Opcións e propostas formativas

A SEGURIDADE SOCIAL E A SÍNDROME DO EMPERADOR

 Opinión, SAÚDE
Setembro 242024
 

Cal debe ser a razón (ou as razóns) polo que as persoas que experimentaron a pobreza durante o réxime franco e un sistema público de seguridade social social [Cantos irmáns, parentes e mortes coñecidas que sobrevivirían cun sistema sanitario suficientemente desenvolvido, xa desde anos 1950] Na actualidade subestiman abertamente o tratamento e o tratamento, cen mil veces mellor que antes, reciben en hospitais e centros de saúde ao ser atendidos ou admitidos?

Interesante, Na maioría, Ou non saben que o sistema público da Seguridade Social está alimentado polos impostos dos traballadores, Ou son pobres arrogantes arrogantes, Dos que aproveitan as oportunidades do equipo que teñen que sentirse supostamente "importantes"; Do mesmo xeito que os mestres aos que os zapatos lameron fielmente a vida, Para eliminar o monstro da síndrome do emperador (Esta vez frustrouse) Iso é propietario de Uro. É dicir,… Co supermercado dependente, co médico…

O seu ombligo liberal e "único" non concibe a caixa de caixa común para aqueles que teñen a desgraza de enfermar ou quedar sen traballo [A subvención ao desemprego tamén forma parte do cadro de seguridade social].

Os recursos son o que son e traen impostos sobre o noso traballo. Poderían ser máis? I TANT! Tamén se produce a triste tradición estrutural do clientelismo político e do estraperlismo, no noso país.

As clases populares non viven precisamente na gloria, Incapitable ao intentar reverter a implacable ofensiva de todos os partidos políticos que aceptan o engorde do engrenaxe do parlamentario liberal burgués para privatizar os servizos sanitarios, Os servizos de educación e cohesión social e transfírelos do que consideran que son as "mans mortas do ben común universal (O público)»Ás gargantas dos emprendedores privados.

Tampouco se coñecen estes megalomanes do seu ombligo nas montaxes organizadoras das reclamacións polos dereitos sobre a universalidade e a calidade dos servizos básicos: Saneamento, Educación, Servizos do sector [de cohesión] Social, xubilación antes do 60 anos e con dignidade). Asembleas que berran desesperadas por catro ventos a necesidade da colaboración de todos (Pero ninguén ten tempo «segundos para que, Clar. Pregunta de prioridades ».

Nin nas manifestacións da rúa.

Con todo, á barra, Na sala de espera do ambulatorio, ao supermercado… Si.

Enfermidades de Desmemorio, Cada vez máis colectivo, do século XXI.

Xente que non fixo nada malo na súa vida, Pero tampouco contribuíron [Tampouco están a contribuír a nada ao colectivo].

Unha gran alianza entre o narcisismo, Hedonismo, Adanismo, Irmán -in -law, consumismo insatisfeito e síndrome do emperador.

Por desgraza pode parecer que non hai nada que ver.

Ou si?

Sempre existiremos resistencia, a pesar de, empuxando e camiñando ata Utopía.

TENDO EN CUENTA OS ACONTECEMENTOS NA FESTA MAIOR DE GRANOLLERS

 COMUNICACIÓNS, cultural, A represión
Agosto 302024
 

Declaración da Secretaría Permanente da CGT do Vallès Oriental sobre os actos acontecidos no Festival de Granollers:

Dende esta Secretaría Permanente queremos manifestar o noso apoio e solidariedade coa Colla dels Blaus ante os ataques que están a recibir pola realización dun obradoiro “cócteles molotov”. Unha actividade nun contexto de Festa Maior e sátira onde a liberdade de expresión non debe ser un problema.

ben, baseado na queixa de diferentes “sindicatos” A Fiscalía abre investigacións policiais para identificar aos menores… e poder criticar estase cuestionando, para satirizar as forzas armadas do estado (a policía, exército…etc.).

Estas actuacións demóstranos que non paga a pena baixar a garda na defensa dos dereitos e liberdades.

HORARIO DURANTE O MES DE AGOSTO

 COMUNICACIÓNS
xullo 262024
 

Horario de apertura do local Durante o mes de agosto.

O asesoramento xurídico retomarase o vindeiro luns 2 de setembro.

Para calquera urxencia que poida contactar por correo electrónico ou teléfono.

                                                                    Saúde e anarcho -sindicalismo!!

                                    ——————————-

Horario de apertura do local durante o mes de agosto.

A consultoría legal retomarase o vindeiro luns 2 de setembro.

Para calquera urxencia, contactar por correo electrónico ou teléfono.

                                                                    Saúde e anarcosindicalismo!!

ENVIAMOS OS NOSOS NENOS Á GUERRA, AO MATADOIRO? DEIXARÁS AO TEU FILLO IR Á GUERRA, AO MATADOIRO?

 Antimilitarista, COMUNICACIÓNS, guerra fiscal
xullo 232024
 

Acostumámonos a normalizar as guerras durante moito tempo, eses lugares onde mata e morre, Pasa fame, Violan mulleres e nenas, como algo distante que se ve na televisión mentres comemos. Agora a morbilidade, Máis intenso e escandaloso, Pero efémero, Vén en forma de vídeos a través de redes sociais (máis ou menos manipulado ou censurado).

"Non pasa nada aquí. A guerra é cousa do pasado e do terceiro mundo ", Dise.

Estamos lonxe da memoria.- Para o capricho colonial dalgúns: América, Os matadoiros de Cuba e Marrocos. Ou guerras civís: os carlistas e o último de 1936. Ler e documentar -diting to What, Claro- Esperta memoria e reflexión coherente.

España de 1986 formas da Unión Europea e da OTAN (neste último de 1999 totalmente integrado na súa estrutura militar e de control). Isto supón dereitos e supón Obrigas.

Cómpre lembrar que a OTAN non é exactamente a ONU das "barras azuis de La Paz".

Da óptica empresarial, a guerra "exterior" é unha oportunidade de negocio:

– Produción e venda de armas no estranxeiro.

– Aumento do PIB mediante exportacións.

– "Oportunidades" de reconstrución de áreas devastadas.

– Préstamos, Moitos préstamos para reconstrución.

Agora temos dúas guerras que mitigan e nos avergonzan publicamente (os do Sahel, Congo, Etiopía, Eritrea, Iemen, Kurdistán, Rohinyas, Afganistán ... para cobalto, o litio ou o Coltan parecen non facer tanto, Pero tendoos): Son os "oficialmente" non declarados de Ucraína e Gaza.

En Palestina temos un estado podre e asasino, Israel, En Liza cun proto -estado tamén corrupto e asasino: Hamás. O pobo israelí paga (O adoctrinamento e o ambiente de terror que se atreve a cuestionar a identidade nacional-relixiosa) e o pobo palestino, que recibe a xa atavista represión israelí, Máis a represión interna de Hamas. Máis agora o saco da bomba e o asedio pola fame e a sede.

España como estado non envía armas alí, pero non actúa diplomaticamente nin afecta ao establecemento de sancións económicas para afogar aos belixerantes. Tampouco realiza ningunha presión para as importacións ou exportacións a empresas multinacionais (ou español) ese comercio (ou colaborar activamente) co estado de Israel e permítelle, De feito, A continuación da guerra e das mortes. As propostas populares de boicot nese sentido existen e son promovidas a partir de organizacións sociais en todo o mundo, Pero o estado español ou plim (Las Bds: Boicot, Desinvestimento, Sancións ... que colaborou para superar o Apartheid En Sudáfrica). Tamén hai estados que deron o paso de romper as relacións diplomáticas e comerciais co estado de Israel, Mentres dure a mortalidade.

