CGT Vallès شرقی

از طرف, توسط RAMCON!! در پایان مورچه

CGT Ramcon, ارتباطات, تمیز کردن, بخش های کار

مارس 272025

El elefante RAMCON accedió a la subcontrata de limpieza de los locales y edificios públicos de Mollet del Vallès pretendiendo aplastar nuestros derechos como si fueran la cacharrería del refrán. سعادتas compañeras de la Sección Sindical de CGT en RAMCON les dimos el ALTO y pasamos a ser su objetivo favorito: persecuciones, acoso laboral, despidos aleatorios, denuncias… Recordamos que nuestro compañero Julián sufrió un accidente laboral que le causó la muerte, hecho que se está investigando en la justicia como posible delito por parte de la empresa.

Hace ya algunos meses celebramos la victoria en las elecciones sindicales, una batalla en nuestra larga lucha.

Somos, y a mucha honra, las “señoras de la limpieza de los coles”. No tenemos muchos estudios, cierto, pero la DIGNIDAD nos sobra. Y de tontas, ni un pelo.

Bien cohesionadas y acompañadas por los y las grandes compañeras de la CGT del Vallès Oriental hemos resistido y plantado cara uno a uno a todos los sistemáticos ataques de la empresa. También hemos denunciado una por una todas sus arbitrariedades e irregularidades, روشن.

Llegado el nuevo concurso de la licitación de los servicios de limpieza en las centros y locales públicos por el Ayuntamiento de Mollet del Vallès, bien organizadas y aplicadas, hemos revisado punto por punto las Ofertas de las empresas aspirantes, detectando irregularidades graves por parte de RAMCON en relación a nuestros derechos como trabajadoras.

Nuestra insistencia y su oferta LOW COST ha provocado la eliminación del concurso público de esa funesta empresa.

¡HASTA NUNCA RAMCON! ¡BUEN VIAJE!

Bien sabrá la licitadora entrante que con nuestro pan no ha de jugar.

Finalmente, las hormiguitas acabamos con el elefante.

David ha vencido a Goliath.

¡VA POR TI, JULIÁN!

Los y las compañeras de la Sección Sindical

هر روز, 8 ماه مارس

8 مارس, ارتباطات, زن

مارس 072025

Sobta l’efervescència explosiva amb que els poders econòmics, polítics, mediàtics i els seus collabos sindicals fan façana epidèrmica i instrumental dels drets de les dones. La resta de l’any, un erm (llevat si troben alguna oportunitat encarnada en «dona» de classe acomodada o privilegiada, pretenent fer sinècdoque amb el 99% de dones restant). Sembla que els funciona.

Entenem que parlen només de les seves dones, شفاف. Els Executius tenen ben clar el concepte de classe social i cap interès a modificar-lo en favor de les dones (i la resta de persones) de la nostra classe social.

Entre les classes populars (obreres o treballadores) la realitat confirma que no ho tenim gaire clar, tot plegat:

A l’Occident, entestats i entestades en reduccionismes més de narcisisme identitari que d’interès col·lectiu, malbaratem dia sí i dia també les energies dels i les desheretades de la terra en mirar el dit que ben intel·ligentment ens convida a mirar el «Savi», en comptes d’albirar la claror de la Lluna i incorporar totes les de les dones, homes, joves, infants del nostre voltant en la lluita de les milers de fogueres que arreu haurien d’il·luminar la col·laboració recíproca vers les persones més desfavorides del nostre entorn, i encara més… les ultraexplotades d’arreu del planeta, i la vida d’animals i plantes de La Terra. Ens hi va TOT en la partida.

Mentre tant, el polític, l’empresari, el menjagambes i les seves titelles tokens de sexe, gènere o raça se’ns enfoten, ens llencen engrunes de pa i circ, i se’ns pixen literalment a la cara:

Entre els i les que, entusiasmades i entusiasmats, obren ben gran la boca per no perdre ni una gota, i els i les que s’esbatussen pel seu melic grandiloqüent, ho tenim ben pelut.

Sort dels i les no poques persones dignes que encara hi veuen i actuen clar, malgrat la densa boira! Amb aquestes tenim l’humil orgull de conviure-hi en el dia a dia.

La llibertat de les dones de classe obrera no assolirà mai la veritable igualtat equitativa en societats d’essències patriarcals:

– El Classisme és patriarcal.

– El Poder Executiu és patriarcal.

– El Representativisme (polític, laboral o «d’experts») és patriarcal.

– El Tokenisme és patriarcal.

– La Passivitat és patriarcal.

– El Narcisisme és patriarcal.

– La Propietat Privada [dels mitjans de producció i serveis] és patriarcal.

– El Centralisme és patriarcal.

– La no democràcia directa és patriarcal.

– El gregarisme és patriarcal.

El context vital i el procés de socialització de les persones defineixen el seu bagatge cultural, la seva identitat cognitiva i mentalitat de manera determinant.

CONTRA EL PATRIARCAT:

– Ajuda Mútua.

– Democràcia Directa.

– Federalisme de base.

– Confederalisme.

– Dignitat i Honestedat.

MOLTA SALUT!

Que avui, com cada dia de la nostra vida, quantes més persones plegades empenyem camí d’Utopia en la mesura de les nostres forces!!

محاکمه 20f علیه نمایندگی کارگران خواسته شده توسط درگیری جمعی توسط شرکت Ute AP7 Vallés

CGT UTE AP7 Valleys, ارتباطات, تمرکز, ساخت و ساز, داوری, حمل و نقل و ارتباطات

فوریه 212025

JUICIO 20F CONTRA LA REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES DEMANDADOS POR
CONFLICTO COLECTIVO POR LA EMPRESA UTE AP7 VALLÉS – SECTOR B04

اصحاب و اصحاب!

Agradecemos que ayer, روز 20 فوریه, را CGT Valès Oriental se haya concentrado en los juzgados de Granollers en apoyo de l@s trabajador@s subrogad@s de la UTE AP7 VALLÉS, denunciando las maniobras de la empresa para precarizar sus condiciones laborales.

Previo al juicio, el juez nos ha reunido a la Representación de los Trabajadores (RT) y a la empresa para una mediación. En la conciliación han intentado forzar un acuerdo, con la intención de suspender el juicio.

Por una mayoría de la RT, se ha determinado lo acordado en asamblea y someternos al juicio. Nuestra letrada ha defendido con firmeza nuestros derechos, basándose en la jurisprudencia europea, به عنوان Sentencia TJUE C108/10 Scattolon, que dice que no puede ser que como causa de la subrogación haya un empeoramiento de las condiciones de trabajo de los trabajadores porque eso iría en contra de lo que dice la directiva 77/187/CEE. Dicha directiva es una normativa europea que busca precisamente proteger a los trabajadores en caso de transferencia de empresa. Si existen convenios colectivos, la empresa no puede simplemente optar por otro convenio más favorable para ella, presentarse un concurso y, در نتیجه, reducir los salarios. برای مثال, no puede contratar a alguien que antes cobraba cinco, por tres y pagarle solo uno. Eso es lo que no debe ocurrir. Son criterios que sigue el Tribunal Supremo.

Al finalizar el juicio, hemos salido con buenas sensaciones, pero la decisión final está en manos del juez. Informaros que el juicio no se dará por acabado hasta que ambas partes revisen y den conformidad a las pruebas aportadas por los abogados, hasta el miércoles a las 15.00h.

