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LA SÉCURITÉ SOCIALE ET LE SYNDROME DE L'EMPEREUR

 AVIS, SANTÉ
SEP 242024
 

Quelle doit être la raison (ou les raisons) dont ont très bien témoigné les personnes qui vivaient dans la pauvreté sous le régime franquiste et un système de sécurité sociale publique [combien de frères, des parents et connaissances décédés qui auraient survécu avec un système de santé suffisamment développé, depuis des années 1950] à l'heure actuelle, ils dénigrent ouvertement le traitement et le traitement, cent mille fois mieux qu'avant, qu'ils reçoivent dans les hôpitaux et centres de santé lorsqu'ils sont soignés ou admis?

avec curiosité, pour la plupart, soit ils ne savent pas que le système public de sécurité sociale est alimenté par les impôts des travailleurs, ou ce sont de pauvres voyous arrogants, de ceux qui profitent des quelques opportunités dont ils disposent pour se sentir soi-disant « importants »; tout comme les maîtres dont ils ont fidèlement léché les chaussures toute leur vie, pour supprimer le monstre du syndrome de l'empereur (cette fois frustré) ça fait mal à l'intérieur. À savoir… avec le vendeur du supermarché, avec le médecin…

Votre nombril libéral et "unique" ne doit pas concevoir la tirelire commune pour que ceux qui ont le malheur de tomber malades ou de se retrouver sans emploi en profitent. [L'allocation de chômage fait également partie de la caisse de sécurité sociale].

Les ressources sont ce qu'elles sont et nous contribuons à notre travail par le biais des impôts.. Il pourrait y en avoir plus? je tente! Cela devient aussi la triste tradition structurelle du clientélisme politique et de l’extraperlisme., dans notre pays.

Les classes populaires ne vivent pas vraiment des jours de gloire, incapable de renverser l'offensive incessante de tous les partis politiques qui acceptent de graisser les rouages ​​du parlementarisme libéral bourgeois pour privatiser les services de santé, services d'éducation et de cohésion sociale et les sortir de ce qu'ils considèrent comme « les mains mortes du bien commun universel » (la chose publique)» à la gorge vorace des entrepreneurs privés.

Ces mégalomanes ne sont pas non plus connus de leur nombril dans les assemblées organisatrices des revendications pour les droits à l'universalité et à la qualité des services de base.: soins de santé, éducation, Services du Secteur [de cohésion] Sociale, retraite avant 60 ans et avec dignité). Des assemblées qui crient désespérément à tous vents la nécessité de la collaboration de tous (mais personne n'a jamais le temps "en fonction de ce qui, clair. Question de priorités».

Ni dans les manifestations de rue.

eh bien maintenant, au bar, dans la salle d'attente de la clinique externe, au supermarché… Oui.

Maladies de la mémoire, de plus en plus collectif, du 21ème siècle.

Des gens qui n'ont rien fait de mal dans leur vie, mais qu'ils n'ont pas non plus contribué [et ils ne contribuent rien à la société].

Une grande alliance entre narcissisme, Hédonisme, Adanisme, Belle-sœur, Consumérisme insatisfait et syndrome de l’empereur.

Malheureusement, il peut sembler qu'il n'y a rien à faire.

Ou oui?

Il y aura toujours de la résistance, malgré tout, pousser et marcher vers l'utopie.

CONSIDÉRANT LES ÉVÉNEMENTS SURVENUS AU GRAND FESTIVAL DE GRANOLLERS

 COMMUNICATION, Culturel, Répression
août 302024
 

Communie du Secrétariat permanent de la CGT des Vallès orientaux devant les faits est arrivé au Festival des Grannels:

De ce secrétariat permanent, nous voulons exprimer notre soutien et notre solidarité dans le Colla dels Blaus face aux attaques qui reçoivent pour un atelier “Cocktails Molotovs”. Une activité dans un contexte de festa majeure et de satire où la liberté d'expression ne devrait pas être un problème.

Si bien, De la plainte de différent “union” La police ouvre des enquêtes par l'accusation pour identifier les mineurs… et est interrogé pour pouvoir critiquer, faire de la satire vers les corps armés de l'État (police, armée…etc).

Ces actions montrent que cela ne vaut pas la peine de réduire la garde dans la défense des droits et des libertés.

HORAIRE DU MOIS D'AOÛT

 COMMUNICATION
juil 262024
 

Les heures d'ouverture des locaux au cours du mois d'août.

Les conseils juridiques reprendront lundi prochain 2 de septembre.

Pour toute urgence, vous pouvez contacter par e-mail ou par téléphone.

                                                                    Santé et anarcho-syndicalisme!!

                                    ——————————-

Horaires d'ouverture des locaux durant le mois d'août.

Le conseil juridique reprendra lundi prochain 2 de septembre.

Pour toute urgence, contactez par email ou par téléphone.

                                                                    Santé et anarcho-syndicalisme!!

ALLONS-NOUS ENVOYER NOS ENFANTS À LA GUERRE, À L'ABATTOIR? VOULEZ-VOUS LAISSER VOTRE FILS PARTIR À LA GUERRE, À L'ABATTOIR?

 Antimilitariste, COMMUNICATION, Opposition fiscale
juil 232024
 

Nous nous habituons à normaliser les guerres depuis longtemps, ces endroits où il tue et meurt, Il a faim, Les femmes et les filles sont violées, comme quelque chose de distant qui est vu de la télévision pendant que nous mangeons. Maintenant la morbidité, Plus intense et scandaleux, Mais éphémère, Il se présente sous la forme de vidéos via les réseaux sociaux (plus ou moins manipulé ou censuré).

"Rien ne se passe ici. La guerre est une chose du passé et du tiers monde ", Il est dit.

Nous sommes loin de la mémoire.- Pour le caprice colonial de certains: Amérique, Les abattoirs de Cuba et du Maroc. Ou guerres civiles: les carlists et le dernier de 1936. Lire et documenter - selon ce, Bien sûr- Réveiller la mémoire et la réflexion cohérente.

Espagne de 1986 formes de l'Union européenne et de l'OTAN (dans ce dernier de 1999 Entièrement intégré dans sa structure militaire et de contrôle). Ceci sont des droits et des droits présumés Obligations.

Il faut se rappeler que l'OTAN n'est pas exactement l'ONU des "fûts bleus de La Paz".

De l'optique des affaires, la guerre "extérieure" est une opportunité commerciale:

– Production et vente d'armes à l'étranger.

– PIB augmente via les exportations.

– "Opportunités" de reconstruction des zones dévastées.

– Prêts, De nombreux prêts à la reconstruction.

Maintenant, nous avons deux guerres qui nous atténuent et nous embarrassent publiquement (ceux du Sahel, Congo, Ethiopie, Érythrée, Yémen, Kurdistan, Rohinyas, Afghanistan ... pour le cobalt, Le lithium ou le coltan ne semblent pas faire beaucoup, Mais les avoir): Ce sont les "officiellement" non déclarés d'Ukraine et de Gaza.

En Palestine, nous avons un état pourri et meurtrier, Israël, À Liza avec un proto-État également corrompu et meurtrier: Hamans. Le peuple israélien le paie (Endoctrinement et environnement d'horreur qui ose remettre en question l'identité nationale-religieuse) Et le peuple palestinien, qui reçoit la répression israélienne déjà atavique, Plus la répression interne du Hamas. Plus maintenant le sac de pompe et le siège pour la faim et la soif.

L'Espagne en tant qu'État n'envoie pas d'armes là-bas, mais n'agit pas diplomatiquement et n'affecte pas la création de sanctions économiques pour noyer les belligérants. Il n'effectue pas non plus de pression sur les importations ou les exportations sur des sociétés multinationales (ou espagnol) que le commerce (ou collaborer activement) avec l'État d'Israël et permettre, En fait, La poursuite de la guerre et des décès. Les propositions populaires de Boicot existent en ce sens et sont promus des organisations sociales du monde entier, Mais l'État espagnol ou Plim (las bds: Boycotter, Désinvestissement, Sanctions ... qui a collaboré pour surmonter le Apartheid En Afrique du Sud). Il y a aussi des États qui ont pris la mesure de la rupture des relations diplomatiques et commerciales avec l'État d'Israël, Pendant que la mortade dure.

