sept 242024
 

Hver hlýtur að vera ástæðan (eða ástæðurnar) sem fólk sem upplifði fátækt meðan á Franco stjórninni stóð og opinbert félagslegt almannatryggingakerfi [hversu mörg systkini, ættingjar og vel þekkt dauðsföll sem hefðu lifað af nægilega þróuðu heilbrigðiskerfi, nú þegar frá árum 1950] Sem stendur vanmeta þeir opinskátt meðferð og meðferð, Hundrað þúsund sinnum betri en áður, Þeir fá á sjúkrahúsum og heilsugæslustöðvum þegar þeir eru mætir eða lagðir inn?

Áhugasamir, Í meirihluta, Eða þeir vita ekki að opinbera kerfi almannatrygginga nærist af sköttum starfsmanna, Annaðhvort eru þeir fátækir hrokafullir, Af þeim sem nýta sér hópinn sem þeir þurfa að finna fyrir sér „mikilvægar“; Rétt eins og meistarar sem skór hafa sleikt dyggilega ævi, Til að fjarlægja skrímslið úr keisaraheilkenni (Að þessu sinni svekktur) Það á L’Uro. Nefnilega… Með háð matvörubúðina, með lækninum…

Frjálslynda og „einstaka“ nafla hans hugsar ekki um sameiginlega sjóðskassann til að gagnast því fólki sem hefur það ógæfu að verða veikur eða klárast [Atvinnuleysi er einnig hluti af almannatryggingakassanum].

Auðlindir eru það sem þeir eru og koma með skatta í starf okkar. Þeir gætu verið fleiri? Ég tant! Það kemur einnig fram sorgleg uppbyggingarhefð pólitísks viðskiptavinar og estraperlism, í okkar landi.

Vinsælir flokkar lifa ekki nákvæmlega í dýrð, Ófær til að reyna að snúa við hiklausri sókn allra stjórnmálaflokka sem taka við því að fita borgaralega þingmannatæki til að einkavæða heilbrigðisþjónustu, Menntun og félagsleg samheldniþjónusta og flytja þær frá því sem þeir telja vera „dauðar hendur alheims sameiginlegs góðs (Almenningi hluturinn)»Til gljúfra frumkvöðla.

Þessir megalomanes af nafla þeirra eru heldur ekki þekktir á skipulagsfundum kröfanna um réttindi til alheims og gæða grunnþjónustunnar: Hreinlætisaðstaða, menntun, Þjónusta geirans [samheldni] Félagslegt, starfslok fyrir 60 ár og með reisn). Þingi sem hrópa örvæntingarfullan í fjórum vindum þörfinni fyrir samstarf allra (En enginn hefur nokkurn tíma tíma «sekúndur fyrir hvað, CLAR. Spurning um forgangsröðun ».

Né á götusýningum.

Samt, að barnum, á biðstofu göngudeildar, í matvörubúðina… Já.

Sjúkdómar í Desmemory, meira og meira sameiginlegt, 21. aldarinnar.

Fólk sem hefur ekkert gert slæmt í lífi sínu, En þeir hafa ekki heldur lagt sitt af mörkum [þeir eru heldur ekki að leggja neitt af mörkum til safnsins].

Frábært bandalag milli narcissism, Hedonism, Adanism, Bróðir -in -Law, óánægður neytendahyggja og keisaraheilkenni.

Því miður kann að virðast að það sé ekkert að gera.

Eða já?

Við munum alltaf vera til mótspyrna, Þrátt fyrir, ýta og ganga til útópíu.

Okt 282023
 

föstudag. Vespre de tardor. Girona. Un autocar surt del Passeig d’Olot.
Aquest encara farà parada a Mollet del Vallès i Sabadell.

S’anirà omplint de persones que, esgotades de la setmana laboral, van enllà i aquest cap de setmana viatjaran 500 quilòmetres fins Madrid per reivindicar la fi de la inflació especulativa dels preus i accions preventives per mantenir la Sanitat Pública Universal i les Pensions de Jubilació en el futur proper i llunyà. La cosa també va de fer caliu a companys i companyes assetjades. I de democràcia real.

Algunes de les viatjants acaben de plegar delcurro”.
Serà un viatge llarg i de mal dormir. D’altres companys i companyes aquesta vegada no han pogut assistir. Després, un tediós retorn a casa.

