ບໍລິຫານ

Nov 152024
 
ຊົ່ວໂມງເປີດປົກກະຕິ*:

*(ມັນອາດຈະໄດ້ຮັບການປັບປຸງແກ້ໄຂເນື່ອງຈາກການພັກເຊົາແມ່ນດໍາເນີນການດ້ວຍຄວາມສະໝັກໃຈໂດຍສາຂາ)

Ronda d'Orient 6, Mollet del Valles ເທິງ  (ຢູ່ຕໍ່ໜ້າສະຖານີລົດໄຟ Mollet-Sant Fost)

ວັນຈັນ: ຂອງ 17 ເປັນ 20 ຊົ່ວໂມງ [ຄໍາແນະນໍາທາງດ້ານກົດຫມາຍ] + [Assessorament i Autoformació Laboral]

ວັນອັງຄານ: ຂອງ 10 ເປັນ 13 ຊົ່ວໂມງແລະຂອງ 17 ເປັນ 20 ຊົ່ວໂມງ [Assessorament i Autoformació Laboral]

ວັນພຸດ: ຂອງ 10 ເປັນ 13 ຊົ່ວໂມງແລະຂອງ 17 ເປັນ 20 ຊົ່ວໂມງ [Assessorament i Autoformació Laboral]

ວັນພະຫັດ: ຂອງ 10 ເປັນ 13 ຊົ່ວໂມງແລະຂອງ 17 ເປັນ 20 ຊົ່ວໂມງ [Assessorament i Autoformació Laboral]

ວັນ​ສຸກ: ຂອງ 17 ເປັນ 20 ຊົ່ວໂມງ [ຄໍາແນະນໍາທາງດ້ານກົດຫມາຍ] + [Assessorament i Autoformació Laboral]
Nov 072024
 

Aquest breu vídeo mostra com, davant l’absoluta fallida inicial de les Administracions Polítiques, les associacions de treballadors i treballadores hem mantingut el fil de la solidaritat i l’esperança entre les persones afectades per la desgràcia.

Evidentment cadascú es preocupa per les persones de la seva classe social. Els i les polítiques no formen part de les classes populars, d’aquí la seva desídia i menysteniment per les desgràcies del humils.

Des de la nostra modèstia al Vallès Oriental, coordinats amb els i les companyes de les comarques de Girona i Barcelona, els i les companyes de les seccions sindicals a cadascuna de les empreses, les persones anònimes que han fet aportacions de productes bàsics, les que han vingut a ajudar a organitzar, classificar i encaixar el menjar, botes d’aigua, eines, roba, mascaretes, a carregar els camions, conduir fins les zones afectades per la catàstrofetambé el jovent del Gimnàs Popular Francesc Ollé, ຄົນງານ ແລະ ຫຼຸດເງິນເດືອນ…

És la prova que cap petit esforç de col·laboració altruista cau en sac mort. Tota petita ajuda mútua acaba fent fruit i floreix.

EL FRUIT DE L’ESFORÇ DE TOTES I TOTS NOSALTRES!!

SEGUIM EMPENYENT CAP A UTOPIA : DE MOMENT CONTINUANT RECOLLINT MATERIALS DE PRIMERA NECESSITAT PELS COMPANYS I COMPANYES DE VALÈNCIA, EN L’HORARI HABITUAL DEL SINDICAThttps://cgtcatalunya.cat/cgtvallesoriental/category/contacta-amb-nosaltres/

Molta Salut i Reciprocitat!

Nov 012024
 

Salud compañeras y compañeros,

Ante la magnitud de la tragedia que ha provocado la DANA, las compañeras de la Federación de la CGT de Valencia nos han transmitido la necesidad que tiene la población que se han quedado absolutamente sin nada.

Desde CGT nos hemos organizado para ayudar, en la medida de lo posible, abriendo puntos de recogida organizada que nos permita poder llevarlo a la zona donde lo necesitan.

Como la situación es urgente, estos puntos se abren a partir de ya.

En nuestra comarca, se abre un punto de recogida en nuestro sindicato (C/ Ronda de Oriente, 6-Mollet del Vallés, justo delante de la estación de tren Mollet-Sant Fost) con el siguiente horario:

  • 2 ພະຈິກ (ເສົາ): de 11h a 13h y de 17h a 19h.
  • 4 ພະຈິກ (lunes): de 11h a 13h y de 17h a 20h.
  • 5, 6 ແລະ 7 ພະຈິກ: de 10h a 13h y de 17h a 20h.
  • 8 ພະຈິກ: de 17h a 20h.

Según nos vayan comunicando las compañeras de Valencia, iremos ampliando horarios de recogida.

Listado de productos*:

Botas de agua/limpieza, mantas, cubos y rastrillos.

Guantes de trabajo y mascarillas.

Latas de conserva que no requieran calor ni fuego.

eche en polvo para biberones.

Pañales infantiles y para gente mayor.

Botiquines con lo básico.

*Clasificar alimentos por tipos y nombrar en las cajas el tipo de material. Se aconseja que sea cajas de plástico.

Telefóno de contacto:

629571118

ສຸຂະພາບ

SP Federación Comarcal Vallés Oriental

PARA APORTACIONES ECONÓMICAS:

Banco: Caixa Popular

Titular: CGTPV [CGT del País Valencià]

Concepto: SolidaridadValencia

Número de cuenta: ES7831590018112755192826

ຕຸລາ 262024
 

Darrerament l’Ajuntament de Canovelles ha comunicat la suspensió del mercat setmanal dels diumenges.

L’argumentació ha estat la «inseguretat» produïda pel volum de paradistes «il·legals».

La populista MESURA, a banda d’acontentar les emocions superficials dels i les xenòfobes de dretes, ni tan sols considera les arrels profundes del problema: LA POBRESA [i precisament el poble de Canovelles n’és víctima des de les dècades de 1950…].

A banda de deixar de donar un servei PRESENCIAL d’alimentació i roba a preus populars a tota la comarca i a totes les persones que no volen passar pel sedàs de l’Amazonització / uberització i l’atur, depersonalization, explotació laboral i contaminació que comporta el model de comerç postcapitalista.

A banda de deixar sense ingressos les i els paradistes regularitzats, que no són precisament capitalistes i que funcionen majoritàriament mitjançant precàries cooperatives familiars per subsistir, molt al límit dels marges.

La mesura deixa sense l’últim recurs a persones a qui no es permet treballar dignament i que troben en la venda «no regulada» de productes que EMPRESARIS BEN LEGALS falsifiquen per enriquir-se sense límits, la darrera baula per guanyar-se la vida amb honradesa, abans de robar.

Aquestes persones sovint les trobem ultra explotades en tallers infectes de la «subcontracta externa» que porta peces a la nostra empresa, o collint maduixes que quatre xavos a Huelva i vivint en barraques.

Ens «roben la feina» perquè treballen per menys diners, o és precisament la DESPERSONALITZACIÓ LEGAL que les converteix en l’eina de joguina fràgil perquè els empresaris ens abaixin els salaris i les condicions laborals? Si fossin considerades PERSONES (que ho són, igual que nosaltres) jurídicament legals, tindrien les mateixes condicions i els «jefes» no tindrien aquesta eina per afeblir els nostres drets laborals. I no, no ens farien la competència. La única «competència» [més aviat robatori] ens la fa l’empresari. Busqueu al diccionari plusvàlua o plusvalía (en termes marxistes).

Com totes i tots sabem, perdre la feina ens aboca a estats d’indefensió i ensorrament psicològic. Qui de nosaltres no robaria o mataria per alimentar els seus fills?

Pels i les que venen amb la cantarella de «primer els de casa» els respondrem que «Primer les persones dignes (les del Poble), després els esquirols i els empresaris, que són els nostres veritables lladres i enemics».

Novament recordem que la nostra actualitat capitalista va començar fa ja més de 500 anys amb la conquesta, colonització, explotació, saqueig de les terres llunyanes on habitaven tranquil·lament els avantpassats d’aquells a qui ara alguns i algunes anomenen «immigrants il·legals»: Amèrica, Àfrica, Àsia, Oceania. I encara continua (googlegeu «minerals de sang», «explotació infantil a Inditex o Mango» per exemple).

Es necessitaria el Producte Interior Brut (PIB) durant 1.000 anys de tots els Estats Occidentals partícips dels processos colonials per a “compensar o restituir” el mal causat als territoris i societats colonitzades. NO OBLIDEM que potser hi estem en DEUTE [No nosaltres com a ciutadans i ciutadanes, però sí els nostres Estats]. Espanya va participar de ple en aquest procés.

La decisió populista de l’Ajuntament de Canovelles [que no és un «simple Ajuntament indefens» sinó que forma part de l’entramat institucional i polític de l’Estat] en tot cas, només canviarà «el problema» de poble [acció ben poc solidària i encara menys «patriòtica»]. I potser serà al teu poble.

La població de Canovelles, com moltes altres de creixement ràpid mitjançant la segregació econòmica i espacial amb les immigracions [conseqüència del caciquisme al camp andalús, extremeny…] a zones industrials dels dels anys 1950 tenen un problema estructural:

LA POBRESA I LA CONCENTRACIÓ PER SEGREGACIÓ ESPACIAL DE LA MATEIXA.

LES PERSONES DEL PLANETA TENIM UN PROBLEMA CONSEQÜENT DE LA PRETÈRITA I PRESENT COLONITZACIÓ I EXPLOTACIÓ DE LES PERSONES DE TERRES LLUNYANES PELS EMPRESARIS I POLÍTICS DELS NOSTRES ESTATS.

«ALLÀ» ÉS MISÈRIA, FAM I «AQUÍ» PROBLEMES DE CONVIVÈNCIA.

Els problemes complexes només es poden resoldre amb solucions pregones i estructurals.

Prendre el darrer recurs i alhora refugi de la dignitat a persones al límit de la subsistència, les abocarà sense remei a la mort per inanició o a la delinqüència. ÉS DE DOMINI PÚBLIC que no dedicar recursos Legals i Públics a incorporar aquestes persones a la «normalitat» de les nostres vides mitjançant la seva legalització i formació social com a treballadors és sinònim d’abocar-los a la delinqüència. Des del Poder ho saben. Però massa sovint és preferible no dedicar-hi PREVENTIVAMENT aquests recursos dels NOSTRES IMPOSTOS i després gastar-se’ls igualment, COM A CONSEQÜÈNCIA de la seva negligència política, en policia repressora i descol·lapsar el sistema judicial. Apel·lant, això sí, a l’ORDRE mitjançant l’emocionalitat de la suposada PURESA NACIONAL.

Senyors de l’Ajuntament de Canovelles: No tanqueu el mercat dels diumenges.

Senyors polítics dels Parlaments: Legalitzeu i DIGNIFIQUEU aquestes PERSONES, tal i com diu la vostra Declaració Universal dels Drets Humans.

Senyors Polítics dels Parlaments: Porteu des de l’Estat Espanyol una proposta a l’ONU per reconstruir [amb el corresponent respecte a la identitat cultural que no s’hagi exterminat ja] l’estructura i autonomia material i econòmica d’aquelles societats fins que cap persona no hagi de voler abandonar-les, excepte per fer turisme. I si l’ONU no us fa cas, dignifiqueu i netegeu Unilateralment les responsabilitats passades de l’Estat Espanyol.

Recordem que parlem de PERSONES!

 

Salut i Dignitat,

 

El Comitè Comarcal del Vallès Oriental

ຕຸລາ 012024
 

ສະຫາຍ ແລະ ສະຫາຍ,

[A modo recordatorio]:

Ya ha pasado un año, desde que la UTE AP7 VALLÉS presionaba a un grupo de trabajadores subrogados de Abertis con una carta que informaba que, a partir del 23 de septiembre de 2023, se aplicaría el VII Convenio Colectivo del Sector de la Construcción.
También se indicaba que las condiciones económicas actuales se mantendrían hasta el 30 de septiembre de 2023 ແລະ?, a partir de esa fecha, dependerían del procedimiento de negociación que se estaba llevando a cabo.
En la Asamblea del 20 ພະຈິກ 2023, la plantilla afectada dijo un NO rotundo. No iban a aceptar ningún acuerdo que implicara la reducción de las condiciones económicas y laborales sin contraprestación alguna.
Por mayoría, se acordó que preferíamos acatar una sentencia firme antes que ceder a la presión empresarial, coacciones y mala fe.
Si hubiéramos cedido y aceptado la propuesta de la empresa en la asamblea, hoy tendríamos alrededor de un 7% menos de poder adquisitivo al año, lo que equivale a haber perdido una mensualidad completa. ມີຫຍັງເພີ່ມເຕີມ, el personal de oficinas habría tenido que trabajar una semana más al año, es decir, 40 horas semanales, y habría perdido unos 2,300
€ en tickets de comida.
Es un gran logro que hayamos defendido nuestros derechos y mantenido nuestras condiciones laborales. Sigamos unidos en la lucha, porque el esfuerzo colectivo siempre da resultados.