Ucraína, un estado tan podre e corrupto coma o ruso. Os dous oprimen aos seus respectivos pobos. Un conflito orquestrado no Gran Xeopolítica do Mundo e alimentado por identidade emocional nacional ou por unha suposición cultural occidental / Leste, onde morren persoas inocentes. Ninguén esperaba (Como en Iugoslavia). Tamén podería ser así no tránsito possoviético das economías do capitalismo do estado ao capitalismo de libre mercado (Pero non o foi).

O certo é que España, Como membro da Unión Europea e da OTAN, O diñeiro para as armas e a porcentaxe de diñeiro aumenta para a "defensa" (a unha guerra potencial) para que a xente poida seguir matando e a xente que sofre. Ademais do feito de que o problema é moito máis delicado e complexo (Obviamente, o estado ruso non é precisamente un santo) Preocúpanos que os cidadáns estean traballando e pagando impostos (iso podería ser para a educación ou os medicamentos) Para que a xente poida matar activamente "alí". Colectivamente non actuamos para evitalo, Excepto por excepcións dignas. Polo tanto, os cidadáns teñen as mans manchadas de sangue, Gústanos ou non.

E como pode afectar isto aos nosos fillos, ou nós mesmos?

En realidade os cidadáns constitúen a "reserva potencial" da carne de canón se se producen as circunstancias, Entre o 18 e 45 anos. Pero se se necesita máis Carnaza (A medida que se esgota as vidas), A lexislación en si permite expandilos ... 16, 64... [Mellor non lles deas ideas].

España ten compromisos supranacionais coa UE e a OTAN. E unha lexislación "democrática" estatal que lles permita servilos fielmente: A Constitución española, Leis orgánicas e decretos reais, por orde de preeminencia.

A Constitución é a lei fundamental do estado e desde a que se desenvolve o resto, incapaz de contradicilo.

É moi importante, Para comprender o seguinte argumento, Teña presente que para aprobar unha lei orgánica, necesítase maioría simple no parlamento. Para modificar calquera artigo da Constitución, A maioría cualificada de dous terzos. Non é trivial que fosen "desactivados" a través de leis orgánicas como a pena de morte no período de guerra ou "sitio" (Como este estado chámase eufemisticamente, o que nos permite continuar amplamente á suspensión dos dereitos e liberdades civís), ou servizo militar obrigatorio, sen ter abolido ou suprimido da Constitución.

Hai que lembrar que o estado español (No caso de que se aplique honestamente) Ten un sistema electoral proporcional corrixido que penaliza os grupos minoritarios (ou en proxección) e fomenta a eufemística "estabilidade" en forma de dous grandes xogos do sistema que alternan no poder, Sen máis problema que un teatral dialéctico Acusica a modo de escenificación.

O artigo 30 da Constitución española actualmente di actualmente:

1. Os españois teñen o dereito e o deber de defender a España.

2. A lei establecerá as obrigas militares dos españois e regulará, con debidas garantías, Obxección consciente, así como as outras causas de exención do servizo militar obrigatorio, poder impoñer, no seu caso, Un beneficio social substituto.

3. Pódese establecer un servizo público para o cumprimento de fins de interese xeral.

4. Por lei, os deberes dos cidadáns poden estar regulados en casos de grave risco, catástrofe ou calamidade pública.

O "deber de defender a España" fala por si só. Cando unha persoa está designada para ese "deber", mudando automaticamente á xurisdición militar. Estados Unidos invocou este argumento para obrigar aos seus cidadáns a defender (matando) Os intereses do país (ou das grandes corporacións económicas) En guerras tan distantes coma o primeiro, Segunda Guerra Mundial ou Vietnam.

As seguintes normativas amosan o exército profesional dun xeito "provisional" e "definitivo", Pero o concepto de "servizo militar" segue vixente na lei fundamental, A Constitución. Polo tanto, non se aboliu senón que se suspende:

– Dereito 17/1999, desde 18 maio, de réxime de persoal das forzas armadas.

– Decreto real 247/2001, 9 de marzo, que avanza a suspensión da prestación do servizo militar.

Probablemente non teña demasiado glamour social a recuperaciónÓN do Mili, Pero nun proceso de creación de estados de opinión patriótica, Os belicistas e os militaristas contra o presunto "inimigo común" non serían descartables. Históricamente non é nada novo. Por istoSería necesario a derrogación dunha lei orgánica.

O artigo 15 da Constitución española actualmente di actualmente:

Todo o mundo ten dereito á vida e á integridade física e moral, Sen, En ningún caso, Poden ser sometidos a torturas ou sancións ou tratamentos inhumanos ou degradantes. A pena de morte é abolida, Agás que as leis penais militares poden dispor dos tempos de guerra.

Un orgAnica afirma que actualmente a pena de morte non se aplicará en caso de guerra:

– Dereito orgánico 11/1995, desde 27 de novembro, de abolición da pena de morte en tempo de guerra.

Un simple voto que o parlamento dera que reactivaría a validez do artigo da Constitución planificando as leis militares, que dubida de que no caso de posible ambiente pre -bélico o farán?

O artigo 8 da Constitución española actualmente di actualmente:

1. As forzas armadas, constituído polo exército, A Mariña e a Forza Aérea, Teñen a misión de garantir a soberanía e a independencia de España, Defende a súa integridade territorial e a orde constitucional.

2. Unha lei orgánica regulará as bases da organización militar de acordo cos principios desta constitución.

As leis orgánicas ligadas son moi revisables ou restritivas votando cunha maioría simple no parlamento. A sección 1. "Teñen como misión" é unha carta branca que lexitima os cadros militares para facer o que queren coa nosa sociedade [Connosco, Cos nosos mozos], Cando o crean conveniente:

– Dereito 36/2015, desde 28 de setembro, Seguridade nacional.

– Código de xurisdición militar.

-Dereito orgánico 14/2015, desde 14 outubro, do Código Penal militar.

O artigo 116 da Constitución española actualmente di actualmente: *(O estado do sitio é sinónimo de guerra de guerra)

1. Unha lei orgánica regulará os estados de alarma, de excepción e sitio, e os poderes e limitacións correspondentes.

2. O estado de alarma será declarado polo goberno por un decreto acordado no Consello de Ministros durante un período máximo de quince días, contabilizando o Congreso de deputados, reunido inmediatamente ao efecto e sen cuxa autorización este período non se pode ampliar. O decreto determinará o alcance territorial ao que se estenden os efectos da declaración.

3. O estado de excepción será declarado polo goberno polo decreto acordado no Consello de Ministros, Autorización previa do Congreso de Deputados. A autorización e a proclamación do estado de excepción deben determinar expresamente os efectos do mesmo, o alcance territorial ao que se estende e a súa duración, que non pode superar os trinta días, extensible por outro período igual, Cos mesmos requisitos.

4. O estado de asedio será declarado pola maioría absoluta do Congreso dos deputados, Na proposta exclusiva do goberno. O Congreso determinará o seu alcance territorial, duración e condicións.

5. A disolución do Congreso non pode proceder mentres se declaran algúns dos estados incluídos neste artigo, As cámaras son convocadas automaticamente se non están no período de sesión. O seu funcionamento, así como o dos outros poderes constitucionais do estado, Non se poden interromper durante a validez destes estados.

Disolveu o Congreso ou caducou o seu mandato, Se hai algunha das situacións que dan lugar a algún destes estados, Os poderes do Congreso serán asumidos pola súa deputación permanente.

6. A declaración de estados de alarma, de excepción e sitio non modificarán o principio de responsabilidade do goberno e os seus recoñecidos axentes na Constitución e nas leis.

As simples maiorías no parlamento poden determinar as caídas de guerra, restrinxir as liberdades e dereitos fundamentais dos cidadáns, expropiacións, Convulsións, Obras civís comunitarias obrigatorias, Establecer cámaras obrigatorias que referisen automaticamente á cidadanía afectada á xurisdición militar. Tamén endurecer as normas de referencia de referencia en tempo de rexistro:

– Dereito 36/2015, desde 28 de setembro, Seguridade nacional.

– Código de xurisdición militar.