Ukraine, un état aussi pourri et corrompu que le russe. Les deux oppriment leurs peuples respectifs. Un conflit orchestré dans le grand monde géopolitique et alimenté par l'identité émotionnelle nationale ou une hypothèse culturelle occidentale / Est, où les innocents meurent. Personne ne s'attendait (Comme en Yougoslavie). Cela aurait également pu être comme ça dans le transit postoviétique des économies du capitalisme d'État pour libérer le capitalisme boursier (Mais ce n'était pas).

Le fait est que l'Espagne, En tant que membre de l'Union européenne et de l'OTAN, L'argent pour les armes et le pourcentage d'argent augmente pour la "défense" (à une guerre potentielle) afin que les gens puissent continuer à tuer et les gens qui souffrent. En dehors du fait que le problème est beaucoup plus délicat et complexe (De toute évidence, l'État russe n'est pas exactement un saint) Il nous préoccupe que les citoyens travaillent et payent des impôts (Cela pourrait être pour l'éducation ou les médicaments) Afin que les gens puissent tuer activement "là-bas". Collectivement, nous n'avons pas agi pour l'éviter, Sauf pour des exceptions dignes. Par conséquent, les citoyens ont les mains tachées de sang, Nous l'aimons ou non.

Et comment cela peut-il affecter nos enfants, ou nous-mêmes?

En fait, les citoyens constituent la "réserve potentielle" de la viande de canon si les circonstances se produisent, Parmi les 18 et les 45 ans. Mais si plus de carnaza est nécessaire (Alors que les vies s'épuisent), La législation elle-même permet de les étendre ... 16, 64… [Mieux vaut ne pas leur donner des idées].

L'Espagne a des engagements supranationaux avec l'UE et l'OTAN. Et la législation "démocratique" de l'État qui leur permet de les servir fidèlement: La constitution espagnole, Lois organiques et de vrais décrets, par ordre de prééminence.

La Constitution est la loi fondamentale de l'État et à partir duquel les autres se développent, incapable de le contredire.

C'est très important, Pour comprendre l'argument suivant, Gardez à l'esprit que pour approuver une loi organique, une simple majorité est nécessaire au Parlement. Pour modifier tout article de la Constitution, La majorité qualifiée des deux tiers. Il n'est pas trivial qu'ils aient été "désactivés" par le biais de lois organiques telles que la peine de mort dans la période de guerre ou "site" (Comme cet état est appelé euphémisme, ce qui nous permet de procéder largement à la suspension des droits civils et des libertés), ou service militaire obligatoire, sans avoir aboli ou supprimé de la Constitution.

Il faut se rappeler que l'État espagnol (Dans le cas où il est honnêtement appliqué) Il a un système électoral proportionnel corrigé qui pénalise les groupes minoritaires (ou en projection) et encourage la "stabilité" euphémique sous la forme de deux grands jeux système qui alternent en puissance, Sans problème qu'un théâtral dialectique acusica par voie de mise en scène.

L'article 30 de la Constitution espagnole dit actuellement:

1. Les Espagnols ont le droit et le devoir de défendre l'Espagne.

2. La loi fixera les obligations militaires des Espagnols et réglementera, avec des garanties dues, objection consciencieuse, ainsi que les autres causes d'exemption du service militaire obligatoire, être capable d'imposer, dans son cas, Un avantage social substitut.

3. Une fonction publique peut être établie à la réalisation des fins d'intérêt général.

4. Selon la loi, les devoirs des citoyens peuvent être réglementés en cas de risque grave, catastrophe ou calamité publique.

Le "devoir de défendre l'Espagne" parle de lui-même. Lorsqu'une personne est désignée pour ce "devoir", Passant automatiquement à la juridiction militaire. Les États-Unis ont invoqué cet argument pour forcer leurs citoyens à défendre (meurtre) Les intérêts du pays (ou des grandes sociétés économiques) Dans les guerres aussi éloignées que la première, Second World Wars ou Vietnam.

Les réglementations suivantes affichent l'armée professionnelle d'une manière "provisoire" et "définitive", Mais le concept de «service militaire» reste en vigueur dans la loi fondamentale, La Constitution. Par conséquent, il n'est pas aboli mais suspendu:

– Loyal 17/1999, de 18 de mai, du régime du personnel des forces armées.

– Décret royal 247/2001, 9 de mars, qui fait progresser la suspension de la prestation de services militaires.

Il n'a probablement pas trop de glamour social la récupérationÓn du Mili, Mais dans un processus de création d'opinions patriotiques, les États, Les Belicis et les militaristes contre le prétendu "ennemi commun" ne seraient pas rejetés. Historiquement n'est rien de nouveau. Pour çaL'abrogation d'une loi organique serait nécessaire.

L'article 15 de la Constitution espagnole dit actuellement:

Tout le monde a droit à la vie et à l'intégrité physique et morale, Sans, En aucun cas, Ils peuvent être soumis à une torture ou à des pénalités ou traitements inhumains ou dégradants. La peine de mort est abolie, Sauf quelles lois pénales militaires peuvent éliminer les temps de guerre.

Une organisationANICA déclare qu'actuellement, la peine de mort ne s'appliquera pas en cas de guerre:

– Droit organique 11/1995, de 27 de novembre, d'abolition de la peine de mort en temps de guerre.

Un simple vote le Parlement l'abrogation, il réactiverait la validité de l'article de la Constitution par les lois militaires planiputées, qui doute que, en cas d'éventuel environnement pré-hébélique, ils le feront?

L'article 8 de la Constitution espagnole dit actuellement:

1. Les forces armées, constitué par l'armée, La Marine et l'Air Force, Ils ont pour mission de garantir la souveraineté et l'indépendance de l'Espagne, défendre leur intégrité territoriale et leur ordre constitutionnel.

2. Une loi organique réglementera les bases de l'organisation militaire conformément aux principes de la présente Constitution.

Les lois organiques liées sont largement révisables ou restrictives en votant avec une simple majorité au Parlement. La section 1. "Ils ont comme mission" est une lettre blanche qui légitime les cadres militaires pour faire ce qu'ils veulent avec notre société [Avec nous, Avec nos jeunes], Quand ils le créent pratique:

– Loyal 36/2015, de 28 de septembre, Sécurité nationale.

– Code de juridiction militaire.

-Droit organique 14/2015, de 14 Octobre, du code pénal militaire.

L'article 116 de la Constitution espagnole dit actuellement: *(L'état du site est synonyme d'une guerre de guerre)

1. Une loi organique réglementera les états d'alarme, de l'exception et du site, et les pouvoirs et limitations correspondants.

2. Le statut d'alarme sera déclaré par le gouvernement par décret convenu au Conseil des ministres pour une période maximale de quinze jours, Comptabilité du Congrès des députés, rassemblé immédiatement à l'effet et sans l'autorisation de qui cette période ne peut être étendue. Le décret déterminera la portée territoriale à laquelle les effets de la déclaration s'étendent.

3. L'état d'exception sera déclaré par le gouvernement par décret convenu au Conseil des ministres, Autorisation antérieure du Congrès des députés. L'autorisation et la proclamation de l'état d'exception doivent déterminer expressément les effets, la portée territoriale à laquelle il s'étend et sa durée, qui ne peut pas dépasser trente jours, extensible pour une autre période égale, Avec les mêmes exigences.

4. L'État de siège sera déclaré par la majorité absolue du Congrès des députés, À la proposition exclusive du gouvernement. Le Congrès déterminera sa portée territoriale, durée et conditions.

5. La dissolution du Congrès peut ne pas se poursuivre tandis que certains des États inclus dans cet article sont déclarés, Les caméras sont automatiquement convoquées si elles ne sont pas en période de session. Son opération, ainsi que celui des autres pouvoirs constitutionnels de l'État, Ils ne peuvent pas être interrompus pendant la validité de ces états.

Dissous le Congrès ou expiré son mandat, S'il y a l'une des situations qui donnent naissance à l'un de ces États, Les pouvoirs du Congrès seront supposés par leur députation permanente.

6. La déclaration d'alarme indique, d'exception et de site ne modifiera pas le principe de responsabilité du gouvernement et ses agents reconnus dans la Constitution et dans les lois.

Les majorités simples au Parlement peuvent déterminer les chutes de guerre, restreindre les libertés et les droits fondamentaux des citoyens, expropriations, Crises, Travaux civils de la communauté obligatoire, Établir des cames obligatoires qui se référeraient automatiquement à la citoyenneté affectée à la juridiction militaire. Durcissant également les réglementations d'enregistrement de référence en temps record:

– Loyal 36/2015, de 28 de septembre, Sécurité nationale.