¡Salud!

¡SI TÚ LUCHAS, ແລ້ວ​ແຕ່​ເຈົ້າ!

David Barba Pérez
Sec. Gral. de la Sección Sindical CGT UTE AP7 VALLÉS

ກັນຍາ 242024
 

Quina deu ser la raó (o les raons) per la qual persones que van viure la pobresa durant el franquisme i un sistema de Seguretat Social Pública ben bé testimonial [quants germans, familiars i coneguts morts que haurien sobreviscut amb un sistema sanitari prou desenvolupat, ja des dels anys 1950] en l’actualitat menystenen obertament el tracte i tractament, cent mil vegades millor que antany, que reben als hospitals i centres de salut en ser atesos o ingressats?

Curiosament, en sa majoria, o bé desconeixen que els sistema públic de la Seguretat Social es nodreix dels impostos dels i les treballadores, o bé són roïns arrogants pobres, d’aquells que aprofiten les escadusseres oportunitats que tenen per sentir-se suposadament «importants»; talment com els amos a qui han llepat fidelment les sabates durant tota la vida, per treure el monstre de la Síndrome de l’Emperador (aquesta vegada frustrat) que duen a l’interior. A saberamb la dependenta del supermercat, amb el metge

El seu melic liberal i «únic» no deu concebre allò de la caixa comuna de diners perquè se’n beneficiïn aquelles persones que tenen la desgràcia d’emmalaltir o quedar-se sense feina [el subsidi d’Atur també forma part de la caixa de la Seguretat social].

Els recursos són els que són i aportem mitjançant els impostos al nostre treball. Podrien ser-ne més? I tant! També s’esdevé la trista tradició estructural del clientelisme polític i l’estraperlisme, al nostre país.

Les classes populars no vivim precisament dies de glòria, incapaces en l’intent de revertir la implacable ofensiva de tots els partits polítics que accepten engreixar l’engranatge del parlamentarisme liberal burgès per privatitzar els serveis sanitaris, l’educació i els serveis de cohesió socials i traslladar-los d’allò que consideren «les mans mortes del bé comú universal (la cosa pública)» a les voraces gorges dels empresaris privats.

Tampoc aquestes persones megalòmanes del seu melic són conegudes a les assemblees organitzadores de les reivindicacions pels drets a la universalitat i qualitat dels serveis bàsics: Sanitat, educació, Serveis del Sector [de cohesió] Social, jubilació abans dels 60 anys i amb dignitat). Assemblees que criden desesperades als quatre vents la necessitat de la col·laboració de tothom (però ningú mai té mai temps «segons per a què, ຈະແຈ້ງ. Qüestió de prioritats».

Tampoc a les manifestacions al carrer.

ດີດຽວນີ້, al bar, a la sala d’espera de l’ambulatori, al supermercat… ແມ່ນແລ້ວ.

Malalties de la desmemòria, cada vegada més col·lectiva, del segle XXI.

Persones que no han fet res de dolent a la seva vida, però que tampoc han aportat [ni estan aportant res a la col·lectivitat].

Una Gran aliança entre el Narcisisme, Hedonisme, Adanisme, Cunyadisme, el Consumisme Insatisfet i la Síndrome de l’Emperador.

Malauradament pot semblar que no hi ha res a fer.

O sí?

Sempre existirem les resistències, malgrat tot, empenyent i caminant cap a Utopia.

ສິງຫາ 302024
 

Comunicat del Secretariat Permanent de la CGT del Vallès Oriental davant dels fets succeïts a la Festa Major de Granollers:

Des d’aquest Secretariat Permanent volem manifestar el nostre suport i solidaritat a la Colla dels Blaus davant dels atacs que estan rebent per la realització d’un tallercòctels molotovs”. Una activitat en un context de Festa Major i sàtira on la llibertat d’expressió no hauria de ser cap problema.

Doncs bé, a partir de la denúncia de diferentssindicatspolicials s’estan obrint investigacions per part de la Fiscalia per identificar menorsi s’està posant en qüestió poder criticar, fer sàtira envers dels cossos armats de l’estat (policia, exèrcit…ແລະອື່ນໆ).

Aquestes actuacions ens demostren que no val abaixar la guàrdia en la defensa dels drets i les llibertats.

ກໍລະກົດ 262024
 

Horario de apertura del local durante el mes de agosto.

La asesoría jurídica se retomará el próximo lunes 2 ຂອງເດືອນກັນຍາ.

Para cualquier urgencia podéis contactar mediante correo electrónico o teléfono.

                                                                    Salud y anarcosindicalismo!!

                                    ——————————-

ເວລາເປີດຂອງສະຖານທີ່ໃນລະຫວ່າງເດືອນສິງຫາ.

L’assessoria jurídica es reprendrà el proper dilluns 2 ຂອງເດືອນກັນຍາ.

ສໍາລັບຄວາມຮີບດ່ວນໃດໆ, ຕິດຕໍ່ທາງອີເມລ໌ຫຼືໂທລະສັບ.

                                                                    ສຸຂະພາບ ແລະ anarcho-syndicalism!!

ກໍລະກົດ 232024
 

Hace ya mucho tiempo que nos hemos acostumbrado a normalizar las guerras, aquellos lugares donde se mata y se muere, se pasa hambre, se viola a mujeres y niñas, como algo lejano que se ve desde la tele mientras comemos. Ahora el morbo, más intenso e indignante, pero efímero, nos llega en forma de vídeos mediante redes sociales (más o menos manipulados o censurados).

“Aquí ya no pasa nada. La guerra es cosa del pasado y del tercer mundo”, se dice.

Nos quedan lejos de la memoria las levas obligatorias de nuestros jóvenes -y adultos- para el capricho colonial de algunos: América, los mataderos de Cuba y Marruecos. O las guerras civiles: las carlistas y la última de 1936. Leer y documentarse -según qué, claro- despierta la memoria y la reflexión coherente.

España desde 1986 forma pare de la Unión Europea y de la OTAN (en esta última desde 1999 plenamente integrada en su estructura militar y de mandos). Ello supone supuestos Derechos y conlleva Obligaciones.

Es preciso recordar que la OTAN no es precisamente la ONU de los “cascos azules de la paz”.

Desde la óptica empresarial la Guerra “exterior” es toda una oportunidad de negocio:

Producción y venta de armas al exterior.

Aumento del PIB mediante exportaciones.

“Oportunidades” de reconstrucción de las zonas devastadas.

Préstamos, muchos préstamos a la reconstrucción.

Ahora tenemos dos guerras que nos atenazan y avergüenzan públicamente (las del Sahel, Congo, Etiopía, Eritrea, Yemen, Kurdistán, Rohinyas, Afganistán… por cobalto, litio o coltán parecen no hacerlo tanto, pero haberlas haylas): Son las “oficialmente” no declaradas de Ucrania y Gaza.

En Palestina tenemos un Estado podrido y asesino, Israel, en liza con un protoestado también corrupto y asesino: Hamás. Lo pagan el pueblo israelí (adoctrinamiento y ambiente de Terror a quien se atreva a cuestionar el identitarismo Nacional-Religioso) y el pueblo palestino, que recibe la ya atávica represión israelí, más la represión interna de Hamás. Más ahora el saco de bombas y el asedio por hambre y sed.

España como estado no envía armas allá, pero no actúa diplomáticamente ni incide en el establecimiento de sanciones económicas para ahogar a los beligerantes. Tampoco realiza ninguna presión a importaciones o exportaciones sobre empresas multinacionales (o españolas) que comercian (o colaboran activamente) con el Estado de Israel y permiten, de facto, la continuación de la guerra y las muertes. Propuestas populares de boicot en ese sentido existen y se impulsan desde organizaciones sociales en todo el mundo, pero el Estado español ni plim (las BDS: Boicot, Desinversión, Sanciones… que colaboraron a vencer el Apartheid en Sudáfrica). También existen Estados que han dado el paso de romper relaciones diplomáticas y comerciales con el Estado de Israel, mientras dure la mortandad.

Ucrania, un Estado tan podrido y corrupto como el Ruso. Ambos oprimen a sus pueblos respectivos. Un conflicto orquestado en la gran geopolítica mundial y avivado mediante el identitarismo emocional nacional o un supuesto cultural Occidente / Oriente, donde la gente inocente muere. Nadie se lo esperaba (como en Yugoslavia). También pudo haber sido así en el tránsito postsoviético de economías de capitalismo de Estado a capitalismo de libre mercado (pero no lo fue).

El caso es que España, como miembro de la Unión Europea y de la OTAN hace años que envía al Estado ucraniano CON EL DINERO DE NUESTROS IMPUESTOS armas, dinero para armas y está aumentando el porcentaje de dinero destinado a “defensa” (a una potencial guerra) para que la gente pueda seguir matando y el pueblo sufriendo. Al margen de que el tema sea mucho más delicado y complejo (evidentemente el Estado ruso no es precisamente un santo) nos atañe que LOS Y LAS CIUDADANAS ESTAMOS TRABAJANDO Y PAGANDO IMPUESTOS (que podrían ser para educación o medicinas) PARA QUE ACTIVAMENTE LA GENTE SE PUEDA MATAR “ALLÍ”. Colectivamente no hemos actuado para evitarlo, excepto dignas excepciones. Por tanto los y las ciudadanas tenemos las manos manchadas de sangre, nos guste o no saberlo.

¿Y cómo puede afectar ello a nuestros hijos, o a nosotros mismos?

En realidad los y las ciudadanas constituimos la “potencial reserva” de carne de cañón si se dan las circunstancias, entre los 18 y los 45 ປີ. Pero si se necesita más carnaza (a medida que se agoten las vidas), la propia legislación posibilita ampliarlos… 16, 64… [mejor no dales ideas].

España tiene compromisos supranacionales con la UE y la OTAN. Y una legislación “democrática” estatal que permite servirlos fielmente: La CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA, las Leyes Orgánicas y los Reales Decretos, por orden de preeminencia.

La Constitución es la Ley Fundamental del Estado y a partir de la cual se desarrollan el resto, sin poder contradecirla.

Es muy importante, para comprender el argumentario siguiente, tener presente que para aprobar una Ley Orgánica se necesita mayoría simple en el Parlamento. Para modificar cualquier artículo de la Constitución, la mayoría cualificada de dos tercios. No es baladí que se hayan “desactivado” mediante leyes Orgánicas aspectos como la Pena de muerte en período de guerra o “sitio” (como eufemísticamente se denomina dicho estado que permite proceder ampliamente a la suspensión de derechos y libertades civiles), o el servicio militar obligatorio, sin haberlos abolido ni suprimido de la Constitución.

Cabe recordar que el Estado español (en el supuesto que sea aplicado honestamente) tiene un sistema electoral proporcional corregido que penaliza los grupos minoritarios (o en proyección) y fomenta la eufemística “estabilidad” en forma de dos grandes partidos del sistema que se alternan en el poder, sin más problema que una teatral dialéctica acusica a modo de puesta en escena.

El artículo 30 de la Constitución Española actualmente dice:

1. Los españoles tienen el derecho y el deber de defender a España.

2. La ley fijará las obligaciones militares de los españoles y regulará, con las debidas garantías, la objeción de conciencia, así como las demás causas de exención del servicio militar obligatorio, pudiendo imponer, ໃນກໍລະນີຂອງທ່ານ, una prestación social sustitutoria.

3. Podrá establecerse un servicio civil para el cumplimiento de fines de interés general.

4. Mediante ley podrán regularse los deberes de los ciudadanos en los casos de grave riesgo, catástrofe o calamidad pública.