Esperamos que la Sentencia sea justa y favorable. Pero si no fuera así, recurriremos hasta el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (بیست). No permitiremos que se pisoteen nuestros derechos adquiridos. Conviene recordar que el Ministerio abona una partida de 745.000€ anuales por la diferencia salarial entre Abertis y Construcción, ¡¡ DINERO PÚBLICO DESTINADO AL SALARIO DE LAS Y LOS TRABAJADORES, NO PARA EL BENEFICIO EMPRESARIAL!!

از CGT, seguiremos luchando por la dignidad y los derechos de las y los trabajadores y estaremos pendientes de actuar si fuese necesario sindicalmente.

-Sección Sindical CGT-UTE AP7 VALLÉS-

¡MANOS ARRIBA!!
CÁRTEL DEL ASFALTO
¡VIVA LA LUCHA OBRERA!

[20-02-2025] شرکت پشتیبانی شورای گرانولرها شرکت Ute-AP7

CGT UTE AP7 Valleys, ارتباطات, تمرکز, ساخت و ساز, داوری, حمل و نقل و ارتباطات

فوریه 182025

Concentración el próximo jueves día 20, در 11:30ساعت. en el Juzgado Social nº 2 de Granollers

¡APOYO MUTUO!

¡SOLIDARIDAD CON LOS COMPAÑEROS DENUNCIADOS!

UTE AP7 denuncia al Comité de Empresa

Desde la Sección Sindical CGT-UTE AP7 VALLÉS os informaros de que la Representación Legal de los Trabajadores (RT) hemos recibido una demanda por parte de la empresa por conflicto colectivo cuyo juicio está programado para el 20/02/2025, a las 12h. en el Juzgado Social nº 2 de Granollers.

En dicha demanda, la empresa solicita al juez:

Que determine si el convenio colectivo aplicable a los trabajadores subrogados de Abertis es el VII Convenio Colectivo General del Sector de la Construcción, con las particularidades del Convenio Sectorial de Construcción y Obras Públicas de Barcelona (2017-2021).
Que la fecha de aplicación del convenio sea la del estatal: 1 ژانویه 2022.
Que regule las condiciones laborales, incluyendo aspectos económicos, روز کاری, و غیره.

La RLT consideramos que:

– El convenio aplicable debe ser el Convenio de Construcción de la Provincia de Barcelona, ya que tiene preferencia sobre el estatal, como se aplica al resto de la plantilla no subrogada.

– No es viable aplicar dos convenios al mismo tiempo.

– Deben respetarse las condiciones más beneficiosas adquiridas por los trabajadores, según el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores y el artículo 11 del VI Convenio de Construcción de Barcelona.

El convenio de Abertis venció el 28/12/2023. Para evitar que la jornada de trabajo actual (4-2) se consolidara como contractual en lugar de la jornada del convenio (lunes a viernes, más favorable para los trabajadores), y suspender la prescripción, el 27/12/2024 presentamos una papeleta de conciliación ante el Departament de Treball. La conciliación se celebró el 20/01/25 finalizando sin acuerdo, y ha permitido interrumpir la prescripción de la jornada.

Hacemos un llamamiento para que nos acompañéis y agradecemos vuestro tiempo y apoyo.

سلامتی,

بخش اتحادیه کارگری CGT- UTE AP7 VALLEY

[وقار] کارگاه آموزشی خود آموزش “دانمارکی که خواهند آمد”

بوم شناسی, TALLER D'AUTO FORMACIÓ

فوریه 012025

گذشته 31 de gener les nostres companyes del sindicat, Alicia i Raquel, ens van posar sobre la taula les foscors de l’imprevisible Canvi Climàtic i les aberracions constructives LEGALS en zones inundables: Al planeta, al Vallès Oriental, a Catalunya i a l’Estat.

La xerrada s’emmarca en els Tallers d’Auto Formació entre afiliats i afiliades del sindicat.

Som i Serem allò que fem nosaltres mateixes i mateixos.

Ens expliquen que al Vallès Oriental (i a la resta de l’Estat) la majoria de polígons industrials són en zones inundables, així com molts barris de classes populars, amb períodes de retorn de les catàstrofes ben imprevisibles. ELS I LES TREBALLADORES VIVIM I TREBALLEM A ZONES DE PERILL.

I que, “pel que sigui”, els Polítics i l’Administració atorguen sense miraments i amb tota la impunitat llicències de construcció en aquestes àrees a empresaris sense escrúpols.

Passen els anys, però les “catàstrofes per pluges extremes” es reprodueixen als mateixos llocs i en les mateixes estacions de l’any.

ماندارین “plou” no hi ha MAI responsables penals, només víctimes… una mica de plany mediàtic… i noves “oportunitat de reconstrucció” amb licitacions de diners públics. NEGOCI RODÓ.

Alhora el Govern està eliminant la matèria de Geologia dels currículums escolars de l’ESO i el Batxillerat. A la pràctica, SI NO HO ATUREM, pot suposar un FUTUR SENSE TÈCNICS coneixedors de l’estabilitat i perillositat de les superfícies allà on seran construïts els nostres habitatges, ponts, murs d’embassaments, línies de ferrocarril, carreteres. Qui establirà i aplicarà les normatives i anàlisis de riscos geològics, ALLÀ ON ÉS SEGUR O NO CONSTRUIR I HABITAR? «Tècnics» de les pròpies grans empreses constructores? (com en d’altres èpoques del «desarrollismo»). Posar el llop a cuidar de les ovelles?

Son els Poders Públics al servei de la seguretat i benestar de la ciutadania (que paguem els impostos) o dels grans Oligarques empresarials?

Ens vam quedar en l’organització de les resistències i les alternatives: A Mollet del Vallès la Plataforma Salvem El Calderí està aturant la urbanització de “pisos de protecció oficial” a una zona inundable.

Gràcies Alicia, gràcies Raquel per dedicar-nos el vostre temps i els vostres coneixements.

[Mostrar miniaturas]

[31-01-2025] "دانمارکی که خواهند آمد" صحبت کنید

ارتباطات, بوم شناسی, TALLER D'AUTO FORMACIÓ

ژان 212025

جمعه بعد 31 gener a les 17’30 hores realitzarem una xerrada sobre la GESTIÓ de l’AIGUA i els RISCOS GEOLÒGICS a la COMARCA del Vallès Oriental amb les nostres companyes de la Secció Sindical d’ensenyament, Alicia i Raquel.

“دانمارکی که خواهند آمد”

A les 17’30 hores a la seu del sindicat:

Ronda d'irem, 6

MOLLET DEL VALLÈS

L’acte és emmarcat en els Tallers d’Auto Formació de la CGT al #VallèsOriental

آلبرت کامو I L'Ubuntu

آنارشیسم, ارتباطات, تحصیلات

ژان 112025

“Ubuntu” és una paraula dels pobles Bantús de l’Àfrica que ve a significar “Jo sóc perquè tots i totes som” o bé “jo guanyo perquè tots i totes guanyem”.

Un concepte tan simple, harmònic i meravellós… però ben insòlit de trobar en la pràctica de les actuacions reals de les persones que habitem el món occidental.

[آره. De bla, bla, bla… és omnipresent, شفاف].

De ben segur el filòsof Albert Camus deuria pensar (amb enveja ben sana) en els Bantús en deixar anar aquesta màxima: «No caminis davant meu, potser que no et segueixi. No caminis darrere meu, potser no et guiï. Camina al meu costat i sigues el meu amic».

NOSALTRES en l’intent reeixit per superar i abolir els totpoderosos determinismes dels patrons de socialització cultural imposats per les classes empresarials practiquem:
«No pretenguis caminar davant nostre, perquè no et seguirem. No caminis darrere nostre, doncs no et volem guiar. Camina al nostre costat i siguem mútuament amics».