– Code de juridiction militaire.

-Droit organique 14/2015, de 14 Octobre, du code pénal militaire.

L'article 63 de la Constitution espagnole dit actuellement:

1. Le roi accrédite les ambassadeurs et autres représentants diplomatiques. Les représentants étrangers en Espagne sont accrédités avant lui.

2. Le roi correspond au consentement de l'État à être forcé à l'international par le biais de traités, Conformément à la Constitution et aux lois.

3. Le roi correspond, Autorisation antérieure des tribunaux généraux, Déclarer la guerre et faire la paix.

Le chef de l'État sanctionne simplement (une section) Ce qui détermine la majorité simple du Parlement. Mais la figure du roi est inviolable, Le gouvernement répond pour ses actions, C'est le commandement suprême des forces armées (Articles 56, 64 Oui 62 de la Constitution espagnole). Presque rien.

L'article 117 de la Constitution espagnole dit actuellement:

1. Le juge émane du peuple et est administré au nom du roi par des juges et des magistrats membres du pouvoir judiciaire, indépendant, immeuble, responsable et soumis à l'empire de la loi.

2. Les juges et les magistrats ne peuvent pas être séparés, suspendu, transféré ou retraités, mais pour l'une des causes et avec les garanties prévues dans la loi.

3. L'exercice du pouvoir juridictionnel dans tous les types de processus, juger et exécuter le jugement, correspond exclusivement aux tribunaux et aux tribunaux déterminés par les lois, selon les règles de concurrence et de procédure qu'ils établissent.

4. Les tribunaux et les tribunaux n'exerceront pas plus de fonctions que celles indiquées dans la section précédente et celles qui leur sont expressément attribuées par la loi comme garantie de tout droit.

5. Le principe de l'unité juridictionnelle est la base de l'organisation et du fonctionnement des tribunaux. La loi réglementera l'exercice de la juridiction militaire dans le domaine strictement militaire et dans les cas de l'état de siège, Selon les principes de la Constitution.

6. Les cours d'exception sont interdites.

Ici, nous retournons aux «lois de référence» qui laissent tout à égalité et bien attaché entre les mains du système bipartite politiciens, Juges et juges militaires. Sur «l'interdiction» des tribunaux d'exception, Nous savons déjà comment «agir» les soldats exécutifs et sommairement lorsqu'ils recherchent des civils de la conscience des «déserteurs» ou entrent dans une population qui a été hostile: butin, violant, torture, meurtre:

– Loyal 36/2015, de 28 de septembre, Sécurité nationale.

– Code de juridiction militaire.

-Droit organique 14/2015, de 14 Octobre, du code pénal militaire.

Il y a plus de références aux prérogatives militaires dans la Constitution.

Ce n'est sûrement pas seulement une minorité importante des politiciens du Parlement et du gouvernement espagnol sont destinés au travail ou à l'imaginaire d'entrer dans une guerre, Mais les engagements internationaux acquis par l'État sont ceux qui sont, Et avec qui ils sont. Donc, L'État n'est pas souverain dans certaines décisions. Plutôt un pion servile plus, En géopolitique internationale. Et les citoyens, Le peuple, Viande de canon bon marché.

Un fantôme militariste naissant traverse l'Europe paisible de l'Union européenne, qui est déjà l'Europe de l'OTAN. Fine pluie de création peu d'opinion, Si ce n'est pas favorable, Du moins pas résistant aux scénarios de guerre possibles à l'avenir à moyen terme (qui peut être quelques années). Le ministre espagnol de la Défense danse ce jeu, Les plus grands représentants de l'Union européenne, aussi [La raison d'être la création de l'UE était précisément pour éviter un nouveau concours militaire en Europe].

Il n'y a pas de danger imminent de la guerre de la guerre, Et moins dans notre territoire. Personne ne s'attendait, La veille, que le pétard des Balkans exploserait 1991, Ni celui de l'Ukraine en 2022 (Ils ressemblaient un peu aux occurrences cycliques difficiles du "fou" de la Corée du Nord). Les guerres "ne font que passer dans les terres pauvres et lointaines".

En tout cas, il est possible que les recrutements obligatoires de nos garçons se rendent dans des terres lointaines pour tuer et mourir pour se conformer aux puissants accords et engagements du monde (Et que notre puissant a signé à l'époque, Avec très peu d'opposition populaire. Boues et boues). Et un règlement juridique entier qui protège et légitime la répression de la dissidence potentielle.

Les entrepreneurs imaginent le sang et les affaires de salive. Les politiciens jouent leur départ sans les pions, Nous et nous. Et sans nos fils et nos filles, Nos jeunes. Jouez avec notre raison d'être.

Il ne doit donc pas y arriver, Pas même. Preventivement alors alors, Créez collectivement à partir des citoyens un fort environnement antimilitariste émotionnel et identitaire qui agit comme un véritable dissuasion contre les velettes chaudes potentielles par les pouvoirs législatifs ou les dirigeants de l'État, changement. Avec la guerre à la guerre, Si possible:

  • À la maison.

  • Parmi la famille.

  • Dans la bouche à l'oreille.

  • Avec LXS Partnerx Work.

  • L'exiger dans les centres éducatifs en tant que parents, mères et famille.

  • Dans les centres éducatifs (En tant qu'enseignants)

  • Avec des amis.

  • Dans la rue, Dans le magasin.

  • Effectuer des actes de diffusion et dialectiques.

  • Chasser et trembler des politiciens de la ville…

  • Chasser et secouer des hommes d'affaires de la ville ...

  • Prolonger le radeau à l'huile.

  • Agir ...

Sans oublier les actions possibles possibles pour que personne ne doit tuer ou mourir dans une guerre partout dans le monde.

Ayant tout fait pour que rien ne se passe.

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Après avoir lu le texte, nous apprécierions de répondre avec crue Le questionnaire qui convient le mieux à votre réalité. Aussi que vous le partagez avec des personnes et des amitiés connexes. Il est également intéressant de le lire avec les citoyens mineurs (Il existe un questionnaire spécifique pour les mineurs).

Les réponses sont anonymes et nous aideront à analyser le degré de conscience sociale de notre société en relation avec l'affectation et la prévention des guerres [L'analyse de vidange d'entre eux sera publié]. La nécessité d'établir des mécanismes sociaux et culturels à cet égard - et collecter qui doivent être, Des classes populaires.

Les questionnaires:

UN- Les gens en "âge militaire".

https://forms.gle/NJoDohtymKJARo5L6

B- Personnages [Adulte] Hors de l'âge de la "réserve militaire".

https://forms.gle/ch39CUqa4aZX5fu1A

C- Personnages [Mineurs] Hors de l'âge de la "réserve militaire". (ELe texte de référence ainsi que ce questionnaire peuvent être travaillés avec des élèves dans les écoles et les instituts)

https://forms.gle/zKNnkLAy62hUM1KFA 

 

       Santé et merci!

TRAVAIL À HAUTE TEMPÉRATURE? [DISPOSITIONS LÉGALES]

 COMMUNICATION, formation, RÈGLEMENTS, Prévention des risques professionnels
juil 182024
 

Règlements sur la référence légale régissant les conditions de travail dans des périodes atmosphériques rigoureuses et extrêmes [parmi lesquels sont des températures élevées] sont les suivants:

– Loi 31/1995 de prévention des risques professionnels (Prl):

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1995-24292

– Décret royal 486/1997 + Décret royal 2177/2004 (Qu'il complète):

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1997-8669

https://www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-2004-19311

– Décret royal 4/2023:

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2023-11187

 

Consultez de manière autonome vos droits et faites-les réaliser!

Chaleur normative juridique (.pdf -format version à imprimer)

RACISTES, BAISE DES HIÉRARCHES!

 COMMUNICATION, Migrations, Précaire, Répression
juil 022024
 

Si vous méprisez "les jeunes", "À elle" ou "l'autre", vous n'êtes pas les bienvenus à la Confédération.

[Ils ne seront que de brèves lignes]

Tout a commencé là-bas au XVe siècle (Ouais, plus ou moins avec la célèbre "découverte" de l'Amérique).

"Tout" était la mondialisation du pillage, extorsion, robo, Expotación, esclavage, Violations, meurtre, destruction des identités culturelles pour atteindre [Les maîtres] Or et marchandises.

