Ang pinugos nga mga cams sa among mga batan-on - ug mga hamtong- Alang sa kolonyal nga kapritso sa pipila: Amerika, Ang mga ihawan sa Cuba ug Morocco. O sibil nga giyera: ang mga carlists ug ang katapusan sa 1936. Pagbasa ug dokumento -Actrording sa unsa, Siyempre- Pagmata sa panumduman ug panagsama nga pagpamalandong.

Spain gikan 1986 Mga Porma sa European Union ug NATO (sa ulahi gikan sa 1999 bug-os nga nahiusa sa istruktura sa militar ug pagkontrol niini). Kini ang giingon nga mga katungod ug pag-apil Mga obsigasyon.

Kinahanglan nga hinumdoman nga ang NATO dili eksakto ang UN sa mga "Blue Casks sa La Paz".

Gikan sa Opics sa Negosyo Ang "Gawas" nga Gubat usa ka oportunidad sa negosyo:

– Ang produksiyon ug pagbaligya sa mga hinagiban sa gawas sa nasud.

– GDP nagdugang pinaagi sa pag-export.

– "Mga oportunidad" sa pagtukod pag-usab sa mga naguba nga mga lugar.

– Pautang, Daghang mga pautang sa pagtukod pag-usab.

Karon kami adunay duha ka mga giyera nga makapagaan ug nagpakaulaw kanamo sa publiko (sa mga taga-Sael, Congo, Ethiopia, Eritrea, Yeman, Kurdistán, Rohinyas, Afghanistan ... alang sa Cobalt, lithium o Coltan daw dili kaayo buhaton, Apan ang pagbaton kanila): Sila ang "Opisyal nga" Dili Gipahayag gikan sa Ukraine ug Gaza.

Sa Palestine kami adunay usa ka dunot ug gipatay nga estado, Sinultihan, Sa Liza nga adunay usa ka proto -state usab daotan ug mamumuno: Hamás. Gibayran kini sa mga taga-Israel (Indoctrination ug Horror Divility nga nangahas sa pagpangutana sa nasudnon nga relihiyoso nga pagkatawo) ug ang mga tawo nga Palestinian, Kinsa ang nakadawat sa navisticiistic Israeli nga pagsaway, Labi pa ang internal nga pagsaway sa Hamas. Labi pa karon ang bomba nga sako ug paglikos alang sa kagutom ug kauhaw.

Spain ingon usa ka estado wala magpadala mga hinagiban didto, apan dili molihok sa diplomatiko o makaapekto sa pagtukod sa mga silot sa ekonomiya aron malumos ang mga belligerents. Ni siya naghimo sa bisan unsang pagpit-os sa mga import o pag-export sa mga multinasyunal nga kompanya (o Espanyol) kana nga pamatigayon (o aktibo nga nakigtambayayong) uban ang kahimtang sa Israel ug gitugotan, sa pagkatinuod, Ang pagpadayon sa gubat ug kamatayon. Boicot Popular nga mga sugyot sa kana nga pagsabut adunay ug gipauswag gikan sa mga sosyal nga organisasyon sa tibuuk kalibutan, Apan ang Estado sa Espanya o Plim (las bds: Boikott, Pagahisalaag, Mga Sumbanan ... nga nakigtambayayong sa pagbuntog sa ApartHeid Sa South Africa). Adunay usab mga estado nga naghimo sa lakang sa pagbungkag sa diplomatic ug komersyal nga relasyon sa estado sa Israel, Samtang ang mortading molungtad.

Ukraine, usa ka estado nga dunot ug daotan sama sa Ruso. Gikontra sa duha ang ilang tagsatagsa nga mga tawo. Usa ka panagbangi nga gi-orkestra sa Great World Geopolitics ug gipunting pinaagi sa nasyonal nga pag-ila sa emosyon o sa usa ka panghunahuna sa kultura sa Kasadpan / Sidlakan, diin ang mga inosente nga tawo mamatay. Walay gipaabut (ingon sa Yugoslavia). Mahimo usab kini nga sama niini sa Transit nga Transit sa Postsoviet sa mga ekonomiya sa kapitalismo sa libre nga kapitalismo sa merkado (Apan dili kini).

Ang tinuod mao ang Spain, Ingon usa ka miyembro sa European Union ug NATO, salapi alang sa mga hinagiban ug ang porsyento sa salapi nagkadako alang sa "depensa" (sa usa ka potensyal nga gubat) aron ang mga tawo makapadayon sa pagpatay ug ang mga tawo nga nag-antos. Gawas sa kamatuoran nga ang isyu labi ka labi ka madanihon ug komplikado (Dayag nga ang estado sa Russia dili eksakto nga usa ka santos) Nabalaka kini kanamo nga ang mga lungsuranon nagtrabaho ug nagbayad buhis (kana mahimo alang sa edukasyon o tambal) Aron ang mga tawo aktibo nga makapatay "didto". Kinaiyahan nga wala kami molihok aron malikayan kini, Gawas sa alang sa takus nga eksepsyon. Busa ang mga lungsuranon adunay mga kamut nga adunay dugo, Gusto namon kini o dili.

Ug sa unsang paagi kini makaapekto sa atong mga anak, o sa atong kaugalingon?

Sa tinuud ang mga lungsuranon naglangkob sa "potensyal nga reserba" sa karne sa kanyon kung ang mga kahimtang mahitabo, Lakip sa 18 ug ang 45 tuig. Apan kung daghan pa nga carnaza ang gikinahanglan (Ingon nga Ninggawas ang mga Kinabuhi), Ang balaod mismo naghimo nga posible nga mapalapad kini ... 16, 64… [Mas maayo nga ayaw sila paghatag mga ideya].

Ang Spain adunay supranational nga mga pasalig sa EU ug NATO. Ug estado nga "demokratikong" lehislasyon nga nagtugot kanila sa pag-alagad kanila nga matinud-anon: Ang Konstitusyon sa Espanya, Organikong mga balaod ug tinuud nga mga mando, Pinaagi sa pag-order sa premininente.

Ang Konstitusyon mao ang sukaranang balaod sa estado ug diin ang uban naugmad, Dili sukwahi kini.

Kini hinungdanon kaayo, Aron masabtan ang mosunud nga argumento, Hinumdumi nga ang pag-uyon sa usa ka organikong balaod, ang yano nga kadaghanan gikinahanglan sa Parliamento. Aron mabag-o ang bisan unsang artikulo sa Konstitusyon, Ang kwalipikado nga kadaghanan sa duha nga ikatulo. Dili kini hinungdanon nga sila "gi-deactivate" pinaagi sa mga organikong mga balaod sama sa silot sa kamatayon sa panahon sa gubat o "site" (Ingon nga kini nga estado gitawag nga euphemistically, nga nagtugot kanato sa pagpadayon sa gilapdon sa mga katungod sa sibil ug kagawasan), o mandatory military service, nga wala'y giwagtang o gipugngan gikan sa Konstitusyon.

Kinahanglan nga hinumdoman nga ang Espanya sa Espanya (Sa panghitabo nga matinud-anon nga gigamit) Kini adunay usa ka gitul-id nga proporsyonal nga sistema sa eleksyon nga nagsilot sa mga grupo nga minorya (o sa projection) ug giawhag ang euphemistic nga "kalig-on" sa porma sa duha nga dagkong mga dula sa sistema nga nagpuli sa gahum, Nga wala'y problema kaysa usa ka dialectical teatrical tuongsa Pinaagi sa dula.

Ang artikulo 30 sa Espanyol nga Konstitusyon Giingon Karon:

1. Ang mga Espanyol adunay katungod ug katungdanan sa pagpanalipod sa Spain.

2. Ang Balaod magabutang sa mga obligasyon sa militar sa mga Espanyol ug pag-regulate, Sa angay nga garantiya, Pagsupak sa Konsensya, ingon man usab sa uban pang mga hinungdan sa pagkakita gikan sa mandatory military service, mahimo nga ipahamtang, Sa imong kaso, Usa ka kapuli nga benepisyo sa sosyal.

3. Ang usa ka serbisyo sibil mahimo nga matukod alang sa katumanan sa kinatibuk-ang katuyoan sa interes.

4. Pinaagi sa balaod, ang mga katungdanan sa mga lungsuranon mahimong regulate sa mga kaso sa grabe nga peligro, katalagman o publiko nga kalamidad.

Ang "Katungdanan sa Pagdepensa sa Spain" nagsulti alang sa iyang kaugalingon. Kung ang usa ka tawo gitudlo alang sa "katungdanan", Awtomatikong pagbalhin sa hurisdiksyon sa militar. Gisugo sa Estados Unidos kini nga argumento aron mapugos ang ilang mga lungsuranon aron panalipdan (pagpatay) Ang interes sa nasud (o sa mga bantog nga korporasyon sa ekonomiya) Sa mga giyera nga layo sa una, Ikaduha nga World Wars o Vietnam.