-Dereito orgánico 14/2015, desde 14 outubro, do Código Penal militar.

O artigo 63 da Constitución española actualmente di actualmente:

1. O rei acredita aos embaixadores e outros representantes diplomáticos. Os representantes estranxeiros en España están acreditados ante el.

2. O rei corresponde ao consentimento do estado a ser forzado internacionalmente a través de tratados, De acordo coa Constitución e as leis.

3. O rei corresponde, Autorización previa dos tribunais xerais, Declarar a guerra e facer a paz.

O xefe de estado simplemente sanciona (unha sección) O que determina as simples maiorías do parlamento. Pero a figura do rei é inviolable, O goberno responde polas súas accións, É o mando supremo das forzas armadas (Artigos 56, 64 e 62 da Constitución española). Xunto a nada.

O artigo 117 da Constitución española actualmente di actualmente:

1. A xustiza emana do pobo e é administrada en nome do rei por xuíces e maxistrados membros do poder xudicial, Independente, inmóbil, responsable e suxeito só ao imperio da lei.

2. Os xuíces e os maxistrados non se poden separar, suspendido, transferido ou xubilado, Pero por calquera das causas e coas garantías previstas na lei.

3. O exercicio do poder xurisdicional en todo tipo de procesos, xulgar e executar o xuízo, corresponde exclusivamente aos tribunais e tribunais determinados polas leis, segundo as regras de competencia e procedemento que establecen.

4. Os tribunais e os tribunais non exercerán máis funcións que as indicadas na sección anterior e as que se lles atribúen expresamente a lei como garantía de calquera dereito.

5. O principio da unidade xurisdicional é a base da organización e o funcionamento dos tribunais. A lei regulará o exercicio da xurisdición militar no campo estrictamente militar e nos casos de estado de asedio, Segundo os principios da Constitución.

6. Están prohibidos os tribunais de excepcións.

Aquí volvemos ás "leis de referencia" que deixan todo atado e ben atado en mans dos políticos do sistema bipartidista, Xuíces e xuíces militares. Na "prohibición" dos tribunais de excepción, Xa sabemos como "actuar" aos soldados executivos e sumariamente cando buscan civís de "desertores" conciencia ou entran nalgunha poboación que foi hostil: saqueo, violando, tortura, matando:

– Dereito 36/2015, desde 28 de setembro, Seguridade nacional.

– Código de xurisdición militar.

-Dereito orgánico 14/2015, desde 14 outubro, do Código Penal militar.

Hai máis referencias ás prerrogativas militares na Constitución.

Seguramente non só unha minoría significativa dos políticos do parlamento e do goberno español son para o traballo ou o imaxinario de entrar nunha guerra, Pero os compromisos internacionais adquiridos polo estado son os que son, E con quen son. Polo tanto, O estado non é soberano en certas decisións. Máis ben un peón servil máis, En xeopolítica internacional. E cidadáns, A xente, Carne de canón barata.

Un fantasma militarista incipiente percorre a Europa pacífica da Unión Europea, que xa é Europa da OTAN. Choiva fina de crear pouco a pouca opinión, Se non é favorable, Polo menos non resistente a posibles escenarios de guerra no futuro a medio prazo (que pode ser algúns anos). O ministro de Defensa español baila ese xogo, Os maiores expoñentes da Unión Europea, así coma [A razón de ser a creación da UE foi precisamente evitar un novo concurso militar en Europa].

Non hai un inminente guerra de guerra de guerra, e menos no noso territorio. Ninguén esperaba, O día anterior, que o petardo dos Balcáns explotaría 1991, Nin o de Ucraína en 2022 (Parecían un pouco como as ocorrencias desafiantes cíclicas do "tolo" de Corea do Norte). As guerras "só pasan nas terras pobres e distantes".

En calquera caso, existe a posibilidade de que as contratacións obrigatorias dos nosos rapaces vaian a terras distantes para matar e morrer por cumprir os poderosos acordos e compromisos do mundo (e que o noso poderoso asinado naquel momento, Con moi pouca oposición popular. Lodos e lodos). E toda unha regulación legal estatal que protexe e lexitima a represión do potencial disenso.

Os empresarios imaxinan sangue e salivan un negocio seguro. Os políticos xogan a súa partida sen os peóns, Nós e nós. E sen os nosos fillos e fillas, Os nosos mozos. Xogar coa nosa razón de ser.

Por iso non é chegar a el, Nin sequera. Preventivamente entón, Crear colectivamente dos cidadáns un forte ambiente antimilitarista emocional e de identidade que actúa como un verdadeiro disuasorio contra potenciais velidades cálidas por poderes lexislativos estatais ou executivos, Cambiar. Con guerra á guerra, Se é posible:

  • Na casa.

  • Entre a familia.

  • Na boca á orella.

  • Co traballo LXS Partnerxs.

  • Esixilo en centros educativos como pais, Nais e familia.

  • En centros educativos (como profesores)

  • Con amigos.

  • Na rúa, Na tenda.

  • Realización de actos de difusión e dialéctica.

  • Perseguindo e axitando aos políticos da cidade…

  • Perseguir e axitar aos empresarios da cidade ...

  • Estendendo a balsa de aceite.

  • Actuando ...

Sen esquecer as posibles accións factibles para que ninguén teña que matar nin morrer en ningunha guerra en calquera parte do mundo.

Habendo feito todo para que non pase nada.

———————————————————————————————————-

Despois de ler o texto, agradeceríamos que respondes argumentamente O cuestionario que mellor se adapta á túa realidade. Tamén que o compartes con persoas e amizades relacionadas. Tamén é interesante lelo xunto cos cidadáns menores (Hai un cuestionario específico para os menores).

As respostas son anónimas e axudaranos a analizar o grao de conciencia social da nosa sociedade en relación coa afectación e prevención das guerras [Publicarase a análise de baleirado deles]. Tamén a necesidade de establecer mecanismos sociais e culturais ao respecto -e recoller que debe ser-, De clases populares.

Os cuestionarios:

A- Xente en "idade militar".

https://forms.gle/NJoDohtymKJARo5L6

B- Persoas [Adulto] Fóra da idade da "reserva militar".

https://forms.gle/ch39CUqa4aZX5fu1A

C- Persoas [Menores] Fóra da idade da "reserva militar". (EO texto de referencia xunto con este cuestionario pódese traballar con estudantes en escolas e institutos)

https://forms.gle/zKNnkLAy62hUM1KFA 

 

       Saúde e grazas!

TRABALLAR CON ALTAS TEMPERATURAS? [NORMATIVA XURÍDICA]

 COMUNICACIÓNS, formación, NORMATIVA, Prevención de riscos laborais
xullo 182024
 

Regulamentos de referencia legal que regula as condicións de traballo en períodos atmosféricos rigorosos e extremos [entre as que hai altas temperaturas] son os seguintes:

– Lei 31/1995 de prevención de riscos laborais (Prl):

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1995-24292

– Decreto real 486/1997 + Decreto real 2177/2004 (que complementa):

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1997-8669

https://www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-2004-19311

– Decreto real 4/2023:

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2023-11187

 

Consulte de forma autónoma os seus dereitos e facelos cumprir!

Calor normativa legal (.PDF -Format versión para imprimir)

RACISTAS, XERARCAS FODER!

 COMUNICACIÓNS, Non nos respectan como Comité de Empresa e sancionan aos traballadores só por rumores ou porque parece que o dixeron ou non., Precario, A represión
xullo 022024
 

Se desprezas "o mozo", “ela” ou “a outra” non es benvida na Confederación.

[Serán só unhas liñas curtas]

Todo comezou no século XV (Si, máis ou menos co famoso “descubrimento” de América).

"Todo" foi a globalización do saqueo, extorsión, robo, explotación, escravitude, violacións, asasinatos, destrución de identidades culturais para lograr [QUEREMOS] ouro e mercadorías.

