مدیر

امنیت اجتماعی و سندرم امپراطور

 عقیده, سلامتی
سپتامبر 242024
 

دلیل چیست (یا دلایل) که توسط آن افرادی که در طول رژیم فرانکو فقر را تجربه کرده اند و یک سیستم تأمین اجتماعی اجتماعی عمومی [چند خواهر و برادر, اقوام و مرگ و میر شناخته شده ای که می توانستند با یک سیستم مراقبت های بهداشتی به اندازه کافی توسعه یافته زنده بمانند, از سالها 1950] در حال حاضر آنها آشکارا درمان و درمان را دست کم می گیرند, صد هزار برابر بهتر از گذشته, آنها هنگام حضور یا بستری در بیمارستان ها و مراکز بهداشتی دریافت می کنند?

مورد علاقه, در اکثریت, یا آنها نمی دانند که سیستم عمومی تأمین اجتماعی با مالیات کارگران تغذیه می شود, یا آنها متکبر متکبر هستند, از کسانی که از فرصت های تیم ملی بهره می برند ، ظاهراً "مهم" هستند; دقیقاً مانند استادانی که کفش به آنها ایمان لیسیده اند, برای حذف هیولا از سندرم امپراتور (این بار ناامید شد) این صاحب L'Uro است. یعنی… با وابسته به سوپر مارکت, با دکتر…

ناف لیبرال و "منحصر به فرد" او جعبه نقدی مشترک را برای بهره مندی از افرادی که بدبختی بیمار شدن یا فرار از کار دارند ، تصور نمی کند [یارانه بیکاری نیز بخشی از جعبه تأمین اجتماعی است].

منابع همان چیزی هستند که آنها هستند و از طریق مالیات بر شغل ما می آورند. آنها می توانند بیشتر باشند? من! همچنین سنت ساختاری غم انگیز مشتری گرایی سیاسی و استراپلیسم رخ می دهد, در کشور ما.

کلاس های محبوب دقیقاً در جلال زندگی نمی کنند, ناتوان در تلاش برای معکوس کردن تهاجمی بی امان همه احزاب سیاسی که چاق کردن دنده پارلمان لیبرال بورژوایی را برای خصوصی سازی خدمات درمانی می پذیرند, خدمات آموزش و انسجام اجتماعی و انتقال آنها از آنچه که آنها می دانند "دست مرده کالای مشترک جهانی است (چیز عمومی)»به دره های کارآفرینان خصوصی.

این مگالمهای ناف آنها در مجامع سازماندهی مطالبات مربوط به حقوق جهانی بودن و کیفیت خدمات اساسی نیز شناخته نشده است: بهداشتی, آموزش, خدمات بخش [انسجام] اجتماعی, بازنشستگی قبل از 60 سالها و با عزت). مجامعی که از چهار باد ناامید می شوند ، نیاز به همکاری همه را دارند (اما هیچ کس هرگز برای چه چیزی وقت ندارد, شفاف. سوال اولویت ها ».

و نه در تظاهرات خیابانی.

هر چند, به نوار, در اتاق انتظار سرپایی, به سوپرمارکت… آره.

بیماری های دفع, بیشتر و بیشتر جمعی, قرن بیست و یکم.

افرادی که در زندگی خود هیچ کاری بد انجام نداده اند, اما آنها هم مشارکت نکرده اند [آنها هیچ چیزی را به مجموعه کمک نمی کنند].

اتحاد بزرگ بین خودشیفتگی, هلدونیسم, بی نظمی, برادر -در -law, مصرف گرایی ناراضی و سندرم امپراتور.

متأسفانه ممکن است به نظر برسد که هیچ کاری برای انجام دادن وجود ندارد.

یا بله?

ما همیشه مقاومت خواهیم داشت, با وجود, هل دادن و راه رفتن به آرمانشهر.

با توجه به رویدادهایی که در جشنواره بزرگ گرانولرز رخ داد

 ارتباطات, فرهنگی, سرکوب
اوت 302024
 

Comunicat del Secretariat Permanent de la CGT del Vallès Oriental davant dels fets succeïts a la Festa Major de Granollers:

Des d’aquest Secretariat Permanent volem manifestar el nostre suport i solidaritat a la Colla dels Blaus davant dels atacs que estan rebent per la realització d’un taller “còctels molotovs”. Una activitat en un context de Festa Major i sàtira on la llibertat d’expressió no hauria de ser cap problema.

Doncs bé, a partir de la denúncia de diferents “sindicats” policials s’estan obrint investigacions per part de la Fiscalia per identificar menors… i s’està posant en qüestió poder criticar, fer sàtira envers dels cossos armats de l’estat (policia, exèrcit…و غیره).

Aquestes actuacions ens demostren que no val abaixar la guàrdia en la defensa dels drets i les llibertats.

برنامه ریزی در طول ماه آگوست

 ارتباطات
ژوئیه 262024
 

Horario de apertura del local durante el mes de agosto.

La asesoría jurídica se retomará el próximo lunes 2 سپتامبر.

Para cualquier urgencia podéis contactar mediante correo electrónico o teléfono.

                                                                    Salud y anarcosindicalismo!!

                                    ——————————-

Horari d’obertura del local durant el mes d’agost.

L’assessoria jurídica es reprendrà el proper dilluns 2 de setembre.

Per qualsevol urgència contacteu mitjançant correu electrònic o telèfon.

                                                                    Salut i anarcosindicalisme!!

آیا ما فرزندان خود را به جنگ می فرستیم؟, به کشتارگاه? آیا اجازه می دهید پسرتان به جنگ برود؟, به کشتارگاه?

 ضد فلوریست, ارتباطات, اعتراض مالیاتی
ژوئیه 232024
 

ما عادت کرده ایم که مدت طولانی جنگ ها را عادی کنیم, آن مکانهایی که او می کشد و می میرد, او گرسنه می رود, زنان و دختران نقض می شوند, به عنوان چیزی دور که از تلویزیون دیده می شود در حالی که ما می خوریم. اکنون عوارض, شدیدتر و ظالمانه, اما زودگذر, این به شکل فیلم ها از طریق شبکه های اجتماعی می آید (کم و بیش دستکاری شده یا سانسور شده).

"اینجا هیچ اتفاقی نمی افتد. جنگ چیزی از گذشته و جهان سوم است ", گفته می شود.

ما از حافظه دور هستیم.- برای هوی و هوس استعماری برخی: آمریکا, کشتارگاه های کوبا و مراکش. یا جنگ های داخلی: کاروان و آخرین 1936. بخوانید و مستند کنید -مطابق با چه چیزی, روشن- حافظه و بازتاب منسجم را بیدار کنید.

اسپانیا از 1986 اشکال اتحادیه اروپا و ناتو (در دومی از 1999 کاملاً در ساختار نظامی و کنترل خود ادغام شده است). این حقوق ادعایی است و مستلزم آن است تعهدات.

لازم به یادآوری است که ناتو دقیقاً سازمان ملل "CASKS آبی La Paz" نیست.

از اپتیک تجارت ، جنگ "بیرونی" یک فرصت تجاری است:

– تولید و فروش سلاح در خارج از کشور.

– تولید ناخالص داخلی از طریق صادرات.

– "فرصت ها" بازسازی مناطق ویران شده.

– وام, وام های زیادی برای بازسازی.

اکنون ما دو جنگ داریم که ما را به طور عمومی کاهش و خجالت می کشند (آنهایی از ساحل, کنگو, اتیوپی, اریتره, یر, خویششت, روهینیا, افغانستان ... برای کبالت, به نظر می رسد لیتیوم یا کلتان اینقدر کار نمی کنند, اما داشتن آنها): آنها "رسما" از اوکراین و غزه اعلام نشده اند.

در فلسطین ما یک کشور پوسیده و قاتل داریم, اسرائیل, در لیزا با یک ایالت پروتئین نیز فاسد و قاتل: هوس. مردم اسرائیلی آن را پرداخت می کنند (تلقین و محیط وحشت که جرات دارد هویت ملی و مذهبی را زیر سوال ببرد) و مردم فلسطین, که سرکوب از قبل آتویستی اسرائیلی را دریافت می کند, بیشتر سرکوب داخلی حماس. بیشتر در حال حاضر گونی پمپ و محاصره گرسنگی و تشنگی.

اسپانیا به عنوان یک کشور سلاح را به آنجا نمی فرستد, اما به صورت دیپلماتیک عمل نمی کند و یا بر ایجاد تحریم های اقتصادی برای غرق شدن متخاصم تأثیر نمی گذارد. و همچنین هیچ فشاری برای واردات یا صادرات برای شرکت های چند ملیتی انجام نمی دهد (یا اسپانیایی) آن تجارت (یا به طور فعال همکاری کنید) با ایالت اسرائیل و اجازه دهید, در واقع, ادامه جنگ و مرگ. پیشنهادات مردمی Boicot به این معنا وجود دارد و از سازمان های اجتماعی در سراسر جهان ترویج می شود, اما کشور اسپانیا یا PLIM (las bds: تحریم کردن, عدم سرمایه گذاری, تحریم ها ... که برای غلبه بر مردانه در آفریقای جنوبی). همچنین کشورهایی وجود دارند که قدم شکستن روابط دیپلماتیک و تجاری با ایالت اسرائیل را برداشته اند, در حالی که Mortading ماندگار است.

