Sep 242024
 

Quina deu ser la raó (o les raons) per la qual persones que van viure la pobresa durant el franquisme i un sistema de Seguretat Social Pública ben bé testimonial [quants germans, familiars i coneguts morts que haurien sobreviscut amb un sistema sanitari prou desenvolupat, ja des dels anys 1950] en l’actualitat menystenen obertament el tracte i tractament, cent mil vegades millor que antany, que reben als hospitals i centres de salut en ser atesos o ingressats?

Curiosament, en sa majoria, o bé desconeixen que els sistema públic de la Seguretat Social es nodreix dels impostos dels i les treballadores, o bé són roïns arrogants pobres, d’aquells que aprofiten les escadusseres oportunitats que tenen per sentir-se suposadament «importants»; talment com els amos a qui han llepat fidelment les sabates durant tota la vida, per treure el monstre de la Síndrome de l’Emperador (aquesta vegada frustrat) que duen a l’interior. A saberamb la dependenta del supermercat, amb el metge

El seu melic liberal i «únic» no deu concebre allò de la caixa comuna de diners perquè se’n beneficiïn aquelles persones que tenen la desgràcia d’emmalaltir o quedar-se sense feina [el subsidi d’Atur també forma part de la caixa de la Seguretat social].

Els recursos són els que són i aportem mitjançant els impostos al nostre treball. Podrien ser-ne més? I tant! També s’esdevé la trista tradició estructural del clientelisme polític i l’estraperlisme, al nostre país.

Les classes populars no vivim precisament dies de glòria, incapaces en l’intent de revertir la implacable ofensiva de tots els partits polítics que accepten engreixar l’engranatge del parlamentarisme liberal burgès per privatitzar els serveis sanitaris, l’educació i els serveis de cohesió socials i traslladar-los d’allò que consideren «les mans mortes del bé comú universal (la cosa pública)» a les voraces gorges dels empresaris privats.

Tampoc aquestes persones megalòmanes del seu melic són conegudes a les assemblees organitzadores de les reivindicacions pels drets a la universalitat i qualitat dels serveis bàsics: Sanitat, educació, Serveis del Sector [de cohesió] Social, jubilació abans dels 60 anys i amb dignitat). Assemblees que criden desesperades als quatre vents la necessitat de la col·laboració de tothom (però ningú mai té mai temps «segons per a què, clar. Qüestió de prioritats».

Tampoc a les manifestacions al carrer.

asimilasi organisasi anti-sistemik apa pun ke dalam jaringan perdamaian institusional dan perdamaian sosial, al bar, a la sala d’espera de l’ambulatori, al supermercat… Ya.

Malalties de la desmemòria, cada vegada més col·lectiva, del segle XXI.

Persones que no han fet res de dolent a la seva vida, però que tampoc han aportat [ni estan aportant res a la col·lectivitat].

Una Gran aliança entre el Narcisisme, Hedonisme, Adanisme, Cunyadisme, el Consumisme Insatisfet i la Síndrome de l’Emperador.

Malauradament pot semblar que no hi ha res a fer.

O sí?

Sempre existirem les resistències, malgrat tot, empenyent i caminant cap a Utopia.

Oktober 282023
 

Jumat. Vespre de tardor. Girona. Un autocar surt del Passeig d’Olot.
Aquest encara farà parada a Mollet del Vallès i Sabadell.

S’anirà omplint de persones que, esgotades de la setmana laboral, van enllà i aquest cap de setmana viatjaran 500 quilòmetres fins Madrid per reivindicar la fi de la inflació especulativa dels preus i accions preventives per mantenir la Sanitat Pública Universal i les Pensions de Jubilació en el futur proper i llunyà. La cosa també va de fer caliu a companys i companyes assetjades. I de democràcia real.

Algunes de les viatjants acaben de plegar delcurro”.
Serà un viatge llarg i de mal dormir. D’altres companys i companyes aquesta vegada no han pogut assistir. Després, un tediós retorn a casa.

I així des de molts punts del territori peninsular. En un descans del trajecte coincideixen amb companyes de Rubí. També de València.

Alguns cops toca arromangar-se de debò, perquè la Causa bé s’ho mereix.
Avui n’és un. Molt probablement en seran molts més.

