admin

KEAMANAN SOSIAL LAN SINDROM KAISAR

 Mratelakake panemume, KESEHATAN
Sep 242024
 

Apa kudu dadi alesan (utawa alesan) sing wong-wong sing urip mlarat sajrone rezim Franco lan sistem Keamanan Sosial Publik wis menehi kesaksian kanthi apik. [pira sedulur, sederek lan kenalan mati sing bakal slamet karo sistem kesehatan cekap dikembangaké, wiwit taun 1950] ing saiki padha mbukak disparage perawatan lan care, satus ewu luwih apik tinimbang sadurunge, sing ditampa ing rumah sakit lan pusat kesehatan nalika diobati utawa diakoni?

penasaran, kanggo sisih paling, utawa padha ora ngerti yen sistem Jaminan Sosial umum diwenehake dening pajak buruh, utawa wong-wong sing miskin kumalungkung, saka wong-wong sing njupuk kauntungan saka sawetara kesempatan sing kudu dirasakake "penting"; kaya para master sing sepatune wis didilat kanthi setya sajrone urip, kanggo mbusak monster Sindrom Kaisar (wektu iki frustasi) sing mimpin menyang interior. Yaiku… karo petugas supermarket, karo dokter…

Pusar liberal lan "unik" sampeyan ora kudu mikir babagan kothak dhuwit umum supaya wong-wong sing nandhang lara lara utawa ora kerja entuk manfaat saka iku. [Manfaat pengangguran uga minangka bagean saka dana Jaminan Sosial].

Sumber daya iku apa lan kita nyumbang liwat pajak kanggo karya kita. Bisa uga ana liyane? Aku tresno! Iku uga dadi tradisi struktural sedih klientelisme politik lan extraperlism, ing negara kita.

Kelas populer ora persis urip ing dina kamulyan, ora bisa ing upaya kanggo mbalikke serangan tanpa henti kabeh partai politik sing setuju kanggo grease gear parlemen liberal borjuis kanggo privatisasi layanan kesehatan, layanan pendidikan lan kohesi sosial lan pindhah saka apa sing dianggep "tangan mati saka kabecikan umum universal (bab umum)» menyang tenggorokan para pengusaha swasta.

Utawa wong-wong megalomaniacal iki saka pusar ora dikenal ing majelis ngatur tuntutan hak kanggo universalitas lan kualitas layanan dhasar.: kesehatan, pendidikan, Layanan saka Sektor [saka kohesi] sosial, pensiun sadurunge 60 taun lan kanthi kamulyan). Majelis sing nekat nguwuh-uwuh marang patang angin mbutuhake kolaborasi kabeh wong (nanging ora ana sing duwe wektu "gumantung apa, clar. Pitakonan prioritas ».

Uga ing demonstrasi dalan.

Pamrentah Partai Populer wis nyedhiyakake data babagan perekrutan lan afiliasi Keamanan Sosial kanggo nyoba ngrasakake manawa proyek digawe lan, menyang bar, ing ruang tunggu rawat jalan, ing supermarket… ya wis.

Penyakit memori, tambah kolektif, saka abad kaping 21.

Wong sing ora nglakoni salah ing uripe, nanging dheweke uga ora nyumbang [uga ora nyumbang apa-apa kanggo masyarakat].

A Alliance Great antarane Narcissism, Hedonisme, Adanisme, mbak ipar, Konsumerisme Ora Puas lan Sindrom Kaisar.

Sayange, bisa uga katon kaya ora ana sing kudu ditindakake.

Utawa ya?

Bakal tansah ana resistance, ing éwadéné kabeh, nyurung lan mlaku menyang Utopia.

NGANGGO KEPADA ACARA-ACARA SING KANGGO ING FESTIVAL UTAMA GRANOLLERS

 KOMUNIKASI, budaya, Represi
Agustus 302024
 

Pranyatan saka Sekretariat Tetap CGT Vallès Oriental babagan acara sing ditindakake ing Festival Granollers:

Saka Sekretariat Tetap iki, kita pengin nyatakake dhukungan lan solidaritas karo Colla dels Blaus nalika ngadhepi serangan sing ditampa amarga nganakake bengkel. “koktail molotov”. Kegiatan ing konteks Festa Major lan sindiran ing ngendi kebebasan berekspresi ora dadi masalah.

utawa nambani wong minangka barang utawa sumber daya sing digunakake lan dibuwang ing pungkasan proyek, adhedhasar complaint saka beda “serikat buruh” investigasi polisi dibukak dening Kantor Kejaksaan kanggo ngenali bocah cilik… lan bisa ngritik ditakoni, kanggo nyindir pasukan bersenjata negara (polisi, tentara…padha ngupaya kanggo madhani kerangka hukum ing loro-lorone ing Atlantik karo hukum sing prioritas bathi lan nyolong dening multinasional lan perusahaan ekonomi gedhe.).

Tumindak kasebut nuduhake manawa ora pantes ngedhunake jaga-jaga kita kanggo mbela hak lan kebebasan.

JADWAL WULAN AGUSTUS

 KOMUNIKASI
Jul 262024
 

Jam buka papan ing sasi Agustus.

Saran hukum bakal diterusake maneh Senin ngarep 2 saka September.

Kanggo darurat apa wae, sampeyan bisa hubungi liwat email utawa telpon.

                                                                    Kesehatan lan anarko-sindikalisme!!

                                    ——————————-

Jam buka papan ing sasi Agustus.

Saran hukum bakal diterusake maneh Senin ngarep 2 September.

Kanggo kabutuhan apa wae, hubungi email utawa telpon.

                                                                    Kesehatan lan anarko-sindikalisme!!

Apa kita ngirim anak kita menyang perang, MENEMBUNG RUMAH BANYUWANGI? Apa sampeyan bakal nglilani putrane menyang perang, MENEMBUNG RUMAH BANYUWANGI?

 Antimiliter, KOMUNIKASI, CGT presents THE TAX bantahan kampanye
Jul 232024
 

Kanggo wektu sing suwe, kita wis biasa kanggo normalisasi perang, panggonan sing wong matèni lan mati, kowe luwe, wanita lan bocah-bocah wadon dirudopekso, kaya soko adoh sing katon saka TV nalika kita mangan. Saiki morbiditas, luwih kuat lan keterlaluan, nanging ephemeral, Nerangake kanggo kita ing wangun video liwat jaringan sosial (luwih utawa kurang dimanipulasi utawa disensor).

“Ora ana apa-apa maneh ing kene.. "Perang minangka perkara sing kepungkur lan jagad katelu.", iku ngandika.

Retribusi wajib kanggo wong enom - lan wong diwasa - adoh saka memori kita.- kanggo whim kolonial sawetara: Amerika, omah jagal Kuba lan Maroko. Utawa perang sipil: ing Carlist lan pungkasan saka 1936. Maca lan document - gumantung apa, Mesthi wae- awakens memori lan bayangan koheren.

Spanyol saka 1986 anggota Uni Eropa lan NATO (ing pungkasan wiwit 1999 digabungake kanthi lengkap menyang struktur militèr lan komando). Iki mestine Hak lan entails Kewajiban.

Sampeyan kudu eling yen NATO ora persis PBB saka "helm biru perdamaian".

Saka perspektif bisnis, perang "manca" minangka kesempatan bisnis.:

– Produksi lan adol senjata ing luar negeri.

– Tambah ing GDP liwat ekspor.

– "Kesempatan" kanggo rekonstruksi wilayah sing rusak.

– utangan, akeh silihan kanggo reconstruction.

Saiki kita duwe rong perang sing umume nyekel lan nggawe isin kita (wong Sahel, Kongo, Ethiopia, Eritrea, Yaman, Kurdistan, Rohinyas, Afghanistan… kanggo kobalt, lithium utawa coltan koyone ora nindakake minangka akeh, nanging ana sawetara): Dheweke minangka "resmi" sing ora diumumake ing Ukraina lan Gaza.

Ing Palestina kita duwe Negara bosok lan mateni, Israel, konflik karo negara proto sing uga korupsi lan mateni: Hamas. Wong Israel mbayar (indoktrinasi lan swasana Teror marang wong-wong sing wani pitakonan identitas Nasional-Agama) lan wong Palestina, sing nampa represi Israel sing wis atavistik, plus represi internal Hamas. More saiki tas bom lan pengepungan dening keluwen lan ngelak.

Spanyol minangka negara ora ngirim senjata ing kana, nanging ora tumindak diplomatis utawa ora mengaruhi panyiapan sanksi ekonomi kanggo nyedhot wong sing perang.. Uga ora meksa impor utawa ekspor ing perusahaan multinasional. (utawa Spanyol) sing dagang (utawa padha aktif kolaborasi) karo Negara Israel lan ngidini, nyatane, kelanjutan perang lan pati. Proposal boikot populer ing pangertèn iki ana lan dipromosikan dening organisasi sosial ing saindhenging donya., nanging Negara Spanyol ora malah plim (BDS: Boikot, Disinvestasi, Sanksi ... sing mbantu ngalahake Apartheid ing Afrika Kidul). Ana uga Negara-negara sing wis njupuk langkah ngrusak hubungan diplomatik lan komersial karo Negara Israel., nalika pati tetep.

