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A SEGURANÇA SOCIAL E A SÍNDROME DO IMPERADOR

 OPINIÓ, SAÚDE
Setembro 242024
 

Quina deu ser la raó (o les raons) per la qual persones que van viure la pobresa durant el franquisme i un sistema de Seguretat Social Pública ben bé testimonial [quants germans, familiars i coneguts morts que haurien sobreviscut amb un sistema sanitari prou desenvolupat, ja des dels anys 1950] en l’actualitat menystenen obertament el tracte i tractament, cent mil vegades millor que antany, que reben als hospitals i centres de salut en ser atesos o ingressats?

Curiosament, en sa majoria, o bé desconeixen que els sistema públic de la Seguretat Social es nodreix dels impostos dels i les treballadores, o bé són roïns arrogants pobres, d’aquells que aprofiten les escadusseres oportunitats que tenen per sentir-se suposadament «importants»; talment com els amos a qui han llepat fidelment les sabates durant tota la vida, per treure el monstre de la Síndrome de l’Emperador (aquesta vegada frustrat) que duen a l’interior. A saber… amb la dependenta del supermercat, amb el metge…

El seu melic liberal i «únic» no deu concebre allò de la caixa comuna de diners perquè se’n beneficiïn aquelles persones que tenen la desgràcia d’emmalaltir o quedar-se sense feina [el subsidi d’Atur també forma part de la caixa de la Seguretat social].

Els recursos són els que són i aportem mitjançant els impostos al nostre treball. Podrien ser-ne més? I tant! També s’esdevé la trista tradició estructural del clientelisme polític i l’estraperlisme, al nostre país.

Les classes populars no vivim precisament dies de glòria, incapaces en l’intent de revertir la implacable ofensiva de tots els partits polítics que accepten engreixar l’engranatge del parlamentarisme liberal burgès per privatitzar els serveis sanitaris, l’educació i els serveis de cohesió socials i traslladar-los d’allò que consideren «les mans mortes del bé comú universal (la cosa pública)» a les voraces gorges dels empresaris privats.

Tampoc aquestes persones megalòmanes del seu melic són conegudes a les assemblees organitzadores de les reivindicacions pels drets a la universalitat i qualitat dels serveis bàsics: Sanitat, educació, Serveis del Sector [de cohesió] Social, jubilació abans dels 60 anys i amb dignitat). Assemblees que criden desesperades als quatre vents la necessitat de la col·laboració de tothom (però ningú mai té mai temps «segons per a què, claro. Qüestió de prioritats».

Tampoc a les manifestacions al carrer.

bem, agora, al bar, a la sala d’espera de l’ambulatori, al supermercat… Sim.

Malalties de la desmemòria, cada vegada més col·lectiva, del segle XXI.

Persones que no han fet res de dolent a la seva vida, però que tampoc han aportat [ni estan aportant res a la col·lectivitat].

Una Gran aliança entre el Narcisisme, Hedonisme, Adanisme, Cunyadisme, el Consumisme Insatisfet i la Síndrome de l’Emperador.

Malauradament pot semblar que no hi ha res a fer.

O sí?

Sempre existirem les resistències, malgrat tot, empenyent i caminant cap a Utopia.

CONSIDERANDO OS EVENTOS QUE ACONTECERAM NO GRANDE FESTIVAL DE GRANOLLERS

 COMUNICAÇÕES, Cultural, Repressão
Agosto 302024
 

Comunicat del Secretariat Permanent de la CGT del Vallès Oriental davant dels fets succeïts a la Festa Major de Granollers:

Des d’aquest Secretariat Permanent volem manifestar el nostre suport i solidaritat a la Colla dels Blaus davant dels atacs que estan rebent per la realització d’un taller “còctels molotovs”. Una activitat en un context de Festa Major i sàtira on la llibertat d’expressió no hauria de ser cap problema.

Doncs bé, a partir de la denúncia de diferents “sindicatos” policials s’estan obrint investigacions per part de la Fiscalia per identificar menors… i s’està posant en qüestió poder criticar, fer sàtira envers dels cossos armats de l’estat (policia, exèrcit…etc).

Aquestes actuacions ens demostren que no val abaixar la guàrdia en la defensa dels drets i les llibertats.

HORÁRIO DURANTE O MÊS DE AGOSTO

 COMUNICAÇÕES
Jul 262024
 

Horario de apertura del local durante el mes de agosto.

La asesoría jurídica se retomará el próximo lunes 2 Setembro.

Para cualquier urgencia podéis contactar mediante correo electrónico o teléfono.

                                                                    Salud y anarcosindicalismo!!

                                    ——————————-

Horari d’obertura del local durant el mes d’agost.

L’assessoria jurídica es reprendrà el proper dilluns 2 de setembre.

Per qualsevol urgència contacteu mitjançant correu electrònic o telèfon.

                                                                    Salut i anarcosindicalisme!!

ENVIAREMOS NOSSOS FILHOS PARA A GUERRA, PARA O MATADOURO? VOCÊ DEIXARÁ SEU FILHO IR PARA A GUERRA, PARA O MATADOURO?

 Antimilitarista, COMUNICAÇÕES, Objeção fiscal
Jul 232024
 

Há muito tempo que nos habituámos a normalizar as guerras, aqueles lugares onde as pessoas matam e morrem, você passa fome, mulheres e meninas são estupradas, como algo distante que é visto na TV enquanto comemos. Agora a morbidade, mais intenso e ultrajante, mas efêmero, Chega até nós na forma de vídeos nas redes sociais (mais ou menos manipulado ou censurado).

“Nada acontece mais aqui.. “A guerra é uma coisa do passado e do terceiro mundo.”, é dito.

As taxas obrigatórias dos nossos jovens – e adultos – estão longe da nossa memória.- pelo capricho colonial de alguns: América, os matadouros de Cuba e Marrocos. Ou guerras civis: os carlistas e o último dos 1936. Ler e documentar - dependendo do que, claro- desperta memória e reflexão coerente.

Espanha de 1986 membro da União Europeia e da NATO (neste último desde 1999 totalmente integrado na sua estrutura militar e de comando). Isto supõe supostos Direitos e implica Obrigações.

É preciso lembrar que a NATO não é propriamente a ONU dos “capacetes azuis da paz”.

Do ponto de vista empresarial, a guerra “estrangeira” é uma oportunidade de negócio.:

– Produção e venda de armas no exterior.

– Aumento do PIB através das exportações.

– “Oportunidades” para reconstrução de áreas devastadas.

– Empréstimos, muitos empréstimos para reconstrução.

Agora temos duas guerras que nos prendem e envergonham publicamente (os do Sahel, Congo, Etiópia, Eritreia, Iémen, Kurdistán, Rohinyas, Afeganistão… para cobalto, lítio ou coltan parecem não fazer tanto, mas há alguns): Eles são os “oficialmente” não declarados da Ucrânia e de Gaza.

Na Palestina temos um Estado podre e assassino, Israel, em conflito com um proto-Estado que também é corrupto e assassino: Hamás. O povo israelense paga por isso (doutrinação e atmosfera de Terror para aqueles que ousam questionar a identidade Nacional-Religiosa) e o povo palestino, que recebe a já atávica repressão israelita, mais a repressão interna do Hamas. Mais agora o saco de bombas e o cerco pela fome e pela sede.

A Espanha como estado não envia armas para lá, mas não atua diplomaticamente nem influencia o estabelecimento de sanções económicas para sufocar os beligerantes. Também não exerce qualquer pressão sobre as importações ou exportações de empresas multinacionais. (ou espanhol) quem negocia (ou colaborar ativamente) com o Estado de Israel e permitir, de facto, a continuação da guerra e as mortes. Propostas populares de boicote neste sentido existem e são promovidas por organizações sociais em todo o mundo., mas o Estado espanhol nem sequer planejou (os BDS: Boicote, Desinvestimento, Sanções… que ajudaram a derrotar o Apartheid na África do Sul). Há também Estados que tomaram a iniciativa de romper relações diplomáticas e comerciais com o Estado de Israel., enquanto durar a mortalidade.

