CGT Logo

spccc@nullspcgtcatalunya.cat

935 120 481

Aturades a Unipost del 5 al 9 de setembre contra els incompliments de l’empresa

Divendres, 2 setembre, 2016
Share on facebook
Share on twitter
Share on email
Share on telegram
Share on whatsapp
Share on print

Aturades a Unipost del 5 al 9 de setembre contra els incompliments de l'empresa

CONCENTRACIÓ A BARCELONA DIMECRES 7 DE SETEMBRE A LES 12 HORES A PLAÇA SANT JAUME

El dimecres 24 d'agost de 2016, i després de la mediació que es va dur a terme en la Fundació SIMA el 17 d'agost de 2016 i que va acabar sense acord, CGT, UGT, CCOO i USO van procedir a registrar en el Ministeri d'Ocupació una convocatòria conjunta de mobilitzacions que duraran una setmana, començant el dilluns 5 de setembre de 2016 i finalitzant el divendres 9 de setembre de 2016.

Les mobilitzacions, abastaran a tots els centres de Unipost de l'estat espanyol, consistiran en aturades parcials de 2 o 3 hores al final de la jornada de cada treballador/a en funció de la seva jornada de treball, de tal manera que aquells/es treballadores amb contractes de més de 6 hores faran aturades de 3 hores, mentre que els/les que tinguin jornades inferiors a 6 hores o estiguin actualment afectats/des per l'ERTO que s'està aplicant en la Comunitat de Madrid i a València des de juny de 2016 faran aturades de 2 hores. Es duran a terme concentracions el dimecres 7 de setembre de 2016, en diverses ciutats.

Unipost SA, empresa privada de repartiment de correspondència, principal competidor de Correus i amb una plantilla d'uns 2500 treballadors/es i més de 70 centres, va néixer el 2001 i compta entre els seus clients amb importants empreses del sector energètic (Gas Natural Fenosa, Endesa, Repsol,…), companyies de telecomunicacions (Vodafone, Orange, Yoigo,…) entitats financeres (Banc Popular, CaixaBank, Ibercaja, ING DIRECT, Sabadell, Bankia, Abanca, Kutxa Bank,…), asseguradores (Mapfre, Caser, Axa, Adeslas,…), així com multitud d'administracions públiques (Servei Públic d'Ocupació, Ajuntaments, Diputacions, Organismes Oficials,...) i centenars de petites i mitjanes empreses.

Els motius pels quals es convoquen les aturades són els abonaments puntuals de les nòmines -a data del registre de la convocatòria només s'havia abonat el 75% de la nòmina de juliol, havent-se abonat a dia d'avui ja el 100%, però l'empresa ja ha informat tant a la representació dels treballadors en la reunió econòmica mantinguda a Barcelona el passat 25 d'agost de 2016, com al comitè de vaga el dimarts 30 d'agost de 2016 a Madrid, que abonarà la nòmina d'agost en 4 terminis -, l'abonament de la totalitat de la paga extraordinària d'estiu (només abonat un 10% fins avui), i les quantitats degudes als/les treballadores gràcies a una sentència del Suprem que ratificava al seu torn la sentència de l'Audiència Nacional que validava l'acord, exceptuant la retroactivitat a data 1 de gener de 2014, del pla de viabilitat signat el 24 de febrer de 2014 entre Unipost, UGT i USO, després que tots dos sindicats realitzessin un referèndum, i que finalitza l'1 de gener del 2018 amb l'aplicació de les taules salarials que estaven vigents al juliol de 2013.

Des de l'any 2010 les condicions laborals dels/les treballadors/es de Unipost han anat precaritzant-se cada vegada més, mitjançant rebaixes i congelacions salarials, un ERO el 2010 que afectava a 93 treballadors/es, acomiadaments objectius, 5 ERTO (Expedient de Regulació Temporal d'Ocupació), l'últim aplicant-se actualment fins al 31 de març de 2017 i que afecta als centres de repartiment de la Comunitat de Madrid, excepte Coslada i Majadahonda, València, Alacant i Murcia, encara que en aquests dos últims centres no s'està aplicant encara i l'empresa ja ha manifestat la seva intenció de no fer-ho. Els/les treballadors/es de Unipost, per tant, s'han vist obligats/des a consumir les seves prestacions per desocupació. A tot això cal sumar-li, com a detonant de les mobilitzacions que es portaran a terme, els continus retards i fraccionaments que portem anys patint tant de les nòmines com de les pagues extres, els últims la nòmina de juliol en 4 parts i la paga extra d'estiu en 10 mensualitats.

La Direcció de'Unipost any rere any carrega sobre els seus treballadors/es la seva pèssima gestió de l'empresa aplicant una vegada i una altra mesures que es van fent més difícils de suportar, i malgrat això els abonaments salarials no són el puntuals que han de ser, fins i tot malgrat les sentències judicials contràries a l'empresa, requeriments i multes de diverses Inspeccions de Treball que posen de manifest la mala fe amb la qual l'empresa actua al no abonar dintre del termini i en la forma escaient els salaris, situació que els/les treballadors/es no mereixen, després de l'esforç i sacrifici que porten a les seves esquenes.

Per tot això, els/les treballadors/es d'Unipost amb aquestes aturades volen manifestar el seu malestar i indignació pels continus retards i l'incompliment de l'abonament de les quantitats que se'ls deu, exigir que se'ls pagui el que se'ls deu i que no se segueixin produint més retards, de manera que de persistir l'empresa en aquesta actitud la Unió d'Organitzacions Sindicals d'Unipost plantejarà la convocatòria de noves mobilitzacions.

CGT Unipost
http://www.cgtbarcelona.org/cgtunipost/

Attached documents

Share on facebook
Share on twitter
Share on email
Share on telegram
Share on whatsapp
Share on print
  • Etiquetes

  • Dins la mateixa secció