Os inicios da acumulación orixinal precapitalista: América, Asia, Oceanía, África…

Para logralo, morrer de fame, impostos e mergullou á xente común do antigo Reino de Castela na miseria secular, Por iso hoxe está "baleiro".

[O mesmo que os seus homónimos para a xente común de Francia, Portugal, Bélxica, Inglaterra, Países Baixos, Rusia, China, Xapón, EUA…].

Despois da Segunda Guerra Mundialiso xa non estaba civilizado” e así o demostraron, do humanismo liberáronos: pero en forma de Estados capitalistas occidentais, favorecendo as minorías submisas e mantendo o control de minas e plantacións [Imperialismo económico]. Máis pobreza e fame para a xente común desas latitudes.

Case ninguén quere fuxir da súa terra, a "pequena patria", se non levada pola fame e a desesperación.

Que en Cataluña isto non é novo, narices! (De todas as comarcas do interior, lexións de herdeiros de Terrace, Sabadell, Baixo Llobregat, Besòs e Barcelona).

Que en España iso non é novo, nariz! (Desde todos os lugares ata o cuartel de Barcelona, Bilbao, Madrid, Valencia, Sevilla...).

Os imbéciles desprezábanos: pecaríes, paletos, idiotas…

desprezaban a "alteridade", o último en chegar:

  • O "fóra".

  • O “novo ou o aprendiz” na fábrica.

no fondo, o mezquino e covarde xerme do odio ao diferente.

Detrás de "eles e eles" só había nostalxia, fame e pobreza.

Moitas persoas mostraron hospitalidade con eles. Mostraron sobradamente o seu agradecemento..

DESPEZA "O OUTRO" per se, É MISERABLE!

Que eran "españois"? Que os "primeiros" foron cataláns??

Os anarcosindicalistas non temos patria. Si, diferentes identidades sociais e culturais que nos enriquecen e nos unen solidariamente con todas as persoas. [os mestres e os seus lacaios non son persoas].

Que rouban os estranxeiros?

É mentira. A gran maioría das persoas "estranxeiras" buscan traballo e dignidade nas súas vidas.

En todo caso, unha minoría de pobres rouban ou son incívicos. A gran maioría das persoas en situación de precariedade sofren pasiva e desinteresadamente a súa desgraza..

OUTRA COUSA É QUE OS CRETINOS SÓ SE CORRAN CANDO A COR DE PEL É DIFERENTE (ou que consideren o vandalismo ou a delincuencia por parte dos seus supostamente "nativos" como algo "normal".. Para facelo psicoanalizar)

Desposuír á xente da súa dignidade, roubándolles o dereito a ser coñecidos polo seu nome e estigmatizándoos como "inmigrantes" ou "criminais" en función do seu lugar de nacemento, só o fan os tolos.

Eses e aqueles (maioritariamente foron aqueles) Si, roubaron e roubaron coas mans cheas de suor O NOSO traballo e os NOSOS impostos son os MESTRES:

Si, os culpables de todo dende o século XV e aos que á xente mala non lle falta a lingua para adular servilmente..

Cómpre lembrar que o “Escudo Social: educación, saúde pública, cohesión social…” que se deriva dos nosos impostos creouse co obxectivo de compensar e evitar situacións de pobreza extrema, non alimentar as “mordidas” dos Empresarios e Políticos que todos temos presentes.

Quizais o traballador xenófobo estea realmente preocupado de que algúns dos "outros" poidan ter os mesmos dereitos e, mediante o propio esforzo, superalos na “escala social” deixando ao descuberto a súa vergoña e ineptitude.

O Instituto Nacional de Estatística ofrécenos unhas pirámides de poboación moi gráficas [Cataluña e o Estado de España, como mostra].

 

Pirámides de poboación de Cataluña e España, 2022 [fonte: INE]

Os datos son da poboación residente rexistrada. A mesma fonte móstranos en ambos os casos unha tendencia desenfreada ao envellecemento. (poboación xubilada ou para asistir nun futuro breve), taxas de natalidade moi baixas (seguramente o serían aínda máis sen contar cos "os demais", ata as segundas xeracións), crecemento vexetativo (nacementos menos defuncións) crecemento real da poboación negativa e positiva como consecuencia do proceso de inmigración (mozos e cunha taxa de fecundidade superior á, Fuxindo da miseria, buscan un traballo para dar dignidade á súa familia e á súa vida.. Parécenos familiar??).

O contexto social e demográfico é alarmante, Si.

Se eliminamos as manobras de distracción, os responsables téñeno claro.. E na súa maioría teñen o Pedigree de moitos máis que 8 apelidos aristocráticos e burgueses: SAQUEO A MANS CHEAS DENDE O SÉCULO XV.

Un Estudo económico establece que sería necesario o Produto Interior Bruto (PIB) durante 1.000 anos de todos os Estados participando nos procesos coloniais para “compensar ou restituír” os danos causados ​​aos territorios e sociedades colonizadas..

A dor causada pola violación e a tortura xa é irreparable, así como a aniquilación cultural das súas identidades.

Tamén ao equilibrio da Nai Terra, "O noso" Planeta.

Con toda probabilidade, as sociedades culturalmente homoxéneas simplifican a convivencia. Tamén que A ABSOLUTAMENTE HOMOXÉNEA EN TERMOS DE CLASE SOCIAL EMANCIPADA, AÍNDA MÁIS (un mundo sen oligarcas nin burguesía explotadora, sen poder).

Os traballadores xenófobos necesitan urxentemente cambiar de foco e ir á raíz do problema: a súa submisión ao Mestre e a súa mentalidade (ata o pensamento os doma). Unha vez reconstruída a propia conciencia autónoma, esixen que dediquen os seus millóns a pagar o mal feito con orgullo polas súas familias e "os seus", para que “os demais” poidan regresar ás súas terras e vilas con garantías de ter unha vida digna. Os que queiran, Claro.

Se desprezas "o mozo", “ela” ou “a outra” non es benvida na Confederación.

NOVO SINDICATO DE TRANSPORTES E COMUNICACIÓNS EN VALLÈS ORIENTAL

 CGT DHL, CGT Little Buddha, CGT UTE AP7 Vales, COMUNICACIÓNS, Telemarketing, TRANSPORTE E COMUNICACIÓNS
Xuño 292024
 

Comeza a rodar a Unión de Transportes e Comunicacións do Vallès Oriental:
Transportistas, mensaxeiros, Condutores de reparto, Telemarketing, Telecomunicacións, Xinetes, Loxística, Mantemento de estradas….

Seguimos medrando como federación comarcal!!

Desexámoslle moita saúde e éxito, compañeiros!!

Como contactar con eles? 👇
https://cgtcatalunya.cat/cgtvallesoriental/category/contacta-amb-nosaltres/

ROLDA DE PRENSA 14 A PARTIR DE XUÑO : PRIVATIZACIÓN, CORRUPCIÓN E EXPLOTACIÓN NA FORMACIÓN PROFESIONAL

 COMUNICACIÓNS, educación, ENSINANDO, Formación Profesional, formación
Xuño 042024
 
O vindeiro venres 14 de juny a les 17 horas celebrarase no local da Ronda d'Orient, 6 de Mollet del Vallès, una Xerrada – Roda de Premsa amb els següents continguts:
  • LA NOVA FORMACIÓ PROFESSIONAL: PRIVATIZACIÓN, CORRUPCIÓ I EXPLOTACIÓ DELS ALUMNES.
  • EL CAS DE LA TRAMA DE CORRUPCIÓ I EXPLOTACIÓ LABORAL DELS ALUMNES ON SÓN IMPLICADES LA DIRECCIÓ DE L’INSTITUT DE L’EBRE (TORTOSA) I UNA EMPRESA PRIVADA.
  • AMB EN SERGI TUR, PROFESSOR DE L’INSTITUT DE L’EBRE, DE TORTOSA.

– EN ACABAR HI HAURÀ TORN DE DEBAT.