Ucrânia, um estado tão podre e corrupto como o russo. Ambos oprimem seus respectivos povos.. Um conflito orquestrado na grande geopolítica global e alimentado pelo identitarismo emocional nacional ou por um pressuposto cultural do Ocidente / Leste, onde pessoas inocentes morrem. Ninguém esperava por isso (como na Iugoslávia). Este também poderia ter sido o caso na transição pós-soviética das economias capitalistas de Estado para o capitalismo de mercado livre. (mas não foi).

O facto é que Espanha, Como membro da União Europeia e da NATO, há anos que envia armas ao Estado ucraniano COM DINHEIRO DOS NOSSOS IMPOSTOS., dinheiro para armas e a percentagem de dinheiro atribuído à “defesa” está a aumentar (para uma guerra potencial) para que as pessoas possam continuar matando e sofrendo. Além do fato de o tema ser muito mais delicado e complexo (Obviamente o Estado Russo não é propriamente um santo) Nos preocupa que NÓS CIDADÃOS ESTAMOS TRABALHANDO E PAGANDO IMPOSTOS (que poderia ser para educação ou medicina) PARA QUE AS PESSOAS PODEM SE MATAR ATIVAMENTE “LÁ”. Coletivamente, não agimos para evitá-lo, exceto exceções dignas. Portanto, nós, cidadãos, temos sangue nas mãos., gostemos ou não, sabemos disso.

E como isso pode afetar nossos filhos?, ou nós mesmos?

Na realidade, nós, cidadãos, constituimos a “reserva potencial” de bucha de canhão, se as circunstâncias surgirem., entre os 18 e o 45 anos. Mas se for necessária mais carne (à medida que as vidas se esgotam), A própria legislação permite ampliá-los… 16, 64… [é melhor não dar ideias a eles].

Espanha tem compromissos supranacionais com a UE e a NATO. E legislação estatal “democrática” que permite servi-los fielmente.: A CONSTITUIÇÃO ESPANHOLA, Leis Orgânicas e Decretos Reais, em ordem de preeminência.

A Constituição é a Lei Fundamental do Estado e a partir da qual se desenvolvem as demais, sem poder contradizê-la.

É muito importante, para entender o seguinte argumento, Tenha em atenção que para aprovar uma Lei Orgânica é necessária maioria simples no Parlamento. Modificar qualquer artigo da Constituição, maioria qualificada de dois terços. Não é trivial que aspectos como a pena de morte em tempos de guerra ou de “cerco” tenham sido “desactivados” através de leis Orgânicas. (como este estado é eufemisticamente chamado, o que permite a suspensão generalizada dos direitos e liberdades civis.), ou serviço militar obrigatório, sem tê-los abolido ou eliminado da Constituição.

Vale lembrar que o Estado espanhol (assumindo que seja aplicado honestamente) tem um sistema eleitoral proporcional corrigido que penaliza grupos minoritários (ou em projeção) e promove a eufemística “estabilidade” na forma de dois grandes partidos do sistema que se alternam no poder, sem mais problemas do que uma dialética teatral acusica como uma encenação.

O artigo 30 da Constituição espanhola diz atualmente:

1. Os espanhóis têm o direito e o dever de defender a Espanha.

2. A lei estabelecerá as obrigações militares dos espanhóis e regulará, com as devidas garantias, objeção de consciência, bem como outras causas de isenção do serviço militar obrigatório, ser capaz de impor, no seu caso, um benefício social substituto.

3. Uma função pública pode ser criada para cumprir fins de interesse geral.

4. Os deveres dos cidadãos podem ser regulados por lei em casos de risco grave., catástrofe ou calamidade pública.

O “dever de defender Espanha” fala por si. Quando uma pessoa é designada para esse “dever”, já não está totalmente protegida pelos direitos e liberdades civis., passando automaticamente sob jurisdição militar. Os Estados Unidos invocaram este argumento para forçar os seus cidadãos a defender (matando) os interesses do país (ou grandes corporações econômicas) em guerras tão distantes quanto a primeira, Segunda Guerra Mundial ou Vietnã.

Os seguintes regulamentos mobilizam o exército profissional de forma “provisória” e “definitiva”., mas o conceito de “serviço militar” permanece em vigor na lei fundamental, a Constituição. Portanto, não foi abolido, mas suspenso:

– Lei 17/1999, do 18 de maio, Regime do Pessoal das Forças Armadas.

– Real Decreto 247/2001, 9 de março, pelo qual é antecipada a suspensão da prestação do serviço militar.

A recuperação provavelmente não tem muito glamour socialem do Mili, mas num processo de criação de estados de opinião patrióticos, fomentadores de guerra e militaristas contra o suposto “inimigo comum” não seriam descartados. Historicamente não é nada novo. Por estaSó seria necessária a revogação de uma lei orgânica.

O artigo 15 da Constituição espanhola diz atualmente:

Toda pessoa tem direito à vida e à integridade física e moral, sem isso, em nenhum caso, pode ser submetido a tortura ou a penas ou tratamentos desumanos ou degradantes. A pena de morte é abolida, exceto conforme previsto pelas leis penais militares em tempos de guerra.

Uma lei orgânicanica estabelece que atualmente a pena de morte não será aplicada em caso de guerra:

– Lei Orgânica 11/1995, do 27 de novembro, abolição da pena de morte em tempos de guerra.

Uma simples votação no Parlamento para a revogar reactivaria a validade do artigo da Constituição, plenipotenciando as leis militares. Quem duvida que no caso de um possível ambiente pré-guerra o farão??

O artigo 8 da Constituição espanhola diz atualmente:

1. As Forças Armadas, formado pelo Exército, a Marinha e a Força Aérea, A sua missão é garantir a soberania e independência de Espanha, defender a sua integridade territorial e a ordem constitucional.

2. Uma lei orgânica regulamentará as bases da organização militar de acordo com os princípios desta Constituição.

As leis orgânicas vinculadas são passíveis de revisão em sentido amplo ou restritivo por meio de votações com maioria simples no parlamento.. A seção 1. “Eles têm uma missão” é uma carta branca que legitima os militares para fazerem o que quiserem com a nossa sociedade. [conosco, com nossos jovens], quando acharem conveniente:

– Lei 36/2015, do 28 Setembro, da Segurança Nacional.

– Código de Jurisdição Militar.

-Lei Orgânica 14/2015, do 14 de outubro, do Código Penal Militar.

O artigo 116 da Constituição espanhola diz atualmente: *(Estado de sítio é sinônimo de estado de guerra)

1. Uma lei orgânica regulará estados de alarme, exceção e site, e os correspondentes poderes e limitações.

2. O estado de alarme será declarado pelo Governo por decreto aprovado em Conselho de Ministros por um período máximo de quinze dias., reportando ao Congresso dos Deputados, imediatamente reunidos para esse fim e sem cuja autorização o referido prazo não poderá ser prorrogado.. O decreto determinará o âmbito territorial a que se estendem os efeitos da declaração..

3. O estado de emergência será declarado pelo Governo por decreto acordado em Conselho de Ministros, autorização prévia do Congresso dos Deputados. A autorização e proclamação do estado de emergência devem determinar expressamente os seus efeitos., o âmbito territorial a que se estende e a sua duração, que não pode exceder trinta dias, prorrogável por igual período, com os mesmos requisitos.

4. O estado de sítio será declarado pela maioria absoluta do Congresso dos Deputados, por proposta exclusiva do Governo. Congresso determinará seu alcance territorial, duração e condições.

5. A dissolução do Congresso não pode ser realizada enquanto alguns dos estados incluídos neste artigo estiverem declarados., sendo as Câmaras automaticamente convocadas caso não estejam reunidas. Sua operação, bem como dos demais poderes constitucionais do Estado, Eles não podem ser interrompidos durante a vigência desses estados.

Congresso dissolvido ou seu mandato expirou, se alguma das situações que dão origem a qualquer um dos referidos estados ocorrer, As competências do Congresso serão assumidas pela sua Deputação Permanente.

6. A declaração de estados de alarme, de exceção e de cerco não modificará o princípio da responsabilidade do Governo e dos seus agentes reconhecido na Constituição e nas leis.