Les débuts de l'accumulation originale précapitaliste: Amérique, Asie, Océanie, Afrique…

Pour obtenir ça, Ils ont tué la faim, taxes et coulé dans la misère laïque le peuple ordinaire de l'ancien royaume de la Castille, C'est pourquoi aujourd'hui il est "vidé".

[Le même que leurs homonymes aux gens plates de la France, Portugal, Belgique, Angleterre, Pays-Bas, Russie, Chine, Japon, USA…].

Après la Seconde Guerre mondiale "que Il n'était plus civilisé »et nous a fait voir que, Pour l'humanisme, ils les ont libérés: Mais sous la forme d'États capitalistes occidentaux, favoriser les minorités soumises et maintenir le contrôle des mines et des plantations [Impérialisme économique]. Plus de pauvreté et de faim pour le peuple ordinaire de ces latitudes.

Presque personne ne veut fuir ses terres, La "patria chica", Si la faim et le désespoir ne le poussent pas.

Qu'en Catalogne, ce n'est pas nouveau, nez! (De tous les comtés intérieurs, Légions de désert à Terrasa, Sabadell, Baix llobregat, Bisous et barcelone).

Que en Espagne qui n'est pas nouveau, nez! (De tous les endroits aux Barracas de Barcelone, Bilbao, ANTONIA MAYMON ANARCHISTE, Valence, Séville…).

Les imbéciles et les méprisaient: collat, palette, Xarnegos ...

Ils méprisaient "l'altérité", au dernier pour arriver:

  • Le "dehors".

  • Le "nouveau ou l'apprenti" dans l'usine.

En arrière-plan, la ruine et le germe lâche de la haine à différents.

Derrière "eux et eux", il n'y avait que de la nostalgie, faim et pauvreté.

Beaucoup de gens ont montré une hospitalité envers eux. Ils ont beaucoup montré leur gratitude.

Ignorer "l'autre" en soi, Es misérable!

Quels étaient les "Espagnols"? Que le "premier" était les catalans?

Les anarcho-synddicalistes n'ont pas de patrie. Oui, différentes identités sociales et culturelles qui nous enrichissent et s'unissent conjointement avec toutes les personnes [Les maîtres et leurs laquais ne sont pas des gens].

Ce que les étrangers volent?

C'est un mensonge. La grande majorité des «étrangers» des gens recherchent du travail et de la dignité dans leur vie.

En tout cas une minorité de pauvres Ils volent ou sont inconnus. La grande majorité des personnes dans une situation précaire souffrent passivement et désintéressée de leur malheur.

Une autre chose est que les crétins ne regardent que lorsque leur couleur de peau est différente (ou qu'ils trouvent du vandalisme ou du crime par leurs compatriotes prétendument "indigènes" comme une chose "normale". Pour le faire psychanalyser)

Dépouiller les gens de leur dignité, Heure à droite d'être connue sous leur prénom et les stigmatiser comme des "immigrants" ou des "criminels" en fonction de leur lieu de naissance, Seuls les imbéciles le font.

Ceux et ceux (Ils étaient massivement ceux) qu'ils ont volé et volé aux mains pleines de sueur de notre travail et nos impôts sont les maîtres:

Oui, Les coupables de tout le XVe siècle et ceux que le petit ne manque pas de langue pour flatter.

Il faut se rappeler que le «bouclier social: éducation, Santé publique, Cohésion sociale… »qui laisse nos impôts a été créée dans le but de compenser et d'éviter les situations de la pauvreté extrême, Ne pas nourrir les "bouchées" des hommes d'affaires et des politiciens que nous avons tous en tête.

Peut-être que le travailleur xénophobe craint vraiment que certains «les autres» aient leurs mêmes droits et, à travers vos propres efforts, Ils les dépassent dans «l'échelle sociale» exposant leur honte et leur intention.

Le National Statistics Institute nous offre des pyramides de population très graphique [Catalogya et l'état d'Espagne, comme échantillon].

 

Pyramides de population de Catalunya et d'Espagne, 2022 [La source: Ine]

Les données sont de la population résidente enregistrée. La même source nous montre dans les deux cas une tendance vieillissante au galop (Population à la retraite ou pour y assister dans un bref avenir), Taux de natalité bassy (Ils seraient sûrement encore plus sans avoir "les autres", jusqu'aux secondes générations), Une croissance végétative (naissances moins de décès) Constitution de croissance démographique négative et positive du processus d'immigration (les jeunes et avec un taux de fertilité plus élevé que, fuir la misère cherche un emploi pour donner de la dignité à leur famille et à sa vie. Ça sonne pour nous?).

Le contexte social et démographique est alarmant, Ouais.

Si nous éliminons les manœuvres de distraction, les responsables sont clairs. Et ils ont surtout le Pedigram de beaucoup plus que 8 Aristocrates et noms de famille bourgeois: Pillage des mains pleines du XVe siècle.

Une étude Économique établit que le produit intérieur brut serait nécessaire (Commencer) pendant 1.000 Des années de tous les États participant à des processus coloniaux pour "compenser ou restaurer" les dommages causés aux territoires et aux sociétés colonisés.

La douleur causée par les violations et la torture est déjà irréparable, Comme l'annihilation culturelle de leurs identités.

Aussi à l'équilibre de la Terre mère, "Notre" planète.

Selon toute probabilité, les sociétés culturellement homogènes simplifient la coexistence. Aussi que le absolument homogène en termes de classe sociale émancipée, Encore plus (Un monde sans oligarques ni bourgeois exploitatifs, Sans pouvoir).

Les travailleurs xénophobes doivent de toute urgence changer de concentration et aller à la racine du problème: Sa soumission au maître et sa mentalité (Même la pensée a domestique). Une fois la conscience autonome, exiger que vous consacrez vos millions à restaurer mal par leurs familles et "le vôtre", afin que les «autres» puissent retourner sur leurs terres et leurs peuples avec des garanties d'avoir une vie très digne. Ceux et ceux qui veulent, Bien sûr.

Si vous méprisez "les jeunes", "À elle" ou "l'autre", vous n'êtes pas les bienvenus à la Confédération.

NOUVEAU SYNDICAT DES TRANSPORTS ET DES COMMUNICATIONS DANS LA VALLÈS ORIENTAL

 CGT DHL, CGT Little Buddha, CGT UTE AP7 Vallées, COMMUNICATION, Télémarketing, TRANSPORTS ET COMMUNICATIONS
Juin 292024
 

L'Union des Transports et Communications du Vallès Oriental commence à rouler:
Transporteurs, messagers, Chauffeurs-livreurs, Télémarketing, Télécommunications, Cavaliers, Logistique, Entretien des routes….

Nous continuons de croître en tant que fédération de comté!!

Nous vous souhaitons bonne santé et réussite, collègues!!

Comment les contacter? 👇
https://cgtcatalunya.cat/cgtvallesoriental/category/contacta-amb-nosaltres/

CONFÉRENCE DE PRESSE 14 À PARTIR DE JUIN : PRIVATISATION, CORRUPTION ET EXPLOITATION DANS LA FORMATION PROFESSIONNELLE

 COMMUNICATION, éducation, ENSEIGNEMENT, Formation professionnelle, formation
Juin 042024
 
Vendredi prochain 14 de juin à 17 les heures auront lieu à la Ronda d'Orient, 6 depuis Mollet del Vallès, une conversation – Presse ronde avec le contenu suivant:
  • LA NOUVELLE FORMATION PROFESSIONNELLE: PRIVATISATION, CORRUPTION ET EXPLOITATION DES ÉTUDIANTS.
  • LE CAS DU COMPLOT DE CORRUPTION ET D'EXPLOITATION DU TRAVAIL DES ÉTUDIANTS DANS LEQUEL LA DIRECTION DE L'INSTITUT DE L'ÈBRE EST IMPLIQUÉE (TORTUE) JE UNE ENTREPRISE PRIVÉE.
  • AVEC SERGI TUR, ENSEIGNANTE À L'INSTITUT DE L'EBR, DE TORTUE.

– A L'ARRIVÉE IL Y AURA UN TOUR DE DÉBAT.

 

BERTRAND RUSSEL, Le fascisme et les imbéciles

 anarchisme, assemblage, COMMUNICATION, formation, Mémoire historique, pédagogie libertaire, La révolution sociale
Mai 252024
 

Lors d'un entretien informel, des collègues du syndicat ont évoqué le réel danger de la montée de l'extrême droite en Europe et dans le monde..

