admin

SOTSIAALKINDLUSTUS JA KEISRI SÜNDROOM

 OPINIÓ, TERVIS
Sept 242024
 

Quina deu ser la raó (o les raons) per la qual persones que van viure la pobresa durant el franquisme i un sistema de Seguretat Social Pública ben bé testimonial [quants germans, familiars i coneguts morts que haurien sobreviscut amb un sistema sanitari prou desenvolupat, ja des dels anys 1950] en l’actualitat menystenen obertament el tracte i tractament, cent mil vegades millor que antany, que reben als hospitals i centres de salut en ser atesos o ingressats?

Curiosament, en sa majoria, o bé desconeixen que els sistema públic de la Seguretat Social es nodreix dels impostos dels i les treballadores, o bé són roïns arrogants pobres, d’aquells que aprofiten les escadusseres oportunitats que tenen per sentir-se suposadament «importants»; talment com els amos a qui han llepat fidelment les sabates durant tota la vida, per treure el monstre de la Síndrome de l’Emperador (aquesta vegada frustrat) que duen a l’interior. A saber… amb la dependenta del supermercat, amb el metge…

El seu melic liberal i «únic» no deu concebre allò de la caixa comuna de diners perquè se’n beneficiïn aquelles persones que tenen la desgràcia d’emmalaltir o quedar-se sense feina [el subsidi d’Atur també forma part de la caixa de la Seguretat social].

Els recursos són els que són i aportem mitjançant els impostos al nostre treball. Podrien ser-ne més? I tant! També s’esdevé la trista tradició estructural del clientelisme polític i l’estraperlisme, al nostre país.

Les classes populars no vivim precisament dies de glòria, incapaces en l’intent de revertir la implacable ofensiva de tots els partits polítics que accepten engreixar l’engranatge del parlamentarisme liberal burgès per privatitzar els serveis sanitaris, l’educació i els serveis de cohesió socials i traslladar-los d’allò que consideren «les mans mortes del bé comú universal (la cosa pública)» a les voraces gorges dels empresaris privats.

Tampoc aquestes persones megalòmanes del seu melic són conegudes a les assemblees organitzadores de les reivindicacions pels drets a la universalitat i qualitat dels serveis bàsics: Sanitat, educació, Serveis del Sector [de cohesió] Social, jubilació abans dels 60 anys i amb dignitat). Assemblees que criden desesperades als quatre vents la necessitat de la col·laboració de tothom (però ningú mai té mai temps «segons per a què, clar. Qüestió de prioritats».

Tampoc a les manifestacions al carrer.

Ara bé, al bar, a la sala d’espera de l’ambulatori, al supermercat… Jah.

Malalties de la desmemòria, cada vegada més col·lectiva, del segle XXI.

Persones que no han fet res de dolent a la seva vida, però que tampoc han aportat [ni estan aportant res a la col·lectivitat].

Una Gran aliança entre el Narcisisme, Hedonisme, Adanisme, Cunyadisme, el Consumisme Insatisfet i la Síndrome de l’Emperador.

Malauradament pot semblar que no hi ha res a fer.

O sí?

Sempre existirem les resistències, malgrat tot, empenyent i caminant cap a Utopia.

ARVESTADES GRANOLLERIDE SUURFESTIVALIL TOIMUNUD SÜNDMUSID

 SIDE, Kultuuriline, Repressioonid
Aug 302024
 

Comunicat del Secretariat Permanent de la CGT del Vallès Oriental davant dels fets succeïts a la Festa Major de Granollers:

Des d’aquest Secretariat Permanent volem manifestar el nostre suport i solidaritat a la Colla dels Blaus davant dels atacs que estan rebent per la realització d’un taller “còctels molotovs”. Una activitat en un context de Festa Major i sàtira on la llibertat d’expressió no hauria de ser cap problema.

Doncs bé, a partir de la denúncia de diferents “sindicats” policials s’estan obrint investigacions per part de la Fiscalia per identificar menors… i s’està posant en qüestió poder criticar, fer sàtira envers dels cossos armats de l’estat (policia, exèrcit…jne).

Aquestes actuacions ens demostren que no val abaixar la guàrdia en la defensa dels drets i les llibertats.

AJAKAVA AUGUSTIKUUS

 SIDE
Juuli 262024
 

Horario de apertura del local durante el mes de agosto.

La asesoría jurídica se retomará el próximo lunes 2 September.

Para cualquier urgencia podéis contactar mediante correo electrónico o teléfono.

                                                                    Salud y anarcosindicalismo!!

                                    ——————————-

Horari d’obertura del local durant el mes d’agost.

L’assessoria jurídica es reprendrà el proper dilluns 2 de setembre.

Per qualsevol urgència contacteu mitjançant correu electrònic o telèfon.

                                                                    Salut i anarcosindicalisme!!

KAS SAADAME OMA LAPSED SÕDA, TAPAMAJA? KAS LASTE OMA POJA SÕDA MINNA?, TAPAMAJA?

 Antimilitarist, SIDE, Fiskaalse vastuväide
Juuli 232024
 

Oleme harjunud sõdade normaliseerimisega pikka aega, Need kohad, kus ta tapab ja sureb, Ta läheb näljaseks, Naisi ja tüdrukuid rikutakse, kui midagi kauget, mida televiisorist näha, kui me sööme. Nüüd haigestumus, Intensiivsem ja ennekuulmatu, Aga lühiajaline, See on sotsiaalsete võrgustike kaudu videote vormis (enam -vähem manipuleeritud või tsenseeritud).

"Siin ei juhtu midagi. Sõda on minevik ja kolmas maailm ", Öeldakse.

Oleme kaugeltki mälust.- Mõne koloonia kapriisi jaoks: Ameerika, Kuuba ja Maroko tapamajad. Või kodusõjad: Carlistid ja viimane 1936. Loe ja dokumenteerimine -millele, Muidugi- Ärata mälu ja sidusat peegeldust.

Hispaania 1986 Euroopa Liidu ja NATO vormid (viimases 1999 täielikult integreeritud selle sõjaväe- ja kontrollistruktuuri). See on väidetav õigused ja sellega kaasneb Kohustused.

Tuleks meeles pidada, et NATO pole täpselt "La Pazi sinised vaadid" ÜRO.

Ärioptika põhjal on sõda "välisilme" ärivõimalus:

– Relvade tootmine ja müük välismaal.

– SKP suurenemine ekspordi kaudu.

– Laastatud piirkondade rekonstrueerimise "võimalused".

– Laenud, Palju laene rekonstrueerimiseks.

Nüüd on meil kaks sõda, mis meid avalikult leevendavad ja häbistavad (Saheli omad, Kongo, Etioopia, Eritrea, Jeemen, Kurdistán, Rohinyas, Afganistan ... koobalti jaoks, Litium või Coltan näib, et ei tee nii palju, Aga nende olemasolu): Nad on "ametlikult", mida Ukrainast ja Gazast ei kuulutata.

Palestiinas on meil mäda ja mõrvarlik riik, Iisrael, Ka proto -riigis Lizas korrumpeerunud ja mõrvar: Hamás. Iisraeli inimesed maksavad selle (indoktrineerimine ja õuduskeskkond, kes julgeb kahtluse alla seada riiklik-religioosne identiteet) ja Palestiina rahvas, kes saab juba atavistliku Iisraeli repressiooni, Rohkem Hamasi sisemisi repressioone. Veel nüüd pumbakott ja piiramine nälja ja janu jaoks.

Hispaania kui riik ei saada sinna relvi, kuid ei tegutse diplomaatiliselt ega mõjuta majandussanktsioonide loomist sõjaväelaste uppumiseks. Samuti ei täida ta survet rahvusvaheliste ettevõtete impordile või ekspordile (või hispaania keel) see kaubandus (või aktiivselt koostööd) Iisraeli olukorraga ja lubage, tegelikult, Sõja ja surmajuhtumite jätkamine. Boicot populaarsed ettepanekud selles mõttes on olemas ja neid reklaamitakse ühiskondlikest organisatsioonidest kogu maailmas, Aga hispaania riik või plim (Las BDS: Boikott, Investeeringute eraldamine, Sanktsioonid ... kes tegi koostööd Apartheid Lõuna -Aafrikas). On ka riike, kes on astunud diplomaatiliste ja äriliste suhete rikkumise Iisraeli riigiga, Sordimine kestab.

Ukraina, riik, mis on nii mädanenud ja rikutud kui venelane. Mõlemad rõhutavad oma vastavaid rahvaid. Konflikt korraldas suures maailmas geopoliitika ja õhutas läbi rahvusliku emotsionaalse identiteedi või lääne kultuurilise eelduse / Itta, Kus süütud inimesed surevad. Keegi ei osanud oodata (Nagu Jugoslaavias). See oleks võinud olla ka sellises postilovietite transiidil riikliku kapitalismi majanduses vabaturu kapitalismi (Aga see polnud).

