PREMYE ME 2024

 1th Me, KOMINIKASYON
Avril 192024
 

Enguany és Primer de Maig, novament.

Un dia per seguir fressant el camí vers la comuna llibertària. Utopia.

També per recordar i fer homenatge a totes aquelles persones ADMIRABLES que ens han precedit en la dura lluita per un món just i igualitari on les paraules «meu, jefe, amo o jerarquia» no existiran mai més.

Anònimes, la majoria.

Milions d’elles abans de Chicago.

I els de Chicago.

I els milers que van viure i morir amb la MIRADA BEN ALTA de la DIGNITAT, després.

També pels i les recents, que ens van deixant a poc a poc.

Massa sovint la visió romàntica dels fets dignes del passat no contribueix a valorar prou els nostres humils herois i heroïnes quotidians.

Doncs hi són. Entre nosaltres.

An reyalite, TOTES i TOTS HO SOM!

– No oblidem les persones dignes.

– Estenem la mà al company necessitat.

– Difonem als quatre vents el bé rebut i repliquem-lo amb noves accions.

– AGUANTEM LA MIRADA al dèspota!

– HONESTEDAT, DIGNITAT!

– Pels joves que ens venen darrera.

– Seguim picant pedra camí d’Utopia.

 

SALUT I QUE CADA DIA SIGUI PRIMER DE MAIG

KONFERANS POU LPRES 19 AVRIL : PRIVATIZASYON FÒMASYON PWOFESYONÈL

 1th Me, KOMINIKASYON, ANSEYE
Avril 122024
 

Vandredi pwochen 19 soti nan avril rive 18 èdtan yo pral fèt nan lokal nou an nan Ronda d'Orient la, 6 soti nan Mollet del Vallès, yon Press Round an chaj travayè afilye nou yo, ak sa ki annapre yo.

N ap pwofite okazyon sa a pou nou eksplike evènman yo òganize pou Premye Me:

  • PLENT KRITIKA POU PWOSESIS PRIVATIZASYON IMINEN POU FÒMASYON VOKSYONÈ PIBLIK.
  • MODÈL APLIKASYON ATRAVER SEKSYON SENDIKASYON NAN CHAK LEKÒL, POU CHAK ENSTITI.
  • PREZANTASYON PWOSEDI PREMYE ME.
Nan fen a, yon wonn nan dyalèktik pral louvri.
 
SANTE !!

PWOPOZISYON POU PLAS NAN EDIKASYON PIBLIK AK KRITÈ PWOKSIMITE AK DIRABILITE

 ADMINISTRASYON PUBLIK, KOMINIKASYON, ECOLOGIA, ANSEYE, Prevansyon danje travay, SEKTÈ TRAVAY
Mas 182024
 

La mobilitat en els desplaçaments de casa a la feina i de la feina a casa en vehicle particular genera grans embussos de trànsit i és un dels grans factors que contribueixen a la contaminació ambiental i el canvi climàtic.

Pensem que la reducció de gran part d’aquests inputs contaminants és necessària, imprescindible pel futur de la vida al planeta. I en el nostre sector és possible.

Amb l’objectiu de reduir la contaminació, l’empremta de carboni, les emissions contaminants en els trajectes laborals de casa a la feina, aconseguir un planeta solidari, sostenible i complir amb els Objectius de Desenvolupament Sostenible, proposem:

La racionalització de la distribució dels i les treballadores de la Generalitat de Catalunya a l’educació pública infantil, primària, secundària obligatòria i batxillerat prenent com a criteri estructural la proximitat entre la localitat de residència i la de treball.

És ben comú que una mestra d’educació primària resident a Barcelona es desplaci a Canovelles cada dia a treballar, i viceversa. I així per tots els estudis amunt esmentats. La Plantilla docent de la Generalitat ascendeix a més de 80.000 moun. L’impacte de la seva mobilitat diària no és pas residual.

L’acostament de distàncies entre les localitats de residència i treball també millora la conciliació de la vida laboral i familiar, els espais de cures, fa guanyar temps, qualitat de vida, benestar i salut entre els i les treballadores.

Plantegem aquests col·lectius de treballadores principalment perquè són els més abundants i generalitzats (inclòs les especialitats de l’educació secundària) i més fàcilment intercanviables de manera recíproca amb criteris de mobilitat.

Tanmateix considerem que aquest hauria de ser un criteri estructural de totes les Administracions Públiques en l’adjudicació de places i concurs de trasllats.

Que aquesta mateixa hauria de ser la línia d’actuació del Departament d’Educació de la Generalitat de Catalunya en estudis més especialitzats, en tant sigui possible.

PROPOSEM:

Que siguin convocats concursos de trasllats oferint de manera pedagògica, troncal i prioritària la possibilitat pràctica d’acostament del lloc de treball al de residència.

L’assignació de places resultats de concurs públic utilitzant com a prioritari el criteri de proximitat entre la localitat de residència i a de treball.

RAPÒ ENSPEKSYON TRAVAY BAY NOU DWA! !!

 KOMINIKASYON, SEKTÈ TRAVAY, TRANSPÒ AK KOMINIKASYON
Mas 172024
 

LA UTE AP7 VALLÉS SE NIEGA A PROPORCIONAR LOS REGISTROS HORARIOS A LA CGT, ¡Y AHORA ENFRENTA SANCIONES!

Inspección respalda la denuncia sindical, descubriendo prácticas sospechosas.

La empresa afirma que solo muestra datos a los empleados individualmente, ignorando los derechos de la Representación Legal de los Trabajadores.

¡Incumplimiento claro del Estatuto de los Trabajadores!

La UTE debe permitir el acceso a registros de la jornada a la Representación Legal de los Trabajadores según lo dicta la ley en el Artículo 34.9 del ET.

