admin

નવે 012024
 

Salud compañeras y compañeros,

Ante la magnitud de la tragedia que ha provocado la DANA, las compañeras de la Federación de la CGT de Valencia nos han transmitido la necesidad que tiene la población que se han quedado absolutamente sin nada.

Desde CGT nos hemos organizado para ayudar, en la medida de lo posible, abriendo puntos de recogida organizada que nos permita poder llevarlo a la zona donde lo necesitan.

Como la situación es urgente, estos puntos se abren a partir de ya.

En nuestra comarca, se abre un punto de recogida en nuestro sindicato (C/ Ronda de Oriente, 6-Mollet del Vallés, justo delante de la estación de tren Mollet-Sant Fost) con el siguiente horario:

  • 2 નવેમ્બર (શનિવાર): de 11h a 13h y de 17h a 19h.
  • 4 નવેમ્બર (lunes): de 11h a 13h y de 17h a 20h.
  • 5, 6 વાય 7 નવેમ્બર: de 10h a 13h y de 17h a 20h.
  • 8 નવેમ્બર: de 17h a 20h.

Según nos vayan comunicando las compañeras de Valencia, iremos ampliando horarios de recogida.

Listado de productos*:

Botas de agua/limpieza, mantas, cubos y rastrillos.

Guantes de trabajo y mascarillas.

Latas de conserva que no requieran calor ni fuego.

Leche en polvo para biberones.

Pañales infantiles y para gente mayor.

Botiquines con lo básico.

*Clasificar alimentos por tipos y nombrar en las cajas el tipo de material. Se aconseja que sea cajas de plástico.

Telefóno de contacto:

629571118

આરોગ્ય

SP Federación Comarcal Vallés Oriental

PARA APORTACIONES ECONÓMICAS:

Banco: Caixa Popular

Titular: CGTPV [CGT del País Valencià]

Concepto: SolidaridadValencia

Número de cuenta: ES7831590018112755192826

Octક્ટો 262024
 

Darrerament l’Ajuntament de Canovelles ha comunicat la suspensió del mercat setmanal dels diumenges.

L’argumentació ha estat la «inseguretat» produïda pel volum de paradistes «il·legals».

La populista MESURA, a banda d’acontentar les emocions superficials dels i les xenòfobes de dretes, ni tan sols considera les arrels profundes del problema: LA POBRESA [i precisament el poble de Canovelles n’és víctima des de les dècades de 1950…].

A banda de deixar de donar un servei PRESENCIAL d’alimentació i roba a preus populars a tota la comarca i a totes les persones que no volen passar pel sedàs de l’Amazonització / uberització i l’atur, despersonalització, explotació laboral i contaminació que comporta el model de comerç postcapitalista.

A banda de deixar sense ingressos les i els paradistes regularitzats, que no són precisament capitalistes i que funcionen majoritàriament mitjançant precàries cooperatives familiars per subsistir, molt al límit dels marges.

La mesura deixa sense l’últim recurs a persones a qui no es permet treballar dignament i que troben en la venda «no regulada» de productes que EMPRESARIS BEN LEGALS falsifiquen per enriquir-se sense límits, la darrera baula per guanyar-se la vida amb honradesa, abans de robar.

Aquestes persones sovint les trobem ultra explotades en tallers infectes de la «subcontracta externa» que porta peces a la nostra empresa, o collint maduixes que quatre xavos a Huelva i vivint en barraques.

Ens «roben la feina» perquè treballen per menys diners, o és precisament la DESPERSONALITZACIÓ LEGAL que les converteix en l’eina de joguina fràgil perquè els empresaris ens abaixin els salaris i les condicions laborals? Si fossin considerades PERSONES (que ho són, igual que nosaltres) jurídicament legals, tindrien les mateixes condicions i els «jefes» no tindrien aquesta eina per afeblir els nostres drets laborals. I no, no ens farien la competència. La única «competència» [més aviat robatori] ens la fa l’empresari. Busqueu al diccionari plusvàlua o plusvalía (en termes marxistes).

Com totes i tots sabem, perdre la feina ens aboca a estats d’indefensió i ensorrament psicològic. Qui de nosaltres no robaria o mataria per alimentar els seus fills?

Pels i les que venen amb la cantarella de «primer els de casa» els respondrem que «Primer les persones dignes (les del Poble), després els esquirols i els empresaris, que són els nostres veritables lladres i enemics».

Novament recordem que la nostra actualitat capitalista va començar fa ja més de 500 anys amb la conquesta, colonització, explotació, saqueig de les terres llunyanes on habitaven tranquil·lament els avantpassats d’aquells a qui ara alguns i algunes anomenen «immigrants il·legals»: Amèrica, Àfrica, Àsia, Oceania. I encara continua (googlegeu «minerals de sang», «explotació infantil a Inditex o Mango» per exemple).

Es necessitaria el Producte Interior Brut (PIB) durant 1.000 anys de tots els Estats Occidentals partícips dels processos colonials per a “compensar o restituir” el mal causat als territoris i societats colonitzades. NO OBLIDEM que potser hi estem en DEUTE [No nosaltres com a ciutadans i ciutadanes, però sí els nostres Estats]. Espanya va participar de ple en aquest procés.

La decisió populista de l’Ajuntament de Canovelles [que no és un «simple Ajuntament indefens» sinó que forma part de l’entramat institucional i polític de l’Estat] en tot cas, només canviarà «el problema» de poble [acció ben poc solidària i encara menys «patriòtica»]. I potser serà al teu poble.

La població de Canovelles, com moltes altres de creixement ràpid mitjançant la segregació econòmica i espacial amb les immigracions [conseqüència del caciquisme al camp andalús, extremeny…] a zones industrials dels dels anys 1950 tenen un problema estructural:

LA POBRESA I LA CONCENTRACIÓ PER SEGREGACIÓ ESPACIAL DE LA MATEIXA.

LES PERSONES DEL PLANETA TENIM UN PROBLEMA CONSEQÜENT DE LA PRETÈRITA I PRESENT COLONITZACIÓ I EXPLOTACIÓ DE LES PERSONES DE TERRES LLUNYANES PELS EMPRESARIS I POLÍTICS DELS NOSTRES ESTATS.

«ALLÀ» ÉS MISÈRIA, FAM I «AQUÍ» PROBLEMES DE CONVIVÈNCIA.

Els problemes complexes només es poden resoldre amb solucions pregones i estructurals.

Prendre el darrer recurs i alhora refugi de la dignitat a persones al límit de la subsistència, les abocarà sense remei a la mort per inanició o a la delinqüència. ÉS DE DOMINI PÚBLIC que no dedicar recursos Legals i Públics a incorporar aquestes persones a la «normalitat» de les nostres vides mitjançant la seva legalització i formació social com a treballadors és sinònim d’abocar-los a la delinqüència. Des del Poder ho saben. Però massa sovint és preferible no dedicar-hi PREVENTIVAMENT aquests recursos dels NOSTRES IMPOSTOS i després gastar-se’ls igualment, COM A CONSEQÜÈNCIA de la seva negligència política, en policia repressora i descol·lapsar el sistema judicial. Apel·lant, això sí, a l’ORDRE mitjançant l’emocionalitat de la suposada PURESA NACIONAL.

Senyors de l’Ajuntament de Canovelles: No tanqueu el mercat dels diumenges.

Senyors polítics dels Parlaments: Legalitzeu i DIGNIFIQUEU aquestes PERSONES, tal i com diu la vostra Declaració Universal dels Drets Humans.

Senyors Polítics dels Parlaments: Porteu des de l’Estat Espanyol una proposta a l’ONU per reconstruir [amb el corresponent respecte a la identitat cultural que no s’hagi exterminat ja] l’estructura i autonomia material i econòmica d’aquelles societats fins que cap persona no hagi de voler abandonar-les, excepte per fer turisme. I si l’ONU no us fa cas, dignifiqueu i netegeu Unilateralment les responsabilitats passades de l’Estat Espanyol.

Recordem que parlem de PERSONES!

 

Salut i Dignitat,

 

El Comitè Comarcal del Vallès Oriental

Octક્ટો 012024
 

Compañeras y compañeros,

[A modo recordatorio]:

Ya ha pasado un año, desde que la UTE AP7 VALLÉS presionaba a un grupo de trabajadores subrogados de Abertis con una carta que informaba que, a partir del 23 de septiembre de 2023, se aplicaría el VII Convenio Colectivo del Sector de la Construcción.
También se indicaba que las condiciones económicas actuales se mantendrían hasta el 30 de septiembre de 2023 y que, a partir de esa fecha, dependerían del procedimiento de negociación que se estaba llevando a cabo.
En la Asamblea del 20 de noviembre de 2023, la plantilla afectada dijo un NO rotundo. No iban a aceptar ningún acuerdo que implicara la reducción de las condiciones económicas y laborales sin contraprestación alguna.
Por mayoría, se acordó que preferíamos acatar una sentencia firme antes que ceder a la presión empresarial, coacciones y mala fe.
Si hubiéramos cedido y aceptado la propuesta de la empresa en la asamblea, hoy tendríamos alrededor de un 7% menos de poder adquisitivo al año, lo que equivale a haber perdido una mensualidad completa. ઉપરાંત, el personal de oficinas habría tenido que trabajar una semana más al año, es decir, 40 horas semanales, y habría perdido unos 2,300
€ en tickets de comida.
Es un gran logro que hayamos defendido nuestros derechos y mantenido nuestras condiciones laborales. Sigamos unidos en la lucha, porque el esfuerzo colectivo siempre da resultados.

¡Salud!

¡SI TÚ LUCHAS, TÚ DECIDES!