Ukraina, negara kaya bosok lan korup kaya Rusia. Loro-lorone nindhes rakyate dhewe-dhewe.. Konflik sing diatur ing geopolitik global gedhe lan didhukung dening identitarianisme emosional nasional utawa asumsi budaya Kulon. / wetan, ngendi wong lugu mati. Ora ana sing nyana (kaya ing Yugoslavia). Iki bisa uga kedadeyan ing transisi pasca-Soviet saka ekonomi negara-kapitalis menyang kapitalisme pasar bebas. (nanging ora).

Kasunyatan iku Spanyol, Minangka anggota Uni Eropa lan NATO, wis ngirim senjata menyang Negara Ukrainia kanthi dhuwit saka pajak kita nganti pirang-pirang taun., dhuwit kanggo senjata lan persentasi saka dhuwit diparengake kanggo "pertahanan" nambah (menyang perang potensial) supaya wong bisa terus matèni lan wong nandhang sangsara. Kajaba iku, topik kasebut luwih rumit lan rumit (Temenan Negara Rusia dudu wong suci) Iku kuwatir yen WE WONG KERJA LAN Mbayar Pajak (kang bisa kanggo pendidikan utawa medicine) SUPAYA WONG BISA AKTIF MATI "NANA". Bebarengan kita durung tumindak kanggo nyegah, kajaba istiméwa pantes. Mulane, kita warga duwe getih ing tangan kita., apa kita seneng utawa ora kita ngerti.

Lan carane iki bisa mengaruhi anak kita?, utawa awake dhewe?

Ing kasunyatan, kita warga minangka "cadangan potensial" pakan meriam yen ana kahanan., ing antarane 18 lan ing 45 taun. Nanging yen luwih akeh daging dibutuhake (minangka urip entek), Undhang-undhang kasebut dhewe ndadekake bisa nggedhekake… 16, 64… [luwih becik ora menehi gagasan].

Spanyol duwe komitmen supranasional karo EU lan NATO. Lan undang-undang negara "demokratis" sing ngidini sampeyan ngladeni kanthi setya.: KONSTITUSI SPANYOL, Hukum Organik lan Keputusan Royal, ing urutan utama.

Konstitusi minangka Hukum Fundamental Negara lan saka ngendi liyane dikembangake, tanpa bisa mbantah dheweke.

Iku penting banget, kanggo mangerteni argumentasi ing ngisor iki, Elinga yen kanggo nyetujoni Hukum Organik, mayoritas prasaja dibutuhake ing Parlemen. Kanggo ngowahi artikel apa wae saka Konstitusi, rong pertiga mayoritas qualified. Ora sepele yen aspek kayata paukuman pati sajrone perang utawa "pengepungan" wis "dipateni" liwat hukum Organik. (minangka negara iki diarani euphemistically, sing ngidini kanggo penundaan nyebar hak sipil lan kabebasan.), utawa wajib militer, tanpa ngilangi utawa ngilangi saka Konstitusi.

Iku worth ngelengke sing Negara Spanyol (nganggep yen ditrapake kanthi jujur) nduweni sistem pemilihan proporsional sing didandani sing ngukum kelompok minoritas (utawa ing proyeksi) lan nyengkuyung "stabilitas" eufemistik ing wangun rong partai gedhe saka sistem sing ganti kekuwatan., tanpa masalah liyane saka dialektika teater akustik minangka pementasan.

Artikel 30 saka Konstitusi Spanyol saiki ngandika:

1. Wong Spanyol duwe hak lan kewajiban kanggo mbela Spanyol.

2. Undhang-undhang kasebut bakal netepake kewajiban militer wong Spanyol lan bakal ngatur, kanthi jaminan amarga, bantahan nurani, uga sabab liyane saka exemption saka wajib militer, bisa nemtokke, ing kasus sampeyan, keuntungan sosial pengganti.

3. A layanan sipil bisa ditetepake kanggo nepaki tujuan kapentingan umum.

4. Kewajiban warga negara bisa diatur dening hukum ing kasus risiko serius., bilai utawa bilai umum.

"Kewajiban kanggo mbela Spanyol" ngomongake dhewe. Nalika wong ditetepake kanggo "tugas" kasebut, dheweke ora dilindhungi kanthi hak-hak sipil lan kebebasan., kanthi otomatis ngliwati yurisdiksi militèr. Amerika Serikat njaluk argumentasi iki kanggo meksa wargane mbela (mateni) kepentingan negara (utawa perusahaan ekonomi gedhe) ing perang adoh kaya pisanan, Perang Donya II utawa Vietnam.

Peraturan ing ngisor iki nyebarake tentara profesional kanthi cara "sementara" lan "definitif"., nanging konsep "layanan militèr" tetep ditrapake ing hukum dhasar, Konstitusi. Mula ora diilangi nanging digantung:

– Ley 17/1999, saka 18 saka Mei, Regime Personil Angkatan Bersenjata.

– Kaputusan Kraton 247/2001, 9 saka saben Wilayah kita kudu miwiti planning kanggo ngatur lelungan liwat Federasi Lokal beda, dening kang penundaan saka pranata layanan militèr digawa maju.

Recovery mbokmenawa ora duwe glamor sosial akehing saka Mili, nanging ing proses nggawe negara patriotik panemu, warmongers lan militarists marang mestine "mungsuh umum" ora bakal dikalahake. Secara historis ora ana sing anyar. Kanggo ikiMung mbatalake hukum organik sing dibutuhake.

Artikel 15 saka Konstitusi Spanyol saiki ngandika:

Saben uwong nduweni hak kanggo urip lan integritas fisik lan moral, tanpa iku, ing ora cilik, bisa disiksa utawa paukuman utawa perawatan ora manungsa utawa ngremehake. Hukuman mati wis diilangi, kajaba sing bisa diwenehake dening hukum pidana militer nalika perang.

Hukum organiknica netepake manawa saiki paukuman pati ora bakal ditrapake yen ana perang:

– Hukum Organik 11/1995, saka 27 saka November, penghapusan paukuman pati ing wektu perang.

A voting prasaja ing Parlemen repealing iku bakal ngaktifake maneh keabsahan artikel Konstitusi, plenipotentiating hukum militèr Sapa sing mangu-mangu yen ing acara saka lingkungan pra-perang sing padha bakal nindakake??

Artikel 8 saka Konstitusi Spanyol saiki ngandika:

1. Angkatan Bersenjata, dibentuk dening Tentara, Angkatan Laut lan Angkatan Udara, Misi kasebut yaiku njamin kedaulatan lan kamardikan Spanyol, mbela integritas teritorial lan tatanan konstitusional.

2. Hukum organik bakal ngatur basis organisasi militer miturut prinsip Konstitusi iki.

Undhang-undhang organik sing digandhengake bisa ditinjau kanthi cara sing wiyar utawa mbatesi kanthi swara kanthi mayoritas prasaja ing parlemen.. bagean 1. "Dheweke duwe misi" minangka carte blanche sing ngidini personel militer nindakake apa wae sing dikarepake karo masyarakat kita. [karo kita, karo wong enom kita], nalika padha nganggep trep:

– Ley 36/2015, saka 28 saka September, saka Keamanan Nasional.

– Kode Yurisdiksi Militer.

-Hukum Organik 14/2015, saka 14 Oktober, saka KUHP Militer.

Artikel 116 saka Konstitusi Spanyol saiki ngandika: *(Negara pengepungan sinonim karo negara perang)

1. Hukum organik bakal ngatur negara weker, pangecualian lan situs, lan kekuwatan lan watesan sing cocog.

2. Negara weker bakal diumumake dening Pamrentah liwat dekrit sing disepakati dening Dewan Menteri kanggo wektu maksimal limalas dina., nglaporake menyang Kongres Deputi, langsung nglumpuk kanggo maksud iki lan tanpa wewenang ngandika wektu ora bisa ditambahi.. Keputusan kasebut bakal nemtokake ruang lingkup wilayah sing efek saka deklarasi kasebut ngluwihi..

3. Negara darurat bakal diumumake dening Pamrentah kanthi keputusan sing disepakati ing Dewan Menteri, wewenang sadurunge Kongres Deputi. Wewenang lan proklamasi negara darurat kudu kanthi tegas nemtokake efek kasebut., ruang lingkup wilayah sing ngluwihi lan durasi, sing ora bisa ngluwihi telung puluh dina, bisa diperpanjang kanggo periode liyane sing padha, kanthi syarat sing padha.

4. Negara pengepungan bakal diumumake dening mayoritas mutlak Kongres Deputi, ing proposal eksklusif saka Pemerintah. Kongres bakal nemtokake ruang lingkup teritorial, durasi lan kahanan.

5. Pembubaran Kongres ora bisa ditindakake nalika sawetara negara sing kalebu ing artikel iki diumumake., ing Chambers kang otomatis convened yen lagi ora ing sesi. Operasi sawijining, uga kakuwasan konstitusional liyane saka Negara, Dheweke ora bisa diselani sajrone validitas negara kasebut.

Kongres bubar utawa mandat wis kadaluwarsa, yen ana kahanan sing nyebabake negara kasebut kedadeyan, Kekuwatan Kongres bakal ditindakake dening Wakil Permanen.

