Des de la CGT Catalunya volem expressar la nostra preocupació i condemna davant els fets coneguts aquests darrers dies, en què dues agents de paisà dels Mossos d’Esquadra van infiltrar-se en una assemblea de docents a l’Institut Pau Claris, on s’organitzaven les mobilitzacions i vagues dels propers mesosa Catalunya.
Aquesta sentència relativa a la lactància i el treball nocturn, tot i referir-se inicialment a determinada categoria professional (sanitària), estableix un criteri interpretatiu clar, que, per analogia del risc, és útil com a argument a altres llocs de treball afectats per treball nocturn, guàrdies o jornades perllongades, inclòs l’embaràs.
“El nivell de civilització al que han arribat
diverses societats humanes és proporcional a la
independència de què gaudeixen les dones.”
Flora Tristán
El reial decret 316/2026, en què s’aprova una regularització extraordinària a totes aquelles persones que resideixen al territori prèviament al 2026 ja és una realitat.
Fa temps que no es dona una regularització massiva d’aquestes característiques, hi ha moltes persones que s’hi volen acollir, però només donen un període fins al 30 de juny per a poder tramitar-ho. Arreu del territori s’estan autoorganitzant punts de suport, informació i acompanyament per fer aquest tràmit, i com a CGT volem sumar forces en aquests espais.
Nascut a Reus el 1902 en el si d’una família treballadora molt humil que maldava per subsistir, demonitzat i difamat per molts, idealitzat i exalçat per alguns, Joan Garcia Oliver –un dels militants d’acció per excel·lència de la CNT i de l’anarquisme més combatiu als anys vint i trenta del segle passat– és un dels grans noms de l’anarcosindicalisme català i peninsular. Una figura històrica –incòmoda, polièdrica, controvertida i generalment poc coneguda– que exemplifica, amb llums i ombres, el fil roig i negre de la història de la Catalunya més rebel i contestatària del segle XX, la dels milers d’homes i dones que van batallar sense defallir per enderrocar el capitalisme i construir, de baix a dalt, una societat igualitària i justa.
Aquest Primer de Maig des del Secretariat Permanent de CGT Catalunya, volem fer una anàlisi de la situació sociolaboral i de l’estat del sindicalisme a Catalunya, així com extreure’n algunes conclusions que volem transmetre al gruix de la nostra afiliació.
Per començar, volem destacar que, mentre ens diuen que l’economia va bé, que les empreses estan en beneficis rècord, que el PIB és dels que més creixen a la UE i que s’ha arribat a 22 milions d’afiliats a la seguretat social, les condicions de vida de la majoria de la classe treballadora empitjoren.
Convocatòria de manfiestacions per aquest 1 de Maig de 2026, dia internacional de la classe treballadora, arreu de Catalunya.
La nova reforma de la Llei de Prevenció de Riscos Laborals inclous dos canvis que debiliten la prevenció en l’activitat ordinària dels bombers públics:
1. Canvi en l’article 3.2 que afecta el propi àmbit d’aplicació de la Llei i pot obrir un escenari d’inseguretat jurídica innecessària.
2. Canvi en la forma en què queda configurat l’annex I del Reglament, que menciona expresament l’extinció d’incendis forestals però no l’activitat general d’extinció d’incendis i salvament dels SPEIS, amb les conseqüències que això pot tenir en l’obligació de constituir un servei de prevenció propi i en la visibilitat normativa del risc real de l’activitat.
28 d’abril Dia Mundial de la Seguretat i Salut en el Treball
⚠️✊ Important: Acte de concentració el mateix dia 28 a la seu de MC Mutual, Avinguda de Josep Tarradellas de Barcelona de 10-11:30
Des del Sindicat d’Espectacles, Arts Gràfiques, Audiovisuals i Paper de la CGT, assistim amb preocupació al fet que, un dia tan assenyalat com és a Catalunya el 23 d’abril, el partit feixista Aliança Catalana decideixi anunciar les seves candidatures a l’alcaldia de diverses ciutats catalanes.
“Un treballador pateix un accident de treball. La mútua li prescriu rehabilitació tres cops per setmana en horari laboral. Des del punt de vista mèdic, no hi ha cap dubte: es tracta d’un tractament necessari i directament vinculat a la recuperació del dany laboral. Tanmateix, l’empresa comunica que aquestes hores s’han de recuperar. El motiu que s’al·lega és que “no hi ha cap article que digui que l’empresa les ha d’assumir”.”
La CGT convoca una vaga de caràcter estatal per aquest 7 de maig al sector d’Educació Infantil de 0-3 anys, donant suport a la decisió de l’assemblea de la Plataforma Estatal d’Escoles Infantils (PEEI).
L’anunciada reforma de la Llei de Prevenció de Riscos Laborals arriba després de gairebé 30 anys. Ningú discuteix que era necessària. La pregunta és si «és suficient».
