Sep 242024
 

Apa mesti sebabnya (atau sebab-sebabnya) yang mana orang yang hidup dalam kemiskinan semasa rejim Franco dan sistem Keselamatan Sosial Awam telah memberi kesaksian yang sangat baik [berapa ramai saudara, saudara mara dan kenalan yang telah meninggal dunia yang akan bertahan dengan sistem penjagaan kesihatan yang cukup maju, sejak bertahun-tahun 1950] pada masa ini mereka secara terbuka memperlekehkan layanan dan penjagaan, seratus ribu kali lebih baik daripada sebelumnya, yang mereka terima di hospital dan pusat kesihatan apabila mereka dirawat atau dimasukkan?

ingin tahu, untuk sebahagian besar, atau mereka tidak tahu bahawa sistem Keselamatan Sosial awam diberi makan oleh cukai pekerja, atau mereka adalah bajingan sombong yang miskin, daripada mereka yang mengambil kesempatan daripada sedikit peluang yang mereka ada untuk merasa kononnya "penting"; sama seperti tuan-tuan yang kasut mereka telah setia menjilat sepanjang hidup mereka, untuk membuang raksasa Sindrom Maharaja (kali ini kecewa) yang menyakitkan di dalam. Iaitu… dengan kerani pasaraya, dengan doktor…

Pusat anda yang liberal dan "unik" tidak boleh membayangkan kotak wang biasa supaya orang-orang yang bernasib malang menjadi sakit atau tidak bekerja mendapat manfaat daripadanya [Faedah pengangguran juga merupakan sebahagian daripada dana Keselamatan Sosial].

Sumber adalah apa adanya dan kami menyumbang melalui cukai kepada kerja kami. Mungkin ada lagi? saya kesal! Ia juga menjadi tradisi struktur yang menyedihkan klientelisme politik dan extraperlisme, di negara kita.

Kelas-kelas popular tidak betul-betul hidup pada zaman kegemilangan, tidak berkemampuan dalam usaha untuk membalikkan serangan tanpa henti semua parti politik yang bersetuju untuk menyemarakkan gear parlimen liberal borjuasi untuk menswastakan perkhidmatan kesihatan, pendidikan dan perkhidmatan perpaduan sosial dan memindahkan mereka daripada apa yang mereka anggap sebagai "tangan mati bagi kebaikan bersama sejagat (perkara awam)» kepada kerongkong usahawan swasta.

Orang-orang megalomania dari pusat mereka juga tidak dikenali dalam perhimpunan penganjuran tuntutan untuk hak kepada kesejagatan dan kualiti perkhidmatan asas: penjagaan kesihatan, pendidikan, Perkhidmatan Sektor [daripada perpaduan] sosial, bersara sebelum ini 60 tahun dan dengan maruah). Perhimpunan yang bermati-matian menjerit kepada empat penjuru perlunya kerjasama semua orang (tetapi tiada siapa yang pernah mempunyai masa "bergantung pada apa, clar. Soalan keutamaan».

Juga dalam demonstrasi jalanan.

baik sekarang, ke bar, di ruang menunggu klinik pesakit luar, di pasaraya… ya.

Penyakit ingatan, semakin kolektif, abad ke-21.

Orang yang tidak melakukan kesalahan dalam hidup mereka, tetapi mereka tidak menyumbang sama ada [mereka juga tidak menyumbang apa-apa kepada masyarakat].

Perikatan Hebat antara Narsisisme, Hedonisme, Adaanisme, Kakak ipar, Kepenggunaan Tidak Puas Hati dan Sindrom Maharaja.

Malangnya, ia mungkin kelihatan seperti tiada apa yang perlu dilakukan.

Atau ya?

Akan sentiasa ada tentangan, walaupun segala-galanya, menolak dan berjalan ke arah Utopia.

Okt. 282023
 

Jumaat. Vespre de tardor. Girona. Un autocar surt del Passeig d’Olot.
Aquest encara farà parada a Mollet del Vallès i Sabadell.

S’anirà omplint de persones que, esgotades de la setmana laboral, van enllà i aquest cap de setmana viatjaran 500 quilòmetres fins Madrid per reivindicar la fi de la inflació especulativa dels preus i accions preventives per mantenir la Sanitat Pública Universal i les Pensions de Jubilació en el futur proper i llunyà. La cosa també va de fer caliu a companys i companyes assetjades. I de democràcia real.

Algunes de les viatjants acaben de plegar delcurro”.
Serà un viatge llarg i de mal dormir. D’altres companys i companyes aquesta vegada no han pogut assistir. Després, un tediós retorn a casa.