Maiorias simples no Parlamento podem determinar declarações de guerra, restringir as liberdades e direitos fundamentais dos cidadãos, expropriações, convulsões, obras civis comunitárias obrigatórias, estabelecer taxas obrigatórias que encaminhariam automaticamente os cidadãos afetados para a jurisdição militar. Aperte também os regulamentos legais de referência em tempo recorde:

– Lei 36/2015, do 28 Setembro, da Segurança Nacional.

– Código de Jurisdição Militar.

-Lei Orgânica 14/2015, do 14 de outubro, do Código Penal Militar.

O artigo 63 da Constituição espanhola diz atualmente:

1. O Rei credencia embaixadores e outros representantes diplomáticos. Representantes estrangeiros na Espanha estão credenciados junto a ele.

2. Cabe ao Rei expressar o consentimento do Estado em vincular-se internacionalmente através de tratados., de acordo com a Constituição e as leis.

3. Cabe ao Rei, autorização prévia das Cortes Gerais, declarar guerra e fazer a paz.

O Chefe de Estado simplesmente sanciona (uma rubrica) o que é determinado pelas MAIORIAS SIMPLES do Parlamento. Mas a figura do rei é inviolável, O Governo é responsável pelas suas ações, É o Comando Supremo das Forças Armadas (Artigos 56, 64 e 62 da Constituição Espanhola). Quase nada.

O artigo 117 da Constituição espanhola diz atualmente:

1. A justiça emana do povo e é administrada em nome do Rei por Juízes e Magistrados membros do poder judicial., independente, imóvel, responsável e sujeito apenas ao estado de direito.

2. Juízes e Magistrados não podem ser separados, suspenso, transferido ou aposentado, mas por qualquer das causas e com as garantias previstas na lei.

3. O exercício do poder jurisdicional em todos os tipos de processos, julgar e executar o que foi julgado, corresponde exclusivamente aos Tribunais e Tribunais determinados pelas leis, de acordo com as regras de competência e procedimento que estabelecerem.

4. Os Tribunais e Tribunais não exercerão mais funções do que as indicadas na seção anterior e as que lhes são expressamente atribuídas por lei para garantir qualquer direito..

5. O princípio da unidade jurisdicional é a base da organização e funcionamento dos Tribunais. A lei regulamentará o exercício da jurisdição militar na esfera estritamente militar e nos casos de estado de sítio., de acordo com os princípios da Constituição.

6. Tribunais Excepcionais são proibidos.

Aqui voltamos às “leis de referência” que deixam tudo amarrado e bem amarrado nas mãos dos políticos do sistema bipartidário, juízes e juízes militares. Sobre a “proibição” de tribunais excepcionais, Já sabemos muito bem como os soldados “agem” de forma executiva e sumária quando procuram “desertores” civis objectores de consciência ou entram numa população que lhes tem sido hostil.: saqueando, violar, torturando, matando:

– Lei 36/2015, do 28 Setembro, da Segurança Nacional.

– Código de Jurisdição Militar.

-Lei Orgânica 14/2015, do 14 de outubro, do Código Penal Militar.

Há mais referências às prerrogativas militares na Constituição.

Certamente nem mesmo uma minoria significativa dos políticos do Parlamento e do Governo espanhóis é a favor da tarefa ou da imaginação de entrar numa guerra., mas os compromissos internacionais adquiridos pelo Estado são aqueles que são, e com quem eles estão. Portanto, O Estado não é soberano em certas decisões. Mais como apenas mais um peão servil, na geopolítica internacional. E os cidadãos, a cidade, bucha de canhão barata.

Um incipiente fantasma militarista assombra a pacífica Europa da União Europeia, que já parece ser a Europa da NATO. Chuva fina criando gradualmente estados de opinião, se não for favorável, pelo menos não resistente a possíveis cenários de guerra no futuro a médio prazo (o que pode levar alguns anos). O Ministro da Defesa espanhol dança esse jogo, os maiores expoentes da União Europeia, também [A razão da criação da UE foi precisamente evitar um novo conflito militar na Europa.].

Não precisa haver um perigo iminente de guerra, e menos em nosso território. Ninguém esperava, no dia anterior, que o foguete dos Balcãs explodiria em 1991, nem o da Ucrânia em 2022 (parecia um pouco com as ocorrências cíclicas e desafiadoras do “louco” da Coreia do Norte). As guerras “só acontecem em terras pobres e distantes”.

Em qualquer caso, existe a possibilidade de recrutamento obrigatório dos nossos rapazes para irem a terras distantes para matar e morrer para cumprir os acordos e compromissos das potências poderosas do mundo. (e que o nosso povo poderoso assinou na altura, com muito pouca oposição popular. Lama e lama). E toda uma regulamentação legal estadual que protege e legitima a repressão de potenciais dissidências..

Empresários imaginam sangue e já salivam por negócios seguros. Os políticos jogam o seu jogo sem contar com peões, nós e nós. E SEM NOSSOS FILHOS E FILHAS, NOSSOS JOVENS. BRINQUE COM NOSSA RAZÃO DE SER.

Então é sobre não chegar lá, nem remotamente. Preventivamente então, Criar colectivamente a partir dos cidadãos um forte ambiente emocional e identitário antimilitarista que actue como um verdadeiro agente dissuasor contra potenciais caprichos bélicos por parte dos poderes legislativo ou executivo do Estado., de turno. Com guerra em guerra, se possível:

  • Em casa.

  • entre a família.

  • De boca em boca.

  • Com colegas de trabalho.

  • Exigi-lo em centros educacionais como pais, mães e família.

  • Em centros educacionais (como trabalhadores docentes)

  • com amigos.

  • na rua, na loja.

  • Realização de eventos de divulgação e dialética.

  • Perseguir e incitar políticos da localidade…

  • Perseguindo e incitando empresários da localidade…

  • Ampliando a lagoa de petróleo.

  • Atuando…

Sem esquecer as possíveis ações viáveis ​​para que ninguém tenha que matar ou morrer em nenhuma guerra em qualquer lugar do mundo.

Tendo feito tudo para que NADA ACONTECE.

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Después de haber leído el texto te agradeceríamos que respondieras argumentadamente el cuestionario que más se adecúe a tu realidad. También que lo compartas con personas afines y amistades. Es también interesante leerlo conjuntamente con la ciudadanía menor de edad (hay un cuestionario específico para menores).

Las respuestas son anónimas y nos servirán para analizar el grado de conciencia social de nuestra sociedad en relación a la afectación y la prevención de las guerras [el análisis del vaciado de las mismas será publicado]. También la necesidad de establecer mecanismos sociales y culturales al respecto -y recoger cuales han de ser-, desde las clases populares.

LOS CUESTIONARIOS:

A- PERSONAS EN “EDAD MILITAR”.

https://forms.gle/NJoDohtymKJARo5L6

B- PERSONAS [ADULTAS] FUERA DE LA EDAD DE “RESERVA” MILITAR.

https://forms.gle/ch39CUqa4aZX5fu1A

C- PERSONAS [MENORES] FUERA DE LA EDAD DE “RESERVA” MILITAR. (El texto de referencia junto con este cuestionario puede ser trabajado con el alumnado en escuelas e institutos)

https://forms.gle/zKNnkLAy62hUM1KFA 

 

       ¡SALUD Y GRACIAS!

TRABALHE COM ALTAS TEMPERATURAS? [NORMATIVA LEGAL]

 COMUNICAÇÕES, treinamento, REGULAMENTOS, Prevenção de Riscos Ocupacionais
Jul 182024
 

Les normatives legals de referència que regulen les condicions de treball en períodes atmosfèrics rigorosos i extrems [entre els quals es troben les altes temperatures] són les següents:

– Llei 31/1995 de Prevenció de Riscos Laborals (PRL):

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1995-24292

– Reial Decret 486/1997 + Reial Decret 2177/2004 (que el complementa):

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1997-8669

https://www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-2004-19311

– Reial Decret 4/2023:

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2023-11187

 

CONSULTA DE MANERA AUTÒNOMA ELS TEUS DRETS I FES-LOS COMPLIR!

NORMATIVA LEGAL calor (versió en format .pdf per imprimir)

RACISTAS, HIERARCAS FODA!