اوکراین, کشوری به اندازه روسی فاسد و فاسد. هر دو به مردم مربوطه ظلم می کنند. درگیری در ژئوپلیتیک جهان بزرگ ارکستر شده و از طریق هویت عاطفی ملی یا یک فرض فرهنگی غربی دامن زده است / شرق, جایی که مردم بی گناه می میرند. هیچ کس انتظار نداشت (مانند یوگسلاوی). همچنین می توانست مانند این در ترانزیت پس از شوروی اقتصادهای سرمایه داری ایالتی به سرمایه داری بازار آزاد باشد (اما این نبود).

واقعیت این است که اسپانیا, به عنوان عضو اتحادیه اروپا و ناتو, پول برای سلاح و درصد پول برای "دفاع" در حال افزایش است (به یک جنگ بالقوه) به طوری که مردم بتوانند قتل را ادامه دهند و مردم رنج می برند. جدا از این واقعیت که مسئله بسیار ظریف تر و پیچیده تر است (بدیهی است که دولت روسیه دقیقاً یک قدیس نیست) این مسئله به ما مربوط می شود که شهروندان در حال کار و پرداخت مالیات هستند (این می تواند برای آموزش یا دارو باشد) تا مردم بتوانند به طور فعال "آنجا" را بکشند. در مجموع ما برای جلوگیری از آن عمل نکرده ایم, به جز استثنائات شایسته. بنابراین شهروندان دست رنگ آمیزی شده با خون دارند, ما آن را دوست داریم یا نه.

و چگونه این می تواند بر فرزندان ما تأثیر بگذارد, یا خودمان?

در واقع شهروندان در صورت بروز شرایط ، "ذخیره بالقوه" گوشت توپ را تشکیل می دهند, در میان 18 و 45 سال ها. اما در صورت نیاز به کارنازا بیشتر (همانطور که زندگی تمام می شود), خود این قانون امکان گسترش آنها را فراهم می کند ... 16, 64… [بهتر به آنها ایده ندهید].

اسپانیا با اتحادیه اروپا و ناتو تعهدات فراوانی دارد. و قانون "دموکراتیک" را بیان کنید که به آنها اجازه می دهد تا با ایمان به آنها خدمت کنند: قانون اساسی اسپانیا, قوانین ارگانیک و احکام واقعی, به ترتیب پیش بینی.

قانون اساسی قانون اساسی دولت است و از آن بقیه توسعه می یابد, قادر به تناقض با آن نیست.

بسیار مهم است, برای درک استدلال زیر, به خاطر داشته باشید که برای تصویب یک قانون ارگانیک ، اکثریت ساده در مجلس لازم است. برای اصلاح هر ماده قانون اساسی, اکثریت واجد شرایط دو سوم. این بی اهمیت نیست که آنها از طریق قوانین ارگانیک مانند مجازات اعدام در دوره جنگ یا "سایت" "غیرفعال" شده اند (همانطور که این ایالت به طرز فاملی نامیده می شود ، که به ما امکان می دهد تا به طور گسترده به تعلیق حقوق مدنی و آزادی بپردازیم), یا خدمت نظامی اجباری, بدون اینکه از قانون اساسی لغو یا سرکوب شود.

لازم به یادآوری است که کشور اسپانیا (در صورتی که صادقانه اعمال شود) این سیستم دارای یک سیستم انتخاباتی متناسب است که گروه های اقلیت را مجازات می کند (یا در طرح ریزی) و "ثبات" خوب را در قالب دو بازی اصلی سیستم که در قدرت متناوب هستند تشویق می کند, بدون مشکل بیشتر از یک تئاتر دیالکتیکی عیاشی از طریق مرحله بندی.

مقاله 30 قانون اساسی اسپانیا در حال حاضر می گوید:

1. اسپانیایی ها حق و وظیفه دفاع از اسپانیا را دارند.

2. این قانون تعهدات نظامی اسپانیایی ها را تعیین می کند و تنظیم می کند, با ضمانت های مقرر, اعتراض وجدان, و همچنین دلایل دیگر معافیت از خدمات نظامی اجباری, قادر به تحمیل, در مورد شما, یک مزیت اجتماعی جایگزین.

3. ممکن است یک خدمات ملکی برای تحقق اهداف عمومی ایجاد شود.

4. طبق قانون ، وظایف شهروندان ممکن است در موارد خطر جدی تنظیم شود, فاجعه یا فاجعه عمومی.

"وظیفه دفاع از اسپانیا" برای خودش صحبت می کند. وقتی شخصی برای آن "وظیفه" تعیین می شود, به طور خودکار به حوزه قضایی نظامی حرکت می کند. ایالات متحده از این استدلال استفاده کرد تا شهروندان خود را مجبور به دفاع کند (کشتار) منافع کشور (یا از شرکت های بزرگ اقتصادی) در جنگ ها به همان اندازه دور است, جنگ های جهانی دوم یا ویتنام.

آیین نامه زیر ارتش حرفه ای را به روشی "موقت" و "قطعی" نشان می دهد, اما مفهوم "خدمت سربازی" در قانون اساسی همچنان لازم است, قانون اساسی. بنابراین از بین نمی رود بلکه به حالت تعلیق در می آید:

– لی 17/1999, از جانب 18 ماه مه, رژیم کارکنان نیروهای مسلح.

– فرمان سلطنتی 247/2001, 9 مارس, که تعلیق ارائه خدمات نظامی را پیشرفت می کند.

این احتمالاً زرق و برق اجتماعی زیادی در بهبودی ندارد- ملوان, اما در فرایند ایجاد نظر وطن پرستی, بلیسیست ها و ششنهدانان در برابر "دشمن مشترک" متهم قابل دور شدن نخواهند بود. از نظر تاریخی چیز جدیدی نیست. برای اینلغو قانون ارگانیک لازم خواهد بود.

مقاله 15 قانون اساسی اسپانیا در حال حاضر می گوید:

همه حق زندگی و یکپارچگی جسمی و اخلاقی دارند, بدون, به هیچ وجه, آنها را می توان در معرض شکنجه یا مجازات های غیر انسانی یا تحقیرآمیز یا درمان قرار داد. مجازات اعدام از بین می رود, به جز آنچه قوانین جنایی نظامی ممکن است برای زمان جنگ دفع کند.

یک ارگآنیکا اظهار داشت که در حال حاضر مجازات اعدام در صورت جنگ اعمال نمی شود:

– قانون ارگانیک 11/1995, از جانب 27 نوامبر, لغو مجازات اعدام در زمان جنگ.

رأی ساده ای که پارلمان را لغو می کند ، اعتبار ماده قانون اساسی را با برنامه ریزی قوانین نظامی ، که در صورت وجود محیط ممکن قبل از بنفش شک می کنند ، دوباره فعال می کند.?

مقاله 8 قانون اساسی اسپانیا در حال حاضر می گوید:

1. نیروهای مسلح, تشکیل شده توسط ارتش, نیروی دریایی و نیروی هوایی, آنها مأموریت دارند که حاکمیت و استقلال اسپانیا را تضمین کنند, از یکپارچگی سرزمینی و نظم مشروطه خود دفاع کنید.

2. یک قانون ارگانیک پایه های سازمان نظامی را مطابق با اصول این قانون اساسی تنظیم می کند.

قوانین ارگانیک پیوندی با رأی دادن با اکثریت ساده در پارلمان به طور گسترده قابل بررسی یا محدود کننده هستند. بخش 1. "آنها به عنوان یک مأموریت" نامه سفیدی است که کادرهای نظامی را برای انجام آنچه می خواهند با جامعه ما مشروعیت می بخشد [با ما, با جوانان ما], وقتی آنها آن را راحت می کنند:

– لی 36/2015, از جانب 28 سپتامبر, امنیت ملی.

– کد صلاحیت نظامی.

-قانون ارگانیک 14/2015, از جانب 14 اکتبر, قانون کیفری نظامی.

مقاله 116 قانون اساسی اسپانیا در حال حاضر می گوید: *(حالت سایت مترادف با جنگ جنگ است)

1. یک قانون ارگانیک حالات هشدار را تنظیم می کند, استثنا و سایت, و قدرت و محدودیت های مربوطه.

2. وضعیت زنگ هشدار توسط دولت با حکم توافق شده در شورای وزیران برای حداکثر پانزده روز اعلام می شود, حسابداری برای کنگره نمایندگان, بلافاصله به اثر و بدون مجوز آنها ممکن است این دوره تمدید نشود. این حکم دامنه سرزمینی را که تأثیرات اعلامیه به آن گسترش می یابد ، تعیین می کند.

3. وضعیت استثناء توسط دولت با حکم توافق شده در شورای وزیران اعلام خواهد شد, مجوز قبلی از کنگره نمایندگان. مجوز و اعلام وضعیت استثنا باید صریحاً اثرات همان را تعیین کند, دامنه سرزمینی که به آن گسترش می یابد و مدت زمان آن, که نمی تواند بیش از سی روز باشد, قابل گسترش برای یک دوره برابر دیگر, با همان الزامات.

4. دولت محاصره توسط اکثریت مطلق کنگره معاونان اعلام می شود, در پیشنهاد انحصاری دولت. کنگره دامنه سرزمینی خود را تعیین می کند, مدت و شرایط.

5. انحلال کنگره ممکن است ادامه نداشته باشد در حالی که برخی از ایالت های موجود در این مقاله اعلام شده اند, اگر در دوره جلسه نباشند ، دوربین ها به طور خودکار احضار می شوند. عملکرد آن, و همچنین سایر قدرتهای قانون اساسی دولت, آنها نمی توانند در طول اعتبار این حالتها قطع شوند.