David Barba Pérez
Sec. Gral. de la Sección Sindical CGT UTE AP7 VALLÉS

સપ્ટે 242024
 

Quina deu ser la raó (o les raons) per la qual persones que van viure la pobresa durant el franquisme i un sistema de Seguretat Social Pública ben bé testimonial [quants germans, familiars i coneguts morts que haurien sobreviscut amb un sistema sanitari prou desenvolupat, ja des dels anys 1950] en l’actualitat menystenen obertament el tracte i tractament, cent mil vegades millor que antany, que reben als hospitals i centres de salut en ser atesos o ingressats?

Curiosament, en sa majoria, o bé desconeixen que els sistema públic de la Seguretat Social es nodreix dels impostos dels i les treballadores, o bé són roïns arrogants pobres, d’aquells que aprofiten les escadusseres oportunitats que tenen per sentir-se suposadament «importants»; talment com els amos a qui han llepat fidelment les sabates durant tota la vida, per treure el monstre de la Síndrome de l’Emperador (aquesta vegada frustrat) que duen a l’interior. A saberamb la dependenta del supermercat, amb el metge

El seu melic liberal i «únic» no deu concebre allò de la caixa comuna de diners perquè se’n beneficiïn aquelles persones que tenen la desgràcia d’emmalaltir o quedar-se sense feina [el subsidi d’Atur també forma part de la caixa de la Seguretat social].

Els recursos són els que són i aportem mitjançant els impostos al nostre treball. Podrien ser-ne més? I tant! També s’esdevé la trista tradició estructural del clientelisme polític i l’estraperlisme, al nostre país.

Les classes populars no vivim precisament dies de glòria, incapaces en l’intent de revertir la implacable ofensiva de tots els partits polítics que accepten engreixar l’engranatge del parlamentarisme liberal burgès per privatitzar els serveis sanitaris, l’educació i els serveis de cohesió socials i traslladar-los d’allò que consideren «les mans mortes del bé comú universal (la cosa pública)» a les voraces gorges dels empresaris privats.

Tampoc aquestes persones megalòmanes del seu melic són conegudes a les assemblees organitzadores de les reivindicacions pels drets a la universalitat i qualitat dels serveis bàsics: Sanitat, શિક્ષણ, Serveis del Sector [de cohesió] Social, jubilació abans dels 60 anys i amb dignitat). Assemblees que criden desesperades als quatre vents la necessitat de la col·laboració de tothom (però ningú mai té mai temps «segons per a què, clar. Qüestió de prioritats».

Tampoc a les manifestacions al carrer.

Ara bé, al bar, a la sala d’espera de l’ambulatori, al supermercat… હા.

Malalties de la desmemòria, cada vegada més col·lectiva, del segle XXI.

Persones que no han fet res de dolent a la seva vida, però que tampoc han aportat [ni estan aportant res a la col·lectivitat].

Una Gran aliança entre el Narcisisme, Hedonisme, Adanisme, Cunyadisme, el Consumisme Insatisfet i la Síndrome de l’Emperador.

Malauradament pot semblar que no hi ha res a fer.

O sí?

Sempre existirem les resistències, malgrat tot, empenyent i caminant cap a Utopia.

ઓગસ્ટ 302024
 

Comunicat del Secretariat Permanent de la CGT del Vallès Oriental davant dels fets succeïts a la Festa Major de Granollers:

Des d’aquest Secretariat Permanent volem manifestar el nostre suport i solidaritat a la Colla dels Blaus davant dels atacs que estan rebent per la realització d’un tallercòctels molotovs”. Una activitat en un context de Festa Major i sàtira on la llibertat d’expressió no hauria de ser cap problema.

એટલું સારું, a partir de la denúncia de diferents “સંઘ” policials s’estan obrint investigacions per part de la Fiscalia per identificar menorsi s’està posant en qüestió poder criticar, fer sàtira envers dels cossos armats de l’estat (policia, exèrcit…વગેરે).

Aquestes actuacions ens demostren que no val abaixar la guàrdia en la defensa dels drets i les llibertats.

જુલાઈ 262024
 

Horario de apertura del local durante el mes de agosto.

La asesoría jurídica se retomará el próximo lunes 2 સપ્ટેમ્બર.

Para cualquier urgencia podéis contactar mediante correo electrónico o teléfono.

                                                                    Salud y anarcosindicalismo!!

                                    ——————————-

Horari d’obertura del local durant el mes d’agost.

L’assessoria jurídica es reprendrà el proper dilluns 2 de setembre.

Per qualsevol urgència contacteu mitjançant correu electrònic o telèfon.

                                                                    Salut i anarcosindicalisme!!

જુલાઈ 232024
 

આપણે લાંબા સમયથી યુદ્ધોને સામાન્ય બનાવવા માટે ટેવાયેલા છીએ, તે સ્થાનો જ્યાં તે મારી નાખે છે અને મરી જાય છે, તે ભૂખ્યો જાય છે, મહિલાઓ અને છોકરીઓનું ઉલ્લંઘન થાય છે, કંઈક દૂર તરીકે જે આપણે ખાય છે ત્યારે ટીવીથી જોવામાં આવે છે. હવે વિકલાંગતા, વધુ તીવ્ર અને અપમાનજનક, પણ અલ્પકાલિક, તે સોશિયલ નેટવર્ક દ્વારા વિડિઓઝના રૂપમાં આવે છે (વધુ કે ઓછા હેરાફેરી અથવા સેન્સર).

"અહીં કંઈ થતું નથી. યુદ્ધ એ ભૂતકાળની અને ત્રીજી દુનિયાની વાત છે ", તે કહેવામાં આવે છે.

અમે મેમરીથી દૂર છે.- કેટલાક વસાહતી ધૂન માટે: અમેરિકા, ક્યુબા અને મોરોક્કોના કતલખાના. અથવા નાગરિક યુદ્ધો: કારલિસ્ટ્સ અને છેલ્લા 1936. વાંચો અને દસ્તાવેજ -શું છે, અલબત્ત- જાગો મેમરી અને સુસંગત પ્રતિબિંબ.

થી સ્પેન 1986 યુરોપિયન યુનિયન અને નાટોના સ્વરૂપો (માંથી 1999 સંપૂર્ણ રીતે તેના લશ્કરી અને નિયંત્રણ બંધારણમાં એકીકૃત). આ કથિત અધિકારો છે અને શામેલ છે જવાબદારી.

તે યાદ રાખવું જોઈએ કે નાટો બરાબર "લા પાઝના વાદળી કાસ્ક્સ" નો યુએન નથી.

બિઝનેસ opt પ્ટિક્સથી "બાહ્ય" યુદ્ધ એ વ્યવસાયની તક છે:

– વિદેશમાં શસ્ત્રોનું ઉત્પાદન અને વેચાણ.

– નિકાસ દ્વારા જીડીપી વધારો.

– વિનાશકારી વિસ્તારોના પુનર્નિર્માણની "તકો".

– લોન, પુનર્નિર્માણ માટે ઘણી લોન.

હવે આપણી પાસે બે યુદ્ધો છે જે અમને જાહેરમાં ઘટાડે છે અને શરમ આપે છે (સાહેલના તે, કોયડો, ઇથોપિયા, Erંચે, યમન, કુર્દિસ્ટન, રોહિનીસ, અફઘાનિસ્તાન ... કોબાલ્ટ માટે, લિથિયમ અથવા કોલ્ટન આટલું બધું કરવાનું નથી લાગતું, પરંતુ તેમને રાખીને): તેઓ યુક્રેન અને ગાઝાથી જાહેર કરાયેલા "સત્તાવાર રીતે" છે.

પેલેસ્ટાઇનમાં આપણી પાસે સડેલું અને ખૂની રાજ્ય છે, ઇઝરાઇલ, પ્રોટો -સ્ટેટ સાથે લિઝામાં પણ ભ્રષ્ટ અને ખૂની: હેમસ. ઇઝરાઇલી લોકો તેને ચૂકવણી કરે છે (ઇનકોર્ટિનેશન અને હોરર વાતાવરણ જે રાષ્ટ્રીય-ધાર્મિક ઓળખ પર સવાલ કરવાની હિંમત કરે છે) અને પેલેસ્ટિનિયન લોકો, કોણ પહેલેથી જ atavistic ઇઝરાઇલી દમન મેળવે છે, વધુ હમાસનું આંતરિક દમન. વધુ હવે ભૂખ અને તરસ માટે પંપ કોથળો અને ઘેરો.

રાજ્ય તરીકે સ્પેન ત્યાં શસ્ત્રો મોકલતું નથી, પરંતુ રાજદ્વારી રીતે કાર્ય કરતું નથી અથવા લડતાઓને ડૂબવા માટે આર્થિક પ્રતિબંધોની સ્થાપનાને અસર કરતું નથી. કે તે મલ્ટિનેશનલ કંપનીઓ પર આયાત અથવા નિકાસ માટે કોઈ દબાણ કરે છે (અથવા સ્પેનિશ) તે વેપાર (અથવા સક્રિય રીતે સહયોગ) ઇઝરાઇલ રાજ્ય સાથે અને મંજૂરી આપો, હકીકતમાં, યુદ્ધ અને મૃત્યુ ચાલુ રાખવું. તે અર્થમાં બોઇકોટ લોકપ્રિય દરખાસ્તો અસ્તિત્વમાં છે અને વિશ્વભરમાં સામાજિક સંસ્થાઓ દ્વારા બ .તી આપવામાં આવે છે, પરંતુ સ્પેનિશ રાજ્ય અથવા plim (લાસ બી.ડી.એસ.: બહિષ્કાર, અણગમો, મંજૂરીઓ ... કોણે દૂર કરવા માટે સહયોગ કર્યો રંગભુળ દક્ષિણ આફ્રિકામાં). એવા રાજ્યો પણ છે કે જેણે ઇઝરાઇલ રાજ્ય સાથે રાજદ્વારી અને વ્યાપારી સંબંધોને તોડવાનું પગલું ભર્યું છે, જ્યારે મોર્ટેડિંગ ચાલે છે.

