Sep 242024
 

Quina deu ser la raó (o les raons) per la qual persones que van viure la pobresa durant el franquisme i un sistema de Seguretat Social Pública ben bé testimonial [quants germans, familiars i coneguts morts que haurien sobreviscut amb un sistema sanitari prou desenvolupat, ja des dels anys 1950] en l’actualitat menystenen obertament el tracte i tractament, cent mil vegades millor que antany, que reben als hospitals i centres de salut en ser atesos o ingressats?

Curiosament, en sa majoria, o bé desconeixen que els sistema públic de la Seguretat Social es nodreix dels impostos dels i les treballadores, o bé són roïns arrogants pobres, d’aquells que aprofiten les escadusseres oportunitats que tenen per sentir-se suposadament «importants»; talment com els amos a qui han llepat fidelment les sabates durant tota la vida, per treure el monstre de la Síndrome de l’Emperador (aquesta vegada frustrat) que duen a l’interior. A saberamb la dependenta del supermercat, amb el metge

El seu melic liberal i «únic» no deu concebre allò de la caixa comuna de diners perquè se’n beneficiïn aquelles persones que tenen la desgràcia d’emmalaltir o quedar-se sense feina [el subsidi d’Atur també forma part de la caixa de la Seguretat social].

Els recursos són els que són i aportem mitjançant els impostos al nostre treball. Podrien ser-ne més? I tant! També s’esdevé la trista tradició estructural del clientelisme polític i l’estraperlisme, al nostre país.

Les classes populars no vivim precisament dies de glòria, incapaces en l’intent de revertir la implacable ofensiva de tots els partits polítics que accepten engreixar l’engranatge del parlamentarisme liberal burgès per privatitzar els serveis sanitaris, l’educació i els serveis de cohesió socials i traslladar-los d’allò que consideren «les mans mortes del bé comú universal (la cosa pública)» a les voraces gorges dels empresaris privats.

Tampoc aquestes persones megalòmanes del seu melic són conegudes a les assemblees organitzadores de les reivindicacions pels drets a la universalitat i qualitat dels serveis bàsics: Sanitat, educació, Serveis del Sector [de cohesió] Social, jubilació abans dels 60 anys i amb dignitat). Assemblees que criden desesperades als quatre vents la necessitat de la col·laboració de tothom (però ningú mai té mai temps «segons per a què, clar. Qüestió de prioritats».

Tampoc a les manifestacions al carrer.

Ara bé, al bar, a la sala d’espera de l’ambulatori, al supermercat… Haa.

Malalties de la desmemòria, cada vegada més col·lectiva, del segle XXI.

Persones que no han fet res de dolent a la seva vida, però que tampoc han aportat [ni estan aportant res a la col·lectivitat].

Una Gran aliança entre el Narcisisme, Hedonisme, Adanisme, Cunyadisme, el Consumisme Insatisfet i la Síndrome de l’Emperador.

Malauradament pot semblar que no hi ha res a fer.

O sí?

Sempre existirem les resistències, malgrat tot, empenyent i caminant cap a Utopia.

Oct 282023
 

Jimce. Vespre de tardor. Girona. Un autocar surt del Passeig d’Olot.
Aquest encara farà parada a Mollet del Vallès i Sabadell.

S’anirà omplint de persones que, esgotades de la setmana laboral, van enllà i aquest cap de setmana viatjaran 500 quilòmetres fins Madrid per reivindicar la fi de la inflació especulativa dels preus i accions preventives per mantenir la Sanitat Pública Universal i les Pensions de Jubilació en el futur proper i llunyà. La cosa també va de fer caliu a companys i companyes assetjades. I de democràcia real.

Algunes de les viatjants acaben de plegar delcurro”.
Serà un viatge llarg i de mal dormir. D’altres companys i companyes aquesta vegada no han pogut assistir. Després, un tediós retorn a casa.

I així des de molts punts del territori peninsular. En un descans del trajecte coincideixen amb companyes de Rubí. També de València.

