CGT Ensenyament davant la retallada de les pensions

CONTRA LA RETALLADA DE LES PENSIONS

El pacte de pensions retallarà la nostra jubilació més d’un 25%

Les Condicions de jubilació i les pensions del funcionariat, van ser modificades per l’acord de pensions (pensionàs)
de 3 de febrer de 2011 entre el govern Zapatero, la CEOE, CEPYME i els sindicats institucionals CCOO i UGT.
Aquestes modificacions s’han recollit en la Llei 27/2011, d’1 de agost, sobre actualització, adequació i modernització
del sistema de Seguretat Social i les seves línies fonamentals són:

1. L’edat de jubilació augmenta fins els 67 anys (abans 65), la qual cosa significarà una retallada del 10% en
l’import de les pensions.

2. L’ampliació del període de càlcul que passa a ser de 25 anys (abans 15) suposa una retallada en l’import
de la pensió d’un altre16%. (Són càlculs efectuats pels catedràtics Díaz-Giménez i Díaz-Saavedra.)

3. L’edat de la jubilació voluntària s’augmenta fins els 63 anys (abans 61 per el Règim de Seguretat Social
i 60 per MUFACE). Si tenim en compte que la majoria de la població es jubila actualment als 62 anys, aquesta
mesura penalitza doblement a totes les persones que es jubilin anticipadament, perquè d’una banda els obligarà
a romandre en el seu lloc de treball com a mínim un any més i d’altre es reduiran les actuals prestacions.

4. Redueix el nombre treballadors amb dret al 100% de la pensió perquè eleva fins a 37 anys el nombre
mínim d’anys cotitzats. (abans 35)

5. S’insta al govern a l’harmonització del règim de classes passives (MUFACE) amb la Seguretat Social.

6. S’assumeix el Decret Llei 13/2010, que en el seu art. 20 estableix la inclusió en el Règim General de la
Seguretat Social dels funcionaris públics de nou ingrés a partir de l’1 de gener de 2011 i la progressiva extinció
de MUFACE.

D’aquesta manera, pensen robar-nos als treballadors i treballadores 40.000 Milions d’Euros que aniran a engrossir
el negoci de la banca i els especuladors. A més a més perd pes el sistema de repartiment actual, basat en principis de
solidaritat, i on les pensions es paguen amb les cotitzacions que dia a dia aporten les treballadores, per anar a un sistema
de capitalització on cadascuna va acumulant, al llarg de la seva vida laboral i contributiva, la quantitat que després
percebrà com a pensió, tal com reivindica la CEOE.

L’acord assumeix que les pensions públiques no són sostenibles perquè s’està allargant l’esperança de vida i hi ha
menys naixements. En resum: «No hi ha suficients joves per mantenir
tanta gent gran». Cal tenir clar que, com ha demostrat Vicenç Navarro i
altres economistes, fins ara el sistema de pensions mai ha perillat, tot i les
alertes que ja parlen en aquest sentit des dels anys 90. Ans als contrari,
ha gaudit de superàvit, fins i tot durant la crisi actual, quan s’han perdut,
al conjunt de l’estat, més d’un milió de cotitzants. Deplorem que CCOO
i UGT hagin cedit en aquests arguments darrera dels quals hi ha una
clara voluntat de traspassar als bancs el control de l’estalvi col·lectiu en
forma de plans privats.

Federació d'Ensenyament CGT Catalunya

>>> Més informació en el butlletí L'Esquerda adjunt:

Havers reguladors per l’any 2012

Attached documents