Lo del “deber de defender España” habla por si solo. Cuando se designa a una persona para ese “deber” deja de ser protegida íntegramente por los derechos y libertades civiles, pasando automáticamente a la jurisdicción militar. Los Estados Unidos invocaron dicho argumento para obligar a sus ciudadanos a defender (matando) los intereses de la patria (o de las grandes corporaciones económicas) en guerras tan lejanas como la primera, segunda guerras mundiales o la del Vietnam.

Las siguientes normativas desplegan el ejército profesional de manera “provisional” i “definitiva”, pero el concepto de “servicio militar” continúa vigente en la ley fundamental, la Constitución. Por lo tanto no está abolido sino suspendido:

Ley 17/1999, ຂອງ 18 ພຶດສະພາ, de Régimen del Personal de las Fuerzas Armadas.

Real Decreto 247/2001, 9 ຂອງເດືອນມີນາ, por el que se adelanta la suspensión de la prestación del servicio militar.

Probablemente no tenga demasiado glamour social la recuperación de la Mili, pero en un proceso de creación de estados de opinión patrióticos, belicistas i militaristas contra el supuesto “enemigo común” no sería descartable. Históricamente no es nada nuevo. Para ello solamente haría falta la derogación de una ley orgánica.

El artículo 15 de la Constitución Española actualmente dice:

Todos tienen derecho a la vida y a la integridad física y moral, sin que, en ningún caso, puedan ser sometidos a tortura ni a penas o tratos inhumanos o degradantes. Queda abolida la pena de muerte, salvo lo que puedan disponer las leyes penales militares para tiempos de guerra.

Una ley orgánica establece que en la actualidad la pena de muerte no se aplicará en caso de guerra:

Ley Orgánica 11/1995, ຂອງ 27 ພະຈິກ, de abolición de la pena de muerte en tiempo de guerra.

Una simple votación el el Parlamento derogándola reactivaría la vigencia del artículo de la Constitución plenipotenciando las leyes militares ¿Quién duda que en caso de posible ambiente prebélico lo harán?

El artículo 8 de la Constitución Española actualmente dice:

1. Las Fuerzas Armadas, constituidas por el Ejército de Tierra, la Armada y el Ejército del Aire, tienen como misión garantizar la soberanía e independencia de España, defender su integridad territorial y el ordenamiento constitucional.

2. Una ley orgánica regulará las bases de la organización militar conforme a los principios de la presente Constitución.

Las leyes orgánicas vinculadas son revisables en sentido amplio o restrictivo mediante votaciones con mayoría simple en el parlamento. El apartado 1. “tienen como misión” es una carta blanca que legitima a los cuadros militares para hacer lo que les de la gana con nuestra sociedad [con nosotros, con nuestros jóvenes], cuando lo crean conveniente:

Ley 36/2015, ຂອງ 28 ຂອງເດືອນກັນຍາ, de Seguridad Nacional.

Código de la Jurisdicción Militar.

-Ley Orgánica 14/2015, ຂອງ 14 ເດືອນຕຸລາ, del Código Penal Militar.

El artículo 116 de la Constitución Española actualmente dice: *(Estado de sitio es sinónimo de estado de guerra)

1. Una ley orgánica regulará los estados de alarma, de excepción y de sitio, y las competencias y limitaciones correspondientes.

2. El estado de alarma será declarado por el Gobierno mediante decreto acordado en Consejo de Ministros por un plazo máximo de quince días, dando cuenta al Congreso de los Diputados, reunido inmediatamente al efecto y sin cuya autorización no podrá ser prorrogado dicho plazo. El decreto determinará el ámbito territorial a que se extienden los efectos de la declaración.

3. El estado de excepción será declarado por el Gobierno mediante decreto acordado en Consejo de Ministros, previa autorización del Congreso de los Diputados. La autorización y proclamación del estado de excepción deberá determinar expresamente los efectos del mismo, el ámbito territorial a que se extiende y su duración, que no podrá exceder de treinta días, prorrogables por otro plazo igual, con los mismos requisitos.

4. El estado de sitio será declarado por la mayoría absoluta del Congreso de los Diputados, a propuesta exclusiva del Gobierno. El Congreso determinará su ámbito territorial, duración y condiciones.

5. No podrá procederse a la disolución del Congreso mientras estén declarados algunos de los estados comprendidos en el presente artículo, quedando automáticamente convocadas las Cámaras si no estuvieren en período de sesiones. Su funcionamiento, así como el de los demás poderes constitucionales del Estado, no podrán interrumpirse durante la vigencia de estos estados.

Disuelto el Congreso o expirado su mandato, si se produjere alguna de las situaciones que dan lugar a cualquiera de dichos estados, las competencias del Congreso serán asumidas por su Diputación Permanente.

6. La declaración de los estados de alarma, de excepción y de sitio no modificarán el principio de responsabilidad del Gobierno y de sus agentes reconocidos en la Constitución y en las leyes.

Mayorías simples en el Parlamento pueden determinar declaraciones de guerra, restringir las libertades y derechos fundamentales de los y las ciudadanas, expropiaciones, incautaciones, trabajos civiles comunitarios obligatorios, establecer levas obligatorias que automáticamente derivarían a la ciudadanía afectada a jurisdicción militar. También endurecer en tiempo récord la normativa legal de referencia:

Ley 36/2015, ຂອງ 28 ຂອງເດືອນກັນຍາ, de Seguridad Nacional.

Código de la Jurisdicción Militar.

-Ley Orgánica 14/2015, ຂອງ 14 ເດືອນຕຸລາ, del Código Penal Militar.

El artículo 63 de la Constitución Española actualmente dice:

1. El Rey acredita a los embajadores y otros representantes diplomáticos. Los representantes extranjeros en España están acreditados ante él.

2. Al Rey corresponde manifestar el consentimiento del Estado para obligarse internacionalmente por medio de tratados, de conformidad con la Constitución y las leyes.

3. Al Rey corresponde, previa autorización de las Cortes Generales, declarar la guerra y hacer la paz.

El Jefe del Estado simplemente sanciona (o rubrica) aquello que determinen MAYORÍAS SIMPLES del Parlamento. Pero la figura del rey es inviolable, el Gobierno responde por sus actos, es el Mando supremo de las fuerzas Armadas (Artículos 56, 64 ແລະ 62 de la Constitución española). Casi nada.

El artículo 117 de la Constitución Española actualmente dice:

1. La justicia emana del pueblo y se administra en nombre del Rey por Jueces y Magistrados integrantes del poder judicial, independientes, inamovibles, responsables y sometidos únicamente al imperio de la ley.

2. Los Jueces y Magistrados no podrán ser separados, suspendidos, trasladados ni jubilados, sino por alguna de las causas y con las garantías previstas en la ley.

3. El ejercicio de la potestad jurisdiccional en todo tipo de procesos, juzgando y haciendo ejecutar lo juzgado, corresponde exclusivamente a los Juzgados y Tribunales determinados por las leyes, según las normas de competencia y procedimiento que las mismas establezcan.

4. Los Juzgados y Tribunales no ejercerán más funciones que las señaladas en el apartado anterior y las que expresamente les sean atribuidas por ley en garantía de cualquier derecho.

5. El principio de unidad jurisdiccional es la base de la organización y funcionamiento de los Tribunales. La ley regulará el ejercicio de la jurisdicción militar en el ámbito estrictamente castrense y en los supuestos de estado de sitio, de acuerdo con los principios de la Constitución.

6. Se prohíben los Tribunales de excepción.

Aquí volvemos a las “leyes de referencia” que lo dejan todo atado y bien atado en manos de los políticos del sistema bipartidista, los jueces y los jueces militares. Sobre la “prohibición” de los tribunales de excepción, ya sabemos sobradamente como “actúan” los soldados ejecutiva y sumariamente cuando buscan civiles objetores de conciencia “desertores” o entran en alguna población que les ha sido hostil: saqueando, violando, torturando, matando:

Ley 36/2015, ຂອງ 28 ຂອງເດືອນກັນຍາ, de Seguridad Nacional.

Código de la Jurisdicción Militar.

-Ley Orgánica 14/2015, ຂອງ 14 ເດືອນຕຸລາ, del Código Penal Militar.

Existen más referencias a prerrogativas militares en la Constitución.

Seguramente ni tan solo una minoría significativa de los políticos del Parlamento y Gobierno español están por la labor o el imaginario de entrar en una guerra, pero los compromisos internacionales adquiridos por el Estado son los que son, y con quien son. Por lo tanto, el Estado no es soberano en ciertas decisiones. Más bien un peón servil más, en la geopolítica internacional. Y las y los ciudadanos, el pueblo, la carne de cañón barata.

Un incipiente fantasma militarista recorre la pacífica Europa de la Unión Europea, que ya parece ser la Europa de la OTAN. Lluvia fina de crear poco a poco estados de opinión, si no favorables, por lo menos no resistentes a posibles escenarios bélicos en un futuro a medio plazo (que pueden ser algunos años). La Ministra de Defensa española baila a ese juego, los máximos exponentes de la Unión Europea, ຄືກັນ [la razón de ser de la creación de la UE fue precisamente el de evitar una nueva contienda militar en Europa].

No tiene por qué existir un peligro inminente de guerra, y menos en nuestro territorio. Nadie esperaba, el día antes, que el petardo de los Balcanes llegara a estallar en 1991, tampoco el de Ucrania en 2022 (parecían un poco como las ocurrencias desafiantes cíclicas del “loco” de Corea del Norte). Las guerras “solo pasan en las tierras pobres y lejanas”.

En cualquier caso existe la posibilidad de reclutamientos obligatorios de nuestros muchachos para ir a tierras lejanas a matar y morir por cumplir con los acuerdos y compromisos de los poderosos mundiales (y que nuestros poderosos firmaron en su momento, con muy poca oposición popular. Fangos y lodos). Y toda una normativa legal estatal que lo ampara y legitimará la represión de la potencial disidencia.

Los empresarios imaginan sangre y ya salivan negocio seguro. Los políticos juegan su partida sin contar con los peones, nosotros y nosotras. Y SIN NUESTROS HIJOS E HIJAS, NUESTROS JÓVENES. Jugar CON NUESTRA RAZÓN DE SER.

Se trata pues de no llegar a ello, ni por asomo. Preventivamente pues, crear colectivamente desde la ciudadanía un fuerte ambiente emocional e identitario antimilitarista que actúe como verdadero agente disuasorio ante potenciales veleidades belicistas por parte de los poderes legislativos o ejecutivos estatales, de turno. Con guerra a la guerra, si cabe:

  • En casa.

  • Entre la familia.

  • En el boca a oreja.

  • Con lxs compañeroxs de trabajo.

  • Exigirlo en los centros educativos como padres, madres y familiares.

  • En los centros educativos (como trabajadorxs docentes)

  • Con las amistades.

  • En la calle, en la tienda.

  • Realizando actos de difusión y dialéctica.

  • Persiguiendo y azuzando a los políticos desde la localidad

  • Persiguiendo y azuzando a los empresarios desde la localidad…

  • Extendiendo la balsa de aceite.

  • Actuando…

Sin dejar en el olvido las posibles actuaciones factibles para que nadie tenga que matar ni morir en ninguna guerra en ningún lugar del mundo.

Habiéndolo hecho todo para que NO PASE NADA.

ກໍລະກົດ 182024
 

Les normatives legals de referència que regulen les condicions de treball en períodes atmosfèrics rigorosos i extrems [entre els quals es troben les altes temperatures] són les següents:

Llei 31/1995 de Prevenció de Riscos Laborals (PRL):

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1995-24292

Reial Decret 486/1997 + Reial Decret 2177/2004 (que el complementa):

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1997-8669

https://www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-2004-19311

Reial Decret 4/2023:

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2023-11187

 

CONSULTA DE MANERA AUTÒNOMA ELS TEUS DRETS I FES-LOS COMPLIR!

NORMATIVA LEGAL calor (versió en format .pdf per imprimir)

ກໍລະກົດ 032024
 

ສະບາຍດີຕອນເຊົ້າເພື່ອນຮ່ວມງານ,
dichous ທີ່ເຫມາະສົມ 4 ຈາກເດືອນກໍລະກົດຫາ 18 ຊົ່ວໂມງພວກເຮົາຈະຈັດກອງປະຊຸມການຕີຄວາມຫມາຍເງິນເດືອນຢູ່ສະຖານທີ່ສະຫະພັນເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງຫ້ອງການຝຶກອົບຮົມຕົນເອງແຮງງານ..