I així des de molts punts del territori peninsular. En un descans del trajecte coincideixen amb companyes de Rubí. També de València.

Alguns cops toca arromangar-se de debò, perquè la Causa bé s’ho mereix.
Avui n’és un. Molt probablement en seran molts més.

El cansament del camí fa efecte i a la comitiva li costa seguir els càntics, consignes i balls durant la manifestació.
Tant se val. Allà hi són. Un granet de sorra.
L’ambient és d’humilitat i germanor abnegada. Això importa!

A tots i totes aquelles que dediquen el seu temps de vida per les causes nobles!

ADMIRABLES!

 

 

Sep 012023
 

Penyesuaian kerja dan kehidupan keluarga. Permit kerja baru untuk penjagaan kanak-kanak:

Ibu dan bapa atau penjaga yang sah yang bertanggungjawab ke atas seorang atau lebih kanak-kanak boleh menikmati permit yang berbeza di tempat kerja untuk menjaga kanak-kanak di bawah umur., mematuhi beberapa siri keperluan dan menyesuaikan diri dengan peraturan semasa yang mengawal selia andaian ini. Ini adalah kes permit kerja lapan minggu yang boleh mereka minta semasa kembali ke sekolah..

Permit kerja lapan minggu adalah bantuan untuk mendamaikan keluarga dan kerja untuk ibu bapa yang mempunyai anak di bawah umur. 8 berumur setahun, yang mungkin tidak hadir bekerja selama maksimum lapan minggu, secara berterusan atau tidak berterusan, baik pada bulan cuti mahupun dengan kedatangan kembali ke sekolah pada bulan September.

kebenaran ini, tempoh tidak melebihi 8 minggu, berterusan atau tidak berterusan, Ia tidak boleh dipindah milik dan boleh dinikmati secara fleksibel..

Pekerja akan mempunyai hak untuk cuti ibu bapa, untuk penjagaan kanak-kanak, anak perempuan atau bawah umur yang diasuh untuk tempoh lebih daripada satu tahun, sehingga kanak-kanak berumur lapan tahun, terkandung dalam Undang-undang Diraja 5/2023.

Permit ini boleh dinikmati sepenuh masa atau secara sambilan., sebagai hak individu lelaki dan wanita, tanpa senaman anda dapat dipindahkan.

Bagaimana anda meminta cuti ibu bapa? 8 minggu?
Peraturan yang disebutkan di atas juga mengawal cara pihak yang berkepentingan boleh meminta hak ini., kerana pekerja itu sendiri yang perlu memintanya daripada syarikatnya: “Terpulang kepada pekerja untuk menentukan tarikh mula dan tamat keseronokan atau, dalam kes anda, tempoh keseronokan”, ditunjukkan.

Selain itu, Anda mesti memberitahu syarikat terlebih dahulu 10 hari atau yang ditentukan oleh perjanjian kolektif, kecuali force majeure, mengambil kira keadaan dan keperluan organisasi syarikat.

Akhirnya, anda perlu tahu itu, sekiranya beberapa orang daripada syarikat yang sama boleh dan ingin mendapat manfaat daripada hak ini dalam tempoh masa yang sama, mengganggu fungsi syarikat yang sepatutnya, penangguhan konsesi boleh dipersetujui untuk tempoh yang munasabah, mewajarkannya secara bertulis dan selepas menawarkan alternatif yang sama fleksibel untuk dinikmati.

Ia adalah Permit Tidak Berbayar.

mar 292020
 

La pandemia del Covid-19 en nuestro país ha conllevado la adopción de determinadas medidas que están generando perjuicios a los trabajadores y trabajadoras, comenzando con las situaciones de riesgo para su propia salud y sobre todo para la salud pública del conjunto de la ciudadanía que conlleva la realización de la prestación laboral en determinados puestos de trabajo y la falta de medidas preventivas adoptadas por los empresarios.

Baca lebih lanjut
mar 282020
 

Mediante la presente guía os presentamos una serie de aclaraciones sobre las dudas más habituales que nos están llegando desde los centros de trabajo. Los Servicios de Prevención de muchas empresas no están haciendo los deberes, y es por ello necesario que las trabajadoras que se ven obligadas a asistir a sus lugares de trabajo cuenten con información suficiente para evitar contagiarse a sí mismas o al resto de sus compañeras.