SALUT I UBUNTU !!

Cueva de las manos (Patagonia)

[پرسشنامه ها] «آیا خانواده خود را برای رفتن به جنگ رها خواهیم کرد؟? آیا ما فرزندان خود را به جنگ می فرستیم؟?»

ضد فلوریست, ارتباطات, اعتراض مالیاتی

دسامبر 132024

En el Estado de España la edad de «reserva» militar para todos los sexos está entre los 18 و 45 سال ها.

Ello sin prejuicio de que se puedan ir ampliando las horquillas de edad por necesidades de «agotamiento de las reservas».

Después de haber leído el texto “¿MANDAREMOS A NUESTROS HIJOS A LA GUERRA, به کشتارگاه? آیا اجازه می دهید پسرتان به جنگ برود؟, به کشتارگاه?” te agradeceríamos que respondieras argumentadamente el cuestionario que más se adecúe a tu realidad.

Las respuestas son anónimas y nos servirán para analizar el grado de conciencia social de nuestra sociedad en relación a la afectación y la prevención de las guerras [el análisis del vaciado de las mismas será publicado]. También la necesidad de establecer mecanismos sociales y culturales al respecto -y recoger cuales han de ser-, desde las clases populares.

Enlace directo al texto: https://cgtcatalunya.cat/cgtvallesoriental/mandaremos-nuestros-hijos-a-la-guerra/

پرسشنامه ها:

آ- PERSONAS EN “EDAD MILITAR”.

https://forms.gle/NJoDohtymKJARo5L6

ب- PERSONAS [ADULTAS] FUERA DE LA EDAD DE “RESERVA” MILITAR.

https://forms.gle/ch39CUqa4aZX5fu1A

سی- PERSONAS [MENORES] FUERA DE LA EDAD DE “RESERVA” MILITAR. (El texto de referencia junto con este cuestionario puede ser trabajado con el alumnado en escuelas e institutos)

https://forms.gle/zKNnkLAy62hUM1KFA

مدیران مدارس کاتالان: از شرکت ها تا CACICS

درس دادن, آموزش آزادیخواهی

نوامبر 232024

کارگردانان, از صحابه گرفته تا خائنان و رؤسا: فرمان الگو در مدرسه عمومی کاتالان.

“برده را از همتایان خود بالاتر می برد, به او احساس متفاوتی بدهید, او را ارباب کوچکی قرار ده که وفادارترین بندگان تو خواهد بود”

عکس نوشته کارلوس آزاگرا @cazagra

برنامه

نوامبر 152024

HORARI HABITUAL D’OBERTURA DEL LOCAL*:

*(Pot patir modificacions ja que les permanències les realitzem voluntàriament els i les afiliades)

Ronda d'irem 6, مولت دل والس  (Davant de l’estació de tren Mollet-Sant Fost)

DILLUNS: De 17 آ 20 ساعت ها [Assessoria Jurídica] + [Assessorament i Autoformació Laboral]

DIMARTS: De 10 آ 13 hores i de 17 آ 20 ساعت ها [Assessorament i Autoformació Laboral]

DIMECRES: De 10 آ 13 hores i de 17 آ 20 ساعت ها [Assessorament i Autoformació Laboral]

پنج شنبه: De 10 آ 13 hores i de 17 آ 20 ساعت ها [Assessorament i Autoformació Laboral]

DIVENDRES: De 17 آ 20 ساعت ها [Assessoria Jurídica] + [Assessorament i Autoformació Laboral]

[ویدئو] همبستگی با والنسیا از دره شرقی

ارتباطات, متفرقه

نوامبر 072024

این ویدیوی مختصر چگونه نشان می دهد, در مواجهه با ورشکستگی اولیه مطلق دولت های سیاسی, انجمن های کارگران موضوع همبستگی و امید را در بین افراد تحت تأثیر بدبختی حفظ کرده اند.

بدیهی است که هرکدام در طبقه اجتماعی خود به مردم اهمیت می دهند. سیاست ها بخشی از کلاس های محبوب نیستند, از این رو غفلت و دست کم گرفتن آن توسط بدبختی های فروتن.

از تواضع ما تا دره شرقی, هماهنگ با همراهان شهرستانهای ژیرونا و بارسلونا, همراهان بخش های اتحادیه در هر یک از شرکت ها, افراد ناشناس که کمک های اساسی محصولات کرده اند, کسانی که برای کمک به سازماندهی آمده اند, مرتب سازی و مناسب غذا, چکمه آب, یکی, لاستیک, ماسک, برای بارگیری کامیون ها, رانندگی به مناطق تحت تأثیر فاجعه… همچنین جوانان ورزشگاه محبوب Francesc Ollé, از Mollet del Vallès…

این اثبات این است که هیچ تلاش همکاری نوعدوستی کوچک در کیسه مرده قرار نمی گیرد. هر کمک متقابل کوچک به میوه و شکوفه ختم می شود.

ثمره تلاش همه ما!!

ما همچنان به اتوپیا فشار می آوریم : در حال حاضر به جمع آوری مواد ضروری توسط همکاران والنسیا ادامه می دهد, در برنامه اتحادیه معمول: https://cgtcatalunya.cat/cgtvallesoriental/category/contacta-amb-nosaltres/

سلامت و متقابل بسیار!

Video Player

Media error: Format(s) not supported or source(s) not found

Download File: https://cgtcatalunya.cat/cgtvallesoriental/wp-content/uploads/2024/11/video_2024-11-07_21-28-12.mp4?_=1

00:00

Use Up/Down Arrow keys to increase or decrease volume.

دره های شرقی – مجموعه مواد و مواد غذایی-DANA Valencia

ارتباطات

نوامبر 012024

Salud compañeras y compañeros,

Ante la magnitud de la tragedia que ha provocado la DANA, las compañeras de la Federación de la CGT de Valencia nos han transmitido la necesidad que tiene la población que se han quedado absolutamente sin nada.

Desde CGT nos hemos organizado para ayudar, en la medida de lo posible, abriendo puntos de recogida organizada que nos permita poder llevarlo a la zona donde lo necesitan.

Como la situación es urgente, estos puntos se abren a partir de ya.

En nuestra comarca, se abre un punto de recogida en nuestro sindicato (C/ Ronda de Oriente, 6-Mollet del Vallés, justo delante de la estación de tren Mollet-Sant Fost) con el siguiente horario:

2 نوامبر (شنبه): de 11h a 13h y de 17h a 19h.
4 نوامبر (دوشنبه): de 11h a 13h y de 17h a 20h.
5, 6 بله 7 نوامبر: de 10h a 13h y de 17h a 20h.
8 نوامبر: de 17h a 20h.

Según nos vayan comunicando las compañeras de Valencia, iremos ampliando horarios de recogida.

Listado de productos*:

– Botas de agua/limpieza, mantas, cubos y rastrillos.

– Guantes de trabajo y mascarillas.

– Latas de conserva que no requieran calor ni fuego.

– سعادتeche en polvo para biberones.

– Pañales infantiles y para gente mayor.

– Botiquines con lo básico.

*Clasificar alimentos por tipos y nombrar en las cajas el tipo de material. Se aconseja que sea cajas de plástico.

Telefóno de contacto:

629571118

سلامتی

SP Federación Comarcal Vallés Oriental

—

PARA APORTACIONES ECONÓMICAS:

Banco: Caixa Popular

Titular: CGTPV [CGT del País Valencià]

Concepto: SolidaridadValencia

Número de cuenta: ES7831590018112755192826

[مطبوعات] درباره بسته شدن بازار کانولز

ارتباطات

اکتبر 262024

Darrerament l’Ajuntament de Canovelles ha comunicat la suspensió del mercat setmanal dels diumenges.