6. Pranyatan negara weker, Pengecualian lan pengepungan ora bakal ngowahi prinsip tanggung jawab Pemerintah lan agen sing diakoni ing Konstitusi lan hukum..

Mayoritas prasaja ing Parlemen bisa nemtokake deklarasi perang, mbatesi kebebasan dhasar lan hak warga, expropriations, kejang, wajib kerja sipil masyarakat, netepake pungutan wajib sing bakal kanthi otomatis ngrujuk warga sing kena pengaruh menyang yurisdiksi militer. Uga ngencengi peraturan hukum referensi ing wektu rekaman:

– Ley 36/2015, saka 28 saka September, saka Keamanan Nasional.

– Kode Yurisdiksi Militer.

-Hukum Organik 14/2015, saka 14 Oktober, saka KUHP Militer.

Artikel 63 saka Konstitusi Spanyol saiki ngandika:

1. Raja akreditasi duta lan wakil diplomatik liyane. Perwakilan asing ing Spanyol wis akreditasi kanggo dheweke.

2. Iku nganti Raja nyatakake idin saka Negara kanggo kaiket internasional liwat prajanjèn., selaras karo Konstitusi lan hukum.

3. Iku terserah Sang Prabu, wewenang sadurunge Cortes Generales, ngumumake perang lan nggawe tentrem.

Kepala Negara mung menehi sanksi (rubrik) apa sing ditemtokake dening MAJORITIES SIMPLE Parlemen. Nanging tokoh raja ora bisa diganggu, Pamrentah tanggung jawab kanggo tumindake, Iku Komando Tertinggi Angkatan Bersenjata (Artikel 56, 64 Y 62 saka Konstitusi Spanyol). Jejere ora ana.

Artikel 117 saka Konstitusi Spanyol saiki ngandika:

1. Kaadilan emanes saka wong lan diterbitake ing asmane Sang Prabu dening Hakim lan Magistrates sing anggota saka daya yudisial., merdika, ora obah, tanggung jawab lan mung tundhuk marang aturan hukum.

2. Hakim lan hakim ora bisa dipisahake, dilereni soko tugas, dipindhah utawa pensiun, nanging kanggo alesan apa wae lan kanthi jaminan sing diwenehake dening hukum.

3. Ngleksanani kekuwatan yurisdiksi ing kabeh jinis proses, ngadili lan nglakokake apa sing diadili, cocog khusus kanggo Pengadilan lan Pengadilan sing ditemtokake dening hukum, miturut aturan kompetensi lan prosedur sing ditetepake.

4. Pengadilan lan Pengadilan ora bakal nindakake fungsi sing luwih akeh tinimbang sing dituduhake ing bagean sadurunge lan sing digandhengake karo hukum kanggo njamin hak apa wae..

5. Prinsip kesatuan yurisdiksi minangka basis organisasi lan operasi Pengadilan. Angger-anggering Toret bakal ngatur ngleksanani yurisdiksi militèr ing lingkungan militèr lan ing kasus negara pengepungan., selaras karo prinsip Konstitusi.

6. Pengadilan sing luar biasa dilarang.

Ing kene kita bali menyang "undhang-undhang referensi" sing ninggalake kabeh diikat lan diikat kanthi apik ing tangan para politisi sistem loro partai., hakim lan hakim militèr. Ing "larangan" pengadilan sing luar biasa, Kita wis ngerti banget carane prajurit "tumindak" eksekutif lan summarily nalika padha nggoleki sipil "deserter" objectors conscientious utawa mlebu populasi sing wis musuhan kanggo wong-wong mau.: rampog, nglanggar, nyiksa, mateni:

– Ley 36/2015, saka 28 saka September, saka Keamanan Nasional.

– Kode Yurisdiksi Militer.

-Hukum Organik 14/2015, saka 14 Oktober, saka KUHP Militer.

Ana luwih akeh referensi kanggo prerogatif militer ing Konstitusi.

Mesthine ora ana minoritas politisi ing Parlemen lan Pamrentah Spanyol sing seneng karo tugas utawa imajinasi kanggo mlebu perang., nanging komitmen internasional sing dipikolehi dening Negara yaiku sing, lan karo sapa. Mangkono, Negara ora berdaulat ing keputusan tartamtu. Luwih kaya pion servile liyane, ing geopolitik internasional. Lan warga, kutha, pakan mriem murah.

Hantu militèr sing diwiwiti ngganggu Eropa sing tentrem ing Uni Eropa, sing wis katon minangka Eropa saka NATO. Udan alus mboko sithik nggawe negara pendapat, yen ora sarujuk, paling ora tahan kanggo skenario perang bisa ing mangsa medium-term (kang bisa dadi sawetara taun). Menteri Pertahanan Spanyol nari ing game kasebut, eksponen paling gedhe ing Uni Eropa, ugi [Alesan kanggo nggawe Uni Eropa yaiku supaya ora ana konflik militer anyar ing Eropa.].

Ora perlu ana bebaya perang, lan kurang ing tlatah kita. Ora ana sing nyana, dina sadurunge, yen mercon Balkan bakal njeblug 1991, utawa sing saka Ukraina ing 2022 (katon kaya kedadeyan siklis "wong edan" ing Korea Lor). Perang "mung kedadeyan ing negara-negara miskin lan adoh".

Ing kasus apa wae, ana kemungkinan rekrutmen wajib bocah-bocah lanang kita menyang negara sing adoh kanggo mateni lan mati kanggo netepi perjanjian lan komitmen saka kekuwatan sing kuat ing jagad iki. (lan wong-wong kuat kita mlebu ing wektu kasebut, kanthi oposisi sing sithik banget. Lendhut lan endhas). Lan angger-angger hukum negara kabeh sing nglindhungi lan legitimizes represi potensial dissidence..

Pengusaha mbayangno getih lan wis salivating kanggo bisnis sing aman. Politisi main game tanpa ngetung pion, kita lan kita. LAN TANPA PUTRA LAN PUTRI, WONG MUDA. PLAY WITH Alasan kita kanggo dadi.

Dadi bab ora tekan kono, ora malah adoh. Banjur preventif, bebarengan nggawe saka warga lingkungan emosi lan identitas anti-militarist kuwat sing tumindak minangka agen ngalangi bener marang whims perang potensial ing bagean saka kakuwasan legislatif utawa eksekutif negara., ing tugas. Kanthi perang kanggo perang, yen bisa:

  • Ing omah.

  • antarane kulawarga.

  • Kanthi lisan.

  • Karo rekan kerja.

  • Mbutuhake ing pusat pendidikan minangka wong tuwa, ibu lan kulawarga.

  • Ing pusat pendidikan (minangka tenaga pengajar)

  • karo kanca-kanca.

  • ing dalan, ing toko.

  • Nindakake acara sosialisasi lan dialektika.

  • Nganiaya lan ngganggu politisi saka lokalitas…

  • Nganiaya lan ndesek pengusaha saka lokal…

  • Ngembangake tambak minyak.

  • Akting…

Tanpa nglalekake tumindak sing bisa ditindakake supaya ora ana sing mateni utawa mati ing perang ing endi wae ing jagad iki.

Wis rampung kabeh supaya ORA ANA.

———————————————————————————————————-

Después de haber leído el texto te agradeceríamos que respondieras argumentadamente el cuestionario que más se adecúe a tu realidad. También que lo compartas con personas afines y amistades. Es también interesante leerlo conjuntamente con la ciudadanía menor de edad (hay un cuestionario específico para menores).

Las respuestas son anónimas y nos servirán para analizar el grado de conciencia social de nuestra sociedad en relación a la afectación y la prevención de las guerras [el análisis del vaciado de las mismas será publicado]. También la necesidad de establecer mecanismos sociales y culturales al respecto -y recoger cuales han de ser-, desde las clases populares.

LOS CUESTIONARIOS:

A- PERSONAS EN “EDAD MILITAR”.

https://forms.gle/NJoDohtymKJARo5L6

B- PERSONAS [ADULTAS] FUERA DE LA EDAD DE “RESERVA” MILITAR.

https://forms.gle/ch39CUqa4aZX5fu1A

C- PERSONAS [MENORES] FUERA DE LA EDAD DE “RESERVA” MILITAR. (DEMONSTRASI ING BARCELONA Mlawan Penindasanl texto de referencia junto con este cuestionario puede ser trabajado con el alumnado en escuelas e institutos)

https://forms.gle/zKNnkLAy62hUM1KFA 

 

       ¡SALUD Y GRACIAS!

KARYA KARO SUHU TINGGI? [PERATURAN LEGAL]

 KOMUNIKASI, training, PERATURAN, Nyegah saka bebaya pakaryan
Jul 182024
 

Referensi peraturan hukum sing ngatur kahanan kerja ing periode atmosfer sing ketat lan ekstrem [ing antarane yaiku suhu dhuwur] yaiku ing ngisor iki:

– hukum 31/1995 saka Nyegah Risiko Occupational (PRL):

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1995-24292

– Kaputusan Kraton 486/1997 + Kaputusan Kraton 2177/2004 (kang nglengkapi):

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1997-8669

https://www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-2004-19311

– Kaputusan Kraton 4/2023:

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2023-11187

 

KONSULTASI HAK-HAK-HAK-HAK-HAK-HAK-HAK-HAK-HAK-HAK-HAK-HAK-HAK-HAK-HAK-HAK-HAK-HAK-HAK-HAK-HAK-HAK-HAK-HAK-HAK-HAK-HAK-HAK-HAK-HAK-HAK-HAK-HAK-HAK-HAK-HAK-MU SECARA MERDEKA DAN DILAKUKAN!