¡Otro caso que pone en entredicho la transparencia y los derechos laborales!

(12/03/2024)

-SECCIÓN SINDICAL DE LA CGT-UTE AP7 VALLES- -SECTOR B04 AP7-

 

SI OU GOUMEN, DEPANN DE OU!!

[22 MAS] PALE-DEBA : NAN KATALONY NOU PLIS KOCHON KE MOUN

 KOMINIKASYON, Konferans, ECOLOGIA, DIVERS
Mas 122024
 

Vandredi pwochen 22 de març a les 18 hores realitzarem al local de la Ronda d’Orient, 6 soti nan Mollet del Vallès, una xerrada-debat a càrrec del Grup de Defensa del Ter sobre la sostenibilitat del model de granges industrials i les afectacions a la pol·lució ambiental, canvi climàtic i la contaminació de les aigües.

NAN KATALONY NOU PLIS KOCHON KE MOUN!

Granges industrials, Alimentació, Purins, Nitrats i Aigua.

Xerrada i Debat a càrrec del Grup de Defensa del Ter.

Vandredi 22 de març a les 18 èdtan.
Ronda d'Orient, 6 (Mollet del Vallès) [davant de l’estació de tren Mollet-Sant Fost]

 

DEYÒ AP7: KOMINIKE (oswa istwa) ENFÒMASYON

 CGT UTE AP7 Valleys, KOMINIKASYON, TRANSPÒ AK KOMINIKASYON
Mas 112024
 

En respuesta al último comunicado de la UTE con fecha 22/02/24:

Si la UTE nos explica un cuento, la RLT también sabe contar cuentos, historias y fábulas…

Había una vez una Unión Temporal de Empresas, la UTE, que se jactaba de ser la más amable y generosa con sus trabajadores. Les ofrecían café gratis, días libres adicionales y hasta masajes en la sala de descanso. Sepandan, detrás de esa fachada de benevolencia, la UTE tenía un plan oculto: querían quitar todos los beneficios laborales a sus empleados para maximizar sus ganancias.

Por otro lado, la Representación Legal de los Trabajadores junto a la plantilla trabajadora, que eran conocidas por ser implacables en la defensa de los derechos de los trabajadores. No toleraban abusos, ni injusticias y estaban dispuestos a luchar hasta el final por lo que consideraban justo.

Cuando llegó el momento de adaptar un nuevo convenio, la UTE intentó imponer cláusulas abusivas que recortaban los derechos de los trabajadores. Sepandan, estos, liderados por la Sección Sindical de la CGT, se negaron rotundamente a aceptar las condiciones injustas. Convocaron una asamblea y, por unanimidad, decidieron que no permitirían que les rebajaran en salario ni en ningún otro beneficio.

La UTE, sorprendida por la resistencia de sus empleados, decidió denunciarlos ante los tribunales. Pero para su desgracia, el juez asignado al caso resultó ser un defensor justo y acérrimo de los derechos laborales. Desestimó las demandas de la UTE y falló a favor de los trabajadores.

Humillada y derrotada, la UTE se vio obligada a retirarse con el rabo entre las piernas. Nunca más volvió a intentar socavar los derechos de sus empleados, quienes celebraron su victoria con alegría y orgullo. Y así, la historia demostró que la justicia siempre prevalece, incluso sobre las empresas más poderosas.

Y colorín colorado, este cuento se ha acabado.

                                                                                                                ¡VIVA LA LUCHA DE LA CLASE OBRERA!

 

 -SECCIÓN SINDICAL CGT UTE AP7 VALLÈS- (23/02/2024)

 

CHAK JOU, 8 NAN MAS

 8 mas, KOMINIKASYON, Madanm
Mas 082024
 

Sobta l’efervescència explosiva amb que els poders econòmics, polítics, mediàtics i els seus collabos sindicals fan façana epidèrmica i instrumental dels drets de les dones. La resta de l’any, un erm (llevat si troben alguna oportunitat encarnada en «dona» de classe acomodada o privilegiada, pretenent fer sinècdoque amb el 99% de dones restant). Sembla que els funciona.

Entenem que parlen només de les seves dones, clar. Els Executius tenen ben clar el concepte de classe social i cap interès a modificar-lo en favor de les dones (i la resta de persones) de la nostra classe social.

Entre les classes populars (obreres o treballadores) la realitat confirma que no ho tenim gaire clar, tot plegat:

A l’Occident, entestats i entestades en reduccionismes més de narcisisme identitari que d’interès col·lectiu, malbaratem dia sí i dia també les energies dels i les desheretades de la terra en mirar el dit que ben intel·ligentment ens convida a mirar el «Savi», en comptes d’incorporar totes les de les dones, homes, joves, infants del nostre voltant en la lluita de les milers de fogueres que arreu haurien d’il·luminar la col·laboració recíproca vers les persones més desfavorides del nostre entorn, i encara més… les ultraexplotades d’arreu del planeta, i la vida d’animals i plantes de La Terra. En hi va TOT en la partida.

Mentre tant, el polític, l’empresari, li menjagambes i les seves titelles tokens de sexe, gènere o raça se’ns enfoten, ens llencen engrunes de pa i circ, i se’ns pixen literalment a la cara:

Entre els i les que, entusiasmades i entusiasmats, obren ben gran la boca per no perdre ni una gota, i els i les que s’esbatussen pel seu melic grandiloqüent, ho tenim ben pelut.

Sort dels i les no poques persones dignes que encara hi veuen i actuen clar, malgrat la densa boira! Amb aquestes tenim l’humil orgull de conviure-hi en el dia a dia.

La llibertat de les dones de classe obrera no assolirà mai la veritable igualtat equitativa en societats d’essències patriarcals:

– El Classisme és patriarcal.

– El Poder Executiu és patriarcal.