کنگره را منحل کرد یا حکم خود را منقضی کرد, اگر هر یک از موقعیت هایی وجود داشته باشد که باعث ایجاد هر یک از این ایالت ها شود, قدرت کنگره با مقام دائمی آنها فرض خواهد شد.

6. اعلامیه هشدار, استثناء و سایت اصل مسئولیت دولت و نمایندگان شناخته شده آن را در قانون اساسی و قوانین اصلاح نمی کند.

اکثریت ساده در پارلمان می توانند سقوط های جنگ را تعیین کنند, آزادی ها و حقوق اساسی شهروندان را محدود کنید, سلب مالکیت, تشنج, کارهای اجباری جامعه مدنی, کامهای اجباری ایجاد کنید که به طور خودکار به شهروندی آسیب دیده به صلاحیت نظامی مراجعه کنند. همچنین سختگیری مقررات مربوط به مرجع در زمان ضبط:

– لی 36/2015, از جانب 28 سپتامبر, امنیت ملی.

– کد صلاحیت نظامی.

-قانون ارگانیک 14/2015, از جانب 14 اکتبر, قانون کیفری نظامی.

مقاله 63 قانون اساسی اسپانیا در حال حاضر می گوید:

1. پادشاه سفیران و سایر نمایندگان دیپلماتیک را تأیید می کند. نمایندگان خارجی در اسپانیا قبل از او معتبر هستند.

2. پادشاه مطابق با رضایت دولت است که از طریق معاهدات در سطح بین المللی مجبور خواهد شد, مطابق قانون اساسی و قوانین.

3. پادشاه مطابقت دارد, مجوز قبلی از دادگاههای عمومی, جنگ را اعلام کنید و صلح برقرار کنید.

رئیس دولت به سادگی تحریم می کند (یک بخش) چه چیزی اکثریت ساده پارلمان را تعیین می کند. اما چهره پادشاه غیرقابل انکار است, دولت به خاطر اقدامات خود پاسخ می دهد, این فرمان عالی نیروهای مسلح است (مقالات 56, 64 بله 62 قانون اساسی اسپانیا). کنار هیچ چیز.

مقاله 117 قانون اساسی اسپانیا در حال حاضر می گوید:

1. عدالت از مردم سرچشمه می گیرد و به نمایندگی از پادشاه توسط قاضیان و اعضای دادستان قوه قضاییه اداره می شود, مستقل, غیر منقول, مسئول و فقط به امپراتوری قانون.

2. قاضیان و دادرسان نمی توانند از هم جدا شوند, معلق, منتقل شده یا بازنشسته, اما برای هر یک از دلایل و با ضمانت های مقرر در قانون.

3. اعمال قدرت قضایی در انواع فرآیندها, قضاوت و اجرای حكم, فقط با دادگاه ها و دادگاه های تعیین شده توسط قوانین مطابقت دارد, طبق قوانین رقابت و رویه ای که آنها تعیین می کنند.

4. دادگاه ها و دادگاه ها نسبت به مواردی که در بخش قبلی ذکر شده است ، کارکردهای بیشتری را انجام نمی دهند و مواردی که صریحاً توسط قانون به عنوان ضمانت هر حق به آنها نسبت داده می شوند.

5. اصل واحد قضایی اساس سازمان و عملکرد دادگاه ها است. این قانون اعمال صلاحیت نظامی در حوزه نظامی و در موارد محاصره را تنظیم می کند, طبق اصول قانون اساسی.

6. دادگاه های استثنا ممنوع است.

در اینجا ما به "قوانین مرجع" باز می گردیم که همه چیز را گره خورده و به خوبی در دست سیاستمداران سیستم دو حزبی قرار داده اند, قضات و قضات نظامی. در مورد "ممنوعیت" دادگاههای استثنا, ما در حال حاضر می دانیم که چگونه سربازان اجرایی را "عمل" و به طور خلاصه هنگامی که آنها به دنبال غیرنظامی از آگاهی "بیابان ها" هستند یا وارد برخی از جمعیتی می شوند که خصمانه بوده اند: غارت, نقض کننده, شکنجه, کشتار:

– لی 36/2015, از جانب 28 سپتامبر, امنیت ملی.

– کد صلاحیت نظامی.

-قانون ارگانیک 14/2015, از جانب 14 اکتبر, قانون کیفری نظامی.

در قانون اساسی اشاراتی بیشتری به حقوقی نظامی وجود دارد.

مطمئناً نه فقط اقلیت قابل توجهی از سیاستمداران پارلمان و دولت اسپانیا برای کار یا خیالی از ورود به جنگ هستند, اما تعهدات بین المللی به دست آمده توسط دولت مواردی است که, و آنها با چه کسی هستند. از این رو, دولت در تصمیمات خاص حاکم نیست. بیشتر یک پیاده سرویس بیشتر, در ژئوپلیتیک بین المللی. و شهروندان, مردم, گوشت توپ ارزان.

یک ارواح نظامی گرایانه از اروپای صلح آمیز اتحادیه اروپا سفر می کند, که در حال حاضر ناتو اروپا است. باران خوب ایجاد کمی با نظر کمی, اگر مطلوب نباشد, حداقل در آینده در میان سناریوهای جنگ احتمالی مقاوم نیست (که می تواند چند سال باشد). وزیر دفاع اسپانیا آن بازی را رقص می کند, بالاترین نمایندگان اتحادیه اروپا, همچنین [دلیل ایجاد اتحادیه اروپا دقیقاً جلوگیری از یک مسابقه نظامی جدید در اروپا بود].

هیچ خطر جنگ قریب الوقوع جنگ وجود ندارد, و کمتر در قلمرو ما. هیچ کس انتظار نداشت, روز قبل, که آتش سوزی بالکان در آن منفجر می شود 1991, و نه اوکراین در 2022 (آنها کمی شبیه وقایع چالش برانگیز چرخه ای از "دیوانه" کره شمالی بودند). جنگ ها "فقط در سرزمین های فقیر و دور" می گذرد ".

در هر صورت امکان استخدام اجباری پسران ما برای رفتن به سرزمین های دوردست برای کشتن و مرگ به دلیل موافقت با توافق ها و تعهدات قدرتمند جهان وجود دارد. (و این که قدرتمند ما در آن زمان امضا شده است, با مخالفت بسیار کمی محبوب. لجن و لجن). و یک مقررات قانونی کامل دولت که از سرکوب مخالفان بالقوه محافظت و مشروعیت می بخشد.

کارآفرینان خون را تصور می کنند و تجارت ایمن را بزاق می کنند. سیاستمداران عزیمت خود را بدون پیاده ها بازی می کنند, ما و ما. و بدون پسران و دختران ما, جوانان ما. بازی با دلیل ما برای بودن.

بنابراین رسیدن به آن نیست, نه. پس از آن, به طور جمعی از شهروندان یک محیط ضد میلیارداری عاطفی و هویتی قوی ایجاد کنید که به عنوان یک عامل بازدارنده واقعی در برابر Veleities گرم بالقوه توسط اختیارات قانونگذاری ایالتی یا مدیران عمل می کند, تغییر مکان. با جنگ به جنگ, در صورت امکان:

  • در خانه.

  • در میان خانواده.

  • در دهان به گوش.

  • با LXS PartnerXs کار می کند.

  • آن را در مراکز آموزشی به عنوان والدین تقاضا کنید, مادران و خانواده.

  • در مراکز آموزشی (به عنوان معلم)

  • با دوستان.

  • در خیابان, در فروشگاه.

  • انجام انتشار و اعمال دیالکتیکی.

  • تعقیب و لرزیدن سیاستمداران از شهر…

  • تعقیب و لرزیدن تاجران از شهر ...

  • گسترش قایق روغن.

  • بازیگری ...

بدون فراموش کردن اقدامات احتمالی احتمالی به گونه ای که هیچ کس مجبور نیست در هر جنگ در هر جای دنیا کشته یا بمیرد.

انجام همه کارها به طوری که هیچ اتفاقی نمی افتد.

———————————————————————————————————-

Después de haber leído el texto te agradeceríamos que respondieras argumentadamente el cuestionario que más se adecúe a tu realidad. También que lo compartas con personas afines y amistades. Es también interesante leerlo conjuntamente con la ciudadanía menor de edad (hay un cuestionario específico para menores).

Las respuestas son anónimas y nos servirán para analizar el grado de conciencia social de nuestra sociedad en relación a la afectación y la prevención de las guerras [el análisis del vaciado de las mismas será publicado]. También la necesidad de establecer mecanismos sociales y culturales al respecto -y recoger cuales han de ser-, desde las clases populares.

LOS CUESTIONARIOS:

آ- PERSONAS EN “EDAD MILITAR”.

https://forms.gle/NJoDohtymKJARo5L6

ب- PERSONAS [ADULTAS] FUERA DE LA EDAD DE “RESERVA” MILITAR.

https://forms.gle/ch39CUqa4aZX5fu1A

سی- PERSONAS [MENORES] FUERA DE LA EDAD DE “RESERVA” MILITAR. (El texto de referencia junto con este cuestionario puede ser trabajado con el alumnado en escuelas e institutos)

https://forms.gle/zKNnkLAy62hUM1KFA 

 

       ¡SALUD Y GRACIAS!

