beheerder

september 242024
 

Quina deu ser la raó (o les raons) per la qual persones que van viure la pobresa durant el franquisme i un sistema de Seguretat Social Pública ben bé testimonial [quants germans, familiars i coneguts morts que haurien sobreviscut amb un sistema sanitari prou desenvolupat, ja des dels anys 1950] en l’actualitat menystenen obertament el tracte i tractament, cent mil vegades millor que antany, que reben als hospitals i centres de salut en ser atesos o ingressats?

Curiosament, en sa majoria, o bé desconeixen que els sistema públic de la Seguretat Social es nodreix dels impostos dels i les treballadores, o bé són roïns arrogants pobres, d’aquells que aprofiten les escadusseres oportunitats que tenen per sentir-se suposadament «importants»; talment com els amos a qui han llepat fidelment les sabates durant tota la vida, per treure el monstre de la Síndrome de l’Emperador (aquesta vegada frustrat) que duen a l’interior. A saberamb la dependenta del supermercat, amb el metge

El seu melic liberal i «únic» no deu concebre allò de la caixa comuna de diners perquè se’n beneficiïn aquelles persones que tenen la desgràcia d’emmalaltir o quedar-se sense feina [el subsidi d’Atur també forma part de la caixa de la Seguretat social].

Els recursos són els que són i aportem mitjançant els impostos al nostre treball. Podrien ser-ne més? I tant! També s’esdevé la trista tradició estructural del clientelisme polític i l’estraperlisme, al nostre país.

Les classes populars no vivim precisament dies de glòria, incapaces en l’intent de revertir la implacable ofensiva de tots els partits polítics que accepten engreixar l’engranatge del parlamentarisme liberal burgès per privatitzar els serveis sanitaris, l’educació i els serveis de cohesió socials i traslladar-los d’allò que consideren «les mans mortes del bé comú universal (la cosa pública)» a les voraces gorges dels empresaris privats.

Tampoc aquestes persones megalòmanes del seu melic són conegudes a les assemblees organitzadores de les reivindicacions pels drets a la universalitat i qualitat dels serveis bàsics: Sanitat, educació, Serveis del Sector [de cohesió] Sociaal, jubilació abans dels 60 anys i amb dignitat). Assemblees que criden desesperades als quatre vents la necessitat de la col·laboració de tothom (però ningú mai té mai temps «segons per a què, klar. Qüestió de prioritats».

Tampoc a les manifestacions al carrer.

Ara bé, al bar, a la sala d’espera de l’ambulatori, al supermercat… Ja.

Malalties de la desmemòria, cada vegada més col·lectiva, del segle XXI.

Persones que no han fet res de dolent a la seva vida, però que tampoc han aportat [ni estan aportant res a la col·lectivitat].

Una Gran aliança entre el Narcisisme, Hedonisme, Adanisme, Cunyadisme, el Consumisme Insatisfet i la Síndrome de l’Emperador.

Malauradament pot semblar que no hi ha res a fer.

O sí?

Sempre existirem les resistències, malgrat tot, empenyent i caminant cap a Utopia.

Aug 302024
 

Comunicat del Secretariat Permanent de la CGT del Vallès Oriental davant dels fets succeïts a la Festa Major de Granollers:

Des d’aquest Secretariat Permanent volem manifestar el nostre suport i solidaritat a la Colla dels Blaus davant dels atacs que estan rebent per la realització d’un tallercòctels molotovs”. Una activitat en un context de Festa Major i sàtira on la llibertat d’expressió no hauria de ser cap problema.

Doncs bé, a partir de la denúncia de diferentssindicatspolicials s’estan obrint investigacions per part de la Fiscalia per identificar menorsi s’està posant en qüestió poder criticar, fer sàtira envers dels cossos armats de l’estat (policia, exèrcit…enz).

Aquestes actuacions ens demostren que no val abaixar la guàrdia en la defensa dels drets i les llibertats.

juli 262024
 

Horario de apertura del local durante el mes de agosto.

La asesoría jurídica se retomará el próximo lunes 2 september.

Para cualquier urgencia podéis contactar mediante correo electrónico o teléfono.

                                                                    Salud y anarcosindicalismo!!

                                    ——————————-

Horari d’obertura del local durant el mes d’agost.

L’assessoria jurídica es reprendrà el proper dilluns 2 de setembre.

Per qualsevol urgència contacteu mitjançant correu electrònic o telèfon.

                                                                    Salut i anarcosindicalisme!!

juli 232024
 

We zijn al lang gewend om oorlogen te normaliseren, Die plaatsen waar hij doodt en sterft, Hij gaat honger, Vrouwen en meisjes worden geschonden, Als iets ver weg dat wordt gezien vanuit tv terwijl we eten. Nu de morbiditeit, Intenser en schandalig, Maar kortstondig, Het komt in de vorm van video's via sociale netwerken (min of meer gemanipuleerd of gecensureerd).

"Er gebeurt hier niets. Oorlog behoort tot het verleden en de derde wereld ", Er wordt gezegd.

We zijn verre van het geheugen.- Voor de koloniale gril van sommigen: Amerika, De slachthuizen van Cuba en Marokko. Of burgeroorlogen: de Carlists en de laatste 1936. Lees en documenteer -, Natuurlijk- Maak geheugen wakker en coherente reflectie.

Spanje van 1986 vormen van de Europese Unie en de NAVO (in het laatste van 1999 volledig geïntegreerd in zijn militaire en controlestructuur). Dit zijn beweerde rechten en houdt in Verplichtingen.

Er moet aan worden herinnerd dat de NAVO niet bepaald de VN is van de "blauwe vaten van La Paz".

Van de zakelijke optiek is de "exterieur" oorlog een zakelijke kans:

– Productie en verkoop van wapens in het buitenland.

– BBP toeneemt via export.

– "Kansen" van de wederopbouw van verwoeste gebieden.

– Leningen, Veel leningen aan de wederopbouw.

Nu hebben we twee oorlogen die ons openbaar maken en in verlegenheid brengen (die van de Sahel, Congo, Ethiopië, Eritrea, Jemen, Koerdistan, Rohinyas, Afghanistan ... voor kobalt, Lithium of Coltan lijken niet zoveel te doen, Maar ze hebben): Ze zijn de "officieel" niet verklaard uit Oekraïne en Gaza.

In Palestina hebben we een rotte en moorddadige staat, Israël, In Liza met een proto -state ook corrupte en moordenaar: Hamás. Het Israëlische volk betalen het (Indoctrinatie- en horroromgeving die de nationale religieuze identiteit durft in twijfel te trekken) en de Palestijnse mensen, die de reeds atavistische Israëlische repressie ontvangt, Meer de interne repressie van Hamas. Meer nu de pompzak en belegerd voor honger en dorst.

Spanje als staat stuurt daar geen wapens, maar handelt niet diplomatiek of beïnvloedt de oprichting van economische sancties om de strijdlustige te verdrinken. Hij voert ook geen druk uit voor import of exporteert hij op multinationale bedrijven (of Spaans) die handel (of actief samenwerken) met de staat Israël en toestaan, in werkelijkheid, De voortzetting van oorlog en sterfgevallen. Boicot populaire voorstellen bestaan ​​in die zin en worden gepromoot van sociale organisaties wereldwijd, Maar de Spaanse staat of plimp (Las BDS: Boycot, Desinvestering, Sancties ... die samenwerkten om de Apartheid In Zuid -Afrika). Er zijn ook staten die de stap hebben gezet om diplomatieke en commerciële relaties met de staat Israël te verbreken, Terwijl het storten duurt.

Oekraïne, een staat zo rot en corrupt als de Rus. Beiden onderdrukken hun respectieve volkeren. Een conflict georkestreerd in de Great World -geopolitiek en gevoed door nationale emotionele identiteit of een westerse culturele veronderstelling / Oosten, waar onschuldige mensen sterven. Niemand had verwacht (Zoals in Joegoslavië). Het had ook zo kunnen zijn geweest in de postsoviet -doorvoer van de economieën van het staatskapitalisme naar vrij marktkapitalisme (Maar dat was het niet).