– El Representativisme (polític, laboral o «d’experts») és patriarcal.

– El Tokenisme és patriarcal.

– La Passivitat és patriarcal.

– El Narcisisme és patriarcal.

– La Propietat Privada [dels mitjans de producció i serveis] és patriarcal.

– El Centralisme és patriarcal.

– La no democràcia directa és patriarcal.

– El gregarisme és patriarcal.

 

El context vital i el procés de socialització de les persones defineixen el seu bagatge cultural, la seva identitat cognitiva i mentalitat de manera determinant.

 

CONTRA EL PATRIARCAT:

– Ajuda Mútua.

– Democràcia Directa.

– Federalisme de base.

– Confederalisme.

– Dignitat i Honestedat.

 

MOLTA SALUT!

Que avui, com cada dia de la nostra vida, quantes més persones plegades empenyem camí d’Utopia en la mesura de les nostres forces!!

DEKLARASYON ENFÒMASYONÈL: SEKSYON SENDIKAL UTE-AP7

 CGT UTE AP7 Valleys, KOMINIKASYON, TRANSPÒ AK KOMINIKASYON
Fev 222024
 

Konpayon, apre yon ane depi plent gwoup ranplasan Abertis la, sou twa vyolasyon CUN III ak Lot Nwèl la nan 2021 epi yo te trete pa:

– 1º ENSPEKSYON TRAVAY BARCELONA.
– 2º SEKSYON SANKSYON DEPATMAN ANTREPRIZE AK TRAVAY.
– 3º DIR.GRAL OF REL. LAB., genyen. AUT., DI. MWEN SALUT LAB. DEP LA. BIZNIS AK TRAVAY.

Nan tout yo te regle an favè travayè yo ak konpayi an te sanksyone ak yon
INFRACTION klase kòm GRAV nan zafè travay LWA LISOS la.

UTE jodi a fè nou konnen ke yo pral pasyèlman respekte rezolisyon an:
– Jou nan pwòp zafè ane 2021, pou plezi ou pandan la 2022:
Yo pral rekonpanse 2,5 jou pwòp biznis. (Mande yo nan tan, pou òganizasyon konpayi an. Nou konseye premye kòmande la 2,5 jou nan 22). (Pou yon sèl sa a 24 ou gen yon total de 5.5 jou).
– Nwèl anpil ane 2021.:
Li pral peye nan pewòl fevriye a. 57,57€. (Obsève ke li reflete nan pewòl la kòm yon konsèp Nwèl Lot 2021).
– Orè biwo fleksib:
UTE a refize adapte orè a jan sa endike nan Atizay la. 20 nan CUN III a.
– PCF Ticket Restoran:
Konpayi an refize dwa pou Atizay. 38 PCF san posiblite pou gen yon kat Tikè Restoran.

Soti nan seksyon sendika CGT, pozisyon konpayi an kite nou ak yon gou amè e nou vle eksprime enkyetid nou sou desizyon an pran pou aksepte sèlman yon pati nan rezolisyon yo pwopoze yo.. Nou choke pa kritè konpayi an nan chwazi asime sèlman de aspè nan rezolisyon sa yo epi jete rès la.. Nou pa etone ankò nan fason UTE admèt responsablite l, nan okazyon sa a pa omisyon konfòmite ak dispozisyon ki nan Atik 38 nan PCF la, an relasyon ak Kat Tikè Restoran an, ak nan Art.20 sou Orè Biwo fleksib.

Mank transparans Konpayi an nan sa ki te kominike bay Reprezantan Travayè yo jou pase a 8, an relasyon ak pèsonèl mansyone yo, kote yo te di ke Konvansyon Konstriksyon an ta aplike apati piblikasyon CUN IV, e ke kondisyon travay Abertis ta kontinye. Li se kontradiktwa ke mank nan aplikasyon nan atik la pa korije 38 ak atik la 20, depi konpayi an asire ke kondisyon Abertis pou pèsonèl sa yo pral kenbe.

Repons UTE a pou dezakò sa a, se ke menm kondisyon yo ki te aplike jiska dat yo ap kontinye aplike, ak rès la pa fè sa. Sa vle di, yo pral kontinye tankou nan yon dégéné ouvè., Yo pral chwazi pati nan akò a yo renmen epi jete sa yo pa fè sa.. Anplis, Yon lòt bò, yo di nou ke yo te jidisyè konfli a e an menm tan yo demanti li., reklame ke li te toujou nan pwosesis.

 

     CGT-UTE AP7 VALLÉS Seksyon Sindikal SI W GOUMEN, DEPANN DE OU!

 DEKLARASYON ENFÒMASYONÈL 20-02-2024

ARASMAN SENDIkal AK RENTASYON NAN STAHL IBÉRICA

 KOMINIKASYON, nouvèl, PWODWI CHIMIK, SEKTÈ TRAVAY, STAHL IBERICA
Fev 172024
 

STAHL se yon miltinasyonal Olandè rekonèt nan sektè chimik ki gen rapò ak ekipman pou endistri twal ak kwi ki sitiye nan Parets del Vallès..

STAHL prevwa aletranje kòm yon konpayi inovatè ak ekselans, rechèch la, ekoloji ak dirab, kolabore ak Konsèy la Parets del Vallès epi louvri pòt yo nan sant edikasyon nan rejyon an montre bèl kalite yo..

[Alzam lyen klarifye]

https://el9nou.cat/valles-oriental/actualitat/stahl-iberica-obre-un-nou-centre-de-recerca-a-parets/

http://lederpiel.com/stahl-centro-parets-del-valles/

https://www.parets.cat/actualitat/noticies/parets-commemora-el-dia-internacional-de-les-dones-en-la-ciencia-amb-visites-i-activitats-educatives-amb-el-suport-de-lempresa-stahl-iberica.html

Ki sa STAHL pa eksplike epi li sanble kenbe anba tapi a se sa ki afekte tretman iniman li nan travayè yo: belitman, depèsonalizasyon, tretman kòm nimewo ak ewozyon nan dwa travay.