با دمای بالا کار کنید? [مقررات قانونی]

 ارتباطات, آموزش, آئین نامه, پیشگیری از خطرات شغلی
ژوئیه 182024
 

Les normatives legals de referència que regulen les condicions de treball en períodes atmosfèrics rigorosos i extrems [entre els quals es troben les altes temperatures] són les següents:

– Llei 31/1995 de Prevenció de Riscos Laborals (PRL):

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1995-24292

– Reial Decret 486/1997 + Reial Decret 2177/2004 (que el complementa):

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1997-8669

https://www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-2004-19311

– Reial Decret 4/2023:

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2023-11187

 

CONSULTA DE MANERA AUTÒNOMA ELS TEUS DRETS I FES-LOS COMPLIR!

NORMATIVA LEGAL calor (versió en format .pdf per imprimir)

نژاد پرستان, سلسله مراتب لعنتی!

 ارتباطات, مهاجرت ها, پرمخاطره, سرکوب
ژوئیه 022024
 

اگر "مرد جوان" را تحقیر می کنید, "او" یا "دیگری" شما در کنفدراسیون استقبال نمی کنید.

[فقط چند خط کوتاه خواهد بود]

همه چیز از قرن 15 شروع شد (آره, کم و بیش با "کشف" معروف آمریکا).

"همه چیز" جهانی شدن غارت بود, اخاذی, روبو, استثمار, برده داری, تخلفات, قتل ها, تخریب هویت های فرهنگی برای دستیابی به [ما آنها را دوست داریم] طلا و کالا.

آغاز انباشت اولیه پیشاسرمایه داری: آمریکا, آسیا, اقیانوسیه, آفریقا…

برای رسیدن به آن, گرسنه ماند, مالیات ها و مردم عادی پادشاهی باستانی کاستیل را در فلاکت سکولار فرو برد, به همین دلیل است که امروز "خالی" است.

[همان هایی که نام هایشان برای مردم عادی فرانسه است, پرتغال, بلژیک, انگلستان, هلند, روسیه, چین, ژاپن, آمریکا…].

بعد از جنگ جهانی دومکه دیگر متمدن نبود» و این را نشان دادند, از روی اومانیسم آنها را آزاد کردند: اما در قالب دولت های سرمایه داری غربی, حمایت از اقلیت های مطیع و حفظ کنترل معادن و مزارع [امپریالیسم اقتصادی]. فقر و گرسنگی بیشتر برای مردم عادی آن عرض های جغرافیایی.

تقریباً هیچ کس نمی خواهد از سرزمین خود فرار کند, "وطن کوچک", اگر گرسنگی و ناامیدی رانده نشده باشد.

اینکه در کاتالونیا این چیز جدیدی نیست, بینی ها! (از تمام شهرستان های داخلی, لژیون وارثان تراس, سابادل, لوبرگات کم, بسوس و بارسلونا).

این در اسپانیا چیز جدیدی نیست, بینی! (از همه جا گرفته تا پادگان بارسلون, بیلبائو, مادرید, والنسیا, سویا…).

ابلهان آنها را تحقیر کردند: پکاری ها, پالت ها, تکان های…

آنها "دیگری" را تحقیر کردند, آخرین نفری که می رسد:

  • "بیرون".

  • "جدید یا شاگرد" در کارخانه.

در اعماق وجود, جوانه پست و بزدل نفرت از افراد متفاوت.

پشت "آنها و آنها" فقط نوستالژی بود, گرسنگی و فقر.

بسیاری از مردم نسبت به آنها مهمان نوازی کردند. قدردانی خود را به خوبی نشان دادند..

تحقیر کردن "دیگری" فی نفسه, بدبخت است!

"اسپانیایی" چه بودند? اینکه "اولین" کاتالان ها بودند؟?

ما آنارکو سندیکالیست ها وطن نداریم. بله، هویت های اجتماعی و فرهنگی متفاوتی که ما را غنی می کند و ما را در همبستگی با همه مردم متحد می کند. [ارباب ها و نوکرهایشان مردم نیستند].

که خارجی ها دزدی می کنند?

این یک دروغ است. اکثریت قریب به اتفاق افراد "خارجی" به دنبال کار و منزلت در زندگی خود هستند.

در هر صورت، اقلیتی از مردم فقیر آنها دزدی می کنند یا غیر متعارف هستند. اکثریت قریب به اتفاق افراد در موقعیت های مخاطره آمیز منفعلانه و فداکارانه از بدبختی خود رنج می برند..

یک چیز دیگر این است که کریتین ها فقط زمانی اصلاح می کنند که رنگ پوستشان متفاوت باشد (یا اینکه وندالیسم یا جنایت از سوی هموطنان ظاهراً "بومی" خود را امری "عادی" می دانند.. تا او را به روانکاوی وادار کنند)

سلب حیثیت از مردم, سلب حق آنها برای شناخته شدن با نام کوچک و انگ زدن به آنها به عنوان "مهاجر" یا "جنایتکار" بر اساس محل تولدشان., فقط احمق ها این کار را می کنند.

آن ها و آن ها (اکثریت آنها بودند آن ها) بله، آنها با دستان پر از عرق دزدی کرده اند و می دزدند. کار ما و مالیات ما ارباب است.:

آره, کسانی که از قرن 15 به بعد در همه چیز گناهکارند و مردم پست زبانی برای چاپلوسی بردگانانه ندارند..

لازم به یادآوری است که «سپر اجتماعی: تحصیلات, بهداشت عمومی, انسجام اجتماعی…” که از مالیات های ما ناشی می شود با هدف جبران و اجتناب از موقعیت های فقر شدید ایجاد شده است., نه برای تغذیه «نیش» بازرگانان و سیاستمدارانی که همه ما در ذهن داریم.

شاید کارگر بیگانه هراس واقعاً نگران است که برخی از «دیگران» ممکن است حقوق و حقوق یکسانی داشته باشند., از طریق تلاش خود, در "مقیاس اجتماعی" از آنها پیشی بگیرید و شرم و ناتوانی آنها را آشکار کنید.

موسسه ملی آمار چند اهرام جمعیتی بسیار گرافیکی را به ما ارائه می دهد [کاتالونیا و ایالت اسپانیا, به عنوان نمونه].

 

اهرام جمعیتی کاتالونیا و اسپانیا, 2022 [آبنما: INE]

داده ها از جمعیت ساکن ثبت شده است. همان منبع در هر دو مورد به ما نشان می‌دهد که ما تمایل زیادی به پیری داریم. (جمعیت بازنشسته یا حضور در آینده کوتاه), نرخ تولد بسیار پایین (مطمئناً آنها بدون حساب کردن روی "دیگران" بیشتر از این هم خواهند بود., تا نسل دوم), رشد رویشی (تولد منهای مرگ و میر) رشد جمعیت واقعی منفی و مثبت در نتیجه فرآیند مهاجرت (جوانان و با نرخ باروری بالاتر از, آنها از بدبختی فرار می کنند و به دنبال شغلی می گردند تا به خانواده و زندگی خود آبرو ببخشند.. آیا برای ما آشنا به نظر می رسد؟?).

بافت اجتماعی و جمعیتی نگران کننده است, آره.

اگر ما مانورهای حواس پرتی را حذف کنیم، مسئولین روشن هستند.. و آنها اکثراً دارند شجره نامه از خیلی بیشتر از 8 نام خانوادگی اشرافی و بورژوازی: غارت با دستان پر از قرن پانزدهم.

یک مطالعه اقتصادی نشان می دهد که تولید ناخالص داخلی مورد نیاز است (تولید ناخالص داخلی) در حین 1.000 سال‌ها از تمام کشورهایی که در فرآیندهای استعماری شرکت می‌کنند تا خسارات وارده به سرزمین‌ها و جوامع استعماری را «جبران یا جبران کنند»..

درد ناشی از تجاوز و شکنجه در حال حاضر جبران ناپذیر است, و همچنین نابودی فرهنگی هویت آنها.

همچنین به تعادل زمین مادر, سیاره "ما".

به احتمال زیاد، جوامع همگن فرهنگی، همزیستی را ساده می کنند. همچنین که کاملاً همگن از نظر طبقه اجتماعی رها شده, حتی بیشتر (جهانی بدون الیگارشی یا استثمارگر بورژوازی, بدون قدرت).

کارگران بیگانه هراس باید فوراً تمرکز خود را تغییر دهند و به ریشه مشکل بروند: تسلیم شدن او به استاد و ذهنیت او (حتی فکر آنها را رام کرده است). زمانی که خودآگاهی خود مختار خود بازسازی شد, از آنها بخواهید که میلیون‌ها دلار خود را برای جبران شرارتی که خانواده‌هایشان و "آنها" با افتخار انجام داده‌اند اختصاص دهند., تا «دیگران» با تضمین زندگی شایسته به سرزمین و شهر خود بازگردند. کسانی که می خواهند, روشن.

اگر "مرد جوان" را تحقیر می کنید, "او" یا "دیگری" شما در کنفدراسیون استقبال نمی کنید.

اتحادیه حمل و نقل و ارتباطات جدید در VALLÈS ORIENTAL

 CGT DHL, بودا کوچک CGT, CGT UTE AP7 Valleys, ارتباطات, بازاریابی تلفنی, حمل و نقل و ارتباطات
ژوئن 292024
 

اتحادیه حمل و نقل و ارتباطات شرق والس شروع به کار می کند:
حمل و نقل, پیام رسان ها, درایورهای تحویل, بازاریابی تلفنی, مخابرات, سواران, لجستیک, تعمیر و نگهداری جاده….