L’un d’eux a déclaré que le philosophe Bertrand Russell affirmait que « le fascistes d'abord, ils fascinent les imbéciles. "Ensuite, ils muselent les plus intelligents.".

Un collègue a ajouté que le démocratie représentative [bourgeois] séduit aussi les imbéciles. Mais quoi, très perspicace, acheter chez les plus malins.

Ce à quoi un autre collègue a déclaré que dans le démocratie directe, que nous exerçons, Nous aspirons à transformer de prétendus imbéciles en personnes conscientes et intelligentes, maîtres de leurs propres desseins., malgré le fait que les démagogues et les gens intelligents « achetés » se faufilent constamment dans le but de l’empêcher.. Des pommes pourries qui essaient de gâter le reste d'entre nous. Mais ils ne pourront pas.

 

Beaucoup de santé, Fédéralisme de base et démocratie directe!

LE VÉTÉRINAIRE « NOVA »: UNE MENACE POUR LA FORMATION PROFESSIONNELLE DES ÉTUDIANTS, LES FUTURS TRAVAILLEURS

 SALLE DE CLASSE D'AUTOFORMATION, ENSEIGNEMENT, Formation professionnelle, nouvelles
avr 242024
 

L'année prochaine 2024-2025 il est obligatoire de mettre en œuvre la réforme de la PF promue par le gouvernement espagnol. Il existe de nombreux points non concrets qui génèrent des incertitudes et des inquiétudes.. Parlons un peu des principaux points de préoccupation, comment ils sont:

– Réduction des heures régulières de formation et baisse générale de la qualité de la formation.

– Prolongation des heures de pratique pour maintenir la durée des 2 des années ont été faites au détriment d'une formation régulière

– Précarité du travail des étudiants en entreprise, bien qu'il soit supposé que le stage sera cotisé à la sécurité sociale.

– Privatisation manifeste de la formation professionnelle puisqu'une bonne partie de la formation est confiée à des entreprises privées.

Réduction des heures de formation

La réduction des heures d'enseignement à l'institut signifie une baisse de la qualité de la formation pour l'étudiant, déjà avec assez de manque de connaissances. Cela raccourcit de plus en plus votre temps de préparation par rapport à ce que sera votre longue vie professionnelle et personnelle future..

Le contenu disparaît complètement, qui indiquait auparavant les minimums qui devaient être enseignés sur tout le territoire et étaient une garantie de pouvoir approuver les études et assurer une formation égale. Désormais, seuls les RA = résultats d'apprentissage sont évalués.. Il existe un écart dans le contenu spécifique de chaque métier, ce qui fait que les étudiants arrivent dans l'entreprise avec moins de connaissances élémentaires pour développer leur carrière., et cela lui rend encore plus difficile de développer sa progression dans le monde du travail dans son secteur. Cela fait stagner les gens et les rend dépendants à tout moment de leur entreprise..

Tous les modules perdent des heures de formation spécifiques au profil professionnel du centre, au profit d'autres modules jugés plus importants et qui constituent au 60% des heures des cycles:

– Une partie sert à engraisser le DUAL, ce qui finit par constituer entre un 25 et une 50% du total des heures du cycle.

– Une autre partie est consacrée aux modules transversaux que l'on retrouve dans tous les cycles de formation des diplômes moyens et supérieurs.. Sachant que les heures d'enseignement sont une 25 nous avons des horaires hebdomadaires:

– Anglais technique (2 h) 66 h. En Catalogne, cela se faisait déjà au niveau intermédiaire, maintenant, cela s'étend à un degré plus élevé.

– numérisation (1 h) 33 h. Sans discerner si le cycle en a besoin ou non, comment peux-tu être le cas de l'informatique, entièrement numérisé.

– durabilité (1h) 33h. Le matériel du module a été commandé par l'entreprise privée Naturgy, qui est la deuxième ou la troisième d'entre elles. 10 les entreprises les plus polluantes en Espagne. https://www.huffingtonpost.es/economia/estas-son-empresas-mas-contaminantes-espana.html

– Modules optionnels (2 à 15 heures) 66-99 h. Ils peuvent avoir des unités de compétences externes. C'est, Acquis d'apprentissage des autres cycles de formation.

En commentaire, le nom de certains modules comme FOL est modifié (Formation et accompagnement), PROPRE (Entreprise et entrepreneuriat) et synthèse (Projet de fin de cycle):

– “Itinéraire personnel pour l'employabilité I” (3 h) 99 h

– “Itinéraire personnel pour l'employabilité II” (2 h) 66 h

– “Projet intermodulaire de 198 les heures”

Un autre effet sera la diminution du personnel enseignant à court terme, moyen et long terme. En Catalogne, on garantit que cela n'affectera pas les modèles, au moins la première année, puisqu'il est destiné à remplacer l'équivalent en heures académiques supprimées, pour les postes d'observateurs, en tant que visiteur occasionnel d'entreprises et de projets commerciaux. Cela dénature le travail pédagogique qui est le sien, pour le remplacer et probablement l'éliminer.

Rien ne garantit que les heures d’enseignement pourront être maintenues à l’avenir et c’est clairement là que les réductions à venir pourront être opérées.. Cela semble être un moyen infaillible de résoudre le déficit d'enseignants qui s'est produit dans les cycles de PF ces dernières années..

Extension des heures de pratique

Comme cela a été dit auparavant, une grande partie des heures de formation perdues va au DUAL:

– DUAL est le nouveau nom donné par le gouvernement espagnol au avant c'étaient des stages non rémunérés ou FCT=Formation Centre de Travail.

– Double général (SENS RÉMUNÉRER): du 25% une 35% des heures (de 500 une 700 h). En Catalogne, ce sera fait 515 h.

– double intensif (PAYÉ au minimum): du 35% Al 50% (de 700 une 1000 heures du cycle), avec contrat DUAL. En Catalogne 713 h (double projet général+intermodulaire).

L'augmentation des heures de stage dans les entreprises pose des problèmes pour trouver des places supplémentaires où faire le DUAL avec des garanties.

– Également en mesure de réaliser la réalisation de ceux-ci dans les délais impartis.

– De plus, cela favorise l’augmentation des tâches bureaucratiques et administratives et rend difficile leur contrôle par les enseignants..

D'autre part, la grande majorité des entreprises participant au nouveau modèle, ils ne pourront pas assurer un tutorat suffisant et que les apprentissages réalisés ne soient pas partiels, spécifique, et destiné à répondre aux besoins urgents de chaque entreprise. Nous ne pensons pas que les étudiants apprennent la même chose en entreprise qu'à l'école., alors, certaines heures ne peuvent pas être remplacées par d'autres.

Vous êtes littéralement obligé de démarrer le DUAL en affaires dès la première année avec laquelle:

– Il y a un manque de formation pour que l'étudiant puisse commencer le stage.

– Une concurrence féroce s’instaure entre les élèves du primaire FP, niveau moyen et niveau supérieur. Étudiants de niveau inférieur, surtout le FP initial, ils auront beaucoup de mal à pratiquer les entraînements par rapport à ceux des niveaux supérieurs.

Dans de nombreuses villes, aucune entreprise ne peut absorber autant d’heures de pratique..

– En finale, on voit venir la création de solutions miraculeuses, comme monter des projets à la volée avec des étudiants qui ne peuvent être placés.

– Il y aura beaucoup d'étudiants qui ne pourront pas terminer le cycle en 2 ans, durée qu'ils ont convenu de maintenir.

Évaluation “articulation” Institut et Entreprise

Parce que les acquis d'apprentissage qui ne peuvent pas être réalisés à l'institut doivent être réalisés et évalués par l'entreprise, des professionnels qualifiés seront nécessaires dans les entreprises pour pouvoir dispenser la formation, le suivi et l’évaluation des étudiants, qui sont pour eux, les apprenants.

Alors le “tuteurs” de l'entreprise doit évaluer les RA “transféré” je:

– L'entreprise en mettra un dans chaque module 10% de la note.

– Les étudiants ne peuvent pas développer tous les RA car ils dépendent de l'entreprise spécifique dans laquelle ils effectuent leur stage..

Il n'y a aucune garantie légale puisque ni les tuteurs de l'entreprise ni les entreprises, ils n'ont aucune sorte de:

– exigence de formation telle que les enseignants qui doivent être des ingénieurs.

– contrôle par l'administration comme les enseignants qui disposent d'une inspection pédagogique.