Ang mga mosunud nga mga regulasyon nagpakita sa propesyonal nga kasundalohan sa usa ka "temporaryo nga" ug "tino nga" Paagi, Apan ang konsepto sa "serbisyo sa militar" nagpabilin nga kusog sa sukaranang balaod, Ang Konstitusyon. Busa wala kini giwagtang apan gisuspenso:

– Ley 17/1999, gikan sa 18 sa Mayo, sa rehimen sa mga kawani sa armadong pwersa.

– Royal Design 247/2001, 9 sa Marso, nga nag-uswag sa pagsuspinde sa paghatag sa serbisyo militar.

Tingali wala'y daghang sosyal nga glamor ang pagkaayoón sa Ina, Apan sa usa ka proseso sa paghimo sa mga estado sa Patriyotikong Hunahuna, Ang mga belicists ug militarista batok sa giingon nga "kasagarang kaaway" dili mapugngan. Ang kasaysayan sa kasaysayan dili bag-o. Alang niiniKinahanglan ang pag-undang sa usa ka organikong balaod.

Ang artikulo 15 sa Espanyol nga Konstitusyon Giingon Karon:

Ang matag usa adunay katungod sa kinabuhi ug pisikal ug moral nga integridad, Gawas, Sa bisan unsang kaso, Mahimo silang ipailalom sa pag-torture o dili tawhanon o makauulaw nga mga silot o pagtambal. Ang silot sa kamatayon giwagtang, Gawas kung unsa ang mahimo nga isalikway sa mga balaod sa militar sa militar alang sa mga panahon sa gubat.

Usa ka orgAng Anica nag-ingon nga karon ang silot sa kamatayon dili magamit sa kaso sa gubat:

– Organic Balaod 11/1995, gikan sa 27 sa Nobyembre, sa pagwagtang sa silot sa kamatayon sa panahon sa gubat.

Usa ka yano nga boto ang parliyamento nga pag-usab kini mag-aktibo sa katinuod sa artikulo sa Konstitusyon pinaagi sa pagplano sa mga Balaod sa Militar, nga nagduhaduha sa posible nga pre -mble nga kini buhaton?

Ang artikulo 8 sa Espanyol nga Konstitusyon Giingon Karon:

1. Ang armadong pwersa, gilaraw sa kasundalohan, Ang Navy ug Air Force, Sila adunay misyon aron garantiya ang soberanya ug independensya sa Spain, panalipdi ang ilang teritoryo nga integridad ug kahusay sa konstitusyon.

2. Usa ka organikong balaod ang mag-regulate sa mga sukaranan sa organisasyon sa militar uyon sa mga baruganan sa kini nga Konstitusyon.

Ang mga nalambigit nga mga balaod nga organic halapad nga masusi o higpit pinaagi sa pagboto sa usa ka yano nga kadaghanan sa Parliament. Ang seksyon 1. "Adunay sila ingon usa ka misyon" usa ka puti nga sulat nga nagpahimutang sa mga kadre sa militar nga buhaton ang ilang gusto sa atong katilingban [Uban namo, Kauban ang among mga batan-on], Kung gibuhat nila kini nga sayon:

– Ley 36/2015, gikan sa 28 sa Septyembre, Naseguridad sa Nasud.

– Code sa hurisdikar sa militar.

-Organic Balaod 14/2015, gikan sa 14 Oktubre, sa code sa kriminal sa militar.

Ang artikulo 116 sa Espanyol nga Konstitusyon Giingon Karon: *(Ang Estado sa Site magkasingkahulugan sa usa ka gubat sa giyera)

1. Usa ka organikong balaod ang mag-regulate sa mga estado sa alarma, sa gawas ug site, ug ang katugbang nga gahum ug mga limitasyon.

2. Ang kahimtang sa alarma ipahayag sa gobyerno pinaagi sa giuyonan nga mando sa Konseho sa mga Ministro sa labing taas nga panahon sa napulo ug lima ka adlaw, pag-asoy alang sa Kongreso sa mga representante, natipon dayon sa epekto ug kung kinsa kansang pagtugot sa kini nga panahon mahimong dili mapalawig. Ang mando ang magtino sa sakup sa teritoryo diin ang mga epekto sa deklarasyon molungtad.

3. Ang kahimtang sa eksepsyon ipahayag sa gobyerno pinaagi sa giuyon nga mando sa Konseho sa mga Ministro, Sa wala pa ang pagtugot gikan sa Kongreso sa mga representante. Ang pagtugot ug proklamasyon sa estado nga eksepsyon kinahanglan nga hayag nga mahibal-an ang mga epekto sa parehas, Ang Sakup sa Territorial diin kini molawig ug ang gidugayon niini, nga dili molapas sa katloan ka adlaw, ipakita alang sa lain nga managsama nga panahon, Nga adunay parehas nga mga kinahanglanon.

4. Ang estado sa paglikos ipahayag sa kadaghanan sa kadaghanan sa Kongreso sa mga representante, Sa eksklusibo nga sugyot sa gobyerno. Ang Kongreso ang magtino sa scope sa teritoryo niini, Duration ug Kondisyon.

5. Ang pagkawagtang sa Kongreso mahimong dili magpadayon samtang ang pipila sa mga estado nga gilakip sa kini nga artikulo gideklarar, Ang mga camera awtomatiko nga gipatawag kung wala sila sa panahon sa sesyon. Ang operasyon niini, ingon man usab sa ubang mga gahum sa konstitusyon sa estado, Dili sila mapugngan sa katinuod sa kini nga mga estado.

Natunaw ang Kongreso o nawala ang iyang mando, Kung adunay bisan unsang mga kahimtang nga naghatag sa bisan unsang mga estado sa kini nga estado, Ang mga gahum sa Kongreso pagaisipon sa ilang permanente nga deputasyon.

6. Ang Deklarasyon sa Alarg States, sa gawas ug site dili magbag-o sa baruganan sa responsibilidad sa gobyerno ug sa giila nga mga ahente niini sa Konstitusyon ug sa mga balaod.

Ang mga yano nga mga kadaghanan sa Parliamento mahimo'g mahibal-an ang mga warfalls, Pagpugong sa sukaranan nga mga kagawasan ug katungod sa mga lungsoranon, Pagpagawas, Pag-agaw, Kinahanglan nga mga Buhat sa Sibil sa Komunidad, Pagtukod mga mandatory cams nga awtomatik nga magtumong sa apektadong pagkalungsuranon sa hurisdiksyon sa militar. Usab ang mga pagbag-o nga regulasyon sa record sa paghisgot sa oras sa pagrekord:

– Ley 36/2015, gikan sa 28 sa Septyembre, Naseguridad sa Nasud.

– Code sa hurisdikar sa militar.

-Organic Balaod 14/2015, gikan sa 14 Oktubre, sa code sa kriminal sa militar.

Ang artikulo 63 sa Espanyol nga Konstitusyon Giingon Karon:

1. Ang Hari nag-accredit sa mga embahador ug uban pang mga representante sa Diplomatic. Ang mga representante sa langyaw sa Espanya giila sa iyang atubangan.

2. Ang hari katumbas sa pagtugot sa Estado nga mapugos sa internasyonal pinaagi sa mga kasabutan, Nahiuyon sa Konstitusyon ug mga Balaod.

3. Ang hari katumbas, Sa wala pa ang pagtugot gikan sa General Courts, Ipahayag ang gubat ug paghimo sa kalinaw.

Ang ulo sa estado yano nga mga silot (usa ka seksyon) unsa ang nagtino sa yano nga mga kadaghanan sa parlyamento. Apan ang numero sa hari dili mabag-o, Ang gobyerno misanong sa mga aksyon niini, Kini ang labing kataas nga mando sa Armed Forces (Artikal 56, 64 Y 62 sa Espanyol nga Konstitusyon). Sunod sa wala.

Ang artikulo 117 sa Espanyol nga Konstitusyon Giingon Karon:

1. Ang hustisya naggikan sa mga tawo ug gipangalagad alang sa hari pinaagi sa mga maghuhukom ug mga mahistrado nga mga miyembro sa hudikatura, gawasnon, dili matarug, responsable ug hilisgutan lamang sa imperyo sa balaod.

2. Ang mga maghuhukom ug mahistrado dili mabulag, gisuspenso, gibalhin o mga retirado, Apan alang sa bisan unsa nga mga hinungdan ug sa mga garantiya nga gihatag alang sa balaod.

3. Ang paggamit sa hurisdiksyon nga gahum sa tanan nga mga matang sa mga proseso, Paghukum ug pagpatuman sa paghukom, katumbas sa eksklusibo sa mga korte ug mga korte nga gitino sa mga balaod, Sumala sa mga lagda sa kompetisyon ug pamaagi nga ilang gitukod.