ما به عنوان یک فدراسیون شهرستانی به رشد خود ادامه می دهیم!!

برای شما آرزوی سلامتی و موفقیت داریم, همکاران!!

نحوه تماس با آنها? 👇
https://cgtcatalunya.cat/cgtvallesoriental/category/contacta-amb-nosaltres/

کنفرانس مطبوعاتی 14 از ژوئن : خصوصی سازی, فساد و استثمار در آموزش حرفه ای

 ارتباطات, تحصیلات, درس دادن, آموزش حرفه ای, آموزش
ژوئن 042024
 
جمعه بعد 14 از ژوئن تا 17 ساعاتی که در Ronda de Orient اجرا خواهیم کرد, 6 از Mollet del Vallès, یک صحبت – کنفرانس مطبوعاتی با مطالب زیر:
  • آموزش حرفه ای جدید: خصوصی سازی, فساد و بهره برداری از دانشجویان.
  • مورد فساد و بهره برداری از کار دانشجویان که در آن جهت انستیتو د لوبر درگیر است (پر پیچ و خم) من یک شرکت خصوصی هستم.
  • با Sergi Tur, استاد eBre, Tortosa.

– در پایان بحث خواهد شد.

 

برتراند راسل, فاشیسم و ​​احمق ها

 آنارشیسم, مونتاژ, ارتباطات, آموزش, حافظه تاریخی, آموزش آزادیخواهی, انقلاب اجتماعی
ممکن است 252024
 

در طی یک گفتگوی غیررسمی ، همراهان اتحادیه در مورد خطر واقعی ظهور حق شدید اروپا و جهان صحبت کردند.

یکی از آنها گفت که فیلسوف Bertrand Russell گفت: " فاشیست اولین احمق های مجذوب. سپس آنها هوشمندانه را فریب می دهند ".

یک شریک اضافه کرد که دموکراسی نماینده [بورژوایی] همچنین احمق ها را اغوا می کند. اما چه, بسیار روشنگری, خرید هوشمند.

که شریک دیگری آن را در دموکراسی مستقیم, که ما ورزش می کنیم, ما آرزو می کنیم که احمق ها را به آگاه و صاحبان طرح های خود تبدیل کنیم, علیرغم دائماً ، عوام و "خرید" هوشمند با هدف جلوگیری. سیب های پوسیده که سعی در خراب کردن بقیه دارند. اما آنها نمی توانند.

 

سلامتی زیادی, فدرالیسم پایه و دموکراسی مستقیم!

VET "NOVA".: تهدیدی برای آموزش حرفه ای دانش آموزان, کارگران آینده

 آموزش کار در کلاس خود آموزش, درس دادن, آموزش حرفه ای, اخبار
آوریل 242024
 

سال بعد 2024-2025 اجرای اصلاح دامپزشکی که توسط دولت اسپانیا ترویج شده است ، واجب است. نکات زیادی بدون بتن ریزی وجود دارد که شامل عدم قطعیت و اضطراب است. ما کمی در مورد جنبه های اصلی نگران کننده صحبت می کنیم, آنها چگونه هستند:

– کاهش ساعتهای آموزش عمومی آموزش و بارگیری آموزش.

– تمدید ساعتهای کارآموزی که برای حفظ مدت زمان 2 سالها با هزینه آموزش تنظیم شده انجام شده است

– دقت کار دانشجویان در شرکت ها, اگرچه شیوه های تأمین اجتماعی کمک خواهد کرد.

– خصوصی سازی آموزش حرفه ای به عنوان بخش خوبی از آموزش به شرکتهای خصوصی واگذار شده است.

کاهش ساعات تمرین

کاهش ساعات تدریس در موسسه کاهش کیفیت آموزش برای دانش آموز است, در حال حاضر با کاستی های کافی از دانش. به طور فزاینده ای زمان آماده سازی شما در برابر آنچه در آینده طولانی و زندگی شخصی شما خواهد بود کوتاه می شود.

محتویات کاملاً ناپدید می شوند, که قبلاً نشان می داد حداقل هایی که باید در سراسر قلمرو تدریس می شدند و ضمانت می کردند که بتوانند مطالعات را تأیید کنند و یک آموزش مساوات را تضمین کنند. اکنون فقط RA = نتایج یادگیری ارزیابی می شود. در محتوای خاص هر تجارت یک تخلیه وجود دارد که باعث می شود دانشجویان با دانش ابتدایی کمتری به شرکت برسند تا حرفه خود را توسعه دهند, و هنوز هم پیشرفت خود را در دنیای کار در بخش خود برای شما دشوارتر می کند. این باعث رکود مردم می شود و آنها را همیشه به شرکت های خود وابسته می کند.

همه ماژول ها ساعت های آموزش خاص مشخصات حرفه ای را در مرکز از دست می دهند, به نفع ماژول های دیگر که مهمترین و تشکیل آنها در نظر گرفته شده اند تا 60% از ساعت چرخه ها:

– بخشی برای چاق کردن دوگانه است, که در نهایت بین یک تشکیل می شود 25 من الف 50% از کل ساعات چرخه.

– بخش دیگری به ماژول های عرضی موجود در تمام چرخه های تمرینی هر دو درجه متوسط ​​و فوقانی می رود. با توجه به اینکه ساعات تدریس برخی است 25 ساعت در هفته که داریم:

– فنی (2 ساعت) 66 ساعت. در کاتالونیا قبلاً نیمی از آن انجام شده است, ara sestén a grau superior.

– رقمی سازی (1 ساعت) 33 ساعت. بدون تبعیض در صورت نیاز به چرخه یا خیر, چگونه می توانید در مورد علوم کامپیوتر, کاملاً دیجیتالی.

– پایداری (1ساعت) 33ساعت. مواد ماژول توسط شرکت طبیعت خصوصی که دومین یا سوم آن است ، سفارش داده شده است 10 شرکت هایی که بیشتر در اسپانیا آلوده می شوند. https://www.huffingtonpost.es/economia/estas-son-empresas-mas-contaminantes-espana.html

– ماژول های اختیاری (2 3 ساعت) 66-99 ساعت. آنها ممکن است واحدهای صلاحیت خارجی داشته باشند. این است, نتایج یادگیری از سایر چرخه های آموزشی.

نظر کما, نام برخی از ماژول ها مانند FOL تغییر نام داده می شود (آموزش و راهنمایی شغلی), خود (ابتکار عمل شرکت و کارآفرینی) و سنتز (پروژه چرخه نهایی):

– “Itinari شخصی در هر L'Encabalitat i” (3 ساعت) 99 ساعت

– “Einners شخصی برای عملیات II” (2 ساعت) 66 ساعت

– “پروژه بین مدلی از 198 ساعت ها”

تأثیر دیگر کاهش کارمندان کوتاه مدت خواهد بود, میان مدت و بلند. در کاتالونیا اطمینان دارد که این الگوها را تحت تأثیر قرار نمی دهد, حداقل سال اول, همانطور که می خواهید معادل را در ساعات دانشگاهی حذف شده جایگزین کنید, با اتهامات ناظر, بازدید کننده گاه به گاه شرکت ها و پروژه های تجاری. این کار تدریس را که خودش است, برای جایگزینی آن و مطمئناً از بین بردن.

تضمین نشده است که ساعات تدریس می تواند در آینده باقی بماند و به وضوح جایی است که می توان کاهش هایی را که باید انجام شود انجام داد. به نظر می رسد یک روش بی عیب و نقص برای حل کسری معلم که در چرخه های FP در سالهای اخیر اتفاق می افتد.

گسترش ساعت کارآموزی

همانطور که قبلاً گفته شد, بخش بزرگی از ساعتهای از دست رفته آموزش به دوگانه می روند:

– دوگانه نام جدیدی است که دولت اسپانیا را به آن می بخشد قبل از اینکه آنها بدون پاداش دادن شیوه ها باشند o fct = آموزش در مرکز کار.

– ژنرال دوگانه (حس را به خاطر بسپارید): از 25% آ 35% از ساعت ها (از جانب 500 آ 700 ساعت). در کاتالونیا آنها ساخته خواهند شد 515 ساعت.

– inteiu دوگانه (به حداقل پرداخت می شود): از 35% al 50% (از جانب 700 آ 1000 ساعت چرخه), با قرارداد دوگانه. یک کاتالونیا 713 ساعت (پروژه عمومی دوگانه+).

افزایش کارآموزی در شرکت ها در یافتن مکان های اضافی که می توانید دوگانه را با ضمانت ها انجام دهید ، مشکلاتی را ایجاد می کند.

– همچنین در قادر به انجام موفقیت این موارد در مهلت ها.

– همچنین باعث افزایش کارهای بوروکراتیک و اداری می شود و مانع کنترل کارکنان تدریس می شود.

از طرف دیگر, اکثریت قریب به اتفاق شرکت های شرکت کننده در مدل جدید, قادر به آموزش کافی نخواهد بود و یادگیری به دست آمده جزئی نیست, ویژه, و برای دستیابی فوری نیازهای هر شرکت در نظر گرفته شده است. ما اعتقاد نداریم که دانش آموزان در این شرکت همانند مدرسه و, بنابراین, ممکن است چند ساعت جایگزین دیگران نشود.

این به معنای واقعی کلمه دوتایی را در شرکت تا سال اول موظف می کند:

– کمبود آموزش از دانش آموز برای شروع شیوه ها وجود دارد.