Alguns cops toca arromangar-se de debò, perquè la Causa bé s’ho mereix.
Avui n’és un. Molt probablement en seran molts més.

El cansament del camí fa efecte i a la comitiva li costa seguir els càntics, consignes i balls durant la manifestació.
Tant se val. Allà hi són. Un granet de sorra.
L’ambient és d’humilitat i germanor abnegada. Això importa!

A tots i totes aquelles que dediquen el seu temps de vida per les causes nobles!

ADMIRABLES!

 

 

Sep 012023
 

Dib u heshiisiinta shaqada iyo nolosha qoyska. Ogolaanshaha shaqada ee cusub ee daryeelka ilmaha:

Hooyooyinka iyo aabbayaasha ama mas'uulka sharciga ah ee mas'uul ka ah hal ama dhowr carruur ah waxay ku raaxaysan karaan ruqsado kala duwan goobta shaqada si ay u daryeelaan carruurta aan qaan-gaarin., u hoggaansanaanta shuruudo taxane ah iyo la qabsiga xeerarka hadda jira ee nidaaminaya fikradahan. Tani waa kiiska oggolaanshaha shaqada ee siddeedda toddobaad ee ay codsan karaan munaasabadda ku noqoshada dugsiga..

Ogolaanshaha shaqada ee siddeedda toddobaad ah waa gargaar lagu heshiisiinayo qoyska iyo shaqada waalidiinta haysta carruur ka yar da'da 8 sano jir ah, kuwaas oo laga yaabo in ay ka maqnaadaan shaqadooda ugu badnaan siddeed toddobaad, si joogto ah ama joogto ah, labadaba bilaha fasaxa iyo imaatinka dugsiga dib ugu noqoshada bisha Sebtembar.

Ogolaanshahan, muddada aan ka badnayn 8 toddobaadyo, joogto ah ama joojinta, Lama wareejin karo waxaana lagu raaxaysan karaa dabacsanaan..

Shaqaaluhu waxay xaq u yeelan doonaan fasax waalidnimo, daryeelka ilmaha, inanta ama da'da yar oo la korsaday in ka badan hal sano, ilaa uu ilmuhu ka gaaro siddeed sano, waxa lagu daraa Xeerka Boqortooyadu 5/2023.

Ogolaanshahan waxa lagu raaxaysan karaa wakhti buuxa ama wakhti dhiman., sida xuquuqda shakhsi ahaaneed ee ragga iyo dumarka, iyada oo aan jimicsigaaga la wareejin karin.

Sidee ayaad u codsan kartaa fasaxa waalidka? 8 toddobaadyo?
Xeerarka aan kor ku soo sheegnay ayaa sidoo kale nidaaminaya habka ay kuwa danaynaya u codsan karaan xuquuqdan., mar haddii ay tahay qofka shaqaalaha ah in uu shirkadiisa ka codsado: "Waxay noqon doontaa shaqaale si uu u qeexo taariikhda bilawga iyo dhamaadka raaxada ama, kiiskaaga, xilliyada raaxaysiga", tilmaamay.

Ka sokow, Waa inaad horay u sii ogeysiisaa shirkadda 10 maalmo ama mid lagu sheegay heshiisyada wadareed, xoog majeure mooyee, iyada oo la tixgelinayo xaaladda iyo baahiyaha urur ee shirkadda.

Ugu dambeyntii, waa inaad taas ogaataa, haddii ay dhacdo in dhowr qof oo isku shirkad ah ay awoodaan oo ay rabaan inay ka faa'iideystaan ​​xaqan isla muddadaas, khalkhal galinaya habsami u socodka shaqada shirkada, Dib u dhigista heshiiska waxa lagu heshiin karaa muddo macquul ah, iyada oo qoraal lagu caddeeyo iyo ka dib marka la bixiyo beddelka raaxaysiga ee siman ee dabacsan.

Waa Ogolaansho Aan La Bixin.