Legalite Ewopeyen ak Panyòl pèmèt ak pwoteje travayè yo òganize tèt yo pou defann dwa nou yo e konsa garanti yon lavi ki pi diy pou fanmi nou yo., pitit gason ak pitit fi. Men, sanble ke STAHL pa dakò.

Dat eleksyon sendikal yo ap pwoche e Direksyon an revoke yon travayè, toujou konvalesans nan yon maladi, akize TARGET DISKING (jistifye sèlman pou chanjman oswa reajisteman estriktirèl nan pwodiksyon ki afekte solvabilite li) an menm tan an kòm li se nan swing plen nan ekspansyon ak rekritman nan nouvo travayè.

An reyalite, kòlèg sa a trè aktif nan Seksyon Sindikal CGT la k ap mande amelyorasyon nan dwa tout travayè STAHL yo e li fè pati kandidati sendika nou an pou eleksyon sendikal nou site yo..

Yo te chwazi kòlèg la ak kondane nan yon fason entimidasyon, pran avantaj de frajilite li ak izolasyon sosyal lè li te nan konje., kòm yon tèt Tik pou ke moun preemptively tranpe bab yo si yo gen entansyon vote pou CGT a nan pwochen eleksyon sendika yo.. Laperèz paralize gaye soti nan bouch nan bouch nan mitan travayè yo pwoteste yo… «ki moun ki pral pwochen?». Men nou deja konn mizik sa! Epi nou danse li ase byen! Petèt moun ki pa konnen se konpayi an.

Enkonpreyansib, CGT a se lènmi nimewo en 1 anplwayè sa yo ki san skrupil ki pa vle amelyore dwa ak kondisyon travayè yo konsa kontribye nan kontantman mondyal la.. Yon lòt bò, antreprenè filantwopik ak imanis yo adore onètete nou ak dezenterese nou nan batay pou devlopman dirab planèt la san povrete ak ekite sosyal.. Lè sa a se aksyon an nan kòlèg yo nan CGT a nan konpayi an. Nan men yo nan ki kalite antreprenè se STAHL? De ki bò li ye??

Nan nenpòt ka, STAHL toujou nan tan pou l korije. Li gen bon konprann.

Nenpòt fason, nou pral fè kòlèg nou an reyadmèt nan espas travay li. Se konpayi an ki pou asire ke soufrans ou ak soufrans fanmi ou se osi kout ke posib. També la prevenció d’un conflicte de desenvolupament incert i que de ben segur tacarà la seva imatge internacional d’empresa innovadora, ecològica, sostenible i social.

No només els companys de feina, sinó tota la CGT no romandrem pas de braços creuats i engeguem tota la xarxa i maquinària d’acció social, sendika, solidaritat i ajut mutu fins que el company sigui readmès i els drets dels treballadores respectats a per STAHL.

VA PER TU, COMPANY 😉

A QUI NO ENS DEIXA VIURE NO EL DEIXAREM DORMIR TRANQUIL !!

PLENT, COMPLAINT i COMPLAINT… ENSPPEKSYON TRAVAY!

 Aksyon Inyon an, KOMINIKASYON, Lwa travay, fòmasyon, sante nan travay
Fev 102024
 

Twò souvan konpayi yo vyole lwa ak règleman travay yo ak enpinite absoli.

Nan konpayi kote travayè yo pa òganize, nou jwenn tèt nou nan defans ki pi absoli ak soumisyon, nan volonte despotism bòs nan travay la. Epi n ap viv nan yon silans pè, pè anpil…

Kote nou deside òganize nou ak kòlèg, chalè ak solidarite mityèl ba nou sekirite pou nou revandike dwa nou ak diyite nou, malgre difikilte yo ak krentif pou reprezay.

Nou pa twonpe nou, sistèm politik ak legal la fèt pou rann li difisil pou nou òganize ak aji otonòm (aksyon dirèk) ak favè sipoze "negosyasyon" kolektif la nan nivo ki pi wo yo pa "inyon yo" ki pi donte pa pouvwa a., rekonpanse ak pwomosyon konstan ak sibvansyon dirèk ak favè endirèk. Li mete tou baton nan wou aksyon sendika dirèk pandan y ap favorize jidisyè sistematik nenpòt reklamasyon. (ki ta ka rezoud ak abitid la nan grèv divès kalite oswa bòykot nan konpayi an: pa gen okenn konpayi ka okipe li pou plis pase kèk jou, epi nou gen mil estrateji pou rann yo pi poyan, lontan pandan y ap diminye enpak sou pòch nou yo).

Li evidan, tout bagay sa yo monte nan lè a lè konpayi an kominike ke li vle fèmen oswa diminye pwodiksyon an.. LI ENPÒTAN POU FOUYE BYEN CHEMEN AN AVAN OU SWAFT.

Òganizasyon sendika a se asosyasyon travayè nan plizyè konpayi ki gen objektif pou defann enterè komen nou kont patwon yo., pataje konesans, resous yo, estrateji, kolaborasyon, èd mityèl epi mete fòs yo lè sa nesesè.

Twò souvan patwon yo santi yo tèlman san pinisyon nan abitrè yo ak abi yo ke yo meprize pwòp legalite yo.:

Lavabos bruts, absans sal manje oswa chanm abiye, machin nan move kondisyon, pòv vantilasyon, mank de ekipman pwoteksyon pèsonèl, pa konfòmite ak repo ak jou ferye, obligasyon pou depase jou travay legal la (menm san salè), lajan nwa, pa-konfòmite ak salè a nan kategori a nan travay la te fè, vyolasyon kontra yo, menas, entimidasyon… yo trè komen bò kote patwon yo ki "veye sou nou" san ke Palman yo oswa Gouvènman yo nan vire menm deplase.. Yo jis gade yon lòt bò.