Fakt on Hispaania, Euroopa Liidu ja NATO liikmena, Raha relvade jaoks ja raha protsent suureneb "kaitse" jaoks (potentsiaalsele sõjale) et inimesed saaksid tappa ja kannatavad inimesed. Peale selle, et küsimus on palju delikaatsem ja keerulisem (Ilmselt pole Venemaa riik täpselt pühak) See puudutab meid, et kodanikud töötavad ja maksavad makse (See võib olla mõeldud haridusele või ravimitele) Et inimesed saaksid aktiivselt tappa "seal". Ühiselt pole me selle vältimiseks tegutsenud, Välja arvatud väärilised erandid. Seetõttu on kodanikel käed verega värvitud, Meile meeldib see või mitte.

Ja kuidas see saab meie lapsi mõjutada, või ise?

Tegelikult moodustavad kodanikud kahuri liha "potentsiaalse reservi", kui asjaolud tekivad, Seas 18 ja 45 aastat. Aga kui vaja on rohkem Carnaza (Kuna elud otsa saavad), Seadusandlus ise võimaldab neid laiendada ... 16, 64… [Parem ärge andke neile ideid].

Hispaanias on ELi ja NATO valdkonnas valitsevad kohustused. Ja riigi "demokraatlikud" õigusaktid, mis võimaldavad neil ustavalt teenida: Hispaania põhiseadus, Orgaanilised seadused ja tõelised dekreedid, eelmise järjekorra järgi.

Põhiseadus on riigi põhiseadus ja millest ülejäänud arenevad, ei suuda sellega vastuolus olla.

See on väga oluline, Järgmise argumendi mõistmiseks, Pidage meeles, et orgaanilise seaduse kinnitamiseks on parlamendis vaja lihtsat enamust. Mis tahes põhiseaduse artikli muutmiseks, Kvalifitseeritud enamus kahest kolmandikust. Pole triviaalne, et nad on "desaktiveeritud" orgaaniliste seaduste kaudu, näiteks surmanuhtlus sõjaperioodil või "saidil" (kuna seda riiki nimetatakse eufemistlikult, mis võimaldab meil laialdaselt edasi liikuda kodanikuõiguste ja vabaduste peatamiseni), või kohustuslik ajateenistus, ilma põhiseadusest loobumata või alla surumata.

Tuleb meeles pidada, et Hispaania riik (Juhul, mida ausalt rakendatakse) Sellel on parandatud proportsionaalne valimissüsteem, mis karistab vähemusrühmi (või projektsioonis) ja julgustab eufemistlikku "stabiilsust" kahe suurema süsteemimängu kujul, mis vahelduvad võimul, Pole rohkem probleeme kui dialektiline teatraalne acusica lavastamise kaudu.

Artikkel 30 Hispaania põhiseaduse kohta ütleb praegu:

1. Hispaanlastel on õigus ja kohustus kaitsta Hispaaniat.

2. Seadus seab hispaanlaste sõjalised kohustused ja reguleerib, nõuetekohase garantiiga, kohusetundlik vastuväide, samuti muud kohustuslikust ajateenistusest vabastamise põhjused, Võimalus kehtestada, Teie puhul, Asendus sotsiaalne kasu.

3. Üldiste huvide täitmiseks võib luua avaliku teenistuse.

4. Seaduse järgi võidakse kodanike kohustusi reguleerida tõsise riski korral, katastroof või avalik õnnetus.

"Kohustus kaitsta Hispaaniat" räägib iseenda eest. Kui inimene on määratud selle "kohustuse" jaoks, Automaatselt sõjaväe jurisdiktsiooni juurde. Ameerika Ühendriigid tuginesid sellele argumendile, et sundida oma kodanikke kaitsma (tapmine) Riigi huvid (või suurtest majanduskorporatsioonidest) Sõdades nii kauged kui esimene, Teise maailmasõda või Vietnam.

Järgmistes määrustes on professionaalne armee "ajutine" ja "lõplik" viisil, Kuid "sõjaväeteenistus" mõiste jääb põhiseaduses jõusse, Põhiseadus. Seetõttu ei kaotata seda, vaid peatatakse:

– Ley 17/1999, kohta 18 maikuust, relvajõudude personali režiim.

– Kuninglik dekreet 247/2001, 9 märtsist, mis edendab sõjaväeteenistuse osutamise peatamist.

Tõenäoliselt pole sellel taastumist liiga palju sotsiaalset glamuuriÓn Miili, Kuid patriootlike arvamuste loomise protsessis, Belitsistid ja militaristid väidetava "ühise vaenlase" vastu ei oleks ära visata. Ajalooliselt pole midagi uut. SelleksVajalik oleks orgaanilise seaduse kehtetuks tunnistamine.

Artikkel 15 Hispaania põhiseaduse kohta ütleb praegu:

Kõigil on õigus elule ning füüsilisele ja moraalsele terviklikkusele, Ilma, Mingil juhul, Neid saab piinata või ebainimlikke või alandada karistusi või ravida. Surmanuhtlus kaotatakse, Välja arvatud see, mida sõjaajaks võivad käsutada sõjaväelised seadused.

OrgAnica väidab, et praegu ei kohaldata surmanuhtlust sõja korral:

– Orgaaniline seadus 11/1995, kohta 27 novembrist, Surmanuhtluse kaotamine sõja ajal.

Lihtne hääletus, millega parlament kehtetuks tunnistab?

Artikkel 8 Hispaania põhiseaduse kohta ütleb praegu:

1. Relvajõud, moodustas armee, Merevägi ja õhujõud, Neil on missioon tagada Hispaania suveräänsus ja iseseisvus, kaitsta nende territoriaalset terviklikkust ja põhiseaduslikku korda.

2. Orgaaniline seadus reguleerib sõjalise organisatsiooni aluseid vastavalt käesoleva põhiseaduse põhimõtetele.

Lingitud orgaanilised seadused on laialdaselt läbi vaadatavad või piiravad, hääletades parlamendis lihtsa häälteenamusega. Jaotis 1. "Neil on missioon" on valge kiri, mis seadustab sõjaväe kaadrid, et teha meie ühiskonnaga seda, mida nad tahavad [Meiega, Meie noortega], Kui nad loovad, on see mugav:

– Ley 36/2015, kohta 28 September, Riiklik julgeolek.

– Sõjaväe jurisdiktsiooni kood.

-Orgaaniline seadus 14/2015, kohta 14 Oktoober, sõjalise kriminaalkoodeksist.

Artikkel 116 Hispaania põhiseaduse kohta ütleb praegu: *(Saidi olek on sõjasõja sünonüüm)

1. Orgaaniline seadus reguleerib häireseisundeid, erandist ja saidist, ja vastavad volitused ja piirangud.

2. Häire staatus kuulutab valitsus ministrite nõukogus kokkulepitud dekreediga maksimaalselt viieteistkümne päeva jooksul, Asetäitjate kongressi arvestamine, Kogunes kohe efekti juurde ja ilma selleta ei pruugi seda perioodi pikendada. Dekreedis määrab territoriaalne ulatus, millele deklaratsiooni mõju laieneb.

3. Valitsus kuulutab erandiseisundi ministrite nõukogus kokkulepitud dekreediga, eelnev luba asetäitjate kongressilt. Erandseisundi luba ja kuulutamine peab sõnaselgelt kindlaks määrama selle mõju, territoriaalne ulatus, milleni see laieneb, ja selle kestus, mis ei tohi ületada kolmkümmend päeva, pikendatav veel üheks võrdseks perioodiks, Samade nõuetega.

4. Piiramisseisund kuulutab asetäitjate kongressi absoluutne enamus, Valitsuse ainulaadses ettepanekus. Kongress määrab selle territoriaalse ulatuse, kestus ja tingimused.

5. Kongressi laialisaatmine ei tohi toimuda, kui mõned selles artiklis sisalduvad osariigid deklareeritakse, Kaamerad kutsutakse automaatselt, kui neid pole seansiperioodil. Selle toimimine, samuti riigi teiste põhiseaduslike volituste oma, Neid ei saa nende olekute kehtivuse ajal katkestada.

Lahutas kongressi või aegusid oma volitused, Kui on mõni olukord, mis põhjustab mõnda neist riikidest, Kongressi volitusi võtab nende alaline asetäitja.

6. Häirete deklaratsioon, erand ja sait ei muuda valitsuse ja selle tunnustatud esindajate vastutuse põhimõtet põhiseaduses ja seadustes.