4. Ang mga korte ug korte dili mogamit labi pa nga mga gimbuhaton kaysa sa gipakita sa miaging seksyon ug sa mga tin-aw nga gipahinungod kanila pinaagi sa balaod ingon garantiya sa bisan unsang katungod.

5. Ang prinsipyo sa hurisdiksyon nga yunit mao ang basihan sa organisasyon ug operasyon sa mga korte. Pag-regulate sa balaod ang pag-ehersisyo sa hurisdiksyon sa militar sa higpit nga natad sa militar ug sa mga kaso sa estado sa paglikos, Sumala sa mga prinsipyo sa Konstitusyon.

6. Gidili ang mga Extife Courts.

Dinhi makabalik kami sa "mga balaod sa pakisayran" nga gibiyaan ang tanan nga gihigot ug maayo nga gihigot sa mga kamot sa mga politiko sa Bipartisan, Mga Maghuhukom ug Militar Maghuhukom. Sa "pagdili" sa mga korte sa gawas, Nahibal-an na namon kung giunsa ang "paglihok" nga mga sundalo sa ehekutibo ug pag-summutiya sa dihang gipangita nila ang mga sibilyan nga "desyerto" nga nahibal-an o mosulod sa pipila ka populasyon nga nasamok: kawayan, sangga, kasakit, pagpatay:

– Ley 36/2015, gikan sa 28 sa Septyembre, Naseguridad sa Nasud.

– Code sa hurisdikar sa militar.

-Organic Balaod 14/2015, gikan sa 14 Oktubre, sa code sa kriminal sa militar.

Adunay daghang mga pakisayran sa mga prerogatives sa militar sa Konstitusyon.

Tino nga dili lamang usa ka mahinungdanong minorya sa mga politiko sa Parliament ug Gobyerno sa Espanya alang sa trabaho o paghanduraw sa pagsulod sa usa ka gubat, Apan ang mga internasyonal nga pasalig nga nakuha sa Estado mao ang mga, Ug kinsa sila. Busa, Ang estado dili soberanya sa pipila ka mga desisyon. Hinoon usa ka servile nga pawn, Sa internasyonal nga Geopolitics. Ug mga lungsuranon, Ang mga tawo, Mura nga karne nga karne.

Ang usa ka incipient muritarist nga multo nagbiyahe pinaagi sa malinawon nga Europa sa European Union, nga mao na ang NATE Europe. Maayong ulan sa paghimo gamay sa gamay nga opinyon, Kung dili pabor, Labing menos dili resistensya sa posible nga mga senaryo sa gubat sa umaabot sa medium nga termino (nga mahimong pila ka tuig). Ang ministro sa depensa sa Espanya nagsayaw sa dula, Ang labing taas nga exponents sa European Union, usab [Ang hinungdan sa paghimo sa paghimo sa EU tukma nga makalikay sa usa ka bag-ong kompetisyon sa militar sa Europe].

Wala'y hapit nga gubat sa peligro sa gubat, ug dili kaayo sa among teritoryo. Walay gipaabut, Ang adlaw sa wala pa, nga ang pabuto sa mga Balkans mobuto 1991, Ni kana sa Ukraine sa 2022 (Ingon sila gamay sama sa mga mahagugma sa siklo sa mga panghitabo sa "nabuang" sa North Korea). Ang mga War "molabay ra sa mga kabus ug layo nga mga yuta".

Sa bisan unsang kaso adunay posibilidad nga mandatory recruitment sa among mga anak nga lalaki nga moadto sa layo nga mga yuta aron makapatay ug mamatay alang sa pagsunod sa mga gamhanang kasabutan sa kalibutan (ug nga ang among kusgan nga gipirmahan sa oras, Nga adunay gamay nga popular nga pagsupak. Pag-ulog ug pag-ulog). Ug usa ka tibuuk nga regulasyon sa ligal nga estado nga nagpanalipod ug nagpanunayon sa pagsalikway sa potensyal nga pagsupak.

Naghunahuna ang mga negosyante nga dugo ug luwas sa luwas nga negosyo. Ang mga politiko nagdula sa ilang paggikan nga wala ang mga pawns, Kami ug Kami. Ug kung wala ang among mga anak nga lalaki ug babaye, Among mga batan-on. Pagdula uban ang among hinungdan sa pagkahimong.

Mao nga dili kini makuha, Dili bisan. Malikayan dayon, Paghimo sa mga kolonya gikan sa mga lungsuranon usa ka kusog nga emosyonal ug pagkatawo antimilitarist nga naglihok ingon usa ka tinuud nga pagpugong sa mga gahum sa lehislatura sa estado, pag-irog. Sa Gubat sa Gubat, Kung mahimo:

Sa balay.
Lakip sa pamilya.
Sa baba sa dalunggan.
Nga adunay mga kauban nga kauban sa LXS.
Himua kini sa mga sentro sa edukasyon isip mga ginikanan, Mga Inahan ug Pamilya.
Sa mga sentro sa edukasyon (ingon mga magtutudlo)
Sa mga higala.
Sa dalan, Sa tindahan.
Paghimo sa disseminasyon ug dialectic nga mga buhat.
Paggukod ug pag-uyog sa mga pulitiko gikan sa lungsod…
Paggukod ug pag-uyog mga negosyante gikan sa lungsod ...
Pagpalapad sa raft sa lana.
ACTING ...

Nga wala nakalimtan ang posible nga mahimo nga mga aksyon aron wala'y usa nga kinahanglan magpatay o mamatay sa bisan unsang gubat bisan diin sa kalibutan.

Gibuhat ang tanan aron wala'y mahitabo.

———————————————————————————————————-

Después de haber leído el texto te agradeceríamos que respondieras argumentadamente el cuestionario que más se adecúe a tu realidad. También que lo compartas con personas afines y amistades. Es también interesante leerlo conjuntamente con la ciudadanía menor de edad (hay un cuestionario específico para menores).

Las respuestas son anónimas y nos servirán para analizar el grado de conciencia social de nuestra sociedad en relación a la afectación y la prevención de las guerras [el análisis del vaciado de las mismas será publicado]. También la necesidad de establecer mecanismos sociales y culturales al respecto -y recoger cuales han de ser-, desde las clases populares.

LOS CUESTIONARIOS:

A- PERSONAS EN “EDAD MILITAR”.

https://forms.gle/NJoDohtymKJARo5L6

B- PERSONAS [ADULTAS] FUERA DE LA EDAD DE “RESERVA” MILITAR.

https://forms.gle/ch39CUqa4aZX5fu1A

C- PERSONAS [MENORES] FUERA DE LA EDAD DE “RESERVA” MILITAR. (El texto de referencia junto con este cuestionario puede ser trabajado con el alumnado en escuelas e institutos)

https://forms.gle/zKNnkLAy62hUM1KFA

¡SALUD Y GRACIAS!

TRABAHO NGA UBAN SA TAAS NGA TEMPERATURA? [LEGAL NGA REGULASYON]

KOMUNIKASYON, Pagbansay, MGA REGULASYON, Paglikay sa mga peligro sa trabaho

Hul 182024

Les normatives legals de referència que regulen les condicions de treball en períodes atmosfèrics rigorosos i extrems [entre els quals es troben les altes temperatures] són les següents:

– Llei 31/1995 de Prevenció de Riscos Laborals (PRL):

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1995-24292

– Reial Decret 486/1997 + Reial Decret 2177/2004 (que el complementa):

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1997-8669

https://www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-2004-19311

– Reial Decret 4/2023:

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2023-11187

CONSULTA DE MANERA AUTÒNOMA ELS TEUS DRETS I FES-LOS COMPLIR!

NORMATIVA LEGAL calor (versió en format .pdf per imprimir)

HUWEBES 4 GIKAN SA HULYO: PAYROLL INTERPRETATION WORKSHOP

AULA D'AUTO FORMACIÓ LABORAL, Pagbansay

Hul 032024

Bon dia companyes i companys,
El proper dijous 4 de juliol a les 18 hores realitzarem al local del sindicat un TALLER D’INTERPRETACIÓ DE NÒMINES emmarcat en l’AULA D’AUTO FORMACIÓ LABORAL.

MGA RACIST, HIERARCSH FUCK!

KOMUNIKASYON, Mga paglalin, walay kasigurohan, Pagpig-ot

Hul 022024

Kung gitamay nimo ang "bata", "Alang kaniya" o "ang lain" dili ka malipay sa panagsama.

[Mubo ra sila nga mga linya]

Nagsugod kini tanan didto sa ikanapulo ug lima nga siglo (Oo, labi pa o dili kaayo sa bantog nga "nadiskobrehan" sa Amerika).

"Ang tanan" mao ang globalisasyon sa pagpangawat, pagbiya, robo, Spototación, pagpangulipon, Mga Paglapas, pagpatay, Pagkalaglag sa mga pagkilala sa kultura aron makab-ot [Ang mga agalon] Bulawan ug Merchandise.