I així des de molts punts del territori peninsular. En un descans del trajecte coincideixen amb companyes de Rubí. També de València.

Alguns cops toca arromangar-se de debò, perquè la Causa bé s’ho mereix.
Avui n’és un. Molt probablement en seran molts més.

El cansament del camí fa efecte i a la comitiva li costa seguir els càntics, consignes i balls durant la manifestació.
Tant se val. Allà hi són. Un granet de sorra.
L’ambient és d’humilitat i germanor abnegada. Això importa!

A tots i totes aquelles que dediquen el seu temps de vida per les causes nobles!

ADMIRABLES!

 

 

sept 012023
 

Sátt um vinnslu og fjölskyldulíf. Nýtt starfsleyfi fyrir umönnun ólögráða barna:

Mæður og feður eða leiðbeinendur eru löglegir sem hafa umsjón með einu eða fleiri börnum geta notið mismunandi leyfis á vinnustaðnum fyrir umönnun ólögráða barna, uppfylla röð krafna og aðlagast núverandi reglugerðum sem stjórna þessum forsendum. Þetta er tilfellið um átta vikna vinnuafl leyfi sem þú getur beðið um endurkomu í skólann.

Átta vikna atvinnuleyfi er aðstoð við sátt fjölskyldu við vinnu fyrir foreldra sem eiga börn undir 8 Ára, Það getur verið fjarverandi í starfi sínu að hámarki átta vikur, Í stöðugu hættu, Bæði í mánuðum frísins og með komu endurkomu í skólann í septembermánuði.

Þetta leyfi, lengd ekki umfram 8 vikur, stöðugt eða ósamfellt, Það er ekki framseljanlegt og hægt er að njóta þess.

Vinnandi fólk mun hafa rétt til foreldraleyfis, fyrir umönnun barna, dóttir eða minniháttar fagnað yfir eitt ár, þar til um þessar mundir verður barnið átta ár, Það er safnað í konunglegu úrskurðarlögum 5/2023.

Hægt er að njóta þessa leyfis í fullu starfi eða í hlutdeild, Sem einstakur réttur karla og kvenna, Án þess að vera fluttur.

Hvernig er foreldraleyfi 8 vikur?
Fyrrnefndar reglugerðir stjórna einnig því hvernig áhugasamir geta beðið um þennan rétt, Þar sem það er vinnandi einstaklingurinn sem þarf að spyrja fyrirtæki þitt: „Það verður starfandi aðila að tilgreina upphafs- og lokadegi ánægju eða, Í þínu tilfelli, af tímabilinu ánægju “, Það er gefið til kynna.

Að auki, Þú verður að miðla því til fyrirtækisins fyrirfram 10 daga eða sá sem tilgreindur er með kjarasamningum, Nema Force Majeure, að teknu tilliti til aðstæðna þess og skipulagsþörf fyrirtækisins.

Að lokum, Þú verður að vita það, Ef nokkrir einstaklingar frá sama fyrirtæki geta og vilja nýta sér þennan rétt á sama tíma, breyta réttri rekstri fyrirtækisins, Hægt er að samþykkja frestun sérleyfisins í hæfilegt tímabil, réttlæta það skriflega og eftir að hafa boðið val um ánægju jafn sveigjanlegt.

Það er ógreidd leyfi.

Mars 292020
 

Covid-19 heimsfaraldur í okkar landi hefur leitt til samþykktar Ákveðnar ráðstafanir sem eru skaðabætur til starfsmanna og starfsmenn, Byrjaðu á áhættuaðstæðum fyrir þína eigin Heilsa og sérstaklega vegna lýðheilsu ríkisborgararéttar sem felur í sér framkvæmd vinnuafls í vissum störf og skortur á fyrirbyggjandi ráðstöfunum sem samþykktar voru frumkvöðlar.

Lestu meira
Mars 282020
 

Með þessari handbók kynnum við röð skýringa um algengustu efasemdir sem eru að koma frá miðstöðvunum vinnu. Forvarnarþjónusta margra fyrirtækja er það ekki Að vinna heimanám, Og það er því nauðsynlegt að starfsmennirnir sem Þeir neyðast til að mæta á vinnustaði þeirra hafa nægilegar upplýsingar til að forðast að smita sig eða restina af Félagar þínir.