Parlamendi lihtsad enamused saavad otsustada sõjaväkke, piiravad kodanike põhivabadusi ja õigusi, sundvõõrandamine, Krambid, Kohustuslikud kogukonna tsiviilehingud, Asutage kohustuslikud nukk, mis viitaks automaatselt mõjutatud kodakondsusele sõjalise jurisdiktsioonile. Ka rekordilise rekordilise rekordi eeskirjade rekordilise aja jooksul:

– Ley 36/2015, kohta 28 September, Riiklik julgeolek.

– Sõjaväe jurisdiktsiooni kood.

-Orgaaniline seadus 14/2015, kohta 14 Oktoober, sõjalise kriminaalkoodeksist.

Artikkel 63 Hispaania põhiseaduse kohta ütleb praegu:

1. Kuningas akrediteerib suursaadikuid ja muid diplomaatilisi esindajaid. Hispaanias välismaised esindajad on tema ees akrediteeritud.

2. Kuningas vastab riigi nõusolekule, et ta sunnitakse lepingute kaudu rahvusvaheliselt, Vastavalt põhiseadusele ja seadustele.

3. Kuningas vastab, Eelnev volitus üldkohtutelt, Kuulutada sõda ja teha rahu.

Riigipea sanktsioonid (jaotis) Mis määrab parlamendi lihtsa enamuse. Kuid kuninga tegelane on puutumatu, Valitsus vastab oma tegevuse eest, See on relvajõudude kõrgeim käsk (Artiklid 56, 64 ja 62 Hispaania põhiseadusest). Peaaegu mitte midagi.

Artikkel 117 Hispaania põhiseaduse kohta ütleb praegu:

1. Õiglus süttivad rahvast ja seda haldavad kuninga nimel kohtunikud ja kohtunikud kohtusüsteemi liikmed, sõltumatu, liikumatu, vastutustundlik ja allub ainult seaduse impeeriumile.

2. Kohtunikke ja kohtunikke ei saa lahutada, riputatud, üleviidud või pensionärid, kuid mis tahes põhjuste ja seaduse esitatud garantiide korral.

3. Jurisdiktsioonivõimu kasutamine igat tüüpi protsessides, kohtuotsuse üle otsustamine ja teostamine, vastab eranditult seadustega määratud kohtutele ja kohtutele, Vastavalt nende loodud konkurentsi- ja protseduurireeglitele.

4. Kohtud ja kohtud ei täida rohkem ülesandeid kui eelmises osas näidatud, ja need, mida neile sõnaselgelt omistatakse seaduse järgi, mis tagab mis tahes õiguse.

5. Kohtualluvusüksuse põhimõte on kohtute korralduse ja toimimise alus. Seadus reguleerib sõjalise jurisdiktsiooni kasutamist rangelt sõjaväevaldkonnas ja piiramise seisundi korral, Põhiseaduse põhimõtete kohaselt.

6. Erandikohtud on keelatud.

Me pöördume tagasi "võrdlusseaduste" juurde, mis jätavad kõik seotud ja hästi seotud kahepoolsete süsteemipoliitikute kätte, Kohtunikud ja sõjaväelased. Erandikohtute "keelustamisel", Me juba teame, kuidas täitevsõdureid "tegutseda" ja kokkuvõtlikult, kui nad otsivad "deserteri" teadvuse tsiviilelanikke või sisenevad mõne elanikkonna, mis on olnud vaenulik: rüüstama, rikkumine, piinamine, tapmine:

– Ley 36/2015, kohta 28 September, Riiklik julgeolek.

– Sõjaväe jurisdiktsiooni kood.

-Orgaaniline seadus 14/2015, kohta 14 Oktoober, sõjalise kriminaalkoodeksist.

Põhiseaduses on rohkem viiteid sõjalistest eesõigustest.

Kindlasti pole parlamendi ja Hispaania valitsuse poliitikute märkimisväärne vähemus töö või kujuteldava sõja sisenemine, Kuid riigi omandatud rahvusvahelised kohustused on need, mis on, Ja kellega nad on. Seetõttu, Riik ei ole teatud otsustes suveräänne. Pigem teenindav ettur veel, Rahvusvahelistes geopoliitikates. Ja kodanikud, Rahvas, Odav suurtüki liha.

Algav militarist kummitus reisib läbi Euroopa Liidu rahuliku Euroopa, mis on juba NATO Euroopa. Peen vihm, et luua vähe vähe arvamust, Kui mitte soodne, Vähemalt pole keskpikas perspektiivis tulevikus võimalike sõjastsenaariumide suhtes vastupidavad (mis võib olla mõni aasta). Hispaania kaitseminister tantsib seda mängu, Euroopa Liidu kõrgeimad eksponendid, samuti [EL -i loomise põhjuseks oli just Euroopas uue sõjalise võistluse vältimine].

Sõjaohtu ei ole peatselt sõda, ja vähem meie territooriumil. Keegi ei osanud oodata, Eelmisel päeval, et Balkani tuletõrjuja plahvataks 1991, Ega Ukraina oma 2022 (Need tundusid natuke nagu Põhja -Korea "hullumeelse" tsüklilised väljakutsuvad sündmused). Sõjad "mööduvad ainult vaestel ja kaugetel maadel".

Igal juhul on võimalus meie poiste kohustuslik värbamine minna kaugetele maadele, et tappa ja surra maailma võimsate lepingute ja kohustuste täitmise eest (ja et meie võimas allkirjastas toona, Väga vähese populaarse opositsiooniga. Muda ja muda). Ja terve riigi juriidiline määrus, mis kaitseb ja seadustab potentsiaalse eriarvamuse repressiooni.

Ettevõtjad kujutavad ette verd ja sülivaatide ohutut äri. Poliitikud mängivad lahkumist ilma etturideta, Meie ja meie. Ja ilma meie poegade ja tütardeta, Meie noored. Mängida meie olemise põhjusega.

Seetõttu ei tohi selleni jõuda, Isegi mitte. Enne seda, Looge kodanikelt ühiselt tugeva emotsionaalse ja identiteedi antimilitaristlik keskkond, mis toimib tõelise hoiatusena riiklike seadusandlike volituste või juhtide potentsiaalse sooja vääraga, vahetus. Sõjast sõda, Võimaluse korral:

  • Kodus.

  • Perekonna seas.

  • Suus kõrvast.

  • LXS -i partnerxs töötab.

  • Nõuda seda vanematena hariduskeskustes, emad ja perekond.

  • Hariduskeskustes (õpetajatena)

  • Koos sõpradega.

  • Tänaval, Poes.

  • Levitamise ja dialektika teod.

  • Linnast pärit poliitikute jälitamine ja raputamine…

  • Linnast ärimeeste jälitamine ja raputamine ...

  • Õliparve laiendamine.

  • Näitlemine ...

Unustamata võimalikke teostatavaid toiminguid, et keegi ei peaks üheski maailmas sõjas tapma ega surema.

Olles kõik teinud nii, et midagi ei juhtuks.

———————————————————————————————————-

Después de haber leído el texto te agradeceríamos que respondieras argumentadamente el cuestionario que más se adecúe a tu realidad. También que lo compartas con personas afines y amistades. Es también interesante leerlo conjuntamente con la ciudadanía menor de edad (hay un cuestionario específico para menores).

Las respuestas son anónimas y nos servirán para analizar el grado de conciencia social de nuestra sociedad en relación a la afectación y la prevención de las guerras [el análisis del vaciado de las mismas será publicado]. También la necesidad de establecer mecanismos sociales y culturales al respecto -y recoger cuales han de ser-, desde las clases populares.

LOS CUESTIONARIOS:

A- PERSONAS EN “EDAD MILITAR”.

https://forms.gle/NJoDohtymKJARo5L6

B- PERSONAS [ADULTAS] FUERA DE LA EDAD DE “RESERVA” MILITAR.

https://forms.gle/ch39CUqa4aZX5fu1A

C- PERSONAS [MENORES] FUERA DE LA EDAD DE “RESERVA” MILITAR. (El texto de referencia junto con este cuestionario puede ser trabajado con el alumnado en escuelas e institutos)

https://forms.gle/zKNnkLAy62hUM1KFA 

 

       ¡SALUD Y GRACIAS!

TÖÖD KÕRGE TEMPERATUURIGA? [ÕIGUSLIK MÄÄRUS]

 SIDE, Treening, MÄÄRUSED, Tööalaste ohtude ennetamine
Juuli 182024
 

Les normatives legals de referència que regulen les condicions de treball en períodes atmosfèrics rigorosos i extrems [entre els quals es troben les altes temperatures] són les següents:

– Llei 31/1995 de Prevenció de Riscos Laborals (PRL):

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1995-24292

– Reial Decret 486/1997 + Reial Decret 2177/2004 (que el complementa):

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1997-8669

https://www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-2004-19311

– Reial Decret 4/2023:

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2023-11187

 

CONSULTA DE MANERA AUTÒNOMA ELS TEUS DRETS I FES-LOS COMPLIR!

