ບໍລິຫານ

By, By RAMCON!! AL FINAL LAS HORMIGUITAS ACABAMOS CON EL ELEFANTE

 CGT Ramcon, ການສື່ສານ, ການອະນາໄມ, ຂະແໜງແຮງງານ
ມີນາ 272025
 

El elefante RAMCON accedió a la subcontrata de limpieza de los locales y edificios públicos de Mollet del Vallès pretendiendo aplastar nuestros derechos como si fueran la cacharrería del refrán. ລas compañeras de la Sección Sindical de CGT en RAMCON les dimos el ALTO y pasamos a ser su objetivo favorito: persecuciones, acoso laboral, despidos aleatorios, denuncias… Recordamos que nuestro compañero Julián sufrió un accidente laboral que le causó la muerte, hecho que se está investigando en la justicia como posible delito por parte de la empresa.

Hace ya algunos meses celebramos la victoria en las elecciones sindicales, una batalla en nuestra larga lucha.

Somos, y a mucha honra, las “señoras de la limpieza de los coles”. No tenemos muchos estudios, cierto, pero la DIGNIDAD nos sobra. Y de tontas, ni un pelo.

Bien cohesionadas y acompañadas por los y las grandes compañeras de la CGT del Vallès Oriental hemos resistido y plantado cara uno a uno a todos los sistemáticos ataques de la empresa. También hemos denunciado una por una todas sus arbitrariedades e irregularidades, ແນ່ນອນ.

Llegado el nuevo concurso de la licitación de los servicios de limpieza en las centros y locales públicos por el Ayuntamiento de Mollet del Vallès, bien organizadas y aplicadas, hemos revisado punto por punto las Ofertas de las empresas aspirantes, detectando irregularidades graves por parte de RAMCON en relación a nuestros derechos como trabajadoras.

Nuestra insistencia y su oferta LOW COST ha provocado la eliminación del concurso público de esa funesta empresa.

 

¡HASTA NUNCA RAMCON! ¡BUEN VIAJE!

 

Bien sabrá la licitadora entrante que con nuestro pan no ha de jugar.

 

Finalmente, las hormiguitas acabamos con el elefante.

David ha vencido a Goliath.

 

¡VA POR TI, JULIÁN!

 

Los y las compañeras de la Sección Sindical

 

 

ແຕ່​ລະ​ມື້, 8 ຂອງເດືອນມີນາ

 8 ຂອງເດືອນມີນາ, ການສື່ສານ, ຜູ້ຍິງ
ມີນາ 072025
 

ທັນທີທັນໃດ effervescence ລະເບີດທີ່ມີອໍານາດທາງເສດຖະກິດ, ນັກການເມືອງ, ສື່​ມວນ​ຊົນ​ແລະ​ຂອງ​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ ຜູ້ຮ່ວມມື ສະ​ຫະ​ພັນ​ການ​ຄ້າ​ເຮັດ​ໃຫ້​ເປັນ epidermal ແລະ facade ສໍາ​ລັບ​ສິດ​ທິ​ຂອງ​ແມ່​ຍິງ​. ສ່ວນທີ່ເຫຼືອຂອງປີ, ທີ່ດິນເສຍ (ເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າພວກເຂົາຊອກຫາໂອກາດບາງຢ່າງໃນ "ແມ່ຍິງ" ຂອງຊົນຊັ້ນທີ່ຮັ່ງມີຫຼືສິດທິພິເສດ., ຕັ້ງໃຈເຮັດ synecdoche ກັບລາວ 99% ຂອງແມ່ຍິງທີ່ຍັງເຫຼືອ). ມັນເບິ່ງຄືວ່າຈະເຮັດວຽກສໍາລັບພວກເຂົາ.

ພວກເຮົາເຂົ້າໃຈວ່າພວກເຂົາເວົ້າພຽງແຕ່ກ່ຽວກັບພັນລະຍາຂອງເຂົາເຈົ້າ, ຈະແຈ້ງ. ຜູ້ບໍລິຫານມີຄວາມຊັດເຈນຫຼາຍກ່ຽວກັບແນວຄວາມຄິດຂອງຊົນຊັ້ນສັງຄົມແລະບໍ່ມີຄວາມສົນໃຈທີ່ຈະດັດແປງມັນໃນເງື່ອນໄຂຂອງແມ່ຍິງ (ແລະສ່ວນທີ່ເຫຼືອຂອງປະຊາຊົນ) ຂອງ​ຊົນ​ຊັ້ນ​ສັງ​ຄົມ​ຂອງ​ພວກ​ເຮົາ​.

ໃນບັນດາຫ້ອງຮຽນທີ່ນິຍົມ (ຄົນງານ) ຄວາມເປັນຈິງຢືນຢັນວ່າພວກເຮົາບໍ່ມີຄວາມຊັດເຈນຫຼາຍ, ທັງຫມົດຮ່ວມກັນ:

ຈາກອຸບັດເຫດ, ເປັນຫົວຫນ້າແລະເປັນຫົວຫນ້າໃນການຫຼຸດຜ່ອນການ narcissism ຕົວຕົນຫຼາຍກ່ວາຄວາມສົນໃຈລວມ, ພວກ​ເຮົາ​ປະ​ຖິ້ມ​ພະ​ລັງ​ງານ​ຂອງ​ໂລກ​ໃນ​ແຕ່​ລະ​ມື້​ທີ່​ບໍ່​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ສືບ​ທອດ​ໂດຍ​ການ​ເບິ່ງ​ນິ້ວ​ມື​ທີ່​ສະ​ຫລາດ​ຫຼາຍ​ທີ່​ຈະ​ເຊື້ອ​ເຊີນ​ໃຫ້​ພວກ​ເຮົາ​ເບິ່ງ "Sage​"​., en comptes d’albirar la claror de la Lluna i incorporar totes les de les dones, ບ້ານ, ໄວລຸ້ນ, ເດັກນ້ອຍທີ່ຢູ່ອ້ອມຮອບພວກເຮົາໃນການຕໍ່ສູ້ຂອງຫລາຍພັນບັ້ງໄຟທີ່ຢູ່ທົ່ວທຸກແຫ່ງຄວນສ່ອງແສງເຖິງການຮ່ວມມືເຊິ່ງກັນແລະກັນໄປສູ່ຜູ້ດ້ອຍໂອກາດທີ່ສຸດໃນສະພາບແວດລ້ອມຂອງພວກເຮົາ., ແລະແມ້ກະທັ້ງຫຼາຍ… ຄົນທີ່ຖືກຂູດຮີດທີ່ສຸດຈາກທົ່ວທຸກມຸມໂລກ, ແລະຊີວິດສັດ ແລະພືດຢູ່ໃນໂລກ. Ens hi va TOT en la partida.

ໃນເວລານີ້, ນັກການເມືອງ, ຜູ້ປະກອບການ, ໄດ້ ເບິ່ງ​ແຍງ ແລະຫຸ່ນຂອງລາວ ໂທເຄັນ ເພດ, ເພດ ຫຼືເຊື້ອຊາດແມ່ນສຸມໃສ່, ພວກ​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ຖິ້ມ​ພວກ​ເຮົາ crumbs ເຂົ້າ​ຈີ່​ແລະ circus, ແລະເຂົາເຈົ້າຮູ້ຫນັງສື piss ໃນໃບຫນ້າຂອງພວກເຮົາ:

ໃນບັນດາຜູ້ທີ່, ກະຕືລືລົ້ນແລະຕື່ນເຕັ້ນ, ພວກ​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ເປີດ​ປາກ​ຂອງ​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ຢ່າງ​ກວ້າງ​ຂວາງ​ເພື່ອ​ບໍ່​ໃຫ້​ສູນ​ເສຍ​ການ​ຫຼຸດ​ລົງ​ດຽວ​, ແລະ​ຜູ້​ທີ່​ຖືກ​ຂັບ​ໄລ່​ໄປ​ໂດຍ​ສາຍ​ບື grandiloquent ຂອງ​ເຂົາ​ເຈົ້າ, ພວກເຮົາມີຂົນຫຼາຍ.

ໂຊກ​ດີ​ສໍາ​ລັບ​ຄົນ​ທີ່​ມີ​ກຽດ​ບໍ່​ຫຼາຍ​ປານ​ໃດ​ທີ່​ຍັງ​ເຫັນ​ແລະ​ປະ​ຕິ​ບັດ​ຢ່າງ​ຈະ​ແຈ້ງ​, ເຖິງວ່າຈະມີໝອກໜາ! ດ້ວຍສິ່ງເຫຼົ່ານີ້, ພວກເຮົາມີຄວາມພາກພູມໃຈທີ່ຖ່ອມຕົວໃນການດໍາລົງຊີວິດກັບພວກເຂົາປະຈໍາວັນ.

ສິດເສລີພາບຂອງແມ່ຍິງຊົນຊັ້ນກຳມະກອນຈະບໍ່ບັນລຸຄວາມສະເໝີພາບທີ່ແທ້ຈິງໃນສັງຄົມບັນພະບູລຸດ.:

– Classism ແມ່ນ patriarchal.

– ອຳນາດບໍລິຫານແມ່ນເປັນບັນພະບຸລຸດ.

– ການ​ເປັນ​ຕົວ​ແທນ (ນັກການເມືອງ, ແຮງງານຫຼື "ຜູ້ຊ່ຽວຊານ") ມັນເປັນປິຕຸນິຍົມ.

– Tokenism ແມ່ນ patriarchal.

– Passivity ແມ່ນ patriarchal.

– Narcissism ແມ່ນ patriarchal.

– ຊັບສິນສ່ວນຕົວ [ຂອງ​ວິ​ທີ​ການ​ຜະ​ລິດ​ແລະ​ການ​ບໍ​ລິ​ການ​] ມັນເປັນປິຕຸນິຍົມ.

– ລັດທິສູນກາງແມ່ນ patriarchal.

– ປະຊາທິປະ​ໄຕ​ທີ່​ບໍ່​ແມ່ນ​ທາງ​ກົງ​ແມ່ນ​ປະ​ເທດ​ຊາດ.

– Gregarism ແມ່ນ patriarchal.

 

ສະພາບ​ການ​ທີ່​ສຳຄັນ ​ແລະ ​ຂະ​ບວນການ​ຫັນ​ເປັນ​ສັງຄົມ​ຂອງ​ຄົນ​ໄດ້​ກຳນົດ​ພື້ນຖານ​ວັດທະນະທຳ​ຂອງ​ຕົນ, ສະຕິປັນຍາ ແລະຈິດໃຈຂອງເຂົາເຈົ້າໃນທາງທີ່ຕັດສິນ.

 

ຕໍ່​ຕ້ານ​ລັດ​ທິ​ປະ​ຊາ​ທິ​ປະ​ໄຕ:

– ຊ່ວຍເຫຼືອເຊິ່ງກັນແລະກັນ.

– ປະຊາທິປະໄຕໂດຍກົງ.

– ລັດທິລັດຖະບານກາງ.

– ລັດທິສະມາທິ.

– ກຽດສັກສີແລະຄວາມຊື່ສັດ.

 

ສຸຂະພາບດີຫຼາຍ!

ມື້ນີ້, ຄືກັບທຸກໆມື້ຂອງຊີວິດຂອງພວກເຮົາ, ຄົນທີ່ພັບຫຼາຍພວກເຮົາຍູ້ໄປສູ່ Utopia ໃນຂອບເຂດຂອງຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງພວກເຮົາ!!