L’argumentació ha estat la «inseguretat» produïda pel volum de paradistes «il·legals».

La populista MESURA, a banda d’acontentar les emocions superficials dels i les xenòfobes de dretes, ni tan sols considera les arrels profundes del problema: LA POBRESA [i precisament el poble de Canovelles n’és víctima des de les dècades de 1950…].

A banda de deixar de donar un servei PRESENCIAL d’alimentació i roba a preus populars a tota la comarca i a totes les persones que no volen passar pel sedàs de l’Amazonització / uberització i l’atur, شخص شخصی سازی, explotació laboral i contaminació que comporta el model de comerç postcapitalista.

A banda de deixar sense ingressos les i els paradistes regularitzats, que no són precisament capitalistes i que funcionen majoritàriament mitjançant precàries cooperatives familiars per subsistir, molt al límit dels marges.

La mesura deixa sense l’últim recurs a persones a qui no es permet treballar dignament i que troben en la venda «no regulada» de productes que EMPRESARIS BEN LEGALS falsifiquen per enriquir-se sense límits, la darrera baula per guanyar-se la vida amb honradesa, abans de robar.

Aquestes persones sovint les trobem ultra explotades en tallers infectes de la «subcontracta externa» que porta peces a la nostra empresa, o collint maduixes que quatre xavos a Huelva i vivint en barraques.

Ens «roben la feina» perquè treballen per menys diners, o és precisament la DESPERSONALITZACIÓ LEGAL que les converteix en l’eina de joguina fràgil perquè els empresaris ens abaixin els salaris i les condicions laborals? Si fossin considerades PERSONES (que ho són, igual que nosaltres) jurídicament legals, tindrien les mateixes condicions i els «jefes» no tindrien aquesta eina per afeblir els nostres drets laborals. I no, no ens farien la competència. La única «competència» [més aviat robatori] ens la fa l’empresari. Busqueu al diccionari plusvàlua o plusvalía (en termes marxistes).

Com totes i tots sabem, perdre la feina ens aboca a estats d’indefensió i ensorrament psicològic. Qui de nosaltres no robaria o mataria per alimentar els seus fills?

Pels i les que venen amb la cantarella de «primer els de casa» els respondrem que «Primer les persones dignes (les del Poble), després els esquirols i els empresaris, que són els nostres veritables lladres i enemics».

Novament recordem que la nostra actualitat capitalista va començar fa ja més de 500 anys amb la conquesta, colonització, explotació, saqueig de les terres llunyanes on habitaven tranquil·lament els avantpassats d’aquells a qui ara alguns i algunes anomenen «immigrants il·legals»: Amèrica, Àfrica, Àsia, Oceania. I encara continua (googlegeu «minerals de sang», «explotació infantil a Inditex o Mango» per exemple).

Es necessitaria el Producte Interior Brut (تولید ناخالص داخلی) دوران 1.000 anys de tots els Estats Occidentals partícips dels processos colonials per a “compensar o restituir” el mal causat als territoris i societats colonitzades. NO OBLIDEM que potser hi estem en DEUTE [No nosaltres com a ciutadans i ciutadanes, però sí els nostres Estats]. Espanya va participar de ple en aquest procés.

La decisió populista de l’Ajuntament de Canovelles [que no és un «simple Ajuntament indefens» sinó que forma part de l’entramat institucional i polític de l’Estat] en tot cas, només canviarà «el problema» de poble [acció ben poc solidària i encara menys «patriòtica»]. I potser serà al teu poble.

La població de Canovelles, com moltes altres de creixement ràpid mitjançant la segregació econòmica i espacial amb les immigracions [conseqüència del caciquisme al camp andalús, extremeny…] a zones industrials dels dels anys 1950 tenen un problema estructural:

LA POBRESA I LA CONCENTRACIÓ PER SEGREGACIÓ ESPACIAL DE LA MATEIXA.

LES PERSONES DEL PLANETA TENIM UN PROBLEMA CONSEQÜENT DE LA PRETÈRITA I PRESENT COLONITZACIÓ I EXPLOTACIÓ DE LES PERSONES DE TERRES LLUNYANES PELS EMPRESARIS I POLÍTICS DELS NOSTRES ESTATS.

«ALLÀ» ÉS MISÈRIA, FAM I «AQUÍ» PROBLEMES DE CONVIVÈNCIA.

Els problemes complexes només es poden resoldre amb solucions pregones i estructurals.

Prendre el darrer recurs i alhora refugi de la dignitat a persones al límit de la subsistència, les abocarà sense remei a la mort per inanició o a la delinqüència. ÉS DE DOMINI PÚBLIC que no dedicar recursos Legals i Públics a incorporar aquestes persones a la «normalitat» de les nostres vides mitjançant la seva legalització i formació social com a treballadors és sinònim d’abocar-los a la delinqüència. Des del Poder ho saben. Però massa sovint és preferible no dedicar-hi PREVENTIVAMENT aquests recursos dels NOSTRES IMPOSTOS i després gastar-se’ls igualment, COM A CONSEQÜÈNCIA de la seva negligència política, en policia repressora i descol·lapsar el sistema judicial. Apel·lant, això sí, a l’ORDRE mitjançant l’emocionalitat de la suposada PURESA NACIONAL.

Senyors de l’Ajuntament de Canovelles: No tanqueu el mercat dels diumenges.

Senyors polítics dels Parlaments: Legalitzeu i DIGNIFIQUEU aquestes PERSONES, tal i com diu la vostra Declaració Universal dels Drets Humans.

Senyors Polítics dels Parlaments: Porteu des de l’Estat Espanyol una proposta a l’ONU per reconstruir [amb el corresponent respecte a la identitat cultural que no s’hagi exterminat ja] l’estructura i autonomia material i econòmica d’aquelles societats fins que cap persona no hagi de voler abandonar-les, excepte per fer turisme. I si l’ONU no us fa cas, dignifiqueu i netegeu Unilateralment les responsabilitats passades de l’Estat Espanyol.

Recordem que parlem de PERSONES!

Salut i Dignitat,

El Comitè Comarcal del Vallès Oriental

[Mostrar presentación de diapositivas]

[29/09/2024] ارتباط از بخش اتحادیه UTE-AP7 VALLÈS

CGT UTE AP7 Valleys, ارتباطات, حمل و نقل و ارتباطات

اکتبر 012024

اصحاب و اصحاب,

[به عنوان یادآوری]:

الان یک سال گذشته است, از آنجایی که UTE AP7 VALLÉS گروهی از کارگران Abertis را با نامه ای تحت فشار قرار داد که به آنها اطلاع داده بود., از 23 سپتامبر 2023, قرارداد جمعی VII بخش ساخت و ساز اعمال خواهد شد.
همچنین اشاره شد که شرایط اقتصادی کنونی تا پایان سال ادامه خواهد داشت 30 سپتامبر 2023 و, از آن تاریخ, به روند مذاکره ای که در حال انجام بود بستگی دارد.
در مجمع 20 نوامبر 2023, کارکنان آسیب دیده یک نه قاطع گفتند.. آنها قرار نبود هیچ توافقی را که متضمن کاهش شرایط اقتصادی و کاری باشد بدون هیچ غرامتی بپذیرند..
با اکثریت, توافق شد که ما ترجیح می‌دهیم به یک حکم نهایی پایبند باشیم تا اینکه تحت فشار تجاری قرار بگیریم, اجبار و سوء نیت.
اگر تسلیم شده بودیم و پیشنهاد شرکت را در مجمع پذیرفته بودیم, امروز ما حدود یک 7% قدرت خرید کمتر در سال, که معادل از دست دادن یک پرداخت ماهانه کامل است. علاوه بر این, کارکنان دفتر باید یک هفته بیشتر در سال کار می کردند, یعنی می گویند, 40 ساعات هفتگی, و من مقداری را از دست می دادم 2,300
یورو در بلیط غذا.
این یک دستاورد بزرگ است که ما از حقوق خود دفاع کرده و شرایط کاری خود را حفظ کرده ایم. بیایید متحد در مبارزه ادامه دهیم, زیرا تلاش جمعی همیشه نتیجه می دهد.