También facilitamos información relativa al teletrabajo, así como a EPI (equipos de protección individual), gestión de las bajas por contagio o por cuarentena. Os solicitamos que compartáis esta pequeña guía con vuestros conocidos y conocidas, a fin de que sea lo más útil posible.


sumber: CGT

Feb. 142017
 

@semgencat meluluskan itu 061 dijaga oleh pekerja telemarketing dengan gaji yang tidak masuk akal, kontrak tidak menentu dan penipuan atau hak untuk #VAGA https://t.co/2nyWOskism

REALITI 061, ATAU PENCEGAHAN HAK PEKERJA PERGI KE TANDAS, ODYSSEY…

Jabatan Kesihatan Generalitat telah melancarkan kempen untuk meredakan kecemasan hospital dengan mengesyorkan kepada penduduk menggunakan bantuan telefon daripada 061. Sekali lagi, daripada pihak pentadbiran, mereka tidak kisah bagaimana perkhidmatan awam diuruskan daripada syarikat swasta, mahupun jika hak pekerja yang melaksanakan kerja ini terjamin.

Panggilan telefon ke 061 mereka dijaga oleh pekerja Pusat Hubungan yang merujuk mereka kepada kakitangan penjagaan kesihatan mengikut protokol yang ditetapkan. Pekerja ini tertakluk kepada tanggungjawab yang sangat tinggi dengan hak minimum dan gaji tidak menentu.

Hampir keseluruhan kakitangan di 061 telah terjejas oleh perubahan besar dalam keadaan kerja yang dalam kebanyakan kes tidak membenarkan mereka untuk mendamaikan kerja dan kehidupan keluarga.

Lebih kurang satu 20% pekerja mereka mempunyai kontrak yang melanggar undang-undang, tiada hak untuk bercuti, tanpa menghormati perjanjian kolektif dua hujung minggu percuma sebulan dan tanpa mengetahui sama ada mereka akan terus bekerja pada bulan berikutnya. 11% daripada kakitangannya tidak mempunyai pengiktirafan kategori profesional mereka.

SEM (Sistem Kecemasan Perubatan) ia membenarkan hak asasi manusia tidak dihormati, seperti pergi ke bilik air. Pekerja mesti meminta kebenaran dengan mengangkat tangan dan bergantung kepada jumlah panggilan dia dibenarkan pergi atau tidak.

Semua ini kerana SEM adalah syarikat awam, dalam bentuk syarikat saham bersama dan yang dikawal oleh Akta Syarikat. Oleh itu subkontrak kepada Ferrovial Servicios S.A.. untuk menguruskan perkhidmatan ini, syarikat, yang juga dikawal oleh undang-undang ini dan yang di samping itu, disenaraikan di Ibex35 dan atas sebab ini pelaburnya menjangkakan keuntungan pada akhir tahun.

Kementerian Buruh juga menafikan mereka hak perlembagaan untuk mogok, bertanya, apabila mogok dipanggil, perkhidmatan minimum daripada 100% Dari templat, walaupun sebuah syarikat swasta dan mengalami ketidakamanan pekerjaan yang malang.

Faedah perniagaan ini adalah dengan mengorbankan hak pekerja yang menjawab panggilan ini dan pengguna yang akan terus menutup loji di hospital tanpa mempunyai perkhidmatan kecemasan yang berkualiti.. Walaupun semua ini, pekerja perkhidmatan ini menyedari kerja yang mereka lakukan, mereka akan melayan pertanyaan dengan baik, ketekunan dan kepantasan kerana walaupun segala-galanya, mereka adalah profesional dan memenuhi keperluan orang ramai.

Pautan ke kempen Generalitat:
http://www.ccma.cat/324/salut-engega-una-campanya-per-descongestionar-les-urgencies-amb-el-061/berita / 2771346 /

 

mar 252016
 

foto_2016-03-09_14-19-18Sekretariat Tetap CGT Catalunya telah mengambil bahagian dalam mesyuarat dan bekerjasama dalam perlembagaan Platform Terpengaruh oleh ICAM (PAICAM), yang bertujuan untuk mengecam dan memerangi gabungan tidak adil ICAM, INSS dan Persatuan Bersama.

Di bawah adalah ringkasan ringkas perjanjian Perhimpunan PAICAM yang lalu 2/03/16 dan panggilan seterusnya (terutamanya yang 8 mulai April jam 11 pagi di hadapan Direktorat Wilayah INSS Teruskan membaca »

Jan 142016
 

El martes 19 Januari pukul 11 horas diversas secciones sindicales de CGT han convocado una nueva jornada de protesta a las puertas del ICAM, Avenida Vallcarca 169 de Barcelona, contra las altas médicas injustas y el trato denigrante en el ICAM.