20f ການທົດລອງຕໍ່ການເປັນຕົວແທນຂອງກໍາມະກອນທີ່ກໍາມະກອນໄດ້ຮຽກຮ້ອງໂດຍການປະທະຄືນໂດຍລວມໂດຍບໍລິສັດ ute ime ap

 CGT UTE AP7 Valleys, ການສື່ສານ, ເອກ, ການກໍ່ສ້າງ, ການຕັດສິນ, ການຂົນສົ່ງ ແລະການສື່ສານ
ກຸມພາ 212025
 

JUICIO 20F CONTRA LA REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES DEMANDADOS POR
CONFLICTO COLECTIVO POR LA EMPRESA UTE AP7 VALLÉS – SECTOR B04

📢ສະຫາຍ ແລະ ສະຫາຍ! ​ ​ ​

👏Agradecemos que ayer, ມື້ 20 ເດືອນກຸມພາ, ໄດ້ CGT ຂອງVallès Oriental se haya concentrado en los juzgados de Granollers en apoyo de l@s trabajador@s subrogad@s de la UTE AP7 VALLÉS, denunciando las maniobras de la empresa para precarizar sus condiciones laborales.

Previo al juicio, el juez nos ha reunido a la Representación de los Trabajadores (RT) y a la empresa para una mediación. En la conciliación han intentado forzar un acuerdo, con la intención de suspender el juicio.

💪Por una mayoría de la RT, se ha determinado lo acordado en asamblea y someternos al juicio. Nuestra letrada ha defendido con firmeza nuestros derechos, basándose en la jurisprudencia europea, como la Sentencia TJUE C108/10 Scattolon, que dice que no puede ser que como causa de la subrogación haya un empeoramiento de las condiciones de trabajo de los trabajadores porque eso iría en contra de lo que dice la directiva 77/187/CEE. Dicha directiva es una normativa europea que busca precisamente proteger a los trabajadores en caso de transferencia de empresa. Si existen convenios colectivos, la empresa no puede simplemente optar por otro convenio más favorable para ella, presentarse un concurso y, ໃນ consecuense, reducir los salarios. ນັ້ນແມ່ນການເວົ້າ, no puede contratar a alguien que antes cobraba cinco, por tres y pagarle solo uno. Eso es lo que no debe ocurrir. Son criterios que sigue el Tribunal Supremo.

Al finalizar el juicio, hemos salido con buenas sensaciones, pero la decisión final está en manos del juez. Informaros que el juicio no se dará por acabado hasta que ambas partes revisen y den conformidad a las pruebas aportadas por los abogados, hasta el miércoles a las 15.00h.

Esperamos que la Sentencia sea justa y favorable. Pero si no fuera así, recurriremos hasta el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (ສອງ). No permitiremos que se pisoteen nuestros derechos adquiridos. Conviene recordar que el Ministerio abona una partida de 745.000€ anuales por la diferencia salarial entre Abertis y Construcción, ¡¡💵 DINERO PÚBLICO DESTINADO AL SALARIO DE LAS Y LOS TRABAJADORES, NO PARA EL BENEFICIO EMPRESARIAL!!

🔥ຈາກ ຄ. ສ, seguiremos luchando por la dignidad y los derechos de las y los trabajadores y estaremos pendientes de actuar si fuese necesario sindicalmente.

​-Sección Sindical CGT-UTE AP7 VALLÉS-​

🧨¡MANOS ARRIBA!!
💰CÁRTEL DEL ASFALTO
✊¡VIVA LA LUCHA OBRERA!

[20-02-2025] ບໍລິສັດສະຫນັບສະຫນູນສະພາສະພາ Granollers ute-ap7

 CGT UTE AP7 Valleys, ການສື່ສານ, ເອກ, ການກໍ່ສ້າງ, ການຕັດສິນ, ການຂົນສົ່ງ ແລະການສື່ສານ
ກຸມພາ 182025
 

Concentración el próximo jueves día 20, ກັບ 11:30h. en el Juzgado Social nº 2 ຂອງ Granollers

¡APOYO MUTUO!

¡SOLIDARIDAD CON LOS COMPAÑEROS DENUNCIADOS!

UTE AP7 denuncia al Comité de Empresa

Desde la Sección Sindical CGT-UTE AP7 VALLÉS os informaros de que la Representación Legal de los Trabajadores (RT) hemos recibido una demanda por parte de la empresa por conflicto colectivo cuyo juicio está programado para ໄດ້ 20/02/2025, a las 12h. en el Juzgado Social nº 2 ຂອງ Granollers.

En dicha demanda, la empresa solicita al juez:

  1. Que determine si el convenio colectivo aplicable a los trabajadores subrogados de Abertis es el VII Convenio Colectivo General del Sector de la Construcción, con las particularidades del Convenio Sectorial de Construcción y Obras Públicas de Barcelona (2017-2021).
  2. Que la fecha de aplicación del convenio sea la del estatal: 1 ຂອງເດືອນມັງກອນຂອງ 2022.
  3. Que regule las condiciones laborales, incluyendo aspectos económicos, ມື້ເຮັດວຽກ, ແລະອື່ນໆ.

La RLT consideramos que:

– El convenio aplicable debe ser el Convenio de Construcción de la Provincia de Barcelona, ya que tiene preferencia sobre el estatal, como se aplica al resto de la plantilla no subrogada.

– No es viable aplicar dos convenios al mismo tiempo.

– Deben respetarse las condiciones más beneficiosas adquiridas por los trabajadores, según el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores y el artículo 11 del VI Convenio de Construcción de Barcelona.

 

El convenio de Abertis venció el 28/12/2023. Para evitar que la jornada de trabajo actual (4-2) se consolidara como contractual en lugar de la jornada del convenio (lunes a viernes, más favorable para los trabajadores), y suspender la prescripción, ໄດ້ 27/12/2024 presentamos una papeleta de conciliación ante el Departament de Treball. La conciliación se celebró el 20/01/25 finalizando sin acuerdo, y ha permitido interrumpir la prescripción de la jornada.

Hacemos un llamamiento para que nos acompañéis y agradecemos vuestro tiempo y apoyo.

 

ສຸຂະພາບ,

ພາກສ່ວນສະຫະພັນການຄ້າ CGT- UTE AP7 VALLÉS

[ພົງສາວະດານ] ກອງປະຊຸມຝຶກອົບຮົມຕົນເອງ “The Danes ທີ່ຈະມາເຖິງ”

 ນິເວດວິທະຍາ, TALLER D'AUTO FORMACIÓ
ກຸມພາ 012025
 

ໃນ​ອາ​ດີດ 31 de gener les nostres companyes del sindicat, Alicia i Raquel, ens van posar sobre la taula les foscors de l’imprevisible Canvi Climàtic i les aberracions constructives LEGALS en zones inundables: Al planeta, al Vallès Oriental, a Catalunya i a l’Estat.

La xerrada s’emmarca en els Tallers d’Auto Formació entre afiliats i afiliades del sindicat.

Som i Serem allò que fem nosaltres mateixes i mateixos.

Ens expliquen que al Vallès Oriental (i a la resta de l’Estat) la majoria de polígons industrials són en zones inundables, així com molts barris de classes populars, amb períodes de retorn de les catàstrofes ben imprevisibles. ELS I LES TREBALLADORES VIVIM I TREBALLEM A ZONES DE PERILL.

I que, “pel que sigui”, els Polítics i l’Administració atorguen sense miraments i amb tota la impunitat llicències de construcció en aquestes àrees a empresaris sense escrúpols.

Passen els anys, però les “catàstrofes per pluges extremes” es reprodueixen als mateixos llocs i en les mateixes estacions de l’any.

ຄລ “plou” no hi ha MAI responsables penals, només víctimes… una mica de plany mediàtic… i noves “oportunitat de reconstrucció” amb licitacions de diners públics. NEGOCI RODÓ.

Alhora el Govern està eliminant la matèria de Geologia dels currículums escolars de l’ESO i el Batxillerat. A la pràctica, SI NO HO ATUREM, pot suposar un FUTUR SENSE TÈCNICS coneixedors de l’estabilitat i perillositat de les superfícies allà on seran construïts els nostres habitatges, ponts, murs d’embassaments, línies de ferrocarril, carreteres. Qui establirà i aplicarà les normatives i anàlisis de riscos geològics, ALLÀ ON ÉS SEGUR O NO CONSTRUIR I HABITAR? «Tècnics» de les pròpies grans empreses constructores? (com en d’altres èpoques del «desarrollismo»). Posar el llop a cuidar de les ovelles?

Son els Poders Públics al servei de la seguretat i benestar de la ciutadania (que paguem els impostos) o dels grans Oligarques empresarials?

Ens vam quedar en l’organització de les resistències i les alternatives: A Mollet del Vallès la Plataforma Salvem El Calderí està aturant la urbanització de “pisos de protecció oficial” a una zona inundable.

Gràcies Alicia, gràcies Raquel per dedicar-nos el vostre temps i els vostres coneixements.

[Mostrar miniaturas]

[31-01-2025] ສົນທະນາ "Danes ທີ່ຈະມາ"

 ການສື່ສານ, ນິເວດວິທະຍາ, TALLER D'AUTO FORMACIÓ
ມັງກອນ 212025
 

ວັນສຸກຕໍ່ໄປ 31 gener a les 17’30 hores realitzarem una xerrada sobre la GESTIÓ de l’AIGUA i els RISCOS GEOLÒGICS a la COMARCA del Vallès Oriental amb les nostres companyes de la Secció Sindical d’ensenyament, Alicia i Raquel.

“The Danes ທີ່ຈະມາເຖິງ”

A les 17’30 hores a la seu del sindicat:

Ronda d'Orient, 6

MOLLET DEL VALLÈS

L’acte és emmarcat en els Tallers d’Auto Formació de la CGT al #VallèsOriental

 

ALBERT CAMUS I L'UBUNTU

 ລັດທິຈັກກະວານ, ການສື່ສານ, ການສຶກສາ
ມັງກອນ 112025
 

“Ubuntu” és una paraula dels pobles Bantús de l’Àfrica que ve a significar “Jo sóc perquè tots i totes som” o bé “jo guanyo perquè tots i totes guanyem”.

Un concepte tan simple, harmònic i meravellós… però ben insòlit de trobar en la pràctica de les actuacions reals de les persones que habitem el món occidental.

[ແມ່ນແລ້ວ. De bla, bla, bla… és omnipresent, ຈະແຈ້ງ].

De ben segur el filòsof Albert Camus deuria pensar (amb enveja ben sana) en els Bantús en deixar anar aquesta màxima: «No caminis davant meu, potser que no et segueixi. No caminis darrere meu, potser no et guiï. Camina al meu costat i sigues el meu amic».

NOSALTRES en l’intent reeixit per superar i abolir els totpoderosos determinismes dels patrons de socialització cultural imposats per les classes empresarials practiquem:
«No pretenguis caminar davant nostre, perquè no et seguirem. No caminis darrere nostre, doncs no et volem guiar. Camina al nostre costat i siguem mútuament amics».
 

SALUT I UBUNTU !!

Cueva de las manos (Patagonia)

 

 

 

[ຄຳຖາມ] "ພວກເຮົາຈະປະຖິ້ມຄອບຄົວຂອງພວກເຮົາໄປສົງຄາມ? ພວກເຮົາຈະສົ່ງລູກຂອງພວກເຮົາໄປສົງຄາມ?»