El cansament del camí fa efecte i a la comitiva li costa seguir els càntics, consignes i balls durant la manifestació.
Tant se val. Allà hi són. Un granet de sorra.
L’ambient és d’humilitat i germanor abnegada. Això importa!

A tots i totes aquelles que dediquen el seu temps de vida per les causes nobles!

ADMIRABLES!

 

 

Sep 012023
 

Rekonsiliasi pekerjaan dan kehidupan keluarga. Izin kerja baru untuk penitipan anak:

Ibu dan ayah atau wali sah yang bertanggung jawab atas satu atau lebih anak dapat menikmati izin berbeda di tempat kerja untuk merawat anak di bawah umur., mematuhi serangkaian persyaratan dan menyesuaikan dengan peraturan yang berlaku saat ini yang mengatur asumsi tersebut. Hal ini berlaku pada izin kerja selama delapan minggu yang dapat mereka minta ketika mereka kembali ke sekolah..

Izin kerja delapan minggu ini merupakan bantuan untuk mendamaikan keluarga dan pekerjaan bagi orang tua yang memiliki anak di bawah usia 8 tahun, yang boleh mangkir dari pekerjaannya selama maksimal delapan minggu, terus menerus atau terputus-putus, baik pada bulan-bulan liburan maupun dengan datangnya kembali ke sekolah di bulan September.

Izin ini, durasi tidak melebihi 8 minggu, terus menerus atau terputus-putus, Ini tidak dapat dipindahtangankan dan dapat dinikmati secara fleksibel..

Pekerja berhak atas cuti sebagai orang tua, untuk penitipan anak, anak perempuan atau anak di bawah umur yang diasuh untuk jangka waktu lebih dari satu tahun, sampai anak di bawah umur itu berusia delapan tahun, termasuk dalam Keputusan-Hukum Kerajaan 5/2023.

Izin ini dapat dinikmati penuh waktu atau paruh waktu., sebagai hak individu laki-laki dan perempuan, tanpa latihan Anda dapat ditransfer.

Bagaimana cara meminta cuti orang tua? 8 minggu?
Peraturan tersebut di atas juga mengatur bagaimana pihak yang berkepentingan dapat meminta hak tersebut., karena pekerja sendirilah yang harus memintanya dari perusahaannya: “Terserah pekerja untuk menentukan tanggal mulai dan berakhirnya kenikmatan atau, dalam kasus Anda, dari periode kenikmatan”, ditunjukkan.

Apalagi, Anda harus memberi tahu perusahaan terlebih dahulu 10 hari atau waktu yang ditentukan dalam perjanjian bersama, kecuali force majeure, dengan mempertimbangkan situasi dan kebutuhan organisasi perusahaan.

Akhirnya, kamu harus tahu itu, dalam hal beberapa orang dari perusahaan yang sama dapat dan ingin memanfaatkan hak ini dalam jangka waktu yang sama, mengganggu berfungsinya perusahaan, Penundaan konsesi dapat disepakati untuk jangka waktu yang wajar, membenarkannya secara tertulis dan setelah menawarkan alternatif kesenangan yang sama fleksibelnya.

Itu adalah Izin yang Belum Dibayar.

Merusak 292020
 

La pandemia del Covid-19 en nuestro país ha conllevado la adopción de determinadas medidas que están generando perjuicios a los trabajadores y trabajadoras, comenzando con las situaciones de riesgo para su propia salud y sobre todo para la salud pública del conjunto de la ciudadanía que conlleva la realización de la prestación laboral en determinados puestos de trabajo y la falta de medidas preventivas adoptadas por los empresarios.

Baca lebih lajut
Merusak 282020
 

Mediante la presente guía os presentamos una serie de aclaraciones sobre las dudas más habituales que nos están llegando desde los centros de trabajo. Los Servicios de Prevención de muchas empresas no están haciendo los deberes, y es por ello necesario que las trabajadoras que se ven obligadas a asistir a sus lugares de trabajo cuenten con información suficiente para evitar contagiarse a sí mismas o al resto de sus compañeras.