યાંત્રિક, રશિયન જેટલું સડેલું અને ભ્રષ્ટ રાજ્ય. બંને તેમના સંબંધિત લોકો પર દમન કરે છે. મહાન વિશ્વની ભૌગોલિક રાજ્યોમાં ઓર્કેસ્ટ કરેલા સંઘર્ષ અને રાષ્ટ્રીય ભાવનાત્મક ઓળખ અથવા પશ્ચિમી સાંસ્કૃતિક ધારણા દ્વારા બળતણ / પૂર્વ તરફનું, જ્યાં નિર્દોષ લોકો મરી જાય છે. કોઈ અપેક્ષા નથી (યુગોસ્લાવિયાની જેમ). તે રાજ્યના મૂડીવાદના અર્થતંત્રના પોસ્ટ્સોવિયેટ ટ્રાન્ઝિટમાં માર્કેટ મૂડીવાદને મુક્ત કરવા માટે પણ આવું હોઈ શકે છે (પરંતુ તે નહોતું).

હકીકત એ છે કે સ્પેન, યુરોપિયન યુનિયન અને નાટોના સભ્ય તરીકે, "સંરક્ષણ" માટે હથિયારો માટેના નાણાં અને પૈસાની ટકાવારી વધી રહી છે (સંભવિત યુદ્ધ માટે) જેથી લોકો હત્યા કરી શકે અને લોકોને પીડાય. એ હકીકત સિવાય કે આ મુદ્દો વધુ નાજુક અને જટિલ છે (સ્વાભાવિક છે કે રશિયન રાજ્ય બરાબર સંત નથી) તે અમને ચિંતા કરે છે કે નાગરિકો કામ કરી રહ્યા છે અને કર ચૂકવતા હોય છે (તે શિક્ષણ અથવા દવાઓ માટે હોઈ શકે છે) જેથી લોકો "ત્યાં" સક્રિયપણે મારી શકે. સામૂહિક રીતે અમે તેને ટાળવા માટે અભિનય કર્યો નથી, લાયક અપવાદો સિવાય. તેથી નાગરિકો લોહીથી હાથ ધરાવે છે, અમને તે ગમે છે કે નહીં.

અને આ આપણા બાળકોને કેવી અસર કરી શકે છે, અથવા પોતાને?

ખરેખર જો સંજોગો થાય તો નાગરિકો તોપના માંસનો "સંભવિત અનામત" બનાવે છે, ની સાથે 18 અને 45 વર્ષો. પરંતુ જો વધુ કર્નાઝાની જરૂર છે (જેમ જેમ જીવન ચાલે છે), કાયદો પોતે જ તેમને વિસ્તૃત કરવાનું શક્ય બનાવે છે ... 16, 64… [તેમને વિચારો ન આપો].

સ્પેનમાં ઇયુ અને નાટો સાથે સુપ્રિનેશનલ પ્રતિબદ્ધતાઓ છે. અને રાજ્ય "લોકશાહી" કાયદો જે તેમને વિશ્વાસપૂર્વક તેમની સેવા કરવાની મંજૂરી આપે છે: સ્પેનિશ બંધારણ, કાર્બનિક કાયદા અને વાસ્તવિક હુકમનામું, પ્રાધાન્યના હુકમથી.

બંધારણ એ રાજ્યનો મૂળભૂત કાયદો છે અને જ્યાંથી બાકીનો વિકાસ થાય છે, તેનો વિરોધાભાસ કરવામાં અસમર્થ.

તે ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ છે, નીચેની દલીલ સમજવા માટે, ધ્યાનમાં રાખો કે કાર્બનિક કાયદાને મંજૂરી આપવા માટે, સંસદમાં સરળ બહુમતીની જરૂર છે. બંધારણના કોઈપણ લેખમાં ફેરફાર કરવા, બે તૃતીયાંશની લાયકાત. તે તુચ્છ નથી કે યુદ્ધના સમયગાળામાં મૃત્યુ દંડ અથવા "સાઇટ" જેવા કાર્બનિક કાયદા દ્વારા તેઓને "નિષ્ક્રિય" કરવામાં આવ્યા છે. (જેમ કે આ રાજ્યને યુફેમિસ્ટિક રીતે કહેવામાં આવે છે, જે આપણને નાગરિક અધિકાર અને સ્વતંત્રતાઓના સસ્પેન્શન માટે વ્યાપકપણે આગળ વધવાની મંજૂરી આપે છે), અથવા ફરજિયાત લશ્કરી સેવા, બંધારણમાંથી નાબૂદ કર્યા વિના અથવા દબાવ્યા વિના.

તે યાદ રાખવું જોઈએ કે સ્પેનિશ રાજ્ય (ઇવેન્ટમાં કે જે પ્રામાણિકપણે લાગુ પડે છે) તેમાં સુધારેલી પ્રમાણસર ચૂંટણી પ્રણાલી છે જે લઘુમતી જૂથોને દંડ આપે છે (અથવા પ્રોજેક્શનમાં) અને સત્તામાં વૈકલ્પિક બે મુખ્ય સિસ્ટમ રમતોના રૂપમાં સૌમ્ય "સ્થિરતા" ને પ્રોત્સાહન આપે છે, ડાયાલેક્ટિકલ થિયેટ્રિકલ કરતાં વધુ સમસ્યા નથી અકસ્માત સ્ટેજીંગ દ્વારા.

લેખ 30 સ્પેનિશ બંધારણ હાલમાં કહે છે:

1. સ્પેનનો બચાવ કરવો સ્પેનિયાર્ડ્સ પાસે યોગ્ય અને ફરજ છે.

2. કાયદો સ્પેનિયાર્ડ્સની લશ્કરી જવાબદારીઓ નક્કી કરશે અને નિયમન કરશે, યોગ્ય બાંયધરી સાથે, સંતાહનીય વાંધા, તેમજ ફરજિયાત લશ્કરી સેવામાંથી મુક્તિના અન્ય કારણો, લાદવામાં સક્ષમ, તમારા કિસ્સામાં, અવેજી સામાજિક લાભ.

3. સામાન્ય હિત હેતુઓની પરિપૂર્ણતા માટે સિવિલ સર્વિસ સ્થાપિત થઈ શકે છે.

4. કાયદા દ્વારા, ગંભીર જોખમના કિસ્સામાં નાગરિકોની ફરજો નિયંત્રિત થઈ શકે છે, વિનાશ અથવા જાહેર આફત.

"સ્પેનનો બચાવ કરવાની ફરજ" પોતાને માટે બોલે છે. જ્યારે કોઈ વ્યક્તિ તે "ફરજ" માટે નિયુક્ત કરવામાં આવે છે, આપમેળે લશ્કરી અધિકારક્ષેત્ર તરફ આગળ વધવું. યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સે તેમના નાગરિકોને બચાવ કરવા દબાણ કરવા માટે આ દલીલ કરી હતી (હત્યા) દેશના હિતો (અથવા મહાન આર્થિક નિગમો) યુદ્ધોમાં પ્રથમ જેટલા દૂર, બીજા વિશ્વ યુદ્ધો અથવા વિયેટનામ.

નીચે આપેલા નિયમો વ્યાવસાયિક સૈન્યને "પ્રોવિઝનલ" અને "ડેફિનેટીવ" રીતે પ્રદર્શિત કરે છે, પરંતુ "લશ્કરી સેવા" ની વિભાવના મૂળભૂત કાયદામાં અમલમાં છે, બંધારણ. તેથી તે નાબૂદ નથી પરંતુ સસ્પેન્ડ કરવામાં આવે છે:

– પગની બાજુ 17/1999, ની 18 મતે, સશસ્ત્ર દળના કર્મચારીઓની શાસન.

– શાહી હુકમનામું 247/2001, 9 કૂચ, જે લશ્કરી સેવાની જોગવાઈના સસ્પેન્શનને આગળ વધારશે.

તેમાં કદાચ પુન recovery પ્રાપ્તિમાં ખૂબ સામાજિક ગ્લેમર નથીના. મિથ્યા, પરંતુ દેશભક્તિના અભિપ્રાય બનાવવાની પ્રક્રિયામાં, કથિત "સામાન્ય દુશ્મન" સામેના બેલિસિસ્ટ્સ અને લશ્કરીવાદીઓ કા discard ી નાખવા યોગ્ય નહીં હોય. Hist તિહાસિક રીતે કંઈ નવું નથી. આ માટેકાર્બનિક કાયદો રદ કરવો જરૂરી રહેશે.

લેખ 15 સ્પેનિશ બંધારણ હાલમાં કહે છે:

દરેકને જીવન અને શારીરિક અને નૈતિક અખંડિતતાનો અધિકાર છે, વિના, કોઈ સંજોગોમાં, તેઓને ત્રાસ અથવા અમાનવીય અથવા અધોગતિ દંડ અથવા સારવાર માટે આધિન થઈ શકે છે. મૃત્યુ દંડ નાબૂદ થાય છે, યુદ્ધના સમય માટે લશ્કરી ગુનાહિત કાયદાઓ શું નિકાલ કરી શકે તે સિવાય.

એક orgએનિકા જણાવે છે કે હાલમાં યુદ્ધના કિસ્સામાં મૃત્યુ દંડ લાગુ થશે નહીં:

– કાર્બનિક કાયદો 11/1995, ની 27 નવેમ્બર, યુદ્ધ સમયે મૃત્યુ દંડ નાબૂદ કરવા.