PERATURAN LEGAL panas (versi sing bisa dicithak ing format .pdf)

RASIS, HIERARK JANCOK!

 KOMUNIKASI, Internasional, taun kontra-reformasi tenaga kerja, Represi
Jul 022024
 

Yen sampeyan ngremehake "wong enom", "dheweke" utawa "liyane" sampeyan ora olèh ing Konfederasi.

[Iku mung bakal sawetara baris singkat]

Iku kabeh diwiwiti ing abad kaping 15 (Ya, luwih utawa kurang karo "penemuan" misuwur saka Amerika).

"Kabeh" minangka globalisasi penjarahan, pemerasan, robo, eksploitasi, perbudakan, nglanggar, rajapati, karusakan saka identitas budaya kanggo entuk [WE LOVE wong] emas lan barang.

Awal saka Akumulasi Asli Prekapitalis: Amerika, Asia, Oseania, Afrika…

Kanggo nggayuh iku, kaliren, pajak lan plunged wong umum saka Kratoning kuna Castile menyang kasangsaran sekuler, Mulane dina iki "kosong".

[Padha karo jeneng-jenenge kanggo wong umum ing Prancis, Portugal, Belgia, Inggris, Walanda, Rusia, Cina, Jepang, USA…].

Sawise Perang Donya IIsing wis ora ana peradaban maneh” lan padha nuduhake, metu saka humanisme padha mbebasake wong-wong mau: nanging ing wangun Negara Kapitalis Kulon, milih minoritas submissive lan njaga kontrol tambang lan perkebunan [Imperialisme Ekonomi]. Luwih mlarat lan keluwen kanggo wong-wong umum ing garis lintang kasebut.

Meh ora ana sing kepengin ngungsi saka tanahe, "tanah cilik", yen ora didorong dening luwe lan nekat.

Sing ing Catalonia iki ora anyar, irung! (Saka kabeh kabupaten interior, legiun pewaris Teras, Sabadell, Low Llobregat, Kisses lan Barcelona).

Sing ing Spanyol ora anyar, irung! (Saka kabeh panggonan menyang barak Barcelona, Bilbao, sing wis dirawuhi dening anggota Barcelona, sing wis dirawuhi dening anggota Barcelona, Sevilla…).

Wong imbeciles padha ngremehake: peccaries, palet, kesel…

Dheweke ngremehake "liyane", sing pungkasan teka:

  • "Njaba".

  • "Anyar utawa magang" ing pabrik.

jero jero, kuman sengit lan pengecut saka beda.

Ing mburi "dheweke lan dheweke" mung ana nostalgia, keluwen lan mlarat.

Akeh wong sing nuduhake keramahan marang dheweke. Padha nuduhake rasa syukur sing akeh..

NANGGO "LAIN" kanggo awake dhewe, KOWE SING KUDU!

Apa sing diarani "Spanyol"? Sing "pisanan" padha Catalans??

Kita anarko-sindikalis ora duwe tanah kelairan. Ya, identitas sosial lan budaya sing beda-beda sing nggawe kita sugih lan nyawiji kita kanthi solidaritas karo kabeh wong. [bendarane lan utusane dudu wong].

Sing wong manca nyolong?

Iku goroh. Sebagéyan gedhé wong "manca" ngupaya kerja lan kamulyan ing uripé.

Ing kasus apa wae, minoritas saka wong mlarat roban utawa putra uncivic. Akèh-akèhé wong ing kahanan precarious nandhang sangsara pasif lan selflessly saka misfortune..

LAIN SING KRETIN MUN NADAP YEN WARNA KULIT BEDET (utawa yen dheweke nemokake vandalisme utawa kejahatan saka wong-wong sing dianggep "pribumi" minangka perkara sing "normal".. Kanggo nggawe dheweke psikoanalisis)

Nglucutake martabate wong, ngrampok hak kanggo dikenal kanthi jeneng ngarep lan stigmatizing minangka "imigran" utawa "penjahat" adhedhasar panggonan lair., mung wong bodho sing nglakoni.

Sing lan sing (overwhelmingly padha sing) Ya, dheweke wis nyolong lan nyolong kanthi tangan sing kebak kringet Karya KITA lan pajak KITA minangka MASTERS:

ya wis, wong-wong sing luput saka kabeh wiwit abad kaping 15 lan wong-wong sing ora duwe basa sing ora sopan.

Sampeyan kudu eling yen "Social Shield: pendidikan, kesehatan masyarakat, kohesi sosial…” sing asale saka pajak kita digawe kanthi tujuan kanggo menehi ganti rugi lan ngindhari kahanan kemiskinan sing ekstrem., ora kanggo feed "cokotan" saka Pengusaha lan Politikus sing kita kabeh wis ing atine.

Mbok menawa buruh xenophobic pancen kuwatir yen sawetara "liyane" duwe hak sing padha lan, liwat gaweyan dhewe, ngluwihi wong-wong mau ing "skala sosial" mbabarake rasa isin lan ineptitude.

Institut Statistik Nasional nawakake piramida populasi sing grafis banget [Catalonia lan Negara Spanyol, minangka sampel].

 

Piramida populasi Catalonia lan Spanyol, 2022 [Sumber mancur: Pamrentah Partai Populer wis nyedhiyakake data babagan perekrutan lan afiliasi Keamanan Sosial kanggo nyoba ngrasakake manawa proyek digawe lan]

Data kasebut saka populasi penduduk sing kadhaptar. Sumber sing padha nuduhake kita ing loro kasus cenderung rampant menyang tuwa. (populasi pensiun utawa kanggo rawuh ing mangsa cendhak), tingkat lair banget kurang (mesthi bakal luwih akeh tanpa ngetung "liyane", nganti generasi kapindho), wutah vegetatif (lair minus pati) wutah populasi nyata negatif lan positif minangka akibat saka proses imigrasi (wong enom lan kanthi tingkat kesuburan sing luwih dhuwur tinimbang, Mlayu saka kasangsaran, padha golek pagawean kanggo martabat kulawarga lan uripe.. Iku muni menowo kanggo kita??).

Konteks sosial lan demografi nguwatirake, Ya.

Yen kita ngilangi maneuvers gangguan, sing tanggung jawab wis jelas.. Lan padha biasane duwe Silsilah saka akeh luwih saka 8 jeneng aristokrat lan borjuis: LOOTING KANGGO TANGAN KANG WIWIT Abad 15.

A Study ekonomi netepake yen Produk Domestik Bruto bakal dibutuhake (GDP) sak 1.000 taun saka kabeh Negara sing melu proses kolonial kanggo "ngganti utawa mbalekake" karusakan sing disebabake ing wilayah lan masyarakat sing dijajah..

Nyeri sing disebabake dening rudo pekso lan nyiksa wis ora bisa didandani, uga ngrusak budaya identitase.

Uga kanggo imbangan Ibu Pertiwi, Planet "kita"..

Ing kabeh kemungkinan, masyarakat homogen budaya nyederhanakake coexistence. Uga sing BENAR-BENAR HOMOGEN ING KETENTUAN KELAS SOSIAL EMANSITAS., MALAH LUWIH (donya tanpa oligarki utawa eksploitasi borjuis, tanpa daya).

Buruh Xenophobic kudu cepet-cepet ngganti fokus lan pindhah menyang oyod masalah kasebut: pasrah marang Guru lan mentalitase (malah pikiran wis tamed wong). Sawise kesadaran otonom dhewe wis dibangun maneh, njaluk supaya padha ngaturake mayuta-yuta kanggo mbales piala sing ditindakake kanthi bangga dening kulawargane lan "dheweke", supaya "wong liya" bisa bali menyang negara lan kutha kanthi jaminan urip sing layak. Sing pengin, Mesthi wae.

Yen sampeyan ngremehake "wong enom", "dheweke" utawa "liyane" sampeyan ora olèh ing Konfederasi.

UNION TRANSPORTASI lan KOMUNIKASI NEW IN VALLÈS ORIENTAL

 CGT DHL, CGT Little Buddha, CGT UTE AP7 Lembah, KOMUNIKASI, kita bakal terus bisa bebarengan kampanye Ora kanggo TTIP ngelingi sing senadyan asil voting ora ana perang sing kalah, TRANSPORTASI LAN KOMUNIKASI
Jun 292024
 

Serikat Transportasi lan Komunikasi Vallès Oriental wiwit muter:
Pengangkut, utusan, Pembalap pangiriman, Telemarketing, Telekomunikasi, Penunggang, Logistik, Pangopènan dalan….

Kita terus berkembang minangka Federasi Kabupaten!!

Muga-muga sampeyan sehat lan sukses, kolega!!