– رقابت شدید بین دانشجویان اولیه FP برقرار شده است, MiG I درجه بالاتر. دانش آموزان سطح پایین, مخصوصاً FP اولیه, انجام این روشها در برابر موارد با سطح بالاتر بسیار دشوار خواهد بود.

در بسیاری از شهرها هیچ شرکتی وجود ندارد که بتواند ساعتهای زیادی از کارآموزی را جذب کند.

– در پایان, شما ایجاد راه حل های معجزه آسا مانند سوار شدن با پروژه ها با دانش آموزانی را مشاهده می کنید که نمی توانند در آن قرار بگیرند.

– دانش آموزان زیادی وجود خواهند داشت که قادر به پایان چرخه نیستند 2 سال ها, مدت زمانی که هنگام حفظ درک شده است.

ارزیابی “مفصل” شرکت موسسه من

از آنجا که نتایج یادگیری که نمی تواند در موسسه انجام شود باید توسط شرکت انجام و ارزیابی شود, برای شرکت ها به متخصصان واجد شرایط نیاز دارند تا بتوانند آموزش را انجام دهند, نظارت و ارزیابی دانش آموزان, آنها برای آنها هستند, زبان آموزان.

اینقدر “مدرس” تجارت باید ریل ها را ارزیابی کند “منتقل شده” من:

– در هر ماژول شرکت یک را قرار می دهد 10% از یادداشت.

– دانش آموزان ممکن است همه RA را توسعه ندهند زیرا به شرکت خاصی که در آن شیوه ها انجام می دهند بستگی دارد.

هیچ ضمانت قانونی به عنوان معلمان شرکت و شرکت ها وجود ندارد, آنها هیچ نوع:

– الزام آموزش مانند معلمانی که نیاز به مهندسی دارند.

– کنترل توسط دولت به عنوان معلمانی که دارای بازرس آموزش هستند.

– تحریم ها در صورت نقض مانند معلمانی که ممکن است مجازات یا پرونده دریافت کنند.

این تأثیر وجود دارد که تا زمانی که شرکت رتبه خود را قرار نداده باشد, دانش آموز ماژول مربوطه را تأیید نکرده است. این است, که تا زمانی که تجارت شما تمام نشود, امتیاز ماژول نخواهد داشت. از این رو:

– مشخص نیست که چه اتفاقی برای بورس های تحصیلی خواهد افتاد, از آنجا که آنها به یادداشت های سال قبل بستگی دارند.

– معلمان تجاری معمولاً برای نشانه ها ارزیابی می کنند, هیچ روش و هدف خاصی وجود ندارد.

خصوصی سازی FP

تمایل مراکز هماهنگ برای ارائه پرداخت برای هر دانش آموز شروع به شناسایی شده است. بدین ترتیب, پول عمومی برای حفظ توهم همکاری با اینها ، شرکت های خصوصی را مجدداً تأمین می کند.

نکته شدید این است که شرکت های چند ملیتی چرخه های آموزشی FP را با روشی کاملاً یا هماهنگ با شیوه هایی که در امکانات خودشان انجام می شود ، ارائه می دهند. بدین ترتیب, آنها در حال حاضر انتخاب کارکنان را در زمان آموزش انجام می دهند و دانش آموزان ورودی را جدا می کنند.

عواقب

پیامدهای اصلی این سیاست ها:

– کاهش کیفیت آموزش برای شخص وجود دارد, در حال حاضر با کاستی های کافی از دانش. زمان آماده سازی شما به طور فزاینده ای در برابر آنچه در آینده طولانی و زندگی شخصی شما خواهد بود کوتاه می شود.

– چرخه های حرفه ای محتوای خاص هر تجارت خالی می شود. این باعث می شود افراد با دانش ابتدایی کمتری به شرکت برسند تا حرفه خود را توسعه دهند, و بهبود صلاحیت و امکانات پیشرفت در بخش خود.

– شرکت های شرکت کننده, به طور کلی نمی تواند به اندازه کافی تدریس را تضمین کند و یادگیری به دست آمده جزئی نیست, ویژه, و برای دستیابی به نیازهای هر شرکت در نظر گرفته شده است.

– برای شرکت هایی که توافق نامه های دوگانه را برآورده نمی کنند ، هیچ کنترل یا مجازاتی وجود ندارد. این آموزش در دست مربیان شرکت هایی است که به حداقل کیفیت و آموزش قبلی احتیاج ندارند ، گویی که این کار با معلمان FP انجام می شود. مجروحان افراد در آموزش هستند.

– موارد کمی وجود ندارد که شرکت ها به عنوان معادل آموزش کیفی اعتبار می دهند که قبلاً به متخصصان آموزش فعالیت های منظم "شیوه ها" مانند جارو کردن یا ساخت فتوکپی می پردازند. همه موارد نیستند بلکه اکثریت هستند, و با مصونیت تمام.

– کارآموزی کار آزاد یا بی رحمانه می شود, از آنجا که هیچ پاداش در دوگانه وجود ندارد. و افراد دوتایی فشرده کار ارزان می شوند, اما خواستار این هستم که گویی من کادر حرفه ای هستم. پاداش به سختی می رسد 300 یورو.

– و پایان دادن, در دامپزشک با شرکت هایی که آموزش و شیوه ای را برای دستیابی به کارگران دلهره و حداقل مهارت های لازم برای ویژگی آنها ارائه می دهند ، خصوصی سازی de facto وجود دارد.

ما بخش های اتحادیه را در مدارس تشکیل می دهیم:

در کارگران شرقی Vallès در بخش تدریس وابسته در اتحادیه CGT ما سازمان را در بخش های اتحادیه مرکز کار ترویج می کنیم.

بخش های اتحادیه ابزار اصلی سازماندهی کارگران است و بر خلاف هر شرکت دیگری در مدارس کمی گسترش یافته است, جایی که آنها یک سازمان منظم هستند.

بخش های اتحادیه به سازمان مستقیم و خودمختار و مستقل و مشارکت کارگران هر مرکز کار اجازه می دهد تا عمل کنند, مذاکره و بهبود شرایط کار, ایمنی و بهداشت خاص محل کار. یک مثال می تواند مشکلات مربوط به گرمایش و تهویه مطبوع مرکز باشد, که شناخته شده است که درست است که آنها در جداول مذاکره خارج از واقعیت مرکز برطرف نمی شوند.

قانون اساسی بخش اتحادیه پیچیده نیست و نیاز به مشارکت حداقل دو نفر از افراد وابسته دارد. این مستندات به وزارت کار تحویل داده می شود و در صورت تمایل رسماً به مرکز کار ابلاغ می شود. از این لحظه, این توسط اتحادیه پشتیبانی می شود و حتی می توان با اعتصاب های محلی در مرکز کار تماس گرفت.

پس از تشکیل بخش, واقعیت صرف وجود آن باعث می شود که جهت مراکز آموزشی تصمیمات خود را که بر کارگران این مرکز تأثیر می گذارد ، مطرح کند. شما می توانید مذاکرات را شروع کنید تا ما را به عنوان همبستگی معتبر به رسمیت بشناسیم و از تصمیماتی که گرفته می شود مطلع می شویم و در شرایط کار کارگران تأثیر می گذارند..

آخرین, اظهار نظر می کند که همکاران ما از سایر مراکز در Vallès Oriental, مانند موسسه Carles Vallbona de Granollers یا Mollet del Vallès ISMD ، همچنین بخش های اتحادیه را تشکیل داده اند تا سعی کنند این درست را در همه مراکز منظم انجام دهند.

اول ماه می 2024

 1ممکن است, ارتباطات
آوریل 192024
 

Enguany és Primer de Maig, novament.

Un dia per seguir fressant el camí vers la comuna llibertària. Utopia.

També per recordar i fer homenatge a totes aquelles persones ADMIRABLES que ens han precedit en la dura lluita per un món just i igualitari on les paraules «meu, jefe, amo o jerarquia» no existiran mai més.

Anònimes, la majoria.

Milions d’elles abans de Chicago.

I els de Chicago.

I els milers que van viure i morir amb la MIRADA BEN ALTA de la DIGNITAT, després.

També pels i les recents, que ens van deixant a poc a poc.

Massa sovint la visió romàntica dels fets dignes del passat no contribueix a valorar prou els nostres humils herois i heroïnes quotidians.

Doncs hi són. Entre nosaltres.

در واقع, TOTES i TOTS HO SOM!

– No oblidem les persones dignes.

– Estenem la mà al company necessitat.

– Difonem als quatre vents el bé rebut i repliquem-lo amb noves accions.

– AGUANTEM LA MIRADA al dèspota!

– HONESTEDAT, DIGNITAT!

– Pels joves que ens venen darrera.

– Seguim picant pedra camí d’Utopia.

 

SALUT I QUE CADA DIA SIGUI PRIMER DE MAIG

کنفرانس مطبوعاتی 19 آوریل : خصوصی سازی آموزش حرفه ای

 1ممکن است, آموزش کار در کلاس خود آموزش, ارتباطات, درس دادن
آوریل 122024
 

جمعه بعد 19 آوریل به آنها 18 ساعت ها مکان های Ronda d'ERient ما را می سازد, 6 از Mollet del Vallès, یک کنفرانس مطبوعاتی توسط وابستگان کارگران ما, با محتوای زیر.