 

BERTRAND RUSSEL, O FASCISMO E OS TONTOS

 anarquismo, montaxe, COMUNICACIÓNS, formación, Memoria histórica, Pedagoxía libertaria, revolución social
maio 252024
 

Durante unha charla informal, compañeiros do sindicato debateron sobre o perigo real do auxe da extrema dereita en Europa e no mundo..

Un deles dixo que o filósofo Bertrand Russell afirmaba que “o fascistas primeiro fascinan aos parvos. "Entón botan o fociño aos intelixentes"..

Un compañeiro engadiu que o democracia representativa [burgueses] tamén seduce aos parvos. Pero que, moi perspicaz, mercar aos intelixentes.

Ao que outro compañeiro manifestou que no democracia directa, que exercemos, Aspiramos a converter aos supostos tolos en persoas intelixentes conscientes que sexan donos dos seus propios deseños., a pesar de que os demagogos e as persoas intelixentes "compradas" se colan constantemente co obxectivo de evitalo.. Mazás malas que intentan estropear ao resto de nós. Pero non poderán.

 

Moita Saúde, Federalismo de base e democracia directa!

A VET “NOVA”.: UNHA AMEAZA PARA A FORMACIÓN PROFESIONAL DOS ALUMNOS, OS FUTUROS TRABALLADORES

 AULA DE AUTOFORMACIÓN, ENSINANDO, Formación Profesional, noticia
abril 242024
 

O próximo curso 2024-2025 é obrigatorio aplicar a reforma da FP que impulsou o goberno español. Son moitos os puntos sen concreción que levan a incertezas e preocupacións. Falemos un pouco dos principais puntos de preocupación, como son:

– Redución da xornada ordinaria de formación e baixada xeral da calidade da formación.

– Ampliación do horario de prácticas para manter a duración de 2 anos fíxose a costa da formación regular

– Precariedade do traballo dos estudantes nas empresas, aínda que se supón que as prácticas serán cotizadas á seguridade social.

– Privatización manifesta da formación profesional xa que boa parte da formación se encarga a empresas privadas.

Redución de horas de formación

A redución de horas lectivas no instituto supón para o alumno unha baixa na calidade da formación, xa con descoñecemento suficiente. Acurta cada vez máis o teu tempo de preparación fronte ao que será a túa longa vida laboral e persoal futura.

Os contidos desaparecen por completo, que antes indicaban os mínimos que había que impartir en todo o territorio e eran garantía para poder homologar estudos e garantir a igualdade de formación.. Agora só se avalían RA=resultados de aprendizaxe. Existe un desfase nos contidos específicos de cada profesión, o que fai que os estudantes cheguen á empresa con menos coñecementos básicos para desenvolver a súa carreira., e dificulta aínda máis o desenvolvemento do seu progreso no mundo laboral do seu sector. Isto fai que as persoas se estanquen e fagan que sexan dependentes en todo momento das súas empresas.

Todos os módulos perden horas de formación específicas do perfil profesional do centro, en beneficio doutros módulos que se consideraron máis importantes e que constitúen ata 60% das horas dos ciclos:

– Unha parte vai para engordar o DUAL, que acaba constituíndo entre un 25 eu a 50% do total de horas do ciclo.

– Outra parte destínase a módulos transversais que se atopan en todos os ciclos formativos tanto de grao medio como de grao superior. Tendo en conta que as horas lectivas son unha 25 temos horario semanal:

– inglés técnico (2 h) 66 h. En Cataluña xa se fai en grao medio, para que estean a un nivel superior.

– dixitalización (1 h) 33 h. Sen discriminar se o ciclo o precisa ou non, como podes ser o caso da informática, totalmente dixitalizado.

– sustentabilidade (1h) 33h. Os materiais para o módulo foron encargados pola empresa privada Naturgy, que é a segunda ou terceira delas 10 empresas que máis contaminan en España. https://www.huffingtonpost.es/economia/estas-son-empresas-mas-contaminantes-espana.html

– Módulos opcionais (2 ás 3h) 66-99 h. Poden contar con Unidades de Competencia externas. É dicir, Resultados de aprendizaxe doutros ciclos formativos.

Como comentario, cámbiase o nome dalgúns módulos como FOL (Formación e orientación laboral), PROPIO (Empresa e Iniciativa Emprendedora) e Síntese (Proxecto fin de ciclo):

– “Itinerario persoal para a ocupación I” (3 h) 99 h

– “Vía persoal para a empregabilidade II” (2 h) 66 h

– “Proxecto intermodular de 198 horas”

Outro efecto será a diminución do profesorado a curto prazo, medio e longo prazo. En Cataluña garante que non afectará aos modelos, polo menos o primeiro ano, xa que se pretende substituír o equivalente en horas académicas suprimidas, para posicións de observadores, como visitante ocasional de empresas e proxectos comerciais. Isto desnaturaliza o labor docente que lle é propio, para substituílo e probablemente eliminalo.

Non hai garantía de que o horario lectivo se poida manter no futuro e é claramente onde se poden facer os recortes que se veñen facendo. Parece un xeito infalible de solucionar o déficit de profesorado que se está a producir nos ciclos de FP nos últimos anos.

Ampliación do horario de prácticas

Como xa se dixo antes, gran parte das horas de formación perdidas van a DUAL:

– DUAL é a nova denominación que o goberno español deu á antes eran prácticas non remuneradas ou FCT=Formación en centros de traballo.

– Dobre xeral (SENTIDO PAGO): o 25% un 35% das horas (desde 500 un 700 h). En Cataluña farano 515 h.

– Dobre intensidade (PAGADO como mínimo): o 35% ai 50% (desde 700 un 1000 horas do ciclo), con contrato DUAL. A Catalunya 713 h (proxecto xeral dual+intermodular).

O aumento das horas de prácticas nas empresas supón problemas para atopar prazas adicionais onde poder facer o DUAL con garantías.

– Tamén en poder levar a cabo a consecución destas nos prazos establecidos.

– Ademais, favorece o aumento das tarefas burocráticas e administrativas e dificulta o control das mesmas por parte do profesorado.

Por outra banda, a gran maioría das empresas que participan no novo modelo, non poderán garantir unha titoría suficiente e que a aprendizaxe acadada non sexa parcial, específico, e destinadas a atender as necesidades urxentes de cada empresa. Non cremos que os alumnos aprendan o mesmo na empresa que na escola i, así, algunhas horas non se poden substituír por outras.

Estás literalmente obrigado a iniciar o DUAL no primeiro ano co que:

– Falta formación para que o alumno inicie as prácticas.

– Establécese unha feroz competencia entre o alumnado de FP de Primaria, mig grao i grao superior. Alumnos de nivel inferior, especialmente a FP Inicial, terán moi difícil facer as prácticas en comparación cos de niveis superiores.

En moitas vilas non hai empresas que poidan absorber tantas horas de práctica.

– Ao final, vese vir vir a creación de solucións milagrosas, como montar proxectos sobre a marcha con alumnos que non se poden colocar.

– Haberá moitos alumnos que non poderán rematar o ciclo 2 anos, duración que acordaron manter.

avaliación “xunta” Instituto e Empresa

Porque os Resultados de Aprendizaxe que non se poden facer no instituto deben ser feitos e avaliados pola empresa, necesitaranse profesionais cualificados nas empresas para poder realizar a formación, o seguimento e avaliación do alumnado, que son para eles, os alumnos.

Entón o “titores” da empresa debe avaliar os RA's “transferido” eu:

– A empresa poñerá un en cada módulo 10% da nota.

– É posible que os estudantes non desenvolvan todos os RAs xa que dependen da empresa concreta na que realicen as prácticas.

Non hai garantías legais xa que nin os titores da empresa nin as empresas, non teñen ningún tipo de:

– requisito de formación como profesores que deben ser enxeñeiros.

– control por parte da administración como os profesores que teñen unha inspección docente.

– sancións en caso de incumprimento como o profesorado que poida recibir sancións ou expedientes.