Carane ngubungi wong-wong mau? 👇
nganti ombone sing gumantung ing kita://cgtcatalunya.cat/cgtvallesoriental/category/contacta-amb-nosaltres/

KONFERENSI PERS 14 SAIKI JUNI : PRIVATISASI, KORUPSI LAN EKSPLOITASI ING LATIHAN VOKASI

 KOMUNIKASI, Pendhidhikan, PANGAJARAN, Pelatihan Profesional, training
Jun 042024
 
Jumuwah sabanjuré 14 saka Juni kanggo 17 jam bakal dianakaké ing lokasi Ronda d'Orient, 6 saka Mollet del Vallès, omongan – Pencet bunder kanthi isi ing ngisor iki:
  • THE NEW PROFESSIONAL TRAINING: PRIVATISASI, KORUPSI LAN EKSPLOITASI MAHASISWA.
  • KASUS PLOT KORUPSI LAN EKSPLOITASI TENAGA KERJA MAHASISWA KANGGO PENGURUSAN INSTITUTE DE L'EBRE. (TURTOISE) I A PERUSAHAAN SWASTA.
  • KARO SERGI TUR, GURU ING INSTITUT EBR, OF TORTOISE.

– SAIKI BAKAL TURONGGO DEBAT.

 

BERTRAND RUSSEL, FASisme lan wong bodho

 Dheweke ora kuwatir babagan nutup pabrik lan pindhah menyang papan sing gajine luwih murah, Déwan, KOMUNIKASI, training, Memori sajarah, pedagogi libertarian, revolusi sosial
Mei 252024
 

Sajrone pirembagan ora resmi, kolega saka serikat buruh ngrembug babagan bebaya nyata saka munggahe hak ekstrem ing Eropah lan donya..

Salah siji saka wong-wong mau kandha yen filsuf Bertrand Russell nyatakake yen "the fasis pisanan padha fascinate wong bodho. "Banjur padha muzzle sing pinter.".

A rowange ditambahaké sing demokrasi perwakilan [borjuis] uga nggodha wong bodho. Nanging apa, banget wawasan, tuku saka sing pinter.

Kanggo sing kolega liyane nyatakake yen ing demokrasi langsung, sing kita olahraga, Kita kepéngin ngowahi wong bodho sing dianggep dadi wong sing cerdas sing ngerti rancangané dhéwé., senadyan kasunyatan sing demagogues lan "tuku" wong cerdas terus-terusan nyelinep kanthi tujuan kanggo nyegah.. Apel ala nyoba ngrusak kita. Nanging dheweke ora bakal bisa.

 

Akeh Kesehatan, Federalisme Akar Grassroots lan Demokrasi Langsung!

THE "NOVA" VET: ANCAMAN KEPADA LATIHAN PROFESIONAL SISWA, PEKERJA MASA DEPAN

 KELAS LATIHAN DIRI, PANGAJARAN, Pelatihan Profesional, warta
Apr. 242024
 

Kursus sabanjure 2024-2025 iku wajib kanggo ngleksanakake reformasi FP sing pamaréntah Spanyol wis dipun. Ana akeh titik tanpa konkrit sing nyebabake kahanan sing durung mesthi lan kuwatir. Ayo dadi pirembagan sethitik bab titik utama badhan, kepiye carane:

– Ngurangi jam latihan reguler lan nyuda kualitas latihan.

– Extension saka jam laku kanggo njaga duration saka 2 taun wis rampung kanthi biaya latihan biasa

– Precarization saka karya mahasiswa ing perusahaan, senajan dianggep internship bakal nyumbang kanggo jaminan sosial.

– Privatisasi nyata latihan profesional amarga bagean latihan sing apik dipasrahake menyang perusahaan swasta.

Ngurangi jam latihan

Pengurangan jam pamulangan ing lembaga kasebut tegese nyuda kualitas pelatihan kanggo siswa, wis cukup kurang kawruh. Iku nyepetake wektu nyiapake sampeyan luwih akeh tinimbang apa sing bakal dadi kerja lan urip pribadi sampeyan ing mangsa ngarep.

Isine ilang kabeh, sing sadurunge nuduhake minimal sing kudu diwulangake ing saindhenging wilayah lan minangka jaminan supaya bisa nyetujoni pasinaon lan njamin latihan sing padha.. Saiki mung RA=Asil sinau sing ditaksir. Ana celah ing isi tartamtu saben profesi, sing tegese siswa teka ing perusahaan kanthi kawruh sing kurang dhasar kanggo ngembangake karir., lan dadi luwih angel kanggo dheweke ngembangake kemajuan ing jagad kerja ing sektore. Iki nyebabake wong stagnate lan nggawe dheweke gumantung ing kabeh perusahaan.

Kabeh modul ilang jam latihan khusus kanggo profil profesional ing tengah, kanggo entuk manfaat saka modul liyane sing wis dianggep luwih penting lan minangka menyang 60% saka jam siklus:

– Bagéyan saka iku dadi kanggo fatten DUAL, kang pungkasane dadi antarane siji 25 lan siji 50% saka total jam siklus.

– Bagean liyane menyang modul transversal sing ditemokake ing kabeh siklus latihan saka derajat tengah lan luwih dhuwur. Elinga yen jam pelajaran iku siji 25 kita duwe jam saben minggu:

– Teknis Inggris (2 h) 66 h. Ing Catalonia wis rampung ing tingkat tengah, saiki ngluwihi kanggo tingkat sing luwih dhuwur.

– digitalisasi (1 h) 33 h. Tanpa mbedakake siklus perlu utawa ora, carane sampeyan bisa dadi kasus ilmu komputer, kanthi digitized.

– lestari (1h) 33h. Bahan kanggo modul wis ditugasake dening perusahaan swasta Naturgy, sing nomer loro utawa katelu 10 perusahaan sing paling polusi ing Spanyol. https://www.huffingtonpost.es/economia/estas-son-empresas-mas-contaminantes-espana.html

– Modul opsional (2 kanggo 3 p.m) 66-99 h. Dheweke bisa duwe Unit Kompetensi eksternal. Iku, Asil sinau saka siklus latihan liyane.

Minangka komentar, jeneng sawetara modul kayata FOL diganti (Latihan lan bimbingan), DIRI (Enterprise lan wirausaha) lan Sintesis (Proyek siklus pungkasan):

– “Itinerary pribadi kanggo employability I” (3 h) 99 h

– “Itinerary pribadi kanggo employability II” (2 h) 66 h

– “Proyek Intermodular Kab 198 jam”

Efek liyane yaiku nyuda staf pengajar ing wektu sing cendhak, jangka menengah lan dawa. Ing Catalonia wis mesthekake yen ora bakal mengaruhi cithakan, paling taun pisanan, awit iku dimaksudaké kanggo ngganti padha karo jam akademik dibusak, kanggo posisi pengamat, minangka pengunjung sembrono kanggo perusahaan lan proyek komersial. Iki denatures karya mulang sing dhewe, kanggo ngganti lan mbokmenawa ngilangi.

Ora ana jaminan yen jam guru bisa dilestarekake ing mangsa ngarep lan jelas ing ngendi pemotongan sing bakal ditindakake. Iku misale jek minangka cara sing sampurna kanggo ngatasi kekurangan guru sing wis kedadeyan ing siklus FP ing taun-taun pungkasan..

Perpanjangan jam latihan

Kaya sing wis diomongake sadurunge, bagean gedhe saka jam latihan ilang menyang DUAL:

– DUAL iku jeneng anyar sing diwènèhaké déning pamaréntah Spanyol kanggo sadurunge padha magang ora dibayar utawa FCT = Pelatihan pusat kerja.

– Umum ganda (RASA REMUNERASI): ing 25% a 35% saka jam (saka 500 a 700 h). Ing Catalonia bakal rampung 515 h.

– dual intensif (PAID ing minimal): ing 35% al 50% (saka 700 a 1000 jam saka siklus), karo kontrak DUAL. Ing Catalonia 713 h (proyek dual umum + intermodular).

Tambah jam magang ing perusahaan nyebabake masalah kanggo nemokake papan tambahan ing ngendi sampeyan bisa nindakake DUAL kanthi jaminan.

– Uga bisa nindakake prestasi kasebut sajrone tenggat wektu sing wis ditemtokake.

– Kajaba iku, luwih seneng nambah tugas birokrasi lan administratif lan ndadekake guru angel ngontrol..

Ing tangan liyane, akèh-akèhé perusahaan sing melu ing model anyar, padha ora bakal bisa kanggo mesthekake les cekap lan sing learning ngrambah ora parsial, spesifik, lan dimaksudaké kanggo nyukupi kabutuhan urgent saben perusahaan. Kita ora ngandel yen siswa sinau padha ing perusahaan kaya ing sekolah i, dadi, sawetara jam ora bisa diganti kanggo liyane.

Sampeyan secara harfiah dipeksa kanggo miwiti DUAL ing bisnis ing taun pisanan karo kang:

– Ana kekurangan pelatihan kanggo siswa kanggo miwiti magang.

– Persaingan sengit diadegake antarane mahasiswa FP Inicial, kelas menengah lan kelas sing luwih dhuwur. Siswa tingkat ngisor, utamane FP Awal, dheweke bakal angel banget nindakake praktik kasebut dibandhingake karo tingkat sing luwih dhuwur.

