Actualitat
Principals reformes de l’Estatut dels Treballadors
L’Estatut dels Treballadors ha estat objecte de modificacions i reformes al llarg dels darrers mesos. En aquesta publicació, el Gabinet Jurídic de CGT Catalunya analitza les principals reformes que s’han introduït al RD-Llei 5/2023, el RD-Llei 2/2024 i la LO 2/2024.
Estrena de la segona temporada de ‘Communia’ a La Veïnal
Aquest dimarts s’estrena la segona temporada de Communia, el programa d’entrevistes de CGT Catalunya a La Veïnal, amb el suport de l’Associació Càmeres i Acció.
Nou cop repressiu al feminisme
Sis anys i mig després, coneixem la sentència contra les set companyes de @8milmotius (activistes feministes de Sant Cugat a Catalunya) per la seva participació a la vaga general feminista del 8M del 2018.
Solució política pel Kurdistan!
Des de la CGT Catalunya volem donar el nostre suport al moviment d’alliberació del Kurdistan sumant-nos a la campanya internacional per la alliberació del poble kurd i Abdullah Öcalan. L’Estat turc el té empresonat i aïllat des de fa 25 anys a la presó d’Imrali. El seu empresonament té la voluntat d’engabiar unes idees antiestatals, antipatriarcals i anticapitalistes.
11 drets que has de conèixer per la Vaga General per Palestina #27S
El 27 de setembre convoquem Vaga General per Palestina, una vaga de 24h a tot l’Estat espanyol i que pot secundar qualsevol treballadora, sigui de l’empresa i sector productiu que sigui. Recorda que el dret a vaga és un dret fonamental i blindat jurídicament. Aquí et deixem 11 punts que no pots oblidar:
Activem l’atenció jurídica i sindical per la vaga 27S
CGT Catalunya activem telèfons d’atenció jurídica i sindical especials per a la vaga del 27S.
Informació bàsica.
1. Hi ha Vaga General convocada a tot l’Estat Espanyol, a tots els sectors i per a totes les persones assalariades.
Les treballadores d’H&M aconsegueixen un increment salarial del 10% després de 97 dies de vaga indefinida
Després d’una mediació de vuit hores a la Conselleria de Treball entre CGT i H&M, es va arribar a un acord ratificat per l’assemblea de persones treballadores, posant fi a la vaga indefinida a Atenció al Client d’H&M, després de 97 dies. Aquest acord permet recuperar el poder adquisitiu i equipara beneficis socials a la plantilla.
La justícia ordinària decideix no investigar les vulneracions de drets vinculades a les infiltracions policials
Dijous passat, i en sintonia amb la Fiscalia i el jutjat d’instrucció 21 de Barcelona, la Secció Cinquena de l’Audiència Provincial de Barcelona va confirmar la inadmissió de la querella criminal pel cas del policia espanyol infiltrat D. H. P. als moviments socials del barri de Sant Andreu (Barcelona).
Les vagues en DXC arrenquen els primers avenços en el poder adquisitiu, tot i que insuficients
- Des de CGT estimem que l’empresa ha mobilitzat increments de nòmina a realitzar a l’agost d’entre 6,5 i 7 milions d’euros en total. Aconseguint a 3083 persones, que tindran pujades entre un 6,2% i 8,2% de mitjana. No hi ha hagut, ni en extensió ni en quantitat, increments així anteriorment en la història de la companyia.
CGT exigim a Sanitat un augment de les plantilles davant les retallades, els tancaments i els plans d’estabilització per frau en la temporalitat
Aquest estiu a sanitat, la població tornem a patir les nefastes conseqüències del tancament de plantes, la manca de contractació de personal i la disminució de l’activitat quirúrgica programada. El Departament de Salut al·ludeix a la manca d’acord pels pressupostos de la Generalitat i a l’increment de la despesa que ha suposat l’aprovació del III Acord de l’Institut Català de la Salut com a suposades causes, però què s’amaga darrere d’aquestes excuses?
L’anarcosindicalisme en resistència
Comunicat de suport a “Las 6 de la Suiza”
El 24 de juny es va fer pública la resolució del Tribunal Suprem contra les sindicalistes de la CNT de Xixón pel cas de «Las 6 de la Suiza» que han estat finalment condemnades a tres anys i sis mesos de presó. L‘última instància que es pot recórrer a escala estatal ha confirmat una pena duríssima per l’acció sindical duta a terme contra una pastisseria que devia hores extres i vacances a una treballadora, acomiadada sense la indemnització corresponent.
Pautes d’autodefensa: davant els riscos per a la reproducció, només cap la prevenció!
CRITERIS “SEGO” DE LES MÚTUES: QUÈ SON?
Es tracta de les orientacions utilitzades per les mútues per a concedir o denegar la prestació. Són recomanacions sobre determinats riscos per a establir l’existència d’exposició i les setmanes en les quals seria factible concedir la prestació. Aquests criteris que apliquen les mútues són d’àmbit de la Seguretat Social i generalistes, i no tenen en compte les situacions individuals de cada cas, ni altres aspectes que si observa la normativa vigent i altres referències d’organismes de reconegut prestigi.