* Nan sitiyasyon sa yo gen yon zouti itil ak efikas, malgre yo te ralanti akòz mank nan envestisman nan pèsonèl deplwaye li ak efikasite toupatou: LA PLENT [KONFIDANSYÈL] Yon LA ENSPPEKSYON TRAVAY.

– Li se yon resous nan fòma egzanp kote nou dwe endike done pèsonèl, sa yo nan konpayi an epi eksplike sitiyasyon an nan flagran pa-konfòmite ak nenpòt lwa travay oswa règleman.

– Yo ka tache dokiman ak foto kòm prèv.

– Jesyon ak idantite nou LI KONFIDANSYEL (se sèlman Enspektè a ki pral konnen idantite nou, ekspreseman pwoteje).

– Li ka soumèt sou entènèt:

Isit la, lyen an:

https://treball.gencat.cat/ca/ambits/inspeccio/atencio_ciutadana/denunciar/

– Si yo mande plis enfòmasyon, enspektè a ka rele nou (TOUJOU GARANTI KONFIDANSYALITE NOU).

– Yo pral voye rezolisyon aksyon ou a ba nou alekri.

– Malgre ke li pran mwa, yo aji, Mwen regrèt e mwen se yon fanatik.

* Genyen tou la BOX ENSPEKSYON TRAVAY AK SEKIRITE SOSYAL … KOLABORE ki pèmèt yo fè yon plent konplètman anonim (li kapab nan sitiyasyon nan lòt konpayi yo tou) pou menm enspektè a pap okouran de sa (nan sitiyasyon sa a nou p ap konsidere kòm yon pati ki enterese epi nou p ap resevwa okenn fidbak sou evolisyon ak devlopman pwosesis enspeksyon an.).

Isit la, lyen an:

https://www.mites.gob.es/itss/web/Atencion_al_Ciudadano/COLABORA_CON_ITSS.html

SE ANPIL AK SATISFAK PLEZI WÈ KIJAN, SOU SUDOU, KONPAYI AN KANPE TOUT BAGAY POU REPARE MACHIN SA YO KI TAN DANGERE DEPI ANE., KONNEN KE OU SE SÈL MOUN KAP TRAVAY KI KONNEN VRE KOZ LA, ANSANM AK "BOSS" LA, E KE OU TE VRÈ POUVWA KÒZ POU REZOLISYON SITIYASYON ENJISTIS SA A..

Yo rele sa Otonomi ak Emansipasyon: YON SOURI SOU LÈV YO.

FOUYE PI A AVAN OU SWAFT [CHAT / JETE]

 KOMINIKASYON
Jan 122024
 

Twò souvan moun dezespere vini nan sendika a: "Mwen te revoke, konpayi ari anmède mwen, yo pa peye m sa ki dwe m, fa nan la mwa ke mwen pa jwenn peye»…

Li souvan twò ta pou kenbe yon travay ak pou nenpòt lòt bagay pase pouswit biwokratik.

Twò souvan yo se sitiyasyon nan afekte endividyèl [konprann ke yo anjeneral afekte anpil moun nan menm konpayi an, men ke sa yo sipoze yo epi jere pa fason pou pèsonèl epi pa kolektif] ki te kapab evite oswa anpeche atravè kolaborasyon ak òganizasyon ak lòt travayè yo, pataje lapenn, bezwen komen ak pran inisyativ desten yo, ki an menm tan se fanmi yo.

Tout sa nou rele EMANSIPASYON ak OTONOMI. Kòlèg yo ki gen plis konesans nan batay pou diyite dwa travayè yo pataje bagaj yo ak rès yo: entèpretasyon pewòl, sante ak sekirite nan travay, dwa pou jou ferye piblik yo, konfòmite ak lwa aktyèl yo tankou lwa travayè yo ak akò kolektif yo, òganizasyon nan seksyon sendikal yo, rapòte bay enspeksyon travay la, dwa pou pwoteste ak grèv. Ak sa ki pi enpòtan pou yo pa mache sou nou: santiman yon kolektif ak sipò tout travayè yo kanpe kont abi patwon yo.

Paske nou se moun, pa bagay.

VINE, ÒGANIZE AK PREPARE POU DEMANDE DWA W NAN TRAVAY, AVAN LI TRO TATA!!

FOUYE PI A AVAN OU SOUF

Twòp fwa moun dezespere vin nan sendika a: "Mwen te revoke, biznisman an anmède mwen, Yo pa peye m sa m dwe, "Mwen pa te peye pou de mwa."…

Twò souvan an reta pou kenbe travay la ak pou nenpòt lòt bagay pase jidisyè biwokratik.

Rekouran, sa yo se sitiyasyon ki gen enpak endividyèl. [konprann ke yo anjeneral afekte anpil moun nan menm konpayi an, men ke sa yo sipoze ak jere pèsonèlman epi yo pa kolektivman.] ki te kapab evite oswa anpeche atravè kolaborasyon ak òganizasyon ak rès kòlèg travay yo, pataje enkyetid, bezwen komen ak pran inisyativ pou desten yo, ki an menm tan se moun fanmi yo.

Nou rele sa EMANSIPASYON ak OTONOMI. Kanmarad ki gen plis konesans nan batay pou diyite dwa travayè yo pataje background yo ak rès yo: entèpretasyon pewòl, sekirite ak sante nan travay la, dwa pou jou ferye, Konfòmite ak lwa aktyèl yo tankou lwa travayè yo ak akò kolektif yo, òganizasyon nan seksyon sendika yo, plent bay enspeksyon travay la, dwa pou pwoteste ak grèv. Ak sa ki pi enpòtan pou yo pa mache sou nou: santiman yon kolektif ak sipò tout travayè yo kanpe ansanm devan abi patwon yo.