Het feit is dat Spanje, Als lid van de Europese Unie en de NAVO, Geld voor wapens en het percentage geld neemt toe voor "verdediging" (naar een mogelijke oorlog) zodat mensen kunnen blijven doden en de mensen die lijden. Afgezien van het feit dat het probleem veel delicanter en complexer is (Het is duidelijk dat de Russische staat niet bepaald een heilige is) Het betreft ons dat burgers werken en belastingen betalen (Dat zou kunnen zijn voor onderwijs of medicijnen) Zodat mensen daar actief kunnen doden ". Gezamenlijk hebben we niet gehandeld om het te vermijden, Behalve voor waardige uitzonderingen. Daarom hebben de burgers de handen bevlekt met bloed, We vinden het leuk of niet.

En hoe kan dit onze kinderen beïnvloeden, of onszelf?

Eigenlijk vormen de burgers het "potentiële reserve" van kanonvlees als de omstandigheden zich voordoen, Onder de 18 en de 45 jaar. Maar als er meer carnaza nodig is (Terwijl het leven oploopt), De wetgeving zelf maakt het mogelijk om ze uit te breiden ... 16, 64… [Geef ze beter geen ideeën].

Spanje heeft supranationale verplichtingen met de EU en de NAVO. En vermeld "democratische" wetgeving die hen in staat stelt hen getrouw te dienen: De Spaanse grondwet, Organische wetten en echte besluiten, op volgorde van voorrang.

De grondwet is de fundamentele wet van de staat en waaruit de rest zich ontwikkelt, niet in staat om het tegen te spreken.

Het is erg belangrijk, Om het volgende argument te begrijpen, Houd er rekening mee dat om een ​​organische wet goed te keuren, de eenvoudige meerderheid nodig is in het parlement. Om elk artikel van de grondwet te wijzigen, De gekwalificeerde meerderheid van tweederde. Het is niet triviaal dat ze "gedeactiveerd" zijn door organische wetten zoals de doodstraf in de periode van oorlog of "site" (Omdat deze staat eufemistisch wordt genoemd, waardoor we in staat kunnen zijn om op grote schaal door te gaan naar de opschorting van burgerrechten en vrijheden), of verplichte militaire dienst, Zonder afgeschaft of onderdrukt van de grondwet.

Er moet aan worden herinnerd dat de Spaanse staat (In het geval dat eerlijk wordt toegepast) Het heeft een gecorrigeerd proportioneel kiesstelsel dat minderheidsgroepen bestraft (of in projectie) en moedigt de eufemistische "stabiliteit" aan in de vorm van twee grote systeemspellen die afwisselend aan de macht zijn, Met geen probleem meer dan een dialectisch theatraal acusica door middel van enscenering.

Het artikel 30 Van de Spaanse grondwet zegt momenteel:

1. Spanjaarden hebben het recht en de plicht om Spanje te verdedigen.

2. De wet zal de militaire verplichtingen van de Spanjaarden vestigen en reguleren, met de juiste garanties, gewetensbezwaar, evenals de andere oorzaken van vrijstelling van de verplichte militaire dienst, in staat zijn om op te leggen, In uw geval, Een vervangend sociaal voordeel.

3. Een ambtenarenapparaat kan worden vastgesteld voor de uitvoering van het algemene rentedoeleinden.

4. Volgens de wet kunnen de plichten van burgers worden gereguleerd in gevallen van ernstig risico, catastrofe of openbare ramp.

De "plicht om Spanje te verdedigen" spreekt voor zich. Wanneer een persoon wordt aangewezen voor die "plicht", automatisch verhuizen naar militaire jurisdictie. De Verenigde Staten riepen dit argument op om hun burgers te dwingen te verdedigen (doden) De belangen van het land (of van de grote economische bedrijven) In oorlogen zo ver als de eerste, Tweede wereldoorlogen of Vietnam.

De volgende voorschriften tonen het professionele leger op een "voorlopige" en "definitieve" manier, Maar het concept van "militaire dienst" blijft van kracht in de fundamentele wet, De grondwet. Daarom wordt het niet afgeschaft maar geschorst:

– Ley 17/1999, van 18 van mei, van het regime van de staf van de strijdkrachten.

– Royal Decreet 247/2001, 9 van Maart, die de opschorting van de verstrekking van militaire dienst bevordert.

Het heeft waarschijnlijk niet teveel sociale glamour het herstelÓn van de Mili, Maar in een proces van het creëren van patriottische opiniestaten, Belicisten en militaristen tegen de vermeende "gemeenschappelijke vijand" zouden niet worden weggegooid. Historisch gezien is niets nieuws. HiervoorDe intrekking van een organische wet zou nodig zijn.

Het artikel 15 Van de Spaanse grondwet zegt momenteel:

Iedereen heeft het recht op leven en fysieke en morele integriteit, Zonder, In geen geval, Ze kunnen worden onderworpen aan marteling of onmenselijke of vernederende straffen of behandeling. De doodstraf wordt afgeschaft, behalve welke militaire strafwetten kunnen worden weggegooid voor oorlogstijden.

Een orgAnica stelt dat de doodstraf momenteel niet van toepassing zal zijn in het geval van oorlog:

– Organische wet 11/1995, van 27 van november, van afschaffing van de doodstraf in oorlogstijd.

Een eenvoudige stemming Het parlement dat het inneemt, zou de geldigheid van het artikel van de Grondwet opnieuw activeren door militaire wetten te plannen, die twijfelen dat ze in geval van mogelijke pre -beletische omgeving zullen doen?

Het artikel 8 Van de Spaanse grondwet zegt momenteel:

1. De strijdkrachten, gevormd door het leger, De marine en de luchtmacht, Ze hebben de missie om de soevereiniteit en onafhankelijkheid van Spanje te garanderen, hun territoriale integriteit en constitutionele orde verdedigen.

2. Een organische wet zal de bases van de militaire organisatie reguleren in overeenstemming met de principes van deze grondwet.

Gekoppelde organische wetten zijn in grote lijnen te herzienbaar of beperkend door te stemmen met een eenvoudige meerderheid in het parlement. Het gedeelte 1. "Ze hebben als een missie" is een witte brief die militaire kaders legitimeert om te doen wat ze willen met onze samenleving [Met ons, Met onze jonge mensen], Wanneer ze het handig maken:

– Ley 36/2015, van 28 september, Nationale veiligheid.

– Militaire jurisdictiecode.

-Organische wet 14/2015, van 14 oktober, van het militaire wetboek van strafrecht.

Het artikel 116 Van de Spaanse grondwet zegt momenteel: *(Site State is synoniem met een oorlogsoorlog)

1. Een organische wet zal de alarmstaten reguleren, van uitzondering en site, en de bijbehorende bevoegdheden en beperkingen.

2. De alarmstatus zal door de regering worden verklaard door het overeengekomen decreet in de Raad van Ministers voor een maximale periode van vijftien dagen, Accounting voor het congres van afgevaardigden, onmiddellijk verzameld in het effect en zonder wiens toestemming deze periode niet kan worden verlengd. Het decreet zal de territoriale reikwijdte bepalen waartoe de effecten van de verklaring zich uitstrekken.

3. De uitzondering van de regering zal door de regering worden verklaard door het overeengekomen decreet in de Raad van Ministers, Eerdere autorisatie van het congres van afgevaardigden. De autorisatie en proclamatie van de uitzonderingstoestand moeten uitdrukkelijk de effecten van hetzelfde bepalen, de territoriale reikwijdte waartoe het zich uitbreidt en zijn duur, dat mag niet langer zijn dan dertig dagen, verlengbaar voor een andere gelijke periode, Met dezelfde vereisten.