 COMUNICAÇÕES, Migraciones, Precarios, Repressão
Jul 022024
 

Si desprecias “al joven”, “a ella” o “al otro” no eres bienvenidx a la Confederación.

[Solamente serán unas breves líneas]

Todo empezó allá por el siglo XV (sí, más o menos con el famoso “descubrimiento” de América).

“Todo” fue la globalización del saqueo, extorsión, robo, explotación, esclavitud, violaciones, asesinatos, destrucción de las identidades culturales para conseguir [LOS AMOS] oro y mercancías.

Los inicios de la Acumulación Originaria Precapitalista: América, Asia, Oceanía, África…

Para conseguir eso, mataron de hambre, impuestos y hundieron en la miseria secular al pueblo llano del antiguo Reino de Castilla, por ello hoy está “vaciada”.

[Lo mismo que sus homónimos al pueblo llano de Francia, Portugal, Bélgica, Inglaterra, Holanda, Rusia, China, Japón, USA…].

Después de la Segunda Guerra Mundial “eso ya no quedaba civilizado” e hicieron ver que, por humanismo los liberaban: pero en forma de Estados Capitalistas Occidentales, favoreciendo a minorías sumisas y manteniendo el control de las minas y las plantaciones [Imperialismo Económico]. Más pobreza y hambre para el pueblo llano de aquellas latitudes.

Casi nadie desea huir de su tierra, la “patria chica”, si no lo empuja el hambre y la desesperación.

Que a Catalunya això no és nou, nassos! (Des de totes les comarques interiors, legions de deheredats cap a Terrasa, Sabadell, Baix Llobregat, Besòs i Barcelona).

¡Que en España eso no es nuevo, narices! (Desde todos los lugares a las barracas de Barcelona, Bilbao, Madrid, Valencia, Sevilla…).

Los y las imbéciles los y las despreciaban: catetos, paletos, xarnegos…

Despreciaban la “alteridad”, al último en llegar:

  • El “de afuera”.

  • El “nuevo o el aprendiz” en la fábrica.

En el fondo, el ruin y cobarde germen del odio al diferente.

Detrás de “ellos y ellas” solamente había nostalgia, hambre y pobreza.

Muchas personas mostraron hospitalidad hacia ellas. Ellas mostraron sobradamente su agradecimiento.

¡DESPRECIAR “AL OTRO” per se, ES MISERABLE!

¿Que eran “españoles”? ¿Que els “primers” eren catalans?

Las y los anarcosindicalistas no tenemos patria. Sí identidades sociales y culturales diferentes que nos enriquecen y unen solidariamente con todas las personas [los amos y sus lacayos no son personas].

¿Que los extranjeros roban?

Es mentira. La inmensa mayoría de personas “extranjeras” busca trabajo y dignidad en su vida.

En todo caso una minoría de personas pobres roban o son incívicas. La inmensa mayoría de las personas en situación precaria sufre pasivamente y abnegadamente su desgracia.

OTRA COSA ES QUE LOS CRETINOS SOLAMENTE SE FIJEN CUANDO SU COLOR DE PIEL SEA DIFERENTE (o bien que encuentren el vandalismo o la delincuencia por parte de sus paisanos supuestamente “autóctonos” como cosa “normal”. Para hacérselo psicoanalizar)

Despojar a las personas de su dignidad, hurtándoles el derecho a ser conocidas por su nombre de pila y estigmatizándolas como “inmigrantes”o “delincuentes” en base a su lugar de nacimiento, lo hacen solamente los necios.

Aquellos y aquellas (abrumadoramente fueron aquellos) que sí que han robado y roban a manos llenas del sudor NUESTRO trabajo y NUESTROS impuestos son los AMOS:

Sim, los culpables de todo des del siglo XV y a los que los mezquinos no les falta lengua para adular servilmente.

Es necesario recordar que el “Escudo Social: Educação, sanidad pública, cohesión social…” que sale de nuestros impuestos fue creado con el objetivo de compensar y evitar las situaciones de pobreza extrema, no para alimentar las “mordidas” de los Empresarios y Políticos que todxs tenemos en mente.

Acaso al o la trabajadora xenófoba le preocupe realmente que algunos de “los otros” puedan tener sus mismos derechos y, mediante el esfuerzo propio, les superen en la “escala social” dejando al descubierto sus vergüenzas e ineptitudes.

El Instituto Nacional de Estadística nos ofrece unas pirámides de población muy gráficas [Catalunya y el Estado de España, a modo de muestra].

 

Pirámides de población de Catalunya y España, 2022 [Fonte: INE]

Los datos son de población residente empadronada. La misma fuente nos muestra en los dos casos una galopante tendencia al envejecimiento (población jubilada o a asistir en un breve futuro), tasas de natalidad bajísimas (seguramente lo serían más todavía sin contar con “los otros”, de hasta segundas generaciones), un crecimiento vegetativo (nacimientos menos defunciones) negativo y un crecimiento de población real positivo consecuencia del proceso inmigratorio (personas jóvenes y con mayor tasa de fecundidad que, huyendo de la miseria buscan un trabajo para dar dignidad a su familia y a su vida. ¿Nos suena?).

El contexto social y demográfico es alarmante, sí.

Si eliminamos las maniobras de distracción los responsables están claros. Y tienen mayoritariamente el Pedigrí de muchos más que 8 apellidos aristócratas y burgueses: SAQUEANDO A MANOS LLENAS DES DEL SIGLO XV.

Un Estudio económico establece que se necesitaría el Producto Interior Bruto (PIB) durante 1.000 años de todos los Estados partícipes de los procesos coloniales para “compensar o restituir” el daño causado a los territorios y sociedades colonizadas.

El dolor causado por las violaciones y torturas ya es irreparable, al igual que la aniquilación cultural de sus identidades.

También al equilibrio de la Madre Tierra, “nuestro” Planeta.

Con toda probabilidad las sociedades culturalmente homogéneas simplifiquen la convivencia. También que LAS ABSOLUTAMENTE HOMOGÉNEAS EN TÉRMINOS DE CLASE SOCIAL EMANCIPADA, MÁS TODAVÍA (un mundo sin oligarcas ni burgueses explotadores, sin Poder).

Las y los trabajadores xenófobos necesitan con urgencia cambiar de foco e ir a la raíz del problema: su sumisión al Amo y a su mentalidad (hasta el pensamiento les tiene domesticado). Una vez reconstruida la propia conciencia autónoma, exigirle que dedique sus millones a restituir el mal hecho orgullosamente por sus familias y “los suyos”, para que “los otros” puedan volver a sus tierras y pueblos con garantías de tener una vida bien digna. Aquellos y aquellas que quieran, claro.

Si desprecias “al joven”, “a ella” o “al otro” no eres bienvenidx a la Confederación.

NOU SINDICAT DE TRANSPORTS I COMUNICACIONS AL VALLÈS ORIENTAL

 CGT DHL, CGT Little Buddha, CGT UTE AP7 Vales, COMUNICAÇÕES, Telemarketing, TRANSPORTES E COMUNICAÇÕES
junho 292024
 

Comença a rodar el Sindicat de Transports i Comunicacions del Vallès Oriental:
Transportistes, Missatgers, Repartidores, Telemàrketing, Telecomunicacions, Riders, Logística, Manteniment viari….

Seguim creixent com a Federació Comarcal!!

Us desitgem molta Salut i Èxits, companys i companyes!!

Com contactar-hi? 👇
https://cgtcatalunya.cat/cgtvallesoriental/category/contacta-amb-nosaltres/

CONFERÊNCIA DE IMPRENSA 14 DE JUNHO : PRIVATIZAÇÃO, CORRUPÇÃO E EXPLORAÇÃO NA FORMAÇÃO PROFISSIONAL

 COMUNICAÇÕES, Educação, ENSINO, Formació Professional, treinamento
junho 042024
 
Próxima sexta-feira 14 de juny a les 17 o horário será realizado no local Ronda d'Orient, 6 de Mollet del Vallès, una Xerrada – Roda de Premsa amb els següents continguts:
  • LA NOVA FORMACIÓ PROFESSIONAL: PRIVATIZAÇÃO, CORRUPCIÓ I EXPLOTACIÓ DELS ALUMNES.
  • EL CAS DE LA TRAMA DE CORRUPCIÓ I EXPLOTACIÓ LABORAL DELS ALUMNES ON SÓN IMPLICADES LA DIRECCIÓ DE L’INSTITUT DE L’EBRE (TORTOSA) I UNA EMPRESA PRIVADA.
  • AMB EN SERGI TUR, PROFESSOR DE L’INSTITUT DE L’EBRE, DE TORTOSA.