 Antimilitarist, ການສື່ສານ, ການຄັດຄ້ານພາສີ
Dec 132024
 

En el Estado de España la edad de «reserva» militar para todos los sexos está entre los 18 ແລະ 45 ປີ.

Ello sin prejuicio de que se puedan ir ampliando las horquillas de edad por necesidades de «agotamiento de las reservas».

Después de haber leído el texto “¿MANDAREMOS A NUESTROS HIJOS A LA GUERRA, ຮອດໂຮງຂ້າສັດ? ເຈົ້າຈະໃຫ້ລູກຊາຍຂອງເຈົ້າໄປສົງຄາມບໍ?, ຮອດໂຮງຂ້າສັດ?” te agradeceríamos que respondieras argumentadamente el cuestionario que más se adecúe a tu realidad.

Las respuestas son anónimas y nos servirán para analizar el grado de conciencia social de nuestra sociedad en relación a la afectación y la prevención de las guerras [el análisis del vaciado de las mismas será publicado]. También la necesidad de establecer mecanismos sociales y culturales al respecto -y recoger cuales han de ser-, desde las clases populares.

Enlace directo al texto: https://cgtcatalunya.cat/cgtvallesoriental/mandaremos-nuestros-hijos-a-la-guerra/

ຄຳຖາມ:

ກ- PERSONAS EN “EDAD MILITAR”.

https://forms.gle/NJoDohtymKJARo5L6

ຂ- PERSONAS [ADULTAS] FUERA DE LA EDAD DE “RESERVA” MILITAR.

https://forms.gle/ch39CUqa4aZX5fu1A

ຄ- PERSONAS [MENORES] FUERA DE LA EDAD DE “RESERVA” MILITAR. (ອີl texto de referencia junto con este cuestionario puede ser trabajado con el alumnado en escuelas e institutos)

https://forms.gle/zKNnkLAy62hUM1KFA

 

ຕາຕະລາງ

 ຕາຕະລາງ
Nov 152024
  
ຊົ່ວໂມງເປີດປົກກະຕິ*:

*(ມັນອາດຈະໄດ້ຮັບການປັບປຸງແກ້ໄຂເນື່ອງຈາກການພັກເຊົາແມ່ນດໍາເນີນການດ້ວຍຄວາມສະໝັກໃຈໂດຍສາຂາ)

Ronda d'Orient 6, Mollet del Valles ເທິງ  (ຢູ່ຕໍ່ໜ້າສະຖານີລົດໄຟ Mollet-Sant Fost)

ວັນຈັນ: ຂອງ 17 ເປັນ 20 ຊົ່ວໂມງ [ຄໍາແນະນໍາທາງດ້ານກົດຫມາຍ] + [Assessorament i Autoformació Laboral]

ວັນອັງຄານ: ຂອງ 10 ເປັນ 13 ຊົ່ວໂມງແລະຂອງ 17 ເປັນ 20 ຊົ່ວໂມງ [Assessorament i Autoformació Laboral]

ວັນພຸດ: ຂອງ 10 ເປັນ 13 ຊົ່ວໂມງແລະຂອງ 17 ເປັນ 20 ຊົ່ວໂມງ [Assessorament i Autoformació Laboral]

ວັນພະຫັດ: ຂອງ 10 ເປັນ 13 ຊົ່ວໂມງແລະຂອງ 17 ເປັນ 20 ຊົ່ວໂມງ [Assessorament i Autoformació Laboral]

ວັນ​ສຸກ: ຂອງ 17 ເປັນ 20 ຊົ່ວໂມງ [ຄໍາແນະນໍາທາງດ້ານກົດຫມາຍ] + [Assessorament i Autoformació Laboral]

[ວິດີໂອ] ຄວາມສາມັກຄີກັບ VALENCIA ຈາກຮ່ອມພູຕາເວັນອອກ

 ການສື່ສານ, MISCELLANEOUS
Nov 072024
 

Aquest breu vídeo mostra com, davant l’absoluta fallida inicial de les Administracions Polítiques, les associacions de treballadors i treballadores hem mantingut el fil de la solidaritat i l’esperança entre les persones afectades per la desgràcia.

Evidentment cadascú es preocupa per les persones de la seva classe social. Els i les polítiques no formen part de les classes populars, d’aquí la seva desídia i menysteniment per les desgràcies del humils.

Des de la nostra modèstia al Vallès Oriental, coordinats amb els i les companyes de les comarques de Girona i Barcelona, els i les companyes de les seccions sindicals a cadascuna de les empreses, les persones anònimes que han fet aportacions de productes bàsics, les que han vingut a ajudar a organitzar, classificar i encaixar el menjar, botes d’aigua, eines, roba, mascaretes, a carregar els camions, conduir fins les zones afectades per la catàstrofe… també el jovent del Gimnàs Popular Francesc Ollé, ຄົນງານ ແລະ ຫຼຸດເງິນເດືອນ…

És la prova que cap petit esforç de col·laboració altruista cau en sac mort. Tota petita ajuda mútua acaba fent fruit i floreix.

EL FRUIT DE L’ESFORÇ DE TOTES I TOTS NOSALTRES!!

SEGUIM EMPENYENT CAP A UTOPIA : DE MOMENT CONTINUANT RECOLLINT MATERIALS DE PRIMERA NECESSITAT PELS COMPANYS I COMPANYES DE VALÈNCIA, EN L’HORARI HABITUAL DEL SINDICAT: https://cgtcatalunya.cat/cgtvallesoriental/category/contacta-amb-nosaltres/

Molta Salut i Reciprocitat!

Video Player

ຮ່ອມທາງຕາເວັນອອກ – ການສະສົມວັດສະດຸ ແລະອາຫານ-DANA Valencia

 ການສື່ສານ
Nov 012024
 

Salud compañeras y compañeros,

Ante la magnitud de la tragedia que ha provocado la DANA, las compañeras de la Federación de la CGT de Valencia nos han transmitido la necesidad que tiene la población que se han quedado absolutamente sin nada.

Desde CGT nos hemos organizado para ayudar, en la medida de lo posible, abriendo puntos de recogida organizada que nos permita poder llevarlo a la zona donde lo necesitan.

Como la situación es urgente, estos puntos se abren a partir de ya.

En nuestra comarca, se abre un punto de recogida en nuestro sindicato (C/ Ronda de Oriente, 6-Mollet del Vallés, justo delante de la estación de tren Mollet-Sant Fost) con el siguiente horario:

  • 2 ພະຈິກ (ເສົາ): de 11h a 13h y de 17h a 19h.
  • 4 ພະຈິກ (lunes): de 11h a 13h y de 17h a 20h.
  • 5, 6 ແລະ 7 ພະຈິກ: de 10h a 13h y de 17h a 20h.
  • 8 ພະຈິກ: de 17h a 20h.

Según nos vayan comunicando las compañeras de Valencia, iremos ampliando horarios de recogida.

Listado de productos*:

– Botas de agua/limpieza, mantas, cubos y rastrillos.

– Guantes de trabajo y mascarillas.

– Latas de conserva que no requieran calor ni fuego.

– ລeche en polvo para biberones.

– Pañales infantiles y para gente mayor.

– Botiquines con lo básico.

*Clasificar alimentos por tipos y nombrar en las cajas el tipo de material. Se aconseja que sea cajas de plástico.

Telefóno de contacto:

629571118

ສຸຂະພາບ

SP Federación Comarcal Vallés Oriental

—

PARA APORTACIONES ECONÓMICAS:

Banco: Caixa Popular

Titular: CGTPV [CGT del País Valencià]

Concepto: SolidaridadValencia

Número de cuenta: ES7831590018112755192826

[ຂ່າວ] ກ່ຽວກັບການປິດຕະຫຼາດ CANOVELLES

 ການສື່ສານ
ຕຸລາ 262024
 

Darrerament l’Ajuntament de Canovelles ha comunicat la suspensió del mercat setmanal dels diumenges.

L’argumentació ha estat la «inseguretat» produïda pel volum de paradistes «il·legals».

La populista MESURA, a banda d’acontentar les emocions superficials dels i les xenòfobes de dretes, ni tan sols considera les arrels profundes del problema: LA POBRESA [i precisament el poble de Canovelles n’és víctima des de les dècades de 1950…].

A banda de deixar de donar un servei PRESENCIAL d’alimentació i roba a preus populars a tota la comarca i a totes les persones que no volen passar pel sedàs de l’Amazonització / uberització i l’atur, depersonalization, explotació laboral i contaminació que comporta el model de comerç postcapitalista.

A banda de deixar sense ingressos les i els paradistes regularitzats, que no són precisament capitalistes i que funcionen majoritàriament mitjançant precàries cooperatives familiars per subsistir, molt al límit dels marges.

La mesura deixa sense l’últim recurs a persones a qui no es permet treballar dignament i que troben en la venda «no regulada» de productes que EMPRESARIS BEN LEGALS falsifiquen per enriquir-se sense límits, la darrera baula per guanyar-se la vida amb honradesa, abans de robar.

Aquestes persones sovint les trobem ultra explotades en tallers infectes de la «subcontracta externa» que porta peces a la nostra empresa, o collint maduixes que quatre xavos a Huelva i vivint en barraques.

Ens «roben la feina» perquè treballen per menys diners, o és precisament la DESPERSONALITZACIÓ LEGAL que les converteix en l’eina de joguina fràgil perquè els empresaris ens abaixin els salaris i les condicions laborals? Si fossin considerades PERSONES (que ho són, igual que nosaltres) jurídicament legals, tindrien les mateixes condicions i els «jefes» no tindrien aquesta eina per afeblir els nostres drets laborals. I no, no ens farien la competència. La única «competència» [més aviat robatori] ens la fa l’empresari. Busqueu al diccionari plusvàlua o plusvalía (en termes marxistes).

Com totes i tots sabem, perdre la feina ens aboca a estats d’indefensió i ensorrament psicològic. Qui de nosaltres no robaria o mataria per alimentar els seus fills?

Pels i les que venen amb la cantarella de «primer els de casa» els respondrem que «Primer les persones dignes (les del Poble), després els esquirols i els empresaris, que són els nostres veritables lladres i enemics».

Novament recordem que la nostra actualitat capitalista va començar fa ja més de 500 anys amb la conquesta, colonització, explotació, saqueig de les terres llunyanes on habitaven tranquil·lament els avantpassats d’aquells a qui ara alguns i algunes anomenen «immigrants il·legals»: Amèrica, Àfrica, Àsia, Oceania. I encara continua (googlegeu «minerals de sang», «explotació infantil a Inditex o Mango» per exemple).

Es necessitaria el Producte Interior Brut (PIB) durant 1.000 anys de tots els Estats Occidentals partícips dels processos colonials per a “compensar o restituir” el mal causat als territoris i societats colonitzades. NO OBLIDEM que potser hi estem en DEUTE [No nosaltres com a ciutadans i ciutadanes, però sí els nostres Estats]. Espanya va participar de ple en aquest procés.

La decisió populista de l’Ajuntament de Canovelles [que no és un «simple Ajuntament indefens» sinó que forma part de l’entramat institucional i polític de l’Estat] en tot cas, només canviarà «el problema» de poble [acció ben poc solidària i encara menys «patriòtica»]. I potser serà al teu poble.