4. De staat van beleg zal worden verklaard door de absolute meerderheid van het congres van afgevaardigden, Bij het exclusieve voorstel van de regering. Congres zal zijn territoriale reikwijdte bepalen, duur en voorwaarden.

5. Het ontbinden van het congres kan niet doorgaan, terwijl sommige staten die in dit artikel zijn opgenomen, worden uitgeroepen, De camera's worden automatisch opgeroepen als ze niet in de sessieperiode zijn. Zijn werking, evenals die van de andere constitutionele bevoegdheden van de staat, Ze kunnen niet worden onderbroken tijdens de geldigheid van deze staten.

Het congres opgelost of zijn mandaat verlopen, Als er een van de situaties is die aanleiding geven tot een van deze staten, Congresbevoegdheden zullen worden aangenomen door hun permanente deputatie.

6. De verklaring van alarmstaten, van uitzondering en site zal het verantwoordelijkheidsbeginsel van de overheid en haar erkende agenten in de grondwet en in de wetten niet wijzigen.

Eenvoudige meerderheden in het parlement kunnen oorlogsfalls bepalen, Beperk de fundamentele vrijheden en rechten van burgers, onteigeningen, Aanvallen, Verplichte burgerwerken van de gemeenschap, Verplichte nokken vaststellen die automatisch naar het getroffen burgerschap zouden verwijzen naar militaire jurisdictie. Ook verhardende recordvoorschriften van referentie in recordtijd:

– Ley 36/2015, van 28 september, Nationale veiligheid.

– Militaire jurisdictiecode.

-Organische wet 14/2015, van 14 oktober, van het militaire wetboek van strafrecht.

Het artikel 63 Van de Spaanse grondwet zegt momenteel:

1. De koning accrediteert de ambassadeurs en andere diplomatieke vertegenwoordigers. Buitenlandse vertegenwoordigers in Spanje zijn voor hem geaccrediteerd.

2. De koning komt overeen met de toestemming van de staat om internationaal te worden gedwongen door verdragen, In overeenstemming met de grondwet en de wetten.

3. De koning komt overeen, Eerdere toestemming van de algemene rechtbanken, Verklaar oorlog en maak vrede.

Het staatshoofd bestraft gewoon (Een sectie) Wat de eenvoudige meerderheden van het parlement bepaalt. Maar de figuur van de koning is onschendbaar, De regering reageert voor haar acties, Het is het allerhoogste bevel van de strijdkrachten (Artikelen 56, 64 en 62 van de Spaanse grondwet). Naast niets.

Het artikel 117 Van de Spaanse grondwet zegt momenteel:

1. Justitie komt van het volk voort en wordt namens de koning beheerd door rechters en magistratenleden van de rechterlijke macht, onafhankelijk, onroerend, verantwoordelijk en alleen onderworpen aan het rijk van de wet.

2. Rechters en magistraten kunnen niet worden gescheiden, opgeschort, overgedragen of gepensioneerden, maar voor een van de oorzaken en met de garanties die in de wet zijn voorzien.

3. De uitoefening van jurisdictieve macht in alle soorten processen, het beoordelen en uitvoeren van het oordeel, komt uitsluitend overeen met de rechtbanken en rechtbanken bepaald door de wetten, Volgens de regels van concurrentie en procedure die zij vestigen.

4. De rechtbanken en rechtbanken zullen niet meer functies uitoefenen dan die welke in de vorige paragraaf zijn aangegeven en die welke uitdrukkelijk aan hen worden toegeschreven door de wet als garantie voor enig recht.

5. Het principe van de jurisdictie -eenheid is de basis van de organisatie en werking van de rechtbanken. De wet zal de uitoefening van militaire jurisdictie reguleren in het strikt militaire veld en in de staat van belegering, Volgens de principes van de grondwet.

6. Uitzonderingsrechtbanken zijn verboden.

Hier keren we terug naar de "referentiewetten" die alles verbonden en goed verbonden in handen van het tweedelige systeempolitici achterlaten, Rechters en militaire rechters. Over het "verbod" van de rechtbanken van uitzondering, We weten al hoe we de uitvoerende soldaten kunnen "handelen" en summier wanneer ze burgers zoeken van "deserteurs" bewustzijn of een bevolking betreden die vijandig is geweest: buit, schending, marteling, doden:

– Ley 36/2015, van 28 september, Nationale veiligheid.

– Militaire jurisdictiecode.

-Organische wet 14/2015, van 14 oktober, van het militaire wetboek van strafrecht.

Er zijn meer verwijzingen naar militaire voorrechten in de grondwet.

Zeker, niet alleen een belangrijke minderheid van de politici van het parlement en de Spaanse regering zijn voor het werk of het denkbeeldig om een ​​oorlog in te voeren, Maar de internationale toezeggingen die door de staat zijn overgenomen, zijn die, En met wie ze zijn. Daarom, De staat is niet soeverein in bepaalde beslissingen. Eerder een serviele pion meer, In internationale geopolitiek. En burgers, De mensen, Goedkoop kanonvlees.

Een beginnende militaristische geest reist door het vreedzame Europa van de Europese Unie, wat al NAVO Europa is. Fijne regen van het creëren van beetje bij kleine mening, Indien niet gunstig, Althans niet bestand tegen mogelijke oorlogsscenario's in de toekomst op de middellange termijn (wat enkele jaren kan zijn). Spaanse minister van Defensie danst dat spel, De hoogste exponenten van de Europese Unie, Ook [De reden om de oprichting van de EU te zijn, was precies om een ​​nieuwe militaire wedstrijd in Europa te vermijden].

Er is geen dreigende oorlog in oorlogsoorlog, en minder op ons territorium. Niemand had verwacht, De dag ervoor, dat de vuurwerk van de Balkan zou exploderen 1991, Noch die van Oekraïne in 2022 (Ze leken een beetje op de cyclische uitdagende gebeurtenissen van de "gek" van Noord -Korea). Oorlogen "passeren alleen in de arme en verre landen".

In elk geval is er de mogelijkheid dat onze jongens verplichte aanwervingen naar verre landen gaan om te doden en te sterven voor het naleven van de krachtige overeenkomsten en verplichtingen van de wereld (en dat onze machtige op dat moment is ondertekend, Met heel weinig populaire oppositie. Slib en slib). En een hele wettelijke regulering van de staat die de repressie van de potentiële afwijkende meningen beschermt en legitimeert.

Ondernemers Stel je bloed voor en kwijlen veilige zaken. Politici spelen hun vertrek zonder de pionnen, Wij en ons. En zonder onze zonen en dochters, Onze jonge mensen. Speel met onze reden om te zijn.

Het is daarom niet om er niet bij te komen, Niet eens. Preventief dan, Maak gezamenlijk van de burgers een sterke emotionele en identiteit antimilitaristische omgeving die fungeert als een echt afschrikmiddel tegen potentiële warme verbondenheden door wetgevende krachten of leidinggevenden, verschuiving. Met oorlog tot oorlog, Indien mogelijk:

  • Thuis.

  • Onder de familie.

  • In de mond tot oor.

  • Met LXS PartnerXS werk.

  • Eis het in educatieve centra als ouders, Moeders en familie.

  • In educatieve centra (Als leraren)

  • Met vrienden.

  • Op straat, In de winkel.

  • Disseminatie en dialectische handelingen uitvoeren.

  • Politici jagen en schudden uit de stad…

  • Zakenlieden achtervolgen en schudden uit de stad ...

  • Uitbreiding van het olievlot.

  • Handelen ...

Zonder de mogelijke haalbare acties te vergeten, zodat niemand nergens ter wereld in een oorlog hoeft te doden of sterven.

Alles hebben gedaan zodat er niets gebeurt.

———————————————————————————————————-

Después de haber leído el texto te agradeceríamos que respondieras argumentadamente el cuestionario que más se adecúe a tu realidad. También que lo compartas con personas afines y amistades. Es también interesante leerlo conjuntamente con la ciudadanía menor de edad (hay un cuestionario específico para menores).