Mar 292020
 

Faafida Covid-19 ee dalkeena ayaa keentay in la qaato Tallaabooyin gaar ah oo dhibaato u geysta shaqaalaha iyo shaqaalaha, Ka bilow xaaladaha khatarta ah ee adiga kuu gaar ah caafimaadka iyo wax walba oo ka sarreeya caafimaadka guud ee dhammaan muwaadiniinta Taas oo ka dhigan in si gaar ah loo fuliyo bixinta shaqada shaqooyinka iyo la'aanta tallaabooyin ka hortag ah oo la qaatay ganacsatada.

Akhri wax dheeraad ah
Mar 282020
 

Hagahan waxa aanu ku soo bandhigaynaa caddayn taxane ah ku saabsan shakiyada ugu badan ee naga soo gaaraya xarumaha shaqada. Adeegyada Kahortagga ee shirkado badan maaha shaqada guriga, sidaas darteedna ay lagama maarmaan tahay in shaqaaluhu lagu qasbo inay tagaan goobahooda shaqada ay leeyihiin macluumaad ku filan si looga fogaado in ay is qaadsiiyaan naftooda ama inta kale asxaabteeda.

Waxaan sidoo kale bixinaa macluumaadka la xiriira isgaarsiinta, sidoo kale PPE (Qalabka Ilaalinta Qofka), maaraynta fasaxa jirrada caabuq ama karantiil. Waxaan kaa codsaneynaa inaad la wadaagto wax yar ku hagi dadka aad taqaanay, si looga dhigo midda ugu faa'iidada badan suurto gal.


Isha: VALEO HAWADA QALABKA UU KU SOCOTAA shaqo joojin ka hor intaysan soo bandhigin shirkadda ERTE

Feb 142017
 

@semgencat wuu aqbalay taas 061 in ay u adeegaan shaqaale suuqgeyneed oo wata mushaar aad u qosol badan, Qandaraasyada khatarta ah iyo kuwa been abuurka ah ama xaqa aad u leedahay #STRIKE https://t.co/2nyWOskim

Xaqiiqda dhabta ah ee 061, AMA KU XUQUUQDA XUQUUQDA HAWEENKA EE INAY AADAAN SULSHADA, ODYSSEY…

Waaxda Caafimaadka ee Generalitat ayaa bilawday olole lagu dhimayo saxmada qolalka xaaladaha degdega ah ee isbitaalada iyadoo kula talisa dadweynaha isticmaalka gargaarka taleefanka 061. Hal mar oo kale, ka maamulka, ma daneeyaan sida maamulka adeegyada guud ay u fuliyaan shirkadaha gaarka loo leeyahay, sidoo kale haddii la dammaanad qaado xuquuqda shaqaalaha qabanaya shaqadan.

Taleefoonka lagu waco 061 waxaa ka qayb qaata shaqaalaha Xarunta Xiriirka oo u gudbiya shaqaalaha caafimaadka iyagoo raacaya hab-maamuuska la dejiyay. Shaqaalahan waxaa saaran mas'uuliyad aad u sareysa oo leh xuquuqaha ugu yar iyo mushaharka khatarta ah.

Ku dhawaad ​​dhammaan shaqaalaha 061 waxaa saameeyay isbeddel la taaban karo oo ku yimid xaaladaha shaqada oo inta badan aan u oggolaan inay dib u heshiiyaan nolosha shaqada iyo nolosha qoyska..

Qiyaastii hal 20% Shaqaalaheeda waxay leeyihiin qandaraasyo ka dhan ah sharciga, xaq uma laha fasax, iyada oo aan la ixtiraamin heshiiska wadajirka ah ee laba toddobaad oo bilaash ah bishii iyo iyada oo aan la ogeyn inay sii wadi doonaan shaqada bisha soo socota. 11% xoogooda shaqadu ma laha qaybtooda xirfadeed ee la aqoonsan yahay.

Haba yaraatee (Nidaamka degdega ah ee caafimaadka) ogolaanayaa in aan la ixtiraamin xuquuqda aasaasiga ah ee aadanaha, sida aadida musqusha. Shaqaaluhu waa inuu ku codsadaa ogolaansho isagoo cudud kor u qaadaya oo ku xidhan tirada wicitaanada loo ogol yahay inuu tago iyo in kale.