La població de Canovelles, com moltes altres de creixement ràpid mitjançant la segregació econòmica i espacial amb les immigracions [conseqüència del caciquisme al camp andalús, extremeny…] a zones industrials dels dels anys 1950 tenen un problema estructural:

LA POBRESA I LA CONCENTRACIÓ PER SEGREGACIÓ ESPACIAL DE LA MATEIXA.

LES PERSONES DEL PLANETA TENIM UN PROBLEMA CONSEQÜENT DE LA PRETÈRITA I PRESENT COLONITZACIÓ I EXPLOTACIÓ DE LES PERSONES DE TERRES LLUNYANES PELS EMPRESARIS I POLÍTICS DELS NOSTRES ESTATS.

«ALLÀ» ÉS MISÈRIA, FAM I «AQUÍ» PROBLEMES DE CONVIVÈNCIA.

Els problemes complexes només es poden resoldre amb solucions pregones i estructurals.

Prendre el darrer recurs i alhora refugi de la dignitat a persones al límit de la subsistència, les abocarà sense remei a la mort per inanició o a la delinqüència. ÉS DE DOMINI PÚBLIC que no dedicar recursos Legals i Públics a incorporar aquestes persones a la «normalitat» de les nostres vides mitjançant la seva legalització i formació social com a treballadors és sinònim d’abocar-los a la delinqüència. Des del Poder ho saben. Però massa sovint és preferible no dedicar-hi PREVENTIVAMENT aquests recursos dels NOSTRES IMPOSTOS i després gastar-se’ls igualment, COM A CONSEQÜÈNCIA de la seva negligència política, en policia repressora i descol·lapsar el sistema judicial. Apel·lant, això sí, a l’ORDRE mitjançant l’emocionalitat de la suposada PURESA NACIONAL.

Senyors de l’Ajuntament de Canovelles: No tanqueu el mercat dels diumenges.

Senyors polítics dels Parlaments: Legalitzeu i DIGNIFIQUEU aquestes PERSONES, tal i com diu la vostra Declaració Universal dels Drets Humans.

Senyors Polítics dels Parlaments: Porteu des de l’Estat Espanyol una proposta a l’ONU per reconstruir [amb el corresponent respecte a la identitat cultural que no s’hagi exterminat ja] l’estructura i autonomia material i econòmica d’aquelles societats fins que cap persona no hagi de voler abandonar-les, excepte per fer turisme. I si l’ONU no us fa cas, dignifiqueu i netegeu Unilateralment les responsabilitats passades de l’Estat Espanyol.

Recordem que parlem de PERSONES!

 

Salut i Dignitat,

 

El Comitè Comarcal del Vallès Oriental

mercat-canovelles-300x150
IMG-20241027-WA0001
20241027_133121
20241027_133124
20241027_133131
IMG-20241027-WA0000
photo_2025-02-01_10-00-33
photo_2025-02-01_10-00-40
photo_2025-02-01_10-00-19
photo_2025-02-01_10-00-52

[Mostrar presentación de diapositivas]

[29/09/2024] ການສື່ສານຈາກພາກສ່ວນສະຫະພັນຂອງ UTE-AP7 VALLÈS

 CGT UTE AP7 Valleys, ການສື່ສານ, ການຂົນສົ່ງ ແລະການສື່ສານ
ຕຸລາ 012024
 

ສະຫາຍ ແລະ ສະຫາຍ,

[A modo recordatorio]:

Ya ha pasado un año, desde que la UTE AP7 VALLÉS presionaba a un grupo de trabajadores subrogados de Abertis con una carta que informaba que, a partir del 23 de septiembre de 2023, se aplicaría el VII Convenio Colectivo del Sector de la Construcción.
También se indicaba que las condiciones económicas actuales se mantendrían hasta el 30 de septiembre de 2023 ແລະ?, a partir de esa fecha, dependerían del procedimiento de negociación que se estaba llevando a cabo.
En la Asamblea del 20 ພະຈິກ 2023, la plantilla afectada dijo un NO rotundo. No iban a aceptar ningún acuerdo que implicara la reducción de las condiciones económicas y laborales sin contraprestación alguna.
Por mayoría, se acordó que preferíamos acatar una sentencia firme antes que ceder a la presión empresarial, coacciones y mala fe.
Si hubiéramos cedido y aceptado la propuesta de la empresa en la asamblea, hoy tendríamos alrededor de un 7% menos de poder adquisitivo al año, lo que equivale a haber perdido una mensualidad completa. ມີຫຍັງເພີ່ມເຕີມ, el personal de oficinas habría tenido que trabajar una semana más al año, es decir, 40 horas semanales, y habría perdido unos 2,300
€ en tickets de comida.
Es un gran logro que hayamos defendido nuestros derechos y mantenido nuestras condiciones laborales. Sigamos unidos en la lucha, porque el esfuerzo colectivo siempre da resultados.

¡Salud!

¡SI TÚ LUCHAS, ແລ້ວ​ແຕ່​ເຈົ້າ!

David Barba Pérez
Sec. Gral. de la Sección Sindical CGT UTE AP7 VALLÉS

ຄວາມປອດໄພທາງດ້ານສັງຄົມ ແລະ ໂຣກຂອງຈັກກະພັດ

 OPINIÓ, ສຸ​ຂະ​ພາບ
ກັນຍາ 242024
 

Quina deu ser la raó (o les raons) per la qual persones que van viure la pobresa durant el franquisme i un sistema de Seguretat Social Pública ben bé testimonial [quants germans, familiars i coneguts morts que haurien sobreviscut amb un sistema sanitari prou desenvolupat, ja des dels anys 1950] en l’actualitat menystenen obertament el tracte i tractament, cent mil vegades millor que antany, que reben als hospitals i centres de salut en ser atesos o ingressats?

Curiosament, en sa majoria, o bé desconeixen que els sistema públic de la Seguretat Social es nodreix dels impostos dels i les treballadores, o bé són roïns arrogants pobres, d’aquells que aprofiten les escadusseres oportunitats que tenen per sentir-se suposadament «importants»; talment com els amos a qui han llepat fidelment les sabates durant tota la vida, per treure el monstre de la Síndrome de l’Emperador (aquesta vegada frustrat) que duen a l’interior. A saber… amb la dependenta del supermercat, amb el metge…

El seu melic liberal i «únic» no deu concebre allò de la caixa comuna de diners perquè se’n beneficiïn aquelles persones que tenen la desgràcia d’emmalaltir o quedar-se sense feina [el subsidi d’Atur també forma part de la caixa de la Seguretat social].

Els recursos són els que són i aportem mitjançant els impostos al nostre treball. Podrien ser-ne més? I tant! També s’esdevé la trista tradició estructural del clientelisme polític i l’estraperlisme, al nostre país.

Les classes populars no vivim precisament dies de glòria, incapaces en l’intent de revertir la implacable ofensiva de tots els partits polítics que accepten engreixar l’engranatge del parlamentarisme liberal burgès per privatitzar els serveis sanitaris, l’educació i els serveis de cohesió socials i traslladar-los d’allò que consideren «les mans mortes del bé comú universal (la cosa pública)» a les voraces gorges dels empresaris privats.

Tampoc aquestes persones megalòmanes del seu melic són conegudes a les assemblees organitzadores de les reivindicacions pels drets a la universalitat i qualitat dels serveis bàsics: Sanitat, educació, Serveis del Sector [de cohesió] Social, jubilació abans dels 60 anys i amb dignitat). Assemblees que criden desesperades als quatre vents la necessitat de la col·laboració de tothom (però ningú mai té mai temps «segons per a què, ຈະແຈ້ງ. Qüestió de prioritats».

Tampoc a les manifestacions al carrer.

ດີດຽວນີ້, al bar, a la sala d’espera de l’ambulatori, al supermercat… ແມ່ນແລ້ວ.

Malalties de la desmemòria, cada vegada més col·lectiva, del segle XXI.

Persones que no han fet res de dolent a la seva vida, però que tampoc han aportat [ni estan aportant res a la col·lectivitat].

Una Gran aliança entre el Narcisisme, Hedonisme, Adanisme, Cunyadisme, el Consumisme Insatisfet i la Síndrome de l’Emperador.

Malauradament pot semblar que no hi ha res a fer.

O sí?

Sempre existirem les resistències, malgrat tot, empenyent i caminant cap a Utopia.

ພິຈາລະນາເຫດການທີ່ເກີດຂື້ນໃນງານບຸນໃຫຍ່ຂອງ GRANOLLERS

 ການສື່ສານ, ວັດທະນະ ທຳ, repression
ສິງຫາ 302024
 

Comunicat del Secretariat Permanent de la CGT del Vallès Oriental davant dels fets succeïts a la Festa Major de Granollers:

Des d’aquest Secretariat Permanent volem manifestar el nostre suport i solidaritat a la Colla dels Blaus davant dels atacs que estan rebent per la realització d’un taller “còctels molotovs”. Una activitat en un context de Festa Major i sàtira on la llibertat d’expressió no hauria de ser cap problema.

Doncs bé, a partir de la denúncia de diferents “sindicats” policials s’estan obrint investigacions per part de la Fiscalia per identificar menors… i s’està posant en qüestió poder criticar, fer sàtira envers dels cossos armats de l’estat (policia, exèrcit…ແລະອື່ນໆ).

Aquestes actuacions ens demostren que no val abaixar la guàrdia en la defensa dels drets i les llibertats.

ຕາຕະລາງໃນລະຫວ່າງເດືອນສິງຫາ

 ການສື່ສານ
ກໍລະກົດ 262024
 

Horario de apertura del local durante el mes de agosto.

La asesoría jurídica se retomará el próximo lunes 2 ຂອງເດືອນກັນຍາ.

Para cualquier urgencia podéis contactar mediante correo electrónico o teléfono.

                                                                    Salud y anarcosindicalismo!!

                                    ——————————-

ເວລາເປີດຂອງສະຖານທີ່ໃນລະຫວ່າງເດືອນສິງຫາ.

L’assessoria jurídica es reprendrà el proper dilluns 2 ຂອງເດືອນກັນຍາ.

ສໍາລັບຄວາມຮີບດ່ວນໃດໆ, ຕິດຕໍ່ທາງອີເມລ໌ຫຼືໂທລະສັບ.

                                                                    ສຸຂະພາບ ແລະ anarcho-syndicalism!!

ພວກເຮົາຈະສົ່ງລູກຂອງພວກເຮົາໄປສົງຄາມ, ຮອດໂຮງຂ້າສັດ? ເຈົ້າຈະໃຫ້ລູກຊາຍຂອງເຈົ້າໄປສົງຄາມບໍ?, ຮອດໂຮງຂ້າສັດ?

 Antimilitarist, ການສື່ສານ, ການຄັດຄ້ານພາສີ
ກໍລະກົດ 232024
 

ພວກເຮົາໄດ້ກາຍເປັນທີ່ເຄຍຊີນກັບການສົງຄາມເປັນເວລາດົນນານ, ສະຖານທີ່ເຫລົ່ານັ້ນບ່ອນທີ່ລາວຂ້າແລະຕາຍ, ລາວຫິວ, ແມ່ຍິງແລະເດັກຍິງຖືກລະເມີດ, ໃນຖານະເປັນບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ຫ່າງໄກທີ່ເຫັນຈາກໂທລະພາບໃນຂະນະທີ່ພວກເຮົາກິນ. ໃນປັດຈຸບັນໄດ້ morbidity ໄດ້, ຫຼາຍກ່ວາແລະ outrageous, ແຕ່ ephemeral, ມັນມາໃນຮູບແບບຂອງວິດີໂອຜ່ານເຄືອຂ່າຍສັງຄົມ (ຫຼາຍຫຼືຫນ້ອຍທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການຫມູນໃຊ້ຫຼືຖືກກວດສອບ).