Ang sinugdanan sa precapaist nga orihinal nga pagtipon: Amerika, Asya, Oceania, Africa…

Aron makuha kana, Gipatay nila ang kagutom, Buhis ug nahulog sa sekular nga pag-antos sa mga yano nga katawhan sa karaang gingharian sa mga kastilyo, Mao nga ngano nga kini "wala'y pulos".

[Parehas sa ilang mga homyms sa mga patag nga mga tawo sa Pransiya, Portugal, Balola, Inglatera, Netherlands, Russia, Tsina, Japan, USA ...].

Pagkahuman sa Gubat sa Kalibutan "nga Dili na siya sibilisado "ug gihimo kami nga makita kana, Alang sa humanismo ilang gibuhian sila: Apan sa dagway sa Kapitalista sa Kasadpan nag-ingon, pabor sa mga masinugtanon nga minorya ug pagpadayon sa pagpugong sa mga minahan ug mga plantasyon [Imperyalismo sa ekonomiya]. Dugang nga Kakabus ug Pagkagutom alang sa Kapatagan nga Katawhan sa mga Lititude.

Hapit wala'y gusto nga mokalagiw gikan sa ilang yuta, Ang "patria chica", Kung ang kagutom ug pagkawalay paglaum dili magduso niini.

Nga sa Catalonia dili kini bag-o, ilong! (Gikan sa tanan nga mga inaway nga mga nasud, Mga Legion sa Gilalang Ngadto sa Terrasa, Sabadell, BAIX LLOBREGAT, Mga halok ug barcelona).

Nga sa Espanya nga dili bag-o, ilong! (Gikan sa tanan nga mga lugar ngadto sa Barracas de Barcelona, Bilbao, Madrid, Valencia, Sevilla ...).

Ang mga buang ug gitamay sila: nahugno, paps, Xarnegos ...

Gisalikway nila ang "Seness", sa katapusan nga moabut:

Ang "gawas".
Ang "bag-o o ang apprentice" sa pabrika.

Sa background, ang pagkalaglag ug duwag nga mikrobyo sa pagdumot sa lainlain.

Sa luyo "kanila ug kanila" adunay nostalgia lamang, kagutom ug kakabus.

Daghang mga tawo ang nagpakitag pagkamaabiabihon sa kanila. Gipakita nila ang ilang pagkamapasalamaton kaayo.

Ayaw Pagtagad sa "Uban pa" Per se, ES miserable!

Unsa ang "Mga Spaniards"? Nga ang "una" mga catalans?

Ang Anarcho -Synendicalist wala'y yutang natawhan. Oo, lainlain nga pagkilala sa sosyal ug kultura nga nagpalambo kanato ug managsama nga naghiusa sa tanan nga mga tawo [Ang mga agalon ug ang ilang mga lackey dili mga tawo].

Unsa ang pagpangawat sa mga langyaw?

Kini bakak. Ang kadaghanan sa mga "langyaw" ang mga tawo nagtinguha sa trabaho ug dignidad sa ilang kinabuhi.

Sa bisan unsang kaso usa ka minorya sa mga kabus nga tawo Nangawat sila o wala mailhi. Ang kadaghanan sa mga tawo sa dili maayo nga kahimtang nag-antus kanunay ug dili hinakog nga ilang kadaut.

Laing butang nga ang mga Cretins magtan-aw lang kung magkalainlain ang kolor sa ilang panit (o nga nakit-an nila ang vandalism o krimen sa ilang mga katagilungsod nga giingon nga "lumad" ingon usa ka butang nga "normal". Aron mahimo kini psychoanalyze)

Gub-a ang mga tawo sa ilang dignidad, Oras sa tuo nga mailhan sa ilang una nga ngalan ug stigmatize kini ingon nga "mga imigrante" o "mga kriminal" nga gibase sa ilang natawhan, ang mga buang lang ang nagbuhat niini.

Kadto ug kana (Sila sobra kaayo kana) nga sila nangawat ug nangawat sa mga kamot nga puno sa singot sa among trabaho ug ang among buhis mao ang mga agalon:

Oo, Ang mga salabutan sa tanan nga mga ikanapulo ug lima nga siglo ug kadtong wala'y gamay nga sinultian nga pag-ulog-ulog.

Gikinahanglan nga hinumdoman nga ang "Social Shield: edukasyon, Panglawas sa Publiko, Social Cohesion ... "nga gibiyaan ang among mga buhis nga gihimo uban ang katuyoan sa pag-compensate ug paglikay sa mga sitwasyon sa grabe nga kakabus, Dili sa pagpakaon sa "mga kagat" sa mga negosyante ug politiko nga naa sa tanan.

Tingali nabalaka gyud ang Xenophobic Worker nga ang pipila sa "uban pa" mahimo'g adunay parehas nga mga katungod ug, Pinaagi sa imong kaugalingon nga paningkamot, Nag-uswag sila kanila sa "Social Scale" nga nagpadayag sa ilang kaulaw ug wala'y kapuslanan.

Ang National Statistics Institute nagtanyag kanamo nga mga piramide sa populasyon sa populasyon [Catalunya ug ang estado sa Spain, Ingon usa ka sampol].

Pyramide sa populasyon sa Catalunya ug Spain, 2022 [Tinubdan: Kalimupngan]

Ang datos sa mga narehistro nga populasyon sa residente. Ang parehas nga gigikanan nagpakita kanato sa parehong mga kaso nga usa ka tendensya nga nag-agay sa usa ka galloping (retirado nga populasyon o sa pagtambong sa usa ka mubo nga kaugmaon), Bassy birth rate (Segurado nga sila labi pa nga wala'y "ang uban", Hangtud sa Ikaduhang Kaliwatan), usa ka pagtubo sa tanum (Ang Pagkatawo Dili Mas Dakong Kamatayon) negatibo ug positibo nga pagbag-o sa populasyon nga sangputanan sa proseso sa imigrasyon (mga batan-on ug adunay labi ka labi nga rate sa pagkamabungahon kaysa, Ang pagkalagiw gikan sa pag-antos nagtinguha usa ka trabaho aron makahatag kadungganan sa ilang pamilya ug sa ilang kinabuhi. Maayo ba kini sa amon?).

Ang konteksto sa sosyal ug demograpiko nakapaalarma, Oo.

Kung atong wagtangon ang pagmaniobra sa pagkagubot sa mga responsable klaro. Ug kadaghanan sila sa PEDIGRí sa daghan pa kaysa 8 ARISTOCTRATS UG BOURGEOIS SA TANAN: Ang pagpangawat sa tibuuk nga mga kamot sa ikanapulo ug lima nga siglo.

Usa ka pagtuon Ang ekonomiya nagpahimutang nga ang Gross Domestic Product kinahanglan (Magsugod) sa panahon sa 1.000 Mga tuig sa tanan nga mga estado nga nag-apil sa mga proseso sa kolonyal nga "pag-compensate o pagpasig-uli" sa kadaot nga gipahinabo sa kolonisado nga mga teritoryo ug mga katilingban.

Ang kasakit nga gipahinabo sa mga paglapas ug pag-antos dili mausab, Sama sa pagkalaglag sa kultura sa ilang mga identidad.

Usab sa balanse sa Inahan nga Yuta, "Atong" Planeta.

Sa tanan nga posibilidad, ang mga katilingban sa homogenous nga kultura labing yano nga panagsama. Usab nga ang hingpit nga homogenous sa mga termino sa gipagawas nga klase sa sosyal, Labi pa (Usa ka kalibutan nga wala'y mga oligarchs o mapahimuslanon nga burgesya, Kung wala'y gahum).

Ang mga trabahante sa Xenophobic kinahanglan nga magbag-o sa pagtuon ug moadto sa gamut sa problema: Ang iyang pagpasakop sa agalon ug sa iyang panghunahuna (Bisan ang gihunahuna adunay pinuy-anan). Sa higayon nga ang autonomous tanlag gitukod pag-usab, Gihangyo nga ihalad nimo ang imong milyon-milyon nga ibalik ang daotan nga gihimo sa ilang mga pamilya ug "imo", aron ang "uban pa" makabalik sa ilang mga yuta ug mga tawo nga adunay garantiya nga adunay usa ka kaayo nga kadungganan nga kinabuhi. Kadto ug kadtong gusto, Siyempre.

Kung gitamay nimo ang "bata", "Alang kaniya" o "ang lain" dili ka malipay sa panagsama.

Bag-ong Transport ug Komunikasyon sa Oriental Valley

CGT DHL, CGT Gamay nga Buddha, CGT UTE AP7 Vallés, KOMUNIKASYON, Telemarketing, TRANSPORTA UG KOMUNIKASYON

Si Jun 292024

Comença a rodar el Sindicat de Transports i Comunicacions del Vallès Oriental:
Transportistes, Missatgers, Repartidores, Telemàrketing, Telecomunicacions, Riders, Logística, Manteniment viari….