Las respuestas son anónimas y nos servirán para analizar el grado de conciencia social de nuestra sociedad en relación a la afectación y la prevención de las guerras [el análisis del vaciado de las mismas será publicado]. También la necesidad de establecer mecanismos sociales y culturales al respecto -y recoger cuales han de ser-, desde las clases populares.

LOS CUESTIONARIOS:

EEN- PERSONAS EN “EDAD MILITAR”.

https://forms.gle/NJoDohtymKJARo5L6

B- PERSONAS [ADULTAS] FUERA DE LA EDAD DE “RESERVA” MILITAR.

https://forms.gle/ch39CUqa4aZX5fu1A

C- PERSONAS [MENORES] FUERA DE LA EDAD DE “RESERVA” MILITAR. (El texto de referencia junto con este cuestionario puede ser trabajado con el alumnado en escuelas e institutos)

https://forms.gle/zKNnkLAy62hUM1KFA 

 

       ¡SALUD Y GRACIAS!

juli 182024
 

Les normatives legals de referència que regulen les condicions de treball en períodes atmosfèrics rigorosos i extrems [entre els quals es troben les altes temperatures] són les següents:

Llei 31/1995 de Prevenció de Riscos Laborals (PRL):

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1995-24292

Reial Decret 486/1997 + Reial Decret 2177/2004 (que el complementa):

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1997-8669

https://www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-2004-19311

Reial Decret 4/2023:

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2023-11187

 

CONSULTA DE MANERA AUTÒNOMA ELS TEUS DRETS I FES-LOS COMPLIR!

NORMATIVA LEGAL calor (versió en format .pdf per imprimir)

juli 022024
 

Si desprecias “al joven”, “a ella” o “al otro” no eres bienvenidx a la Confederación.

[Solamente serán unas breves líneas]

Todo empezó allá por el siglo XV (, más o menos con el famoso “descubrimiento” de América).

“Todo” fue la globalización del saqueo, extorsión, robo, explotación, esclavitud, violaciones, asesinatos, destrucción de las identidades culturales para conseguir [LOS AMOS] oro y mercancías.

Los inicios de la Acumulación Originaria Precapitalista: Amerika, Asia, Oceanía, África

Para conseguir eso, mataron de hambre, impuestos y hundieron en la miseria secular al pueblo llano del antiguo Reino de Castilla, por ello hoy está “vaciada”.

[Lo mismo que sus homónimos al pueblo llano de Francia, Portugal, Bélgica, Inglaterra, Holanda, Rusia, China, Japan, USA…].

Después de la Segunda Guerra Mundial “eso ya no quedaba civilizado” e hicieron ver que, por humanismo los liberaban: pero en forma de Estados Capitalistas Occidentales, favoreciendo a minorías sumisas y manteniendo el control de las minas y las plantaciones [Imperialismo Económico]. Más pobreza y hambre para el pueblo llano de aquellas latitudes.

Casi nadie desea huir de su tierra, la “patria chica”, si no lo empuja el hambre y la desesperación.

Que a Catalunya això no és nou, nassos! (Des de totes les comarques interiors, legions de deheredats cap a Terrasa, Sabadell, Baix Llobregat, Besòs i Barcelona).

¡Que en España eso no es nuevo, narices! (Desde todos los lugares a las barracas de Barcelona, Bilbao, Madrid, Valencia, Sevilla…).

Los y las imbéciles los y las despreciaban: catetos, paletos, xarnegos…

Despreciaban la “alteridad”, al último en llegar:

  • El “de afuera”.

  • El “nuevo o el aprendiz” en la fábrica.

En el fondo, el ruin y cobarde germen del odio al diferente.

Detrás de “ellos y ellas” solamente había nostalgia, hambre y pobreza.

Muchas personas mostraron hospitalidad hacia ellas. Ellas mostraron sobradamente su agradecimiento.

¡DESPRECIAR “AL OTRO” per se, ES MISERABLE!

¿Que eran “españoles”? ¿Que els “primers” eren catalans?

Las y los anarcosindicalistas no tenemos patria. Sí identidades sociales y culturales diferentes que nos enriquecen y unen solidariamente con todas las personas [los amos y sus lacayos no son personas].

¿Que los extranjeros roban?

Es mentira. La inmensa mayoría de personas “extranjeras” busca trabajo y dignidad en su vida.

En todo caso una minoría de personas pobres roban o son incívicas. La inmensa mayoría de las personas en situación precaria sufre pasivamente y abnegadamente su desgracia.

OTRA COSA ES QUE LOS CRETINOS SOLAMENTE SE FIJEN CUANDO SU COLOR DE PIEL SEA DIFERENTE (o bien que encuentren el vandalismo o la delincuencia por parte de sus paisanos supuestamente “autóctonos” como cosa “normal”. Para hacérselo psicoanalizar)

Despojar a las personas de su dignidad, hurtándoles el derecho a ser conocidas por su nombre de pila y estigmatizándolas como “inmigrantes”o “delincuentes” en base a su lugar de nacimiento, lo hacen solamente los necios.

Aquellos y aquellas (abrumadoramente fueron aquellos) que sí que han robado y roban a manos llenas del sudor NUESTRO trabajo y NUESTROS impuestos son los AMOS:

Ja, los culpables de todo des del siglo XV y a los que los mezquinos no les falta lengua para adular servilmente.

Es necesario recordar que el “Escudo Social: opleiding, sanidad pública, cohesión social…” que sale de nuestros impuestos fue creado con el objetivo de compensar y evitar las situaciones de pobreza extrema, no para alimentar las “mordidas” de los Empresarios y Políticos que todxs tenemos en mente.

Acaso al o la trabajadora xenófoba le preocupe realmente que algunos de “los otros” puedan tener sus mismos derechos y, mediante el esfuerzo propio, les superen en la “escala social” dejando al descubierto sus vergüenzas e ineptitudes.

El Instituto Nacional de Estadística nos ofrece unas pirámides de población muy gráficas [Catalunya y el Estado de España, a modo de muestra].

 

Pirámides de población de Catalunya y España, 2022 [bron: INE]

Los datos son de población residente empadronada. La misma fuente nos muestra en los dos casos una galopante tendencia al envejecimiento (población jubilada o a asistir en un breve futuro), tasas de natalidad bajísimas (seguramente lo serían más todavía sin contar con “los otros”, de hasta segundas generaciones), un crecimiento vegetativo (nacimientos menos defunciones) negativo y un crecimiento de población real positivo consecuencia del proceso inmigratorio (personas jóvenes y con mayor tasa de fecundidad que, huyendo de la miseria buscan un trabajo para dar dignidad a su familia y a su vida. ¿Nos suena?).

El contexto social y demográfico es alarmante, .

Si eliminamos las maniobras de distracción los responsables están claros. Y tienen mayoritariamente el Pedigrí de muchos más que 8 apellidos aristócratas y burgueses: SAQUEANDO A MANOS LLENAS DES DEL SIGLO XV.

Un Estudio económico establece que se necesitaría el Producto Interior Bruto (PIB) tijdens 1.000 años de todos los Estados partícipes de los procesos coloniales para “compensar o restituir” el daño causado a los territorios y sociedades colonizadas.

El dolor causado por las violaciones y torturas ya es irreparable, al igual que la aniquilación cultural de sus identidades.

También al equilibrio de la Madre Tierra, “nuestro” Planeta.

Con toda probabilidad las sociedades culturalmente homogéneas simplifiquen la convivencia. También que LAS ABSOLUTAMENTE HOMOGÉNEAS EN TÉRMINOS DE CLASE SOCIAL EMANCIPADA, MÁS TODAVÍA (un mundo sin oligarcas ni burgueses explotadores, sin Poder).