"ບໍ່ມີຫຍັງເກີດຂື້ນຢູ່ນີ້. ສົງຄາມແມ່ນສິ່ງທີ່ຜ່ານມາແລະໂລກທີສາມ ", ລື.

ພວກເຮົາແມ່ນຢູ່ໄກຈາກຄວາມຊົງຈໍາ. Cams ແບບບັງຄັບຂອງຊາວຫນຸ່ມຂອງພວກເຮົາ - ຜູ້ໃຫຍ່- ສໍາລັບ whim ອານານິຄົມຂອງບາງ: ອາເມລິກາ, ໂຮງຂ້າສັດເມືອງກູບາແລະປະເທດໂມລັອກໂກ. ຫຼືສົງຄາມພົນລະເຮືອນ: carlists ແລະສຸດທ້າຍຂອງ 1936. ອ່ານແລະເອກະສານ -according ກັບສິ່ງທີ່, ແນ່ນອນ- ຕື່ນຄວາມຊົງຈໍາແລະການສະທ້ອນທີ່ສອດຄ່ອງກັນ.

ສະເປນຈາກ 1986 ຮູບແບບຂອງສະຫະພາບເອີຣົບແລະ NATO (ໃນສຸດທ້າຍຈາກ 1999 ປະສົມປະສານຢ່າງເຕັມສ່ວນເຂົ້າໃນໂຄງສ້າງການທະຫານແລະຄວບຄຸມຂອງມັນ). ນີ້ແມ່ນສິດທີ່ຖືກກ່າວຫາແລະສິ່ງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ພັນທະ.

ມັນຄວນຈະຖືກຈົດຈໍາວ່າອົງການເນໂຕ້ບໍ່ແມ່ນສະຫະປະຊາຊາດຂອງ "ກະເປົາສີຟ້າຂອງ La Paz".

ຈາກທຸລະກິດ Optics "ສົງຄາມ" ພາຍນອກ "ແມ່ນໂອກາດທາງທຸລະກິດ:

– ການຜະລິດແລະຂາຍອາວຸດຢູ່ຕ່າງປະເທດ.

– GDP ເພີ່ມຂຶ້ນຜ່ານການສົ່ງອອກ.

– "ໂອກາດ" ຂອງການຟື້ນຟູພື້ນທີ່ທີ່ຖືກທໍາລາຍ.

– ເງິນກູ້, ເງິນກູ້ຫຼາຍຄົນໃນການຟື້ນຟູ.

ໃນປັດຈຸບັນພວກເຮົາມີສົງຄາມສອງຊະນິດທີ່ຫຼຸດຜ່ອນແລະເຮັດໃຫ້ພວກເຮົາອາຍຄົນເຂົ້າເມືອງ (ຜູ້ທີ່ຂອງ SaHel, ເກາະໂກ, ເອທິໂອເປຍ, ູຊັິກ, ເຢເມນ, Kurdistán, Rohinyas, ອັຟການິສະຖານ ... ສໍາລັບ Cobalt, lithium ຫຼື coltan ເບິ່ງຄືວ່າບໍ່ເຮັດຫຼາຍ, ແຕ່ມີພວກມັນ): ພວກເຂົາແມ່ນ "ຢ່າງເປັນທາງການ" ບໍ່ໄດ້ຖືກປະກາດຈາກຢູເຄຣນແລະເຂດກາຊາ.

ໃນປະເທດ Palestine ພວກເຮົາມີສະຖານະການທີ່ເນົ່າເປື່ອຍແລະຄາດຕະກໍາ, ອິດສະຣາເອນ, ໃນ liza ກັບ Proto -State ຍັງສໍ້ລາດບັງຫຼວງໃນການສໍ້ລາດບັງຫຼວງແລະ Murderer: Hamás. ປະຊາຊົນອິດສະຣາເອນຈ່າຍຄ່າມັນ (ສະພາບແວດລ້ອມດ້ານ indoctrination ແລະ Horror ທີ່ກ້າທີ່ຈະຖາມຄໍາຖາມກ່ຽວກັບຕົວຕົນຂອງສາດສະຫນາ) ແລະປະຊາຊົນ Palestinian, ຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບການ repression raVishi isalisi, ເພີ່ມເຕີມການກົດຂີ່ພາຍໃນຂອງ Hamas. ໃນປັດຈຸບັນໃນປັດຈຸບັນ pup sack ແລະ siege ໄດ້ສໍາລັບຄວາມອຶດຫິວແລະຄວາມຫິວ.

ສະເປນໃນຖານະເປັນລັດບໍ່ໄດ້ສົ່ງອາວຸດຢູ່ທີ່ນັ້ນ, ແຕ່ບໍ່ໄດ້ປະຕິບັດການທູດຫຼືສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ການຈັດຕັ້ງການລົງໂທດທາງເສດຖະກິດໃນການຈົມນ້ໍາ. ລາວບໍ່ໄດ້ປະຕິບັດຄວາມກົດດັນໃດໆໃນການນໍາເຂົ້າຫຼືການສົ່ງອອກທີ່ມີຢູ່ໃນບໍລິສັດຂ້າມຊາດ (ຫຼືພາສາສະເປນ) ການຄ້ານັ້ນ (ຫຼືຮ່ວມມືຢ່າງຫ້າວຫັນ) ກັບສະພາບຂອງອິດສະຣາເອນແລະອະນຸຍາດໃຫ້, ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ການສືບຕໍ່ສົງຄາມແລະການເສຍຊີວິດ. ຂໍ້ສະເຫນີທີ່ໄດ້ຮັບຄວາມນິຍົມ boicot ໃນຄວາມຮູ້ສຶກນັ້ນມີຢູ່ແລ້ວແລະຖືກສົ່ງເສີມຈາກອົງການຈັດຕັ້ງທາງສັງຄົມທົ່ວໂລກ, ແຕ່ສະຖານະການຂອງສະເປນຫຼື plim ຂອງສະເປນ (las bds: boycott, ການຄາດຕະກໍາ, ການລົງໂທດ ... ຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບການປະທະກັນເພື່ອເອົາຊະນະ ນອກ ໃນອາຟຣິກາໃຕ້). ມັນຍັງມີລະບຸທີ່ໄດ້ປະຕິບັດຕາມຂັ້ນຕອນຂອງການລະເມີດສາຍພົວພັນທາງການທູດແລະການຄ້າກັບລັດອິດສະຣາເອນ, ໃນຂະນະທີ່ mortading ຈະແກ່ຍາວ.

ຢູເຄຣນ, ສະຖານະການທີ່ເປັນຄົນທີ່ເນົ່າເປື່ອຍແລະສໍ້ລາດບັງຫຼວງຄືກັບລັດເຊຍ. ທັງສອງກົດດັນປະຊາຊົນຂອງເຂົາເຈົ້າ. ການປະທະກັນທີ່ກໍາລັງປະທະກັນຢູ່ໃນພູມສາດໂລກທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ແລະກະຕຸ້ນໂດຍຜ່ານຕົວຕົນດ້ານຈິດໃຈແຫ່ງຊາດຫຼືການສົມມຸດຕິຖານທາງດ້ານວັດທະນະທໍາທາງຕາເວັນຕົກ / ຕາເວັນອອກ, ບ່ອນທີ່ຄົນທີ່ບໍລິສຸດເສຍຊີວິດ. ບໍ່ມີໃຜຄາດຫວັງ (ຄືກັບໃນ Yugoslavia). ມັນຍັງສາມາດເປັນແບບນີ້ໃນການຂົນສົ່ງທາງດ້ານເສດຖະກິດຂອງລັດຖະບານ Postsoviet ໄປທີ່ເສດຖະກິດຂອງລັດ (ແຕ່ມັນບໍ່ແມ່ນ).

ຄວາມຈິງແມ່ນວ່າປະເທດສະເປນ, ໃນຖານະເປັນສະມາຊິກຂອງສະຫະພາບເອີຣົບແລະ NATO, ເງິນສໍາລັບອາວຸດແລະເປີເຊັນຂອງເງິນແມ່ນເພີ່ມຂື້ນສໍາລັບ "ການປ້ອງກັນ" (ກັບສົງຄາມທີ່ອາດເກີດຂື້ນ) ເພື່ອໃຫ້ປະຊາຊົນສາມາດຂ້າຄົນແລະປະຊາຊົນທຸກທໍລະມານ. ນອກເຫນືອຈາກຄວາມຈິງທີ່ວ່າບັນຫາແມ່ນມີຫຼາຍຄວາມອ່ອນຫວານແລະສັບຊ້ອນ (ແນ່ນອນຂອງລັດລັດເຊຍແມ່ນບໍ່ແມ່ນໄພ່ພົນ) ມັນກ່ຽວຂ້ອງກັບພວກເຮົາວ່າພົນລະເມືອງກໍາລັງເຮັດວຽກແລະຈ່າຍຄ່າພາສີ (ນັ້ນອາດຈະແມ່ນສໍາລັບການສຶກສາຫຼືຢາ) ເພື່ອໃຫ້ປະຊາຊົນສາມາດຂ້າ "ຢູ່ທີ່ນັ້ນໄດ້. ພວກເຮົາບໍ່ໄດ້ປະຕິບັດເພື່ອຫລີກລ້ຽງມັນ, ຍົກເວັ້ນຂໍ້ຍົກເວັ້ນທີ່ມີຄ່າຄວນ. ເພາະສະນັ້ນ, ພົນລະເມືອງມີມືທີ່ເປື້ອນດ້ວຍເລືອດ, ພວກເຮົາມັກມັນຫຼືບໍ່.

ແລະວິທີການນີ້ສາມາດສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ລູກຂອງພວກເຮົາໄດ້ແນວໃດ, ຫຼືຕົວເຮົາເອງ?

ຕົວຈິງແລ້ວພົນລະເມືອງປະກອບເປັນ "ການສະຫງວນທີ່ມີທ່າແຮງ" ຂອງຊີ້ນແຄນຖ້າສະພາບການເກີດຂື້ນ, ວິຊາ 18 ແລະ 45 ປີ. ແຕ່ຖ້າຕ້ອງການ carnaza ຫຼາຍ (ໃນຂະນະທີ່ຊີວິດແລ່ນອອກ), ກົດຫມາຍຕົວຂອງມັນເອງເຮັດໃຫ້ສາມາດຂະຫຍາຍພວກມັນໄດ້ ... 16, 64… [ດີກວ່າຢ່າໃຫ້ຄວາມຄິດຂອງພວກເຂົາ].

ປະເທດສະເປນມີຄໍາຫມັ້ນສັນຍາສູງສຸດກັບ EU ແລະ NATO. ແລະລັດ "ກົດຫມາຍ" ປະຊາທິປະໄຕ "ນິຕິກໍາ" ທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ພວກເຂົາຮັບໃຊ້ພວກມັນຢ່າງຊື່ສັດ: ຖະທໍາມະນູນ, ກົດຫມາຍປອດສານພິດແລະດໍາລັດທີ່ແທ້ຈິງ, ໂດຍຄໍາສັ່ງຂອງ preeminence.