ກໍລະກົດ 022024
 

Si desprecias “al joven”, “a ella” o “al otro” no eres bienvenidx a la Confederación.

[Solamente serán unas breves líneas]

Todo empezó allá por el siglo XV (, más o menos con el famoso “descubrimiento” de América).

“Todo” fue la globalización del saqueo, extorsión, robo, explotación, esclavitud, violaciones, asesinatos, destrucción de las identidades culturales para conseguir [LOS AMOS] oro y mercancías.

Los inicios de la Acumulación Originaria Precapitalista: América, Asia, Oceanía, África

Para conseguir eso, mataron de hambre, impuestos y hundieron en la miseria secular al pueblo llano del antiguo Reino de Castilla, por ello hoy está “vaciada”.

[Lo mismo que sus homónimos al pueblo llano de Francia, Portugal, Bélgica, Inglaterra, Holanda, ລັດເຊຍ, China, Japón, USA…].

Después de la Segunda Guerra Mundial “eso ya no quedaba civilizado” e hicieron ver que, por humanismo los liberaban: pero en forma de Estados Capitalistas Occidentales, favoreciendo a minorías sumisas y manteniendo el control de las minas y las plantaciones [Imperialismo Económico]. Más pobreza y hambre para el pueblo llano de aquellas latitudes.

Casi nadie desea huir de su tierra, la “patria chica”, si no lo empuja el hambre y la desesperación.

Que a Catalunya això no és nou, nassos! (Des de totes les comarques interiors, legions de deheredats cap a Terrasa, Sabadell, Baix Llobregat, Besòs i Barcelona).

¡Que en España eso no es nuevo, narices! (Desde todos los lugares a las barracas de Barcelona, Bilbao, ມາດິດ, Valencia, Sevilla…).

Los y las imbéciles los y las despreciaban: catetos, paletos, xarnegos…

Despreciaban la “alteridad”, al último en llegar:

  • El “de afuera”.

  • El “nuevo o el aprendiz” en la fábrica.

En el fondo, el ruin y cobarde germen del odio al diferente.

Detrás de “ellos y ellas” solamente había nostalgia, hambre y pobreza.

Muchas personas mostraron hospitalidad hacia ellas. Ellas mostraron sobradamente su agradecimiento.

¡DESPRECIAR “AL OTRO” per se, ES MISERABLE!

¿Que eran “españoles”? ¿Que els “primers” eren catalans?

Las y los anarcosindicalistas no tenemos patria. Sí identidades sociales y culturales diferentes que nos enriquecen y unen solidariamente con todas las personas [los amos y sus lacayos no son personas].

¿Que los extranjeros roban?

Es mentira. La inmensa mayoría de personas “extranjeras” busca trabajo y dignidad en su vida.

En todo caso una minoría de personas pobres roban o son incívicas. La inmensa mayoría de las personas en situación precaria sufre pasivamente y abnegadamente su desgracia.

OTRA COSA ES QUE LOS CRETINOS SOLAMENTE SE FIJEN CUANDO SU COLOR DE PIEL SEA DIFERENTE (o bien que encuentren el vandalismo o la delincuencia por parte de sus paisanos supuestamente “autóctonos” como cosa “normal”. Para hacérselo psicoanalizar)

Despojar a las personas de su dignidad, hurtándoles el derecho a ser conocidas por su nombre de pila y estigmatizándolas como “inmigrantes”o “delincuentes” en base a su lugar de nacimiento, lo hacen solamente los necios.

Aquellos y aquellas (abrumadoramente fueron aquellos) que sí que han robado y roban a manos llenas del sudor NUESTRO trabajo y NUESTROS impuestos son los AMOS:

ແມ່ນແລ້ວ, los culpables de todo des del siglo XV y a los que los mezquinos no les falta lengua para adular servilmente.

Es necesario recordar que el “Escudo Social: ການສຶກສາ, sanidad pública, cohesión social…” que sale de nuestros impuestos fue creado con el objetivo de compensar y evitar las situaciones de pobreza extrema, no para alimentar las “mordidas” de los Empresarios y Políticos que todxs tenemos en mente.

Acaso al o la trabajadora xenófoba le preocupe realmente que algunos de “los otros” puedan tener sus mismos derechos y, mediante el esfuerzo propio, les superen en la “escala social” dejando al descubierto sus vergüenzas e ineptitudes.

El Instituto Nacional de Estadística nos ofrece unas pirámides de población muy gráficas [Catalunya y el Estado de España, a modo de muestra].

 

Pirámides de población de Catalunya y España, 2022 [ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: INE]

Los datos son de población residente empadronada. La misma fuente nos muestra en los dos casos una galopante tendencia al envejecimiento (población jubilada o a asistir en un breve futuro), tasas de natalidad bajísimas (seguramente lo serían más todavía sin contar con “los otros”, de hasta segundas generaciones), un crecimiento vegetativo (nacimientos menos defunciones) negativo y un crecimiento de población real positivo consecuencia del proceso inmigratorio (personas jóvenes y con mayor tasa de fecundidad que, huyendo de la miseria buscan un trabajo para dar dignidad a su familia y a su vida. ¿Nos suena?).

El contexto social y demográfico es alarmante, .

Si eliminamos las maniobras de distracción los responsables están claros. Y tienen mayoritariamente el Pedigrí de muchos más que 8 apellidos aristócratas y burgueses: SAQUEANDO A MANOS LLENAS DES DEL SIGLO XV.

Un Estudio económico establece que se necesitaría el Producto Interior Bruto (PIB) ໃນລະຫວ່າງ 1.000 años de todos los Estados partícipes de los procesos coloniales para “compensar o restituir” el daño causado a los territorios y sociedades colonizadas.

El dolor causado por las violaciones y torturas ya es irreparable, al igual que la aniquilación cultural de sus identidades.

También al equilibrio de la Madre Tierra, “nuestro” Planeta.

Con toda probabilidad las sociedades culturalmente homogéneas simplifiquen la convivencia. También que LAS ABSOLUTAMENTE HOMOGÉNEAS EN TÉRMINOS DE CLASE SOCIAL EMANCIPADA, MÁS TODAVÍA (un mundo sin oligarcas ni burgueses explotadores, sin Poder).

Las y los trabajadores xenófobos necesitan con urgencia cambiar de foco e ir a la raíz del problema: su sumisión al Amo y a su mentalidad (hasta el pensamiento les tiene domesticado). Una vez reconstruida la propia conciencia autónoma, exigirle que dedique sus millones a restituir el mal hecho orgullosamente por sus familias y “los suyos”, para que “los otros” puedan volver a sus tierras y pueblos con garantías de tener una vida bien digna. Aquellos y aquellas que quieran, claro.

Si desprecias “al joven”, “a ella” o “al otro” no eres bienvenidx a la Confederación.

Jun 292024
 

Comença a rodar el Sindicat de Transports i Comunicacions del Vallès Oriental:
Transportistes, Missatgers, Repartidores, Telemàrketing, Telecomunicacions, Riders, Logística, Manteniment viari….

Seguim creixent com a Federació Comarcal!!

Us desitgem molta Salut i Èxits, companys i companyes!!

Com contactar-hi? 👇
https://cgtcatalunya.cat/cgtvallesoriental/category/contacta-amb-nosaltres/

Jun 042024
 
ວັນສຸກຕໍ່ໄປ 14 de juny a les 17 ຊົ່ວໂມງຈະຖືກຈັດຂຶ້ນຢູ່ທີ່ສະຖານທີ່ Ronda d'Orient, 6 ຄົນງານ ແລະ ຫຼຸດເງິນເດືອນ, una XerradaRoda de Premsa amb els següents continguts:
  • LA NOVA FORMACIÓ PROFESSIONAL: ຄວາມເປັນສ່ວນຕົວ, CORRUPCIÓ I EXPLOTACIÓ DELS ALUMNES.
  • EL CAS DE LA TRAMA DE CORRUPCIÓ I EXPLOTACIÓ LABORAL DELS ALUMNES ON SÓN IMPLICADES LA DIRECCIÓ DE L’INSTITUT DE L’EBRE (TORTOSA) I UNA EMPRESA PRIVADA.
  • AMB EN SERGI TUR, PROFESSOR DE L’INSTITUT DE L’EBRE, DE TORTOSA.

EN ACABAR HI HAURÀ TORN DE DEBAT.

 
ພຶດສະພາ 252024
 

ໃນລະຫວ່າງການສົນທະນາທີ່ບໍ່ເປັນທາງການ, ເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງສະຫະພັນໄດ້ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບອັນຕະລາຍທີ່ແທ້ຈິງຂອງການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງສິດທິໃນເອີຣົບແລະໂລກ..

ຫນຶ່ງໃນພວກເຂົາເວົ້າວ່ານັກປັດຊະຍາ Bertrand Russell ກ່າວວ່າ " ຟາຊິດ ທໍາອິດພວກເຂົາ fascinate ຄົນໂງ່. "ຫຼັງຈາກນັ້ນພວກເຂົາປິດບັງຄົນສະຫລາດ.".

ເພື່ອນຮ່ວມງານຄົນນຶ່ງ ກ່າວຕື່ມວ່າ ປະຊາທິປະ​ໄຕ​ທີ່​ເປັນ​ຕົວ​ແທນ [bourgeois] ຍັງຊັກຊວນຄົນໂງ່. ແຕ່ສິ່ງທີ່, insightful ຫຼາຍ, ຊື້ຈາກຄົນສະຫລາດ.

ເຊິ່ງເພື່ອນຮ່ວມງານອີກຄົນນຶ່ງ ກ່າວໃນນາມ ປະຊາທິປະໄຕໂດຍກົງ, ທີ່​ພວກ​ເຮົາ​ອອກ​ກໍາ​ລັງ​ກາຍ​, ພວກ​ເຮົາ​ປາ​ຖະ​ຫນາ​ທີ່​ຈະ​ເຮັດ​ໃຫ້​ຄົນ​ໂງ່​ທີ່​ຄາດ​ວ່າ​ຈະ​ເປັນ​ຄົນ​ສະ​ຫລາດ​ມີ​ສະ​ຕິ​ຜູ້​ທີ່​ເປັນ​ນາຍ​ຂອງ​ການ​ອອກ​ແບບ​ຂອງ​ຕົນ​ເອງ​., ເຖິງວ່າຈະມີຄວາມຈິງທີ່ວ່າ demagogues ແລະ "ຊື້" ຄົນອັດສະລິຍະຢູ່ສະເຫມີ sneak ໃນຈຸດປະສົງເພື່ອປ້ອງກັນມັນ.. ຫມາກໂປມທີ່ບໍ່ດີພະຍາຍາມທໍາລາຍສ່ວນທີ່ເຫຼືອຂອງພວກເຮົາ. ແຕ່ເຂົາເຈົ້າຈະບໍ່ສາມາດ.

 

ສຸຂະພາບຫຼາຍ, ລັດທິລັດຖະບານກາງ ແລະ ປະຊາທິປະໄຕໂດຍກົງ!

ເມສາ 242024
 

ປີ​ຫນ້າ 2024-2025 ມັນເປັນການບັງຄັບໃຫ້ປະຕິບັດການປະຕິຮູບ FP ທີ່ລັດຖະບານແອສປາໂຍນໄດ້ສົ່ງເສີມ. ມີຫຼາຍຈຸດທີ່ບໍ່ມີຄວາມຊັດເຈນທີ່ນໍາໄປສູ່ຄວາມບໍ່ແນ່ນອນແລະຄວາມກັງວົນ. ໃຫ້ເວົ້າເລັກນ້ອຍກ່ຽວກັບຈຸດຕົ້ນຕໍຂອງຄວາມກັງວົນ, ເຂົາເຈົ້າເປັນແນວໃດ:

– ການຫຼຸດລົງຂອງຊົ່ວໂມງການຝຶກອົບຮົມປົກກະຕິແລະການຫຼຸດລົງໂດຍທົ່ວໄປໃນຄຸນນະພາບຂອງການຝຶກອົບຮົມ.