Við veitum einnig upplýsingar sem tengjast fjarvinnu, sem og a Epi (persónuhlífar), Lítil stjórnun eftir smit eða sóttkví. Við biðjum þig um að deila þessu litla Leiðbeina með kunningjum þínum og þekktum, þannig að það er gagnlegast mögulegt.


Heimild: CGT

Feb 142017
 

@semgencat aprova que 061 s’atengui per treballadores de telemarketing amb sous ridículs, contractes precaris i fraudulents ni dret a #VAGA https://t.co/2nyWOskism

LA REALITAT DEL 061, O LA VULNERACIÓ DELS DRETS DE LES TREBALLADORES ANAR AL LAVABO, UNA ODISEA

El Departament de Salut de la Generalitat ha posat en marxa una campanya per tal de descongestionar les urgències dels hospitals mitjançant la recomanació a la població de l’ús de l’assistència telefònica del 061. Un cop més, des de l’administració, no es preocupen de com es realitza la gestió dels serveis públics des de les empreses privades, ni si es garanteixen els drets de les treballadores que realitzen aquesta feina.

Les trucades telefòniques al 061 son ateses per treballadores de Contact Center que les deriva a personal sanitari seguint els protocols establerts. Aquesta treballadores sotmeses a una altíssima responsabilitat amb uns drets mínims i salaris precaris.

Gairebé la totalitat de la plantilla del 061 s’ha vist afectada per una modificació substancial de les condicions de treball que en la majoria dels casos no els deixa conciliar la vida laboral amb la familiar.

Aproximadament un 20% dels seus treballadors tenen contractes en frau de llei, sense dret a vacances, sense respectar el conveni col·lectiu de dos caps de setmana lliures al mes i sense saber si continuaran treballant el mes següent. L’11% de la seva plantilla no tenen reconeguda la seva categoria professional.

El SEM (Sistema d’emergències Mèdiques) permet que no es respecti un dret humà fonamental, com el fet d’anar al lavabo. El treballador ha de demanar permís alçant un braç i en funció del volum de trucades se li permet d’anar-hi o no.

Tot això és perquè el SEM és una empresa pública, amb forma de societat anònima i que es regeix per la Llei de Societats Anònimes. Per això subcontracte a Ferrovial Servicios S.A. per gestionar aquest servei, una empresa, que també es regeix per aquesta llei i que a més, cotitza a l’Ibex35 i per aquest motiu els seus inversors n’esperen beneficis a finals d’any.

També des de la Conselleria de Treball se’ls denega el dret constitucional a la vaga, demanant, quan es convoquen vagues, uns serveis mínims del 100% af sniðmátinu, a pesar de tractar-se d’una empresa privada i de tenir una precarietat laboral lamentable.

Aquests beneficis empresarials són a costa dels drets de les treballadores que atenen aquestes trucades i dels usuaris que continuaran tenint plantes tancades als hospitals sense disposar d’un servei d’urgències de qualitat. Malgrat tot això les treballadores d’aquets serveis conscients de la feina que fan, tractaran les consultes amb amabilitat, diligència i rapidesa perquè malgrat tot, són professionals i atenen a persones.

Link de la campanya de la Generalitat:
http://www.ccma.cat/324/salut-engega-una-campanya-per-descongestionar-les-urgencies-amb-el-061/noticia/2771346/

 

Mars 252016
 

photo_2016-03-09_14-19-18Des del Secretariat Permanent de CGT Catalunya s’ha estat participant en les reunions i col·laborant en la constitució de la Plataforma d’Afectades per l’ICAM (PAICAM), que té com a objectiu denunciar i lluitar contra les altes injustes de l’ICAM, l’INSS i les Mútues.

A continuació us fem un breu resum dels acords de la darrera Assemblea de la PAICAM del passat 2/03/16 i les properes convocatòries (especialment la del 8 d’abril a les 11h davant la Direcció Provincial de l’INSS halda áfram að lesa »

Jan 142016
 

El martes 19 frá janúar til 11 horas diversas secciones sindicales de CGT han convocado una nueva jornada de protesta a las puertas del ICAM, Vallcarca breiðstrætið 169 de Barcelona, contra las altas médicas injustas y el trato denigrante en el ICAM.