También facilitamos información relativa al teletrabajo, así como a EPI (equipos de protección individual), gestión de las bajas por contagio o por cuarentena. Os solicitamos que compartáis esta pequeña guía con vuestros conocidos y conocidas, a fin de que sea lo más útil posible.


sumber: CGT

Feb 142017
 

@semgencat aprova que 061 s’atengui per treballadores de telemarketing amb sous ridículs, contractes precaris i fraudulents ni dret a #VAGA https://t.co/2nyWOskism

LA REALITAT DEL 061, O LA VULNERACIÓ DELS DRETS DE LES TREBALLADORES ANAR AL LAVABO, UNA ODISEA

El Departament de Salut de la Generalitat ha posat en marxa una campanya per tal de descongestionar les urgències dels hospitals mitjançant la recomanació a la població de l’ús de l’assistència telefònica del 061. Un cop més, des de l’administració, no es preocupen de com es realitza la gestió dels serveis públics des de les empreses privades, ni si es garanteixen els drets de les treballadores que realitzen aquesta feina.

Les trucades telefòniques al 061 son ateses per treballadores de Contact Center que les deriva a personal sanitari seguint els protocols establerts. Aquesta treballadores sotmeses a una altíssima responsabilitat amb uns drets mínims i salaris precaris.

Gairebé la totalitat de la plantilla del 061 s’ha vist afectada per una modificació substancial de les condicions de treball que en la majoria dels casos no els deixa conciliar la vida laboral amb la familiar.

Aproximadament un 20% dels seus treballadors tenen contractes en frau de llei, sense dret a vacances, sense respectar el conveni col·lectiu de dos caps de setmana lliures al mes i sense saber si continuaran treballant el mes següent. L’11% de la seva plantilla no tenen reconeguda la seva categoria professional.

El SEM (Sistema d’emergències Mèdiques) permet que no es respecti un dret humà fonamental, com el fet d’anar al lavabo. El treballador ha de demanar permís alçant un braç i en funció del volum de trucades se li permet d’anar-hi o no.

Tot això és perquè el SEM és una empresa pública, amb forma de societat anònima i que es regeix per la Llei de Societats Anònimes. Per això subcontracte a Ferrovial Servicios S.A. per gestionar aquest servei, una empresa, que també es regeix per aquesta llei i que a més, cotitza a l’Ibex35 i per aquest motiu els seus inversors n’esperen beneficis a finals d’any.

També des de la Conselleria de Treball se’ls denega el dret constitucional a la vaga, demanant, quan es convoquen vagues, uns serveis mínims del 100% Dari template, a pesar de tractar-se d’una empresa privada i de tenir una precarietat laboral lamentable.

Aquests beneficis empresarials són a costa dels drets de les treballadores que atenen aquestes trucades i dels usuaris que continuaran tenint plantes tancades als hospitals sense disposar d’un servei d’urgències de qualitat. Malgrat tot això les treballadores d’aquets serveis conscients de la feina que fan, tractaran les consultes amb amabilitat, diligència i rapidesa perquè malgrat tot, són professionals i atenen a persones.

Link de la campanya de la Generalitat:
http://www.ccma.cat/324/salut-engega-una-campanya-per-descongestionar-les-urgencies-amb-el-061/noticia/2771346/

 

Merusak 252016
 

foto_2016-03-09_14-19-18Dari Sekretariat Permanen CGT Catalonia, telah berpartisipasi dalam pertemuan dan berkolaborasi dalam pembentukan Platform untuk Orang Terkena Dampak oleh ICAM (PAICAM), yang tujuannya adalah untuk mencela dan melawan ketinggian ICAM yang tidak adil, INSS dan Mutual.

Di bawah ini kami memberikan ringkasan singkat dari kesepakatan Majelis PAICAM terakhir di masa lalu 2/03/16 dan panggilan berikutnya (terutama dari 8 April pukul 11.00 di depan Direktorat Provinsi INSS Lanjut membaca »

Jan 142016
 

Pada hari Selasa 19 dari bulan Januari sampai 11 jam, berbagai bagian serikat CGT menyerukan hari baru protes di depan pintu ICAM, Avenida Vallcarca 169 dari Barcelona, terhadap pemulangan medis yang tidak adil dan perlakuan yang merendahkan martabat di ICAM.