NORMATIVA LEGAL calor (versió en format .pdf per imprimir)

RASISID, HIERARHID KURT!

 SIDE, Ränded, Ebakindel, Repressioonid
Juuli 022024
 

Si desprecias “al joven”, “a ella” o “al otro” no eres bienvenidx a la Confederación.

[Solamente serán unas breves líneas]

Todo empezó allá por el siglo XV (sí, más o menos con el famoso “descubrimiento” de América).

“Todo” fue la globalización del saqueo, extorsión, robo, explotación, esclavitud, violaciones, asesinatos, destrucción de las identidades culturales para conseguir [LOS AMOS] oro y mercancías.

Los inicios de la Acumulación Originaria Precapitalista: Ameerika, Asia, Oceanía, África…

Para conseguir eso, mataron de hambre, impuestos y hundieron en la miseria secular al pueblo llano del antiguo Reino de Castilla, por ello hoy está “vaciada”.

[Lo mismo que sus homónimos al pueblo llano de Francia, Portugal, Bélgica, Inglismaa, Holanda, Rusia, China, Japón, USA…].

Después de la Segunda Guerra Mundial “eso ya no quedaba civilizado” e hicieron ver que, por humanismo los liberaban: pero en forma de Estados Capitalistas Occidentales, favoreciendo a minorías sumisas y manteniendo el control de las minas y las plantaciones [Imperialismo Económico]. Más pobreza y hambre para el pueblo llano de aquellas latitudes.

Casi nadie desea huir de su tierra, la “patria chica”, si no lo empuja el hambre y la desesperación.

Que a Catalunya això no és nou, nassos! (Des de totes les comarques interiors, legions de deheredats cap a Terrasa, Sabadell, Baix Llobregat, Besòs i Barcelona).

¡Que en España eso no es nuevo, narices! (Desde todos los lugares a las barracas de Barcelona, Bilbao, Madrid, Valencia, Sevilla…).

Los y las imbéciles los y las despreciaban: catetos, paletos, xarnegos…

Despreciaban la “alteridad”, al último en llegar:

  • El “de afuera”.

  • El “nuevo o el aprendiz” en la fábrica.

En el fondo, el ruin y cobarde germen del odio al diferente.

Detrás de “ellos y ellas” solamente había nostalgia, hambre y pobreza.

Muchas personas mostraron hospitalidad hacia ellas. Ellas mostraron sobradamente su agradecimiento.

¡DESPRECIAR “AL OTRO” per se, ES MISERABLE!

¿Que eran “españoles”? ¿Que els “primers” eren catalans?

Las y los anarcosindicalistas no tenemos patria. Sí identidades sociales y culturales diferentes que nos enriquecen y unen solidariamente con todas las personas [los amos y sus lacayos no son personas].

¿Que los extranjeros roban?

Es mentira. La inmensa mayoría de personas “extranjeras” busca trabajo y dignidad en su vida.

En todo caso una minoría de personas pobres roban o son incívicas. La inmensa mayoría de las personas en situación precaria sufre pasivamente y abnegadamente su desgracia.

OTRA COSA ES QUE LOS CRETINOS SOLAMENTE SE FIJEN CUANDO SU COLOR DE PIEL SEA DIFERENTE (o bien que encuentren el vandalismo o la delincuencia por parte de sus paisanos supuestamente “autóctonos” como cosa “normal”. Para hacérselo psicoanalizar)

Despojar a las personas de su dignidad, hurtándoles el derecho a ser conocidas por su nombre de pila y estigmatizándolas como “inmigrantes”o “delincuentes” en base a su lugar de nacimiento, lo hacen solamente los necios.

Aquellos y aquellas (abrumadoramente fueron aquellos) que sí que han robado y roban a manos llenas del sudor NUESTRO trabajo y NUESTROS impuestos son los AMOS:

Jah, los culpables de todo des del siglo XV y a los que los mezquinos no les falta lengua para adular servilmente.

Es necesario recordar que el “Escudo Social: haridus, sanidad pública, cohesión social…” que sale de nuestros impuestos fue creado con el objetivo de compensar y evitar las situaciones de pobreza extrema, no para alimentar las “mordidas” de los Empresarios y Políticos que todxs tenemos en mente.

Acaso al o la trabajadora xenófoba le preocupe realmente que algunos de “los otros” puedan tener sus mismos derechos y, mediante el esfuerzo propio, les superen en la “escala social” dejando al descubierto sus vergüenzas e ineptitudes.

El Instituto Nacional de Estadística nos ofrece unas pirámides de población muy gráficas [Catalunya y el Estado de España, a modo de muestra].

 

Pirámides de población de Catalunya y España, 2022 [Allikas: INE]

Los datos son de población residente empadronada. La misma fuente nos muestra en los dos casos una galopante tendencia al envejecimiento (población jubilada o a asistir en un breve futuro), tasas de natalidad bajísimas (seguramente lo serían más todavía sin contar con “los otros”, de hasta segundas generaciones), un crecimiento vegetativo (nacimientos menos defunciones) negativo y un crecimiento de población real positivo consecuencia del proceso inmigratorio (personas jóvenes y con mayor tasa de fecundidad que, huyendo de la miseria buscan un trabajo para dar dignidad a su familia y a su vida. ¿Nos suena?).

El contexto social y demográfico es alarmante, sí.

Si eliminamos las maniobras de distracción los responsables están claros. Y tienen mayoritariamente el Pedigrí de muchos más que 8 apellidos aristócratas y burgueses: SAQUEANDO A MANOS LLENAS DES DEL SIGLO XV.

Un Estudio económico establece que se necesitaría el Producto Interior Bruto (PIB) ajal 1.000 años de todos los Estados partícipes de los procesos coloniales para “compensar o restituir” el daño causado a los territorios y sociedades colonizadas.

El dolor causado por las violaciones y torturas ya es irreparable, al igual que la aniquilación cultural de sus identidades.

También al equilibrio de la Madre Tierra, “nuestro” Planeta.

Con toda probabilidad las sociedades culturalmente homogéneas simplifiquen la convivencia. También que LAS ABSOLUTAMENTE HOMOGÉNEAS EN TÉRMINOS DE CLASE SOCIAL EMANCIPADA, MÁS TODAVÍA (un mundo sin oligarcas ni burgueses explotadores, sin Poder).

Las y los trabajadores xenófobos necesitan con urgencia cambiar de foco e ir a la raíz del problema: su sumisión al Amo y a su mentalidad (hasta el pensamiento les tiene domesticado). Una vez reconstruida la propia conciencia autónoma, exigirle que dedique sus millones a restituir el mal hecho orgullosamente por sus familias y “los suyos”, para que “los otros” puedan volver a sus tierras y pueblos con garantías de tener una vida bien digna. Aquellos y aquellas que quieran, Muidugi.

Si desprecias “al joven”, “a ella” o “al otro” no eres bienvenidx a la Confederación.

UUS TRANSPORDI- JA SIDELIIT VALLÈS ORIENTALIS

 CGT DHL, CGT Väike Buddha, CGT UTE AP7 orud, SIDE, Telemarketing, TRANSPORT JA SIDE
Juuni 292024
 

Comença a rodar el Sindicat de Transports i Comunicacions del Vallès Oriental:
Transportistes, Missatgers, Repartidores, Telemàrketing, Telecomunicacions, Riders, Logística, Manteniment viari….

Seguim creixent com a Federació Comarcal!!

Us desitgem molta Salut i Èxits, companys i companyes!!

Com contactar-hi? 👇
https://cgtcatalunya.cat/cgtvallesoriental/category/contacta-amb-nosaltres/

PRESSIKONVERENTS 14 ALATES JUUNI : ERASTAMINE, KORRUPTSIOON JA KASUTAMINE KUTSÕPETUSES

 SIDE, Haridus, ÕPETAMINE, Professionaalne treening, Treening
Juuni 042024
 
Järgmisel reedel 14 juunist kuni 17 tunnid toimuvad Ronda d'Orienti asukohas, 6 Mollet del Vallèsist, jutt – Vajutage järgmise sisuga ringi:
  • UUS PROFESSIONAALNE KOOLITUS: ERASTAMINE, KORRUPTSIOON JA ÕPILASTE KASUTAMINE.
  • KORRUPTSIOONI JA ÕPILASTE TÖÖKASUTAMISE JUHTUM, MILLEGA ON KAASATUD INSTITUTE DE L'EBRE JUHTKONNAS (KILPKONN) JA ERAFIRE.
  • KOOS SERGI TUR, EBR INSTITUUDI ÕPETAJA, KILPKONNAst.

– FINIŠIS ON VÄLJALÜLG.