– EN ACABAR HI HAURÀ TORN DE DEBAT.

 

Bertrand Russel, FASCISMO E OS TOLOS

 Anarquismo, Assembleia, COMUNICAÇÕES, treinamento, memória histórica, Pedagogia libertária, revolução social
Poderia 252024
 

Durante uma conversa informal, colegas do sindicato discutiram o perigo real da ascensão da extrema direita na Europa e no mundo..

Um deles disse que o filósofo Bertrand Russell afirmou que “o fascistas primeiro eles fascinam os tolos. “Então eles amordaçam os espertos.”.

Um colega acrescentou que democracia representativa [burguesa] também seduz os tolos. Mas o que, muito perspicaz, compre dos espertos.

Ao que outro colega afirmou que no democracia direta, que nós exercitemos, Aspiramos a transformar supostos tolos em pessoas conscientes e inteligentes, donas dos seus próprios desígnios., apesar de demagogos e pessoas inteligentes “compradas” constantemente entrarem sorrateiramente com o objetivo de evitá-lo.. Maçãs podres tentando estragar o resto de nós. Mas eles não serão capazes.

 

Muita saúde, Federalismo popular e democracia direta!

O VETERINÁRIO “NOVA”: UMA AMEAÇA À FORMAÇÃO PROFISSIONAL DOS ALUNOS, OS FUTUROS TRABALHADORES

 AULA D'AUTO FORMACIÓ LABORAL, ENSINO, Formació Professional, Notícias
abril 242024
 

El proper curs 2024-2025 és obligat implantar la reforma de la FP que ha impulsat el govern d’Espanya. Existeixen molts punts sense concreció que suposen incerteses i neguits. Parlem una mica dels principals aspectes preocupants, com són:

– Reducció de les hores de formació reglada i baixada generalitzada de la qualitat de la formació.

– Ampliació de les hores de pràctiques que per mantenir la durada de 2 anys s’ha fet a costa de la formació reglada

– Precarització de la feina dels alumnes a les empreses, tot i que es suposa que es cotitzarà les pràctiques a la seguretat social.

– Privatització manifesta de la formació professional ja que una bona part de la formació es confia a empreses privades.

Reducció de les hores de formació

La reducció d’hores lectives a l’institut suposa una baixada de la qualitat de la formació per a l’alumne, ja amb prou carències de coneixements. Escurça cada cop més el seu temps de preparació enfront de la que serà la seva llarga futura vida laboral i personal.

Desapareixen totalment els continguts, que abans indicaven els mínims que s’havien d’impartir a tot el territori i eren una garantia per poder homologar els estudis i assegurar una formació igualitària. Ara només s’avaluen RA=Resultats d’aprenentatge. Es produeix un buidat en els continguts específics de cada ofici que fa que l’alumnat arribi a l’empresa amb menys coneixements elementals per desenvolupar la seva carrera, i encara dificulta més que pugui desenvolupar el seu progrés en el mon laboral del seu sector. Això provoca un estancament de les persones i les fa dependents en tot moment de les seves empreses.

Tots els mòduls perden hores de formació específica del perfil professional al centre, en benefici d’altres mòduls que s’ha considerat més importants i que constitueixen fins al 60% de les hores del cicles:

– Una part se’n va a engreixar la DUAL, que acaba constituint entre un 25 i un 50% de les hores totals del cicle.

– Un altra part se’n va a mòduls transversals que es troben a tots els cicles formatius tant de grau mig com superior. Tenint en compte que les hores lectives són unes 25 hores setmanals tenim:

– Anglès tècnic (2 h) 66 h. A Catalunya ja es feia a grau mig, ara s’estén a grau superior.

– Digitalització (1 h) 33 h. Sense discriminar si el cicle ho necessita o no, com pots ser el cas d’informàtica, totalment digitalitzat.

– Sostenibilitat (1h) 33h. Els materials del mòdul s’han encarregat l’empresa privada Naturgy que és la segona o tercera de les 10 empreses que més contaminen a Espanya. https://www.huffingtonpost.es/economia/estas-son-empresas-mas-contaminantes-espana.html

– Mòduls optatius (2 a 3h) 66-99 h. Poden tenir Unitats de competència externes. O sigui, Resultats d’Aprenentatge d’altres cicles formatius.

Coma comentari, es canvia el nom d’alguns mòduls com FOL (Formació i orientació laboral), EIE (Empresa i Iniciativa Emprenedora) i Síntesi (Projecte final de cicle):

– “Itinerari personal per l’ocupabilitat I” (3 h) 99 h

– “Itinerari personal per l’ocupabilitat II” (2 h) 66 h

– “Projecte intermodular de 198 horas”

Un altre efecte serà la disminució de la plantilla de professorat a curt, mig i llarg termini. A Catalunya s’assegura que no afectarà les plantilles, al menys el primer any, ja que es vol substituir l’equivalent en hores acadèmiques suprimides, per càrrecs d’observador, de visitador casual de les empreses i comercial de projectes. Això desnaturalitza la feina docent que li és pròpia, per anar-lo substituint i segurament eliminant.

No es garanteix que les hores de professorat puguin mantenir-se en un futur i és clarament on es poden fer les retallades que han de venir. Sembla una manera infal·lible de solucionar el dèficit de professorat que s’està produint en els cicles de FP en els darrers anys.

Ampliació de les hores de pràctiques

Com s’ha dit abans, una gran part de les hores perdudes de formació van a DUAL:

– DUAL és el nou nom que posa el govern d’Espanya al que abans eren les pràctiques sense remunerar o FCT=Formació en centre de treball.

– Dual general (SENSE REMUNERAR): o 25% uma 35% de les hores (do 500 uma 700 h). A Catalunya es faran 515 h.

– Dual intensiu (REMUNERAT al mínim): o 35% al 50% (do 700 uma 1000 hores del cicle), amb contracte de DUAL. A Catalunya 713 h (dual general+projecte intermodular).

L’increment de les hores de pràctiques a empreses planteja problemes en trobar llocs addicionals on poder fer la DUAL amb garanties.

– També en poder dur a terme la consecució d’aquestes en els terminis establerts.

– A més propicia l’augment de les tasques burocràtiques i administratives i en dificulta les de control per part del professorat.

Per una altra banda, la gran majoria de les empreses participants en el nou model, no podran assegurar prou tutorització i que l’aprenentatge aconseguit no sigui parcial, específic, i destinat a la consecució urgent de les necessitats de cada companyia. No creiem que l’alumnat aprengui el mateix a l’empresa que a l’escola i, tão, no es poden substituir unes hores per les altres.

S’obliga literalment a començar la DUAL en empresa al primer curs amb la qual cosa:

– Hi ha una manca de formació de l’alumne per començar les pràctiques.

– S’estableix una competència ferotge entre alumnes de FP Inicial, grau mig i grau superior. Els alumnes de nivells inferiors, sobretot la FP Inicial, tindran molt difícil fer les pràctiques enfront els de nivells superiors.

En moltes poblacions no existeixen empreses que puguin absorbir tantes hores de pràctiques.

– Al final, es veu venir la creació de solucions miraculoses com ara muntar projectes a corre-cuita amb els alumnes que no es puguin col·locar.

– Hi haurà molts alumnes que no podran acabar el cicle en 2 anos, durada que s’han entestat en mantenir.

Avaluació “conjunta” Institut i Empresa

Com que el Resultats d’Aprenentatge que no es poden fer a l’institut les ha de fer i avaluar l’empresa, caldrà professionals qualificats a les empreses per a poder fer la formació, el seguiment i l’avaluació dels alumnes, que són per ells, els aprenents.