La iniciativa ha surgido de la sección sindical de autobuses de Barcelona de CGT, empresa donde se ha detectado un aumento considerable de altas médicas de conductores de bus, que al volver a su puesto de trabajo la empresa les comunica que no son aptos para conducir autobuses, presionándolos para aceptar el despido con la mínima indemnización. Esta situación ha creado un grave conflicto dentro de TMB, dando lugar incluso a una amenaza de huelga por parte de los sindicatos CGT, CUERPO y Canje Sindical, en el marco de la negociación del nuevo Convenio Colectivo.

A la convocatoria del día 19, bajo el lema “#pressingICAM”, se han añadido otras secciones sindicales de CGT, entre ellas la de la Diputación de Barcelona, la de la Universidad Autónoma de Bellaterra, Justicia, HP, osfrv.

El mes de enero finalizará el día 29 con una nueva reunión periódica entre CGT y los directivos del ICAM, resultado de las jornadas de lucha de diciembre, y en este caso la orden del día incluirá la problemática de los trabajadores afectados por el amianto.

Artículo en CGT Catalunya

 

Mirad también:
The 13 de gener es constituirà la Plataforma d’Afectades de l’ICAM
http://www.cgtcatalunya.cat/spip.php?article11687

 

Des 022015
 

journals-icam-of-2015Einbeiting og blaðamannafundur fyrir ICAM í Barcelona, gegn óréttmætum læknisútskriftum frá ICAM og gagnkvæmum tryggingafélögum, fimmtudag 3 desember klukkan 11:00.

STAÐUR: ICAM, Vallcarca breiðstrætið 169. Barcelona(Metro Penitentes lína 3)

– 11:00h Styrkur CGT Katalóníu
– 11:30h Blaðamannafundur

Gegn ICAM viðmiðunum um að veita fleiri læknisútskriftir og neita fleiri fötlun.

– af 2007 al 2013 hefur fallið frá 12,7 a 9 daga árlegt meðalorlof hvers starfsmanns.
– í því 2008 hafnaði 27,39% af heildarupptökunni, og í 2013 Fjöldinn jókst í 40% af heildinni.
– 239 starfsmenn létu lífið í vinnuslysum á aðeins sex mánuðum 2015 í spænska ríkinu.

Annað hvort ávinningur þess eða heilsu okkar!

Fastaskrifstofa CGT Catalonia

Apríl 022015
 

Boletín 148Descargar boletín informativo 148 pdf

1.1. Objeto del presente boletín: Ley de Mutuas (Ley 35/2014 frá 26 frá desember) y RD por el que se regulan determinados aspectos de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros trescientos sesenta y cinco días de su duración (RD 625/2104 frá 18 júlí).
1.2. Breve antecedente normativo de las Mutuas.
1.3. Entidades y funciones tradicionales en la gestión de las contingencias de la Seguridad Social.

Heimild cgt.org.es

Okt 122014
 

Desde el Sindicato de Sanidad de Madrid de CGT queremos mostrar nuestro más sincero apoyo a nuestra compañera Teresa Romero y dejar claro que las responsabilidades sobre la crisis del ébola deben recaer principalmente en la Ministra de Sanidad, el Consejero de Sanidad y el Presidente de la Comunidad de Madrid, a los que consideramos responsables directos de todo lo que está ocurriendo debido a su nefasta gestión y actuación. halda áfram að lesa »

Jan 282014
 
El presidente de la Comunidad de Madrid, Ignacio González, ha dejado sin efecto el proceso de externalización de la gestión de seis hospitales públicos de la región (Infanta Sofía, Infanta Leonor, Infanta Cristina, Del Henares, Del Sureste y del Tajo). El presidente ha anunciado también que ha aceptado la dimisión del consejero de Sanidad, Javier Fernández Lasquetty.

Han sido más de un año de movilizaciones impulsadas por la marea blanca de trabajadores, médicos y usuarios de la sanidad pública, opuestos desde el primer momento a una medida que la Comunidad justificó como la única vía para hacer sostenible el sistema público de salud.

Esta, compañeros/as es la noticia, pero no nos engañemos, LA LUCHA DEBE CONTINUAR, ya que han sido muchos los trabajadores/as que han sido despedidos a lo largo de estos últimos años por el proceso privatizador de la Sanidad Pública Madrileña (Ej: Personal no Sanitario del Hospital Puerta de Hierro, Personal de la Lavandería de Mejorada del Campo, o.s.frv.), muchos servicios y centros de especialidades regalados a Empresas Privadas (Pontones, Quintana, Instituto Cardiológico, o.s.frv.).