Inisiatif ini muncul dari bagian serikat bus Barcelona di CGT, perusahaan di mana terdeteksi adanya peningkatan besar dalam pengeluaran medis dari pengemudi bus, bahwa setelah kembali ke tempat kerja, perusahaan memberi tahu mereka bahwa mereka tidak cocok untuk mengemudikan bus, menekan mereka untuk menerima pemecatan dengan kompensasi minimal. Situasi ini telah menimbulkan konflik serius di dalam TMB, bahkan menimbulkan ancaman pemogokan oleh serikat pekerja CGT, BODY dan Pertukaran Serikat, dalam rangka perundingan Perjanjian Bersama yang baru.

Untuk panggilan hari ini 19, dengan motto “#pressingICAM”, Bagian serikat CGT lainnya telah ditambahkan, di antaranya adalah Dewan Provinsi Barcelona, yaitu Universitas Otonomi Bellaterra, Keadilan, HP, dll.

Bulan Januari akan berakhir pada hari itu 29 dengan pertemuan berkala baru antara direktur CGT dan ICAM, hasil dari hari-hari pertempuran bulan Desember, dan dalam hal ini agendanya akan mencakup permasalahan pekerja yang terkena dampak asbes.

Artikel di CGT Catalunya

 

Lihat juga:
NS 13 Pada bulan Januari, Platform yang Terkena Dampak ICAM akan didirikan
http://www.cgtcatalunya.cat/spip.php?article11687

 

Des 022015
 

Konferensi-icam-2015Konsentrasi dan konferensi pers sebelum ICAM di Barcelona, terhadap pelepasan medis yang tidak dapat dibenarkan dari ICAM dan perusahaan asuransi bersama, Kamis 3 Desember jam 11 pagi.

TEMPAT: ICAM, Avenida Vallcarca 169. Barcelona(Jalur Metro Penitentes 3)

– 11:00h Konsentrasi CGT Catalunya
– 11:30h Konferensi Pers

Melawan kriteria ICAM yang memberikan lebih banyak izin keluar dari rumah sakit dan menolak lebih banyak disabilitas.

– itu 2007 Al 2013 telah turun dari 12,7 Sebuah 9 hari rata-rata cuti tahunan setiap karyawan.
– sesi pelatihan 2008 menolak itu 27,39% dari total yang diterima, dan di 2013 Jumlahnya bertambah menjadi 40% dari total.
– 239 pekerja tewas dalam Kecelakaan Kerja hanya dalam waktu enam bulan 2015 di Negara Spanyol.

Entah manfaatnya atau Kesehatan kita!

Sekretariat Tetap CGT Catalunya

Apr 022015
 

Boletín 148Descargar boletín informativo 148 pdf

1.1. Objeto del presente boletín: Ley de Mutuas (Ley 35/2014 dari 26 dari Desember) y RD por el que se regulan determinados aspectos de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros trescientos sesenta y cinco días de su duración (RD 625/2104 dari 18 Juli).
1.2. Breve antecedente normativo de las Mutuas.
1.3. Entidades y funciones tradicionales en la gestión de las contingencias de la Seguridad Social.

sumber cgt.org.es

Oktober 122014
 

Desde el Sindicato de Sanidad de Madrid de CGT queremos mostrar nuestro más sincero apoyo a nuestra compañera Teresa Romero y dejar claro que las responsabilidades sobre la crisis del ébola deben recaer principalmente en la Ministra de Sanidad, el Consejero de Sanidad y el Presidente de la Comunidad de Madrid, a los que consideramos responsables directos de todo lo que está ocurriendo debido a su nefasta gestión y actuación. Lanjut membaca »

Jan 282014
 
El presidente de la Comunidad de Madrid, Ignacio González, ha dejado sin efecto el proceso de externalización de la gestión de seis hospitales públicos de la región (Infanta Sofía, Infanta Leonor, Infanta Cristina, Del Henares, Del Sureste y del Tajo). El presidente ha anunciado también que ha aceptado la dimisión del consejero de Sanidad, Javier Fernández Lasquetty.

Han sido más de un año de movilizaciones impulsadas por la marea blanca de trabajadores, médicos y usuarios de la sanidad pública, opuestos desde el primer momento a una medida que la Comunidad justificó como la única vía para hacer sostenible el sistema público de salud.

Esta, compañeros/as es la noticia, pero no nos engañemos, LA LUCHA DEBE CONTINUAR, ya que han sido muchos los trabajadores/as que han sido despedidos a lo largo de estos últimos años por el proceso privatizador de la Sanidad Pública Madrileña (Ej: Personal no Sanitario del Hospital Puerta de Hierro, Personal de la Lavandería de Mejorada del Campo, sesi pelatihan), muchos servicios y centros de especialidades regalados a Empresas Privadas (Pontones, Quintana, Instituto Cardiológico, sesi pelatihan).