O efecto é que ata que a empresa puxo a súa cualificación, o alumno non superou o módulo correspondente. É dicir, que ata que remate a estadía na empresa, non terá cualificación do módulo. Entón:

– Descoñécese que pasará coas bolsas, xa que dependen das notas do curso anterior.

– Os titores empresariais adoitan avaliar por indicacións, non existe un procedemento nin un obxectivo específico.

Privatización da FP

Comeza a detectarse unha tendencia de que as escolas concertadas ofrezan o pagamento por cada alumno que adquiran en prácticas. Deste xeito, diñeiro público volverá a financiar empresas privadas para manter a ilusión da súa colaboración.

O caso extremo é que as empresas multinacionais ofrecen ciclos formativos de FP totalmente privados ou de forma concertada con prácticas que se desenvolven nas súas propias instalacións.. Deste xeito, xa seleccionan persoal no momento da formación e segregan ao alumnado entrante.

consecuencias

As principais consecuencias destas políticas:

– Hai unha baixada na calidade da formación da persoa, xa con descoñecemento suficiente. O seu tempo de preparación é cada vez máis curto en comparación co que será a súa longa vida laboral e persoal futura.

– Os cursos profesionais baléranse de contidos propios de cada profesión. Isto significa que as persoas chegan á empresa con coñecementos menos elementais para desenvolver a súa carreira, e mellorar a súa cualificación e posibilidades de progresar no seu sector.

– Empresas participantes, en xeral non poden garantir unha titoría suficiente e que a aprendizaxe acadada non sexa parcial, específico, e destinado a cubrir só as necesidades de cada empresa.

– Non hai controis nin sancións para as empresas que non cumpran os acordos DUAL. A formación está en mans de titores de empresa que non requiren un mínimo de calidade e formación previa coma se se fixera con profesorado de FP. Os feridos son as persoas que se adestran.

– Non son poucos os casos nos que as empresas validan como equivalentes á formación cualitativa que previamente realizaban os profesionais docentes actividades comúns das "prácticas" como o varrer ou a realización de fotocopias.. Non todos son casos senón maioría, e con toda impunidade.

– As persoas na práctica convértense en traballo libre ou precario, xa que non existe retribución no DUAL. E as persoas en DUAL intensivo convértense en man de obra barata, pero esixente coma se fose persoal profesional. A retribución apenas chega 300 € mensuais.

– E para rematar, hai unha privatización de facto na FP con empresas que ofrecen formación e prácticas para conseguir traballadores dóciles coas competencias mínimas necesarias para a súa especificidade.

CONSTITUÍMOS SECCIÓNS SINDICAIS NOS CENTROS EDUCATIVOS:

No Vallès Oriental, os traballadores do sector educativo afiliados ao sindicato CGT promoven a organización nas seccións sindicais do centro de traballo.

As seccións sindicais son a ferramenta básica para organizar aos traballadores e non están moi estendidas nos centros educativos a diferenza de calquera outra empresa., onde son unha organización habitual.

As seccións sindicais posibilitan a organización e a participación directa real e autónoma dos traballadores de cada centro de traballo para actuar, negociar e mellorar as condicións de traballo, de especial seguridade e hixiene do centro de traballo. Un exemplo poderían ser os problemas de calefacción e aire acondicionado do centro en particular, que é sabido que non se resolverán nas mesas de negociación externas á realidade do centro.

A constitución da sección sindical non é complicada e require a participación de, polo menos, dúas persoas afiliadas. A documentación entrégase á Consellería de Traballo e comunicarase oficialmente ao centro de traballo se así o desexa. A partir deste momento, hai o apoio do sindicato e mesmo é posible convocar folgas locais nos centros de traballo.

Unha vez establecida a sección, o mero feito da súa existencia fai que as direccións dos centros educativos consideren as súas decisións que afectan aos traballadores do centro.. Pódense iniciar conversacións para garantir que somos recoñecidos como interlocutores válidos e que estamos informados das decisións que se toman e que inciden nas condicións laborais dos traballadores..

Cinefòrum, comentar que os nosos compañeiros doutros centros do Vallès Oriental, como o Instituto Carles Vallbona de Granollers ou o ISMD de Mollet del Vallès tamén crearon seccións sindicais para tratar de que este dereito sexa común a todos os centros..

PRIMEIRO DE MAIO 2024

 1de maio, COMUNICACIÓNS
abril 192024
 

Este ano é o Primeiro de Maio, de novo.

Un día para seguir abrindo camiño cara á comuna libertaria. Utopía.

Tamén para lembrar e homenaxear a todas aquelas persoas ADMIRABLES que nos precederon na dura loita por un mundo xusto e igualitario onde as palabras "meu, xefe, Encántame a Xerarquía» nunca volverán a existir.

anónimo, a maioría.

Millóns deles antes de Chicago.

E os de Chicago.

E os milleiros que viviron e morreron coa MIRADA MOI ALTA da DIGNIDADE, despois.

Tamén para os recentes, que nos van deixando pouco a pouco.

Con demasiada frecuencia a visión romántica dos feitos dignos do pasado non contribúe o suficiente a valorar os nosos humildes heroes e heroínas cotiáns..

Pois están alí. Entre nós.

De feito, TODOS SOMOS!

– Non esquezamos as persoas dignas.

– Tendemos unha man a un necesitado.

– Estendemos o ben recibido aos catro ventos e repiquémolo con novas accións.

– SIGAMOS BUSCANDO O déspota!

– HONESTIDADE, DIGNIDADE!

– Para os mozos que veñen detrás de nós.

– Seguimos cortando o camiño cara a Utopía.

 

OLA E QUE TODOS OS DÍAS SEXAN O PRIMEIRO DE MAIO

ROLDA DE PRENSA 19 ABRIL : PRIVATIZACIÓN DA FORMACIÓN PROFESIONAL

 1de maio, AULA DE AUTOFORMACIÓN, COMUNICACIÓNS, ENSINANDO
abril 122024
 

O vindeiro venres 19 d'abril para eles 18 horas celebraranse no noso local da Ronda de Oriente, 6 de Mollet del Vallès, unha Rolda de Prensa a cargo dos nosos traballadores afiliados, cos seguintes contidos.

Aproveitaremos para explicar os actos organizados para o Primeiro de Maio:

  • DENUNCIA CRÍTICA AO INMINENTE PROCESO DE PRIVATIZACIÓN DA FORMACIÓN PROFESIONAL PÚBLICA.
  • MODELO DE IMPLEMENTACIÓN A TRAVÉS DE SECCIÓNS SINDICAIS EN CADA ESCOLA, A CADA INSTITUTO.
  • PRESENTACIÓN DAS ACTAS DO PRIMEIRO DE MAIO.
Ao remate abrirase unha rolda de dialéctica.
 
SAÚDE !!

CRÓNICA DA CHARLA "EN CATALUÑA SOMOS MÁIS PORCOS QUE HUMANOS", ENCARGADO DO GRUPO DE DEFENSA TER

 cultural, ECOLOXÍA
romper 302024
 

Venres 22 de marzo de 2024 les companyes del Grup de Defensa del Ter (GDT) van visitar Mollet i les vam acollir al nostre local per compartir la seva lluita i visibilitzar l’estat de les aigües, de l’aire i les injustícies socials del sector porcí a Catalunya.

El GDT és històric per haver-se querellat, fa 35 anos, contra el tèxtil Puigneró per la contaminació del riu. Una victòria històrica per l’ecologisme i per defensar la salut de les persones i el medi davant la justícia.

Amb el lema: “Sobren porcs, falten pageses” a la xerrada es va visibilitzar que la cria i engreix del porc s’ha convertit en un sector d’especulació pel capitalisme. Que, com tot on s’hi instal·la, deixa les externalitats negatives sobre el territori mentre creixen els beneficis empresarials creant un lobby polític per mantenir l’estafa. Diners per quatre fons voltors internacionals i com a residu al territori: purins, desaparició de granges petites, fonts contaminades, emissions de metà, augment del transport per carretera, malestar animal, exportació d’aigua virtual i creació d’una bombolla a punt d’esclatar.