– ການຂະຫຍາຍຊົ່ວໂມງປະຕິບັດເພື່ອຮັກສາໄລຍະເວລາຂອງ 2 ປີໄດ້ຖືກເຮັດຢູ່ໃນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງການຝຶກອົບຮົມເປັນປົກກະຕິ

– Precarization ຂອງການເຮັດວຽກຂອງນັກສຶກສາໃນບໍລິສັດ, ເຖິງແມ່ນວ່າມັນຄາດວ່າການຝຶກງານຈະປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການປະກັນສັງຄົມ.

– Manifest privatization ຂອງການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບນັບຕັ້ງແຕ່ພາກສ່ວນທີ່ດີຂອງການຝຶກອົບຮົມແມ່ນ entrusted ກັບບໍລິສັດເອກະຊົນ.

ການຫຼຸດຜ່ອນຊົ່ວໂມງການຝຶກອົບຮົມ

ການຫຼຸດລົງຂອງຊົ່ວໂມງສອນຢູ່ໃນສະຖາບັນຫມາຍເຖິງການຫຼຸດລົງຂອງຄຸນນະພາບຂອງການຝຶກອົບຮົມຂອງນັກຮຽນ, ຂາດຄວາມຮູ້ພຽງພໍແລ້ວ. ມັນເຮັດໃຫ້ເວລາກະກຽມຂອງເຈົ້າສັ້ນລົງຫຼາຍຂື້ນຕໍ່ກັບສິ່ງທີ່ຈະເປັນຊີວິດການເຮັດວຽກ ແລະຊີວິດສ່ວນຕົວຂອງເຈົ້າໃນອະນາຄົດອັນຍາວນານ.

ເນື້ອໃນຫາຍໄປຫມົດ, ເຊິ່ງກ່ອນຫນ້ານີ້ໄດ້ຊີ້ໃຫ້ເຫັນເຖິງຕໍາ່ສຸດທີ່ຕ້ອງໄດ້ສອນໃນທົ່ວອານາເຂດແລະເປັນການຮັບປະກັນວ່າຈະສາມາດອະນຸມັດການສຶກສາແລະຮັບປະກັນການຝຶກອົບຮົມເທົ່າທຽມກັນ.. ຕອນນີ້ມີພຽງແຕ່ RA=ຜົນການຮຽນຮູ້ເທົ່ານັ້ນທີ່ຖືກປະເມີນ. ມີຊ່ອງຫວ່າງໃນເນື້ອໃນສະເພາະຂອງແຕ່ລະອາຊີບ, ຊຶ່ງຫມາຍຄວາມວ່ານັກສຶກສາມາຮອດບໍລິສັດທີ່ມີຄວາມຮູ້ພື້ນຖານຫນ້ອຍເພື່ອພັດທະນາອາຊີບຂອງເຂົາເຈົ້າ., ແລະມັນເຮັດໃຫ້ມັນມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍສໍາລັບລາວທີ່ຈະພັດທະນາຄວາມກ້າວຫນ້າຂອງລາວໃນໂລກຂອງວຽກງານໃນຂະແຫນງການຂອງລາວ. ນີ້ເຮັດໃຫ້ປະຊາຊົນຢຸດສະງັກແລະເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາຂຶ້ນກັບບໍລິສັດຂອງພວກເຂົາຕະຫຼອດເວລາ.

ໂມດູນທັງຫມົດສູນເສຍຊົ່ວໂມງຂອງການຝຶກອົບຮົມສະເພາະກັບໂປຣໄຟລ໌ມືອາຊີບຢູ່ໃນສູນ, ສໍາລັບຜົນປະໂຫຍດຂອງໂມດູນອື່ນໆທີ່ໄດ້ຮັບການພິຈາລະນາທີ່ສໍາຄັນກວ່າແລະປະກອບເປັນ ກັບ 60% ຂອງຊົ່ວໂມງຂອງຮອບວຽນ:

– ສ່ວນຫນຶ່ງຂອງມັນໄປ fatten DUAL, ເຊິ່ງສິ້ນສຸດລົງເຖິງການປະກອບລະຫວ່າງຫນຶ່ງ 25 ແລະຫນຶ່ງ 50% ຂອງຊົ່ວໂມງທັງຫມົດຂອງວົງຈອນ.

– ອີກສ່ວນຫນຶ່ງໄປຫາໂມດູນ transversal ທີ່ພົບເຫັນຢູ່ໃນວົງຈອນການຝຶກອົບຮົມທັງຫມົດຂອງລະດັບກາງແລະສູງກວ່າ. ຈົ່ງຈື່ໄວ້ວ່າຊົ່ວໂມງສອນແມ່ນຫນຶ່ງ 25 ພວກເຮົາມີຊົ່ວໂມງປະຈໍາອາທິດ:

ພາສາອັງກິດດ້ານວິຊາການ (2 h) 66 h. ໃນ Catalonia ມັນໄດ້ຖືກເຮັດແລ້ວໃນລະດັບກາງ, ໃນປັດຈຸບັນມັນຂະຫຍາຍໄປສູ່ລະດັບທີ່ສູງຂຶ້ນ.

ດິຈິຕອລ (1 h) 33 h. ໂດຍບໍ່ມີການຈໍາແນກວ່າວົງຈອນຕ້ອງການມັນຫຼືບໍ່, ເຈົ້າຈະເປັນກໍລະນີວິທະຍາສາດຄອມພິວເຕີໄດ້ແນວໃດ, ດິຈິຕອນຢ່າງເຕັມສ່ວນ.

ຄວາມຍືນຍົງ (1h) 33h. ວັດສະດຸສໍາລັບໂມດູນໄດ້ຖືກມອບໃຫ້ໂດຍບໍລິສັດເອກະຊົນ Naturgy, ເຊິ່ງເປັນທີສອງຫຼືສາມຂອງພວກເຂົາ 10 ບໍ​ລິ​ສັດ​ທີ່​ເປັນ​ມົນ​ລະ​ພິດ​ຫຼາຍ​ທີ່​ສຸດ​ໃນ​ສະ​ເປນ​. https://www.huffingtonpost.es/economia/estas-son-empresas-mas-contaminantes-espana.html

ໂມດູນທາງເລືອກ (2 ເຖິງ 3 ໂມງແລງ) 66-99 h. ພວກເຂົາສາມາດມີຫນ່ວຍງານຄວາມສາມາດພາຍນອກ. ນັ້ນ​ແມ່ນ, ຜົນການຮຽນຮູ້ຂອງຮອບວຽນການຝຶກອົບຮົມອື່ນໆ.

ເປັນຄໍາເຫັນ, ຊື່ຂອງບາງໂມດູນເຊັ່ນ FOL ຖືກປ່ຽນ (ການຝຶກອົບຮົມແລະການຊີ້ນໍາ), ຂອງຕົນເອງ (ວິສາຫະກິດ ແລະ ຜູ້ປະກອບການ) ແລະສັງເຄາະ (ໂຄງການຮອບວຽນສຸດທ້າຍ):

– “ການເດີນທາງສ່ວນບຸກຄົນສໍາລັບການຈ້າງງານ I” (3 h) 99 h

– “ການເດີນທາງສ່ວນບຸກຄົນສໍາລັບການຈ້າງງານ II” (2 h) 66 h

– “ໂຄງການ Intermodular ຂອງ 198 ຊົ່ວໂມງ”

ຜົນກະທົບອີກອັນຫນຶ່ງແມ່ນການຫຼຸດລົງຂອງພະນັກງານການສອນໃນໄລຍະສັ້ນ, ໄລຍະກາງ ແລະໄລຍະຍາວ. ໃນ Catalonia ມັນຮັບປະກັນວ່າມັນຈະບໍ່ມີຜົນກະທົບຕໍ່ແມ່ແບບ, ຢ່າງຫນ້ອຍໃນປີທໍາອິດ, ເນື່ອງຈາກວ່າມັນມີຈຸດປະສົງເພື່ອທົດແທນການທຽບເທົ່າໃນຊົ່ວໂມງວິຊາການທີ່ຖືກລົບ, ສໍາລັບຕໍາແໜ່ງນັກສັງເກດການ, ເປັນນັກທ່ອງທ່ຽວແບບສະບາຍໆກັບບໍລິສັດ ແລະໂຄງການການຄ້າ. ອັນນີ້ຫມາຍເຖິງວຽກງານການສອນທີ່ເປັນຂອງຕົນເອງ, ເພື່ອທົດແທນມັນແລະອາດຈະລົບລ້າງມັນ.

ບໍ່ມີການຮັບປະກັນວ່າຊົ່ວໂມງສອນສາມາດຮັກສາໄວ້ໃນອະນາຄົດແລະມັນເຫັນໄດ້ຊັດເຈນວ່າການຕັດທີ່ຈະມາເຖິງສາມາດເຮັດໄດ້. ມັນເບິ່ງຄືວ່າເປັນວິທີທີ່ບໍ່ສາມາດທີ່ຈະແກ້ໄຂການຂາດດຸນຂອງຄູທີ່ເກີດຂື້ນໃນຮອບວຽນ FP ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້..

ການຂະຫຍາຍຊົ່ວໂມງປະຕິບັດ

ດັ່ງທີ່ໄດ້ເວົ້າມາກ່ອນ, ອັດຕາສ່ວນຫຼາຍຂອງຊົ່ວໂມງການຝຶກອົບຮົມທີ່ສູນເສຍໄປເປັນ DUAL:

– DUAL ແມ່ນຊື່ໃຫມ່ທີ່ລັດຖະບານສະເປນມອບໃຫ້ ກ່ອນ​ທີ່​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ຈະ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ຝຶກ​ງານ​ທີ່​ບໍ່​ໄດ້​ຮັບ​ຄ່າ​ຈ້າງ ຫຼື FCT=ການ​ຝຶກ​ອົບ​ຮົມ​ສູນ​ເຮັດ​ວຽກ.

ທົ່ວໄປສອງ (SENSE REMUNERATE): ໄດ້ 25% ເປັນ 35% ຂອງຊົ່ວໂມງ (ຂອງ 500 ເປັນ 700 h). ໃນ Catalonia ພວກເຂົາເຈົ້າຈະໄດ້ຮັບການເຮັດ 515 h.

ຄູ່ແບບສຸມ (ຈ່າຍເປັນຕໍາ່ສຸດທີ່): ໄດ້ 35% al 50% (ຂອງ 700 ເປັນ 1000 ຊົ່ວໂມງຂອງວົງຈອນ), ດ້ວຍສັນຍາຄູ່. ໃນ Catalonia 713 h (ໂຄງການຄູ່ທົ່ວໄປ + intermodular).

ການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງຊົ່ວໂມງຝຶກງານໃນບໍລິສັດເຮັດໃຫ້ເກີດບັນຫາໃນການຊອກຫາສະຖານທີ່ເພີ່ມເຕີມທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດ DUAL ດ້ວຍການຮັບປະກັນ..

– ພ້ອມ​ທັງ​ສາມາດ​ປະຕິບັດ​ໃຫ້​ບັນລຸ​ໄດ້​ຕາມ​ກຳນົດ​ເວລາ​ທີ່​ກຳນົດ​ໄວ້.

– ນອກ​ນີ້, ຍັງ​ຊຸກຍູ້​ການ​ເພີ່ມ​ທະວີ​ວຽກ​ງານ​ບໍລິຫານ ​ແລະ ບໍລິຫານ ​ແລະ ສ້າງ​ຄວາມ​ຫຍຸ້ງຍາກ​ໃຫ້​ແກ່​ບັນດາ​ຄູ​ອາຈານ..

ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ສ່ວນໃຫຍ່ຂອງບໍລິສັດທີ່ເຂົ້າຮ່ວມຮູບແບບໃຫມ່, ພວກ​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ຈະ​ບໍ່​ສາ​ມາດ​ຮັບ​ປະ​ກັນ​ການ​ສອນ​ທີ່​ພຽງ​ພໍ​ແລະ​ວ່າ​ການ​ຮຽນ​ຮູ້​ທີ່​ບັນ​ລຸ​ໄດ້​ແມ່ນ​ບໍ່​ເປັນ​ບາງ​ສ່ວນ​, ສະເພາະ, ແລະມີຈຸດປະສົງເພື່ອຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການອັນຮີບດ່ວນຂອງແຕ່ລະບໍລິສັດ. ພວກເຮົາບໍ່ເຊື່ອວ່ານັກຮຽນຮຽນດຽວກັນຢູ່ໃນບໍລິສັດຄືກັບໃນໂຮງຮຽນ i, ດັ່ງນັ້ນ, ບາງຊົ່ວໂມງບໍ່ສາມາດປ່ຽນແທນໄດ້.