ما از این فرصت استفاده خواهیم کرد تا رویدادهای ترتیب داده شده توسط اول ماه مه را توضیح دهیم:

  • شکایت انتقادی از روند خصوصی سازی قریب الوقوع آموزش حرفه ای عمومی.
  • الگوی کاشت از طریق بخش های اتحادیه در هر مدرسه, به هر موسسه.
  • ارائه وقایع اول ماه مه.
در پایان یک چرخش دیالکتیک باز خواهد شد.
 
سلامت !!

کرونیکل گفتگو "در کاتالونیا ما خوک تر از انسان هستیم", به عنوان مسئول گروه دفاعی TER

 فرهنگی, بوم شناسی
مارس 302024
 

جمعه 22 اسفند ماه 2024 les companyes del Grup de Defensa del Ter (GDT) van visitar Mollet i les vam acollir al nostre local per compartir la seva lluita i visibilitzar l’estat de les aigües, de l’aire i les injustícies socials del sector porcí a Catalunya.

El GDT és històric per haver-se querellat, فا 35 سال ها, contra el tèxtil Puigneró per la contaminació del riu. Una victòria històrica per l’ecologisme i per defensar la salut de les persones i el medi davant la justícia.

Amb el lema: “Sobren porcs, falten pageses” a la xerrada es va visibilitzar que la cria i engreix del porc s’ha convertit en un sector d’especulació pel capitalisme. چی, com tot on s’hi instal·la, deixa les externalitats negatives sobre el territori mentre creixen els beneficis empresarials creant un lobby polític per mantenir l’estafa. Diners per quatre fons voltors internacionals i com a residu al territori: purins, desaparició de granges petites, fonts contaminades, emissions de metà, augment del transport per carretera, malestar animal, exportació d’aigua virtual i creació d’una bombolla a punt d’esclatar.

Per posar dades, l’engreix del porc suposa un consum de 11l/dia per porc, diàriament a Catalunya s’hi mantenen 8 milions de porcs. Als comptes s’hi han d’afegir els escorxadors, on s’hi maten 40.000 porcs al dia també provinents de l’Aragó. Es tracta d’un sector industrialitzat, on el pinso ja inclou els antibiòtics preventius, d’aquí en trobem presents a les masses d’aigua tant els nitrats com els residus d’antibiòtics. Això implica que les aigües freàtiques ja no siguin potables i augmenta el risc de resistències bacterianes per la salut de les persones.

Les analítiques que es fan a les fonts ens ho demostren i els polítics miren a una altra banda davant la pressió dels sector empresarial per seguir creixent tot i la sequera imperant a Catalunya. Les úniques solucions que es proposen des de l’administració són tecnològiques poc eficients a la pràctica. No es vol desinflar una bombolla que manté l’economia d’Osona d’un fil depenent d’un sol sector.

Existeixen alternatives: deixar d’exportar porcs i mantenir el sector i l’aigua per la sobirania alimentària de Catalunya, obligar les empreses que amb els seus beneficis restaurin les masses d’aigua de Catalunya, promoure una ramaderia ecològica i tradicional que mantingui la població rural en condicions de treball i vida dignes i estendre el debat entre els nostres espais.

Menys porcs i més pageses!!

پیشنهاد برای تخصیص مکان در آموزش عمومی با معیارهای نزدیکی و پایداری

 اداره عامه, ارتباطات, بوم شناسی, درس دادن, پیشگیری از خطرات شغلی, بخش های کار
مارس 182024
 

تحرک در سفرهای خانگی و کار در خانه در اتومبیل خصوصی باعث ایجاد ترافیک بزرگ می شود و یکی از عوامل بزرگی است که به آلودگی محیط زیست و تغییرات آب و هوا کمک می کند.

ما فکر می کنیم که کاهش بسیاری از این آلاینده ها لازم است, برای آینده زندگی روی کره زمین ضروری است. و در بخش ما امکان پذیر است.

به منظور کاهش آلودگی, اثر کربن, آلاینده های آلاینده در سفرهای کار در خانه در محل کار, یک سیاره همبستگی دریافت کنید, اهداف توسعه پایدار و پایدار, ما پیشنهاد می کنیم:

منطقی سازی توزیع کارگران Generalitat de Catalunya در آموزش عمومی کودکان, اصلی, متوسطه و دبیرستان اجباری ، با عنوان یک معیارهای ساختاری نزدیکی بین محل اقامت و کار.

این یک معلم دبستان که در بارسلونا زندگی می کند معمول است, برعکس. و بنابراین برای تمام مطالعات فوق ذکر شده. کادر تدریس Generalitat علاوه بر این صعود می کند 80.000 مردم. تأثیر تحرک روزانه شما باقیمانده نیست.

رویکرد به مسافت بین محل اقامت و محل کار نیز آشتی زندگی و زندگی خانوادگی را بهبود می بخشد, فضاهای درمانی, وقت برنده می شود, کیفیت زندگی, رفاه و سلامتی بین کارگران.

ما گروه های این کارگران را عمدتاً پیشنهاد می کنیم زیرا آنها فراوان ترین و گسترده ترین هستند (از جمله تخصص های دبیرستان) و به راحتی با معیارهای تحرک به صورت متقابل متقابل.

با این حال ، ما در نظر می گیریم که این باید یک معیار ساختاری کلیه ادارات عمومی در اعطای مکان ها و رقابت انتقال باشد.

این که این باید خط عمل وزارت آموزش و پرورش Generitat de Catalunya در مطالعات تخصصی تر باشد, تا آنجا که ممکن است.

ما پیشنهاد می کنیم:

این مسابقات انتقال به صورت آموزشی از پیشنهادات خارج می شود, تنه و اولویت امکان عملی نزدیک شدن به محل کار به محل اقامت.

واگذاری نتایج حاصل از رقابت عمومی با استفاده از به عنوان اولویت معیار نزدیکی بین محل اقامت و کار.

گزارش بازرسی کار درست است !!

 ارتباطات, بخش های کار, حمل و نقل و ارتباطات
مارس 172024
 

Ute AP7 Vallés از ارائه سوابق زمانی به این کشور امتناع می ورزد CGT, و اکنون با تحریم روبرو شوید!

بازرسی از شکایت اتحادیه پشتیبانی می کند, کشف شیوه های مشکوک.

این شرکت اظهار داشت که فقط داده ها را به صورت جداگانه به کارمندان نشان می دهد, نادیده گرفتن حقوق نمایندگی قانونی کارگران.

نقض واضح اساسنامه کارگران!

UTE باید دسترسی به سوابق روز را به نمایندگی قانونی کارگران که توسط قانون در مقاله دیکته شده است اجازه دهد 34.9 از ET.

مورد دیگری که خواستار شفافیت و حقوق کار است!

(12/03/2024)

-بخش اتحادیه کارگری از CGT-UTE AP7 VALLES- -بخش B04 AP7-

 

اگر بجنگی, به شما بستگی دارد!!

[22 راهپیمایی] صحبت کردن : در کاتالونیا ما بیشتر از انسان ها خوک هستیم

 ارتباطات, کنفرانس, بوم شناسی, متفرقه
مارس 122024
 

جمعه بعد 22 مارس مارس 18 ساعاتی که در Ronda de Orient اجرا خواهیم کرد, 6 از Mollet del Vallès, بحث و گفتگو توسط گروه دفاعی TER در مورد پایداری مدل مزارع صنعتی و تأثیر آلودگی محیط زیست, تغییرات آب و هوا و آلودگی آب.

در کاتالونیا ما بیشتر از انسان ها خوک هستیم!

مزارع صنعتی, رژیم غذایی, دوغاب, نیترات و آب.

صحبت و بحث توسط گروه دفاعی TER.

جمعه 22 مارس مارس 18 ساعت ها.
Ronda d'irem, 6 (مولت دل والس) [در مقابل ایستگاه قطار Mollet Sant Fost]

 

خارج از AP7: انتشار (یا داستان) آموزنده

 CGT UTE AP7 Valleys, ارتباطات, حمل و نقل و ارتباطات
مارس 112024
 

در پاسخ به آخرین بیانیه UTE مورخ 22/02/24:

اگر UTE به ما داستانی بگوید, RLT همچنین می داند که چگونه داستان بگوید, داستان ها و افسانه ها...

روزی روزگاری یک اتحادیه تجاری موقت وجود داشت, ترک کردن, که به خود می بالید که با کارگرانش مهربان ترین و بخشنده ترین است. به آنها قهوه مجانی دادند, روزهای استراحت اضافی و حتی ماساژ در اتاق استراحت. با این حال, پشت آن نمای خیرخواهی, UTE یک برنامه پنهان داشت: آنها می خواستند تمام مزایای شغلی را از کارمندان خود بگیرند تا سود خود را به حداکثر برسانند..

از سوی دیگر, نمایندگی قانونی کارگران به همراه کارکنان شاغل, که به بی امان بودن در دفاع از حقوق کارگران معروف بودند. آنها تحمل سوء استفاده را نداشتند, هیچ بی عدالتی نداشتند و حاضر بودند برای آنچه که منصفانه می دانستند تا آخر مبارزه کنند.

زمانی که زمان تطبیق یک توافق جدید فرا رسید, UTE سعی کرد بندهای توهین آمیزی را اعمال کند که حقوق کارگران را محدود می کند. با این حال, اینها, به رهبری بخش اتحادیه از CGT, آنها قاطعانه از پذیرش شرایط ناعادلانه امتناع کردند. مجلسی تشکیل دادند و, به اتفاق آرا, آنها تصمیم گرفتند که اجازه کاهش حقوق و مزایای دیگر را به آنها ندهند.