Waxaas oo dhan waa sababtoo ah SEM waa shirkad dadweyne, qaab shirkad xaddidan oo lagu maamulo sharciga Shirkadaha xaddidan. Taasi waa sababta aan heshiis hoose ula galay Ferrovial Servicios S.A. si loo maareeyo adeegan, shirkad, kaas oo sidoo kale lagu dhaqo sharcigan iyo kuwa kale, waxay ku qoran tahay Ibex35 sababtaas awgeedna maalgashadayaashu waxay filayaan faa'iido dhamaadka sanadka.

Sidoo kale wasaaradda shaqadu waxay u diiday in ay shaqo joojin sameeyaan, weydiinaya, marka shaqo joojin la sameeyo, qaar ka mid ah adeegyada ugu yar ee 100% ee template ah, inkasta oo ay tahay shirkad gaar loo leeyahay oo ay haysato shaqo aan wanaagsanayn.

Faa'iidooyinkan ganacsi waxay ku kacayaan xuquuqda shaqaalaha ka jawaaba taleefoonnadan iyo isticmaalayaasha kuwaas oo sii wadi doona inay sagxadaha xidhaan ee isbitaallada iyagoo aan helin adeeg degdeg ah oo tayo leh.. Iyadoo ay taasi jirto ayaa haddana shaqaalaha adeegyadaasi waxay la socdaan shaqada ay qabtaan, si xushmad leh ayuu u daweyn doonaa weydiimaha, dadaalka iyo xawaaraha sababtoo ah wax walba, waa dad xirfadlayaal ah oo dadka u adeega.

Isku xirka ololaha Generalitat:
http://www.ccma.cat/324/salut-engega-una-campanya-per-descongestionar-les-urgencies-amb-el-061/wararka/2771346/

 

Mar 252016
 

photo_2016-03-09_14-19-18Des del Secretariat Permanent de CGT Catalunya s’ha estat participant en les reunions i col·laborant en la constitució de la Plataforma d’Afectades per l’ICAM (PAICAM), que té com a objectiu denunciar i lluitar contra les altes injustes de l’ICAM, l’INSS i les Mútues.

A continuació us fem un breu resum dels acords de la darrera Assemblea de la PAICAM del passat 2/03/16 i les properes convocatòries (especialment la del 8 d’abril a les 11h davant la Direcció Provincial de l’INSS Akhriska sii wad »

Jan. 142016
 

Talaadada 19 laga bilaabo Janaayo ilaa 11 saacado, qaybaha kala duwan ee ururka CGT ayaa ku baaqay maalin cusub oo mudaaharaad albaabada ICAM, Avenida Vallcarca 169 ka Barcelona, Ka-hortagga dheecaannada caafimaad ee aan caddaaladda ahayn iyo daawaynta sharaf-darrada ah ee ICAM.

Hindisaha ayaa ka soo baxay qaybta midowga basaska Barcelona ee CGT, shirkad halkaas oo koror aad u weyn oo caafimaad ka bixidda darawallada baska la ogaaday, in marka ay ku noqdaan goobtooda shaqada ay shirkaddu ku wargeliso in aanay ku habboonayn in ay basaska kaxeeyaan, iyaga oo ku cadaadinaya inay aqbalaan ceyrinta oo leh magdhow yar. Xaaladani waxay TMB ka dhex abuurtay isku dhac halis ah, xitaa keenista khatarta shaqo joojinta ee ururada CGT, BODY iyo Ururka Isweydaarsiga, gudaha qaab dhismeedka gorgortanka heshiiska cusub ee wadajirka ah.

Si aad u wacdo maalinta 19, Hoosta halku-dhiggu "# riixayaICAM", Qaybaha kale ee ururka CGT ayaa lagu daray, oo ay ka mid yihiin Golaha Gobolka Barcelona, Jaamacadda Ismaamulka ee Bellaterra, Cadaaladda, HP, iwm.