Paske nou se moun, pa bagay.

VEN, ÒGANIZE AK PREPARE POU DEMANDE DWA W NAN TRAVAY, AVAN LI TRO TATA!!

ENSPPEKSYON TRAVAY MANDE JENERALITE POU FÈ EGZAMEN MEDIKAL ANyèl TRAVAYÈ EDIKASYON AN

 Aksyon Inyon an, KOMINIKASYON, edikasyon, ANSEYE
Dec 072023
 

Nou kontan enfòme w ke nan aksyon ansanm sant edikasyon Maresme ak Vallès Oriental nou fòse Generalitat la fè egzamen medikal obligatwa chak ane nan tout lekòl ak enstiti katalan yo., an konfòmite ak Lwa Travayè yo ak Lwa sou Prevansyon Risk Travay (ki jiska prezan yo te pase sou yo ak enpinite).

Kòm yon estrateji nou te itilize sòm anpil plent endividyèl soti nan travayè yo nan Enspeksyon Travay la, sote mwa antrepriz ki pa efikas yo, ke yo pa fè anyen men voye boul deyò sou li. Aksyon Kolektif mwen Direkte nou rele li.

Kòm konsekans plent nou yo, Enspeksyon Travay la mande Depatman Edikasyon Generalitat fè sa nan tout lekòl ki nan rezo piblik ki pa inivèsitè a epi bay li jiska jounen an. 9 nan Jiyè nan 2024 pou fè yo efikas.

Ann veye nan tout sant travay yo pou ke regilarite anyèl la respekte epi kenbe.

Nou ankouraje w kontinye fè rapò bay Enspeksyon Travay la pou ogmante plis presyon ak wont piblik Generalitat la. Yo pran yon ane pou yo reponn, men li travay.

N ap raple plent yo bay Enspeksyon Travay la gratis epi yo garanti konfidansyalite moun ki fè plent lan..

ANKOURAJE TÈT OU POU RAPÒTE AK MANDE YON EGZAMEN MEDIKAL ANyèl NAN LEKÒL OU, ENSTITI! [tou nan nenpòt sant travay nan nenpòt sektè kote li pa rive vre]

Nou tache lyen ki mennen nan modèl plent lan ak agiman yo dwe prezante a. Pou nenpòt dout kontakte nou:
vallesoriental.cgt.ensenyament@gmail.com

cgtensenyamentmaresme@cgtcatalunya.cat

 

[Modèl plent lan]

DEPATMAN TRAVAY AK BIZNIS (ENSPPEKSYON TRAVAY)
https://web.gencat.cat/ca/tramits/tramits-temes/20558-Denuncia-per-irregularitats-laborals?kategori =&mòd = 1

MWEN PREZANTE:
Sa an konpliman pou l'Article 4.2 nan Lwa Travayè yo ak atik yo 14 jo 22 nan Lalwa 31/1995, nan 8 Novanm, de Prevención de Riesgos Laborales tout konpayi yo ta dwe fè yon egzamen medikal chak ane pou tout travayè nan sant yo.
Ke Depatman Edikasyon nan Generalitat de Catalunya te pou ane, nan kèk ka jiska yon deseni, san yo pa ranpli responsablite sa a ak travayè yo ki depann sou yo, nan tout pwovens yo nan kominote otonòm nan kataloy.

SOL·LICITO:
– Ke enstitisyon w la mande dokiman ki koresponn lan nan men Depatman Edikasyon nan Generalitat de Catalunya.
– Ke enstitisyon ou a mete fen nan aksyon neglijan sa a ki menase dwa travayè sante travayè yo.
- Ke enstitisyon w lan envestige kòz vyolasyon sa a epi etabli responsablite.
- Sa soti nan menm kou sa a 2023-2024 epi kounye a Depatman Edikasyon nan Generalitat de Catalunya respekte obligasyon li genyen pou l garanti tchèk medikal korespondan anyèl pou tout travayè ki nan sant li yo., oswa nan sant li yo ak/oswa òganizasyon ki depann sou yo, yo anboche dirèkteman, o non. Sepandan, egzèse responsablite aktif ki koresponn lan nan ka kote rezilta nan mitan travayè li yo mande sa.

PICKING FARMA : NI BÈT NI SOUMI

 KOMINIKASYON, Eleksyon Inyon yo, TRANSPÒ AK KOMINIKASYON
Nov 242023
 

Sou Davwa Nou te toujou avèk sa nou te kwè se te "syon yo.", komisyon mwen Ugt. Yo vin jwenn nou, Yo mete tout rakèt elektoral la pou nou, nou pa t 'gen enkyete sou anyen. Wi vre wi, lè li te nesesè pou negosye nan Komite a oswa lè konpayi an depase abi li yo ak kèk nan travayè yo epi yo te bezwen konsèy ak sipò pou konbat li, Repons lan se te "se sa li ye.", lalwa se konsa, "pa ka fè plis". Imajine kòlè ak enpuisans li te pwodwi nan eskwadwon an.: soufri enjistis, pa konnen ki jan fè fas ak yo epi fè sipoze defansè ou yo inyore ou paske "se sa li ye".

Lè sa a, nou tande sa nan laboratwa Grífols yo, fatige ak menm bagay la, yo te rantre nan yon sendika ki rele CGT an masse, ke nou te toujou di ke yo se revolisyonè "yo fèmen konpayi", e kounye a, yo t ap fè pi byen. Sa yo te fè ak sa yo mande se sa travayè yo menm te deside., vaya.

Se konsa, sa, kèk nan nou te pwoche bò kote Mollet del Vallès.