Seguim creixent com a Federació Comarcal!!

Us desitgem molta Salut i Èxits, companys i companyes!!

Com contactar-hi?
https://cgtcatalunya.cat/cgtvallesoriental/category/contacta-amb-nosaltres/

PRESS CONFERENCE 14 GIKAN SA HUNYO : PRIBATISYON, KORUPSYON UG PAGPAHUBOS SA VOCATIONAL TRAINING

KOMUNIKASYON, Edukasyon, PAGTUDLO, Formació Professional, Pagbansay

Si Jun 042024

El proper divendres dia 14 de juny a les 17 hores realitzarem al local de la Ronda d’Orient, 6 de Mollet del Vallès, una Xerrada – Roda de Premsa amb els següents continguts:

LA NOVA FORMACIÓ PROFESSIONAL: PRIBATISYON, CORRUPCIÓ I EXPLOTACIÓ DELS ALUMNES.
EL CAS DE LA TRAMA DE CORRUPCIÓ I EXPLOTACIÓ LABORAL DELS ALUMNES ON SÓN IMPLICADES LA DIRECCIÓ DE L’INSTITUT DE L’EBRE (TORTOSA) I UNA EMPRESA PRIVADA.
AMB EN SERGI TUR, PROFESSOR DE L’INSTITUT DE L’EBRE, DE TORTOSA.

– EN ACABAR HI HAURÀ TORN DE DEBAT.

BERTRAND RUSSEL, PASISMO UG ANG MGA BUANG

Anarkismo, Pagpundok, KOMUNIKASYON, Pagbansay, Makasaysayan nga memorya, Libertarian pedagogy, Rebolusyong sosyal

Mayo 252024

Atol sa usa ka dili pormal nga pakigpulong, ang mga kauban sa unyon naghisgot sa tinuod nga kapeligrohan sa pagsaka sa extreme right sa Europe ug sa kalibutan..

Usa kanila miingon nga ang pilosopo nga si Bertrand Russell miingon nga “ang mga pasista una nila nadani ang mga buang. "Unya ilang gibuslotan ang mga maalamon.".

Usa ka kauban midugang nga ang representante nga demokrasya [burgis] manghaylo usab sa mga buang. Apan unsa, very insightful, pagpalit gikan sa mga maalamon.

Nga gipahayag sa laing kauban nga sa direkta nga demokrasya, nga mag exercise mi, Nagtinguha kami nga himuon ang kuno mga buang nga mahunahunaon nga intelihente nga mga tawo nga hawod sa ilang kaugalingon nga mga laraw., bisan pa sa kamatuoran nga ang mga demagogue ug "nagpalit" sa mga intelihente nga mga tawo kanunay nga nagpalusot sa katuyoan nga mapugngan kini.. Dili maayo nga mga mansanas nga naningkamot sa pagdaot sa uban kanato. Apan dili nila mahimo.

Daghang Panglawas, Grassroots Federalism ug Direct Democracy!

ANG "NOVA" VET: USA KA HULGA SA PROFESSIONAL TRAINING SA MGA ESTUDYANTE, ANG UMAABOT NGA MGA MAmumuo

AULA D'AUTO FORMACIÓ LABORAL, PAGTUDLO, Formació Professional, Balita

Abr 242024

El proper curs 2024-2025 és obligat implantar la reforma de la FP que ha impulsat el govern d’Espanya. Existeixen molts punts sense concreció que suposen incerteses i neguits. Parlem una mica dels principals aspectes preocupants, com són:

– Reducció de les hores de formació reglada i baixada generalitzada de la qualitat de la formació.

– Ampliació de les hores de pràctiques que per mantenir la durada de 2 anys s’ha fet a costa de la formació reglada

– Precarització de la feina dels alumnes a les empreses, tot i que es suposa que es cotitzarà les pràctiques a la seguretat social.

– Privatització manifesta de la formació professional ja que una bona part de la formació es confia a empreses privades.

Reducció de les hores de formació

La reducció d’hores lectives a l’institut suposa una baixada de la qualitat de la formació per a l’alumne, ja amb prou carències de coneixements. Escurça cada cop més el seu temps de preparació enfront de la que serà la seva llarga futura vida laboral i personal.

Desapareixen totalment els continguts, que abans indicaven els mínims que s’havien d’impartir a tot el territori i eren una garantia per poder homologar els estudis i assegurar una formació igualitària. Ara només s’avaluen RA=Resultats d’aprenentatge. Es produeix un buidat en els continguts específics de cada ofici que fa que l’alumnat arribi a l’empresa amb menys coneixements elementals per desenvolupar la seva carrera, i encara dificulta més que pugui desenvolupar el seu progrés en el mon laboral del seu sector. Això provoca un estancament de les persones i les fa dependents en tot moment de les seves empreses.

Tots els mòduls perden hores de formació específica del perfil professional al centre, en benefici d’altres mòduls que s’ha considerat més importants i que constitueixen fins al 60% de les hores del cicles:

– Una part se’n va a engreixar la DUAL, que acaba constituint entre un 25 i un 50% de les hores totals del cicle.

– Un altra part se’n va a mòduls transversals que es troben a tots els cicles formatius tant de grau mig com superior. Tenint en compte que les hores lectives són unes 25 hores setmanals tenim:

– Anglès tècnic (2 h) 66 h. A Catalunya ja es feia a grau mig, ara s’estén a grau superior.

– Digitalització (1 h) 33 h. Sense discriminar si el cicle ho necessita o no, com pots ser el cas d’informàtica, totalment digitalitzat.

– Sostenibilitat (1h) 33h. Els materials del mòdul s’han encarregat l’empresa privada Naturgy que és la segona o tercera de les 10 empreses que més contaminen a Espanya. https://www.huffingtonpost.es/economia/estas-son-empresas-mas-contaminantes-espana.html

– Mòduls optatius (2 a 3h) 66-99 h. Poden tenir Unitats de competència externes. O sigui, Resultats d’Aprenentatge d’altres cicles formatius.

Coma comentari, es canvia el nom d’alguns mòduls com FOL (Formació i orientació laboral), EIE (Empresa i Iniciativa Emprenedora) i Síntesi (Projecte final de cicle):

– “Itinerari personal per l’ocupabilitat I” (3 h) 99 h

– “Itinerari personal per l’ocupabilitat II” (2 h) 66 h

– “Projecte intermodular de 198 oras”

Un altre efecte serà la disminució de la plantilla de professorat a curt, mig i llarg termini. A Catalunya s’assegura que no afectarà les plantilles, al menys el primer any, ja que es vol substituir l’equivalent en hores acadèmiques suprimides, per càrrecs d’observador, de visitador casual de les empreses i comercial de projectes. Això desnaturalitza la feina docent que li és pròpia, per anar-lo substituint i segurament eliminant.

No es garanteix que les hores de professorat puguin mantenir-se en un futur i és clarament on es poden fer les retallades que han de venir. Sembla una manera infal·lible de solucionar el dèficit de professorat que s’està produint en els cicles de FP en els darrers anys.

Ampliació de les hores de pràctiques

Com s’ha dit abans, una gran part de les hores perdudes de formació van a DUAL:

– DUAL és el nou nom que posa el govern d’Espanya al que abans eren les pràctiques sense remunerar o FCT=Formació en centre de treball.

– Dual general (SENSE REMUNERAR): sa 25% a 35% de les hores (gikan sa 500 a 700 h). A Catalunya es faran 515 h.

– Dual intensiu (REMUNERAT al mínim): sa 35% al 50% (gikan sa 700 a 1000 hores del cicle), amb contracte de DUAL. A Catalunya 713 h (dual general+projecte intermodular).

L’increment de les hores de pràctiques a empreses planteja problemes en trobar llocs addicionals on poder fer la DUAL amb garanties.

– També en poder dur a terme la consecució d’aquestes en els terminis establerts.

– A més propicia l’augment de les tasques burocràtiques i administratives i en dificulta les de control per part del professorat.

Per una altra banda, la gran majoria de les empreses participants en el nou model, no podran assegurar prou tutorització i que l’aprenentatge aconseguit no sigui parcial, específic, i destinat a la consecució urgent de les necessitats de cada companyia. No creiem que l’alumnat aprengui el mateix a l’empresa que a l’escola i, per tant, no es poden substituir unes hores per les altres.

S’obliga literalment a començar la DUAL en empresa al primer curs amb la qual cosa:

– Hi ha una manca de formació de l’alumne per començar les pràctiques.

– S’estableix una competència ferotge entre alumnes de FP Inicial, grau mig i grau superior. Els alumnes de nivells inferiors, sobretot la FP Inicial, tindran molt difícil fer les pràctiques enfront els de nivells superiors.