Ing pirang-pirang kutha, ora ana perusahaan sing bisa nyerep pirang-pirang jam latihan.

– Al final, nggawe solusi ajaib katon teka, kayata nyetel proyek kanthi cepet karo siswa sing ora bisa diselehake.

– Bakal akeh siswa sing ora bisa ngrampungake siklus kasebut 2 taun, durasi sing padha wis sarujuk kanggo njaga.

Evaluasi “gabungan” Institut lan Perusahaan

Amarga Hasil Pembelajaran sing ora bisa ditindakake ing lembaga kudu ditindakake lan dievaluasi dening perusahaan, profesional qualified bakal needed ing perusahaan kanggo bisa nindakake latihan, monitoring lan evaluasi siswa, kang kanggo wong-wong mau, para murid.

Dadi ing “tutor” perusahaan kudu ngevaluasi RA “ditransfer” pranala menyang peta:

– Perusahaan bakal sijine siji ing saben modul 10% saka cathetan.

– Siswa bisa uga ora ngembangake kabeh RA amarga gumantung ing perusahaan tartamtu sing ditindakake magang.

Ora ana jaminan legal amarga ora ana wali perusahaan utawa perusahaan, padha ora duwe apa-apa:

– syarat latihan kayata guru sing kudu dadi insinyur.

– kontrol dening administrasi kayata guru sing duwe pengawasan piwulang.

– sanksi yen ora netepi kayata guru sing bisa nampa sanksi utawa file.

Efek kasebut nganti perusahaan wis menehi rating, siswa durung lulus modul cocog. Iku, sing nganti tetep ing perusahaan wis rampung, ora bakal duwe biji kanggo modul. Dadi:

– Ora dingerteni apa sing bakal kedadeyan karo beasiswa kasebut, amarga padha gumantung ing biji ing taun sadurunge.

– Tutor bisnis biasane ngevaluasi kanthi indikasi, ora ana prosedur utawa tujuan tartamtu.

Privatisasi FP

Tren wis wiwit dideteksi kanggo sekolah piagam kanggo menehi pambayaran kanggo saben siswa sing ditindakake kanggo magang. cara iki, dhuwit umum bakal maneh finance perusahaan swasta kanggo njaga khayalan collaboration sing.

Kasus sing ekstrem yaiku perusahaan multinasional nawakake siklus latihan FP kanthi pribadi utawa bebarengan karo praktik sing ditindakake ing fasilitas dhewe.. cara iki, dheweke wis milih staf nalika latihan lan misahake siswa sing mlebu.

Akibate

Konsekuensi utama saka kabijakan kasebut:

– Ana penurunan kualitas latihan kanggo wong kasebut, wis cukup kurang kawruh. Wektu persiapane saya suwe saya suwe dibandhingake karo apa sing bakal dadi kerja lan urip pribadi.

– Kursus profesional dikosongake konten khusus kanggo saben profesi. Iki tegese wong teka ing perusahaan sing kurang kawruh dhasar kanggo ngembangake karir, lan nambah kualifikasi lan kesempatan kanggo maju ing sektor sampeyan.

– Perusahaan sing melu, umume padha ora bisa njamin tutoring cukup lan learning ngrambah ora parsial, spesifik, lan mung kanggo nyukupi kabutuhan saben perusahaan.

– Ora ana kontrol utawa paukuman kanggo perusahaan sing ora tundhuk karo perjanjian DUAL. Pelatihan kasebut ana ing tangane tutor perusahaan sing ora mbutuhake minimal kualitas lan pelatihan sadurunge kaya sing ditindakake guru FP.. Sing tatu yaiku wong sing lagi latihan.

– Ora ana sawetara kasus sing perusahaan ngevalidasi minangka padha karo latihan kualitatif sing sadurunge ditindakake dening profesional ngajar kegiatan umum "magang" kayata nyapu utawa nggawe fotokopi.. Ora kabeh kasus nanging mayoritas, lan karo kabeh impunity.

– Wong ing laku dadi buruh bebas utawa precarious, amarga ora ana remunerasi ing DUAL. Lan wong ing DUAL intensif dadi tenaga kerja murah, nanging nuntut minangka yen iku Staff profesional. Remunerasi meh ora tekan 300 saben wulan €.

– Lan kanggo rampung, ana privatisasi de facto ing VET karo perusahaan sing nawakake pelatihan lan magang kanggo entuk tenaga kerja sing sopan kanthi katrampilan minimal sing dibutuhake kanggo spesifik..

WE COMSTITUTE SEKSI UNION ING PUSAT PENDIDIKAN:

Ing Vallès Oriental, buruh ing sektor pendidikan afiliasi karo serikat CGT ningkataké organisasi ing bagean serikat buruh saka pusat karya.

Bagean serikat pekerja minangka alat dhasar kanggo ngatur buruh lan ora nyebar ing sekolah ora kaya perusahaan liyane, ngendi padha organisasi biasa.

Bagean serikat pekerja ngidini organisasi lan partisipasi langsung nyata lan otonom para pekerja saben pusat kerja kanggo tumindak., rembugan lan nambah kahanan kerja, safety lan kebersihan tartamtu saka pusat kerja. Conto bisa dadi masalah karo pemanasan lan AC ing pusat kasebut, kang uga dikenal sing padha ora bakal ditanggulangi ing tabel rembugan njaba kanggo kasunyatan tengah.

Konstitusi bagean serikat pekerja ora rumit lan mbutuhake partisipasi paling ora rong wong afiliasi. Dokumentasi kasebut dikirim menyang Departemen Tenaga Kerja lan dikomunikasikake kanthi resmi menyang pusat kerja yen dikarepake. Wiwit saiki, ana dhukungan saka serikat pekerja lan malah bisa nelpon serangan lokal ing papan kerja.

Sawise bagean ditetepake, mung kasunyatane orane ndadekake manajemen pusat pendidikan nimbang keputusane sing mengaruhi buruh pusat kasebut. Obrolan bisa diwiwiti kanggo mesthekake yen kita diakoni minangka interlocutors sing sah lan kita dilaporake babagan keputusan sing ditindakake lan duwe pengaruh marang kahanan kerja para pekerja..

Akhire, kanggo komentar sing kita kolega saka pusat liyane ing Vallès Oriental, kayata Institut Carles Vallbona ing Granollers utawa ISMD ing Mollet del Vallès uga wis nyiyapake bagean serikat pekerja kanggo nyoba nggawe hak iki umum kanggo kabeh pusat..

Kawitan MEI 2024

 1th May, KOMUNIKASI
Apr. 192024
 

Taun iki dina Mei, maneh.

Dina kanggo terus mbukak dalan menyang komune libertarian. Utopia.

Uga kanggo ngelingi lan menehi upeti marang kabeh wong ADMIRABLE sing wis ndhisiki kita ing perjuangan hard kanggo donya adil lan padha ngendi tembung "aku, bos, Aku seneng Hierarki» ora bakal ana maneh.

anonim, mayoritas.

Mayuta-yuta wong sadurunge Chicago.

Lan sing saka Chicago.

Lan ewonan sing urip lan mati kanthi NDELENG SING TINGGI DHARTA, sawise.

Uga kanggo sing anyar, sing ninggalake kita sethithik.

Kakehan tampilan romantis babagan tumindak sing pantes ing jaman kepungkur ora cukup menehi kontribusi kanggo ngurmati pahlawan lan pahlawan saben dinane..

Inggih padha ana. antarane kita.

Nyatane, KITA KABEH!

– Aja lali marang wong sing pantes.

– Kita menehi tangan marang wong sing butuh.

– Ayo nyebarake kabecikan sing ditampa ing papat angin lan tiron kanthi tumindak anyar.

– AYO NDELENG marang wong despot!

– KEJUJURAN, DHARMAAT!

– Kanggo wong enom sing teka ing mburi kita.

– We terus chipping adoh ing dalan kanggo Utopia.

 

SELAMAT LAN MUGI-MUGI SABEN-BENANG MAYANG

KONFERENSI PERS 19 APRIL : PRIVATISASI LATIHAN PROFESIONAL

 1th May, KELAS LATIHAN DIRI, KOMUNIKASI, PANGAJARAN
Apr. 122024
 

Jumuwah sabanjuré 19 adoh saka nyoba kanggo ndandani masalah nyata masyarakat kita 18 jam bakal dianakaké ing lokasi kita ing Ronda d'Orient, 6 saka Mollet del Vallès, Putaran Pencet sing tanggung jawab kanggo para pekerja afiliasi, kanthi isi ing ngisor iki.

Kita bakal njupuk kesempatan iki kanggo nerangake acara sing diatur kanggo May Day:

  • PENGADUHAN KRITIS TERHADAP PROSES PRIVATISASI LATIHAN KERJA PUBLIK.
  • MODEL IMPLEMENTASI LUWIH BAGIAN UNION ING SETIAP SEKOLAH, MASING-MASING INSTITUT.
  • PRESENTASI PROSEDUR PISAN MEI.
Ing pungkasan, babak dialektika bakal mbukak.
 
KESEHATAN !!