ເຈົ້າຖືກບັງຄັບໃຫ້ເລີ່ມທຸລະກິດແບບຄູ່ໃນປີທຳອິດ:

– ຂາດການຝຶກອົບຮົມສໍາລັບນັກສຶກສາເພື່ອເລີ່ມຕົ້ນການຝຶກງານ.

– ການແຂ່ງຂັນຢ່າງຮຸນແຮງແມ່ນສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນລະຫວ່າງນັກຮຽນ FP ປະຖົມ, ຊັ້ນ​ກາງ​ແລະ​ຊັ້ນ​ສູງ​ກວ່າ​. ນັກສຶກສາລະດັບຕ່ໍາ, ໂດຍສະເພາະ FP ເບື້ອງຕົ້ນ, ພວກເຂົາຈະມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍໃນການປະຕິບັດການປຽບທຽບກັບຜູ້ທີ່ຢູ່ໃນລະດັບສູງກວ່າ.

ໃນຫຼາຍເມືອງບໍ່ມີບໍລິສັດທີ່ສາມາດດູດເອົາການປະຕິບັດຫຼາຍຊົ່ວໂມງ.

– ອັນສຸດທ້າຍ, ການ​ສ້າງ​ວິ​ທີ​ແກ້​ໄຂ​ທີ່​ມະ​ຫັດ​ສະ​ຈັນ​ແມ່ນ​ເຫັນ​ວ່າ​ຈະ​ມາ​ເຖິງ, ເຊັ່ນ​: ການ​ສ້າງ​ຕັ້ງ​ໂຄງ​ການ​ກ່ຽວ​ກັບ​ການ​ບິນ​ກັບ​ນັກ​ສຶກ​ສາ​ທີ່​ບໍ່​ສາ​ມາດ​ຈັດ​ວາງ.

– ຈະ​ມີ​ນັກ​ສຶກ​ສາ​ຈໍາ​ນວນ​ຫຼາຍ​ທີ່​ຈະ​ບໍ່​ສາ​ມາດ​ສໍາ​ເລັດ​ຮູບ​ວົງ​ຈອນ​ໃນ​ 2 ປີ, ໄລຍະເວລາທີ່ພວກເຂົາໄດ້ຕົກລົງທີ່ຈະຮັກສາ.

ການປະເມີນຜົນ “ຮ່ວມ” ສະຖາບັນ ແລະບໍລິສັດ

ເນື່ອງຈາກວ່າຜົນໄດ້ຮັບການຮຽນຮູ້ທີ່ບໍ່ສາມາດເຮັດໄດ້ຢູ່ໃນສະຖາບັນຕ້ອງໄດ້ຮັບການເຮັດແລະປະເມີນຜົນຂອງບໍລິສັດ, ຜູ້ຊ່ຽວຊານທີ່ມີຄຸນວຸດທິແມ່ນຕ້ອງການຢູ່ໃນບໍລິສັດເພື່ອໃຫ້ສາມາດຝຶກອົບຮົມໄດ້, ການ​ຕິດ​ຕາມ​ແລະ​ປະ​ເມີນ​ຜົນ​ຂອງ​ນັກ​ຮຽນ​, ເຊິ່ງແມ່ນສໍາລັບພວກເຂົາ, ຜູ້​ຮຽນ​.

ດັ່ງນັ້ນ “ຄູສອນ” ຂອງບໍລິສັດຕ້ອງປະເມີນ RA ຂອງ “ໂອນ” ຂ້ອຍ:

– ບໍລິສັດຈະໃສ່ຫນຶ່ງໃນແຕ່ລະໂມດູນ 10% ຂອງບັນທຶກ.

– ນັກສຶກສາອາດຈະບໍ່ພັດທະນາ RAs ທັງຫມົດຍ້ອນວ່າພວກເຂົາຂຶ້ນກັບບໍລິສັດສະເພາະທີ່ພວກເຂົາເຮັດການຝຶກງານຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ບໍ່ມີການຄໍ້າປະກັນທາງດ້ານກົດໝາຍ ເນື່ອງຈາກບໍ່ມີຜູ້ຄຸ້ມຄອງບໍລິສັດ ຫຼືບໍລິສັດ, ພວກ​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ບໍ່​ມີ​ປະ​ເພດ​ໃດ​ຫນຶ່ງ​:

– ຄວາມຕ້ອງການການຝຶກອົບຮົມເຊັ່ນ: ຄູສອນຜູ້ທີ່ຕ້ອງເປັນວິສະວະກອນ.

– ການຄວບຄຸມໂດຍການບໍລິຫານເຊັ່ນ: ຄູອາຈານທີ່ມີການກວດກາການສິດສອນ.

– ການລົງໂທດໃນກໍລະນີຂອງການບໍ່ປະຕິບັດຕາມເຊັ່ນ: ຄູອາຈານທີ່ອາດຈະໄດ້ຮັບການລົງໂທດຫຼືໄຟລ໌.

ຜົນກະທົບແມ່ນຈົນກ່ວາບໍລິສັດໄດ້ວາງການຈັດອັນດັບຂອງຕົນ, ນັກຮຽນບໍ່ໄດ້ຜ່ານໂມດູນທີ່ສອດຄ້ອງກັນ. ນັ້ນ​ແມ່ນ, ຈົນກ່ວາການຢູ່ໃນບໍລິສັດໄດ້ສິ້ນສຸດລົງ, ຈະບໍ່ມີຊັ້ນຮຽນສໍາລັບໂມດູນ. ດັ່ງນັ້ນ:

– ມັນບໍ່ຮູ້ວ່າຈະເກີດຫຍັງຂຶ້ນກັບທຶນການສຶກສາ, ເນື່ອງຈາກພວກເຂົາຂຶ້ນກັບຊັ້ນຮຽນຂອງປີທີ່ຜ່ານມາ.

– ຄູສອນທຸລະກິດປົກກະຕິແລ້ວປະເມີນໂດຍຕົວຊີ້ວັດ, ບໍ່ມີຂັ້ນຕອນ ຫຼືເປົ້າໝາຍສະເພາະ.

ການເປັນເອກະຊົນຂອງ FP

ໄດ້ມີການກວດພົບທ່າອ່ຽງສໍາລັບໂຮງຮຽນ charter ເພື່ອສະເຫນີການຈ່າຍເງິນສໍາລັບນັກຮຽນແຕ່ລະຄົນທີ່ພວກເຂົາເຂົ້າຝຶກງານ.. ວິທີນີ້, ເງິນສາທາລະນະອີກເທື່ອຫນຶ່ງຈະສະຫນອງທຶນໃຫ້ກັບບໍລິສັດເອກະຊົນເພື່ອຮັກສາພາບລວງຕາຂອງການຮ່ວມມືຂອງພວກເຂົາ.

ກໍລະນີທີ່ຮ້າ ​​ຍໄປແມ່ນວ່າບໍລິສັດຫຼາຍປະເທດກໍາລັງສະເຫນີຮອບວຽນການຝຶກອົບຮົມ FP ທັງຫມົດເປັນເອກະຊົນຫຼືຢູ່ໃນຄອນເສີດກັບການປະຕິບັດທີ່ເກີດຂື້ນໃນສະຖານທີ່ຂອງຕົນເອງ.. ວິທີນີ້, ພວກເຂົາເລືອກພະນັກງານແລ້ວໃນເວລາຝຶກອົບຮົມ ແລະແຍກນັກຮຽນທີ່ເຂົ້າມາ.

ຜົນສະທ້ອນ

ຜົນສະທ້ອນຕົ້ນຕໍຂອງນະໂຍບາຍເຫຼົ່ານີ້:

– ມີການຫຼຸດລົງໃນຄຸນນະພາບຂອງການຝຶກອົບຮົມບຸກຄົນ, ຂາດຄວາມຮູ້ພຽງພໍແລ້ວ. ເວລາກະກຽມຂອງພວກເຂົາແມ່ນສັ້ນລົງແລະສັ້ນກວ່າເມື່ອທຽບໃສ່ກັບສິ່ງທີ່ຈະເປັນການເຮັດວຽກແລະຊີວິດສ່ວນຕົວຂອງພວກເຂົາໃນອະນາຄົດອັນຍາວນານ.

– ຫຼັກສູດວິຊາຊີບແມ່ນບໍ່ມີເນື້ອໃນສະເພາະຂອງແຕ່ລະອາຊີບ. ນີ້ຫມາຍຄວາມວ່າປະຊາຊົນມາຮອດບໍລິສັດທີ່ມີຄວາມຮູ້ພື້ນຖານຫນ້ອຍເພື່ອພັດທະນາອາຊີບຂອງພວກເຂົາ, ແລະປັບປຸງຄຸນວຸດທິແລະໂອກາດທີ່ຈະກ້າວຫນ້າໃນຂະແຫນງການຂອງທ່ານ.

– ບໍລິສັດທີ່ເຂົ້າຮ່ວມ, ໂດຍ​ທົ່ວ​ໄປ​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ບໍ່​ສາ​ມາດ​ຮັບ​ປະ​ກັນ​ການ​ສອນ​ທີ່​ພຽງ​ພໍ​ແລະ​ວ່າ​ການ​ຮຽນ​ຮູ້​ທີ່​ບັນ​ລຸ​ໄດ້​ບໍ່​ແມ່ນ​ບາງ​ສ່ວນ​, ສະເພາະ, ແລະມີຈຸດປະສົງເພື່ອຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການຂອງແຕ່ລະບໍລິສັດເທົ່ານັ້ນ.

– ບໍ່ມີການຄວບຄຸມຫຼືການລົງໂທດສໍາລັບບໍລິສັດທີ່ບໍ່ປະຕິບັດຕາມສັນຍາ DUAL. ການຝຶກອົບຮົມແມ່ນຢູ່ໃນມືຂອງ tutors ຂອງບໍລິສັດທີ່ບໍ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຕໍາ່ສຸດທີ່ຂອງຄຸນນະພາບແລະການຝຶກອົບຮົມທີ່ຜ່ານມາຄືກັບວ່າມັນແມ່ນເຮັດກັບຄູອາຈານ FP.. ຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບແມ່ນປະຊາຊົນໃນການຝຶກອົບຮົມ.

– ບໍ່ມີບາງກໍລະນີທີ່ບໍລິສັດຢັ້ງຢືນໄດ້ທຽບເທົ່າກັບການຝຶກອົບຮົມດ້ານຄຸນນະພາບທີ່ໄດ້ປະຕິບັດໃນເມື່ອກ່ອນໂດຍການສອນຜູ້ຊ່ຽວຊານໃນກິດຈະກໍາ "ປະຕິບັດ" ປົກກະຕິເຊັ່ນການກວາດຫຼືເຮັດສໍາເນົາ.. ພວກເຂົາເຈົ້າບໍ່ແມ່ນກໍລະນີທັງຫມົດແຕ່ເປັນສ່ວນໃຫຍ່, ແລະດ້ວຍການລົງໂທດທັງໝົດ.

– ປະຊາຊົນໃນພາກປະຕິບັດກາຍເປັນແຮງງານຟຣີຫຼື precarious, ເນື່ອງຈາກບໍ່ມີຄ່າຕອບແທນໃນ DUAL. ແລະປະຊາຊົນຢູ່ໃນ DUAL ເຂັ້ມຂຸ້ນກາຍເປັນແຮງງານລາຄາຖືກ, ແຕ່ຕ້ອງການຄືກັບວ່າມັນເປັນພະນັກງານມືອາຊີບ. ຄ່າຕອບແທນເກືອບບໍ່ຮອດ 300 ປະຈໍາເດືອນ€.

– ແລະສໍາລັບການສໍາເລັດຮູບ, ມີການຫັນເປັນເອກະຊົນໂດຍຄວາມເປັນຈິງໃນ VET ກັບບໍລິສັດທີ່ສະຫນອງການຝຶກອົບຮົມແລະການຝຶກງານເພື່ອໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ມີທັກສະຕໍາ່ສຸດທີ່ທີ່ຈໍາເປັນສໍາລັບການສະເພາະຂອງເຂົາເຈົ້າ..