La iniciativa ha surgido de la sección sindical de autobuses de Barcelona de CGT, empresa donde se ha detectado un aumento considerable de altas médicas de conductores de bus, que al volver a su puesto de trabajo la empresa les comunica que no son aptos para conducir autobuses, presionándolos para aceptar el despido con la mínima indemnización. Esta situación ha creado un grave conflicto dentro de TMB, dando lugar incluso a una amenaza de huelga por parte de los sindicatos CGT, CUERPO y Canje Sindical, en el marco de la negociación del nuevo Convenio Colectivo.

A la convocatoria del día 19, bajo el lema “#pressingICAM”, se han añadido otras secciones sindicales de CGT, entre ellas la de la Diputación de Barcelona, la de la Universidad Autónoma de Bellaterra, Justicia, HP, dan lain-lain.

El mes de enero finalizará el día 29 con una nueva reunión periódica entre CGT y los directivos del ICAM, resultado de las jornadas de lucha de diciembre, y en este caso la orden del día incluirá la problemática de los trabajadores afectados por el amianto.

Artículo en CGT Catalunya

 

Mirad también:
yang 13 de gener es constituirà la Plataforma d’Afectades de l’ICAM
http://www.cgtcatalunya.cat/spip.php?article11687

 

Dis 022015
 

icam-days-dec-2015Tumpuan dan sidang akhbar sebelum ICAM di Barcelona, terhadap pelepasan perubatan yang tidak wajar dari ICAM dan bersama, Khamis 3 Disember jam 11 pagi.

TEMPAT: ICAM, Avenida Vallcarca 169. Barcelona(Laluan Metro Penitentes 3)

– 11:00h Kepekatan CGT Catalunya
– 11:30h Sidang Akhbar

Bertentangan dengan kriteria ICAM untuk memberikan lebih banyak pelepasan perubatan dan menafikan lebih banyak kecacatan.

– yang 2007 al 2013 telah turun dari 12,7 yang 9 hari purata cuti tahunan setiap pekerja.
– di dalam 2008 menolak 27,39% daripada jumlah yang diterima, dan dalam 2013 angka itu meningkat kepada 40% daripada jumlah tersebut.
– 239 pekerja terbunuh dalam kemalangan di tempat kerja hanya dalam tempoh enam bulan 2015 di Negeri Sepanyol.

Sama ada faedah anda atau Kesihatan kami!

Sekretariat Tetap CGT Catalunya

april 022015
 

Boletín 148Descargar boletín informativo 148 pdf

1.1. Objeto del presente boletín: Ley de Mutuas (Ley 35/2014 daripada 26 mulai Disember) y RD por el que se regulan determinados aspectos de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros trescientos sesenta y cinco días de su duración (RD 625/2104 daripada 18 julai).
1.2. Breve antecedente normativo de las Mutuas.
1.3. Entidades y funciones tradicionales en la gestión de las contingencias de la Seguridad Social.

sumber cgt.org.es

Okt. 122014
 

Desde el Sindicato de Sanidad de Madrid de CGT queremos mostrar nuestro más sincero apoyo a nuestra compañera Teresa Romero y dejar claro que las responsabilidades sobre la crisis del ébola deben recaer principalmente en la Ministra de Sanidad, el Consejero de Sanidad y el Presidente de la Comunidad de Madrid, a los que consideramos responsables directos de todo lo que está ocurriendo debido a su nefasta gestión y actuación. Teruskan membaca »

Jan 282014
 
Presiden Komuniti Madrid, Ignacio Gonzalez, telah membatalkan proses penyumberan luar pengurusan enam hospital awam di rantau ini (Infanta Sofia, Infanta Leonor, Infanta Cristina, Del Henares, Dari Tenggara dan Tagus). Presiden juga telah mengumumkan bahawa beliau telah menerima peletakan jawatan Menteri Kesihatan, Javier Fernández Lasquetty.

Terdapat lebih daripada satu tahun mobilisasi yang didorong oleh gelombang putih pekerja, doktor dan pengguna kesihatan awam, menentang dari saat pertama kepada langkah yang Komuniti wajar sebagai satu-satunya cara untuk menjadikan sistem kesihatan awam mampan.

ini, rakan sekerja adalah berita, tapi janganlah kita memperbodohkan diri sendiri, PERJUANGAN MESTI DITERUSKAN, kerana terdapat ramai pekerja yang telah dipecat sejak beberapa tahun kebelakangan ini kerana proses penswastaan ​​Perkhidmatan Kesihatan Awam Madrid (Ej: Kakitangan Bukan Penjagaan Kesihatan di Hospital Puerta de Hierro, Kakitangan Dobi Mejorada del Campo, dan lain-lain.), banyak perkhidmatan dan pusat kepakaran yang diberikan kepada Syarikat Swasta (Ponton, Quintana, Institut Kardiologi, dan lain-lain.).