Babad Dhiskusi "IN CATALONIA KITA LUWIH BABI SAKA MANUNGSA", IN CHARGE OF THE GROUP nimbali TER

 budaya, EKOLOGI
Mar 302024
 

Jumuah 22 saka Maret saka 2024 kolega saka Ter Defense Group (GDT) padha ngunjungi Mollet lan kita tampi ing panggonan kita kanggo nuduhake perjuangan lan nggawe katon kahanan banyu., saka hawa lan ketidakadilan sosial sektor babi ing Catalonia.

GDT bersejarah amarga wis padu, fa 35 taun, marang tekstil Puigneró kanggo polusi kali. A kamenangan sajarah kanggo environmentalism lan kanggo defend kesehatan wong lan lingkungan sadurunge kaadilan.

Kanthi motto: “Ana babi sing isih ana, ana kekurangan petani" ing obrolan kasebut katon yen ternak lan penggemukan babi wis dadi sektor spekulasi kapitalisme.. apa, kaya kabeh sing diinstal, ninggalake eksternalitas negatif ing wilayah kasebut nalika bathi bisnis tuwuh kanthi nggawe lobi politik kanggo njaga penipuan kasebut. Dhuwit kanggo papat dana manuk hering internasional lan minangka sampah ing wilayah kasebut: slurry, ilang saka farms cilik, sumber terkontaminasi, emisi metana, mundhak ing transportasi dalan, ora kepenak kewan, ngekspor banyu virtual lan nggawe gelembung sing arep bledosan.

Kanggo ngetik data, penggemukan babi tegese konsumsi 11l / dina saben babi, saben dina ing Catalonia padha manggon ing kono 8 mayuta-yuta babi. Slaughterhouses kudu ditambahake menyang akun, ing s'hi mate 40.000 babi saben dina uga saka Aragon. Iku sektor industri, ngendi feed wis kalebu antibiotik preventif, mula kita nemokake nitrat lan residu antibiotik sing ana ing banyu. Iki tegese banyu lemah ora bisa diombe maneh lan nambah risiko resistensi bakteri kanggo kesehatan manungsa.

Analisis sing ditindakake ing sumber kasebut mbuktekake kanggo kita lan para politisi ndeleng cara liya nalika ngadhepi tekanan saka sektor bisnis supaya terus berkembang sanajan ana kahanan garing lan kurang banyu ing Catalonia.. Mung solusi sing diusulake dening administrasi yaiku teknologi sing ora efisien banget ing praktik. Kita ora pengin deflate gelembung sing njaga ekonomi Osona kanthi benang gumantung ing sektor siji.

Ana alternatif: mungkasi ngekspor babi lan njaga sektor lan banyu kanggo kedaulatan pangan Catalonia, meksa perusahaan nggunakake bathi kanggo mulihake banyu Catalonia, kanggo ningkatake peternakan ternak ekologis lan tradisional sing njaga pedunung deso ing kahanan kerja lan urip sing mulya lan nambah debat ing antarane ruang kita..

Kurang babi lan luwih akeh petani!!

PROPOSAL Alokasi Panggonan ing PENDIDIKAN UMUM kanthi KRITERIA KEDEKATAN LAN KEBERLANJUTAN

 ADMINISTRASI UMUM, KOMUNIKASI, EKOLOGI, PANGAJARAN, Nyegah saka bebaya pakaryan, SEKTOR KERJA
Mar 182024
 

Mobilitas nalika lelungan saka omah menyang kantor lan saka kantor menyang omah kanthi kendaraan pribadi nyebabake macet lan minangka salah sawijining faktor utama sing nyebabake polusi lingkungan lan owah-owahan iklim..

Kita mikir yen nyuda bagean gedhe saka masukan polusi kasebut perlu, penting kanggo masa depan urip ing planet. Lan ing sektor kita bisa.

Kanthi ancas ngurangi polusi, jejak karbon, emisi polutan sajrone lelungan kerja saka omah menyang kantor, entuk planet sing ndhukung, lestari lan tundhuk marang Sasaran Pembangunan Sustainable, kita ngusulake:

Rasionalisasi distribusi buruh Generalitat de Catalunya ing pendidikan anak umum, utami, sekolah menengah lan sekolah wajib, njupuk minangka kritéria struktural jarak antara panggonan panggonan lan panggonan kerja..

Biasane guru pendidikan dhasar sing manggon ing Barcelona pindhah menyang Canovelles saben dina kanggo kerja., kosok baline. Lan kanggo kabeh pasinaon kasebut ing ndhuwur. Staf pengajar Generalitat luwih akeh tinimbang 80.000 wong. Dampak mobilitas saben dinane ora ampas.

Perkiraan jarak antarane papan panggonan lan pakaryan uga nambah rekonsiliasi kerja lan urip kulawarga., papan perawatan, ngirit wektu, kualitas urip, kesejahteraan lan kesehatan ing antarane para pekerja.

Kita mundhakaken klompok buruh wadon iki utamané amarga padha sing paling KALUBÈRAN lan nyebar (kalebu spesialisasi pendidikan menengah) lan luwih gampang diganti karo kritéria mobilitas.

Nanging, kita nganggep manawa iki kudu dadi kritéria struktural kabeh Administrasi Umum ing alokasi panggonan lan kompetisi kanggo transfer..

Sing padha kudu dadi garis tumindak Departemen Pendidikan Generalitat Catalonia ing studi sing luwih khusus., sabisa-bisa.

WE PROPOSE:

Kompetisi transfer kasebut diarani, nawakake kanthi cara pedagogis, trunk lan prioritas kamungkinan praktis kanggo nggawa panggonan karya nyedhaki panggonan panggonan.

Alokasi papan minangka asil kompetisi umum nggunakake minangka prioritas kriteria jarak antarane papan panggonan lan papan kerja..

LAPORAN PEMERIKSAAN TENAGA KERJA MEMBERIKAN HAK KAMI! !!

 KOMUNIKASI, SEKTOR KERJA, TRANSPORTASI LAN KOMUNIKASI
Mar 172024
 

THE AP7 VALLÉS UTE nolak kanggo nyedhiyani RECORDS TIME THE CGT, LAN SAIKI NGADU SANKSI!

Inspeksi ndhukung keluhan serikat pekerja, mbukak laku curiga.

Perusahaan kasebut ngaku mung nuduhake data kanggo karyawan individu, nglirwakake hak-hak Perwakilan Legal Buruh.

Pelanggaran sing jelas saka Statuta Pekerja!

UTE kudu ngidini akses menyang cathetan dina kerja menyang Perwakilan Legal Buruh kaya sing didikte dening hukum ing Artikel 34.9 saka ET.

Kasus liyane sing mbutuhake transparansi lan hak-hak buruh!!

(12/03/2024)

-BAGIAN UNION OF THE CGT-UTE AP7 VALLES- -SEKTOR B04 AP7-

 

YEN KOWE PERANG, NANGGO KOWE!!

[22 MARET] Dhiskusi-DEBAT : ING CATALONIA KITA LUWIH BABI TARI MANUNGSA

 KOMUNIKASI, Konferensi, EKOLOGI, LAIN-LAIN
Mar 122024
 

Jumuwah sabanjuré 22 saka Maret ing 18 jam bakal dianakaké ing lokasi Ronda d'Orient, 6 saka Mollet del Vallès, Dhiskusi-debat dening Ter Defense Group babagan kelestarian model pertanian industri lan efek ing polusi lingkungan, owah-owahan iklim lan polusi banyu.

ING CATALONIA KITA LUWIH BABI TARI MANUNGSA!

peternakan industri, Panganan, Slurry, Nitrat lan banyu.

Dhiskusi lan Debat dening Ter Defense Group.

Jumuah 22 saka Maret ing 18 jam.
Ronda d'Orient, 6 (Mollet del Vallès) [ing ngarepe stasiun sepur Mollet-Sant Fost]

 

Njaba AP7: RELEASE (utawa crita) INFORMATIF

 CGT UTE AP7 Lembah, KOMUNIKASI, TRANSPORTASI LAN KOMUNIKASI
Mar 112024
 

Nanggepi statement paling anyar saka UTE tanggal 22/02/24:

Yen UTE ngandhani kita crita, RLT uga ngerti carane crita, crita lan dongeng...

Biyen ana Serikat Usaha Sementara, ninggalke, sing gumunggung dadi wong sing paling apik lan loman karo karyawane. Dheweke menehi kopi gratis, dina ekstra lan malah pijet ing kamar break. Nanging, konco sing façade benevolence, UTE duwe rencana sing didhelikake: Dheweke pengin njupuk kabeh tunjangan kerja saka karyawan kanggo nggedhekake bathi..

Ing tangan liyane, Perwakilan Legal Buruh bebarengan karo staf kerja, sing dikenal ora kentekan niat mbela hak-hak buruh. Dheweke ora ngidinke penyalahgunaan, ora ana ketidakadilan lan gelem nglawan nganti pungkasan kanggo apa sing dianggep adil.

Nalika wektu kanggo ngganti persetujuan anyar, UTE nyoba ngetrapake klausa kasar sing mbatesi hak-hak buruh. Nanging, iki, dipimpin dening Union Section saka CGT, Dheweke ora gelem nampa kahanan sing ora adil. Padha disebut Déwan lan, mupakat, Dheweke mutusake yen ora ngidini nyuda gaji utawa tunjangan liyane.