رها کنید, از مقاومت کارمندانش شگفت زده شد, تصمیم گرفت آنها را به دادگاه معرفی کند. اما متاسفانه, قاضی منصوب به پرونده معلوم شد که مدافع منصف و سرسخت حقوق کار است. او خواسته های UTE را رد کرد و به نفع کارگران رای داد.

تحقیر شده و شکست خورده, UTE مجبور شد با دم بین پاهایش عقب نشینی کند. او هرگز دوباره تلاشی برای تضعیف حقوق کارمندان خود نکرد, که پیروزی خود را با شادی و سربلندی جشن گرفتند. و همینطور, تاریخ نشان داده است که عدالت همیشه حاکم است, حتی در قدرتمندترین شرکت ها.

و رنگ قرمز, این داستان تمام شد.

                                                                                                                زنده باد مبارزه طبقه کارگر!

 

 -بخش اتحادیه CGT UTE AP7 VALLEY- (23/02/2024)

 

بیانیه اطلاعاتی: UTE-AP7 UNION SECTION

 CGT UTE AP7 Valleys, ارتباطات, حمل و نقل و ارتباطات
فوریه 222024
 

همراهان, پس از گذشت یک سال از شکایت گروه جانشین آبرتیس, در مورد سه نقض CUN III و کریسمس Lot of 2021 و تحت درمان قرار گرفته اند:

– 1º بازرسی کار بارسلونا.
– 2o بخش تحریم های بخش شرکت و کار.
– 3º جهت کلی رله. آزمایشگاه., دارند. AUT., بگو. من سلام آزمایشگاه. DEP. کسب و کار و کار.

در همه آنها به نفع کارگران رای داده اند و شرکت تحریم شده است
نقض طبقه بندی شده به عنوان جدی در مسائل کارگری قانون LISOS.

امروز UTE به ما اطلاع داده است که تا حدی از این قطعنامه پیروی خواهد کرد:
– ایام امور خود سال 2021, برای لذت بردن شما در طول 2022:
جبران خواهد شد 2,5 روزهای کسب و کار شخصی. (به موقع آنها را درخواست کنید, برای سازمان شرکت. ما توصیه می کنیم ابتدا سفارش دهید 2,5 روزهای از 22). (برای این 24 شما در مجموع 5.5 روز).
– سال کریسمس 2021.:
در لیست حقوق و دستمزد بهمن ماه پرداخت می شود. 57,57€. (توجه داشته باشید که در لیست حقوق و دستمزد به عنوان یک مفهوم کریسمس منعکس شده است 2021).
– ساعات اداری منعطف:
UTE از انطباق برنامه همانطور که در هنر ذکر شده است خودداری می کند. 20 از CUN III.
– رستوران بلیط PCF:
این شرکت حق هنر را رد می کند. 38 PCF بدون امکان داشتن کارت بلیط رستوران.

از بخش اتحادیه CGT، موضع شرکت طعم تلخ و شیرینی را برای ما به جا می گذارد و می خواهیم نگرانی خود را در مورد تصمیم اتخاذ شده برای پذیرش تنها بخشی از قطعنامه های پیشنهادی ابراز کنیم.. ما از معیارهای شرکت در انتخاب تنها دو جنبه از این قطعنامه ها و کنار گذاشتن بقیه شوکه شده ایم.. ما دیگر از روشی که UTE مسئولیت های خود را می پذیرد تعجب نمی کنیم, در این مناسبت با صرف نظر از رعایت مفاد ماده 38 PCF, در رابطه با کارت بلیط رستوران, و در Art.20 در مورد ساعات اداری انعطاف پذیر.

عدم شفافیت شرکت در آنچه روز گذشته به نمایندگان کارگری ابلاغ شد 8, در رابطه با پرسنل مذکور, جایی که گفته شد که کنوانسیون ساخت و ساز از انتشار CUN IV اعمال خواهد شد, و اینکه شرایط کاری آبرتیس ادامه خواهد داشت. اصلاح نشدن عدم اعمال ماده منافات دارد 38 و مقاله 20, زیرا شرکت اطمینان می دهد که شرایط Abertis برای این پرسنل حفظ خواهد شد.

پاسخ UTE به این اختلاف نظر, این بوده است که همان شرایطی که تا به امروز اعمال شده است همچنان اعمال خواهد شد, و بقیه نه. یعنی در یک بوفه باز ادامه خواهند داد., آن‌ها بخش‌هایی از توافق را که دوست دارند انتخاب می‌کنند و آن‌هایی را که دوست ندارند کنار می‌گذارند.. علاوه بر این, از طرفی به ما می گویند درگیری را قضایی کرده اند و در عین حال تکذیب می کنند., ادعا می کند که هنوز در حال انجام است.

 

     بخش اتحادیه CGT-UTE AP7 VALLÉS IF YOU FIGHT, به شما بستگی دارد!

 بیانیه اطلاعاتی 20-02-2024

آزار و اذیت اتحادیه و اخراج در STAHL IBÉRICA

 ارتباطات, اخبار, مواد شیمیایی, بخش های کار, استال iberical
فوریه 172024
 

Stahl یک چند ملیتی هلندی مشهور در بخش شیمیایی مربوط به تجهیزات صنایع نساجی و پوست واقع در Parets del Vallès است.

Stahl در خارج از کشور به عنوان یک شرکت نوآورانه در تعالی, جستجو, بوم شناسی و پایداری, همکاری با شورای شهر Parets del Vallès و باز کردن درها به مراکز آموزشی منطقه برای نشان دادن فضایل خود.

[با هماسلحه لینک تلقین]

https://el9nou.cat/valles-oriental/actualitat/stahl-iberica-obre-un-nou-centre-de-recerca-a-parets/

http://lederpiel.com/stahl-centro-parets-del-valles/

https://www.parets.cat/actualitat/noticies/parets-commemora-el-dia-internacional-de-les-dones-en-la-ciencia-amb-visites-i-activitats-educatives-amb-el-suport-de-lempresa-stahl-iberica.html

آنچه استال توضیح نمی دهد و به نظر می رسد که در زیر فرش نگه داشته می شود ، چیزی است که بر رفتار کوچک انسانی وی با کارگران تأثیر می گذارد: تحقیر کردن, شخص شخصی سازی, درمان به عنوان تعداد و فرسایش حقوق کار.

قانون اروپایی و اسپانیا اجازه و محافظت می کند که کارگران خودمان را برای دفاع از حقوق خود سازماندهی می کنند و بنابراین زندگی با عزت تری در خانواده های ما تضمین می کنند, من را پر می کند. اما به نظر می رسد که استال موافق نیست.

تاریخ انتخابات اتحادیه و جهت رد شده به یک کارگر در حال نزدیک شدن است, هنوز هم از یک بیماری متناقض است, ادعای عزل هدف (فقط برای تغییرات یا اصلاحات ساختاری تولیدی که بر پرداخت بدهی آنها تأثیر می گذارد قابل توجیه است) در همان زمان در میان پویایی گسترش و استخدام کارگران جدید.

واقعیت این است که این همراه در بخش اتحادیه CGT بسیار فعال است و ادعای بهبود حقوق همه کارگران استال را دارد و بخشی از نامزدی اتحادیه ما در انتخابات اتحادیه فوق الذکر است.

این همراه با استفاده از شکنندگی و انزوای اجتماعی در هنگام بودن ، در حالت بلند کردن به آن محکوم و محکوم شده است, به عنوان رئیس ترکیه به طوری که اگر ریش در انتخابات اتحادیه بعدی رأی دهد ، ریش ها خیس می شوند. ترس فلج کننده دهان دهان را در میان کارگران ادعا می کرد… "چه کسی بعدی خواهد بود?». اما ما این موسیقی را از قبل می دانیم! و ما به اندازه کافی خوب می رقصیم! شاید کسی که نمی داند شرکت است.

CGT غیرقابل تصور ما شماره دشمن هستیم 1 از آن کارآفرینان بی پروا که نمی خواهند حقوق و شرایط کارگران را بهبود بخشند ، بنابراین به خوشبختی جهانی کمک می کنند. درعوض ، بازرگانان بشردوستانه و اومانیستی صداقت و خودآموز ما را در تلاش برای توسعه پایدار سیاره بدون فقر و عدالت اجتماعی می پرستند. و این عملکرد همکاران CGT در شرکت است. در دست چه نوع بازرگانان استال است? کدام گروه روشن است?

در هر صورت استال همیشه به موقع برای اصلاح است. عاقلانه است.

در هر یک از راه هایی که ما همراه خود را در محل کار خود دوباره وارد می کنیم. این به دست این شرکت است که رنج آنها و خانواده وی تا حد امکان زودگذر است. També la prevenció d’un conflicte de desenvolupament incert i que de ben segur tacarà la seva imatge internacional d’empresa innovadora, ecològica, sostenible i social.

No només els companys de feina, sinó tota la CGT no romandrem pas de braços creuats i engeguem tota la xarxa i maquinària d’acció social, اتحادیه کارگری, solidaritat i ajut mutu fins que el company sigui readmès i els drets dels treballadores respectats a per STAHL.

VA PER TU, COMPANY 😉

A QUI NO ENS DEIXA VIURE NO EL DEIXAREM DORMIR TRANQUIL !!

 مطالب قدیمی تر  ورودیهای جدیدتر