Per posar dades, l’engreix del porc suposa un consum de 11l/dia per porc, diàriament a Catalunya s’hi mantenen 8 milions de porcs. Als comptes s’hi han d’afegir els escorxadors, on s’hi maten 40.000 porcs al dia també provinents de l’Aragó. Es tracta d’un sector industrialitzat, on el pinso ja inclou els antibiòtics preventius, d’aquí en trobem presents a les masses d’aigua tant els nitrats com els residus d’antibiòtics. Això implica que les aigües freàtiques ja no siguin potables i augmenta el risc de resistències bacterianes per la salut de les persones.

Les analítiques que es fan a les fonts ens ho demostren i els polítics miren a una altra banda davant la pressió dels sector empresarial per seguir creixent tot i la sequera imperant a Catalunya. Les úniques solucions que es proposen des de l’administració són tecnològiques poc eficients a la pràctica. No es vol desinflar una bombolla que manté l’economia d’Osona d’un fil depenent d’un sol sector.

Existeixen alternatives: deixar d’exportar porcs i mantenir el sector i l’aigua per la sobirania alimentària de Catalunya, obligar les empreses que amb els seus beneficis restaurin les masses d’aigua de Catalunya, promoure una ramaderia ecològica i tradicional que mantingui la població rural en condicions de treball i vida dignes i estendre el debat entre els nostres espais.

Menys porcs i més pageses!!

PROPOSTA DE ADXUDICACIÓN DE PRAZAS NO ENSINO PÚBLICO CON CRITERIOS DE PROXIMIDADE E SUSTENTABILIDADE

 ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, COMUNICACIÓNS, ECOLOXÍA, ENSINANDO, Prevención de riscos laborais, SECTORES LABORAIS
romper 182024
 

La mobilitat en els desplaçaments de casa a la feina i de la feina a casa en vehicle particular genera grans embussos de trànsit i és un dels grans factors que contribueixen a la contaminació ambiental i el canvi climàtic.

Pensem que la reducció de gran part d’aquests inputs contaminants és necessària, imprescindible pel futur de la vida al planeta. I en el nostre sector és possible.

Amb l’objectiu de reduir la contaminació, l’empremta de carboni, les emissions contaminants en els trajectes laborals de casa a la feina, aconseguir un planeta solidari, sostenible i complir amb els Objectius de Desenvolupament Sostenible, proposem:

La racionalització de la distribució dels i les treballadores de la Generalitat de Catalunya a l’educació pública infantil, primària, secundària obligatòria i batxillerat prenent com a criteri estructural la proximitat entre la localitat de residència i la de treball.

És ben comú que una mestra d’educació primària resident a Barcelona es desplaci a Canovelles cada dia a treballar, i viceversa. I així per tots els estudis amunt esmentats. La Plantilla docent de la Generalitat ascendeix a més de 80.000 persoas. L’impacte de la seva mobilitat diària no és pas residual.

L’acostament de distàncies entre les localitats de residència i treball també millora la conciliació de la vida laboral i familiar, els espais de cures, fa guanyar temps, qualitat de vida, benestar i salut entre els i les treballadores.

Plantegem aquests col·lectius de treballadores principalment perquè són els més abundants i generalitzats (inclòs les especialitats de l’educació secundària) i més fàcilment intercanviables de manera recíproca amb criteris de mobilitat.

Tanmateix considerem que aquest hauria de ser un criteri estructural de totes les Administracions Públiques en l’adjudicació de places i concurs de trasllats.

Que aquesta mateixa hauria de ser la línia d’actuació del Departament d’Educació de la Generalitat de Catalunya en estudis més especialitzats, en tant sigui possible.

PROPOSEM:

Que siguin convocats concursos de trasllats oferint de manera pedagògica, troncal i prioritària la possibilitat pràctica d’acostament del lloc de treball al de residència.

L’assignació de places resultats de concurs públic utilitzant com a prioritari el criteri de proximitat entre la localitat de residència i a de treball.

O INFORME DA INSPECCIÓN DE TRABALLO NOS OBTÉN DEREITO!OUTRO INCUMPRIMENTO EMPRESARIAL !!

 COMUNICACIÓNS, SECTORES LABORAIS, TRANSPORTE E COMUNICACIÓNS
romper 172024
 

A AP7 VALLÉS UTE NÉGASE A PROPORCIONAR OS REGISTROS HORARIOS AO CGT, E AGORA ENFRONTE A SANCIÓNS!

A inspección apoia a queixa do sindicato, descubrindo prácticas sospeitosas.

A empresa afirma que só mostra datos aos empregados individuais, obviando os dereitos da Representación Legal dos Traballadores.

Incumprimento claro do Estatuto dos Traballadores!

A UTE deberá permitir o acceso aos rexistros de xornada á Representación Legal dos Traballadores segundo dita a lei no artigo 34.9 de ET.

Outro caso que pon en cuestión a transparencia e os dereitos laborais!!

(12/03/2024)

-SECCIÓN SINDICAL DA CGT-UTE AP7 VALLÉS- -SECTOR B04 AP7-

 

SE LOITAS, TÚA DECISIÓN!!

[22 MARZO] CHARLA-DEBATE : EN CATALUÑA SOMOS MÁIS PORCOS QUE HUMANOS

 COMUNICACIÓNS, Conferencia, ECOLOXÍA, VARIOS
romper 122024
 

O vindeiro venres 22 de marzo a 18 horas celebrarase no local da Ronda d'Orient, 6 de Mollet del Vallès, unha charla-debate do Grupo de Defensa do Ter sobre a sustentabilidade do modelo de explotación industrial e os efectos sobre a contaminación ambiental, cambio climático e contaminación da auga.

EN CATALUÑA SOMOS MÁIS PORCOS QUE HUMANOS!

Granxas industriais, Comida, Purín, Nitratos e Auga.

Charla e Debate a cargo do Grupo de Defensa do Ter.

Venres 22 de marzo a 18 horas.
Ronda de Oriente, 6 (Mollet del Vallès) [diante da estación de tren Mollet-Sant Fost]

 

FÓRA AP7: LANZAR (ou historia) INFORMATIVO

 CGT UTE AP7 Vales, COMUNICACIÓNS, TRANSPORTE E COMUNICACIÓNS
romper 112024
 

En resposta ao último comunicado da UTE datado 22/02/24:

Se a UTE nos conta unha historia, a RLT tamén sabe contar historias, contos e fábulas...

Érase unha vez un Sindicato Temporal de Empresarios, deixar FÓRA, que presumía de ser a máis amable e xenerosa cos seus traballadores. Ofrecéronlles café gratis, días de descanso extra e mesmo masaxes na sala de descanso. con todo, detrás desa fachada de benevolencia, A UTE tiña un plan oculto: Querían quitarlles todos os beneficios laborais aos seus empregados para maximizar os seus beneficios..

Por outra banda, a Representación Legal dos Traballadores xunto co persoal laboral, que eran coñecidos por ser implacables na defensa dos dereitos dos traballadores. Non toleraban os abusos, sen inxustizas e estaban dispostos a loitar ata o final polo que consideraban xusto.

Chegado o momento de adaptar un novo convenio, A UTE tentou impoñer cláusulas abusivas que coartan os dereitos dos traballadores. con todo, estes, dirixida pola Sección Sindical do CGT, Negáronse rotundamente a aceptar as condicións inxustas. Convocaron unha asemblea e, por unanimidade, Decidiron que non lles permitirían reducir o seu soldo nin ningún outro beneficio.

Deixa FÓRA, sorprendida pola resistencia dos seus empregados, decidiu denuncialos ante os tribunais. Pero por desgraza, O xuíz adscrito ao caso resultou ser un defensor xusto e firme dos dereitos laborais. Rexeitou as demandas da UTE e deulle a razón aos traballadores.

