Exigim que la Generalitat i les administracions donin compliment a les reclamacions del col·lectiu:
El proper 25 d’abril de 10h a 14h es portarà a terme una Jornada de Prevenció a Can Batlló (al barri de la Bordeta/Sants, Carrer Constitució 19).
Catalunya és el territori de l’Estat on més s’han incrementat els registres d’agressions a professionals sanitaris, segons les dades del darrer informe del Consejo General de Colegios de Médicos (CGCOM), on el 35% del total d’agressions registrades es van produir a Catalunya. Podeu consultar el darrer informe del Sistema Nacional de Salut que recopila les dades de totes les CCAA.
Els desplaçaments a les citacions mèdiques de les Mútues han de ser abonades a la persona treballadora. Cal fer-ne la sol·licitud i justificació a la delegació de la mútua.
L’Ordre TIN/971/2009, de 16 d’abril i la Resolució de 21 d’octubre de 2009 regula totes aquestes qüestions.
Els desplaçaments a les citacions mèdiques de l’ICAM (Institut Català d’Avaluacions Mèdiques) han de ser abonades a la persona treballadora, de forma general en transport públic, i en casos especials (amb prescripció mèdica) en taxi o ambulància.
Quan la Mútua et fa una resolució desfavorable, tot i tenir raons per tenir concedida la prestació, com per exemple una prestació per risc durant l’embaràs, aquesta no utilitza el principi de legalitat d’informar de que hi ha altres vies disponibles de reclamació, potser per esgotar les teves esperances de reclamar, on només t’informa que et queda disponible la via judicial.
El risc de treballar amb altes temperatures
Exigim la creació de programes de prevenció sectorials per la protecció de les persones treballadores en cas d’altes temperatures.
En els darrers anys, diverses persones treballadores a Catalunya i a la resta de l’Estat han mort a conseqüència de la calor mentre desenvolupaven la seva feina.
Exigim la cobertura de tots els professionals amb una Assegurança de Defensa Jurídica amb assistència les 24 hores del dia, que cobreixi les despeses de defensa de l’assegurat davant fets derivats de la seva feina i la reclamació de danys i perjudicis.
La CGT Sallent exigeix més prevenció, mesures de seguretat i protocols clars, efectius i transparents a les mines de Suria.
El passat 9 de març, una placa de 6 metres va caure damunt de tres geòlegs, dos d’ells treballadors d’ICL Iberia i un estudiant en pràctiques, que feien tasques de seguretat i avaluació del nou tram de la galeria al pou de Cabanasses (Súria). L’informe intern d’investigació es va fer públic el 25 d’abril i conclou que aquest va ser un “incident imprevisible”.
Comunicat del Secretariat Permanent de la CGT Catalunya
28 d’Abril: dia mundial de la Seguretat i Salut en el treball
El treball també ens mata.
Ja farà una mica més de 100 anys que es va instaurar la jornada laboral de 8 hores, fet que va permetre regular un factor clau en l’àmbit de la salut en el treball: el temps de treball. I va ser Catalunya el primer indret en lluitar i aconseguir aquest dret.
La CGT de Catalunya davant la mort de 3 companys a la mina de Súria
Avui han mort tres joves treballadors a la mina de Súria a conseqüència d’un despreniment. Des de la CGT, sindicat amb un profund arrelament històric al territori i les conques mineres catalanes, volem mostrar el nostre condol i tota la força a la plantilla, amics i familiars.
Reclamem una política de retorn a la feina després de processos d’incapacitat llargs.
Un treballador que ha tingut una malaltia greu o amb un procés d’ILT llarg pot ser un perill per a si mateix o els seus
companys, o per la feina, o a l’inrevés, i cal avaluar-ho. Si existís alguna repercussió amb el treball o del treball amb
la persona derivat d’aquesta malaltia, al marge de la qualificació que hagi rebut, seria negligència preventiva no
haver realitzat el reconeixement de retorn.
La CGT convoca demà concentracions a Inspecció de Treball de Barcelona i Lleida contra la inacció davant morts per cop de calor.
Aquest dimarts 26 de juliol, la CGT convoca concentracions a la Inspecció de Treball de Barcelona (10:30 C/Travessera de Gràcia 303) i a la de Lleida (11:00 C/Riu Besòs, 2).