 

BERTRAND RUSSEL, FAŠISM JA LOLLID

 Anarhism, Assamblee, SIDE, Treening, Ajalooline mälu, Libertaristlik pedagoogika, Sotsiaalne revolutsioon
Mai 252024
 

Mitteametlikul vestlusel arutasid kolleegid ametiühingust paremäärmusluse esilekerkimise tegelikku ohtu Euroopas ja maailmas..

Üks neist ütles, et filosoof Bertrand Russell väitis, et " fašistid kõigepealt võluvad nad lollid. "Siis panevad nad targematele suu kinni.".

Kolleeg lisas, et esindusdemokraatia [kodanlik] võrgutab ka lolle. Aga mis, väga läbinägelik, osta targematelt.

Millele teine ​​kolleeg väitis, et aastal otsedemokraatia, et me treenime, Soovime muuta oletatavatest lollidest teadlikud intelligentsed inimesed, kes on oma disainide meistrid., hoolimata sellest, et demagoogid ja “ostetud” intelligentsed inimesed hiilivad pidevalt sisse eesmärgiga seda ennetada.. Halvad õunad üritavad meid ülejäänud ära rikkuda. Aga nad ei saa seda teha.

 

Palju tervist, Rohujuuretasandi föderalism ja otsedemokraatia!

"NOVA" VET: OHT ÕPILASTE TÖÖKOOLITUSELE, TULEVIKUD TÖÖTAJAD

 AULA D'AUTO FORMACIÓ LABORAL, ÕPETAMINE, Professionaalne treening, Uudised
Apr 242024
 

Järgmine kursus 2024-2025 Hispaania valitsuse edendatud raamprogrammi reformi elluviimine on kohustuslik. Konkreetsuseta on palju punkte, mis toovad kaasa ebakindluse ja mured. Räägime veidi peamistest murekohtadest, kuidas nad on:

– Tavaliste treeningtundide vähendamine ja üldine treeningu kvaliteedi langus.

– Praktikatundide pikendamine kestuse säilitamiseks 2 aastat on tehtud tavakoolituse arvelt

– Õpilaste töö ebakindlus ettevõtetes, kuigi eeldatakse, et praktika panustatakse sotsiaalkindlustusse.

– Erialase koolituse ilmselge erastamine, kuna suur osa koolitusest on usaldatud eraettevõtetele.

Treeningtundide vähendamine

Õppetundide vähendamine instituudis tähendab õppurile koolituse kvaliteedi langust, juba piisava teadmiste puudumisega. See lühendab teie ettevalmistusaega üha enam, võrreldes sellega, milline saab olema teie pikk tulevane töö- ja eraelu.

Sisu kaob täielikult, mis varem näitas miinimumid, mida tuli õpetada kogu territooriumil ja mis oli tagatiseks õpingute heakskiitmiseks ja võrdse väljaõppe tagamiseks. Nüüd hinnatakse ainult RA = õpitulemusi. Iga eriala spetsiifilises sisus on lünk, mis tähendab, et õpilased jõuavad ettevõttesse vähemate algteadmistega, et oma karjääri arendada., ja see muudab tema jaoks veelgi keerulisemaks oma edusammude arendamise oma sektori töömaailmas. See põhjustab inimeste stagnatsiooni ja muudab nad kogu aeg sõltuvaks oma ettevõtetest.

Kõik moodulid kaotavad tunnid keskuse kutseprofiilile vastavat koolitust, teiste moodulite kasuks, mida on peetud olulisemaks ja mis moodustavad juurde 60% tsüklite tundidest:

– Osa sellest läheb DUAL-i nuumamiseks, mis lõpuks moodustab ühe 25 ja üks 50% tsükli kogutundidest.

– Teine osa läheb transversaalsetele moodulitele, mida leidub kõigis nii keskmise kui ka kõrgema astme koolitustsüklites. Pidades silmas, et õppetunnid on üks 25 meil on nädalatunnid:

– Tehniline inglise keel (2 h) 66 h. Kataloonias tehti seda juba keskmisel tasemel, nüüd laieneb see kõrgemale tasemele.

– digiteerimine (1 h) 33 h. Ilma vahet tegemata, kas tsikkel seda vajab või mitte, kuidas saate olla arvutiteaduse juhtum, täielikult digiteeritud.

– jätkusuutlikkus (1h) 33h. Mooduli materjalid on tellinud osaühing Naturgy, mis on neist teine ​​või kolmas 10 ettevõtted, mis saastavad Hispaanias kõige rohkem. https://www.huffingtonpost.es/economia/estas-son-empresas-mas-contaminantes-espana.html

– Valikulised moodulid (2 kella 15-ni) 66-99 h. Neil võivad olla välised kompetentsiüksused. See on, Teiste koolitustsüklite õpitulemused.

Kommentaariks, mõne mooduli (nt FOL) nime muudetakse (Koolitus ja juhendamine), OMA (Ettevõtlus ja ettevõtlus) ja süntees (Lõputsükli projekt):

– “Isiklik tööalane teekond I” (3 h) 99 h

– “Isiklik tööalase konkurentsivõime teekond II” (2 h) 66 h

– “Intermodulaarne projekt 198 tundi”

Teine mõju on lühiajaliselt õppejõudude vähenemine, keskpikas ja pikas perspektiivis. Kataloonias on tagatud, et see ei mõjuta malle, vähemalt esimesel aastal, kuna see on mõeldud asendama kustutatud akadeemilistes tundides samaväärset, vaatleja positsioonide jaoks, ettevõtete ja äriprojektide juhukülalisena. See denatureerib tema enda õpetamistööd, asendada ja tõenäoliselt kõrvaldada.

Ei ole mingit garantiid, et õppetunnid säilivad ka tulevikus ja see on selgelt koht, kus saab teha kärpeid. See tundub olevat eksimatu viis lahendada viimastel aastatel FP tsüklites tekkinud õpetajate puudujääk.

Praktikatundide pikendamine

Nagu varem öeldud, suur osa kaotatud treeningtundidest läheb DUAL-ile:

– DUAL on Hispaania valitsuse poolt antud uus nimi enne kui nad olid tasustamata praktikakohad või FCT=Töökeskuse koolitus.

– Kahekordne kindral (MÕISTLUS TASUTA): selle 25% a 35% tundidest (kohta 500 a 700 h). Kataloonias tehakse need ära 515 h.

– intensiivne duaal (TASUTA minimaalselt): selle 35% al 50% (kohta 700 a 1000 tsükli tundi), DUAL lepinguga. Kataloonias 713 h (kahekordne üld+moodulitevaheline projekt).

Praktikatundide suurenemine ettevõtetes tekitab probleeme lisakohtade leidmisel, kus saaks garantiiga DUAL-i teha.

– Ka selles, et suudame nende saavutamise ettenähtud tähtaegadeks ellu viia.

– Lisaks soosib see bürokraatlike ja haldusülesannete suurenemist ning muudab õpetajate jaoks keeruliseks nende kontrolli.

Teiselt poolt, valdav enamus uues mudelis osalevaid ettevõtteid, nad ei suuda tagada piisavat juhendamist ja saavutatud õpe ei ole osaline, spetsiifiline, ja mõeldud iga ettevõtte kiireloomuliste vajaduste rahuldamiseks. Me ei usu, et õpilased õpivad ettevõttes sama, mis koolis i, nii, mõnda tundi ei saa teistega asendada.

Olete sõna otseses mõttes sunnitud alustama DUAL-i äritegevuses esimesel aastal, millega:

– Praktika alustamiseks napib õppuri koolitust.

– Algklasside FP õpilaste vahel on tihe konkurents, keskmine ja kõrgem klass. Madalama taseme õpilased, eriti esialgne raamprogramm, neil on väga raske harjutusi sooritada võrreldes kõrgema taseme omajatega.

Paljudes linnades pole ühtegi ettevõtet, kes suudaks nii palju tunde harjutada.

– Lõplik, nähakse tulemas imeliste lahenduste loomist, näiteks käigupealt projektide loomist õpilastega, keda ei saa paigutada.

– Seal on palju õpilasi, kes ei saa tsüklit lõpetada 2 aastat, kestus, mille nad on nõustunud säilitama.

Hindamine “liigend” Instituut ja ettevõte

Sest need Õpiväljundid, mida instituudis teha ei saa, peab tegema ja hindama ettevõte, Ettevõtetes on koolituse läbiviimiseks vaja kvalifitseeritud spetsialiste, õpilaste jälgimine ja hindamine, mis on nende jaoks, õppijad.

Seega “juhendajad” Ettevõte peab hindama RA-sid “üle kantud” i:

– Ettevõte paneb igasse moodulisse ühe 10% märkusest.

– Õpilased ei pruugi kõiki RA-sid välja töötada, kuna need sõltuvad konkreetsest ettevõttest, kus nad oma praktika teevad.