એક સરળ મત સંસદને રદ કરે છે તે સૈન્ય કાયદા પ્લાનિંગ દ્વારા બંધારણના લેખની માન્યતાને ફરીથી સક્રિય કરશે, જે શંકા કરે છે કે સંભવિત પૂર્વ -બેલેક વાતાવરણના કિસ્સામાં તેઓ આમ કરશે?

લેખ 8 સ્પેનિશ બંધારણ હાલમાં કહે છે:

1. સશસ્ત્ર દળો, સૈન્ય દ્વારા રચાયેલ, નૌકાદળ અને એરફોર્સ, તેમની પાસે સ્પેનની સાર્વભૌમત્વ અને સ્વતંત્રતાની બાંયધરી આપવાનું લક્ષ્ય છે, તેમની પ્રાદેશિક અખંડિતતા અને બંધારણીય હુકમનો બચાવ કરો.

2. એક કાર્બનિક કાયદો આ બંધારણના સિદ્ધાંતો અનુસાર લશ્કરી સંગઠનના પાયાને નિયંત્રિત કરશે.

સંસદમાં સરળ બહુમતી સાથે મત આપીને કડી થયેલ કાર્બનિક કાયદા વ્યાપકપણે સમીક્ષા કરી શકાય તેવા અથવા પ્રતિબંધિત છે. વિભાગ 1. "તેમની પાસે એક મિશન છે" એ એક સફેદ અક્ષર છે જે આપણા સમાજ સાથે જે ઇચ્છે છે તે કરવા માટે લશ્કરી કેડરને કાયદેસર બનાવે છે [અમારી સાથે, અમારા યુવાનો સાથે], જ્યારે તેઓ તેને અનુકૂળ બનાવે છે:

– પગની બાજુ 36/2015, ની 28 સપ્ટેમ્બર, રાષ્ટ્રીય સલામતી.

– લશ્કરી અધિકારક્ષેત્ર.

-કાર્બનિક કાયદો 14/2015, ની 14 ઓક્ટોબર, લશ્કરી ગુનાહિત સંહિતા.

લેખ 116 સ્પેનિશ બંધારણ હાલમાં કહે છે: *(સાઇટ રાજ્ય યુદ્ધના યુદ્ધનો પર્યાય છે)

1. એક કાર્બનિક કાયદો એલાર્મ સ્ટેટ્સને નિયંત્રિત કરશે, અપવાદ અને સ્થળ, અને અનુરૂપ શક્તિઓ અને મર્યાદાઓ.

2. મહત્તમ પંદર દિવસના પ્રધાનો કાઉન્સિલમાં સંમત હુકમનામું દ્વારા સરકાર દ્વારા અલાર્મનો દરજ્જો જાહેર કરવામાં આવશે, ડેપ્યુટીઓની કોંગ્રેસ માટે હિસાબ, અસર માટે તરત જ ભેગા થયા અને જેમના અધિકૃતતા વિના આ સમયગાળો વિસ્તૃત ન થઈ શકે. આ હુકમનામું પ્રાદેશિક અવકાશ નક્કી કરશે કે જેના પર ઘોષણાની અસરો લંબાય છે.

3. અપવાદની સ્થિતિ સરકાર દ્વારા પ્રધાનો કાઉન્સિલમાં સંમત હુકમનામું દ્વારા જાહેર કરવામાં આવશે, ડેપ્યુટીઝ કોંગ્રેસ તરફથી અગાઉની અધિકૃતતા. અપવાદની સ્થિતિની અધિકૃતતા અને ઘોષણાએ તેના પ્રભાવને સ્પષ્ટપણે નક્કી કરવું જોઈએ, પ્રાદેશિક અવકાશ કે જેમાં તે વિસ્તરે છે અને તેની અવધિ, તે ત્રીસ દિવસથી વધી શકતું નથી, બીજા સમાન સમયગાળા માટે વિસ્તૃત, સમાન આવશ્યકતાઓ સાથે.

4. ઘેરાબંધી રાજ્યને ડેપ્યુટીઓની કોંગ્રેસની સંપૂર્ણ બહુમતી દ્વારા જાહેર કરવામાં આવશે, સરકારના વિશિષ્ટ દરખાસ્ત પર. કોંગ્રેસ તેનો પ્રાદેશિક અવકાશ નક્કી કરશે, સમયગાળો અને પરિસ્થિતિ.

5. કોંગ્રેસ વિસર્જન આગળ વધી શકશે નહીં જ્યારે આ લેખમાં સમાવિષ્ટ કેટલાક રાજ્યો જાહેર કરવામાં આવ્યા છે, કેમેરા સત્રના સમયગાળામાં ન હોય તો આપમેળે બોલાવવામાં આવે છે. તેનું સંચાલન, તેમજ રાજ્યની અન્ય બંધારણીય શક્તિઓ, આ રાજ્યોની માન્યતા દરમિયાન તેઓને વિક્ષેપિત કરી શકાતા નથી.

કોંગ્રેસ ઓગળી ગઈ અથવા તેનો આદેશ સમાપ્ત થયો, જો ત્યાં કોઈ પણ પરિસ્થિતિ છે જે આમાંથી કોઈપણ રાજ્યોને જન્મ આપે છે, કોંગ્રેસ સત્તાઓ તેમના કાયમી પ્રતિનિધિ દ્વારા ધારવામાં આવશે.

6. એલાર્મની ઘોષણા જણાવે છે, અપવાદ અને સાઇટ બંધારણમાં અને કાયદામાં સરકાર અને તેના માન્યતા પ્રાપ્ત એજન્ટોની જવાબદારીના સિદ્ધાંતમાં ફેરફાર કરશે નહીં.

સંસદમાં સરળ મોટા ભાગો યુદ્ધ નક્કી કરી શકે છે, નાગરિકોની મૂળભૂત સ્વતંત્રતાઓ અને અધિકારોને પ્રતિબંધિત કરો, જપ્તીઓ, આંચકી, ફરજિયાત સમુદાય સિવિલ વર્કસ, ફરજિયાત ક ams મ્સ સ્થાપિત કરો કે જે અસરગ્રસ્ત નાગરિકત્વનો આપમેળે લશ્કરી અધિકારક્ષેત્રનો સંદર્ભ લેશે. રેકોર્ડ સમયમાં સંદર્ભના રેકોર્ડ નિયમોને પણ સખ્તાઇ:

– પગની બાજુ 36/2015, ની 28 સપ્ટેમ્બર, રાષ્ટ્રીય સલામતી.

– લશ્કરી અધિકારક્ષેત્ર.

-કાર્બનિક કાયદો 14/2015, ની 14 ઓક્ટોબર, લશ્કરી ગુનાહિત સંહિતા.

લેખ 63 સ્પેનિશ બંધારણ હાલમાં કહે છે:

1. રાજા રાજદૂતો અને અન્ય રાજદ્વારી પ્રતિનિધિઓને માન્યતા આપે છે. સ્પેનમાં વિદેશી પ્રતિનિધિઓ તેમની સમક્ષ માન્યતા પ્રાપ્ત છે.

2. રાજા સંધિ દ્વારા આંતરરાષ્ટ્રીય સ્તરે દબાણ કરવા રાજ્યની સંમતિને અનુરૂપ છે, બંધારણ અને કાયદા અનુસાર.

3. રાજા અનુરૂપ છે, સામાન્ય અદાલતો તરફથી અગાઉની અધિકૃતતા, યુદ્ધની ઘોષણા કરો અને શાંતિ કરો.

રાજ્યના વડા ખાલી પ્રતિબંધો (એક વિભાગ) શું સંસદના સરળ બહુમતીઓ નક્કી કરે છે. પરંતુ રાજાનો આંકડો અવિશ્વસનીય છે, સરકાર તેની ક્રિયાઓ માટે જવાબ આપે છે, તે સશસ્ત્ર દળોની સર્વોચ્ચ આદેશ છે (લેખ 56, 64 વાય 62 સ્પેનિશ બંધારણ). આગળ કંઈ નહીં.

લેખ 117 સ્પેનિશ બંધારણ હાલમાં કહે છે:

1. ન્યાય લોકોમાંથી નીકળે છે અને ન્યાયાધીશોના ન્યાયાધીશો અને મેજિસ્ટ્રેટ સભ્યો દ્વારા રાજા વતી આપવામાં આવે છે, સ્વતંત્ર, સ્થિર, જવાબદાર અને ફક્ત કાયદાના સામ્રાજ્યને આધિન.

2. ન્યાયાધીશો અને મેજિસ્ટ્રેટને અલગ કરી શકાતા નથી, સ્થગિત કરવું, સ્થાનાંતરિત અથવા નિવૃત્ત, પરંતુ કોઈપણ કારણો માટે અને કાયદામાં પૂરી પાડવામાં આવેલ ગેરંટીઝ સાથે.

3. તમામ પ્રકારની પ્રક્રિયાઓમાં અધિકારક્ષેત્રની શક્તિનો ઉપયોગ, ચુકાદો ન્યાય કરવો અને ચલાવવું, કાયદાઓ દ્વારા નિર્ધારિત અદાલતો અને અદાલતોને વિશેષરૂપે અનુરૂપ છે, તેઓ સ્થાપિત કરે છે તે સ્પર્ધા અને પ્રક્રિયાના નિયમો અનુસાર.

4. અદાલતો અને અદાલતો અગાઉના વિભાગમાં દર્શાવેલ કરતા વધુ કાર્યોનો ઉપયોગ કરશે નહીં અને તે કાયદા દ્વારા સ્પષ્ટ રીતે તેમને કોઈપણ અધિકારની બાંયધરી તરીકે આભારી છે.