– des sanctions en cas de non-respect comme les enseignants qui peuvent recevoir des sanctions ou des dossiers.

L'effet est que jusqu'à ce que l'entreprise ait mis sa notation, l'étudiant n'a pas réussi le module correspondant. C'est, que jusqu'à la fin du séjour dans l'entreprise, n'aura pas de note pour le module. Donc:

– On ne sait pas ce qu'il adviendra des bourses, puisqu'ils dépendent des notes de l'année précédente.

– Les tuteurs en commerce évaluent généralement par indications, il n'y a pas de procédure ou d'objectif spécifique.

Privatisation du FP

Une tendance a commencé à être détectée selon laquelle les écoles à charte proposent une rémunération pour chaque étudiant qu'elles accueillent en stage.. Par ici, l'argent public financera à nouveau les entreprises privées pour entretenir l'illusion de leur collaboration.

Le cas extrême est que les entreprises multinationales proposent des cycles de formation en PF entièrement privés ou en conjonction avec des pratiques qui se déroulent dans leurs propres installations.. Par ici, ils sélectionnent déjà le personnel au moment de la formation et séparent les étudiants entrants.

Conséquences

Les principales conséquences de ces politiques:

– Il y a une baisse de la qualité de la formation pour la personne, déjà avec assez de manque de connaissances. Leur temps de préparation est de plus en plus court par rapport à ce que sera leur longue vie professionnelle et personnelle future..

– Les formations professionnelles sont vidées des contenus propres à chaque métier. Cela signifie que les gens arrivent dans l'entreprise avec moins de connaissances élémentaires pour développer leur carrière., et améliorez votre qualification et vos chances de progresser dans votre secteur.

– Entreprises participantes, en général ils ne peuvent pas assurer un tutorat suffisant et que les apprentissages réalisés ne soient pas partiels, spécifique, et destiné à répondre uniquement aux besoins de chaque entreprise.

– Il n'y a aucun contrôle ni pénalité pour les entreprises qui ne respectent pas les accords DUAL. La formation est assurée par des tuteurs d'entreprise qui n'exigent pas un minimum de qualité et de formation préalable comme si elle se faisait avec des professeurs de FP.. Les personnes concernées sont les personnes en formation.

– Il n'est pas rare que les entreprises valident comme équivalentes à la formation qualitative préalablement réalisée par des professionnels enseignants des activités "pratiques" régulières comme le balayage ou la réalisation de photocopies.. Ce ne sont pas tous des cas mais une majorité, et en toute impunité.

– Les gens deviennent en pratique un travail libre ou précaire, puisqu'il n'y a pas de rémunération dans le DUAL. Et les gens en DUAL intensif deviennent une main d’œuvre bon marché, mais exigeant comme s'il s'agissait d'un personnel professionnel. La rémunération atteint à peine 300 mensuel €.

– Et pour finir, il y a une privatisation de fait dans l'EFP avec des entreprises qui proposent des formations et des stages pour obtenir des travailleurs dociles possédant les compétences minimales nécessaires à leur spécificité.

NOUS CONSTITUONS DES SECTIONS SYNDICALES DANS LES CENTRES ÉDUCATIFS:

Dans le Vallès Oriental, les travailleurs du secteur éducatif affiliés au syndicat CGT promeuvent l'organisation dans les sections syndicales du centre de travail.

Les sections syndicales constituent l'outil de base pour organiser les travailleurs et ne sont pas répandues dans les centres éducatifs, contrairement à toute autre entreprise., où ils sont une organisation régulière.

Les sections syndicales permettent l'organisation et la participation directe réelle et autonome des travailleurs de chaque centre de travail pour agir., négocier et améliorer les conditions de travail, de sécurité et d'hygiène particulières du poste de travail. Un exemple pourrait être les problèmes liés au chauffage et à la climatisation du centre en particulier., ce qui est bien connu, ils ne seront pas résolus aux tables de négociation extérieures à la réalité du centre.

La constitution de la section syndicale n'est pas compliquée et nécessite la participation d'au moins deux personnes affiliées. La documentation est remise au ministère du Travail et communiquée officiellement au centre de travail si vous le souhaitez. À partir de ce moment, il y a le soutien du syndicat et il est même possible de déclencher des grèves locales sur le lieu de travail.

Une fois la section établie, le simple fait de son existence amène les directions des centres éducatifs à réfléchir à leurs décisions qui affectent les travailleurs du centre. Des conversations peuvent être engagées pour s'assurer que nous sommes reconnus comme des interlocuteurs valables et que nous sommes informés des décisions qui sont prises et qui ont un impact sur les conditions de travail des travailleurs..

Enfin, dire que nos confrères des autres centres du Vallès Oriental, comme l'Institut Carles Vallbona de Granollers ou l'ISMD de Mollet del Vallès ont également créé des sections syndicales pour tenter de rendre ce droit commun à tous les centres..

PREMIER MAI 2024

 1th mai, COMMUNICATION
avr 192024
 

Cette année c'est le 1er mai, encore.

Une journée pour continuer à ouvrir la voie vers la commune libertaire. utopie.

Aussi pour se souvenir et rendre hommage à toutes ces personnes ADMIRABLES qui nous ont précédés dans le dur combat pour un monde juste et égalitaire où les mots "mon, chef, J'aime la hiérarchie» ils n'existeront plus jamais.

anonyme, la majorité.

Des millions avant Chicago.

Et ceux de Chicago.

Et les milliers qui ont vécu et sont morts avec le TRÈS HAUT REGARD de DIGNITÉ, après.

Aussi pour les récents, qui nous quittent petit à petit.

Trop souvent, la vision romantique des actes dignes du passé ne contribue pas suffisamment à valoriser nos humbles héros et héroïnes du quotidien..

Eh bien, ils sont là. Entre nous.

En réalité, NOUS SOMMES TOUS!

– N'oublions pas les gens dignes.

– Nous tendons la main à un homme dans le besoin.

– Répandons aux quatre vents le bien reçu et reproduisons-le avec de nouvelles actions.

– TENONS LE REGARD sur le despote!

– HONNÊTETÉ, DIGNITÉ!

– Pour les jeunes qui nous suivent.

– Nous continuons à rogner sur la route de l'utopie.

 

BONJOUR ET QUE CHAQUE JOUR SOIT LE PREMIER MAI

CONFÉRENCE DE PRESSE 19 AVRIL : PRIVATISATION DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE

 1th mai, SALLE DE CLASSE D'AUTOFORMATION, COMMUNICATION, ENSEIGNEMENT
avr 122024
 

Vendredi prochain 19 d'avril à eux 18 les heures auront lieu dans nos locaux de la Ronda d'Orient, 6 depuis Mollet del Vallès, un Press Round en charge de nos affiliés, avec le contenu suivant.

Nous en profiterons pour vous expliquer les événements organisés pour le 1er mai.:

  • PLAINTE CRITIQUE AU PROCESSUS DE PRIVATISATION IMMINENT DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE PUBLIQUE.
  • MODÈLE DE MISE EN ŒUVRE À TRAVERS LES SECTIONS SYNDICALES DE CHAQUE ÉCOLE, À CHAQUE INSTITUT.
  • PRÉSENTATION DES ACTES DU PREMIER MAI.
A la fin, un cycle de dialectique s'ouvrira.
 
SANTÉ !!

CHRONIQUE DU DISCOURS "EN CATALOGNE NOUS SOMMES PLUS DES COCHONS QUE DES HUMAINS", RESPONSABLE DU GROUPE TER DÉFENSE

 Culturel, ÉCOLOGIE
Mar 302024
 

Vendredi 22 de mars de 2024 les collègues du Groupe Ter Défense (GDT) ils ont rendu visite à Mollet et nous les avons accueillis dans nos locaux pour partager leur combat et rendre visible l'état des eaux, de l'air et les injustices sociales du secteur porcin en Catalogne.

Le GDT est historique pour s'être disputé, FA 35 ans, contre le textile Puigneró pour la pollution de la rivière. Une victoire historique pour l’environnementalisme et pour défendre la santé des personnes et l’environnement devant la justice.