ລັດຖະທໍາມະນູນແມ່ນກົດຫມາຍພື້ນຖານຂອງລັດແລະຈາກທີ່ສ່ວນທີ່ເຫຼືອແມ່ນພັດທະນາ, ບໍ່ສາມາດຂັດແຍ້ງມັນ.

ມັນມີຄວາມສໍາຄັນຫຼາຍ, ເພື່ອເຂົ້າໃຈການໂຕ້ຖຽງຕໍ່ໄປນີ້, ຈົ່ງຈື່ໄວ້ວ່າເພື່ອອະນຸມັດກົດຫມາຍອິນຊີ, ສ່ວນໃຫຍ່ທີ່ສຸດແມ່ນສິ່ງທີ່ງ່າຍດາຍໃນສະພາ. ເພື່ອດັດແປງບົດຂຽນຂອງລັດຖະທໍາມະນູນໃດໆ, ສ່ວນໃຫຍ່ທີ່ມີຄຸນນະພາບຂອງສອງສ່ວນສາມ. ມັນບໍ່ແມ່ນເລື່ອງເລັກນ້ອຍທີ່ພວກເຂົາໄດ້ຮັບການປະຕິບັດ "ໂດຍຜ່ານກົດຫມາຍອິນຊີເຊັ່ນການລົງໂທດປະຫານຊີວິດໃນຊ່ວງເວລາສົງຄາມຫຼື" ສະຖານທີ່ " (ໃນຂະນະທີ່ລັດນີ້ເອີ້ນວ່າ euphemistically, ເຊິ່ງຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຮົາສາມາດດໍາເນີນການຢ່າງກວ້າງຂວາງໃນການໂຈະສິດແລະເສລີພາບຂອງພົນລະເມືອງ), ຫຼືການບໍລິການດ້ານການທະຫານທີ່ບັງຄັບ, ໂດຍບໍ່ມີການໄດ້ຮັບການຍົກເລີກຫຼືສະກັດກັ້ນຈາກລັດຖະທໍາມະນູນ.

ມັນຄວນຈະຖືກຈົດຈໍາວ່າລັດສະເປນ (ໃນກໍລະນີທີ່ຖືກນໍາໃຊ້ຢ່າງຊື່ສັດ) ມັນມີລະບົບການເລືອກຕັ້ງແບບອັດຕາສ່ວນທີ່ຖືກຕ້ອງທີ່ລົງໂທດກຸ່ມຊົນເຜົ່າ (ຫຼືໃນການຄາດຄະເນ) ແລະຊຸກຍູ້ໃຫ້ຄວາມສະຖຽນລະພາບ "ສະຖຽນລະພາບ" ໃນຮູບແບບຂອງສອງເກມລະບົບທີ່ສໍາຄັນທີ່ປ່ຽນແທນພະລັງງານ, ໂດຍບໍ່ມີບັນຫາຫຍັງນອກເຫນືອຈາກການສະແດງລະຄອນໃນພາສາ ພະຍາດໄອເຊຍ ໂດຍວິທີການຂອງ staging.

ບົດຂຽນ 30 ຂອງລັດຖະທໍາມະນູນແອສປາໂຍນກ່າວວ່າ:

1. Spanish ມີສິດແລະຫນ້າທີ່ໃນການປ້ອງກັນສະເປນ.

2. ກົດຫມາຍຈະກໍານົດພັນທະຂອງທະຫານຂອງສະເປນແລະລະບຽບການ, ດ້ວຍການຮັບປະກັນຍ້ອນ, ການຄັດຄ້ານສະຕິ, ພ້ອມທັງສາເຫດອື່ນໆຂອງການຍົກເວັ້ນຈາກການບໍລິການດ້ານການທະຫານທີ່ຈໍາເປັນ, ທີ່ສາມາດບັງຄັບໄດ້, ໃນກໍລະນີຂອງທ່ານ, ຜົນປະໂຫຍດທາງສັງຄົມທົດແທນ.

3. ການບໍລິການພົນລະເຮືອນອາດຈະຖືກສ້າງຕັ້ງຂື້ນສໍາລັບການປະຕິບັດຄວາມສໍາເລັດຂອງຈຸດປະສົງທີ່ສົນໃຈທົ່ວໄປ.

4. ຕາມກົດຫມາຍ, ຫນ້າທີ່ຂອງພົນລະເມືອງອາດຈະຖືກກໍານົດໄວ້ໃນກໍລະນີທີ່ມີຄວາມສ່ຽງຮ້າຍແຮງ, ໄພພິບັດຫຼືໄພພິບັດສາທາລະນະ.

"ຫນ້າທີ່ທີ່ຈະປ້ອງກັນປະເທດສະເປນ" ເວົ້າດ້ວຍຕົວເອງ. ເມື່ອບຸກຄົນໃດຫນຶ່ງຖືກກໍານົດໄວ້ສໍາລັບ "ຫນ້າທີ່", ການເຄື່ອນຍ້າຍໂດຍອັດຕະໂນມັດກັບສິດອໍານາດທາງທະຫານ. ສະຫະລັດຮຽກຮ້ອງການໂຕ້ຖຽງນີ້ເພື່ອບັງຄັບພົນລະເມືອງຂອງພວກເຂົາເພື່ອປ້ອງກັນ (ການຂ້າ) ຜົນປະໂຫຍດຂອງປະເທດ (ຫຼືຂອງບໍລິສັດທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ເສດຖະກິດທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່) ໃນສົງຄາມເປັນຫ່າງໄກເປັນຄັ້ງທໍາອິດ, ສົງຄາມໂລກຄັ້ງທີສອງຫລືປະເທດຫວຽດນາມ.

ລະບຽບການຕໍ່ໄປນີ້ສະແດງກອງທັບມືອາຊີບໃນ "ຊົ່ວຄາວ" ແລະ "ນິຍາມ" ", ແຕ່ແນວຄວາມຄິດຂອງ "ການບໍລິການດ້ານການທະຫານ" ຍັງມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ໃນກົດຫມາຍພື້ນຖານ, ລັດຖະທໍາມະນູນ. ເພາະສະນັ້ນມັນບໍ່ໄດ້ຖືກຍົກເລີກແຕ່ຖືກໂຈະ:

– ໂກລີ 17/1999, ຂອງ 18 ພຶດສະພາ, ຂອງລະບອບຂອງພະນັກງານກອງກໍາລັງປະກອບອາວຸດ.

– ພະຣາຊ່ອມ 247/2001, 9 ຂອງເດືອນມີນາ, ເຊິ່ງກ້າວຫນ້າໃນການໂຈະການສະເຫນີຂອງການບໍລິການດ້ານການທະຫານ.

ມັນອາດຈະບໍ່ມີຄວາມຫລູຫລາທາງສັງຄົມຫຼາຍເກີນໄປónຂອງ MILI, ແຕ່ໃນຂັ້ນຕອນການສ້າງຄວາມຄິດເຫັນຂອງຜູ້ຮັກຊາດ, beicists ແລະ moritarists ຕໍ່ຕ້ານ "ສັດຕູທົ່ວໄປ" ຈະບໍ່ຖືກຍົກເລີກ. ທາງປະຫວັດສາດແມ່ນບໍ່ມີຫຍັງໃຫມ່. ສໍາລັບສິ່ງນີ້ການຢຸດເຊົາຂອງກົດຫມາຍອິນຊີທີ່ຈໍາເປັນ.

ບົດຂຽນ 15 ຂອງລັດຖະທໍາມະນູນແອສປາໂຍນກ່າວວ່າ:

ທຸກໆຄົນມີສິດທີ່ຈະມີຊີວິດແລະຄວາມສົມບູນທາງຮ່າງກາຍແລະສົມບັດສິນທໍາ, ນະຣຶ, ບໍ່ເປັນເລື້ອງ, ພວກເຂົາສາມາດຖືກຕ້ອງກັບການທໍລະມານຫຼື inhuman ຫຼືການລົງໂທດຫຼືການປິ່ນປົວທີ່ເສື່ອມໂຊມ. ໂທດປະຫານຊີວິດຖືກຍົກເລີກ, ຍົກເວັ້ນກົດຫມາຍອາຍາທາງທະຫານອາດຈະຈັດສັນໄວ້ໃນເວລາສົງຄາມ.

orkAnica ປະຈຸບັນທີ່ປະຈຸບັນການລົງໂທດປະຈຸບັນຈະບໍ່ນໍາໃຊ້ໃນກໍລະນີຂອງສົງຄາມ:

– ກົດຫມາຍອິນຊີ 11/1995, ຂອງ 27 ພະຈິກ, ການລົບລ້າງການລົງໂທດປະຫານຊີວິດໃນເວລາສົງຄາມ.

ການລົງຄະແນນສຽງແບບງ່າຍດາຍການເຮັດໃຫ້ການທໍາລາຍມັນຄວາມຖືກຕ້ອງຂອງບົດຂຽນຂອງລັດຖະທໍາມະນູນໂດຍສະພາບແວດລ້ອມທີ່ເປັນໄປໄດ້ທີ່ພວກເຂົາຈະເຮັດ?

ບົດຂຽນ 8 ຂອງລັດຖະທໍາມະນູນແອສປາໂຍນກ່າວວ່າ:

1. ກອງກໍາລັງປະກອບອາວຸດ, constituted ໂດຍກອງທັບ, ກອງທັບເຮືອແລະກອງທັບອາກາດ, ພວກເຂົາມີພາລະກິດເພື່ອຮັບປະກັນອະທິປະໄຕແລະຄວາມເປັນເອກະລາດຂອງປະເທດສະເປນ, ປ້ອງກັນຄວາມສົມບູນທາງດ້ານດິນແດນແລະຄວາມເປັນລັດຖະກອນຂອງພວກເຂົາ.

2. ກົດຫມາຍປອດສານພິດຈະຄວບຄຸມພື້ນຖານຂອງອົງການຈັດຕັ້ງການທະຫານໂດຍສອດຄ່ອງກັບຫຼັກການຂອງລັດຖະທໍາມະນູນນີ້.

ເຊື່ອມໂຍງກົດຫມາຍໃນອິນຊີທີ່ເຊື່ອມໂຍງແມ່ນສາມາດທົບທວນໄດ້ຢ່າງກວ້າງຂວາງຫຼືຈໍາກັດໂດຍການລົງຄະແນນສຽງໂດຍສ່ວນໃຫຍ່ໃນສະພາ. ບາດ 1. "ພວກເຂົາມີພາລະກິດ" ແມ່ນຈົດຫມາຍສີຂາວທີ່ເຮັດໃຫ້ນັກສືກສາທິການເຮັດໃນສິ່ງທີ່ພວກເຂົາຕ້ອງການກັບສັງຄົມຂອງພວກເຮົາ [ກັບພວກເຮົາ, ກັບຊາວຫນຸ່ມຂອງພວກເຮົາ], ເມື່ອພວກເຂົາສ້າງມັນສະດວກ:

– ໂກລີ 36/2015, ຂອງ 28 ຂອງເດືອນກັນຍາ, ຄວາມຫມັ້ນຄົງຂອງຊາດ.

– ລະຫັດນິຍາມຂອງທະຫານ.