5. અધિકારક્ષેત્ર એકમનો સિદ્ધાંત એ અદાલતોના સંગઠન અને કામગીરીનો આધાર છે. કાયદો કડક લશ્કરી ક્ષેત્રમાં અને ઘેરાબંધી રાજ્યના કેસોમાં લશ્કરી અધિકારક્ષેત્રની કવાયતનું નિયમન કરશે, બંધારણના સિદ્ધાંતો અનુસાર.

6. અપવાદ અદાલતો પ્રતિબંધિત છે.

અહીં અમે "સંદર્ભ કાયદા" પર પાછા ફરો કે જે બધું બંધાયેલ છે અને દ્વિપક્ષીય સિસ્ટમના રાજકારણીઓના હાથમાં સારી રીતે બાંધી દે છે, ન્યાયાધીશો અને લશ્કરી ન્યાયાધીશ. અપવાદની અદાલતોની "પ્રતિબંધ" પર, અમે પહેલેથી જ જાણીએ છીએ કે કેવી રીતે એક્ઝિક્યુટિવ સૈનિકોને "કાર્ય" કરવું અને સંક્ષિપ્તમાં જ્યારે તેઓ "ડિઝર્ટર્સ" ચેતનાના નાગરિકોની શોધ કરે અથવા કેટલીક વસ્તીમાં પ્રવેશ કરે છે જે પ્રતિકૂળ છે: લટકવું, ઉલ્લંઘન કરનાર, ત્રાસ, હત્યા:

– પગની બાજુ 36/2015, ની 28 સપ્ટેમ્બર, રાષ્ટ્રીય સલામતી.

– લશ્કરી અધિકારક્ષેત્ર.

-કાર્બનિક કાયદો 14/2015, ની 14 ઓક્ટોબર, લશ્કરી ગુનાહિત સંહિતા.

બંધારણમાં લશ્કરી પૂર્વગ્રહોના વધુ સંદર્ભો છે.

ચોક્કસ સંસદ અને સ્પેનિશ સરકારના રાજકારણીઓની નોંધપાત્ર લઘુમતી જ નહીં, યુદ્ધમાં પ્રવેશવાની કાલ્પનિકતા માટે છે, પરંતુ રાજ્ય દ્વારા હસ્તગત કરેલી આંતરરાષ્ટ્રીય પ્રતિબદ્ધતાઓ તે છે જે છે, અને તેઓ કોની સાથે છે. તેથી, રાજ્ય ચોક્કસ નિર્ણયોમાં સાર્વભૌમ નથી. તેના બદલે એક સર્વિલ પ્યાદા વધુ, આંતરરાષ્ટ્રીય ભૌગોલિક રાજ્યોમાં. અને નાગરિકો, લોકો, સસ્તી તોપ માંસ.

એક અનિવાર્ય લશ્કરીવાદી ભૂત યુરોપિયન યુનિયનના શાંતિપૂર્ણ યુરોપ દ્વારા પ્રવાસ કરે છે, જે પહેલેથી જ નાટો યુરોપ છે. થોડો અભિપ્રાય દ્વારા થોડો બનાવવાનો સરસ વરસાદ, જો અનુકૂળ ન હોય તો, ઓછામાં ઓછા મધ્યમ ગાળામાં ભવિષ્યમાં સંભવિત યુદ્ધના દૃશ્યો માટે પ્રતિરોધક નથી (જે કેટલાક વર્ષો હોઈ શકે છે). સ્પેનિશ સંરક્ષણ પ્રધાન તે રમતનું નૃત્ય કરે છે, યુરોપિયન યુનિયનનો સૌથી વધુ ઘાતકો, પણ [યુરોપિયન યુનિયનની રચના બનવાનું કારણ યુરોપમાં નવી લશ્કરી હરીફાઈને ટાળવા માટે ચોક્કસપણે હતું].

યુદ્ધના જોખમનું કોઈ નિકટવર્તી યુદ્ધ નથી, અને અમારા પ્રદેશમાં ઓછા. કોઈ અપેક્ષા નથી, પહેલા દિવસ, કે બાલ્કન્સનો ફટાકડા ફૂટશે 1991, કે યુક્રેન માં 2022 (તેઓ ઉત્તર કોરિયાના "ઉન્મત્ત" ની ચક્રીય પડકારજનક ઘટનાઓ જેવી થોડી લાગતી હતી). યુદ્ધો "ફક્ત ગરીબ અને દૂરની જમીનોમાં પસાર થાય છે".

કોઈ પણ સંજોગોમાં આપણા છોકરાઓની ફરજિયાત ભરતી થવાની સંભાવના છે કે વિશ્વના શક્તિશાળી કરારો અને પ્રતિબદ્ધતાઓનું પાલન કરવા માટે મારવા અને મૃત્યુ પામે છે (અને તે સમયે અમારા શક્તિશાળી સહી, ખૂબ ઓછા લોકપ્રિય વિરોધ સાથે. કાદવ અને કાદવ). અને આખું રાજ્ય કાનૂની નિયમન જે સંભવિત અસંમતિના દમનને સુરક્ષિત અને કાયદેસર બનાવે છે.

ઉદ્યમીઓ લોહીની કલ્પના કરે છે અને સલામત વ્યવસાયને લાળ. રાજકારણીઓ પ્યાદા વિના તેમનું પ્રસ્થાન રમે છે, અમે અને અમને. અને અમારા પુત્રો અને પુત્રીઓ વિના, અમારા યુવાનો. હોવાના અમારા કારણ સાથે રમો.

તેથી તે તેને મળવાનું નથી, પણ. પછી, નાગરિકો પાસેથી સામૂહિક રીતે એક મજબૂત ભાવનાત્મક અને ઓળખ એન્ટિમિલીટિસ્ટ વાતાવરણ બનાવો જે રાજ્યના કાયદાકીય સત્તાઓ અથવા અધિકારીઓ દ્વારા સંભવિત હૂંફાળું સામે સાચા અવરોધ તરીકે કાર્ય કરે છે, બદલવું. યુદ્ધ સાથે યુદ્ધ સાથે, જો શક્ય હોય તો:

  • ઘર.

  • કુટુંબની વચ્ચે.

  • માંદગીમાં.

  • એલએક્સએસ પાર્ટનરક્સ કામ સાથે.

  • માતાપિતા તરીકે શૈક્ષણિક કેન્દ્રોમાં તેની માંગ કરો, માતા અને કુટુંબ.

  • શૈક્ષણિક કેન્દ્રોમાં (શિક્ષકો તરીકે)

  • મિત્રો સાથે.

  • શેરી પર, સ્ટોર પર.

  • પ્રસાર અને ડાયાલેક્ટિક કૃત્યો કરી રહ્યા છીએ.

  • શહેરમાંથી રાજકારણીઓનો પીછો અને ધ્રુજારી…

  • શહેરમાંથી પીછો અને ધ્રુજારી ઉદ્યોગપતિઓ ...

  • તેલ તરાપો લંબાવી.

  • અભિનય ...

સંભવિત શક્ય ક્રિયાઓને ભૂલી ગયા વિના જેથી કોઈએ પણ વિશ્વના કોઈપણ યુદ્ધમાં મારવા અથવા મરી ન જાય.

બધું કર્યું જેથી કંઇ ન થાય.

———————————————————————————————————-

Después de haber leído el texto te agradeceríamos que respondieras argumentadamente el cuestionario que más se adecúe a tu realidad. También que lo compartas con personas afines y amistades. Es también interesante leerlo conjuntamente con la ciudadanía menor de edad (hay un cuestionario específico para menores).

Las respuestas son anónimas y nos servirán para analizar el grado de conciencia social de nuestra sociedad en relación a la afectación y la prevención de las guerras [el análisis del vaciado de las mismas será publicado]. También la necesidad de establecer mecanismos sociales y culturales al respecto -y recoger cuales han de ser-, desde las clases populares.

LOS CUESTIONARIOS:

એક- PERSONAS EN “EDAD MILITAR”.

https://forms.gle/NJoDohtymKJARo5L6

B- PERSONAS [ADULTAS] FUERA DE LA EDAD DE “RESERVA” MILITAR.

https://forms.gle/ch39CUqa4aZX5fu1A

કણ- PERSONAS [MENORES] FUERA DE LA EDAD DE “RESERVA” MILITAR. (El texto de referencia junto con este cuestionario puede ser trabajado con el alumnado en escuelas e institutos)

https://forms.gle/zKNnkLAy62hUM1KFA 

 

       ¡SALUD Y GRACIAS!

જુલાઈ 182024
 

Les normatives legals de referència que regulen les condicions de treball en períodes atmosfèrics rigorosos i extrems [entre els quals es troben les altes temperatures] són les següents:

Llei 31/1995 de Prevenció de Riscos Laborals (PRL):

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1995-24292

Reial Decret 486/1997 + Reial Decret 2177/2004 (que el complementa):

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1997-8669

https://www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-2004-19311

Reial Decret 4/2023:

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2023-11187

 

CONSULTA DE MANERA AUTÒNOMA ELS TEUS DRETS I FES-LOS COMPLIR!

NORMATIVA LEGAL calor (versió en format .pdf per imprimir)

જુલાઈ 022024
 

Si desprecias “al joven”, “a ella” o “al otro” no eres bienvenidx a la Confederación.

[Solamente serán unas breves líneas]

Todo empezó allá por el siglo XV (, más o menos con el famoso “descubrimiento” de América).

“Todo” fue la globalización del saqueo, extorsión, robo, explotación, esclavitud, violaciones, asesinatos, destrucción de las identidades culturales para conseguir [LOS AMOS] oro y mercancías.

Los inicios de la Acumulación Originaria Precapitalista: અમેરિકા, Asia, Oceanía, África

Para conseguir eso, mataron de hambre, impuestos y hundieron en la miseria secular al pueblo llano del antiguo Reino de Castilla, por ello hoy está “vaciada”.