En moltes poblacions no existeixen empreses que puguin absorbir tantes hores de pràctiques.

– Al final, es veu venir la creació de solucions miraculoses com ara muntar projectes a corre-cuita amb els alumnes que no es puguin col·locar.

– Hi haurà molts alumnes que no podran acabar el cicle en 2 tuig, durada que s’han entestat en mantenir.

Avaluació “conjunta” Institut i Empresa

Com que el Resultats d’Aprenentatge que no es poden fer a l’institut les ha de fer i avaluar l’empresa, caldrà professionals qualificats a les empreses per a poder fer la formació, el seguiment i l’avaluació dels alumnes, que són per ells, els aprenents.

Així els “tutors” d’empresa han d’avaluar les RA’s “transferides” i:

– A cada mòdul l’empresa posarà un 10% de la nota.

– Els alumnes poden no desenvolupar totes les RA ja que depenen de l’empresa en concret en la que fan les pràctiques.

No hi ha garanties legals ja que ni els tutors d’empresa ni les empreses, no tenen cap mena de:

– requeriment de formació com els professors que han de ser enginyers.

– control per l’administració com els professors que tenen inspecció d’ensenyament.

– sancions en cas d’incompliment com els professors que poden rebre sancions o expedients.

Es produeix l’efecte que fins que l’empresa no hagi posat la seva qualificació, l’alumne no te aprovat el mòdul corresponent. O sigui, que fins que no s’hagi acabat l’estada en empresa, no tindrà qualificació del mòdul. Per tant:

– Es desconeix què passarà amb les beques, ja que depenen de les notes de l’any anterior.

– Els tutors d’empresa normalment avaluen per indicis, no hi ha cap procediment específic ni objectiu.

Privatització de la FP

S’ha començat a detectar una tendència dels centres concertats a oferir pagament per cada alumne que incorpori per a les pràctiques. D’aquesta manera, els diners públics tornaran a finançar les empreses privades per mantenir una il·lusió de col·laboració d’aquestes.

El cas extrem es troba en que empreses multinacionals estan oferint els cicles formatius de FP de forma totalment privada o concertada amb pràctiques que es fan a les seves pròpies instal·lacions. D’aquesta manera, ja fan la selecció de personal en el moment de la formació i segreguen l’alumnat d’entrada.

Conseqüències

Les principals conseqüències d’aquestes polítiques:

– Hi ha una baixada de la qualitat de la formació per a la persona, ja amb prou carències de coneixements. S’escurça cada cop més el seu temps de preparació enfront de la que serà la seva llarga futura vida laboral i personal.

– Es buida els cicles professionals de continguts específics de cada ofici. Això fa que les persones arribin a l’empresa amb menys coneixements elementals per desenvolupar la seva carrera, i millorar la seva qualificació i possibilitats de progressar en el seu sector.

– Les empreses participants, en general no poden assegurar prou tutorització i que l’aprenentatge aconseguit no sigui parcial, específic, i destinat a la consecució només de les necessitats de cada companyia.

– No existeixen controls ni sancions per les empreses que no compleixin els convenis de DUAL. La formació queda en mans de tutors de les empreses dels que no es requereix un mínim de qualitat i formació prèvia com si que es fa amb els docents de la FP. Les perjudicades són les persones en formació.

– No són pocs els casos en que empreses validen com a equivalent de la formació qualitativa que abans feien professionals docents activitats habituals de les «pràctiques» com escombrar o fer fotocòpies. No són tots els casos però sí una majoria, ug uban sa tanang walay silot.

– Les persones en pràctiques es converteixen en mà d’obra gratuïta o precària, ja que no existeix remuneració en la DUAL. I les persones en DUAL intensiva es converteixen en mà d’obra barata, però exigint com si fos personal professional. La remuneració amb prou feines arriba a 300 € mensuals.

– I per acabar, es produeix una privatització de facto en la FP amb empreses que ofereixen la formació i pràctiques per aconseguir uns treballadors dòcils i amb les destreses mínimes necessàries per a la seva especificitat.

CONSTITUÏM SECCIONS SINDICALS ALS CENTRES EDUCATIUS:

Al Vallès Oriental els treballadors i treballadores del sector d’ensenyament afiliades al sindicat CGT potenciem l’organització en seccions sindicals de centre de treball.

Les seccions sindicals són l’eina bàsica d’organització dels treballadors i estan poc esteses en els centres educatius a diferència de qualsevol altra empresa, on son una organització habitual.

Les seccions sindicals possibiliten l’organització i participació directa real i autònoma dels i les treballadores de cada centre de treball per actuar, negociar i millorar les condicions laborals, de seguretat i higiene particulars del centre de treball. Un exemple podrien ser els problemes amb les calefaccions i climatitzacions del centre en particular, que se sap ben cert que no es solucionaran a les taules de negociació externes a la realitat del centre.

La constitució de la secció sindical no és complicada i requereix de la participació de al menys dues persones afiliades. La documentació es lliura al departament de Treball i es comunica de forma oficial al centre de treball si es vol. A partir d’aquest moment, es te el suport del sindicat i és possible inclús convocar vagues locals al centre de treball.

Un cop constituïda la secció, el sol fet de la seva existència fa que les direccions dels centres educatius es plantegin les seves decisions que afecten els treballadors i treballadores del centre. Es pot iniciar converses per aconseguir que se’ns reconegui com a interlocutors vàlids i se’ns comuniqui les decisions que es prenguin i tinguin incidència sobre les condicions laborals dels treballadors.

Per últim, comentar que els nostres companys i companyes d’altres centres del Vallès Oriental, com l’institut Carles Vallbona de Granollers o l’ISMD de Mollet del Vallès també han constituït seccions sindicals per mirar de fer habitual aquest dret a tots els centres.

UNANG MAYO 2024

1Mayo, KOMUNIKASYON

Abr 192024

Enguany és Primer de Maig, novament.

Un dia per seguir fressant el camí vers la comuna llibertària. Utopia.

També per recordar i fer homenatge a totes aquelles persones ADMIRABLES que ens han precedit en la dura lluita per un món just i igualitari on les paraules «meu, jefe, amo o jerarquia» no existiran mai més.

Anònimes, la majoria.

Milions d’elles abans de Chicago.

I els de Chicago.

I els milers que van viure i morir amb la MIRADA BEN ALTA de la DIGNITAT, després.

També pels i les recents, que ens van deixant a poc a poc.

Massa sovint la visió romàntica dels fets dignes del passat no contribueix a valorar prou els nostres humils herois i heroïnes quotidians.

Doncs hi són. Entre nosaltres.

De fet, TOTES i TOTS HO SOM!

– No oblidem les persones dignes.

– Estenem la mà al company necessitat.

– Difonem als quatre vents el bé rebut i repliquem-lo amb noves accions.

– AGUANTEM LA MIRADA al dèspota!

– HONESTEDAT, DIGNITAT!

– Pels joves que ens venen darrera.

– Seguim picant pedra camí d’Utopia.

SALUT I QUE CADA DIA SIGUI PRIMER DE MAIG

PRESS CONFERENCE 19 ABRIL : PRIBATISYON SA PROFESSIONAL NGA PAGBANSAY

1Mayo, AULA D'AUTO FORMACIÓ LABORAL, KOMUNIKASYON, PAGTUDLO

Abr 122024

El proper divendres dia 19 d’abril a les 18 hores realitzarem al nostre local de la Ronda d’Orient, 6 de Mollet del Vallès, una Roda de Premsa a càrrec dels i les nostres afiliades treballadores, amb els següents continguts.

Aprofitarem per explicar els actes organitzats pel Primer de maig:

DENÚNCIA CRÍTICA AL PROCÉS DE PRIVATITZACIÓ IMMINENT DE LA FORMACIÓ PROFESSIONAL PÚBLICA.
MODEL D’IMPLANTACIÓ MITJANÇANT SECCIONS SINDICALS A CADA ESCOLA, A CADA INSTITUT.
PRESENTACIÓ DELS ACTES DEL PRIMER DE MAIG.

En acabar s’obrirà un torn de dialèctica.

SALUT !!

CHRONICLE OF THE TALK "SA CATALONIA MAS MAS BABOY KAMI KAYSA TAWO", NAGHIMO SA GRUPO SA TER DEFENSE

Kultural, ECOLOGIA

Mar 302024

Biyernes 22 sa Marso sa 2024 les companyes del Grup de Defensa del Ter (GDT) van visitar Mollet i les vam acollir al nostre local per compartir la seva lluita i visibilitzar l’estat de les aigües, de l’aire i les injustícies socials del sector porcí a Catalunya.

El GDT és històric per haver-se querellat, fa 35 tuig, contra el tèxtil Puigneró per la contaminació del riu. Una victòria històrica per l’ecologisme i per defensar la salut de les persones i el medi davant la justícia.