Així els “tutors” d’empresa han d’avaluar les RA’s “transferides” eu:

– A cada mòdul l’empresa posarà un 10% de la nota.

– Els alumnes poden no desenvolupar totes les RA ja que depenen de l’empresa en concret en la que fan les pràctiques.

No hi ha garanties legals ja que ni els tutors d’empresa ni les empreses, no tenen cap mena de:

– requeriment de formació com els professors que han de ser enginyers.

– control per l’administració com els professors que tenen inspecció d’ensenyament.

– sancions en cas d’incompliment com els professors que poden rebre sancions o expedients.

Es produeix l’efecte que fins que l’empresa no hagi posat la seva qualificació, l’alumne no te aprovat el mòdul corresponent. O sigui, que fins que no s’hagi acabat l’estada en empresa, no tindrà qualificació del mòdul. Per tant:

– Es desconeix què passarà amb les beques, ja que depenen de les notes de l’any anterior.

– Els tutors d’empresa normalment avaluen per indicis, no hi ha cap procediment específic ni objectiu.

Privatització de la FP

S’ha començat a detectar una tendència dels centres concertats a oferir pagament per cada alumne que incorpori per a les pràctiques. D’aquesta manera, els diners públics tornaran a finançar les empreses privades per mantenir una il·lusió de col·laboració d’aquestes.

El cas extrem es troba en que empreses multinacionals estan oferint els cicles formatius de FP de forma totalment privada o concertada amb pràctiques que es fan a les seves pròpies instal·lacions. D’aquesta manera, ja fan la selecció de personal en el moment de la formació i segreguen l’alumnat d’entrada.

Conseqüències

Les principals conseqüències d’aquestes polítiques:

– Hi ha una baixada de la qualitat de la formació per a la persona, ja amb prou carències de coneixements. S’escurça cada cop més el seu temps de preparació enfront de la que serà la seva llarga futura vida laboral i personal.

– Es buida els cicles professionals de continguts específics de cada ofici. Això fa que les persones arribin a l’empresa amb menys coneixements elementals per desenvolupar la seva carrera, i millorar la seva qualificació i possibilitats de progressar en el seu sector.

– Les empreses participants, en general no poden assegurar prou tutorització i que l’aprenentatge aconseguit no sigui parcial, específic, i destinat a la consecució només de les necessitats de cada companyia.

– No existeixen controls ni sancions per les empreses que no compleixin els convenis de DUAL. La formació queda en mans de tutors de les empreses dels que no es requereix un mínim de qualitat i formació prèvia com si que es fa amb els docents de la FP. Les perjudicades són les persones en formació.

– No són pocs els casos en que empreses validen com a equivalent de la formació qualitativa que abans feien professionals docents activitats habituals de les «pràctiques» com escombrar o fer fotocòpies. No són tots els casos però sí una majoria, e com toda impunidade.

– Les persones en pràctiques es converteixen en mà d’obra gratuïta o precària, ja que no existeix remuneració en la DUAL. I les persones en DUAL intensiva es converteixen en mà d’obra barata, però exigint com si fos personal professional. La remuneració amb prou feines arriba a 300 € mensuals.

– I per acabar, es produeix una privatització de facto en la FP amb empreses que ofereixen la formació i pràctiques per aconseguir uns treballadors dòcils i amb les destreses mínimes necessàries per a la seva especificitat.

CONSTITUÏM SECCIONS SINDICALS ALS CENTRES EDUCATIUS:

Al Vallès Oriental els treballadors i treballadores del sector d’ensenyament afiliades al sindicat CGT potenciem l’organització en seccions sindicals de centre de treball.

Les seccions sindicals són l’eina bàsica d’organització dels treballadors i estan poc esteses en els centres educatius a diferència de qualsevol altra empresa, on son una organització habitual.

Les seccions sindicals possibiliten l’organització i participació directa real i autònoma dels i les treballadores de cada centre de treball per actuar, negociar i millorar les condicions laborals, de seguretat i higiene particulars del centre de treball. Un exemple podrien ser els problemes amb les calefaccions i climatitzacions del centre en particular, que se sap ben cert que no es solucionaran a les taules de negociació externes a la realitat del centre.

La constitució de la secció sindical no és complicada i requereix de la participació de al menys dues persones afiliades. La documentació es lliura al departament de Treball i es comunica de forma oficial al centre de treball si es vol. A partir d’aquest moment, es te el suport del sindicat i és possible inclús convocar vagues locals al centre de treball.

Un cop constituïda la secció, el sol fet de la seva existència fa que les direccions dels centres educatius es plantegin les seves decisions que afecten els treballadors i treballadores del centre. Es pot iniciar converses per aconseguir que se’ns reconegui com a interlocutors vàlids i se’ns comuniqui les decisions que es prenguin i tinguin incidència sobre les condicions laborals dels treballadors.

Per últim, comentar que els nostres companys i companyes d’altres centres del Vallès Oriental, com l’institut Carles Vallbona de Granollers o l’ISMD de Mollet del Vallès també han constituït seccions sindicals per mirar de fer habitual aquest dret a tots els centres.

PRIMEIRO DE MAIO 2024

 1de Maio, COMUNICAÇÕES
abril 192024
 

Enguany és Primer de Maig, novament.

Un dia per seguir fressant el camí vers la comuna llibertària. Utopia.

També per recordar i fer homenatge a totes aquelles persones ADMIRABLES que ens han precedit en la dura lluita per un món just i igualitari on les paraules «meu, jefe, amo o jerarquia» no existiran mai més.

Anònimes, la majoria.

Milions d’elles abans de Chicago.

I els de Chicago.

I els milers que van viure i morir amb la MIRADA BEN ALTA de la DIGNITAT, després.

També pels i les recents, que ens van deixant a poc a poc.

Massa sovint la visió romàntica dels fets dignes del passat no contribueix a valorar prou els nostres humils herois i heroïnes quotidians.

Doncs hi són. Entre nosaltres.

De fet, TOTES i TOTS HO SOM!

– No oblidem les persones dignes.

– Estenem la mà al company necessitat.

– Difonem als quatre vents el bé rebut i repliquem-lo amb noves accions.

– AGUANTEM LA MIRADA al dèspota!

– HONESTEDAT, DIGNITAT!

– Pels joves que ens venen darrera.

– Seguim picant pedra camí d’Utopia.

 

SALUT I QUE CADA DIA SIGUI PRIMER DE MAIG

CONFERÊNCIA DE IMPRENSA 19 ABRIL : PRIVATIZAÇÃO DA FORMAÇÃO PROFISSIONAL

 1de Maio, AULA D'AUTO FORMACIÓ LABORAL, COMUNICAÇÕES, ENSINO
abril 122024
 

Próxima sexta-feira 19 d’abril a les 18 hores realitzarem al nostre local de la Ronda d’Orient, 6 de Mollet del Vallès, una Roda de Premsa a càrrec dels i les nostres afiliades treballadores, amb els següents continguts.

Aprofitarem per explicar els actes organitzats pel Primer de maig:

  • DENÚNCIA CRÍTICA AL PROCÉS DE PRIVATITZACIÓ IMMINENT DE LA FORMACIÓ PROFESSIONAL PÚBLICA.
  • MODEL D’IMPLANTACIÓ MITJANÇANT SECCIONS SINDICALS A CADA ESCOLA, A CADA INSTITUT.
  • PRESENTACIÓ DELS ACTES DEL PRIMER DE MAIG.
En acabar s’obrirà un torn de dialèctica.
 
SALUT !!

CRÔNICA DA CONVERSA “NA CATALUNHA SOMOS MAIS PORCOS QUE HUMANOS”, RESPONSÁVEL PELO GRUPO TER DEFESA

 Cultural, ECOLOGIA
Mar 302024
 

sexta-feira 22 de março 2024 os colegas do Ter Defense Group (GDT) eles visitaram Mollet e nós os recebemos em nossas instalações para compartilhar sua luta e tornar visível o estado das águas, do ar e as injustiças sociais do setor suíno na Catalunha.