ພວກເຮົາປະກອບເປັນພາກສ່ວນຂອງສະຫະພັນຢູ່ໃນສູນການສຶກສາ:

ໃນ Vallès Oriental, ຄົນງານໃນຂະແຫນງການສຶກສາທີ່ຂຶ້ນກັບສະຫະພັນ CGT ສົ່ງເສີມການຈັດຕັ້ງໃນພາກສ່ວນສະຫະພັນການຄ້າຂອງສູນເຮັດວຽກ..

ພາກສ່ວນສະຫະພັນກຳມະກອນແມ່ນເຄື່ອງມືພື້ນຖານໃນການຈັດລະບຽບຄົນງານ ແລະ ບໍ່ໄດ້ແຜ່ຂະຫຍາຍຢູ່ໃນສູນການສຶກສາບໍ່ຄືກັບບໍລິສັດອື່ນ, ບ່ອນທີ່ພວກເຂົາເປັນອົງການຈັດຕັ້ງປົກກະຕິ.

ພາກສ່ວນ​ສະຫະພັນ​ການ​ຄ້າ​ເຮັດ​ໃຫ້​ອົງການ​ຈັດ​ຕັ້ງ ​ແລະ ການ​ເຂົ້າ​ຮ່ວມ​ຢ່າງ​ແທ້​ຈິງ ​ແລະ ​ເປັນ​ເອກະລາດ​ຂອງ​ຄົນ​ງານ​ຂອງ​ແຕ່ລະ​ສູນ​ເຮັດ​ວຽກ​ສາມາດ​ປະຕິບັດ​ໜ້າ​ທີ່., ເຈລະຈາ ​ແລະ ປັບປຸງ​ເງື່ອນ​ໄຂ​ການ​ເຮັດ​ວຽກ, ຄວາມປອດໄພ ແລະສຸຂະອະນາໄມສະເພາະຂອງສູນເຮັດວຽກ. ຕົວຢ່າງຫນຶ່ງອາດຈະເປັນບັນຫາກັບຄວາມຮ້ອນແລະເຄື່ອງປັບອາກາດຂອງສູນໂດຍສະເພາະ, ຊຶ່ງ​ເປັນ​ທີ່​ຮູ້​ກັນ​ດີ​ວ່າ ພວກ​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ຈະ​ບໍ່​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ແກ້​ໄຂ​ຢູ່​ໃນ​ໂຕະ​ເຈລະຈາ​ນອກ​ສະພາບ​ຕົວ​ຈິງ​ຂອງ​ສູນ​ກາງ.

ລັດຖະທຳ​ມະນູນ​ຂອງ​ພາກສ່ວນ​ສະຫະພັນ​ການ​ຄ້າ​ບໍ່​ສັບສົນ ​ແລະ ຮຽກຮ້ອງ​ໃຫ້​ມີ​ການ​ເຂົ້າ​ຮ່ວມ​ຂອງ​ຜູ້​ກ່ຽວ​ຢ່າງ​ໜ້ອຍ 2 ຄົນ.. ເອກະສານແມ່ນໄດ້ສົ່ງໃຫ້ພະແນກແຮງງານ ແລະ ຕິດຕໍ່ຢ່າງເປັນທາງການກັບສູນເຮັດວຽກ ຖ້າຕ້ອງການ. ຈາກ​ປັດ​ຈຸ​ບັນ​ນີ້​, ມີການສະໜັບສະໜຸນຂອງສະຫະພັນ ແລະມັນຍັງສາມາດໂທຫາການປະທ້ວງໃນທ້ອງຖິ່ນຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກໄດ້.

ເມື່ອພາກສ່ວນໄດ້ຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນ, ຄວາມ​ເປັນ​ຈິງ​ຂອງ​ການ​ເປັນ​ຢູ່​ຂອງ​ມັນ​ເຮັດ​ໃຫ້​ການ​ຄຸ້ມ​ຄອງ​ສູນ​ການ​ສຶກ​ສາ​ພິ​ຈາ​ລະ​ນາ​ການ​ຕັດ​ສິນ​ໃຈ​ຂອງ​ຕົນ​ທີ່​ມີ​ຜົນ​ກະ​ທົບ​ຄົນ​ງານ​ຂອງ​ສູນ​ກາງ. ການສົນທະນາສາມາດຖືກລິເລີ່ມເພື່ອຮັບປະກັນວ່າພວກເຮົາຖືກຮັບຮູ້ວ່າເປັນ interlocutors ທີ່ຖືກຕ້ອງແລະພວກເຮົາໄດ້ຮັບການແຈ້ງໃຫ້ຊາບກ່ຽວກັບການຕັດສິນໃຈທີ່ຖືກປະຕິບັດແລະມີຜົນກະທົບໃນສະພາບການເຮັດວຽກຂອງພະນັກງານ..

ໃນລະຫວ່າງເຫດການພວກເຮົາຈະມີການປະກົດຕົວຂອງຜູ້ອໍານວຍການ Eulàlia Comas, ຄໍາເຫັນວ່າເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງພວກເຮົາຈາກສູນອື່ນໆໃນ Vallès Oriental, ເຊັ່ນ: ສະຖາບັນ Carles Vallbona ໃນ Granollers ຫຼື ISMD ໃນ Mollet del Vallès ຍັງໄດ້ສ້າງຕັ້ງພາກສ່ວນສະຫະພັນການຄ້າເພື່ອພະຍາຍາມເຮັດໃຫ້ມັນຖືກຕ້ອງກັບທຸກສູນ..

ເມສາ 192024
 

ປີ​ນີ້​ແມ່ນ​ວັນ​ພຶດ​ສະ​ພາ​, ອີກເທື່ອຫນຶ່ງ.

​ເປັນ​ມື້​ທີ່​ຈະ​ສືບ​ຕໍ່​ປູ​ທາງ​ສູ່​ປະຊາ​ຄົມ​ເສລີ. Utopia.

ພ້ອມທັງເປັນການລະນຶກເຖິງ ແລະ ຖວາຍກຽດແກ່ຜູ້ສະໜິດສະໜົມທຸກຄົນທີ່ໄດ້ນຳໜ້າພວກເຮົາໃນການຕໍ່ສູ້ອັນໜັກໜ່ວງເພື່ອໂລກທີ່ຍຸດຕິທຳ ແລະ ສະເໝີພາບກັນ. "ຂອງຂ້ອຍ, ເຈົ້ານາຍ, ຂ້າ​ພະ​ເຈົ້າ​ຮັກ Hierarchy » ພວກເຂົາຈະບໍ່ມີອີກ.

ບໍ່ເປີດເຜີຍຊື່, ສ່ວນໃຫຍ່.

ຫລາຍລ້ານຄົນຂອງພວກເຂົາກ່ອນ Chicago.

ແລະຜູ້ທີ່ມາຈາກ Chicago.

ແລະ​ຫລາຍ​ພັນ​ຄົນ​ທີ່​ມີ​ຊີວິດ​ຢູ່​ແລະ​ຕາຍ​ໄປ​ດ້ວຍ​ກຽດ​ສັກສີ​ອັນ​ສູງ​ສົ່ງ, ຫຼັງຈາກ.

ເຊັ່ນດຽວກັນສໍາລັບຄົນທີ່ຜ່ານມາ, ທີ່ເຮັດໃຫ້ພວກເຮົາຄ່ອຍໆ.

ເລື້ອຍໆທັດສະນະ romantic ຂອງການກະທໍາທີ່ສົມຄວນໃນອະດີດບໍ່ໄດ້ປະກອບສ່ວນພຽງພໍທີ່ຈະໃຫ້ຄຸນຄ່າວິລະຊົນແລະວິລະຊົນປະຈໍາວັນທີ່ຖ່ອມຕົວຂອງພວກເຮົາ..

ແລ້ວພວກເຂົາຢູ່ທີ່ນັ້ນ. ລະ​ຫວ່າງ​ພວກ​ເຮົາ.

ໃນ​ຄວາມ​ເປັນ​ຈິງ, ພວກເຮົາທຸກຄົນແມ່ນ!

– ຢ່າລືມຄົນທີ່ມີຄ່າຄວນ.

– ພວກເຮົາຍື່ນມືໄປຫາຜູ້ທີ່ຕ້ອງການ.

– ຂໍ​ໃຫ້​ແຜ່​ຄວາມ​ດີ​ທີ່​ໄດ້​ຮັບ​ໄປ​ສູ່​ສີ່​ລົມ​ແລະ replicate ມັນ​ກັບ​ການ​ກະ​ທໍາ​ໃຫມ່.

– ໃຫ້ຂອງຖືເບິ່ງຢູ່ໃນ despot ໄດ້!

– ຄວາມຊື່ສັດ, ກຽດສັກສີ!

– ສໍາລັບໄວຫນຸ່ມຜູ້ທີ່ມາທາງຫລັງຂອງພວກເຮົາ.

– ພວກເຮົາສືບຕໍ່ຂັດຈັງຫວະຢູ່ທີ່ເສັ້ນທາງໄປ Utopia.

 

ສະ​ບາຍ​ດີ​ແລະ​ອາດ​ຈະ​ທຸກໆ​ມື້​ເປັນ​ຄັ້ງ​ທໍາ​ອິດ​ຂອງ​ເດືອນ​ພຶດ​ສະ​ພາ​

ເມສາ 122024
 

ວັນສຸກຕໍ່ໄປ 19 ເດືອນ​ເມ​ສາ​ກັບ​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ 18 ຊົ່ວໂມງຈະຖືກຈັດຂຶ້ນຢູ່ທີ່ສະຖານທີ່ຂອງພວກເຮົາໃນ Ronda d'Orient, 6 ຄົນງານ ແລະ ຫຼຸດເງິນເດືອນ, ກອງ​ປະຊຸມ​ຂ່າວ​ທີ່​ຮັບຜິດຊອບ​ພະນັກງານ​ທີ່​ກ່ຽວຂ້ອງ​ຂອງ​ພວກ​ເຮົາ, ດ້ວຍເນື້ອໃນຕໍ່ໄປນີ້.

ພວກເຮົາຈະຖືໂອກາດນີ້ເພື່ອອະທິບາຍເຫດການທີ່ຈັດຂຶ້ນໃນເດືອນພຶດສະພາ:

  • ການຮ້ອງຮຽນທີ່ໜັກໜ່ວງຕໍ່ກັບຂັ້ນຕອນການເປັນເອກະຊົນທີ່ໃກ້ເຂົ້າມາຂອງການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບສາທາລະນະ.
  • ຮູບແບບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຜ່ານພາກສ່ວນຂອງສະຫະພັນໃນແຕ່ລະໂຮງຮຽນ, ໄປຫາແຕ່ລະສະຖາບັນ.
  • ການ​ນໍາ​ສະ​ເຫນີ​ຂອງ​ການ​ດໍາ​ເນີນ​ການ​ທໍາ​ອິດ​ຂອງ​ເດືອນ​ພຶດ​ສະ​ພາ​.
ໃນທີ່ສຸດ, ຮອບຂອງພາສາຈະເປີດ.
 
ສຸ​ຂະ​ພາບ !!
ມີນາ 302024
 

ວັນ​ສຸກ 22 ຂອງເດືອນມີນາຂອງ 2024 ເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງກຸ່ມປົກປ້ອງ Ter (GDT) ພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ໄປຢ້ຽມຢາມ Mollet ແລະພວກເຮົາຍິນດີຕ້ອນຮັບພວກເຂົາໄປທີ່ສະຖານທີ່ຂອງພວກເຮົາເພື່ອແບ່ງປັນການຕໍ່ສູ້ຂອງພວກເຂົາແລະເຮັດໃຫ້ເຫັນສະພາບຂອງນ້ໍາ., ຂອງອາກາດແລະຄວາມບໍ່ຍຸຕິທໍາທາງສັງຄົມຂອງຂະແຫນງຫມູໃນ Catalonia.

GDT ແມ່ນປະຫວັດສາດສໍາລັບການຂັດແຍ້ງ, ຟ 35 ປີ, ຕໍ່ກັບສິ່ງທໍ Puigneró ສໍາລັບມົນລະພິດຂອງນ້ໍາ. ໄຊຊະນະຄັ້ງປະຫວັດສາດ ໃຫ້ແກ່ລັດທິສິ່ງແວດລ້ອມ ແລະ ປົກປ້ອງສຸຂະພາບຂອງປະຊາຊົນ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມ ກ່ອນຄວາມຍຸຕິທຳ.

