En respuesta al último comunicado de la UTE con fecha 22/02/24:

Si la UTE nos explica un cuento, la RLT también sabe contar cuentos, historias y fábulas…

Había una vez una Unión Temporal de Empresas, la UTE, que se jactaba de ser la más amable y generosa con sus trabajadores. Les ofrecían café gratis, días libres adicionales y hasta masajes en la sala de descanso. Sepandan, detrás de esa fachada de benevolencia, la UTE tenía un plan oculto: querían quitar todos los beneficios laborales a sus empleados para maximizar sus ganancias.

Por otro lado, la Representación Legal de los Trabajadores junto a la plantilla trabajadora, que eran conocidas por ser implacables en la defensa de los derechos de los trabajadores. No toleraban abusos, ni injusticias y estaban dispuestos a luchar hasta el final por lo que consideraban justo.

Cuando llegó el momento de adaptar un nuevo convenio, la UTE intentó imponer cláusulas abusivas que recortaban los derechos de los trabajadores. Sepandan, estos, liderados por la Sección Sindical de la CGT, se negaron rotundamente a aceptar las condiciones injustas. Convocaron una asamblea y, por unanimidad, decidieron que no permitirían que les rebajaran en salario ni en ningún otro beneficio.

La UTE, sorprendida por la resistencia de sus empleados, decidió denunciarlos ante los tribunales. Pero para su desgracia, el juez asignado al caso resultó ser un defensor justo y acérrimo de los derechos laborales. Desestimó las demandas de la UTE y falló a favor de los trabajadores.

Humillada y derrotada, la UTE se vio obligada a retirarse con el rabo entre las piernas. Nunca más volvió a intentar socavar los derechos de sus empleados, quienes celebraron su victoria con alegría y orgullo. Y así, la historia demostró que la justicia siempre prevalece, incluso sobre las empresas más poderosas.

Y colorín colorado, este cuento se ha acabado.

                                                                                                                ¡VIVA LA LUCHA DE LA CLASE OBRERA!

 -SECCIÓN SINDICAL CGT UTE AP7 VALLÈS- (23/02/2024)

Konpayon, apre yon ane depi plent gwoup ranplasan Abertis la, sou twa vyolasyon CUN III ak Lot Nwèl la nan 2021 epi yo te trete pa:

– 1º ENSPEKSYON TRAVAY BARCELONA.
– 2º SEKSYON SANKSYON DEPATMAN ANTREPRIZE AK TRAVAY.
– 3º DIR.GRAL OF REL. LAB., genyen. AUT., DI. MWEN SALUT LAB. DEP LA. BIZNIS AK TRAVAY.

Nan tout yo te regle an favè travayè yo ak konpayi an te sanksyone ak yon
INFRACTION klase kòm GRAV nan zafè travay LWA LISOS la.

UTE jodi a fè nou konnen ke yo pral pasyèlman respekte rezolisyon an:
– Jou nan pwòp zafè ane 2021, pou plezi ou pandan la 2022:
Yo pral rekonpanse 2,5 jou pwòp biznis. (Mande yo nan tan, pou òganizasyon konpayi an. Nou konseye premye kòmande la 2,5 jou nan 22). (Pou yon sèl sa a 24 ou gen yon total de 5.5 jou).
– Nwèl anpil ane 2021.:
Li pral peye nan pewòl fevriye a. 57,57€. (Obsève ke li reflete nan pewòl la kòm yon konsèp Nwèl Lot 2021).
– Orè biwo fleksib:
UTE a refize adapte orè a jan sa endike nan Atizay la. 20 nan CUN III a.
– PCF Ticket Restoran:
Konpayi an refize dwa pou Atizay. 38 PCF san posiblite pou gen yon kat Tikè Restoran.

Soti nan seksyon sendika CGT, pozisyon konpayi an kite nou ak yon gou amè e nou vle eksprime enkyetid nou sou desizyon an pran pou aksepte sèlman yon pati nan rezolisyon yo pwopoze yo.. Nou choke pa kritè konpayi an nan chwazi asime sèlman de aspè nan rezolisyon sa yo epi jete rès la.. Nou pa etone ankò nan fason UTE admèt responsablite l, nan okazyon sa a pa omisyon konfòmite ak dispozisyon ki nan Atik 38 nan PCF la, an relasyon ak Kat Tikè Restoran an, ak nan Art.20 sou Orè Biwo fleksib.

Mank transparans Konpayi an nan sa ki te kominike bay Reprezantan Travayè yo jou pase a 8, an relasyon ak pèsonèl mansyone yo, kote yo te di ke Konvansyon Konstriksyon an ta aplike apati piblikasyon CUN IV, e ke kondisyon travay Abertis ta kontinye. Li se kontradiktwa ke mank nan aplikasyon nan atik la pa korije 38 ak atik la 20, depi konpayi an asire ke kondisyon Abertis pou pèsonèl sa yo pral kenbe.

Repons UTE a pou dezakò sa a, se ke menm kondisyon yo ki te aplike jiska dat yo ap kontinye aplike, ak rès la pa fè sa. Sa vle di, yo pral kontinye tankou nan yon dégéné ouvè., Yo pral chwazi pati nan akò a yo renmen epi jete sa yo pa fè sa.. Anplis, Yon lòt bò, yo di nou ke yo te jidisyè konfli a e an menm tan yo demanti li., reklame ke li te toujou nan pwosesis.

     CGT-UTE AP7 VALLÉS Seksyon Sindikal SI W GOUMEN, DEPANN DE OU!

 DEKLARASYON ENFÒMASYONÈL 20-02-2024