Las y los trabajadores xenófobos necesitan con urgencia cambiar de foco e ir a la raíz del problema: su sumisión al Amo y a su mentalidad (hasta el pensamiento les tiene domesticado). Una vez reconstruida la propia conciencia autónoma, exigirle que dedique sus millones a restituir el mal hecho orgullosamente por sus familias y “los suyos”, para que “los otros” puedan volver a sus tierras y pueblos con garantías de tener una vida bien digna. Aquellos y aquellas que quieran, Natuurlijk.

Si desprecias “al joven”, “a ella” o “al otro” no eres bienvenidx a la Confederación.

juni 292024
 

Comença a rodar el Sindicat de Transports i Comunicacions del Vallès Oriental:
Transportistes, Missatgers, Repartidores, Telemàrketing, Telecomunicacions, Riders, Logística, Manteniment viari….

Seguim creixent com a Federació Comarcal!!

Us desitgem molta Salut i Èxits, companys i companyes!!

Com contactar-hi? 👇
https://cgtcatalunya.cat/cgtvallesoriental/category/contacta-amb-nosaltres/

juni 042024
 
El proper divendres dia 14 de juny a les 17 hores realitzarem al local de la Ronda d’Orient, 6 de Mollet del Vallès, una XerradaRoda de Premsa amb els següents continguts:
  • LA NOVA FORMACIÓ PROFESSIONAL: PRIVATISERING, CORRUPCIÓ I EXPLOTACIÓ DELS ALUMNES.
  • EL CAS DE LA TRAMA DE CORRUPCIÓ I EXPLOTACIÓ LABORAL DELS ALUMNES ON SÓN IMPLICADES LA DIRECCIÓ DE L’INSTITUT DE L’EBRE (TORTOSA) I UNA EMPRESA PRIVADA.
  • AMB EN SERGI TUR, PROFESSOR DE L’INSTITUT DE L’EBRE, DE TORTOSA.

EN ACABAR HI HAURÀ TORN DE DEBAT.

 
mei 252024
 

Tijdens een informeel gesprek bespraken collega’s van de vakbond het reële gevaar van de opkomst van extreemrechts in Europa en de wereld..

Eén van hen zei dat de filosoof Bertrand Russell verklaarde dat “de fascisten eerst fascineren ze de dwazen. ‘Dan muilkorven ze de slimmeriken.’.

Een collega voegde eraan toe dat de representatieve democratie [burgerlijk] verleidt ook dwazen. Maar wat, zeer inzichtelijk, koop bij de verstandigen.

Waarop een andere collega dat in de directe democratie, dat wij uitoefenen, Wij streven ernaar om zogenaamde dwazen te veranderen in bewuste intelligente mensen die meester zijn over hun eigen ontwerpen., ondanks het feit dat demagogen en ‘gekochte’ intelligente mensen voortdurend binnensluipen met als doel dit te voorkomen.. Rotte appels die de rest van ons proberen te bederven. Maar dat zullen ze niet kunnen.

 

Veel gezondheid, Grassrootsfederalisme en directe democratie!

april 242024
 

El proper curs 2024-2025 és obligat implantar la reforma de la FP que ha impulsat el govern d’Espanya. Existeixen molts punts sense concreció que suposen incerteses i neguits. Parlem una mica dels principals aspectes preocupants, com són:

Reducció de les hores de formació reglada i baixada generalitzada de la qualitat de la formació.

Ampliació de les hores de pràctiques que per mantenir la durada de 2 anys s’ha fet a costa de la formació reglada

Precarització de la feina dels alumnes a les empreses, tot i que es suposa que es cotitzarà les pràctiques a la seguretat social.

Privatització manifesta de la formació professional ja que una bona part de la formació es confia a empreses privades.

Reducció de les hores de formació

La reducció d’hores lectives a l’institut suposa una baixada de la qualitat de la formació per a l’alumne, ja amb prou carències de coneixements. Escurça cada cop més el seu temps de preparació enfront de la que serà la seva llarga futura vida laboral i personal.

Desapareixen totalment els continguts, que abans indicaven els mínims que s’havien d’impartir a tot el territori i eren una garantia per poder homologar els estudis i assegurar una formació igualitària. Ara només s’avaluen RA=Resultats d’aprenentatge. Es produeix un buidat en els continguts específics de cada ofici que fa que l’alumnat arribi a l’empresa amb menys coneixements elementals per desenvolupar la seva carrera, i encara dificulta més que pugui desenvolupar el seu progrés en el mon laboral del seu sector. Això provoca un estancament de les persones i les fa dependents en tot moment de les seves empreses.

Tots els mòduls perden hores de formació específica del perfil professional al centre, en benefici d’altres mòduls que s’ha considerat més importants i que constitueixen fins al 60% de les hores del cicles:

Una part se’n va a engreixar la DUAL, que acaba constituint entre un 25 i un 50% de les hores totals del cicle.

Un altra part se’n va a mòduls transversals que es troben a tots els cicles formatius tant de grau mig com superior. Tenint en compte que les hores lectives són unes 25 hores setmanals tenim:

Anglès tècnic (2 H) 66 H. A Catalunya ja es feia a grau mig, ara s’estén a grau superior.

Digitalització (1 H) 33 H. Sense discriminar si el cicle ho necessita o no, com pots ser el cas d’informàtica, totalment digitalitzat.

Sostenibilitat (1H) 33H. Els materials del mòdul s’han encarregat l’empresa privada Naturgy que és la segona o tercera de les 10 empreses que més contaminen a Espanya. https://www.huffingtonpost.es/economia/estas-son-empresas-mas-contaminantes-espana.html

Mòduls optatius (2 a 3h) 66-99 H. Poden tenir Unitats de competència externes. O sigui, Resultats d’Aprenentatge d’altres cicles formatius.

Coma comentari, es canvia el nom d’alguns mòduls com FOL (Formació i orientació laboral), EIE (Empresa i Iniciativa Emprenedora) i Síntesi (Projecte final de cicle):

– “Itinerari personal per l’ocupabilitat I” (3 H) 99 H

– “Itinerari personal per l’ocupabilitat II” (2 H) 66 H

– “Projecte intermodular de 198 hores

Un altre efecte serà la disminució de la plantilla de professorat a curt, mig i llarg termini. A Catalunya s’assegura que no afectarà les plantilles, al menys el primer any, ja que es vol substituir l’equivalent en hores acadèmiques suprimides, per càrrecs d’observador, de visitador casual de les empreses i comercial de projectes. Això desnaturalitza la feina docent que li és pròpia, per anar-lo substituint i segurament eliminant.

No es garanteix que les hores de professorat puguin mantenir-se en un futur i és clarament on es poden fer les retallades que han de venir. Sembla una manera infal·lible de solucionar el dèficit de professorat que s’està produint en els cicles de FP en els darrers anys.

Ampliació de les hores de pràctiques

Com s’ha dit abans, una gran part de les hores perdudes de formació van a DUAL:

DUAL és el nou nom que posa el govern d’Espanya al que abans eren les pràctiques sense remunerar o FCT=Formació en centre de treball.

Dual general (SENSE REMUNERAR): de 25% een 35% de les hores (van 500 een 700 H). A Catalunya es faran 515 H.

Dual intensiu (REMUNERAT al mínim): de 35% al 50% (van 700 een 1000 hores del cicle), amb contracte de DUAL. A Catalunya 713 H (dual general+projecte intermodular).

L’increment de les hores de pràctiques a empreses planteja problemes en trobar llocs addicionals on poder fer la DUAL amb garanties.

També en poder dur a terme la consecució d’aquestes en els terminis establerts.

A més propicia l’augment de les tasques burocràtiques i administratives i en dificulta les de control per part del professorat.

Per una altra banda, la gran majoria de les empreses participants en el nou model, no podran assegurar prou tutorització i que l’aprenentatge aconseguit no sigui parcial, específic, i destinat a la consecució urgent de les necessitats de cada companyia. No creiem que l’alumnat aprengui el mateix a l’empresa que a l’escola i, Dus, no es poden substituir unes hores per les altres.