La ciudadanía Madrileña ha conseguido una grandísima victoria, pero no ha finalizado aún, tenemos que continuar con la Movilizaciones hasta recuperar todo lo que nos han ido quitando y conseguir una sanidad100X100 pública de calidad.

¡FUERA LAS EMPRESAS DE LA SANIDAD PÚBLICA!

¡READMISIÓN DESPEDIDOS HOSPITAL PUERTA DE HIERRO!

¡VUELTA A MANOS PÚBLICAS DE TODOS LOS CENTROS Y SERVICIOS SANITARIOS PRIVATIZADOS!

Fuente cgt.org.es

Farðu heim

Jan 092013
 

Fréttatilkynning: Les associacions de veïns i veïnes Gent del Barri de Sant
Miquel i Tres Torres de Granollers organitzem un acte en defensa de la sanitat
pública pel proper 11 janúar

Són moltes les persones, associacions, Samband, partits, osfrv. que actualment veiem amb preocupació cap on s ́encamina la nostre sanitat pública. Fa unes setmanes ens assabentàvem de la privatització d’un Centre d’Atenció Primària a l ́Escala per part de
l ́empresa EULEN. Að öllu þessu, s ́ha de sumar l ́augment de les llistes d’espera que s ́estan produint, així com la dificultat que sectors cada cop més grans de la població tenen per accedir als seus medicaments ( euro per recepta, copagament sanitari, o.s.frv.) Fruit d ́aquest neguit, les associacions de veïns i veïnes Gent del barri de Sant Miquel i
Tres Torres hem organitzat un acte pel proper 11 de gener a les 19.00h a la Masia de Tres Torres ( C.. de les Tres Torres, 18-20 ) en defensa de la sanitat pública. En el mateix intervindran Albano Dante membre de la revista gironina “Cafè amb llet” que ha tret a la llum pública algunes de les presumptes irregularitats que afecten al sistema sanitari català. També comptarem amb la presència de Carlos Rodríguez, membre de la
Coordinadora contra les retallades de Montornès. I que participa de la lluita dels veïns/es d’aquest poble per recuperar el servei d’urgències del CAP del seu poble.
L ́acte compte amb el suport de diverses entitats socials, veïnals i sindicals, etc de Granollers i comarca com: AAVV de Montornès Centre, Arran, Assemblea Llibertària del V.O, Casal del Mestre, BCC, CGT, CNT, BIKAR, EUiA, ICV, Plataforma d ́Afectats per la Hipoteca i la UGT.
Les associacions organitzants pensem que en el context de degradació actual de la sanitat pública el moviment veïnal i la resta de teixit associatiu de Granollers i comarca, no podem romandre passius observant aquest procés. Ara més que mai, cal fer una reivindicació d’un model sanitari públic, universal i de qualitat.
Associació Gent del Barri de Sant Miquel
AAVV 3 Torres

Farðu heim

ágúst 092012
 
300 insumisos catalanes no pagan el euro por receta.
Heimild: el periodico
Si bien hay algo más de 300 catalanes que no han pagado el euroxreceta, está claro que la mayoría de la población sigue tragando, nos quejamos en las cafeteras de las empresas, en los bancos del parque etc, pero cuando toca actuar, nos dejamos vencer por el conformismo, el derrotismo y el miedo.
Hoy vamos a poner un enlace que indica como hacer la insumisión del euroxreceta y no pagarlosigue este enlace: http://www.cafeambllet.com/press/wp-content/uploads/2012/07/RECEPTA_FINAL.pdf
¿Como se hace?: Indicas al farmacéutico que no quieres repagar el euroxreceta. Éste te entregará un formulario (que te ayudará a rellenar) y te pedirá una fotocopia del DNI. Listo, ya eres insumiso al euroxreceta.
Te adjuntamos el documento que te entregará el farmacéutico para que te familiarices con el. (ver el documento) La parte que pone formi, va detrás de CatSalud. Dale a la lupa.
¡Por un sistema sanitario público y de calidad!

Byrjaðu

Feb 182012
 

CGT Vallès Oriental Animem a tothom a assisitir aquest interessant acte organitzat per l´Assemblea pels Drets Socials i els Serveis Públics i les associacions de veïns/es Gent del Barri de Sant Miquel i Tres Torres de Granollers. Salut i llibertat!

Auka