Amb el lema: “Sobren porcs, falten pageses” a la xerrada es va visibilitzar que la cria i engreix del porc s’ha convertit en un sector d’especulació pel capitalisme. Unsa, com tot on s’hi instal·la, deixa les externalitats negatives sobre el territori mentre creixen els beneficis empresarials creant un lobby polític per mantenir l’estafa. Diners per quatre fons voltors internacionals i com a residu al territori: purins, desaparició de granges petites, fonts contaminades, emissions de metà, augment del transport per carretera, malestar animal, exportació d’aigua virtual i creació d’una bombolla a punt d’esclatar.

Per posar dades, l’engreix del porc suposa un consum de 11l/dia per porc, diàriament a Catalunya s’hi mantenen 8 milions de porcs. Als comptes s’hi han d’afegir els escorxadors, on s’hi maten 40.000 porcs al dia també provinents de l’Aragó. Es tracta d’un sector industrialitzat, on el pinso ja inclou els antibiòtics preventius, d’aquí en trobem presents a les masses d’aigua tant els nitrats com els residus d’antibiòtics. Això implica que les aigües freàtiques ja no siguin potables i augmenta el risc de resistències bacterianes per la salut de les persones.

Les analítiques que es fan a les fonts ens ho demostren i els polítics miren a una altra banda davant la pressió dels sector empresarial per seguir creixent tot i la sequera imperant a Catalunya. Les úniques solucions que es proposen des de l’administració són tecnològiques poc eficients a la pràctica. No es vol desinflar una bombolla que manté l’economia d’Osona d’un fil depenent d’un sol sector.

Existeixen alternatives: deixar d’exportar porcs i mantenir el sector i l’aigua per la sobirania alimentària de Catalunya, obligar les empreses que amb els seus beneficis restaurin les masses d’aigua de Catalunya, promoure una ramaderia ecològica i tradicional que mantingui la població rural en condicions de treball i vida dignes i estendre el debat entre els nostres espais.

Menys porcs i més pageses!!

PROPOSAL ALANG SA ALOKASYON SA MGA LUGAR SA EDUKASYON SA PUBLIKO NGA MAY KADAPATAN UG KRITERYA SA PAGPADAYON

PUBLIC ADMINISTRASYON, KOMUNIKASYON, ECOLOGIA, PAGTUDLO, Paglikay sa mga peligro sa trabaho, MGA SEKTOR SA LABOR

Mar 182024

La mobilitat en els desplaçaments de casa a la feina i de la feina a casa en vehicle particular genera grans embussos de trànsit i és un dels grans factors que contribueixen a la contaminació ambiental i el canvi climàtic.

Pensem que la reducció de gran part d’aquests inputs contaminants és necessària, imprescindible pel futur de la vida al planeta. I en el nostre sector és possible.

Amb l’objectiu de reduir la contaminació, l’empremta de carboni, les emissions contaminants en els trajectes laborals de casa a la feina, aconseguir un planeta solidari, sostenible i complir amb els Objectius de Desenvolupament Sostenible, proposem:

La racionalització de la distribució dels i les treballadores de la Generalitat de Catalunya a l’educació pública infantil, primària, secundària obligatòria i batxillerat prenent com a criteri estructural la proximitat entre la localitat de residència i la de treball.

És ben comú que una mestra d’educació primària resident a Barcelona es desplaci a Canovelles cada dia a treballar, i viceversa. I així per tots els estudis amunt esmentats. La Plantilla docent de la Generalitat ascendeix a més de 80.000 persones. L’impacte de la seva mobilitat diària no és pas residual.

L’acostament de distàncies entre les localitats de residència i treball també millora la conciliació de la vida laboral i familiar, els espais de cures, fa guanyar temps, qualitat de vida, benestar i salut entre els i les treballadores.

Plantegem aquests col·lectius de treballadores principalment perquè són els més abundants i generalitzats (inclòs les especialitats de l’educació secundària) i més fàcilment intercanviables de manera recíproca amb criteris de mobilitat.

Tanmateix considerem que aquest hauria de ser un criteri estructural de totes les Administracions Públiques en l’adjudicació de places i concurs de trasllats.

Que aquesta mateixa hauria de ser la línia d’actuació del Departament d’Educació de la Generalitat de Catalunya en estudis més especialitzats, en tant sigui possible.

PROPOSEM:

Que siguin convocats concursos de trasllats oferint de manera pedagògica, troncal i prioritària la possibilitat pràctica d’acostament del lloc de treball al de residència.

L’assignació de places resultats de concurs públic utilitzant com a prioritari el criteri de proximitat entre la localitat de residència i a de treball.

ANG LABOR INSPECTION REPORT NAGHATAG KANATO NG KATUNGOD! !!

KOMUNIKASYON, MGA SEKTOR SA LABOR, TRANSPORTA UG KOMUNIKASYON

Mar 172024

LA UTE AP7 VALLÉS SE NIEGA A PROPORCIONAR LOS REGISTROS HORARIOS A LA CGT, ¡Y AHORA ENFRENTA SANCIONES!

Inspección respalda la denuncia sindical, descubriendo prácticas sospechosas.

La empresa afirma que solo muestra datos a los empleados individualmente, ignorando los derechos de la Representación Legal de los Trabajadores.

¡Incumplimiento claro del Estatuto de los Trabajadores!

La UTE debe permitir el acceso a registros de la jornada a la Representación Legal de los Trabajadores según lo dicta la ley en el Artículo 34.9 del ET.

¡Otro caso que pone en entredicho la transparencia y los derechos laborales!

(12/03/2024)

-SECCIÓN SINDICAL DE LA CGT-UTE AP7 VALLÉS- -SECTOR B04 AP7-

¡¡SI TÚ LUCHAS, TÚ DECIDES!!

[22 MARSO] ISTORYA-DEBATE : SA CATALONIA MAS MAS BABOY KAMI KAYSA SA TAWO

KOMUNIKASYON, Conferencia, ECOLOGIA, MISCELLANEOUS

Mar 122024

El proper divendres dia 22 de març a les 18 hores realitzarem al local de la Ronda d’Orient, 6 de Mollet del Vallès, una xerrada-debat a càrrec del Grup de Defensa del Ter sobre la sostenibilitat del model de granges industrials i les afectacions a la pol·lució ambiental, canvi climàtic i la contaminació de les aigües.

SA CATALONIA MAS MAS BABOY KAMI KAYSA SA TAWO!

Granges industrials, Alimentació, Purins, Nitrats i Aigua.

Xerrada i Debat a càrrec del Grup de Defensa del Ter.

Biyernes 22 de març a les 18 oras.
Ronda d'Orient, 6 (Mollet del Vallès) [davant de l’estació de tren Mollet-Sant Fost]

SA GAWAS AP7: GAWAS (o istorya) INFORMATIVE

CGT UTE AP7 Vallés, KOMUNIKASYON, TRANSPORTA UG KOMUNIKASYON

Mar 112024

En respuesta al último comunicado de la UTE con fecha 22/02/24:

Si la UTE nos explica un cuento, la RLT también sabe contar cuentos, historias y fábulas…

Había una vez una Unión Temporal de Empresas, la UTE, que se jactaba de ser la más amable y generosa con sus trabajadores. Les ofrecían café gratis, días libres adicionales y hasta masajes en la sala de descanso. Hinuon, detrás de esa fachada de benevolencia, la UTE tenía un plan oculto: querían quitar todos los beneficios laborales a sus empleados para maximizar sus ganancias.

Por otro lado, la Representación Legal de los Trabajadores junto a la plantilla trabajadora, que eran conocidas por ser implacables en la defensa de los derechos de los trabajadores. No toleraban abusos, ni injusticias y estaban dispuestos a luchar hasta el final por lo que consideraban justo.

Cuando llegó el momento de adaptar un nuevo convenio, la UTE intentó imponer cláusulas abusivas que recortaban los derechos de los trabajadores. Hinuon, estos, liderados por la Sección Sindical de la CGT, se negaron rotundamente a aceptar las condiciones injustas. Convocaron una asamblea y, por unanimidad, decidieron que no permitirían que les rebajaran en salario ni en ningún otro beneficio.

La UTE, sorprendida por la resistencia de sus empleados, decidió denunciarlos ante los tribunales. Pero para su desgracia, el juez asignado al caso resultó ser un defensor justo y acérrimo de los derechos laborales. Desestimó las demandas de la UTE y falló a favor de los trabajadores.

Humillada y derrotada, la UTE se vio obligada a retirarse con el rabo entre las piernas. Nunca más volvió a intentar socavar los derechos de sus empleados, quienes celebraron su victoria con alegría y orgullo. Y así, la historia demostró que la justicia siempre prevalece, incluso sobre las empresas más poderosas.