Puuduvad juriidilised garantiid, kuna ei ettevõtte eestkostjad ega ettevõtted, neil pole ühtegi:

– koolitusnõue, näiteks õpetajad, kes peavad olema insenerid.

– administratsioon, näiteks õpetajad, kellel on õpetamise kontroll.

– sanktsioonid eeskirjade eiramise korral, näiteks õpetajad, kes võivad saada sanktsioone või toimikuid.

Mõju on see, et kuni ettevõte on oma reitingu pannud, üliõpilane ei ole läbinud vastavat moodulit. See on, et kuni ettevõttes viibimise lõpuni, ei saa mooduli hinnet. Niisiis:

– Mis saab stipendiumidest, pole teada, kuna need sõltuvad eelmise aasta hinnetest.

– Ettevõtlusjuhendajad hindavad tavaliselt näidustuste järgi, ei ole konkreetset protseduuri ega eesmärki.

FP erastamine

On hakatud avastama tendentsi, et tšarterkoolid pakuvad tasu iga õpilase eest, kelle nad praktikale võtavad.. Nii, avaliku rahaga rahastatakse taas eraettevõtteid, et säilitada illusiooni nende koostööst.

Äärmuslik juhtum on see, et rahvusvahelised ettevõtted pakuvad FP koolitustsükleid täielikult eraviisiliselt või kooskõlas tavadega, mis toimuvad nende enda rajatistes.. Nii, nad valivad juba koolituse ajal personali ja eraldavad sissetulevad õpilased.

Tagajärjed

Nende poliitikate peamised tagajärjed:

– Inimese koolituse kvaliteet langeb, juba piisava teadmiste puudumisega. Nende ettevalmistusaeg jääb järjest lühemaks võrreldes sellega, mis nende pikaks tulevaseks töö- ja isiklikuks eluks kujuneb.

– Erialased kursused tühjendatakse igale erialale omasest sisust. See tähendab, et inimesed jõuavad ettevõttesse vähemate elementaarsete teadmistega, et oma karjääri arendada, ning tõsta oma kvalifikatsiooni ja võimalusi oma sektoris edasi areneda.

– Osalevad ettevõtted, üldiselt ei suuda nad tagada piisavat juhendamist ja seda, et saavutatud õpe ei ole osaline, spetsiifiline, ja mõeldud ainult iga ettevõtte vajaduste rahuldamiseks.

– Ettevõtetele, kes DUAL-lepinguid ei järgi, ei kohaldata kontrolle ega karistusi. Koolitus on ettevõtte juhendajate kätes, kes ei nõua minimaalset kvaliteeti ja eelnevat koolitust nagu seda tehakse FP õpetajatega. Mõjutatud on koolitusel olevad inimesed.

– Pole vähe juhtumeid, kus ettevõtted tunnistavad end samaväärseks kvalitatiivse koolitusega, mille pedagoogid on varem läbi viinud regulaarsete "harjutatavate" tegevuste, nagu pühkimine või valguskoopiate tegemine.. Need ei ole kõik juhtumid, vaid enamik, ja karistamatult.

– Inimesed muutuvad praktikas vabaks või ebakindlaks tööjõuks, kuna DUAL-is tasu ei maksta. Ja intensiivses DUAL-is olevatest inimestest saab odav tööjõud, kuid nõudlik, nagu oleks tegemist professionaalsete töötajatega. Töötasu jõuab vaevu 300 kuus €.

– Ja lõpetuseks, Kutsehariduses ja -koolituses toimub de facto erastamine ettevõtetega, mis pakuvad koolitust ja praktikakohti, et saada kuulekaid töötajaid, kellel on nende spetsiifilisuse jaoks vajalikud minimaalsed oskused..

ASUTAME HARIDUSKESKUSTES LIIDU SEKTSIOONI:

Vallès Orientalis edendavad CGT ametiühinguga seotud haridussektori töötajad organisatsiooni töökeskuse ametiühinguosakondades..

Ametiühingute sektsioonid on töötajate organiseerimise põhivahend ja erinevalt teistest ettevõtetest ei ole need koolides laialt levinud, kus nad on tavaline organisatsioon.

Ametiühingute sektsioonid võimaldavad tegutseda iga töökeskuse töötajate organiseerimisel ning reaalsel ja autonoomsel otsesel osalusel, läbirääkimisi pidada ja töötingimusi parandada, töökeskuse eriline ohutus ja hügieen. Näitena võiks tuua probleemid eelkõige keskuse kütte ja kliimaseadmetega, mis on hästi teada, et need ei lahene keskuse tegelikkuse väliste läbirääkimiste laudade taga.

Ametiühingute sektsiooni asutamine ei ole keeruline ja nõuab vähemalt kahe seotud isiku osalemist. Dokumentatsioon toimetatakse tööosakonda ja soovi korral edastatakse ametlikult töökeskusele. Sellest hetkest alates, seal on ametiühingu toetus ja töökohal võib isegi kohalikke streike välja kutsuda.

Kui sektsioon on loodud, ainuüksi selle olemasolu fakt paneb hariduskeskuste juhtkonnad kaaluma oma otsuseid, mis mõjutavad keskuse töötajaid. Vestlusi saab algatada tagamaks, et meid tunnustatakse õigete vestluspartneritena ja meid teavitatakse tehtud otsustest, mis mõjutavad töötajate töötingimusi..

Lõpuks, kommenteerida, et meie kolleegid teistest Vallès Orientali keskustest, nagu Carles Vallbona Instituut Granollersis või ISMD Mollet del Vallèsis on samuti asutanud ametiühingute sektsioone, et püüda muuta see õigus kõigile keskustele ühiseks..

ESIMESE MAI 2024

 1Mai, SIDE
Apr 192024
 

Sel aastal on maikuu, uuesti.

Päev, et jätkata tee sillutamist libertaarse kommuuni poole. Utoopia.

Samuti meenutada ja avaldada austust kõigile neile IMETELDAVELE inimestele, kes on meist eelnenud raskes võitluses õiglase ja võrdse maailma eest, kus sõnad "minu, ülemus, Ma armastan hierarhiat» neid ei eksisteeri enam kunagi.

anonüümne, enamus.

Miljonid neist enne Chicagot.

Ja need Chicagost.

Ja tuhanded, kes elasid ja surid VÄGA KÕRGE VÄÄRUSE VÄLJAGA, pärast.

Ka viimaste jaoks, mis meist vähehaaval lahkuvad.

Liiga sageli ei aita romantiline vaade mineviku väärikatele tegudele piisavalt kaasa meie alandlike igapäevaste kangelaste ja kangelannade väärtustamisele..

No nad on seal. Meie vahel.

Tegelikult, ME KÕIK OLEME!

– Ärgem unustagem väärt inimesi.

– Sirutame käe abivajavale kaaslasele.

– Levitame saadud head nelja tuule poole ja kordame seda uute tegudega.

– VAATAME JÄTKAKE despooti poole!

– AUSUS, VÄÄRIKUS!

– Noortele, kes tulevad meie selja taha.

– Jätkame Utoopia tee ääres hakkimist.

 

TERE JA MAI OLGE IGA PÄEV ESIMENE MAI

PRESSIKONVERENTS 19 APRILL : KUTSEKOOLITUSE ERASTAMINE

 1Mai, AULA D'AUTO FORMACIÓ LABORAL, SIDE, ÕPETAMINE
Apr 122024
 

Järgmisel reedel 19 aprill neile 18 tunnid toimuvad meie asukohas Ronda d'Orientis, 6 Mollet del Vallèsist, meie sidustöötajate eest vastutav pressivoor, järgmise sisuga.

Kasutame juhust, et selgitada maipäevaks korraldatud üritusi:

  • KRIITILINE KAEBUS AVALIKKU KUTSEKOOLITUSE PEATSEKS ERASTAMISE PROTSESSI KOHTA.
  • RAKENDAMISE MUDEL IGA KOOLI LIIDU SEKTSIOONIDE LÄBI, IGALE INSTITUUDILE.
  • ESIMESE MAI TOIMIMISE TUTVUSTUS.
Lõpus avaneb dialektika voor.
 
TERVIS !!

KÕNE KROONIKA "KATALOONIAS OLEME ROHKEM SEAD KUI INIMESED", TER KAITSERÜHMA JUHTIMISEKS

 Kultuuriline, ÖKOLOOGIA
Märts 302024
 

Reede 22 aasta märtsist 2024 Ter Defense Groupi kolleegid (GDT) nad külastasid Mollet ja me tervitasime neid oma ruumis, et jagada oma võitlust ja teha nähtavaks vete olukord, õhust ja Kataloonia seakasvatussektori sotsiaalsest ebaõiglusest.