-ກົດຫມາຍອິນຊີ 14/2015, ຂອງ 14 ເດືອນຕຸລາ, ຂອງລະຫັດຄະດີອາຍາທະຫານ.

ບົດຂຽນ 116 ຂອງລັດຖະທໍາມະນູນແອສປາໂຍນກ່າວວ່າ: *(ສະຖານທີ່ຂອງສະຖານທີ່ແມ່ນຄ້າຍຄືກັບສົງຄາມຂອງສົງຄາມ)

1. ກົດຫມາຍປອດສານພິດຈະຄວບຄຸມການປຸກລະບຽບ, ຂອງຂໍ້ຍົກເວັ້ນແລະເວັບໄຊ, ແລະອໍານາດແລະຂໍ້ຈໍາກັດທີ່ສອດຄ້ອງກັນ.

2. ສະຖານະການແຈ້ງເຕືອນຈະຖືກປະກາດໂດຍລັດຖະບານໂດຍການຕົກລົງທີ່ໄດ້ຕົກລົງກັນໃນສະພາຂອງລັດຖະມົນຕີໃນໄລຍະເວລາສູງສຸດສິບຫ້າວັນ, ການບັນຊີສໍາລັບກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງສະມາຊິກສະພາ, ເຕົ້າໂຮມທັນທີກັບຜົນກະທົບແລະໂດຍບໍ່ມີການອະນຸຍາດທີ່ໄລຍະເວລານີ້ອາດຈະບໍ່ໄດ້ຮັບການຂະຫຍາຍ. ລັດຖະດໍາລັດຈະກໍານົດຂອບເຂດດິນແດນທີ່ຜົນກະທົບຂອງການປະກາດຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ.

3. ລັດຍົກເວັ້ນຈະຖືກປະກາດໂດຍລັດຖະບານໂດຍທີ່ໄດ້ຕົກລົງດໍາລັດໃນສະພາຂອງລັດຖະມົນຕີ, ການອະນຸຍາດລ່ວງຫນ້າຈາກກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງຜູ້ແທນ. ການອະນຸຍາດແລະການປະກາດສະຖານະການຍົກເວັ້ນຕ້ອງກໍານົດຜົນກະທົບຂອງດຽວກັນ, ຂອບເຂດດິນແດນທີ່ມັນຂະຫຍາຍອອກແລະໄລຍະເວລາຂອງມັນ, ທີ່ບໍ່ສາມາດເກີນສາມສິບວັນ, ແລກປ່ຽນໄດ້ສໍາລັບໄລຍະເວລາເທົ່າທຽມກັນອີກຄັ້ງຫນຶ່ງ, ມີຄວາມຕ້ອງການດຽວກັນ.

4. ສະພາບຂອງການປິດລ້ອມຈະຖືກປະກາດໂດຍສ່ວນໃຫຍ່ຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງສະມາຊິກສະພາ, ໃນຂໍ້ສະເຫນີພິເສດຂອງລັດຖະບານ. ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຈະກໍານົດຂອບເຂດດິນແດນຂອງມັນ, ໄລຍະເວລາແລະເງື່ອນໄຂ.

5. ການລະລາຍຂອງລັດຖະສະພາອາດຈະບໍ່ດໍາເນີນການໃນຂະນະທີ່ບາງລັດລວມຢູ່ໃນບົດຂຽນນີ້ຖືກປະກາດ, ກ້ອງຖ່າຍຮູບໄດ້ຖືກເອີ້ນໂດຍອັດຕະໂນມັດຖ້າພວກເຂົາບໍ່ຢູ່ໃນໄລຍະເວລາ Session. ການປະຕິບັດງານຂອງມັນ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບອໍານາດຂອງລັດຖະທໍາມະນູນອື່ນໆຂອງລັດ, ພວກເຂົາບໍ່ສາມາດລົບກວນໃນລະຫວ່າງຄວາມຖືກຕ້ອງຂອງລັດເຫຼົ່ານີ້.

ລະລາຍລະລາຍຂອງກອງປະຊຸມຫຼືຫມົດອາຍຸການບັງຄັບຂອງຕົນ, ຖ້າມີສະຖານະການໃດໆທີ່ເຮັດໃຫ້ເກີດບັນດາລັດເຫຼົ່ານີ້, ອໍານາດກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຈະໄດ້ຮັບການຄາດເດົາໂດຍການສົ່ງຕໍ່ແບບຖາວອນຂອງພວກເຂົາ.

6. ຖະແຫຼງການຂອງການປຸກລະດັບ, ຂອງຂໍ້ຍົກເວັ້ນແລະສະຖານທີ່ຈະບໍ່ດັດແປງຫຼັກການຂອງຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງລັດຖະບານແລະຕົວແທນທີ່ໄດ້ຮັບຮູ້ໃນລັດຖະທໍາມະນູນແລະໃນກົດຫມາຍ.

ຄວາມສໍາຄັນທີ່ງ່າຍດາຍໃນສະພາສາມາດກໍາຈັດຄວາມວຸ້ນວາຍ, ຈໍາກັດເສລີພາບພື້ນຖານແລະສິດທິຂອງພົນລະເມືອງ, ການຕ່າງຫາກ, ຊັກ, ວຽກງານພົນລະເຮືອນຊຸມຊົນພາກບັງຄັບ, ສ້າງຕັ້ງ Cams ທີ່ບັງຄັບເຊິ່ງຈະຫມາຍເຖິງພົນລະເມືອງທີ່ຖືກກະທົບໂດຍອັດຕະໂນມັດຕໍ່ອໍານາດການທະຫານ. ຍັງເປັນລະບຽບການບັນທຶກການບັນທຶກຂອງເອກະສານອ້າງອີງໃນເວລາບັນທຶກ:

– ໂກລີ 36/2015, ຂອງ 28 ຂອງເດືອນກັນຍາ, ຄວາມຫມັ້ນຄົງຂອງຊາດ.

– ລະຫັດນິຍາມຂອງທະຫານ.

-ກົດຫມາຍອິນຊີ 14/2015, ຂອງ 14 ເດືອນຕຸລາ, ຂອງລະຫັດຄະດີອາຍາທະຫານ.

ບົດຂຽນ 63 ຂອງລັດຖະທໍາມະນູນແອສປາໂຍນກ່າວວ່າ:

1. ກະສັດໄດ້ຮັບຮອງທູດແລະຜູ້ຕາງຫນ້າການທູດຄົນອື່ນ. ຜູ້ຕາງຫນ້າຕ່າງປະເທດໃນປະເທດສະເປນໄດ້ຮັບການຮັບຮອງກ່ອນລາວ.

2. ກະສັດໄດ້ໄລ່ຕາມການຍິນຍອມຂອງລັດທີ່ຈະຖືກບັງຄັບໃຫ້ສະຫະປະນິກໂດຍຜ່ານສົນທິສັນຍາ, ອີງຕາມລັດຖະທໍາມະນູນແລະກົດຫມາຍ.

3. ກະສັດເທົ່ານັ້ນ, ການອະນຸຍາດລ່ວງຫນ້າຈາກສານທົ່ວໄປ, ປະກາດສົງຄາມແລະສ້າງຄວາມສະຫງົບສຸກ.

ຫົວຫນ້າລັດແຫ່ງການລົງໂທດພຽງແຕ່ (ບາດ) ສິ່ງທີ່ກໍານົດຄວາມສໍາຄັນທີ່ລຽບງ່າຍຂອງສະພາ. ແຕ່ຕົວເລກຂອງກະສັດແມ່ນບໍ່ສາມາດໃຊ້ໄດ້, ລັດຖະບານຕອບສະຫນອງຕໍ່ການກະທໍາຂອງມັນ, ມັນແມ່ນຄໍາສັ່ງສູງສຸດຂອງກໍາລັງປະກອບອາວຸດ (ພັນ 56, 64 ແລະ 62 ຂອງລັດຖະທໍາມະນູນແອສປາໂຍນ). ຖັດໄປ.

ບົດຂຽນ 117 ຂອງລັດຖະທໍາມະນູນແອສປາໂຍນກ່າວວ່າ:

1. ຄວາມຍຸຕິທໍາມາຈາກປະຊາຊົນແລະໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງໃນນາມຂອງກະສັດໂດຍຜູ້ພິພາກສາແລະຜູ້ພິພາກສາແລະຜູ້ພິພາກສາສະມາຊິກຂອງຕຸລາການ, ເປັນເອກະລາດ, ອັດກະ, ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບແລະຫົວຂໍ້ພຽງແຕ່ເຖິງຈັກກະພັດຂອງກົດຫມາຍ.

2. ຜູ້ພິພາກສາແລະຜູ້ພິພາກສາບໍ່ສາມາດແຍກກັນໄດ້, ໂຈະ, ຍົກຍ້າຍຫຼືບໍານານ, ແຕ່ສໍາລັບສາເຫດໃດໆແລະກັບການຄ້ໍາປະກັນທີ່ສະຫນອງໃຫ້ໃນກົດຫມາຍ.

3. ການອອກກໍາລັງກາຍຂອງອໍານາດອໍານາດໃນທຸກປະເພດຂອງຂະບວນການ, ຕັດສິນແລະປະຕິບັດການຕັດສິນ, ເທົ່າກັບສະເພາະຂອງສານແລະສານກໍານົດໂດຍກົດຫມາຍ, ອີງຕາມກົດລະບຽບຂອງການແຂ່ງຂັນແລະຂັ້ນຕອນທີ່ພວກເຂົາສ້າງຂື້ນ.

4. ສານແລະສານປະຊາຊົນຈະບໍ່ອອກກໍາລັງກາຍຫຼາຍກ່ວາສິ່ງທີ່ລະບຸໄວ້ໃນພາກສ່ວນທີ່ຜ່ານມາແລະສິ່ງທີ່ສະແດງອອກໂດຍກົດຫມາຍເປັນການຄ້ໍາປະກັນ.

5. ຫຼັກການຂອງຫນ່ວຍບໍລິຫານສິດອໍານາດແມ່ນພື້ນຖານຂອງການຈັດຕັ້ງແລະການດໍາເນີນງານຂອງສານ. ກົດຫມາຍຈະຄວບຄຸມການໃຊ້ສິດອໍານາດຂອງການທະຫານໃນສະຫນາມການທະຫານຢ່າງເຄັ່ງຄັດແລະໃນກໍລະນີຂອງສະຖານະການປິດລ້ອມ, ອີງຕາມຫຼັກການຂອງລັດຖະທໍາມະນູນ.

6. ສານຍົກເວັ້ນແມ່ນຖືກຫ້າມ.

ໃນທີ່ນີ້ພວກເຮົາກັບຄືນສູ່ "ກົດຫມາຍການອ້າງອີງ" ທີ່ປ່ອຍໃຫ້ທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງທີ່ຖືກຜູກມັດແລະຜູກມັດໄດ້ດີໃນມືຂອງນັກການເມືອງລະບົບ bipartisan, ຜູ້ພິພາກສາແລະຜູ້ພິພາກສາການທະຫານ. ກ່ຽວກັບ "ຂໍ້ຫ້າມ" ຂອງສານຍົກເວັ້ນ, ພວກເຮົາຮູ້ຈັກວິທີການ "ປະຕິບັດ" ທະຫານຜູ້ບໍລິຫານແລະສະຫຼຸບໂດຍຫຍໍ້ທໍ້ແລະພວກເຂົາສະຕິປັນຍາຂອງທະເລຊາຍ "ທະເລຊາຍ" ຫຼືເຂົ້າປະຊາກອນບາງຄົນທີ່ເປັນສັດຕູ: loot, ການລະເມີດ, ການທໍລະມານ, ການຂ້າ:

– ໂກລີ 36/2015, ຂອງ 28 ຂອງເດືອນກັນຍາ, ຄວາມຫມັ້ນຄົງຂອງຊາດ.