Y colorín colorado, este cuento se ha acabado.

¡VIVA LA LUCHA DE LA CLASE OBRERA!

-SECCIÓN SINDICAL CGT UTE AP7 VALLÈS- (23/02/2024)

IMPORMASYONAL NGA PAHAYAG: UTE-AP7 UNION SEKSYON

CGT UTE AP7 Vallés, KOMUNIKASYON, TRANSPORTA UG KOMUNIKASYON

Peb 222024

Mga kauban, tras un año desde la denuncia del colectivo subrogado de Abertis, sobre tres incumplimientos del CUN III y el Lote de Navidad de 2021 y habiendo sido tratado por:

– 1º INSPECCIÓN DE TRABAJO DE BARCELONA.
– 2º SECCIÒ DE SANCIONS DEL DEPARTAMENT D’EMPRESA I TREBALL.
– 3º DIR.GRAL DE REL. LAB., TREB. AUT., SEG. I SALUT LAB. DEL DEP. D’EMPRESA I TREBALL.

En todos ellos han dado la razón a las personas trabajadoras y ha sido sancionada la Empresa con una
INFRACCIÓN calificada como GRAVE en materia laboral de la LEY LISOS.

La UTE hoy nos ha comunicado que cumplirán parcialmente con la resolución:
– Días de asuntos propios año 2021, para su disfrute durante el 2022:
Serán compensados los 2,5 días de asuntos propios. (Solicitadlos con tiempo, para organización de la empresa. Aconsejamos primero pedir los 2,5 días del 22). (Para este 24 disponéis un total de 5.5 mga adlaw).
– Lote de Navidad año 2021.:
Se abonará en la nómina de febrero. 57,57€. (Observar que quede reflejado en la nómina como concepto de Lote de Navidad 2021).
– Horario flexible de oficinas:
La UTE se niega a adaptar el horario tal como señala el Art. 20 del CUN III.
– PCF Ticket Restaurante:
La empresa niega el derecho del Art. 38 PCF sin posibilidad de disponer tarjeta Ticket Restaurante.

Desde la Sección sindical CGT nos deja un sabor agridulce la postura de la empresa y queremos expresar nuestra preocupación ante la decisión adoptada de aceptar solo parte de las resoluciones planteadas. Nos es chocante el criterio de la empresa en la elección de asumir únicamente dos aspectos de estas resoluciones y desechar el resto. Ya no nos asombra la forma en que la UTE admite sus responsabilidades, en esta ocasión al omitir el cumplimiento de lo establecido en el Art.38 del PCF, en relación con la Tarjeta Ticket Restaurante, y en el Art.20 sobre el Horario Flexible de Oficinas.

La falta de transparencia de la Empresa en lo comunicado a los Representantes de los Trabajadores el pasado día 8, en relación con el personal mencionado, donde se dijo que se aplicaría el Convenio de la Construcción desde la publicación del CUN IV, y que continuarían las condiciones laborales de Abertis. Es contradictorio que no se corrija la falta de aplicación del Artículo 38 y el Artículo 20, ya que la empresa asegura que se mantendrán las condiciones de Abertis para este personal.

La respuesta de la UTE a esta discordancia, ha sido que seguirán aplicando las mismas condiciones que aplicaban hasta la fecha, y el resto no. Es decir que continuarán como en un buffet libre, seleccionarán partes del convenio que les gusta y descartarán las que no. Usab, por otra parte nos dicen que habían judicializado el conflicto y a la vez lo desmienten, alegando que aún estaba en trámite.

Sección Sindical CGT-UTE AP7 VALLÉS ¡SI TÚ LUCHAS, TÚ DECIDES!

IMPORMASYONAL NGA PAHAYAG 20-02-2024

PAG-HARASS UG PAGPAHIGAYON SA UNYON SA STAHL IBÉRICA

KOMUNIKASYON, Balita, MGA KEMIKAL, MGA SEKTOR SA LABOR, Strahl Iberno

Peb 172024

Si Stahl usa ka maayo kaayo nga multinasyunal nga dalagro sa sektor sa kemikal nga may kalabutan sa mga kagamitan sa mga industriya sa tela ug panit nga nahimutang sa mga Parets del Vallès.

Ang mga proyekto sa STAS sa gawas sa nasud ingon usa ka bag-ong kompanya sa kahusayan, ang pagpangita, ECOLOLOKO UG PAGTUON, Nakigtambayayong sa City Council of Parets del Vallès ug pag-abli sa mga pultahan sa mga sentro sa edukasyon sa rehiyon aron ipakita ang mga hiyas niini.

[Alpusil mga link tabunan]

https://el9nou.cat/valles-oriental/actualitat/stahl-iberica-obre-un-nou-centre-de-recerca-a-parets/

http://lederpiel.com/stahl-centro-parets-del-valles/

https://www.parets.cat/actualitat/noticies/parets-commemora-el-dia-internacional-de-les-dones-en-la-ciencia-amb-visites-i-activitats-educatives-amb-el-suport-de-lempresa-stahl-iberica.html

Ang wala ipasabut ni Stahl ug ingon nga gitipigan sa ilawom sa karpet mao ang nakaapekto sa iyang gamay nga pagtambal sa tawo sa mga trabahante: motamay, pagkaubanan, pagtambal ingon mga numero ug pagbuto sa mga katungod sa labor.

Ang legalidad sa Europa ug Spanyish nagtugot ug nanalipod nga ang mga trabahante nag-organisar sa atong kaugalingon aron mapanalipdan ang atong mga katungod ug sa ingon garantiya sa usa ka labi ka halangdon nga kinabuhi sa atong mga pamilya, Gipuno ko ang mga sinagol. Apan ingon nga si Stahl dili mouyon.

Ang mga petsa sa eleksyon sa unyon ug ang direksyon nga gipalagpot sa usa ka trabahante nagsingabut, nga gipadayon gihapon sa usa ka sakit, APPROSING TARGET DISTICAL (makataronganon alang lamang sa mga pagbag-o o istruktura nga mga pagbag-o sa produksiyon nga nakaapekto sa ilang pag-inusara) Sa parehas nga oras sa taliwala sa dinamika sa pagpalapad ug pag-hire sa mga bag-ong mamumuo.

Ang tinuod mao nga kini nga kauban aktibo kaayo sa seksyon sa Union sa CGT nga nag-angkon nga mga pag-uswag sa mga katungod sa tanan nga mga trabahante sa STAHL ug kabahin sa kandidato sa atong panaghiusa sa nahisgutan nga eleksyon sa nahisgutan nga unyon.

Ang kauban gitumong ug gisentensiyahan sa usa ka mode sa pagbayaw pinaagi sa pagpahimulos sa pagkahuyang niini ug pag-inusara sa sosyal kung kanus-a, Ingon nga ulo sa Turkey aron ang mga bungot gihumok kung kini nagtinguha sa pagboto sa CGT sa sunod nga eleksyon sa unyon. Ang paralisado nga kahadlok nagdagan sa baba sa baba sa mga mamumuo nga nag-angkon… «kinsa ang sunod?». Apan nahibal-an na naton kini nga musika! Ug gisayaw namon kini pag-ayo! Tingali ang usa nga wala mahibal-an mao ang kompanya.

Ang CGT dili masabut nga kita ang numero sa kaaway 1 sa mga dili-masinupakon nga negosyante nga dili gusto nga mapaayo ang mga katungod ug kondisyon sa mga mamumuo sa ingon nag-ambag sa global nga kalipay. Hinuon, ang mga negosyante sa Philanthropic ug Humanist nagsimba sa atong pagkamatinud-anon ug kaugalingon -d -denial sa pakigbisog alang sa malungtaron nga pag-uswag sa planeta nga wala'y kakabus ug katarungan sa sosyal. Ug kini ang nahimo sa mga kauban sa CGT sa kompanya. Sa mga kamot kung unsang matanga sa mga negosyante ang STAHL? Kinsa ang bandido?

Sa bisan unsang kaso si Stiahl kanunay nga oras sa pagtul-id. Maayo kaayo.

Sa bisan unsang mga paagi nga himuon naton ang atong kauban sa ilang trabahoan. És a mans de l’empresa que el seu patiment i el de la seva família sigui el més efímer possible. També la prevenció d’un conflicte de desenvolupament incert i que de ben segur tacarà la seva imatge internacional d’empresa innovadora, ecològica, sostenible i social.

No només els companys de feina, sinó tota la CGT no romandrem pas de braços creuats i engeguem tota la xarxa i maquinària d’acció social, unyon, solidaritat i ajut mutu fins que el company sigui readmès i els drets dels treballadores respectats a per STAHL.

VA PER TU, COMPANY

A QUI NO ENS DEIXA VIURE NO EL DEIXAREM DORMIR TRANQUIL !!

Mas magulang nga Entries Bag-ong mga Entries