سلامتی!

اگر بجنگی, به شما بستگی دارد!

دیوید باربا پرز
ثانیه. ژنرال. از بخش اتحادیه CGT UTE AP7 VALLÉS

امنیت اجتماعی و سندرم امپراطور

عقیده, سلامتی

سپتامبر 242024

دلیل چیست (یا دلایل) که توسط آن افرادی که در طول رژیم فرانکو فقر را تجربه کرده اند و یک سیستم تأمین اجتماعی اجتماعی عمومی [چند خواهر و برادر, اقوام و مرگ و میر شناخته شده ای که می توانستند با یک سیستم مراقبت های بهداشتی به اندازه کافی توسعه یافته زنده بمانند, از سالها 1950] در حال حاضر آنها آشکارا درمان و درمان را دست کم می گیرند, صد هزار برابر بهتر از گذشته, آنها هنگام حضور یا بستری در بیمارستان ها و مراکز بهداشتی دریافت می کنند?

مورد علاقه, در اکثریت, یا آنها نمی دانند که سیستم عمومی تأمین اجتماعی با مالیات کارگران تغذیه می شود, یا آنها متکبر متکبر هستند, از کسانی که از فرصت های تیم ملی بهره می برند ، ظاهراً "مهم" هستند; دقیقاً مانند استادانی که کفش به آنها ایمان لیسیده اند, برای حذف هیولا از سندرم امپراتور (این بار ناامید شد) این صاحب L'Uro است. یعنی… با وابسته به سوپر مارکت, با دکتر…

ناف لیبرال و "منحصر به فرد" او جعبه نقدی مشترک را برای بهره مندی از افرادی که بدبختی بیمار شدن یا فرار از کار دارند ، تصور نمی کند [یارانه بیکاری نیز بخشی از جعبه تأمین اجتماعی است].

منابع همان چیزی هستند که آنها هستند و از طریق مالیات بر شغل ما می آورند. آنها می توانند بیشتر باشند? من! همچنین سنت ساختاری غم انگیز مشتری گرایی سیاسی و استراپلیسم رخ می دهد, در کشور ما.

کلاس های محبوب دقیقاً در جلال زندگی نمی کنند, ناتوان در تلاش برای معکوس کردن تهاجمی بی امان همه احزاب سیاسی که چاق کردن دنده پارلمان لیبرال بورژوایی را برای خصوصی سازی خدمات درمانی می پذیرند, خدمات آموزش و انسجام اجتماعی و انتقال آنها از آنچه که آنها می دانند "دست مرده کالای مشترک جهانی است (چیز عمومی)»به دره های کارآفرینان خصوصی.

این مگالمهای ناف آنها در مجامع سازماندهی مطالبات مربوط به حقوق جهانی بودن و کیفیت خدمات اساسی نیز شناخته نشده است: بهداشتی, آموزش, خدمات بخش [انسجام] اجتماعی, بازنشستگی قبل از 60 سالها و با عزت). مجامعی که از چهار باد ناامید می شوند ، نیاز به همکاری همه را دارند (اما هیچ کس هرگز برای چه چیزی وقت ندارد, شفاف. سوال اولویت ها ».

و نه در تظاهرات خیابانی.

هر چند, به نوار, در اتاق انتظار سرپایی, به سوپرمارکت… آره.

بیماری های دفع, بیشتر و بیشتر جمعی, قرن بیست و یکم.

افرادی که در زندگی خود هیچ کاری بد انجام نداده اند, اما آنها هم مشارکت نکرده اند [آنها هیچ چیزی را به مجموعه کمک نمی کنند].

اتحاد بزرگ بین خودشیفتگی, هلدونیسم, بی نظمی, برادر -در -law, مصرف گرایی ناراضی و سندرم امپراتور.

متأسفانه ممکن است به نظر برسد که هیچ کاری برای انجام دادن وجود ندارد.

یا بله?

ما همیشه مقاومت خواهیم داشت, با وجود, هل دادن و راه رفتن به آرمانشهر.

با توجه به رویدادهایی که در جشنواره بزرگ گرانولرز رخ داد

ارتباطات, فرهنگی, سرکوب

اوت 302024

Comunicat del Secretariat Permanent de la CGT del Vallès Oriental davant dels fets succeïts a la Festa Major de Granollers:

Des d’aquest Secretariat Permanent volem manifestar el nostre suport i solidaritat a la Colla dels Blaus davant dels atacs que estan rebent per la realització d’un taller “còctels molotovs”. Una activitat en un context de Festa Major i sàtira on la llibertat d’expressió no hauria de ser cap problema.

Doncs bé, a partir de la denúncia de diferents “sindicats” policials s’estan obrint investigacions per part de la Fiscalia per identificar menors… i s’està posant en qüestió poder criticar, fer sàtira envers dels cossos armats de l’estat (policia, exèrcit…و غیره).

Aquestes actuacions ens demostren que no val abaixar la guàrdia en la defensa dels drets i les llibertats.

برنامه ریزی در طول ماه آگوست

ارتباطات

ژوئیه 262024

Horario de apertura del local durante el mes de agosto.

La asesoría jurídica se retomará el próximo lunes 2 سپتامبر.

Para cualquier urgencia podéis contactar mediante correo electrónico o teléfono.

Salud y anarcosindicalismo!!

——————————-

Horari d’obertura del local durant el mes d’agost.

L’assessoria jurídica es reprendrà el proper dilluns 2 de setembre.

Per qualsevol urgència contacteu mitjançant correu electrònic o telèfon.

Salut i anarcosindicalisme!!

آیا ما فرزندان خود را به جنگ می فرستیم؟, به کشتارگاه? آیا اجازه می دهید پسرتان به جنگ برود؟, به کشتارگاه?

ضد فلوریست, ارتباطات, اعتراض مالیاتی

ژوئیه 232024

ما عادت کرده ایم که مدت طولانی جنگ ها را عادی کنیم, آن مکانهایی که او می کشد و می میرد, او گرسنه می رود, زنان و دختران نقض می شوند, به عنوان چیزی دور که از تلویزیون دیده می شود در حالی که ما می خوریم. اکنون عوارض, شدیدتر و ظالمانه, اما زودگذر, این به شکل فیلم ها از طریق شبکه های اجتماعی می آید (کم و بیش دستکاری شده یا سانسور شده).

"اینجا هیچ اتفاقی نمی افتد. جنگ چیزی از گذشته و جهان سوم است ", گفته می شود.

ما از حافظه دور هستیم.- برای هوی و هوس استعماری برخی: آمریکا, کشتارگاه های کوبا و مراکش. یا جنگ های داخلی: کاروان و آخرین 1936. بخوانید و مستند کنید -مطابق با چه چیزی, روشن- حافظه و بازتاب منسجم را بیدار کنید.