GDT on tülitsemise poolest ajalooline, fa 35 aastat, Puigneró tekstiili vastu jõe reostuse eest. Ajalooline võit keskkonnakaitsele ning inimeste tervise ja keskkonna kaitsmisele õigluse ees.

Motoga: «Sigu on üle jäänud, põllumehi napib" kõnes tehti nähtavaks, et sigade kasvatamisest ja nuumamisest on saanud kapitalismi spekulatsioonivaldkond.. Mida, nagu kõik, kuhu see on paigaldatud, see jätab territooriumile negatiivsed välismõjud, samal ajal kui ärikasum kasvab, luues pettuse käigushoidmiseks poliitilise lobitöö. Raha neljale rahvusvahelisele raisakotkafondile ja raiskamiseks territooriumil: läga, väiketalude kadumine, saastunud allikad, metaani heitkogused, maanteetranspordi suurenemine, looma ebamugavustunne, virtuaalse vee eksportimine ja lõhkeva mulli loomine.

Andmete sisestamiseks, sea ​​nuumamine tähendab tarbimist 11l/päevas sea kohta, iga päev Kataloonias viibivad nad seal 8 miljoneid sigu. Arvestusse tuleb lisada tapamajad, s'hi suuruste kohta 40.000 sigu päevas ka Aragonist. See on tööstusharu, kus sööt sisaldab juba ennetavaid antibiootikume, seega leiame veekogudes nii nitraate kui ka antibiootikumide jääke. See tähendab, et põhjavesi ei ole enam joogikõlblik ja suurendab bakterite resistentsuse ohtu inimeste tervisele.

Allikates tehtud analüüsid tõestavad seda meile ja poliitikud vaatavad ärisektori survele vaatamata Kataloonias valitsevale põuale vaatamata kasvu jätkamiseks teistpidi.. Ainsad administratsiooni pakutud lahendused on tehnoloogilised, mis ei ole praktikas kuigi tõhusad. Me ei taha tühjendada mulli, mis hoiab Osona majandust ühest sektorist sõltuvana..

Alternatiivid on olemas: lõpetage sigade eksport ning säilitage Kataloonia toiduainete sõltumatuse jaoks sektor ja vesi, sundida ettevõtteid kasutama oma kasumit Kataloonia veekogude taastamiseks, edendada ökoloogilist ja traditsioonilist loomakasvatust, mis hoiab maaelanikke väärikates töö- ja elutingimustes ning laiendada meie ruumide vahelist arutelu.

Vähem sigu ja rohkem põllumehi!!

ETTEPANEK RAHVAHARIDUSE KOHTADE JAGAMISEKS LÄHEDUSE JA JÄTKUSUUTLIKU KRITEERIUMIDEGA

 AVALIK HALDUS, SIDE, ÖKOLOOGIA, ÕPETAMINE, Tööalaste ohtude ennetamine, TÖÖSEKTORID
Märts 182024
 

Erasõidukiga kodust tööle ja töölt koju sõitmine põhjustab suuri liiklusummikuid ja on üks peamisi keskkonnasaastet ja kliimamuutusi soodustavaid tegureid.

Arvame, et suure osa saastavatest sisenditest on vaja vähendada, planeedi elu tuleviku jaoks hädavajalik. Ja meie sektoris on see võimalik.

Eesmärgiga vähendada reostust, süsiniku jalajälg, saasteainete heitkogused tööreisidel kodust tööle, saavutada toetav planeet, säästva arengu eesmärkidele, pakume välja:

Generalitat de Catalunya töötajate jaotuse ratsionaliseerimine avalikus lastehariduses, esmane, kohustuslik kesk- ja gümnaasium, võttes struktuurseks kriteeriumiks elu- ja töökoha lähedust.

On üsna tavaline, et Barcelonas elav alghariduse õpetaja sõidab iga päev Canovellesisse tööle, vastupidi. Ja nii kõigi ülalmainitud uuringute puhul. Generalitati õpetajaskond ulatub üle 80.000 inimesed. Nende igapäevase liikuvuse mõju ei ole jääk.

Elu- ja töökohtade vahemaade ühtlustumine parandab ka töö- ja pereelu ühitamist, hooldusruumid, säästab aega, elukvaliteeti, töötajate heaolu ja tervis.

Me kasvatame neid naistöötajate rühmi peamiselt seetõttu, et nad on kõige arvukamad ja levinumad (sh keskhariduse erialad) ja hõlpsamini asendatavad liikuvuskriteeriumidega.

Küll aga leiame, et see peaks olema kõigi riigiasutuste struktuurne kriteerium kohtade jagamisel ja üleviimise konkursil..

Et see peaks olema Kataloonia Generalitati haridusosakonna tegevussuund spetsiifilisemates uuringutes, nii palju kui võimalik.

ME PAKUME:

Et nimetada üleminekuvõistlusi, pakkudes pedagoogilisel viisil, pagasiruumi ja eelisjärjekorras praktiline võimalus tuua töökoht elukohale lähemale.

Kohtade jaotamine toimub avaliku konkursi tulemusena, mille eelisjärjekorras on elukoha ja töökoha läheduse kriteerium.

TÖÖKONTROLLI AKT ANNAB MEILE ÕIGUSE VEEL TEISE MITTEVASTAVUSE!!! !!

 SIDE, TÖÖSEKTORID, TRANSPORT JA SIDE
Märts 172024
 

AP7 VALLÉS UTE KEELDUB ESITAmast AJAKIRJETEID CGT, JA NÜÜD SETTAVAD TEDA SANKTSIOONIDEGA!

Inspektsioon toetab ametiühingu kaebust, kahtlaste tegude paljastamine.

Ettevõte väidab, et see näitab andmeid ainult üksikutele töötajatele, eirates töötajate seadusliku esinduse õigusi.

Selge töötajate põhimääruse rikkumine!

UTE peab võimaldama töötajate seaduslikule esindusele juurdepääsu tööpäevade kirjetele, nagu on artiklis sätestatud seadusega. 34.9 ET.

Järjekordne juhtum, mis seab kahtluse alla läbipaistvuse ja tööõigused!!

(12/03/2024)

-LIIDU OSA CGT-UTE AP7 VALLES- -SEKTOR B04 AP7-

 

KUI VÕITLED, SÕLTUB SINUST!!

[22 MÄRTS] RÄÄGI-ARUTELU : KATALOONIAS OLEME ROHKEM SEAD KUI INIMESED

 SIDE, Konverents, ÖKOLOOGIA, MITMESUGUSED
Märts 122024
 

Järgmisel reedel 22 märtsil kell 18 tunnid toimuvad Ronda d'Orienti asukohas, 6 Mollet del Vallèsist, Ter Defense Groupi vestlusarutelu tööstusfarmi mudeli jätkusuutlikkuse ja keskkonnasaaste mõjude kohta, kliimamuutused ja veereostus.

KATALOONIAS OLEME ROHKEM SEAD KUI INIMESED!

Tööstuslikud talud, Toit, Läga, Nitraadid ja vesi.

Ter Defense Groupi kõne ja arutelu.

Reede 22 märtsil kell 18 tundi.
Ronda d'Orient, 6 (Mollet del Vallès) [Mollet-Sant Fosti raudteejaama ees]

 

VÄLJASPOOL AP7: VABASTA (või lugu) INFORMATIIVNE

 CGT UTE AP7 orud, SIDE, TRANSPORT JA SIDE
Märts 112024
 

Vastuseks UTE viimasele avaldusele kuupäevaga 22/02/24:

Kui UTE meile loo räägib, ka RLT teab, kuidas lugusid rääkida, lood ja muinasjutud...

Kunagi oli Ajutine Äriliit, välja jätma, kes kiitles, et on oma töötajate suhtes kõige lahkem ja heldem. Nad pakkusid neile tasuta kohvi, lisavabu päevi ja isegi massaaži puhkeruumis. Kuid, selle heatahtlikkuse fassaadi taga, UTE-l oli varjatud plaan: Nad tahtsid oma töötajatelt ära võtta kõik tööhüved, et maksimeerida nende kasumit..

Teiselt poolt, töötajate seaduslik esindus koos töötava personaliga, kes olid tuntud oma järeleandmatuna töötajate õiguste kaitsmisel. Nad ei sallinud väärkohtlemist, ei mingit ebaõiglust ja olid valmis lõpuni võitlema selle eest, mida nad õiglaseks pidasid.

Kui saabus aeg uue lepingu kohandamiseks, UTE püüdis kehtestada kuritahtlikke klausleid, mis piirasid töötajate õigusi. Kuid, need, Liidu sektsiooni juhitud CGT, Nad keeldusid kindlalt ebaõiglaste tingimustega nõustumast. Nad kutsusid kokku assamblee ja, üksmeelselt, Nad otsustasid, et nad ei luba neil oma palka ega muid hüvesid vähendada.