Ninggalke, kaget karo resistensi karyawan dheweke, mutusake kanggo lapor menyang pengadilan. Nanging sayangé, Hakim sing ditugasake kanggo kasus kasebut dadi pembela hak buruh sing adil lan teguh. Dheweke nolak tuntutan UTE lan mutusake kanggo para pekerja.

Diremehake lan dikalahake, UTE kepeksa mundur kanthi buntut ing antarane sikile. Dheweke ora nate nyoba ngrusak hak-hak karyawane, sing ngrayakake kamenangan kanthi bungah lan bangga. Lan supaya, Sejarah nuduhake manawa kaadilan mesthi ana, malah ing perusahaan paling kuat.

Lan werna abang, Crita iki wis rampung.

                                                                                                                SELAMAT PERJUANGAN KELAS KERJA!

 

 -BAGIAN UNION CGT UTE AP7 VALLÉS- (23/02/2024)

 

WARTA INFORMASI: BAGIAN UNION UTE-AP7

 CGT UTE AP7 Lembah, KOMUNIKASI, TRANSPORTASI LAN KOMUNIKASI
Peb 222024
 

ing kerangka reformasi tenaga kerja sing disetujoni dening Partai Populer, sawise setahun wiwit complaint saka klompok surrogate Abertis, ing telung nglanggar CUN III lan Natal Lot saka 2021 lan wis dianggep dening:

– 1º PEMERIKSAAN KERJA BARCELONA.
– 2º BAGIAN SANKSI DEPARTEMEN USAHA DAN KETENAGAKERJAAN.
– 3º DIR. GRAL OF REL. LAB., duwe. AUT., SAYANG. I SALUT LAB. DAFTAR PUSTAKA DEP. BISNIS LAN KARYA.

Ing kabeh mau wis mrentah ing sih saka buruh lan Company wis sanksi karo a
PELANGGARAN diklasifikasikake minangka SERIUS ing masalah ketenagakerjaan saka HUKUM LISOS.

UTE dina iki ngandhani yen sebagian bakal tundhuk karo resolusi kasebut:
– Dina taun urusane dhewe 2021, kanggo rasa seneng nalika 2022:
Padha bakal menehi ganti rugi 2,5 dina bisnis dhewe. (Njaluk ing wektu, kanggo organisasi perusahaan. We menehi saran pisanan supaya ing 2,5 dina saka 22). (Kanggo siji iki 24 sampeyan duwe total 5.5 dina).
– Natal akeh taun 2021.:
Iku bakal mbayar ing payroll Februari. 57,57€. (Mirsani sing dibayangke ing payroll minangka konsep Lot Natal 2021).
– Jam kerja fleksibel:
UTE ora gelem ngganti jadwal kaya sing dituduhake ing Art. 20 saka CUN III.
– PCF Tiket Restaurante:
Perusahaan nolak hak Art. 38 PCF tanpa kamungkinan duwe kertu Tiket Restaurant.

Saka bagean serikat CGT, posisi perusahaan ninggalake kita karo rasa pait lan kita arep kanggo nyebut badhan bab kaputusan dijupuk kanggo nampa mung bagean saka Résolusi ngajokaken.. Kita kaget karo kritéria perusahaan nalika milih mung nganggep rong aspek saka resolusi kasebut lan mbuwang liyane.. Kita ora kaget maneh karo cara UTE ngakoni tanggung jawabe, ing kesempatan iki kanthi ngilangi kepatuhan karo pranata Art. 38 saka PCF, ing hubungan kanggo Card Tiket Restaurant, lan ing Art.20 babagan Jam Kantor Fleksibel.

Kurang transparansi Perusahaan babagan apa sing dikomunikasikake marang Perwakilan Pekerja dina kepungkur 8, ing hubungan karo personel kasebut, ing ngendi kasebut yen Konvensi Konstruksi bakal ditrapake saka publikasi CUN IV, lan kahanan kerja Abertis bakal terus. Iku mbantah manawa kekurangan aplikasi Artikel kasebut ora didandani 38 lan artikel 20, wiwit perusahaan njamin sing kahanan Abertis kanggo personel iki bakal maintained.

Tanggapan saka UTE kanggo disagreement iki, wis kahanan sing padha sing ditrapake nganti saiki bakal terus ditrapake, lan liyane ora. Sing ngomong, padha bakal terus kaya ing prasmanan mbukak., Dheweke bakal milih bagean saka perjanjian sing disenengi lan mbuwang sing ora disenengi.. Kajaba iku, Ing sisih liya, dheweke ngandhani yen dheweke wis ngadili konflik kasebut lan uga mbantah., ngaku yen isih ana proses.

 

     CGT-UTE AP7 VALLÉS Union Section Yen sampeyan perang, NANGGO KOWE!

 WARTA INFORMASI 20-02-2024

PANDANGAN UNION lan PHK ing STAHL IBÉRICA

 KOMUNIKASI, warta, KIMIA, SEKTOR KERJA, STAHL IBERICA
Peb 172024
 

STAHL minangka perusahaan multinasional Walanda sing diakoni ing sektor kimia sing ana gandhengane karo peralatan kanggo industri tekstil lan kulit sing ana ing Parets del Vallès..

STAHL digambarake ing luar negeri minangka perusahaan inovatif kanthi keunggulan, riset kasebut, ekologi lan kelestarian, kolaborasi karo Dewan Kota Parets del Vallès lan mbukak lawang menyang pusat pendidikan ing wilayah kasebut kanggo nuduhake kabecikan.

[Albedhil pranala clarifiers]

https://el9nou.cat/valles-oriental/actualitat/stahl-iberica-obre-un-nou-centre-de-recerca-a-parets/

http://lederpiel.com/stahl-centro-parets-del-valles/

https://www.parets.cat/actualitat/noticies/parets-commemora-el-dia-internacional-de-les-dones-en-la-ciencia-amb-visites-i-activitats-educatives-amb-el-suport-de-lempresa-stahl-iberica.html

Apa sing ora diterangake STAHL lan katon tetep ing karpet yaiku sing nyebabake perawatan sing ora manusiawi marang para pekerja: ngremehake, depersonalisasi, perawatan minangka nomer lan erosi hak-hak buruh.

Legalitas Eropa lan Spanyol ngidini lan nglindhungi para pekerja kanggo ngatur awake dhewe kanggo mbela hak-hak kita lan kanthi mangkono njamin urip sing luwih mulya kanggo kulawarga kita., putra lan putri. Nanging misale jek sing STAHL ora setuju.

Tanggal pemilihan serikat pekerja wis cedhak lan Manajemen mecat karyawan, isih pulih saka penyakit, nyatakake TARGET DISMISSS (mung bisa ditrapake kanggo owah-owahan utawa panyesuaian struktural produksi sing mengaruhi solvency) ing wektu sing padha ing ayunan lengkap expansion lan recruitment buruh anyar.

Kasunyatan iku rowange iki aktif banget ing Trade Union Section saka CGT nuntut dandan ing hak-hak kabeh buruh STAHL lan bagéan saka pencalonan serikat kita kanggo pemilihan serikat ndhuwur..

Kolega kasebut dipilih lan dihukum kanthi cara sing medeni, njupuk kauntungan saka kerapuhan lan pamisahan sosial kanthi cuti., minangka kepala Turki supaya wong preemptively rendhem jenggot yen arep milih kanggo CGT ing pamilihan serikat sabanjuré. Rasa wedi sing lumpuh nyebar saka tutuk menyang cangkeme ing antarane para pekerja sing protes… «sing bakal dadi sabanjure?». Nanging kita wis ngerti musik iki! Lan kita nari cukup apik! Mungkin sing ora ngerti yaiku perusahaan.

Incomprehensibly, ing CGT mungsuh nomer siji 1 saka majikan sing ora sopan sing ora pengin nambah hak-hak lan kahanan para pekerja saengga bisa menehi rasa seneng global.. Ing sisih liya, para pengusaha filantropi lan humanis nyembah marang kejujuran lan pamrih kita ing perang kanggo pembangunan lestari ing planet tanpa mlarat lan kanthi kesetaraan sosial.. Lan iki tumindak saka kolega saka CGT ing perusahaan. Ing tangan apa jenis wirausaha STAHL? Kang sisih endi??

Ing kasus apa wae, STAHL mesthi ana ing wektu kanggo mbenerake. Iku wicaksana.

Salah siji cara, kita bakal njaluk kolega kita bali menyang papan kerjane. Iku nganti perusahaan kanggo mesthekake yen kasangsaran sampeyan lan kulawarga sampeyan sedhela. També la prevenció d’un conflicte de desenvolupament incert i que de ben segur tacarà la seva imatge internacional d’empresa innovadora, ecològica, sostenible i social.

No només els companys de feina, sinó tota la CGT no romandrem pas de braços creuats i engeguem tota la xarxa i maquinària d’acció social, sindical, solidaritat i ajut mutu fins que el company sigui readmès i els drets dels treballadores respectats a per STAHL.

VA PER TU, COMPANY 😉

A QUI NO ENS DEIXA VIURE NO EL DEIXAREM DORMIR TRANQUIL !!

 Entri Lawas  Entri Anyar