اسپانیا از 1986 اشکال اتحادیه اروپا و ناتو (در دومی از 1999 کاملاً در ساختار نظامی و کنترل خود ادغام شده است). این حقوق ادعایی است و مستلزم آن است تعهدات.

لازم به یادآوری است که ناتو دقیقاً سازمان ملل "CASKS آبی La Paz" نیست.

از اپتیک تجارت ، جنگ "بیرونی" یک فرصت تجاری است:

– تولید و فروش سلاح در خارج از کشور.

– تولید ناخالص داخلی از طریق صادرات.

– "فرصت ها" بازسازی مناطق ویران شده.

– وام, وام های زیادی برای بازسازی.

اکنون ما دو جنگ داریم که ما را به طور عمومی کاهش و خجالت می کشند (آنهایی از ساحل, کنگو, اتیوپی, اریتره, یر, خویششت, روهینیا, افغانستان ... برای کبالت, به نظر می رسد لیتیوم یا کلتان اینقدر کار نمی کنند, اما داشتن آنها): آنها "رسما" از اوکراین و غزه اعلام نشده اند.

در فلسطین ما یک کشور پوسیده و قاتل داریم, اسرائیل, در لیزا با یک ایالت پروتئین نیز فاسد و قاتل: هوس. مردم اسرائیلی آن را پرداخت می کنند (تلقین و محیط وحشت که جرات دارد هویت ملی و مذهبی را زیر سوال ببرد) و مردم فلسطین, که سرکوب از قبل آتویستی اسرائیلی را دریافت می کند, بیشتر سرکوب داخلی حماس. بیشتر در حال حاضر گونی پمپ و محاصره گرسنگی و تشنگی.

اسپانیا به عنوان یک کشور سلاح را به آنجا نمی فرستد, اما به صورت دیپلماتیک عمل نمی کند و یا بر ایجاد تحریم های اقتصادی برای غرق شدن متخاصم تأثیر نمی گذارد. و همچنین هیچ فشاری برای واردات یا صادرات برای شرکت های چند ملیتی انجام نمی دهد (یا اسپانیایی) آن تجارت (یا به طور فعال همکاری کنید) با ایالت اسرائیل و اجازه دهید, در واقع, ادامه جنگ و مرگ. پیشنهادات مردمی Boicot به این معنا وجود دارد و از سازمان های اجتماعی در سراسر جهان ترویج می شود, اما کشور اسپانیا یا PLIM (las bds: تحریم کردن, عدم سرمایه گذاری, تحریم ها ... که برای غلبه بر مردانه در آفریقای جنوبی). همچنین کشورهایی وجود دارند که قدم شکستن روابط دیپلماتیک و تجاری با ایالت اسرائیل را برداشته اند, در حالی که Mortading ماندگار است.

اوکراین, کشوری به اندازه روسی فاسد و فاسد. هر دو به مردم مربوطه ظلم می کنند. درگیری در ژئوپلیتیک جهان بزرگ ارکستر شده و از طریق هویت عاطفی ملی یا یک فرض فرهنگی غربی دامن زده است / شرق, جایی که مردم بی گناه می میرند. هیچ کس انتظار نداشت (مانند یوگسلاوی). همچنین می توانست مانند این در ترانزیت پس از شوروی اقتصادهای سرمایه داری ایالتی به سرمایه داری بازار آزاد باشد (اما این نبود).

واقعیت این است که اسپانیا, به عنوان عضو اتحادیه اروپا و ناتو, پول برای سلاح و درصد پول برای "دفاع" در حال افزایش است (به یک جنگ بالقوه) به طوری که مردم بتوانند قتل را ادامه دهند و مردم رنج می برند. جدا از این واقعیت که مسئله بسیار ظریف تر و پیچیده تر است (بدیهی است که دولت روسیه دقیقاً یک قدیس نیست) این مسئله به ما مربوط می شود که شهروندان در حال کار و پرداخت مالیات هستند (این می تواند برای آموزش یا دارو باشد) تا مردم بتوانند به طور فعال "آنجا" را بکشند. در مجموع ما برای جلوگیری از آن عمل نکرده ایم, به جز استثنائات شایسته. بنابراین شهروندان دست رنگ آمیزی شده با خون دارند, ما آن را دوست داریم یا نه.

و چگونه این می تواند بر فرزندان ما تأثیر بگذارد, یا خودمان?

در واقع شهروندان در صورت بروز شرایط ، "ذخیره بالقوه" گوشت توپ را تشکیل می دهند, در میان 18 و 45 سال ها. اما در صورت نیاز به کارنازا بیشتر (همانطور که زندگی تمام می شود), خود این قانون امکان گسترش آنها را فراهم می کند ... 16, 64… [بهتر به آنها ایده ندهید].

اسپانیا با اتحادیه اروپا و ناتو تعهدات فراوانی دارد. و قانون "دموکراتیک" را بیان کنید که به آنها اجازه می دهد تا با ایمان به آنها خدمت کنند: قانون اساسی اسپانیا, قوانین ارگانیک و احکام واقعی, به ترتیب پیش بینی.

قانون اساسی قانون اساسی دولت است و از آن بقیه توسعه می یابد, قادر به تناقض با آن نیست.

بسیار مهم است, برای درک استدلال زیر, به خاطر داشته باشید که برای تصویب یک قانون ارگانیک ، اکثریت ساده در مجلس لازم است. برای اصلاح هر ماده قانون اساسی, اکثریت واجد شرایط دو سوم. این بی اهمیت نیست که آنها از طریق قوانین ارگانیک مانند مجازات اعدام در دوره جنگ یا "سایت" "غیرفعال" شده اند (همانطور که این ایالت به طرز فاملی نامیده می شود ، که به ما امکان می دهد تا به طور گسترده به تعلیق حقوق مدنی و آزادی بپردازیم), یا خدمت نظامی اجباری, بدون اینکه از قانون اساسی لغو یا سرکوب شود.

لازم به یادآوری است که کشور اسپانیا (در صورتی که صادقانه اعمال شود) این سیستم دارای یک سیستم انتخاباتی متناسب است که گروه های اقلیت را مجازات می کند (یا در طرح ریزی) و "ثبات" خوب را در قالب دو بازی اصلی سیستم که در قدرت متناوب هستند تشویق می کند, بدون مشکل بیشتر از یک تئاتر دیالکتیکی عیاشی از طریق مرحله بندی.

مقاله 30 قانون اساسی اسپانیا در حال حاضر می گوید:

1. اسپانیایی ها حق و وظیفه دفاع از اسپانیا را دارند.

2. این قانون تعهدات نظامی اسپانیایی ها را تعیین می کند و تنظیم می کند, با ضمانت های مقرر, اعتراض وجدان, و همچنین دلایل دیگر معافیت از خدمات نظامی اجباری, قادر به تحمیل, در مورد شما, یک مزیت اجتماعی جایگزین.

3. ممکن است یک خدمات ملکی برای تحقق اهداف عمومی ایجاد شود.

4. طبق قانون ، وظایف شهروندان ممکن است در موارد خطر جدی تنظیم شود, فاجعه یا فاجعه عمومی.

"وظیفه دفاع از اسپانیا" برای خودش صحبت می کند. وقتی شخصی برای آن "وظیفه" تعیین می شود, به طور خودکار به حوزه قضایی نظامی حرکت می کند. ایالات متحده از این استدلال استفاده کرد تا شهروندان خود را مجبور به دفاع کند (کشتار) منافع کشور (یا از شرکت های بزرگ اقتصادی) در جنگ ها به همان اندازه دور است, جنگ های جهانی دوم یا ویتنام.