[Lo mismo que sus homónimos al pueblo llano de Francia, Portugal, Bélgica, ઈંગ્લેન્ડ, Holanda, Rusia, China, Japón, USA…].

Después de la Segunda Guerra Mundial “eso ya no quedaba civilizado” e hicieron ver que, por humanismo los liberaban: pero en forma de Estados Capitalistas Occidentales, favoreciendo a minorías sumisas y manteniendo el control de las minas y las plantaciones [Imperialismo Económico]. Más pobreza y hambre para el pueblo llano de aquellas latitudes.

Casi nadie desea huir de su tierra, la “patria chica”, si no lo empuja el hambre y la desesperación.

Que a Catalunya això no és nou, nassos! (Des de totes les comarques interiors, legions de deheredats cap a Terrasa, Sabadell, Baix Llobregat, Besòs i Barcelona).

¡Que en España eso no es nuevo, narices! (Desde todos los lugares a las barracas de Barcelona, Bilbao, મેડ્રિડ, Valencia, Sevilla…).

Los y las imbéciles los y las despreciaban: catetos, paletos, xarnegos…

Despreciaban la “alteridad”, al último en llegar:

  • El “de afuera”.

  • El “nuevo o el aprendiz” en la fábrica.

En el fondo, el ruin y cobarde germen del odio al diferente.

Detrás de “ellos y ellas” solamente había nostalgia, hambre y pobreza.

Muchas personas mostraron hospitalidad hacia ellas. Ellas mostraron sobradamente su agradecimiento.

¡DESPRECIAR “AL OTRO” per se, ES MISERABLE!

¿Que eran “españoles”? ¿Que els “primers” eren catalans?

Las y los anarcosindicalistas no tenemos patria. Sí identidades sociales y culturales diferentes que nos enriquecen y unen solidariamente con todas las personas [los amos y sus lacayos no son personas].

¿Que los extranjeros roban?

Es mentira. La inmensa mayoría de personas “extranjeras” busca trabajo y dignidad en su vida.

En todo caso una minoría de personas pobres roban o son incívicas. La inmensa mayoría de las personas en situación precaria sufre pasivamente y abnegadamente su desgracia.

OTRA COSA ES QUE LOS CRETINOS SOLAMENTE SE FIJEN CUANDO SU COLOR DE PIEL SEA DIFERENTE (o bien que encuentren el vandalismo o la delincuencia por parte de sus paisanos supuestamente “autóctonos” como cosa “normal”. Para hacérselo psicoanalizar)

Despojar a las personas de su dignidad, hurtándoles el derecho a ser conocidas por su nombre de pila y estigmatizándolas como “inmigrantes”o “delincuentes” en base a su lugar de nacimiento, lo hacen solamente los necios.

Aquellos y aquellas (abrumadoramente fueron aquellos) que sí que han robado y roban a manos llenas del sudor NUESTRO trabajo y NUESTROS impuestos son los AMOS:

હા, los culpables de todo des del siglo XV y a los que los mezquinos no les falta lengua para adular servilmente.

Es necesario recordar que el “Escudo Social: શિક્ષણ, sanidad pública, cohesión social…” que sale de nuestros impuestos fue creado con el objetivo de compensar y evitar las situaciones de pobreza extrema, no para alimentar las “mordidas” de los Empresarios y Políticos que todxs tenemos en mente.

Acaso al o la trabajadora xenófoba le preocupe realmente que algunos de “los otros” puedan tener sus mismos derechos y, mediante el esfuerzo propio, les superen en la “escala social” dejando al descubierto sus vergüenzas e ineptitudes.

El Instituto Nacional de Estadística nos ofrece unas pirámides de población muy gráficas [Catalunya y el Estado de España, a modo de muestra].

 

Pirámides de población de Catalunya y España, 2022 [સ્ત્રોત: INE]

Los datos son de población residente empadronada. La misma fuente nos muestra en los dos casos una galopante tendencia al envejecimiento (población jubilada o a asistir en un breve futuro), tasas de natalidad bajísimas (seguramente lo serían más todavía sin contar con “los otros”, de hasta segundas generaciones), un crecimiento vegetativo (nacimientos menos defunciones) negativo y un crecimiento de población real positivo consecuencia del proceso inmigratorio (personas jóvenes y con mayor tasa de fecundidad que, huyendo de la miseria buscan un trabajo para dar dignidad a su familia y a su vida. ¿Nos suena?).

El contexto social y demográfico es alarmante, .

Si eliminamos las maniobras de distracción los responsables están claros. Y tienen mayoritariamente el Pedigrí de muchos más que 8 apellidos aristócratas y burgueses: SAQUEANDO A MANOS LLENAS DES DEL SIGLO XV.

Un Estudio económico establece que se necesitaría el Producto Interior Bruto (PIB) દરમિયાન 1.000 años de todos los Estados partícipes de los procesos coloniales para “compensar o restituir” el daño causado a los territorios y sociedades colonizadas.

El dolor causado por las violaciones y torturas ya es irreparable, al igual que la aniquilación cultural de sus identidades.

También al equilibrio de la Madre Tierra, “nuestro” Planeta.

Con toda probabilidad las sociedades culturalmente homogéneas simplifiquen la convivencia. También que LAS ABSOLUTAMENTE HOMOGÉNEAS EN TÉRMINOS DE CLASE SOCIAL EMANCIPADA, MÁS TODAVÍA (un mundo sin oligarcas ni burgueses explotadores, sin Poder).

Las y los trabajadores xenófobos necesitan con urgencia cambiar de foco e ir a la raíz del problema: su sumisión al Amo y a su mentalidad (hasta el pensamiento les tiene domesticado). Una vez reconstruida la propia conciencia autónoma, exigirle que dedique sus millones a restituir el mal hecho orgullosamente por sus familias y “los suyos”, para que “los otros” puedan volver a sus tierras y pueblos con garantías de tener una vida bien digna. Aquellos y aquellas que quieran, અલબત્ત.

Si desprecias “al joven”, “a ella” o “al otro” no eres bienvenidx a la Confederación.

જૂન 292024
 

Comença a rodar el Sindicat de Transports i Comunicacions del Vallès Oriental:
Transportistes, Missatgers, Repartidores, Telemàrketing, Telecomunicacions, Riders, Logística, Manteniment viari….

Seguim creixent com a Federació Comarcal!!

Us desitgem molta Salut i Èxits, companys i companyes!!

Com contactar-hi? 👇
https://cgtcatalunya.cat/cgtvallesoriental/category/contacta-amb-nosaltres/

જૂન 042024
 
El proper divendres dia 14 de juny a les 17 hores realitzarem al local de la Ronda d’Orient, 6 de Mollet del Vallès, una XerradaRoda de Premsa amb els següents continguts:
  • LA NOVA FORMACIÓ PROFESSIONAL: ખાનગીકરણ, CORRUPCIÓ I EXPLOTACIÓ DELS ALUMNES.
  • EL CAS DE LA TRAMA DE CORRUPCIÓ I EXPLOTACIÓ LABORAL DELS ALUMNES ON SÓN IMPLICADES LA DIRECCIÓ DE L’INSTITUT DE L’EBRE (TORTOSA) I UNA EMPRESA PRIVADA.
  • AMB EN SERGI TUR, PROFESSOR DE L’INSTITUT DE L’EBRE, DE TORTOSA.

EN ACABAR HI HAURÀ TORN DE DEBAT.

 
મે 252024
 

એક અનૌપચારિક વાતચીત દરમિયાન, યુનિયનના સાથીઓએ યુરોપ અને વિશ્વમાં આત્યંતિક અધિકારોના ઉદયના વાસ્તવિક જોખમની ચર્ચા કરી..

તેમાંથી એકે કહ્યું કે ફિલસૂફ બર્ટ્રાન્ડ રસેલે કહ્યું હતું કે “ધ ફાશીવાદીઓ પ્રથમ તેઓ મૂર્ખોને આકર્ષિત કરે છે. "ત્યારબાદ તેઓ હોશિયાર લોકોને મુંઝવે છે.".

એક સાથીદારે ઉમેર્યું હતું કે પ્રતિનિધિ લોકશાહી [બુર્જિયો] મૂર્ખને પણ લલચાવે છે. પણ શું, ખૂબ જ સમજદાર, સ્માર્ટ લોકો પાસેથી ખરીદો.

જેના માટે અન્ય સાથીદારે જણાવ્યું કે માં સીધી લોકશાહી, કે આપણે કસરત કરીએ છીએ, અમે કથિત મૂર્ખોને સભાન બુદ્ધિશાળી લોકોમાં ફેરવવાની ઇચ્છા રાખીએ છીએ જેઓ તેમની પોતાની ડિઝાઇનના માસ્ટર છે., હકીકત એ છે કે demagogues અને "ખરીદી" બુદ્ધિશાળી લોકો સતત તેને અટકાવવાના હેતુ સાથે ઝલક છતાં.. ખરાબ સફરજન આપણા બાકીનાને બગાડવાનો પ્રયાસ કરે છે. પરંતુ તેઓ સક્ષમ રહેશે નહીં.

 

આરોગ્ય ઘણી બધી, ગ્રાસરૂટ ફેડરલિઝમ અને ડાયરેક્ટ ડેમોક્રેસી!

એપ્રિલ 242024
 

El proper curs 2024-2025 és obligat implantar la reforma de la FP que ha impulsat el govern d’Espanya. Existeixen molts punts sense concreció que suposen incerteses i neguits. Parlem una mica dels principals aspectes preocupants, com són:

Reducció de les hores de formació reglada i baixada generalitzada de la qualitat de la formació.