El motiu és denunciar l’incompliment d’empreses i administracions de la normativa de treball en condicions extremes de temperatura, que darrerament estan causant morts i hospitalitzacions de treballadors/es o acomiadaments per exigir aigua i descansos. Davant aquesta situació, la Inspecció de Treball actua amb laxitud i comprensió vers les empreses. Com a exemple d’això hi ha la denúncia que va posar la CGT a l’empresa d’ambulàncies Falck, amb nombrosos vehicles sense aire condicionat i temperatures interiors demostrables de més de 40 °C. No només és un atemptat contra la plantilla sinó contra la mateixa població, que ha de ser traslladada amb unes condicions que poden agreujar l’estat delicat dels i les malaltes.
Ahir 19 de juny del 2022, després de la greu situació que estan patint els/les companyes/us que treballen per Ambulàncies FALCK, que està a la vegada contractada pel Sistema d’Emergències Mèdiques i el Departament de Salut de la Generalitat de Catalunya, i que s’encarrega de donar resposta a les trucades d’emergències la nostra comunitat autònoma.
Comença la campanya pública per la concentració de divendres en memòria d’en Joan Liébana Tardío.
Divendres 17 de juny
A les 11.00h
A la Conselleria d’Interior (C/Diputació 355)
Els motius de la concentració ja els hem comentat anteriorment. En tot cas, com a resum:
El primer és que el pròxim dia 17 farà un any de la mort d’en Joan, i en tot aquest temps no hem tingut l’oportunitat de fer sentir la nostra veu.
Des de la Federació local de CGT Manresa volem mostrar la nostra ràbia, indignació i impotència provocada per l’accident laboral que ha patit “Raül”, treballador del servei de recollida selectiva de residus de la Fundació Ampans, empresa que treballa per al Consorci de residus i també indirectament per a l’ajuntament de Manresa, desgraciadament el company ha patit un accident que li ha costat la vida, i és que fa massa temps que anem avisant des del nostre sindicat de les penoses condicions laborals sota les quals treballen les companyes d’Ampans, condicions imposades amb mà de ferro i persecució sindical cap a tota aquella treballadora que vulgui fer servir eines sindicals per a dignificar la seva feina i condicions laborals. Companys de CGT han sigut acomiadats amb arguments falsos pel fet d’haver constituït secció sindical dintre d’aquesta empresa, companys que demanaven més seguretat i prevenció de riscos als seus llocs de treball… Ara el company Raül ho ha pagat amb la vida, i el patiment que genera aquesta situació tenim molt clar que l’ha provocat i ho escriurem en majúscules…
El proper dijous 13 de maig a les 16:30 h. familiars i amics conjuntament amb la CGT del Baix Llobregat i la plataforma Baix Llobregat Combatiu que aglutina diverses organitzacions socials de la comarca, han convocat una concentració a les portes de l’empresa CIDAC de Cornellà on va morir en accident laboral el noi de 19 anys Xavi Cayuela Camilo.
La intenció d’aquesta concentració és donar a conèixer la precarietat en què des de fa anys està immersa la plantilla d’aquesta empresa on una nul·la gestió en matèries de prevenció de riscos ha desembocat en la mort de Xavi.
Torns de treball de fins a 14 hores, instal·lacions semi derruïdes, maquinària obsoleta amb els sistemes de seguretat bloquejats o inexistents, rosegadors campant pels vestidors, són algunes de les deficiències que ens han explicat els treballadors de l’empresa.
Com si això fos poc, mentre el nostre company estava sense vida dins la màquina, la fàbrica va continuar produint aquell mateix dia. Això és el que som per CIDAC i tantes altres empreses: carnassa per enriquir-los.
Pretenem que la mort de Xavi no sigui una mes de les que anualment patim els treballadors i treballadores a Catalunya i fem una crida a la participació en aquesta concentració que tindrà lloc el Dijous 13 de Maig a les 16:30 a la Carretera de Sant Joan Despí, 101 de Cornellà de Llobregat.
Els treballadors de CGT a TEPSA, empresa d’emmagatzematge de granels líquids, volem DENUNCIAR davant l’opinió publica l’alarmant situació que estem observant a la terminal de I’empresa ubicada al Moll de L’Energia del Port de Barcelona.