آیین نامه زیر ارتش حرفه ای را به روشی "موقت" و "قطعی" نشان می دهد, اما مفهوم "خدمت سربازی" در قانون اساسی همچنان لازم است, قانون اساسی. بنابراین از بین نمی رود بلکه به حالت تعلیق در می آید:

– لی 17/1999, از جانب 18 ماه مه, رژیم کارکنان نیروهای مسلح.

– فرمان سلطنتی 247/2001, 9 مارس, که تعلیق ارائه خدمات نظامی را پیشرفت می کند.

این احتمالاً زرق و برق اجتماعی زیادی در بهبودی ندارد- ملوان, اما در فرایند ایجاد نظر وطن پرستی, بلیسیست ها و ششنهدانان در برابر "دشمن مشترک" متهم قابل دور شدن نخواهند بود. از نظر تاریخی چیز جدیدی نیست. برای اینلغو قانون ارگانیک لازم خواهد بود.

مقاله 15 قانون اساسی اسپانیا در حال حاضر می گوید:

همه حق زندگی و یکپارچگی جسمی و اخلاقی دارند, بدون, به هیچ وجه, آنها را می توان در معرض شکنجه یا مجازات های غیر انسانی یا تحقیرآمیز یا درمان قرار داد. مجازات اعدام از بین می رود, به جز آنچه قوانین جنایی نظامی ممکن است برای زمان جنگ دفع کند.

یک ارگآنیکا اظهار داشت که در حال حاضر مجازات اعدام در صورت جنگ اعمال نمی شود:

– قانون ارگانیک 11/1995, از جانب 27 نوامبر, لغو مجازات اعدام در زمان جنگ.

رأی ساده ای که پارلمان را لغو می کند ، اعتبار ماده قانون اساسی را با برنامه ریزی قوانین نظامی ، که در صورت وجود محیط ممکن قبل از بنفش شک می کنند ، دوباره فعال می کند.?

مقاله 8 قانون اساسی اسپانیا در حال حاضر می گوید:

1. نیروهای مسلح, تشکیل شده توسط ارتش, نیروی دریایی و نیروی هوایی, آنها مأموریت دارند که حاکمیت و استقلال اسپانیا را تضمین کنند, از یکپارچگی سرزمینی و نظم مشروطه خود دفاع کنید.

2. یک قانون ارگانیک پایه های سازمان نظامی را مطابق با اصول این قانون اساسی تنظیم می کند.

قوانین ارگانیک پیوندی با رأی دادن با اکثریت ساده در پارلمان به طور گسترده قابل بررسی یا محدود کننده هستند. بخش 1. "آنها به عنوان یک مأموریت" نامه سفیدی است که کادرهای نظامی را برای انجام آنچه می خواهند با جامعه ما مشروعیت می بخشد [با ما, با جوانان ما], وقتی آنها آن را راحت می کنند:

– لی 36/2015, از جانب 28 سپتامبر, امنیت ملی.

– کد صلاحیت نظامی.

-قانون ارگانیک 14/2015, از جانب 14 اکتبر, قانون کیفری نظامی.

مقاله 116 قانون اساسی اسپانیا در حال حاضر می گوید: *(حالت سایت مترادف با جنگ جنگ است)

1. یک قانون ارگانیک حالات هشدار را تنظیم می کند, استثنا و سایت, و قدرت و محدودیت های مربوطه.

2. وضعیت زنگ هشدار توسط دولت با حکم توافق شده در شورای وزیران برای حداکثر پانزده روز اعلام می شود, حسابداری برای کنگره نمایندگان, بلافاصله به اثر و بدون مجوز آنها ممکن است این دوره تمدید نشود. این حکم دامنه سرزمینی را که تأثیرات اعلامیه به آن گسترش می یابد ، تعیین می کند.

3. وضعیت استثناء توسط دولت با حکم توافق شده در شورای وزیران اعلام خواهد شد, مجوز قبلی از کنگره نمایندگان. مجوز و اعلام وضعیت استثنا باید صریحاً اثرات همان را تعیین کند, دامنه سرزمینی که به آن گسترش می یابد و مدت زمان آن, که نمی تواند بیش از سی روز باشد, قابل گسترش برای یک دوره برابر دیگر, با همان الزامات.

4. دولت محاصره توسط اکثریت مطلق کنگره معاونان اعلام می شود, در پیشنهاد انحصاری دولت. کنگره دامنه سرزمینی خود را تعیین می کند, مدت و شرایط.

5. انحلال کنگره ممکن است ادامه نداشته باشد در حالی که برخی از ایالت های موجود در این مقاله اعلام شده اند, اگر در دوره جلسه نباشند ، دوربین ها به طور خودکار احضار می شوند. عملکرد آن, و همچنین سایر قدرتهای قانون اساسی دولت, آنها نمی توانند در طول اعتبار این حالتها قطع شوند.

کنگره را منحل کرد یا حکم خود را منقضی کرد, اگر هر یک از موقعیت هایی وجود داشته باشد که باعث ایجاد هر یک از این ایالت ها شود, قدرت کنگره با مقام دائمی آنها فرض خواهد شد.

6. اعلامیه هشدار, استثناء و سایت اصل مسئولیت دولت و نمایندگان شناخته شده آن را در قانون اساسی و قوانین اصلاح نمی کند.

اکثریت ساده در پارلمان می توانند سقوط های جنگ را تعیین کنند, آزادی ها و حقوق اساسی شهروندان را محدود کنید, سلب مالکیت, تشنج, کارهای اجباری جامعه مدنی, کامهای اجباری ایجاد کنید که به طور خودکار به شهروندی آسیب دیده به صلاحیت نظامی مراجعه کنند. همچنین سختگیری مقررات مربوط به مرجع در زمان ضبط:

– لی 36/2015, از جانب 28 سپتامبر, امنیت ملی.

– کد صلاحیت نظامی.

-قانون ارگانیک 14/2015, از جانب 14 اکتبر, قانون کیفری نظامی.

مقاله 63 قانون اساسی اسپانیا در حال حاضر می گوید:

1. پادشاه سفیران و سایر نمایندگان دیپلماتیک را تأیید می کند. نمایندگان خارجی در اسپانیا قبل از او معتبر هستند.

2. پادشاه مطابق با رضایت دولت است که از طریق معاهدات در سطح بین المللی مجبور خواهد شد, مطابق قانون اساسی و قوانین.

3. پادشاه مطابقت دارد, مجوز قبلی از دادگاههای عمومی, جنگ را اعلام کنید و صلح برقرار کنید.

رئیس دولت به سادگی تحریم می کند (یک بخش) چه چیزی اکثریت ساده پارلمان را تعیین می کند. اما چهره پادشاه غیرقابل انکار است, دولت به خاطر اقدامات خود پاسخ می دهد, این فرمان عالی نیروهای مسلح است (مقالات 56, 64 بله 62 قانون اساسی اسپانیا). کنار هیچ چیز.

مقاله 117 قانون اساسی اسپانیا در حال حاضر می گوید:

1. عدالت از مردم سرچشمه می گیرد و به نمایندگی از پادشاه توسط قاضیان و اعضای دادستان قوه قضاییه اداره می شود, مستقل, غیر منقول, مسئول و فقط به امپراتوری قانون.

2. قاضیان و دادرسان نمی توانند از هم جدا شوند, معلق, منتقل شده یا بازنشسته, اما برای هر یک از دلایل و با ضمانت های مقرر در قانون.