Välja jätma, üllatunud oma töötajate vastupanust, otsustas nendest kohtusse teatada. Aga kahjuks, Asja arutama määratud kohtunik osutus õiglaseks ja vankumatuks tööõiguste kaitsjaks. Ta lükkas UTE nõudmised tagasi ja otsustas töötajate kasuks.

Alandatud ja lüüa saanud, UTE oli sunnitud taganema, saba jalge vahel. Ta ei püüdnud enam kunagi õõnestada oma töötajate õigusi, kes tähistasid oma võitu rõõmu ja uhkusega. Ja nii, Ajalugu on näidanud, et õiglus võidab alati, isegi kõige võimsamates ettevõtetes.

Ja punane värv, See lugu on läbi.

                                                                                                                ELAGU TÖÖKLASSI VÕITLUS!

 

 -LIIDU OSA CGT UTE AP7 VALLÉS- (23/02/2024)

 

TEATISE AVALDUS: UTE-AP7 LIIDU JAGU

 CGT UTE AP7 orud, SIDE, TRANSPORT JA SIDE
Veebruar 222024
 

Kaaslased, aasta pärast Abertise asendusrühma kaebust, kolme CUN III ja jõulupartii rikkumise kohta 2021 ja keda on ravinud:

– 1º BARCELONA TÖÖKONTROLL.
– 2º ETTEVÕTLUS- JA TÖÖOSAKONNA SANKTSIOONIDE OSAKOND.
– 3º REŽ GRAL OF REL. LAB., on. AUT., ÜTLE. I SALUT LAB. DEP. ÄRI JA TÖÖ.

Kõigis neis on nad otsustanud töötajate kasuks ja Ettevõte on karistatud a
LISOSSE SEADUSE tööalastes küsimustes klassifitseeritud RIKKUMINE TÕSISEKS.

UTE teatas meile täna, et täidab resolutsiooni osaliselt:
– Oma asjade päevad aasta 2021, teie naudinguks selle ajal 2022:
Neile makstakse hüvitist 2,5 päeva oma äri. (Taotlege neid õigeaegselt, ettevõtte organiseerimiseks. Soovitame esmalt tellida 2,5 päevadel 22). (Selle jaoks 24 teil on kokku 5.5 päevadel).
– Jõululoo aasta 2021.:
See makstakse välja veebruari palgalehel. 57,57€. (Jälgige, et see kajastuks palgaarvestuses kui jõulupartii kontseptsioon 2021).
– Paindlik tööaeg:
UTE keeldub kohandamast ajakava vastavalt artiklile. 20 CUN III.
– PCF Ticket Restaurante:
Ettevõte eitab õigust Art. 38 PCF ilma võimaluseta omada restoranipileti kaarti.

CGT ametiühingute sektsioonist jätab ettevõtte seisukoht meile mõrkjasmagusa maitse ja soovime väljendada muret tehtud otsuse pärast nõustuda vaid osaga kavandatud resolutsioonidest.. Oleme šokeeritud ettevõtte kriteeriumidest, mille kohaselt otsustasime nendest otsustest lähtuda ainult kahest aspektist ja loobuda ülejäänutest.. Meid ei üllata enam viis, kuidas UTE oma kohustusi tunnistab, sel korral PCF-i artikli 38 sätete täitmata jätmisega, seoses restoranipileti kaardiga, ja artiklis 20 paindliku tööaja kohta.

Ettevõtte läbipaistvuse puudumine selles, mida eelmisel päeval töötajate esindajatele edastati 8, seoses nimetatud personaliga, kus öeldi, et ehituskonventsioon hakkab kehtima alates CUN IV avaldamisest, ja et Abertise töötingimused jätkuksid. Vastuoluline on see, et artikli puudulikku kohaldamist ei parandata 38 ja artikkel 20, kuna ettevõte kinnitab, et Abertise tingimused nende töötajate jaoks säilivad.

UTE vastus sellele lahkarvamusele, on olnud see, et kehtivad samad tingimused, mis kehtisid siiani, ja ülejäänud mitte. Ehk siis jätkavad nagu avatud puhvetis., Nad valivad lepingu osad, mis neile meeldivad, ja loobuvad sellest, mis neile ei meeldi.. Pealegi, Teisest küljest ütlevad nad meile, et nad olid konflikti kohtulikuks muutnud ja samal ajal eitavad seda., väites, et see on veel pooleli.

 

     CGT-UTE AP7 VALLÉS Liidu sektsioon, KUI VÕITLETE, SÕLTUB SINUST!

 TEATISE AVALDUS 20-02-2024

LIIDU AHISTAMINE JA VALDAMISED STAHL IBÉRICAS

 SIDE, Uudised, KEMIKAALID, TÖÖSEKTORID, STAHL IBERICA
Veebruar 172024
 

STAHL on tunnustatud Hollandi rahvusvaheline keemiaettevõte, mis on seotud Parets del Vallèsis asuva tekstiili- ja nahatööstuse seadmetega..

STAHLi peetakse välismaal innovaatiliseks ja tipptasemel ettevõtteks, uurimus, ökoloogia ja jätkusuutlikkus, teha koostööd Parets del Vallèsi linnavolikoguga ja avada uksed piirkonna hariduskeskustele, et näidata oma voorusi.

[Alrelvad lingid selgitajad]

https://el9nou.cat/valles-oriental/actualitat/stahl-iberica-obre-un-nou-centre-de-recerca-a-parets/

http://lederpiel.com/stahl-centro-parets-del-valles/

https://www.parets.cat/actualitat/noticies/parets-commemora-el-dia-internacional-de-les-dones-en-la-ciencia-amb-visites-i-activitats-educatives-amb-el-suport-de-lempresa-stahl-iberica.html

See, mida STAHL ei selgita ja näib vaiba all hoidvat, mõjutab ebainimlikku töötajate kohtlemist: halvustamist, depersonaliseerimine, arvude käsitlemine ja tööõiguste erosioon.

Euroopa ja Hispaania seaduspärasus lubab ja kaitseb töötajatel organiseeruda meie õiguste kaitseks ja seeläbi tagada meie peredele inimväärsem elu., pojad ja tütred. Aga tundub, et STAHL ei ole sellega nõus.

Ametiühingute valimiste kuupäevad lähenevad ja juhtkond vallandas töölise, ikka veel haigusest taastumas, väidetavalt SIHTMÄRGI VÄLJATAMINE (õigustatud ainult tootmise muudatuste või struktuuriliste ümberkorralduste puhul, mis mõjutavad selle maksevõimet) samal ajal, kui on täies hoos laienemine ja uute töötajate värbamine.

Fakt on see, et see kolleeg on väga aktiivne CGT ametiühingute sektsioonis, nõudes kõigi STAHL-i töötajate õiguste parandamist ja on osa meie ametiühingu kandidatuurist eelmainitud ametiühingu valimistel..

Kolleeg on esile tõstetud ja karistati hirmutaval viisil, kasutades ära tema haprust ja sotsiaalset eraldatust, olles puhkusel., Türgi peana, et inimesed ennetavalt oma habet leotavad, kui kavatsevad järgmistel ametiühinguvalimistel CGT poolt hääletada. Halvav hirm levis protestivate töötajate seas suust suhu… «kes on järgmine?». Aga seda muusikat me juba teame! Ja me tantsime seda piisavalt hästi! Võib-olla see, kes ei tea, on ettevõte.

Arusaamatult on CGT vaenlane number üks 1 nendest hoolimatutest tööandjatest, kes ei soovi parandada töötajate õigusi ja tingimusi, aidates sellega kaasa ülemaailmsele õnnelikkusele. Teisest küljest jumaldavad filantroopsed ja humanistlikud ettevõtjad meie ausust ja ennastsalgavust võitluses planeedi säästva arengu eest ilma vaesuseta ja sotsiaalse võrdsusega. Ja see on CGT kolleegide tegevus ettevõttes. Mis ettevõtja käes on STAHL? Kummal pool ta on??

Igal juhul on STAHL alati õigel ajal õigel ajal parandama. See on tark.

Mõlemal juhul laseme oma kolleegi oma töökohale tagasi võtta. És a mans de l’empresa que el seu patiment i el de la seva família sigui el més efímer possible. També la prevenció d’un conflicte de desenvolupament incert i que de ben segur tacarà la seva imatge internacional d’empresa innovadora, ecològica, sostenible i social.

No només els companys de feina, sinó tota la CGT no romandrem pas de braços creuats i engeguem tota la xarxa i maquinària d’acció social, sindical, solidaritat i ajut mutu fins que el company sigui readmès i els drets dels treballadores respectats a per STAHL.

VA PER TU, COMPANY 😉

A QUI NO ENS DEIXA VIURE NO EL DEIXAREM DORMIR TRANQUIL !!

 Vanemad kanded  Uuemad kanded