En l’últim any la Direcció de Terminals Portuàries SL a Barcelona, de la mà de la nova incorporació a la Direcció del Sr. Ignasi Marí Gimeno, ha iniciat una campanya de pressió, sancions i acomiadaments que esta portant a una situació límit a la plantilla i que esta generant un greu risc per a tots en matèria de seguretat, ates que en la nostra activitat quotidiana treballem dia i nit amb immenses quantitats de productes químics, petrolífers i mataries perilloses. Els treballadors de TEPSA observem amb preocupació com la Direcció, en nom d’una major taxa de beneficis:
Comunicat del Secretariat Permanent de la CGT Catalunya
Cada any moren al conjunt del planeta 2,78 milions de treballadores i treballadors en accidents laborals reconeguts com a tal. Més de 5 treballadors/es cada minut. També cada any, més de 370 milions de treballadors/es resulten ferits/des com a conseqüència d’accidents laborals no mortals però que provoquen baixes de 4 dies o superiors per les lesions generades. En tots dos casos, es tracta de les xifres que proporcionen les estadístiques de l’Organització Mundial del Treball. Si contemplem molts treballs no reconeguts i moltes malalties i patologies derivades del treball que encara no es reconeixen, aquesta escandalosa xifra encara seria més alta.
Sigui com sigui, el treball capitalista mata. És un veritable genocidi que patim el conjunt de la classe treballadora i, de manera especial, els treballadors i les treballadores més precàries: arreu del món són principalment dones, migrants i joves. El treball és una de les principals causes de mortalitat “no natural” del món. El treball és un factor clau en la diferència de mortalitat entre països i, sobretot, entre classes socials. Els rics viuen més, en gran part pel simple fet que els seus treballs (en el cas que “treballin”) són molt menys penosos, menys perillosos i menys lesius que els de les treballadores i treballadors amb salaris més baixos. Només a Catalunya, la diferència entre l’esperança de vida entre els districtes de renda més alta i els de renda més baixa és d’uns 10 anys.
A Catalunya els accidents de treball existeixen i, per desgràcia, van augmentant any rere any. El seu increment és paral·lel a l’augment de la precarietat laboral, del poder dels empresaris de fer xantatge als i les treballadores i de l’extensió de la subcontractació, que cada vegada es normalitza més. Entre l’any 2017 i el 2019, segons les estadístiques oficials, hi va haver un augment del 9,25% en el número d’accidents que van provocar la baixa del treballador/a o la seva mort. Concretament, l’any 2019 es van superar els 99600 accidents amb baixa, més de 270 cada dia. La xifra de morts també va creixent: 54 l’any 2017, 58 l’any 2018 i 64 l’any 2019.
Un símptoma del deteriorament de les condicions de seguretat a la feina el trobem en les dades de l’any 2020. La declaració de successius estats d’alarma des del març de 2020 va reduir tant la mobilitat com el treball presencial a bastantes empreses, ja sigui per l’adopció de teletreball o per tancament de l’activitat. Tot i això, l’any 2020 79 treballadores i treballadors van morir en accidents laborals. Un 21,5% més que a l’any 2019!. L’increment acumulat respecte el 2017 és de més del 46%. A més, aquesta dada augmentaria de forma significativa si es computessin els treballadors/es morts o malalts degut a la COVID, una malaltia que en moltes ocasions hem contret a la feina o en els desplaçaments cap el nostre treball en uns mitjans de transport massificats. Encara tenim molt presents les imatges de moltes empreses a molts sectors que van tardar mesos a proporcionar equips de protecció individual i de garantir distàncies de seguretat als seus treballadors/es. Tot plegat davant el silenci còmplice de les inspeccions de treball i, en general, de les administracions.
El treball mata. No només els accidents. Milers de treballadors/es desenvolupen cada any dolències derivades del seu treball, estant en actiu o, en molts casos, quan ja s’han jubilat. Es tracta de malalties que en molts casos generen molt patiment i, fins i tot, la mort. Les víctimes de l’amiant en són un exemple, però per desgràcia no són les úniques. Patologies òssies, pulmonars, a la vista, etc. que desenvolupem a partir de certa edat molt sovint són resultat directe del treball.