Ampliació de les hores de pràctiques que per mantenir la durada de 2 anys s’ha fet a costa de la formació reglada

Precarització de la feina dels alumnes a les empreses, tot i que es suposa que es cotitzarà les pràctiques a la seguretat social.

Privatització manifesta de la formació professional ja que una bona part de la formació es confia a empreses privades.

Reducció de les hores de formació

La reducció d’hores lectives a l’institut suposa una baixada de la qualitat de la formació per a l’alumne, ja amb prou carències de coneixements. Escurça cada cop més el seu temps de preparació enfront de la que serà la seva llarga futura vida laboral i personal.

Desapareixen totalment els continguts, que abans indicaven els mínims que s’havien d’impartir a tot el territori i eren una garantia per poder homologar els estudis i assegurar una formació igualitària. Ara només s’avaluen RA=Resultats d’aprenentatge. Es produeix un buidat en els continguts específics de cada ofici que fa que l’alumnat arribi a l’empresa amb menys coneixements elementals per desenvolupar la seva carrera, i encara dificulta més que pugui desenvolupar el seu progrés en el mon laboral del seu sector. Això provoca un estancament de les persones i les fa dependents en tot moment de les seves empreses.

Tots els mòduls perden hores de formació específica del perfil professional al centre, en benefici d’altres mòduls que s’ha considerat més importants i que constitueixen fins al 60% de les hores del cicles:

Una part se’n va a engreixar la DUAL, que acaba constituint entre un 25 i un 50% de les hores totals del cicle.

Un altra part se’n va a mòduls transversals que es troben a tots els cicles formatius tant de grau mig com superior. Tenint en compte que les hores lectives són unes 25 hores setmanals tenim:

Anglès tècnic (2 એચ) 66 એચ. A Catalunya ja es feia a grau mig, ara s’estén a grau superior.

Digitalització (1 એચ) 33 એચ. Sense discriminar si el cicle ho necessita o no, com pots ser el cas d’informàtica, totalment digitalitzat.

Sostenibilitat (1એચ) 33એચ. Els materials del mòdul s’han encarregat l’empresa privada Naturgy que és la segona o tercera de les 10 empreses que més contaminen a Espanya. https://www.huffingtonpost.es/economia/estas-son-empresas-mas-contaminantes-espana.html

Mòduls optatius (2 a 3h) 66-99 એચ. Poden tenir Unitats de competència externes. O sigui, Resultats d’Aprenentatge d’altres cicles formatius.

Coma comentari, es canvia el nom d’alguns mòduls com FOL (Formació i orientació laboral), EIE (Empresa i Iniciativa Emprenedora) i Síntesi (Projecte final de cicle):

– “Itinerari personal per l’ocupabilitat I” (3 એચ) 99 એચ

– “Itinerari personal per l’ocupabilitat II” (2 એચ) 66 એચ

– “Projecte intermodular de 198 કલાક”

Un altre efecte serà la disminució de la plantilla de professorat a curt, mig i llarg termini. A Catalunya s’assegura que no afectarà les plantilles, al menys el primer any, ja que es vol substituir l’equivalent en hores acadèmiques suprimides, per càrrecs d’observador, de visitador casual de les empreses i comercial de projectes. Això desnaturalitza la feina docent que li és pròpia, per anar-lo substituint i segurament eliminant.

No es garanteix que les hores de professorat puguin mantenir-se en un futur i és clarament on es poden fer les retallades que han de venir. Sembla una manera infal·lible de solucionar el dèficit de professorat que s’està produint en els cicles de FP en els darrers anys.

Ampliació de les hores de pràctiques

Com s’ha dit abans, una gran part de les hores perdudes de formació van a DUAL:

DUAL és el nou nom que posa el govern d’Espanya al que abans eren les pràctiques sense remunerar o FCT=Formació en centre de treball.

Dual general (SENSE REMUNERAR): આ 25% એક 35% de les hores (ની 500 એક 700 એચ). A Catalunya es faran 515 એચ.

Dual intensiu (REMUNERAT al mínim): આ 35% al 50% (ની 700 એક 1000 hores del cicle), amb contracte de DUAL. A Catalunya 713 એચ (dual general+projecte intermodular).

L’increment de les hores de pràctiques a empreses planteja problemes en trobar llocs addicionals on poder fer la DUAL amb garanties.

També en poder dur a terme la consecució d’aquestes en els terminis establerts.

A més propicia l’augment de les tasques burocràtiques i administratives i en dificulta les de control per part del professorat.

Per una altra banda, la gran majoria de les empreses participants en el nou model, no podran assegurar prou tutorització i que l’aprenentatge aconseguit no sigui parcial, específic, i destinat a la consecució urgent de les necessitats de cada companyia. No creiem que l’alumnat aprengui el mateix a l’empresa que a l’escola i, per tant, no es poden substituir unes hores per les altres.

S’obliga literalment a començar la DUAL en empresa al primer curs amb la qual cosa:

Hi ha una manca de formació de l’alumne per començar les pràctiques.

S’estableix una competència ferotge entre alumnes de FP Inicial, grau mig i grau superior. Els alumnes de nivells inferiors, sobretot la FP Inicial, tindran molt difícil fer les pràctiques enfront els de nivells superiors.

En moltes poblacions no existeixen empreses que puguin absorbir tantes hores de pràctiques.

Al final, es veu venir la creació de solucions miraculoses com ara muntar projectes a corre-cuita amb els alumnes que no es puguin col·locar.

Hi haurà molts alumnes que no podran acabar el cicle en 2 વર્ષો, durada que s’han entestat en mantenir.

AvaluacióconjuntaInstitut i Empresa

Com que el Resultats d’Aprenentatge que no es poden fer a l’institut les ha de fer i avaluar l’empresa, caldrà professionals qualificats a les empreses per a poder fer la formació, el seguiment i l’avaluació dels alumnes, que són per ells, els aprenents.

Així elstutorsd’empresa han d’avaluar les RA’stransferides” i:

A cada mòdul l’empresa posarà un 10% de la nota.

Els alumnes poden no desenvolupar totes les RA ja que depenen de l’empresa en concret en la que fan les pràctiques.

No hi ha garanties legals ja que ni els tutors d’empresa ni les empreses, no tenen cap mena de:

requeriment de formació com els professors que han de ser enginyers.

control per l’administració com els professors que tenen inspecció d’ensenyament.

sancions en cas d’incompliment com els professors que poden rebre sancions o expedients.

Es produeix l’efecte que fins que l’empresa no hagi posat la seva qualificació, l’alumne no te aprovat el mòdul corresponent. O sigui, que fins que no s’hagi acabat l’estada en empresa, no tindrà qualificació del mòdul. Per tant:

Es desconeix què passarà amb les beques, ja que depenen de les notes de l’any anterior.

Els tutors d’empresa normalment avaluen per indicis, no hi ha cap procediment específic ni objectiu.

Privatització de la FP

S’ha començat a detectar una tendència dels centres concertats a oferir pagament per cada alumne que incorpori per a les pràctiques. D’aquesta manera, els diners públics tornaran a finançar les empreses privades per mantenir una il·lusió de col·laboració d’aquestes.

El cas extrem es troba en que empreses multinacionals estan oferint els cicles formatius de FP de forma totalment privada o concertada amb pràctiques que es fan a les seves pròpies instal·lacions. D’aquesta manera, ja fan la selecció de personal en el moment de la formació i segreguen l’alumnat d’entrada.

Conseqüències

Les principals conseqüències d’aquestes polítiques:

Hi ha una baixada de la qualitat de la formació per a la persona, ja amb prou carències de coneixements. S’escurça cada cop més el seu temps de preparació enfront de la que serà la seva llarga futura vida laboral i personal.

Es buida els cicles professionals de continguts específics de cada ofici. Això fa que les persones arribin a l’empresa amb menys coneixements elementals per desenvolupar la seva carrera, i millorar la seva qualificació i possibilitats de progressar en el seu sector.

Les empreses participants, en general no poden assegurar prou tutorització i que l’aprenentatge aconseguit no sigui parcial, específic, i destinat a la consecució només de les necessitats de cada companyia.

No existeixen controls ni sancions per les empreses que no compleixin els convenis de DUAL. La formació queda en mans de tutors de les empreses dels que no es requereix un mínim de qualitat i formació prèvia com si que es fa amb els docents de la FP. Les perjudicades són les persones en formació.

No són pocs els casos en que empreses validen com a equivalent de la formació qualitativa que abans feien professionals docents activitats habituals de les «pràctiques» com escombrar o fer fotocòpies. No són tots els casos però sí una majoria, અને સંપૂર્ણ મુક્તિ સાથે.

Les persones en pràctiques es converteixen en mà d’obra gratuïta o precària, ja que no existeix remuneració en la DUAL. I les persones en DUAL intensiva es converteixen en mà d’obra barata, però exigint com si fos personal professional. La remuneració amb prou feines arriba a 300 € mensuals.

I per acabar, es produeix una privatització de facto en la FP amb empreses que ofereixen la formació i pràctiques per aconseguir uns treballadors dòcils i amb les destreses mínimes necessàries per a la seva especificitat.

CONSTITUÏM SECCIONS SINDICALS ALS CENTRES EDUCATIUS:

Al Vallès Oriental els treballadors i treballadores del sector d’ensenyament afiliades al sindicat CGT potenciem l’organització en seccions sindicals de centre de treball.

Les seccions sindicals són l’eina bàsica d’organització dels treballadors i estan poc esteses en els centres educatius a diferència de qualsevol altra empresa, on son una organització habitual.