Avec la devise: "Il reste des cochons, il y a un manque d'agriculteurs" dans l'exposé, il a été mis en évidence que l'élevage et l'engraissement des porcs sont devenus un secteur de spéculation du capitalisme. Quoi, comme tout où il est installé, cela laisse des externalités négatives sur le territoire tandis que les profits des entreprises augmentent en créant un lobby politique pour maintenir l'arnaque. De l'argent pour quatre fonds vautours internationaux et comme gaspillage sur le territoire: boue, disparition des petites fermes, sources contaminées, émissions de méthane, augmentation du transport routier, inconfort des animaux, exporter de l'eau virtuelle et créer une bulle sur le point d'éclater.

Pour saisir des données, l'engraissement des porcs implique une consommation de 11l/jour par porc, quotidiennement en Catalogne ils y séjournent 8 des millions de porcs. Les abattoirs doivent être ajoutés aux comptes, sur les tailles s'hi 40.000 porcs par jour également d'Aragon. C'est un secteur industrialisé, où l'aliment comprend déjà des antibiotiques préventifs, on retrouve donc à la fois des nitrates et des résidus d'antibiotiques présents dans les plans d'eau. Cela implique que les eaux souterraines ne sont plus potables et augmente le risque de résistance bactérienne pour la santé des personnes..

Les analyses réalisées dans les sources nous le prouvent et les politiques détournent le regard face à la pression du monde des affaires pour continuer à croître malgré la sécheresse qui sévit en Catalogne.. Les seules solutions proposées par l'administration sont des solutions technologiques peu efficaces en pratique.. Nous ne voulons pas dégonfler une bulle qui maintient l'économie d'Osona par un fil dépendant d'un seul secteur..

Il existe des alternatives: arrêter d'exporter des porcs et maintenir le secteur et l'eau pour la souveraineté alimentaire de la Catalogne, obliger les entreprises à utiliser leurs bénéfices pour restaurer les plans d'eau de Catalogne, promouvoir un élevage écologique et traditionnel qui maintient la population rurale dans des conditions de travail et de vie dignes et élargir le débat entre nos espaces.

Moins de porcs et plus d'agriculteurs!!

PROPOSITION D'ATTRIBUTION DE PLACES DANS L'ENSEIGNEMENT PUBLIC AVEC DES CRITÈRES DE PROXIMITÉ ET DE DURABILITÉ

 ADMINISTRATION PUBLIQUE, COMMUNICATION, ÉCOLOGIE, ENSEIGNEMENT, Prévention des risques professionnels, SECTEURS DE TRAVAIL
Mar 182024
 

La mobilité domicile-travail et du travail au domicile en véhicule privé génère d'importants embouteillages et constitue l'un des principaux facteurs contribuant à la pollution de l'environnement et au changement climatique..

Nous pensons que la réduction d'une grande partie de ces apports polluants est nécessaire, essentiel pour l’avenir de la vie sur la planète. Et dans notre secteur, c'est possible.

Dans le but de réduire la pollution, l'empreinte carbone, les émissions polluantes lors des trajets domicile-travail, parvenir à une planète solidaire, durable et conforme aux objectifs de développement durable, nous proposons:

La rationalisation de la répartition des travailleurs de la Generalitat de Catalunya dans l'éducation publique des enfants, primaire, l'enseignement secondaire et secondaire obligatoire, prenant comme critère structurel la proximité entre le lieu de résidence et le lieu de travail.

Il est assez courant qu'un enseignant du primaire résidant à Barcelone se rende chaque jour à Canovelles pour travailler., vice versa. Et ainsi pour toutes les études citées ci-dessus. Le personnel enseignant de la Generalitat s'élève à plus de 80.000 personnes. L’impact de leur mobilité quotidienne n’est pas résiduel.

Le rapprochement des distances entre les lieux de résidence et de travail améliore également la conciliation de la vie professionnelle et familiale, les espaces de soins, fait gagner du temps, qualité de vie, bien-être et santé des travailleurs.

Nous élevons ces groupes de travailleuses principalement parce qu'ils sont les plus abondants et les plus répandus. (y compris les spécialités de l'enseignement secondaire) et plus facilement interchangeable avec les critères de mobilité.

Cependant, nous considérons que cela devrait être un critère structurel de toutes les administrations publiques dans l'attribution des places et la concurrence pour les transferts..

Que cette même ligne devrait être la ligne d'action du Département d'Éducation de la Generalitat de Catalogne dans les études plus spécialisées, autant que possible.

NOUS PROPOSONS:

Que des concours de transfert soient convoqués, proposant de manière pédagogique, coffre et priorité la possibilité pratique de rapprocher le lieu de travail du lieu de résidence.

L'attribution des places est le résultat d'un concours public utilisant en priorité le critère de proximité entre le lieu de résidence et le lieu de travail..

LE RAPPORT D’INSPECTION DU TRAVAIL NOUS DONNE RAISON ! UNE AUTRE NON-CONFORMITÉ DES ENTREPRISES !!

 COMMUNICATION, SECTEURS DE TRAVAIL, TRANSPORTS ET COMMUNICATIONS
Mar 172024
 

L'UTE AP7 VALLÉS REFUSE DE FOURNIR LES DOSSIERS DE TEMPS AU CGT, ET MAINTENANT IL FACE À DES SANCTIONS!

L'inspection appuie la plainte du syndicat, découvrir des pratiques suspectes.

L'entreprise affirme qu'elle ne montre les données qu'à des employés individuels, ignorer les droits de la représentation légale des travailleurs.

Violation flagrante du statut des travailleurs!

Le SEI doit permettre l'accès aux registres des journées de travail à la Représentation Légale des Travailleurs tel que dicté par la loi à l'article 34.9 d'ET.

Encore une affaire qui remet en cause la transparence et le droit du travail !!

(12/03/2024)

-SECTION SYNDICALE DU CGT-UTE AP7 VALLÉS- -SECTEUR B04 AP7-

 

SI VOUS COMBATTEZ, TU DÉCIDES!!

[22 MARS] PARLER-DÉBAT : EN CATALOGNE NOUS SOMMES PLUS DES COCHONS QUE DES HUMAINS

 COMMUNICATION, Conférence, ÉCOLOGIE, DIVERS
Mar 122024
 

Vendredi prochain 22 de mars à 18 les heures auront lieu à la Ronda d'Orient, 6 depuis Mollet del Vallès, une conférence-débat du Groupe Ter Défense sur la durabilité du modèle de ferme industrielle et les effets sur la pollution de l'environnement, changement climatique et pollution de l'eau.

EN CATALOGNE NOUS SOMMES PLUS DES COCHONS QUE DES HUMAINS!

Fermes industrielles, Nourriture, Boue, Nitrates et eau.

Discussion et débat du Groupe Ter Défense.

Vendredi 22 de mars à 18 les heures.
Ronde d'Orient, 6 (Mollet del Vallès) [devant la gare Mollet-Sant Fost]

 

À L'EXTÉRIEUR DE L'AP7: LIBÉRER (ou une histoire) INFORMATIF

 CGT UTE AP7 Vallées, COMMUNICATION, TRANSPORTS ET COMMUNICATIONS
Mar 112024
 

En réponse à la dernière déclaration du SEI datée 22/02/24:

Si le SEI nous raconte une histoire, le RLT sait aussi raconter des histoires, histoires et fables...

Il était une fois un syndicat d’entreprise temporaire, omettre, qui se vantait d'être la plus gentille et généreuse avec ses ouvriers. Ils leur ont offert du café gratuit, jours de congé supplémentaires et même des massages dans la salle de repos. Cependant, derrière cette façade de bienveillance, Le SEI avait un plan caché: Ils voulaient supprimer tous les avantages sociaux de leurs employés afin de maximiser leurs profits..

D'un autre côté, la Représentation Légale des Travailleurs avec le personnel en activité, connus pour défendre sans relâche les droits des travailleurs. Ils n'ont pas toléré les abus, aucune injustice et étaient prêts à se battre jusqu'au bout pour ce qu'ils considéraient comme juste.

Quand est venu le temps d’adapter un nouvel accord, Le SEI a tenté d'imposer des clauses abusives qui restreignent les droits des travailleurs. Cependant, ces, dirigé par la section syndicale du CGT, Ils ont catégoriquement refusé d'accepter les conditions injustes. Ils convoquèrent une assemblée et, à l'unanimité, Ils ont décidé qu'ils ne leur permettraient pas de réduire leur salaire ou tout autre avantage..

Omettre, surprise par la résistance de ses salariés, a décidé de les dénoncer au tribunal. Mais malheureusement, Le juge chargé de l'affaire s'est avéré être un défenseur juste et ardent des droits du travail. Il a rejeté les demandes du SEI et a tranché en faveur des travailleurs.