Les morts provocades pel treball tenen responsables directes. Les empreses, de forma general, intenten reduir les despeses en prevenció, en formació i en mesures de seguretat per augmentar beneficis. Sovint ens imposen ritmes de treball salvatges i jornades maratonianes que provoquen accidents. Del seu bracet, les administracions tanquen els ulls o, directament, en són còmplices promovent per activa i per passiva mesures que donen carta blanca als empresaris.
Per tot això, ens tenim a només a nosaltres. Des de la CGT de Catalunya fem una crida al conjunt dels treballadores i treballadors a organitzar-nos activament als centres de treball per defensar la nostra pròpia vida. I a denunciar, de forma clara i ferma, que el capitalisme mata.
Comunicat del Secretariat Permanent de la CGT Catalunya
Comunicat del Comitè d’Empresa de Ramcon de Dependències Municipals de Mollet del Vallès: Davant la mort del nostre company Julian Peña
Divendres passat 26 de febrer, moria en accident de treball el nostre company Julián . El Comitè d’Empresa de Ramcon volem manifestar la nostra condolences a la família i amics/gues del nostre company. A l’espera del tancament de la recerca judicial volem manifestar les següents consideracions:
El sindicat CGT de Sanitat de Tarragona rebutja completament la celebració de les properes eleccions del 14 de febrer i demana que es posposin fins que l’actual estat de pandèmia garanteixi unes eleccions que no posin en perill la vida dels ciutadans i ciutadanes, així com dels membres de les meses electorals.
Tal i com vam avisar i com es veia venir des d’inici de curs la propaganda del Departament d’Educació, amb els seus esbirros, opinadors públics i mitjans de comunicació del NODO català al capdavant, es va desmuntant perquè no s’aguanta per enlloc. Recordem que des de la CGT ja vam demanar no obrir els centres educatius, perquè no s’estaven garantint les mesures apropiades per als i les treballadores i per al conjunt de la comunitat educativa. Sol cal recordar que aquest va ser un dels motius principals pels quals vam convocar una vaga educativa el passat octubre.
Des de la Coordinadora de CGT del Servei d’Ambulàncies i CGT Catalunya, i després de les informacions que Tècnics en Lluita ha tret a la llum sobre la vacunació de directius abans que el personal de primera línia d’empreses d’ambulàncies a Catalunya, hem lliurat a Fiscalia Anticorrupció tota la documentació i informació que tenim sobre la vacunació d’aquests directius de les empreses TSC, Falkc, Ambulàncies Domingo i possiblement també, d’AmbulànciesLa Pau.
El 14 de gener farà un any des que va succeir el tràgic accident a l’empresa IQOXE, al polígon petroquímic de Tarragona, on es van haver de lamentar la mort de tres persones, diversos ferits i importants danys materials, a més de causar el pànic entre la població del Camp de Tarragona degut a la falta d’informació i de coordinació per part de l’Administració.
Després del succeït, CGT tenia clar que es venia a sumar a una llarga llista d’accidents produïts en el conjunt del complex petroquímic de Tarragona i que no podia quedar impune, que calia exigir màximes responsabilitats i arribar fins al fons. És per això que vam decidir presentar-nos com a acusació popular en el cas, per a poder tenir accés a tot l’expedient del procés judicial i, sobretot, per a reclamar màxima transparència i responsabilitats a totes les parts implicadesen l’accident.
L’empresa IQOXE, situada al polígon petroquímic de Tarragona, ha presentat al·legacions a l’auto d’inculpació que el passat 12 de juny va dictar el Jutjat d’Instrucció núm. 1 de Tarragona contra ella per l’accident que es va produir el 14 de gener. Aquest auto conté un primer fonament de dret que recrimina l’empresa i dos dels seus directius haver implantat una política empresarial d’augment de producció i alhora de reducció de recursos i de costos, que consegüentment va derivar en un manteniment deficient de les instal·lacions i en l’exercici de l’activitat sense garantir les condicions de seguretat laboral i industrial adequades i exigibles en una empresa d’aquestes característiques i que estan regulades en la normativa existent en matèria de PRL (Prevenció de Riscos Laborals).