Bisha Janaayo waxay dhammaan doontaa maalinta 29 kulan cusub oo xilliyeed ah oo dhex maray CGT iyo agaasimayaasha ICAM, natiijadii maalmihii dagaalka ee December, Xaaladdan oo kale ajandaha waxaa ku jiri doona dhibaatooyinka shaqaalaha ay saameeyeen asbestos.

Article in CGT Catalunya

 

Sidoo kale fiiri:
The 13 Bisha Janaayo, Platform-ka ay saameysay ICAM ayaa la dhisi doonaa
http://www.cgtcatalunya.cat/spip.php?article11687

 

Dec 022015
 

jornades-icam-des-2015Concentración y rueda de prensa ante el ICAM en Barcelona, contra las altas médicas injustificadas del ICAM y las mutuas, Khamiis 3 Disembar 11 subaxnimo.

LUGAR: ICAM, Avenida Vallcarca 169. Barcelona(Metro Penitentes Línea 3)

– 11:00h Concentración de CGT Catalunya
– 11:30h Rueda de Prensa

Contra los criterios del ICAM de dar más altas médicas y denegar más invalideces.

– ee 2007 al 2013 ha bajado de 12,7 a 9 días la media de la baja anual de cada empleado.
en el 2008 rechazó el 27,39% del total recibido, y en el 2013 la cifra creció hasta el 40% wadarta guud.
– 239 trabajadores muertos en Accidentes de Trabajo en sólo seis meses de 2015 en el Estado español.

O sus beneficios o nuestra Salud!

Secretariado Permanente de CGT Catalunya

Abriil 022015
 

Boletín 148Descargar boletín informativo 148 pdf

1.1. Objeto del presente boletín: Ley de Mutuas (Ley 35/2014 laga bilaabo 26 laga bilaabo December) y RD por el que se regulan determinados aspectos de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros trescientos sesenta y cinco días de su duración (RD 625/2104 laga bilaabo 18 ee bisha Luulyo).
1.2. Breve antecedente normativo de las Mutuas.
1.3. Entidades y funciones tradicionales en la gestión de las contingencias de la Seguridad Social.

Isha cgt.org.es

Oct 122014
 

Desde el Sindicato de Sanidad de Madrid de CGT queremos mostrar nuestro más sincero apoyo a nuestra compañera Teresa Romero y dejar claro que las responsabilidades sobre la crisis del ébola deben recaer principalmente en la Ministra de Sanidad, el Consejero de Sanidad y el Presidente de la Comunidad de Madrid, a los que consideramos responsables directos de todo lo que está ocurriendo debido a su nefasta gestión y actuación. Akhriska sii wad »

Jan. 282014
 
El presidente de la Comunidad de Madrid, Ignacio González, ha dejado sin efecto el proceso de externalización de la gestión de seis hospitales públicos de la región (Infanta Sofía, Infanta Leonor, Infanta Cristina, Del Henares, Del Sureste y del Tajo). El presidente ha anunciado también que ha aceptado la dimisión del consejero de Sanidad, Javier Fernández Lasquetty.

Han sido más de un año de movilizaciones impulsadas por la marea blanca de trabajadores, médicos y usuarios de la sanidad pública, opuestos desde el primer momento a una medida que la Comunidad justificó como la única vía para hacer sostenible el sistema público de salud.

Esta, compañeros/as es la noticia, pero no nos engañemos, LA LUCHA DEBE CONTINUAR, ya que han sido muchos los trabajadores/as que han sido despedidos a lo largo de estos últimos años por el proceso privatizador de la Sanidad Pública Madrileña (Ej: Personal no Sanitario del Hospital Puerta de Hierro, Personal de la Lavandería de Mejorada del Campo, iwm), muchos servicios y centros de especialidades regalados a Empresas Privadas (Pontones, Quintana, Instituto Cardiológico, iwm).

La ciudadanía Madrileña ha conseguido una grandísima victoria, pero no ha finalizado aún, tenemos que continuar con la Movilizaciones hasta recuperar todo lo que nos han ido quitando y conseguir una sanidad100X100 pública de calidad.