Humilié et vaincu, L’UTE a été contraint de se retirer la queue entre les jambes. Il n'a plus jamais tenté de porter atteinte aux droits de ses employés, qui ont célébré leur victoire avec joie et fierté. Et donc, L'histoire a montré que la justice prévaut toujours, même sur les entreprises les plus puissantes.

Et la couleur rouge, Cette histoire est terminée.

                                                                                                                VIVE LA LUTTE DE LA CLASSE OUVRIÈRE!

 

 -SECTION SYNDICALE CGT SEI AP7 VALLÉS- (23/02/2024)

 

DÉCLARATION D'INFORMATION: SECTION SYNDICALE SEI-AP7

 CGT UTE AP7 Vallées, COMMUNICATION, TRANSPORTS ET COMMUNICATIONS
fév 222024
 

Compagnons, un an après la plainte du groupe de substitution Abertis, sur trois manquements au CUN III et au Lot de Noël de 2021 et ayant été soigné par:

– 1º INSPECTION DU TRAVAIL DE BARCELONE.
– 2º SECTION DES SANCTIONS DU DÉPARTEMENT DU COMMERCE ET DU TRAVAIL.
– 3º DIR.GRAL DE REL. LABORATOIRE., avoir. AUTO., DIRE. JE SALUE LE LAB. DU DEP. AFFAIRES ET TRAVAIL.

Dans tous ces cas, ils ont donné raison aux travailleurs et l'entreprise a été sanctionnée par une
INFRACTION classée GRAVE en matière de travail de la LOI LISOS.

Le SEI nous a informés aujourd'hui qu'il se conformera en partie à la résolution:
– Jours de l'année des affaires propres 2021, pour votre plus grand plaisir pendant 2022:
Ils seront indemnisés 2,5 jours de travail personnel. (Demandez-les à temps, pour l'organisation d'une entreprise. Nous vous conseillons de commander d'abord le 2,5 jours de 22). (Pour ce 24 tu as un total de 5.5 jours).
– année de Noël 2021.:
Il sera versé sur la paie de février. 57,57€. (Observez que cela se reflète dans la paie sous la forme d'un concept de lot de Noël 2021).
– Horaires de bureau flexibles:
L'UTE refuse d'adapter l'horaire tel qu'indiqué à l'Art.. 20 du CUN III.
– Ticket Restaurant PCF:
L'entreprise nie le droit à l'art. 38 PCF sans possibilité d'avoir une carte Ticket Restaurant.

Du côté de la section syndicale CGT, la position de l'entreprise nous laisse un goût doux-amer et nous souhaitons exprimer notre inquiétude face à la décision prise de n'accepter qu'une partie des résolutions proposées.. Nous sommes choqués par les critères de l'entreprise qui a choisi de n'assumer que deux aspects de ces résolutions et d'écarter le reste.. On n'est plus surpris de la façon dont le SEI reconnaît ses responsabilités, à cette occasion en omettant de respecter les dispositions de l'article 38 du PCF., en ce qui concerne la Carte Ticket Restaurant, et dans l'article 20 sur les horaires de bureau flexibles.

Le manque de transparence de l'entreprise dans ce qui a été communiqué aux représentants des travailleurs hier 8, en relation avec le personnel mentionné, où il était dit que la Convention sur la construction s'appliquerait à partir de la publication du CUN IV, et que les conditions de travail d'Abertis continueraient. Il est contradictoire que le manque d'application de l'article ne soit pas corrigé 38 et l'article 20, puisque l'entreprise assure que les conditions Abertis pour ce personnel seront maintenues.

La réponse du SEI à ce désaccord, c'est que les mêmes conditions qui s'appliquaient jusqu'à présent continueront de s'appliquer, et le reste non. C’est-à-dire qu’ils continueront comme dans un buffet ouvert., Ils sélectionneront les parties de l’accord qui leur plaisent et rejetteront celles qui ne leur plaisent pas.. En outre, En revanche, ils nous disent qu’ils avaient judiciarisé le conflit et en même temps ils le nient., prétendant que c'était toujours en cours.

 

     Section Syndicale CGT-UTE AP7 VALLÉS SI VOUS COMBATTEZ, TU DÉCIDES!

 DÉCLARATION D'INFORMATION 20-02-2024

HARCÈLEMENT SYNDICAL ET LICENCIEMENTS CHEZ STAHL IBÉRICA

 COMMUNICATION, nouvelles, PRODUITS CHIMIQUES, SECTEURS DE TRAVAIL, STAHL IBÉRIQUE
fév 172024
 

STAHL est une multinationale néerlandaise reconnue dans le secteur chimique lié aux équipements pour les industries du textile et du cuir située à Parets del Vallès.

STAHL se projette à l'étranger comme une entreprise innovante et d'excellence, la recherche, écologie et durabilité, collaborer avec la Mairie de Parets del Vallès et ouvrir les portes des centres éducatifs de la région pour montrer leurs vertus.

[Alarmes à feu liens clarificateurs]

https://el9nou.cat/valles-oriental/actualitat/stahl-iberica-obre-un-nou-centre-de-recerca-a-parets/

http://lederpiel.com/stahl-centro-parets-del-valles/

https://www.parets.cat/actualitat/noticies/parets-commemora-el-dia-internacional-de-les-dones-en-la-ciencia-amb-visites-i-activitats-educatives-amb-el-suport-de-lempresa-stahl-iberica.html

Ce que STAHL n’explique pas et semble garder sous le tapis, c’est ce qui affecte son traitement inhumain des travailleurs.: dépréciation, dépersonnalisation, traitement en tant que nombre et érosion des droits du travail.

La légalité européenne et espagnole permet et protège les travailleurs de s'organiser pour défendre nos droits et garantir ainsi une vie plus digne à nos familles, fils et filles. Mais il semble que STAHL ne soit pas d'accord.

Les dates des élections syndicales approchent et la Direction a licencié un travailleur, toujours en convalescence d'une maladie, alléguant LE REJET DE LA CIBLE (justifiable uniquement pour les modifications ou les réajustements structurels de la production qui affectent sa solvabilité) en même temps qu'elle est en pleine expansion et en recrutement de nouveaux travailleurs.

Le fait est que ce collègue est très actif au sein de la section syndicale de la CGT exigeant des améliorations des droits de tous les travailleurs de STAHL et fait partie de la candidature de notre syndicat aux élections syndicales susmentionnées..

Le collègue a été pointé du doigt et condamné de manière intimidante, profitant de sa fragilité et de son isolement social pour être en permission., en tant que chef turc pour que les gens trempent préventivement leur barbe s'ils comptent voter pour la CGT aux prochaines élections syndicales. Une peur paralysante s’est propagée de bouche en bouche parmi les travailleurs protestataires… «qui sera le prochain?». Mais on connaît déjà cette musique! Et nous le dansons assez bien! Peut-être que celui qui ne le sait pas, c'est l'entreprise.

Incompréhensible, la CGT est l'ennemi numéro un 1 de ces employeurs sans scrupules qui ne souhaitent pas améliorer les droits et les conditions des travailleurs, contribuant ainsi au bonheur mondial. D’un autre côté, les entrepreneurs philanthropiques et humanistes adorent notre honnêteté et notre altruisme dans la lutte pour le développement durable de la planète sans pauvreté et avec l’équité sociale.. Et c'est l'action des collègues de la CGT dans l'entreprise. Entre les mains de quel genre d'entrepreneurs est STAHL? De quel côté est-il ??

Dans tous les cas, STAHL est toujours à temps pour remédier. C'est sage.

Quoi qu’il en soit, nous ferons réadmettre notre collègue sur son lieu de travail. Il appartient à l'entreprise de faire en sorte que vos souffrances et celles de votre famille soient les plus éphémères possibles.. També la prevenció d’un conflicte de desenvolupament incert i que de ben segur tacarà la seva imatge internacional d’empresa innovadora, ecològica, sostenible i social.

No només els companys de feina, sinó tota la CGT no romandrem pas de braços creuats i engeguem tota la xarxa i maquinària d’acció social, sindical, solidaritat i ajut mutu fins que el company sigui readmès i els drets dels treballadores respectats a per STAHL.

VA PER TU, COMPANY 😉

A QUI NO ENS DEIXA VIURE NO EL DEIXAREM DORMIR TRANQUIL !!

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