O GDT é histórico por ter brigado, fa 35 anos, contra o têxtil Puigneró pela poluição do rio. Uma vitória histórica do ambientalismo e da defesa da saúde das pessoas e do meio ambiente perante a justiça.

Com o lema: "Sobraram porcos, faltam agricultores" na palestra ficou visível que a criação e engorda de porcos se tornou um sector de especulação do capitalismo. Que, como tudo onde está instalado, deixa externalidades negativas no território enquanto os lucros das empresas crescem, criando um lobby político para manter a fraude em funcionamento. Dinheiro para quatro fundos abutres internacionais e como desperdício no território: pasta, desaparecimento de pequenas propriedades, fontes contaminadas, metade das emissões, aumento do transporte rodoviário, desconforto animal, exportando água virtual e criando uma bolha prestes a estourar.

Para inserir dados, engorda de suínos significa um consumo de 11l/dia por porco, diariamente na Catalunha eles ficam lá 8 milhões de porcos. Os matadouros devem ser adicionados às contas, é s'hi maten 40.000 porcos por dia também de Aragão. É um setor industrializado, onde a ração já inclui antibióticos preventivos, portanto, encontramos nitratos e resíduos de antibióticos presentes em corpos d'água. Isto implica que a água subterrânea já não é potável e aumenta o risco de resistência bacteriana para a saúde das pessoas.

As análises efectuadas nas fontes comprovam-no e os políticos olham para o outro lado face à pressão do sector empresarial para continuar a crescer apesar da seca que prevalece na Catalunha. As únicas soluções propostas pela administração são tecnológicas e pouco eficientes na prática. Não queremos esvaziar uma bolha que mantém a economia de Osona por um fio, dependente de um único setor.

Existem alternativas: parar de exportar porcos e manter o setor e a água para a soberania alimentar da Catalunha, obrigar as empresas a usarem os seus lucros para restaurar as massas de água da Catalunha, promover a pecuária ecológica e tradicional que mantenha a população rural em condições dignas de trabalho e de vida e ampliar o debate entre os nossos espaços.

Menos porcos e mais agricultores!!

PROPOSTA DE ATRIBUIÇÃO DE VAGAS NO ENSINO PÚBLICO COM CRITÉRIOS DE PROXIMIDADE E SUSTENTABILIDADE

 ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA, COMUNICAÇÕES, ECOLOGIA, ENSINO, Prevenção de Riscos Ocupacionais, SETORES TRABALHISTAS
Mar 182024
 

A mobilidade no deslocamento de casa para o trabalho e do trabalho para casa em veículos particulares gera grandes engarrafamentos e é um dos principais fatores que contribuem para a poluição ambiental e as mudanças climáticas.

Achamos que a redução de grande parte desses insumos poluentes é necessária, essencial para o futuro da vida no planeta. E no nosso setor é possível.

Com o objetivo de reduzir a poluição, a pegada de carbono, as emissões de poluentes durante as jornadas de trabalho de casa para o trabalho, alcançar um planeta solidário, sustentável e cumprir os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, nós propomos:

A racionalização da distribuição dos trabalhadores da Generalitat de Catalunya na educação infantil pública, primário, ensino secundário e secundário obrigatório, tendo como critério estrutural a proximidade entre o local de residência e o local de trabalho.

É bastante comum que um professor do ensino primário residente em Barcelona se desloque todos os dias a Canovelles para trabalhar, vice-versa. E assim, para todos os estudos mencionados acima. O corpo docente da Generalitat é superior a 80.000 pessoas. O impacto da sua mobilidade diária não é residual.

A aproximação das distâncias entre locais de residência e de trabalho melhora também a conciliação da vida profissional e familiar, os espaços de cuidado, economiza tempo, qualidade de vida, bem-estar e saúde entre os trabalhadores.

Criamos estes grupos de trabalhadoras principalmente porque são os mais abundantes e difundidos (incluindo especialidades do ensino secundário) e mais facilmente intercambiável com critérios de mobilidade.

No entanto, consideramos que este deve ser um critério estrutural de todas as Administrações Públicas na atribuição de vagas e na concorrência por transferências.

Que esta deveria ser a linha de atuação do Departamento de Educação da Generalitat de Catalunya em estudos mais especializados, tanto quanto possível.

NÓS PROPOMOS:

Que sejam convocados concursos de transferência, oferecendo de forma pedagógica, tronco e prioridade a possibilidade prática de aproximar o local de trabalho do local de residência.

A atribuição de vagas resulta de concurso público tendo como prioridade o critério de proximidade entre o local de residência e o local de trabalho.

RELATÓRIO DE INSPEÇÃO TRABALHISTA NOS DÁ CERTO! !!

 COMUNICAÇÕES, SETORES TRABALHISTAS, TRANSPORTES E COMUNICAÇÕES
Mar 172024
 

A AP7 VALLÉS UTE RECUSA-SE A FORNECER OS REGISTROS DE TEMPO AO CGT, E AGORA ELE ENFRENTA SANÇÕES!

Fiscalização apoia denúncia sindical, descobrindo práticas suspeitas.

A empresa afirma que mostra dados apenas para funcionários individuais, ignorando os direitos da Representação Legal dos Trabalhadores.

Clara violação do Estatuto dos Trabalhadores!

A UTE deverá permitir o acesso aos registros de jornada de trabalho à Representação Legal dos Trabalhadores conforme determina a lei no art. 34.9 de ET.

Mais um caso que põe em causa a transparência e os direitos laborais!!

(12/03/2024)

-SEÇÃO DA UNIÃO DO CGT-UTE AP7 VALES- -SETOR B04 AP7-

 

SE VOCÊ LUTAR, VOCÊ DECIDE!!

[22 MARCHAR] FALA-DEBATE : NA CATALUNHA SOMOS MAIS PORCOS DO QUE HUMANOS

 COMUNICAÇÕES, Conferência, ECOLOGIA, DIVERSOS
Mar 122024
 

Próxima sexta-feira 22 de março em les 18 o horário será realizado no local Ronda d'Orient, 6 de Mollet del Vallès, um debate do Grupo Ter Defense sobre a sustentabilidade do modelo de fazenda industrial e os efeitos na poluição ambiental, mudanças climáticas e poluição da água.

NA CATALUNHA SOMOS MAIS PORCOS DO QUE HUMANOS!

Fazendas industriais, Comida, pasta, Nitratos e Água.

Conversa e Debate pelo Grupo Ter Defense.

sexta-feira 22 de março em les 18 horas.
Ronda d'Orient, 6 (Mollet del Vallès) [em frente à estação ferroviária Mollet-Sant Fost]

 

FORA DA AP7: COMUNICADO (ou história) INFORMATIVO

 CGT UTE AP7 Vales, COMUNICAÇÕES, TRANSPORTES E COMUNICAÇÕES
Mar 112024
 

Em resposta à última declaração da UTE datada 22/02/24:

Se a UTE nos contar uma história, o RLT também sabe contar histórias, histórias e fábulas...

Era uma vez uma União Empresarial Temporária, sair, que se vangloriava de ser a mais gentil e generosa com seus trabalhadores. Eles lhes ofereceram café grátis, dias extras de folga e até massagens na sala de descanso. Porém, por trás daquela fachada de benevolência, A UTE tinha um plano oculto: Eles queriam tirar todos os benefícios trabalhistas de seus funcionários para maximizar seus lucros..

Por outro lado, a Representação Legal dos Trabalhadores juntamente com o pessoal de trabalho, que eram conhecidos por serem incansáveis ​​na defesa dos direitos dos trabalhadores. Eles não toleraram abusos, sem injustiças e estavam dispostos a lutar até o fim pelo que consideravam justo.

Quando chegou a hora de adaptar um novo acordo, A UTE tentou impor cláusulas abusivas que cerceavam os direitos dos trabalhadores. Porém, esses, liderado pela Seção Sindical do CGT, Recusaram-se terminantemente a aceitar as condições injustas. Eles convocaram uma assembleia e, por unanimidade, Decidiram que não lhes permitiriam reduzir o salário ou quaisquer outros benefícios.