Les seccions sindicals possibiliten l’organització i participació directa real i autònoma dels i les treballadores de cada centre de treball per actuar, negociar i millorar les condicions laborals, de seguretat i higiene particulars del centre de treball. Un exemple podrien ser els problemes amb les calefaccions i climatitzacions del centre en particular, que se sap ben cert que no es solucionaran a les taules de negociació externes a la realitat del centre.

La constitució de la secció sindical no és complicada i requereix de la participació de al menys dues persones afiliades. La documentació es lliura al departament de Treball i es comunica de forma oficial al centre de treball si es vol. A partir d’aquest moment, es te el suport del sindicat i és possible inclús convocar vagues locals al centre de treball.

Un cop constituïda la secció, el sol fet de la seva existència fa que les direccions dels centres educatius es plantegin les seves decisions que afecten els treballadors i treballadores del centre. Es pot iniciar converses per aconseguir que se’ns reconegui com a interlocutors vàlids i se’ns comuniqui les decisions que es prenguin i tinguin incidència sobre les condicions laborals dels treballadors.

અંતિમ, comentar que els nostres companys i companyes d’altres centres del Vallès Oriental, com l’institut Carles Vallbona de Granollers o l’ISMD de Mollet del Vallès també han constituït seccions sindicals per mirar de fer habitual aquest dret a tots els centres.

એપ્રિલ 192024
 

Enguany és Primer de Maig, novament.

Un dia per seguir fressant el camí vers la comuna llibertària. Utopia.

També per recordar i fer homenatge a totes aquelles persones ADMIRABLES que ens han precedit en la dura lluita per un món just i igualitari on les paraules «meu, jefe, amo o jerarquia» no existiran mai més.

Anònimes, la majoria.

Milions d’elles abans de Chicago.

I els de Chicago.

I els milers que van viure i morir amb la MIRADA BEN ALTA de la DIGNITAT, després.

També pels i les recents, que ens van deixant a poc a poc.

Massa sovint la visió romàntica dels fets dignes del passat no contribueix a valorar prou els nostres humils herois i heroïnes quotidians.

Doncs hi són. Entre nosaltres.

De fet, TOTES i TOTS HO SOM!

No oblidem les persones dignes.

Estenem la mà al company necessitat.

Difonem als quatre vents el bé rebut i repliquem-lo amb noves accions.

AGUANTEM LA MIRADA al dèspota!

HONESTEDAT, DIGNITAT!

Pels joves que ens venen darrera.

Seguim picant pedra camí d’Utopia.

 

SALUT I QUE CADA DIA SIGUI PRIMER DE MAIG

એપ્રિલ 122024
 

El proper divendres dia 19 d’abril a les 18 hores realitzarem al nostre local de la Ronda d’Orient, 6 de Mollet del Vallès, una Roda de Premsa a càrrec dels i les nostres afiliades treballadores, amb els següents continguts.

Aprofitarem per explicar els actes organitzats pel Primer de maig:

  • DENÚNCIA CRÍTICA AL PROCÉS DE PRIVATITZACIÓ IMMINENT DE LA FORMACIÓ PROFESSIONAL PÚBLICA.
  • MODEL D’IMPLANTACIÓ MITJANÇANT SECCIONS SINDICALS A CADA ESCOLA, A CADA INSTITUT.
  • PRESENTACIÓ DELS ACTES DEL PRIMER DE MAIG.
En acabar s’obrirà un torn de dialèctica.
 
SALUT !!
માર 302024
 

શુક્રવાર 22 de març de 2024 les companyes del Grup de Defensa del Ter (GDT) van visitar Mollet i les vam acollir al nostre local per compartir la seva lluita i visibilitzar l’estat de les aigües, de l’aire i les injustícies socials del sector porcí a Catalunya.

El GDT és històric per haver-se querellat, fa 35 વર્ષો, contra el tèxtil Puigneró per la contaminació del riu. Una victòria històrica per l’ecologisme i per defensar la salut de les persones i el medi davant la justícia.

Amb el lema: “Sobren porcs, falten pageses” a la xerrada es va visibilitzar que la cria i engreix del porc s’ha convertit en un sector d’especulació pel capitalisme. Que, com tot on s’hi instal·la, deixa les externalitats negatives sobre el territori mentre creixen els beneficis empresarials creant un lobby polític per mantenir l’estafa. Diners per quatre fons voltors internacionals i com a residu al territori: purins, desaparició de granges petites, fonts contaminades, emissions de metà, augment del transport per carretera, malestar animal, exportació d’aigua virtual i creació d’una bombolla a punt d’esclatar.

Per posar dades, l’engreix del porc suposa un consum de 11l/dia per porc, diàriament a Catalunya s’hi mantenen 8 milions de porcs. Als comptes s’hi han d’afegir els escorxadors, on s’hi maten 40.000 porcs al dia també provinents de l’Aragó. Es tracta d’un sector industrialitzat, on el pinso ja inclou els antibiòtics preventius, d’aquí en trobem presents a les masses d’aigua tant els nitrats com els residus d’antibiòtics. Això implica que les aigües freàtiques ja no siguin potables i augmenta el risc de resistències bacterianes per la salut de les persones.

Les analítiques que es fan a les fonts ens ho demostren i els polítics miren a una altra banda davant la pressió dels sector empresarial per seguir creixent tot i la sequera imperant a Catalunya. Les úniques solucions que es proposen des de l’administració són tecnològiques poc eficients a la pràctica. No es vol desinflar una bombolla que manté l’economia d’Osona d’un fil depenent d’un sol sector.

Existeixen alternatives: deixar d’exportar porcs i mantenir el sector i l’aigua per la sobirania alimentària de Catalunya, obligar les empreses que amb els seus beneficis restaurin les masses d’aigua de Catalunya, promoure una ramaderia ecològica i tradicional que mantingui la població rural en condicions de treball i vida dignes i estendre el debat entre els nostres espais.

Menys porcs i més pageses!!

માર 182024
 

La mobilitat en els desplaçaments de casa a la feina i de la feina a casa en vehicle particular genera grans embussos de trànsit i és un dels grans factors que contribueixen a la contaminació ambiental i el canvi climàtic.

Pensem que la reducció de gran part d’aquests inputs contaminants és necessària, imprescindible pel futur de la vida al planeta. I en el nostre sector és possible.

Amb l’objectiu de reduir la contaminació, l’empremta de carboni, les emissions contaminants en els trajectes laborals de casa a la feina, aconseguir un planeta solidari, sostenible i complir amb els Objectius de Desenvolupament Sostenible, proposem:

La racionalització de la distribució dels i les treballadores de la Generalitat de Catalunya a l’educació pública infantil, primària, secundària obligatòria i batxillerat prenent com a criteri estructural la proximitat entre la localitat de residència i la de treball.

És ben comú que una mestra d’educació primària resident a Barcelona es desplaci a Canovelles cada dia a treballar, i viceversa. I així per tots els estudis amunt esmentats. La Plantilla docent de la Generalitat ascendeix a més de 80.000 persones. L’impacte de la seva mobilitat diària no és pas residual.

L’acostament de distàncies entre les localitats de residència i treball també millora la conciliació de la vida laboral i familiar, els espais de cures, fa guanyar temps, qualitat de vida, benestar i salut entre els i les treballadores.

Plantegem aquests col·lectius de treballadores principalment perquè són els més abundants i generalitzats (inclòs les especialitats de l’educació secundària) i més fàcilment intercanviables de manera recíproca amb criteris de mobilitat.

Tanmateix considerem que aquest hauria de ser un criteri estructural de totes les Administracions Públiques en l’adjudicació de places i concurs de trasllats.

Que aquesta mateixa hauria de ser la línia d’actuació del Departament d’Educació de la Generalitat de Catalunya en estudis més especialitzats, en tant sigui possible.

PROPOSEM:

Que siguin convocats concursos de trasllats oferint de manera pedagògica, troncal i prioritària la possibilitat pràctica d’acostament del lloc de treball al de residència.

L’assignació de places resultats de concurs públic utilitzant com a prioritari el criteri de proximitat entre la localitat de residència i a de treball.

માર 172024
 

LA UTE AP7 VALLÉS SE NIEGA A PROPORCIONAR LOS REGISTROS HORARIOS A LA CGT, ¡Y AHORA ENFRENTA SANCIONES!

Inspección respalda la denuncia sindical, descubriendo prácticas sospechosas.

La empresa afirma que solo muestra datos a los empleados individualmente, ignorando los derechos de la Representación Legal de los Trabajadores.

¡Incumplimiento claro del Estatuto de los Trabajadores!

La UTE debe permitir el acceso a registros de la jornada a la Representación Legal de los Trabajadores según lo dicta la ley en el Artículo 34.9 del ET.

¡Otro caso que pone en entredicho la transparencia y los derechos laborales!

(12/03/2024)

-SECCIÓN SINDICAL DE LA CGT-UTE AP7 VALLÉS- -SECTOR B04 AP7-

 

¡¡SI TÚ LUCHAS, TÚ DECIDES!!

માર 122024
 

El proper divendres dia 22 de març a les 18 hores realitzarem al local de la Ronda d’Orient, 6 de Mollet del Vallès, una xerrada-debat a càrrec del Grup de Defensa del Ter sobre la sostenibilitat del model de granges industrials i les afectacions a la pol·lució ambiental, canvi climàtic i la contaminació de les aigües.

કેટાલોનિયામાં આપણે માણસો કરતાં વધુ ડુક્કર છીએ!

Granges industrials, Alimentació, Purins, Nitrats i Aigua.

Xerrada i Debat a càrrec del Grup de Defensa del Ter.

શુક્રવાર 22 de març a les 18 કલાક.
Ronda d’Orient, 6 (મોલેટ ડેલ વાલેસ) [davant de l’estació de tren Mollet-Sant Fost]