Rakyat Madrid telah mencapai kemenangan besar, tapi belum habis lagi, Kami perlu meneruskan Mobilisasi sehingga kami memulihkan semua yang telah diambil daripada kami dan mencapai penjagaan kesihatan awam berkualiti 100X100.

SYARIKAT KESIHATAN AWAM KELUAR!!

KEMASUKAN SEMULA HOSPITAL PUERTA DE HIERRO YANG DIBUANG!

KEMBALI KE TANGAN AWAM SEMUA PUSAT KESIHATAN DAN PERKHIDMATAN SWASTA!

yang hak untuk mencegah telah dicabuli dan tidak diserang secara fizikal dan psikologi oleh fakta bekerja

Pergi ke rumah

Jan 092013
 

Siaran akhbar: Les associacions de veïns i veïnes Gent del Barri de Sant
Miquel i Tres Torres de Granollers organitzem un acte en defensa de la sanitat
pública pel proper 11 Januari

Són moltes les persones, associacions, kesatuan sekerja, partits, dan lain-lain. que actualment veiem amb preocupació cap on s ́encamina la nostre sanitat pública. Fa unes setmanes ens assabentàvem de la privatització d’un Centre d’Atenció Primària a l ́Escala per part de
l ́empresa EULEN. A tot això, s ́ha de sumar l ́augment de les llistes d’espera que s ́estan produint, així com la dificultat que sectors cada cop més grans de la població tenen per accedir als seus medicaments ( euro per recepta, copagament sanitari, dan lain-lain.) Fruit d ́aquest neguit, les associacions de veïns i veïnes Gent del barri de Sant Miquel i
Tres Torres hem organitzat un acte pel proper 11 de gener a les 19.00h a la Masia de Tres Torres ( C. de les Tres Torres, 18-20 ) en defensa de la sanitat pública. En el mateix intervindran Albano Dante membre de la revista gironina “Cafè amb llet” que ha tret a la llum pública algunes de les presumptes irregularitats que afecten al sistema sanitari català. També comptarem amb la presència de Carlos Rodríguez, membre de la
Coordinadora contra les retallades de Montornès. I que participa de la lluita dels veïns/es d’aquest poble per recuperar el servei d’urgències del CAP del seu poble.
L ́acte compte amb el suport de diverses entitats socials, veïnals i sindicals, etc de Granollers i comarca com: AAVV de Montornès Centre, Arran, Assemblea Llibertària del V.O, Casal del Mestre, CCOO, CGT, CNT, CUP, EUiA, ICV, Plataforma d ́Afectats per la Hipoteca i la UGT.
Les associacions organitzants pensem que en el context de degradació actual de la sanitat pública el moviment veïnal i la resta de teixit associatiu de Granollers i comarca, no podem romandre passius observant aquest procés. Ara més que mai, cal fer una reivindicació d’un model sanitari públic, universal i de qualitat.
Associació Gent del Barri de Sant Miquel
AAVV 3 Torres

Pergi ke rumah

Ogos 092012
 
300 insumisos catalanes no pagan el euro por receta.
sumber: el periodico
Si bien hay algo más de 300 catalanes que no han pagado el euroxreceta, está claro que la mayoría de la población sigue tragando, nos quejamos en las cafeteras de las empresas, en los bancos del parque etc, pero cuando toca actuar, nos dejamos vencer por el conformismo, el derrotismo y el miedo.
Hoy vamos a poner un enlace que indica como hacer la insumisión del euroxreceta y no pagarlosigue este enlace: http://www.cafeambllet.com/press/wp-content/uploads/2012/07/RECEPTA_FINAL.pdf
¿Como se hace?: Indicas al farmacéutico que no quieres repagar el euroxreceta. Éste te entregará un formulario (que te ayudará a rellenar) y te pedirá una fotocopia del DNI. Listo, ya eres insumiso al euroxreceta.
Te adjuntamos el documento que te entregará el farmacéutico para que te familiarices con el. (ver el documento) La parte que pone bentuk, va detrás de CatSalud. Dale a la lupa.
¡Por un sistema sanitario público y de calidad!

Mulakan