S’obliga literalment a començar la DUAL en empresa al primer curs amb la qual cosa:

Hi ha una manca de formació de l’alumne per començar les pràctiques.

S’estableix una competència ferotge entre alumnes de FP Inicial, grau mig i grau superior. Els alumnes de nivells inferiors, sobretot la FP Inicial, tindran molt difícil fer les pràctiques enfront els de nivells superiors.

En moltes poblacions no existeixen empreses que puguin absorbir tantes hores de pràctiques.

Al final, es veu venir la creació de solucions miraculoses com ara muntar projectes a corre-cuita amb els alumnes que no es puguin col·locar.

Hi haurà molts alumnes que no podran acabar el cicle en 2 jaar, durada que s’han entestat en mantenir.

AvaluacióconjuntaInstitut i Empresa

Com que el Resultats d’Aprenentatge que no es poden fer a l’institut les ha de fer i avaluar l’empresa, caldrà professionals qualificats a les empreses per a poder fer la formació, el seguiment i l’avaluació dels alumnes, que són per ells, els aprenents.

Així elstutorsd’empresa han d’avaluar les RA’stransferides” ik:

A cada mòdul l’empresa posarà un 10% de la nota.

Els alumnes poden no desenvolupar totes les RA ja que depenen de l’empresa en concret en la que fan les pràctiques.

No hi ha garanties legals ja que ni els tutors d’empresa ni les empreses, no tenen cap mena de:

requeriment de formació com els professors que han de ser enginyers.

control per l’administració com els professors que tenen inspecció d’ensenyament.

sancions en cas d’incompliment com els professors que poden rebre sancions o expedients.

Es produeix l’efecte que fins que l’empresa no hagi posat la seva qualificació, l’alumne no te aprovat el mòdul corresponent. O sigui, que fins que no s’hagi acabat l’estada en empresa, no tindrà qualificació del mòdul. Daarom:

Es desconeix què passarà amb les beques, ja que depenen de les notes de l’any anterior.

Els tutors d’empresa normalment avaluen per indicis, no hi ha cap procediment específic ni objectiu.

Privatització de la FP

S’ha començat a detectar una tendència dels centres concertats a oferir pagament per cada alumne que incorpori per a les pràctiques. D’aquesta manera, els diners públics tornaran a finançar les empreses privades per mantenir una il·lusió de col·laboració d’aquestes.

El cas extrem es troba en que empreses multinacionals estan oferint els cicles formatius de FP de forma totalment privada o concertada amb pràctiques que es fan a les seves pròpies instal·lacions. D’aquesta manera, ja fan la selecció de personal en el moment de la formació i segreguen l’alumnat d’entrada.

Conseqüències

Les principals conseqüències d’aquestes polítiques:

Hi ha una baixada de la qualitat de la formació per a la persona, ja amb prou carències de coneixements. S’escurça cada cop més el seu temps de preparació enfront de la que serà la seva llarga futura vida laboral i personal.

Es buida els cicles professionals de continguts específics de cada ofici. Això fa que les persones arribin a l’empresa amb menys coneixements elementals per desenvolupar la seva carrera, i millorar la seva qualificació i possibilitats de progressar en el seu sector.

Les empreses participants, en general no poden assegurar prou tutorització i que l’aprenentatge aconseguit no sigui parcial, específic, i destinat a la consecució només de les necessitats de cada companyia.

No existeixen controls ni sancions per les empreses que no compleixin els convenis de DUAL. La formació queda en mans de tutors de les empreses dels que no es requereix un mínim de qualitat i formació prèvia com si que es fa amb els docents de la FP. Les perjudicades són les persones en formació.

No són pocs els casos en que empreses validen com a equivalent de la formació qualitativa que abans feien professionals docents activitats habituals de les «pràctiques» com escombrar o fer fotocòpies. No són tots els casos però sí una majoria, en met alle straffeloosheid.

Les persones en pràctiques es converteixen en mà d’obra gratuïta o precària, ja que no existeix remuneració en la DUAL. I les persones en DUAL intensiva es converteixen en mà d’obra barata, però exigint com si fos personal professional. La remuneració amb prou feines arriba a 300 € mensuals.

I per acabar, es produeix una privatització de facto en la FP amb empreses que ofereixen la formació i pràctiques per aconseguir uns treballadors dòcils i amb les destreses mínimes necessàries per a la seva especificitat.

CONSTITUÏM SECCIONS SINDICALS ALS CENTRES EDUCATIUS:

Al Vallès Oriental els treballadors i treballadores del sector d’ensenyament afiliades al sindicat CGT potenciem l’organització en seccions sindicals de centre de treball.

Les seccions sindicals són l’eina bàsica d’organització dels treballadors i estan poc esteses en els centres educatius a diferència de qualsevol altra empresa, on son una organització habitual.

Les seccions sindicals possibiliten l’organització i participació directa real i autònoma dels i les treballadores de cada centre de treball per actuar, negociar i millorar les condicions laborals, de seguretat i higiene particulars del centre de treball. Un exemple podrien ser els problemes amb les calefaccions i climatitzacions del centre en particular, que se sap ben cert que no es solucionaran a les taules de negociació externes a la realitat del centre.

La constitució de la secció sindical no és complicada i requereix de la participació de al menys dues persones afiliades. La documentació es lliura al departament de Treball i es comunica de forma oficial al centre de treball si es vol. A partir d’aquest moment, es te el suport del sindicat i és possible inclús convocar vagues locals al centre de treball.

Un cop constituïda la secció, el sol fet de la seva existència fa que les direccions dels centres educatius es plantegin les seves decisions que afecten els treballadors i treballadores del centre. Es pot iniciar converses per aconseguir que se’ns reconegui com a interlocutors vàlids i se’ns comuniqui les decisions que es prenguin i tinguin incidència sobre les condicions laborals dels treballadors.

Per últim, comentar que els nostres companys i companyes d’altres centres del Vallès Oriental, com l’institut Carles Vallbona de Granollers o l’ISMD de Mollet del Vallès també han constituït seccions sindicals per mirar de fer habitual aquest dret a tots els centres.

april 192024
 

Enguany és Primer de Maig, novament.

Un dia per seguir fressant el camí vers la comuna llibertària. Utopia.

També per recordar i fer homenatge a totes aquelles persones ADMIRABLES que ens han precedit en la dura lluita per un món just i igualitari on les paraules «meu, jefe, amo o jerarquia» no existiran mai més.

Anònimes, la majoria.

Milions d’elles abans de Chicago.

I els de Chicago.

I els milers que van viure i morir amb la MIRADA BEN ALTA de la DIGNITAT, després.

També pels i les recents, que ens van deixant a poc a poc.

Massa sovint la visió romàntica dels fets dignes del passat no contribueix a valorar prou els nostres humils herois i heroïnes quotidians.

Doncs hi són. Entre nosaltres.

In werkelijkheid, TOTES i TOTS HO SOM!

No oblidem les persones dignes.

Estenem la mà al company necessitat.

Difonem als quatre vents el bé rebut i repliquem-lo amb noves accions.

AGUANTEM LA MIRADA al dèspota!

HONESTEDAT, DIGNITAT!

Pels joves que ens venen darrera.

Seguim picant pedra camí d’Utopia.

 

SALUT I QUE CADA DIA SIGUI PRIMER DE MAIG

april 122024
 

El proper divendres dia 19 d’abril a les 18 hores realitzarem al nostre local de la Ronda d’Orient, 6 de Mollet del Vallès, una Roda de Premsa a càrrec dels i les nostres afiliades treballadores, amb els següents continguts.