Nan premye li te bay krab, moun zanmitay men dirèk. Yo pa t ' egzakteman pwomèt nou syèl la an lò epi yo te pwomèt nou ke yo pral akonpaye nou epi ede nou., men ke se nou menm ki te dwe pran konsyans de dwa nou epi aprann reklame yo. Ou pa bezwen konnen anpil bagay sou lwa, ke lwa yo ekri la pou itilize lè sa nesesè. Epi yo kapab ale pi lwen.

Premye jou a te petèt pa tounen. men nou tounen.

Epi yo te ede nou, wow yo te ede nou, men yo te transmèt nou tou responsablite pou nou deside epi pou nou otonòm souverennman pou premye fwa.. E sa mande efò, li menm fè mal. Men, yon fwa ou libere tèt ou nan korse a nan depandans kliyantèl, ou vole, ou santi w brav, ou oze ouvètman revandike sa ki ta dwe pou ou pa dwa e ki pa alam oswa ti kal pen nan Patwon an. Yo rele sa wè klè..

Epi nou kase chenn nou yo ak sendika kolaborasyonis yo ak konpayi yo: Nou kanpe nan eleksyon sendika yo kòm tèt nou, ak kòlèg yo nan CGT la.

Ak jou a 23 Novanm nou vote. Emosyon an te gwo. Epuize pa travay la preparasyon fè, pou premye fwa pou kont nou, eksitasyon pou sipò potansyèl (o non) nan pwòp konpayon nou yo nan pwosesis la emansipasyon, pè pou nou te montre figi nou epi si nou pèdi ta gen konsekans.

men nou genyen. Pafwa grangou pou libète tou atire zwazo a ki viv alèz manje nan kalòj la.. Gwo gwo mouvman san limit. Majik. Okòmansman nou pa t 'kwè li.

Kounye a li lè pou nou fè yon etap fèm epi kòmanse travay difisil pou revandike dwa ki vin jwenn nou pandan tout ane sa yo. tauromach konpayi an ak kolaborasyon nan anpil valè nan "konseye yo sendika" nan sendika-jesyon an. MEN KOUNYE A NAP FE LI, UNITED, SAN ENTÈMEDYÈ.

Nan batay sa a nou tout te fanm, 25N nou an kont patriyachi antrepriz.

Yon gwo akolad rekonesan bay kòlèg yo nan CGT a nan Vallès Oriental, tout travayè yo tou.

Ti revolisyon nou an modès, men nou.

NOUVO PÈMI KONSILYASYON

 KOMINIKASYON, Rekonsilyasyon, Lwa travay
Sep 152023
 

Dènye 27 nan mwa jen, RDL te apwouve pa Konsèy Minis yo 5/2023, ki anvizaje nouvo pèmi nan
espas travay la. Anba a nou eksplike chanjman prensipal yo.

Dwa adapte jounen an, atizay 34.8:
Sitiyasyon yo ki baze sou ki yon adaptasyon nan jounen travay la ka mande yo elaji.:
Moun ki gen pitit gason oswa pitit fi ki pi gran pase 12 ane.
Konjwen an oswa patnè defakto.
Fanmi jiska dezyèm degre, osi byen ke moun depandan ki abite nan menm adrès la, epi?
akòz laj oswa maladi yo pa ka pran swen tèt yo.
Li ta dwe remake ke moun ki peryòd negosyasyon an pou adaptasyon nan jou travay la redwi, vin 15 jou,
pito 30, ak anvan sitiyasyon tankou mank de repons nan konpayi an konsidere kòm
"silans pozitif", demann lan konsidere kòm aksepte. Non sèlman dwe konpayi an jistifye refi li
pwopozisyon travayè a, kounye a, Ou gen tou jistifye rezon an pou kont pwopozisyon an.
ofri.

Konje peye nan travay, atizay. 37.3b:
Dimansyon manm fanmi yo ki bay dwa pou yo absan nan travay ak dwa pou salèrasyon yo ogmante, Se konsa
tankou tan pou jwi sèten pèmi. Yo rete konsa:
15 jou kalandriye peye nan ka enskripsyon yon koup defakto.
5 jou peye akòz aksidan grav oswa maladi, lopital oswa entèvansyon chirijikal san yo pa
entène lopital ki mande rès lakay pou konjwen an, patnè defakto oswa fanmi jiska dezyèm degre
pa fanmi oswa afinite, enkli fanmi san koup defakto a, osi byen ke nenpòt
yon lòt moun ki abite ak travayè a nan menm kay la epi ki bezwen swen efikas
sa. Nan fason sa, nou soti 3 jou akò nou an te anvizaje genyen 2 pi lwen.
4 jou maksimòm pou chak ane peye jistifye kòmsadwa, yo dwe absan nan travay akòz fòs
majistra, lè sa nesesè pou rezon fanmi ijan ki gen rapò ak fanmi oswa moun
koabitan, an ka ta gen maladi oswa aksidan ki fè prezans imedya ou esansyèl. Li pral posib
itilize pou èdtan oswa jou.

Rediksyon nan èdtan travay pou swen, atizay. 37.6:
Aplikab, anplis de moun ki gen timoun anba 12 ane, bay moun ki gen timoun oswa depandan avèk yo
andikap pi gran pase 65%, te deja akredite anvan moun ki afekte a genyen 23 ane, jiska
la 26 ane. Epitou pou swen, pandan entène lopital ak tretman kontinye, nan minè a nan swen li
afekte pa kansè oswa yon lòt maladi grav ki egzije entène lopital pwolonje jiska 23 ane.