Sair de FORA, surpresa com a resistência de seus funcionários, decidiu denunciá-los ao tribunal. Mas infelizmente, O juiz designado para o caso revelou-se um defensor justo e firme dos direitos trabalhistas. Ele rejeitou as reivindicações da UTE e decidiu a favor dos trabalhadores.

Humilhado e derrotado, A UTE foi obrigada a recuar com o rabo entre as pernas. Ele nunca mais tentou minar os direitos de seus funcionários, que comemoraram sua vitória com alegria e orgulho. E assim, A história mostrou que a justiça sempre prevalece, mesmo nas empresas mais poderosas.

E colorín vermelho, essa história acabou.

                                                                                                                VIVA A LUTA DA CLASSE TRABALHADORA!

 

 -SEÇÃO DA UNIÃO CGT VALE UTE AP7- (23/02/2024)

 

DECLARAÇÃO INFORMATIVA: SEÇÃO DA UNIÃO UTE-AP7

 CGT UTE AP7 Vales, COMUNICAÇÕES, TRANSPORTES E COMUNICAÇÕES
Fev 222024
 

Companheiros, depois de um ano desde a denúncia do grupo substituto da Abertis, em três violações do CUN III e do Lote de Natal de 2021 e tendo sido tratado por:

– 1º INSPEÇÃO TRABALHISTA DE BARCELONA.
– 2o SEÇÃO DE SANÇÕES DO DEPARTAMENTO DE EMPRESA E TRABALHO.
– 3º RELÉ DIREÇÃO GERAL. LABORATÓRIO., ter. AUT., DIZER. SAUDO LABORATÓRIO. DEP. NEGÓCIOS E TRABALHO.

Em todos eles decidiram a favor dos trabalhadores e a Empresa foi sancionada com uma
INFRAÇÃO classificada como GRAVE em matéria trabalhista da LEI LISOS.

A UTE informou hoje que cumprirá parcialmente a resolução:
– Dias de assuntos próprios do ano 2021, para sua diversão durante o 2022:
Eles serão compensados 2,5 dias de negócios próprios. (Solicite-os a tempo, para organização da empresa. Aconselhamos primeiro encomendar o 2,5 dias de 22). (Por esta 24 você tem um total de 5.5 dias).
– Ano de lote de Natal 2021.:
Será pago na folha de pagamento de fevereiro. 57,57€. (Observe que isso se reflete na folha de pagamento como um conceito de Lote de Natal 2021).
– Horário de expediente flexível:
A UTE se recusa a adequar o horário conforme indicado no Art.. 20 do CUN III.
– Bilhete PCF Restaurante:
A empresa nega o direito ao Art. 38 PCF sem possibilidade de cartão Restaurante Ticket.

Da secção sindical da CGT, a posição da empresa deixa-nos um sabor agridoce e queremos manifestar a nossa preocupação pela decisão tomada de aceitar apenas parte das resoluções propostas.. Ficamos chocados com o critério da empresa ao optar por assumir apenas dois aspectos dessas resoluções e descartar o restante.. Já não nos surpreendemos com a forma como a UTE admite as suas responsabilidades, nesta ocasião, omitindo o cumprimento do disposto no Art. 38 do PCF., em relação ao Cartão Ticket Restaurante, e no Art.20 sobre horário comercial flexível.

A falta de transparência da Empresa no que foi comunicado aos Representantes dos Trabalhadores no último dia 8, em relação ao pessoal mencionado, onde foi dito que a Convenção de Construção seria aplicável a partir da publicação do CUN IV, e que as condições de trabalho da Abertis continuariam. É contraditório que a falta de aplicação do artigo não seja corrigida 38 e o artigo 20, já que a empresa garante que as condições Abertis para este pessoal serão mantidas.

A resposta da UTE a este desacordo, tem sido que as mesmas condições que se aplicavam até agora continuarão a ser aplicadas, e o resto não. Ou seja, continuarão como num buffet aberto., Eles selecionarão partes do acordo de que gostam e descartarão aquelas de que não gostam.. Além do mais, Por outro lado, dizem-nos que judicializaram o conflito e ao mesmo tempo negam-no., alegando que ainda estava em andamento.

 

     Seção Sindical CGT-UTE AP7 VALLÉS SE VOCÊ LUTAR, VOCÊ DECIDE!

 DECLARAÇÃO INFORMATIVA 20-02-2024

ASSÉDIO SINDICATIVO E DESPEDIMENTOS NA STAHL IBÉRICA

 COMUNICAÇÕES, Notícias, PRODUTOS QUÍMICOS, SETORES TRABALHISTAS, STAHL iBÈRICA
Fev 172024
 

STAHL é uma multinacional holandesa reconhecida no setor químico relacionado com equipamentos para as indústrias têxteis e de couro localizada em Parets del Vallès.

STAHL se projeta no exterior como uma empresa inovadora e de excelência, a pesquisa, ecologia e sustentabilidade, colaborando com a Câmara Municipal de Parets del Vallès e abrindo as portas aos centros educativos da região para mostrarem as suas virtudes.

[Alarmas links clarificadores]

https://el9nou.cat/valles-oriental/actualitat/stahl-iberica-obre-un-nou-centre-de-recerca-a-parets/

http://lederpiel.com/stahl-centro-parets-del-valles/

https://www.parets.cat/actualitat/noticies/parets-commemora-el-dia-internacional-de-les-dones-en-la-ciencia-amb-visites-i-activitats-educatives-amb-el-suport-de-lempresa-stahl-iberica.html

O que a STAHL não explica e parece manter debaixo do tapete é o que afeta o tratamento desumano que dispensa aos trabalhadores: menosprezo, despersonalização, tratamento como números e erosão dos direitos trabalhistas.

A legalidade europeia e espanhola permite e protege os trabalhadores para se organizarem para defender os nossos direitos e assim garantir uma vida mais digna às nossas famílias, preenche eu preencho. Mas parece que a STAHL não concorda.

As datas das eleições sindicais se aproximam e a Direção demitiu um trabalhador, ainda convalescendo de uma doença, alegando DEMISSÃO DE ALVO (justificável apenas por alterações ou reajustes estruturais da produção que afetem sua solvência) ao mesmo tempo em que está em pleno andamento de expansão e recrutamento de novos trabalhadores.

O facto é que este colega é muito activo na Secção Sindical da CGT exigindo melhorias nos direitos de todos os trabalhadores da STAHL e faz parte da candidatura do nosso sindicato às referidas eleições sindicais.

O colega foi apontado e condenado de forma intimidatória, aproveitando-se de sua fragilidade e isolamento social para estar afastado, como chefe turco para que as pessoas encharquem preventivamente a barba se pretenderem votar na CGT nas próximas eleições sindicais. O medo paralisante se espalhou de boca em boca entre os trabalhadores que protestavam… «quem será o próximo?». Mas já conhecemos essa música! E nós dançamos bem o suficiente! Talvez quem não sabe seja a empresa.

Incompreensivelmente, a CGT é a inimiga número um 1 daqueles empregadores sem escrúpulos que não desejam melhorar os direitos e as condições dos trabalhadores, contribuindo assim para a felicidade global. Por outro lado, os empreendedores filantrópicos e humanistas adoram a nossa honestidade e abnegação na luta pelo desenvolvimento sustentável do planeta sem pobreza e com equidade social. E essa é a ação dos colegas da CGT na empresa. Nas mãos de que tipo de empreendedores está a STAHL? De que lado ele está??

Em qualquer caso, a STAHL está sempre a tempo de corrigir. É sábio.

De qualquer forma, teremos nosso colega readmitido em seu local de trabalho. Cabe à empresa garantir que o seu sofrimento e o de sua família seja o mais breve possível. També la prevenció d’un conflicte de desenvolupament incert i que de ben segur tacarà la seva imatge internacional d’empresa innovadora, ecològica, sostenible i social.

No només els companys de feina, sinó tota la CGT no romandrem pas de braços creuats i engeguem tota la xarxa i maquinària d’acció social, sindical, solidaritat i ajut mutu fins que el company sigui readmès i els drets dels treballadores respectats a per STAHL.

VA PER TU, COMPANY 😉

A QUI NO ENS DEIXA VIURE NO EL DEIXAREM DORMIR TRANQUIL !!

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