Aprofitarem per explicar els actes organitzats pel Primer de maig:

  • DENÚNCIA CRÍTICA AL PROCÉS DE PRIVATITZACIÓ IMMINENT DE LA FORMACIÓ PROFESSIONAL PÚBLICA.
  • MODEL D’IMPLANTACIÓ MITJANÇANT SECCIONS SINDICALS A CADA ESCOLA, A CADA INSTITUT.
  • PRESENTACIÓ DELS ACTES DEL PRIMER DE MAIG.
En acabar s’obrirà un torn de dialèctica.
 
SALUT !!
maart 302024
 

Vrijdag 22 van maart van 2024 les companyes del Grup de Defensa del Ter (GDT) van visitar Mollet i les vam acollir al nostre local per compartir la seva lluita i visibilitzar l’estat de les aigües, de l’aire i les injustícies socials del sector porcí a Catalunya.

El GDT és històric per haver-se querellat, fa 35 jaar, contra el tèxtil Puigneró per la contaminació del riu. Una victòria històrica per l’ecologisme i per defensar la salut de les persones i el medi davant la justícia.

Amb el lema: “Sobren porcs, falten pageses” a la xerrada es va visibilitzar que la cria i engreix del porc s’ha convertit en un sector d’especulació pel capitalisme. Wat, com tot on s’hi instal·la, deixa les externalitats negatives sobre el territori mentre creixen els beneficis empresarials creant un lobby polític per mantenir l’estafa. Diners per quatre fons voltors internacionals i com a residu al territori: purins, desaparició de granges petites, fonts contaminades, emissions de metà, augment del transport per carretera, malestar animal, exportació d’aigua virtual i creació d’una bombolla a punt d’esclatar.

Per posar dades, l’engreix del porc suposa un consum de 11l/dia per porc, diàriament a Catalunya s’hi mantenen 8 milions de porcs. Als comptes s’hi han d’afegir els escorxadors, on s’hi maten 40.000 porcs al dia també provinents de l’Aragó. Es tracta d’un sector industrialitzat, on el pinso ja inclou els antibiòtics preventius, d’aquí en trobem presents a les masses d’aigua tant els nitrats com els residus d’antibiòtics. Això implica que les aigües freàtiques ja no siguin potables i augmenta el risc de resistències bacterianes per la salut de les persones.

Les analítiques que es fan a les fonts ens ho demostren i els polítics miren a una altra banda davant la pressió dels sector empresarial per seguir creixent tot i la sequera imperant a Catalunya. Les úniques solucions que es proposen des de l’administració són tecnològiques poc eficients a la pràctica. No es vol desinflar una bombolla que manté l’economia d’Osona d’un fil depenent d’un sol sector.

Existeixen alternatives: deixar d’exportar porcs i mantenir el sector i l’aigua per la sobirania alimentària de Catalunya, obligar les empreses que amb els seus beneficis restaurin les masses d’aigua de Catalunya, promoure una ramaderia ecològica i tradicional que mantingui la població rural en condicions de treball i vida dignes i estendre el debat entre els nostres espais.

Menys porcs i més pageses!!

maart 182024
 

La mobilitat en els desplaçaments de casa a la feina i de la feina a casa en vehicle particular genera grans embussos de trànsit i és un dels grans factors que contribueixen a la contaminació ambiental i el canvi climàtic.

Pensem que la reducció de gran part d’aquests inputs contaminants és necessària, imprescindible pel futur de la vida al planeta. I en el nostre sector és possible.

Amb l’objectiu de reduir la contaminació, l’empremta de carboni, les emissions contaminants en els trajectes laborals de casa a la feina, aconseguir un planeta solidari, sostenible i complir amb els Objectius de Desenvolupament Sostenible, proposem:

La racionalització de la distribució dels i les treballadores de la Generalitat de Catalunya a l’educació pública infantil, primària, secundària obligatòria i batxillerat prenent com a criteri estructural la proximitat entre la localitat de residència i la de treball.

És ben comú que una mestra d’educació primària resident a Barcelona es desplaci a Canovelles cada dia a treballar, i viceversa. I així per tots els estudis amunt esmentats. La Plantilla docent de la Generalitat ascendeix a més de 80.000 mensen. L’impacte de la seva mobilitat diària no és pas residual.

L’acostament de distàncies entre les localitats de residència i treball també millora la conciliació de la vida laboral i familiar, els espais de cures, fa guanyar temps, qualitat de vida, benestar i salut entre els i les treballadores.

Plantegem aquests col·lectius de treballadores principalment perquè són els més abundants i generalitzats (inclòs les especialitats de l’educació secundària) i més fàcilment intercanviables de manera recíproca amb criteris de mobilitat.

Tanmateix considerem que aquest hauria de ser un criteri estructural de totes les Administracions Públiques en l’adjudicació de places i concurs de trasllats.

Que aquesta mateixa hauria de ser la línia d’actuació del Departament d’Educació de la Generalitat de Catalunya en estudis més especialitzats, en tant sigui possible.

PROPOSEM:

Que siguin convocats concursos de trasllats oferint de manera pedagògica, troncal i prioritària la possibilitat pràctica d’acostament del lloc de treball al de residència.

L’assignació de places resultats de concurs públic utilitzant com a prioritari el criteri de proximitat entre la localitat de residència i a de treball.

maart 172024
 

LA UTE AP7 VALLÉS SE NIEGA A PROPORCIONAR LOS REGISTROS HORARIOS A LA CGT, ¡Y AHORA ENFRENTA SANCIONES!

Inspección respalda la denuncia sindical, descubriendo prácticas sospechosas.

La empresa afirma que solo muestra datos a los empleados individualmente, ignorando los derechos de la Representación Legal de los Trabajadores.

¡Incumplimiento claro del Estatuto de los Trabajadores!

La UTE debe permitir el acceso a registros de la jornada a la Representación Legal de los Trabajadores según lo dicta la ley en el Artículo 34.9 del ET.

¡Otro caso que pone en entredicho la transparencia y los derechos laborales!

(12/03/2024)

-SECCIÓN SINDICAL DE LA CGT-UTE AP7 VALLÉS- -SECTOR B04 AP7-

 

¡¡SI TÚ LUCHAS, TÚ DECIDES!!

maart 122024
 

El proper divendres dia 22 de març a les 18 hores realitzarem al local de la Ronda d’Orient, 6 de Mollet del Vallès, una xerrada-debat a càrrec del Grup de Defensa del Ter sobre la sostenibilitat del model de granges industrials i les afectacions a la pol·lució ambiental, canvi climàtic i la contaminació de les aigües.

IN CATALONIË ZIJN WE MEER VARKENS DAN MENSEN!

Granges industrials, Alimentació, Purins, Nitrats i Aigua.

Xerrada i Debat a càrrec del Grup de Defensa del Ter.

Vrijdag 22 de març a les 18 hores.
Ronda d’Orient, 6 (Mollet del Vallès) [davant de l’estació de tren Mollet-Sant Fost]

 

maart 112024
 

En respuesta al último comunicado de la UTE con fecha 22/02/24:

Si la UTE nos explica un cuento, la RLT también sabe contar cuentos, historias y fábulas…

Había una vez una Unión Temporal de Empresas, la UTE, que se jactaba de ser la más amable y generosa con sus trabajadores. Les ofrecían café gratis, días libres adicionales y hasta masajes en la sala de descanso. Echter, detrás de esa fachada de benevolencia, la UTE tenía un plan oculto: querían quitar todos los beneficios laborales a sus empleados para maximizar sus ganancias.

Aan de andere kant, la Representación Legal de los Trabajadores junto a la plantilla trabajadora, que eran conocidas por ser implacables en la defensa de los derechos de los trabajadores. No toleraban abusos, ni injusticias y estaban dispuestos a luchar hasta el final por lo que consideraban justo.

Cuando llegó el momento de adaptar un nuevo convenio, la UTE intentó imponer cláusulas abusivas que recortaban los derechos de los trabajadores. Echter, estos, liderados por la Sección Sindical de la CGT, se negaron rotundamente a aceptar las condiciones injustas. Convocaron una asamblea y, por unanimidad, decidieron que no permitirían que les rebajaran en salario ni en ningún otro beneficio.