Nouvo konje paran 8 semèn ki poko peye, atizay 48 bis:
Konje paran pou moun k ap travay nan yon maksimòm de 8 semèn, kontinyèl oswa discontinuous, pou li
gadri pou timoun, pitit fi oswa minè akouchman pou yon peryòd de plis pase yon ane, jiskaske minè a vire 8
ane. Pèmi sa a ka jwi aplentan oswa a tan pasyèl..
Konpayi an pral avize davans 10 jou.

BALANS TRAVAY-LAVI (SWEN MINÈ)

 ADMINISTRASYON PUBLIK, MANJE, Komès ak Ospitalite, KOMINIKASYON, Rekonsilyasyon, KONSTRUKSYON, ANSEYE, METAL, Netwaye, nouvèl, PWODWI CHIMIK, SANTE, SEKTÈ SOSYAL, SEKTÈ TRAVAY, TEXTILE, TRANSPÒ AK KOMINIKASYON
Sep 012023
 

Konsilyasyon travay ak lavi fanmi. Nouvo pèmi travay pou gadri:

Manman ak papa oswa gadyen legal ki responsab youn oswa plis timoun kapab jwi diferan pèmi nan espas travay la pou pran swen minè yo., konfòme yo ak yon seri kondisyon epi adapte yo ak règleman aktyèl yo ki kontwole sipozisyon sa yo. Sa a se ka a nan pèmi travay uit semèn ke yo ka mande nan okazyon pou yo retounen lekòl..

Pèmi travay uit semèn se yon èd pou rekonsilye fanmi ak travay pou paran ki gen timoun ki poko gen laj. 8 ane fin vye granmoun, ki ka absan nan travay yo pou yon maksimòm de uit semèn, kontinyèlman oswa kontinyèlman, tou de nan mwa vakans yo ak ak arive nan tounen nan lekòl la nan mwa septanm nan.

Pèmisyon sa a, dire pa depase 8 semèn, kontinyèl oswa discontinuous, Li pa transfere epi yo ka jwi yon fason fleksib..

Travayè yo ap gen dwa pou konje paran, pou swen timoun, pitit fi oswa minè akouchman pou yon peryòd de plis pase yon ane, jiskaske minè a vin gen uit ane, enkli nan Dekrè Lwa wayal la 5/2023.

Pèmi sa a ka jwi aplentan oswa sou yon baz a tan pasyèl., kòm yon dwa endividyèl gason ak fanm, san yo pa fè egzèsis ou kapab transfere.

Ki jan ou aplike pou konje paran? 8 semèn?
Règleman yo mansyone pi wo a kontwole tou fason moun ki enterese a ka mande dwa sa a., piske se travayè li menm ki dwe mande l nan konpayi li: “Se ap travayè a pou presize dat kòmansman ak dat fen plezi a oswa, nan ka w, nan peryòd yo nan plezi", endike.

Anplis, Ou dwe notifye konpayi an davans 10 jou oswa youn ki espesifye nan akò kolektif yo, eksepte fòs majeure, pran an kont sitiyasyon an ak bezwen òganizasyonèl nan konpayi an.

Finalman, ou dwe konnen sa, nan ka ke plizyè moun ki soti nan menm konpayi an kapab epi vle benefisye de dwa sa a nan menm peryòd de tan an, deranje bon fonksyonman konpayi an, Ka ranvwaye konsesyon an dwe dakò pou yon peryòd rezonab, jistifye li alekri epi apre li te ofri yon altènatif egalman fleksib pou plezi.

Se yon pèmi ki pa peye.

ÒGÈ PANDAN MWA OUT LA

 KOMINIKASYON
Out 022023
 

Orè ouvèti lokal la pandan mwa Out.

Konsèy legal yo pral rekòmanse Vandredi pwochen 1 mwa septanm nan.

Pou nenpòt ijans, kontakte pa imèl oswa telefòn.

                                                                    Sante ak anako-sindikalis!!

RENTASYON NAN ENSTITI GRIFOLS

 CGT GRIFOLS, KOMINIKASYON, PWODWI CHIMIK
Jul 282023
 

Soti nan komite travay la nou vle enfòme tout anplwaye a nan Instituto Grifols ke la 27 Jiyè 2023 Depatman Resous Imèn yo ap rele kòlèg depatman sa a pandan tout maten an pou yo prezante objektif revokasyon an.. Nan moman sa a nou okouran de 3 revokasyon. Konpayi an akize rezon òganizasyonèl. Nou tout konnen ke konpayi an ap anboche pèsonèl nan diferan zòn nan konpayi an epi li pa te gen desans nan deplase yo..

PA FÈ YO!!!

Komite travay IG la totalman kont nenpòt revokasyon. Kidonk:

NAP TANN OU 28 JIYE 8:30 Yon 10:30 ÒDÈ NAN PÒT KONPAYI AN

 

KOMITE KONPAYI INSTITUTO GRIFOLS

RETIRE NAN GRIFOLS INSTITUTE

 CGT GRIFOLS, KOMINIKASYON, konsantrasyon, PWODWI CHIMIK, SEKTÈ TRAVAY
Jul 272023
 

DEPATMAN R&D

Soti nan komite travay la nou vle enfòme tout anplwaye a nan Instituto Grifols ke la 27 Jiyè 2023 Departman Resours Imen in apel bann koleg sa departman pandan bomaten pour prezant zot obzektif revokasyon.. Nan moman sa a nou okouran de 3 revokasyon. Konpayi an akize rezon òganizasyonèl. Nou tout konnen ke konpayi an ap anboche pèsonèl nan diferan zòn nan konpayi an epi li pa te gen desans nan deplase yo..

¡¡¡KI PA TROMPE YO!!!

Komite travay IG la totalman kont nenpòt revokasyon. Konsa:

NAP TANN OU 28 JIYE 8:30 Yon 10:30 ÒDÈ NAN PÒT KONPAYI A

 

KONPAYI COMITE INSTITUTO GRÍFOLS

 Ki pi gran Entries