– ລະຫັດນິຍາມຂອງທະຫານ.

-ກົດຫມາຍອິນຊີ 14/2015, ຂອງ 14 ເດືອນຕຸລາ, ຂອງລະຫັດຄະດີອາຍາທະຫານ.

ມີເອກະສານອ້າງອີງເພີ່ມເຕີມຕໍ່ກັບພະຍັນຊະນະທະຫານໃນລັດຖະທໍາມະນູນ.

ແນ່ນອນບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນຊົນເຜົ່າທີ່ສໍາຄັນຂອງນັກການເມືອງຂອງສະມາຊິກສະພາແລະລັດຖະບານສະເປນແມ່ນສໍາລັບວຽກງານຫຼືຈິນຕະນາການຂອງການເຂົ້າໄປໃນສົງຄາມ, ແຕ່ຄໍາຫມັ້ນສັນຍາສາກົນທີ່ໄດ້ມາຈາກລັດແມ່ນຜູ້ທີ່ເປັນ, ແລະພວກເຂົາແມ່ນໃຜ. ດັ່ງນັ້ນ, ລັດບໍ່ແມ່ນອະທິປະໄຕໃນການຕັດສິນໃຈບາງຢ່າງ. ແທນທີ່ຈະເປັນ pawn servile ຫຼາຍ, ໃນດ້ານພູມສາດໃນສາກົນ. ແລະພົນລະເມືອງ, ປະຊາຣາດ, ຊີ້ນ Cannon ລາຄາຖືກ.

ຜີຕົວທະຫານທີ່ບໍ່ສະຫຼາດໄດ້ເດີນທາງຜ່ານສະຫະພາບເອີຣົບທີ່ສະຫງົບສຸກຂອງສະຫະພາບເອີຣົບ, ເຊິ່ງແມ່ນຢູ່ແລ້ວເອີຣົບ. ຝົນທີ່ດີຂອງການສ້າງຄວາມຄິດເຫັນເລັກຫນ້ອຍ, ຖ້າບໍ່ເອື້ອອໍານວຍ, ຢ່າງຫນ້ອຍບໍ່ທົນທານຕໍ່ສະຖານະການສົງຄາມທີ່ເປັນໄປໄດ້ໃນອະນາຄົດໃນໄລຍະກາງ (ເຊິ່ງສາມາດເປັນບາງປີ). ລັດຖະມົນຕີກະຊວງປ້ອງກັນປະເທດແອສປາໂຍນເຕັ້ນເກມ, ຄົນທີ່ສູງທີ່ສຸດຂອງສະຫະພາບເອີຣົບ, ຄືກັນ [ເຫດຜົນສໍາລັບການເປັນການສ້າງສະຫະພາບເອີຣົບແມ່ນຊັດເຈນທີ່ຈະຫລີກລ້ຽງການປະກວດການທະຫານໃຫມ່ໃນເອີຣົບ].

ບໍ່ມີສົງຄາມອັນຕະລາຍສົງຄາມ, ແລະຫນ້ອຍໃນອານາເຂດຂອງພວກເຮົາ. ບໍ່ມີໃຜຄາດຫວັງ, ມື້ກ່ອນ, ວ່າເຕົາໄຟຂອງ Balkans ຈະລະເບີດໃນ 1991, ແລະບໍ່ແມ່ນຂອງຢູເຄລນໃນ 2022 (ພວກເຂົາເບິ່ງຄືວ່າເປັນຄືກັບວົງຈອນທີ່ທ້າທາຍທີ່ເປັນພະຍາດຂອງ "ບ້າ" ຂອງເກົາຫຼີເຫນືອ). Wars "ພຽງແຕ່ຜ່ານໄປໃນດິນທີ່ທຸກຍາກແລະຫ່າງໄກ".

ໃນກໍລະນີໃດກໍ່ຕາມມີຄວາມເປັນໄປໄດ້ຂອງການທົດແທນທີ່ຈໍາເປັນຂອງເດັກຊາຍຂອງພວກເຮົາທີ່ຈະໄປຫ່າງໄກເພື່ອຂ້າແລະຕາຍເພື່ອປະຕິບັດຕາມຂໍ້ຕົກລົງແລະຄໍາຫມັ້ນສັນຍາທີ່ມີພະລັງໃນໂລກ (ແລະວ່າຜູ້ທີ່ມີອໍານາດຂອງພວກເຮົາລົງນາມໃນເວລານັ້ນ, ດ້ວຍການຄັດຄ້ານທີ່ມີຄວາມນິຍົມຫຼາຍ. sludge ແລະ sludge). ແລະລະບຽບກົດຫມາຍຂອງລັດທັງຫມົດທີ່ປົກປ້ອງແລະເຮັດໃຫ້ການກົດຂີ່ຂູດຮີດທີ່ມີທ່າແຮງ.

ຜູ້ປະກອບການຈິນຕະນາການເລືອດແລະທຸລະກິດປອດໄພ. ນັກການເມືອງຫຼີ້ນການຈາກໄປຂອງພວກເຂົາໂດຍບໍ່ມີຫມາກຂາມ, ພວກເຮົາແລະພວກເຮົາ. ແລະຖ້າບໍ່ມີລູກຊາຍແລະລູກສາວຂອງພວກເຮົາ, ຊາວຫນຸ່ມຂອງພວກເຮົາ. ຫຼີ້ນກັບເຫດຜົນຂອງພວກເຮົາສໍາລັບການເປັນ.

ເພາະສະນັ້ນມັນຈຶ່ງບໍ່ຕ້ອງເຂົ້າໄປຫາມັນ, ບໍ່ກືກ. ປ້ອງກັນຈາກນັ້ນ, ສ້າງຂື້ນໂດຍສ້າງຂື້ນຈາກພົນລະເຮືອນທີ່ມີອາລົມຈິດໃຈແລະຕົວຕົນທີ່ຫນ້າປະທັບໃຈເປັນສິ່ງກີດຂວາງການຂັດຂວາງຄວາມປອດໄພທີ່ແທ້ຈິງຈາກອໍານາດດ້ານນິຕິກໍາຂອງລັດ, ປ່ຽນໄປ. ກັບສົງຄາມເພື່ອສົງຄາມ, ຖ້າເປັນໄປໄດ້:

  • ທີ່ເຮືອນ.

  • ໃນບັນດາຄອບຄົວ.

  • ໃນປາກກັບຫູ.

  • ກັບ LXS PARTERXS ເຮັດວຽກ.

  • ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມັນຢູ່ໃນສູນການສຶກສາເປັນພໍ່ແມ່, ແມ່ແລະຄອບຄົວ.

  • ໃນສູນການສຶກສາ (ເປັນຄູສອນ)

  • ກັບຫມູ່.

  • ຕາມຖະຫນົນ, ໃນຮ້ານ.

  • ການສະແດງການເຜີຍແຜ່ການເຜີຍແຜ່ແລະການກະທໍາທີ່ເປັນພາສາ.

  • ໄລ່ຕາມແລະສັ່ນນັກການເມືອງຈາກເມືອງ…

  • ການໄລ່ລ່ານັກທຸລະກິດຈາກຕົວເມືອງ ...

  • ການຂະຫຍາຍການລາດຕະເວນນ້ໍາມັນ.

  • ການສະແດງ ...

ໂດຍບໍ່ຕ້ອງລືມການກະທໍາທີ່ເປັນໄປໄດ້ທີ່ເປັນໄປໄດ້ເພື່ອວ່າບໍ່ມີໃຜຕ້ອງຂ້າຫລືເສຍຊີວິດໃນສົງຄາມໃດກໍ່ຕາມໃນໂລກ.

ໂດຍໄດ້ເຮັດທຸກຢ່າງເພື່ອວ່າບໍ່ມີຫຍັງເກີດຂື້ນ.

———————————————————————————————————-

Después de haber leído el texto te agradeceríamos que respondieras argumentadamente el cuestionario que más se adecúe a tu realidad. También que lo compartas con personas afines y amistades. Es también interesante leerlo conjuntamente con la ciudadanía menor de edad (hay un cuestionario específico para menores).

Las respuestas son anónimas y nos servirán para analizar el grado de conciencia social de nuestra sociedad en relación a la afectación y la prevención de las guerras [el análisis del vaciado de las mismas será publicado]. También la necesidad de establecer mecanismos sociales y culturales al respecto -y recoger cuales han de ser-, desde las clases populares.

LOS CUESTIONARIOS:

ກ- PERSONAS EN “EDAD MILITAR”.

https://forms.gle/NJoDohtymKJARo5L6

ຂ- PERSONAS [ADULTAS] FUERA DE LA EDAD DE “RESERVA” MILITAR.

https://forms.gle/ch39CUqa4aZX5fu1A

ຄ- PERSONAS [MENORES] FUERA DE LA EDAD DE “RESERVA” MILITAR. (ອີl texto de referencia junto con este cuestionario puede ser trabajado con el alumnado en escuelas e institutos)

https://forms.gle/zKNnkLAy62hUM1KFA 

 

       ¡SALUD Y GRACIAS!

ເຮັດວຽກກັບອຸນຫະພູມສູງ? [ລະບຽບກົດໝາຍ]

 ການສື່ສານ, ການຝຶກອົບຮົມ, ກົດລະບຽບ, ການປ້ອງກັນໄພອັນຕະລາຍຂອງອາຊີບ
ກໍລະກົດ 182024
 

Les normatives legals de referència que regulen les condicions de treball en períodes atmosfèrics rigorosos i extrems [entre els quals es troben les altes temperatures] són les següents:

– Llei 31/1995 de Prevenció de Riscos Laborals (PRL):

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1995-24292

– Reial Decret 486/1997 + Reial Decret 2177/2004 (que el complementa):

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1997-8669

https://www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-2004-19311

– Reial Decret 4/2023:

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2023-11187

 

CONSULTA DE MANERA AUTÒNOMA ELS TEUS DRETS I FES-LOS COMPLIR!

NORMATIVA LEGAL calor (versió en format .pdf per imprimir)

ວັນພະຫັດ 4 ຕັ້ງແຕ່ເດືອນກໍລະກົດ: ຮ້ານການຕີຄວາມໝາຍຄ່າຈ້າງ

 ຫ້ອງ​ຮຽນ​ການ​ຝຶກ​ອົບ​ຮົມ​ຕົນ​ເອງ​, ການຝຶກອົບຮົມ
ກໍລະກົດ 032024
 

ສະບາຍດີຕອນເຊົ້າເພື່ອນຮ່ວມງານ,
dichous ທີ່ເຫມາະສົມ 4 ຈາກເດືອນກໍລະກົດຫາ 18 ຊົ່ວໂມງພວກເຮົາຈະຈັດກອງປະຊຸມການຕີຄວາມຫມາຍເງິນເດືອນຢູ່ສະຖານທີ່ສະຫະພັນເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງຫ້ອງການຝຶກອົບຮົມຕົນເອງແຮງງານ..

 ການອອກສຽງເກົ່າ