La UTE, sorprendida por la resistencia de sus empleados, decidió denunciarlos ante los tribunales. Pero para su desgracia, el juez asignado al caso resultó ser un defensor justo y acérrimo de los derechos laborales. Desestimó las demandas de la UTE y falló a favor de los trabajadores.

Humillada y derrotada, la UTE se vio obligada a retirarse con el rabo entre las piernas. Nunca más volvió a intentar socavar los derechos de sus empleados, quienes celebraron su victoria con alegría y orgullo. En zo, la historia demostró que la justicia siempre prevalece, incluso sobre las empresas más poderosas.

Y colorín colorado, este cuento se ha acabado.

                                                                                                                ¡VIVA LA LUCHA DE LA CLASE OBRERA!

 

 -SECCIÓN SINDICAL CGT UTE AP7 VALLÈS- (23/02/2024)

 

februari 222024
 

Metgezellen, tras un año desde la denuncia del colectivo subrogado de Abertis, sobre tres incumplimientos del CUN III y el Lote de Navidad de 2021 y habiendo sido tratado por:

– 1º INSPECCIÓN DE TRABAJO DE BARCELONA.
– 2º SECCIÒ DE SANCIONS DEL DEPARTAMENT D’EMPRESA I TREBALL.
– 3º DIR.GRAL DE REL. LAB., TREB. AUT., SEG. I SALUT LAB. DEL DEP. D’EMPRESA I TREBALL.

En todos ellos han dado la razón a las personas trabajadoras y ha sido sancionada la Empresa con una
INFRACCIÓN calificada como GRAVE en materia laboral de la LEY LISOS.

La UTE hoy nos ha comunicado que cumplirán parcialmente con la resolución:
Días de asuntos propios año 2021, para su disfrute durante el 2022:
Serán compensados los 2,5 días de asuntos propios. (Solicitadlos con tiempo, para organización de la empresa. Aconsejamos primero pedir los 2,5 días del 22). (Para este 24 disponéis un total de 5.5 dagen).
Lote de Navidad año 2021.:
Se abonará en la nómina de febrero. 57,57. (Observar que quede reflejado en la nómina como concepto de Lote de Navidad 2021).
Horario flexible de oficinas:
La UTE se niega a adaptar el horario tal como señala el Art. 20 del CUN III.
PCF Ticket Restaurante:
La empresa niega el derecho del Art. 38 PCF sin posibilidad de disponer tarjeta Ticket Restaurante.

Desde la Sección sindical CGT nos deja un sabor agridulce la postura de la empresa y queremos expresar nuestra preocupación ante la decisión adoptada de aceptar solo parte de las resoluciones planteadas. Nos es chocante el criterio de la empresa en la elección de asumir únicamente dos aspectos de estas resoluciones y desechar el resto. Ya no nos asombra la forma en que la UTE admite sus responsabilidades, en esta ocasión al omitir el cumplimiento de lo establecido en el Art.38 del PCF, en relación con la Tarjeta Ticket Restaurante, y en el Art.20 sobre el Horario Flexible de Oficinas.

La falta de transparencia de la Empresa en lo comunicado a los Representantes de los Trabajadores el pasado día 8, en relación con el personal mencionado, donde se dijo que se aplicaría el Convenio de la Construcción desde la publicación del CUN IV, y que continuarían las condiciones laborales de Abertis. Es contradictorio que no se corrija la falta de aplicación del Artículo 38 y el Artículo 20, ya que la empresa asegura que se mantendrán las condiciones de Abertis para este personal.

La respuesta de la UTE a esta discordancia, ha sido que seguirán aplicando las mismas condiciones que aplicaban hasta la fecha, y el resto no. Es decir que continuarán como en un buffet libre, seleccionarán partes del convenio que les gusta y descartarán las que no. Bovendien, por otra parte nos dicen que habían judicializado el conflicto y a la vez lo desmienten, alegando que aún estaba en trámite.

 

     Sección Sindical CGT-UTE AP7 VALLÉS ¡SI TÚ LUCHAS, TÚ DECIDES!

 COMUNICADO INFORMATIVO 20-02-2024

februari 172024
 

STAHL és una reconeguda multinacional holandesa del sector químic relacionat amb l’equipament de les indústries tèxtil i de la pell ubicada a Parets del Vallès.

STAHL es projecta a l’exterior com a empresa innovadora en l’excel·lència, la recerca, ecologia i sostenibilitat, col·laborant amb l’Ajuntament de Parets del Vallès i obrint les portes als centres educatius de la comarca per mostrar les seves virtuts.

[Alguns enllaços aclaridors]

https://el9nou.cat/valles-oriental/actualitat/stahl-iberica-obre-un-nou-centre-de-recerca-a-parets/

http://lederpiel.com/stahl-centro-parets-del-valles/

https://www.parets.cat/actualitat/noticies/parets-commemora-el-dia-internacional-de-les-dones-en-la-ciencia-amb-visites-i-activitats-educatives-amb-el-suport-de-lempresa-stahl-iberica.html

Allò que no explica STAHL i sembla guardar sota la catifa és allò que afecta al seu tracte poc humà amb els i les treballadores: menysteniment, despersonalització, tractament com a números i erosió dels drets laborals.

La legalitat Europea i espanyola permeten i protegeixen que els treballadors i treballadores ens organitzem per defensar els nostres drets i així garantir una vida més digna a les nostres famílies, fills i filles. Però sembla ser que STAHL no hi està pas d’acord.

S’acosten les dates de les eleccions sindicals i la Direcció acomiada a un treballador, estant encara convalescent d’una malaltia, al·legant ACOMIADAMENT OBJECTIU (justificable només per alteracions o reajustaments estructurals de la producció que afectin a la seva solvència) alhora que és en plena dinàmica d’expansió i contractació de nous treballadors.

El cas és que aquest company és ben actiu en la Secció Sindical del la CGT reivindicant millores en els drets de tots els i les treballadores d’STAHL i forma part de la candidatura del nostre sindicat a les esmentades eleccions sindicals.

El company ha estat assenyalat i sentenciat a mode alliçonador aprofitant la seva fragilitat i aïllament social en ser de baixa, com a cap de turc perquè hom es remulli preventivament les barbes si pretén votar la CGT en les properes eleccions sindicals. La por paralitzant corria de boca en boca entre els treballadors i treballadores reivindicatives«qui serà el proper?». Però nosaltres aquesta música ja ens la coneixem! I la ballem prou bé! Potser qui no ho sap és l’empresa.

Incomprensiblement la CGT som l’enemic número 1 d’aquells empresaris sense escrúpols que no desitgen millorar els drets i condicions dels treballadors i treballadores contribuint així a la felicitat global. En canvi els empresaris filantròpics i humanistes adoren la nostra honestedat i abnegació en la lluita pel desenvolupament sostenible del planeta sense pobresa i amb equitat social. I aquesta és l’actuació dels companys i companyes de la CGT a l’empresa. En mans de quina mena d’empresaris és STAHL? De quina banda està?

En qualsevol cas STAHL sempre és a temps de rectificar. És de savis.

De qualsevol de les maneres farem que el nostre company sigui readmès al seu lloc de treball. És a mans de l’empresa que el seu patiment i el de la seva família sigui el més efímer possible. També la prevenció d’un conflicte de desenvolupament incert i que de ben segur tacarà la seva imatge internacional d’empresa innovadora, ecològica, sostenible i social.

No només els companys de feina, sinó tota la CGT no romandrem pas de braços creuats i engeguem tota la xarxa i maquinària d’acció social, unie, solidaritat i ajut mutu fins que el company sigui readmès i els drets dels treballadores respectats a per STAHL.

VA PER TU, COMPANY 😉

A QUI NO ENS DEIXA VIURE NO EL DEIXAREM DORMIR TRANQUIL !!