La realitat dels centres de treball ha canviat profundament i les dades continuen sent preocupants: al voltant de 700 morts anuals per accidents laborals i una infradeclaració persistent de malalties professionals i accidents de treball per part de les mútues, en perjudici dels treballadors i de l’erari públic. Alguna cosa no funciona.
En el marc de la negociació de l’adhesió al nou conveni de l’Ajuntament, el Comitè d’Empresa del Consorci de Biblioteques de Barcelona -format per la Intersindical i la CGT- anuncia que se sumen a la convocatòria de vaga indefinida del passat 5 de febrer, seguida des de llavors per les treballadores de les escoles bressol, Serveis socials i Oficinesd’atenció a la ciutadania.
L’1 de maig celebrem el dia internacional de la classe treballadora. Una data en què reivindiquem el poder de les persones treballadores per sobre del capital i els estats amb mobilitzacions i actes arreu del món.
Enguany hem preparat aquest kit comunicatiu que inclou cartelleria, pensada per imprimir i encartellar, i un disseny per a xarxes socials. El trobareu en dos formats: un d’editable, per tal que cada territori pugui posar la convocatòria al seu municipi o comarca, i un altre mut.
Ahir la CGT va participar en una roda de premsa al Parlament de Catalunya amb La Capçalera (organització de professionals sanitaris) i la FoCAP (Fòrum Català d’Atenció Primària), per denunciar les mesures controvertides de la consellera Pané en matèria de baixes i la seva durada. Una política sanitària i laboral que posa en risc la salut i els drets de les treballadores i treballadorsde Catalunya, així com la independència de l’acte mèdic.
És força habitual que les empreses facin els contractes en grups professionals inferiors als que corresponen. Amb això s’estalvien salaris i millors condicions laborals a les quals tindríem dret de manera automàtica si el contracte estigués ben fet. Per revertir aquesta situació podem reclamar un reconeixement de categoria professional, reconegut a l’article 39 de l’Estatut dels treballadors i treballadors. Trobaràs un model per fer la reclamació a la teva empresa al final d’aquest article.
L’Escola de Formació d’Acció Feminista de la CGT és un espai d’autocura no mixte que s’impulsa des del grup de suport de la secretaria d’acció feminista per tal de fomentar la militància de dones i identitats dissidents. Enguany se celebrarà a l’Alberg de Can Roviralta, a Els Hostalets de Pierola (Anoia) els dies15, 16 i 17 de maig.
L’empresa catalana SERRA SOLDADURA s’ha vist involucrada en un concurs de creditors voluntari sol·licitat per la propietat, AERNNOVA AEROSPACE S.A., una decisió que ha generat una profunda preocupació en la plantilla i que posa en greu risc el futur de més de 500 famílies. L’activitat industrial de l’empresa té una trajectòria de gairebé 100 anys en el sector de l’enginyeria, el desenvolupament i fabricació de productes i solucions de soldadura industrial, principalment en el sector de l’automòbil.
No hi ha extracte perquè és una entrada protegida.
Qualsevol que estigui militant en sindicalisme uns anys coneix sobradament el modus operandi. En el context d’una lluita contundent que posi en dificultats a una empresa o govern, aquests sondejen una sortida que impedeixi haver d’abonar el peatge que les forces sindicals requereixen per aturar el conflicte. Hi ha molts mètodes, però el més habitual és trencar la força de les treballadores mitjançant la divisió interna. Divide et impera funciona des de fa milenis no per casualitat.
Representants del personal d’atenció educativa (PAE), del lleure educatiu, d’escoles bressol (0-3) i del personal d’administració i serveis (PAS) vinculats a la CGT han comparegut aquest dijous en roda de premsa per denunciar les pressions del Departament d’Educació i fer una crida conjunta a participar en la vaga educativa convocada entre el 16 i el 20 de març.
Aquest 8 de març sortim juntes perquè l’avenç del feixisme, el racisme i el colonialisme ja està afectant les nostres vides. No és una amenaça llunyana: s’expressa en guerres, ocupacions, fronteres cada vegada més violentes, polítiques d’expulsió i detenció, pèrdua de drets i control social, al servei d’un sistema capitalista i patriarcal que necessita la desigualtat per sostenir l’explotació.
Reclamar diners sempre és desagradable, i més quan qui te’ls deu és l’empresa. Però no per això deixarem de recuperar el que és nostre. Una reclamació de quantitats és el procediment legal per exigir a l’empresa que aboni la quantitat que ens deu: ja sigui perquè “ha calculat malament” o perquè directament no ens ha pagat alguna part del salari, dies, hores extra, plusos o altres conceptes.
El lleure educatiu ens adherim a la vaga d’ensenyament del 20 de març. La situació del sector és insostenible i ja fa massa temps que treballem amb sous de misèria, condicions precàries i una invisibilització constant de la nostra feina. Som part essencial del sistema educatiu i exigim que se’nstracti com a tal.