¡FUERA LAS EMPRESAS DE LA SANIDAD PÚBLICA!

¡READMISIÓN DESPEDIDOS HOSPITAL PUERTA DE HIERRO!

¡VUELTA A MANOS PÚBLICAS DE TODOS LOS CENTROS Y SERVICIOS SANITARIOS PRIVATIZADOS!

Fuente cgt.org.es

Gurigaaga tag

Jan. 092013
 

War-saxaafadeed: Les associacions de veïns i veïnes Gent del Barri de Sant
Miquel i Tres Torres de Granollers organitzem un acte en defensa de la sanitat
pública pel proper 11 de gener

Són moltes les persones, associacions, sindicats, partits, iwm. que actualment veiem amb preocupació cap on s ́encamina la nostre sanitat pública. Fa unes setmanes ens assabentàvem de la privatització d’un Centre d’Atenció Primària a l ́Escala per part de
l ́empresa EULEN. A tot això, s ́ha de sumar l ́augment de les llistes d’espera que s ́estan produint, així com la dificultat que sectors cada cop més grans de la població tenen per accedir als seus medicaments ( euro per recepta, copagament sanitari, iwm) Fruit d ́aquest neguit, les associacions de veïns i veïnes Gent del barri de Sant Miquel i
Tres Torres hem organitzat un acte pel proper 11 de gener a les 19.00h a la Masia de Tres Torres ( C. de les Tres Torres, 18-20 ) en defensa de la sanitat pública. En el mateix intervindran Albano Dante membre de la revista gironina “Cafè amb llet” que ha tret a la llum pública algunes de les presumptes irregularitats que afecten al sistema sanitari català. També comptarem amb la presència de Carlos Rodríguez, membre de la
Coordinadora contra les retallades de Montornès. I que participa de la lluita dels veïns/es d’aquest poble per recuperar el servei d’urgències del CAP del seu poble.
L ́acte compte amb el suport de diverses entitats socials, veïnals i sindicals, etc de Granollers i comarca com: AAVV de Montornès Centre, Arran, Assemblea Llibertària del V.O, Casal del Mestre, CCOO, VALEO HAWADA QALABKA UU KU SOCOTAA shaqo joojin ka hor intaysan soo bandhigin shirkadda ERTE, CNT, CUP, EUiA, ICV, Plataforma d ́Afectats per la Hipoteca i la UGT.
Les associacions organitzants pensem que en el context de degradació actual de la sanitat pública el moviment veïnal i la resta de teixit associatiu de Granollers i comarca, no podem romandre passius observant aquest procés. Hadda in ka badan sidii hore, cal fer una reivindicació d’un model sanitari públic, universal i de qualitat.
Associació Gent del Barri de Sant Miquel
AAVV 3 Torres

Gurigaaga tag

Agoosto 092012
 
300 insumisos catalanes no pagan el euro por receta.
Isha: el periodico
Si bien hay algo más de 300 catalanes que no han pagado el euroxreceta, está claro que la mayoría de la población sigue tragando, nos quejamos en las cafeteras de las empresas, en los bancos del parque etc, pero cuando toca actuar, nos dejamos vencer por el conformismo, el derrotismo y el miedo.
Hoy vamos a poner un enlace que indica como hacer la insumisión del euroxreceta y no pagarlosigue este enlace: http://www.cafeambllet.com/press/wp-content/uploads/2012/07/RECEPTA_FINAL.pdf
¿Como se hace?: Indicas al farmacéutico que no quieres repagar el euroxreceta. Éste te entregará un formulario (que te ayudará a rellenar) y te pedirá una fotocopia del DNI. Listo, ya eres insumiso al euroxreceta.
Te adjuntamos el documento que te entregará el farmacéutico para que te familiarices con el. (ver el documento) La parte que pone qaab, va detrás de CatSalud. Dale a la lupa.
¡Por un sistema sanitario público y de calidad!

Inicio