ດ້ວຍຄຳຂວັນ: “ມີໝູເຫຼືອຢູ່, ຂາດຊາວກະສິກອນ" ໃນການສົນທະນາມັນເຫັນໄດ້ວ່າການລ້ຽງແລະລ້ຽງຫມູໄດ້ກາຍເປັນຂະແຫນງການຄາດເດົາໂດຍທຶນນິຍົມ.. ແມ່ນ​ຫຍັງ, ຄືກັບທຸກຢ່າງທີ່ມັນຖືກຕິດຕັ້ງ, ມັນປ່ອຍໃຫ້ຄວາມບໍ່ດີພາຍນອກຢູ່ໃນອານາເຂດໃນຂະນະທີ່ຜົນກໍາໄລຂອງທຸລະກິດເຕີບໂຕໂດຍການສ້າງຊ່ອງທາງທາງດ້ານການເມືອງເພື່ອຮັກສາການຫລອກລວງ.. ເງິນສໍາລັບສີ່ກອງທຶນ vulture ສາກົນແລະເປັນສິ່ງເສດເຫຼືອໃນອານາເຂດ: ສານລະລາຍ, ການ​ຫາຍ​ໄປ​ຂອງ​ກະ​ສິ​ກໍາ​ຂະ​ຫນາດ​ນ້ອຍ​, ແຫຼ່ງທີ່ປົນເປື້ອນ, ການປ່ອຍອາຍພິດມີເທນ, ການ​ຂົນ​ສົ່ງ​ທາງ​ຫຼວງ​ເພີ່ມ​ຂຶ້ນ​, ຄວາມບໍ່ສະບາຍຂອງສັດ, ສົ່ງອອກນ້ໍາ virtual ແລະສ້າງຟອງກ່ຽວກັບການລະເບີດ.

ເພື່ອປ້ອນຂໍ້ມູນ, ການລ້ຽງຫມູຫມາຍຄວາມວ່າການບໍລິໂພກຂອງ 11l / ມື້ຕໍ່ຫມູ, ປະຈໍາວັນໃນ Catalonia ພວກເຂົາຢູ່ທີ່ນັ້ນ 8 ລ້ານຫມູ. ໂຮງຂ້າສັດຈະຕ້ອງຖືກເພີ່ມເຂົ້າໃນບັນຊີ, ກ່ຽວກັບຂະຫນາດ s'hi 40.000 ຫມູຕໍ່ມື້ຍັງມາຈາກ Aragon. ມັນເປັນຂະແຫນງອຸດສາຫະກໍາ, ບ່ອນທີ່ອາຫານປະກອບມີຢາຕ້ານເຊື້ອປ້ອງກັນແລ້ວ, ດັ່ງນັ້ນພວກເຮົາຈຶ່ງພົບເຫັນທັງ nitrates ແລະສານຕ້ານເຊື້ອທີ່ຕົກຄ້າງຢູ່ໃນຮ່າງກາຍຂອງນ້ໍາ. ນີ້ຫມາຍຄວາມວ່ານ້ໍາໃຕ້ດິນແມ່ນບໍ່ສາມາດດື່ມໄດ້ອີກຕໍ່ໄປແລະເພີ່ມຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການຕໍ່ຕ້ານເຊື້ອແບັກທີເຣັຍຕໍ່ສຸຂະພາບຂອງຄົນ.

ການວິເຄາະທີ່ດໍາເນີນຢູ່ໃນແຫຼ່ງຂໍ້ມູນໄດ້ພິສູດໃຫ້ພວກເຮົາແລະນັກການເມືອງເບິ່ງທາງອື່ນໃນການປະເຊີນຫນ້າກັບຄວາມກົດດັນຈາກພາກທຸລະກິດທີ່ຈະສືບຕໍ່ຂະຫຍາຍຕົວເຖິງວ່າຈະມີໄພແຫ້ງແລ້ງໃນ Catalonia.. ການແກ້ໄຂພຽງແຕ່ສະເຫນີໂດຍການບໍລິຫານແມ່ນເຕັກໂນໂລຢີທີ່ບໍ່ມີປະສິດທິພາບຫຼາຍໃນການປະຕິບັດ. ພວກເຮົາບໍ່ຕ້ອງການທີ່ຈະ deflate ຟອງທີ່ເຮັດໃຫ້ເສດຖະກິດຂອງ Osona ໂດຍກະທູ້ຂຶ້ນກັບຂະແຫນງການດຽວ..

ມີທາງເລືອກ: ຢຸດເຊົາການສົ່ງອອກຫມູແລະຮັກສາຂະແຫນງການແລະນ້ໍາສໍາລັບອະທິປະໄຕດ້ານອາຫານຂອງ Catalonia, ບັງຄັບໃຫ້ບໍລິສັດນໍາໃຊ້ຜົນກໍາໄລຂອງພວກເຂົາເພື່ອຟື້ນຟູນ້ໍາຂອງ Catalonia, ເພື່ອສົ່ງເສີມການລ້ຽງສັດແບບນິເວດວິທະຍາ ແລະແບບດັ້ງເດີມ ທີ່ເຮັດໃຫ້ປະຊາກອນຊົນນະບົດຢູ່ໃນການເຮັດວຽກ ແລະຊີວິດການເປັນຢູ່ທີ່ມີກຽດ ແລະຂະຫຍາຍການໂຕ້ວາທີລະຫວ່າງພື້ນທີ່ຂອງພວກເຮົາ..

ຫມູນ້ອຍລົງແລະຊາວກະສິກອນຫຼາຍຂຶ້ນ!!

ມີນາ 182024
 

ການ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ​ໃນ​ການ​ເດີນທາງ​ຈາກ​ບ້ານ​ໄປ​ບ່ອນ​ເຮັດ​ວຽກ ​ແລະ ຈາກ​ບ່ອນ​ເຮັດ​ວຽກ​ໄປ​ເຮືອນ​ດ້ວຍ​ພາຫະນະ​ສ່ວນ​ຕົວ ​ເຮັດ​ໃຫ້​ການ​ສັນຈອນ​ຕິດ​ຂັດ ​ແລະ ​ເປັນ​ປັດ​ໄຈ​ສຳຄັນ​ອັນ​ໜຶ່ງ​ທີ່​ພາ​ໃຫ້​ເກີດ​ມົນ​ລະ​ພິດ​ສິ່ງ​ແວດ​ລ້ອມ ​ແລະ ການ​ປ່ຽນ​ແປງ​ຂອງ​ດິນ​ຟ້າ​ອາກາດ..

ພວກ​ເຮົາ​ຄິດ​ວ່າ​ການ​ຫຼຸດ​ຜ່ອນ​ສ່ວນ​ໃຫຍ່​ຂອງ​ການ​ປ້ອນ​ຂໍ້​ມູນ​ມົນ​ລະ​ພິດ​ເຫຼົ່າ​ນີ້​ແມ່ນ​ມີ​ຄວາມ​ຈໍາ​ເປັນ, ທີ່ຈໍາເປັນສໍາລັບອະນາຄົດຂອງຊີວິດເທິງໂລກ. ແລະໃນຂະແຫນງການຂອງພວກເຮົາມັນເປັນໄປໄດ້.

​ເພື່ອ​ແນ​ໃສ່​ຫຼຸດຜ່ອນ​ມົນ​ລະ​ພິດ, ຮອຍຕີນກາຄາບອນ, ການປ່ອຍມົນລະພິດລະຫວ່າງການເດີນທາງຈາກເຮືອນໄປບ່ອນເຮັດວຽກ, ບັນລຸໄດ້ດາວສະຫນັບສະຫນູນ, ຍືນຍົງ ແລະ ປະຕິບັດຕາມເປົ້າໝາຍການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ, ພວກເຮົາສະເຫນີ:

ການສົມເຫດສົມຜົນຂອງການແຈກຢາຍພະນັກງານຂອງ Generalitat de Catalunya ໃນການສຶກສາຂອງເດັກນ້ອຍສາທາລະນະ, ປະຖົມ, ໂຮງຮຽນມັດທະຍົມ ແລະ ມັດທະຍົມຕອນປາຍ ໂດຍຖືເປັນເກນໂຄງສ້າງຄວາມໃກ້ຊິດລະຫວ່າງບ່ອນຢູ່ ແລະ ບ່ອນເຮັດວຽກ..

ມັນເປັນເລື່ອງທໍາມະດາສໍາລັບຄູສອນຊັ້ນປະຖົມທີ່ອາໄສຢູ່ໃນບາເຊໂລນາທີ່ຈະເດີນທາງໄປ Canovelles ທຸກໆມື້ເພື່ອເຮັດວຽກ, ໃນທາງກັບກັນ. ແລະດັ່ງນັ້ນສໍາລັບການສຶກສາທັງຫມົດທີ່ໄດ້ກ່າວມາຂ້າງເທິງ. ພະນັກງານການສິດສອນຂອງ Generalitat ຈໍານວນຫຼາຍກ່ວາ 80.000 ພວກເຮົາແມ່ນຫຍັງ. ຜົນກະທົບຂອງການເຄື່ອນໄຫວປະຈໍາວັນຂອງພວກເຂົາບໍ່ແມ່ນການຕົກຄ້າງ.

ການປະມານໄລຍະຫ່າງລະຫວ່າງບ່ອນຢູ່ກັບບ່ອນເຮັດວຽກຍັງຊ່ວຍປັບປຸງຄວາມປອງດອງຂອງການເຮັດວຽກ ແລະຊີວິດຄອບຄົວ., ສະຖານທີ່ດູແລ, ຊ່ວຍ​ປະ​ຢັດ​ເວ​ລາ​, ຄຸນນະພາບຊີວິດ, ສະຫວັດດີການ ແລະສຸຂະພາບຂອງພະນັກງານ.

ພວກ​ເຮົາ​ຍົກ​ກຸ່ມ​ຄົນ​ງານ​ເພດ​ເຫຼົ່າ​ນີ້​ເປັນ​ຕົ້ນຕໍ​ຍ້ອນ​ວ່າ​ພວກ​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ມີ​ຄວາມ​ອຸດົມສົມບູນ​ທີ່​ສຸດ ​ແລະ ກວ້າງຂວາງ (ລວມທັງວິຊາສະເພາະດ້ານການສຶກສາມັດທະຍົມ) ແລະສາມາດປ່ຽນກັນໄດ້ງ່າຍຂຶ້ນດ້ວຍເງື່ອນໄຂການເຄື່ອນທີ່.

ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ພວກເຮົາພິຈາລະນາວ່ານີ້ຄວນຈະເປັນເງື່ອນໄຂໂຄງສ້າງຂອງການບໍລິຫານສາທາລະນະທັງຫມົດໃນການຈັດສັນສະຖານທີ່ແລະການແຂ່ງຂັນສໍາລັບການໂອນ..

ວ່າສິ່ງດຽວກັນນີ້ຄວນຈະເປັນເສັ້ນປະຕິບັດຂອງພະແນກສຶກສາຂອງ Generalitat ຂອງ Catalonia ໃນການສຶກສາພິເສດເພີ່ມເຕີມ., ຫຼາຍເທົ່າທີ່ເປັນໄປໄດ້.

ພວກເຮົາສະເໜີ:

ການແຂ່ງຂັນການໂອນນັ້ນເອີ້ນວ່າ, ສະເຫນີໃນວິທີການ pedagogical, ລຳຕົ້ນ ແລະ ບູລິມະສິດ ຄວາມເປັນໄປໄດ້ໃນພາກປະຕິບັດຂອງການນຳເອົາສະຖານທີ່ເຮັດວຽກໃຫ້ໃກ້ຊິດກັບບ່ອນຢູ່ອາໄສ..

ການຈັດສັນສະຖານທີ່ແມ່ນຜົນຂອງການແຂ່ງຂັນສາທາລະນະໂດຍນໍາໃຊ້ເປັນບູລິມະສິດຂອງເງື່ອນໄຂຄວາມໃກ້ຊິດລະຫວ່າງສະຖານທີ່ທີ່ຢູ່ອາໄສແລະສະຖານທີ່ເຮັດວຽກ..