La ciudadanía Madrileña ha conseguido una grandísima victoria, pero no ha finalizado aún, tenemos que continuar con la Movilizaciones hasta recuperar todo lo que nos han ido quitando y conseguir una sanidad100X100 pública de calidad.

¡FUERA LAS EMPRESAS DE LA SANIDAD PÚBLICA!

¡READMISIÓN DESPEDIDOS HOSPITAL PUERTA DE HIERRO!

¡VUELTA A MANOS PÚBLICAS DE TODOS LOS CENTROS Y SERVICIOS SANITARIOS PRIVATIZADOS!

Fuente cgt.org.es

Pulang ke rumah

Jan 092013
 

jumpa pers: Les associacions de veïns i veïnes Gent del Barri de Sant
Miquel i Tres Torres de Granollers organitzem un acte en defensa de la sanitat
pública pel proper 11 bulan Januari

Són moltes les persones, associacions, sindicats, partits, dll. que actualment veiem amb preocupació cap on s ́encamina la nostre sanitat pública. Fa unes setmanes ens assabentàvem de la privatització d’un Centre d’Atenció Primària a l ́Escala per part de
l ́empresa EULEN. A tot això, s ́ha de sumar l ́augment de les llistes d’espera que s ́estan produint, així com la dificultat que sectors cada cop més grans de la població tenen per accedir als seus medicaments ( euro per recepta, copagament sanitari, sesi pelatihan) Fruit d ́aquest neguit, les associacions de veïns i veïnes Gent del barri de Sant Miquel i
Tres Torres hem organitzat un acte pel proper 11 de gener a les 19.00h a la Masia de Tres Torres ( sesi pelatihan. de les Tres Torres, 18-20 ) en defensa de la sanitat pública. En el mateix intervindran Albano Dante membre de la revista gironina “Cafè amb llet” que ha tret a la llum pública algunes de les presumptes irregularitats que afecten al sistema sanitari català. També comptarem amb la presència de Carlos Rodríguez, membre de la
Coordinadora contra les retallades de Montornès. I que participa de la lluita dels veïns/es d’aquest poble per recuperar el servei d’urgències del CAP del seu poble.
L ́acte compte amb el suport de diverses entitats socials, veïnals i sindicals, etc de Granollers i comarca com: AAVV de Montornès Centre, Arran, Assemblea Llibertària del V.O, Casal del Mestre, CCOO, CGT, CNT, CUP, EUiA, ICV, Plataforma d ́Afectats per la Hipoteca i la UGT.
Les associacions organitzants pensem que en el context de degradació actual de la sanitat pública el moviment veïnal i la resta de teixit associatiu de Granollers i comarca, no podem romandre passius observant aquest procés. Sekarang lebih dari sebelumnya, cal fer una reivindicació d’un model sanitari públic, universal i de qualitat.
Associació Gent del Barri de Sant Miquel
AAVV 3 Torres

Pulang ke rumah

Agustus 092012
 
300 insumisos catalanes no pagan el euro por receta.
sumber: el periodico
Si bien hay algo más de 300 catalanes que no han pagado el euroxreceta, está claro que la mayoría de la población sigue tragando, nos quejamos en las cafeteras de las empresas, en los bancos del parque etc, pero cuando toca actuar, nos dejamos vencer por el conformismo, el derrotismo y el miedo.
Hoy vamos a poner un enlace que indica como hacer la insumisión del euroxreceta y no pagarlosigue este enlace: http://www.cafeambllet.com/press/wp-content/uploads/2012/07/RECEPTA_FINAL.pdf
¿Como se hace?: Indicas al farmacéutico que no quieres repagar el euroxreceta. Éste te entregará un formulario (que te ayudará a rellenar) y te pedirá una fotocopia del DNI. Listo, ya eres insumiso al euroxreceta.
Te adjuntamos el documento que te entregará el farmacéutico para que te familiarices con el. (ver el documento) La parte que pone membentuk, va detrás de CatSalud. Dale a la lupa.
¡Por un sistema sanitario público y de calidad!

Awal