3. اعمال قدرت قضایی در انواع فرآیندها, قضاوت و اجرای حكم, فقط با دادگاه ها و دادگاه های تعیین شده توسط قوانین مطابقت دارد, طبق قوانین رقابت و رویه ای که آنها تعیین می کنند.

4. دادگاه ها و دادگاه ها نسبت به مواردی که در بخش قبلی ذکر شده است ، کارکردهای بیشتری را انجام نمی دهند و مواردی که صریحاً توسط قانون به عنوان ضمانت هر حق به آنها نسبت داده می شوند.

5. اصل واحد قضایی اساس سازمان و عملکرد دادگاه ها است. این قانون اعمال صلاحیت نظامی در حوزه نظامی و در موارد محاصره را تنظیم می کند, طبق اصول قانون اساسی.

6. دادگاه های استثنا ممنوع است.

در اینجا ما به "قوانین مرجع" باز می گردیم که همه چیز را گره خورده و به خوبی در دست سیاستمداران سیستم دو حزبی قرار داده اند, قضات و قضات نظامی. در مورد "ممنوعیت" دادگاههای استثنا, ما در حال حاضر می دانیم که چگونه سربازان اجرایی را "عمل" و به طور خلاصه هنگامی که آنها به دنبال غیرنظامی از آگاهی "بیابان ها" هستند یا وارد برخی از جمعیتی می شوند که خصمانه بوده اند: غارت, نقض کننده, شکنجه, کشتار:

– لی 36/2015, از جانب 28 سپتامبر, امنیت ملی.

– کد صلاحیت نظامی.

-قانون ارگانیک 14/2015, از جانب 14 اکتبر, قانون کیفری نظامی.

در قانون اساسی اشاراتی بیشتری به حقوقی نظامی وجود دارد.

مطمئناً نه فقط اقلیت قابل توجهی از سیاستمداران پارلمان و دولت اسپانیا برای کار یا خیالی از ورود به جنگ هستند, اما تعهدات بین المللی به دست آمده توسط دولت مواردی است که, و آنها با چه کسی هستند. از این رو, دولت در تصمیمات خاص حاکم نیست. بیشتر یک پیاده سرویس بیشتر, در ژئوپلیتیک بین المللی. و شهروندان, مردم, گوشت توپ ارزان.

یک ارواح نظامی گرایانه از اروپای صلح آمیز اتحادیه اروپا سفر می کند, که در حال حاضر ناتو اروپا است. باران خوب ایجاد کمی با نظر کمی, اگر مطلوب نباشد, حداقل در آینده در میان سناریوهای جنگ احتمالی مقاوم نیست (که می تواند چند سال باشد). وزیر دفاع اسپانیا آن بازی را رقص می کند, بالاترین نمایندگان اتحادیه اروپا, همچنین [دلیل ایجاد اتحادیه اروپا دقیقاً جلوگیری از یک مسابقه نظامی جدید در اروپا بود].

هیچ خطر جنگ قریب الوقوع جنگ وجود ندارد, و کمتر در قلمرو ما. هیچ کس انتظار نداشت, روز قبل, که آتش سوزی بالکان در آن منفجر می شود 1991, و نه اوکراین در 2022 (آنها کمی شبیه وقایع چالش برانگیز چرخه ای از "دیوانه" کره شمالی بودند). جنگ ها "فقط در سرزمین های فقیر و دور" می گذرد ".

در هر صورت امکان استخدام اجباری پسران ما برای رفتن به سرزمین های دوردست برای کشتن و مرگ به دلیل موافقت با توافق ها و تعهدات قدرتمند جهان وجود دارد. (و این که قدرتمند ما در آن زمان امضا شده است, با مخالفت بسیار کمی محبوب. لجن و لجن). و یک مقررات قانونی کامل دولت که از سرکوب مخالفان بالقوه محافظت و مشروعیت می بخشد.

کارآفرینان خون را تصور می کنند و تجارت ایمن را بزاق می کنند. سیاستمداران عزیمت خود را بدون پیاده ها بازی می کنند, ما و ما. و بدون پسران و دختران ما, جوانان ما. بازی با دلیل ما برای بودن.

بنابراین رسیدن به آن نیست, نه. پس از آن, به طور جمعی از شهروندان یک محیط ضد میلیارداری عاطفی و هویتی قوی ایجاد کنید که به عنوان یک عامل بازدارنده واقعی در برابر Veleities گرم بالقوه توسط اختیارات قانونگذاری ایالتی یا مدیران عمل می کند, تغییر مکان. با جنگ به جنگ, در صورت امکان:

در خانه.
در میان خانواده.
در دهان به گوش.
با LXS PartnerXs کار می کند.
آن را در مراکز آموزشی به عنوان والدین تقاضا کنید, مادران و خانواده.
در مراکز آموزشی (به عنوان معلم)
با دوستان.
در خیابان, در فروشگاه.
انجام انتشار و اعمال دیالکتیکی.
تعقیب و لرزیدن سیاستمداران از شهر…
تعقیب و لرزیدن تاجران از شهر ...
گسترش قایق روغن.
بازیگری ...

بدون فراموش کردن اقدامات احتمالی احتمالی به گونه ای که هیچ کس مجبور نیست در هر جنگ در هر جای دنیا کشته یا بمیرد.

انجام همه کارها به طوری که هیچ اتفاقی نمی افتد.

———————————————————————————————————-

Después de haber leído el texto te agradeceríamos que respondieras argumentadamente el cuestionario que más se adecúe a tu realidad. También que lo compartas con personas afines y amistades. Es también interesante leerlo conjuntamente con la ciudadanía menor de edad (hay un cuestionario específico para menores).

LOS CUESTIONARIOS:

آ- PERSONAS EN “EDAD MILITAR”.

https://forms.gle/NJoDohtymKJARo5L6

ب- PERSONAS [ADULTAS] FUERA DE LA EDAD DE “RESERVA” MILITAR.

https://forms.gle/ch39CUqa4aZX5fu1A

سی- PERSONAS [MENORES] FUERA DE LA EDAD DE “RESERVA” MILITAR. (El texto de referencia junto con este cuestionario puede ser trabajado con el alumnado en escuelas e institutos)

https://forms.gle/zKNnkLAy62hUM1KFA

¡SALUD Y GRACIAS!

با دمای بالا کار کنید? [مقررات قانونی]

ارتباطات, آموزش, آئین نامه, پیشگیری از خطرات شغلی

ژوئیه 182024

Les normatives legals de referència que regulen les condicions de treball en períodes atmosfèrics rigorosos i extrems [entre els quals es troben les altes temperatures] són les següents:

– Llei 31/1995 de Prevenció de Riscos Laborals (PRL):

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1995-24292

– Reial Decret 486/1997 + Reial Decret 2177/2004 (que el complementa):

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1997-8669

https://www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-2004-19311

– Reial Decret 4/2023:

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2023-11187

CONSULTA DE MANERA AUTÒNOMA ELS TEUS DRETS I FES-LOS COMPLIR!

NORMATIVA LEGAL calor (versió en format .pdf per imprimir)

پنج شنبه 4 از ژوئیه: کارگاه تفسیر حقوق و دستمزد

آموزش کار در کلاس خود آموزش, آموزش

ژوئیه 032024

Bon dia companyes i companys,
El proper dijous 4 de juliol a les 18 hores realitzarem al local del sindicat un TALLER D’INTERPRETACIÓ DE NÒMINES emmarcat en l’AULA D’AUTO FORMACIÓ LABORAL.

مطالب قدیمی تر