Humillado e derrotado, A UTE viuse obrigada a retirarse co rabo entre as pernas. Nunca máis intentou socavar os dereitos dos seus empregados, que celebraron a súa vitoria con alegría e orgullo. E así, A historia demostrou que a xustiza sempre prima, mesmo nas empresas máis poderosas.

E colorín vermello, esta historia rematou.

                                                                                                                VIVA A LOITA DA CLASE OBREIRA!

 

 -SECCIÓN SINDICAL CGT UTE AP7 VAL- (23/02/2024)

 

DECLARACIÓN INFORMATIVA: SECCIÓN SINDICAL UTE-AP7

 CGT UTE AP7 Vales, COMUNICACIÓNS, TRANSPORTE E COMUNICACIÓNS
febreiro 222024
 

compañeiros, despois dun ano dende a denuncia do grupo de substitución de Abertis, sobre tres incumprimentos do CUN III e do Lote de Nadal de 2021 e sendo tratado por:

– 1º INSPECCIÓN DE TRABALLO DE BARCELONA.
– 2o SECCIÓN DE SANCIÓNS DA CONSELLERÍA DE EMPRESA E TRABALLO.
– 3º RELEVOS DIRECCIÓN XERAL. LABORATORIO., ter. AUT., DICIR. SALUDO A LABORATORIO. DEP. EMPRESA E OBRA.

En todas elas deron a razón aos traballadores e a Empresa foi sancionada con a
INFRACCIÓN tipificada como GRAVE en materia laboral da LEI DE LISOS.

Hoxe a UTE comunicounos que cumprirán parcialmente a resolución:
– Días de asuntos propios ano 2021, para o teu goce durante o 2022:
Serán compensados 2,5 días de negocio propio. (Solicítalos a tempo, para a organización da empresa. Recomendamos pedir primeiro o 2,5 días de 22). (Para iso 24 tes un total de 5.5 días).
– Lote de Nadal ano 2021.:
Aboarase na nómina de febreiro. 57,57€. (Observe que se reflicte na nómina como concepto de Lote de Nadal 2021).
– Horario de oficina flexible:
A UTE négase a adaptar o horario segundo o sinalado no Art. 20 da CUN III.
– PCF Ticket Restaurante:
A empresa nega o dereito ao art. 38 PCF sen posibilidade de dispoñer da tarxeta Restaurant Ticket.

Dende a sección sindical da CGT, a postura da empresa déixanos un sabor agridoce e queremos manifestar a nosa preocupación pola decisión tomada de aceptar só parte das resolucións propostas.. Sorpréndenos o criterio da empresa ao optar por asumir só dous aspectos destas resolucións e descartar o resto.. Xa non nos sorprende a forma en que a UTE admite as súas responsabilidades, nesta ocasión omitindo o cumprimento do disposto no Art.38 do PCF, en relación coa Tarxeta de Restaurante, e no Art.20 sobre Horario Flexible de Oficina.

A falta de transparencia da Empresa no comunicado a pasada xornada aos Representantes dos Traballadores 8, en relación co citado persoal, onde se dixo que o Convenio da Construción sería de aplicación a partir da publicación do CUN IV, e que continuarían as condicións laborais de Abertis. É contraditorio que non se corrixa a falta de aplicación do artigo 38 e o artigo 20, xa que a compañía asegura que se manterán as condicións de Abertis para este persoal.

A resposta da UTE a este desacordo, foi que se seguirán aplicando as mesmas condicións que ata a data, e o resto non. É dicir, seguirán como nun buffet aberto., Seleccionarán partes do acordo que lles gusten e descartarán as que non lles gusten.. dixeron NON á desconvocatoria da folga, Por outra banda, dinnos que xudicializaran o conflito e ao mesmo tempo o negan., alegando que aínda estaba en proceso.

 

     CGT-UTE AP7 Sección Sindical VALLÉS SE LOITAS, TÚA DECISIÓN!

 DECLARACIÓN INFORMATIVA 20-02-2024

ACOSO SINDICAL E DESPIDOS EN STAHL IBÉRICA

 COMUNICACIÓNS, noticia, QUÍMICOS, SECTORES LABORAIS, STAHL iBÈRICA
febreiro 172024
 

STAHL é unha recoñecida multinacional holandesa no sector químico relacionada co equipamento das industrias téxtiles e do coiro situada en Parets del Vallès..

STAHL proxéctase no exterior como unha empresa innovadora con excelencia, a investigación, ecoloxía e sustentabilidade, colaborando co Concello de Parets do Vallès e abrindo as portas aos centros educativos da comarca para mostrar as súas virtudes.

[Alarmas ligazóns clarificadores]

https://el9nou.cat/valles-oriental/actualitat/stahl-iberica-obre-un-nou-centre-de-recerca-a-parets/

http://lederpiel.com/stahl-centro-parets-del-valles/

https://www.parets.cat/actualitat/noticies/parets-commemora-el-dia-internacional-de-les-dones-en-la-ciencia-amb-visites-i-activitats-educatives-amb-el-suport-de-lempresa-stahl-iberica.html

O que STAHL non explica e parece manter baixo a alfombra é o que afecta o seu trato inhumano aos traballadores: menosprezo, despersonalización, tratamento como números e erosión dos dereitos laborais.

A legalidade europea e española permite e protexe aos traballadores e traballadoras a organizarse para defender os nosos dereitos e garantir así unha vida máis digna ás nosas familias., fillos e fillas. Pero parece que STAHL non está de acordo.

Achéganse as datas das eleccións sindicais e a Dirección despediu a un traballador, aínda convalecente dunha enfermidade, alegando DESPIDO OBXECTIVO (xustificables só por alteracións ou reaxustes estruturais da produción que afecten á súa solvencia) ao tempo que está en plena expansión e captación de novos traballadores.

O caso é que este compañeiro é moi activo na Sección Sindical da CGT reclamando melloras nos dereitos de todos os traballadores de STAHL e forma parte da candidatura do noso sindicato ás citadas eleccións sindicais..

O compañeiro foi sinalado e condenado de forma intimidatoria, aproveitando a súa fraxilidade e illamento social ao estar de baixa, como cabeza turca para que a xente se molle preventivamente a barba se pretende votar pola CGT nas próximas eleccións sindicais. O medo paralizante estendeuse de boca en boca entre os traballadores que protestaban… «quen será o seguinte?». Pero esta música xa a coñecemos! E bailámolo ben! Quizais quen non o sabe é a empresa.

Incomprensiblemente, a CGT é o inimigo número un 1 deses empresarios sen escrúpulos que non queren mellorar os dereitos e condicións dos traballadores contribuíndo así á felicidade global. Por outra banda, os empresarios filantrópicos e humanistas adoran a nosa honestidade e abnegación na loita polo desenvolvemento sostible do planeta sen pobreza e con equidade social.. E esta é a actuación dos compañeiros da CGT na empresa. En mans de que tipo de emprendedores está STAHL? De que lado está??

En calquera caso, STAHL está sempre a tempo de rectificar. É sabio.

De calquera xeito, teremos o noso compañeiro readmitido no seu lugar de traballo. És a mans de l’empresa que el seu patiment i el de la seva família sigui el més efímer possible. També la prevenció d’un conflicte de desenvolupament incert i que de ben segur tacarà la seva imatge internacional d’empresa innovadora, ecològica, sostenible i social.

No només els companys de feina, sinó tota la CGT no romandrem pas de braços creuats i engeguem tota la xarxa i maquinària d’acció social, unión, solidaritat i ajut mutu fins que el company sigui readmès i els drets dels treballadores respectats a per STAHL.

VA PER TU, COMPANY 😉

A QUI NO ENS DEIXA VIURE NO EL DEIXAREM DORMIR TRANQUIL !!

 Entradas máis antigas  Entradas máis recentes